【三菱電機グループの安定基盤／昇降機事業をITで支える／クラウド・DevOps等の新技術にも挑戦可能なWebシステム開発ポジション／Java経験者歓迎】 ◆業務概要 当社のFA・ファシリティ事業領域において、三菱電機ビルソリューションズ事業を支える社内向けWebシステムの開発・保守、及びグループ共通開発基盤の整備を担当します。昇降機（エレベーター・エスカレーター）事業に関連する設計支援・営業支援システムなどのWebアプリケーションの要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで一連の工程をチームで進め、クラウドやDevOps環境の構築にも主体的に関与いただきます。 ◆業務詳細 ・社内向けWebシステムの要件整理、設計、開発、テスト、リリース ・既存システムの保守、機能改善、コードレビュー ・グループ共通のソフトウェア開発基盤の構築・運用 ・AWS等クラウド環境を活用したDevOpsパイプラインの整備 ・開発チームや関係部署との連携・調整 プロジェクトは小規模な改修から中長期の開発まで多岐にわたり、将来的にはプロジェクトリーダーとして案件管理や上流工程への参画も期待されます。 ◆取り扱いシステム 昇降機関連の設計・営業支援システムや社内業務効率化を支えるWebアプリケーション ◆業務の魅力 ・三菱電機グループの安定基盤で社会インフラをITで支える意義 ・上流工程から一貫して開発に関われるやりがい ・クラウドやDevOpsなど新技術領域の経験が積める ◆働き方 リモートワーク（週3回まで）可能、フレックスタイム制、年間休日125日、ワークライフバランスのよい働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手お菓子メーカー「カルビー」グループ／転勤無し／年休123日／ワークライフバランスが整った環境◆◇ ■業務内容： ・さつまいもの苗栽培 ・観察や分析、圃場作業との連携およびその準備段取り等 ・関連部署と連携して、栽培に必要な農業資材の提案や取り纏め 今後お任せする業務 １3名のパート従業員方々の取り纏めや業務指示など ■組織構成： 配属先は部長1名、農場長1名、メンバー3名、パート13名で構成されています。 ■働き方： ・5時〜22時のフレックス制 春と秋は繁忙期となります（収穫時期などのため） 雨の場合は午前中で終業ということもございます ・事務所（かいつか本社）に出勤してから畑に行くことがほとんどですが、直行直帰なども発生することもございます ・畑はかすみがうら、つくば、土浦など本社から近い場所にございます ■当社の強み／魅力： （1）事業…当社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。 （2）サプライチェーン…茨城県内多数の生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。 （3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。 （4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。 ■当社の取り組み： 近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、当社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種歓迎◎製造経験を活かし、特殊な”ライニング”の技術を身に着けられる◎夜勤無、残業15時間未満・年間休日125日、教育体制も充実しており働きやすい環境／住宅手当等の安定した福利厚生】 ■業務内容： 半導体・化学業界等様々な業界にオーダーメイドライニング製品を供給する当社にて下記業務をお任せ。 【詳細】図面に沿って溶接するシートの切り出し/タンクに付属するパーツの組立/シートのタンクへの溶接 ・業務の流れ：習熟に応じて基本上記工程のどれかを専任担当として、お任せいたします。 工程ごとにチームで分かれており機械での作業がメインとなります。慣れてきたら複数の工程を経験し、製造現場全体の統括やマネジメントに挑戦頂きます。 ・対象物について： L大きさ：2〜4ｍ／期間：大きさによるもののすべて工程終えるまで約3か月程度かかる Lメイン作業は個人となりますが、大がかりな組み立てはチームで進めていきます。 ■働く環境について スポットクーラーや冷暖房も設置しております。 体調管理には十分気を配り、こまめに休憩を取っています。また、飴や経口補水液、アイスキャンディーを常備しています◎ 夜勤も無く残業時間も15時間未満で、年間休日も125日で土日祝も基本休みで働きやすい環境です。 ■教育体制： 入社後はOJT形式で丁寧に業務の指導を行います。カリキュラムも用意しているので安心してください◎すべての工程を習得するには複数年かかります。入社したては基本残業なく自身のペースで習得可能な環境です。 ■組織構成■ 管理職：部長40代1名、副部長40代1名、マネージャー3名 メンバークラス：約20名、中途入社した方で前職介護職等の方もいるので安心してください◎ ■企業について： 半導体・化学系工場で使われるタンク等のライニング加工で業界トップクラスです。 ＜「ライニング加工」とは？＞ 母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです。 ■業界の将来性： 半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし／面接1回で完結／空調完備・清潔で働きやすい環境／プライム上場グループ／安定基盤】 ■仕事内容： 印刷されたラベル、シールを機械や目視による検査や、決められた大きさにカットなどの加工を行い、包装・梱包を行う仕事です。 ■業務詳細： ・完成品の検査とカット、小巻業務 ・完成品の包装・梱包 ・その他印刷に関わる付随業務 ■働く環境： 空調完備で一年を通して快適に働くことができ、清潔感のある工場環境が整っています。クリーンルームも完備しており、品質管理を徹底したものづくりができる職場です。