【金融業界出身の方へ/裁量を持って働ける◎/ハイスピードでハイレベルな業務に挑戦できる環境/ご自身の頑張りを評価される明確な評価制度/ジョブローテーション可/資産運用のワンストップコンサルティングを行う企業】 ■仕事内容： 総合職として、資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・プロパティマネジメント・リーシング等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。 将来的には税理士法人への出向、不動産ファンド組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等を経験して、適性により経理・財務へのキャリアパスもあります。 ■キャリア： 入社後1〜2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積み、ご自身の方向性を模索することもできます。 ■評価制度： 年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。 年間のベース給与UP率は平均7〜１０％と高い水準を保っています。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は、多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 ■過去入社した社員の入社理由： ・一人ひとりのやりたいことを尊重する風土があり、大きなプロジェクトの一員ではなく、「自分の仕事」と実感できる仕事がしたいと思っており、若手でもやりたいことができそうと感じたから。 ・社員の方々の雰囲気と向上心の強さに惹かれ、若手のうちから裁量権を持って働ける環境の中で自分自身成長していきたいと感じたから。 ・成長を後押しするような環境と風通しの良さに魅力を感じたから。また選考過程でありのままの自分を評価してもらえたと感じたから。 当社にはバックグラウンドの異なる社員が在籍しておりますが、それぞれが自身の目標に向け、活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

建造物の長寿命化対策を手掛ける当社にて、建造物の調査・診断をご担当いただきます。調査対象は主に官公庁や大手ゼネコンから受注した案件（病院、学校、歴史的建造物、オフィスビルなど）です。 ■求人のポイント: ・中途入社多数！中途入社からの管理職登用も多数！ ・残業平均23h/平均有休取得日11.9日/離職率6.2％と安心して働ける環境！ ・育児/介護の時差出勤や/ベビーシッター利用補助などの制度あり！ ・独自の調査技術開発をしており、最新技術や開発に関わることもできる！ ■業務の詳細: ・営業と同行し、顧客との打ち合わせ・調整 ・対象の建物や構造物の現地確認・事前調査 ・調査計画の立案 ・現地調査 ・調査・分析結果に基づく評価・診断 ・調査診断報告書の作成 ※当社調査技術の特徴※ ・建物を傷つけない赤外線カメラなどの自社開発技術を用いた20種類以上の調査技術！ （破壊検査/非破壊検査いずれも対応可能！） ・ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器などの最新デジタル技術を導入！ ※当社の調査は赤外線カメラの他に独自開発した装置も使用しており、競合他社との大きなアドバンテージとなっています。 ※自社開発技術の開発に携われる場合もございます。 ■特徴: ・業務はチームで行うことが多く、安心して取り組めます！ ・社員交流にも積極的で、社内でのサークル制度や海外研修等の部署間を超えた交流も盛んで、技術者として知見が広がる！ ・制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップを全力支援！ ■入社後の流れ： 先輩社員に同行するOJTを経て業務を習得していただきます。独り立ちした後も、講習会の参加や資格取得（受験費用は会社負担※規定あり）、最大月5万円の技術手当など、スキルアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎局所麻酔針等の医療用特殊針ニッチトップ ◎信頼の日本品質！販売先は欧州や北米、南米など50カ国以上のグローバル展開 ◎長期就業可能！住宅手当有！ ■業務内容： 医療用特殊針の設計を製品開発段階から技術開発部と連携して携わっていただきます。 （1）製品設計 ・パーツ設計（樹脂成型・金属加工設計が中心となります。） ・アセンブリ設計（パーツ数10点程度が中心です。） （2）製品仕様図面、製造図面の作成 ※医師の要望を具体化するため、営業と連携し、学会や医療施設に出張訪問する場合があります。 ※1.5〜2ヶ月間、研修として工場での製造実習を行う予定です。各製造工程および各部署の業務を実習形式で学びます。 ※使用CAD…2D（Expert CAD）、3D（Solid works） ■組織構成：配属先となる製品設計部は、現在部長代理1名、メンバー2名（40代男性、20代男性）で構成されています。 ■社の魅力: ＜高品質医療用特殊針のニッチトップカンパニー＞ 同社は「日本国内で製品を製造すること」、顧客に「高品質の製品を求めやすい価格で提供すること」を基本理念として、企業努力を行っています。脊髄くも膜下麻酔針・硬膜外麻酔針を中心として、生検針や血管造影針などの使い捨て医療用針の製造・販売に特化した専門メーカーです。注射針の設計・製造・販売を一貫して行っている製造メーカーは日本国内でも少なく、極めてユニークな存在と言えます。 ＜世界に誇るMade in Japanの製品力＞ すべての部品を国内で調達・製造する日本製にこだわった高品質の製品を提供しています。