■職務内容： 人事制度・労務管理の中核メンバーとして、人事制度の企画立案から定着までを主体的にリードいただきます。 ・人事制度全般（評価・昇格・報酬）に関する企画、設計、運用 ・労務管理全般（勤怠管理、法改正対応、個別労務案件対応　等） ・ 制度運用状況の分析、課題抽出および改善提案 ・労働法令・法改正対応 ・社内規程、運用ルールの整備 ■組織構成： 課長1名、担当2名 ■求める人物像： ・関係部署や従業員と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・改善意識を持ち、主体的に業務へ取り組める方 ■当ポジションの魅力： （1）働きやすさ ・有給取得率92%（2年目17日付与／半日から取得可能）、離職率3.7% ・育休取得率女性100%／男性63% ・全社平均残業時間月22.3h ※6年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 （2）充実した福利厚生： ・デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用可能、社員食堂有り ・デンソー持株会、デンソーグループ各種保険（割引有）、財形貯蓄、住宅補助、カフェテリアプラン ■当社について： ・設立75年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円/デンソー100％出資 ・デンソーグループの中核企業及びカーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。主な取引先はトヨタ自動車とデンソーです。 ・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 車載用リレー等の生産管理業務（生産計画や日程計画立案など）をお任せします。 （1）生産計画立案、部品手配(得意先受注に基づく計画立案、仕入先への部品手配計画の作成) （2）新製品、設計変更、打切り管理 （3）進捗管理（上記（1）、（2）の進捗確認と問題発生時の顧客、仕入先、生産ラインとの調整） ■組織構成： ・室長1名、課長1名、係長1名、一般6名 ■当ポジションの魅力： （1）働きやすさ ・有給取得率92%（2年目17日付与／半日から取得可能）、離職率3.7% ・育休取得率女性100%／男性63% ・全社平均残業時間月22.3h ※6年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 （2）充実した福利厚生： ・デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用可能、社員食堂有り ・デンソー持株会、デンソーグループ各種保険（割引有）、財形貯蓄、住宅補助、カフェテリアプラン ■当社について： ・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円/デンソー100％出資 ・デンソーグループの中核企業及びカーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。主な取引先はトヨタ自動車とデンソーです。 ・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 電子部品の調達担当部門において、バイヤー業務及び各プロジェクト活動を推進いただきます。 （1） 電子部品のコスト競争力追求 ・流動品におけるコストダウン活動の推進（VE/VA活動、新規取引先開拓 等） ・新製品立ち上げにおける調達業務（新規取引先選定、原価企画活動への参画、価格調整・値決め 等） （2） 盤石な供給体制の構築 ・中長期視点での発注方針・調達戦略の策定および実行 ・取引先とのパートナーシップ強化（定期的な情報交換、トップ懇談会の企画・運営 等） （3） 供給リスクの未然防止 ・調達先・供給体制に関するリスク分析・対策立案 ・市況変動・供給不安要因を踏まえた調達施策の推進 ■組織構成： 課長1名、他4名が在籍しております。 ■当ポジションの魅力： （1）働きやすさ ・有給取得率92%（2年目17日付与／半日から取得可能） ・育休取得率女性100%／男性63% ・離職率3.7%（大卒新入社員入社3年離職率0％） ・全社平均残業時間月22.3h ※6年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 （2）キャリアパス マネジメントを目指すことができる他、もし異動希望がある場合は部門間異動制度もあります。 （3）充実した福利厚生 ◇デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用可能、社員食堂有り ◇デンソー持株会、デンソーグループ各種保険（割引有）、財形貯蓄、住宅補助、カフェテリアプラン

