【創業は大正7年、105年続く老舗メーカー／ニッチ産業でトップクラスの地位を確立／健全な財務体質で無借金経営／転勤無し】 濾過フィルターや濾過機械のメーカーである当社にて、購買・資材関連業務をご担当いただきます。 ■このような方が活躍できます ・製造業での購買・調達の経験をお持ちの方 ・生産技術等で在庫管理や発注業務の経験がある方 ■業務詳細 ・サプライヤーに対してバルブやポンプなどの部材・部品手配 ・納期調整 ・外注加工を含む多品種少量発注業務 ・コスト削減活動、原価分析 ・精密機器の校正書類の管理 ■組織構成： 資材部5名で部長、課長、メンバー2名、派遣社員1名で構成されております。現部長の引退を見据え、近い将来での管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ＼長く安心して働ける職場環境／ ★年間休日122日 ★完全週休2日制（土日祝） ★手厚い福利厚生 ★残業時間月平均20時間 仕事とプライベートの両立を図ることができます。 ワークライフバランスの充実も実現でき、長期キャリアを見据えて活躍できる環境が整っています。 ■当社について： 大正7年、創業し、日本にまだ「蛇口をひねればきれいな水が出る」という概念も無かった時代。「安全な水を普及させたい」という創業者の想いは日本初のセラミック濾過筒という形になり、普及していきました。そこから続く100年の当社の歴史は挑戦の連続でした。窯業から機械加工業への拡大。災害用濾水機の全国普及。高純度な医療用水の製造。幾度もの失敗を重ねながらも「これからの時代をより良くするために」という想いも持ち続けこれらを形にしてきました。 現在、世界を取り巻く環境の変化は早くなり、求められるものも、多様になっています。だからこそ私たちは「液体から“何か”を分離する技術」を突き詰め専門家集団として、更なる高みを目指しています。そのためのラボも、新設予定です。これからの100年も誰かが、新たな挑戦に立ち向かう時「濾過のことなら、日本濾水機工業へ」と堂々と言えるよう私たちも挑戦をし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大阪市内×高年収×働きやすさ＝理想のキャリア／ ——「施工管理として、もっと評価されたい」そんなあなたへ ◎1000万円も夢ではない！高年収の理由： 「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます。 少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も。 年収850万円 (3年目／41歳）＊1000万円（34歳／入社6年目）＊1,300万円（10年目／52歳） ◎働きやすさ： 大阪市内の案件が9割で出張もなく、残業25Ｈ 100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れ、お互いを思いやった施工が可能 ■仕事内容： 大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、2~5億円規模の≪RC造賃貸マンションの建築施工管理≫をお任せします！ 受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業拡大の為の増員募集です ■業務詳細： 【施工対象】新築マンション8割 その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など 【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％ 【受注金額】３〜10億円 【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短くなっております) 【エリア】現場9割が大阪市内の案件 基本的には直行直帰となります。出張はほぼ発生しません。 【担当案件】初めは1件。慣れてきたら2件も◎ ■入社後の流れ： ＼木造経験のみであればまずは木造案件からスタートもOK！／ ご経験が浅い方は先輩のサポートからスタート◎ 3年程、OJTで先輩から学べる期間を用意しています。慣れることができなかったら、4年でも5年でも。放っておく、なんてことは絶対にありません。 ■組織構成： 14名(20代〜50代の男性) ＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎ ＊20代社員も5名程度おり、未経験入社もございます。一緒に切磋琢磨しながら働けます。 ■働き方： ・社内書類のクラウド活用で書類作成・会議の負担軽減！ 基本的に出社は週1回の定例会議のみです。 ・年休122日・完全週休2日制(土日祝) └休日出勤が発生した場合は休日手当有 ・残業25h └原則直行直帰。PC・携帯貸与で現場での資料作成も可能 変更の範囲：無

〜異業界出身9割！／産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実（引っ越し費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）/ノルマなし/健康経営優良法人2024/残業20時間程度/土日祝休み〜 ■ポジション概要： ∟水素ガスを利活用する設備構築の技術営業 ・お客様とメーカー様とコミュニケーションを取りながらご依頼の装置をどのように構成し設計、構築していくか検討しチームで作り上げていきます。 ・高圧ガス保安法の知識を持って行政や専門機関への申請・手続き対応も行います。 ・設備工事見積の作成や、その他、ワード・エクセル・パワポ・CAD等を用いて書類や資料の作成を行います。 ★お客様は既存顧客が8割。半導体/食品/自動車/医療機関/官公庁/民間研究所など幅広く取引を行なっています。 【産業ガスとは…】 LPガスや都市ガス以外の、モノづくりを支えるガス全般を指します。古くから様々な業界で活用されています。 ＜特徴＞ ・水素ガスを利用する装置や設備工事を対応できるため、お客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能です。 ■魅力点： ・残業は20時間程度と、ワークライフバランスを整えられます。 ・ノルマはなく、部署共通の目標と自身定めた目標を追っていく形になるので、数値的なストレスはありません！ ・専門的な商材知識については、ご入社後にOJTなどを通じて習得いただきますので、ご安心ください！ ■研修制度： ★資格取得支援を通してスキルUP可能！★ 拠点により異なりますが、入社3年を目安に ■各ガス供給設備の保守点検立会業務 ■高圧ガス配管工事の現場監督として施工管理者にも挑戦！ 資格を取得するための講習などもあり、一生モノのスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/年間賞与4.9ヶ月分/世界43か国に事業を展開する創業100年以上の老舗優良企業〜/就業環境◎ ■業務内容： 「産業用冷凍機」や付帯設備の設置、リニューアル工事などの施工管理業務。 メンテナンス作業のみではなく、顧客の設備の状況判断や改善提案等を総合的に行いながら、設備全体を管理し、顧客に安心してもらえる環境を提供。 ・体制：基本は2〜3名で管理し、工事は協力業者が行います。 ■充実した研修体制： ・入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。 ・必要に応じて各種教育や講習への参加、マザー工場がある研修センター（茨城県）で技術研修の受講などを受けていただく計画を個別に立てていきます。 ・同社の技術者は、設備に発生している現象から原因を特定してメンテナンスが行える『設備全体の診断師』のようなサービスマンを目指して頂きます。 ■キャリアアップ： ・従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。 ・自社製品を深く理解するため、1〜2年目は上記保守メンテナンス業務に携わって頂きますが、本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。 ■同社の魅力：「プライベートを大切にした働き方」ができる！ ◎月平均残業時間は30時間／年間休日126日／時間単位の有給休暇 等 ◎育児・介護支援制度など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／文系出身者7割以上／年休127日／新規開拓無し／働きやすさ◎】 ■業務内容： 理化学機器商社の営業として、ライフサイエンスの研究に関わる試薬、機材、装置等の営業を行っていただきます。※基本的にはルート営業になり、新規開拓営業は行いません。 ※試薬や理化学機器というと理系のイメージが強いかと思いますが、営業職のうち7割以上が文系出身社員です。 知識などは入社してから徐々にキャッチアップいただければ問題ございませんのでご安心ください。研究開発や新しい技術に関われる面白さに興味のある方歓迎です。 ■営業先： 大学向け　1人当たり３〜５大学 民間向け　1人当たり10社前後 上記どちらかを担当いただきます。 実験等の研究に不可欠な試薬等をオーダーに合わせて納品していきます。 ■業務の特徴： 商社なので、多種多様な品目を扱います。全てを覚える必要はありませんが、このニーズならこの製品という風につなげていきます。また、いかにニーズに応えられるかが重要になってくるため、先輩社員やメーカーの人等に相談して業務を行います。 入社後2、3ヶ月程度は、マンツーマンで営業同行を行います（研修でインプットをしつつ）。その後、まずは注文をもらって先方に届けるという業務を確実にこなせるようになることが求められます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日制(土日祝) ■特徴： 同社が目指すのは顧客に研究・開発、製造、診療といった本来の業務に集中してもらうための「環境」の提供です。現場の人々の負担や時間を軽減し、本来の業務に集中してもらうためのサポートが、同社の「商品」と考えてください。特に応用分野の広がりを見せるライフサイエンス関連製品への対応に関しては好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

★岡崎で安定＆成長中の電気工事会社の営業！ ★建設技術または営業スキルを活かしてすぐに活躍できる！ ■当社について 岡崎で創業60年を超える当社は、電気・空調・通信の設備工事を柱とし、高い技術力を持って長年お客様の信頼を獲得してまいりました。柱となるこの事業にとどまらず、当社は関連会社を増やし、且つ営業戦略的なノウハウも組み込んで常にアップデートを続け規模の拡大・安定性を実現しております。 ■担当業務 当社グループ全体の営業活動をお願いします。電気、機械、空調など設備関連の提案から建設工事や設計の受注、企業の細かなお困りごとのヒアリング・情報獲得を行い、当社サービスをご案内、または協力強者のご紹介で工事実現までサポートします。長くお付き合いのあるお客様も多く、当社の電気・空調・工事でサポートできることを柱にし、頼っていただいております。 【設備保守管理に関する営業】 ・ヒアリング内容を元に保守管理業務プランや見積の提案 ・保守管理現場の立ち合い ・進捗状況の確認や提案・サポート ・ベンダー様へのアポイント、情報ヒアリング ・工事予定の把握と社内連携・お客様提案 《工事受注の強み》 お客様へのヒアリングを通じて案件を獲得し、社内連携で一貫して対応する安心感を評価いただいています。連携力・スピーディーな対応力が求められます。 ■営業スタイル 既存と新規どちらでもご活躍いただくことを期待します ・既存営業:現社員で接点をとりきれていない企業様を取りこぼすことなく電話などを行い状況把握をします ・新規営業:リストをもとに架電を行い、需要を獲得します ■キャリア 将来的にはお客様への価格交渉など、調達としての役割も期待します。積算として技術を積んでより大きな案件を、どの予算までにおさめるかを考えながら進めますので、建設技術職の積算として手に職をつけていくことが可能です。 ■働き方 当社は建設業の働き方を見直し、俗人化することなく適切な個所をマニュアル化・効率化することで残業時間の抑制をおこなっております。また、転勤なく愛知県で活躍しキャリアを形成できることも特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