海外輸出の7割程度はOEM製品であり、各国の大手医療機器メーカーを始めとするOEM先に合わせたカスタマイズ品となっています。自社ブランド「UNIEVER」は国内・海外問わず、シェア拡大を目標に積極的展開しています。今後の展望としては、特殊針の分野における領域拡大をめざし、新製品開発を進めていきます。 ＜さらなる躍進に向けて＞ 今後は自社ブランド「UNIEVER」でのシェアの拡大、針以外の新製品の開発や販売などを視野に入れ、営業活動に力を入れ、人々の健康を担う企業として更なる進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立80年超！プライム上場の安定企業／日本で唯一天然資源のなかで自給率100％を誇る“石灰石”の国内生産量トップ級！／独身寮1千円など福利厚生充実〜 ＜石灰石とは＞ 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。 主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。 ■業務内容： 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である弊社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備（破砕機・ベルトコンベア等）の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。 ※将来的には生産管理業務にも携わっていただきます。 ＜生産管理＞ 採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。 ■就業環境 ・平均残業30H程 ・夜勤なし ・日曜日は固定休 ・有給休暇の取得率６割程度／入社後14日間の有給付与 ・独身寮1,000円／社宅4,000〜5,000円程度 ※生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。 ■人数構成： 約75名 採掘部門・プラント部門・管理部門、合わせて約75名在籍 ■当社の魅力： 【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。 経済成長の過程における資源・エネルギー諸情勢の変化のなかで、国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし給与アップとキャリアアップを叶える／スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手／建築売上10年で175％増／充実した福利厚生〜 ■業務内容 五洋建設の実績の1/3を担う建築部門の建築施工において、建築施工管理をお任せします。 全国各現場の商業施設、オフィスビル、マンション、工場、スポーツ施設などの建築施工管理業務を担当していただきます。 これまでのキャリアを活かしながら、さらなるステップアップを目指してください。 ≪プロジェクト例≫ ・東京国際クルーズターミナル ・豊洲 千客万来 ・ヨドバシ梅田タワー ・ヒルトン広島 ※その他、大型マンション、データセンター、物流センター、環境施設のプロジェクトなど、さまざまなプロジェクトを手掛けています。 ■五洋建設で働く「五つ」のポイント 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）中途入社から所長を目指せます！ 中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30〜50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。 3）希望すれば海外で活躍するチャンスも。 国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。 4）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「人が良い会社」「まじめな会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場です。 5）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし給与アップとキャリアアップを叶える／スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手／建築売上10年で175％増／充実した福利厚生〜 ■業務内容 同社建築物件（集合住宅／オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野など）の電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・設備施工図の作成 ・設備面の実行予算書作成 ・工事進捗・出来形管理 ・各協力会社への発注・管理調整 ・図面チェック ・計測等各種データ分析 ・安全衛生・労務管理並びに記録の保管等 ■五洋建設で働く「五つ」のポイント 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）中途入社から所長を目指せます！ 中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30〜50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。 3）希望すれば海外で活躍するチャンスも。 