「柿の種」や「ハッピーターン」など自社製品に携わる。 国内米菓事業において、 シェア圧倒的ナンバーワン（※）を誇る当社。 柿の種やハッピーターン・つまみ種など、 日本の食を代表する 「お米」を使用した米菓を中心に、 様々な商品を展開しています。 1957年の設立以来、約70年にわたって 米菓業界の先頭を走ってきた当社では、 「ライスイノベーションカンパニー」を掲げ、 “製菓業”から“米業”への転換期を迎えています。 積み重ねてきた歴史を大切にしながらも 変革を遂げる当社の裏側を、支えませんか？ ※出典：株式会社インテージSRI　煎餅・あられ全国2022年7月～2023年6月ブランド別累計売上金額 自社米菓ブランド（柿の種やハッピーターンなど）を担当◆「プラチナくるみん」認定◆産育休取得実績あり 米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸店を主体とした既存チャネルに向けて課題解決型のソリューション営業を行います。 主にスーパーやドラッグストア、コンビニ向けにロングセラー商品、新商品、リニューアル品、キャンペーン企画などをご提案いただきます。ルート営業となるため、新規開拓営業はございません。 【業務内容の詳細】 （1）課題ヒアリング、改善提案、商品紹介、市場動向分析（インテージ、QPR、KSP-POS)、販売データ分析（POS,ID-POSデータ）を活用した既存顧客へのソリューション営業 （2）カテゴリーマネジメント、 棚割りの提案、販促提案、取引先年間契約の管理 （3）プレゼンテーション 、取組会議（顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行います） （4）商品陳列等、FS（フィールドスタッフ）と連動した担当店舗のフォロー 【取り扱い商品について】 常時50点以上の製品ラインアップがあります。また季節限定品やリニューアル品などの発売もございますので、単一製品の提案ではなく、顧客ごとの課題に応じた最適なソリューションの組み合わせ提案が可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【入社することで得られるスキル】 １． 価格競争に頼らない「価値提案型営業」スキル 単なる製品のスペックや価格ではなく、「なぜこの製品が必要か」「導入によってどう変わるか」といったお客様視点での本質的な提案力が身につきます。 ２． カテゴリーマネジメントのスキル 米菓トップシェアの当社はお客様からの信頼も厚く、売り場レイアウトを提案するカテゴリーマネジメントリーダーを任せて頂ける機会が非常に多いので、幅広い提案能力を身につきます。 ３． 課題を可視化する「分析力」 現場状況・課題を多角的に捉え、数値やファクトに基づいた提案を行うため、業界動向や市場ニーズを読み解く力、製品ごとの導入効果を定量的に示す力が身につきます。 【今後のキャリア】 ・営業マネージャー／拠点責任者 チームマネジメント、戦略立案、数値管理などを通じて、経営視点を持つリーダーへ。 ・マーケティング／商品企画部門 市場ニーズの分析、製品戦略の立案、プロモーション設計など、“売る前”の仕事にキャリアを広げることも可能です。 ・国内外の事業開発・海外営業 　グローバル展開や新市場の開拓など、より広いビジネスフィールドへチャレンジできます。

「柿の種」や「ハッピーターン」など自社製品に携わる。 国内米菓事業において、 シェア圧倒的ナンバーワン（※）を誇る当社。 柿の種やハッピーターン・つまみ種など、 日本の食を代表する 「お米」を使用した米菓を中心に、 様々な商品を展開しています。 1957年の設立以来、約70年にわたって 米菓業界の先頭を走ってきた当社では、 「ライスイノベーションカンパニー」を掲げ、 “製菓業”から“米業”への転換期を迎えています。 積み重ねてきた歴史を大切にしながらも 変革を遂げる当社の裏側を、支えませんか？ ※出典：株式会社インテージSRI　煎餅・あられ全国2022年7月～2023年6月ブランド別累計売上金額 自社米菓ブランド（柿の種やハッピーターンなど）を担当◆「プラチナくるみん」認定◆産育休取得実績あり 米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸店を主体とした既存チャネルに向けて課題解決型のソリューション営業を行います。 主にスーパーやドラッグストア、コンビニ向けにロングセラー商品、新商品、リニューアル品、キャンペーン企画などをご提案いただきます。ルート営業となるため、新規開拓営業はございません。 【業務内容の詳細】 （1）課題ヒアリング、改善提案、商品紹介、市場動向分析（インテージ、QPR、KSP-POS)、販売データ分析（POS,ID-POSデータ）を活用した既存顧客へのソリューション営業 （2）カテゴリーマネジメント、 棚割りの提案、販促提案、取引先年間契約の管理 （3）プレゼンテーション 、取組会議（顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行います） （4）商品陳列等、FS（フィールドスタッフ）と連動した担当店舗のフォロー 【取り扱い商品について】 常時50点以上の製品ラインアップがあります。また季節限定品やリニューアル品などの発売もございますので、単一製品の提案ではなく、顧客ごとの課題に応じた最適なソリューションの組み合わせ提案が可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【入社することで得られるスキル】 １． 価格競争に頼らない「価値提案型営業」スキル 単なる製品のスペックや価格ではなく、「なぜこの製品が必要か」「導入によってどう変わるか」といったお客様視点での本質的な提案力が身につきます。 ２． カテゴリーマネジメントのスキル 米菓トップシェアの当社はお客様からの信頼も厚く、売り場レイアウトを提案するカテゴリーマネジメントリーダーを任せて頂ける機会が非常に多いので、幅広い提案能力を身につきます。 ３． 課題を可視化する「分析力」 現場状況・課題を多角的に捉え、数値やファクトに基づいた提案を行うため、業界動向や市場ニーズを読み解く力、製品ごとの導入効果を定量的に示す力が身につきます。 【今後のキャリア】 ・営業マネージャー／拠点責任者 チームマネジメント、戦略立案、数値管理などを通じて、経営視点を持つリーダーへ。 ・マーケティング／商品企画部門 市場ニーズの分析、製品戦略の立案、プロモーション設計など、“売る前”の仕事にキャリアを広げることも可能です。 ・国内外の事業開発・海外営業 　グローバル展開や新市場の開拓など、より広いビジネスフィールドへチャレンジできます。

「柿の種」や「ハッピーターン」など自社製品に携わる。 国内米菓事業において、 シェア圧倒的ナンバーワン（※）を誇る当社。 柿の種やハッピーターン・つまみ種など、 日本の食を代表する 「お米」を使用した米菓を中心に、 様々な商品を展開しています。 1957年の設立以来、約70年にわたって 米菓業界の先頭を走ってきた当社では、 「ライスイノベーションカンパニー」を掲げ、 “製菓業”から“米業”への転換期を迎えています。 積み重ねてきた歴史を大切にしながらも 変革を遂げる当社の裏側を、支えませんか？ ※出典：株式会社インテージSRI　煎餅・あられ全国2022年7月～2023年6月ブランド別累計売上金額 自社米菓ブランド（柿の種やハッピーターンなど）を担当◆「プラチナくるみん」認定◆産育休取得実績あり 販売戦略の立案から実行、売上分析、市場分析、販売促進に向けた企画業務等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・営業販売戦略の立案、目標設定、営業戦術の策定、戦術の実行、振り返り ・売上、市場データの分析（※市場データ、外部企業提供市場データ、自社販売データ分析） ・営業実績の把握と対策 ・販促ツールの制作 ・営業コンテストの実施 ・販促企画提案 ・提案資料作成　等 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【入社することで得られるやりがい】 1.戦略立案の経験 米菓トップシェアの当社は米菓を始めたとした菓子売り場全体の戦略を立案しますので、ダイナミックな業務経験が得られます。 2.販促立案の経験 販売を促進するために多々の計画を立案します。例えば菓子売り場に留まらずその他食品とのクロスMDなどの企画なども考えます。 過去事例：健康診断シーズンに向け、「減塩 亀田の柿の種」と健康茶を持つ飲料メーカーとコラボしキャンペーンを実施。店頭でのイベントも大成功し多くの買い物客から注目を集め、お客様からも大きな評価をいただくことができました。 【将来的なキャリアパス】 本部での昇進（監督職・管理職）、マーケティング部への異動、営業支店でのリーダー（監督職・管理職）を目指していただきます。

