【ワインコンサルティングのプロフェッショナル企業／年休125日／土日祝休／残業月10〜20時間/退職金有り】 ■業務内容： 全国のワイナリー事業者をはじめとしたアルコール飲料製造元を対象に、協力業者と共に機械設備の搬入、試運転作業、本運転立会、メンテナンス作業等を行います。メンテナンスに関わる見積・請求書作成、作業報告書の作成、部品の在庫管理などのデスクワークもありますが、事務作業サポート社員もおり、顧客先や現場での作業が中心です。英語能力次第では海外機器の出荷前検査の機会もあります。 ■業務の特徴/魅力： 年間を通じて100日程度と出張の多い職務です。機械設備に携わる作業が好きで意欲的に取り組める方ならば、とてもやりがいのある業務内容です。 「日本ワインの文化をつくっていく」という使命のもと、ワインの製造から流通まで幅広くサポートしています。取り扱いの機械は、海外機が中心となっているため、ある程度の英語力が必要です。 海外とのやりとりやワインを通じて、機械・農業・市場などの幅広い知識を得ることができます。 ■教育環境： 数カ月〜1年間程度はトレーニング期間として設定しているため、基本は先輩社員と同行し出張を行うことが多いです。この期間に、取扱商品の特徴や仕組み、メンテナンス方法、ワイナリー事業そのものに触れ学んで頂きます。トレーニング期間終了後は、その適性を踏まえて担当領域を決め、単独で業務遂行にあたって頂きます。 ■同社の特徴： 同社はワイン造りに関して、土壌づくりから戦略まで一貫してコンサルを行っている企業です。「産業としてのワイン造り」を目標として事業に取り組んでいます。土地選び、土壌づくり、品種選定、栽培といった農業面から、ワイナリー設計、醸造、経営戦略立案、ブランディングまでワイナリー運営を幅広く総合的に支援しています。機械設備の販売においては、機器の選定から設計、見積り、輸入、搬入・据付、運転立会い、メンテナンスなどを実施しています。製品はイタリアを中心にアメリカやドイツの製品も取り扱っています。顧客は全国が対象ですが、主にワイン産地である山梨・長野、東北、北海道などが中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した雇用で長期就業したい方にお勧め！ユナイテッドアローズなど取引・安定企業／ベトナム駐在スタッフ／寮費、食費など会社が全額負担．語学不問】 アパレルの布帛（ふはく）全般の縫製加工を行う当社のベトナム現地法人にて、縫製技術者として現地スタッフへの縫製指導を行っていただきます。 主にレディース・コート・ボトムなどの布帛製品を加工・製造しております。 ■具体的な業務内容： ベトナム現地の縫製工場にてベトナム人スタッフへの縫製技術指導、ヒト・モノの管理を行います（自分が作業することは基本ないです）。 ・ベトナム人マネージャー、ワーカーに対し縫製技術指導（布帛製品）（ミシンなどの縫製設備の使い方から実際の縫製方法まで指導いただきます） ・仕様書の確認、パターン確認、裁断、縫製、仕上げなど品質管理業務 ※日本語の話せる現地スタッフが通訳になってくれるので、縫製技術があれば語学は不問です。日本人スタッフの方も数名働いています。 ■所属工場の状況： 所属工場のスタッフ数： 日本人2名、ベトナム人約1,500名／上司：日本人マネージャー／所属部署での役割：縫製技術指導 ■働き方： ・現地では週6勤務で日曜が休みとなります。 ・3ヶ月に1回は帰国して休暇をとれます（11日※移動日含まず） ・勤務時間：　7:30〜16:30　（8時間労働）　／休憩時間：　60分 ・年間休日→現地約70日＋約11日（帰国時の休日）＝年間114日程が休日となります。 ・住宅は会社支給（工場敷地内に寮があり、個室をご用意します／インターネット環境有）／食事支給もある為、生活費にほとんどお金はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 三次元CADを使用した金型設計および社内外調整 ・自動車部品メーカー向けの金型仕様決定や図面作成 ・お客様との打ち合わせを通した仕様調整 ■具体的には： ・プラスチック成形用金型の設計業務をメインに担当していただきます。 ・自動車部品メーカーから依頼を受け、三次元CADを使用して金型の設計を行います。 ・お客様との打ち合わせを通じて金型の仕様を決定し、詳細な図面を作成します。 ・社内製造部門と協力して完成度の高い金型を仕上げていきます。 ■キャリアパス： ・設計のエキスパートとして、顧客のより深い信頼を獲得しつつ、技術を極めることができます。 ・希望がございましたら、海外出張・赴任のチャンスもございます。 ・金型教育ツール「マナガタ」プロジェクトへの参画への道もございます。 　技術者として指導やコンテンツ監修のキャリアパスもございます。 ■仕事の魅力： 自動車業界を支える重要な役割を担い、社会貢献を実感できるやりがいがあります。 また、アウトソーシングを内製化することで効率的な設計体制を構築しております。 海外出張では、最新の技術に触れながら、グローバルな経験を積むことができる点も大きな魅力です。 また金型教育ツール「マナガタ」による、国内外の教育コストなどの社会的課題に対し、新たな価値提供ができる点も魅力です。 ■事業内容・当社の特徴： ・金型設計から製造まで一貫して手掛ける企業です。 ・大手自動車関連企業を主要顧客とし、高品質な金型を提供し続けています。 ・海外へも積極的に進出し続けています。（北米2，アジア2，ヨーロッパ1拠点） ・金型教育ツール「マナガタ」プロジェクトを始動させ、製造業の新たな価値提供にも取り組んでいます。 ※金型教育ツール「マナガタ」とは？ http://www.chunichi-kanagata.co.jp/managata/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端プロダクト&法令対応プロジェクト多数・幅広い業界企業との協業が可能〜 ●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ■業務内容： お客様が開発する製品やシステムのセキュリティ品質向上のため、上流工程からのコンサルティングサービスを担当して頂きます。また、クライアントとの折衝の中で見えて来る潜在的なニーズを把握し、適切なソリューションを提案して頂きます。 ・セキュア開発プロセスアセスメント ・セキュア開発プロセス構築支援 ・セキュリティリスクアセスメント ・PSIRT構築支援 ■魅力ポイント： ◎専門スキルが身に付く 世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ・各種資格（例：情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等）の早期取得・支援体制が充実しています。 ◎市場価値アップ 欧州サイバーレジリエンス法（Cyber Resilience Act、以下CRA）をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。 ◎早い成長スピード 若い平均年齢・拡大中組織で“挑戦ポジション”が豊富。入社直後から最前線PJに参画し、短期間で多様な経験値を積めむことができます。 ■配属先について： 約120名前後の事業部で20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています。製造業や医療・金融・公共分野で法規制対応やセキュリティ強化のニーズが急速に高まる中、組織規模・案件数ともに拡大を続けています。 ■働きやすさ： ・顧客PJや自社サービス案件の掛け持ち・複数担当も可能（プロジェクト同時進行/リモートワーク一部導入・今後拡大予定） ・働き方は柔軟（業務に応じたリモート可・出社/常駐/出張等は案件ごとに相談） ■キャリアパス： ・コンサルタント、提案営業、マネジメント等幅広い職種で活躍可能 ・キャリア刷新や異分野転身（営業→コンサル／技術者→営業など）の相談も歓迎 ・新法対応や最新トレンドPJから実務伴走まで多様な案件にチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電動車用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/経営企画（FP&A推進）/平均勤続年数13.4年/住宅・家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 電機部品（車載・家電用モーターコア）、電子部品（リードフレーム）、金型（プレス用金型）、工作機械の4事業を統括する全社経営企画職です。 グローバル成長に伴い、経営管理体制の強化を推進しており、2025年2月にFP&Aグループを新設。全社的な経営管理の高度化に向けた体制構築を進めています。 その中核を担うメンバーとして、積極的な業務推進を期待しており、具体的な業務内容は下記のようなものです。 ・全社予算策定・予実分析・報告：全社予算策定のとりまとめや予実分析・報告など、経営陣が事業運営上の意思決定を行うための判断材料を提供します。　 ・経営管理強化に向けたプロジェクト推進：他部門の協力を得ながら課題解決に向けた活動を行います。企画力や調整力が必要となる場面が多いです。 ・投資回収計画の妥当性評価 ・経営会議体の設定・運営 ※月次業績管理業務や予算策定業務などを通して、経営陣の意思決定のサポートを行うと共に、事業運営上の課題提起・解決にも取り組んでいただきます。 また、全社的な経営管理強化プロジェクトの推進にも取り組んでいただきます。 ※グループ長1名と担当者4名の計5名体制（男性3名・女性2名）です。30代前半〜40代前半のメンバーが中心で、活発なコミュニケーションと協働を重視する職場です。 （事業部門のFP&A担当者や経理部門との連携も重要となります） ■期待する役割/ミッション ・経営陣の意思決定を支える計数管理・分析力 ・他部門との連携による課題解決・プロジェクト推進力 ・データに基づいた提案力とコミュニケーション力 ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス ・グローバルでの成長や企業の変革に係るダイナミズムを感じることができる ・自身の提案が経営判断に直結するやりがい ・高い視座での業務経験を通じて、経営企画人材としてのキャリア形成が可能 ・海外業務への挑戦も視野に入れたキャリアパスあり ■特徴：世界有数の「超精密加工技術」を誇り、福岡県北九州市を代表するグローバルメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