プライム上場グループの安定基盤のもと、落ち着いて長く働ける環境が魅力です。 ■会社の特長： サトーインプレス株式会社は、シール・ラベルを中心としたサプライ製品を製造する印刷会社で、プライム上場・サトーグループの一員として安定した事業基盤を有しています。クリーンルーム完備の自社工場で、デザインから製版・印刷までを一貫対応し、高品質かつ短納期を実現。凸版・オフセット・デジタル印刷など多様な技術力と、業界コンテストでの受賞実績に裏打ちされた確かな品質が強みです。身近な商品を支える誇りと、ものづくりの奥深さを実感できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆明確な評価・グレード制で納得感の高い評価を得られる／自ら年収とポジションを取りに行ける／マネジメントにも挑戦可能◆◇ ■業務概要 コンサルティングサービス扱っている当社にて、自社サービス「COST DOCK」の提案営業をお任せします。 ■商材について クライアントが利用している通信費・光熱費など計40以上の項目をコスト分析し、その改善余地や効果を可視化するITサービスです。 ”経費の見える化により経営改善ができる”と顧客から好評をいただいており、新規開拓無しでも対応しきれないほどの引き合いを頂いている状況です！ ■商材魅力 物価高・人手不足に悩む中小企業の「利益」を直接改善し、雇用や投資余力を生み出すことに貢献しています。これにより、コスト削減で生まれた余力を人材育成や新規事業（コア事業）に回してもらう良い循環を作ることが可能となっています。 ■特徴 ◎「経営力」が身につく 毎日4〜5件の経営者との商談で、”財務・コスト・業務フローなどの経営”が学べる。単なる営業ではなく、企業のコスト構造と業務プロセスを変える営業である。 ◎20代で年収1,000万・事業部長を目指せる 明確な評価・グレード制で、年収〜1,250万のレンジ。第二創業期でポジションが次々生まれるため、自ら年収とポジションを取りに行ける環境である。 ◎幅広い領域を扱うため圧倒的に成長できる 「通信・電力・ガス・金融・OA・DX・AI・GX・採用・バックオフィス最適化」など10社分以上のセールス体験を1社で積める環境である。たった1年で、他社の3〜5年分のスキルが身につく。 ■職務詳細 ＜顧客＞ 同社は金融機関、税理士法人とパートナー契約を結んでおり、対応する顧客は全てパートナーからの紹介、かつサービスを試してみたいとの見込み顧客になります。（社長を中心とする経営層がメイン） ＜業務フロー＞ 1日4〜5件ほどのWEB商談を実施し、お客様のニーズ・課題をヒアリングしながらコスト分析の進め方や目標値を決定 ▽ 「COST DOCK」でお客様の分析を実施 ▽ 収益改善額を可視化したレポートを顧客へ送付。具体的に取り組むべきことや、改善の必要性をご提案 ▽ 収益改善を希望するお客様と契約締結し、具体的な収益改善と進捗管理を実施 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手＊売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／あなたの経験やアイディアを活かし裁量権を持って店舗運営／年休123日／退職金有】 ■業務内容　 2〜3店舗を担当し、商品の仕入・企画・マネジメントなど店舗の運営業務全般を担当します。 商品選定やイベントの企画など、売り上げに直結する業務や、 アルバイト社員の採用や育成等など、幅広く裁量権をもってお仕事を行える環境です。 マネジメントに挑戦したい方、キャリアを積んでいきたい方にはぴったりのお仕事です。 ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・イベント企画 └お客様に楽しんでいただける企画立案し、集客につなげていきます。 ・マネジメント └アルバイト社員の採用面接、育成、シフト管理など ・売り場作り（店内POP作成／コーナーづくり等） ・在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 絶対評価の明確な評価制度でご自身の頑張りがキャリアアップに直結！ ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休123日、残業月25h前後と働く環境づくりにも力をいれています。 ■入社後の流れ： 入社後約３週間は研修期間と想定しております。1週間は札幌（本社）でその後2週間はストア研修（関東か関西）で行う予定です。 終了後はOJTにて先輩社員が業務をサポートします 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手＊売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／あなたの経験やアイディアを活かし裁量権を持って店舗運営／年休123日／退職金有】 ■業務内容　 2〜3店舗を担当し、商品の仕入・企画・マネジメントなど店舗の運営業務全般を担当します。 商品選定やイベントの企画など、売り上げに直結する業務や、 アルバイト社員の採用や育成等など、幅広く裁量権をもってお仕事を行える環境です。 マネジメントに挑戦したい方、キャリアを積んでいきたい方にはぴったりのお仕事です。 ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・イベント企画 └お客様に楽しんでいただける企画立案し、集客につなげていきます。 ・マネジメント └アルバイト社員の採用面接、育成、シフト管理など ・売り場作り（店内POP作成／コーナーづくり等） ・在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 絶対評価の明確な評価制度でご自身の頑張りがキャリアアップに直結！ ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休123日、残業月25h前後と働く環境づくりにも力をいれています。 ■入社後の流れ： 入社後約３週間は研修期間と想定しております。