“好き”を活かして、わたしらしく輝く！ 美容×自分磨きで、自分もお客様も笑顔になれる働き方へ♪ 「カラダを動かすことや美容が好き」 「自分磨きに繋がる仕事がしたい」 そんな方におススメのお仕事です。 ＜未経験から安心スタート＞ ＊約2ヵ月間の研修 (基礎から栄養学まで学べます！) ＊レッスンは全てマニュアル完備 ＊デビュー後も定期的なフォローがあるから心強い！ ＜お休みも収入も安心＞ ＊残業月2h以下 ＊リフレッシュ休暇取得率100％ (有給休暇とは別にご用意) ＊全員にインセンティブ支給 (平均年50～70万円程) ＊住宅手当最大5万円 ＜成長できる制度＞ 国際ヨガ資格の取得も目指せる！ ゆくゆくはピラティスの習得も可能です◎ 「好き」を仕事にするチャンス！ 新しい一歩を応援します♪ ★未経験9割★シフト制でも5日以上の長期休暇も取得OK！★残業ほぼなし★産育休取得率100%・復帰率95％★住宅手当月3～5万円支給（規定あり）★毎月の面談で相談しやすい環境♪ 『LAVA』のインストラクターとして、ヨガをはじめとしたエクササイズで、お客様の美容と健康をサポートします♪ *◇具体的には…◇* ◆ホットヨガやエクササイズなどのレッスン（1レッスン60分×1日2本） ◆新規会員様へサービスのご案内＆カウンセリング ◆受付＆レッスン・美容ケア用品販売　※個人ノルマなし ◆リトリート（イベント）の企画・運営　など *◇『LAVA』について 全国に440店舗以上を展開、業界トップクラスの規模(*)を誇るホットヨガスタジオ。 手厚いプログラムやサポート体制、全店舗が駅から徒歩3分以内の好アクセスを強みに、 体験者数は250万人を突破し、順調に規模を拡大しています。 *店舗数No.1／東京商工リサーチ調べ（2023年3月） *◇『LAVA』の魅力 未経験の方でも安心いただける研修制度を整えています。 ヨガだけでなく、お客様のニーズに合わせたエクササイズメニューをご提案することができるので、 様々なチャレンジをしたい方や、仕事を通して自分磨きをしたい方にもぴったりです★ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 短期海外勤務制度もあり♪ 現在アジアやアメリカ・北欧など、海外に出店予定のLAVA。 当社の社員も約2～6ヵ月間、短期海外勤務制度を利用して海外で勤務可能です♪ 「グローバルに活躍したい」 …そんな方にピッタリです★ 長く働けるヒミツは、“好きなこと”がみつかるから+°.* 「社員を大切にしたい」という想いがある当社では、一人ひとりのなりたい姿が叶えられる“豊富なキャリアパス”をご用意しています！ ‥＊　例えば…　＊‥ ▼Aさん（25歳）：店舗で〈インストラクター〉として活躍 ▼Bさん（32歳）：〈店長〉としてマネジメントに挑戦 ▼Cさん（38歳）：ライフイベント後も〈育成トレーナー〉に 「スタッフの頑張りを正しく評価する制度」や「頑張る人・挑戦する人を応援する風土」のもと、自由度高くキャリア選択ができるのが魅力です♪ 【教育制度について】 ＜基礎の基礎から丁寧にお教えします＞ ▼入社後1ヶ月～：オンラインまたは店舗にて ・理念を学ぶ座学研修 ・専属トレーナーのレクチャー 　ヨガの基礎知識／ポージング／カウンセリング／解剖学／栄養学etc. ▼入社後2～3ヶ月：インストラクターデビュー！ レッスンデビュー後も継続的なサポートあり！ ゆくゆくは、ピラティスレッスンの習得にもチャレンジできます！

＼あなたのやってみたいを応援！／ お客様のキレイを支えながら、 あなた自身ももっと輝かせませんか？ 新しい仕事にチャレンジしたい。 キレイもキャリアも、どちらも叶えたい。 そんな方にぴったりなのがRintosull。 Rintosullは、国内最大級のホットヨガスタジオ『LAVA』が手がける 女性専用マシンピラティススタジオ。 90%以上が未経験からのスタート！ あなたに寄り添う成長環境があります♪ ＊チャレンジを全力サポート＊ *2ヵ月間の“スクール級”研修あり♪ *1年目から月給34万円も目指せる☆ *リフレッシュ休暇5日は毎年必ず取得！自分時間も大事に♪ *オープニングスタッフ積極採用中！全国で新規出店ラッシュ！ *短期海外勤務制度や国際資格取得にもチャレンジできる Rintosullで新しい自分に出会いませんか♪ ＊9割が未経験スタート！学歴・経歴一切不問＊応募資格を満たす方全員面接＊ピラティスマシンの使い方から学べる研修アリ＊オープニング店舗も増加中♪＊短期海外勤務制度あり マシンピラティス専門スタジオ『Rintosull（リントスル）』にて、 お客様一人ひとりのトレーニングのサポートをお任せします♪ ┃＊お仕事内容＊┃ ◆レッスン（1日2本～、1レッスン30～50分） ◆カウンセリング（プログラムのご案内など） ◆フロント業務（受付、商品の販売） ◆その他（スケジュール管理、レッスン準備、商品在庫管理など） ┃＊『Rintosull（リントスル）』について＊┃ 2022年に誕生したマシンピラティス専門スタジオ。 効率的に体幹を鍛えることで筋力アップが目指せると 世界中で再び注目を集めるピラティストレーニングが好評で、話題となっています◎ 誰でも通いやすい場所に出店する！という目標に向けて 全国に新店舗を続々オープンしています♪ ┃＊短期海外勤務制度あり＊┃ 2～6か月間、アメリカや北欧、ヨーロッパ、シンガポール、マレーシアなどで勤務可能です♪ 英語力を活かしたい方にピッタリ！ 年2回、応募チャンスがあります★ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大切なのは「お客様を笑顔にしたい」という想い。 【9割が未経験スタート】 「インストラクター経験がない」「ずっとデスクワークだった」という方でも大丈夫。 マシンピラティスや“カラダづくり”への興味があればチャレンジできます◎ 平均で入社2ヶ月～3ヶ月目にデビューしている人がほとんど。 カラダの仕組みを学び、お客様と一緒に、美容や健康の話で盛り上がりましょう♪ インストラクターとして活躍いただいた後は、グループ会社含め数十種類の職種へのキャリアパスをご用意！あなたの「こうなりたい！」を“社内転職”で叶えることができます。 インストラクターとして得た経験を、是非活かしてください♪ 仕事とプライベートの両立が叶う♪ 【残業ほぼなし！基本定時帰り！自分の時間を大切にできる】 残業は月2時間以下とほとんどありません。 早番の日はライブやショッピングに行ったり、 遅番の日はカフェで朝活したりできます◎ 【教育制度について】 ★入社後2ヶ月でプロのインストラクターになれる研修をご用意！ 正しい姿勢・歩き方や呼吸法、柔軟性強化など… 実践研修で着実に学べますのでご安心ください。 スタジオデビュー後も先輩がサポートします！ ★教育研修制度も多数！ 店舗運営・サービス接遇… etc. スキルアップやキャリアアップに必要な研修も行っていますので 将来好きな道を選択できます◎

あなたには、あなたの働き方がある。 私生活と仕事のバランスを取り、リスタートしませんか？ 「もう一度」も「これからも」も叶う、 当社の【経理・財務】の働き方をご紹介させてください。 ■□あなたに合った働き方ができる□■ 今回の募集では、 週4～5日勤務もOK＆4～8時間勤務で柔軟に調整可能なので あなたに合った働き方を叶えることができます。 ■□ライフイベントにも柔軟に対応□■ 当社は、産育休復帰率100％・男性の育休実績もあり といったように、ライフイベントにも柔軟に対応し、 社員の「働く」を支えることに注力しています。 残業もほとんどありませんので、 仕事終わりの家庭の時間などもしっかり確保できます。 ＊産育休取得・復帰実績あり！長く働きたい方も歓迎 ＊フラットで風通しの良い社風 経理・財務チームを支える サポート業務をお任せします。 ＜経理領域＞ ・会計ソフトへのデータ入力補助 ・支払伝票・振込データの作成 ・資料作成や書類整理 など ＜財務領域＞ ・支払補助業務（銀行伝票の作成や振込データの作成） ・簡単なデータ入力作業 ・書類整理 など 簡単な業務からお任せするので、 無理なくスタート可能ですよ♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般／職安法に基づく 【仕事の魅力】 【家庭をお持ちの方・ブランクのある方も安心して働けます】 今回の募集は、柔軟に働き方を選択できます。 そのため、お子さんや家族の都合に合わせての就業もOK。 また、産育休明けでの復帰やブランクのある状態からの復職も 応援していますので、徐々にステップアップしていく働き方も可能です。 【東証スタンダード上場。将来性のある成長企業です】 設立からわずか9年で東証スタンダード市場に上場した当社。 直近では3年連続売り上げUPを果たし、着実に成長を続けています！ ▼将来性のある「不動産テック」事業を展開 「不動産テック」とはテクノロジーを用いて、不動産業界における課題の解決や従来の商慣習を変える取り組み。“新時代の不動産ビジネス”として注目を集め、将来的にも強いニーズがあります。今後長く働きたい方にも安心していただけるビジネスです。 【教育制度について】 ★教育制度を強化中 OJTが基本ですが、最近では自社物件の清掃・メンテナンスの体験やIoTの扱い方が学べるモデルルームの見学など、実務に必要な知識が学べる研修を行っています。