スズキグループの販売会社向け販売店業務システムの開発・運用業務に携わって頂きます。 ■業務の詳細： （1）販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計等）の企画ニーズをもとにした要件定義・外部設計・テスト・リリース管理・運用監視 （2）システム開発委託パートナーの管理（契約、委託案件選定、委託範囲、コスト、スケジュール） （3）販売店スタッフ・営業担当者からのシステムトラブルに関する問い合わせ対応 （4）運用業務の改善施策の立案・実施 ■採用背景： コネクテッドや先進安全技術、シェアリングなどCASE時代に対応するため、 販売店業務システムに対してもビジネスの要求にこたえる迅速な開発・運用が求められています。そのため、開発・運用業務推進のみならず、IT専門家として業務部門と共に企画立案を行うなど幅広く担当頂きます。ITだけではなく、販売店業務における、セールス、サービス（整備）など様々な部門と協力しながら、お客様目線であるべき姿を一緒に考え実現していくことを期待しています。 ■部門のミッション： お客様一人一人をデジタル・リアルで把握する基盤を構築し、お客様に寄り添ったサービス提供するシステムを作ります。 ■キャリアプラン： ご本人と相談の上、以下より当面のポジション・業務を決定いたします。 （1）開発リーダーとしてユーザ部門へのアプローチと折衝を行い、2〜3名のチームでシステム開発企画業務、および、メンバ育成を担当 （2）開発リーダーとして基幹システム構造変革設計を担当し、2〜4名のチームで連携し業務、および、メンバ育成を担当 （3）上記（1）（2）にチームメンバとして業務を担当 ※本人の志向性によってキャリアパスを選ぶことができるため、他の部署への異動も含め相談が可能です。 ■職場からのメッセージ： プログラムに強い人、論理的思考ができて要件を整理できる人、他部署やユーザとのコミュニケーションが得意な人など、様々な人がいろんな立場で活躍をしています。業務はチームで行うことになるため、一人が何でもできるようになる必要はありません。 ■入社後の教育体制： 豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/定年後も嘱託や準社員といった形で長期就業が可能】 ■職務内容： ・セメントプラントをはじめ、プラント工事の施工計画立案やコスト算出、工事進捗確認や経験の浅い現場監督へのアドバイス等をお任せします。 ■業務特徴： ・客先との設備新設・増設の打ち合わせに参加したり、計画のための現場確認、設備のフロー図起案・作図など、プラントでのご経験を活かしてご活躍頂けるお仕事です。 ■配属先： 全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ■待遇面： 【平均賞与年7.5か月分支給】 現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴： 【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】 ・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。 【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】 ・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超の包装機メーカー／ポテトチップスなどの包装に使われる「縦ピロー包装機」分野において、川島製作所は国内シェアトップクラス】 自動包装機分野をリードする当社技術を、東南アジアをはじめとする海外へ広げることをミッションとする海外営業をお任せします。 ■主な業務内容： 代理店営業が中心となります。場合によっては、代理店担当者とお客様先に同行しお打ち合わせを行うこともございます。 基本的にはエリアごとに担当顧客をお任せしており、1案件半年〜1・ 2年程度です。 ・海外での営業活動（展示会を含む） ・電話応対 等 ◎まずはメールでの顧客対応がメインとなります。 ＜担当エリア＞東アジア・東南アジア・オーストラリア 等 ＜出張頻度＞コロナ拡大以前：年に10回以上　現在：年に3回程度（2ヶ月に1回程度） ※2022年は、マレーシア、タイ、インドネシア等の出張がありました。 ＜国内の取引先例＞ 株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖 池屋など、普段なにげなく手に取る誰もが知るあの商品にも、川島製作所の 自動包装機が導入されています。 ■業務の魅力： 今後も拡大が予測される新興国の食品市場。製造工場の新設や増設の際、その包装ラインの全てに当社の機械が採用された場合、一度に数千万円〜数億円の金額が動きます。『スケール大きな案件』に携わることができる醍醐味があります。 ■組織構成： 海外営業担当は現在4名の構成です。 ■株式会社川島製作所について： ・当社は、創業100年超の包装機メーカーです。包装機だけでなくその周辺機器も組み合わせ、包装ライン全体の開発・製造も行っています。当社の技術は、大手菓子メーカーなどで採用され包装機械では国内トップクラスシェアです。 ・「FOOMA JAPAN」「JAPAN PACK」「MOBAC SHOW」などの展示会にも、毎年積極的に参加しています。2013年の「JAPAN PACK　AWARDS」では、主催の（一社）日本包装機械工業会より会長賞を受賞。その技術力は高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

