グローバルに海外の鉄道事業に貢献できる設計職！ 創業60年以上の安定経営◎海外鉄道事業におけるコンサルタントとして設計業務等に参加 ■業務詳細： 当部門では海外の鉄道事業のコンサルタントとして計画調査・設計・施工監理の内、主に設計を担っていただきます。案件としては、日本のODA（政府開発援助）や外国政府発注の事業が多く、国内の同業他社と協業して事業に参加する場合が多いです。 　主に、海外の鉄道（高速鉄道・都市鉄道・モノレール・新交通等、LRT（次世代路面電車）など軌道系のシステムに関する下記業務をお任せします。 　・導入可能性調査 　・路線計画 　・基本設計 　・詳細設計 　・施工監理の各段階の調査や設計 　※その中でも各技術者の専門に応じて、運転計画などの計画担当や、軌道、信号通信、車両などの技術担当として事業に参画します。 <主なエリア>東南アジア、南アジア※勤務地は東京 <出張について>参加する事業に応じて、当該国への出張があります。出張期間は、対象事業によりますが、1〜2週間程度から、数か月の場合があります。 ※施工監理案件の場合、数か月から数年の出張もございます。（参加は希望制） ■組織構成 海外事業本部の本社スタッフは現在８名と少数精鋭で取組んでいます。 技術者が５名、バックオフィスや営業・事務等を担うスタッフが３名です。 (20代が3名、50代が3名、60代が2名) ■仕事の魅力： 私たちが参加する鉄軌道事業は、その都市の重要な社会インフラです。世界を舞台に交通渋滞などの交通課題に悩む国や地域の方たちに、日本の技術で課題改善に取り組む、非常にやりがいのある業務です。 ■同社の特徴： 私たちの仕事は、交通渋滞などの課題を抱える国や都市のインフラ整備を支援しています。鉄道事業のほとんどのODAに何らかの形で関割っており、社会的意義の大きなものです。 【働き方】 ご自身のご経歴や専門分野を活かした業務に参加いただきます。どの国のどのような案件に参加するかは、各技術者の専門やスケジュールを確認し調整いたします。 英語での業務が中心ですが、技術英語が中心のため、高度な語学力は必須ではありません。 変更の範囲：無

＜洞爺湖温泉／2024年冬開業／「BOUROU LAKE TOYA」／オープニングスタッフ／ハイクラスホテル＞ ■業務内容： ・「BOUROU LAKE TOYA」にて、調理スタッフとして以下業務をお任せいたします。訪日観光客向けのハイクラスホテルとなります。 ■業務詳細： (1)厨房にて調理（食材準備、下ごしらえ等） (2)食器準備及び盛り付け等 (3)お客様の前でのデモンストレーション業務あり （調理の実演を楽しんで頂いたり、出来立ての料理の提供） (4)その他付随業務 ※料理コンテストや調理技術勉強会の実施もございます。 ■入社後の流れ： ・入社後は3か月程の研修を予定しております。外部機関により、ホテルスタッフの基本的な作法からお客様とコミュニケーションに必要な簡単な英語の学習など、充実した研修がございます。 ※未経験の方でも将来的に「調理師資格」取得に取り組んで頂きます。 ■ホテルHP：https://www.bourou-toya.com/ ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中 変更の範囲：会社の定める業務

【「地方創生」を基軸としたコンサルティング事業を展開／毎年150％成長／転勤無し／完全週休二日・リモートと在宅のハイブリッドワーク】 ■ポジション概要： 人材獲得・採用支援を入口として多角的な経営課題に対して、既存の手法に捉われない多様な領域（組織人事・ファイナンス・DXなど）の伴走型のコンサルティングを提供し、産業の担い手たるお客様の成長をご支援いただきます。 ■業務内容： ・営業支援　-フロー作成／営業代行 ・採用支援　-採用手法提案／採用代行／ヘッドハンティング ・アライアンス支援 ・資金調達支援 ・M&A仲介 ・新規開拓営業 ■第一コンサルティング事業部の役割： レガシー産業の業界に対して人材領域から支援に入ってます。昨今の社会・業界の流れを踏まえて、営業・アライアンス支援行う他、直近としてニーズが高まっている関係で、M&A仲介のご相談が多いです。 現在は向き合っている業界が労働集約型のビジネスモデルであり、人手を多く必要とするため人材のご支援が多いですが、将来的にはその人手不足を解消するためのデジタル化や営業、アライアンスなどを総合的に支援できる組織を目指してます。 ■入社者の声： ・「つながり」を生むことができる事業や業務であり、企業としての考え方やカルチャーへ共感した。 ・自分のことを知ろうとしてくれる社員やカルチャーが魅力に感じた。 ・企業の課題に真摯に向き合うことができ、自身の成長に繋がる事業内容だから。 など、当社の事業内容やカルチャーに共感して入社を決めたメンバーが多いです。ぜひ一度、当社HPをご覧いただき、当社の魅力を感じてください！ ■当社コンサルティングの特徴・強み： 当社コンサルティングの特徴は、人材領域が売り上げの約7割を占め、人材確保を重視している点です。人材・採用を通じて企業の経営課題を多角的に抽出し、様々なソリューションを提案しています。採用要件をお伺いすることで、本質的な課題をヒアリングし、最適な支援を提供します。 ■教育体制について： OJTの中で、独り立ちするまで先輩社員が手厚いフォローをする体制が整っています。営業ロープレや業界勉強などコンサルタントとしてスキルアップできるような座学や研修も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<<JR東日本のパートナー企業／地元ゼネコンとしての完工高トップクラス／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事>> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■働き方： ・年間休日122日（年末年始5日休暇を含む） ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・担当エリアは秋田・山形以外の東北6県が中心です。 ・常設の出張所（青森、盛岡、仙台、福島、郡山、会津若松など）は、社有車、休憩所、水洗トイレなど充実した設備があります。 ■組織構成： 当社の組織は、土木・建築・線路の３部門があり、線路部門は全体で360名以上の規模となり、当社の全拠点に配置しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。 新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。 たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照

