自動車メーカー/家電メーカーや物流業界向け搬送装置(コンベアシステム、AGVなど)を 開発・製造販売する当社の輸送機事業部にて、 各種搬送関連設備の作業責任者（安全衛生責任者）をお任せいたします。 ◎工程管理：スタッフの手配、週間/月間工程表の作成、社内外日程調整 ◎品質管理：現場を撮影した写真やチェック表を使いながらの巡回 ◎安全管理：事故や災害を未然に防ぐ為の危険予知活動の徹底 ◎修理作業：機械設備工事や電気設備工事 ◎その他　：施工図作成、図面チェック、安全書類（KY）、定例打ち合わせ、写真管理、調整作業、原価管理等

自動車メーカー/家電メーカーや物流業界向け搬送装置(コンベアシステム、AGVなど)を 開発・製造販売する当社の輸送機事業部にて、 各種搬送関連設備の作業責任者（安全衛生責任者）をお任せいたします。 ◎工程管理：スタッフの手配、週間/月間工程表の作成、社内外日程調整 ◎品質管理：現場を撮影した写真やチェック表を使いながらの巡回 ◎安全管理：事故や災害を未然に防ぐ為の危険予知活動の徹底 ◎修理作業：機械設備工事や電気設備工事 ◎その他　：施工図作成、図面チェック、安全書類（KY）、定例打ち合わせ、写真管理、調整作業、原価管理等

生活を支えるスマートフォンや自動車の品質向上に必要不可決な光・色計測装置または付属アプリケーション(SDK、デスクトップアプリケーション)の開発プロジェクトに参画し、主に画像処理・データ処理技術を活用しながら、製品の開発を推進していただきます。 ソフトウェアの開発は数名の小規模チームでクイックに進めています。近くにハードウェアの開発チームがいるため連携を図りながら進めていきます。 【具体的には】 ・新製品の開発及び、新規機能追加開発の要件定義 (ステークホルダーとの調整含む) ・プロジェクトマネジメント (計画化、外部委託・派遣管理も含む) ・画像処理を含むアプリケーションの詳細設計・ソフトウェア評価、テスト 【携わる製品】 スマートフォン等のディスプレイ用計測機器、自動車、ICT製品の色計測器、分光測色計、色品質管理ソフトウェア等。計測器とWindows10とmacOSに対応しているソフトウエアを接続し、色や光の測定を実現する製品。 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 光や色の計測機器はスマートフォン、TV、自動車　等　の品質向上に必要不可欠な製品です。ソフトウェア技術に限定することなく、物理、電気などの知識・技術を総合した製品開発であり、様々な技術・知識を身に着けることができます。子会社のInstrument Systems(ドイツ）、Radiant Vision Systems（米国）、Specim社（フィンランド）との共同開発、及び数年の子会社への派遣にも積極的に参画して頂けます。 また一人一人の担当範囲が広く、設計・開発だけではなく要件定義に取り組んだり、また将来的には計測機器の商品の企画、開発から、新規ビジネス提案まで担当することが可能です。

■業務内容：業界のリーディングカンパニーである当社にて、社内システム全般を担当いただきます。上場企業でさらにスキルアップを図りたい、会社の経営戦略や事業戦略に基づいたIT戦略を立案・実行したい、そんな思いを持つ方からの積極的なご応募をお待ちしております！ ＜具体的には＞ ※現在同社では基幹システムの入れ替え（インボイス制度開始に向けたシステム改修等）を行っており、ご入社後はまずは入れ替え済のシステムのインフラ運用、ベンダーとのやり取りをお任せします。 ・システム入替などのプロジェクト管理(要件定義やベンダーとの折衝。構築はベンダーが担っています) ・社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築 ・IT戦略の企画立案・実行 ■キャリアパス： ゆくゆくはスキルに応じて、基幹システムの構築・企画や、IT戦略の企画立案・実行などの上流工程にも携わっていただきます。 PCキッティング・ヘルプデスク等の業務は専門の方がいるため、社内SEとしての仕事に集中いただける環境です。 ■配属先について：6名（50代所属長、40代係長、40代2名、30代1名、パート社員1名）