上場企業の経理財務にチャレンジ！ 理想のワークライフを当社で叶えよう。 「働きやすさ」は大事だけど、 「やりがい」も譲れない！ そんなあなたにピッタリなのが、 当社の【経理財務スタッフ】です。 上場企業のフィールドで、事務経験を活かしながら 多彩な経理・財務業務にチャレンジできるのが魅力。 年齢・性別関係なくフラットに活躍の場をご用意しています！ ＜働きやすさも抜群！＞ ◎残業はほぼなし ◎週4～5日勤務もOK ◎4～8時間勤務で柔軟に調整可能 ◎育休復帰率100％！男性の育休実績もあり ◎お子様の体調不良や状況に応じてリモート勤務もOK！ 【やりがい×働きやすさ】が整った環境で 新しい一歩を踏み出しませんか？ ＊産育休取得・復帰実績あり！長く働きたい方も歓迎 ＊フラットで風通しの良い社風 経理・財務チームを支える サポート業務をお任せします。 ＜経理領域＞ ・会計ソフトへのデータ入力補助 ・支払伝票・振込データの作成 ・資料作成や書類整理 など ＜財務領域＞ ・支払補助業務（銀行伝票の作成や振込データの作成） ・簡単なデータ入力作業 ・書類整理 など 簡単な業務からお任せするので、 無理なくスタート可能ですよ♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般／職安法に基づく 【仕事の魅力】 【東証スタンダード上場。将来性のある成長企業です】 設立からわずか9年で東証スタンダード市場に上場した当社。 直近では3年連続売り上げUPを果たし、着実に成長を続けています！ ▼将来性のある「不動産テック」事業を展開 「不動産テック」とはテクノロジーを用いて、不動産業界における課題の解決や従来の商慣習を変える取り組み。“新時代の不動産ビジネス”として注目を集め、将来的にも強いニーズがあります。今後長く働きたい方にも安心していただけるビジネスです。 【教育制度について】 ★教育制度を強化中 OJTが基本ですが、最近では自社物件の清掃・メンテナンスの体験やIoTの扱い方が学べるモデルルームの見学など、実務に必要な知識が学べる研修を行っています。

【異業種出身の先輩が多数活躍中】 リーダーがしっかり見守る、安心の職場です・*¨ ー★多彩な前職メンバーが活躍中★ー 医療・イベント・旅行・ウェディングなど、 異業種から転職した仲間が多数在籍。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、 それぞれの強みを活かして活躍できる環境です。 ー★困ったときは必ず誰かが支える、安心のチーム★ー 現場ではリーダーが一人ひとりの小さな変化にも気を配り、 困っていそうな時には「大丈夫？」と声をかけています。 難しい案件やお客様対応も、頼れる先輩がしっかりサポート。 未経験の方でも安心してスタートできる、温かい職場環境です。 ー★その他、手当も充実★ー ＊賞与年3回＋インセンティブ ＊初年度想定年収395万4000円以上 ＊年間休日128日 ◆賞与年3回＋インセンティブ ◆未経験入社でも、月給24万3000円〜 ◆IT業界未経験の方も大歓迎♪ ◆入社後のサポート体制充実 ◆育児休業からの復帰率100％！ ◆⽉平均残業5時間程度 当社が導入している販売管理システムをご利用の企業様からのお問い合わせに、 電話やリモート操作でサポートを行います。 ー★具体的には★ー 「請求書が発行できない」 「金額が合わない」 「操作方法が分からない」など、 さまざまなお困りごとに、マニュアルを見ながら丁寧にご案内します。 必要に応じてパソコンをリモート接続し、 画面を一緒に見ながらサポートすることもあります。 また、電話対応の合間にはパソコンの設定やプログラムの納品など、 日常的な業務もお任せします。 ※電話での対応が9割です！ ー★未経験の方も安心のサポート体制★ー 慣れるまでは、事前に問い合わせ内容が分かる 「折り返しのお電話」から担当していただくので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 対応が難しい場合は、先輩スタッフが 途中から引き継いでフォローするのでご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事もプライベートも、ちょうどいいバランスでいられます。 ●年3回の賞与あり ●初年度想定年収395万4000円以上 ●月の平均残業時間は5時間程度（ほぼ定時退社） ●年間休日128日 ●転居を伴う異動なし　など -----------＋ 仕事もプライベートも、どちらも大切にしたいあなたへ。 ここなら、毎日を無理なく楽しみながら、少しずつ自分のペースで成長できます。 「こんな働き方がしたかった」と思える場所で、新しい一歩を踏み出しませんか？ 世代も肩書きも飛び越えて、素の自分でいられる職場です。 年齢や役職に関係なく、 気軽に話せる雰囲気が根付いています。 世代や立場を問わず、メンバー同士での食事や交流の機会が多く、 普段からコミュニケーションが活発。 仕事終わりにみんなで飲みに行くことも多く、 自然と社員同士の距離が縮まる環境です。 また、同じ時期に入社したメンバー同士は特に仲が良く、 仕事の相談はもちろん、プライベートな話も 気軽にできる関係性が築かれています。 自分らしく働きたい方にとって、居心地の良い職場環境です♪ 【教育制度について】 先輩社員の仕事ぶりを間近で見ながら、実践を通じてじっくり学べる環境です。現在のリーダー陣3名は、メンバーから「この人になら相談したい」と思われる存在。現場の声にしっかり耳を傾け、チームの空気を温かくしてくれる頼もしい存在です。未経験から新しい一歩を踏み出すあなたを、チーム全体でしっかり支えます。

＊年休130日＆基本定時退社＆有給消化80％以上＊ ワークライフバランスを保てる環境で事務デビュー♪ *≪プライベートを大切に≫* ◆基本定時退社 ◆年休130日 ◆お盆・年末年始など最大9連休の長期休暇あり ◆有給は3日前申請でOK ◆産育休実績あり＆復職率100％ ◆服装・髪色・ネイル自由 仕事終わりにディナーや美容院に行ったり 長期連休で旅行に行ったり 有給を取って推し活を楽しんだり… 自分時間を充実させられます♪ *≪事務デビューを全力サポート≫* 専門知識は一切不要！ データ入力などの始めやすい業務からスタートし 最初は先輩と一緒に進めるのでご安心ください◎ 先輩がそばにいるから 分からないことはいつでも質問できる環境です！ 働きやすい環境のもと、人の役に立てるお仕事を始めませんか？ *基本定時に退社*年間休日130日*服装自由*髪型・髪色自由*「岩本町駅」徒歩3分・「秋葉原駅」徒歩5分の好アクセス*転勤なし*未経験からも始めやすい業務 外国人材を受け入れる企業や外国人材をサポートしている当社。 あなたには、総務として当社の事業を支えていただきます！ ＊具体的な仕事内容＊ ◆給与計算 ◆年末調整対応 ◆産育休の手続き ◆電話・郵便対応 ◆備品管理 ◆関係各所との連携・問い合わせ対応 など ★幅広い業務に携われるので、バックオフィスの基礎的なスキルから専門知識まで身につきます！ 現在、45名の社員が活躍している当社。 入社後は先輩スタッフが丁寧に教えますので、専門知識は必要ありません！ チーム内で納期を確認し、期日に間に合うよう無理のないスケジュールで業務を進めます◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 専門知識ゼロでOK！先輩が隣でイチから教えます 外国人労働者の就労支援に関する知識は一切不要です◎「専門的な知識がないと難しそう…」そんな心配は無用！先輩社員がそばにいるので、困ったことがあればいつでも質問できる環境が整っています。まずはデータ入力・ファイリング・社内連絡・備品管理など、始めやすい業務からスタート。最初は先輩と一緒に進められるので安心です！徐々に当社での仕事に慣れていきましょう♪ 平均年齢は32歳！若い世代の社員も多数活躍しています。 当社は2015年に創業し、今年で10年目を迎えます。会社全体の平均年齢は32歳と比較的若く、明るくフレンドリーで風通しの良い環境です◎年齢や社歴に関わらず、コミュニケーションが取りやすいので安心して始められます♪また、当社のスタッフは、日本人・タイ人・インドネシア人・ベトナム人など、多様な人材が在籍中です。日々の仕事でグローバルな視点も身につき、普段ではなかなか聞くことのできない現地の話なども気軽にできるので、楽しく仕事に取り組むことができます◎ ★社内でのコミュニケーションは基本的には日本語です。英語力に自信がない方でも心配はいりません♪