■職務内容： 原材料の調達担当部門において、バイヤー業務及び社内外調整業務全般を担当いただきます。 ・担当原材料に関する発注先の選定および新規発注 ・新規原材料の価格交渉および価格決定 ・原材料のコスト低減に向けた改善案の作成ならびに取引先との交渉・最終決定 ・担当原材料に関する社内関係部署（製造、品質、技術など）との連携・調整業務 ・取引先からの申入れや要望に対する対応 ■組織構成： ・課長1名、係長1名、他4名 ■当ポジションの魅力： （1）働きやすさ ・有給取得率92%（2年目17日付与／半日から取得可能）、離職率3.7% ・育休取得率女性100%／男性63% ・全社平均残業時間月22.3h ※6年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 （2）充実した福利厚生： ・デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用可能、社員食堂有り ・デンソー持株会、デンソーグループ各種保険（割引有）、財形貯蓄、住宅補助、カフェテリアプラン ■当社について： ・設立75年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円/デンソー100％出資 ・デンソーグループの中核企業及びカーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。主な取引先はトヨタ自動車とデンソーです。 ・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ご経験やご要望を踏まえ、ビジネス法務グループ或いはコーポレートグループに配属頂きます。 ♦ビジネス法務グループ ・国内外の契約書審査、紛争等法的トラブル対応業務 ・事業関連法の調査、社内研修等の社内体制構築に関連する業務 ♦コーポレートグループ ・企業倫理行動憲章、贈収賄防止法規程、競争法遵守規程等の社内規程およびマニュアルの整備・改定ならびにグループ内浸透活動、各種コンプライアンス研修の企画・実施、コンプライアンス委員会の企画・運営 ・ビジネス部門による各種法令遵守活動への支援、国内外のグループ内コンプライアンス体制構築に関連する業務 ※将来的に、グループ間でローテーションを行う可能性があります。 ※法務部の人員は現在13名（3グループ）です。

当社製品である「温度ヒューズ」「気密端子」に関わる生産技術。生産の全てを担う海外生産委託会社（タイ）の生産性改善/歩留改善/安定生産/設備導入による生産能力向上等を行います。 【想定する立場とミッション】 開発は国内で、製造はタイ工場で行っているため、現地責任者や現場リーダーと連携を取りながら製造ラインの導入や改善をお任せいたします。 現場でメンバーマネジメントをお任せする、というわけではなく、ショット日本社の代表として現地に向かい、工場のリーダーや責任者と日本との間を取り持ち調整していくことがメインミッションとなります。 その他、設備の不具合など、現場レベルでの対応が難しい課題が発生した場合はその初期対応と、改善プロジェクトの旗振りも担当いただくことを想定しております。 【入社後の研修体制】 OJTのもと業務を覚えていっていただきます。 業務に慣れてきましたら、徐々に担当をもってご対応いただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務

■部門ミッション ヤンマーパワーソリューション株式会社は、船舶・陸用大形エンジンを通じて世界の海運・発電インフラを支えています。その事業基盤を「人」と「組織」の側面から支え、お客様の生涯価値の最大化を実現することがミッションです。人材の確保・育成、施設・職場環境の整備、エンゲージメント向上を通じて、事業成長と従業員の活躍を両面から牽引していきます。 ■仕事内容 ヤンマーパワーソリューション株式会社 人事総務部 総務・施設環境Gの中で、特に総務業務全般となります。 会社法対応（株主総会・取締役会運営）、リスクマネジメントの運用、社内諸規程の管理、オフィス運営・備品管理、社内行事の企画・運営など、会社の"土台"となる領域を幅広くご担当いただきます。 ■詳細内容： 経営の中枢に関わる以下の業務を中心にお任せいたします。 ・会社法対応：株主総会・取締役会の事務局運営、登記関連業務 ・リスクマネジメント事務局：リスクマネジメント委員会運用、危機管理対応、BCP整備 等 ・会社・事業運営にかかわる許認可・届出業務 ・社内諸規程の整備・改定・運用 ・オフィス運営・備品管理 ・社内行事の企画・運営 →経営層・各部門・ヤンマーグループ各社と密に連携しながら進めていただく、社内外のハブとなるポジションです。

■部門ミッション ヤンマーパワーソリューション株式会社は、船舶・陸用大形エンジンを通じて世界の海運・発電インフラを支えています。その事業基盤を「人」と「組織」の側面から支え、お客様の生涯価値の最大化を実現することがミッションです。人材の確保・育成、施設・職場環境の整備、エンゲージメント向上を通じて、事業成長と従業員の活躍を両面から牽引していきます。 ■仕事内容 ヤンマーパワーソリューション株式会社 人事総務部 総務・施設環境Gの中で、特に総務業務全般となります。 会社法対応（株主総会・取締役会運営）、リスクマネジメントの運用、社内諸規程の管理、オフィス運営・備品管理、社内行事の企画・運営など、会社の"土台"となる領域を幅広くご担当いただきます。 ■詳細内容： 経営の中枢に関わる以下の業務を中心にお任せいたします。 ・会社法対応：株主総会・取締役会の事務局運営、登記関連業務 ・リスクマネジメント事務局：リスクマネジメント委員会運用、危機管理対応、BCP整備 等 ・会社・事業運営にかかわる許認可・届出業務 ・社内諸規程の整備・改定・運用 ・オフィス運営・備品管理 ・社内行事の企画・運営 →経営層・各部門・ヤンマーグループ各社と密に連携しながら進めていただく、社内外のハブとなるポジションです。