「柿の種」や「ハッピーターン」など自社製品に携わる。 国内米菓事業において、 シェア圧倒的ナンバーワン（※）を誇る当社。 柿の種やハッピーターン・つまみ種など、 日本の食を代表する 「お米」を使用した米菓を中心に、 様々な商品を展開しています。 1957年の設立以来、約70年にわたって 米菓業界の先頭を走ってきた当社では、 「ライスイノベーションカンパニー」を掲げ、 “製菓業”から“米業”への転換期を迎えています。 積み重ねてきた歴史を大切にしながらも 変革を遂げる当社の裏側を、支えませんか？ ※出典：株式会社インテージSRI　煎餅・あられ全国2022年7月～2023年6月ブランド別累計売上金額 新規事業を担当◆「プラチナくるみん」認定◆産育休取得実績あり 『米粉パン』の営業担当として、大手流通業の卸業者や小売企業に対しての新規取り扱い提案、（※新規定義：卸業者と連携した導入がない小売企業に対しての新規導入提案、取り扱い店舗数の拡大）、売場提案などの営業活動を行っていただきます。小麦アレルギーや健康志向の方にも支持されており、スーパー・協同購入・ドラックストア・・自然食品売り場などへの展開を強化中です。現在得意先の営業割合は、（新規営業：30％・既存営業：70％）ですが、今後は新規営業を伸ばしていきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 【大手流通先と連動した配荷拡大活動または新規導入提案】 （1）卸業者・バイヤーとの商談、見積・条件交渉、商品登録、販促企画導入確認 （2）試食提案・販促企画提案（売場づくりの提案など） （3）プレゼンテーション（年2回市場動向提案） （4）納品や受注に関する社内調整（タイナイとの調整、※フォローあります） （5）展示会・商談会への出展対応（年数回） 【営業スタイル】 ・全国の量販店が対象のため、出張あり（状況によりますが頻度は月2～3回程度） ・直行直帰OK (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【入社することで得られる経験/スキルなど】 ・「亀田製菓」のブランドのもとで新規事業にチャレンジできる ・米粉パンという健康・アレルギー対応市場で注目の商品を扱うため、価値提案ができる ・米菓に次ぐ、将来の「亀田製菓」の新しい柱に携われる ・当グループの中で製造開発（上流～下流まで）を行っている為、自社製品を提案できる ・ライスイノベーションカンパニーの実現を通じた社会貢献 【商品特徴】 （1） 国産米／米粉100％使用！ 　グルテンフリー＆小麦アレルギー対応。高まる健康志向ニーズにマッチ！ （2） もっちり食感でリピーター多数！ 　「米粉ってこんなに美味しいの？」と驚かれるおいしさ。試食販売でも好反応！ （3） ラインアップ多数！ 　食パン、丸パン（レーズンパン、あんパン、焙煎玄米パン）、お米ベーグル、玄米クッキーなど、幅広い提案が可能！

「柿の種」や「ハッピーターン」など自社製品に携わる。 国内米菓事業において、 シェア圧倒的ナンバーワン（※）を誇る当社。 柿の種やハッピーターン・つまみ種など、 日本の食を代表する 「お米」を使用した米菓を中心に、 様々な商品を展開しています。 1957年の設立以来、約70年にわたって 米菓業界の先頭を走ってきた当社では、 「ライスイノベーションカンパニー」を掲げ、 “製菓業”から“米業”への転換期を迎えています。 積み重ねてきた歴史を大切にしながらも 変革を遂げる当社の裏側を、支えませんか？ ※出典：株式会社インテージSRI　煎餅・あられ全国2022年7月～2023年6月ブランド別累計売上金額 自社米菓ブランドを担当◆「プラチナくるみん」認定◆産育休取得実績あり 亀田製菓グループのオンラインD2C事業の成長のため、亀田製菓のECサイト「通販いちば」の拡大並びに新規モール出店各グループ会社のECサイト拡大/構築支援の両面を実行いただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 EC店舗運営（店舗構築/販促実施/広告運用/制作管理/販売計画/売上管理） ECバックオフィス管理（在庫管理/受注管理） 自社/グループ会社のブランドチームとの連携 その他実務 （ご経験に応じて）ECサイトの戦略立案（商品政策/販促計画/出店計画/投資計画/予算管理） ※参考： 亀田製菓ECサイト「通販いちば」：https://www.kameda-netshop.jp/ タイナイECサイト：https://tainai.co.jp/、出張あり（状況によりますが頻度は月2～3回程度） ・直行直帰OK (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【入社後のお仕事や将来的なキャリアパス】 入社後はまず、亀田製菓の公式ECサイト「通販いちば」の運営・拡大を担当いただきます。 実務を通じて商品企画や販促、売上管理、広告運用など幅広く経験していただき、 その後は大手モール出店の計画立案から実行までを担っていただく場合もございます。 将来的には、EC事業全体を横断的にマネジメントするポジションや、デジタル領域を活かしたマーケティング戦略の立案など、より上流かつ経営的な視点でのキャリアパスを描くことが可能です。 【部署の雰囲気】 ◆ボトムアップで自由度の高い環境 経営層が現場に大きな裁量を委ねており、企画立案〜実行までをスピーディに進めることが可能です。チーム内では役職や年次に関係なくフラットに意見交換でき、誰もが自由に提案できる文化があります。 ◆多様なキャラクターと主体性を尊重する組織風土 メンバーそれぞれの個性や強みを活かしながら、互いに刺激を与え合い、学び合える関係性が築かれています。変革やイノベーションを日常的に生み出すことを目的とした、前向きで活気あるチームです。

株式会社神戸製鋼所 ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「あなたの情報を登録していただき、マッチした求人をご紹介する」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした求人情報を知りたい。 ◆企業に興味はあるもののどの求人に応募したらいいかわからない ※本登録では、ご経験に応じて求人にマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 --------------------------------- ■営業 ■コーポレート ■エンジニア ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社神戸製鋼所 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年7月9日（木）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 自分らしいキャリアを実現させたい方を募集しています。 女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、当社ではより一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方は、ぜひご応募ください。 働きやすい環境をご用意しています。 ◆短時間勤務制度（育児・介護）　 ◆テレワーク ⇒取得回数は月10回を上限として制度運用 ⇒諸般の事情がある場合は月10回超の取得可 ◆フレックスタイム制 ◆育児休業からの早期復帰支援制度 ◆育児のための特別休暇 ◆子供の看護のための休暇 ◆女性リーダー研修会 など ※『プラチナくるみん』を取得！ 当社は優良な子育てサポート企業として、厚生労働大臣から認定を受けています。

『Team KOBELCO』として 未来に挑戦できる事業体を創り上げます。 100年以上にわたり日本のインフラを支え、 社会にインパクトを与える仕事を提供してきた当社。 次の100年に向けた「Next100プロジェクト」を 2017年にスタートさせており、全社員が一つになって 誇り・自信・愛着・希望が溢れる企業集団を作り、 あらゆるステークホルダーの皆様から信頼頂いたうえで 持続的に発展していくことを目指して活動しています。 当社グループの最大の武器は、 様々な個性を持つ人材と多様な技術・事業等の かけ算により新たな価値を生み出せることです。 あなたも『Team KOBELCO』の一員として 未来に挑戦できる事業を創っていきませんか？ ●想定年収/570万円～1,100万円 ●賞与年2回支給 ●年間休日121日 ●時短勤務・キャリア継続休職制等あり ●有給は半日単位で取得可 本社（東京/兵庫）事業開発部の 新規事業創出グループにて、 新しい事業ドメインを含む新規事業創出と、 新たなビジネス機会探索の加速・支援をお願います。 ＜具体的な業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえて、 以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【1】新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営など ビジネス資産を最大限活用し、 事業化までの活動を牽引していただきます。 中心となって事業化プロジェクト推進や 社内の気運醸成企画の立案・実行等をお任せします。 【2】新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった 一連のプロセスを実践していただきます。 最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルの 支援を受けながら知識と経験を蓄積し、 2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ 当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する「新規事業創出のトップランナー」として活躍できます！ グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担い、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることもあります。 また、自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進。個性を活かしたチャレンジを繰り返し行うことができ、ステップアップしていくことも可能です。 キャリアパスについて 新規事業創出活動においては、専門コンサル指導のもとで「新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)」の教育を受けることができます。事業開発部で継続的に新たな事業創出を担う道もありますが、将来的には事業化した案件の組織長を担っていただく可能性もあります。

あなたの挑戦に寄り添う。 ミドル世代のための新しいキャリア提案。 「未経験から事務に挑戦したい」 「正社員として働きたい」 その想いを叶える【クラリス・アソシエイト】 の働き方をご提案！ 当社は、お客様(大手企業)の本社管理部門で 高品質な業務支援をおこなう会社です。 お任せするのは、総務庶務・人事採用・経理等、 専門性を身に着けられるお仕事が中心！ 「本当に自分にできるかな…」 という方もご安心ください。 あなたに合わせた研修をご用意しており 自分のペースでスキルアップが可能です♪ 初めての環境・業務、スキルアップに 不安を感じるかもしれません。 そんな時には皆様と同じように事務職未経験で入社した 先輩社員が寄り添いながらフォローしていきます。 ◆30～40代活躍中！未経験歓迎◎研修充実！ ◆大手優良企業（本社）管理部門でのキャリア形成 ◆安心のキャリア相談・サポート体制◎ ◆短時間正社員OK・お気軽にご相談ください♪ ■事務スタッフ（クラリス・アソシエイト） ＼アソシエイトとは？／ 大手企業の本社管理部門でスキルや 専門性を身に付け、長期的なキャリアを 形成できる、当社独自の働き方です。 ＼⼤⼿企業との直接のお取引が拡⼤中／ 主にサポートいただくのは、大手優良企業を中⼼に 金融、商社、建設、物流、エネルギー、メディア、 IT等、幅広い業界のお客様です。 ＼当社で身に付けられる、事務職の専門性／ 総務庶務/人事採用/経理事務/IT事務 営業事務/貿易事務/役員秘書/広報PR マーケティング等 ◎将来的にはジョブローテーションも可能！ *＊+入社後は研修でスキルアップ！*＊+ まずはスキルや適性に合わせた当社研修からスタート◎ ビジネスメール作成やタイピングなど事務スキルの基礎を 学び直しながら、これからの時代に求められる働き方を 一緒に考えていきましょう。 ▽当社人気の研修はこちら ★オフィス＆ビジネスマナー ★Word/Excel/PowerPoint（基礎～応用） ★コミュニケーション講座 ★セキュリティ・コンプライアンス ★日常＆ビジネス英会話（基礎） ★ワンランクアップの事務職 ★AI時代にキャリアアップできる事務職とは？ ★働く女性のメンタルヘルス これまでには、当社入社後、研修と実務経験を経て 起業した社員も。自分次第でチャレンジできる環境です！ 詳しくは、当社【社員紹介】をご覧ください♪ ＜https://claris-co.jp/member/＞ (変更の範囲)その他当社関連業務 【仕事の魅力】 周囲から共感と信頼を得られる働き方◎ ▼お客様から寄せられた声をご紹介！ 「周囲とよくコミュニケーションを取っており、 　安心して仕事を任せられます」（エネルギー） 「何事も先回りして動いてくれるので、一緒に 　仕事がしやすく、とても助かっています」（金融） ・・・など、未経験からでも充実したキャリアを スタートすることができるのは、当社ならでは！ ライフステージの変化に合わせた柔軟な環境◎ 自分らしさを大切に、長く働き続けられるよう キャリアサポートチームがあなたをバックアップ！ 「子育てがひと段落したので、そろそろ復帰したい」 「安定した環境で長く働いていきたい」 ・・・など、これからの理想の働き方を教えてください◎ ライフステージに合わせた働き方を、一緒に実現して いきましょう！ 【教育制度について】 事務スキルを基礎から習得できる研修が多数‼ 未経験で入社した先輩たちも、 最初はサポート業務から始まり 今では事務職の枠を超えて活躍中！ また、ライフステージにあわせて、 当社関連会社でのキャリアへの チャレンジも可能です◎ ＊先輩たちのキャリア＊ ★Y.Nさん 　販売接客→大手損保会社/総務庶務 ★E.Kさん 　生保営業→大手電力企業/人事採用 ★A.Hさん 　ブライダル→大手商社/経理事務