1週間は札幌（本社）でその後2週間はストア研修（関東か関西）で行う予定です。 終了後はOJTにて先輩社員が業務をサポートします 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』「#C-pla」を運営／全国225店舗を展開し、売上高200億円を突破／キャリアアップのポスト多数！絶対評価で納得のいく評価制度】 ■業務内容　 エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 ■業務詳細　 ・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート ∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。 ・マネジメント ∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画 ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） 自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ■評価制度 各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。 ■キャリアパス エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休123日、残業月25h前後 ※ご自身のシフトは自分で作成し上長（マネージャー）の承認を得て決定となります。 ■入社後の流れ： （1）1週間 ：本社（札幌）にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。 （2）10日間：関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

★販売・接客／BtoC営業から法人営業へキャリアチェンジしたい方歓迎！最短半年で昇給可能◎ ★売上成長率147％の急成長ベンチャー／大手取引あり ■当社について： BtoB企業が直面するセールス・マーケティング領域の課題を、“戦略設計”から“実行・定着化”まで一気通貫で支援する成長特化型のプロフェッショナル集団です。単なる代行ではなく “クライアントの営業チームの一員” のように伴走し、クライアントのビジネス成長に寄り添っています。 ■業務内容： （1）クライアントの「新規顧客が獲得できない」「営業が属人化している」といった課題に対して「どのターゲットに／どんな方法でアプローチし／どうすれば売れる仕組みを作れるかを戦略立案から実行まで一貫して支援します。 （2）チームリーダーが定めた方針・要件に沿って、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等の様々な手法で実行業務を担当します。 （3）コンサルタント、3〜5名のアソシエイトでチームを組み、3〜5案件を並行して支援します。 ※案件の期間は3カ月ほどです。 ■案件事例： 日清食品HD株式会社：菓子・低温食品分野での新規販路開拓に向けた営業手法構築・商談創出 株式会社Hakobune：新規事業拡販に向けた、大手顧客向け営業・アポイント創出施策 ■ポジションの魅力： （1）様々な営業手法を通して一連の営業プロセスを経験できるため、未経験から「再現性のある営業の型を学べる」を実践で身につけられます。 （2）ご支援する顧客の業界や会社規模が幅広いため、BtoBセールスにおけるジェネラリストを目指すことができます。 ■育成体制： ・入社後3ヶ月間のOJT制度（トレーナー付き） ・チーム上長との定期な1on1実施 ■組織構成： 平均年齢：29.2歳 コンサルタント 9名、アソシエイト 20名、営業アシスタント 2名、管理部門 4名 ■昇格・昇給率◎ 「役割・成果・組織へのインパクト」に応じて最短半年で昇給が可能！ 【年収事例】 入社時：360万→1年後：400万→2年後：500万→3年後：580万 【昇給実績】 ・昇給評価年2回価あり、対象社員の93％が昇給 ・平均昇給額：2万円/月収（過去最大昇給額：18万円/月収） 変更の範囲：会社の定める業務

◆Youtube 『年収チャンネル』運営のWEBコンサル・キャリア支援企業／経営層と近く裁量権◎／大手企業との取引多数／自由度高く働ける！◆ ■業務概要：現状、マーケティング代行、営業代行、採用代行の3つの実務支援サービスがあり、それらを束ねて統合的に管理していただきます。 今回ご入社いただく方には、各部の事業責任者と連携しながら横断的に統括していただきます。 ■業務詳細： ・BPO全体のKPI管理・達成責任 ・日次数値チェック／アラート対応 ・目標策定／プロジェクト推進 ・各事業の改善施策立案・横展開 ・データ分析・レポーティング ・各責任者との調整・意思決定支援 ・営業管理（契約・請求など）体制整備 ■商材の強み： 強力なインバウンド集客と発信力を基盤に、専門性特化組織と手厚い支援で高品質なWeb支援を実現しています。 https://stock-sun.com/ ■顧客例： 株式会社電通総研／株式会社村田製作所／株式会社オープンハウスなど ■魅力： ・2028年上場を目指しており、経理は非常に重要なポジションです。将来的に執行役員へのキャリアアップの可能性もあります。 ・社内外のプロフェッショナルと連携しながら、スピード感ある経営に関わることができます。 ・ハイクラスのリソースシェアを多く抱え独自のビジネスモデルで業績を急拡大中の当社の事業成長に貢献できます。 （2）柔軟な働き方◎ 私服勤務・髪型自由、副業OK、リモート勤務についても柔軟に対応可能です。（CFOは福岡在住・月数回東京出張） ※ご入社当初は週に数回程度の出社をお願いしたいと考えております。 ■同社について： 私たちは、Webマーケティングやコンサルティングを基盤とするデジタルマーケティング支援を通じて急成長を遂げるベンチャー企業です。20代が中心のフレッシュな社風です。 SEO・SNS・広告運用・YouTube等多彩な領域で、累計1,900社以上の企業を支援。