社会に価値を創出し続け、 社会に必要とされる企業を目指す。 株式会社ツクルバは、 「偉大な会社をつくろう。他の誰かに任せるんじゃない、社会や未来は自分たちの手でつくるんだ。」という創業者2人の想いによって誕生しました。 当社は「場の発明」という独自のミッションを掲げています。 実空間の「場」をデザインすること。 インターネット空間で人と情報が交差する「場」をつくること。 これらを「場づくり」であると考えており、 大切にしているのは「発明」と呼べるほど広く世の中に普及し、 社会に大きな影響を与えること。 今後も自ら変化することや勇敢な投資を恐れず、 達成したいミッション・ビジョンのために、 永続的に社会に価値を創出し続ける企業体を目指してまいります。 中古住宅の流通プラットフォーム「カウカモ」を中心とした住宅流通事業を展開！ “新しい当たり前”になるサービスを作り、業界をユーザー志向に変えていく。 この目標を共に目指す仲間を募集しています。 暮らしの妄想から不動産の購入、そして理想の住まいをつくっていくまでを、 「不動産のプロ」として、「カウカモ」ユーザーの住まい選びを丁寧に 寄り添いながら一貫してサポートします。 【具体的には】 ・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ・物件のご案内(内見の現地対応) ・物件のご提案(対面やTEL/チャットでの追客) ・リノベーションのご提案 └リノベーションの提案は社内のプランニングチームと協業。 ・条件交渉 ・資金計画の立案、ローンのご案内 ・契約締結(媒介契約書類や売買契約書などの書類作成～締結) 【カウカモとは？】 累計取扱物件数11,000件超えに基づく中古住宅流通に関する独自データを武器に、 売却・購買両サイドをつなぐマーケットプレイス。 【カスタマー属性】 半数が30代以上、世帯はカップル層・ファミリー層を中心に単身の方を含めて 幅広い方やニーズにお応えしています。 【仕事の魅力】 中古住宅・リノベーション業界におけるカウカモの優位性 【1】ポータルサイトにおける優位性 メリット・デメリット含めた定性情報を伝える構成となっており、 売主はリノベーション情報などをアピールでき、 買主は物件情報に加えて暮らしのイメージにつながる情報を得られます。 また、オフラインで仲介業を行っていることも特長です。 【2】仲介事業における優位性 カウカモユーザーは、オンラインでの行動に馴染みのある方が多く、 早期にマッチングができることが強みです。 また、他社の追随をゆるさない反響・取引・成約データを 一貫して蓄積しているのは提案の大きな武器となります。 【3】リノベーション事業における優位性 再販事業社と協業し顧客ニーズに沿った物件の開発が可能です。 充実した研修制度 【未経験者の方のスケジュール例】※経験者の方には同内容を短期間で実施 1ヶ月目：仲介の構造・カウカモサービスの理解を深める ・座学・オンラインレクチャー ・契約立ち合い 　▼ 2ヶ月目：契約～決済までの準備、当日の業務対応 ・役所調査業務、契約書作成業務 ・重要事項説明・媒介についての理解度テスト ・契約後決済までの準備、決済当日の対応など ・顧客、銀行、司法書士、仲介業者とのやりとり、資金の流れの理解 　▼ 3ヶ月目：仲介業務全般の理解 ・接客ロープレ、接客同行、ロープレテスト ・銀行関連業務 　▼ 4ヶ月目：独り立ち(必要に応じて上長の同席あり)

＼30・40代の女性が多数活躍中／ “売る”から“支える”へ。あなたの経験が誰かの人生を変える仕事です。 突然ですが、あなただったら初デートの場所に どこをおすすめしますか？ 「はじめは食事が良いかな」「映画館は避けたいかな」 など、色々ありますよね。 最近では恋愛リアリティーショーなども多く 人の恋愛・結婚に興味を持つ方も多いのではないでしょうか。 あなたにお任せしたいのは 会員様の人生の大切な転換点に寄り添い 幸せな結婚という夢を実現するお手伝い。 顔合わせから成婚後の指輪選び、結婚式場のご案内にまで 携わり、最後まで見守れるお仕事です。 あなたの「誰かの幸せを支えたい」という想いを 私たちと一緒にカタチにしていきませんか？ ＃未経験の方も大歓迎 ＃17.2万名以上の成婚サポート実績あり 出会いから成婚までを徹底サポート！ ★会員様ご本人に寄り添ったサポートができる ★9割が業界未経験者！充実した研修制度 ★各拠点駅徒歩5分以内でアクセス抜群 【具体的な業務内容】 ◆会員様へのカウンセリング・活動サポート ┗結婚観や希望条件のヒアリング ┗活動方針のご提案、活動ルールのご説明 ┗定期的な面談・進捗フォロー（対面・オンライン・電話） ◆出会いのサポート ┗マッチングやお相手紹介 ┗お見合い前の練習や会話のアドバイス ┗交際中の相談・プロポーズのサポート ◎“伴走型”の仕事です 会員様の活動期間は平均10か月～1年。一人ひとりの人生に寄り添いながら、 成婚というゴールを一緒に喜べる——そんなお仕事です。 ◎販売経験が“強み”になる 「人と向き合う力」「気配り」「聞く力」など、 接客で培ったスキルをそのまま活かせます。 ここでなら、自分の経験が誰かの幸せにつながると実感できます。 ◎30代・40代の転職者が多数 「子育てが落ち着いてもう一度社会で活躍したい」 「接客の経験を活かして長く働きたい」 そんな想いを持つ仲間と一緒に働けます。 50代で第一線で活躍中のカウンセラーも♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライム市場上場グループの安定基盤で腰を据えて働けます。 ◆初年度年収360万円以上！ ◆賞与年2回！インセンティブもあります ◆年間休日120日以上！（2025年：123日） ◆資格取得支援でプロとして活躍（JLCA認定婚活カウンセラー） プロポーズ成功の喜びを共に分かち合うことが、何よりの醍醐味。 職場全体が大きな緊張感に包まれるプロポーズの日。自分の担当でない会員様のことでも、ついそわそわしてしまうほどです。会員様からプロポーズ成功の連絡が来ると、スタッフ全員が手を挙げて大喜び。それくらい大きな熱量をもって、会員様一人ひとりの幸せを叶えるために本気で仕事に取り組んでいます。 また、このポジションは多くの会員様にお会いするポジションのため、その分見届けられる成婚数が多いのも醍醐味。人生の節目に寄り添うやりがいを存分に味わえます◎ 【教育制度について】 ▼STEP1　座学研修：2～3週間 業界のことやカウンセラーという仕事についての基礎知識を学びます。 会員様とのやり取りについてロープレも行いますので未経験でも安心して実業務に入っていただけます。 ▼STEP2　OJT：2か月間 配属後は教育担当の先輩が実業務をサポート。 面談の仕方や交際のアドバイスなど先輩から教わりながら 実際に会員様を担当していきます。

ニコン　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■R＆D ■エンジニア ■クリエイティブ ■営業 ■管理部門 ■その他 各種ポジション ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社ニコン type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※マッチする可能性がある求人を募集している場合のみご連絡させて頂きます。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026/08/27（木）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容変更する場合は、再度ご登録ください。

富士フイルム株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■エンジニア ■営業 ■管理部門 ■その他 各種ポジション ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『富士フイルム株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年6月15日（月）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 企業理念 - 富士フイルムグループの不変の価値観 - わたしたちは、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供する事により、社会の文化・科学・技術・産業の発展、健康増進、環境保持に貢献し、人々の生活の質のさらなる向上に寄与します。 ビジョン - 富士フイルムグループが目指す姿 - オープン、フェア、クリアな企業風土と先進・独自の技術の下、勇気ある挑戦により、新たな商品を開発し、新たな価値を創造するリーディングカンパニーであり続ける。 創業以来培ってきた「技術力」「マーケティング力」「財務力」「人材」を活かして、「ヘルスケア」「イメージング」「マテリアルズ」という幅広い事業活動を通じて社会貢献していきます。