あなたの挑戦を応援。 ミドル世代のための新しいキャリア提案。 「未経験から事務に挑戦したい」 「社会経験を活かして働きたい」 そんな想いを叶える、【クラリス・アソシエイト】 の働き方をご提案！ 当社は、お客様（大手企業）の本社管理部門で 高品質な業務支援をおこなう会社です。 お任せするのは、総務庶務・人事採用・経理等、 専門性を身に着けることができるお仕事が中心！ 「本当に自分にできるかな…」 という方もご安心ください。 当社では、あなたに合わせた研修をご用意しており、 社会経験で培った強みを活かしながら、 自分のペースでスキルアップが可能です！！ また、定期的なキャリア面談の他に、社内の雑談も活発！ 些細なことでも、気軽に相談しやすい環境です。 ◆30～40代活躍中！経験者歓迎＆研修（学び直し）充実！ ◆人事採用・経理事務・総務・役員秘書等の専門性を磨ける ◆大手優良企業（本社）なので、オフィス環境◎ ◆キャリア相談＆サポート体制/気軽に相談OK！ ■事務スタッフ（クラリス・アソシエイト） ＼アソシエイトとは？／ 大手企業の本社管理部門でスキルや 専門性を身に付け、長期的なキャリアを 形成できる、当社独自の働き方です。 ＼⼤⼿企業との直接のお取引が拡⼤中／ 主にサポートいただくのは、大手優良企業を中⼼に 金融、商社、建設、物流、エネルギー、メディア、 IT等、幅広い業界のお客様です。 ＼当社で身に付けられる、事務職の専門性／ 総務庶務/人事採用/経理事務/IT事務 営業事務/貿易事務/役員秘書/広報PR マーケティング等 ◎将来的にはジョブローテーションも可能！ *＊+入社後は研修でスキルアップ！*＊+ まずはスキルや適性に合わせた当社研修からスタート◎ ビジネスメール作成やタイピングなど事務スキルの基礎を 学び直しながら、興味のある業界や職種に関する勉強会や、 さまざまな業界で活躍中の先輩社員との交流会への 参加も可能です！！ ▽当社人気の研修はこちら ★オフィス＆ビジネスマナー ★Word/Excel/PowerPoint（基礎～応用） ★コミュニケーション講座 ★セキュリティ・コンプライアンス ★日常＆ビジネス英会話（基礎） ★ワンランクアップの事務職 ★AI時代にキャリアアップできる事務職とは？ ★働く女性のメンタルヘルス これまでには、当社入社後、研修と実務経験を経て 起業した社員も。自分次第でチャレンジできる環境です！ 詳しくは、当社【社員紹介】をご覧ください♪ ＜https://claris-co.jp/member/＞ 【仕事の魅力】 周囲から共感と信頼を得られる働き方◎ ▼お客様から寄せられた声をご紹介！ 「周囲とよくコミュニケーションを取っており、 　安心して仕事を任せられます」（エネルギー） 「何事も先回りして動いてくれるので、一緒に 　仕事がしやすく、とても助かっています」（金融） ・・・など、未経験からでも充実したキャリアを スタートすることができるのは、当社ならでは！ ライフステージの変化に合わせた柔軟な環境◎ 自分らしさを大切に、長く働き続けられるよう キャリアサポートチームがあなたをバックアップ！ 「子育てがひと段落したので、そろそろ復帰したい」 「安定した環境で長く働いていきたい」 ・・・など、これからの理想の働き方を教えてください◎ ライフステージに合わせた働き方を、一緒に実現して いきましょう！ 【教育制度について】 事務スキルを基礎から習得できる研修が多数‼ ミドル世代の未経験で入社した先輩たちも、 最初はサポート業務から始まり 今では事務職の枠を超えて活躍中！ また、ライフステージにあわせて、 当社関連会社でのキャリアへの チャレンジも可能です◎ ＊先輩たちのキャリア＊ ★Y.Nさん 　販売接客→大手損保会社/総務庶務 ★E.Kさん 　生保営業→大手電力企業/人事採用 ★A.Hさん 　ブライダル→大手商社/経理事務

＼マンツーマン×自社ITスクール研修あり／ 自信を持ってIT業界デビューしませんか？ 自社ITスクールを運営するエンデバースでは、 教育ノウハウを積み重ねてきたからこそ、 エンジニア育成には自信あり！ ★最大2ヶ月の研修カリキュラムあり ★マンツーマンで先輩社員がサポート ★IT資格など30種類以上の講座も受講可 …と充実の研修体制を整えています♪ 実際に96%の先輩が未経験スタートです。 さらに、毎月複数名の採用を行っているので、 同じスタートラインの仲間と一緒に 安心してスタートできることも嬉しいポイント。 「手に職つけて安心のキャリアを歩みたい」 「仲間と一緒にエンジニアデビューを叶えたい」 そんな夢や目標をぜひ応援します！ あなたのエンジニアデビューを全力で支えます♪ ＜自社ITスクールで基礎から学べる研修あり！＞ ◇定時退社を推奨！残業月10h以下と少なめ ◇社員定着率は驚異の98％！ ◇月2万円の住宅手当を一律支給（試用期間後） ◇未経験でも月給25万円スタート IT知識がゼロでもOK！ まずは自社ITスクールで知識を身に付け、 あなたに合ったプロジェクトをお任せします。 ＜入社後は…＞ 自社のITスクールで2ヶ月間の研修を実施。 エンジニアとして必要な知識・スキルをイチから学べます！ 【STEP1】IT業界・お仕事な流れを知る（2週間） 「ITとは何か？」「今後どのような業務に携わるの」 といった具体的な説明を通して、 IT業界の仕組みや仕事内容を教えていきます！ 【STEP2】個別レッスン（1ヶ月半） プログラミング基礎や、ネットワーク、IT資格など 30種類以上の講座から必要なものを習得！ 専任講師のサポートを受け、PCで実践しながら学べます。 「独学では難しいことも確実に習得できた」 「実際の仕事の前に準備ができて嬉しい」と受講生に好評です。 【STEP3】プロジェクトに参加 プロジェクトに参加し、簡単な業務からスタート。 3ヵ月ほど先輩がマンツーマンでフォローするので、 実務スキルを向上できます！ ＜その後は…＞ 現場に配属後もエンジニア経験を持つ キャリアカウンセラーがあなたの成長をサポート。 「なりたい姿」を具体化し、必要な学習や 仕事の取組みなどをアドバイスしていきます◎ 【仕事の魅力】 この先も安心して続けられる充実の環境をご用意♪ せっかく入社したからには、長く続けられる環境で働きたいと考える方も多いはず。当社では、安心してこの先も働いてもらえるように、充実の環境を揃えています！社員定着率は98％と長く働いている社員が多数います。 ◇土日祝休み&5日以上の連続休暇も取得可能！ ◇残業は月10h程度！定時退社がキホンです ◇住宅手当・子供手当・資格手当など嬉しい制度多数 ◇社内レクリエーションなど、イベントも充実 ◇未経験でも月給25万円以上（経験者は35万円以上） あなたのキャリアプランを一緒に考えます◎ 実際にお仕事がスタートした後も、キャリアカウンセラーがあなたを徹底サポート！「目指したいエンジニア像」「どんな経験を積めばいいのか」など、一緒に考えていきますので、配属後に1人きりになる心配は無用です。ゆくゆくは大手企業の案件や、アプリ開発、トレンドのAIやIoT分野に関われる案件などに、参画できるチャンスも！スキルアップは明確な評価基準に沿った上で、昇給に繋がるので、高いモチベーションも維持できるはずです♪ 【教育制度について】 ＜最大2ヶ月の研修期間をご用意！＞ まずはITって何？というところから研修を実施します。講師も常駐しており、いつでもわからないことは聞ける環境があります。 自社内に、実際の機器を用いた研修も行える設備も備えているので、プロジェクト先でも心配もありません。実践的な感覚を味わうことで、一生モノのスキルを身につけることができます。