■業務詳細：下記いずれかの電気設計業務を担当していただきます。 ・電気ハード図面作図業務 ・PLC、HMI のソフト設計業務 ※国内・海外出張あり（頻度　月1回程度　2週間） 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■同社の魅力： ・同社製品は業界トップクラスの精度を誇り、顧客要求を確実に再現するため完全オーダーメイド方式を採用しています。そういった製品を設計するのは難しさもある反面、技術者として非常にやりがいのある仕事です。 ・東証スタンダード上場。近年は電気自動車のニーズの高まりを背景に、製品需要が急増しており、売上高は右肩上がりに伸びています。当社の塗工・化工技術は、リチウムイオン電池や半導体に用いられており、スマートフォンや電気自動車の製造には欠かせない製品となっています。数年前は、液晶に同社の技術が用いられていました。 このように、同社は時代ごとに最先端のモノに塗工・化工技術の使用余地がないかを見つけて売り込んでいくのが戦略であり、それが功を奏し、非常に多くの受注をいただいている状況です。しかも、毎年きちんと昇給していきますので、将来的に安心です。実際、定年退職者以外の離職率は低く社員より非常に愛されている会社です。 ■今後のビジョン： 90年という長い歴史を持ち、一貫して「熱と風の技術」「塗布とライン制御の技術」に特化し事業を取り組んできました。今日までの経験と実績は他社にはない、同社ならではの魅力であり、永遠の宝です。今、注力している薄膜コーティング技術の深耕する研究開発部門は、次世代に向かいウェット＆ドライコーティング技術を融合化させ、ナノテクノロジー・材料分野への挑戦を開始しました

【東証スタンダード上場】業界のリーディングカンパニーである当社にて設備メンテナンス、 現場での据え付け業務等をお任せいたします。 ■業務詳細：当社技術者の指導の下、機械の試運転、据え付け工事の指導をお任せします。◎海外出張による業務がございます。 ・エリア：北米エリア、ヨーロッパ、中国、韓国、インドネシア ・期間：1案件につき約1か月程度（最長3か月程度）／年間1～2回の出張 ・出張期間以外は奈良本社にて勤務。また、国内出張もございます。（数週間程度） ・出張による業務は5～20名程度のチームで行います。※出張手当あり

海外営業 ■業務内容：修正テープからリチウムイオン電池まで、幅広い製品の製造に関わる塗工装置の海外営業を担当頂きます。 オーダーメイド製品の提案営業として、顧客が要望する機能／性能／サイズ等の仕様をヒアリングし、製品の引き渡しまで携わります。 ＜具体的には＞ ・製品仕様の打ち合わせ等は技術担当者と同行し、要望をヒアリング ・設計部や製造部等、社内他部署と連携し、顧客にとって最適な製品を提案 ・プロジェクト型の業務の進め方となり、顧客の打ち合わせや社内調整等を段取りしながら進める ■顧客：自動車／電池／化学メーカー等（既存メイン） ■単価：3,000万円～15億円程度 ■担当エリア：アメリカ・アジア ※英語でのWeb打ち合わせや、年数回（1回1週間）程度の海外出張がございます。 ■配属先について：海外営業担当部署　10名

■募集ポジション 部門：住環境カンパニー プラットホームドア事業部 東京設計課 職種：建設業機械器具設置工事業の専任技術者 担当業務：ホームドア設置工事における建設業関係の書類・手続き担当 ・ホームドア設置工事における建設業法上必要となる書類作成及び手続の実施 ・建設業維持のために必要な書類作成 ・部員への建設業及びその他工事に必要な関連法規・安全衛生等に関する教育 ■勤務環境 残業：基本的に無 出張頻度：通常は週5日 （在宅勤務可能、但し必要な際は通勤可能なこと） 休日出勤：無 フレックス：5:00-11:00/13:45-22:00（コアタイム11:00-13:45） 在宅勤務：あり 職場の雰囲気： 現在、ホームドア設置市場は活況であり職場も活気にあふれている 転勤：無 ■キャリアパス ホームドア設置工事での建設業関係を統括する管理職として育成予定