「シティーハンター」「北斗の拳」などの名作から、「終末のワルキューレ」「19番目のカルテ」「レプリカ 元妻の復讐」など映像化でも話題の出版社。漫画の出版、版権ビジネスを中心に幅広い事業を展開 ■業務概要： 当社のライツ部門で、自社管理作品の印税計算及び各事業のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・作品利用に伴う印税／分配金等の計算、計上 ・印税計算システムでの伝票作成、マスタ管理 ・権利者への支払通知書の作成と発送 ・音楽・映像の製作／運用における売上管理等 ・音楽関係の契約書の作成及び確認 ・その他必要な事務業務 ■当社について： ・当社は漫画全体の市場が広がっていくことをビジョンに描いています。 ・累計発行部数1,800万部突破の「終末のワルキューレ」など長年多くの方に愛されている作品がございます。 ・事業内容：漫画の編集、、漫画の研究、漫画の展開、SMACプロジェクト、アーティスト育成事業 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／BPOサービス・人材派遣サービス／法人企業の人材確保や業務効率化を提案し、顧客の課題解決をサポート／年間休日124日】 BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等を展開する当社にて、主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜人材派遣サービス＞ 人材（人材確保・採用・業務効率）にお困りの案件を抱える法人企業様へのご提案します。 新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。 時にはクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓 ・既存顧客拡大 ・売上利益管理 ・スタッフマネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成　など ■業務の特徴： 当社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。 ■正当な評価による成長・キャリアアップ： 年齢や入社年次などは関係なく、成果に応じた公正な評価を実施。入社半年で部長、入社1年8ヶ月でマネージャーといったスピード昇進の実例もあります。 ■当社の特徴・強み： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

■入校後の支援体制 ・初年度は、他の教員と共同で授業を行い、現場で実践しながら指導方法を学んでいただく。 ・定期的にフィードバック面談を実施し、課題の整理や支援体制の充実を図る。 ■業務詳細 当校のファッションマネジメント専攻に所属しファッションビジネス分野を中心にご担当いただきます。 カリキュラムはご自身のビジネス経験を棚卸しながら企画構成（各コマそれぞれの内容や授業に用いる資料など）していただき、学生に対し講義形式・ワーク形式など様々な手法で教えていただきます。また、ご自身の専門分野における研究も行っていただきます。 ※業務の補足 ・講義形式や演習形式の授業以外に、約４〜5名の学生を担当するゼミ形式の担当科目もあり。 ・様々な委員会（1スタッフとして学園運営委員としての活動）、教授会や専攻会議などの会議（毎月）への参加 ・学生サポート、進路相談など ■専門分野 ファッション領域におけるマーチャンダイジング、マーケティング、 サプライチェーン、ブランドマネジメント、ファッションテック等のファッションビジネス分野 ■ファッションマネジメント専攻について ※修業年限2ヵ年/入学定員30名（収容定員60名） グローバルなファッション界を牽引していく起業家、経営者、プロデューサーの育成を目指しています。 本大学院生は、ファッションビジネスの基礎を身に付けた後、MDや流通、DX、サステナビリティ等の科目を履修。また、修了年次にはファッション領域の経営管理分野において、各自それぞれが設定した研究テーマに基づき研究活動を重ねていき、ファッションビジネスで成功するための知識とノウハウを幅広く修得します。※詳細:https://bfgu-bunka.ac.jp/ ■文化ファッション大学院大学について 日本のファッション教育を牽引してきた学校法人文化学園の実績とノウハウを結集し、ファッション分野に特化した専門職大学院として2006年に設立。 産学連携や実践的教育を重視し、グローバルに活躍できる人材育成を推進しています。 ■契約開始時期 2026年4月にご入社いただき、教員としての業務をスタートしていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AGC100％出資子会社／在宅勤務有／安定の経営基盤／充実した研修プログラムの受講可能／休日127日・土日祝休みで就業環境◎〜 ■職務内容： ・AGCグループ会社、各種事業（建築用ガラス事業、自動車用ガラス事業、車載用ガラス事業、ディスプレイ事業など）向けのシステム導入・構築及び、OTセキュリティネットワーク構築の設計・製作・導入・保守・保全業務 をお任せいたします。 ■配属部門の役割・ミッション： ・弊社のお客様はAGCグループ向けが１００％で、AGCグループの既存事業の生産現場における投資執行を担っています。 AGCグループの各事業に対応するため、グループではユニット編成で、各メンバーは、協力会社と協働し、役割を遂行しています。 情報システム技術グループはこれまで生産現場でのMESシステム導入を推進してきたことから、ＡＧＣグループでの取り組みを牽引できる立場にあり、その貢献がミッションとなります。 ■ご入社後の流れ： 入社後は保守業務を担当しつつ、ＳＥ業務を下流工程から上流工程を経て、Ｓｉｅｒ業務を経験していただきます。 ■出張について： ◎国内出張 【期間】小型案件の場合、数日〜２週間程度、大型案件の場合１か月〜３か月となる可能性あり。 【主な出張先の地域】AGC国内拠点 ◎海外出張 【期間】1~3ヶ月ほど※小型案件の場合は1〜2週間程度。配属部署により頻度・期間は異なります。 