ユーザサポート、S/W,H/W管理、システム導入、社内ITインフラ構築、運用等 お客様先のコーポレートIT（情報システム）部門の業務全般を行ないます。 「自ら考え、自ら動き、自ら成長する」これが当社のモットー。 　 ■当社で働く際の外せない３つの観点： ・お客様は中堅・中小企業のみ（50〜1,000名規模） ・お客様のコーポレートIT（経営ｘIT）をお客様の社員のよう担当します ・正社員でありながらフリーランスのようにセルフマネジメントで働きます 　 ■仕事の面白さ、魅力： ・準委任契約での支援のため指示命令は当社にあり、完全ベンダーフリー 　お客様先の社員と同じ目線で「社員よりも社員らしく」本質的な課題に取り組めます ・１社から複数社のお客様を支援することができ、様々な業界や企業風土を体験できます ・お客様先の細かな業務から情報戦略全体まで関わるので幅広い知識と経験が身につき仕事を通して成長し続けることができます ・シェアード社員は250名以上。未経験分野もアドバイスをもらいながらチャレンジできます ・報酬面は「固定給＋インセンティブ給（変動給）」。安定した報酬の上にチャレンジ可能な変動給を設け 　各々が成果に応じた報酬を得られる制度を取り入れています 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感／中途入社50％／研修メニューは3,000以上とキャリアアップ可能〜 AMLパッケージソフトの企画、開発、顧客導入、保守のリーディング、マネージメントをお任せします。開発案件以外にも当局（金融庁、財務省等）との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。国際社会や規制当局の対策や動向に合わせ当社システムをより効果的なものとすべく、企画から一緒に推進していただける方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・メンバーやビジネスパートナーの作業、スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 ■部門の特徴： 従来からの当社の強みであった外為領域に関わる分野として、2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューションをAMLパッケージとして開発、世に送り出してきました。このAMLパッケージシステムの企画、開発、顧客導入と保守までをワンストップで担当する部門です。これまでに多くの国内金融機関で利用いただいています。 ■当社の魅力 ・キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。 ・安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループの安定基盤があり、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、リモートワークを積極的に取り入れ、各部門が社員の働き方に合わせた効率のよい方法を選択し、柔軟に運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 ■業務概要 当社のお客様先（航空宇宙関連など、幅広く手掛けている大手メーカー）に常駐し、機械設計をご担当いただきます。（使用ソフト：CATIAV5） 未経験から習得できる教育環境があるため安心してご応募ください。 ■業務詳細 ・ヘリコプターの胴体設計 ・ヘリコプターのプロペラ設計 ■配属先情報 配属先の企業様では、約15名のアルテクナ社員が活躍中で、本業務では40代前半の先輩1名が活躍しています。面倒見の良いベテラン社員から若手社員まで様々なメンバーが在籍しており、同一配属先のメンバーたちで2〜3か月に一度食事会を開くなど、和気あいあいとした雰囲気です。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。 1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 ※フォロー詳細は「選考方法欄」をご確認ください ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表の中田英寿さんと共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績あり) 名古屋事業所管轄エリアでは委託メンバーも多く、在籍エンジニア約150名のうち、50名以上が委託チームに所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 旭化成ファーマでは、事業成長ドライバーとしての新薬パイプライン拡充に取り組んでいます。 創薬力強化のため、新薬の源泉となる化合物最適化研究のリーダーを募集し ます。 ■具体的な業務内容： ・低中分子探索研究プロジェクトにおける化合物最適化研究のリーダー ・プロジェクト内における合成担当者、共同研究等のマネジメント ・新規テーマ、創薬基盤技術等の調査・提案 ・創薬プロジェクトに関わる社内外関係者との連携 ■仕事の魅力・やりがい： 薬理活性、蛋白質の立体構造、薬物動態、物性など多数の評価データを解析し、論理的な化合物設計・合成を行うプラットフォームは業界トップクラスです。 各技術力が高いメンバーと密なコミュニケーションが可能な職場環境を有しており、メディシナルケミストの専門性を最大限発揮して化合物最適化研究を進め、世界の求める医薬品の創出を目指すことができます。 ■キャリアパスイメージ： 【１〜３年後】 創薬プロジェクト内における化合物最適化研究のリーダーとして、創薬プロジェクトを牽引できる人財を目指していただきます。 【３〜５年後】 （適正に応じて）、新規テーマや新規創薬基盤技術開発等に取り組む「メディシナルケミストのエキスパート」としてのご活躍を期待します。 また、マネジメントスキルを習得して創薬研究に戦略的に取り組むことのできる「マネージャー」を目指していただく事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界No.１／技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績／成長に適した案件をアサイン〜 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・構築〜運用・保守、テスト、ヘルプデスクなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。 ■取引き業界例： 大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■魅力ポイント： ・大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ・豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担。 ■その他の支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー（エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。） ・リーダー研修（管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。） ・相談窓口（メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間前後／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： 当社のサーバーエンジニアとして構築から運用保守まで担っていただきます。スキルに合わせてアサイン先案件を選定します。 ■魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■働く環境： ・ベテランエンジニアからのフォローを受けながらの業務が可能です ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ・業務に慣れればテレワーク可能(週2〜3ペース) 千葉支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア ・プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・平均残業15h・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ＜AWS・Microsoftの公式パートナー＞ 「AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー」に認定。「Microsoft Partner Network（MPN）ゴールドパートナー」に認定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間前後／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： クライアントのプロジェクトへ参画し、C#.netを用いたシステム開発業務支援を行っていただきます。業界は金融、物流、流通、製造、EC、公共、サービス、、多岐に渡ってございます。 ■業務詳細： 成長著しいメガベンチャーのWebサービス案件、企業の大規模プロジェクトや、モダンな環境で成長できる案件などが豊富。 キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトを一緒に選んでいきましょう。 ■案件例： ◎販売管理システム開発 【開発環境】 OS: Windows、Linux 開発言語: C#、Javascript、SQL DB: Oracle その他ツール：Git ◎製造業向け製品保守管理システム開発 【開発環境】 OS: Windows 開発言語: C#、Javascript DB: SQLServer フレームワーク・ライブラリ: ASP.net ■業務の魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上No.1　 ・プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日123日・平均残業15h・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ■スキルアップ制度（豊富な研修制度／資格支援制度の充実）： 各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： 当社のクラウドエンジニアとして様々な案件にアサインしていただきます。基本的にAWS又はAzureでの案件となります。 ■働く環境について： ・ベテランエンジニアからのフォローを受けながらの業務が可能です ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ・業務に慣れればテレワーク可能(週2~3ペース) ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上No.1 ・プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・平均残業15h・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ＜AWS・Microsoftの公式パートナー＞ 「AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー」に認定。「Microsoft Partner Network（MPN）ゴールドパートナー」に認定。 ■柏支店について： 柏支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。 