〜スマホ・IT家電・高速通信インフラ・AI製品の製造には欠かせない検査装置等を開発／仕様検討から幅広く携われる／在宅勤務制度あり／フレックス〜 ■職務内容：【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】 PE担当製品の開発や評価、新規プロセスの開発や評価を担当頂きます。 ＜具体的に＞ （１）プリント基板露光装置・検査装置を使った評価やユーザ対応（特殊案件を中心に）を通じ、販促受注につなげます。プリント基板業界向けの露光装置、検査装置の仕様や取り扱いを理解し、顧客への販促を兼ねた評価実験や最適化条件出しと装置仕様（改良等）の提案業務をして頂きます。プロセス技術のユーザ対応は、特殊案件を担当頂く傾向があります。直接装置説明・デモ操作を通じ、最適な条件出しだけに留まらず、機能向上開発提案を積極的に行って頂きます。 （２）プリント基板露光・検査装置、新規装置開発への参画 プリント基板露光・検査装置の新しい機種開発や開発プロジェクトへの参画。プロセス技術者として、仕様検討や方向性まとめ、開発試作装置の評価を実行して頂きます。開発担当した装置では、顧客納入先（国内外）へ出向いて説明や客先評価もして頂きます。新規装置開発では、知見を活かした積極的な提案や意見を出していただくと共に、自ら新規提案もして頂く事を期待します。 ■歓迎条件： ・フォトリソ工程で薬液・ガス・熱処理・レーザー等の取り扱い経験者 ・技術や製造工程に必要な設備や装置の仕様に関して打合せ（コミュニケーション）が出来ること ・ 危険物取扱者：甲・乙種、有機溶剤取扱主任、特化物取扱主任等の安全知見や薬液取扱経験 ■当社について： 株式会社SCREEN PEソリューションズは、SCREENグループのプリント基板関連機器事業を承継し、プリント基板を製造するための装置やサービスを提供する事業会社としてスタートいたしました。主力製品は、スマートフォンやタブレット端末、車載用プリント基板向けの露光装置や検査装置で、その性能には高い評価をいただいています。 変更の範囲：本文参照

【大手企業と取引多数！安定成長中の企業/提案型IT営業でスキルを身に付けられる/転勤無し・残業20h以下・年間休日125日】 ■業務内容： 大手企業をメインに「IT機器」と「BPO（業務受託）」、「C-DreAm」シリーズを軸にした企画提案を行います。 新規案件獲得のみならず、既存顧客の深堀りもミッションです。 「提案して終わり」ではなく、実際に受託した業務を遂行するところまで、業務受託チームと一体となってご対応いただきます。 【折衝先】大企業の社長・経営層から情報システム部門、中小企業の経営層や執行役員などの幹部クラス 【案件獲得の方法】問い合わせ等からアプローチをする反響営業に加え、既存顧客からの紹介や社長/銀行経由での繋がりをたどって能動的に案件を獲得するアクションも行っています。顧客の現状やニーズを調べ、課題を仮説立てた上で、提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 下記3名が中心となり、営業活動をしています。 ・営業部長1名（40代後半） ・営業部メンバー2名（30代前半） ■入社後の流れ： 作業現場で1か月程度の実習を実施し、当社サービスの理解を深めていただきます。営業部門配属後は、OJTにて業務を丁寧にお教えします。現在営業として活躍中の社員も異業種からの中途入社のため、ご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・第二新卒歓迎：経験に不安がある方でも挑戦できるポジションです ・既存顧客のフォローあり：新規開拓だけでなく、既存顧客の深堀りもできる安定感 ・提案営業＋業務遂行：単なる営業ではなく、提案から業務の遂行まで一貫して関与できます ■採用背景： 既存顧客からの受託案件増加や自動再商品化装置（C-DreAmシリーズ）の発売にともない、業務規模が拡大しています。体制強化のための採用です。 ■当社について： 大手企業を顧客とし、IT機器（スマートフォン/PC等）のリユース商品化業務（データ消去や初期セットアップ等）を一手に引受けるサービスをメインに事業展開中。大手企業と安定して取引があるため、業績成長中。また資源を有効活用する環境にやさしい事業モデルであり、SDGsにも貢献しています。