【リモート可・残業7時間で希望の働き方を実現可能◎自由度の高い環境】 ●現年収確約・より働きやすく、成長できる環境にチャレンジできます ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアファーストの社風 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度あり これまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 全案件の約7割がフルリモートやリモートと出社の併用のリモート案件となっており、自由度の高い環境。従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。 ■希望案件アサイン可能・多業界の案件がございます／プロジェクト事例： 飲食　　：ECサイト構築、予約システム開発 サービス：スマホアプリ開発、UI/UX改修 ゲーム　：HP作成、各種ゲーム開発 社内　　：自社オリジナルWEBメディア企画・開発 ◆働きやすいWLB環境が整っております： 残業： 案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月7時間ほどに抑えております。 案件参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサインしております。 有給取得率： 104％前年度繰越分などがある社員もいるため、100％超え プロジェクト先と弊社カレンダーでお休みが生じる場合は、特別休暇が割り当てられます。 ■魅力点： ・明確な評価と給与還元： 成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・希望に沿った幅広いアサイン： 自由度の高い環境です。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ・将来的なステップアップも可能： 成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境です。 ・大手SIerの大規模プロジェクトから、最新技術を取り入れた開発を少数精鋭で行うプロジェクトまで幅広い開発に携わっています。プロジェクトで培った実績と経験を評価され、馴染みのない業界や企業でも案件を獲得することができます。 変更の範囲：無

〜国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー／オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化〜 ■業務概要： 当社は国内トップシェアを誇る荷重測定器の専門メーカーとして、世界中にビジネスを展開しています。今回、技術グループの電子回路設計担当として、技術革新を担う仲間を募集します。 ■業務詳細： 1. 荷重測定の理解（座学〜実機を使ったデモ） 2. 幅広い設計関連業務（機械設計、ソフトウェア開発、サンプル測定など） ゆくゆくは以下の内容もお任せします。 ・基板回路設計・評価・改良 ・EMC・安全規格（CE, UL, RoHS等）への対応 ・外注先（基板設計）業者との技術的管理・調整 ・組み込みソフトとの連携設計 ○荷重測定器とは： 力を測るための装置であり、幅広い産業分野で使用されています。製品の精度や信頼性において業界トップクラスであり、国内外で高い評価を得ています。新製品の開発にも積極的で、技術革新を続けることで市場のニーズに応えています。 ■入社後の流れ： 入社後は荷重測定の仕組み、ノウハウをショールームでの説明や実際の測定にて理解して頂きます。その後全容を理解して頂くために本人の習熟度や希望に合わせて機械設計、ソフトウェア開発、サンプル測定などの技術関連業務に携わって頂き、知識を深めて頂きます。その後当求人の電子回路設計の業務を行なっていただきます。 ■このポジションの魅力： 技術革新：最先端の技術に触れ、革新的な製品開発に携われます。古い技術に縛られることなく、新しい技術を追求できる環境です。 働きやすい環境：残業時間は月平均11時間。家庭と仕事を両立しやすい環境で、プライベートの充実が図れます。 ■組織構成： ・配属先にはマネージャー1名（50代／男性）の元、6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名） ・上記の中でチーム／役割分担：メカ設計、ソフトウェア開発、回路設計 ■当社について： ◇当社は、荷重計測器の専門メーカーとして【チカラ】をはかることで世界のものづくりの向上と生活の発展を全力で支えていきます。お客様の【チカラ】になれる企業を目指して技術とサービスの向上に全力で取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h】 ●顧客業務の効率化に向けてデータ活用検討~データ可視化、開発までお任せ ●経営層とのやり取りが多く裁量ある環境で上流から経験が出来る環境です ●「実働7.5h×残業月20h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■業務概要 データエンジニアとして顧客の課題に対して「データを活用して何ができるのか」から「データの収集、可視化〜BIなどのシステム開発」まで上流から下流までの一貫したアプローチをお任せいたします。 