完全予約制サロンで“自分もキレイになれる”エステティシャンへ♪ お客様の“美”をサポートしながら、自分自身も美しくなれる。 そんな環境で、あなたの経験をもっと活かしませんか？ 【理由1】痩身から脱毛まで幅広い技術を学べる！ 痩身・フェイシャル・脱毛など、 美容のトータルケアを提供している当社。 幅広い施術を通してスキルアップできるだけでなく、 日々の生活で活かせる美容知識も自然と身につきます◎ 【理由2】働きやすさにも自信あり！ 完全予約制で残業は少なめ。 個人ノルマは設けていませんが、 個人の売上に応じたインセンティブを支給。 「がんばりがしっかり収入に反映される」仕組みが整っています。 “お客様と一緒にキレイを目指す”そんなエステサロンです。 ≪痩せる専門店「パーフェクトボディプレミアム」≫ ★口コミでも大人気なサロン♪ ★やりがい大！お客さまの美をサポート ★残業ほぼなし ★週休2日制◎希望休が取りやすい 《完全個室・完全予約制のサロン》 マンツーマンでお客さまをサポート。 どんどんキレイになるお客さまを見ると、やりがいも大きいですよ♪ ▼仕事内容 ◇痩身エステの施術 (やせる専門店パーフェクトボディプレミアム) ◇脱毛施術（高速脱毛専門店macaron） ◇痩身エステの施術　(やせる専門店クイーン)　 ◇フェイシャルサロン　(パーフェクトフェイスビューティー)　 ◇カウンセリング、コースプランの提案 ◇事務作業などサロン業務全般 ★仕事を通して、人生を最大限に謳歌する★ スタッフが笑顔でないと、お客さまを笑顔にできない。ですから、働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◇当社の「働きやすい環境」とは ・残業が少ない ・月給が高い ・キャリアアップしやすい これらはもちろん、 最大の魅力は… 気軽にコミュニケーションがとれる「風通しの良さ」。 困ったときは、必ず仲間が助けてくれる。そんな関係性です。 最高の仲間たちとともに、ワクワクする人生を歩んでいきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜夢を叶えた先輩が多数＞未経験から憧れのエステティシャンへ！ 入社後は、充実の研修制度でしっかりサポート。最初の1週間で施術・エステの基礎を学び、3週間後にはフォロー研修で習得度をチェック。マネージャーによる個別指導もあるので、着実にスキルアップできる環境です。またすべてオールハンドで施術を行うのではなく、痩身マシン等を使用した施術がメインなので、未経験の方でも安心してスタートできます。実際に、当サロンには、アパレル、接客、イベント運営、飲食店など、様々な業界からキャリアチェンジした先輩たちが多数活躍中です♪ 心地よく働ける“働きやすい環境”をご用意！ 残業はほとんどなく、希望休が取得しやすい環境だから、理想的なワークライフバランスを実現できます！有給休暇の取得率は驚きの90％以上。希望休と組み合わせて、充実した連休を楽しむスタッフも多数います♪また、女性スタッフが多い職場だからこそ、結婚や出産といったライフイベントにも深い理解があり、安心して長く働ける環境です。和気あいあいとした明るい職場の中で、困ったときは仲間が自然とサポートしてくれる、そんな温かい環境で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか？

＜あなたの技術を正当評価！＞ 収入もキャリアも妥協せず、エステ業界でステップアップしませんか？ 「技術には自信があるのに、収入が伸び悩んでいる…」 「成果をしっかり評価してくれる環境で働きたい！」 当社は、そんな経験者の方にピッタリ！ 【1】インセンティブでしっかり稼げる！ ◆個人売上に応じたシンプルな評価制度 ◆インセンティブ実績：月10万円～30万円 ◆ノルマなし！施術に集中できる安心環境 ◆主任クラスで月収50万円以上も可能 【2】スピーディーなキャリアアップ！ ◆半年に1度の評価制度で実力を正当に評価 ◆1年目で主任、2年目で店長の実績多数 ◆年間4店舗ペースで新規出店中！管理職ポストも続々誕生 経験を積んできたあなたにこそ、 “収入”も“キャリア”も納得できる環境をご用意しています。 ≪都内を中心にオープン予定あり！≫★オープニングスタッフ募集！同期たくさん！★北海道・東京・愛知・京都・大阪・兵庫募集★学歴不問★残業ほとんどなし★週休2日制◎希望休が取りやすい 完全個室と完全予約制のプライベート空間で、マンツーマンでお客様の美容をサポートします。 お客様の「キレイになりたい」という願いを叶える、やりがいのある仕事です！ ＜具体的な仕事内容＞ *フェイシャルサロン　(パーフェクトフェイスビューティー)　 *痩身エステの施術 (やせる専門店パーフェクトボディプレミアム) *痩身エステの施術　(やせる専門店クイーン)　 *カウンセリング、コースプランの提案 *事務作業などサロン業務全般　など ★自社開発のマシンや美容クリームあり（社割あり） ★施術の7割はEMS・ラジオ波・吸引マシンを使用するので安心♪ ★リピーターの方がメイン 私たちは「スタッフが笑顔でないと、お客さまを笑顔にできない」 という考えのもと、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 気さくなコミュニケーションと助け合いの精神で、 あなたの新しいキャリアを全力でサポートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 シンプルな評価制度で頑張りを給与で還元します！ 当社では、美容商品の売り込みではなく、施術に集中できる環境をご用意。エステティシャンとしての腕を活かして、高収入を目指せます！当社の評価制度は驚くほどシンプル。個人の頑張りを数値化し、明確な基準でインセンティブを支給します。店舗全体の目標関係なく個人の売上げに応じて支給されるため、自身の努力が確実に収入として還元されるんです！実際に、多くのスタッフが月10万～30万円のインセンティブを獲得中！さらにキャリアアップすれば、主任クラスで月収50万円以上、店長として年収600万円も可能です◎ 美容業界でスピーディーなキャリアアップを叶える♪ 「今の会社では、いつまで待てば昇進できるの？」そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、半年に1度の評価制度で、あなたの頑張りをしっかりと評価！実際に1年目で主任に、2年目で店長に昇進したスタッフも在籍しています。さらに、2018年の設立以来、右肩上がりの成長を続けている私たちは年間4店舗のペースで新店舗を展開予定！この急成長に伴い、新たな管理職ポストが続々と誕生しています。実力とやる気があれば、年齢に関係なく、チャレンジできる環境で活躍しませんか？

「この仕事、これからも続けられるかな…」 その不安、伸芽会なら解消できます！ 持ち帰り業務、休日出勤、長時間労働… 好きな仕事なのに「続けられない」と感じていませんか？ 伸芽会にはそんな“悩み”を解決できる環境が整っています！ ━━━━━━… *＼無理なく働ける／* ◎実働7時間・完全週休2日 ◎持ち帰り業務ゼロ ◎残業月平均20時間以内 ◎先生1名:最大10名のゆとりのある配置 *＼成長できる環境／* ◎69年で17万人を名門校へ ◎長年培ってきたノウハウを学び専門性UP ◎主任で年収510万円も *＼腰を据えて働ける／* ◎産育休取得実績多数 ◎復帰後も多数の先生が活躍中！ ◎各種お祝い金制度 …━━━━━━ 大手ならではの働きやすい環境で 好きな仕事を長く続けませんか？ ◆未経験歓迎／ブランクOK ◆完全週休2日制／実働7時間 ＊1歳～年長児までの学習・生活指導/保育を担当＊ 忙しいお母様に代わって、子どもたちの生活習慣を身につけるお手伝いを一緒にしていきましょう！ ＊はじめは先輩社員と一緒に行いますので安心してください◎ ＜具体的には…＞ ◆基本的生活習慣の定着に向けた指導 挨拶、衣服の着脱、食事、手洗い、トイレットトレーニング、身の回りの整理整頓、お片付けなど自分のことは自分で行う「自立」に向けて、指導を行います。 ◆面談 保護者様との面談を行い、育児の悩みをお聞きしたり、伸芽’Sクラブの中でのご様子をお伝えし、保護者様と二人三脚で方向性を一緒にしてお子様の成長を支えます。 ◆カリキュラムに従った指導 午前中は、各学年ごとに朝の会（手遊び、歌、自己紹介、絵本の読み聞かせ等）リトミック、制作、散歩、運動、自由遊びなどカリキュラムに従って行います。（全校統一のカリキュラムが用意されています） 午後は、更に他の幼稚園の後に「アフター幼稚園」として通ってくる年少・年中・年長組の子どもたちも加わり、お友達とのゲームや運動、共同制作などの活動を通して言語力、創造力、社会性、協調性、コミュニケーション能力をはぐくみます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「これまでとは違う！」安心の働きやすさがあります◎ ＊＊カリキュラム完備＊＊ 全校統一のカリキュラムがあるだけでなく 部会という勉強会のような場でレクチャーを受けたり 困りごとを相談できたりするため安心です！ ＊＊ゆとりある先生の配置＊＊ ◎幼児：10人に1人 ◎3歳～：5～6人に1人 ◎2歳：3～4人に1人 ◎1歳：1～2人に1人 前職で35人を1人で見ていた先輩からは 「気持ちに余裕ができて、子どもたち一人ひとりと向き合える」という声も！ ＊＊チーム体制で支え合う文化＊＊ 担任・非常勤問わず教えてくれる先生がたくさんいます。 毎日の振り返りで疑問をすぐ解消でき、社員面談もあるので安心してくださいね！ 育児と仕事の両立を全面的にサポートします！ 私たちは、社員の人生の節目も大切にし、キャリアと家庭の両立を心から応援したいと考えています。子どもの送り迎えで勤務時間を調整したり、きめ細やかな相談体制を設けたりするなど…働きやすい環境を用意しています◎ ＼幼児教育業界ならではの充実した支援制度もご用意♪／ ・結婚お祝い金：2～8万円 ・出産お祝い金：お子様1人につき20万円 ・子女新入学お祝い金：小学校・中学校入学時に1万円　など ・当社の伸芽'Sクラブ（学童）を利用してお子さんを預けることも可◎ 【教育制度について】 入社後は約2週間のグループ研修で、伸芽会や教育の基本をしっかりレクチャー。その後の現場研修では、すでに活躍中の先生たちと一緒にゆっくりと教室でのお仕事に慣れていただきます。子どもたちへの学習サポートも、教えやすい内容で作られたオリジナルの教材を使うため、安心して授業を行っていただけます◎特別な経験や資格が無くても、不安なく始められる環境です♪