【社内SE/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業グループ企業/グループ店舗数１万店舗以上/ユーザーの反応を直接感じられる機会もあり/平均残業20時間程度】 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務概要：当グループでは、すき家・なか卯・ココス・はま寿司などの幅広い外食事業を展開しています。当部門では各ブランド共通で利用する基幹システムの開発を行っています。 ■業務詳細： 様々なブランドを展開しておりますが、まだ一部システムを導入できていないチェーンがございます。そのチェーンの本部の方と連携していただきながら販売管理システムや受発注システムを導入していただきます。導入・要件定義〜開発をお任せします。また、直近では海外店舗向けの案件も進んでおります。 ・取り扱うシステム：全チェーン共通の基幹システムが中心です 販売管理システム／売上管理システム／受発注システムなど ・担当工程：基本的に開発は協力会社にお願いしているため、上流工程がメインになります ■当業務の魅力 ・各チェーンバラバラのシステムを基幹システム導入により統一することで、大きく各店舗の業務効率を改善することができます また、周辺に店舗があるため実際の現場や反応をダイレクトに見られることも魅力です ・開発のスピード感が非常に早く、社内外からの反応もタイムリーに受け取ることができます ■魅力点：コストではなく投資 すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められております。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■当社概要： すき家等の外食チェーン店を営む、東証一部上場の株式会社ゼンショーの完全子会社で、IT開発・運用を行っています。 私たちは、グループシナジー効果の発揮のため、常に業務の標準化・効率化を追求しています。 また、そのノウハウを生かし開発したソリューション・プロダクトの販売を実施しています。

【スタンダード市場上場グループ・日本が誇るロッカーのパイオニア企業】 ■業務内容： 自社製品であるロッカーの開発を担当します。入社当初は実際のロッカーや製造現場等で学びつつスキルを高めて頂きます。スキルに合わせて段階的に業務をお任せし、将来的に次世代のロッカー開発をお任せします。 ■業務詳細： 組み込み製品のファームウェア開発をお任せ致します。 将来的にはファームウェア開発のみならず、回路設計の業務もお任せ致します。幅広い業務に携わり、開発のスペシャリストとしてご活躍いただける環境です。 ■言語：C、C++、C#、python、Java ■OS：RTOS、Windows、Linux ■電気CAD※ソフト指定なし ■納入先：駅や空港、大型レジャー施設、プール、ゴルフ場　等 ■製品：電子マネー対応のロッカー、貴重品ボックス、更衣ロッカー等 ■組織構成： 設計部13名　20代1名、30代2名、40代4名、50代3名、60代3名 ■教育体制: スキルによって教育体制も臨機応変に変更致しますが、入社後3ヵ月〜6ヵ月程度は、商品知識習得のために製造部門、サービス部門で研修いただく事もあります。その後は配属部署にてOJTを通してキャッチアップいただきます。 ■各種手当・福利厚生： ・住居手当 既婚世帯主1万8千円、独身世帯主1万円、非世帯主5千円、入寮者なし ・家族手当 扶養配偶者1.4万円、扶養子供一人につき7千円、その他扶養者3千円 ※上記手当は、試用期間終了し、正社員登用後から支給 ■企業の特徴・魅力 同社は、スタンダード市場上場のアルファグループです。同社はロッカーの開発、製造、販売、サービスに至るまで自社で対応する一貫体制を構築し、ロッカー分野のリーディングカンパニーとして、お客様のニーズを素早くキャッチし、即座に社内展開できる理想的体制を整えています。ロッカーは駅や大型プール、スキー場など様々な場所で設置されており、新設はもちろん入れ替え需要も多く（5~10年単位）安定した収益基盤を誇っています。また、都市開発や観光需要も回復傾向にある為、今後更にロッカーの需要は大きくなっていくことが予想されています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜女性活躍中・宅地建物取引士の資格を活かしたい方歓迎！／転勤なし／週2日必ず休み／重要事項説明などをお任せ！／出産・育児休暇制度あり／育休後復帰率100%〜 売買物件の契約に関する「重要事項説明」や「売買契約書」作成業務を中心に、一部顧客対応もお任せします。物件の問い合わせ対応や営業対応などの顧客折衝業務はなく、宅建資格を活かした契約業務をお任せします。 参考URL https://www.nihonasset-navi.jp/ ■業務内容： ・売買契約書・重要事項説明書の作成 ・不動産売買関連資料のチェック ・契約時・決済・金銭消費貸借契約時の立ち会い、説明 ・データ管理 ・書類回収 お客様一人一人のレベルに合わせて簡潔に説明し、質問に対応するケースがございます。