創業期を経て現在は「第二創業フェーズ」——すなわち事業拡大とブランド再構築を同時に推進する重要局面です。一緒に会社を創り上げていく仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 生産ラインの工程設計から治具導入、改善業務までをお任せいたします。 量産工程の最適化と品質向上のため、工程設計・治具導入・不具合解析・原価低減といった生産技術全般をリードしていただきます。 ■業務詳細： （1）量産工程設計 製品を安定して大量生産できるよう、生産ラインの流れや作業手順を設計し、効率と品質の両立を図ります。 （2）治具導入・工程改善 作業精度を上げたり作業負荷を軽減する治具を選定・導入し、現場のボトルネック解消や生産性向上に貢献します。 （3）不具合解析・原価低減 発生した不具合の原因を調査し、再発防止策を実施するとともに、材料や工程を見直してコストダウンを推進します。 （4）製造寄りの改善業務 製造現場と密に連携し、現場の声を反映した改善活動を主体的に進めるポジションです。 ■使用ツール： 2DCAD、3DCAD ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム企業多数導入／業界トップクラスシェアを誇る経営管理クラウド／累計資金調達額100億円超／在宅勤務可／フレックス】 ■業務内容： （1）デリバリーマネジメント ・製造業コンサルタント・LLM基盤コンサルタントの両チームのPM・品質管理 ・複数案件の進捗・リスク管理、顧客満足度の担保 ・メンバーへの案件レビュー・フィードバック・スキル開発 （2）案件開発・プリセールス支援 ・事業本部長や営業部隊と連携した大型案件の提案・受注活動 ・顧客の経営課題のヒアリングと、ソリューション提案の設計 ・既存顧客のアップセル・エクスパンション機会の発掘 （3）事業の型づくり ・「製造業×AI」、「FP&A×AI」領域における勝ちパターンの標準化 ・デリバリーフレームワーク・アウトプット品質基準の整備 ・プロダクトチーム（PM・エンジニア）へのフィードバックループの構築 （4）組織・採用 ・未知なる領域へのGo-To-Market戦略の策定・実行 ・チームビルディング・マネジメント ■ポジション魅力： ◎「コンサル×SaaS×AI」の最前線で、事業を作れる ・従来のコンサルファームでは経験できない、「プロダクトを持つ会社のコンサルティング事業」という新しい形態。 ・受け身の案件消化ではなく、ビジネスモデルごと設計できる希少なポジションです。 ◎意思決定が速く、手触り感がある ・CEO直下の新設組織のため、方針変更や新しい打ち手の実行が驚くほど速い。 ・大企業やコンサルファームでは通らなかったアイデアが、ここでは今日から動き始めます。 ◎優秀なメンバーを率いる、実質的なリーダー経験が積める ・製造業・FP&A・LLMエンジニアのハイスキルな専門家たちを率いるDirectorポジション。 ・「プレイヤーの延長」ではなく、チームとして成果を出す経験が積めます。 ◎年収レンジ・グレード共に、実力に応じた評価 ・コンサルファームの年功序列とは異なり、成果と影響範囲に応じた報酬設計。 ・上位の事業本部長ポジションは勿論、更なる新規事業責任者へのキャリアパスも存在します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業以来55年間黒字経営/プライム市場上場企業！/人の人生に関わりたい方歓迎/販売職・ディーラー等の未経験社員活躍中！＞ ■仕事内容 同社顧客である全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。 ■具体的には ・お取引先様へのヒアリング ・職場見学(派遣スタッフの提案) ・開始同行 ・スタッフフォロー 　(対面・オンラインを活用して、スタッフの困り事を確認) 　 ※スタッフの離職率は4〜5％で安定稼働が自慢です！ ・各種事務作業 ・新規案件の開拓 ■担当顧客について 既存8：新規2の割合です。 既存顧客については、10社・80名のスタッフを担当いただく予定です。 新規営業については、飛び込み等の対応はなく、新規活動はテレアポ・お客様紹介が基本です。 エリアは愛知・静岡を想定しています。 ■教育体制 研修では営業（対法人）としての研修、派遣法を学び、技術者とのやり取りは現場配属後に先輩社員のOJTで学びます。 ※独り立ちは半年〜1年を想定 1か月間、神奈川県の自社ビルで研修（どうしても1か月家をあけれない場合はリモート検討）。 費用は同社で全て負担します。 往復交通費・配送料（生活雑貨、衣服、布団　等） ※家具付きのお部屋です ■職務の魅力 派遣営業は、「顧客の課題を敏感に感じ取る」ことが重要です。 企業様・組織の課題をいち早く察知し、適切なエンジニアを提案する為、各職場・各担当者と連携し、情報収集をしなくてはいけません。 スタッフさんに対しては、スタッフさんが安心して長期的に働けるよう、困り事を把握、本音を引き出す為の関係構築が重要になります。 企業様・スタッフさんから、「ありがとう」の声をいただく際の、達成感・やりがいは格別です。 ■働きやすい環境づくり ・住宅手当：会社の業務命令による異動につき上限1万円支給 　　　　　　【家賃（共益費含）の40,000円を超える金額】 ・赴任支度金：会社の業務命令による異動につき75,000円（独身） 　　　　　　　100,000円（単身赴任）支給 ・子供手当：税法扶養されている子供一人につき10,000円支給（18歳まで）

