【『PRESIDENT』、『dancyu』、『七緒』、『プレジデント・オンライン』など有名媒体多数運営／既存事業のノウハウやネットワークを活かした新規事業の中核人材の募集】 ●プレジデント社が次の収益の柱として注力する新規事業。経営陣と近い距離で事業拡大に携わりながら、顧客開拓の最前線を担うポジションです。 ●顧客の課題やニーズを収集し、企画チームへフィードバック。市場の反応を最も近くで感じながら、事業成長を支える重要な役割です。 ■業務内容： 当社が新たに立ち上げた人材育成・研修事業の拡大に向け、ビジネスメディアブランドやネットワークを活かした人材育成サービス（研修・セミナー等）および有料コンテンツの法人向け営業をお任せします。 自社の信頼性の高いコンテンツやプログラムを武器に、新規開拓を中心にターゲット企業へアプローチし、顧客の課題解決を推進していただきます。 ※電話やメールでのアプローチが中心になります ■業務詳細： ・企業の人事部門や事業部門に対するアプローチと関係構築 ・人材育成や組織課題に関するヒアリングおよび自社サービス（研修・セミナー等）の提案 ・提案から受注、プログラム実施後のフォローまでの一貫した顧客対応 ・実施後の成果確認および次回提案に向けた継続的なコミュニケーション ・自社有料コンテンツの法人向け提案・販売 ・編集部門と連携した提案コンテンツの企画・設計 ■組織体制： 2026年7月に本格始動した新規部署です。 現在は部長の他、営業メンバーが3名在籍しております。 ※企画メンバーも別でおります。 ■このポジションの特徴： 『プレジデント』ブランドの信頼性やネットワークを活かし、自信を持って提案活動に臨める環境です。 売るだけで終わらず、顧客の声やニーズを社内に持ち帰り、次の事業・商品づくりに貢献する意識を持っていただける方を歓迎します。 事業企画そのものを担当するポジションではありませんが、事業をともに成長させていく重要メンバーとして位置づけています。ご入社後はまず新規顧 客への営業から始めていただきます。経験・実績を積んでいただいた後は、大型案件の提案や新サービスの企画立案など、担当領域をさらに広げていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TVアニメ「桃源暗鬼シリーズ」「ようこそ実力至上主義の教室へシリーズ」「劇場版 暗殺教室」など制作／3年後に正社員登用前提／年間休日120日〜 ■業務内容： ・仕訳、伝票入力（freee会計） ・入出金管理・決算業務（月次・四半期、年次） ・税務手続き、消費税 ・法人税計算等・予実管理（freee） ※ freee等の社内クラウドシステムを使いこなして業務を行えていた方は活躍できる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・アニメが好き！制作現場に興味がある、制作をする人達を支えたい！ そんな興味や意欲からの応募も大歓迎です。 ・服装や髪色などは自由です。 ・月単位のフレックスタイム制をとっているので、業務時間の調整がしやすい環境です。 ・あなたのご経験を活かし、作品の成功に裏方から貢献できる貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高齢者向け分譲マンション／入居者に寄り添う管理へ専門性を深める／設備管理だけでなくイベント企画やコミュニティ運営にも関われる環境】 ■採用背景 ハイネスコーポレーションはシニア向け分譲マンション「中楽坊」を展開し、企画・開発・販売・管理まで一貫して手掛けています。管理棟数拡大を見据えた、体制強化のための増員募集です。 入社後は先輩社員との同行から始め、段階的に業務を習得できます。 ■業務概要 高齢者向け分譲マンション「中楽坊」およびファミリー向け分譲マンションの管理フロントとして、管理組合運営や建物維持管理を担当します。 建物の維持に加え、入居者が安心して暮らせる住環境づくりを支えます。 ■業務詳細 ・管理組合運営のサポート、理事会・総会対応 ・修繕計画の立案、建物維持管理に関する提案 ・設備点検や修繕工事に伴う業者選定、発注管理 ・協力会社との折衝、契約締結・管理 ・現地スタッフへの指示、教育、マネジメント ・入居者対応、コミュニティ運営支援、イベント企画 <商材について> 担当するのは高齢者向け分譲マンション「中楽坊」が中心です。共用施設や付帯サービスを含めた住環境全体を支え、入居者との関係構築まで担うことが特徴です。 ■組織構成 先輩社員や現地スタッフ、協力会社と連携して業務を進めます。 管理組合や入居者との対話を重ね、協力しながら課題解決へ取り組む風土です。 ■働き方 担当棟数は1人あたり3〜5棟です。一般的な管理会社より担当数を抑え、入居者や管理組合とじっくり向き合えます。 年間休日120日、完全週休二日制（土日祝休み）で、土日勤務時は振替休日を取得します。残業は月平均25時間程度、転勤もございません。 ■教育体制 半年程度は先輩社員に同行して物件特性や業務の流れを学び、徐々に担当物件を引き継ぎます。 管理業務主任者などの資格取得も支援し、継続的なスキルアップを目指せます。 ■企業の特徴 同社は高齢者向け分譲マンションのパイオニア企業です。近畿圏で「中楽坊」シリーズを展開し、高齢者が安心して暮らせる新たな住まい方を提案しています。 建物管理に留まらず、入居者の暮らしを支えるサービスにも携われるため、社会的意義を感じながら専門性を高められます。 変更の範囲：無