「子育てが落ち着いてまた働きたい」というあなたへ。 100年続く土佐料理の老舗で接客を楽しみませんか？ 40代・50代の方を中心に 常連の方が多数来店される司。 落ち着いた和の空間で お客様に特別なひとときをお届けするのが ホールスタッフの役割です。 お客様の好みの味や素材を覚え、 次にご来店いただけたときに 気に入っていただけそうなお料理を紹介する… そんなお客様1人ひとりにじっくり向き合う姿勢と 土佐の文化でもある温かいおもてなしの心があれば大丈夫。 接客スキルに不安がある方は社内研修で教育担当から学ぶこともできます。 落ち着いて接客に専念してほしい！ 「そんな想いから、マネージャーなどへの昇進を 強いることはいたしません。」 無理にキャリアアップをしない選択肢も可能です。 ◇洗練された和の空間で、食材にこだわった本格土佐料理を提供 ＊目の前のお客様にしっかりと向き合える接客 ◇お客様の年齢層は40代～50代が中心 ＊ブランク明けでもすぐに慣れていただけるようにフォローします 東京にある土佐料理店で、お客様への接客やご案内、 料理・飲料の提供などをお任せします。 〈＊具体的には＊〉 ┃お席へのご案内 ┃料理・飲料の提供 ┃店舗の装飾　など ■…100年以上の歴史に革命を…■ 大正6年（1917年）に高知で創業してから 大阪・東京でも「司（つかさ）」「祢保希（ねぼけ）」という店舗を展開。 カツオ料理や皿鉢（さわち）料理など、 高知県の郷土料理を提供しています。 最近ではテイクアウトやデリバリー事業、食品事業部の開発・販売などもスタート。 幅広い世代にご愛顧いただけるサービスの提供に取り組んでいます。 ■…お客様と信頼のある関係を築く…■ 来店されるお客様の〈6割〉はリピーター。 その理由はスタッフの接客が秘訣です。 1組のお客様に対応できる時間が多いため ゆっくりとした時間の中でサービスを提供できるのも魅力です。 お客様のお顔やお名前、好みのお酒や料理を覚えて 気に入っていただけそうなメニューを紹介したり、 以前お聞きした話の続きをしたり… いつ来店しても心地よく過ごしていただける 「おもてなし」を提供しているため 多くのお客様にずっとご利用いただいています。 ※（変更の範囲）：上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 ■マンツーマン研修で所作や着付けもしっかり身につく 100年以上の歴史がある当社では、昔ながらの気品ある接客を心がけています。新しく入社される方にも研修をご用意しているのでご安心ください◎はじめは小規模のお店で、先輩社員が1対1で教えてくれます。土佐料理のメニューや着付けのやり方、品のある落ち着いた接客スキルも、ゆとりのある店舗だからじっくり教わることが可能です。 「接客経験はあるけれどもブランクがある…」という方でも、一から学べます。社会復帰の一歩としても踏み出せる環境です。 ■ライフステージの変化があっても長く働ける司の魅力 結婚・出産後も長く働けるよう産育休・サポート制度を整備。 産休や育休明けも無理なく柔軟な働き方ができるように相談ができる環境を整えています。 ◎遅くても22時で営業が終了するので、深夜まで無理をして疲れてしまうということもありませんので、ご安心ください。 【教育制度について】 ▽入社時研修 店舗にてトレーナーが付き1～2週間研修を行います。 マンツーマンで研修を行うため、どんな質問もしやすい環境です。 着付けや日本料理店ならではの接客もこの期間で習得可！ ▽フォローアップ研修 半年後、ロープレ研修など、より質の高い接客スキルを磨けます。 ▽外部研修 スタッフの希望により外部講師をお招きし、 接遇研修や英語レッスンもご用意。 身につけたいスキルがあればお知らせください。

創業62年、前年比で売上110%成長のグローバル音響機器メーカー ターンテーブル欧米市場トップシェア グローバル音響機器ブランド「audio-technica」。 ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発・製造・販売を手がけ、国内ではヘッドホンやカラオケ向けマイクロホンで、欧米ではターンテーブルで高いシェアを誇ります。 最高品質の「音体験」で世界中を魅了し、放送局やスタジオ、ステージといった空間だけでなく、グローバルイベントや会議での使用実績が多数あります。 どんなに時代や環境が移り変わろうとも、音の可能性を信じ、ニーズに即した多様な音体験を創造していきます。 一緒に国内外多くのファンを魅了する「audio-technica」製品を手がけてみませんか。 ■北米・欧州・東南アジア・台湾・中国などにも進出 ■ヘッドホン分野におけるシェア率は国内トップクラス ■残業月平均20時間程度 ■賞与平均支給5.5ヶ月分 ■扶養手当・住宅手当あり 業務用音響システムの制御アプリケーションソフトウェア開発にかかわる業務をご担当いただきます。 【業務用音響システムについて】 会議システム・設備用ミキサー・ワイヤレス、マイク、システム機器　など 【詳しい業務内容】 ■製品企画 ■システムデザイン構築 ■営業と連携した商品提案 ■ソフトウェア設計仕様書作成 ■QCD管理に基づいたソフトウェア開発・量産・リリースまでの設計 ■ソフトウェア品質管理（テスト仕様作成、テスト） ■外部委託開発先業者の管理、サポート　など 【下記のような開発環境・ツール・言語経験者が活躍中】 ◆開発OS：Mac、Win、iOS、Android開発経験者 ◆開発環境：X-Code、Visual Studio、Eclipse、Qt ◆開発言語：VC++、C#、Java、Objective-c(Cocoa) ◆ネットワーク：HTTP、TCP/IP、各種通信プロトコル ※その他：WASAPI、ASIO、Core Audio、OpenGL (変更の範囲)会社の定める業務全般 【仕事の魅力】 新たな価値を生み出す「音」に魅了され、世界的シェア率も上々 オーディオテクニカは、オーディオ機器に関する知識を幅広く持つ創業者（松下秀雄）が、「良い音を自分で創りたい」という思いに駆られて創立した企業。今ではオーディオ全般から業務用マイク類、コンピュータ関連部品およびアクセサリー、さらにはオプトエレクトロニクス、食品産業用機器など、多種多様な機器類を開発しています。海外市場においてもヘッドホンシェア率は米国市場で20％、アジアでは10～15％と上々。今後は欧米の市場にも大々的に進出予定です。 「BCNAWARD」ヘッドホン部門において第一位を獲得 全国の量販店のPOSデータを目次で収集・集計する「BCNランキング」において、国内デジタル家電関連製品のヘッドホン部門では計13回第一位を受賞。販売台数もイヤホンと併せて11年連続第一位となっており、知名度は益々高まるばかりです。今後もハイクオリティな「音」を生み出し、聴くことへの楽しみを届けるためにも進化していきます。

創業62年、前年比で売上110%成長のグローバル音響機器メーカー ターンテーブル欧米市場トップシェア グローバル音響機器ブランド「audio-technica」。 ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発・製造・販売を手がけ、国内ではヘッドホンやカラオケ向けマイクロホンで、欧米ではターンテーブルで高いシェアを誇ります。 最高品質の「音体験」で世界中を魅了し、放送局やスタジオ、ステージといった空間だけでなく、グローバルイベントや会議での使用実績が多数あります。 どんなに時代や環境が移り変わろうとも、音の可能性を信じ、ニーズに即した多様な音体験を創造していきます。 一緒に国内外多くのファンを魅了する「audio-technica」製品を手がけてみませんか。 ◇北米・欧州・東南アジア・台湾・中国などにも進出 ◇ヘッドホン分野におけるシェア率は国内トップクラス ◇残業月平均20時間程度 ◇賞与平均支給5.5ヶ月分 ◇扶養手当・住宅手当あり 当社の主力製品であるコンシューマー向けオーディオ製品に対応するAndroid・iOSアプリの設計・開発をお任せします。 ┃具体的には┃ Bluetoothに対応したイヤホンやヘッドホン、スピーカーなどとの連携アプリケーションの開発を担当いただきます。 ◆ソフトウェア開発における設計・開発 ◆環境構築・実装・テスト ◆各種ドキュメント作成・読解　など ┃利用ツール FigmaなどのプロトタイピングツールやReact Nativeなどのクロスプラットフォームを利用し、チームで進めていきます。 知識やご経験などを踏まえ、おまかせする業務領域を決定。 商品企画時点から関わることも可能なため、新機能の提案なども可能です。 (変更の範囲)会社の定める業務全般 【仕事の魅力】 新たな価値を生み出す「音」に魅了され、世界的シェア率も上々 オーディオテクニカは、オーディオ機器に関する知識を幅広く持つ創業者（松下秀雄）が、「良い音を自分で創りたい」という思いに駆られて創立した企業。今ではオーディオ全般から業務用マイク類、コンピュータ関連部品およびアクセサリー、さらにはオプトエレクトロニクス、食品産業用機器など、多種多様な機器類を開発しています。海外市場においてもヘッドホンシェア率は米国市場で20％、アジアでは10～15％と上々。今後は欧米の市場にも大々的に進出予定です。 「BCNAWARD」ヘッドホン部門において第一位を獲得 全国の量販店のPOSデータを目次で収集・集計する「BCNランキング」において、国内デジタル家電関連製品のヘッドホン部門では計13回第一位を受賞。販売台数もイヤホンと併せて11年連続第一位となっており、知名度は益々高まるばかりです。今後もハイクオリティな「音」を生み出し、聴くことへの楽しみを届けるためにも進化していきます。