＊イスラエル発プレミアムスキンケア＜グラティエ＞＊ 業績好調×新店舗展開のため、新しい仲間を募集中！ 2021年に上陸し、オープンしたイスラエル発のスキンケア＜グラティエ＞を扱うショップ＆フェイシャルスパ。 死海から輸入した塩で壁や床をしつらえマイナスイオンで充満したソルトルームはお客様だけでなく自分も癒されながら施術ができます。 銀座・表参道の一等地のラグジュアリーな店舗ではミドル層のお客様が多くいらっしゃいます。 +☆好待遇であなたを歓迎します☆゜+ ＊週休2日制＆土日の希望休可 ＊平均月収30万円～ ＊残業月5時間以下＆駅チカ店舗 ＊スタッフ割引あり ＊30代～50代女性エステティシャンが活躍中 培った経験を活かせる環境で、より洗練されたサービスを届けながら、理想の待遇を手に入れませんか？ ＊フェイシャル専門エステで体力も安心 ＊銀座・表参道・青山エリア勤務 ＊ノルマなし ＊社割で高級オーガニック化粧品を購入可能 ＊入社祝い金15万円あり 【フェイシャル専門】GRATiAE Ginza(グラティエ 並木通り点)・SALT SPA 銀座店(ソルトスパ銀座)・GRATiAE Omotesando(グラティエ 表参道)にてエステティシャン業務全般をお任せします♪ ＊具体的には… ■ブランド独自のメソッドによるスキンカウンセリング、フェイシャルトリートメント、デコルテの施術 ■施術後の顧客のアフターケア ■スキンケアについての顧客カウンセリングを通じたアドバイス ■ソルト ルーム（フェイシャルルーム）及び施術器具の整備や管理 ■予約やレジ含む顧客サポート全般・顧客情報管理 ＊フェイシャル専門！ボディへの施術なし オーガニック化粧品を使用したフェイシャル専門エステ！ 完全個室のため、一人ひとりに向き合った施術ができます◎ ＊1回の施術は60～75分、お客様はご予約でのご来店 美容に興味のある方が多く、情報交換なども楽しめます◎　 ＊ノルマなし！施術に集中できる＋コミッション制あり 施術を行うエステティシャンと、商品販売を行うビューティーコンサルタント(美容部員)の完全分業制なので、化粧品の販売業務やノルマは一切ありません！さらに、施術した人数に応じてコミッションがプラスされます。 【仕事の魅力】 ＊イスラエル発「グラティエ」＊人気上昇中で規模も拡大中です 2021年9月に日本初上陸し、美容大国イスラエル発のプレミアムオーガニック化粧品のショップ＆サロンです。スキンケアに特化した化粧品と、死海の塩を融合したユニークな「ソルト ルーム」で、美肌を求める上質なお客様にサービスを提供しています。 +＊業績好調でお客様も増加中です＊+ リラックス＆デトックス効果がお客様からの人気を集めています。そのため、2021年に銀座へ出店した後も、表参道や有名百貨店などに複数店オープンを実現しました。現在は、百貨店でも定期的にフェイシャルを開始。ブランドとともにご自身も成長できます◎ どんどん成長しているサロンです 急成長中のサロンなので、今までの経験を活かし「こうした方がより効率が上がるかも」などアイディアも大歓迎です。今後、店舗が増えるのでスパリーダーやトレーナーへの昇格などキャリアアップもあり、一緒にブランドとスパを盛り上げていくお手伝いをお願いします♪現在、エステティシャンは30～50代のスタッフが活躍中。エステティシャンやショップスタッフ、受付スタッフなど全員がフレンドリーでコミュニケーションも盛んです♪ 【教育制度について】 入社後は1ヶ月ほど店舗内でトレーニングからスタート！ スパリーダーの指導のもと、メソッドを習得するのと同時に製品の知識も学んでいきます。 丁寧に手順や業務をお伝えするので、安心して習得することができます♪

＼未経験から月給29万～51万スタート♪／ 第一生命なら、安心＆充実のサポートで“高収入”が叶います+.☆ ▼POINT１：未経験でも安心のサポート体制 ◇1年間の研修 ◇5年間のトレーナー制度 ◇先輩とペアを組むから一人じゃない！ ▼POINT２：頑張りが収入に直結！ ◇月給29万円～51万円＋ボーナス年4回 ◇5年目で年収747万円の先輩も！ ▼POINT３：プライベート最優先の働き方！ ◇【土日祝休み＆残業ほぼナシ】で週末は趣味や旅行に全力投球！ ◇リフレッシュ休暇やチャイルドサポート休暇も充実 同期と一緒に学べて、先輩がしっかりフォロー。 理想の収入もお休みも、どちらも叶えられる環境です。 憧れの高収入×充実プライベート生活、 あなたも手に入れませんか？ 【既契約者さまのアフターフォローからスタート】 ★未経験OK◎接客や販売、事務の方など多数活躍 ★週休2日（土日祝休み） ★プラチナくるみん認定企業 ★高収入可(月給29万円～51万円+営業実績ボーナス年4回) すでにご契約いただいているお客さまを中心に 保険プランのご提案や見直し、 アフターフォローまでをサポートします。 【Q】保険業界も営業職も初めてだけど大丈夫？ 【A】大丈夫です！先輩の約9割が未経験スタートです。 1年間の初期研修（座学＋実践研修）で安心◎ 現場では5年間トレーナーがマンツーマンでサポートします。 【Q】具体的な営業スタイルを教えてください！ 【A】既存顧客のご紹介や問い合わせがメインです。 この仕事はお客さまの人生に寄り添うお仕事。 「話を聞くのが好き」な方であれば活躍できます。 また、法人・個人と営業方法もいろいろあるので 自分の得意なスタイルで進めていけます。 【Q】一人だと不安なのですが…。 【A】ペア制を導入しているので一人で悩むことはありません！ ・先輩や上司とペア 　→わからない部分や苦手なところをフォローアップ ・同僚とペア 　→互いの得意領域や個性を活かしてフォローアップ チームで力を合わせて仕事を進めていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【Q】高年収は実現できますか？【A】頑張りを還元する制度です！ ■未経験スタートでもしっかり稼げます ・月給29万円以上からスタート ・月給51万円スタートも可能 ■上記月給に加えて手当などを追加支給 ・営業実績ボーナス年4回 ・特別奨励金「株式報酬制度」 ・通勤交通費補助（月割額5万円上限） 【Q】働きやすい？【A】女性が長く働ける環境を目指しています◎ ◎年末年始休暇・夏季休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎産前産後休暇・マタニティ休暇 ◎子どもの感染症時の特別公休(1年度5日) ◎チャイルドサポート休暇(1年度12日) ◎育児休業・介護休業 ◎介護サポート休暇(1年度12日) ◎孫誕生休暇(3日間) ◎療養休暇・休職制度 「育児サービス経費補助」などお休み以外の補助制度も充実しているので ライフステージに合わせてサポートを受けながら活躍できます。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。10名前後の同期と同じスタートを切れるので安心です！前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、二人三脚で営業活動を行います。

ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。 トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、 トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる 「トヨタのブランディング」と トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる 「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けている当社。 トヨタ自動車と電通が手を組み 「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超えて 最先端のビジネス創出をしているのが私たちの強み。 マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。 現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、 ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、 私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。 昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。 今回は業務拡大に伴う増員募集を行います！ 【入社後の配属部署※適性を考慮の上、決定】 ■ブランドマーケティング本部 ・トヨタイムズ ・車種(クラウン/プリウス/MIRAI/RAV4/ハイエース/ランクル/カローラ/電動車/ヤリス/シエンタ等) ・ブランディング/コミュニケーション戦略 ・トヨタ外(ダイハツ/レクサス等)のプロモーション・ブランディング・事業支援 ・アセットデザイン制作(販売店支援ツール/DX改革) ■ビジネスプロデュース本部 ・データマーケティング ・コミュニケーションデザイン/プランナー ・新規事業開発 ・販売店ブランド・セールス活動支援 ・バリューチェーンビジネス改革(中古車/レンタ/サブスク事業) 【担当業務】※配属部署により、お任せする業務は異なります。 ・調査/ユーザー・データ分析/キャンペーン・プロモーション企画・実施/デジタル/各種制作 ・プロモーションの企画立案・実行・改善 ・トヨタ自動車と並走し、ブランディング・事業開発における企画・実行・改善 ・新規事業創出のための企画立案・実行(設計運用) ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【仕事の魅力】 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。 トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、 トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる 「トヨタのブランディング」と トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる 「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けている当社。 トヨタ自動車と電通が手を組み 「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超えて 最先端のビジネス創出をしているのが私たちの強み。 マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。 現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、 ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、 私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。 昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。 今回は業務拡大に伴う増員募集を行います！ 情報システム部門での社内システムエンジニア業務全般をお任せします。 ■先進的なDX推進・改善提案 ・業務効率化、テレワークにおける課題解決（Slack、Zoom導入 等） ・ペーパーレス化 ・法改正対応（電子帳簿保存法 等） ■情報システムの運用・改善 ・基幹システムの運用および改善（販売管理システム 等） ・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善（Saas活用 等） ■情報セキュリティに関する業務全般 ・ISMS対応 ・トヨタグループセキュリティガイドライン対応 等 ■モバイルデバイス・各種アカウント運用 ・入退社対応 ・デバイス故障時の交換対応 ■ユーザ支援 ・ITヘルプデスク業務 ・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等 ■IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成 当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただいた後は、 情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂きます ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【仕事の魅力】 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