〜未経験から早期活躍多数！合格実績No.1の総合資格学院◎業界トップシェア／生徒さんのキャリアに直接関われる◎やりがい抜群／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能〜 ■業務の概要 全国トップクラスの合格実績を誇る「総合資格学院」の営業担当として、個人のお客様への資格取得支援から、建設・不動産業界の企業に対する人材育成支援まで幅広く担当していただきます。 ＼現場社員含め、OJTでしっかりとサポートいたしますので、業界・職種未経験の方でも安心してご入社いただけます◎／ ＜業務の流れ＞ ■個人向け（BtoC営業） 資格取得を目指す方へ、下記伴走いたします。 ・ 学習状況のヒアリング ・キャリア相談 ・学習プラン提案 ・ 講座提案 ・合格までの継続フォロー ■法人向け（BtoB営業） 建設・不動産会社の経営者や人事担当者へ、課題解決に向けた提案を実施します。 受験ガイダンスや勉強会、資格取得支援制度の活用提案を通じて企業の成長にも貢献します。 ・技術者不足 ・ 有資格者育成／社員教育 ＜一日の流れ＞ 午前 ・お客様対応準備 ・チームミーティング ・提案資料作成 午後 ・ 個別面談 ・ 企業訪問 ・ セミナー運営 ・ 新規提案活動 帰社後 ・お客様フォロー ・ 翌日の商談準備 ■業務魅力 ＼人生の転機に関われる！／ 建築士や宅建士など国家資格は、お客様の収入やキャリアを大きく変える人生の武器です。 担当した受講生が合格した瞬間の喜びを分かち合えることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ＼圧倒的なブランド力で提案しやすい／ 建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度があります。 また提案ノウハウは自社内ツールを活用することで早期に成果に繋げることが可能です◎ ＼頑張りが収入に直結／ 固定給に加え、成果に応じたインセンティブを支給（上限なし） 平均的な営業社員でも年間100万円以上のインセンティブ獲得実績があり、成果はしっかり評価されます。 ・入社1年目：570万円 ・入社2年目：600万円 ・入社3年目：650万円 トッププレーヤーは年間400万円以上のインセンティブ支給実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

ゲームタイトルのマーケティング担当として、主に国内・海外に向けた広告出稿の企画・運用、KPI分析を担当いただきます。 まずは動画広告を中心に、各種アドネットワークを活用した広告出稿・運用を担当いただき、将来的にはゲームタイトル全体を見据えた「広告企画・運用・予算管理・クリエイティブ企画」まで幅広く担当いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・各種アドネットワークを活用した国内・海外向けの広告運用 ・広告出稿の企画、実施、効果検証・改善 ・マーケティング計画、出稿計画、予算管理 ・動画広告・PV等のクリエイティブ企画、制作ディレクション ■将来的にお任せする業務内容： ・タイトル全体の広告プランの企画・実施 ・広告予算の設計・管理 ・広告クリエイティブの企画・進行管理 ■ポジションとしての魅力： （1）自身の広告施策の成果をダイレクトに実感できる 自ら企画・運用した広告の反響を確認しながら、次の施策やクリエイティブ改善につなげられる環境です。 （2）国内、海外の幅広い広告運用に携われる 日本だけでなく海外市場への展開も含め、さまざまなデジタル広告施策に挑戦できます。 （3）開発、運営チームと一体となってタイトルを育てられる 開発・運営チームと近い距離で連携しながら、マーケティングの立場からゲームタイトルの成長に主体的に関わることができます。 （4）マーケターとしての経験領域を広げられる 将来的には、タイトル全体のマーケティング戦略や予算設計まで担えるマーケターを目指せる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。 昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。 今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。 変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり

【創業50年超／未経験から建築専門スキルと営業力を習得／年休128日・働き方改革推進／安定成長中の建材メーカー】 ■業務概要 当社はアルミ内外装建材や外断熱材の開発・製造・販売・施工を一貫して手掛けており、全国の官公庁や大型商業施設など幅広い建築実績を持つメーカーです。本ポジションは、マンション等の手すりやひさしの工事管理・営業です。まずは事務所での図面作成や現場職人との打ち合わせで建築の基礎を学び、業務習得後は東京営業所の運営管理・提案営業をお任せします。 ■業務詳細 入社後はまず、工事管理業務に従事します。内勤と現場業務が半々で、図面作成や資材発注、工事スケジュール管理、現場での打ち合わせなどを担当。製品知識や現場感覚を習得した後は、営業所運営の補助や建築法人向け営業、外断熱材の提案営業などにも段階的にチャレンジ。分業ではなく、プロジェクトの一連の流れを経験することで、未経験からでも高い専門性と営業力を身につけることが可能です。 ■扱うサービス アルミ内外装建材、外断熱材の開発・製造・販売・設計・施工、関連部材の供給や工事。 ■組織構成 首都圏営業部（東京）20名体制で、未経験・中途入社者が多く、平均勤続年数18年と定着率が高い環境です。 ■業務の魅力 土日祝休み・年間休日128日で休日出勤なし。福利厚生も充実し、安定した企業で長期的に活躍できます。資格取得支援や報奨金制度も完備。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度（2級建築施工管理技士）でスキルアップ可能。報奨金や手当も支給。 入社後2年経過すると、ほとんどの方が2級建築施工管理技士資格を取得しています！ ■就業環境 中央区日本橋勤務。時短勤務や育児・介護休暇などライフイベントにも柔軟に対応。 ■想定されるキャリアパス 工事管理・営業で経験を積み、将来的には営業所運営やマネジメント業務も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業50年超、業界での実績多数。安定成長と働きやすい環境を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇楽天グループ各社・楽天会員向け損害保険の企画・提案/約70事業のリスクマネジメントを担う◇ ■業務内容 ・楽天グループの各事業に合わせた保険ソリューションの企画、提案。 ・保険会社との保険商品組成 ・保険加入に必要な加入フォーム等の要件設計、およびリリースまでに必要となる社内関連部門との各種調整。 ・リリース後のオペレーション策定。 【対面実施/１day選考会】 ■日時 9/25(金)　18:30〜20:30 9/28(月)　18:30〜20:30 ※28日は予備日になりますので、原則25日にご参加をお願いいたします。 ■当日の流れ ・当該部署の説明 ・面接の実施（30分×2回） ■開催場所 楽天保険グループ品川本社（NBF品川タワー） ■応募締切 2026年9月23日（水） ■注意事項 ・ご応募後の書類選考に合格された方がご参加いただけるイベントです。 ・先着となりますので、ご参加が確定しましたら順次連絡いたします。 ・詳細につきましても、参加が確定された方にお送りいたします。 ・面接合格者につきましては、原則9月29日にオファー面談を実施いたします。 ■部署・サービスについて ・シナジー本部は「楽天経済圏での保険事業拡大」をミッションとして、楽天会員がより快適に楽天グループのサービスをご利用いただけるような保険ソリューションの企画提案や楽天グループ各企業の事業リスクに対するリスクマネジメントを実施しています。 ・シナジー推進一部事業推進課では、楽天グループが持つ様々なサービスと保険を掛け合わせることで、楽天会員様が楽天グループのサービスをより快適により安心してご利用いただける環境を構築するための保険ソリューションを企画提案しています。楽天グループが持つ70を超える事業と協働し自分が企画した保険ソリューションを世の中に発信することができるため、やりがいや達成感が非常に高い業務です。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる可能性あり

<業界未経験歓迎！幅広い商材の提案を行える課題解決型営業／ITソリューション営業／月平均残業10時間程／年休127日／ワークライフバランスの取れた働き方が可能＞ ■求人魅力 【既存顧客中心の営業スタイル】 IBMパートナーとして長年取引のある顧客が中心。継続更新案件が多く、飛び込み営業に依存しない安定した営業活動が可能です。 【売上・利益ともに右肩上がりで成長中】 2023年度13.5億円 → 2024年度15.1億円 → 2025年度18.8億円と着実に事業拡大。安定性と将来性を兼ね備えた成長企業です。 【幅広いIT商材を扱える営業へ成長】 システム開発、インフラ構築、クラウド、ネットワーク・通信工事など、多様な提案を通じて市場価値の高いIT営業を目指せます。 ■業務内容 既存顧客を中心に、企業のIT環境に関する課題解決を行うソリューション営業をお任せします。 IBM製品をはじめ、システム開発、インフラ構築、クラウドサービス、ネットワーク・通信工事など幅広いサービスを扱い、お客様ごとの課題に合わせた最適な提案を行います。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・ニーズヒアリング ・サーバー・ネットワーク機器の更新提案 ・システム開発案件の提案および社内SEとの調整 ・クラウドサービスやセキュリティ製品の提案 ・LAN工事やネットワーク環境整備に関する提案 ・見積作成、提案資料作成、契約手続き ・導入後のアフターフォローおよび長期的な関係構築 ＜入社後について＞ ・既存のお客様への定期的な営業活動（ルート営業）を行っていただき、将来的にはターゲットリストからの新規顧客へのアプローチを行っていただきます。割合は既存7割、新規3割程です。 ・対応エリアは山形県内が中心（社用車で移動） ■モデル年収： 現在30代前半の方:350万円〜450万円程です。 営業利益の何割かを歩合として支給しますので上限なく年収アップさせることが可能です！ ■当社について： 創業40年以上の実績を持つ山形に本社を構える総合ITソリューション企業。IBMパートナーとして地域企業のIT基盤を支え、システム開発からインフラ・クラウドまで幅広く展開。安定した顧客基盤のもと、売上も3年連続で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場企業の労務／給与計算経験を生かせる◎／社労士事務所での実務経験者も歓迎／年間休日124日・選べる出勤時間〜 ■募集背景： 給与内製化による体制強化に伴い、労務分野で即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します。 ■業務内容： 当社の労務担当として、下記業務をお任せします。 ・給与計算（メイン） ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・年末調整、住民税関連対応 ・産育休・私傷病休職対応、労災対応 ・36協定届出・規程改定対応 など ■組織体制（労務部） 部長1名、副部長1名、課長2名、主任2名、一般社員2名 ■当社・当求人の魅力： 当社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。 ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業で、2010年設立。メディアプラットフォーム事業（不動産サービス「イエプラ」、ゲーム攻略サイト「アルテマ」など）、営業・採用支援を行うアウトソーシング事業、太陽光発電関連のエネルギー事業を展開。リアルとWebを融合したサービスを強みとし、従業員数は約500名、持株会社体制で成長を目指しています。2025年2月期に売上高約65億円と前年から約1.6倍に急成長し、営業利益も約2.2億円と大きく伸びた成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅の審査基準を確認するお仕事／大臣指定確認検査機関の審査企業なので安定性抜群！◎年休122日（土日祝）／資格・知見を活かして働ける！