子どもたちの笑顔と働きやすさが原動力に♪ 全員が幸せになれる場所で働きませんか？ 「袴で卒業式に出たい」 「USJに行きたい」 子どもたちの小さな願いも、大きな夢も。 子どもと職員で一緒に夢の実現のために 話し合い、現実にしていきます。 でも、それって職員が疲弊してしまうのでは？ その心配は無用です。 事務仕事をするためのシフトを作ってるから、 ＜残業平均3.8時間＞で持ち帰り仕事は絶対ナシ！ 子ども1人に対して＜職員2人体制＞で、 勤続30年のベテランからも手厚くサポートします◎ 職員の環境を整えることで仕事もきっと楽しくなる。 元現場職員の園長だからこそ分かる、職員の働きやすさへのこだわり。 まつば園は、子どもの幸せと職員の幸せの両方を叶える場所です。 児童養護施設における生活サポートのお仕事です！ ◎残業平均3.8時間/持ち帰り仕事ナシ ◎子ども1人に対して職員2人体制 ◎賞与4.6ヶ月分実績あり/月給31万円以上（大卒） 「児童養護施設まつば園」にて子どもたちの 生活全般の支援をお願いします。 実際に業務を行うグループホームは 「まつば園 本園」から徒歩10分圏内の一軒家。 子どもたちと一緒に“生活をすること”がメインのお仕事です。 現在、入所児童は半数以上が小学生で、 2歳から20歳までの幅広い世代が在籍しています。 《具体的なお仕事内容》 ★プログラム・イベントの企画 ┗クリスマス会や誕生日の外出イベント ★子どもたちの生活サポート ★食事やおやつの準備 ★生活空間の事務・雑務全般 ★室内遊びや公園への引率 ＼子ども1人に対して2人の職員体制／ 1人で抱え込むことなく、お互いにいつでも相談できます。 また、複数の職員で持つことで事務業務のみのシフトを作ることができ、 持ち帰り仕事や、残業をすることがないような仕組みとなっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 職員が気持ちよく働くための環境づくりに力を入れています。 ★残業平均3.8時間（昨年実績）★ 事務業務をやるシフトを作ること、持ち帰り仕事禁止など 会社のルールとして残業が生まれないような取り組みを実施しています。 ★3つの相談窓口を用意★ 園内、産業医、心理支援相談室の様々な方面の窓口を用意しており、 仕事の悩みだけでなくプライベートの悩みもいつでもご相談ください。 園長が元々現場で働いていたからこそ、職員の働き方にはこだわっているんです。 職員が楽しく、充実した毎日を過ごせるような環境づくりに力を入れてきました。 その結果、10年以上働き続ける職員はたくさんいます！ トラブル・保護者対応などは専門チームにお任せください。 職員+専門職である『家庭支援相談員』も在籍していることが特徴の一つ。 子どもたちの両親など家族とのトラブルは専門職が対応するため、 保護者対応はないのでご安心ください。 また、夜勤中に子どもが熱を出したり、 出かけてから帰ってこなかったり、トラブルがあった際は 24時間緊急対応できるようなホットラインを設置。 困ったらいつでもご連絡ください◎

私が作った子ども＆職員ファーストの環境が自慢です！ by 園長の「やまさん」こと山川 「職員が幸せじゃないと、子どもを幸せにできないでしょ？」 だから職員のプライベートを大事にできるだけでなく、 チームみんなで支え合う仕組みを作りました。 ★残業は平均3.8時間/月（持ち帰り仕事は絶対ダメ！） ★勤続30年のベテラン職員が2人もいます ★産育休バッチリ取れます（今年3人取得） ★就寝時間にはサーバーダウン（サービス残業ゼロ） 実は当園、卒園生が相談に来てくれたり、 結婚報告や誕生日には元職員みんなで 手作り料理を作ってお祝いしたり…。 こういう一生続く関係が築けるのも、 職員がずっと働き続けられる環境があるからなんです。 未経験でも全然大丈夫！園全体であなたをサポートしますから♪ 子どもたちの家族として、共に過ごし、子どもの充実した生活づくりをしていきます。 ◎残業平均3.8時間/持ち帰り仕事ナシ ◎子ども1人に対して職員2人体制 ◎賞与4.6ヶ月分実績あり/月給31万円以上（大卒） 「児童養護施設まつば園」にて子どもたちの 生活全般の支援をお願いします。 実際に業務を行うグループホームは 「まつば園 本園」から徒歩10分圏内の一軒家。 子どもたちと一緒に“生活をすること”がメインのお仕事です。 現在、入所児童は半数以上が小学生で、 2歳から20歳までの幅広い世代が在籍しています。 《具体的なお仕事内容》 ★プログラム・イベントの企画 ┗クリスマス会や誕生日の外出イベント ★子どもたちの生活サポート ★食事やおやつの準備 ★生活空間の事務・雑務全般 ★室内遊びや公園への引率 ＼子ども1人に対して2人の職員体制／ 1人で抱え込むことなく、お互いにいつでも相談できます。 また、複数の職員で持つことで事務業務のみのシフトを作ることができ、 持ち帰り仕事や、残業をすることがないような仕組みとなっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 トラブル・保護者対応などは専門チームにお任せください。 職員+専門職である『家庭支援相談員』も在籍していることが特徴の一つ。 子どもたちの両親など家族とのトラブルは専門職が対応するため、 保護者対応はないのでご安心ください。 また、夜勤中に子どもが熱を出したり、 出かけてから帰ってこなかったり、トラブルがあった際は 24時間緊急対応できるようなホットラインを設置。 困ったらいつでもご連絡ください◎ 長期的に働き続けられる理由があります 20代～40代まで幅広い世代の職員が活躍しており、 10年以上働き続けているベテラン社員もたくさんいます。 中には30年を超えるベテランの職員もおり、 当社の働きやすさ重視の環境に魅力を感じている方が多数。 グループホームを作る際は職員に、 「どんな間取りで、どんな家具があったら嬉しいか」を 聞いたうえで壁紙なども選んでもらいました！ 経営層だけでなく、職員も含む全体で 環境づくりに取り組んでいます。

今後のライフイベントもキャリアも妥協したくない。 プライム上場企業で叶える、理想の自分。 「長期的にキャリアアップできる会社で働きたい」 「結婚や出産で、キャリアを諦めたくない」 そう思っている方はいませんか？ 私たちJACは、そんなあなたの想いを応援します。 異業界からキャリアチェンジした先輩が9割。 「未経験からプロへ」を育てる充実の研修体制で、 あなたを一人前のコンサルタントに育てます。 ミドル～ハイクラスの求人を扱うため、 様々な業界・経営層と関わり、自身の成長を常に実感できます。 ★女性管理職多数活躍！ ★えるぼし認定最高位（3つ星）取得！ ★キャリアアップを望む社員を全力でサポート 安定した基盤と働き方の中で 頑張りたいあなたをお待ちしています。 ★これまでの経験が活かせるお仕事★「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 企業と求職者の懸け橋となり、 最適なご縁を導くサポートをお任せします。 《仕事の流れ》 ★企業に対しては・・・ 企業の抱える課題や採用条件などを詳細にヒアリングし、 各企業にあわせた人材をご提案します。 ★求職者に対しては・・・ 仕事内容、将来的なキャリア、就業環境など、 求職者の要望に沿うような企業をご紹介。 また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて 安心して勤務していただけるようフォローしていきます。 《クライアント企業》 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、 業界も情報通信業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員の9割が業界スタート！多彩な前職経験を活かせます◎ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため 前職の知識やスキルを活かして働けるのが当社の特徴。 先輩社員も人材業界の経験者は1割程度で、 ほとんどが未経験から始めています。 入社後3ヶ月間の研修でコンサルタントの基礎から学び、 その後のOJT研修では先輩が丁寧にフォローするので、 はじめてからでも安心して成長していける環境です◎ 働く社員に理解のある柔軟なワークスタイルを実現！ 20代～40代を中心に幅広い年代のメンバーが働く当社では、 フレックスタイム制の導入や最大月10万円の育児支援金の支給など、 育児中の社員でも安心してキャリアを継続できる制度を整備しています。 さらに、女性管理職や育児と両立しながら活躍するメンバーも多数在籍中。 今後も、年齢や性別関係なく成果を公平に評価する環境を目指していきます！ 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