■業務内容 いすゞ向けトラック用ワイヤーハーネスの設計及び図面作成、製品仕様・開発日程などを顧客～社内間で調整するお客様窓口業務。 ＜具体的な業務内容＞ ・いすゞ向けのワイヤーハーネス図面をお客様から受領後、ハーネス納入に向けて仕様決定をリードし、納入までの生産準備をサポートします。 ・社内とお客様の調整役として開発を推進します。造り易く高品質な製品に向けて、お客様の要望と社内の製造部門の要望を考慮したハーネスの仕様を検討し、お客様・社内関係部署へ仕様を提案します。 ・受注車種によってはお客様のニーズや要求仕様に適したハーネスの車両搭載計画を３Ｄ CAD（NX）を使って検討し、ハーネス図面を作成します。 ■配属予定部署 第1技術本部電装システム4部いすゞ・日産・日野Gr ●備考 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点

【業務内容】　 1．自動車ガラスおよび関連機能部品の製品設計・車両搭載設計 自動車メーカーの新車開発プロジェクトに参画し、自動車ガラスおよび関連する機能部品の製品設計、車両搭載設計を担当します。自動車メーカーや関連部品メーカーの開発・設計部門と連携し、要求性能や仕様の検討を重ねながら、AGCの技術的強みを活かした設計提案を行い、製品の具現化を進めています。 2．ガラス周辺の新商品・新機能の開発 AGC発のアイデアをもとに、ガラス周辺部品や構造に関する新商品・新機能の開発に取り組んでいます。既存製品にとらわれない発想で新たな付加価値の創出を目指し、構想検討から設計まで一貫して関わることができます。 3．海外設計拠点との連携・設計業務支援 海外設計拠点と連携し、技術支援を行っています。設計意図や品質要求を共有し、協力して製品開発を進めています。 【ポジションのやりがい】 ・社内外の新車開発部門、新商品開発部門と協業しながら業務をする場面では他分野技術に触れたりモノづくりの全体感がみえ設計者としての視野が広がります。 ・設計者として携わった新車、新商品が上市した時の達成感があります。　　 ・新商品具現化のなかの設計領域において中心人物として活躍できるポジションです。 ・海外拠点との連携を通じたグローバルな活躍 【得られるスキル・経験】 ・ガラス製品設計に加え、ガラスに搭載される各種部品の設計技術（樹脂射出成型品、金属プレス品等） ・新商品・新規部品開発におけるプロジェクト推進スキル ・自動車メーカーの新規車両モデル開発プロセスへの参画経験 ・海外関連業務を通じたグローバルコミュニケーション力

【兵庫県尼崎市/舶用エンジン】安全衛生管理業務を担当いただきます。 安全衛生に関する専門部隊として、関係部門と密接に連携、協調して、社員の安全に対する意識向上を図るとともに、社員が安全かつ健康に業務ができる体制・環境構築を進めています。 【主な内容】 ・安全衛生委員会の事務局対応 ・安全衛生関連規程の整備・改定 ・安全衛生施策・教育の企画実施 ・法令遵守事項への対応 ・健康経営促進業務 ■ポジションの魅力 社員一人ひとりが心身共に健康で能力を最大限に発揮し、いきいきと活躍できる会社を目指し、　安全衛生に関する取り組みを強化していきたいと考えています。 社員の安全や健康を守る取り組みを通じて事業継続の基盤を固めるやりがいのある仕事です。 将来的には、安全衛生関連業務のエキスパートまたは管理職として活躍いただくことを期待しています。

【兵庫県尼崎市/舶用エンジン】安全衛生管理業務を担当いただきます。 安全衛生に関する専門部隊として、関係部門と密接に連携、協調して、社員の安全に対する意識向上を図るとともに、社員が安全かつ健康に業務ができる体制・環境構築を進めています。 【主な内容】 ・安全衛生委員会の事務局対応 ・安全衛生関連規程の整備・改定 ・安全衛生施策・教育の企画実施 ・法令遵守事項への対応 ・健康経営促進業務 ■ポジションの魅力 社員一人ひとりが心身共に健康で能力を最大限に発揮し、いきいきと活躍できる会社を目指し、　安全衛生に関する取り組みを強化していきたいと考えています。 社員の安全や健康を守る取り組みを通じて事業継続の基盤を固めるやりがいのある仕事です。 将来的には、安全衛生関連業務のエキスパートまたは管理職として活躍いただくことを期待しています。