/内勤メインの働き方/駅からのアクセスも◎】 ＼こんな方へおススメ／ ＊建築技術・知識を活かしたキャリアを築きたい方 ＊外勤が多く、働き方が整いづらい環境で就業していた建設技術者の方 ＊安定した企業で働きたい方 ■業務概要: ハウスメーカー等より申請いただいた物件につき、建築基準法に基づく建築物の確認審査・検査をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・建築確認申請書類および設計図面の審査・法令適合確認 ・申請者や設計事務所、ハウスメーカー等への質疑・確認対応 ・不備事項や修正内容の確認、審査結果のとりまとめ ・中間検査、完了検査等の現場検査業務 ・住宅性能評価、省エネ適判、長期優良住宅等の関連審査業務 ※建築基準適合判定の資格をお持ちでない方は補助業務から担当していただきます。 ■組織構成： 人員構成は30歳代から70歳代まで様々で、それぞれの裁量を持って業績に取り組んでいます。経験豊富なベテラン社員がフォローするので、業務未経験の方もご安心ください◎ ■はたらく環境： ◇Daigasグループの安定基盤と25年以上の住宅評価・確認検査実績！ ◇年休122日(土日祝)／残業20hでワークライフバランス◎ ◇育休・産休制度も充実！職場復帰率は100％です。 ◇出張などの業務は殆ど発生しません！ ＼2026年4月より【1時間単位】での有給取得がスタート！／ 「少し遅めの出社」や「夕方の早退」など、私生活に合わせた柔軟な働き方が叶います◎ ■当社について: ＼国認可の信頼性×大手出資の揺るぎない安定基盤／ 国土交通大臣の指定を受けた「第三者機関」として、建築物の安全と品質を担保する重要な役割を担っています。大阪ガスや三菱UFJ銀行な大手企業が多数出資して設立された背景もあり、経営基盤の安定性は抜群◎。景気の波に左右されることなく、腰を据えて一生モノのキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メニュー開発もできる！おしゃれなデリバリー＆ケータリングサービス◎/無添加弁当・パーティーフードの開発製造◎16時退社】 ■職務概要： 当社の弁当部門製造責任者として、無添加にこだわった和食弁当やデリバリーフード（オードブル）の製造管理・製品開発を担い、組織の生産性向上と安定した供給体制の構築を目指していただきます。売上拡大に伴い、調理現場のリーダーとしてレシピ考案、製造、製造管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・和食弁当およびオードブルの製造と製造全体の管理（全体の9割） （主に朝7時から仕込み・製造開始） ・食材やレシピ開発、工程管理、衛生管理、品質管理 ・発注管理や在庫管理、原価管理の実施 ・現場メンバーの指導・育成・シフト管理 ・製造工程や業務フローの効率化、トラブル時の対応・改善 ・社内関係部署との連携、製造現場から経営層へのレポート ■当社の製品： 無添加にこだわった料理や弁当、パーティー用オードブル等の自社開発・製造商品など ■組織構成： キッチンの人数はアルバイト含め10名程度が対応しています。 料理長（49歳）の下についていただき、レシピ考案〜製造／製造管理までお任せいたします。これまで大量調理の経験のある方はご経験が活かせる環境です！ ■業務の魅力： 「健康を願う」商品開発に直接携わり、自らのアイデアが商品化されるやりがいがあります。裁量が大きく、組織づくりや業務改善にも積極的に携われます。 ■勤務地について： 2027年2月に新規拠点がオープン予定です。オープンまでは渋谷での勤務となります。（移転先：東京都港区芝浦1丁目） ■企業の特徴/魅力：2018年創業、無添加・健康志向のケータリングブランドとして成長中。安定した経営基盤と挑戦できる風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長直下／完全自己資本経営／IPビジネスの次代を担う事業開発／複数事業領域を統括し新たな収益基盤構築を目指すポジション】 ■業務概要 当社社長室にて、他社IPを活用した協業ビジネスの立ち上げと、自社オリジナルIPの創出・事業化を一貫して推進していただくポジションです。社長から引き継ぐ形で、事業領域選定や案件企画・交渉、PL責任を担いながら、中長期的な事業の柱となるビジネスを構築します。 ■業務詳細 ・IP事業全体の方針設計および事業戦略立案 ・注力IP領域や商材、投資配分の判断および年間事業計画策定 ・IPホルダー（出版社、ゲームメーカー等）やパートナーとの提案、許諾交渉、契約条件設計、リレーション構築 ・webtoon、漫画、グッズ、映像、音声等自社アセットを活用した協業ビジネスの企画・推進 ・高価格帯グッズやコラボ商品の商品企画、社内制作チーム・外部パートナーとの連携 ・オリジナルIPの世界観・キャラクター・ストーリー設計、メディアミックス展開の構想、リアルイベント等への事業拡大 ・事業全体の収益管理およびポートフォリオ改善 ■扱うサービス マンガ、webtoon、ボイスドラマ、グッズ、映像事業等、エンタメ領域の多様な自社アセット ■組織構成 社長を組織長とし、兼務メンバー2名が在籍。今後は専任担当としてチームをリードいただきます。 ■業務の魅力 完全自己資本経営のため短期数字に左右されず、裁量広く中長期的な事業構築が可能です。社長直下の立場で経営意思決定にも深く関わり、IP協業と自社IP創出の両軸に携われる希少な環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、社長および現場メンバーが丁寧に引き継ぎを行います。 ■就業環境 フレキシブルな働き方、充実した福利厚生、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には社長室を率いるリーダー・部長ポジションとして活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 連続黒字経営・完全自社出資のため、好き・創るを長期的に追求できる総合エンタメ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計700万ダウンロードを突破／「日常に楽しさを」をミッションに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営〜 ■業務内容 Principal Backend Engineerとして、コードを書く最前線に立ち続けながら、バックエンド領域で難易度の高い技術課題の解決を牽引していただきます。 （1） バックエンド領域の高度な技術課題の解決（メイン） 数億規模のトランザクションへの対応、スケールと品質を両立する基盤設計、信頼性の追求など、難易度の高い課題に対して自ら手を動かし技術で答えを出します。 （2） EC基盤・コンポーネントの設計・刷新 高度な技術課題の一つとして、急成長で複雑性を増すEC基盤やカウシェファームのドメイン分割・疎結合化を推進します。EC基盤の内製化ロードマップの中核も担います。 （3） 全社/複数チームに影響する技術判断・技術選定 特定チームに閉じず、バックエンド領域全体の技術選定・設計標準・品質基準を定義し、組織に浸透させます。 （4） Platform Engineering / SRE領域の強化 Observabilityの向上・自動化基盤整備・SLI/SLO運用の本格化など、インフラと開発の境界を越えた高度な課題を技術面からリードします。 （5） AI Native開発プロセスの高度化と、技術による組織全体の引き上げ デイリーPR数4倍超・83%のAIレビューのみマージという実績をさらに伸ばす仕組みと文化を自ら体現し、設計レビュー・技術標準・ナレッジ共有を通じて、技術力そのものでチーム全体のアウトプットを底上げします。 ■キャリアパス 最上位ICトラックとして、バックエンド領域全体の高度な技術課題を牽引する立場です。将来的には、バックエンドに閉じない全社の技術課題・技術戦略へ影響範囲を広げる道や、CTO室的な技術投資のリードなど、技術で組織をドライブし続けるキャリアを想定しています。技術で最大の影響を出し続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 1965年の創業以来、”We make Smile〜笑顔のために私たちがいる〜”を理念に、一致団結してお客様からの信頼を獲得してきた私たち。設立57年目を迎え、さらに多くのお客様に対応するため、新たなスタッフを募集することになりました。 ■業務内容： お客様を担当し、下記の業務をお任せします。 ご経験に合わせて順番に業務をお任せしますのでご安心ください。 ・会計データの入力 ・決算書・税務申告書の作成 ・月次決算・定期訪問 ・年末調整 ・確定申告　など ■働く魅力： ・教育研修制度 当事務所では、税理士資格の取得を応援しています。 働きながら勉強し、税理士の科目合格をしたスタッフも多数◎ 試験直前の6月以降の時期は、 勉強に打ち込めるように残業が少なくなるよう配慮し、 受験に向けて勉強をしやすい環境作りに注力しています。 従業員同士で協力し合って、合格を目指せる職場です！ ・充実のワークライフバランス ◇繁忙期以外の残業少なめ！ノー残業を推奨◎ ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上！ ◇有給取得を推奨！ ■当社について： 当社は、1965年の創業以来、神奈川県を中心に法人・個人のお客様の税務・会計をサポートしてきた会計事務所です。法人税・所得税・相続税をはじめ、経営支援や事業承継対策など幅広いサービスを提供しています。「We make Smile」を理念に掲げ、お客様に寄り添う伴走型支援と高品質なサービスで、地域企業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★将来的に財務・税務部のマネジメント層として活躍できるポジションです。 ★資格取得支援制度が充実しており、キャリアアップを目指せます。 ■採用背景： 当社は、半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力や世界的な競争力を有しています。国内最大級の企業として、組織強化のための増員募集です。 ■業務内容： 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として活躍頂きます。具体的には以下の業務をお任せします： - 月次決算（SAPシステムによる仕訳処理対応、集計作業、マスタ整備・管理） - 原価分析 - 棚卸資産管理（残高計算・実地棚卸立会い） - 経費管理 - 各監査対応 - 関係部門サポート - チーム内での業務効率の改善提案・実行 ■組織構成： 財務統括部門全体では26名が在籍しており、東京拠点には8名が所属しています。経理部には9名が在籍し、うち熊本に4名、福井に2名、函館に2名、東京に1名が配置されています。管理職1名を含む男性6名、女性3名の構成で、平均年齢は50歳です。 ■資格取得奨励金制度： 資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されています。同社規程に基づき取得奨励金を支給しており、資格により最大で15万円が支給されます。また、英語スキルに関してもTOEICスコア奨励金制度があり、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。 ■企業の特徴： 当社は、半導体製造の「後工程」において世界トップクラスの専業メーカーです。最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。特に車載製品においては世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経営層やマネジメント層を中心としたコーチング／コミュニケーションから組織文化を変え、組織に変革をもたらすお仕事です◇◆ ■こんな方にオススメ！ ・組織の課題解決や、人を動かすことに興味がある方 ・学生時代の経験から「コーチング」に興味がある方 ・プロフェッショナルと一緒に仕事をしながら自らのスキルを高めたい方 ■コーチ・エィのコーチングとは： クライアントとのコーチングを通じて、組織のコミュニケーションやルーティン、文化を変え、組織変革の実現を支援します。