(※お客様への説明は2〜3日に1回、1週間に3回程あります) 【担当顧客数】3名で約10〜15件を担当していただきます。 ■配属先について： 8名：そのうち女性が7名、20〜30代後半の方が多い状況です。 基本は先輩社員によるOJTになります。入社人材の能力や経験値が異なるため、画一的な育成ではなく、マンツーマンで寄り添いながら育成します。能力に応じて独り立ちする時期は異なります。 ■役割について： ・当社はセミナーを中心に集客を行っております。セミナーでは顧客に向けた丁寧な説明を行っておりますので、近日は定員以上の集客を実現しております。本募集は、営業とは分離した資格を活かした不動産売買における重要フェーズをお任せする役割です！ ・当社がメインに扱う中古ワンルームマンションは、新築に比べると調査項目も多く、業務内容も多岐に渡るため、専門性を深めキャリアの幅を広げれます！ ■業務のポイント： ・東京23区、横浜、川崎エリアに特化した投資用中古区分マンションを扱うため、主なお客様は投資家の方々となります。 ・同社がメインに扱う中古ワンルームマンションは、新築ワンルームマンションに比べると調査項目も多く、業務内容も多岐にわたりますが、専門性を深めキャリアの幅を広げられます。 ・宅建の知識を活かして重要事項の説明を行っていただきます。お客様一人ひとりのレベルに合わせて簡潔に説明し、質問に応対するケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発未経験からのチャレンジ歓迎!／有機・高分子の知見をお持ちの方へ／社宅制度・福利厚生充実／東証プライム上場ダイセルグループ／奨学金返済サポート有〜 ■業務内容： 経験やスキルに応じて担当業務を検討します。業務例は下記になりますが、メインとしては材料開発・製品開発をお任せする予定です。 ・顧客・市場ニーズに対応する、ポリマー開発、材料開発および物性研究 ・将来市場に適合したエンプラに関する先行技術開発 ・競合材料・技術に対し差別化した競争力のある材料技術開発 ・競合材料の組成分析 ・顧客・市場からの依頼分析 ・市場クレームの原因調査のための分析・解析 ・各種現象のメカニズム分析・解析 ・ポリマー材料分析のための新規手法の開発 など ■配属先について：配属先の研究開発センターには約80名が在籍しており、配属先グループであるプロダクトグループには幹部職15人　メンバー40人が在籍しています。その中でも材料ごとに5チームに分かれています。現在配属先グループが材料開発、もう一つの新材料解析グループがポリマーの開発やプロセス開発を実施しています。配属先の平均年齢は40を少し割る程度となっており、20代の方が3割ぐらいの部門となっております。 ■働き方：月平均残業時間は20~25h程度となっております。リモートワークは可能となっており、実態として隔週で1~2回程度リモートワークされる方が多くなっております。 ■当社の魅力： ・2019年に創業100年を迎えた株式会社ダイセルの子会社となります。当社は1960年、化石資源を原料に高度な技術で造る貴重な素材であるエンジニアリングプラスチック（以下、エンプラ）を世に生み出し、世界の経済成長に大きく貢献しています。今となってエンプラは車、スマホなどの次世代高機能製品にはなくてはならない存在となっております。 ・育休取得率は女性100％、男性90％、介護休暇は年間20日間が支給され、介護短時間勤務制度は利用開始より5年間有効と、ライフステージに合わせて働きやすい環境を整えています。育休産休に関しては、妊娠後、産休直前、復帰直前、復帰後と面談が設けられており、充実したサポート体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件やキャリアを積みたい方必見／自社内で開発しているので工程やキャリアなども調整しやすい】 ■業務概要： AutoCADの互換CAD市場で国内トップ、世界第4位のシェアを持つ当社にて、Webエンジニアとして同社のWebシステムやHP等お任せいたします。（変更の範囲：会社の定める業務） ■仕事内容 ・ライセンス販売・管理サイトの保守・運用業務 ・ユーザーからの要望に応じた新規機能の実装 ■キャリアパス： 技術を身に着けてからどの工程につくかは、ご本人の希望・スキルによって決めていきますので、ご自身の求めるキャリアパスを進みやすい環境です。 キャリアパスにおいても、将来的にマネジメントだけではなく、スペシャリストとして技術を身に着けていくことも可能です。 ■評価体制： 四半期の初めに上長と共に目標設定を行い、評価を行っていきます。詳細の目標は個別設定していきますが、昇給の基準・ベースは会社でも定まっているいるため、ご自身の中でも目標を立てやすいです。 ■組織構成 開発部門(全体)：15名前後 ■組織・風土： 20代・30代の若手社員が活躍しています。また、会社全体で入社5年以内の役職者比率も74％と若いリーダーも非常に多い会社です。 ■会社の強み・特徴： 「グローバル・ニッチ・トップ」の実現を目指し、市場の成長に併せて積極的に海外志向の戦略や新規事業創出にも取り組んでいます。 現状世界4位のシェアを獲得するなど売上も伸ばしています。国内シェア1位というポジションに満足せず、世界シェアをターゲットに展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザーの声が聞こえる距離で自動運転車向け自社プロダクトをアジャイル開発する〜 ※ソフトバンク株式会社の正社員として採用し、グループ会社のBOLDLY株式会社（自動運転車の導入・運用に係る調査・コンサルティング事業の企画等を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■ミッション： 自動運転モビリティサービスにより社会課題を解決するため、アジャイル開発チームでの開発をリードする ■主な業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・パートナー企業や社内ビジネスチームと連携し、システム開発プロジェクトを主体的に推進する ・スクラムマスターとして開発チームを支える ■具体的な業務： ・自動運転車向け運行管理システム（Dispatcher）の要件定義や開発プロジェクト管理 ・アジャイル開発チームのスクラムマスター ・プロダクトオーナーやチームメンバーとコミュニケーションを行い、開発をスムーズに進める ・社内ビジネスチームやパートナー企業と連携し、要望をプロダクトバックログに落とし込む ・顧客やパートナー企業との技術的な折衝を行う ■魅力： ・自動運転車によるモビリティサービス構築を通して、世の中の変革に貢献できます。 ・業界のトップランナーとしての実績、社会実装の現場を持つ強みを生かして、より地に足のついたプロダクト開発ができます。 ・プロダクトの超上流から下流まで一貫して携わることができます。 ・使っていただく顧客との距離が近く、フィードバックをリアルタイムに感じることができます。 ・風通しの良いカルチャーで、自分のアイデアをプロジェクトに反映し、裁量を持って業務に取り組むことができる環境があります。 ・自動運転車両を自社で保有しており、自社内のみで追加機能などの試行錯誤が容易にできます。 ・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップのスピード感で会社とともに成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【雇入れ直後】 家庭用エアコン／業務用エアコン／ATWの室外機におけるインバータ／コンバータおよびエアコン制御回路の電気回路設計業務をお任せします。 具体的には下記となります。 ・顧客要望を踏まえた要求機能を実現する電気回路設計 ・社内設計基準に照らし合わせた各種詳細設計 ・回路図作成 ・試作基板の単体評価、ユニット評価 ※基板製造・実装工程は別部署で担当しております。 ※年に数回海外出張の可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務（※）】 (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■配属部署： インバータ技術第二課：課員24名 インバータ技術第三課：課員18名 ※ご経験やご志向などによって、配属される課が異なります。 ■業務の魅力： ・空調機器はグローバルに伸長を続ける成長産業であり、三菱電機内でも成長を牽引する成長戦略事業として注力しております。世界中の人々の快適な暮らしを支えるだけでなく、地球規模のテーマ「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義があります。 ■採用背景： 空調機器市場がグローバルで成長していることに加え、当社製品は高い省エネ性で世界中から引き合いを頂いております。また、空調事業は弊社内でも重要な事業と位置付けられており、今後の市場拡大に伴い様々な業務に挑戦できます。今回はその中で家庭用エアコン／業務用エアコン・ATWにおいて、各地域のニーズに即した新機種の開発・既存機種のアップデートをお任せする方を募集いたします。 ■静岡製作所について： 静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。 また、静岡製作所の主要製品の一つであるエアコンに関しては国内に留まらず、北米・中国・東南アジア等でニーズが高まっています。また近年ではATW(Air To Water)が欧州を中心に新築建物における省エネルギー化を目的とした、販売推奨施策等を背景に注目を浴びています。