世界を変える力を、すべての人に。 ライフイズテックは2010年に、 中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、 最大限伸ばすをミッションに創業したEdTech企業。 中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス 『Life is Tech !』(ライフイズテック)を運営し、 延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模の ITキャンプ・スクールとなりました。 現在では複数の事業が立ち上がり、 それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは 今まさに第二創業期を迎えています。 「創りたい未来」の実現には、 まだまだ課題がたくさんあります。 現在は100年に1度と言われる教育変革期。 私たちと一緒にチャレンジしませんか？ 更なる「学びの場」の拡大に向けて新規メンバーを募集します。 ライフイズテックの採用における オペレーションの管理・効率化業務 および採用プロジェクトの 企画・管理・進行業務等をお任せします。 ◎このポジションでは… 候補者体験の向上やチームの生産性向上を目指し、 業務設計から改善まで主体的に取り組んでいただきます。 また、採用全体の課題を発見し、その解決に向けた 企画・実行を推進する役割も期待しています。 ＜具体的には＞ ■オペレーション企画業務 ・採用データ（応募数・通過率・内定率など）の管理 ・オペレーション改善提案・実行 ・パートナー企業の選定と連携 ・候補者への連絡・日程調整（応募から入社まで） ・各事業部との連携・調整 ------------ ■採用戦略における各施策業務 ・スカウト施策・実行 ・メディア施策・実行 ------------ ■採用戦略室の契約管理・請求管理 ------------ ※スキルや適性に合わせて アサイン業務を調整させていただきます。 ＜組織構成＞ • 管掌役員1名 • マネージャー1名 • リクルーター2名 • オペレーション企画担当1名 • 業務委託2名 • 派遣社員1名 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼配属先⇒採用戦略室について 「採用戦略室」はライフイズテックのミッションに共感し、熱い想いを持って挑戦し続ける仲間を見つけること、そしてその仲間とともに未来を創ることを大切にしています！ 私たちのチームでは、リクルーターとオペレーション担当がそれぞれの役割にオーナーシップを持ち、マネージャーを中心に活発に意見を出し合いながら連携しています。また、各事業部とのコミュニケーションやミーティングを積極的に行い、より良い採用プロセスの実現を目指しています。 ライフイズテックのミッションに共感し、より良い採用の仕組みを創り上げていくことに興味がある方、ぜひ一緒にチャレンジしませんか？ ▼使用する採用ツールはコチラ • 採用ATS：HERP • 社内コミュニケーション：slack 窶「 逕ウ隲具シ壹ヰ繧ッ繝ゥ繧ッ • 管理・分析：Google Spread Sheet • ドキュメンテーション：Notion

世界を変える力を、すべての人に。 ライフイズテックは、中高生ひとり一人の可能性を 一人でも多く、最大限伸ばすことをミッションに 創業したEdTech企業。当社が運営する『Life is Tech !』 には延べ5.9万人以上が参加しています！ そういった中、デジタルスキルを標準装備する “新・デジタルネイティブ世代"が間もなく 社会に参画しますが、日本では依然アナログ業務や 非効率な業務オペレーションが課題となっています。 そこで当社では、彼らが入社したい・活躍したいと 思える受け皿を作るため『DX事業部』を立ち上げました。 しかし、まだまだ課題はたくさんあります。 現在は100年に1度と言われる教育変革期。 私たちと一緒にチャレンジしませんか？ 更なる「学びの場」の拡大に向けて新規メンバーを募集します。 研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。 ■具体的には ………………… (1)研修納品業務、ディレクション 研修運営/遂行の責任者として、顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配、講師・メンター・顧客などと連携して受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行 (2)インフラ運用 研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計/作成/チェック/運用（業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし）、オンラインスタジオ設備のメンテナンス等 (3)メンターマネジメント 社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォロー ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼ユニークな事業内容 2021年に立ち上がったDX事業部。中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を行っています。具体的には、“新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員に「リバースメンタリング」を行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援を行っています。 ■主力プロダクト ┗AIレディネス研修 ┗DXレディネス研修 ┗シチズンデベロップメント（市民開発）研修 ■顧客先・導入企業 サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県など、150以上の行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が当社のサービスを導入 ▼このポジションの魅力 23年は20名弱だった組織も、24年に30名まで拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます！また商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 ★満足度は300％！（DX人材育成事業/事業部長） 「DX事業部では商品開発から、セールス、デリバリーを一気通貫で手掛けているため、自分たちでプロダクトやサービスを考え、それに対する顧客の反応を直接見られる“手触り感”があります。」

日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして、事業戦略の課題を抽出。解決に導く！ 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースをお任せ。 顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士などに相談、情報を共有し最適な人材をアサインします。 日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、自らの介在価値を感じながら働けます。 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案。納品して終わりではなく、経営のパートナーとして伴走していきます。 あなたには顧客のビジネスや事業戦略に対し、課題をヒアリングし解決に導くコンサルティング営業をお任せします。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となりま す。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最先端人事戦略に携わり、自ら企画し提案する力が身につく！ 日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働けます。さらに、人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案でき、それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付きます。 顧客との関係性構築ができる、寄り添った提案が可能。 担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかける のではなく、顧客に寄り添った提案、提案後の実施からその後のフォローまでを一貫して関われるのが魅力の一つ。課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がり、未来に繋がる知識が身につきます。

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《経験者採用2年で社員65名の急成長企業》 女性が輝く、理想の働きやすさとキャリアアップを叶える職場。 ◆ママさんエンジニアが活躍中！◆ 当社は自分時間を大切に働くことが可能です。 社員の10%が子育て中のママさんで、離職者ゼロを実現。 家庭と両立して働ける環境を整えています。 ◆社員は100名に限定！◆ エンジニア数を100名に限定し、一人ひとりにしっかり向き合う環境を整備。 希望に応じた休暇や残業の少ないプロジェクト、リモートワークなど、 柔軟な働き方をサポートしています。 ◆業界最大級の単価還元率75%以上！◆ あなたのスキルを正当に評価し、業界最高水準の単価還元率75%以上を実現。 Java経験2年で年収493万円以上の収入が可能。 ワークライフバランスを重視しつつも、しっかり稼げる環境です♪ ◆現状の待遇や評価に不満がある ◆人間関係に悩まずフリーランスのように働きたい ◆自分でやりたいプロジェクトを選びたい →そんな方にピッタリな働き方を提供します！ 「働きやすい環境とは？」この問いから制度を考え、 多くのエンジニアの共感を得て急成長。 フリーランスのような自由さと高い給与水準を提供し、 入社後の高い満足度と定着率を誇ります。 ≪具体的な仕事内容≫ 豊富なプロジェクトから最適なプロジェクトに参画していただきます。 社内での受託開発、またはお客様先での開発、 リモートワーク可のプロジェクトがほとんどです。 ★やりたいプロジェクトだけやるでOK★ 当社では、1000件以上の多彩なプロジェクトに参加しています。 新規事業のプロダクト開発、プロジェクトマネジメント支援、 さらにはコンサルティングプロジェクトなど、様々な種類があります。 スキルやキャリアに応じて、自由にプロジェクトを選択することが可能です。 業務内容や工程だけでなく、 「通勤は30分圏内がいい！」といった希望にも柔軟に対応できます！ ★エンジニアからITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能★ システム開発とコンサルティングの二軸で事業を展開している当社では、 エンジニアとしてキャリアを積んだ後、希望に応じてITコンサルタントを目指すことも可能です。 現場で培った経験を活かし、さらに大きな価値をクライアントに提供できます。 もちろん、「エンジニアの道を極めたい」という方も大歓迎。 あなたが一番輝けるキャリアを一緒に考えていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 具体的な案件例は？ ◆上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ◆製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ◆外観検査自動化のための機械学習システムの開発 ◆上場企業社内向けスマートフォンアプリの開発 ◆金融機関系システムの開発　など 開発環境について 言語：Java、PHP、.Net（C#）、Python、Cほか データベース：Oracle、MySQL、SQL Serverほか プラットフォーム：AWS、Linux、Windows、UNIXほか 【教育制度について】 こんな会社があったら入りたいを具現化。 資格取得や学習に係る費用は全額負担、SESや受託で 様々な経験をし技術力を身に付け他社へ転職もOK！ エンジニアのキャリアを一番に考え、 手の届かないところまでサポートしています。 ◆プロジェクトは完全選択制！ クラウドに触れたい、WEB系開発に行きたい等々 あなたの希望や興味を最大限尊重します。 ◆フリーランスのように自由に 自分の描くキャリアを実現できます。