≪女性社員53％！(関東)≫ 人生はたった一度きり。“やってみたい”をみんなでカタチにしていきたい！ 最初は代表の『人の人生の役に立ちたい』という "やってみたい"がきっかけで 2022年に誕生したTryTree。 「みんなで創る会社にしたい」 そのキモチから、想像以上にみんなが増え、 気づけば福利厚生や自社サービス、イベントなど 社員発案で会社ができていき、、、(笑) 「地元を元気にしたい」 そんな夢から地方創生業が生まれ、 お米を作ったり、販売してみたり。 学んだITを通して母校で講師の機会をいただけたり。 会社かな？と思うような場面もありますが（笑） 設立3年目でもたくさん"カタチ"になりました！ それもこれも関わってくれた方々のおかげです。 ならばもっと増やしたい！＝そんな気持ちが本求人です☆ ◇IT業界へのチャレンジ歓迎！ ◇中途入社100%！全員入社2年以内です（設立から2年半より） ◇リモートOK＆リモート手当あり ◇初の自社サービスも誕生 ◇「KIREI手当」など社員が生んだ福利厚生も多数☆ まずは「IT事業部」で仕事スタートを予定しています！ 「IT事業部」ではIT業界の企業に対して、システム開発における様々な技術力支援や、ヘルプデスクや事務業務のサポートを行っております。 はじめは誰でも未経験からスタート。これまでの経験や興味、キャリア形成を一緒に考えながら業務を決めていきます！ ＜IT事務の仕事例＞ *データ入力 *お問い合わせ対応(システム操作等に関するお客様からのメールに対応など) *プロジェクトに関わる管理・補助(PMOサポート) *エンジニアの打ち合わせ議事や記録 仲間も順調に増えていますので、ゆくゆくはリーダーや責任者などの役割、 他の事業にも関わっていただけるお気持ちもあればとても嬉しいです。 （毎年大変なのが田んぼシーズン[地方創生業]、ぜひ稲刈りを手伝ってください！笑） 「みんなで創る会社」ですので、ぜひいろんな会話をしたいと思っております！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “みんなで創る会社”は譲れない！代表二ノ宮の起業の想い 『大事なところは経営者が決める』 10年をかけて駆け抜けたサラリーマン時代に 自分の無力さを感じた大きな壁であり現実。 営業として最前線にいたからこそ、 目の前の一人ひとりに思う大事にしたい！叶えたい！こととのすれ違い。 だからこそTryTreeを創ると決めたときに、 誰かの人生の役に立つことに本気で向き合って、 一人ひとりの想いをみんなで推し進める集団。 私たち自身も含めて関わる全ての方々の可能性を広げていけるような会社が テーマになりました。 とはいえ足りないものばかりの創業期ですので、 一緒に考えたり、意見を出し合ったり、創っていくことを 楽しんでくださる方が集まれば嬉しく思います！ IT事業以外にも色々やっているからこその面白さ！ IT事業部だけでも、ITサポートやエンジニアへのキャリアチェンジなど…様々な方向へ経験を積めますが、ITとは真反対にも近い「地域創生事業（今は米作りや、初挑戦の日本酒作りなど）」や「教育業」など、多様な事業に手を伸ばしているからこそ、キャリアの横幅を広げられることも面白味かなと思っております！ 「今日は東京でデータ入力と資料作成をして、明日は新潟で田植え」というようなデュアルライフなワークスタイルになっている社員も！？ 私たちが言うのも何ですが、結構息抜きやリフレッシュにもなります（笑） 【教育制度について】 入社前からもキャリアのすり合わせや関わるITプロジェクトの相談を少しずつ重ね、入社からすぐにキャリアの一歩目をつくれるように準備します！ 入社後は目標設定や日々の仕事のレベルアップなどを、同じIT事業部で働く社員同士のサポートはもちろん、就業サポート専属の担当や顧客と直接関わる営業担当もフォローしています！ 社員発端の勉強会やイベントもありますので、積極的に環境を使っていただければ嬉しく思います！

『同じような毎日』はもう卒業！ 違う自分探し、いつも通りじゃない刺激や出会いが人生をカラフルに☆ TryTree自体も代表のそんな気持ちがちょっと入って誕生（嘘ではないです） スキルやキャリアを広げるモチベーションも確かにありますが、 毎日を健康に楽しく！気分の上がる自分磨きや いつもとはちょっと違う出会いや刺激から生まれるエネルギーは すごい活力になります☆ ◇美容院やネイル、ピラティスなどなど 　健康や美容をイキイキ働く毎日に繋げたい！ 　"KIREI手当" ◇地方創生業で出会う農家さんや地元の方々、 　季節イベントやおいしいもの食べよう会で 　入社2年以内ばかりの社員コミュニティでの関わり、 　いろんな出会いで"新友"が増えたり。 まだ設立2年、もっとたくさんの源を育てていきます！ ◇IT×地方創生、IT×教育の事業も展開！ ◇自社サービスも誕生 ◇「KIREI手当」など社員発案の福利厚生も！ ◇中途入社100%！全員入社2年以内（設立から2年より） ◇月給40万円～＋MYインセンティブ＋賞与年1回 「IT事業部」で一緒に働いてくださるエンジニアとしてお迎えしたいと思っております！ 「やってみたい」をカタチにの理念どおり これまでのご経験や将来のキャリアビジョンをもとに プロジェクトを一緒に決めていきましょう！ 希望の担当フェーズやポジション、業務内容などご相談ください！ ＜プロジェクト例＞ ◆交通系DXシステム開発 　 ⇒ 調査／開発～詳細設計 ◆法人向けポータルサイト開発 　 ⇒ 製造改修／単体・結合テスト ◆生命保険新規基盤構築（データAI解析） 　 ⇒ 要件定義～構築／運用 ◆基幹システムパッケージ開発 　 ⇒ アプリ設計／アジャイル開発 ★上記はほんの一部。「やってみたい」を叶えられる案件をご用意していきます！ ≪社員の声から、自社サービスが誕生≫ TryTree初の自社サービス“田んぼコミュニティーサービス『やろっさ！』”。 新潟県上越市中ノ俣の自然豊かな棚田で作るお米を知ってほしい、 という思いから、社員主導でプロジェクトがスタートしました！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "IT"の可能性や活き方は幅広い！多様な活躍・貢献へ！ スキルや経験は様々なことを実現できる可能性や幅があります！ まだまだ未熟ですが、TryTreeはITを通じて ◇地方のお米作りを広める、販売する、一緒に田んぼをするオーナーを探す自社サービスをNPO法人と協力して始動 ◇地場の情報発信を通して人の繋がりを生む ◇IT知見を次世代へ伝えていく講師の機会 など、エンジニアとしてだけでなく「人の人生の役に立つ」貢献にもチャレンジしています！ ぜひ一緒にスキル、キャリアを高めると共にいろんな方々へ繋がる「やってみたい」を増やしていきたいと思っております！ 制度や福利厚生は、ぜんぶ社員発信で生まれました！ 「結局は経営者の判断次第」…そんな「いかにも」とは真逆の企業を目指して設立したTryTree。 「全員でつくる会社」がコンセプトであり、そこに面白さや可能性を感じる方に参加してほしいです！ 福利厚生や制度は、「これが欲しい！」というものをみんなでホワイトボードに書きまくることからスタート。アイデアは溢れるものみたいで、ボードに入りきらない(笑)ほどでしたが、KIREI手当やMY(米)ボーナス、通院休暇などたくさんの制度が誕生しました。 『女の転職type』での求人は3回目のチャレンジ！（これまで9名が実際にご入社くださいました！） 一人でも多くの方にこのフェーズの楽しさが届いてくれ！と願って求人を作りました！ 【教育制度について】 採用選考の過程から目線合わせはもちろん進めていきますが、 携わりたい開発工程やキャリアビジョンによって参画プロジェクトを調整・相談しながら進めていきます！ （チーム参画を中心に調整しております！） 開発中の自社サービスなど、"やってみたい"施策も多数！関わりたい方はぜひお聞かせください！

