〜分譲戸建住宅国内シェアNo.1を誇る「飯田グループホールディングス」の不動産販売専門会社／誰もが成長できる環境・仕組みがあり、早期活躍◎年収1000万円超えの営業スタッフも多数在籍〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※100％反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 ■入社後の流れ 最初の半年ほどは配属拠点の先輩営業に同行し、OJTを通じて業務のイロハ”を学びます。商談には上司が同席、随時ロープレをおこない、商談スキル向上などのサポートをするため、未経験であっても安心して成長できる環境です。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ＼反響数の多さ＆高い成約率／ 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ＼成果が給与に直結する環境／ 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます ＜インセンティブ＞ ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界問わず事務職経験者募集！／残業20H程・原則日祝休み・ワークライフバランス◎／福利厚生◎】 ■業務内容： ・病院総務部門における業務全般。 ・建物設備の管理、購買、文書管理、防災管理、財務諸表の分析、経営企画など病院運営を支える業務全般をお願いします。 ■職場の雰囲気： ・30代の事務長を中心に、堅苦しくない雰囲気です。 ・病院をよりよくしていくために、業務範囲を限定せず自ら考え行動できる方が活躍中です ■組織構成： ・女性：8名、男性：6名 ・年齢層：30代〜60代（2025年10月現在） 【医療法人桂名会について】 昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。 その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。 これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。 【理念】私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし・年休132日・毎週水曜日は自由勤務＆リモートOK／20代×営業職に特化した転職支援サービスを展開】 ＼仕事を単なる手段ではなく、人生の充実に繋げる機会へ／ ・人生で重要な時期である20代のキャリア支援を担う！ ・初期研修もあり、未経験からも安心の環境！ ・年休132日・毎週水曜日は自由勤務・福利厚生も充実。働き方も◎の環境です！ ■業務詳細： ◎業務について リクルーティングアドバイザー（RA）として、顧客の採用成功に向けた支援業務をお任せします。 ◎業務内容 ◇商談 採用計画や採用背景、求める人物など、ヒアリングを通じてお客様の理解を深めます。 ※基本はオンライン／顧客紹介やパートナー企業からのトスアップがメイン ◇求人票の作成、更新 ヒアリンング内容を基に、企業が求める人物像とマッチする応募がくるように求人票を作成します。 ◇応募対応・日程調整 キャリアアドバイザー（CA）から応募が届いたら、応募書類の確認や面接日程の調整を行います。 ◇関係各所とのコミュニケーション 企業の人事担当、提携先のCAなど、多種多様な関係者と採用支援に向けて必要なコミュニケーションを取ります。 面接時の効果的なアピール方法のアドバイスなど、採用成功に向けたフォローも担います。 ■教育体制： 1）まずは基礎研修からスタート 大手人材会社出身の代表が採用に関する基礎知識や営業の進め方などをレクチャーします。 2）メンターが成長を継続的にサポート 先輩の商談に同席する等、実務を通じてスキルを習得。先輩社員が毎日1on1を通じてフォローし、的確にアドバイスしてくれます。 3）徐々に独り立ちを目指します 各業界の求人ニーズは非常に高く、提案に耳を傾けてくださるお客様も多いため、積極的に挑戦できる環境が整っています。 ■組織構成： ・RA：4名が所属 ■同社について： ・同社は、転職を考える人が「志を持って仕事に取り組める環境」を実現したい、という想いから創業。 ・注目の西日本ベンチャー100に選出されるなど、順調に成長中。 ・読書手当・100円ランチなどのユニークな制度も取り入れ、社員の働きやすい環境も重視。 ・初回6か月は契約社員となりますが、現時点で登用率100%で推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク制度有（週3日程度利用可能）／年休125日／残業平均20H／年収500〜1110万】 ■職務内容： 光通信用途を始めとしたデバイス開発を支える化合物半導体エピタキシャル成長技術について、特にMOCVD装置を中心としたエピタキシャル成長設備の維持管理・改善活動を担当いただきます。 ■職務詳細： ・MOCVD装置の状態管理、定期メンテナンス、トラブル対応 ・成長装置（反応炉、シャワーヘッド、マニホールド）のクリーニング・再組立 ・ガス供給システム（TMGa、TMIn、AsH₃、PH₃等）の設備管理 ・AsH₃／PH₃トラップ、除外装置、排気スクラバーの点検・交換 ・設備の異常監視、改善提案やパーツ寿命管理（予防保全） ・安全運転のための手順見直し、教育資料の作成 ・設備メーカーとの調整・改良に向けた仕様検討 ・設備管理の視点からエピタキシャル成長条件の高効率化に向けた改善提案 将来的には装置リーダーとして複数ラインの管理・後輩指導。 ■業務の魅力： エピタキシャル成長技術は化合物半導体デバイスの性能を左右する最重要技術です。 エピタキシャル成長装置の安全・安定稼働を担うこのポジションは、まさに“製造ラインの心臓”を預かる役割であり、あなたの設備技術が、世界トップクラスの光デバイス／高周波デバイスの品質を支えます。 設備技術だけでなく、成長技術やデバイス設計と連携し、成長装置の最適化技術についても経験する事で、自身のキャリアを広げる事ができます。 ■働き方： ・残業時間 ：月平均20時間 ・出張：有　(年数回) ・転勤可能性：有（所内移動メイン、所外は稀。） ・リモートワーク：有（週3日程度利用可能） ・中途社員の割合：約10% 変更の範囲：会社の定める業務