経験を武器に、通信革命の中心で輝く人材に—— 2020年に日本で13年ぶり4社目のMNOとして参入し、 わずか4年で800万回線を突破した楽天モバイル。 私たちが求めるのは、単なる営業担当者ではなく 「事業拡大のコアメンバー」。 楽天グループが持つ強大なエコシステム—楽天市場の店舗、 楽天トラベルの施設など—を武器に、法人顧客の開拓から 戦略立案まで幅広く担当していただきます。 最大の魅力は「スピード感」と「裁量」。 あなたが気づいたサービス改善点はすぐに反映され、 常識にとらわれない販売手法や新規販路の構築も積極的に推進できます。 約200名の多彩なバックグラウンドを持つ仲間と共に、 No.1キャリアの実現に向けて挑戦する環境があります。 法人向けにサービス提供、契約回線獲得を拡大すべく、 さらなる営業力強化を図るための人員募集です。 モバイル通信事業の法人営業（フィールドセールス）全般をお任せします。 楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、 ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、 顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。 楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした 楽天各事業と連携し顧客開拓をする他、外部の業種毎に 戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。 直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用した リード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における 戦略や企画力をフルに発揮頂き、受注の最大化を図れる面白さも。 常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などを どんどん行ってください。 また、気付いたサービスの改善点は積極的に提案も可能。 ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、 顧客満足が最大化されていくことが実感できます。 【仕事の魅力】 国内外で大きな注目を集める成長グループへ 楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、 国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、 2020年４月より本格サービスを開始しました。 2024年10月には800万回線を突破し、急速に成長中。 法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、 今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っています。 ▼契約数の推移▼ 500万回線_2021年8月 600万回線_2023年12月 700万回線_2024年6月 800万回線_2024年10月 チャレンジを楽しみ、挑戦し続けられる環境 【1】楽天グループ株式会社の籍のため、制度面、待遇面に関しても、 成果次第でご納得頂ける内容となり、長期就業が可能です。 【2】日常的にグローバル化を体感できること、同時に注目市場での 価値を上げることや新規事業へ携わるチャンスが得られることは希少です。 【3】少数精鋭の組織で、各々がいかに効率的に必要とするお客様へサービスを お届けするかを日々考えています。論理的に自ら考えて行動できる方、 共にチャレンジを楽しめる方には最適な環境です。

楽天モバイル法人営業部門で、 次世代リーダーとしての手腕を発揮する ■ 事業戦略を牽引する 800万回線を突破し急成長中の楽天モバイル。 法人営業部門のマネジメント層として 戦略立案から組織構築まで幅広い裁量で事業拡大を担います。 ■ 組織変革とビジネス創造の両輪 約200名規模の多様性ある組織をリードし 楽天グループの総合力を活かした新たな法人向けソリューションを創出。 Key Accountの獲得からチーム育成まで、経営視点での意思決定が可能です。 ■ 通信業界の未来を創る立場へ MNO事業者として業界に新風を吹き込む楽天モバイル。 従来の通信キャリアの常識を覆す戦略で No.1キャリアへの道筋を描くコアメンバーとして活躍できます。 通信革命の最前線で発揮してみませんか？ 法人向けにサービス提供、契約回線獲得を拡大すべく、 さらなる営業力強化を図るための人員募集です。 モバイル通信事業の法人営業（フィールドセールス）全般をお任せします。 楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、 ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、 顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。 楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした 楽天各事業と連携し顧客開拓をする他、外部の業種毎に 戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。 直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用した リード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における 戦略や企画力をフルに発揮頂き、受注の最大化を図れる面白さも。 常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などを どんどん行ってください。 気付いたサービスの改善点は積極的に提案も可能。 ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、 顧客満足が最大化されていくことが実感できます。 また、組織のミッション達成のための戦略立案や施策の推進、 プロセスの改善や最適化も担っていただく予定です。 【仕事の魅力】 国内外で大きな注目を集める成長グループへ 楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、 国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、 2020年４月より本格サービスを開始しました。 2024年10月には800万回線を突破し、急速に成長中。 法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、 今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っています。 ▼契約数の推移▼ 500万回線_2021年8月 600万回線_2023年12月 700万回線_2024年6月 800万回線_2024年10月 チャレンジを楽しみ、挑戦し続けられる環境 【1】楽天グループ株式会社の籍のため、制度面、待遇面に関しても、 成果次第でご納得頂ける内容となり、長期就業が可能です。 【2】日常的にグローバル化を体感できること、同時に注目市場での 価値を上げることや新規事業へ携わるチャンスが得られることは希少です。 【3】少数精鋭の組織で、各々がいかに効率的に必要とするお客様へサービスを お届けするかを日々考えています。論理的に自ら考えて行動できる方、 共にチャレンジを楽しめる方には最適な環境です。

＜ソフトバンクグループで、0→1を生み出す！＞ 経営層のすぐそばで、事業を"つくる"面白さを。 ■経営に直接関わり事業を生み出せる ソフトバンクグループの出版・コンテンツ企業である、SBクリエイティブ。 大手グループ企業でありながら、 経営陣と同じオフィスで、直接やりとりできるため、 「こうしてみては？」というアイデアを反映しやすい環境です！ ■事業を具体化し実現する面白さ 経営者の「こんな事業を立ち上げたい」という声を、 市場データ収集や分析を通して具体化し、実現していきます。 SBクリエイティブの“出版”“デジタルコンテンツ”などの領域で、 全く新しいサービスを生み出せるチャンスもあります！ ソフトバンクグループというフィールドで、 まだ誰も見ぬ事業を実現していきませんか？ 【ソフトバンクグループの経営企画】◆話題の書籍・メディアを展開する成長企業◆本が好きで、出版業界に興味をお持ちの方歓迎◆「虎ノ門ヒルズ駅」から徒歩3分の好立地◆土日祝休み＆年間休日123日 経営企画部のメンバーとともに、下記業務をお任せします！最初は、サポート業務からスタートしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ◆経営全般に関する業務 ・新規事業の立案や事業部門の支援 →事業に関する市場データ収集や分析など ・重要会議の運営、会議資料の作成 →株主総会/取締役会/経営会議など重要会議の事務局運営業務等 ・広報業務 →コーポレートサイトの運営、プレスリリースなどの情報発信、その他 ＼SBクリエイティブについて／ 1982年、ソフトバンクグループ内の出版事業としてスタート。 以来40年以上、メディアの形が変わるたびに、私たちも変わってきました。 紙の出版からWebへ、電子コンテンツへ、デジタルサイネージへ。 変化を恐れず、むしろ楽しみながら、コンテンツビジネスの最前線を走り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 成果が次の挑戦を連れてくる。“やってみたい”を尊重する風土。 当社では、頑張りや意欲は、「仕事のスケール」で返ってきます。成果を出せば出すほど、「やってみたい」と手を挙げるほど、任されるプロジェクトの規模や裁量も大きくなっていく。 現在進行中のAIプロジェクトへの参画チャンスもその一つです。まだ構想段階のステップも多く、「どうAIを業務に活かすか」という企画から一緒に考えられるのは今だけ。あなたのアイデアが事業を変える可能性を秘めています。もし、取り組みが評価されれば、グループ全体で開催される生成AI活用コンテストで、賞金1000万円を獲得するチャンスも！ 新しいことへの挑戦が、正当に評価される環境で、あなたの可能性を最大化しませんか？ 長く安心してキャリアを継続できる環境です。 ◆フレックスタイム制で（コアタイム11時〜16時） →朝7時から夜22時までのフレキシブルタイムを活用すれば、将来家庭を持った後も、柔軟に対応可能です。 ◆産育休復職率は100% →男性の育休取得実績も複数あり、性別を問わず家庭との両立を応援する風土が根付いています。 現在の経営企画部は6名体制で、女性メンバーも活躍中。ソフトバンクグループならではの充実した福利厚生（ベネフィット・ワン、企業年金制度、誕生日休暇など）も整っており、長く安心してキャリアを築ける環境です。 【教育制度について】 入社後は、教育担当の先輩のもとでOJTにて、業務に必要な知識・スキルを身につけていただきます。 また、社員の自己成長やキャリア開発を支援するためのソフトバンクユニバーシティ（ソフトバンクグループの研修プログラム）への参加も可能！入社後、さらにスキルを高めることもできる環境です。 （詳しくはこちら：https://www.softbank.jp/corp/philosophy/human-resource/special/sbu/）