研究開発ポジションで少しでも可能性がありそうな方、ご相談ベースの方をこちらでご推薦ください。 こちらでポジション、選考フローも検討しながら柔軟に対応いたします。 現在募集中の研究開発ポジションは以下の通りです。 詳細は各ポジション要件にてご確認ください。 【研究01】研究開発スタッフ（表面処理薬剤） 【研究02】テクニカルサポートスタッフ 【研究03】機械開発スタッフ 【研究04】研究開発スタッフ（技術営業支援） 《魅力》 ■主力製品のＣＺシリーズは世界シェア100％。電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための金属表面処理技術など）で世界トップの技術力がある会社です。製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 【働く環境について】 ■配属部署：技術開発本部　50～60名で構成。開発製品ごとにグループに分かれており、1グループ5～6名で編成されています ■男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています

＜東証スタンダード上場＞業界のリーディングカンパニーである当社にて機械設計業務をお任せいたします 【仕事内容】 ・同社技術部の担当とお客様と詳細な仕様の打ち合わせ ・同社製品の機械設計 ・納品への立会い ◎海外出張による業務がございます。 ・エリア：北米エリア、ヨーロッパ、中国、韓国、インドネシア ・期間：1案件につき約1か月程度（最長3か月程度）／年間1～2回の出張 ・出張期間以外は奈良本社にて勤務。 ・出張による業務は5～20名程度のチームで行う。※出張手当あり

当社、代表製品「ウェッジワイヤースクリーン」、「ファインアーク」の 機械設計（機構・筐体）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・設計業務（装置設計およびCADを用いた図面作成、強度解析、検図業務、技術資料作成） ・お客様との仕様打合せ（社外打合せ、おおよそ月1回） ・関係部門との業務調整（製造部との納期調整） ・20代の若手技術者の育成（検図による指導）

当社、代表製品「ウェッジワイヤースクリーン」、「ファインアーク」の 機械設計（機構・筐体）および部門のマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・設計業務（装置設計およびCADを用いた図面作成、強度解析、検図業務、技術資料作成） 　※主に大型案件や難度の高い案件 ・マネジメント業務（図面の進捗管理、VA活動など）

紙、フィルムを素材としたパッケージ包材の開発、製造プロセス開発の仕事となります。 食品メーカーを中心に幅広い業種で抱える課題を解決すべく、 印刷技術で培ったノウハウで市場創出活動を行います。 【具体的な業務内容】 ■環境配慮したパッケージやプラスチック成型開発 ■パッケージ製造プロセス開発と構築 ■機能性材料の開発　 ■知財戦略の推進業務　など 営業・企画、知財部門など社内各部署との連携、 また、外部パートナー企業とも連携し、モノづくりに取り組んで頂きます。

研究開発本部傘下の２センター（技術開発センター、界面密着技術応用センター）の募集、界面密着技術応用センターが優先となります。 【職務概要】（両センター共通） 当社の主力製品であるプリント回路基板用薬品・表面処理薬品等の金属表面処理技術に関わる製品の研究開発業務に携わっていただきます。 【具体的に】 （技術開発センター） ・エッチング剤・プリフラックス等プリント回路基板用薬品・表面処理薬品を中心とした製品の研究開発および改良業務 ・顧客への説明を含むテクニカルサポート業務（技術資料作成・顧客プレゼン等） （界面密着技術応用センター） ・新規接合技術向けのプリント回路基板用薬品・表面処理薬品を中心とした製品の研究開発および改良業務 ・顧客への説明を含むテクニカルサポート業務（技術資料作成・顧客プレゼン等） 【その他】（両センター共通） 定期的に国内外の出張が発生します。国外は韓国・中国・台湾がメインですが代理店、海外子会社の通訳等サポートがあります。 【働く環境について】 ■配属部署：技術開発本部　50～60名で構成。開発製品ごとにグループに分かれており、1グループ5～6名で編成されています ■男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています

各種表面処理薬剤の顧客のテクニカルサポート、アフターフォロー業務に携わっていただきます。 ・製品使用技術および使用工程周辺技術の顧客への指導、支援 ・顧客のトラブル・クレーム発生時における技術的な対応及びサポート ・顧客のライン立ち上げ支援 ・依頼品のサンプル処理、評価試験等 【その他】 定期的に国内外の出張が発生します。国外は韓国・中国・台湾がメインですが代理店、海外子会社の通訳等サポートがあります。 【働く環境】 男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています！