国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。 4）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 5）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日立グループのITセクターの中核企業■□ ●生成AIの最先端技術×幅広いクラウドデータプラットフォームの技術に触れられる ●日立製作所と連携した大規模かつ信頼性の高いプロジェクト有り ●日立グループの安定基盤×在宅可×フレックス×所定労働7時間45分×住宅手当など充実の福利厚生 ■業務内容： 要件定義からテストまで幅広くプロジェクトに携わっていただきます。 日立製作所と連携して業務を進めていくケースもあります。 チームの規模としては営業含めて3〜10名ほどになります。 これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・日立製作所の生成AI関連サービスの開発・導入支援 ・「クラウドデータプラットフォーム導入ソリューション」における生成AI活用のためのシステム導入をご担当頂く想定です。 ◇クラウドデータプラットフォーム導入ソリューションとは： ETL、データレイク、DWH、BIツールなどを備えたデータ利活用を円滑に行うための基盤です。 パブリッククラウドサービスを活用したスモールスタートプラットフォームから、オンプレミスとのデータ連携、AI活用、生成AI、データマネジメント、API管理まで、幅広く対応します。 ■業務詳細： 以下の業務からいずれかをご担当頂く予定です。 広く生成AIの技術者を募集しており、アプリも基盤もトータルで対応しているため、どちらのキャリアも経験する機会があります。 ・生成AIを活用したシステムの要件定義・方式検討・技術検証 ・生成AIを活用したシステムの基盤設計・構築・テスト ・生成AIを活用したシステムのアプリケーション開発・プロンプトエンジニアリング ・生成AIを活用したソリューションの企画・検討 ■当社(募集部門)の強み： 日立ブランドの製品開発で培った技術力と幅広いソリューションのラインナップにより、様々な分野でお客様の課題解決に貢献します。また、日立グループの一員として、基本を大事にしつつ組織力を活かしたマネジメントを強みとしています。 ■配属部門について： SE事業及びミドルウェア開発事業を主軸とする組織です。 本募集は SE事業の中でも特にパブリッククラウド環境でのデータ利活用基盤の構築を中心に対応している部門での募集となります。

【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／中途入社者多数在籍／年間休日126日・平均残業20-25時間程度／リーダー候補・サーバ、ネットワーク問わず実務経験ある方歓迎】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁向けシステムのインフラ基盤構築プロジェクトのリーダー（もしくはリーダー候補）としての業務をお任せしていきます。日立製作所とともにプレ活動を含めた上流工程から開発構築、現地設置まで幅広く活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容 プロジェクトにもよりますが、上流設計（システム信頼性設計、ネットワーク設計）から、システム構成検討、見積作業、各種機材・ソフト選定、現地設置作業取りまとめまで一貫して業務をお任せします。（インフラ構築後は据え付けやLAN工事などの現地立ち合いも対応します） プロジェクトの期間は1〜1年半程度が中心となります。 リーダーの場合、社員およびび協力会社を含めて5-8名程度の管理をお任せします。リーダー経験がない方であっても徐々に役割を拡大しながら育成していきます。 ■3分で分かる日立産業制御ソリューションズ！ https://www.youtube.com/watch?v=6aBfEhH5FGc ■魅力点 官公庁向けシステムのインフラ基盤構築に求められる品質基準は高いものがあります。また、特殊性も高く、対象分野も広いため求められるスキルは異なりますが、都度自身のスキル向上を図れエンジニアとしての成長を感じることが可能です。 ■就業環境 ・社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。 ・公共情報システム部への配属となります。グループとしては社員約30名が所属しており、協力会社を含めると80-90名程度の組織となります。日立製作所とともに官公庁向けのシステム開発を行っています。 ・残業時間は平均すると20-25時間程度です。プロジェクトの状況によってはテレワークも可能ですが、現状は出社での業務対応が大半です。 変更の範囲：本文参照

〜国家プロジェクトに深く関与した事業／海外企業と業務提携／頑強な財務基盤／独立資本企業〜 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトウェア製品の提案型営業をお任せします。 ■職務詳細： 【担当顧客】メーカーの設計・研究開発部門（自動車、自動車部品、重工業、精密機器、家電、化学）、大学、官公庁 【担当エリア範囲】西日本中心とした全国 【出張頻度・期間】週2〜3日程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品について： 【製品・サービス】海外の先端的CAE/CFDパッケージソフトウェア、自社開発のクラウドコンピューティングナビゲーションシステム、自社開発の設計開発支援システム等 【担当製品の魅力】流体解析用プリ・ポストプロセッサで寡占的な地位を占めるPointwise、FIELDVIEWの日本での独占販売権を有します。