「未来のITインフラを創り、日本のDXを加速する戦略部門」 — 世界最先端の技術企業と共に、社会に大きなインパクトを与える仕事 — 事業計画の立案から新規パートナーシップ構築まで、ダイナミックな役割を担っていただくポジションです。 【事業・組織構成の概要】 当部署は、オペレーティングシステム(OS)や仮想化レイヤを中心としたソフトウェアに関する高度な技術力を活かし、安心・安全なITインフラ提供を通してお客様のDX推進に貢献しています。多様な業界の社会基盤を高負荷価値な技術サービスで支える、NEC内でも注目の部署です。その中で当グループは、部署全体の戦略策定、事業計画立案・推進を行っています。 【職務内容】 NECが保有する、OSや仮想化レイヤの技術力と、グローバルIT企業とのアライアンスを最大限に活用することで、お客様のDX推進に貢献することをミッションとし、ビジネスディベロップメントとして、戦略策定と推進、特に新規パートナーシップ開拓を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・戦略策定：OSや仮想化レイヤを中心としたソフトウェア/サービス事業の中期計画策定と推進 ・パートナー発掘：調査会社と連携し技術や市場動向を捉え、潜在的なパートナーを特定・評価 ・パートナリング：シナジー効果や実現性等の検証、事業計画立案、交渉、契約締結までを統括 ・他部門連携：VoCによる価値検証、他組織保有製品・サービスとの統合による価値昇華 部署の技術力アセットを価値に変えて新事業を起こしていく、非常にやりがいのある業務です。ぜひ仲間になってください。お待ちしています。 【キャリアパス】 将来的にはソフトウェア/サービス事業の戦略・企画のスペシャリストとして活躍いただくことを想定しておりますが、開拓した新規パートナーとのアライアンス責任者として事業遂行する機会もあります。 【アピールポイント】 ・NECの広範なリソースや技術力を活用し、戦略的なパートナーシップの構築を通じて、社会に影響を与える大規模プロジェクトを経験することができます。 ・世界最先端の技術企業とパートナーシップのもとでの事業推進も多く、グローバルな環境で仕事ができます。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 変更の範囲：会社の定める職務

【待機期間無＜ミドル層、ベテラン層活躍中＞／給与保証有／希望に応じてアサイン可能／チーム派遣・請負で孤立しない環境つくり／自社製品もありキャリアチェンジ可＜大手企業の案件、請負メインで裁量◎＞大手案件メインのため、働き方も非常に良好】 ■担当いただきたい業務概要 ・ノーコード・ローコードツールを活用した業務アプリケーションの設計、開発、運用を担当していただきます。 ・リーダー候補として、メンバーのマネジメントや進捗の管理を行っていただきます ・お客様と連携しながら要件整理／画面設計／データ構造設計を行い、スピーディかつ柔軟なシステム開発を推進していただきます。 ■具体的な業務 ・お客様からの要望ヒアリング、要件定義 ・ノーコード／ローコードツール（例：OutSystems等）を用いたアプリケーション開発 ・データ構造や画面設計の検討および実装 ・システム導入後の保守、改善対応（運用定着支援、改修、UI改善など） ・業務プロセスの効率化／自動化に向けた提案、設計支援（業務フローの可視化や改善提案含む） ・チーム内での開発ノウハウ共有・標準化への取り組み ■ポジションの魅力 ・要件定義や設計などの上流工程に携わりたい方や顧客との対話を通じて最適なシステムを形にしたい方にとって最適な環境です。 ・新規立ち上げフェーズに携わることで技術力だけでなく事業視点や企画力も身につけられます。 ・ご経験と意欲を踏まえ、早期にPMとしてご活躍いただける環境です。 ■アサインの仕組みについて 希望とご経験から当社から打診ベースでアサインさせていただきます。基本的にチームのアサインで3〜30名まで案件は様々ございます。 当社とお付き合いの長いお客様が多く、働き方も柔軟に調整が可能です。 大手様の案件がメインで、1次請けとして受けることも珍しくございません。設計構築といった上流工程から参画し、下流工程はBP・提携会社に依頼するため、事業会社に近い動き方が可能です。 ■当社の魅力 ・年間休日125日、残業平均17.2H、有給取得平均16日とワークライフバランスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100％のため、グループ内の社内SEとしてユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献できる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■概要 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、お客様の各種セキュリティ施策の遂行に関連する分野を担当します。セキュリティリスクへの対応を目的とした各種施策の実施を通じて、安定かつ安全な業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 ■業務内容： ・社内の代表案件をリードし、IT技術を活用した業務改革とプロセスの最適化を推進 ・セキュリティ関連の法令やガイドラインに準拠した運用ポリシーを策定・改善し、遵守状況を継続的にモニタリング ・チームマネジメントおよびセキュリティ教育を通じて、組織全体のリスク意識と技術レベルを向上 これらの取り組みにより、堅牢かつ効率的な IT 基盤を構築し、事業の成長を支えます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計に集中！上流工程に携われる！食品の温度調整・運搬FA装置の完全オーダーメイド生産企業！食品の製造・販売を支える製品／ベテラン活躍中！〜 〜残業10h以内／年休増加予定！