コーチ・エィが提供するのは仕組みづくりや個別課題の解決ではなく、課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援します。 ＜テーマ例＞ ・変革の当事者意識を持つ次世代リーダーの創出 ・部門を超え、建設的に対話する役員チームへの変革 ・グローバルでの現地主導の変革促進 ■お任せする業務内容： 1：新規営業 コーチングを通じて企業・社会へ組織開発の価値を届けるため、企業や個人との商談機会を創出します。アポイント獲得後は、先輩や上司と共に初回商談からビジョンの明確化、成果設計、ご契約まで一気通貫で関わります。 2：プロジェクトマネジメント プロジェクトリーダーの補佐として、ステークホルダーとの調整や、クライアントが適切なスケジュールでコーチングを受けているかを確認し、品質を管理します。事務作業に留まらず、リスクを先回りして報告し、目的達成に必要な仕事を自ら提案・実行します。 ・全体スケジュール設計、調整、進捗管理 ・クライアントミーティングの設計・一部進行 ・社内ミーティングの設計・進行 ・コーチング品質インタビューの同席、ログ作成 3：ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラス 組織変革を目的としたコーチングを実施します。中途入社者の多くは未経験のため、トレーニングと社内試験合格後にクライアント対応を開始します。 ■ポジションの魅力 ・プロジェクトの品質にとにかくこだわり、真にクライアントのことを考えた顧客対応を行います。 ・クライアントの7割はプライム上場企業。役員陣との折衝が多いため、高いビジネススキルが身につきます。 ・子育てにも理解がある環境で、男性の育休取得率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

CADオペレータから設計職へ！/トヨタ自動車などの開発現場でエンジニアとして活躍/完全週休2日制/トヨタOBによる研修あり ◎転居の必要なし！腰を据えてトヨタ自動車の案件に関われる ◎自動車業界のエキスパートになることが可能！ ◎プロジェクトよってはハイブリッド勤務も〇 ■ポジションの魅力／研修制度： あのトヨタ自動車を始めとする大手自動車メーカーの最先端プロジェクトに携われます。 実際に社員の90％近くがトヨタ自動車とデンソーで就業中です。 ＜研修の流れ＞ ▼基礎教育 ・自動車の構造 ・トヨタ用語・トヨタ生産方式 ・図面の読み方 ・ロジカルシンキング　など ▼専門教育 ・品質管理、製造・加工方法 ・公差計算、電気、制御 ・3DCAD（CATIA、NX）の使い方　など ▼配属前研修 ・配属先社員との面談 ・CADなどの社内資格取得　など ※資格取得は必須ではありません。 ■チーム・組織構成：20代若手〜50代のベテランまで幅広い世代活躍中/トヨタのクルマづくりを支えています。 ■業務詳細： ご本人様のスキルに応じて業務をお任せします。 取引先企業様にて自動車のモデリングやデータ整備を担っていただきます。 使用ソフト：CATIA、NX ■業務補足： ・モデリングとは 設計した機械や部品を3Dモデルとして作成する作業です。これにより、製品の形状や動作を視覚的に確認することができます。3D CADソフトウェアを用いて、設計図を基に立体的なモデルを作成し、シミュレーションや解析を行います。 ・データ整備とは 設計やモデリングの過程で発生する各種データを整理・管理する業務です。具体的には、設計図やモデル、仕様書などのデータを一元管理し、必要な情報を迅速に取り出せるようにします。 ＃トヨタ自動車　＃転居無し　＃充実した福利厚生　＃上流工程の設計職 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業約15時間／異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可／配属後も配属後3ヶ月ごとの研修制度あり／働くことに障害がある方のためのサービス「LITALICOワークス」】 ■職務内容： 障害者向けの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6〜7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 ■おすすめポイント ・異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可能です →拠点長・企業外交担当者などご自身の強みに合わせたキャリア形成が出来ます。 ・配属後3ヶ月ごとの研修制度を用意しております。 ・初期研修以降も豊富な研修制度やゼミ形式の社内勉強会など、様々なかたちで社内連携や学習の機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職もしくは販売職のご経験をお持ちの方へ／国内最大級のユーザー参加型自動車買取りオークションをインターネット上で運営／年間休日110日〜 ■業務内容： ＜反響営業〜交渉・商談まで＞ WEBからお申し込みいただいたお客様に対し、オークションサービスの説明や車査定の日程調整を行います。また、オークションに出品されたお車に対して、交渉や商談まで担当します。 ＜サービス案内と査定日の調整＞ ・ご案内と日程調整：お客様にUcarPACのサービス内容やメリットをお伝えし、提携査定員との日程調整を行います。 ＜交渉、商談＞ ・出品案内、商談：査定後、オークションへの出品案内を行い、出品日程や希望金額についてお客様と相談します。ご希望の金額を超えた場合は売却手続きを進め、希望額に達しなかった場合は買取店との交渉に向けてお客様と相談し、お客様の希望価格で売却できるよう買取店と交渉します。 ■将来的なキャリアパス： チームリーダーまたはマネージャーとして、5〜10名程度のメンバーをまとめていただくポジションを想定しています。自身も営業活動を行いながら、チーム全体のマネジメントを担っていただきます。 ■当社について： 当社は、ITを活用して「日本の中古車流通の革新」を目指し、業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）と情報の非対称性の解消を推進しているベンチャー企業です。