人と企業の架け橋に。 他業種での経験が誰かの人生を変える瞬間を創る 転職は人生の大きな岐路。 その決断の瞬間に寄り添い、最適な選択をサポートする—— それが私たちリクルートメントコンサルタントの使命です。 企業と求職者、双方の架け橋となる仕事に挑戦してみませんか？ 人材業界未経験からでも安心の充実した研修制度。 フレックスタイム制や育児支援金など、 ライフステージに合わせた働き方も実現できます。 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため 前職の知識やスキルを活かせる場面が豊富です！ ★異業界出身者が9割 ★子育てと両立しながら活躍する社員多数 ★年収400万円〜650万円+パフォーマンスボーナス ぜひ当社であなたの経験が活かせる仕事をしませんか？ ★業界未経験大歓迎★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 ＼企業と転職希望者の架け橋となるポジション／ ハイクラス・ミドルクラスのコンサルティング業務をお任せ。 転職希望者と企業双方のヒアリングを行い、マッチした人材を企業へご紹介します。 ≪具体的な仕事の流れ≫ 【1】社員それぞれが専門領域を持ち、 担当クライアント様に対するヒアリングを実施。 　▼ 【2】求職者とキャリア面談をし、 キャリアコンサルティング業務から実際に企業へエントリーする際の履歴書や 職務経歴書の添削・面接対策などを行います。 　▼ 【3】企業、転職希望者の双方に対するご支援で、 企業の採用支援・求職者のキャリアの実現をかなえます！ ■クライアント企業について 担当する企業は外資系・国内大手・中堅中小・スタートアップ企業など幅広いのが特徴。 業界も情報通信（デジタル）・製造業・サービス業・ヘルスケアなど多岐に渡るため、様々な企業・業界の知識が身に付きます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験が9割！充実した研修でコンサルタントデビューOKです！ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため、 あなたが前職で経験してきた知識やスキルを活かせる場面が豊富！ ☆＼研修制度も充実しているので未経験でも安心です◎／☆ ●入社者導入研修 ∟コンサルタントとして成果を上げるためのノウハウを伝授。 　3カ月かけて成果をあげる土台を身に付けます。 ●バディ研修（OJT） ∟先輩社員が仕事の進め方などをイチからフォロー。 職場の人間関係など不安なことは気軽に相談できます。 ●フォローアップ研修 ∟独り立ち後にも定期的に研修を実施。 コンサルタントとして理解してほしい考え方をしっかり教えます。 先輩社員の”9割”が未経験。 人材業界未経験の方でも活躍中です！ 柔軟な働き方を実現！育児との両立に理解のある社風です◎ 社員一人ひとりに合った働き方ができるのが当社の特長。 育児や家庭と両立しやすい職場です！ ●フレックスタイム制の導入 子どもの送り迎えなどの事情に合わせて勤務時間をカスタマイズ！ ひとり立ちした後は、在宅に切り替えての業務など柔軟に対応いただける環境です。 ●保育に関わる費用を会社で負担 子どもの年齢に応じて最大10万円をサポート。 育児中も安心して働けます。 20代～40代が中心の職場で女性管理職も多数活躍中◎ 育児との両立への理解がある環境で、年齢や性別関係なく公平に評価しています。 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

＜社員インタビュー＞お花屋さんからエンジニアに♪ 自分に合ったオーダーメイド研修があるから安心です！ 前職はお花屋さん。 「ITってなんか将来性ありそう」という興味と、 立ち仕事の疲れから転職を決めました。 De-Lifeを選んだのは、社長との面談がきっかけ！ 自分のキャリアを相談したとき、 とても親身に話を聞いてくれたんです。 入社当初はPCすら使えず、キーボード練習からのスタート。 その後も、自分のレベルやペースに合わせた オーダーメイド研修のおかげで、 基礎からじっくりスキルを身につけていけました！ 先輩と一緒に案件に入れるのも、すごく心強かったです。 あの頃はスキルも知識もゼロだった私が、 今では一人前のエンジニアとして活躍できるように！ De-Lifeに転職して、本当に良かったと思っています♪ ◇リモートOK＆フルリモート案件あり ◇年間休日125日以上 ◇服装・ネイル自由 ◇チーム体制メイン ◇残業は月平均10時間以下 ◇有給消化率90％以上 ◇産育休制度も充実 ◇社員同士の懇親会有り（参加自由） あなたのスキルに合わせたオーダーメイドな研修からスタートし、 希望に合わせたベストなプロジェクトに参加していただきます！ ——・・・ 入社後の流れ ・・・—— 【STEP1】座学研修 資格取得を目指すカリキュラムで、合格するための学習方法からレクチャー！ 実案件に入る前に、必要な知識やスキルを身につけることができます。 タイピングやITの基礎知識から学べる研修もあるため、 「IT知識が全くない」という方でも安心です！ 【STEP2】実践型研修 座学後は先輩と一緒に実案件に入って、少しずつ業務に慣れていきます。 チーム制のアサイン＆メンター制度があるので、 先輩のフォローを受けながら、着実にスキルアップできます！ ＜先輩の声をご紹介！＞ 入社直後の座学は資格取得を前提としていて、 案件参画前にしっかりと基礎を身に付けられ、試験にも合格！ 自信を持ってスタートできました。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 毎日の小さな不安から将来のキャリアまで、全てフォローします！ ◆入社前面談 └入社前に、あなたのキャリアプラン（担当業務、成長スピード、業務の難易度など）を明確にします。 ◆定期的面談 └社長（半年毎）、技術責任者（2ヶ月毎）、営業担当（随時）との面談で 　現場での満足度や不安な点、ストレスの有無、キャリアの方向性との一致などについて、 　定期面談を通じてしっかりとサポートしています。 ◆業務チェンジ面談 └現場を変更する際には、ご自身のキャリアプランに沿った次の業務内容の選定や、 　新たなスキル習得・キャリアの方向転換を希望される場合にも、面談を実施しています。 　あなたの理想のキャリアを応援します。 理想の働き方を実現してください◎ ◇土日祝休み ◇年間休日125日以上 ◇有給消化率90％以上 ◇残業は月平均10時間以下 ◇定着率95％以上 ◇メンター制度導入 ◇現役PMによる教育制度 ◇キャリアプラン作成支援 ◇資格補助（資格受験費用立替、書籍代立替）あり 【教育制度について】 まずは資格取得を目指す座学研修からスタートします。社内完備のシミュレーターで、実践さながらのインフラ構築も体験可能！基礎力が身についたら、ベテラン社員と共に実案件デビュー。一人ひとりにメンターが付くので、困ったときはすぐに相談できます。「やってみたい」という気持ちを大切に、私たちがしっかりサポートします♪

゜+。+゜経験半年でも収入アップが実現できる゜+。+゜ 理想のエンジニアライフを叶えませんか？ ゜*。＊＼ 経験半年で月給30万円スタート ／＊゜*。 当社に転職してきた先輩エンジニアは、 『100％』年収アップを実現！ 中には年収150万円アップした先輩もいます◎ 【社員の成長＝年収UP】 という考えを大切にしているので、 社員の頑張りはしっかりと還元しています！ ゜*。＊＼ 女性が働きやすい環境 ／＊゜*。 ◇約4割が女性社員 ◇フルリモート案件あり ◇残業平均月10時間程度 ◇希望する案件へのアサイン率100％ ◇産育休制度充実 De-Lifeで、今より収入も、スキルも、 働きやすさもアップさせて 充実したエンジニアキャリアを歩みませんか？ ◆リモートOK＆フルリモート案件あり ◆残業は月平均10時間以下 ◆有給消化率90％以上 ◆産育休制度も充実 ◆年間休日125日以上 ◆服装・ネイル自由 ◆チームアサイン ◆社員同士の懇親会有り（参加自由） 業界も携わるシステムもジャンルレスで、クラウド(AWS, Azure)やオンプレミス、 ネットワーク、サーバーなど多彩なプロジェクトを用意しています。 フェーズも多彩だからこそ、成長に合わせて担当できるプロジェクトの幅を広げることが可能です！ ＜自社チームで案件に参画＞ ◎当社ではチームでの案件参画が基本 ◎自社社員のサポートのもとでスキルアップを実現！ ◎上流工程から参画できるチャンスあり ＜スキルに合わせて選べる多彩なプロジェクト＞ ◎構築(開発基盤、社内基盤)／クラウド、オンプレ、ネットワーク、M365 ◎移行／クラウドリフト、クラウドシフト、オンプレ回帰、ネットワーク ◎運用監視(クラウド、サーバ、ネットワーク)／運用保守、運用監視 【案件例】 ■NW設計・構築 案件名：携帯会社大規模プラットホーム移行 工程：基本設計から移行 開発環境：CISCO/Paloalto/Nexus ━…━ ■AWSクラウド移行作業 案件名：金融系システムプラットホーム移行 工程：詳細設計から移行 開発環境：RHEL/Oracle/HULFT/AWS ━…━ ■クラウド環境構築 案件名：某自治体向け新規Azure基盤構築案件 工程：基本設計から運用 開発環境：Azure/Linux/Windows Server (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 理想の働き方を実現してください◎ ◇土日祝休み ◇年間休日125日以上 ◇有給消化率90％以上 ◇残業は月平均10時間以下 ◇定着率95％以上！ ◇現役PMによる教育制度 ◇キャリアプラン作成支援 ◇チーム参画推奨 ◇資格補助（資格受験費用立替、書籍代立替）あり 技術面、収入面、プライベートの時間… 全てに満足しながらキャリアを築いてもらえるように、 働きやすい環境を整えています！ あなたと伴走しながら「理想の人生」を叶える後押しをします！ ＜先輩によるデイリーサポート＞ チームの先輩が日々の業務から私生活の悩みまで、丁寧にサポート。 チームミーティングも適宜行われ、安心して相談できる環境です。 ＜エンジニアの声をしっかりヒアリング＞ ◆入社前面談 └あなたのキャリアプラン（担当業務、成長スピード、業務の難易度など）を明確にします。 ◆定期的面談 └社長（半年毎）、技術責任者（2ヶ月毎）、営業担当（随時）との面談で 　現場の満足度からストレスまでしっかりケア。 ◆業務チェンジ面談 └新たなスキルや方向転換を希望する際にも面談を行い、理想のキャリアを応援します。