【頻度】年に1~3回程度 【主な出張先の地域】 東アジア：韓国、中国、台湾　東南アジア：インドネシア、タイ ■働き方： 年間休日127日、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。また、週1~2日で在宅勤務可能となっております。 ■同社について 世界トップシェアを誇るガラスメーカー「AGC株式会社」の100％出資子会社であり、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。AGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は建築資材の卸売り業を主な事業としています。1947年に設立、本社を愛媛県松山市へ置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■職務概要： 当社にてルート営業をお任せします。住宅メーカー、工務店、設計事務所、リフォーム店等、取引先様への定期訪問でニーズを伺い、イメージに合った住宅関連製品の提案を行っていただきます。 ◇取扱商品： システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器、タイル、エクステリア資材等、メーカー100社以上 ■業務詳細： ・プレゼンボードや見積りの作成、提案、発注、施工手配 ・納期や現場の進捗管理から商品の納材、アフターフォロー ■業務の特徴： ・個人向けはほぼなく、法人向け（BtoB）が中心です。 ・新規：既存の割合は1：9で、新規は紹介がほとんどです。 ・だいたい30〜40社を担当し、常時10件くらいの案件があります。 ・長期の出張はありません。（稀に、メーカー研修で2〜3日程度があります） ■1日の流れ（一例）： 7時…荷物が届き、入れ替え後に見積もりや受発注を行います。 10時、11時頃に外出 15時、16時頃に帰社、再度見積もりを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共施設や文化施設などの生活インフラを支える／フレックス／残業月20時間程度／年休125日（土日祝休み）／転勤なしの長期就業環境◎／「見えないところで支える技術者」としての誇りが持てる！〜 ■業務内容： ・シーケンスプログラム設計 └PLC等を用いた制御順序の設計およびプログラミング、設備の動作ロジック構築 ・回路設計 └用途や要件に応じた電気回路の設計を行い、構成検討から図面作成までを対応 ・部品選定 └性能・コスト・入手性などを考慮し、電気・電子部品を選定 ・仕様検討 └要件を整理、設計仕様への落とし込み ・積算業務 └設計に基づいて原価を試算し、積算書を作成 ■働き方について： ・年間休日125日、残業月20時間程度、フレックス制度あり、転勤なしと働きやすく、平均勤続年数は20年程度と長く働ける環境です。 ■組織構成： 男性2名、女性2名にて構成されております。 ■導入施設： 東京ドームやエスコンフィールドHOKKAIDOなど数多くの実績があり、イスの国内シェア70％と業界トップクラスの企業です。日常でも利用される映画館の観覧席にも多数使われております。 ■当社について： 当社は1914年の創業から100年以上の歴史をもつコトブキシーティング株式会社の関連会社として、製品の据付工事から保守点検、修理サービスを担当しております。文化施設や映画館などの8割が当社の製品を使用しており生活に身近なところで快適をサポートするやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営に近い立場で動ける／福岡地所グループ／基本土日祝休み／レックスタイム制／転勤なし／14ホテルを統括〜 ■募集背景 もっとエキサイティングに、もっと面白く。をコンセプトに“新たな変革”に向けて歩みを進めています。そのため風土改革や人財関連の課題など、組織の成長に伴うさまざまな経営上の課題への対応を進めています。そこで今回経営管理部の人事労務職として、部長と一緒に課題解決に取り組んでいただける方を募集することになりました。 ■業務内容 当社にて全国で運営するホテル（14事業所）を統括する経営管理部にて人事教育分野をお任せします。※これまでのご経験や適性に合わせてお任せします。 ■業務詳細 ◇人事教育業務 ・人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人材育成、研修など） ◇法務関連業務 ・内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 ・コンプライアンス管理 ■やりがい 人事教育のポジションでは社会環境の変化に適応し、社員育成から組織全体を改革していく重要な役割を担っています。 組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。 上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイントです。経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。 ■社内の雰囲気 フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。 ■社内の雰囲気 フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。 ＼管理部門は基本的に土日祝が休み／ ※突発的な緊急対応が発生した場合、出社可能性がございますが直近1年以内では出社実績はございません。 ■当社について 創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、外資系ラグジュアリーホテルの開業や「ザ・ベーシックス」・「レジデンシャルスイート」・「ホテルフォルツァ」など、非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 日中政府間事業である「中国における遺棄化学兵器処理事業」において、総務関連業務を担当するメンバーを募集しています。 社会貢献性の高い事業に携わり、幅広い業務にチャレンジできる環境です。キャリアパスの多様性も魅力です。 ■業務内容：当部門の主たる案件である中国遺棄化学兵器処理事業における総務関連業務として以下の業務を行っていただきます。 ・現地要員（主に日本人）の労務管理業務 ・渡航に関する各種手配、その他各種申請書作成業務 ・現地における購買管理、物品管理業務 ・現地事務所現金の入出金管理業務 ・その他必要な業務 ■想定役職：主任（年次によっては主任補佐）クラスとして配置する方針であり、これまでに培われた組織マネジメント力や専門分野があれば存分に力を発揮できます。 ■キャリアパス： 中国での総務関連業務の担当者として経験を積んだ後、日本国内のエンジニアリング事業部門内外の他業務に従事いただく予定です。（駐在期間は３〜５年を想定）豊富なキャリアパスがあり、将来的には多岐にわたる業務に挑戦できます。 ■部門について： ◎CWDセンター操業部は、日中政府間事業である「中国における遺棄化学兵器処理事業」のうち、処理設備の運転業務等を日本政府から受託しています。 中国現地を主とする業務が今後とも継続・展開される現況において、現地総務部門の実務を担う人材を採用し、安定した事業運営を行うための増員です。 ※CWDとは：Chemical Weapons Destruction（化学兵器廃棄処理）の略 称で、当社はこれまで、国内、ベルギー、フランス、中国などで処理設備の納入や廃棄処理の役務提供をしてきました。 ■本ポジションの魅力： ◎社会貢献性の高い事業： 中国遺棄化学兵器処理事業という社会貢献性の高い事業を支える重要な役割を担います。当社は国内トップの実績を有し、お客様から信頼されるポジションです。 ◎幅広い経験と成長： 総務関連業務を通じて、幅広い業務に挑戦できる環境です。組織マネジメント力や専門知識を活かし、成長を実感できます。 ◎社内外の連携： 多くの部門と連携しながら業務を進めるため、広範なネットワークを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業を創っていくマーケターを募集／事業の成長を後押しする役割を担う〜 リジョブのマーケターは、広告運用にとどまらず「集客・プロダクト・事業開発」を担い、グロースさせる存在です。 また、「分析、企画、進行」においても一人のマーケターが一気通貫で行い「事業成長」を担っています。 ■仕事内容 - グロースマーケティング施策の立案と実行（TOB・TOC両面） - プロダクトグロース（顧客・ユーザー視点での機能開発、UX/CX改善） - 新規事業やM&A領域へのマーケティング支援 ●業務例 ・プロダクトの改善と開発 ┗AI活用によるスカウト機能の改善で顧客の採用体験を向上 ┗ユーザーニーズを踏まえた新たな転職体験の創出（SEOとUX観点で改善） ・集客の改善 ┗THE MODELを踏まえたアプローチ設計とPDCA ・事業グロースを生み出す社内OPの仕組み化や機能開発 ■手法 データドリブン：3.5万件の掲載案件と数十万の求職者の膨大なDB・N1インタビューも活用したVOC分析による施策策定と効果検証を行います グロースマーケティング：事業成長のため、TOB・TOC両面、また複数のファネル(SEO/Web広告/AD/SNS/コンテンツ)でのWebマーケティングを推進します。 プロダクトグロース：PdMとして、顧客や求職者ニーズを捉えた機能開発・UX＆CX改善・事業成長を推進します 職種横断的アプローチ：セールス・CS・エンジニア・デザイナーとの連携による事業全体最適化を図ります ■事業フェーズ 業界TOPクラスの実績を基盤に、価値を「深める」×「広げる」事業拡大のフェーズです。 「深める」：労働集約型の業界構造と課題を捉えたプロダクトの深化、ITやAIを活用した採用のDX化。「SPA」事業構想の更なる推進 「広げる」：既存の美容・リラクゼーション・ヘルスケア・介護領域だけではなく、新領域への事業展開 ■魅力 リジョブのマーケターは、「分析・企画・進行」を一気通貫で担い、プロダクトを創り、事業をグロースさせる存在です。 その一気通貫を担うからこそ、20〜30代前半で事業責任者に抜擢され、経営を担う人材へと成長も可能です。 マーケティングを超え、事業と経営を創る。これがリジョブのマーケターです。

★国内屈指のクリエイティブカンパニーで英語力を活かして活躍できる◎ ★二条城・東京駅のプロジェクションマッピング等の他、海外実績も多数◎ ■業務概要 空間演出、映像制作、デザイン制作事業を行っており、東京駅のプロジェクションマッピングや二条城のアート展等、数多くの著名実績を誇る当社にて、プロデューサー（海外営業）をお任せします。 ■業務詳細： 海外のクライアントのニーズと当社が持っている価値を結びつけて、クライアントからの要望に応えていく業務となります。 クリエイティビティを活かしたマネタイズ・ブランディングなどを総合的に考え、交渉や調整を繰り返し形にしていきます。 海外クライアントと社内のクリエイターの架け橋となり、プロジェクトを成功に導く重要なポジションです。 【具体的には】 ・海外クライアント開拓の為のリサーチ、リレーション構築 ・プロジェクトの企画開発、進行管理 ・社内外スタッフの調整 ・クライアント窓口、交渉 ・コスト管理、契約管理、請求業務 ・翻訳、通訳業務 ※入社後1〜2年は各業務を先輩社員と併走してご対応いただきますのでご安心ください！ ■これまでの実績 / 主な担当諸国 ・アジア：台湾 / 香港 / 中国 / 韓国 / シンガポール / サウジアラビア ・ヨーロッパ：イギリス / イタリア / フランス / ベルギー ・北中米：アメリカ / カナダ ※1回 / 月程度の海外出張がございます （時期によっては国内の案件を担当する場合もございます） ■組織構成 プロデューサー部門：15名 ゾーン長1名（40代）、リーダー2名、メンバー12名（男性８名、女性７名 ・20~30代前半中心） ■働き方 ・年休120日 ・土日祝休み ■当社について 空間演出、映像制作、デザイン制作事業を行っている当社。創業20年以上のノウハウをもとに、2012年の東京駅プロジェクションマッピングの演出制作や、世界遺産である二条城でのアート展など、多くの有名案件を弊社にて企画・演出・制作しております。 今後はメタバース領域も含めたリアルとヴァーチャルを組み合わせた新たなプロジェクトもスタートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界・未経験歓迎！