2016年4月から運営を開始した国内最大級のユーザー参加型「クルマ買取オークション」をインターネット上で提供しています。このオークションは、1回の査定で最大8,487店舗（2022年5月現在）以上が参加し、ユーザーが自分の車を高値で売却できる「簡単、安心な中古車買取の新しい仕組み」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜半導体製造装置、自動車、食品など様々な業界の大手メーカーからの引き合いあり／年間残業平均5〜10H程度でほぼ無し＞ ■業務内容： 拡散接合技術を用いた技術開発を行う当社にて、経理業務をお任せします。 ■お任せする業務詳細： 入社直後は、月次や年次の決算からお任せいたします。 ゆっくりと経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは下記業務のいずれかも順次お任せしていきます。 ◇決算（事業報告書／決算短信／有価証券報告書等開示関係資料の作成） ◇原価計算（製造系の原価計算＜個別・総合＞配賦処理） ◇月次締め処理（決算）予実差異分析 ◇全社年間予算の作成（中長期含む） ◇設備減価償却（棚卸含む） ※IPO準備会社として、上場審査直前までのレベルに上げていますので、決算短信は四半期毎に作成しています。 ※現在、有価証券報告書等開示資料は、任意で作成しています。 ■当社について： 当社は、コア技術で全国・海外から引き合いのある開発型ベンチャー企業です。「熱・流体解析技術」のノウハウと、マイクロチャンネル構造を実現する「拡散接合技術」をコア技術に据え、現在は「熱コントロール」の課題解決に取り組んでいます。 お客様の課題に対して、開発・設計の知見を基に解決アイデアを具現化し、製造技術によりその形状を実現する企業です。 当社は小さな企業であるものの、研究、解析、評価に取り組み、”良いと思える発想は行ってみる””自分の手と目で確かめる”姿勢を心がけています。 ■特徴： エネルギーや環境の分野で技術革新を起こしうる開発を行っております。様々な部品の高性能化、小型化、省エネ化に貢献しています。 新聞や雑誌などのメディアにも取り上げられている会社です。 ■キャリアパス： これまでの経験やスキルに応じて、経理以外にも下記間接業務において業務幅を広げることも可能です。 ・株主総会・取締役会の運営・議事録の作成、人事労務法改正の対応 ・シフト制24時間体制への変更 ・知財、法務 ・施設（工場・敷地）と設備（製造設備）の管理 ・社内行事の企画・運営等々

〜太陽光発電設備設置工事の施工管理／資格取得支援◎／クリーンエネルギーに携わる／社会のインフラを支える〜 ■業務内容： 法人向けの自家消費型太陽光発電設備をメインに施工しています。 元請け会社として、施工管理業務を行っていただきます。 ◇現地調査 ◇顧客との打ち合わせ ◇見積・積算業務 ◇図面（配線図）の作成 ◇工程管理、安全管理、人員手配　等 ■案件について： ・自家消費型の太陽光発電設備工事（屋根上・野立て） ・売電を目的とした野立て太陽光発電所の建設　等 ■業務詳細： ◎元請けで、実際の施工は下請けの会社にお願いをします。 ◎今のところ小〜中規模が多く、メガソーラー発電所ではありません。 ◎再生可能エネルギー関連事業、グリーンエネルギー事業を拡大するうえで、国が目指している方針に基づき、カーボンゼロ達成に向けて、地域の企業の皆様に太陽光発電設備設置による自家消費の提案を行い、EPC事業者として施工を行います。未来の子供たちのため地球環境守り、一緒に地域のグリーン電力会社として盛り上げましょう。 ■出張について： 年2〜3回（数週間〜2ヶ月）を想定しています。 ■シントウグループについて： （1）新東保険：「安心をとどける」・保険で、わが社の使命は、みなさまに「安心な生活・安心な事業活動をしてもらうため」に保険という商品を提供し、安心して幸せな生活を過ごしてもらうことです。保険とは「将来の安心」を提供するものだと思っています。 （2）新東運輸：「信頼を運ぶ」・物流で、私たちの住む街を元気にお客様のつくった商品を「安全・安心・より早く」運びます。 （3）新東総業：「街をつくる」・建設で、私たちの住む街を元気に私たちの住む街を住みよい街、商売しやすい街にするお手伝いをしていきます。 ◎「健康経営優良法人2026」に認定されました 変更の範囲：会社の定める業務

【BL専門レーベル／編集者募集／裁量大きい環境／二人三脚の作品づくり／連載〜単行本化を担当／事業拡大フェーズ】 ■役割・期待すること： 急成長中のBLコミック事業において、編集者として作家様と二人三脚でゼロから作品作りをしていただきます。 作家様と読者様のニーズを捉え、魅力的なBL作品を世に送り出す原動力となる方を求めています。 具体的には、作家様と二人三脚でプロット、ネーム、キャラクター設定の検討、作画のクオリティ管理、原稿の進捗確認・管理、入稿管理などのスケジュール管理などになります。 ■具体的な業務内容： ・作家発掘 ・作家様との打ち合わせ・連絡対応（対面・メール・電話・Web） ・担当作家との作品作り(プロット、ネーム、キャラクター設定などの検討および、編集・校正作業) ・連載作品の企画、プロデュース ・単行本化に向けた企画・編集作業 ・関連部署との連携・調整業務 ・漫画雑誌の企画立案 ■ポジションの魅力： ・プロモーションなどは別部門が行っており、作品作りに専念できる環境です。 ・作家様とコミュニケーションを取りながら、世界中の読者様に届けるBL作品を、作家様と一緒に作り上げていく、やりがいのある仕事です。 ・女性スタッフが多く活躍しており、女性の働きやすい環境も整っています。 ・社内はなごやかな雰囲気で、服装・髪型・ネイルが自由です。 ■募集背景： 近年、BL漫画ジャンルは大きな盛り上がりを見せています。 「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、多くの読者様に愛されるBL作品を世に送り出してきました。 そして今、更なる事業拡大と、より質の高い作品制作体制の構築を目指し、新たな編集者を募集いたします。 