/大手企業と直接お取引多数で安定〜 ＜こんな方におススメ＞ ・機械設計者として上流工程に集中して設計したい方 ・機械設計者としてマネジメントより設計者として働きたい方 ・転勤なし・定時退社で腰を据えて働きたい方 ■業務内容： ・冷凍、冷却、加熱などに必要な食品加工機器の製造販売を手掛ける当社にて、設計担当として自社製品の設計業務をお任せします。 ＜製品一例＞ 主に食品メーカー向けの急速冷凍機器、インラインで食品を冷やしながら搬送を可能にするスパイラルコンベアなど ■業務詳細 ・主に自社製品の基本設計、製作設計をお願いします。 ・入社後は購入部品の拾い出しなど設計付帯業務や製作設計からお願いする予定です。 ＜具体的には＞ ・当社は、お客様の食品の温度調整、運搬に関するニーズにお応えできるものの製品の開発を行っており、お客様が製造される食品の種類や工場の大きさ、生産量等を基に設備の要素設計 ・案件数は月に10件ほどで、１案件で期間が半年ほどあるものもございます。 ・据付作業はございませんが、自社内で試運転を行うため自分が設計した製品が動く様子が見ることができ、やりがいに繋がります。 ■組織構成： メンバー５名 ■働き方： ・基本土日祝日休みで有給消化率も高く、会社平均の残業時間は10時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・出張なしで、顧客とは営業が仕様検討を行いますので基本自社内でご勤務いただけます。 ・転勤はございません、裁量権大きく働けるので腰を据えてエンジニアとして働けます。 ■当社特徴： ・お客様の生産／加工／処理方法に合わせた独自性の高い製品を提案しています。設計から製品の完成まで一貫体制で取り組んでおり、クライントはホシザキ様や大和冷機様など大手企業との引き合いも多いです。 ・長年のオーダーメイド製造の経験と、一貫した国内自社工場での設計／製造による柔軟な仕様対応力は、他社の追従を許さないものと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の製造製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをする製品として半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。 ■業務内容： ・製造部全体もしくは製造課の統括業務 ・生産計画の立案と実行管理 ・予算策定と執行管理 ・各製造グループの管理・指導 ・生産性向上施策の立案・実行 ・人員配置の最適化 ■業務詳細： 製造部（第1〜第3製造）全体もしくは各課の管理業務を担当していただきます。生産計画の立案、予算管理、各製造課のマネージャーの統括、生産性向上施策の推進などが主な業務です。 多品種少量生産の環境下で、効率的な生産体制の構築と維持、コスト管理、人員の適正配置などを行っていただきます。 ご経験に合わせて入社後も1年から数年ほどで学んでいただいた後に管理職としてお任せしたいと考えております。 ■魅力： ・製造部門の組織をリードできるポジションです。現在は親会社からの出向者が担当していますが、将来的に全体を統括いただける方を求めています。 ・モーターやアクチュエーターなど、メカトロニクス製品の製造に携われます。多品種少量生産の環境で、幅広い製品知識と製造技術を習得できます。 ・生産性向上、コスト削減など、製造部門の改善活動を主導する重要な役割を担えます。 ■当社について： 1994年の創業以来、さまざまな産業分野に向けてカスタムメイドのモータを供給するとともに、お客さまの開発業務や量産化の支援をしています。 モータに要求される性能・大きさ・形状等あらゆる要求に応えてきたその技術力は高く評価され、2007年にはハーモニック・ドライブ・システムズ（HDSI）と業務・資本提携。現在は、同社のACサーボアクチュエータ等メカトロニクス製品の組立のすべてを請け負っています。 2023年に現社名へ改め新たなスタートを切った当社は、今後も独自のモータ技術力に一層磨きをかけながら、お客さまに最適なモータ駆動システムを提案し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【防衛省とのお取引で創業以来70年超黒字経営／神奈川認定モデル企業／離職率10％未満／充実の福利厚生／平均勤続年数15.1年／世界に１つしかない製品を造る】 主に自衛隊で使用される衛星通信装置や航法装置等、各種通信電子機器のメンテナンスをお任せします。幅広い知識・技術が身につくポジションです。 ■業務詳細： ・メンテナンスは担当機器ごとのチームで進めます。 ・社内工場でのメンテナンスと、各地造船所への出張対応とがあります。 ・顧客との打ち合わせ、技術部や営業とも連携を取りながら進めていきます。 ※平均的な出張頻度：月の半分程は日帰り、月1回程泊りがけの出張がございます（出張手当が別途支給されます）。磯子、大湊、函館が主な出張先です。 ■組織構成： 整備部は本社に約100名在籍しています。広島、長崎の事業所にも整備部員がいるため、本社所属であれば基本は東日本の対応となります（機材等の関係で例外的に神戸には本社からも出張があります）。 ■魅力： ・最新機器を扱うことも多いため、技術・資格取得など支援あり ・土日祝休み・国防関連なので、繁閑の計画が立ちやすい ・佐世保・広島でも現地採用を行っているため、基本転勤無し ・造船所は17時で閉まるため出張先での残業は基本なし、終業後の観光も可能 ・実際に護衛艦等に乗りながらの作業もあるため艦隊好きの方にもお勧め ■当社の特徴： 〜防衛省海上自衛隊各種艦艇、陸上基地で運用される通信分野が主な事業フィールド〜 ◎1951年創立。防衛省向け通信機器等の開発、設計、製造、保守、整備を展開。 ◎通信テクノロジーのスペシャリストとして、防衛分野における各種電子機器を手掛ける。全国規模で顧客ニーズに対応した製品の開発、設計、製造、整備を行う。 ◎艦船搭載通信機器の定期検査、トラブルシュート、航空自衛隊装備品の整備、修理に対応。防衛通信の理想像を追求するSEサービスや技術、製品を提供。 ◎充実した福利厚生（社員寮、住宅ローン補助制度、年末年始休暇等）、教育制度（社内英会話教室、海外留学制度、各種研修等）を整備。景気に左右されず、年間を通して働きやすい環境。