*＊国内最大級×安定収入×プライベート充実＊* 自分磨きができるフィットネススタッフのお仕事♪ 国内最大級の女性専用スタジオ『SOELU』。 オンライン・実店舗の両方で受けられる ヨガやピラティスなどの多彩なサービスを提供しています♪ そんな『SOELU』は続々と新店をオープン中！ 今回募集する【フィットネススタッフ】は、 100種類以上のレッスンを無料で受け放題なので、 働きながらキレイになれることが魅力の一つ♪ 美容や健康の悩みも、 転職と一緒に解決しちゃいましょう★ さらに… ◎月給38万円スタートも可能 （年収456万円想定） ◎昇給年2回あり ◎有給消化率100％ ◎2週間の連休取得実績あり ◎残業月5時間以内　など 今なら書類選考はなしで、 応募者【全員】とお会いします♪ ★未経験歓迎！レッスンのサポート業務のみ ★残業ほとんどなし ★有給消化率100％ ★2週間の連休取得実績あり！毎月連休取得もOK ★オンラインレッスン受け放題 ★転勤なし／U・Iターン歓迎 女性専用フィットネスジム『SOELU』でレッスンのサポートをお任せいたします！レッスン自体はプロのインストラクターが行うため、あなたにお任せするのはサポート業務。未経験から始めやすいお仕事です◎ 【具体的には…】 ●対面レッスンのサポート（お客様のポーズや姿勢のアドバイスなど） ●受付業務（レッスン予約・見学対応・入会案内・受付など） ●店内整備（スタジオ清掃・マシン清掃・よもぎ蒸し関係の備品整備など） ●社内連絡対応（専用ツールあり） 慣れてきたら【シフト作成】や【アルバイトのフォロー】なども少しずつお任せします！ ＊…『SOELU』とは？…＊ ・日本最大級の女性専用スタジオ オンラインヨガ/フィットネス ・ヨガやマシンピラティス、ボクササイズなど100種類以上のサービスを受け放題 ・冷え性やむくみ、生理痛の改善に効果的な「よもぎ蒸し」を利用可 ・おうちで好きなときに受講できるオンラインレッスンあり ・テレビや雑誌で話題！各分野で活躍する100名インストラクターがレッスンを担当！ ＊…お客様について…＊ ・午前中/お昼過ぎ：主婦層のお客様 ・夕方以降：20～60代のお仕事終わりのお客様 幅広い年代の方が『SOELU』でレッスンを楽しんでいます♪ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 毎月連休もOK♪プライベートに合わせた働き方を実現しましょう！ ＊有給取得率100％ ＊残業ほとんどなし ＊2週間の連休取得実績あり ＊シフトも事前に相談があれば、希望を最大限考慮 ＊「旅行に行きたいから3連休に」も可能 など、お休みの取りやすさは抜群！ ＜このような働き方ができるポイント＞ ★スタッフ同士で協力しながら、チームで運営 ★事務作業をする間は、アルバイトスタッフにレッスンをお任せ ⇒役割分担しながら進めるので、負担が偏ることなく余裕をもって店舗運営できます♪ 働きやすさと仕事への満足度を大きく高めるサポートが充実！ ＼入社後は研修担当のスタッフが付きっ切りでレクチャー♪／ ヨガ・ピラティスの専門的な知識やお客様への触れ方、 サポート方法などをイチから学べるので、 未経験の方も安心してスタートできます！ ＼すぐに相談しやすい環境も魅力の一つ♪／ どの店舗もフラットで和気あいあいとした環境で、 本部との風通しもよく、店舗の声を大切にする社風♪ お互いに助け合い、相談しやすく、 明るく前向きな職場の雰囲気が特徴です！ 【教育制度について】 入社後2週間～1ヶ月の研修でPCの使い方や当社の事業内容、店舗運営の基礎、レッスンサポート、店舗マネジメントなど基礎からお教えします！

現場”から”サポートする側”へ◎ IT業界経験をそのまま活かしてキャリアチェンジしませんか？ 「一人で黙々と作業するのが少し辛い」 「もっと人とコミュニケーションを取りたい」 そんな想いを持つ方に、IT講師の仕事はぴったりです。 IT技術の面白さも難しさも知っているあなただからこそ、 初心者の「わからない」に心から寄り添い、サポートできるはず。 ＜*働きやすい環境*＞ ■残業ほぼなし □年間休日125日＆土日祝休み ■月給30万円～＋各種手当（住宅・家族手当など） □講師未経験OK！充実の研修制度あり ■産育休取得実績あり＆時短勤務制度あり □女性が6割以上！コミュニケーションが活発な環境 誰かの「できた！」の声をいただく喜びを感じながら あなた自身も新しい自分へ成長していきませんか？ ≪先輩全員が講師業務未経験からのスタート！≫ ◇充実の研修サポート体制あり ◇資格取得やスキルアップを会社がバックアップ ◇残業基本なし／年間休日125日／土日祝休み／有給取得率ほぼ100％ IT講師（サブ講師）として、受講生の進捗チェックや必要に応じたサポートを行います。 慣れてきたらメイン講師へのステップアップが可能です！ ※講座の開催が少ない時期には、システム開発などの案件をお任せします ≪具体的な業務≫ ■IT講師（サブ講師） ・メイン講師が組んだカリキュラムの事前確認 ・メイン講師が行う講座に同席し、受講生の集中度や進捗をチェック ・進捗が遅れている受講生のフォロー ・個別の質問への対応 ・受講生一人ひとりの様子をメモし、講師に共有 ■開発エンジニア ・ファッション系ECサイトの構築、ノーコード開発など ※そのほか、親会社の営業担当に同行し、お客様先に講座内容をご提案するコンサルティング業務にも携われます！ ≪講座について≫ 受講者は、自社もしくは他社の新卒社員や、ITスクールの受講生など。 IT未経験者に必要なIT資格（CCNA/LPIC/OCJP-Silver/基本情報など）の取得支援講座をメインに担当していただきます。 初心者向けの基礎的な内容が中心なので、知識や経験の浅い方もご安心ください◎ ※対面とオンライン形式の両方があり、個別で教えるケースや数十名単位で教えるケースもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたのエンジニア経験を教える力に変えませんか？ 豊富なエンジニア経験を持つ講師が、経験に基づいて実践的なノウハウを教えるのが当社のスタイル。お客様の要望や課題をもとに、「Society 5.0やDX人材育成の国の方針に沿ったカリキュラムを提案」「活用可能な助成金を案内」「配属先案件を考慮したカリキュラムを提案」などをご提案し、最適な講義を実施しています。大切なのは高い技術力より、エンジニアとして苦労した経験や乗り越えてきたことを、わかりやすく伝えることです。絵やイメージなども活用しながら、丁寧に指導を行っております。自身の経験を正しく伝えることができれば問題ありません！ 代表のフォローもあり！充実のサポート体制をご用意◎ 業務に入る前に、まずは約1ヶ月間の研修からスタート。HTML・JavaScript・JavaなどのIT基礎知識、OSの基礎知識、技術面など…研修テキストを読み込んで学習したり、講師としての話し方や指導方法を学ぶ講師研修を受けたりと、トレーニング期間を設けています。ちょっとした質問もチャットなどで気軽に聞けますし、代表自ら教えてくれる環境なのでご安心ください◎ 【教育制度について】 IT講師としての活躍の幅を広げてもらうため、充実したサポート体制を整えています！ ◆資格取得支援制度(当社の定める推奨資格の受験料会社負担／資格合格による給与ベースUP／一時金支給) ◆外部セミナーや学習動画を年間を通じて自由に受講可能 ◆書籍貸出 ◆講師による勉強会

あなたのこれまでのエンジニア経験が 誰かの成長を支える力になります。 IT教育事業を専門に手掛けている当社で、 これまでの経験を新しい形で活かしませんか？ お教えするのは、IT業界の基礎知識が中心。 ブランクのある方や40代で講師未経験の方も、 入社後の研修で安心してスタートしていただけます。 「経験が豊富じゃないとなれないかな？」 そんなことはありません。 エンジニアとして苦労した経験がある方こそ、 受講生の不安に寄り添う一番の力になります。 ＜やってみようの気持ちを応援します＞ ■ブランクOK＆40代活躍中 □残業ほぼなし＆有給取得率ほぼ100% ■産育休取得実績＆時短勤務制度あり □講師未経験でも安心の研修制度 ◆残業基本なし／有給取得率ほぼ100％ ◆リフレッシュ休暇／GW・夏季・冬季休暇／長時間労働セーフティ休暇 ◆ヘルスケア通院休暇／時短勤務／産育休取得実績あり ◆資格取得支援制度／勉強会／外部セミナーあり IT講師として、自社もしくは他社の新卒社員や、ITスクールの受講生向けに講義を行います。 講座の開催が少ない時期には、システム開発などの案件をお任せします。 ≪具体的な業務≫ ■IT講師 ・カリキュラムの作成：お客様の要望に合わせて講義内容を企画・検討します ・研修講座の実施（実際の講義内容は下記をご覧ください） ・お客様とのコミュニケーション：人事担当者への逐次報告、リピート獲得のための関係構築 ■開発エンジニア ・ファッション系ECサイトの構築、ノーコード開発など ※そのほか、親会社の営業担当に同行し、お客様先に講座内容をご提案するコンサルティング業務にも携われます！ ≪講座について≫ 受講者は、自社もしくは他社の新卒社員や、ITスクールの受講生など。 IT未経験者に必要なIT資格（CCNA/LPIC/OCJP-Silver/基本情報など）の取得支援講座をメインに担当していただきます。 ※入社後は講師としての話し方や指導方法を学ぶ講師研修も受講いただきます。 　ちょっとした質問もチャットなどで気軽に聞けますし、代表自ら教えてくれる環境なのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教える喜びと自分の成長を同時に感じられます。 これまで培った技術スキルを、全く新しい形で発揮できるのがIT講師という仕事です。コードを書くだけでなく、人と向き合い、分かりやすく伝える喜びを発見できます。受講生の成長に立ち会えるのはこの仕事ならでは。教えることで自分も新たな気づきを得られ、技術を多角的に理解し直すきっかけにもなります。また、講義がない時期には開発業務にも携われるため、ブランク明けのリハビリになります！ あなたのエンジニア経験を教える力に変えませんか？ 豊富なエンジニア経験を持つ講師が、経験に基づいて実践的なノウハウを教えるのが当社のスタイル。お客様の要望や課題をもとに、「Society 5.0やDX人材育成の国の方針に沿ったカリキュラムを提案」「活用可能な助成金を案内」「配属先案件を考慮したカリキュラムを提案」などをご提案し、最適な講義を実施しています。大切なのは高い技術力より、エンジニアとして苦労した経験や乗り越えてきたことを、わかりやすく伝えることです。絵やイメージなども活用しながら、丁寧に指導を行っております。自身の経験を正しく伝えることができれば問題ありません！ 【教育制度について】 IT講師としての活躍の幅を広げてもらうため、充実したサポート体制を整えています！ ◆資格取得支援制度(当社の定める推奨資格の受験料会社負担／資格合格による給与ベースUP／一時金支給) ◆外部セミナーや学習動画を年間を通じて自由に受講可能 ◆書籍貸出 ◆講師による勉強会

