＊パートナー営業（九州支店）／既存顧客中心／リモート主体／ITインフラ・セキュリティ領域／インセンティブあり＊ ■業務内容 IT商社の営業担当として、パートナー企業に対する提案営業を行います。 顧客企業が抱える課題やエンドユーザーからのニーズをヒアリングし、最適な製品選定やソリューション提案を実施します。 具体的には以下の業務を担当します。 ・取扱製品の提案営業 ・顧客要件に応じた製品選定、構成提案、見積作成 ・納期調整および案件進行管理 ・製品に関する問い合わせ対応（一次対応） ・セミナー、展示会、勉強会の企画・運営 ■営業スタイル 既存顧客の深耕営業がメインです。新規営業についても、展示会やセミナー経由の問い合わせ対応が中心で、飛び込み営業やテレアポはありません。 顧客との長期的な関係構築を重視しながら、継続的な提案活動を行うスタイルです。 ■取扱商材 取り扱う商材は、国内外600社以上のメーカー製品に及びます。 主な領域は、 ・クラウド（AWS、Azure、IBM Cloudなど） ・仮想化（VMware、Citrix、Nutanixなど） ・ネットワーク・セキュリティ（Fortinet、CrowdStrike、F5など） ・ストレージ（NetApp、Pure Storage、Dell Technologiesなど） ・バックアップ／BCP・DR製品 など、企業のIT基盤を支える幅広いソリューションです。 ■業務の魅力 ・最先端のITインフラ製品に携われる ・既存顧客中心の提案営業スタイル ・エンジニアやマーケティング担当と連携して提案できる ・インセンティブ制度あり ・IT業界未経験から専門知識を身につけられる ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて業務を習得します。当初は先輩社員との同行営業や製品勉強会などを通じて知識を身につけ、その後既存顧客を引き継ぎながら担当顧客を持ちます。 また、案件ごとにエンジニアや製品担当者のサポートも受けられるため、IT業界経験が浅い方でも安心してキャッチアップできます。 ■キャリアパス 営業として実績を積みながら、担当領域のスペシャリストやマネジメント職を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の総合配線システムメーカー／民生産業機器用ワイヤーハーネスで国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／リモートワークあり】 ■業務内容： グループ会社が運用している太陽光発電監視システムおよび関連システムなどに関するシステムエンジニア業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜監視システムの構築および顧客対応＞ ・顧客要望のヒアリングと、それに基づくシステムの設計、構築 ・現地でのシステム設置工事の立ち会い、試運転および調整作業 ・完工検査を含む、設備引き渡しまでの技術的サポート ＜関連ドキュメントの作成＞ ・システム価格の見積書作成 ・システム構成図および完成図書の作成 ＜ネットワーク構築支援＞ ・遠隔監視に対応するネットワーク環境構築の支援 ■働き方について： 年間休日123日、残業は月20時間程度と働きやすい環境が整っています。休日出勤はほとんど発生していません。また、出張は発生することがありますが、フルフレックスや在宅勤務制度があるため、直行直帰をうまく活用し効率よく働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇エンジニアのキャリア支援×モノづくり企業への採用支援／福利厚生充実／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇ ■業務の特徴： エンジニアのキャリア支援×企業への課題解決提案と価値提供先が2つあり、仕事の幅広さと奥深さがあります。プロジェクトの金額や規模も大きく、生活に身近なものから世の中にまだで出ていない最先端のものづくりまで、市場として伸びている業界でプロフェッショナルなキャリアを形成でき、日本をリードしてきた一大産業である製造業の発展に向け、ダイナミックな仕事をすることが出来ます。 ■業務内容の詳細： <エンジニアに対するキャリアアップ支援> エンジニアがお客先で活躍できるよう、就業フォローや労務管理を行うと同時に、キャリア支援に向けたサポートを実施します。 エンジニアの経験スキル、今後のビジョン、市場状況等から先を見据え、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと向き合って道筋を考え、サポートします。 <製造業への技術・人材ソリューション提案> 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発プロジェクトに対し、当社所属エンジニアの派遣提案を行います。 詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。営業同行や一部新規開拓から始めて頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※業務割合：提案営業3~5割／エンジニアフォロー3割／事務作業3~5割（時期による） ■評価制度： 実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上（エンジニアの時給UP等）】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合えます。 ■同社の魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日／研修制度充実／街に残る仕事に携わる提案営業＞ ★サイン（看板等）の提案営業です ★建物や商業施設に長く残るモノづくりに携われます ★街中で自分の仕事の成果を実感できる仕事です ★東証スタンダード上場の安定基盤あり ■採用背景 建物の名称サインや案内板、モニュメントなどを手掛ける当社では、取引先の大手建築会社や広告代理店を中心に全国へ広がっており、今後も安定した成長を見込んでいます。今後の事業拡大と組織強化に向けて営業メンバーを増員募集しています。 ■仕事内容 街中や商業施設で目にする「看板・サイン」の提案営業をお任せします。 お客様は建築資材会社や販売代理店などの法人企業が中心です。既存顧客との関係構築、新規顧客開拓を行います。 《具体的な業務》 ・お客様への定期訪問、ニーズのヒアリング ・看板やサインの企画・提案 ・見積書の作成 ・製作部門との調整 ・納品までの進行管理 ・新規顧客へのアプローチ 単に製品を販売するだけではなく、「どのようなサインが最適か」を考え、お客様と一緒に形にしていく提案型の営業です。 ■扱う商材について 当社が手掛けるのは、建物の名称サインや案内板、企業ロゴサイン、モニュメントなどの金属製サインです。 製品はオーダーメイドが中心で、デザイン性や耐久性、視認性などを考慮しながら提案を行います。 ■入社後のサポート体制 入社後は2〜3か月程度の研修期間を設けています。 まずは商品知識や業界知識、社内業務の流れを学び、その後は先輩社員との同行営業を通じて仕事を覚えていただきます。 未経験の方でも段階的に成長できるようサポート体制を整えておりますので、業界経験がない方も安心してスタートできます。 ■働く環境 各営業所には幅広い年代の社員が在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。 情報共有や相談がしやすく、チームで協力して仕事を進めています。 また、年間休日120日とプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■この仕事の魅力 自分が提案したサインが建物や商業施設に設置され、街の風景として長く残っていくことが大きな魅力です。 既存顧客との関係構築を中心に経験を積みながら、法人営業としての提案力や課題解決力を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場等の施工実績有/定年65歳で長期就業可〜 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業】 ■業務内容： 顔認証のライブラリを組み込み、開発母体システムに連携、動作させるお仕事です ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士ソフトG／国内最大手のスーパーマーケットからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業に特化した専門性でPOSシェアNo.1/大規模案件×高い商流実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる 当社プロダクト「MDware」の開発業務を担当いただきます。 イオングループ様はじめ、国内の多くのスーパーマーケット様に導入いただいているシステムとなり、実際に開発しているシステムがお客様のためになっていることを実感することができます。 プロジェクトの規模感も大きく、商流も高いため、確実にご自身のスキルアップに繋がる環境です。 大手のお客様の基幹システムをプライムで開発しており、取引年数も長いことから、働きやすい環境で活躍いただけます。 ■業務内容： 入社後は外部設計、詳細設計メインでお任せしますが、ゆくゆくは上流工程（システム提案・要件定義・システムテスト）からプロジェクトの管理を担当いただきます。 流通業界の知見がない未経験者でもご活躍しております、大規模PJTでPL／PMへと着実にスキルアップが可能です。 ■MDwareとは： マーチャンダイジング業務をトータルサポートするパッケージです。 https://www.vinx.co.jp/mdware/ スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストアと量販店を中心に多くのお客様にご利用いただいております。 長年の流通小売業の圧倒的ノウハウを活用し、サブシステム単位で必要な機能をお客様に提案できる点が他社パッケージにはない魅力点です。 ■開発事例： ・イオングループ様など大手スーパーマーケット様への需要予測などのシステムの導入 ・関西での大型顧客への基幹システム導入・開発案件 など ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業／設立以来50年連続黒字経営／女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業／平均勤続年数14.9年、充実した独自機関研修環境◎〜 ◎お客様との直接取引がメインのため、最上流から携わることができます。 ◎上流フェーズから参画し、顧客とともに要求・要件の整理や計画及び提案を行い幅広く柔軟に活動する役割を担いたい方や、システム保守経験が長く、システムの安定稼働、障害対応など幅広い知識と経験を活用しリーダとして役割を担いたい方にオススメです。 ■仕事内容 ・ファイルサーバの設計・構築・保守 ・業務システム用の仮想化基盤の設計・構築・保守 ・Windows系サーバ/Azure関連の設計・構築・保守 ・Linux、Windowsシステムのクラウド環境含めた二次保守リーダ、サブリーダ ・PCのキッティングや導入 ・スイッチやルータの設計・構築・保守 ＜案件例＞ ・弊社にて受託開発したシステムの二次保守業務 ・クラウド環境、オンプレ環境混在の複数顧客システムの一次保守からのエスカレーション後の二次保守対応 ・障害解析、復旧や、システム脆弱性対応（パッチ施工）　など ■キャリアパス： プロフェッショナル認定制度：職種ごとにプロフェッショナルとしての専門知識と実績を評価し、高付加価値案件・要求に対する具体的な成果を達成する人を認定する制度です。ITスキル標準に準拠した職種・レベルで定義されており、「レベル３以上」をプロフェッショナルとして社内認定しています。PM・ITコンサルタント・アーキテクト・プランナーと、ご自身のスキル・志向性に応じたキャリアパスを実現することができます。 ■働き方 ・ポジションや業務状況によりますが、残業時間平均20h程度 ・基本は出社での勤務となるものの、在宅勤務制度あり。（状況に応じて上長に相談） ・年休122日 ・7時間45分勤務 ■当社について： 1972年に創業以来、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／地元香川密着の優良企業／平均残業5〜10時間／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： 営業職としてご活躍いただきます。 具体的には、下記業務をご担当いただきます。 ・新規開拓 ・施主様との打ち合わせ ・着工、竣工時の立会い　など ※顧客の割合：民間がほとんど ■ご入社後にお願いすること： まずは上司の営業に同行していただきながら業務を覚えていただきます。 その他、営業先のリストアップや営業計画を立てることもお願いいたします。 ■当社の特徴： 当社は1921年香川県坂出市に創業し、2021年で100周年を迎えました。創業当時は土木一本で事業を営み、道路、河川など地域の社会基盤整備に携わってまいりました。その後、工場建築を手掛けたことがきっかけとなり建築分野へフィールドを広げ、学校や病院などの公共施設からホテル、工場、病院などの民間企業からの依頼まで幅広く手掛けております。現在では、建築・土木工事をトータルに請負うことができる総合建設業として、地域社会に密着した事業を展開しています。当社の案件は基本的に元請けで受注をしており、公共工事を多く引き受けております。 ■経営理念： 「顧客及び全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会の進歩・発展に貢献する」 …施主であるお客様、またその建設事業に関わるすべての人々がその仕事に満足し「サカケンに頼んでよかった」、「サカケンと仕事をしてよかった」と感じていただけることが何よりも企業価値があると信じています。昨今、耐震強度、検査偽装の問題など、建物の安全面で建築業界への信頼がさらに求められる時代となっています。そのような時代だからこそ、社員ひとりひとりがお客様と真摯に向き合い、納得いくまでお客様の満足にこだわり、その結果、お客様から信頼され選ばれる企業になると確信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業91年の老舗メーカーで医療機器の品質保証／年休121日／完全週休二日制／中途入社者も活躍中／体にメスを入れずに検査・治療可能なカテーテルの品質管理業務／ISO管理や監査対応も含む】 ■ミッション： メディカル事業部にて人の命に直結する医療機器の品質保証をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ・製品に関する仕様書、証明書の作成、発行 ・得意先の監査対応（中国工場へ出張し監査を行うこともあります） ・品質保証、不具合流出防止などに関する教育を遂行 ・ISO管理、被監査対応 ・不具合対応（社内外） ※不具合の発生時は、原因を調査し、営業や開発担当と一緒にお客様へご説明します。 ※外注先に対する支援や監査：有り（月に1回程度を想定）／提携している中国の企業に出張の可能性：有り（半年に1回などを想定） ■業務の特徴： ・医療機器マーケットは拡大中で、当社も受注数が増加しています。世界と戦える生産体制を築いていただきます。 ・当社製品がお客様から選ばれる理由…一貫した生産工程の内製化により、外注比率が高い同業と比較して納品までのスピード／生産コスト減／高い品質コントロールを武器に、お客様から「当社を選んでよかった」とお声をいただいております。 ■組織構成： 全体：13名（責任者1名） 品質管理：6名 品質保証：7名 ※平均年齢29歳となっており活躍によってリーダーや管理職を目指していただく事が可能なポジションとなっています。 ■当社の魅力： ・「日本人の体に合ったカテーテルチューブ」を実現するために、全国の医療機器を販売するお客様と一緒に取り組んでまいりました。「病気で苦しむ患者様の役に立つ医療機器」をお客様と共に考え、具現化し病院へ供給することで社会に貢献します。 ・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。平均有給取得日数13.2日と、仕事もプライベートも充実させられるワークライフバランスが整っております（2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました）。 ・メディカル事業部の他にエレクトロニクス事業部・食品事業部の展開があり、3つの軸から安定経営を目指します。