【配属先部門の担う役割】 工場内の情報インフラ全般(サーバ・ネットワーク・システム)に関する 課題改善の立案、導入、運用管理 【入社後の具体的な仕事内容】 1.DXの推進 2.IoT/ICTの導入および運用維持管理 3.OA機器・ソフトウェアに関するユーザサポート業務 4.ネットワーク、サーバの運用維持管理 【仕事の進め方】 設備投資計画、生産技術開発等の計画案件をトータルサポート(立案・導入～運用維持管理)する他、工場各部門の業務課題をデジタル技術の観点から提案型で改善して行く業務改善活動を推進します。 【出張の有無】 有 【転勤】 有 【事業の目指す姿】 脱炭素関連設備や原子燃料サイクル関連設備の提供を通じてサステナブルで安全・安心な社会の実現に貢献します。 また、自動化・省力化の加速により誰もが働きやすい工場を目指します。 【募集背景】 工場デジタル化の検討が活性化する中、導入および運用維持管理の体制強化が必要です。 【本ポジションの魅力ややりがい】 設備投資計画の取り纏め部門として、工場の事業計画や課題感を直接的に感じながら、デジタル化の推進および運用維持管理を行う工場運営には欠かせないやりがいのある業務です。また、工場課題への解決に向けた技術検証等も、モチベーションアップ、人材育成の観点から応援しています。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 全般的な情報関連業務(ハード、ソフト、ネットワーク)、製造業務知識、ユーザとの密接なコミュニケーションにより、立案から運用までを一括して対応するシステムインテグレーターとしても活躍が期待できます。 【募集ポジション】 情報管理スタッフ ※業務内容変更の範囲：当社業務全般

■業務内容 半導体レーザ製品のウェハプロセス技術を有した生産技術職としての業務をお任せします。 具体的には… ・生産設備(MOCVD、PCVD、ドライエッチング装置、ウェット装置、リソグラフィ、真空成膜設備等)の設置工事から製造稼働までの一連の業務 ・生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止 ・ウェハプロセス工程における工程歩留改善、生産性向上、開発品の工程設計 ■配属予定部署 古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)　技術統括部 千葉技術部 生産技術1課もしくは生産技術２課（在籍出向となります） ■当課のミッション 光半導体製品の千葉工場、前工程生産技術として、製品増産のための、設備導入、ウェハプロセス工程生産技術事項の検討 品質の改善、工程歩留の改善、リードタイムの短縮改善、コスト削減の実施 ウェハプロセス工程生産技術事項検討、設備導入、安全推進 ■当ポジションで働くやりがい 先端技術を用いたAIやデータセンター向けの光半導体製造を行っています。需要が非常に旺盛な状況のため、新規設備や生産ラインの立ち上げを進めています。自らが設備立上げやライン構築ができる点にやりがいを感じられると思います。 ■将来的なキャリアパスのイメージ 実務経験を経て、～5年で課内のリーダへ、その後5年程度でスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。 ご希望に応じて、設計開発部や研究部での新製品開発担当等への職種変更も可能性がございます。

【仕事内容】 ■部署全体のミッション： ・電極性能の改良（触媒種の選定、配合評価）、評価手法の検討 ・電極製造技術の改良 ・営業の技術サポート ■本ポジションのミッション： ・電極触媒開発に向けた新しいアイデア提案 ・電極開発に関わる専門知識の習得 ・開発のスピードアップさせる実行力の強化 ■具体的な業務内容： １．電極サンプル作成、電極評価、評価方法考案、評価設備の設計・制作 ２．実験データの収集と解析 ３．報告書作成と関係者への情報共有 ４．顧客訪問（営業サポート） ■部署の人数・年齢構成： 7名（20代×3名、30代×2名、40代×1名、50代×1名） ■交渉領域： （社内） １．ダイソーエンジニアリング社内各部門（工場、技術サービス部、開発部、管理部） ２．大阪ソーダグループ内（各工場の電解部門・施設課、事業開発本部） （社外） １．顧客 ２．協業会社 ３．技術協力先（大学） ■出張： 月1回あるかないか程度、原則国内、担当によっては海外の可能性もあり