【次世代部品の工程設計・製造設備開発、量産立ち上げに貢献／グローバルに活躍できる環境有／売上約2.1兆円／自動車の約4台に1台に搭載◎世界シェアトップの独立系メーカー／寮社宅など制度充実】 ■概要 ・製造ラインの工程設計と製造設備の開発を関係部門/設備メーカーと連携し対応し、製造拠点に展開する。 ・新規製品の量産立上げに合わせて生産工程設計と各種生産準備を行い、製造拠点での立上げ活動を進める。海外出張支援もあります。 ・通信ケーブルやEVバッテリー用のバスバーモジュール等の機能に合わせた特殊形状製品の新車種立ち上げを担当します。 【具体的には】 通信ケーブル、ラジオアンテナケーブル、バスバーモジュール、スライドドア用ケーブル等の生産準備業務を担当します。 新車種立ち上げに向けて設計部門や製造部門と連携し、機能に合わせた特殊形状製品の生産工程構築を行います。 ■入社後のキャリア 日本国内にて工程設計を学び、設備の新規開発／合理化などに従事しエンジンアとしての経験を積んでいただきます。 また海外での立上げ活動を対応することでグローバル人材として成長し、将来的には海外製造拠点への駐在も視野に生産技術の第一人者として成長していただきます。 ■採用背景・業務の特徴 自動車業界でのCASE対応の拡大に伴い、自動車ハーネスにも新しい技術の搭載が加速しています。それらの製品を生産する為の生産工程設計、設備開発、製造拠点での立上げを行う人材を求めており、スキルアップしながらグローバルに活躍できる機会を得ることが出来る職場です。 ■働きやすい環境 「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、平均勤続年数15年、全社平均残業16.1時間/月、平均有休取得16.4日・有給取得率82％、育児休暇取得率女性100％・男性94.3％（全て24年度実績）、とWLBを整えやすい環境です。 ■企業魅力・特徴 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界で走る自動車の約4台に1台に搭載される製品を保有。 ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 変更の範囲：会社の定める業務

◎市場規模約50兆円の巨大産業を最適化する業界No.1SaaSプラットフォーム／社会課題を解決するインパクト◎／週4在宅可◎ ■募集背景： 物流インフラの構造改革をデータ・AI・DXで牽引する当社は、主力事業であるSaaS「MOVO」シリーズが累計利用拠点数3.8万超、登録ドライバー数80万人を超える国内最大級の物流プラットフォームへと成長しました。 「2024年問題」や法改正により物流が社会アジェンダ化する中、SaaS単体では越えられない「商流と物流の接続」といった壁を打破するため、コンサルティングやシステムインテグレーション（SI）部門を立ち上げるなど、産業構造そのものを変革するフェーズに入っています。 事業の複雑性がさらに増す中、経営陣・事業本部直下で、非連続な事業成長を実現するための戦略立案や新規事業の企画を牽引し、将来の幹部候補となる方を「オープンポジション」として幅広く募集します。 ■募集ポジションと概要： 【CPO室（役員直下）】 CPOの右腕として、主力SaaS事業全体の事業戦略や中期経営計画の策定から実行までを牽引します。部門横断のハブとして立ち回り、事業ロードマップの策定、KPI設計、予実管理、セールスおよびマーケティング戦略の再構築といった、全社横断的な事業企画を担います。 【PMM（事業本部直下）】 経営陣の目標と連動した事業戦略・Go-to-Market戦略の立案をリードします。KPI設計や予実管理だけでなく、「何に投資すれば売上が作れるか」を見極め、人員や予算といったリソース配分まで踏み込んだ提案を行う、事業責任者に近いポジションです。 【BizOps（事業本部直下）】 AIとデータを駆使してデータドリブン経営を推進する戦略企画を担います。データ分析やTableauを用いたKPIの可視化を行い、経営会議や各部長陣と連携しながら、事業戦略に直結する意思決定の支援と業務プロセスの再構築を行います。 【新規事業開発（役員直下）】 当社の強固な顧客・データ基盤を武器に、P/L責任を見据えたゼロイチの事業創造・戦略設計を牽引します。市場調査や分析にとどまらず、収支・数値モデリング、ロードマップ作成など、高い抽象度の経営課題を具体的な事業計画へと落とし込みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日・土日祝日休み・フルフレックス】 ■仕事内容： 国産ドローン開発・製造業における農業機部門の電気設計をご担当いただきます。 当社の主力機体である農業用ドローン機体の次世代バージョンや産業機・特注機の機構開発、設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ・駆動系、通信系、システム開発、電源系、機構系等、各専門分野における開発業務 ・農業ドローン機体に共通する業務・部品の仕組みや機能を踏まえた仕様書作成 ・各種、規格に準拠する部品選定 ■配属先情報： サービス開発部：社員24名 開発部門：社員15名、パート3名、派遣１名 ■本ポストで得られる経験・スキル： ・自身で設計開発したドローンが数百台規模で量産され、社会課題の解決に貢献していくことを経験できる業務です。 ・NTTグループではありながら、大企業とは異なり、スタートアップ企業であり、意思決定を素早いスピードで実施しながら、モノづくりを経験することができます。 ・国内企業はもとより、海外メーカー等の幅広いサプライヤーとも連携しながら、先端技術を活用した機体・部材の設計に取り組むチャレンジングな業務で新たなスキルを取得することが可能です。 ・ドローン業界だけでなく、様々なバックグラウンドを持ったスタッフと切磋琢磨していくことで、更なるスキルやノウハウの向上が実現できる職場です。 ■当社の魅力： ・ドローンを製造するだけでなく、アフターサポートや導入支援、ドローンスクールなど事業は多岐に渡り、国産ドローンメーカーにおけるシェアは国内TOPを誇ります。 ・山間部の多い日本において重宝される小型機に強み有。 ・培った回線網・回線技術を活用し、例えば飛ぶスマホのような役割・機能を広げていくことが可能。 ・局舎を多数持つことや地域との繋がりがあるため、参入が難しい農業分野でのドローン普及を目指しやすい。 ・ドローン活用において少子高齢化が進む農業をメインとし、農家への負担が特に大きい農薬散布にて拡大を目指しています。 ■やりがい： 自身で設計開発したドローンが数百台規模で量産され、社会課題の解決に貢献していくことを経験できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