職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜案件の8~9割が広島市内／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均20時間〜 ■業務内容： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・開発〜運用・保守などスキルに合わせて業務をお任せいたします。 運用経験から設計に挑戦したい方には、一度ご応募いただきたいと思います。 ■仕事の特色： ・200以上の研修プログラム且つITスクールあり ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・寮、社宅制度あり ・資格取得報奨金あり ＜開発環境＞ 言語：Java、C＃、PHP、SQL、VB.net、Python FW：Spring Boot、React DB：Oracle、microSQLServer、PostgreSQL、Aurora（MySQL or Postgres） OS：Android、AWS ■会社の特徴 技術サービス業界で売上トップクラスのグループ企業です。 創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。 在籍エンジニアは4,700名を超えており、国内23箇所に及ぶ拠点の他、営業拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。 ・諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業 ・SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業 ・金融業界における業務コンサルティング事業 ・機械設計開発事業 豊富な経験を積める環境なので、エンジニアとしての能力を高めたい方には最適の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・開発〜運用・保守などスキルに合わせて業務をお任せいたします。 運用経験から設計に挑戦したい方には、一度ご応募ください。 その他プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■仕事の特色： ・東証プライム市場上場グループ ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

〜神奈川県央部に案件が集中／グループ売上業界トップクラス／社員定着率98%〜 ■業務内容： 　 既存のシステムの下記を実施します。 ・オンプレミス環境インフラ運用保守（主に仮想基盤、ODA、BiG-IP、ZABBIX） ・仮想マシン保守（RHEL、Windows）、OracleDB保守 ・監視変更、サーバ構築支援等の依頼（課題）対応 【作業工程】 　 保守開発、構築、運用 ■魅力ポイント： ・コミュニケーション能力が向上します（お客様への報告で伝える力も身につきます）。 ・段階的に業務を習得し、個々のペースでスキルアップが可能です。 ・メーカーではないからこそ商品ではなく人材に還元していく風土があり、福利厚生が充実しております。（寮・社宅制度、資格補助等） ■勤務地： 愛甲石田など厚木市周辺、神奈川県央部に案件が多くあります。神奈川県内にて就業頂ける環境です。 取引社数としては50社以上あり、また、機械系の案件に関しては長期に渡ることが多いため20年以上厚木支店で勤続している方もいます。 神奈川県内で長く就業し、スキルを積みたい方にはぴったりの環境です。 ■案件の配属方法： エンジニアファーストの社風で、エンジニアの同意があって初めて案件のアサインとなります。 当厚木支店は特に保有案件の数やお取引先が幅広いことから、エンジニアのやりたい業務・希望の勤務地でアサインすることが出来ます。 他の支店とご応募に迷った際には、まずは厚木支店にご応募いただければと思います。 ■研修体制： 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル／経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握することが出来ます。 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 ・Winラーニング：情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場の安定基盤/スマートフォン・テレビ等の製造に使われるフォトマスク業界シェアトップクラス/フラットで風通しが良い職場で次世代幹部育成のための改革ができる/フレックス・リモート相談可〜 ■職務内容： 人事として人材育成・制度設計業務をお任せします。 また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。 【業務詳細】 ・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む） ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験 ・人材マネジメント 人材開発部のマネジメントもお任せするため、後々にはなりますが労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただく予定です。 社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行うことができます。 【ミッション】 ☆現在の当社の課題「次の経営を担う人物が育っていない、後継者不足」「世代交代〜次世代育成」に対して取り組める方（ご経験のある方）を求めております。 