／個人ノルマなし／U・Iターン歓迎／完全週休2日制／年間休日123日／残業少なめ◎／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■仕事内容 石川県内の国公立私立学校の教職員の方々に当生協が扱う共済の加入促進業務をお任せします。 ・加入促進業務（学校訪問等。その他セミナー、相談会での説明等） ・事務処理全般 ・電話、来客対応 学校への積極的な訪問業務よりも内勤にて業務いただく時間が長いイメージでございます。 ■担当客先 石川県内の国立、公立、私立学校の教職員 ■石川県事業所について 事務所は4名で構成されており40代〜60代と幅広い年齢層の方が活躍しております。今回の募集は、新たな風を吹き込む人材としての活躍を期待しての採用となります。 ■扱う共済 総合、自動車、火災、団体生命、医療、交通災害、年金、終身といった各種共済。 ■当生協で働く魅力 ・当生協は利益追求を目的としていないため、真にお客様の方を向いた提案ができます。 ・残業時間は平均7時間程度とワークライフバランスが取れる環境です。 ・個人ノルマはなくチームでのノルマを目指す環境です。 ・評価制度が売り上げや数値の観点よりもその方の行動、プロセス面の評価の割合が大きいです。 ・転勤を伴う異動がほぼなく地域に根差した貢献が可能です。 ■育成体制について 入社後はOJTでの育成をメインとしており、5月と11月には新入職員研修がございます。現在在籍されている方も異業界、未経験の方が多く安心してご入社いただける環境です。 ■当生協からのメッセージ 私たちが目指すのは、あくまでも組合員の助け合いが適正にはたらくように 「お客様に真摯に向き合い、本当のお客様満足を実現する営業」です。そのためにはお客様の話をきちんと聞き、ライフステージ・プランを理解し、 その上で最適な共済をお客様毎に提案することが求められます。一過性ではなく、一生のお付き合いをしていただく。そうして長期的に地道に人間関係を作っていき、お客様の方から相談を受けた時などはこの仕事ならではのやりがいを感じていただけるのではないかと思います。 次世代を担っていただく人材として、 前向きなチャレンジをお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場Gの企業安定性／福利厚生（財形貯蓄・企業年金、育児・介護支援制度）が充実しております◎】 【企業概要】 医薬品卸大手・東邦ホールディングスグループの一員である当社は、全国に約600店舗（グループ会社含む）を展開する調剤薬局チェーンです。 当社にて、その調剤薬局の店舗開発担当をお任せします。 【業務内容】 ■新規出店における物件情報の収集・調査、マーケットリサーチ ■オーナー・不動産会社との交渉 ■土地活用を考えている地主への医療モール建設提案 ■契約締結業務 ■開業希望医師への物件紹介及び誘致 【具体的には】 ■不動産会社やハウスメーカーとのネットワークを活用し、薬局出店候補地の開拓を行います。 ■物件情報の収集から始まり、出店候補地のマーケットリサーチ、オーナーや不動産会社との交渉、土地活用を検討している地主への医療モール建設提案、契約締結まで担当。 ■さらに開業希望医師への物件紹介や誘致活動も行います。 【組織構成】 八重洲2名、新潟2名、福島・福井・関西1名ずつ ※ご入社いただく方には首都圏エリアをお任せします。 ※40〜50歳のベテランがメインで活躍しております。 【就業環境】 土日祝はお休みとなりますが、ドクターとの折衝やお打ち合わせの際は、土曜日半日のみ業務を行っていただくこともございますが、別日に半日休みをご自身のスケジュールに合わせて取得することができます。 ※変形労働制のため、時間調整をしながら業務を行える点が魅力です。 【求職者様へのメッセージ】 ■私たちはプライム市場上場企業を親会社に持つ安定した経営基盤の元、さらなる成長と事業拡大を目指しています。その中核を担うのが「店舗開発職」です。 ■新たな出店戦略を描き、理想のロケーションを見極め、交渉・契約を推進、ご入社いただく方の戦略的視点と行動力が、次の成長起点となります。これまでに不動産、商業施設、飲食、小売、サービス業などで培ってきた経験、特に「人や街の動き」「地域特性」を見抜く力は、当社で大いに活かせます。 ■業界未経験でも、視野の広さや交渉力を武器に新たなチャレンジが可能です。プライム上場している大手企業を親会社に持ち、盤石な経営基盤のもとで、今まさに第二創業期ともいえる成長フェーズに突入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッポンハムグループ/グループ会社向けに各種システムを提供するユーザー系SI/完全週休二日制〜 ■業務内容： ニッポンハム及び同グループ会社向けに基幹システムのEAIツールや、ジョブ管理、インシデント管理ツールにおいて、安定稼働に向けた運用業務やバージョンアップ等の保守業務をご担当頂きます。 ■具体的には： ◎ベンダーコントロール：運用・保守作業はパートナー企業に委託しているサービス有 ◎EAIツール（ASTERIAWarp・HULFT）の運用・保守 ◎JOB管理ツール（JP1）の運用・保守 ◎インシデント管理ツール（ServiceNow）の運用・保守 ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ご入社後は様々な研修に参加頂ける体制・風土が整っております。 アプリのスキル向上だけでなく上流工程にも関わっていきたい方は是非ご応募下さい。 ■就業環境： 当社では、社内幸福度調査を実施し、働き甲斐のある組織を目指して施策を進めております。例えば、労働時間はコントロールがしやすく、育児を行いながら就業されている方もいらっしゃいます。また、有給休暇（入社時10日付与、勤続年数に応じて最大年間20日付与）についても、2年の利用期限過ぎた場合は、別途40日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能です。当社の管理職はメンタルヘルスケアの資格を取るなど、組織運営への高い意識を持つほか、社長も日々の思いをラフな感じで社内に発信しており、話しやすく接しやすいです。