〜改善提案、効率化の業務への興味をお持ちの方歓迎◎／プレスバターサンドなど人気菓子を展開するスイーツメーカー／基本土日祝休み！／ERP（SAP）の活用やRPA（キーエンス）による自動化をお任せ〜 当社の「生産物流部」は、工場の生産計画から倉庫の在庫管理まで、サプライチェーンの要を担う部署です。 現在、さらなる効率化を目指し、ERP（SAP）の活用やRPA（キーエンス）による自動化、次期需要予測システムの導入を進めています。 現在のメンバーとともに、当部の業務（生産・在庫管理）を深く理解し、生産物流領域のシステム改善をリードしていただける方を募集します！ これまで生産管理や在庫管理のご経験があり、改善提案、効率化の業務への興味をお持ちの方ぜひご応募くださいませ。 ■業務内容詳細： ◇生産・在庫管理の通常業務・業務改善 ・入社後、まずは当部の業務フロー（生産計画の立て方や在庫管理の仕組み）を学んでいただきます。その上で、SAPの標準機能を活用した業務改善を提案・実行します。 ◇RPAによる自動化構築 ・部内の定型業務（データ入力やレポート作成など）を抽出・分析し、RPAツールを用いたシナリオ開発・運用を行います。 ◇次期システム導入支援 ・需要予測システムの導入に向けたベンダー情報の収集、現行業務との適合性（フィット&ギャップ）調査、比較資料の作成。 ■魅力・やりがい： ◎現場と一体になり、改善の効果をダイレクトに実感できる ◎「ITスキル」×「SCMの業務知識」による高い市場価値の獲得 ◎次世代システム導入の「超上流工程」から携われる ◎裁量を持ってアイデアを形にできる環境 ■当社について： 私たちは、2013年の創業以来、お菓子のつくり方・見せ方・届け方にこだわり、関わる全ての方々のしあわせに繋がるブランドづくりに取り組んできました。 社内には製菓業界だけでなくアパレルや外食、ITなど幅広い業界からスペシャリストが集まりそれぞれが持つ専門性や経験を活かして働いています。 様々なバックグラウンドをもつメンバーと協働し、お客様へしあわせを届けるため、お菓子を、そして会社を進化させる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート併用可／予防医療の社会基盤を構築する企業／多様なステークホルダーとブランドを繋ぐ設計者として活躍◎】 ■ミッション　〜広告では、信頼はつくれない。〜 当社は昨年度売上57億から、今期売上は70億強（122%成長）を見込んでいる、急成長企業です。 Lypo-Cが社会の中で選ばれ続ける理由を、戦略的に「伝わる形」へ設計する、本ポジションはブランド広報と企業広報の両輪を担い、広報戦略の実装と推進を担う中核人材です。単なる実務担当ではなく、企画・設計・調整・実行までを一貫してリードしていただきます。 ■業務内容 Lypo-C ブランドの中長期成長に向けて、PRチームで活躍いただくメンバーを募集します。 これまでの単発的な PR がメインでしたが、これからは社会的信頼と話題性を両立し、医師・研究者・行政・メディア・インフルエンサーなど、多様なステークホルダーとブランドをつなぐ設計者としての活躍を期待します。 ■具体的には ・ブランド広報、企業広報を統合したPR施策の企画、推進 ・メディアリレーション構築、運用（TV／新聞／WEB／雑誌） ・企業情報、事業情報の整理および対外発信（企業広報） ・プレスリリースの企画、構成、編集 ・記者会見／発表会／PRイベントの企画、運営 ・医師、研究者など専門家との関係構築 ・SNS、インフルエンサー施策の企画推進 ・社内（経営、マーケ、CS、法務等）との横断的連携 ・クライシス発生時の広報対応サポート ■ポジションの特徴 ・ブランドと企業、両方の「顔」をつくる └PRイベントでもその会社の顔として、また対外的に見た時にブランドをつくっている人、と捉えられます。自身がブランドを育てていることが肌身を感じて体感できる。そんなポジションで一緒に働きませんか？ ・企画だけでなく「実行責任」まで担える裁量 └ブランドごとにPR担当をしていくため、0から1の企画はもちろんのこと、最後まで一気通貫でブランドや仲間とともに成長できます。 ■当社の魅力： 1982年の創業以来、美と健康に関するサービス、商品をお客様に提供してまいりました。世の中全体に美と健康に対する意識が高まる中、一般消費者に加え、多くの医療機関、美容サロンからの支持を得て、右肩上がりの事業成長を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎／月残業平均25h／家族手当・資格手当あり／実働8h／転勤なし／現場で経験を積みつつ、スキルアップしたい方歓迎】 ■業務概要： 建築施工管理技士として、現場における施工管理業務をご担当頂きます。 業務例：技能者管理・品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理など ■業務詳細 地元密着型の弊社にて、主に公共事業や大手〜中小企業までご担当頂きます。 基本的には、先輩社員と一緒に現場を担当するため、 未経験の方でも安心して、働ける環境です。 千葉市内の案件がほとんどになっており、 出張や転勤は基本なしです。 