その他、構造・流体最適設計支援ソフトウェア、設計プロセスマネージメントシステム等があります。 【競合他社との相違点】外資の日本法人とは違い独立系企業であるため、系列の枠を超えた様々なソフトウェアの取り扱いが可能であり、本当に提案したいものをお客様に提案できることが同社の強みです。 【組織構成】男性の営業が5名在籍しております。 ■中途入社事例： 前職科学技術計算用コンピュータ(HPC)ベンダで、法人営業を担当していた方が、現在同部署で営業部長のポジションで活躍されています。 ■魅力： 【国家プロジェクトに深く関与した事業を展開】スーパーコンピュータを利用した研究開発の技術を利用し、日本のものづくりを広くサポートしています。 【多くの海外企業と業務提携】 コンピュータシミュレーションを行う欧米の複数の企業と業務提携しています。それらの技術を日本の産業界に普及促進しています。他の追随を許さない高度専門分野に特化したサービスをユーザーに提供しています。 【頑強な財務基盤】 CAE業界でトップクラスの資本金を持ち実質無借金経営を行なっています。非常に安定した経営を誇ります。 【独立資本企業】 外資や大資本系列に従属しない完全独立系企業なので、ユーザーが求める最適なサービスを提案することができます。社内ベンチャーにより社員の独創的なアイディアを事業化することができます。

◎育児休暇！お子様の看護休暇(有給)、リモートワーク、フレックスを個人の裁量で活用！ ◎半導体製造や美術館など様々な場所で不可欠な"クリーンな空間"をオーダーメイドで創る ◎半導体業界、製薬業界、食品業界などとの取引で安定性抜群！ ◎年間休日125日、有給使用率68%などオンオフを大切に！ ■数字で見る当社の魅力 https://recruit.puretec.co.jp/recruit/company/number.html ■働き方 年間休日125日／完全週休二日制(土日祝)／残業月平均20時間程度／有休消化率68％／リモート／フレックス制度ありと働きやすい環境を整えております。 ■業務内容 当社の空調換気技術や集塵技術を活かした、空調設備機器、クリーン機器などクリーンシステムの設計をお任せします。 食品業や製薬業、製紙業等、様々な業界の用途に合わせた設計を行いますクリーン設備の設計業務をご担当いただきます。 ・顧客へのヒアリング業務(反響いただく顧客) ・機器の設計 ・開発〜図面作成 ・顧客への提案(お客様と認識齟齬があれば再設計) 〈業界未経験でも安心〉 基本的にオーダーメイドでの設計になりますが、土台となるものがありますので業界未経験の方でも安心してご応募下さい。 〈担当製品〉 同社の製品は工場内の環境を整える設備を製造しております。 同社の柱事業であるクリーン設備と環境改善設備に関する製品を担当いただく予定です。 ※設計対象物…クリーンルーム、エアシャワー、アイソレーター、RABS、クリーンベンチ、集綿機・集塵機など ■教育体制 自動車部品メーカーの方やサブコンで設備設計している方など異業界からの入社がほとんどです。 先輩社員の方がスキルに合わせて指導をしていただけます。 ※研修期間中は現場への出張なども発生します ■ある従業員の1週間 (月)出社　(火)出社　(水)在宅　(木)出張　(金)在宅 個人の裁量で調整可能です。 ■やりがい 顧客のさまざまなニーズや課題に対して適切な製品設計を行います。 お客様によって環境や要望が異なるため課題解決に向けたオーダーメイドの設計が可能です。 また、自身が設計した製品を納品見届けることがでるやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆アクセンチュアやPwC、デロイト出身者が次の挑戦先として選ぶAIコンサルティングファーム／大手では経験しづらい『戦略〜実装〜事業化』を一気通貫／数理最適化を武器に、事業インパクトの大きい課題解決プロジェクトをリード◆◇ ■募集概要： アポロのデータサイエンティストは計20名在籍しており、個々の強みや得意を活かすべく3つのチームに分けています。 ◎数理モデリングに強みを持つチーム ◎生成AIに強みを持つチーム ◎ビジネスアナリティクスに強みを持つチーム この募集は、主に数理モデリングチームの一員としてご活躍いただける方を対象にしていますが、業務を進める中での、ご自身の志向性や適性に合わせて、他チームの業務に携わる（または異動する）ことも相談可能ですのでご安心ください。 ■業務内容： コンサルティングのプロジェクトによって異なりますが、下記のような業務を行っていただきます。 ・データ加工 ・基礎分析 ・顧客課題の数理モデルへの落とし込み ・数理モデルを解くアルゴリズムの実装 ・誤差要因分析等のモデル改善分析 ・業務検証の設計 上記の業務に加えて、下記業務も行っていただきます。 ・プロジェクト全体の設計 ・プロジェクトのマネジメント ・新規プロジェクト・既存プロジェクトの拡大提案 ・スタッフメンバーの育成 ■プロジェクト事例： ・食品卸売会社における、需要予測＋発注最適化アルゴリズムの精度改善 ・青果輸入会社における、需要予測＋「荷回し」業務最適化アルゴリズム構築 ・チケットの需要に合わせたダイナミックプライシングモデル構築 ・百貨店の商品推薦アルゴリズム構築 ・エネルギー系の時系列予測の予測アルゴリズムの構築・精度改善 ・製造業でのパラメタ最適化アルゴリズム構築 ■仕事の面白さ： ・自分が作ったモデルが実用化され、業務効果を挙げることができたとき、クライアントに貢献できたという実感を身近に感じられること。 ■チーム構成： ・マネージャー1名、シニアコンサルタント2名、アナリスト3名、インターン生1名の計7名、平均年齢30歳（2025年3月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