錠剤印刷機（医薬品製造装置）のフィールドサービス業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・顧客へ納入された錠剤印刷機のフィールドサービスを行って頂きます。お客様とのスケジュール調整、工事仕様書・工事計画書の作成、現地作業、工事報告書の作成等を担当して頂きます。 ・社内では、部品の発注及び出荷、印字テストを行って頂きます。 ※【出張頻度】平均92日/年(2022年度実績) ※休日の移動・出張有 上記業務も半年～1年間のOJTの後に、独り立ちして頂く予定です。 将来的に簡単な部品の設計,図面の作成をお願いする可能性があります。 最先端の開発環境の中で、医療の未来を支える仕事に従事できます。 ■配属先：機械開発生産本部製造技術部機械技術　約30名 ※主に錠剤印刷機を担当。生産している機械別に1から4のグループに分かれております。

当社の財務経理部において、財務経理部長の右腕となってニデックオーケーケー、ニデックマシンツールの2社を担当頂きます。 マネジメント人数は3～5人を想定しています。 部署は若手が多く、経験値の高いベテラン社員が不足しています。その中で管理職として手腕を発揮して頂き、より上の役職を目指して頂きます。当社はもとよりニデック本社及びグループ会社のCFOの道も開けています。 【お任せする業務内容】 ・決算業務 ・日常業務の部下への指示、指導 ・システム導入による2社の業務統合等 ■業務内容：　（雇入直後）　：経理業務 　　　　　　 （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

三菱重工グループの一員として、三菱重工業社製品のシステム開発や解析業務を担う会社です。 社内SEとして、自社業務システムの保守運用をお任せします。 既存システムの保守や機能追加が中心になります。 関わるシステムは経理、勤怠管理などが中心で、いずれも自社オリジナルのシステムです。 【具体的な業務】 ・社内各部門からの要望ヒアリング、打合せ ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・テスト ※新規開発はありません ■業務内容：　（雇入直後）　：社内SE業務 　　　　　　 （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

■仕事内容 ・新規設備立上げ、工程設計（生産設備の企画から導入までの業務全般） ・既存生産ラインにおける効率化、品質改善 ・自動化設備、省力化設備の詳細設計 ・会議資料作成 【具体的には】 工場の「高品質」「高効率」「低コスト」を実現するために、製品を量産化するための設備の導入、生産工程の設計・改善、品質維持の仕組みづくりを行います。また、生産の仕組みづくりやTPSに基づいた現場改善などを行って戴きます。 （詳細） ・設備導入案件・構想設計～量産化まで一貫した設備導入業務 ・ラインの構想から設計、立上げ、改善、製品仕様の決定など生産技術業務 製造現場における課題や問題点を見極める必要があり、関係部署との連携が大切ですので、課題発見力やコミュニケーション能力が求められます。課題解決に際して精度の高い仮説を立て、論理的に検証できる能力も必要です。 ■仕事の面白さ 弊社は日本の新車の9割に製品を提供しているため、日常の一部となっている自動車を世の中に提供するという貢献性が高い仕事です。 ■部署情報 配属部署名 　：生産技術課 部署構成人員：5名(男性4名) 課長1名（40代）、主任2名（50代、30代）、課員2名（30代、20代） ≪魅力≫ ・世界でもごく少数の企業でしかできない技術を持つ当社 ・自動車業界で欠かすことができない製品を供給する安定性 ・日本発条（東証プライム上場）連結子会社で資本安定且つ、無借金経営 ※コロナ禍でも前年とほぼ同等の利益を出していまする強み

SAPエンジニア カスタマイズ・アドオン開発の経験者を募集します。 【職務内容】※ご経験と適性に応じて業務をお任せ致します ・新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 ・新基幹システム（SAP）導入に伴うアドオン開発 (ABAP / Fiori) ・新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 【募集理由】 ERP導入期の人員不足解消 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 【採用背景】 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 【出張頻度】 出張先は村田機械グループ国内外拠点 3～5日/月、2泊3日/回 程度 【募集部門】ITソリューション本部 本部長・人事担当者への取材記事▶https://www.ee-ties.com/magazine/389043/