施工管理業務を通して、施工管理職でのスキルアップが可能です。 (建築施工管理技士1級など) ■組織構成： 資格保有者6名、サブで取り組んでいる方3名の 計9名社員で構成されております。 なおサブの方は経験なしのゼロからスタートしています。 また、新卒と中途の割合は約2:1で、中途入社の方も 多数ご活躍しています。 平均年齢は44歳となります。 ■働き方： （残業）月平均25時間程度。元請工事案件が9割を占めており、組み立てスケジュールを自社内でしっかり管理しているため、就労バランス良好な環境を実現できています。 （夜勤）特定のお客様にて発生することがありますが、会社全体で見て年間で3件程度となっており、夜勤はほとんど発生しません。 ■その他手当： ・家族手当・・・配偶者1.5万円、お子様5千円/人。 ・資格手当・・・建築施工管理技士2級をお持ちの方は2万円(適用条件あり)、1級をお持ちの方は4万円（適用条件なし） ■同社の特徴／強み ・年間休日124日＋有給休暇、実働8H、平均残業時間は月25時間程度 家庭と両立してメリハリをもって働きたい方や、趣味との両立を楽しみたい方など、ワークライフバランスを保った働き方が可能となっております。 ・安定してボーナスの支給も叶っており、社員を大切にする社風が醸成されております。 また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気であり、中途入社の方でも馴染みやすい環境が醸成されております。 ・創業49年の歴史を有しており、地元密着の建設工事業で、15年以上黒字経営を継続する優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IUターン歓迎／茨城密着！転勤なし／公共事業メイン／上下水道に強みの建設コンサルタント／平均勤続年数10年／土日祝休／時間差出勤あり／残業月21H】 ★チーム制で案件の対応をしているため一人当たりの業務負担軽減！自社内で完結する仕事が多いので、ノーストレスです◎ ★時間差出勤など、独自の勤務制度を導入！有給取得率約80％と多様な働き方を叶えられる◎ ★資格取得サポート充実！勉強会の開催や研修費用補助あり◎手当も充実しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の測量士として、主に公共事業の測量に関するお仕事（基準点測量等）をお任せ致します。 道路橋、公園施設等、社会インフラの総合点検及び補修、長寿命化に関する調査など、地域に貢献できる仕事です。 自社内で完結する仕事が多く、チーム制なのでストレスなし◎土木部署や民間開発の部署が設計するための測量を行うこともあります。 ※対応エリアは基本的に茨城県内のみとなります。 ■入社後： 個人ではなくチームで仕事内容管理・共有しており、各チーム内で助け合う環境なので、中途入社でも既存メンバーのサポートのもとでスキルアップが叶います。 測量士および測量士補は社内に14名、道路橋点検士も6名在籍しています。 ■働き方： ・チーム制のため、1人で業務を抱えることがありません。業務バランスは毎週の打ち合わせと業務リストで明確に管理しています。 ・土日祝日はお休み、現状の残業時間は21.6時間程度です。今後、残業時間の削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境を整備し続けます。 ■同社オリジナルの制度 ・「Eワーク」 通常の勤務時間は9時〜18時ですが、定時を8時〜17時に変更し早めに帰れる制度です。　 ・「ちょいスマ」 15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！ 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者の支援業務として、高速道路に附帯する電気・通信施設などの点検・検査及び保全・修繕工事を担当して頂くポジションとなります。点検・検査業務では故障対応や設備の健全性の診断を行い、診断結果から修繕計画を作成します。保全・修繕工事では点検結果から不良個所の早期復旧や修繕計画に基づいた修繕工事を行います。いずれの業務も NEXCOグループ会社の一員として担当者の指示の下、補助的立場で業務行って頂きます。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりまし た。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特 徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技 術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と 社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使 し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩 み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力でしっかり成約×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力でしっかり成約×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／銀行・証券会社の中途入社者多数／残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実（家賃・社宅制度有）／三菱UFJグループの安定基盤】 ■業務概要 ファクタリングサービスや決済サービスの営業をお任せいたします。