世界を変える力を、すべての人に。 ライフイズテックは2010年に、 中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、 最大限伸ばすをミッションに創業したEdTech企業。 中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス 『Life is Tech !』(ライフイズテック)を運営し、 延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模の ITキャンプ・スクールとなりました。 現在では複数の事業が立ち上がり、 それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは 今まさに第二創業期を迎えています。 「創りたい未来」の実現には、 まだまだ課題がたくさんあります。 現在は100年に1度と言われる教育変革期。 私たちと一緒にチャレンジしませんか？ 更なる「学びの場」の拡大に向けて新規メンバーを募集します。 ライフイズテックの採用における オペレーションの管理・効率化業務 および採用プロジェクトの 企画・管理・進行業務等をお任せします。 ◎このポジションでは… 候補者体験の向上やチームの生産性向上を目指し、 業務設計から改善まで主体的に取り組んでいただきます。 また、採用全体の課題を発見し、その解決に向けた 企画・実行を推進する役割も期待しています。 ＜具体的には＞ ■オペレーション企画業務 ・採用データ（応募数・通過率・内定率など）の管理 ・オペレーション改善提案・実行 ・パートナー企業の選定と連携 ・候補者への連絡・日程調整（応募から入社まで） ・各事業部との連携・調整 ------------ ■採用戦略における各施策業務 ・スカウト施策・実行 ・メディア施策・実行 ------------ ■採用戦略室の契約管理・請求管理 ------------ ※スキルや適性に合わせて アサイン業務を調整させていただきます。 ＜組織構成＞ • 管掌役員1名 • マネージャー1名 • リクルーター2名 • オペレーション企画担当1名 • 業務委託2名 • 派遣社員1名 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼配属先⇒採用戦略室について 「採用戦略室」はライフイズテックのミッションに共感し、熱い想いを持って挑戦し続ける仲間を見つけること、そしてその仲間とともに未来を創ることを大切にしています！ 私たちのチームでは、リクルーターとオペレーション担当がそれぞれの役割にオーナーシップを持ち、マネージャーを中心に活発に意見を出し合いながら連携しています。また、各事業部とのコミュニケーションやミーティングを積極的に行い、より良い採用プロセスの実現を目指しています。 ライフイズテックのミッションに共感し、より良い採用の仕組みを創り上げていくことに興味がある方、ぜひ一緒にチャレンジしませんか？ ▼使用する採用ツールはコチラ • 採用ATS：HERP • 社内コミュニケーション：slack 窶「 逕ウ隲具シ壹ヰ繧ッ繝ゥ繧ッ • 管理・分析：Google Spread Sheet • ドキュメンテーション：Notion

世界を変える力を、すべての人に。 ライフイズテックは、中高生ひとり一人の可能性を 一人でも多く、最大限伸ばすことをミッションに 創業したEdTech企業。当社が運営する『Life is Tech !』 には延べ5.9万人以上が参加しています！ そういった中、デジタルスキルを標準装備する “新・デジタルネイティブ世代"が間もなく 社会に参画しますが、日本では依然アナログ業務や 非効率な業務オペレーションが課題となっています。 そこで当社では、彼らが入社したい・活躍したいと 思える受け皿を作るため『DX事業部』を立ち上げました。 しかし、まだまだ課題はたくさんあります。 現在は100年に1度と言われる教育変革期。 私たちと一緒にチャレンジしませんか？ 更なる「学びの場」の拡大に向けて新規メンバーを募集します。 研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。 ■具体的には ………………… (1)研修納品業務、ディレクション 研修運営/遂行の責任者として、顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配、講師・メンター・顧客などと連携して受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行 (2)インフラ運用 研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計/作成/チェック/運用（業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし）、オンラインスタジオ設備のメンテナンス等 (3)メンターマネジメント 社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォロー ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼ユニークな事業内容 2021年に立ち上がったDX事業部。中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を行っています。具体的には、“新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員に「リバースメンタリング」を行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援を行っています。 ■主力プロダクト ┗AIレディネス研修 ┗DXレディネス研修 ┗シチズンデベロップメント（市民開発）研修 ■顧客先・導入企業 サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県など、150以上の行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が当社のサービスを導入 ▼このポジションの魅力 23年は20名弱だった組織も、24年に30名まで拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます！また商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 ★満足度は300％！（DX人材育成事業/事業部長） 「DX事業部では商品開発から、セールス、デリバリーを一気通貫で手掛けているため、自分たちでプロダクトやサービスを考え、それに対する顧客の反応を直接見られる“手触り感”があります。」

接客にルールや決まりはありません。 《真心込めた対応》が、多くの方に喜ばれます。 多くの外国人旅行者が訪れる羽田空港。 日本の空の玄関口として、日々賑わいを見せています。 そんな羽田空港でのお仕事は、 国際色豊かだからこそ、 「こうあるべき」という接客方法はありません◎ 「こんな気遣いが嬉しいだろうな」 「もしかしたら●●を求めているかも…」 そんな日本人特有の“心”が喜ばれます。 ちなみに、英語は外国人スタッフのサポートがあるため、 全く話せない方でも問題ありません♩* 言葉ではなく、真心こめた対応で、 多くの方をお出迎えしてください！ …… ＜シフト例（終電後はタクシー送迎あり！）＞ 朝はゆっくりできることが多いです！ ◇14：00～23：00 ◇17：00～26：00　など ◆羽田空港で働く ◆未経験OK！手厚い教育・フォロー体制 ◆残業月3h程度 ◆夏季・冬季・GW休暇あり ◆時短勤務可 ◆産育休取得実績あり ◆住宅手当あり（社内規定有）◆海外旅行研修あり（2年目以降毎年） 羽田空港内にある店舗で、一般用医薬品をメインに、 化粧品やお土産などの販売・接客をお任せします。 お客様の半数以上が外国人観光客で、日本のコスメやお菓子は特に人気です！ 【 主なお仕事内容 】 ◆お客様対応 ◆レジ業務 ◆仕入れ・発注 ◆品出し・陳列 ◆売上管理 *＊ 教育・フォロー体制が万全 ＊* 研修・フォローが手厚いため、未経験の方でも安心です♪ ◎PCスキル・薬の知識・接客方法などの基礎研修 ◎店舗で先輩がしっかりサポート ◎資格取得支援制度 ◎定期的な研修　など *＊ 語学スキルは不問！ ＊* ◎外国人スタッフも多く、コミュニケーションで困った時は助けてくれます。 ◎外国人のお客様が、購入したい商品をスマートフォンの画面で伝えてくださる場合も。商品名や症状などの簡単な単語を覚えておくと、スムーズにご案内ができます！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 国内外多くの方と関わることができます♩ さまざまな場所に旅立つ人々でにぎわう羽田空港で、国際色豊かなお客様と触れ合うことができます。語学が苦手な方でも、定型の例文をお教えしますので、ご安心ください！日々の接客で語学を身に着けることも可能です。 あなたの長所・個性を活かして活躍できます！ スタッフ一人ひとりの長所や個性を活かしてほしいと考えている当社。そのため、お客様への接し方について「こうしなければいけない」などのルールを細かくは設けていません。必要以上にかしこまる必要はないですし、海外のお客様に対して委縮する必要もありません！「自分だったらこんな風に接客してもらったら嬉しいかも」など自分なりに考えながら、あなたらしい接客スタイルを見つけてください♪