それが一体感のある組織づくりにも繋がっております。日本ハムグループ一気通貫の階層別研修、資格取得支援制度等を活用してのスキルアップなど組織が社員をバックアップしている充実した研修制度も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポジションの魅力／ ・Azureソリューションアーキテクトとして類を見ない経験ができます ・Microsoft直轄の高度プロジェクトを担当する、またとないチャンスです ・フルリモートで全国どこからでも勤務が可能（出張や緊急対応の招集もありません） ・6週間のトレーニング期間を経てから、安心して業務に参画することが可能 ■業務内容： 顧客が使用しているMicrosoft Azureクラウド環境に障害や災害が発生した際に、高い信頼性を保ち、迅速な復旧をサポートし、環境の継続性を高める業務です。 ＜システムの弱点を特定し、改善の提案（可用性の見直し、およびクラウドデザイン＞ システムの復旧力や回復力を評価し、単一障害点や脆弱性を特定 ＜重要な計画を見直し、強化する＞ 災害発生時の対応計画（DRP、BCP）をレビューし、エスカレーション手順や復旧方法などを改善 ＜専門的な文書を作成する＞ 評価結果や改善の推奨事項をまとめた、顧客向けの報告書を作成 ＜顧客との連携＞ 顧客チームと話し合い、目標（RTO/RPO）やインシデント発生時の対応手順の理解 ＜専門的な文書作成＞ 評価結果や改善提案をまとめた報告書を作成し、顧客に提示 ■あなたの成長を支える制度充実： ◎テレワーク制度： ・業務内容に応じて働く場所を選択可能。社員の自立性を尊重し、効率と生産性を向上 ◎ライフステージの制度： ・育児休業、結婚特別休暇、子どもの看護休暇など ◎評価・キャリア支援： ・インセンティブ制度／公平性と透明性を基にした制度。チーム・個人両方のインセンティブあり ・能力開発・評価制度／成果に対してフェアな評価とフィードバックを提供 ◎研修制度： ・国内研修制度／新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修などを提供 ・eラーニング／オンライン学習システムで業務知識を学習 ・資格取得支援制度／資格取得費用の一部を補助 ・提携スクール／外部スクールとの提携でスキルアップをサポート 変更の範囲：会社の定める業務

◎「住まい」に関わるインフラとして、今や必要不可欠となっている家賃保証サービスを東名阪中心に展開している成長企業！ ◎利益はしっかり社員に還元！「社員とその家族の幸せを追求し社員と家族が誇れる会社」を目指しています。 ■業務内容： 貸す側・借りる側双方の課題解決に貢献することをミッションとし、顧客との信頼関係を構築しながら成果を追求していただきます。 【具体的な仕事】 ・提案営業：担当エリア内で新規顧客の獲得や既存顧客のフォローを実施。顧客のニーズを引き出し、課題解決型の提案営業を行います。 ・チーム牽引：マネージャーをサポートし、プレイヤーとして営業活動に積極的に取り組み、知識やスキルを活かしてチームを牽引。提案方法や営業手法に一定の裁量を持ちながら、成果を追求します。 【仕事の魅力／面白み】 ・BtoBの営業活動ですが、顧客との距離が近いので、信頼関係を構築する力や相手のニーズを引き出す力を養い、課題解決型の提案営業を身に着けることができます。 ・お客様の抱えている課題をしっかりとヒアリングし、提案を行います。どうしたら空室物件を満室にできるか、管理会社の収益が上がるのかを考え提案をする必要があるため、自身の介在価値をしっかりと発揮して営業活動が出来ることが魅力です。 ・当社の家賃保証サービスは、不動産管理会社にとってなくてはならないサービスです。若い単身世帯はもちろん、一人暮らしの高齢者や外国人の方が増加していることから、年々需要が高まっております。 ■キャリアステップ： 今後のキャリアとしては主任、係長、課長を目指して頂けるポジションとなっております。年齢にではなく成果によって昇進のスピードは決まります。 ■配属先について： 営業部：本社（首都圏1課、首都圏2課、首都圏3課）、横浜支店、さいたま支店 各拠点5〜7名ほどのチームに分かれております。（メンバー層の平均年齢32歳、マネージャーの平均年齢36歳） エリア担当となると一定の裁量を持って業務を行っていただきます。1チーム：5〜7名ほど。チームの課長をサポートし、リーダーとしてメンバーの結束力を高めながら取り組んでいただきます。仲間たちとコミュニケーションを取りながら気軽に相談が出来る環境の中で業務が行えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの抹茶メーカー／年間休日120日・有給取得率80%以上〜 ■業務概要 創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社にて、採用業務を中心とした人事部門の事務業務全般を担当していただきます。採用だけではなくバックオフィスとして会社を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・各部署からの求人要望の情報整理・求人票作成 ・面接日時調整や面接場所の予約などの面接準備、1次面接の立ち合い ・入社手続き書類作成 ・入社説明、社員の各種変更手続き、退職手続きなど ■組織構成 配属先の人事総務部には30代1名、40代1名が在籍しています。 ■業務の魅力・やりがい ・採用から退職まで、社員のライフサイクル全体に関わる業務を経験できるため、人事領域の幅広い知識が身につきます。 ・各部署との連携が必要な業務も多く、社内の様々な部門と関わりながら仕事ができます。 ・130年の老舗企業の基盤を支える業務です。地道で煩雑な業務もございますが、その積み重なりが当社の長い歴史をつくっています。 ■働く環境 年間休日120日・転勤無・平均残業20時間・有給取得率80%以上とワークライフバランスを保って働いていただけます。年齢や性別関係なく、能力次第でお仕事を任せてもらえる環境です。それに伴い昇給昇格もしていきますので、経験を活かして活躍されたい方にお勧めです。 ■当社の特徴 当社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。