SAPエンジニア カスタマイズ・アドオン開発の経験者を募集します。 【職務内容】※ご経験と適性に応じて業務をお任せ致します ・新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 ・新基幹システム（SAP）導入に伴うアドオン開発 (ABAP / Fiori) ・新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 【募集理由】 ERP導入期の人員不足解消 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 【採用背景】 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 【出張頻度】 出張先は村田機械グループ国内外拠点 3～5日/月、2泊3日/回 程度 【募集部門】ITソリューション本部 本部長・人事担当者への取材記事▶https://www.ee-ties.com/magazine/389043/

組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補を募集します。 【職務内容】 ・プロジェクト全体の企画推進 ・新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 ・新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 ・データ分析、利活用促進 【募集理由】 ERP導入期の人員不足解消 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 【採用背景】 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 【出張頻度】 出張先は村田機械グループ国内外拠点 3～5日/月、2泊3日/回 程度 【募集部門】 ITソリューション本部 本部長・人事担当者への取材記事▶https://www.ee-ties.com/magazine/389043/

＜業務内容＞ 採用する方のキャリアや適性に応じて資金調達、資金計画及び資金決済業務を担当していただきます。 キャリア入社者には当社の現状業務について、新たな視点での改善も提案いただきたいと考えています。 ＜キャリアパス＞ まずは財務経理部での資金管理・資金決済関連の担当業務を複数経験していただいた後、ご本人の希望も踏まえ、事業部門の企画・経理部門へのローテーションにより当社事業への理解を深めていただきたいと考えています。 ＜魅力・やりがい＞ ・資金調達では、様々なファイナンス手法を駆使、また資金管理及び資金決済ではキャッシュマネジメントシステムによるグループファイナンスの機能を広く活用しており、幅広い財務関連実務経験を得ることができます。 ・事業領域が多岐にわたっており、部門や案件に応じたファイナンスが必要であることから、経験の幅を広げることができます。 ・海外子会社での経験を積むことも可能です。 ・国内に事業所が複数存在するため、勤務地の選択肢が豊富です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【配属部署】 プラント建設本部　シビルエンジニアリングセンター　設計部　設備設計室 【お任せする業務内容】 当社が扱っている、様々なプラント案件に関する、建屋に付随する電気設備全般の計画、見積設計、積算資料作成、実施設計、解析、工事監理、工事管理をお任せ致します。 取り扱いプラント： 環境プラント／発電プラント／物流施設／流通施設／エネルギープラント／パイプライン／アクアプラント 【シビルエンジニアリングセンターとは】 当社商品は事業部毎に計画・設計を行っておりますが、各プラントに関わる建築・土木の領域を横串で担当しているのがシビルエンジニアリングセンターです。 シビル分野の中でも建築・設備・構造・土木の4つの技術領域毎に専門性を高めており、応札・実施段階を問わず幅広いプラント商品に携わることができるのが特徴です。 【採用背景】 各本部での受注拡大に伴い、建築・土木工事の計画・設計を担う技術者の採用を強化しています。 職種の変更範囲：当社業務全般 ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など

【配属部署】 洋上風力PJチーム　基礎ユニット　技術G 【お任せする業務内容】 超重量物である洋上風力発電設備の基礎構造物（モノパイル）のロールオン方式に基づく出荷・海上輸送の計画および出荷の施工管理 ＜具体的内容＞ ・客先仕様の確認 ・出荷・海上輸送の基本計画立案 ・サブコン作成の施工計画書のチェック・修正指示 ・客先への施工計画の説明・協議 ・出荷作業に関する施工管理 【採用背景・事業を取り巻く状況】 当社は、洋上風力発電の基礎構造物（モノパイル）を製造する工場（日本初）を、岡山県笠岡市（ＪＦＥスチール西日本製鉄所構内）に建設しており、稼働開始（2024年4月）後のモノパイル出荷・輸送に関わる技術系人材を募集しています。 ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など 【JFEエンジニアリングについて】 エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。