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で愛されるカメラ・交換レンズメーカー／大手メーカーと一線を画す独自戦略で4期連続で過去最高売上を更新、経常利益率20%と高収益体制を実現／100％国内自社生産】 当社唯一の製造拠点である会津工場の人事課にて、採用・人事業務全般に携わって頂きます。本社の総務部門とも協力しながら社員満足度の向上、職場環境の改善のため様々な活動に取り組んで頂きます。 ■主な業務内容： 採用活動（新卒・中途・障害者・契約社員）・各種人事制度の運用・見直し、教育研修など ■入社後の流れ： 入社後1か月〜1か月半：製造現場を知ってもらう研修を行っていただきます。工場内の部署を回っていただき、実際に手を動かして業務を体験いただいたり、マネジメントとのディスカッションをしていただいたりします。 現場研修後：人事部門にて、経験や適性に合わせて、新卒採用・契約社員の採用から徐々に幅を広げていただきます。 ■業務魅力 当社は「Small office, Big factory」を経営指針に掲げており、事務系部門は少人数体制で運営しております。一人ひとりの担当範囲は幅広いですがその分裁量も与えられますので、マルチな能力が身につきスキルアップにもつながる環境です。 ■配属先情報： 経営企画本部 会津総務部人事課では管理職3名（40-50代）、メンバー16名（20〜60代）が在籍しています。 ■当社の特徴： 1961年創業。デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化した会社です。 福島県の「会津工場」にあらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。 超高画質カメラでの使用を想定して高い光学性能を実現した交換レンズは、大手メーカー製カメラ用と自社カメラ用を並行して開発。世界70ヶ国のカメラユーザーに愛用されています。2025年発売のカメラ「Sigma BF」は、カメラの歴史上初となる継ぎ目のない真のユニボディ構造、独自のユーザーインターフェイス、感圧式のハプティックボタンおよびダイヤルにより、かつてない直感的な操作を実現。他社と差別化された個性的な製品を次々生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手電力会社との取引により安定したニーズを獲得／年間休日127日／業績右肩上がり／3Dモデルをもとにした解析でスキルを身に着ける／土日祝休み／転勤なし〜 ■当社について： ◎2019年1月に母体となる会社の原子力事業をスピンアウトする形で設立した新しいエンジニアリング会社です。設立は2019年ですが、以前から取引きのある顧客が中心のため、業績も安定しています。 ◎原子力発電所、火力発電所の機械装置、設備の設計と製造およびコンサルティング事業を展開しています。取引先は東京電力およびその子会社で安定した受注があります。 ◎当社は設計部の他に解析評価部門があるため、複雑な強度評価も社内で完結できるため、非常に小回りが効き、客先から高い評価をいただいています。 ■業務内容： 電力会社や関連会社からの依頼を受けて、各種機械装置・構造物のCAE解析を行います。 また、自社で設計する機械装置類に対するCAE解析の強度的評価結果から、必要に応じて設計にフィードバックを行うことで品質を向上させます。 評価結果は各種規格・基準を満足させることが重要で、必要に応じて専門家と相談しながら進めることから、新たな知見を吸収することで自己のレベルアップが可能です。 ■業務の魅力： ・現実ではまだ作られていないものが、コンピューター上で3次元上で作ることができ、シュミレーションを行うことに非常に面白さがあります。 ・仕事の進め方としては、最初の内はグループでサポートしながら行いますので、プラント関連の業務の経験が少ない方でも意欲があれば独り立ちできるように支援を行います。 ■組織構成： 解析評価部門：2名 ■入社後の流れ： OJTを通じて徐々に業務の流れを理解していただきます。質問等があれば聞きやすい環境であるので、安心して就業することができます。 また必要なツールの操作などは、外部業者やセミナーなどに参加することも可能です。 当社が行うCAE解析は、発電プラントで使用する機械・構造物を対象としたものがメインであり、安全性を確認することで社会貢献に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期的な関係構築／国内トップシェア製品を扱う営業職／社宅などの福利厚生◎／世界トップレベルのナイロンフィルムや不織布などの誇れる製品に携われる／グローバルに展開〜 ■業務内容： 工業用フィルム統括営業部にて耐熱性フィルムを中心とした工業材料の営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎担当顧客 ・半導体関係／電子部品／自動車などを扱っている企業様 ・グループ全体で250社ほどのお取引先があり、その内海外顧客（アジア圏）も20社程度ある。 ◎営業スタイル ・基本的に既存顧客を中心に長期的な取引となるため、新規開拓ではなく密な関係構築が求められる営業。 ◎入社後の流れ ・まずは生産現場見学（京都・岐阜）を通じて製品知識を習得（座学研修あり） ・営業訪問時は技術者同行も多いので専門知識をつけていける環境。 ■ポジションの魅力とやりがい ・2026年以降、海外展開を含めた積極的な事業拡大を計画しており、個々の感性や新しい視点を活かせる環境。 ・世代バランスの取れた組織作りを進めており、長期的に活躍できるポジション。 ・単に物を売る営業ではなく、「工場を背負い」、顧客ニーズと自社の製造キャパや技術シーズをすり合わせ、ビジネス全体を構築する「物が売れる仕組みを作る」マネジメント的な役割を担う。 ■組織構成： ◎東京 ・60代管理職1名 ・50代管理職1名 ・40代管理職1名 ◎大阪 ・50代管理職1名 ・50代一般社員3名 ・40代管理職1名 ・30代1名 ■企業魅力： ◎製品力・技術力 ・ナイロンフィルムは国内トップシェアを誇っております。 ◎やりがい ・自分が担当した製品が、生活に身近な製品に使われることを実感できること。直接的ではないものの、成果が社会に広がる面白さがある。 ◎働き方 ・試用期間後に週2日の在宅勤務が可能となっており、営業担当者でも利用している。会議や打ち合わせは対面で行い、コミュニケーションを重視する職場。 ・基本的には入社当初の勤務地で長く勤めていただく予定です ■耐熱性フィルムの使用用途 電気電子部材など一般工業用をはじめ、半導体、回路、パネルなどの保護フィルム、粘着テープ、耐熱テープ、ケーブルなどの支持体、建材などの工程紙、など幅広い産業用に使用 変更の範囲：会社の定める業務