■□不動産×AIで急成長中スタートアップ／累計調達額は30億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出□■ ※こんな方におススメ ・ご家庭の都合に合わせて働き方を柔軟にしたい（平均残業20時間目安） ・評価の透明性が高い環境に身を置きたい（月次ベースでの1on1で目標設定をしながら納得感のあるコミュニケーションを取ることが可能です） ・レガシー産業を改革したい（不動産領域のDXにも関わらずエンジニアが40名以上かつAIをフル活用したプロダクトに関われる稀有な組織です） ・開発だけではなく、人／組織の育成やマネジメントに関わりたい ■業務内容 当社の既存プロダクトや、今後開発する新プロダクトにおけるプロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ・プロジェクト計画の策定（ゴール定義、ロードマップの策定など） ・プロジェクトの管理業務全般 ・プロジェクト推進上での課題解決・業務改善 ・各種KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施 ・プロダクトオーナーと連携した要件整理 ・新プロダクト・機能の企画 ・社内コミュニケーション業務（エンジニアとの1on1等を含む） ■働く魅力 ・未経験からプロダクトマネージャー（PM ＋ 開発進行管理のプロダクトマネジメントポジション）としてスキルを活かしつつプロダクトや組織のマネジメントに挑戦することができる ・IT投資の遅れもあり、まだまだ成功事例の少ない不動産業界において、0ベースで仕組みを作ることができる ■現在のプロダクト 1つの不動産取引には複数の関係者（買主・売主・仲介・銀行など）が携わり、複雑な業務が必要とされます。一機能の効率化にとどまるのではなく、不動産取引のプロセスを変革するために複数プロダクトを展開です。 ・買い手とエージェントを効率的にマッチングさせる「Terass Offer」 ・Terass Agentの業務を円滑・効率的にサポートする業務システム「Terass Cloud」 ・不動産の売却状況をリアルタイムで可視化するツール「Terass Portal」 ・エージェント向けローン検索システム「Loan Finder」 ・次世代AIエージェントなどの新規事業

【東証プライム上場のキッツグループ100％出資企業／福利厚生充実／半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり／ワークライフバランス安定／腰を据えて働くことができる環境】 【ポジションサーチ求人】 ・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 ・そのため、通常の選考より選考にお時間がかかる可能性がございます。ご了承ください。 ■こんな方にお勧め ・自分の活かせる経験があれば応募してみたい ・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容） ・機械設計、電気設計、生産技術、品質保証、解析・評価、機械保全・メンテナンス・製造職、購買 ■当社の魅力・特徴： 東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。2023年には、11兆円規模に到達見込みです。当社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しているため、今年4月から新田SC工場敷地内に新工場が竣工・稼働開始しております。今後も半導体需要は増していく傾向があり、業界的にもさらに成長していく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／充実の教育研修／CATIA V5スキル習得／安定成長企業／幅広い技術領域／キャリアチェンジ ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： 熱交換器の設計補助(オペレーター)及び熱交換器の設計の際に必要な部品の手配、製品(熱交換器)の組み立て、製品調査、その他付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール：CATIAV5 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜グループ設立50年超／大手直接取引／120以上の資格手当／ワークライフバランス◎／チームで協力する風土〜 ■こんな方におススメです ・安定した長期案件で、安定かつ確実なキャリアを築きたい ・メンバーやBPをまとめる“リーダー経験”を積みたい方 ・顧客としっかり向き合い、信頼関係を育む仕事をしたい方 ・ServiceNow や Asteria など最新ソリューション導入にも興味がある方 ■業務概要 大手電機メーカー様向けのシステムにおける、開発・運用保守業務をお任せします。まずは担当領域の安定運用と改善を担っていただき、ゆくゆくはリーダーとしてチームを牽引しながら、顧客折衝や上流工程にも関わっていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・システムの改修・保守・運用対応 ・顧客とのコミュニケーションを通じた業務要件の把握 ・設計／開発／テストなどの開発工程 ・障害発生時の一次対応〜恒久対策の検討 ・工数見積もり、タスク優先度の調整 ・ドキュメント整備（手順書、設計書など） ■将来的にお任せしたいこと ・チームリーダーとしてのメンバー管理・育成 ・要件定義・顧客折衝などの上流工程 ・複数案件のマネジメント ・ServiceNow／Asteria など新ソリューション導入の推進 ※他部門では2年でリーダー昇格した実績があり、成長に応じてしっかりチャンスを得られる環境です。 ■魅力・特徴 （1） 長期の一次請け案件だからこその“安定性”と“信頼関係” 大手電機メーカー様と長期で取り組んでおり、技術スタックや業務知識を深めやすい環境があります。 （2） WLB充実 出社は週1程度（案件により月1〜2回の人も） 残業はKPIで抑制。「仕組で残業が抑えられる環境」を整備しています （3） 工数見積もりの裁量あり／無理のない運営 営業ではなく技術者が見積もるため、現場に無理な負荷がかかりにくい点も好評です。 ■開発体制 1ユニット：社員5名 + パートナー3名が中心 20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍しています ■キャリアパス 最短で2〜3年を目安にリーダーへステップアップ可能 その後、複数案件を統括するPMや、一方で技術スペシャリストとしての深掘りも可能です 変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

【本町駅スグ／年休125日／50代・60代活躍中／再雇用制度あり】 ■担当業務： 当社事業の主軸である宅地造成に関する設計、許認可申請に係る設計業務を担当していただきます。 （業務の流れをご理解いただくまでは、丁寧にフォローします。） ■職務詳細： ・土木に関する基本設計及び詳細設計（主に造成設計、環境施設設計、ランドスケープ設計等） ・打合せ協議（顧客・行政関係機関との協議） ・各種許認可申請に係る設計 ■配属部署について： 設計部門は現在10名で構成されています。

〜創業100年以上の信頼と実績◎／年休120日／転居を伴う転勤なし／新たな技術とアイデアで未来を創造し続ける地元密着企業〜 創業100年以上、地域密着で建設・リフォーム事業を展開する株式会社ナカノヤ。拠点拡大と組織強化に向け、現場を支え人を育てる「拠点長」を募集します。 ■業務内容： リフォーム拠点の責任者として、営業チームのマネジメントと案件品質の向上を担っていただきます。自身が数字を追うプレイヤーではなく、「組織を動かす立場」に専念できるポジションです。 ＜具体的には＞ ・リフォームアドバイザー（営業）3名の管理・育成 ・積算担当2名、事務スタッフの統括 ・部下の商談同行・提案内容への技術的アドバイス ・案件全体の進捗管理・品質管理 ・拠点の目標管理、チームビルディング ※原則として自ら案件を持つことはなく、マネジメント業務が中心です。 ■組織構成 ・リフォームアドバイザー：3名 ・積算担当：2名 ・事務スタッフ：数名 30〜40代を中心とした落ち着いた組織で、拠点長には「まとめ役」としての役割を期待しています。 ■働く魅力 ＼安定性×収入のバランス／ 創業100年超、官公庁案件も多く景気に左右されにくい経営基盤です ＼“集客に困らない”営業組織のマネジメント／ 新規問い合わせの約8割は、自社HP・ネット検索（SEO注力）やTOTOなどメーカーからの紹介。口コミ頼み・飛び込み中心の営業ではありません。 ＼提案の幅に制限なし／ 水まわりだけでなく、内装・外壁・住宅全体をカバー。「これを売らなきゃいけない」縛りはありません。 ■キャリアプラン／入社後の流れ 入社後は、既存拠点長や本社メンバーと連携しながら、まずはチームや業務フローを理解するところからスタート。その後、拠点運営の裁量を徐々にお任せします。将来的には、複数拠点を統括する立場や、経営に近いポジションへのステップアップも可能です。 ■当社について： 当社は、建築・管工事・電気・土木の4事業を軸に、住宅から大型公共施設まで幅広く対応できる建設会社です。 官公庁からの表彰実績もあり、技術力と信頼性は地域トップクラス。 「地域の暮らしを支える」使命のもと、新しい技術と人材育成に力を注いでいます。

世の中に二つとないオンリーワンの設計／日帰り出張・転勤なしで子育てとの両立もしやすい◇50代活躍中／大手企業と直接お取引多数 ■職務内容： NC工作機械やマシニングセンタといった工作機械や測定装置のオーダーメイドの機械設計業務をご担当いただきます。 ・お客様のオンリーワンの制作を叶える工作機械の設計ですのでやりがいもひとしおです。世の中に二つとないオンリーワンの製品設計に携われます。 ＜具体的には＞ ・顧客との仕様打ち合わせ ・AutoCADを使用し工作機械電気の図面作成／設計（ソリッドワークスも可）など ※業務内容によって1名〜数名で担当していただきます。 ■製品について： ・金属加工の用途にとどまらず、セラミック・ガラス・靴のソールやシューズの素材など幅広い素材の加工が可能な工作機械を顧客要望に合わせた設計業務です。 ・お客様のオンリーワンの制作を叶える工作機械の設計ですのでやりがいもひとしおです。世の中に二つとないオンリーワンの設計に携われます。 ■お取引先企業一覧： ・アサヒビール株式会社、株式会社アシックス、積水化学工業株式会社、川崎重工株式会社、京セラ株式会社、シャープ株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略） ・当社技術力で大手企業様からも安定してお取引がございます。 ■入社後について： ・基本的に3ヶ月は現場で組立配線を経験し、仕事の流れを把握してもらいます。その後、設計の部署に配属します。 ・経験によっては設計、開発等の上流工程をお任せします。 ■働き方： ・残業は30ｈ程です。 ・お客様へのヒアリングや据え付けで一部出張ございますが、日帰りで通える範囲がほとんどです。 ■当社について： ・自動車部品や航空機部品、その他金属でできているすべての製品は、金属を削る加工作業が必要です。 ・当社製品は、金属を削る工作機械の製造を大手企業様向けにオーダーメイドで対応しております。ユーザーニーズに合わせたNC装置の自社開発ができ、大手メーカー企業にも多くのご発注をいただいてきました。 ・その技術力から、実は名だたるメーカーとの取引があります。誰もが知っているような有名メーカーではありませんが、日本の産業を支えている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