【採用企画を一から創り上げる「採用広報」】 未経験から、SBクリエイティブの「採用の顔」に！ 【未経験でも人事業務にチャレンジできる！】 ★SNSアカウントの運用 ★中途採用や新卒採用以外に、 採用ブランディングの企画から実行まで 多彩なお仕事にチャレンジできます！ 採用活動についてはイチからお教えします！ ★応募者増加に繋がる施策の検討 ★自らが広告塔となりSNSを更新 採用活動を行いながら、採用ブランディングにもチャレンジしてください。 【ソフトバンクグループの経営層の近くで働ける！】 スピード感を持ってアイデアを形にできることもSBクリエイティブの魅力♪ 同じフロアに経営層がいるので直接「やってみたいこと」を提案できます。 一つ一つできることを増やしていきましょう♪ 【ソフトバンクグループの採用の企画～実行までを担当】★話題の書籍・メディアを展開する成長企業★最初はOJTからスタート★本が好きで、出版業界に興味をお持ちの方歓迎★土日祝休み＆年間休日123日 中途採用業務をメインに、採用に関わる多彩なお仕事をお任せします！ 【*具体的なお仕事*】 ■募集人材についてのヒアリングやスペック確定 ■採用手法の検討 ■人材会社対応 ■応募者対応（書類選考、日程調整、面接、条件通知） ■入社後のフォロー その他、運用面（評価／報酬／異動／安全衛生／社員対応）や制度の企画、教育研修の企画・実行などに携わるチャンスもあります。 ＼採用ブランディングも担当／ 人事部のアイコンとして広告塔になる、SNSで採用アカウントを運用する、新たな採用手法の検討やブランディングなどをお任せします！ ＼SBクリエイティブについて／ 1982年、ソフトバンクグループ内の出版事業としてスタート。以来40年以上、メディアの形が変わるたびに、私たちも変わってきました。紙の出版からWebへ、電子コンテンツへ、デジタルサイネージへ。変化を恐れず、むしろ楽しみながら、コンテンツビジネスの最前線を走り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 本やコミック“好き”が活かせるお仕事♪ SBクリエイティブは、書籍やコミック、デジタルコンテンツを手がけるSBクリエイティブ。あなたが採用するのは、編集者やクリエイター、マーケターなど、コンテンツを生み出す魅力的な人材たちです。 ★本が好き ★コミックが好き ★コンテンツに興味がある そんな「好き」を持つあなたなら、きっと共感できる仲間と出会えるはず！採用広報として、会社の魅力を発信する中で、出版社ならではのコンテンツに触れ、その面白さを求職者に伝える。そんな仕事が、ここにはあります。「好き」を活かして、長く働ける環境で、あなたらしいキャリアを築きませんか？ 自分らしく、長く働ける！ SBクリエイティブは、有給休暇を取得しやすい環境で、メリハリのきいた働き方ができます。 ★フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時） Ｌ朝の通勤ラッシュを避ける、夕方の予定などに合わせて出勤時間を調整できます ★産育休復職率100% Ｌ女性が長く活躍できる環境。男性の育休取得も増えています ★自主性・主体性を尊重する社風 Ｌソフトバンクグループならではのスピード感と柔軟性 Ｌ「やってみたい」を応援する文化 仕事もプライベートも大切にしたい。そんなあなたの想いを、私たちは全力でサポートします。ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境で、あなたのキャリアを育てていきませんか。 【教育制度について】 入社後は、教育担当の先輩のもとでOJTにて、業務に必要な知識・スキルを身につけていただきます。 また、社員の自己成長やキャリア開発を支援するためのソフトバンクユニバーシティ（ソフトバンクグループの研修プログラム）への参加も可能！入社後、さらにスキルを高めることもできる環境です。 （詳しくはこちら：https://www.softbank.jp/corp/philosophy/human-resource/special/sbu/）

＼直近半年で、女の転職type経由で6名採用！／ 大手IT企業で、将来を見据えた働き方にシフトしませんか？ 「この先も安心して働き続けたい」 「ママになっても、キャリアを諦めたくない」 将来まで見据えて“スキルアップで選ぶ転職”をしませんか？ 東証プライム上場企業として40年以上の歴史を持つ当社。 大手IT企業ならではの手厚い制度と働きやすさが整っています！ ‥◎ライフステージに合わせた柔軟な働き方◎‥ ＊産育休取得実績97％・復帰率100％ ＊時短勤務OK ＊リモート案件あり ＊年休129日＆1時間単位の有給取得可 ＊残業月平均15h程度 ロールモデルとなる先輩ママも多数在籍。 ブランクがあっても、資格や経験を活かして 安心してキャリアを築ける環境です。 待遇重視の転職なら、システナへ！ ★応募～内定まで2週間のスピード選考 ★プライム上場の安定基盤 ★年休129日＆1h単位の有給OK ★残業月平均15h程度と少なめ ★産育休取得実績97％／復帰率100％ ★時短勤務活用中のママエンジニア多数 最先端技術を使った開発なども含む、多彩なプロジェクトの中からあなたにピッタリの案件をアサインします！ ☆チームでの参画が基本 ☆自社持ち帰りのプロジェクトもあり ☆月に1度の1on1面談でキャリアを相談できます 【開発環境・業務範囲】 ▼大手企業向けホストマイグレーション ・言語/ツール：Java、COBOL、SQL ・インフラ：AWS ▼金融向けデータ利活用支援 ・言語/ツール：Snowflake、Tableau、Python ▼中央省庁向けクラウド活用開発 ・言語/ツール：ServiceNow、JavaScript ◆OS：Windows、Linux ◆言語：Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby、Node.js / React / Vue.js ◆DB：MySQL / Oracle / PostgreSQL ◆クラウド：AWS、Azure、Google Cloud他 【その他案件例】 ・オープン系開発 ・ホスト系開発/マイグレーション ・インフラ構築/システム運用/追加開発/保守 ・ソリューション開発(ServiceNow、Snowflake　等)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広い業界の多彩なプロジェクトでスキルアップが叶う！ 40年という長い歴史のなかでお客様と着実に信頼関係を築き、『システナに任せたい』とご指名いただけることも多数。企業のDX化を推進するプロジェクトから、最先端技術を駆使したプロジェクトまで、大小さまざまで多彩な業務に携われることが魅力の1つです◎未経験や経験浅めから入社した先輩が、2，3年で設計工程に携われた実績も。最上流から手がけれられるチャンスが身近にあるため、どんどん成長していきたい方にはもってこいの環境です！また、資格取得支援制度や1on1面談もしっかりご用意。社員の成長を会社全体でサポートしています◎ 先輩に聞いた！システナってどんな会社？ ＊Bさん： 私が他社の友達に言われて感じたのは、割と早い段階から新しいことを任せてもらえる風土。未経験でも入社1～2年目で開発に携われたり、5年目のリーダーがいたりすると言うと驚かれます！ ＊Cさん： 1on1面談で気になる技術・業務があると伝えると、できる限りプロジェクトを選んでくれる。しかもそのスピードも速い！ ＊Aさん： 1on1面談は本当にありがたい！近い先輩はもちろん、上長にも定期的に状況報告ができるから安心感があるよね。システナは、そういう1人ひとりの意志を尊重してくれて、早いうちから成長をしていける会社です◎ 【教育制度について】 ★資格取得支援が約100種類！ Microsoft認定資格／CCNA／Oracle Database／ OCI／Excel VBA／応用情報技術者／AWS認定　など （資格取得時の報奨金5,000円～10万円) ★スキルアップ研修 AWS・python・C# etc...の基礎研修やマネジメント研修　など