親会社からの紹介や既存先が9割を占めるため、飛び込み営業などはございません。入社後は営業職として活躍頂き、将来的には企画や新商品開発への異動もキャリアパスの一つとして選択できます。 ・ファクタリングサービス 売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービスの営業。 債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当していただきます。 大手企業様や製造業、卸売業等のお客様の売上債権を保証しご不安を取り除くご提案を行うため社会貢献性の高い業務となります。 ・代金回収サービス 全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービスの営業 ■取り扱い業務 ・ファクタリング業務 ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ・決済業務（代金回収業務） 口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 ■魅力点 ＜営業としての挑戦機会＞ 経営層や財務担当者との折衝を通じて企業財務や金融知識、債権・法務に関する専門性に加え、法人顧客との関係構築力や提案力が身につきます。また企業の資金調達や事業運営を支え、企業成長に貢献できます。 ＜働き方＞ 残業時間は短く、定時上がりの社員も多いためワークライフバランスの充実した環境です。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5〜6日連続で有休を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【超上流工程／コンサル未経験歓迎／実働7.5h／既存割合８~９割／直近賞与支給額6か月分／副業可／出社率4割程度】 ●エンジニア→コンサルへのチャレンジ歓迎 ●中央省庁含む官公庁を中心に案件受注しており、経営基盤安定 ●技術力とノウハウからコンサルファームに負けない体制を構築 ●年休取得率78％、有休初年度から20日付与、平均残業時間15時間以下 現在は、公共関連の１〜２億円の案件がメインとなります。お客様からヒアリングしながら提案を進めていきます。これまでのご経験に近いところからコンサルタントとして幅を広げていくことが可能です。 ■業務内容： ・システム化検討、調査 ・要件定義書、提案依頼書の検討 ・作成、工程管理、他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 働きやすさ改革を積極的に進めているtdiグループでは、この3年間で有給取得率を50％から70％まで向上するといった取り組みや、託児所費用の補助、こども休暇を設定するなどといった変化がございました。育休・時短勤務制度の活用実績も男女ともに増加しております。また、テレワークも推進中であり、週2〜5日は自宅就業（必要時のみ出社）です。このように柔軟な働き方をすることが可能です。 ■チーム組織構成 中途入社の方もおり、明るいメンバーが多いチームです。 ボトムアップで組織をより良くしていこうという意識が強く、メンバーからは「部長が熱心に聞いてくれるから、意見が言いやすい」という声も。 社歴・年齢に関係なくオープンに話し合える環境だからこそ、それぞれの強みを活かした仕事ができます。 【◆有給消化率73％の秘訣】 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 しています。 〇毎月／翌月の取得日を調整しています。 変更の範囲：本文参照

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン~ ■担当業務 オフィスビル、マンション、工場などの電気設備の施工管理全般をお任せします。 日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくり等の工事において、現場施工管理技術者として従事いただきます。 ▼業務詳細 建物をつくり上げるために、Q（品質）・C（コスト）・D（工程）・S（安全）・E（環境）の管理を行います。 建物全体のシステムを理解・検証しながらプロジェクトを進めます。 プロジェクトによっては電気・空調・衛生設備の全領域を担当いただくため、幅広い知見が身につきます◎ ■組織風土 ＼風通しの良い職場／ 多くの関係者と連携が必須となる業務のため、チームでより良いものを作り上げるために大事にしている価値観です。 ＼新卒・中途問わず活躍できる環境／ ▼こちらを見れば3分で大林組の魅力がわかります！（経験者採用サイト） https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/3minutes/ ■入社後の流れ 当社での業務の進め方や工事概要等を説明の上、現場配属いたします。 はじめは2名以上で担当している案件をお任せし、部署メンバーがフォローさせていただきます。 ■施工実績 東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場（現：東京駅）　など ■魅力 日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です！ 