カスタマーサービス統括本部フィールドサービス部において、ELEKTA社が提供する放射線治療に関わる製品及びサービスを医療施設に提供して放射線治療プロセス全体をサポートする。 変更の範囲：会社の定める業務

★★応募意思不問／営業ポジションのWEB説明会／途中入退室可・顔出し無し参加／履歴書・職務経歴書の事前提出不要！★★ 〜増収増益を続け経営基盤も安定のオフィスコンサルティング企業／土日祝休み／リモート・時差出勤可能／家族手当(配偶者1万円・子供1万円)・住宅手当(月2万円) ■開催日時： ・2025年12月11日（木）18:30〜19:00 ・2025年12月23日（火）18:30〜19:00 ※ご応募時にご希望日程をお知らせください。 ■場所：zoom　※ご応募頂きましたら、URLをご案内いたします。 ■内容：事業内容、職種別の業務内容のご説明 主に営業職の業務内容を説明いたします。 ■会社説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ■ポジション候補： （1）ワークプレイスセールスコンサルタント オフィス移転を検討している法人のお客様に対しヒアリングを行い、最適なオフィス空間を提案 （2）オフィス移転時の仲介営業 オフィス移転の不動産物件仲介の営業を行うポジション （3）ビルリニューアルのコンサル営業 オフィスビルの資産価値向上のため、リノベーションやサードプレイス提案を行い、コンセプト提案〜案件受注、受注後のプロジェクトマネジメント ■働く環境： ＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞ ・有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を社内で推奨中！） ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度） ・コワーキングスペース（comolu）利用可能 ・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万円)など ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。私たちは自らの仕事を、働く人々がより輝く〈環境と機会〉を提供するものと考えます。ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 基幹システム(SCMシステム)の企画・開発・保守・運用を行っていただきます。 業務の範囲は、システム化企画や要件調整から運用まで幅広く、外部ITベンダーと協力しながら進めます。 加えて近年は、DX推進の一環として生成AIなど先進技術を積極的に活用し、システム部門・業務部門双方の効率化、業務改善を進めています。AIを使ったデータ分析や、社内の課題解決を狙った新しい業務フロー設計などにもチャレンジできます。 ■詳細 ◇環境変化に対応し、様々なビジネスニーズに機敏に応えるため、弊社は独自の基幹システムを構築しています。当システムは「販売」「生産」「資材調達」「物流」といったサブモジュールで構成されており、システム化企画、要件調整から保守運用まで担当していただきます。 ◇近年ではDXに備えた組織改革、業務改革を推進しており社内の課題解決を積極的に行う"社内コンサル"のような立ち位置を目指しています。 関係する事業部等と密にコミュニケーションを取り、業務の現場に積極的に入り込み現場の課題解決を行います。 保守業務及び、実装等の下流業務については外部ITベンダーと協働して対応しています。 ★使用ツール… プログラミング言語：Java, データベース：Oracle その他ツール等：Intra-Mart、Infomatica(IDMC)、Amazon-AWS、UiPath、Snowflake、各種LLM活用インターフェース等 ■働き方特徴 ・フレックス制度あり ・リモートワークあり(週半分程度) ・男性の育児休暇取得実績あり ・有給取得も柔軟に可能です ■勤務における特徴 ・英語を使ったグローバルな業務に関わることも可能です。また、海外への出張等も機会もあります ・ローテーションもあり、同じ情報システム部門内にとどまらず業務側への異動や海外拠点への異動も可能です ・近年、中途入社比率は高まっています。管理職クラスでも中途採用メンバーが活躍しています ■雰囲気 ・ボトムアップの風土が根付いており、若手からベテランまで風通しがよく話しやすい環境です ・数年前に新築された新しいオフィスのため什器や設備が新しく、様々な形態の打ち合わせスペースや個室などもある明るいオフィスです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社後〜2年を目途にひとり立ちできるよう支援します。じっくり学ぶことができますので、未経験からでもご安心ください◎ ■仕事内容： 1．主に商社、メーカーなど既存得意先のルート営業を行います。飛び込み営業はありません。 2．受注から納期、価格決定、提案営業など担当顧客の管理を総合的に行います。 3．入社後、社内で自社製品や会社のシステム、流れを学び、半年から1年をかけて営業職に就いて頂きます。 4．業務上車を使用する機会：有（社有車有） 5．新潟、長野など近県は社有車を使用。東海、関西、関東方面は飛行機や新幹線で移動。 ※仕事に慣れ営業職を担うことになると、月1 回 1 週間程度、担当顧客と対面営業をするため出張があります。 ■業務の特徴： ・新規先開拓は、見本市や商談会で接触のあった先、ＨＰからの受注先などに対してアポイントを取り訪問します。飛び込み営業はありません。 ・目標は、営業担当者が個社別に積み上げる形で設定し、上司とすり合わせたうえで決定します。 ・製品は幅広い産業分野で使用され、主力の自動車関連を中心に住宅設備、建設関連、家電品、産業機械、精密機器等分野のメーカーや商社が顧客となります。 ・営業部では地域ごとの担当制です（関西、東海、関東など）。入社後に担当する地域が決まります。 ■配属先の体制： 営業部は16名で、5名が営業職、11名が営業事務職となります。 取引先ごとに営業事務職が付き、日常的な受注業務を中心にアシスタント的業務を行いフォローします。 ■当社の特徴： ・創業以来40数年、ゴム製品に関しては多くの経験やノウハウを持っており、数万種類のアイテムを保有し、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。また、海外への輸出実績もアジア・欧米などを中心に高水準で推移しています。 ・無借金経営を長く続け利益水準も高く業績は安定、安心して長く働ける会社です。 ・若手社員も一人ひとりが大事な役割を担って仕事をしています。責任もありますが、やりがいが感じられると思います。 ・アットホームな社風、社員食堂を完備しており、温かい定食や麺類などを食べながら、昼休みはいつも賑やかです。 変更の範囲：会社の定める業務

光亜興産株式会社— 未来の街を“共に創る”仲間を募集します — ★求める人物像★ ◎国、自治体、民間企業、地域住民などの期間との調整・合意形成を行ったご経験 ◎プロジェクトを推進したご経験 ■業務内容： 人口減少や空き家問題といった社会課題に向き合い、国や自治体と連携し、政策提言から空き家活用・二地域居住推進の新規事業企画・実装までを担う仕事です。 ＜具体的には＞ ■新規事業の検討 空き家活用・二地域居住を推進するため、国・官民団体と連携した政策提言や新規事業の企画を行います。 ■二地域住居の検討 「特定居住支援法人」として、実際の地域に入り込み、空き家調査や移住者誘致など、制度設計からプロジェクトの実装まで一貫して携わります。 ■魅力： ◎制度づくりから関われる稀少な機会：国や官民団体と連携し、国の制度や政策に影響を与えることができます。 ◎地域と国をつなぐダイナミックな仕事：地方都市をはじめ、地域に根ざした取り組みを全国へ広げる挑戦など社会的意義の大きさを感じていただくことができます。 ■私たちの使命： 光亜興産は、地域の価値を再発見し、次世代へ受け継ぐ“まちづくり企業”です。創業以来、不動産の開発・再生・管理を通じて地域社会と歩んできました。いま私たちは、土地や建物だけでなく、「人」や「制度」も含めた地域再生に挑んでいます。土地区画整理、エリアマネジメント、空き家再生、二地域居住など、公共性の高いプロジェクトを通じて、まちの新しい価値を生み出しています。 2025年には建設コンサルタント登録を取得。都市計画・区画整理・防災・地域振興を含む幅広い分野で、企画から設計、運営までを一貫して担う体制を整えました。民間企業としての柔軟な発想と、行政・地権者との連携による公共的視点を融合し、“人と街が調和する、持続可能な地域モデル”の創出を目指しています。 ■光亜興産で働く魅力： ・公共と民間の中間に立ち、地域全体を“経営する”やりがい ・新しい制度や仕組みを提案し、行政と共に実装できる自由度 ・建設コンサルタント×まちづくり会社としての成長フィールド ・京阪エリアを中心に、地方創生・再開発・エリアマネジメントなど多様な案件に関われる環境 ・チームの中で一人ひとりが主役となり、地域の未来を形づくる実感 変更の範囲：会社の定める業務

＜異業種・未経験活躍中■残業月5H・育休取得・復帰率も高い◎＞ 当社では科学や事実に基づき当事者の視点を尊重する支援で、[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指しています。 ■業務詳細： ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※志向性や前職のご経験を生かし、拠点運営の為の幅広い業務（例：法人企業への障害者雇用に関するコンサルティング業務や、広報など）に携わることができます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができ、人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。 ■拠点の支援体制 支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験者で、模擬職場の中の上司役として指導をします。 ■研修について： ＜実践に基づいた学びの場が充分にあります＞ ◎入社時から段階的で充実した研修制度を整えています。 ・入社〜2週間：新人研修を実施 ・入社1・3・6か月ごとに、制度の理解を深める他業務の振り返りや成長確認を行います。 　→6か月目には同期合宿を開催し、社長によるミッションレクチャーやケース会議を行います。 ◎各拠点ではメンターをおき、質の高いOJTと相談しやすい環境で成長をサポートします。 ◎キャリアに合わせた研修を提供し、常に学んでいける環境があります。 ■就業環境： ・残業月5時間程度 　社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場いすゞGの社用車メーカー／高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー】 ■ポジション概要： UDトラックスは商用車業界でも最先端のテクノロジーと製品展開で知られている企業です。UDトラックスの開発部門の一員として、UDトラックスが持っている経験・ノウハウを活用し、電子制御ブレーキシステム、エアマネジメントシステム、車両挙動制御システム、及びエア配管回路設計の開発、メンテナンス業務に従事頂きます。 ■具体的な業務内容： 担当エリアのリーダーとして、担当システム、コンポーネントの開発・メンテナンス業務をリード頂きます。この業務は、チーム構成員をはじめUD社内、サプライヤ及びアライアンスパートナーであるボルボグループを含めた多様なステークホルダーとの密接な協力が必要であり、高いコミュニケーション能力が要求されます。 ■仕事の特徴： 当社は高品質・高性能な大型トラックを様々な市場に投入し、高い評価を受けています。日本市場の大型トラックのレンジにおいて、トラクターセグメントのマーケットリーダーです。ブレーキシステム、車両制御システムはドライバーの疲労軽減、トラックの安全性、運転性能を司る非常に重要なシステム・コンポーネントであり、この業務を通じて大きなやりがい、社会貢献を感じることができます。 当社はインド・バンガロールにミラー組織を有しており、日々の業務を通じてバンガロールサイトの同僚との、対面でのコミュニケーションを含む密接なかかわりを持つ機会が得られます。また、アライアンスパートナーであるボルボグループとの協業スコープを含む業務であるため、ボルボグループのエンジニアたちとの協業の機会も得ることができます。 ■UDトラックスについて： UDトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。UDトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 私たちの工場は主にeAxleやATのケースやハウジングなどアルミ粗形材を生産しているダイカスト工場です。 今後、既存のトランスミッションから電動化部品の生産拡充に伴い、アルミ事業も様変わりが予測され競争力の強化が不可欠です。 新たに加わるメンバーには競合他社に負けない競争力があるダイカスト工場を目指して、コスト管理・改善を推進するプロフェッショナルとして活躍していただきます。 ■業務内容： 【予算・要員管理】 会社・本部の年度利益計画より工場の年度予算立案と月度計画と実績との差異分析、年度予算遵守に向けた工場の方向性提案、工場重点課題へのリソーセス（人・お金・時間）確保とリソーセスの再分配の提案。将来に向けてのコスト競争力確保に向けた目標策定と達成までの道筋の見える化。 ■業務詳細： ◇予算立案：実績や今後の改善計画などで工場の実力値を見極め、会社利益計画と比較し年度予算や目標値を設定する。 ◇改善推進：工場と関連部署とを橋渡しし、改善が円滑に進むようにプロモートする。必要なリソーセスは工場内外で確保する。 ◇実績確認：月度や4半期で予算・目標遵守状況、今後の見通しや課題を工場や本部会議で議論する。 ◇戦略立案：中長期的な競争力目標を予測し、現状とのギャップを解析した上で必要な合理化やその刈取策をプロモートしていく。上記PDCAを回し、工場運営の参謀として工場・会社の利益確保に貢献する。 ■組織のミッション： 【工場の使命】 安全・品質を最優先に競合他社を圧倒する生産性／環境の2軸の競争力を確保しダイカストのトップランナーとなる 【原価要員Gのミッション】 競争力の見える化により競合に勝つ目標を現場KPIにまで落し込み各課が自発的に行動できる体制構築し、また業務効率化及びDX推進により、工場全体の利益UPに貢献 ■ポジションの魅力： ◇生産工場はどこでどんな費用をどれだけ使って運営がされているのか工場費用についての全体像がわかり、プロモートができます。 ◇製造現場に近い部署で現地・現物・現認がすぐできる環境の中でものづくりの知見を広げることができます。 ◇製造現場や他工場、社内関連部署など年齢・性別・職位等さまざまな人たちと関わり合いを持ち、人脈形成ができます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜携帯等の専門ショップ「COMG！」／新潟県内に14店舗展開／8期連続最高益更新中〜 ■業務内容： お客様一人ひとりの潜在ニーズを引き出し、スマートフォンや関連サービスを通じて課題解決を支援します。商品を販売するだけでなく、ライフスタイルに合った活用法を提案するコンサルティング型接客が特徴です。日常の相談からご家族全体の悩みを解決するような深い関わりを持つこともあり、接客スキルだけでなく提案力も磨かれます。 ■入社の流れ（半年以内）： ・入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 ・コンサルタントとしての業務を経験し、店舗運営やマネジメントに関する知識を習得します。 ・リーダーシップ研修やマネジメント研修を受講し、店長としてのスキルを身につけます。 ・早ければ半年以内に副店長、1年以内に店長への昇格も可能です。 店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。 ■配属先情報： 県内14店舗（初期配属地は現住所から通勤圏内に配属となるよう考慮します。） ■魅力・やりがい： ◇お客様のありがとうに触れ、自らの成長を感じられる環境です。社内の風通しが良く、入社1年目から挑戦できる仕組みのため、コミュニケーションのプロフェッショナルを目指す人に最適です。日々の経験を通じ提案力・課題発見力が自然と向上し、将来へのキャリアも広がります。マネージャー職では、店舗の経営計画を立案する機会があるなど早くから経営を学ぶ機会があります。 ◇「コミュニケーションゲート」の名の通り情報の入り口として、お客様に最適な情報を提供することをミッションとしています。小売業からサービス業への転換を進めており、単にスマートフォンを販売するだけでなく、お客様の悩みを解決するコンサルティング型の接客を重視しています。 ◇2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給、頑張りが評価される報酬制度。チームでサポートし合いながら目標達成ができます。 ◇社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜”日勤・土日祝休み”で自分の時間を確保！／看護師資格を活かし医療営業（MR・医療機器営業）へ挑戦！／丁寧な導入研修があるので安心◎ 《 看護師資格と想いがあれば活躍できる！ 》 「誰かのためになる仕事がしたい」「社会貢献につながる仕事をしたい」という想いがあればOK！ 当社には、臨床経験を活かして医療営業にチャレンジし活躍しているメンバーが多数在籍しています。 これまでの経験を活かして新たなフィールドで活躍したい方を歓迎いたします。 《 おススメポイント 》 ・夜勤なし！日勤・土日祝休みで働き方改善・ワークライフバランスの両立が叶う！ ・明確な評価制度あり！自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 《 丁寧な研修・支援体制で成長を応援！　》 入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験の方も安心してご応募ください！ 同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。 ※配属は入社後に確定する予定です。 また、配属後も一人ひとりの知識とスキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 《 あなたの想いを実現する豊富なキャリアプランとサポート体制！ 》 志向性やその時の環境に応じてや「１つの領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。 また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアをチェンジしているメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことや将来のキャリアに関してサポートをしていきます。 《職種に関して》 ・MRとは主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ・医療機器営業とは医療機器製品を使用する医師等に提案営業を行います。製品によって営業スタイルが変わり、変化に富む業務です。 ※皆様のご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトはMR/医療機器営業いずれかに配属します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者も多数活躍／あなたのキャリアを一緒に考えます◎／丁寧なサポートでスキルアップ／エリア限定で就労可】 ■業務内容 医療機器の営業担当者として、基幹病院などの医師や看護師など医療従事者の方々と面談を行い、製品に関わる手技や情報提供などの営業活動を行います。 ・身につくスキル 専門家へ提案・交渉する力を磨けます。単に説明する力だけでなく、相手のニーズを引き出し、競合との優位性を示してクロージングするスキルが身につきます。 ※詳細はプロジェクトにより異なります。 ■キャリアパス： 志向性や身につけたいスキルに応じて様々なキャリアパスがあります。 ・1つの領域（心臓外科や整形外科など）を極める ・複数のプロジェクトに参画して経験を広げる ・本社スタッフ（プロジェクトマネージャー、採用、研修担当）にキャリアチェンジ など、様々な可能性を探ることができるのが大きな魅力です。 ■働く魅力 ・同社の社員でいながら、様々なメーカーで経験を積むことが可能です！配属先メーカーからオファーを受けた場合は、メーカー直雇用へ転籍するチャンスもあります。 （ご自身に合わないと感じられた場合、オファーを断ることも勿論可能です。） ・転勤は東北・関東などエリア単位内で限定することができ、一方的に配属エリアを決定されることもありません。 ※CSOとは… 医療機器・製薬メーカーのセールス領域を支援する業種です。自社の社員を取引先企業に派遣し、派遣先の営業として活躍いただくことでメーカーを支援しています。 （同社の正社員として、派遣先で就業するイメージです） ■研修体制 プロジェクトごとに異なりますが、同社または配属先のメーカーにて研修が十分にございます。 プロジェクト配属後もマネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みやキャリア相談だけでなく、業務に不安がある際などもしっかりとケアします。業界でも特に支援が手厚いと評判です。 ◇LINEの企業アカウントから、沿革・事業内容・先輩社員インタビュー等が閲覧可能です◇ https://liff.line.me/1655046877-Gm8rqdqY/landing?follow=%40124wcdmz&lp=SS7pcT&liff_id=1655046877-Gm8rqdqY 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から設備管理へ挑戦◎／25卒・第二新卒歓迎／勤務地確約×転勤なし／正社員採用／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者多数／安心の研修制度／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり〜 ◆同じ場所で働ける環境 勤務地は確約され、転勤は希望がない限りありません。ご本人様希望で転勤があった場合でも引越し代は全額補助され、社宅制度もあります。勤務地変更に伴い待機期間が発生しても、給与は100%支給されます。 ※稼働率は約98%で、待機時間はほぼありません。 ◆業務内容 有名ホテルにて、日常点検や工事計画の選定、見積など行うお仕事(設備管理)です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ◆就業時間(目安) 下記2パターンのシフト制になります。 日勤⇒宿泊勤務⇒休みのローテーションです。 （1）9:00〜18:00(休憩1時間)　（2）9：00〜翌9：00(仮眠含め休憩8時間) シフト制になりますが、年休は121日で、メリハリのつけた働き方が可能です。 ◆充実した教育体制 ◇現場配属：現場でのOJT研修 配属後1〜3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。 また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1〜4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。 ◆資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ◆入社後のキャリアパス 入社3〜5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務