＼+.*o頑張る女性を応援しますo*+.／ あなた“らしさ”を発揮して、新しいキャリアを始めませんか？ 企業と求職者をつなぎ、 ⼤⼿物流センターや⼤⼿印刷企業など、 多彩な業界を支えてきた私たち。 社内では、20代〜40代の⼥性社員が活躍し、 すぐに相談できる暖かな雰囲気が魅力となっています。 “働きやすさ”は家庭との両立だけでなく、 自分らしいキャリアを描けることも大切だと考えており、 女性でも長期的に活躍できる体制を整備。 素直さや丁寧な対応をしっかり評価し、 あなたのコミュニケーション力を 活かせる環境もご用意しています。 さらに年間休日は123日で平日休みもあるため 空いている日に旅行やショッピングを楽しむこともできちゃいます♪ +.☆素直さ・愛嬌を活かして活躍しよう♪+.☆ ☆教育制度充実で未経験でも安心♪ ☆雇用にダイレクトに関わるため、社会貢献性も抜群◎ ☆メリハリをつけて働ける完全週休2日制♪ ＜コーディネーター業務（7割）＞ ◎派遣スタッフさんのフォロー 入職の立会い及び仕事終わりに1日の様子をヒアリング ◎既存のクライアント対応 定期的に必要な人数や状況確認のために訪問します。 ◎応募者へ登録会のご案内・登録説明会の実施 電話やWEBにて対応します。 登録説明会は基本少人数で行います。 ◎スタッフのシフト管理 希望シフトを確認しExcelへ入力します。 人数が決まったら派遣先へ報告します。 スタッフとのやり取りは、LINEが8割。 ※日頃からLINEを使っていれば問題ありません。 ＜新規営業（3割）＞ ◎テレアポ 営業サポートが用意したリストを使い電話をかけます。 ☆経験やスキルよりも、まず大切となるのはコミュニケーション力！ はじめは先輩社員が指導するのでご安心ください♪ 【仕事の魅力】 ★*経験・スキルに応じたポジションで活躍*★ 最初は、先輩の同行からスタートし、 着実に力を付けていくことができます◎ それぞれの経験に応じたポジションで 積極的に業務に携わり、さらなる スキルアップを図っていきましょう♪ ★*こんなところも魅力*★ ☆アポイントがない日の服装は 　カジュアルOK（アポイントがある日も 　ジャケットを着用していればスーツの 　必要はありません） ☆慣れてくれば、スケジュール管理は 　個人にお任せしています。 　直行または直帰もOK。 　自分で裁量を持って、柔軟に仕事を 　進めることができます。 【教育制度について】 ＼○o*入社後の研修体制が充実*o○／ ◆先輩社員のOJT研修で業務の流れを習得 ◆営業スキルや派遣法などの研修もあり ◆独り立ちまでの期間は一人ひとりに合わせて調整 ◆慣れたらご自身でスケジューリングOK 教育研修制度が充実しているため、未経験でも全く問題ありません！ 正社員として働いたことがなく「ビジネスでのやり取りが心配」といった方も、 マナーからしっかりお教えするのでご安心くださいね。

≪Google口コミ4.9獲得≫“真珠”と“美”を追求するブランドで ワンランク上の接客スキルを身につけよう 「真珠を毎日カッコ良く」をコンセプトに、 フォーマルな場だけでなく日常でも身につけたくなる オリジナルデザインのジュエリー・コスメに定評がある当社。 今回は即戦力となる接客経験者の方を募集します。 入社後は元ブルガリの外部講師を招き ワンランク上の接客スキルを身につけることができます。 また、働きやすさも充分な環境。 接客や販売経験のある入社メンバーからは 「業界内トップクラスの働きやすさが決め手になった」との声も多数。 完全週休2日（土日OK）、19:15退勤（残業ほぼ0）など プライベートも大切にできる環境です。 新たなステージで、経験を昇華しませんか？ ＊福岡はオープニング募集です！ 【真珠をより身近に、楽しめるオリジナルジュエリー・コスメを扱う】 ◇完全週休2日（土日もOK） ◇上質な接客・サービスを学べる/銀座店Google口コミ4.9（600件以上） ◇経験者歓迎・個人ノルマ・買取義務なし 真珠を中心としたジュエリー・コスメを販売する 『wsp』の店舗でご活躍いただきます。 ◇具体的には◇ ・店舗での接客、販売 ・売上管理 ・在庫管理、棚卸 ・スタッフのマネジメント、教育 ・商品企画やイベント企画 ・SNSアカウント運用　など ◇お客様について◇ 20代～70代と年齢層は幅広く メインは40代・50代のお客様です。 海外からご来店される方もいらっしゃいますが 基本的には翻訳機を使用するので語学力に自信のない方もご安心ください◎ 事前に当社のサイトを見て来る方や 「真珠ならwsp！」と購入意欲の高い方が多いのが特徴です。 ◇各種平均データ◇ 店舗配置人数：2～4名 1日の来店人数：6～20名 接客時間：10分～1時間 ◇入社後は◇ 社員教育に力を入れている当社。 元ブルガリの外部講師を招き、 ワンランク上の接客を学ぶことができ、 接客経験者から大変好評です！ もちろん、真珠やコスメなどの専門知識を深く学ぶことができます。 研修期間中に、真珠検定も取得できます！ 店舗配属後も、先輩がフォローしますのでご安心ください。 ◇接客スタイルについて◇ 一人ひとりのお客様に“良心”をもって接客をできるよう 個人のノルマは設けておりません。 時には真珠についてじっくり説明することも。 お客様に寄り添った丁寧な接客を行える環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◇◆多くのお客様から愛される『wsp』◆◇ 私たちは「真珠を毎日カッコ良く」をコンセプトに、 大人の女性が毎日身に着けたくなる親しみある商品を展開。 日常使いできるようなデザインのものから、1点物までラインナップは多岐にわたり、 多くのお客様に“真珠”の新たな楽しみ方を提供しています。 ◇◆接客という枠にとらわれず、"やりたい"に挑戦できる◆◇ 社員一人ひとりの声を大切にしている当社。 本部から指示されたことをただこなす仕事はやりがいを感じられず、 店舗のカラーもでない。だからこそ、店舗ごとのSNS発信や商品配置などは 本部、広報・マーケティングチームと協力し、店舗スタッフが主導となり行っています。 中には、「こういうデザインだと、もっと若手のお客様に手にとってもらいそう！」 という社員のアイデアが、商品としてカタチとなったことも！ 接客・販売の仕事だけでく、商品企画開発などにも挑戦できる環境で、 あなたの力を発揮いただくことを期待しています。