当社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂けます。 ■当社設備部門の特徴 ・最大2時間の時差勤務制度で、働きやすさを実現しています。 ・社会的関心の高い再エネ・省エネなど新領域へ挑戦し、IM情報やBEMSデータを活用した高付加価値提案に取り組んでいます。 ■これからの取り組みについて IoT・AIやロボティクスによる次世代生産システムの構築、DXやワンモデルBIM活用による業務効率化を推進しています。 また、4週8閉所に向けた働き方改革や、ICTを活用した安全・品質管理の高度化にも取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立48年の老舗独立系Sier／自己資本比率80％、無借金経営経験【スタンダード市場上場】／年休125日・フレックス〇／経験に応じた各フェーズ（要件定義〜運用・保守まで）をお任せ／／教育制度充実！資格取得者数500名！／家族手当・住宅手当・退職金有〜 ■概要： ・銀行・証券・保険・クレジット・公共・流通の6分野を中心とした業務アプリケーション開発プロジェクトのプレイングマネジャーとして、企画立案からメンテナンスまで、お客様、ビジネスパートナーとの折衝等、プロジェクト管理・運営等をご担当いただきます ※プライム案件や二次請けをメインとする「1.5次請け」が特徴であり、エンドユーザと直でやり取りする場面も多いため、上流工程から経験を積むことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例・開発環境： ○銀行：金融ゲートウェイソリューション（Linux、Windows、C） ○ネット銀行：デジタルバンキング（Java、AWS） ○クレジット：不正利用管理システム（UNIX、Windows、C、VB、ASP.NET、Oracle） ○航空：運航系飛行計画システム（Java、JSP、Swing、Weblogic、Oracle、RedHatLinux） ○流通：食品スーパー店舗発注システム（Oracle、Java、Delphi） 【主要取引先について】 各業界おけるリーディングカンパニー※ NTTデータ・JCB・東京海上日動火災保険・IBM・富士通・野村総研等多数 ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上。新規のプロジェクトも増えていますが、長いお付き合いのお客様も多く、景気等に大きく左右されない安定した経営基盤があります。 ＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　 独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先しています。 ＜希望や適性を考慮したキャリアパス＞ 経験を重ねるにつれて、マネジメントや後進育成も担っていただきますが、PMとしてだけでなく、スペシャリストとして強みを活かしたキャリアパスを実現することも可能です。 例：アプリケーションスペシャリスト、業務スペシャリスト、テクニカルスペシャリスト 変更の範囲：本文参照

〜健康経営優良法人2024に認定／有給取得率86％※（前年実績）／ロボット制御、FA装置、FAシステム、物流システムを一気通貫で対応できるマルチSIer／倉庫や工場の様々な工程を 機械や情報システムを用いて自動化するための提案を【ハード】×【ソフト】の両面から行う／ものつくり産業界で“制御世界一”がスローガン〜 ■業務概要： 製造業を中心として顧客に対して、ロボット自動化ソリューション提案営業を担当頂きます。具体的には、製造システム全般に関わるソリューション（装置・機器・システム）を提案いただきます。社内技術部とも連携を取りながら、営業として企画から納入後まで一貫してお任せしますので、顧客と深く長く向き合うことが可能です。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリング、提案の実施（商談） ・技術部と連携しながら企画 ・受注後のプロジェクト管理 ・納入後のフォローアップサービス ・製造システム全般に関わるソリューション提案営業（装置・機器・システム） ・物流システム全般に関わるソリューション提案営業（装置・機器・システム） ※1案件の納入まで、規模にもよりますが3か月〜1年以上かかります。長期的に顧客と向き合うことが可能です。 ■組織構成： 営業は現在、東日本の支店長が兼任をしております。技術部の社員と連携を取りながらキャッチアップいただきます。 ■当社の特徴： 倉庫や工場の様々な工程を 機械や情報システムを用いて自動化するための提案を【ハード】×【ソフト】の両面から行っています。 「ものづくり」や「インフラ」の構築・維持管理など、様々な産業分野で最適なハードとソフトを選択・提案し、“世界に一つだけ”のシステムをオーダーメイドで設計・開発します。