品質管理・分析体制を確立し、AIBフードセーフティー監査においては、2013年で7年連続Superiorを達成し、2014年にはFSSC22000を取得しています。また、有機JAS認定をはじめとして、海外有機認証（OMIC）も取得しました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず、世界各地において「抹茶」、「緑茶」の魅力を広めています。 ■受賞歴 2014年　経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年　「100年企業顕彰」では大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年　経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で腰据えて働きたい方へ／ゼネコン・建設コンサルタント出身の方大歓迎！／リモートワーク週1可／残業15〜20h程度／フレックス制度有／年休125日〜 ■業務内容： 同社の技術設計職として、橋梁製品の設計業務をお任せいたします。 まずは製品の設計、製図補助として、先輩社員とのOJTを通じながら業務を覚えていただきます。その後、小規模の製品から設計・製図をお任せし、プロフェッショナルを目指していただきます。 ゆくゆくはゼネコンや建設コンサルタントの設計部門とやり取りをしながら、インフラ（鉄道、橋、道路など）構築をするために、橋や道路ごとの状況に沿った部品の構想設計から行い、同社部品の採用を目指します。 ■対象製品： ◇橋梁製品：高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置/落橋防止 ※製品は、官公庁・地方自治体・ゼネコン・鉄道会社の取引先へ納品されます。自分の担当した製品を街中で見かけることもあり、やりがいのあるポジションです。 ■教育体制： 基本的にOJTで業務をキャッチアップいただきます。教育研修プログラム（社内・社外合わせて年間約40講座の研修）を実施しています。中途入社の方で同業務未経験の方でも活躍されている方は多く在籍しています。 ■働き方： 【良好な就業環境】 入社前に転勤の有無（全国転勤職・地域限定職）を選択可能など、働きやすい環境が整っています。（入社後も転勤の可否を毎年変更できます） 転勤の有無による条件面での差はありません。 【プライベートとの両立(年間休日125日)】 建設業としては珍しいフレックスタイムを導入しており、リモートワークも週1回可能です。 最低勤務時間（1日当たり6.5h）をクリアすれば標準勤務時間（1日当たり8ｈ）に満たなくてもＯＫという制度を設けており仕事にメリハリをつけて働ける環境を整えています。 ■同社の特徴： 【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/絶え間なく需要があり安定した経営基盤】 機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に9社しかおらずでニッチな業界となっています。公共事業がメインの同社は、景気の変動に左右されにくく、経営基盤も安定しており、直近数年の売上高は90億~120億で推移しており、景気の変動に左右されにくい業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■自社サイトを自分のアイデアで開発できるやりがいのある環境／健康経営優良法人2025年認定／自社サイト「オフィスコム」は社内ですべて開発し運営／大手事務用品・オフィス用品メーカーの子会社で安定性◎■□ ■配属先： SSE部は、セキュリティ＆システムエンジニアリングの略で、社内のセキュリティ対策や会員数35万人を超えるECサイト、社内アプリケーションを開発している部署となります。 ■ミッション： ◇サービスを購入いただけるお客様の購買業務を効率化すること ◇社員の業務を効率化することでお客様に対応できる時間を十分に作り出すこと 成功の要は愛とホスピタリティを備えたシステム開発です。自社開発のシステムも多く、社内で必要とされている要の部署です。 ■業務の特徴： ◇AWS、GCPのクラウドサービスを扱うスキルから、社内ネットワークのルーター設定まで希望次第で事業に必要なIT分野を一通り経験することが可能です。 ◇中小企業が抱える問題は共通点が多く、業務を進めるうちに社会的に抱える問題を知ることができ、社会に役立つシステム開発の思考、スキルを磨くことができます。 ◇ディレクション（PM）…システムの規模によっては外注にお願いする場合があります。能力と希望によって外注との折衝やディレクションを経験することができます。 ■社風： 新しいものや必要と思えるものは何でも使ってみる文化です。急激に成長してきたAIサービスも取込みにチャレンジ中です。 ■働く環境について： 〜リモートワークでの在宅勤務も可能〜 ◇試用期間の3ヶ月間は基本的に出社いただきますが、その後は上長と相談の上で在宅勤務も可能です（上限8日／月）。 ◇オンラインでの打合せやチャットツールの活用など、メンバー同士で気軽にやり取りできる環境を整えています。 ■当社について： ◇オフィス家具の企画・製造・販売から現場での設置工事までトータルに手掛けており、全国12ヶ所にショールームも展開中の成長企業です。 ◇2017年に大手事務用品・オフィス用品メーカーのプラス株式会社の子会社としてプラスグループへ加入いたしました。福利厚生・人事制度含め、安定した環境で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ】 ■業務内容： 自社製ノートPCに関する評価・解析業務をお任せします。ハードウェア・ソフトウェア両面から製品の品質を確認し、改善提案を行う重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇製品の動作検証、信頼性評価 ◇不具合の解析・原因特定 ◇改善策の立案・報告書作成 ◇他部署との連携による品質向上活動 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務