＼完全未経験からでも始められるフォロー体制あり／ 各種手当や長く働ける環境が充実しています◎ 「空港で働きたい」「語学力を身につけたい」「人と話す仕事がしたい」 …志望動機は何でも大丈夫。 接客や商品の基本は研修でレクチャー。 多くの先輩が未経験スタートなので、 あなたの不安な気持ちを理解して しっかりサポートします◎ また、入社2年目以降は 毎年海外に研修へ行きます！ （タイ、韓国、ハワイなど） ▼手当や休暇も充実 ◇2週間超の連休OK&年休115日 ◇夏季・冬季・GW振替休暇 ◇産育休取得多数／時短勤務可etc. ▼シフト例はコチラ （朝ゆっくりできる&終電後はタクシー送迎あり！） ・14：00～23：00 ・17：00～26：00　など こうした環境が整っているため、初めての方でも安心です！ ◆あこがれの羽田空港で働く♪ ◆研修・資格取得支援制度など教育が充実 ◆夏・冬・GW振替休暇あり&2週間超の連休取得可 ◆産育休取得実績あり&時短勤務可能 羽田空港内にあるショップで、一般用医薬品をメインに、 化粧品やお土産などの販売・接客をお任せします。 お客様の半数以上が外国人観光客で、日本のコスメやお菓子は特に人気です♪ 【 主なお仕事内容 】 ◆お客様対応 ◆レジ業務 ◆仕入れ・発注 ◆品出し・陳列 ◆売上管理　など PCの操作、お薬の知識、接客の基礎など、業務に必要な内容はイチから丁寧にレクチャーします！ 先輩が近くでサポートするので、わからないことは何でも質問してください◎ 【 語学スキルは不問です！ 】 ＊外国人スタッフも多く、コミュニケーションで困った時は助けてくれます。 ＊外国人のお客様が、購入したい商品をスマートフォンの画面で伝えてくださる場合も。商品名や症状などの簡単な単語を覚えておくと、スムーズにご案内ができます！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 未経験の方もご安心ください♪ 入社後は、現場業務で必要となるPCスキル・薬の知識・接客方法などについて、OJTで学んでいただきます。先輩社員が丁寧に教えていくので、一つひとつ覚えていきましょう。新人研修を行う時は、OJT中にできなかったことや、普段感じている不安などを解消してください。他店舗のスタッフとも交流できます。異業種からの転職者も多数おり、入社当時、販売職初挑戦だったり、レジ操作が分からなかったりしたメンバーも多くいます。ですが、そんな先輩も今では中心となって活躍中！まずは3ヶ月後の独り立ちを目指し、一緒に頑張りましょう。 あなたの長所・個性を活かして活躍できます！ スタッフ一人ひとりの長所や個性を活かしてほしいと考えている当社。そのため、お客様への接し方について「こうしなければいけない」などのルールを細かくは設けていません。必要以上にかしこまる必要はないですし、海外のお客様に対して委縮する必要もありません！「自分だったらこんな風に接客してもらったら嬉しいかも」など自分なりに考えながら、あなたらしい接客スタイルを見つけてください♪

日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして、事業戦略の課題を抽出。解決に導く！ 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースをお任せ。 顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士などに相談、情報を共有し最適な人材をアサインします。 日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、自らの介在価値を感じながら働けます。 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案。納品して終わりではなく、経営のパートナーとして伴走していきます。 あなたには顧客のビジネスや事業戦略に対し、課題をヒアリングし解決に導くコンサルティング営業をお任せします。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となりま す。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最先端人事戦略に携わり、自ら企画し提案する力が身につく！ 日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働けます。さらに、人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案でき、それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付きます。 顧客との関係性構築ができる、寄り添った提案が可能。 担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかける のではなく、顧客に寄り添った提案、提案後の実施からその後のフォローまでを一貫して関われるのが魅力の一つ。課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がり、未来に繋がる知識が身につきます。

日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして、事業戦略の課題を抽出。解決に導く！ 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースをお任せ。 顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士などに相談、情報を共有し最適な人材をアサインします。 日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、自らの介在価値を感じながら働けます。 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案。納品して終わりではなく、経営のパートナーとして伴走していきます。 あなたには顧客のビジネスや事業戦略に対し、課題をヒアリングし解決に導くコンサルティング営業をお任せします。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となりま す。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最先端人事戦略に携わり、自ら企画し提案する力が身につく！ 日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働けます。さらに、人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案でき、それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付きます。 顧客との関係性構築ができる、寄り添った提案が可能。 担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかける のではなく、顧客に寄り添った提案、提案後の実施からその後のフォローまでを一貫して関われるのが魅力の一つ。課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がり、未来に繋がる知識が身につきます。

＜直近1年の定着率98％＞ ママとしてもエンジニアとしても活躍できる。 安心の環境があります♪ ＊＊女性エンジニアにインタビュー＊＊ ＜30代／女性エンジニアOさん＞ ■C3に入って感じたことは、 女性が多く活躍している会社だということ！ 「ライフステージが変化しても、ここでならずっと働けそう」 というイメージが持てました。 ■案件4000件以上の中から 理想の案件を見つけられることが嬉しいポイント。 フルリモート・時短などの働き方もあるし、 ライフイベントの変化を楽しみながら 仕事に向き合えるのがうれしいです。 ■安心なのは案件数だけでなく 営業メンバーからのフォローも手厚いことです。 面談は月に1回以上あり、 働き方や希望するプロジェクトのことなど メールでも気軽に相談に乗ってくれます。 ＜案件決定権は100％あなたにあります！＞ ＊案件候補は常時4000件以上 ＊営業との月1回の面談やLINEにていつでも相談可 ＊9割が年収アップを実現 ＊子育てでお仕事が久しぶりの方も大歓迎！ 約4000件以上の開発案件の中から、 あなたのキャリアや働き方にマッチする プロジェクトに参画いただきます◎ ＜まずは営業担当との面談からスタート＞ リモートの頻度を増やしたい、通勤時間や残業を減らしたい、 年収をアップしたい、上流工程にチャレンジしたいなど、 あなたの希望やその背景をしっかりお聞きします！ 　　　　　　　　▼ 多彩な案件の中から案件をご紹介。 必ず納得いただけた上で、案件に参画いただきます！ ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ 要件定義などの最上流工程や設計・開発工程、 テスト、運用保守など、全工程の案件があります。 ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ◇Javaなどを使用したアプリケーション開発 ◇Azureを用いた最先端のAIシステム開発 ◇IoTクラウドシステム開発　など （上記はほんの一部です！気になる案件があればぜひ面接にてお聞きください♪） ＊＊＊開発環境＊＊＊ ■言語：Java・.NET・C#・ASP・VB・PHP・Python・Swift・Kotlin・Objective-C・React・TypeScript・GO ■フレームワーク：SpringBoot・React・Ruby on Rails・Node.js・CakePHP・Laravel (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの理想実現に向けて伴走します！ 当社では、エンジニアと営業が最低でも月1回の面談を実施。また配属後もチャットツールやメールなどで気軽に質問・相談できる体制が整っています。給与やキャリアについてはもちろん、「思ったよりも残業が多かった」などちょっとした不安など、何でも気軽にご相談ください◎エンジニアのための会社だからこそ、営業担当もとことんエンジニア主義。あなたの希望が叶うように、サポートします！ 「なりたい。を叶えるために」がモットーの会社です。 ＊＊＊理想の働き方にコミット＊＊＊ 「働き方があまり変わらない環境で働きたい」⇒長期案件へアサイン 「もっとリモートの割合を増やしたい」⇒週2から週4リモートの案件へ …など、どこで働きたいのか・どのように働きたいのかまでじっくり聞きます！ ＊＊＊収入面でも不安のないキャリアを＊＊＊ 経験者の方には前職給与アップをお約束。 3ヶ月に1回のペースで昇給を実施しているため、 転職と同時に収入面にもゆとりを持って働けます！ ★ちなみに当社へ転職したメンバーの90％以上が年収アップしています 【教育制度について】 ＜営業担当のサポート体制＞ エンジニア一人ひとりが理想とするキャリア形成を、営業担当が常に最優先に考え、参画するプロジェクトを提案。日頃から営業メンバーが常駐先に出向いたり、LINEやメールでコミュニケーションを取ったりしています◎キャリアやスキルアップに関するアドバイスを通じて、ビジョンを実現していきましょう！