設立9年で上場！超成長中のグループ企業で、 あなたの"得意"を活かしませんか？ ＜不動産×AI・IoT＞という独自の事業で成長を続ける 「robot home」グループの当社では 事務スタッフを募集中です！ 決まった仕事だけでなく あなたの「得意」を活かして さまざまな業務に挑戦できる環境。 中には、宅建資格の取得や デザイン関連の業務にチャレンジする社員も！ 「毎日同じ仕事ばかりは飽きてしまいそう…」 という方にもピッタリです！ ＼上場グループならではの働きやすさもPoint／ ＊オフィスはGINZA SIX ＊フレックス制で柔軟な働き方が可能 ＊年休124日・残業月11.1hでプライベートも充実 ＊賞与年2回で頑張りを評価！ ＊オフィスカジュアル（華美になりすぎなければ髪型・ネイル自由） 不動産×AI,IoTで成長中企業を支える★残業月11.1h★産育休復帰100％★髪型・ネイル自由(華美になりすぎなければOK)★資格手当月2万円(宅建)あり★20代～30代活躍 【不動産売買契約】の営業のサポートをお任せします！ ＊--具体的な仕事内容--＊ ◎営業書類の準備 ◎物件資料、販売関連の書類作成 ◎売上シートの管理や数値管理 ◎お客様との電話・メール対応、取次対応　など ＊--入社後は…？--＊ ・先輩社員と実際の業務を経験しながら、仕事の流れを覚えていきます。 ・社内にはモデルルームもあり、 キッチンや洗面台など、住宅設備を実際に見て理解を深められます！ ・社内他部署やグループ会社の社員と連携しながら業務を進めています。 コミュニケーションがさかんで、質問・相談もしやすい雰囲気です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 上場企業と同水準の働きやすさが魅力です◎ 東証スタンダード上場・「robot home」のグループ企業である当社。 充実した福利厚生と働きやすい制度が整っています。 ◆完全週休2日制(土日祝) ◆有給取得率73％（2024年度実績） ◆産休・育休復職率100％ ◆資格取得支援制度、結婚・出産祝い金…福利厚生も充実 ◆転居費用・社宅費用会社負担（社内規定あり） 仕事もプライベートも両立したいあなたにぴったりの環境です！ 大きなプロジェクトを支える、やりがいあるポジションです！ アパートやマンションなど「不動産」の建築において、大切な役割を果たしている当部門。事務スタッフは、チームが円滑に動けるようサポートしていきます！ 不動産は単価が大きく、高額な取引や多くの関係者が関わる環境だからこそ、あなたの気配りが大きな力になります。「人の役に立ちたい」という思いを存分に発揮できる環境です！

★不動産×IoTで成長中！★ 「DX認定」取得の上場グループで、 "夢中になれる"事務にチャレンジ！ 【働くことで自己成長を楽しみ、豊かな人生を生きよう】を バリューの一つに掲げる当社は 仕事を通して、一人ひとりが自信をつけられる職場。 <例えば…> ★入社半年でWチェックなしで 完璧な契約書類を作成できるように ★不動産の知識0→宅建資格取得　など スキルアップの秘訣は「楽しんで仕事をする」 メンバーに囲まれているから。 会話を大切にする風土のもと 「何か手伝おうか？」と声をかけ合うことも日常茶飯事。 支え合いながら仕事に取り組めるから 日々の業務にも前向きに挑戦できます！ フレックス制、残業月11.1h、年休124日… メリハリをつけて働ける環境も魅力。 仲間と一緒に、自分を磨ける環境です！ 不動産×AI,IoT企業の事務★残業月11.1h★産育休取得&復帰100％★年休124日★有休取得率約80％★GINZA SIX(駅直結)で働く★オフィスカジュアル(華美になりすぎなければネイルもOK) 【アパート用地の仕入れ】の営業サポートをお任せします！ ★… 具体的には …★ ・各種請求書などの社内申請業務 ・各種案件の進捗管理 ・土地仕入れ資料や事業計画書の作成 ・社内上の閲覧関係に関わる業務 ・契約書の確認、押印　など ★… ポイント …★ ◎売上などお金の流れの管理を行うため、 正確さに自信がある方にオススメ！ 専門知識などは先輩がサポートするので、安心してご入社ください！ ◎部署の垣根を越えたコミュニケーションもさかんな雰囲気。 わからないことは気兼ねなく質問・相談できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 上場企業と同水準の福利厚生・各種手当が魅力！ 東証スタンダード上場「robot home」の子会社である当社。上場企業と同水準の働きやすさがポイントです。 完全週休2日制で水日祝日がお休みな上、有給取得率も73％（2024年度実績）と高め。 産休や育休の復職率も100％です！ さらに、資格取得支援や結婚・出産祝い金など福利厚生も充実。仕事とプライベートのどちらも大切にしながら、あなたらしく働ける職場です！ 成長著しい企業の"これから"を支えるやりがいがあります！ 親会社「robot home」は、IoTを活用し不動産業界の課題解決に取り組む“新時代の不動産ビジネス”が注目を集め、設立からわずか9年で東証スタンダード上場を果たしています。そんな最先端のITテクノロジーが活用された不動産を強みに、投資用不動産の開発・コンサルティング、仲介売買において売上も右肩上がりの当社。メンバーを陰で支えながらも、ビジネスの成長にしっかり貢献できるやりがいの大きいポジションです！

子どもたちがすくすく育ち、先生たちも笑顔で溢れる保育園！ ▼その理由をご紹介します…♪ ★子どもたちの声に耳を傾ける 子どもたちが「やってみたい！」と 言ったことをやらせてあげています。 押さえ付けず、のびのびと成長できる環境を作っています！ ★ありのままを見せる 「失敗してもいい」「困っていたら助けてあげる」 そんな大人に育ってほしいという保育方針です。 ピアノも間違えて構いませんし、 ダンスの方が得意なら一緒に踊ってあげてください！ ★働きやすさも大切に 残業はほぼなく、ご家庭の用事や役所へ行く時など 出退勤の時間調整も柔軟にできています！ あなたの時間も、大切にしてあげてくださいね♪ 職場見学も歓迎しますので、 「どんな保育園なの？」と思われたら 是非ご応募ください！ ★実務未経験OK★賞与3ヶ月分以上支給実績あり★残業ほぼナシ★年間休日120日以上★再雇用制度あり★借上げ社宅あり★子どもたち・先生たち一人ひとりの個性に合わせた保育を実現中！ ★ 働き方改革5つの柱 1.柔軟な働き方 ・時短勤務制度 ・有休取得の促進 ・定年後の継続雇用 2.理念経営 園の理念に基づいた一体感のある組織運営 3.助け合いの風土 チームで支え合う職場文化の醸成 4.健康サポート 職員の心身の健康をサポートする制度・取組 5.業務の効率化 デジタルツールの活用・業務の「見える化」 === 私たちが運営する保育施設『鳩ヶ谷キッズランド』または『川口市立新郷保育所』における保育士業務をお任せします！ 《具体的には》 ・子どもたちとのレクリエーション ・生活のサポート ・連絡帳記入（アプリでカンタン入力！） ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆得意・強みを活かして、スタッフ同士でフォローし合いながら働けます♪ --- 得意を活かし、苦手な部分はみんなでフォローする文化が根付いています。 「ピアノが苦手」という方なら、読み聞かせやダンスを通して子どもたちと過ごすのもOK。 リトミックを行うときは、カリキュラムの内容に詳しい先生を中心に 勉強会を開いてみんなで知識を深めるなど、学びながら働ける環境です！ ☆失敗しても大丈夫。あなたらしく成長できる◎ --- 「うまくいかなくて当たり前」という方針の私たち。 ピアノでもダンスでも、間違えたときは「間違えちゃったね（笑）」と 失敗する姿も子どもたちに見せてあげることで、 「次また頑張ろう」「他の得意なこともやってみよう」と 子どもたちと一緒に成長していってほしいと考えています！ 【仕事の魅力】 ＊子どもたちの「やってみたい」を大切にしています！ 子どもの興味や主体性を尊重した保育を行っており、 「今日も保育園楽しかった！」と思えるような、 安全で楽しい時間づくりを大切にしています。 運動会や発表会なども、子どもたちの達成感を育む機会。 苦手なことに挑戦し、笑顔でやりきる姿に立ち会えるのも、 保育士としてのやりがいを感じられる瞬間のひとつです。 腰を据えて働ける環境が整っています！ ◆年間休日120日以上 ◆残業月2時間程度 ◆時短勤務制度あり ◆有給取得率100％ ◆推し活休暇 ◆旅行休暇 ◆ご褒美休暇 ◆エネルギーチャージ ◆産育休取得・復職実績多数 《じぶん時間を大切にできる柔軟なシフト体制！》 「子どもの授業参観に参加したい」 「病院や役所に手続きに行きたくて」 など、ご事情に応じて出勤・退勤時間を調整することが可能です！