読者の心を掴む作品を生み出すためには、編集者の熱意と、作家様との強い信頼関係が不可欠です。 そこで、BL作品に対して深い愛情と知識を持ち、作家様と共に成長していける方を求めています。 あなたの経験と情熱を活かし、「世界中のオトメに、夢と希望と癒し」を届けることで、読者様を魅了する作品を生み出しませんか？ 責任感とやる気があり、BLが好きな方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験のある方大歓迎！／働き方◎年間休日121日／平均勤続年数15年と高定着の環境で腰を据えて就業〜 ■業務内容 当社にて、主に既存営業で福祉用具や生活支援用品等の販売を担当していただきます。 ＜主な販売商品＞ 移動用品（天井走行リフト・歩行車・杖・シューズ等） 衣類・寝具用品（介護ねまき・肌着・腰部ベルト・防水シーツ等） 生活支援用品（食事用エプロン・衛生用品等） 入浴補助用品 ＜取引先＞ 介護用品卸会社、介護用品店、リネン会社等 ■具体的には ・代理店（卸）への営業活動 ・代理店担当者と福祉施設へ直接訪問にて、商品説明などの勉強会も実施 ◎移動手段：社有車を使用（直行直帰体制） └社用車はリースで1台貸与され、自宅付近の駐車場は会社負担で借りることができます！ ◎営業エリア：神奈川エリア全般です。 ◎勤務地への出社は週1日程度となります。（ミーティング等のため） ■配属組織 男性６名、女性１名で、非常に穏やかな雰囲気です。 入社後も丁寧にフォローいたします！ ■一日の流れ 例）午前中に代理店を数社訪問し、午後は代理店担当者と現場同行して新製品勉強会開催などを行います。直行直帰も可能です！ ■働きやすさ 中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！ 過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました。 ■入社後の流れ ・始めは商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。 ■キャリアパス 主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です。 女性の管理職も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます ■当社の特徴： ・創業100年以上の老舗商社で、主に医療、介護、衛生用品の製造や販売を行っている企業です。 ・厳格な品質管理体制のもとで製造された製品は、高い信頼性と安全性を持ち、医療・介護現場で評価されています。 ・製品の提供だけでなく、導入後のサポートやコンサルティングも充実しており、顧客満足度が高いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる ◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様と打ち合わせ／現地調査 ・プランニングとお見積り作成 └お客様と3〜4回やりとりして最終的なプランを決定 ・図面作成 ・施工現場の確認 └図面通りに仕上がっているかの確認のため2〜3回現場へ（積算は現場監督が担当） ・お引き渡し ■入社後の流れ 先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎） ■評価制度 案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。 ■組織構成 ◆分業制で業務効率！ 設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。 ■当社について 世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜稼げる技術職チャレンジしませんか〜 〜年休128日／未経験からでも年収500万円以上を目指せる！／他業界職種人材活躍中！／豊田通商Ｇ／SDGs対応に強み／幅広い裁量で社員の成長を応援〜 ■おすすめポイント ・未経験からでも年収500万円以上を目指せる！ 長期出張が発生するポジションですがその分、出張手当が手厚いです。 ・大手グループ会社で安定して働ける！ 豊田通商グループ会社である当社は、グループ会社に安定した顧客層があるため受注が安定しています。 ・再生可能エネルギー分野に関われる！ 今後も需要が増えることが予想される業界で働くことが可能です。 ■採用背景： 省エネルギー化をテーマとして事業を行っている当社ですが、今後増えていくニーズにお応えし、より多くのお客様に当社独自の技術力を生かした省エネルギープランをお届けできるように、エネルギー設備の施工管理の増員を行います。 ■職務内容： ◇省エネプラント設備の施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・施工前の準備から、現場管理 ・お客様との打ち合わせ、進捗管理、安全管理、品質管理 ・協力業者との調整、現場監督 ◇プロジェクト想定期間 ・条件によりますが大体半年〜１年程度の工事となります。 ・プロジェクトの期間が長いため、複数のプロジェクトを並行して担当することはありません。 ＊オフィス業務、現場管理監督業務の割合＝1:1（前半：後半） ＊出張範囲：全国（宿泊先は予算内で柔軟に選べます。） ■入社後の流れ： ・プロジェクトを担当しているOJTリーダー、管理職と同行いただきOJTを実施いたします。 ・４〜５件の案件のご経験いただき、同じフェーズを複数回経験された後、一人の専任担当となり案件を担当いただきます。 ■組織構成： ◇技術部（配属先）：16人 管理職４人、建築士顧問１人、CADオペレーター１人 現場メイン担当（30〜40代）：10人 ■業務の魅力： 1件の設備の金額も数千万〜数億円と規模が大きく、おおよそ1〜2年かけて設計から施工までを手掛けていきます。裁量も大きく、やりがいと成長実感が大きい職務です。また、同時に多くの利害関係者（担当顧客・工事業者）の調整する枠割が求められるため、マルチタスク力も鍛えらます。 変更の範囲：会社の定める業務