＊営業の“しんどい”を全部カット＊ “売り込む”じゃなくて“暮らしを支える”営業です♪ ＼こんな“営業あるある”一切なし／ ×ノルマに追われる ×テレアポ・飛び込みで断られ続ける ×押し売りでお客様に嫌われる ＼営業の常識を覆す好環境！／ ◎テレアポ・飛び込みなし ◎既存顧客がメインなので、成約率は6～7割！ ◎ノルマや無理な目標設定は一切なし ◎住宅に関する商品を提案し、暮らしの安心を届ける仕事 ご提案するのは、暮らしに必要不可欠な商品なので、 ニーズが安定＆コンスタントに成果を出せるのが特徴！ 入社2年目で年収550万円も目指せます♪ 入社後は、約6ヶ月の研修があるので、 未経験でも安心◎ 営業デビューするなら、 とびっきり始めやすい環境を選びませんか？ ★賞与年4ヶ月分（昨年度）★成約率はなんと6～7割★約8割が未経験スタート★中途入社8割以上★東証プライム上場グループの安定性★暮らしに必要不可欠な商品を提案 当グループで住宅を建てたお客様に対して、照明・家具・カーテンなどのインテリアやエクステリア、住宅設備などのオプションをご提案いただきます。 お客様の理想を、あなたのアイデアでカタチにしていきましょう◎ ≪お仕事の流れ≫ ▼お客様へのヒアリング ▼プランニング ▼見積もり・契約業務 ▼設置・施工スケジュールの調整・管理 ▼アフターフォロー ≪数字で見るファーストライフ≫ ■中途入社率／80%以上 ■平均年齢／32歳 ■役職／20代で管理職、女性管理職在籍 ＼仕事のイメージ動画を公開中／ https://youtu.be/uAYSria6LNw (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 6ヶ月間の研修で手厚くサポート！未経験でも安心♪ ▼入社1～2週間｜座学研修 まずは、会社や業界の基礎知識からレクチャー。 商品知識や提案の仕方も学んでいきましょう！ ▼入社1～2ヶ月目｜先輩の提案に同行 先輩の提案に同行して、実際の業務を見学。 見て学ぶフェーズです！ ▼入社2～4ヶ月目｜段階的にお仕事に挑戦 先輩のサポートのもと、コーディネート提案にチャレンジ！ ▼入社4～6ヶ月目｜独り立ち 自分主導で担当し、少しずつ独り立ちを目指しましょう◎ 頑張りがキャリアアップに直結！ 東証プライム上場グループの安定した経営基盤を持ちながらも、堅苦しい年功序列ではなく実力をしっかりと評価する風土が根付いています！ ◆5～6年で店長になった事例あり ◆20代で管理職に昇進した社員も複数在籍 ◆プレイヤーとして提案を極めるのもOK ◆新規事業展開中！キャリアチェンジも可能 ファーストライフなら、あなたらしいキャリアが描けるはずです◎

お客さまのインサイトを深く読み解き、 ”CX（顧客体験価値）”を最大化！ オノフではコンサルティングのみならず、 企画立案から運用実装まで 一貫して携わることができます◎ しかも、社内にリサーチ機能を 内包していることもあり、 プランナーと密に連携しながら戦略を立て、 スピード感を持ってプランの実装まで進めることが可能。 競合優位性の分析、狙うべき業界・企業の規模選定、 市場を見極めた営業戦略・計画の立案など 上流工程から深く関われるためやりがいは十分！ ＊自らの手でビジネスを動かしたい ＊戦略から実行まで一気通貫で携わりたい ─オノフには、そういった方に 最適なフィールドが広がっています！ 女性のインサイトに特化したマーケティング支援／データドリブンな分析×直感的なクリエイティブ／フルフレックスタイム制／月給45万円～・年収500万円～／年休125日 マーケティング、クリエイティブ、システム開発の 横断支援サービス事業を行う当社で マーケティングプランナーとしてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆事業課題の整理・課題定義、仮説リストの作成 ◆ターゲットインサイトの解釈（社内リサーチャーと連携） ◆マーケティング戦略の立案、ロードマップ策定 ◆コンバージョンに向けたCX（顧客体験）／コミュニケーション設計 ◆広報・デジタル施策の企画や提案、 プレゼンテーション施策実行の企画伴走、効果測定・改善提案　など 【この仕事の魅力】 上場企業から中小企業まで幅広い案件で、市場や顧客のリサーチから戦略立案、施策企画まで一貫して携わることが可能です。注目分野のプロジェクトを通じて、戦略的思考力と実行力、効果的な施策提案力を同時に高められます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼最後まで責任を持って、やりがいの大きな仕事に取り組めます。 クライアントは消費財メーカーやアパレルブランドなどさまざま。業界を問わずCXプランニングを提供しているため【食品メーカー】や【一般消費財メーカー】といった大手案件に携わる機会も豊富にあります。このポジションはプロジェクトのスタートからゴールまで責任を持って携われ、自分の仕事が社会にどんな影響を与えているのかを知ることができます。最後まで自分で責任を持って業務を遂行したい、社会にインパクトを与えるような仕事がしたい─。そういった方にピッタリのポジションとなっています！ ▼未経験スタートでも、積極的に前に出れる方を歓迎します。 入社後は「アシスタントプランナー」として活躍していただきます。当社では積極的にお客様の前に出ることを重要視しており、研修は行わず、OJTで早いうちから顧客折衝の経験を積んでいただきます。まずは会議同席を確実に行い、クライアントの声をダイレクトに聞くことからスタートしていただきます！「現状維持は後退」という行動指針のもと、当社では社員のみなさんの挑戦と成長を歓迎しています。未経験スタートや新卒入社の方であってもバンバン提案できる風土が根付いているので、アシスタントであっても遠慮をすることはありません！

新たな事業機能の確立と売上達成にコミット─。 新規開設部署のリーダーをお任せします！ 当社では現在、新規開設部署の マネージャー候補を募集しています。 私たちが求めるのは、これまで社内で 行われてきた営業機能を体系化し、 事業成長を牽引する「0から1の創造者」。 あなたにはプレイングマネージャーとして、 現場業務と管理の両方をお任せします！ 新規事業の開拓や、チームの仕組みを構築し、 スタッフの管理や育成を担当いただきます。 自発性とチームをまとめる推進力を 持っている方にピッタリの環境のため、 既存の枠にとらわれず、 成果にコミットできる野心のある方は大歓迎！ 未だ体系化されていない機能を設計し、 「事業を動かすやりがい」を感じてみませんか？ フルフレックス制／月給43万円～／想定年収516万円～／決算賞与年2回／週休2日制／年間休日125／特別休暇あり／本社（渋谷区神宮前）勤務／原則転勤なし 新規開拓営業部門では、 自社商材が最も活躍できる市場や業界、企業規模を見極めながら、 営業戦略や計画を立案。 その分析をもとに、新たな事業の立ち上げにもチャレンジしていきます。 市場調査から戦略立案、実際の営業活動まで幅広く携わることができる、 やりがいの大きいポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ◆ターゲット戦略の設計（顧客像・課題・優先セグメント選定） ◆チャネル設計・実装（休眠顧客、Web、SNS、セミナー等） ◆ナーチャリング・スコアリング（MA/CRM運用、優先度判定） ◆インサイドセールス連携（商談化基準・連絡体制整備） ◆クリエイティブ・PR連携によるメッセージ最適化 ◆予算管理・KPIモニタリング・週次レビュー ◆チーム・パートナーマネジメント　など ▼この仕事の魅力 ……………………… ●ゼロから新たな獲得体制を構築し、 事業成長の基盤となるパイプラインを 自ら生み出せるポジションです ……………………… ●リード獲得に関する予算やチャネルの選定や 成果に直結する重要な判断を担います ……………………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼新規クライアントを継続的に獲得する仕組みを設計 当社では競合優位性の分析やターゲット業界・市場規模の見極めをもとに、営業戦略や計画の立案を自ら手がけることができます。あなたには新規リードの獲得・商談・成約までの全プロセスにおいて、KPIの設計・モニタリング・改善を一貫して担当していただきます。リード獲得率や商談獲得率、成約率など、各フェーズごとの指標を自分で設計して戦略的に営業活動を推進できます。また、パッケージ化された無形商材や独自ソリューションの売り方も自ら考案し、実践できる環境で、裁量の大きさと成長実感を得ながら営業組織の基盤づくりに挑戦できます。 ▼成果主義のもとで納得のいく収入を得られます このポジションの最大のミッションは、年間売上計画（受中金額）の達成に最前線でコミットすること。努力ではなく実際の成果を重視し、その成果に応じてインセンティブをしっかり支給します。自分の頑張りがダイレクトに報酬へと反映されるため、自分の実力で高収入を目指したいという方に最適な環境となっています。 ＜成果指標例＞ ・営業に引き渡せるリード件数 ・創出パイプライン額 ・成約数