「転職相談」をする気持ちで面接に来てOK★ あなたの希望、ぜひ聞かせてください♪ 月に1回以上の面談を通して、 一人ひとりとじっくり面談して、 「どんなスキルを磨きたいか」 「どんな働き方が理想か」 …など、最新の希望に寄り添って、 ピッタリな案件をご提案するのが、当社のスタイル！ 4000件以上の案件があるから、 あなただけの理想のキャリアやワークスタイルを 確立していける環境があります◎ ☆月給40万円以上 ☆前職給与＋α保証＆9割が年収アップ！ ☆営業との面談を最低でも月1回実施 ☆リモート＆フルリモート案件多数 ☆年休127日＆残業月10H以下 「Wannabe-なりたい。を叶えるために」が 私たちC3のブランドメッセージ。 満足度の高い環境で、一緒にステップアップしませんか？ ★100％案件選択制！常時4000件以上の選択肢あり ★経験浅めの方も歓迎 ★AIやIoTなどの最先端案件も ★2週間以上の連休を取得するメンバー多数 ★勤務地や働き方の相談も柔軟に対応します♪ 約4000件以上の開発案件の中から、 あなたのキャリアや働き方にマッチする プロジェクトに参画いただきます◎ ＜まずは営業担当との面談からスタート＞ リモートの頻度を増やしたい、通勤時間や残業を減らしたい、 年収をアップしたい、上流工程にチャレンジしたいなど、 あなたの希望やその背景をしっかりお聞きします！ 　　　　　　　　▼ 多彩な案件の中から案件をご紹介。 必ず納得いただけた上で、案件に参画いただきます！ ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ 要件定義などの最上流工程や設計・開発工程、 テスト、運用保守など、全工程の案件があります。 ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ◇Javaなどを使用したアプリケーション開発 ◇Azureを用いた最先端のAIシステム開発 ◇IoTクラウドシステム開発　など （上記はほんの一部です！気になる案件があればぜひ面接にてお聞きください♪） ＊＊＊開発環境＊＊＊ ■言語：Java・.NET・C#・ASP・VB・PHP・Python・Swift・Kotlin・Objective-C・React・TypeScript・GO ■フレームワーク：SpringBoot・React・Ruby on Rails・Node.js・CakePHP・Laravel (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★営業担当が二人三脚でキャリアに伴走！ 当社では、エンジニアと営業が最低でも月1回の面談を実施。また配属後もチャットツールやメールなどで気軽に質問・相談できる体制が整っています。給与やキャリアについてはもちろん、「思ったよりも残業が多かった」などちょっとした不安など、何でも気軽にご相談ください◎エンジニアのための会社だからこそ、営業担当もとことんエンジニア主義。あなたの希望が叶うように、サポートします！ ★キャリアも待遇も同時にステップアップできる！ ＜上流工程へのチャレンジも歓迎＞ 「もっと上流を目指したい」「担当工程・領域を変えたい」「他のポジションに挑戦したい」など、あなたの理想をどんどん教えてください！次の案件への反映はもちろん、どんなプロジェクトに入れば実現できるか、どんなスキルを身に付けるべきかなどのアドバイスも踏まえてサポートします◎ ＜頑張りはしっかり待遇で還元！＞ C3に入社してくれたメンバーの9割が、前職よりも年収アップを叶えています♪「収入をもっと上げたい」というストレートな希望も大歓迎。4000件という豊富な選択肢の中から、あなたの市場価値を上げられるようなプロジェクトをアサインします！ 【教育制度について】 ＜営業担当のサポート体制＞ エンジニア一人ひとりが理想とするキャリア形成を、営業担当が常に最優先に考え、参画するプロジェクトを提案。日頃から営業メンバーが常駐先に出向いたり、LINEやメールでコミュニケーションを取ったりしています◎キャリアやスキルアップに関するアドバイスを通じて、ビジョンを実現していきましょう！

人事を含む幅広いスキルを経験！ できることがどんどん増えていく 成長が実感できるポジションです◎ 私たちは、患者様とスタッフの笑顔が絶えない、 温かく明るいクリニックを目指しています。 そのために大切にしているのは”人との繋がり”。 医療の質だけでなく、スタッフの皆さんの笑顔や 気遣い、触れ合いなどを大切にしながら、 勉強会・地域イベントの開催を通して、 「実家のような安心感」を届けています◎ 今回募集するのはそんな当院を支える「運営スタッフ」。 医療スタッフの業務環境の整備や事業推進にも携わる、 他とは違うやりがいのある事務プロジェクト業務です☆彡 スタッフ同士のチームワークは抜群♪ 20代、30代のメンバーが活躍している仲の良い職場です。 ともにクリニックをつくっていきましょう！ ☆人事を含む事務プロジェクト業務を主にお任せ！ ☆クリニックの運営を支える重要なポジションで活躍♪ ☆教育カリキュラム&マニュアルあり ☆バディ制度も整っているので未経験でも安心できる 杉並区（荻窪駅）で、クリニックを運営している医療法人社団百年会。 疾患や怪我の治療、アフターケア、予防のための 身体づくりのサポートをメインに行っています。 メインにお任せするのは、荻窪痛み＆リハビリクリニックの運営を支える、 人事業務を含む事務プロジェクト業務。 ≪具体的には…≫ ◆診療補助業務 └受付や診療補助などアシスタント業務 ◆在宅ワーカーさんの採用業務 └求人媒体への掲載手配・求職者との面接　など ◆在宅ワーカーさんへの業務依頼 └レセプトを割り振り、レセプト点検を行っていただくなどの管理業務 ※ココナラやクラウドWORKSなどの、クラウドソーシングサービスを活用 その他、 ◆会計ソフトを使った売上や経費の入力 ◆医師や看護師、理学療法士の採用に関わる業務　など ＼＊幅広い業務をお任せします！＊／ 【仕事の魅力】 入職後の流れは？ まずはあなたの経験や能力に合わせて、 できる範囲の業務を担当していただきます。 もちろん先輩スタッフがレクチャーしていくので、 経験の浅い方やブランクのある方も安心してください。 現職の方は皆、未経験からスタートしています。 ≪最初から何でもできる人はいません！≫ 当院では助け合いの文化が浸透しています。 お互いに助け合い、アドバイスをし合いながら、 あなたをサポートしていきますよ◎ 一緒に円滑なクリニック運営を支えていきましょう！ 万全なフォロー体制 ◎教育カリキュラムあり あなたの習熟度に合わせて、1ヶ月毎のカリキュラムを設定します。 段階を踏んで自分の成長が実感できるよう、丁寧に教えていきます。 業務にはマニュアルもあるので採用領域の知識がない方も、 業務を行いながら少しずつ覚えていけばOKです♪ また、当院ではバディ制度を設けています。 役職の違う先輩がバディになり、あなたの成長をサポート。 分からないことや悩み事はすぐに相談もできる環境です！

あなたの人生経験が強みになる。 店舗スタッフから頼られる存在に。 今回募集するのは、都内に180店舗を展開する クリーニング店「スワローチェーン」の運営管理や 店舗で働くスタッフをまとめるお仕事です。 スタッフのほとんどが女性のため、 彼女たちの相談に乗るなかで、 人生経験をもとに悩みに寄り添えるやりがいを 感じていただけるのが魅力の一つ◎ 仕事や子どもの相談などフランクに悩みを話してもらえる スタッフみんなの支えになるポジションです。 「結婚や育児で一度はキャリアから遠ざかったけど、 もう一度誰かのために働きたい。」 という方にピッタリです。 あなたの人生経験が、誰かの助けになる。 そんな環境で、もう一度キャリアをリスタートしませんか？ ＊＊都内に180店舗を展開する安定企業のSV職＊＊ ◎未経験スタートでも安心のフォロー体制 ◎直行直帰OK!場所や時間に応じて柔軟に働ける ◎企画から運営、改善提案まで幅広く携われる クリーニング店「スワローチェーン」でのSV業務をお任せします。 【＊具体的なお仕事内容＊】 担当店舗の約15～20店舗の運営・管理をお願いします ■売上・人員管理 ■シフト管理 ■販促企画　 ■スタッフのフォローなど ※移動は車や電車など担当店舗によって変わります。 ※だいたい勤務時間の半分は外出しているイメージです。 （変更の範囲）会社の定める範囲 【仕事の魅力】 販促やレイアウトなど…より良いお店をつくるお仕事 今回の採用は、未経験の方も大歓迎です。 SVの先輩社員がサポートするので、徐々にできることを増やしていけば大丈夫。 本社にはあなたの仕事をフォローする心強いサポート部隊がいるため、 何かあったときも頼れる体制があるので安心です◎ また携われる業務は店舗のレイアウトや販促の企画、 働いているスタッフのお悩み相談など様々。 立地や顧客層を踏まえた売上アップのためのキャンペーンや割引企画など イチから考えられる仕事の楽しさも、魅力の一つです。 来客数や売上目標を達成できたときの喜びも感じていただけます！ （もちろんノルマはありません） 店舗スタッフの99％は女性！同じ女性目線で相談できる存在に 店舗で働くスタッフは学生から主婦、シニア層まで幅広く活躍しています。 スタッフの99％があなたと同じ女性。 女性だからこそわかる仕事の大変さや 家庭との両立の大変さにも寄り添えるので、 スタッフの心強い味方となり頼られる存在として活躍していけます。 スタッフのモチベーションを上げることは、 店舗の売上アップにも繋がるかもしれません。 女性目線を活かしてSVとして活躍しませんか？