※勤務地は面接時希望を確認の上、ご経験/適性も踏まえて決定※ 【売上1.9兆円/海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネスをはじめとした次世代モビリティ企業/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要 自動車の未来を支える最先端ECU（電子制御ユニット）のハードウェア設計に挑戦しませんか？ CASE時代の車両に不可欠なボディドメインコントローラやボディECU、セントラルゲートウェイECUの設計・評価・量産開発を通じて、快適性・安全性・利便性・セキュリティを実現するコア技術に携われます。 ＜具体的には＞ ・ボディドメインコントローラ/ボディECU(*1)ハードウェア設計、試作・評価、量産開発 ・セントラルゲートウェイECU(*2)のハードウェア設計、試作・評価、量産開発 ・ベンチ環境や開発試作車両を用いた設計検証・評価 ・社内ソフトウェア・システム設計部門との仕様整合 ・カーメーカーや部品メーカーとの仕様整合・技術提案 (*1)ボディドメインコントローラ/ボディECUは自動車の快適性・安全性・利便性を支える中核的な電子制御ユニットで、ドアロック、ウィンドウ、ミラー、照明、ワイパーなど、車両の多様なボディ機能を統合的に制御するECU (*2)セントラルゲートウェイECUは車内の複数のネットワークを統合し、情報通信のハブとして各ECU間通信の最適化や高度なセキュリティ機能を備えたECU ■入社後 ・まずはOJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。 ・その後、設計エキスパートとチームを組んでいただき、（1）車載ECUハードウェアの基本、（2）ECUハードウェア設計、（3）競争力に関わるコア技術の開発に適切な段階から参加いただき、設計や製品評価等の設計に関わる業務全般をお任せしていきます。 ■業務の魅力 【最先端技術に挑戦】 EV(電気自動車)やPHEV(プラグインハイブリッド車)含めた自動車の電子化・高度化に不可欠なECU開発の中心メンバーとして活躍できます。 【幅広い開発フェーズに関与】 カーメーカーとも連携しながら、企画段階から量産まで一貫して携われ、技術力・プロジェクト推進力が身につきます。 【キャリアパスが多彩】 設計スペシャリスト、プロジェクトリーダ、マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

＜過去の実績を評価され大手企業様との取引も多数/最新の情報をいち早くキャッチできます＞ ■業務内容： クライアント担当者として以下の業務を行っていただきます。 ・企業のコミュニケーション戦略等の提案・実施 ・企業ニーズに基づくプロジェクト等の企画・遂行 ・メディア向けリリース資料等の作成・配信 ・リサーチの企画実施・レポートの作成（和・英） ・セミナー・シンポジウムの企画実施 ・記者会見・記者説明会・記者懇談会の企画実施 ・トップ・コンサルティング、クライシス・マネジメント ・メディアコンタクトの実施 ・モニタリング分析 ■キャリアパス： アカウント・エグゼクティブ経験後は、シニア・アカウント・エグゼクティブ、アカウント・ディレクターを目指すことが可能です。また、自身で手を挙げれば様々なことに挑戦でき、ステップアップが可能な組織です。 ■業務の魅力： 当社は国内外の金融、資本、資産運用分野の大手クライアントをパートナーに持ちます。クライアントと協力しながら、広報・PR業務全般を行っていく非常にやりがいのある業務です。クライアントの役員なども参加する会議・取材などに、役員やシニアに同行する機会もあります。クライアントの経営層や役員、担当者の方々とのやり取りなども行っていただきます。英語を使用する機会も多く、ご自身の英語力を活かしたい方は非常に大きなやりがいを感じることのできる業務です。最新のニュースやトレンドに毎日触れることにより、多くの事を吸収し、自身の成長を強く実感できる環境です。多岐に渡り学んで頂くことは多くありますが、業務に携わる中で知識をつけて、専門性のある人材として成長していただけます。クライアントはグローバルな大手外資系金融機関が中心ですが、金融や経済に関する知識を現在はお持ちでなくても、興味を持っていただき、コミュニケーションの側面から一から学んでいっていただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テックリード・CTO、またはそれに準ずる立場での開発リード経験を活かせる／残業月平均20時間以下／年間休日120日〜 ◆ポジション概要 マーケティング事業部における「技術の責任者」として、開発組織の立ち上げから技術戦略の策定・推進、自社プロダクト開発まで一貫して担っていただきます。初期フェーズはプレイングマネージャーとして自ら実装にも深く携わりながら、将来的には中長期の組織・技術基盤を設計するCTO的ポジションへとステップアップできます。 ◆ポジション CTO ／ テックリード 【配属】 マーケティング事業部 【開発体制】 本ポジションは技術責任・実装リードを担当 ◆ミッション マーケティング事業部の技術課題を解消し、事業成長を支える「開発組織」と「技術基盤」を構築すること。単なる開発実務に留まらず、以下4つの役割を期待しています。 ・技術責任者として、事業に最適な開発方針・技術戦略を描く ・開発組織の立ち上げおよび中長期のチーム体制を設計する ・ビジネスサイドと連携しながら、技術で事業課題を解決する ・将来的な自社SaaS・社内プロダクトを見据えた技術基盤を整備する ◆具体的な業務内容 【プロダクト開発】 ・各広告媒体APIと連携した広告運用自動化ツールの設計・開発 ・CRM・SFA・広告データを統合した独自データプラットフォームの設計・構築 ・自社WebアプリケーションおよびLPのフロントエンド開発・バックエンドシステム開発・運用 【技術基盤・アーキテクチャ】 ・技術スタック・アーキテクチャ・開発基盤の選定・整備 ・開発ルール・レビュー基準・運用フローなど開発標準の策定 ・中長期を見据えた技術負債コントロール・リファクタリング方針の設計 ・開発生産性・品質向上に向けた技術的意思決定 【組織・チームビルディング】 ・エンジニア組織の立ち上げ・採用要件設計・技術面でのチームづくり ・エンジニアメンバーのマネジメント・技術レビュー・育成支援 ・ビジネス要件を踏まえたシステム要件整理と実装方針への落とし込み 変更の範囲：無