職務内容 ■業務概要： 医薬品メーカー様に常駐いただき、臨床試験のオペレーションをお任せします。 ■具体的な業務内容 ： ・治験実施医療機関における治験実施状況の確認や、委託先の管理、オーバーサイト ・施設での治験実施管理、症例登録の促進、CROマネジメント、リスクマネジメント ・治験計画：治験実施のための治験実施計画書作成 ・臨床試験立案、依頼者方針の策定、そのサポート業務 ・Key Opinion Leaderの対応：医学専門家、効果安全性評価委員会との協議・連携 ■同社の魅力： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加中。 変更の範囲：会社の定める業務

阪神阪急東宝グループ／年休127日／阪神電気グループ１００％出資会社／事業安定性抜群◎ ＼当社を数字でご紹介！／ 残業時間：26時間 年間休日：127日 勤続年数：18.3年 平均有給取得日数：10.7日 ■職務概要：★実務経験と資格を活かして、長期でのご活躍を期待します★ 80年以上の歴史がある当社にて資格を活かし、リノベーションの施工管理業務をお任せします。マンションの大規模改修工事、テナントの内装工事、駅の改修工事等の案件を担当！ ■業務詳細： 【エリア】関東中心（一部、他エリアへの出張有） 【工期】3ヶ月〜半年 【案件例】 ・マンションの大規模改修：300戸〜800戸クラスまで幅広く担当 ・駅の改修工事：エレベータ開設工事、駅の天井改修等、耐震補強工事等 ※工事実務は行いません。 ■働き方 ◎年間休日は１２７日！ ◎月平均残業は26時間程度 ★働き方改善中★ 積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。 ■社風 当社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。 若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です！ ■配属先情報： リニューアル事業本部 35名 ■スキルアップ：★資格取得支援制度が充実★ 会社負担であなたの資格取得を応援します。 合格すると一時金として100,000円、月々の手当として15,000円が支払われます。 ★大切にしたい思い★ ハンシン建設は、すべての工事を通じて、人と環境の理想的な未来を追求しています。 環境とじっくり対話しながら、合理的に社会基盤を作る。私たちが思い描くのは、社会と環境がしっかり結びついた姿。 都市、暮らし、産業、どんなシーンにも美しい自然が微笑んでいる未来です。次代の為に、わたしったちの技術が貢献できることを真剣に考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の東証上場メーカー／国内高シェア製品を展開し世界180カ国に供給／安定基盤×DX推進フェーズで変革に関われる環境〜 ■仕事内容 当社の社内SEは、単なる運用・開発担当ではありません。 現場と直接関わりながら、ITで業務改善を実現する“DX推進ポジション”です。 ■募集背景 当社では現在、業務効率化・DX推進を目的としたシステム刷新を進めています。 体制強化に向けて、社内SEとして中核を担う人材を募集しています。 ■ミッション 営業・生産管理などの基幹システムを通じて、 社内の業務効率化・生産性向上を実現していただきます。 ■具体的な業務内容 ・社内システム（営業系・生産管理等）の企画・改善提案 ・各部門からの課題ヒアリング ・要件定義・設計 ・システム開発（Webアプリ等） ・既存システムの改修・運用 ■開発環境： ・OS：Windows ・使用言語：c＃　COBOL　VB　SQL ・DB：Oracle ■この仕事の魅力 ・上流工程（企画・要件定義）から関われる ・社内ユーザーと直接やり取りできる環境 ・自分の提案が業務改善に直結する ・製造業の根幹をITで支えるやりがい ■この仕事で得られるもの ・上流工程から携わる経験 ・製造業×ITの専門性 ・自社サービスに関わる達成感 ・長期的にキャリアを築ける環境 ■当社の特徴：1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業、様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／有給取得、残業少なめなど働きやすさ◎／自社パッケージ〜受託開発まで幅広い顧客のニーズに応えることが可能】 ■職務内容： 長年大手通信事業者の評価検証に携わっている当社。5Gの普及により、ますます重要なインフラとなっているモバイルネットワーク(コア・基地局)。 その構築支援、技術サポートをお任せします。 一般的なサーバやルーティング、コンテナ仮想化、クラウドサービスなど幅広い経験を得ることができます。 《担当予定の作業》 ・関係者(エンジニア、キャリア)との仕様協議 ・通信事業者のモバイルネットワーク構築(5G)のコア、基地局構築支援 ・構築後、実際に携帯端末を使った正常性確認を行い障害原因の解析を実施することもあります ★モバイルネットワーク系の知見が無い方も、インフラのご経験がある方であれば当社で徐々に身に付けて頂けます。 ■当社で働く魅力 当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。無借金経営を続けながら、IPO準備中であり、安定×成長のバランスの取れた企業です。 ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍、社員の好奇心＆挑戦を後押しする充実した制度です。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： FPD（フラットパネルディスプレイ）、半導体製造装置などの産業機械の機械設計業務をお任せいたします。 ・装置の試運転・調整業務の為に、お客様の工場へ出張 ・（オーダーメイドでモノづくりを行っている為）お客様と打ち合わせをしながら仕様を決定し、設計/製造 ・見積、仕様検討、設計、製作、納入、据付工事まで幅広く携わっていただきます。 ◆職務詳細： ◇産業機械の機械設計業務・機構設計、構造設計、流体設計、熱設計など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、通勤圏エリア固定となります。 ※入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもEラーニングやアカデミー制度あり ◆使用ツール： ・iCAD (2D/3D) ◆ミッション： これまでのご経験を活かしながら、プロジェクト内にて即戦力としてご活躍いただけたらと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：本文参照

〜ホテルマンの経験がある方へ！社歴に関係なく、ホテル経営や支配人経験が積める！／未経験からの挑戦可能／第二新卒歓迎(24卒歓迎）／スピーディに成長できる環境／完全週休2日制／年間休日120日／資格取得支援制度有り〜 ■職務概要： 同社では資産運用コンサルティングの一環としてホテル事業を幅広く展開しており、宿泊施設の需要増に伴いさらなる事業拡大を目指しています。ホテル事業の企画戦略担当としてホテルを作り上げていただきます。 ■職務詳細： ご入社後すぐに、販売戦略や利益計画策定、ホテルのM＆Aやリブランディング、建築チームとのリノベーション企画等、ホテルの企画事業戦略立案をご担当いただきます。また、新規立ち上げの案件が発生した際には、支配人としてホテルのスタートアップをお任せする事もあります。 ■業務の特徴 （1）同社のホテルを1から作り上げるため、どこのどのホテルを購入し運営していくか、選定から携わる事が出来ます。 （2）ホテルの内装やインテリアなどの企画も行うので、自分の考えを形にすることが出来ます。 （3）宿泊プランの企画の他、施設内の空間づくりにも積極的に携わることができます。 （4）旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを繰り返し、ホテルの立地環境に応じた企画を提案します。 ■入社後フォロー： 入社後1日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。先輩社員のもとで、業務を覚えていってください。わからないことがあれば気軽に相談できる環境なので未経験でも安心して就業いただけます。 ■働く魅力： ・若手のうちからホテル経営や支配人としての経験を積むことが出来ます。 ・ジョブローテーションの制度があり、ホテルプロデュースだけでなく不動産、税務、法務といった経営に必要な知識も身に付きます。 ・社内には専門家が多く在籍しており、成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調！医療用特殊針ニッチトップ／海外売上比率85％／世界に誇るJapan Quality】 ■業務内容：製造責任者として下記業務に携わっていただきます。 ・工場内組織、体制づくり ・製造計画作成、指示、フォロー、定例報告 ・製造管理、現場改善業務 ・人材育成 製造部門は下記3部門に分かれており、適性・希望によりいずれかの責任者候補になっていただきます。 ・研削加工部門（加工装置のオペレーション含む） ・組み立て部門 ・包装部門 ■組織構成 ＜研削加工部門＞ 正社員5名、パート10名程度 ＜組み立て部門＞ 正社員3名、準社員（パートから昇格した、パートと正社員の間に準ずる立場）5名、パート20名程度 ＜包装部門＞ 正社員4名、準社員5名、パート20名程度 ※リーダーは40歳程度の組織となっています。 ■当社の魅力： ＜高品質医療用特殊針のニッチトップカンパニー＞ 同社は「日本国内で製品を製造すること」、顧客に「高品質の製品を求めやすい価格で提供すること」を基本理念として、企業努力を行っています。脊髄くも膜下麻酔針・硬膜外麻酔針を中心として、生検針や血管造影針などの使い捨て医療用特殊針の開発・設計・製造・販売に特化した専門メーカーです。 ＜世界に誇るMade in Japanの製品力＞ すべての部品を国内で調達・製造する日本製にこだわった高品質の製品を提供しています。海外輸出の70％程度はOEM製品であり、各国の大手医療機器メーカーを始めとするOEM先に合わせたカスタマイズ品となっています。自社ブランド「UNIEVER」は国内・海外問わず、シェア拡大を目標に積極的に展開しています。今後は特殊針の製造技術を活かして、他の医療分野への領域拡大を目指し新製品開発を進めています。 ＜さらなる躍進に向けて＞ 今後は自社ブランド「UNIEVER」でのシェア拡大やOEM供給のみならず、針以外の新製品の開発や販売などを視野に入れた営業活動に力を入れ、人々の健康を担う企業として更なる進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務