■具体的な業務内容： (1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成 (2)手書き図面、素案のＣＡＤ化業務 (3)既存CAD図面の修正 (4)保全台帳の入力（eServシステムの入力補助） ■部署全体のミッション： (1)全社の設備管理統括 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 (3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力 (4)設備保全情報の収集と社内伝達 ■本ポジションのミッション： (1)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事 (3)機器保全推進 ■部署の人数・年齢構成： 総勢２７名（社員、契約社員含む） ■交渉領域 （社内）設備管理部メンバーからの依頼による業務対応 （社外）社内業務であるが、他工場メンバーとのメール、電話での確認業務あり ■出張： 基本なし ■キャリアイメージ（１年後）： 他の作図メンバー及び案件推進者と共に経験を積んでもらい、ＣＡＤ図面を通じて工場設備の理解度が上がる。 ■キャリアイメージ（３年目以降）： ・他のメンバーの助けを借りずに任された業務を遂行できる。 ・ＣＡＤ業務に限らず社員と共にスキルアップ教育に参加し、自身の知見を拡げる事も可能。

【概要】 ドライブシャフト生産ライン準備業務全般を通じジェイテクトのものづくりを幅広く担当いただきます。 　◆工程設計 　◆設備、工具、検査具検討～手配 　◆テスト加工 　◆量産立ち上げ 【配属部署】 生産技術本部　駆動生産技術部　ドライブシャフト生技室　企画標準課 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 （変更の範囲）：会社の定める範囲

【具体的には】 ・技術マーケティング担当 中期経営計画達成及び次代の会社の中核事業を担う、3DI部の製品開発の企画や販売を支援する ※対象製品：半導体の高密度実装技術に関わるボンディング、ウエーハ薄化、Laser技術を用いた新たな工程関連製造装置 【当ポジションの職務定義】 ・技術マーケティング担当 -マーケティングGroupに属し、開発部や営業チームや現地法人と連携して製品開発や性能改善を担当します。能力が認められて希望があればキャリア採用であってもマネージャへ職への登用もあります。 -半導体製造後工程を理解してTELの特異なFEOLを融合した装置やプロセス技術で、高密度実装を実現するAdvanced Package領域で重要な工程のボンディングやウエーハ薄化工程、Laserを用いた新たなアプリケーションを提供する業務です。 -開発部がある九州熊本や顧客がある海外を含む様々な地域への出張の機会があります。 ＊当該技術や製品知識習得のためのトレーニング（期間や内容は相談）があります。 ＊組織事情や市場動向により、本人の意向を尊重したマーケティングと営業の異動もあります。 【出張頻度・場所】 月1回：工場 月2-4回：顧客訪問（国内外） 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般

半導体洗浄装置の電気設計業務を行っていただきます。 【具体的には】 既存装置の設計、新規装置の開発設計、装置の取扱説明書・仕様書の作成、装置調整、現地立ち上げ・工事などの現場作業サポートなど ※現場立ち上げには、カスタマーサービス部隊がメインで対応します。 【CADソフト】 当社では、Drafting、ICAD、Autodesk®Inventorを使用しています。 【入社後】 OJTを中心に、薬液や材料の知識なども身に着けていただきます 【出張】 月に2回程度、国内協力会社での製造現場対応や国内エンドユーザーにて仕様打ち合わせなどの出張あり （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

半導体洗浄装置の機械設計業務を行っていただきます。 【具体的には】 部品選定や、CADによる機器配置図・回路図の作図、装置製作・調整、現地立ち上げ、改造工事など 【CADソフト】 当社では、ECADを使用しています。 【出張】 月に2回程度、国内協力会社での製造現場対応や国内エンドユーザーにて仕様打ち合わせなどの出張あり （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

当社半導体事業部にて、半導体プロセス開発に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・半導体前工程のプロセス最適化や開発 ・プロセスインテグレーション関連業務 ＜やりがい＞ 当社で開発生産するMEMSは、垂直統合型で生産されいるものが多く、後工程設備を保有しております。 後工程工場のライン構築、設備保全に携わって頂き、生産性の向上が数値として出てきたときに やりがいを感じることができます。 【変更の範囲】 会社の定める業務