データエンジニア経験がなくともオープン系システム開発の経験があり将来的にはPMやPLを担っていく気概をお持ちの方を歓迎いたします。 ■業務内容 中小から大手の顧客まで幅広い顧客の基幹システムに対してデータという観点で業務効率化を支援します。 ・データパイプラインの設計開発、保守運用 ・データレイク、DWH、データマートなどのデータ基盤構築 ・ストリーミング処理やバッチ処理基盤の設計 ・クラウドを活用したデータ処理環境の構築 ・データ活用プロジェクトにおけるデータ抽出・整形・可視化支援 ※1プロジェクト、PoCなど3か月ほどの短いものや1年の単位で遂行するものなど様々ございます。 ■働き方 ・9割リモート勤務 └出社したい方は更に出社頂いても問題ございません。　 ・平均残業：20h弱 ・フルフレックス ■キャッチアップ 入社当初は少し出社割合を上げPJメンバーと顔合わせながら慣れていただきます。その他チャットも盛んな職場なのでご安心をいただけますと幸いです。 ■キャリアパス ・データ分析の概要を理解 ・2~3年後を目安にリーダーをお任せ ・PMや顧客の業務コンサルのキャリアを実現可能です ※ご自身で想定するキャリアなどがあれば面接で確認いたします。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度 入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可。 子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。 子供が小学校を卒業するまで時短勤務可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上成長率平均300％！「ECプラットフォーム」事業展開／Z世代が集まるスタートアップ／20代が8割とボトムアップな社風／世界でも類を見ないユニークなビジネスモデルを展開／貴重なECコンサルティングポジション】 ■募集背景： 当社は、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、EC企業のEC売上最大化のためのソフトウェア・サービスの開発・提供、自社立ち上げブランドやM&AによるECロールアップによる自社ブランド展開事業などをしています。EC企業向け事業においては、サービス開始から1年半で約130社のお客様にご利用いただいており、ARRも約3億円に迫るなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。 今回は急成長に伴い更なる顧客のEC売上に貢献するため、マーケティングコンサルタントの方を募集しております。 ■業務内容： クライアントのEC事業を成長させるためのディレクション及びコンサルティング業務を担当いただきます。 マーケティング戦略の立案はもちろん、商品開発から各種デジタル広告の運用、オンラインショッピングサイトの開発、ECモールの売上促進、カスタマーサポートのオペレーション構築など、クライアントに伴走しながらプランニングから実行まで幅広く業務に取り組んでいただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・各案件における戦略策定 ・施策の実行計画や担当アサイン、進捗確認などのプロジェクト管理全般 ・クライアントフェイシング（チャット対応や定例ミーティングでのコミュニケーション） ・契約管理（契約延長の為のアクション出しなど） ・稼働状況の管理 ・チームメンバーの育成 ・各クライアントにおける成功事例などのナレッジマネジメント ■キャリアパスについて： ・M&Aで買収したブランドのブランドマネージャー ・事業開発（ 自社ECモールの立上げ / プロダクト開発 / メディア事業 / グローバル展開 ） など自身が手を上げれば挑戦できる環境です。 ■活躍している人材： ECモールの運用担当、事業会社でのブランディング、広告代理店でのマーケティングコンサル、コンサルティングファーム（戦略、組織、マーケ等々）など幅広い経歴の方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！アジア最大級の廃棄物処理プラントでスキルアップしたい方へ〜【プライム上場企業のグループ会社/SDGｓ貢献企業/家族・住宅手当有〇/研修制度〇/就業環境〇/マイカー通勤可】 ■業務内容： 産業廃棄物処理を行なうプラント（焼却炉）に関する、オペレーションの管理全般をお願いします。 同社工場の焼却炉は、アジア圏でも最大クラスの規模です。スケールの大きい設備を正常に動かす、重要ポジションでご活躍頂きます。 【業務詳細】 （1）オペレーションルームでの操作管理 プラントの圧力計等装置の確認をしながら数字を記録し、プラントの動きに異常がないかチェック。また焼却炉への廃棄物の投入といった、各種操作も、システムにて行います。 （2）工場の巡回 各種設備が正常に作動しているか、工場内を回って点検。そのほか焼却残渣のサンプル採取なども担当します。 ※何か問題があれば、プラントの運転を調節、または上長に相談して対応。場合によっては設備保全の部門に連絡し、修理を依頼するケースもあります。 ■業務の進め方 工場には1号炉・2号炉の2種類のプラントがあり、それぞれ4名1班で作業を進行。 基本的1名はオペレーションルーム、ほか3名で巡回をしていきます。 なお担当業務は、勤務日ごとに振り分けられており、それに沿って交替で進めていくイメージです。 ■入社後の流れ： 現場にて、先輩と一緒に実務を進めながら、各作業について覚えて頂きます。先輩がそばについてイチからお教えするので、未経験の方もご安心してご活躍頂けます。将来的には他部署へのキャリアチェンジも可能で、さまざまなキャリアパスに挑戦できる環境があります。 ■働き方： 3交替制での勤務となります。 