4年後に売上100億円を目指す成長企業で、 経理組織の"次世代リーダー"として活躍しませんか？ 2029年に売上100億円・社員100名規模への成長を目標に 空き家活用や自社戸建てブランドなどの 不動産事業を手掛けている私たち。 成長フェーズにある今だからこそ、 経理組織を、あなたの手で創れるチャンスです！ グループ4社の経理業務を担いながら、 業務フローの改善や 新規事業の経理設計、メンバー育成のリードなど…。 リーダーとして組織の土台を作っていく やりがいを築いていけるのが魅力です！ ルーティンを回すだけの経理から、 経営成長を支える経理組織づくりへ。 不動産業界での経験を活かして、 「次は、もっと裁量を持って働きたい」 そんな想いを持つ方はぜひご応募ください◎ ＼リーダーとして業務フロー改善や後輩育成などに携わる／ ●年間休日130日／土日休みも選択可 ●30代～40代活躍中＆全員が中途入社 ●100円社食やフリードリンクあり ●入社祝い金10万円(社内規定に基づき支給) 不動産売買・賃貸などを手掛ける当社で経理業務をはじめ、 チームビルディングや新プロジェクトにおける経理サポートなど 幅広い業務をお任せします！ ＜具体的な業務＞ —————— ▼経理業務補佐 ・会計ソフトへの入力、振込一覧の作成・振込対応 ・領収書、請求書、郵便物などの整理・保管 ・月次・年次書類の作成スケジュール管理 ▼リーダー業務 ・業務効率化に向けた改善提案 ・新しいプロジェクトの経理処理に関するサポート ・経理部門の新人メンバーへのOJTや育成サポート ＜＊一緒に働くメンバーについて＊＞ 現在は30代～40代の4名のメンバーが在籍しており、全員が中途入社。 子育ての経験を持つメンバーが多く、 ライフイベントにも理解がある風土です◎ ＜＊志向に合ったキャリアパスも＊＞ ご自身の希望と適性に応じて、年次決算業務や経費処理の統括など 経理として専門性を高めていくことも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊*社食やフリードリンク…嬉しい環境がたくさん＊* まだまだ成長中の当社だからこそ、 社員と一緒に良い会社を創っていきたいと考えています！ ★常時20種類以上のフリードリンク ★1食100円or200円で食べられる社食 …など、実際に社員のアイデアで導入された制度が多数♪ 1食100円or200円で食べられる社食は、 ピラフやライスバーガー、パスタなどメニューも豊富で、社員からも好評です！ また全社員に軽量でハイスペックなノートPC貸与！ さらに要望に応じて、モニターや無線キーボードも支給するなど 作業環境も個人に応じた働きやすさに対応しています♪ 「こんな制度があったらいいな！」がカタチになる環境で、 楽しくモチベーションを保ちながら働けるのがポイントです。 ＊*子育て中のメンバーへの理解がある会社です＊* ◆年間休日130日（※一部祝日は出勤となります） ◆完全週休2日制（選べる土日or水日休み） ◆産育休の活用実績多数 ◆バースデー休暇あり ◆年末年始は12連休 家庭を持つ社員が多く在籍しており、 「困ったときはお互い助け合おう」という考え方が根付いています。 そのためお子さまが急に体調を崩してしまった際には、 気兼ねなくお休みが取れるように周りがサポートしたり、 会社全体で働きやすい環境づくりをサポートしています◎ 子育てと両立しながら女性リーダーとして活躍する社員も多く、 年齢やライフイベントを経ても キャリアを諦めない働き方を叶えられるのが魅力の一つです！ 【教育制度について】 入社後はOJTにて仕事の流れを少しずつ覚えていただきます。 社歴の長い先輩が専任でサポートにつくため、 分からない点があっても安心です◎

定着率95％以上！ エンジニアに選ばれ続ける秘訣があります◎ ◆希望を考慮したアサイン 業界経験豊富なベテラン営業担当が あなたのスキルや希望を細かくヒアリング。 会社都合でのアサインはせず 一人ひとりの希望に寄り添うことを大切にしています。 ◆明確な評価制度 キャリアプランの見える化を実現した評価制度を活用。 昇給するために身につける必要のあるスキルはもちろん 業界全体でどの位置にいるのかも把握できる仕組みです。 ◆とことんエンジニアファーストな社風 経営層は全員がIT業界出身の社員で エンジニアが働きやすい環境を大事にする社風が整っています。 エンジニアの声から生まれた制度も豊富です。 是非、当社であなたの新たなキャリアを築きませんか？ ★アサインはエンジニアの希望を最優先 ★ベテラン営業がしっかりサポート！ ★年間約900テーマの研修をいつでも受講可能♪ 入社後は、あなたの希望に沿ってプロジェクトに配属します。 ＜希望に沿ったプロジェクトに配属＞ 営業担当が、あなたの「やってみたい！」や「理想の働き方」を ヒアリングし、都度コミュニケーションをとりながらプロジェクトを探します。 またメールや電話、Slackで連絡を取り合い、 本社でも状況を常に把握できる仕組みを整えています。 ＜スキルアップを支える制度＞ ・いつでも受けられるWeb研修 年間約900テーマの研修を受けることができます。 いつでもどこでも好きな時に受講できる研修です。 自分が興味のあるものを自由に選択いただけます。 ・外部講師による研修 月に2回自由参加のオンライン研修を実施しています。 これまでにもMySQLやActive Directory、Linuxについて学びました。 【仕事の魅力】 各部門が協力しながらあなたのキャリアをサポート！ 人事や教育室、カウンセラーなど各部門があり、エンジニア一人ひとりのキャリアをサポートしています。 また、エンジニアから希望をヒアリングした後に、営業担当がプロジェクトを探し決定するスタイルを取っており、「やってみたい」を叶えられるよう仕組みを整えています。 プロジェクト参画後も月に1度はヒアリングを行うことで現場の状況を把握。将来のキャリアについても一緒に考えていきましょう！ 具体的には、PM/PLを目指すことやコーディングを極め、現場で活躍することなど選択は自由です。 しっかりサポートしますのでご安心ください。 働きやすい環境も充実しています◎ ◆平均残業時間は月10時間～15時間以内 ◆土日祝休み＆年間休日126日以上 ◆資格取得手当て/研修制度充実 ◆有給休暇取得率90%以上と、オフもしっかり確保 ◆ベネフィット・ステーションあり など、社員の声を受け、新しい制度も順次導入しています◎ 長期的に活躍できる環境を整えており、定着率も95％以上と高い水準です。 【教育制度について】 ◎ライブラリー制度 技術書籍購入や技術習得ウェブサービス利用に対して年間2万円まで補助致します！ ◎AMサポート制度 バースデー休暇（本人またはご家族）や、結婚や出産、入学（入園）のお祝金（～5万円）など、プライベートの充実もお手伝いします！ ◎社内副業制度 自社内で発生した開発業務、制作業務、教育支援、事務作業などを手伝っていただけた場合、時間に応じて副業手当をお支払い致します！