このような課題に対して、取り組まれた経験がある方を希望しております。 ■組織構成： グループの課員人数は、男性2名、女性3名の計５名となっております。 総務・人材開発部の統括者がグループ統括も兼務しております。 幅広い年齢層が活躍しております。中途採用が多く部長含め穏やかでソフトな社員が多いので、経歴や年齢に問わず馴染みやすい雰囲気があります。 ■働きやすい環境 ・有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日 ・平均勤続年数 13年 ・フレックス勤務・在宅勤務可、 ・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％ ・育休取得率75％ ・時短勤務可（小学3年生まで） ■同社の強みとするフォトマスク事業の特徴： 当社は、スマートフォン、テレビ、タブレット、パソコンなどに不可欠なフラットパネルディスプレー用大型フォトマスクの製品化を早期に実現し、今もなお市場ニーズに応え続けています。 技術革新に努め、世界中で大きなシェアを獲得し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

●ホテル業界トップクラスの業績／売上高：400億円以上 ●『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ●結婚・子育てを経て活躍中の社員多数／夜勤・転居を伴う異動なし 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動　など 支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、コミュニケーションをとりながらまとめていくことも大切な仕事です。 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客様対応だけでなく、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ※本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり（宿泊を伴う場合あり） ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポートします。チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって相談にのってもらえるため未経験者も安心です。 【魅力ポイント】 ◎全国に350店舗以上を展開し、海外へも拠点を広げる東横イン。業界大手企業で『安心して長く働きたい』という方にはピッタリな環境です。 ◎転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ◎30〜40代の女性支配人や、業界未経験者も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系第二新卒も歓迎／トップシェア製品有／ワークライフバランス◎／転勤無／創業100年の歴史〜 機械設計担当として、艦船向け高圧バルブの設計を行います。社会的価値が高く、安定性の高い製品づくりに携わることができます。具体的な業務内容は以下です。 ■職務詳細： ・2DCAD、3DCADを使用した基本設計や詳細設計 ・仕様検討の為の顧客先との打ち合わせ（営業担当と共に行います） ・試作品のテスト、検証 ※設計が未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織構成：50代部長1名、40代係長1名、30代課長1名、30代2名、20代5名で構成されています。若手が多く、コミュニケーションも活発な職場です。 ■今後のキャリアビジョン：設計としてスキルアップを極めていただく、技術を生かして他ポジションへ転身するなど、将来的には様々なキャリアステップの可能性がございます。 ■職場について：JR尼崎駅から徒歩7分の立地にある本社にて勤務していただきます。本社には食堂・スポーツジム・野球練習場・大浴場なども完備されており、本社に併設している工場は冷暖房もフル稼働。快適に過ごしていただけます。また、穏やかな社員が多く、年齢・役職関係なく意見交換や相談がしやすい社風です。 ■働き方について：残業は10〜15時間程度。会社として働きやすい環境を大切にしているため、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。

◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ●社員食堂完備×テレワーク×フレックス×残業月17.9Hと働き方良好 ■業務内容： 工場や物流の現場で利用される業務系アプリケーションの企画開発を行う部署で、クライアントのニーズの確認〜具体的なシステムの企画提案、要件を定義し、開発部隊や外部ベンダーへの取次、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。 ■業務詳細： ★が主要業務です。 ★顧客への企画提案、要件調整／定義 ★プロジェクトマネジメント ・ IoTシステムの全体設計（エッジデバイス、ネットワーク、クラウド、アプリケーション） ■ご経験に合わせて実施いただく業務例： ・クラウドサービスを活用したアプリケーション開発 ・スマートフォン（Android／iOS）アプリケーション開発 ・エッジデバイスの組込み制御ソフトウェア開発（デバイス選定含む） ・IoTシステムの運用保守設計 ・ビジネスパートナー（外部委託先）マネジメント ■仕事の面白み： （1）IoTシステムを構成する幅広く高度な専門技術を習得することでフルスタックエンジニアを目指すことができます。 （2）業務を通じてAIなどの先端技術や、先進的な製品やサービスに関わることができます。 （3）顧客へのソリューション提案と要件調整、プロジェクトマネジメントなど、幅広く携わることができます。 （4）リモート勤務をベースにしながらフレキシブルな働き方が可能です。 ■事業の強み： ◆企業、自治体、官公庁、青少年まで、幅広いお客様に利用されるソリューションを展開しています。 ・クラウドシステム移行やノーコード開発環境などDX化に向けたビジネスインフラ整備のための導入支援サービスなど、サービスや製品を組み合わせ、ITの力でお客様の課題解決を支援しています。 ・メーカーや物流企業を中心に、大企業向けのシステム提供に強く、これまでのノウハウを活かしてさまざまな業種業態の企業にサービスを提供しています。 ・GIGAスクール対策や校務DXとして、セキュリティソリューションInterSafeシリーズに注目が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

「GIORGIO ARMANI」販売スタッフ／本社へのキャリアパス／研修充実 ■仕事内容：『ジョルジオアルマーニ』にて販売業務をご担当していただきます。 【業務内容】 接客販売業務/商品管理/備品管理・発注業務/売上予算管理表の作成・集計/販売レポート作成※経験によっては、店舗VMDをお任せすることもあります。 ◎働く魅力 ＜安定した福利厚生＞ 育休・産休の取得者／復帰者も多く、安心して長期就業ができる環境です。男性育休の取得率も高く、2025年度についても既に5名以上取得をされており、役職に関係なくワークライフバランスの充実を実現しています。 ＜豊富なキャリアパス＞ 同社は3ブランドの展開があり、ブランドを超えての異動希望制度がございます。ご自身のキャリア形成がしやすく、目指す姿に合わせたキャリア形成が可能です。また、店頭のみならずVMDや営業、MD、マーケティング担当など、社内公募を通じての本社異動実績もございます。 ＜トレーニング＞ 同社は研修制度が充実しておりますが、メイドトゥメジャー（オーダースーツ）の研修が受けられることも特徴の一つです。 また、商品説明会はスタッフクラスの方も本社で開催、年2回実施するVIP向けのファッションショーにもご参加を頂けるなど、本社に行く機会も多く、より深くブランドについて学べる環境がございます。 ■アルマーニについて：アルマーニブランドで、すべてのお客様に「喜んで」お帰りいただけるお店作りをお任せしていきます。1975年にジョルジオ アルマーニS.p.A.が設立されて以来、トレンドを牽引する存在として次々とニューデザインをリリースしてきました。アルマーニのブランドとしての世界観をより多くの人々に発信すべく、接客販売など店舗運営に関わる業務を手がけていただきたいと思います。アルマーニが目指すのは、常に最高水準のサービスを提供すること。お客様が店舗を訪れた瞬間から心地よい時間を過ごしていただくために、おもてなしの心を大切に対応していただきたいと思います。プロフェッショナルとしての高い意識を持って、日々の仕事に取り組んでください。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験でもサポート万全！／年間休日◎ 福利厚生◎／東証プライム企業100%出資の子会社で築く安心のキャリア！★ ■ 職務の概要：屋内線電気設備の施工管理および定期点検業務 建物の新築・改修工事、電気設備のリニューアル工事で、施工管理業務を担当します。工事の計画段階から始まり、設備が完成してお客様に引き渡すまで、一貫して現場のマネジメントを行う仕事です。 また、建物設備を安心して効率よく利用していただけるよう、電気工作物の定期点検業務を行います。 まずは先輩社員と一緒に仕事に慣れてもらうことになりますが、それぞれの持っている経験・スキルに応じて、担当する業務を徐々に増やしていきます。最初は補助業務から始まりますが、いずれは大きな案件を任せるとともに、営業・技術提案なども担っていただくこともあります。 ■ 一日の業務の流れ： 朝礼 ⇒ 現場巡回(進捗状況の確認) ⇒ 打合わせ(関係者と施工計画の調整) ⇒ 事務所内業務(施工計画書・図面の作成、要員及び資機材等の手配) ⇒ 現場巡回(安全・品質のチェック) ⇒ 打合わせ(翌日作業の確認) ⇒ 本日の振り返りと翌日の準備 ■ 研修体制： 関電工グループの安定した総合力の下、豊富な研修とサポート体制で未経験からでも確実に技術が身につきます。 業界トップクラスの技術を基礎から学び、また各種スキルアップ研修も充実しています。施工計画書・施工図の作成、資機材・作業員の手配、安全・品質管理、工事予算の管理など、現場では先輩方のアドバイスを受けながら、さらに自らも率先した創意工夫を加えて広範囲なスキルを体得していきます。また、施工管理者としての国家資格は欠かせません。弊社が資格取得のサポートとその費用を負担し、取得時には祝金を支給します。 ■ 本ポジションの魅力情報： 建物に電気のチカラを！設備構築を担うマネジメント・現場監督役が私たちの仕事です。単なる現場での調整役だけでなく、コミュニケーション能力・営業力・交渉力を発揮して、みんなと一緒にプロジェクトを完成まで導きます。同じ現場は一つも無いから気づきや学びが多く、日々自分の成長を実感できます。その蓄積には一生モノの価値アリ！完成時の喜びと共に、安定した仕事と収入をもたらす電気設備のプロへ。この先も役立つ技術と経験を習得できますよ♪ 変更の範囲：会社の定める業務