1直）8：00〜14：45 （休憩／12：00〜12：45） 2直）14：30〜21：15 （休憩／18：30〜19：15） 3直）21：00〜翌8：15 （休憩／0：00〜1：30） ※残業月10時間程度 ※4週8休制：3〜4日出勤して、1〜2日休みを繰り返すようなイメージです。なお深夜勤務後は、明け休み＋通常の休日の2回休みとなります。 ※年間の変形労働時間制（計1955.09時間）で、上記にて週40時間以内のシフトに調整。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 様々な顧客のシステムの土台となるサーバーの設計構築業務をご担当頂きます。一部運用保守といった業務をお任せすることもございますが、要件定義、基本設計、詳細設計等の上流工程から関わって頂く機会が多くございます。 スキルや自身の希望をお伺いした上でプロジェクトを決定致します。 ■配属案件の例： ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 　（Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle） ・流通系銀行向け送金システム構築 　（Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等） ・予備校運営会社向け試験システム運用管理 　（Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype） ほか多数 ■配属組織と期間： プロジェクト人数は10名程度のものから、200名程度ものまで様々です。一案件に配属される期間は平均1〜2年程度です。20年以上長期に担当される方もいらっしゃいます。 ■配属プロジェクト決定までの流れ： (1)個人面談： 強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 (2)現場面談： 現場面談の前に『面談のロープレ』を実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。 そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 (3)プロジェクト決定： 不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制： ・無料＆受け放題の外部研修で、自分の成長に合わせて学べます。 ・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間〜2週間のリフレッシュ有休も取得できます） ・技術だけでなく、ヒューマンスキルやロジカルシンキングなども学べるので、ビジネススキルがアップ。 ■ワークライフバランス： ・土日祝日はお休み、夏休みは５日間、年末年始休暇は１週間。 ・栃木県 那須高原の保養施設を無料利用可。 ・男性、女性社員の産育休取得実績あり。 変更の範囲：無

【ネットワーク機器や情報システムに関する知識をお持ちの方歓迎／オフィス移転に伴うネットワーク機器などのシステム対応のご要望に応える／70年の経営実績のある安定企業】 営業が受注してきた案件に関して、顧客の情報システム部門と連携しながら、ネットワークやインフラ構築のとりまとめをしていただく営業です。 新規で顧客を獲得する事は無く、案件化しているものに関して顧客の要望をくみ取りながら提案を進めていただきます。 ■仕事の内容： 企業のオフィス空間をプロデュースする当社にて、 クライアントがオフィスの移転やリニューアル実施時に、先方の情報システム部や総務部と連携。 ICT全般(LAN、無線LAN、ネットワーク、PC、電話通信、モバイル通信等)について取りまとめを行います。 工事完了時にクライアントの負担軽減し効率的に作業を進める提案営業、マネジメント業務になります。 ■当社の魅力： 70年の歴史を持つ、オフィス関連の総合商社です。約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークにより「オフィス環境のプロ集団」として顧客の満足と信頼にこだわって活動しています。 勤続年数が長く、社員同士が助け合い、面倒見がよい社風です。 富士ビジネスの期待する人材は情熱と夢のもてる人、信用を大切にして努力する人です。私達は「この会社が好きだ」という事を本当に大切にしています。ぜひ当社の動画を見てください。 https://www.fbco.co.jp/ ■案件実績： 野村総合研究所様や東急エージェンシー様、積水化学工業様などの案件実績もございます。 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ ■配属先情報： オフィス環境営業本部：IT工ンジニアリング部14名所属 配属先がIT工ンジニアリング部ですが、営業職での募集です。 全社の売上の6割以上を占めている中核事業、メンバーは20~50代まで幅広い層が在籍しております。 部の雰囲気としてはコミュニケーションが好きな社員が多く、就業後の飲み会などが活発に行われております。 ■働き方 年休124日、所定労働時間7時間15分と短く、働きやすい環境です。そのため長く働いている社員も多く、社内全体の離職率は2％となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【様々なクライアントの安心と感動を担保する、オフィスの内装現場施工管理を担当していただきます。】 ■詳細： 工程作成から引き渡しまでを一貫して管理します。様々なデザインを経験しながらコンプラ遵守や工程・安全・品質の管理など、さまざまな知識を深められる点が魅力です。プロジェクトマネージャーがお客様との折衝に入りますので、施工をお願いする協力会社やビルとの調整を行い、現場の安全・クオリティ・納期を管理して頂くことがお仕事となります。お客様の感動と共に「ありがとう」を直接頂けることが最大の魅力です。 案件数は月平均3〜4件。期間は平均3か月です。 ■工事の流れ： 現場調査、協力会社打ち合わせ、ビル管理会社と打ち合わせ調整、施工管理、検査、引き渡し、アフターフォロー ■特徴・魅力： ・同社はこれまで7500件以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞。デザイン性の高いオフィスを手掛けています。クライアントのお客様は、勢いのある成長企業。ベンチャーから老舗まで様々です。「斬新でワクワクするオフィスにしたい」「社員のモチベーションを上げたい」「社内のコミュニケーションを活発にしたい」「お客様に与えるブランドイメージを変えたい」等の想いを受け止めて、自らのアイデアを最大限生かした提案が出来ます。 ・同社はワークライフバランスの実現に力を入れており、産前・産後・育児休暇の取得実績も多数あります。資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代活躍中！/全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ／年休120日以上／教育制度◎/評価項目が明確なホワイト評価制度あり】 ■業務内容： お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、職種を決めさせて頂きます。 ・構築／設計…サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトのマネジメント等 ・運行管理、運用統制…進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務の品質管理、問題管理、運用面等 ・システム管理、保守…障害2次対応（障害最終対応）、システム変更、サーバーリプレース、ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理等 ・運用サービス…システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの運用の改善、適正化等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社・業務の魅力： ・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度を有しております。 社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。 ・サポート体制や教育体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。 ■教育研修： ◎全社員一律の技術研修だけでなく、社員一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。 ◎当社では社員のスキルに合わせて選択制での技術研修を受講いただけます。 ・クラウド（AWS／Azure）基礎研修 ・仮想化/コンテナ技術（Docker／OpenShift）研修 ・自動化ツール（Ansible／Terraform等）他 ◎また、各プロジェクトで必要となる技術分野の研修も開催しております。 ■業務を通して習得／取得を期待する知識・資格: ・LinuC、ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格 ・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識 ・クラウドに関する知識 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

＜経験者歓迎＞国内トップシェア/年休122日/平均残業20h時間/福利厚生◎/安定性＆将来性◎ ■業務内容： 構造用鋼管、配管用鋼管、電線管等 溶接鋼管の製造、販売を行う当社において、設備課機械係に所属し、製造設備や工場建屋の保守点検・修理及び改造を担当します。 ＜具体的な業務＞ ■業務内容： ・製造設備の保守点検・修理や現場からの依頼対応 ・安全衛生、消防関係、工業用水や設備全般の管理 ・設備更新時の部品手配や工事業者とのやり取りも行います。 ■業務の特徴： ・故障が起こった場合は、状況を確認し、最も製造ラインへの影響が少なく効率的な修理方法を決定するため、素早い判断力と他部署と連携するための、柔軟なコミュニケーション力や説明能力が求められます。 ・設備の修理が完了した時の、現場の人たちからの声掛けは励みになります。設備の修理の他に、現場の空調設備や延長コードなどの修理をすることもありますが、そういった細かい仕事にも感謝してもらえるので、日々誰かの役に立っているという感覚を感じられます。 ・工場には様々な種類の設備があり、設備ごとに担当が分かれている訳ではないので、幅広い設備に携わって頂けます。 ■入社後のキャリアアップ ・入社後はOJT中心で先輩社員と工場内を一緒に回り、一つ一つの設備に関しての知識を身に着けて頂きます。 ・資格取得支援：受検費用に関して全て会社負担 ・資格手当ありのため、積極的に活用頂きスキルアップを目指せます。 ・将来的には管理職候補として、メンバー管理、関係会社との折衝、シフト調整も担当頂く予定です。 ■組織構成：設備課5名 （年齢構成）50代1名／40代1名／20代2名／海外の関連会社から1名 ■働き方/職場環境： ・工場内には食堂や大浴場もあり、スキルアップが叶う上にとても働きやすい環境になっております！ ・年間休日122日/平均残業20H/福利厚生◎で家族手当・住宅手当完備 ・独身寮には寮費3000円で入居可能です！ ■当社の社風： ・ひとりひとりが伸び伸びと活躍できる社風です。社員は何よりも大切な存在であると考えております。 ・また、職種ごとの垣根を取り払い、横断的なコミュニケーションを行いながら幅広い業務をこなす姿勢が社員に浸透しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業/売上高400億円を突破/全国に展開する輸入車正規ディーラー】 ★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、各店舗のマネジメントを行う支店長の候補者としてご入社いただきます。 ◇数値管理（店舗の様々な目標数値に対しての進捗管理や実績の報告） ◇スタッフの指導・育成・評価 ◇スタッフのスケジュール管理 ◇シフト、勤怠管理 ◇顧客対応 ◇その他店舗運営に関わる業務 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 ・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 （入社時・入社より１か月・入社より３か月） ・ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 ・メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日／完全週休2日制でワークライフバランスよく就業可能！／日立グループならではの福利厚生で安定就業】 ■職務内容・ポジションのミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は特殊空調システムの設計/計画/積算を実施頂きます。顧客/社外/社内関係各所と連携し、設備設計業務を遂行して頂きます。顧客ニーズに基づき、計画を実施するため、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する設計業務を取纏めていただきます。詳細は以下の通りです。 ・受注予算達成に向けて組織内メンバーへの進捗管理 ・実施案件の設計計画、設計図の作成や積算 ■設計計画・積算業務について 主にプロジェクトチームの一員として設計業務を実施します。 当社は特殊空調のスペシャリストとしての豊富なノウハウを保有していますので、常に専門家としての意見・知見を持ちながら業務を進めることになります。 【担当案件の例】 ・半導体向け/医療医薬向けクリンルーム設備 ・食品工場/冷蔵倉庫等における空調換気設備 ・冷凍冷蔵設備/給排水衛生設備/ユーティリティー設備 等 ※担当いただく案件は引合に応じて決定します。工場一棟の設備関連全ての設計計画、施工となる場合もあり、幅広い経験を積んでいただくことができます。 ※商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。 ■組織構成： 配属予定の設計１Ｇには15名在籍しています。 年齢構成：20代〜60代まで幅広く在籍 ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・月平均残業20時間程（繁忙期は30〜50時間になる可能性もございます） ・オフィスでの業務が主となります。全国展開しているため、短期出張も比較的多くあります。働き方としては、業務上支障が無い場合は在宅勤務も可能です。平均出勤率は約60％程度です。 ・繁忙期の時期は案件によって異なりますが、長くても2〜3ヶ月程です。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発〜メンテナンスまで全てを一括して担っており家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております 変更の範囲：本文参照

【積極採用中◎住友商事グループの東証プライム上場企業SCSK（株）100％出資子会社ならではの安定基盤◎在宅勤務相談可／UIJターン歓迎】 ■業務内容： 制御系IoT関連のシステム開発業務をお任せします。 ＜携わる案件＞ ロボット制御システム／インバーター制御システム／FA機器制御システム／倉庫配置のシュミレーションシステム（VR）／X線を使った検査器の開発（AI）／ｍrubyを使った開発案件（IoT） ■業務詳細： 産業?ロボットや半導体製造装置などの組込システムを、メーカーのパートナーとして企画から開発〜テスト〜導入まで一貫して担当しています。 ◇担当フェーズ： 経験に合わせて、提案（製品企画、開発手法、開発体制など）、システム要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守まで担当頂きます。PL・PM経験者には、プロジェクト管理もお任せ致します。 ◇分野： FA機器、OA機器、デジタル家電製品のファームウェア開発、およびアプリケーション開発。 ◇組織： お客様先の常駐するチームと、自社開発をするチームで連携しながら開発しています。7割は持ち帰りでの自社開発です ■募集背景： ニーズの大きくなる市場での体制強化となります。上流から携わることができ、組み込み系の開発でIoTやM2Mなど最先端の技術へと積極的に新しいことにもチャレンジしています。 ■キャリアパス： ・主力事業の推進技術リーダー、プロジェクトマネージャ ・テクニカルマネージャ ・ラインマネージャ ・プロジェクトマネージャ ・ITアーキテクト ・ITスペシャリストの知識・経験 ■組織構成： 配属先には48名が在籍しております。 ■働く環境： ◎2024年5月に新オフィス「コネクトスクエア博多」へ本社移転。新しく清潔な最適の環境でパフォーマンスを発揮いただけます。 ◎次世代育成支援「くるみん」マーク、女性活躍推進「えるぼし」マーク最高位取得企業です。 ◎就業環境は良好です。（年休120日以上、残業平均月22.2時間、有給取得16日、平均勤続勤務年数16年） ◎原則福岡県内での勤務です。地元九州・福岡で長く腰を据えて働いていきたいという想いがある方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム案件が主体。お客様と１から仕組みづくりに携れます♪ ◎年間休日123日（＋有給平均取得日数14.9日） ◎NTTデータGrで福利厚生充実 ☆スペシャリスト/マネジメントなどキャリアの選択が可能です。 ■会社の魅力： NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ■業務内容： ・地元企業や官公庁・自治体向けにシステム提案を行っており、基盤システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です。 ・市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることが可能です。 ■入社後の流れ： ベテラン社員と一緒に業務を行い、既存案件の保守・運用に携わっていただき、ある程度経験を積んだ段階で新規案件への参画を考えております。 ゆくゆくは山口県域やそれ以外の自治体様向けの基盤運用・開発のリーダーになっていただく方を募集しています！ ■開発環境： ・仮想化技術(Vmware, Hyper-V) ・FW(Fortigate, Sonicwall)、LB ・L3,L2スイッチ (Cisco その他) ■キャリアアップについて： 昇格には在級年数の縛りはなく、スペシャリスト系に進むか、マネジメント系に進むかご自身でキャリアを選択することが可能です。 評価については、定期的に上司との面談を通して行っていきます。 同社には固定的で一律なキャリアプランは存在しません。評価制度もオープンなルールに則り、中途入社のハンデはありません。NTTデータグループという安定感の中、先進的チャレンジングな環境です。若い会社であり会社と共に成長していける風土、手を挙げれば任せてくれる雰囲気です。 最速では33歳で課長代理→35歳で課長となった方もいます♪ ■数字で見るNTTデータ中国 ・平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点) ・女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率56%(2025年3月31日時点) 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者が多数活躍！／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／退職金制度あり／所定労働時間7.5h／年休120日（土日祝休み）】 ■業務概要： 当社管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等をご担当いただきます。 【具体例】 ・共用部バリューアップ　・原状回復工事　・入居工事　・計画修繕、営繕工事 ・大規模修繕工事　・入居工事　・空調更新、LED導入工事　 ・建物診断、長期修繕計画の作成等 ■当ポジションの特徴／魅力： ・年間休日120日（土日祝）、ノー残業デーの導入に加え、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。 ・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ■当社およびグループの特徴： ・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結821億円、1950年の創業以来黒字経営を行っています。 ・常に「モノづくりへのこだわり」を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。 ・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2023（大規模法人部門）にも認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当・引っ越し手当有り／1953年設立の東証スタンダード上場企業／自己資本比率約90%／高い技術力を持ち、落ち着いた環境で長期就業可能】 ■業務内容 ・歯科用精密ドリル、外科医療用機器、一般産業用の精密機器(モータスピンドル)の基板実装管理、基板製造要件検討、基板アートワークの検図、検査装置設計、工程設計、EMS管理をお任せします。 ・協力会社の基板実装の管理、基板実装工程の品質改善・維持、検査装置設計、検査工程の自動化、生産文書の作成(QC工程表、作業指示書)、海外サービス拠点の修理治具、検査治具の整備、EMS管理等 ・「堅牢、優美にして適正廉価」という考えの元、適性価格を実現するため、設計〜製造過程の85％を内製。上流〜下流まで幅広く経験可能。「人の命・健康」を支える産業の中核企業でやりがいを持って働ける環境。 変更の範囲：会社の定める業務

◆在宅勤務併用で働きやすい環境！（週4在宅想定）/大手美術館や通販事業者様など、様々なお客様のDXを推進/平均残業20時間程◆ 本ポジションでは顧客のDX推進プロジェクトのリーダ候補として、顧客のDX推進プロジェクトのリーダ候補として、顧客の課題ヒアリングから要件定義、ベンダ選定、導入から実装まで一貫し対応いただきます。 ≪私たちの目指すコンサル≫ 短期的なコンサルではなく長期的な専任パートナーへ ・「全行程最適」の手段を提案 　一部の工程だけではなく、全行程を視野にいれ、ツールやベンダーに関係なく最適な手段を提案 ・「生産性向上をコミット」した伴走 　PoCや導入支援だけではなく導入後の効果測定、ケアまで組織一丸となって実施 ≪業務内容≫ 大手美術館や通販事業者様など、様々なお客様のDXを推進。システム導入からローコード開発による業務自動化、生成AIによる業務変革まで幅広く手掛けています。 事例： POSや経理システム、ECサイト、自動化ツール、ロボティクスなど、幅広い技術を活用してお客様の業務に効果的なソリューションを提案します。 例えば、ECサイトとPOSシステムを連携させ、リアルタイムの情報共有を実現したり、業務フローをスムーズにすることで、業務の効率化と顧客体験の向上に貢献しています。導入後も運用まで一貫してサポートし、必要に応じて柔軟にカスタマイズしたり、Fit to Standardが最適である部分は、BPRを通じて業務を標準化したりしています。 ◆本部署のプロジェクト事例 ・アーティゾン美術館のチケッティングシステム刷新を支援 https://www.persol-bd.co.jp/news/20250227/ ■教育制度： ・リスキリングプロジェクト 社員のスキル、市場価値を高めるプロジェクトです。 AI、機械学習、エンジニアリング、デジタルマーケティングなどの高度な専門スキルを公募制で受講することができます。 ・配属先研修：約2ヶ月（問題解決研修、マインドセット研修、模擬プロジェクトワーク(演習)等） 当社では、社員の成長を全力でサポートするために多様な研修制度を提供しています。OJT含め、約2カ月の研修を予定しております。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