【中途社員定着率50％以上（直近5年）／社員を大事にする社風でエンゲージメント施策◎／リモート案件有／グロース上場グループ】 ◎平均残業12ｈ／資格手当有／有給取得率78％／土日祝休の働きやすい環境 ◎案件待機率0％。発生しても1か月のみで、その間の給料カットはございません。 ◎1次請け案件7割／質を重視した案件多数／上流工程をお任せ！／昇給率過去7年で毎年平均3％以上 ■業務内容 新人から中堅のスタッフ約3〜5人のチームをまとめ、現場で指揮・指示を取れるリーダー候補をご担当いただきます。最短3年以内にリーダーになることが可能です！上流工程をお任せいたしますので、お客様に積極的にご提案いただけます。 ■業務詳細 ・プレイングマネージャーとして設計、構築 等 ・チームメンバーの工数管理 ・プロジェクトの進捗管理 ・別チームとの打ち合わせ ・お客様との打ち合わせ ■参画案件割合 ・オンプレからのクラウド移行：87％ ・クラウド環境での開発、構築、運用：13％(AWS) ■案件事例 セキュリティ領域からネットワーク、クラウド領域まで幅広く活躍できるエンジニアへと成長できる機会が豊富です。 ・商社系システム更改案件 オンプレミスシステムのクラウドシフト案件（AWSインフラ環境構築） ・Linux/Windowsサーバーの運用支援、更改支援、の他業務改善に伴うプロジェクト支援、障害対応 ■働き方 ◎リモート：案件により、リモート可能性有 ◎人数：基本は３〜４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。 ◎平均残業12ｈ：お客様先の方針で定時に上がれる場所が多数あるためです。 ■配属先 ・10名1チームが合計8つございます。 ・年齢：20代が4割と多く、続いて30代、40代の方がいらっしゃいます。 ・男女比・7：3 ・中途入社：6割 ■評価制度 半年に1回評価面談を実施いたします。キャリアパスや目標設定等についてお話をしていただくため、納得のいく評価制度となっております。 ■当社の魅力 ・社員を大事にする社風でエンゲージメント施策充実(部活動等イベント充実) ・CRGグループ（東証グロース上場）のため安定して長期就業することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEB面接・土日面接可/プライム上場スターツG内の豊富なキャリアパス有/19：00にPCシャットダウンで就業環境◎福利厚生充実〜 ■業務内容 首都圏時間貸し駐車場シェア上位のコインパーキングである「NaviPark（ナビパーク）」の提案営業をお任せします。 土地建物所有者のオーナーへの新規開拓営業や、既存オーナーへの問題解決・フォロー、また広範囲なネットワークを活用したルート営業を行います。 ※既存顧客やグループ内からの紹介案件も多くあり、営業活動がしやすい環境です ■業務の特徴 管理や運営業務は専門の部署が行っています。 スターツグループ内のネットワークを活用し、土地建物のオーナーに対して駐車場の提案だけでなく問題解決やフォローを行うことで、土地建物のオーナーだけでなく地域への貢献に繋がり、やりがいを感じることができます。 将来的には他部門やグループ内で他業種の企業への異動など、同職種でのスペシャリストを目指すだけでなく多様なキャリアへのチャレンジが可能です。 ■働く環境 ◎年間休日120日、残業平均20時間程 ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎駐車場部門のスペシャリストを目指すだけでなく、将来的にはグループ企業への異動など多様なキャリアが描けます ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■キャリアプランについて 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社グループ発注・元請で基本常駐無し◎所定7時間10分・年休120日と働きやすい環境／オフィスビル、商業施設など幅広い受託物件／フレックス／中堅・ベテラン活躍中／残業30h程〜 ■業務内容： グループが保有するビルの修繕工事やソリューション部門からの不動産有効活用に基づくお取引先の新築工事の監理をご担当頂きます。 多様なサイズのオフィスビル、商業施設など、幅広い受託物件の改修工事が主な業務となります。 (1)建築分野の修繕工事における施工管理 (2)新築工事の総合管理・工事の調査、積算、見積業務 (3)工事の総合管理業務(施工、品質、安全、工程、原価、労務管理) (4)その他(LCCの作成、見積査定、建物調査診断、改修コンサルなど) ※一都三県が中心(都心案件がメイン)のため、工期が短い案件がほとんどです。出張はほぼ発生せず、安定した生活基盤を築くことが可能です。 ■魅力： (1)建設業では人手不足や低水準の給与、および長時間労働等多くの課題があります。同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されております。また長時間労働の削減に積極的に取り組んで「仕事」と「生活」のバランスのとれたワークライフを目指しております。 (2)具体的には、休日出勤が発生した場合は、振替休日をしっかりと取得していること、グループ全体で残業抑制、働き方改革推進を進めて、現状では同ポジションの平均残業時間は月間30時間と業界の中でも高水準をキープしております。 ■同社の強み： グループの中核事業である都市開発事業では、次世代の再開発プロジェクト「京橋二丁目西地区第一種市街地再開発事業」を推進しており、「京橋エドグラン」として2016年11月に誕生しました。住宅事業では、都心の価値あるマンションや、上質な住まいを追求した戸建住宅に加え、多様な住環境を提案する賃貸住宅も提供しています。不動産ソリューション事業では、CRE戦略支援のフロントランナーとして、グループのノウハウを活かしたソリューションを提案し、顧客に最適な不動産戦略を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務