誰かの一歩を支える営業♪ トライなら未経験でも安心スタート☆彡 得意を伸ばすサポート体制もばっちり！ 当社は、社員数1000人超・500億円規模の売上を誇る＜家庭教師のトライ＞のトライグループの一員です。教育のノウハウを活かした人材サービスを展開。企業支援や国家試験運営など依頼が拡大し、組織強化を目指します。 ■安心の環境 最初の出会いはオンライン。1次面接は会社説明会も兼ねた気軽な雰囲気が特徴です。「入社の決め手は面接」と語る先輩は多数。前職はアパレル・販売・保育士、営業経験者まで多彩。中途比率は95％で20～30代前半中心です！ ■理想的に成長 20代でマネジャー昇格、産休育休・復帰制度など、社内体制が充実。個々の得意分野を理解し、スキルを伸ばす社風です。育成もしっかりトライする環境で新しい自分に☆彡 ☆。・＝ 「人の未来」をコーディネート ＝・。☆ ◆20代＆未経験から社員へ。人生を支える提案営業 ◆得意を活かして成長！ チームで動くから安心感◎ ◆残業少なめ！プライベートも充実できる働き方 企業の「こんな人がほしい」というニーズに対して、 スタッフの「こんな働き方をしたい」という想いをつなぐ提案営業。 人の人生に関わる“ありがとう”の多い仕事です。 成長と貢献を実感できるステップアップ ●未経験でも安心！成長できる理由 最初は商談同席からスタートし、トークの流れやヒアリング方法から一つずつ習得します。「話すのが苦手」だった先輩も、得意の「気づける力」を活かし、「丁寧に状況を察してフォローできる営業」として活躍しています。あなたの個性を活かせる場所です！ ●担当する業務 企業へのニーズヒアリング・提案 新規アプローチ（テレアポは必要最低限） 既存企業のフォロー コーディネーターとの連携（人選・募集調整） 営業とコーディネーターがチームで動くため、 「ひとりで抱え込まない安心感」があるのも魅力です。 ●プライベート充実！メリハリある働き方 忙しいのは10～11月、4～5月の試験シーズン。それ以外は残業少なめで、「平日の夜にヨガ」「推しのライブ遠征」「友達とディナー」など、自分時間が充実。「休む時はしっかり休む」、メリハリをつけて働けます。 【仕事の魅力】 働く環境の魅力 ●20～30代前半がメイン。相談しやすさ抜群 同世代が多く、悩みも共有しやすい環境。 「こうした方がうまくいくよ」などアドバイスが自然と飛んできます。 ●あなたの得意をちゃんと見つけてくれる会社 ヒアリングが得意、調整が得意、資料作成が得意…何でもOK。 得意から仕事を割り振るカルチャーだから、無理なく成長できます。 ●長期的に働ける安心感 産育休復帰の実績あり。復帰後にマネジャーへ昇格した女性も在籍。 女性のキャリアに理解のある会社です。 「残業少なめ」だから叶う！私のためのワークライフ メリハリのある働き方で、 あなたの「やりたいこと」を諦めずに仕事に取り組めます。 【ある一日の過ごし方（例）】 10:00： 出社、メールチェック 11:00： クライアント企業へ電話訪問 13:00： 同期とランチ 14:00： 営業ミーティング、コーディネーターと情報共有 16:00： アポ訪問（先輩と同行） 18:30： 事務作業・日報作成 19:00： 退社！ 【プライベートの充実例】 週末： リフレッシュ休暇を利用して、友達と旅行！ 平日夜： 定時後すぐに習い事へ直行。料理教室やヨガで自分磨き。 連休： 試験の時期を外して長期休暇を取得し、海外旅行も楽しめます。 【教育制度について】 社員一人ひとりの伸びしろを大切にする社風。OJTで先輩がそばにつき、できるようになるまでフォローします。キャリアアップにも積極的で、管理職へのチャレンジも年齢に関係なく歓迎。あなたのペースで成長していけます。

月給、下がりません！役職も、下がりません！ じっくり成長できるから不安なし！ 「より良い組織をつくりたい」というクライアントを支える人材コンサルティング。 「焦らず時間をかけて成長して欲しい」そんな社風だから、たとえ業績が奮わない時期があっても月給が下がることは＜絶対に＞ありません！ チーフ・リーダーなどへステップアップした方は、そのポジションが下がることもありません。 定期的なロープレや面談でしっかりサポートするので、経験の浅い方もご安心ください。 ◆月給35万円以上 ◆社員交流イベント豊富 ◆ノルマなし 当社で、ムリせず楽しく働けるキャリアを叶えてください！ ＜採用・育成・定着まで事業を広げているから得られるやりがい＞ ◎社内コミュニティ活動があるから中途でも馴染める ◎クライアントとのやりとりが感謝に繋がる ◎女性マネージャーも活躍する男女平等の社風 クライアントの「より良い組織をつくりたい」という想いを支える人材・組織コンサルティングをお任せします！ -＊具体的には＊- ◆新卒・中途採用に関する企画営業 ◆社員教育・研修プログラムの企画営業 ◆採用ブランディングの企画営業 ◆人事DX商材営業 中途入社でも馴染めるような体制を創っています！ 社内交流の一環として、「部活動制度」があります。バスケ、美術鑑賞、映画鑑賞など。 部署を越えて、自分が興味のある部活動に参加！ 共通の趣味・好きなことが発見できて、自然と周囲との関係も築いていけるはず！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 のびのびと成長していける環境です！ 私たちは、長期的な目で社員の成長をフォローしたいと考えています。 即戦力はもちろん歓迎ですが、社長も「当社のやり方に慣れるまで1年くらいはかかるよね」と考えており、焦らず腰を据えて働ける環境です。 1年目の成果がすぐに出なくても大丈夫！長い目で見て評価していくので、 業績によってお給料が下がったり、試用期間中に契約を打ち切るといったこともありません◎ また、成長をしっかりサポートできるように、週1回のオンラインロープレやマネージャーによるフォロー、部署ごとの面談なども実施。 困りごとや事情があれば気軽に相談できる体制を整えています。 中途入社でも馴染めるような体制を創っています！ 社内交流の一環として、「部活動制度」という制度を導入しています。 部署を越えて、自分が興味のある部活動に参加！共通の趣味・好きなことが発見できて、自然と周囲との関係も築いていけるはず！

英語力やITスキルを活かせる★* 長く続けられる環境で、新たなキャリアを築きませんか？ 働きやすさも成長もどちらも欲しい方へ。 コンサルタントを支える重要ポジション【営業事務】の仕事です！ ＊ お仕事の魅力 ＊ ★40名弱の少数精鋭企業のバックオフィスを担当 ★リモートワーク（週2日）OK ★残業ほぼナシ ★年間休日120日以上（2025年度：127日） ★社内に飲み物・お菓子などを常備 ★マッサージチェア、エアロバイク、卓球台など ★転勤ナシ ＊ 女性も働きやすい環境 ＊ 「子育てと両立したい」 「久々の仕事復帰なので無理なく働きたい」 そんな方にぴったりです。 当社はお互いに協力し合う フラットな社風が根付いており 未経験スタートでも少しずつ お仕事に慣れていけます！ ★未経験・ブランクありでもOK ★リモートワーク（週2日）OK ★社内に飲み物・ナッツなどを常備 ★マッサージチェア、エアロバイク、卓球台など ★残業ほぼなし コンサルタントをサポートするオフィスワークをお任せします！ 少しずつ経験を積みながらキャリアを築けます。 【具体的には…】 ◆コンサルティング業務補助（コンサルツールの開発更新、データベースの管理、プロジェクトの進行管理等） ◆ウェビナーの運営補助 ◆翻訳対応（日・英。翻訳会社、AI翻訳などを活用） ◆海外パートナー企業との対応（主にメール） ◆電話対応　など ※一部は学生インターンに実作業を依頼 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 +☆未経験でも問題ありません☆+. 上記の一部の業務が未経験の方や、久しぶりに働く方もご安心を。当社の社員数は40名強で、フラットな関係で協力し合いながら働く社風が根付いています。すぐそばに先輩がいるので安心です。 +☆一緒に働く仲間をサポートする、やりがい抜群なお仕事☆+. 和気あいあいとした職場で、主にコンサルチームをサポートしていただくポジションです。 お仕事内容はバラエティに富んでいますが、コンサル用ツールの年次更新などのコツコツ作業が好きな方におススメ！ 当社は、金融・不動産・インフラセクターへ、サステナビリティに関するコンサルティングサービスを提供しています。お仕事を通して、直接的・間接的に、大手企業や官公庁のお客様の環境・社会配慮の推進をサポートでき、持続可能な社会のための最先端の知見に触れる場面も！ また、代表は官公庁や国際機関などの委員も多数務めており、公益的な仕事をしているというやりがいも感じられます。 【仕事の魅力】 ◇女性スタッフ27名中17名はママ社員！家庭と無理なく両立♪◇ うち16名は小学生以下のお子さんを持つママ社員。だからこそ、産育休取得はもちろん、それぞれの家庭事情に合わせた働きを取り入れています。午前中はリモートで午後は出社など、柔軟に調整できます。 ◇当社について◇ 社会へ貢献したい、サステナビリティ・気候変動問題に関わるお仕事がしたい方、歓迎します！ 今、世界では企業が環境や社会に配慮した「持続可能（サステナブル）な社会づくり」に貢献することが当たり前となっています。気候変動や生物多様性などを含めたサステナビリティの課題に対して、「義務」ではなく戦略的に対応する企業が、銀行・年金基金・保険会社などの機関投資家からの資金を受けやすくなっています。 そんな情勢を踏まえ、当社では、主に金融・不動産・インフラセクターの企業に対し、環境・社会に配慮した取り組みのアドバイスなどを行っています。

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