株式会社ベクトル ベクトルデジタル本部内子会社　株式会社トライハッチへの在籍出向となります。 ■ベクトルデジタルについて ◇ベクトルデジタルは、世界7位、アジアNo1（※）のPRエージェンシーである株式会社ベクトル内の3事業部とグループ内7社で構成される『総合デジタルマーケティングユニット』です。 ◇ベクトルグループの持つPRノウハウを元に、PR×デジタルを体系化させたソリューションで全体のコミュニケーション戦略の策定から実行までをグループ会社のリソースを活用し、ワンストップで提供ができるように生まれたのが「ベクトルデジタル」です。 ※Agency Business Report 2023：Ranking table［PR Week] より ■業務内容 当社の主力サービスの販売をご担当いただきます。 主にプレイングとして、お客様に自社サービスを販売いただくセールス業務全般をご担当いただきます。 ◎営業リストの作成 ◎SalesForceやMAツール、Optemoなどのツールを利用したリード生成 ◎テレマーケティング／DM ◎お問い合わせ案件のセールス業務 ◎提案資料作成 ◎マーケティングチームやカスタマーサクセスとの連携　など ■魅力 ◇PRtimesへの掲載やPIVOTに出演し、大きな反響を得ているサービスです。市場のトレンドをおさえた自社サービスだからこそ、自信を持って提案いただけます。 ◇中数精鋭で経営しているため、１人１人の成果の影響度が大きく、自分が会社を成長させている、世の中に貢献できているということを肌で感じることができます。 ■株式会社トライハッチについて 『SaaS×Data×WebMarketing』をかけあわせ、マーケティングの属人化をなくし、高水準で成果を出し続ける会社を目指しています。 主力サービスである、完全ノーコードで縦横スワイプ対応のWebサイト制作ツール『SwipeKit』とデジタルマーケティングを駆使し、弊社のパーパスである『テクノロジーで、人がもっと価値創造に集中できる世界へ』を目指すために、我々のサービスを広め、課題を解決するセールス担当を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 近年、新会社の設立や新取引の発生に伴い会計上の懸念や税務上のリスクがないか主管部署から助言を求められる機会が増加しています。 更には、ステークホルダーのニーズに応え正確な財務情報を開示する、経営層に対し経営判断に有用な情報をタイムリーに提供することや、経理機能をグループ大に展開することなど、経理部門に求められる役割は重要性を増しています。 今回、上記の課題・役割を一緒に担っていただける方を募集します。なお、中核人財として採用を予定しますので、まずは連結決算や個別決算を中心とした会計・税務実務、更には各種業務変革等に従事いただきますが、将来的には収支管理・財務・リスク管理等の財務会計以外の分野、経理の知見を活かすことのできる事業部門など幅広い領域で活躍することを期待しております。 ■仕事内容： ・連結決算、個別決算、固定資産管理をはじめとした会計・税務実務、および関連する主管部署からの問合わせ対応や各種課題検討等の業務を担当いただきます。 【具体的には】 〇経理第1グループ ・グループ内事業会社に係る個別決算業務 ・グループ内事業会社に係る会計、税務相談対応 〇経理第2グループ ・固定資産管理業務 ・工事精算の支援業務 〇経理第3グループ ・連結財務諸表の作成を始めとした連結決算の各種業務 ・決算開示に向けた書類作成および開示対応業務 ・グループ会社経理支援 ■部門Mission： ・当社の経理部門は、計数情報と専門知識を基に、グループ大の意思決定や企業価値の向上を支援すると共に、財務ガバナンスの確保を志向しております。 ・まず、財務や税務に係る専門的知見を用いて、経営判断に有用な評価や意見などを関係部署に提供し、企業価値の向上を支援しています。加えて、時代や諸制度に合わせ、IT等の技術変化にキャッチアップしたグループ大での最適な経理業務および執行体制を構築し、経営リソースの最適化に貢献していきます。 ・また、経理実務にもしっかり目を向け、連結財務諸表の作成や税務申告といった経理の基幹業務を適時適切に完遂することで、当社グループ全体の事業基盤を確実に支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実◎／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国に展開のグローバル企業〜 都市計画、まちづくりに関するコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容： 空間情報技術を活用し、地方自治体における各種調査や行政計画策定業務などに関する業務です。 ■配属先について： 課長のほか、主任技師９名、技師５名で中途入社の方も活躍している職場です。 ■当社の魅力： 当社は、宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。 自動走行システムの実現に向けた自動走行用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組みにも参画。また、物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務