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■採用背景・目的： 開発車両の信頼性確保のため、開発のフロントローディングが要望されています。 エンジンレイアウト業務は、開発の初期段階でエンジン構成を具体化する作業で、その後の開発の流れを左右する重要な業務となります。 この段階での十分な検討/調整を行う事で、開発、ひいては製品の信頼性の向上に繋がるので、人員を補充し、能力を強化する必要があります。 このためメンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。 ■部概要： ・エンジン本体構成部品の3D CADによるレイアウト案作成 ・レイアウト案の関連部署(部品担当、生産技術部門、製作所)との調整 ■入社後の担当領域： 上記業務の中で、主に作業管理・調整作業を担当して頂きます ・レイアウト案を作成するための情報収集と整理(部品要件、組立要件等) ・レイアウト方針の立案、日程調整 ・レイアウト案の関連部署(部品担当、生産技術部門、製作所)との調整 ■やりがい・成長できる点： ・エンジンを部品単位では無く全体を構築し、その後のエンジン開発を左右する作業です。 ・エンジン全体のシステム・機能を理解するスキルが身につきます。 ■部のVision&Mission： ◇Vision EV・パワートレインのお客様価値を探求し、三菱らしさを具現化するモノづくりをリードします。 ◇Mission ・エンジンのレイアウト案を作成し、関係部署との調整を行います。 ・開発環境を整備し開発効率向上を図ります。 ・原理原則に基づき、信念と情熱をもって技術を探求します。 ・独自性を志向し、お客様に選ばれるEV・パワートレインを開発します。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修制度充実・完全週休2日制・残業月15時間程度／東栄住宅グループ／賞与4か月支給・社員定着率90％以上】 当社は飯田グループホールディングスの東栄住宅のアフターサービス部門から独立しております。安全安心の住宅環境を維持しながら、お客様のライフスタイルの変化に応え、住宅のリフォームやメンテナンスを中心に事業展開しています。 今回は以下お任せいたします。 ■職務内容 ・戸建て住宅のシロアリ予防のための薬剤処理 （専用機材で床下などに薬剤を散布する作業です） ・戸建て住宅の定期的な排水管のクリーニング （専用の洗浄機器を使用し、配管のつまりや汚れを防止します） 　※建物や部材への改修・改変工事は行いません。 〇未経験の方へ〇 上記業務内容複数記載しておりますが、最初はOJTにて丁寧に教えながら少しずつ挑戦頂くのでご安心下さい。 ■業務の魅力： ○完全週休2日でメリハリある働き方◎ 福利厚生や労務面の充実度は同業他社と比べても抜群です。公私のバランスを取りながら働いて頂けます。 ○明確な人事評価制度： 社内評価もオープンな風土のため、思うように進まない時は1人で抱え込まないよう、即フォローを行える環境です。昇格についても数字はもちろん、何をクリアすると次のステージとなる、といったことも明確化し、入社年次などは関係なく、誰もが生き生きと働ける環境づくりを意識しています。 ■同社の特徴：「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。また、社員旅行やクラブ活動等は、株式会社東栄住宅と同等の待遇があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィスデザイン内装プランナーの募集(プレゼン/ディレクション業務)／プライム上場オンワードHD100％子会社／柔軟な働き方（勤務時間選択制）／年間休日121日】 顧客企業のオフィス/商業空間における内装デザインのディレクション業務をしていただきます。主に当社主力事業のユニフォームやプロモーションの顧客である大手企業・学校向けの空間提案となります。 営業、設計、施工管理は別に担当がいるため、今回の募集職種はディレクション業務がメインとなります。 ■業務内容： ・営業や設計担当と客先に同行し、当社事業紹介、現場調査、課題のヒアリング ・提案プランのディレクション業務 ・仮説立案業務 ・客先でのプレゼンテーション業務 ・進捗管理業務 ※場合によって出張が発生することがございます。 空間事業は拡大事業の位置づけで全社を挙げて注力をしております。 従来からの事業領域である商業空間の設計に加えて、今後はオフィス空間の設計事業も拡大をしていきたいと考えており、事業の戦略策定などにも関わっていただける重要かつやりがいのあるポジションです。 ■組織体制： マネージャー1名、プランナー1名、施工管理1名、設計者5名 【当社の特徴・やりがい】 （1）東証プライム上場オンワードホールディングスの100％子会社。安定した経営基盤のもと、大手アパレルグループならではの知名度や、豊富なリソース、実績を有する点 （2）「コーポレートデザイン」の視点で多角的にアプローチをかけられる（ユニフォーム、ノベルティ、空間デザイン、サステナビリティ提案など、幅広い角度から顧客をデザインします） （3）風通しの良いフラットな組織：チーム内外のコミュニケーションが活発で、意見交換もスムーズです。上司や同僚との距離が近く、風通しの良い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：当社は、独自の機能性素材を強みに、化粧品メーカーと一緒に商品づくりを行っています。 近年、引き合いの増加に伴い、お客様の要望を伺いながらモノづくりを行う新たなメンバーを募集します。 