大規模システムである自動運転、先進運転支援システムの開発に向け、 多くのメンバーと共に新しい技術にチャレンジして行く仲間を募集しています。 【業務内容】 自動運転、先進運転支援システムのソフトウェア実装・品質評価 ・ 顧客から受領した仕様書に基づくソフトウェア実装（C言語） ・ 実装コードのコーディング規約対応、実機マイコンでの動作、品質評価 【募集背景】 デンソーは自動運転・高度運転支援システムの普及を通して安心・安全なモビリティ社会の実現を目指しています。 J-QuADではそのために必要となるソフトウェアを開発しており、大規模化・高機能化が進んだソフトウェアの性能・品質を担保する実装・評価技術は重要性を増しています。 多様な経験・知見で一緒に事故ゼロ社会の実現を目指してくれる仲間を募集しています。 ※当ポジションでは、株式会社デンソーの社員として 株式会社J-QuAD DYNAMICS（J-QuAD DYNAMICS - 安心で快適なモビリティ社会の実現に向けて）に出向いただきます。

【業務内容】 先進運転支援システムの評価環境の構築 【オフラインシミュレーション】 ・シミュレーション実行基盤のソフト設計、CI環境構築（オンプレ、クラウド） ・解析結果の可視化ツールの設計(Webアプリ) ・より先進的な評価基盤の企画立案、設計 【実車評価環境】 ・既販車両や試作車両と、開発品センサ・ECU、ラピッドプロトタイピング用ECU/PC等を組み合わせて、実車評価をラピッドプロトタイピングする環境の構築（組み込み/汎用系ソフト開発） 【募集背景】 安心で安全なモビリティ社会を実現するため、車両に搭載された画像センサやミリ波レーダなどの外界認識センサを使用した先進運転支援システムを開発しています。 これらのシステムは、高度化・複雑化しており、品質・性能を保証して世の中に出すためには、効率的な車両評価を行うことが必要です。 さらにその走行データや仮想的に作り出したデータを用いた膨大なシミュレーション評価が必須になってきております。 その車両評価環境や大規模シミュレーションを実行し結果を効率的に解析可能にする環境を開発する仲間を探しております。

【業務内容】 ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション日々進化する自動車の電子装備は拡大と共に複雑さが年々増加しています。新しい技術を世に高品質で提供するために、電装品の開発の各工程で正しく質を玉成していくためのマネージメントをする仲間を募集しています。 車両とソフトウェアをつなぐ電子システム開発とすべての電子システム技術の取りまとめを担うのが本部署、本ポストとなります。ハンズオフ走行を実現するプロパイロットやエマージェンシーブレーキや駐車支援などの各種運転支援技術に代表される自動運転領域や、NissanConnectに代表されるコネクテッドカー＆サービスなどお客様に提供するサービスが増えており、車に占める電子部品やソフトウェアの割合が年々増えています。車に搭載される全ての電子システム技術を取りまとめ、車の品質や開発工程の質をより良くすることをミッションとしています。 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション ・開発中の新車プロジェクトをご担当頂き、当該車両の電子電装領域を開発初期から量産開始まで品質玉成に向けたアクションを実行し、電子電装開発全体をマネージメント、リードします。 ・新車プロジェクトの節目ごとに各電子部品、システムの開発進捗や品質状況を可視化し、車両開発のプロジェクトチームと連携し、新車開発における電子電装領域の開発状況の全体把握、進捗管理を行い、プロジェクトを推進します。 ・PMOとして社内外の関係者(約100~150名程度)と課題やタスクを洗い出し、解決に向けて関係者とプロアクティブに関わり、課題の解決促進をリードします。

＜職務内容＞ ■所属組織の担当領域、業務概要と部門全体における役割、ポジション ・グローバル日産の全ての資金調達活動に関与する重要なチームです ■具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション ・グローバル日産の資金調達計画策定・日産自動車の資金調達実行（銀行借入、CP発行、国内及び海外マーケットでの社債発行）・銀行（邦銀、外銀）リレーション・海外子会社の資金調達条件バリデート及び資金調達実行サポート（主に、アメリカ、カナダ、メキシコ、中国、オーストラリア、タイ、インドの販売金融子会社、2025年3月末時点の販売金融子会社の資産合計は10兆円以上）・グローバル日産の為替ヘッジ戦略策定・日産自動車の為替ヘッジ及び為替スポット取引実行・Monthly/Quarterly report作成 ■職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気） ・多様性に富んだ職場です（国籍、新卒／中途採用、性別、年齢）・中途採用の方の活躍実績が多数あります