顧客とのやり取りや、素材に関する説明・提案に関わっていただきます ■仕事概要：機能性素材「ライスパワー」を使用した化粧品を製造・販売する当社で化粧品メーカーへ素材の提案や商品化推進に関わっていただきます。 ※個人的な営業ノルマは一切ございません。 ※すべてを一人で担当するわけではなく、チーム（6〜7名）で分担しながら業務を進めます。 ■主な業務内容： （1） 素材の特性を学びながら、顧客にあわせた提案の対応をします。 （2） 化粧品メーカーとの商談や、関係づくりに関わります。 （3） 市場や業界の動きを調べ、情報を共有します。 （4） 社内外と連携し、商品化までの進行をサポートします。 （5） 案件の進捗やコストを確認します。 ■ミッション：独自の機能性素材「ライスパワー」の特長を、顧客にわかりやすく伝え、特徴を生かした事業を成功させることがミッションです。既存のお取引先との関係を大切にしながら、新たな企業との取り組みにも少しずつ関わっていただきます。 ■当社について：当社は酒造りを守りつつも、それに留まることなく1970年代からは米の可能性を人の身体に役立てる発酵研究にも取り組んでおり、現在ではバイオテクノロジー会社と呼ばれるような研究開発企業の面を併せ持つ企業へと大転換を遂げました。 企業スローガン「発酵は科学のその先へ」のもと、科学では生み出すことができない発酵ならではの価値ある素材を創造し続けています。 独自の企業哲学から生まれた発酵技術、独自素材ライスパワーエキスという差別性を強みに、それをどう伝え、どう理解してもらうかを重視したマーケティング活動を行っています。 https://www.yushin-brewer.com/about/faith/ 　 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模リフォーム圧倒的No.1／年休121日・残業20hで働き方◎／平均年収510万／報奨金制度有り／福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月）やスポット対応などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ＼当求人のココがオススメ／ ★2025年度の正社員平均年収は510万円/最高年収830万円 ★数値ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸 ★24時間稼働しているコールセンターがあり、深夜の入電対応等は無し ★社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担（上限有） ★事務作業は社用携帯から報告可能なので、事務作業で帰社する必要なし →結果的に残業時間は平均20時間程度/月と無理なく長期就業が可能な環境です！ ■やりがい： これまで培われた技術的な経験を活かして、お客様の”ありがとう”を直接感じられ、技術と人の両方に向き合えるやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： 40代や50代社員が多く活躍しております。 また定年後の再雇用制度もあり、60代の方も多くいらっしゃりモデルキャリアになる方が身近にいらっしゃいます。 また社員の9割以上が中途入社です。 ■年収例： 入社3年目470万（年俸450万＋報奨金20万） 入社4年目540万（年俸500万＋報奨金40万） 入社6年目630万（年俸550万＋報奨金80万） ※お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸となり、査定により年間最大100万円の報奨金制度がございます ※収入と働き方のバランスが良く、ご家族や趣味の時間もしっかり捻出できます ■当社リフォーム”新築そっくりさん”について： 新築そっくりさんは、住友不動産が展開する 大規模リフォームブランドで、既存の建物の骨組みを活かしつつ、内外装を全面改装することで“新築同様”の住まいを実現するサービスです。 累計17万棟以上と大規模リフォームで圧倒的No..1の実績を誇ります。

【営業活動ゼロ／採点自動化・教材作成不要／ICT活用で授業に専念できる講師職】 ■業務概要 当社は九州・沖縄・四国エリアに17校を展開し、毎年生徒数増加を実現しています。今回、四国エリアのいずれかの校舎で、中学受験を目指す小学生への学習指導をお任せする講師スタッフを増員募集します。営業活動や教材・テスト作成業務は一切なく、授業準備・指導に集中できる環境を整えています。 ■業務詳細 担当教科は希望に応じて国語・数学・社会・理科から選択でき、主に集団授業形式で指導を行います。必要に応じて個別指導にも対応します。14時に出社し、授業準備や生徒個別対応を行い、17時より授業開始。授業後は生徒の見送り・簡単な事務処理で22時には退勤可能です。採点業務は答案をスキャンするだけで自動化されており、記述式も含め効率的に業務を進められます。教材・テストはグループ共通規格をオンラインで管理しており、作成やメンテナンスは不要です。ICTを活用した効率的な業務運営で、生徒や保護者のニーズにもスピード感を持って対応できます。 ■扱うサービス 最新のICT技術を活用した学習管理システムやデジタル採点システムを導入しています。 ■組織構成 各教室には教室長・講師スタッフ数名・窓口スタッフ1〜2名が在籍。チームワークを重視し、協力して生徒の成績向上を目指す風土です。 ■業務の魅力 授業に専念できる環境と、毎年生徒数増加の安定基盤が魅力。教材・採点自動化で負担少なく、教育の質を追求できます。 ■教育体制 入社時研修、OJT、先輩講師の授業見学、模擬授業を通じてステップアップ可能。異業種出身者も多く活躍しています。 ■就業環境 完全週休2日制・長期連休あり・22時完全退勤でワークライフバランスも良好です。 ■キャリアパス 現場経験後は教科責任者や教室運営の中核を担うキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設立46年以上・難関中学合格実績多数・安定成長を続ける教育企業です。 変更の範囲：会社の定める業務