〜職種未経験者（学科卒）歓迎／働きやすい環境／直行直帰／出張基本的に無し／夜勤無／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破／業界トップクラスの営業利益率〜 ■募集背景： マンション工事量の増加・受注拡大に伴う増員募集 ■職務内容： マンション建築工事の建築施工管理をお任せします。具体的な業務は下記記載の通りです。 ・予算管理 ・スケジュール管理 ・安全に工事が進んでいるか確認 ・図面の作成 ※検査対応、原価管理、品質管理は別部署が対応しているため、業務量が削減されます。 ※ご自身の業務に集中して取り組める環境なので、スペシャリストとしてキャリア形成が可能です。 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■教育制度： ・ご入社後は、配属物件にて上席の指示・先輩とのOJTにて実務を覚えていただきます。 ・担当工事等に合わせ、過去研修講義の録画をいつでもご覧いただけます。新入社員を対象とした建築用語や基礎的な知識の習得〜中堅社員対象とした研修まで、様々なメニューがございます。 ・当社の研修制度自体は15年次まであり（頻度は年次によって差あり）、年次を重ねていく毎に、より実践的な研修を受講することも可能です（参加必須のものから、ご自身で希望して受講いただくものもございます）。 ■働きやすい環境： ・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんど無く働きやすい職場環境の中で、豊富な経験が積めます。 ・19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請・上席の許可が必要になります。 変更の範囲：本文記載

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー〜 ■業務内容： （1）法規の把握、展開、監査 （2）法規を守るためのしくみ、インフラ、教育の整備 （3）必要な認可の取得、管理 ■業務詳細： （1）社内外の関係先との協業、ITツール等を駆使して、フォークリフトに関する全世界の法規動向を監視し、製品への影響を加味して、変化点を社内関係者に伝える （2）専用システムを使用して、社内設計者と協業しながら、製品の法規適合方針の監査と承認を行う （3）フォークリフトを製造・販売するために世界各国で求められる認可の申請・管理維持業務（当局とのやりとりを含む） （4）社内教育を企画・運営する （5）しくみの整備、専用システムの運用管理・改善など、法規認証業務のインフラ構築・整備を行う ※フォークリフトは20年連続世界シェアトップクラスです。 ※英語（文書、メールにて頻繁に使用）、中国語（業務によっては使用） ■想定されるキャリアパス： ・世界各国の法規に関するさまざまな業務を経験し、知識が深まります。 ・法規認証業務において、社内の他機能部門との調整を含め、幅広く活躍いただけます。 ・海外子会社や業界団体において活躍の場が広がります。 ■組織構成：法規認証部（総員39名） ∟認証1G　国内・中国担当 ∟認証2G　欧米その他担当 ∟環境G　製品環境規制（化学物質含有規制）担当 ∟管理G　システムの運用管理担当 ∟監査渉外G　法規監査と渉外担当 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア1位（互換CADシェア）／自社内で開発しているので工程やキャリアなども調整しやすい】 ■業務概要： AutoCADの互換CAD市場で国内トップ、世界第4位のシェアを持つ当社にて、自社CADシステムの開発に携わっていただきます。 ※同じ部門にて受託開発も行っておりますが、基本的には自社製品開発への配属を想定しております。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務内容詳細： AutoCAD互換のCADソフトウェア「IJCAD」のシステム開発　※スキルによって異なる ・既存システムの改修 ・新機能開発など ■キャリアパス： ご本人の希望・スキルによって決めていきます。 将来的にマネジメントだけではなく、スペシャリストとして技術を身に着けていくことも可能です。 ■組織構成 開発部門(全体)：15名前後 ■組織・風土： 20代・30代の若手社員が活躍しています。また、会社全体で入社5年以内の役職者比率も74％と若いリーダーも非常に多い会社です。 ■会社の強み・特徴： 「グローバル・ニッチ・トップ」の実現を目指し、市場の成長に併せて積極的に海外志向の戦略や新規事業創出にも取り組んでいます。 現状世界4位のシェアを獲得するなど売上も伸ばしています。国内シェア1位というポジションに満足せず、世界シェアをターゲットに展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接１回／5,60代のシニア社員多数活躍中／65歳まで契約更新可、その後も双方合意の上絵で契約更新可能／基本土日祝休み・残業月10時間程度で働きやすさ◎/日本トップのマンションデベロッパー 大京グループ~ ■職務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の修繕・バリューアップ工事を担っている同社にて、大規模修繕工事における専任の監理技術者（現場常駐作業所長）業務をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： 大規模修繕工事における施工計画作成、管理組合・協力会社との調整、安全・工程・品質・顧客管理、アフターサービス ※営業にて受発注行為は済ませ引き継ぐため、業者選定、予算管理、清算等の業務は原則なし。 ■職務の特徴： 平日昼間の作業が中心です。エンドユーザー（居住者・管理組合）とコミュニケーションでき、直接感謝されるやりがいが味わえます。 ■圧倒的な働きやすさ： 募集職種はは残業平均10時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも圧倒的に低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。またフレックス制度を導入しており、事務作業については在宅勤務も可能となっております。 ■ほとんどが中途入社で活躍しています： 中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。 ■資格合格祝い金有： ・以下資格で100,000円 1級建築士、1級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 ・以下資格で50,000円 2級建築士、2級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業14時間程度／荒川のコルク栓生産から始まり、現在ではクリーンルームを携えるプラスチック製品の老舗メーカー／定年65歳・待遇を変えずに長く働けます〜 ■業務内容： 医療用プラスチック成形品の製造、周辺機器の保守をご担当いただきます。 大方の作業は機械が自動的に実施してくれますので オペレーターの作業は数値の調整等機械操作となります。 また技術の習熟後は、比較的難易度の高い型を入れ替える作業も行っていただきます。 ■働く環境 ・クリーンルームでの作業となりますため、冷暖房完備で快適な環境で勤務いただけます。 ・作業習熟後は、8時00分〜17時00分／16時00分〜1時00分／23時30分〜8時30分での交代勤務となります。 また夕勤・夜勤（深夜割増時間帯を含む勤務）を行った場合、深夜割増時間帯の賃金割増分のほか、別途夕夜勤手当3,000円/1日が支給されます。 ・夜勤は発生しますが土日はお休みとなります。 会社カレンダーによりますが、大型連休・夏季休暇は連休取得が可能なことが多いです。 ■組織構成 つくば工場はパートや派遣社員も含め約120名の方が就業しております。 徒歩圏内に第二工場・第三工場もあり、工場間での連携も多くございます。 各工場には社員食堂も完備されており働きやすい環境です。 配属予定の製造部製造一課は全体で21名の組織で、20代5名、30代7名と若手も多くご活躍いただいております。 ■入社後のフォロー OJTでベテラン社員について勉強していただきます。 １〜２年経つと射出成型の資格取得に向けて研修も始まります。 ※外部研修や試験についても終業時間内で行っていただきます。 研修や資格取得に伴う費用・交通費は全額支給し、休日手当もございます。 ■同社の特徴： 同社は、プラスチック射出成形品の製造、開発、販売、主に医療関連器材及び半導体関連容器を生産しています。製造体制としては、成形段階を考慮した金型製作から、成形・加工に至るまで、自社工場内の最新設備で行っています。品質管理体制を充実させ、測定機器を使った精密な検査を実施しており、高品質な製品を安定的に顧客へ届けています。また、衛生面ではクリーンルーム・滅菌装置等を整備し、ＧＭＰに対応した新工場で徹底的な環境管理を行ってい 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産× ITでイノベーション/年収1,000万円以上も目指せる環境/雰囲気働き方、雰囲気、社風◎〜 ■業務内容： ★オープンポジションでの募集となります！ ※面接での適性を鑑み、下記より配属先を決定いたします。 ■募集ポジション ★不動産開発営業（法人営業） １：不動産会社等へ物件の販売情報収集 ２：利益計算など事業計画の作成 ３：社内稟議で購入決裁 ４：売り手側が売却にご納得をいただければ無事仕入れ完了 ※3〜5名程度のチーム制を採用しており、サポート体制が整っています。 ※100％子会社「株式会社グランデ」に出向いただきます。 ★不動産売買営業（個人向け反響営業） １：不動産市場の中から富裕層向けの物件情報を収集 ２：現地で物件の写真を撮り、キャッチコピーや説明文を工夫し、自社サイトほか様々な不動産情報サイトに投稿 ３：買いたいお客様からの問い合わせに対応 ４：双方の条件を刷り合わせ、アドバイスしながら手続きや契約をサポート ■こんな人におすすめ！ ・営業としてのスキル、専門知識をつけたい！ ・成長企業で裁量を持って働きたい！ ・年収アップを目指したい！ ■充実なインセンティブ制度 【年収モデル】 リーダー/ 20代・男性　2年目 800万（宅建あり） プレーヤー/ 20代・男性　6年目 1500万（宅建あり） プレイヤー/ 20代・女性　1年目　450万（宅建なし） プレイヤー/ 20代・男性　3年目　650万（宅建あり） プレイヤー / 30代・女性　5年目　800万（宅建なし） ■社風： 社員同士がよくアドバイスや情報交換を行っている当社では、コミュニケーションを重視した社風が根付いています。 月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しているため、業務で必要となる知識やスキルをしっかりと身に付けることができます。 ■魅力： 城南エリアに特化した当社のみお取り扱いの物件が多く、営業が売りやすい仕組みが整っています。また、社長の考えに基づき、実績に基づく正しい評価を実施することを徹底しているため、社員のモチベーションも高く、低い離職率と髙い売り上げを誇っています。

◆平均勤続年数１６年◆／社員を思いやる社長の下、こだわりを持って街づくりに貢献したい方募集◎１００年続く信頼と技術力ある安定企業〜大手のと取引多数〜 ■業務概要 新築建設工事の積算/見積もり業務（躯体または意匠）をお任せする予定です。将来的には主軸として、積算部門を牽引していただけることを期待しています。 ■業務詳細 【建築部材】S造・RC造 【案件】 （7割）マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設、病院など （3割）工場、倉庫など 【案件比率】ほぼ100％民間案件になります。 【担当エリア】大阪府下となり阪神間が中心です。 ■組織構成： 積算部門には6名在籍しており、 ・部門責任者（50代） ・意匠積算担当3名（30代、50代、60代各1名） ・躯体積算担当（60代） ・設備担当（40代） ※ご希望やご経験を踏まえ、担当を決定させて頂きます。 ■事業安定性 弊社は１００年以上続く企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです。実際に、協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価のことばをいただくことが度々あり、１００年以上お取引がある企業様や現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引もございます。 ■風土 弊社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。この「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も１６年になっております。 ■社風： 結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり、アットホームな会社です。 また、地元の花火大会の日には、会社の屋上に社員の家族も呼んで焼肉パーティーをし、花火を観賞します。 ■働き方： （1）基本的に、躯体、意匠、設備とチーム分けて行うため、１人１人の業務を量を抑えることで残業時間は月３０時間以内に抑えられています。 （2）出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1878年創立の民間検査、検証、試験、認証サービスのグローバルリーディングカンパニー／業界全体のサービス品質向上に寄与、時代に求められるポジション〜 ■業務内容： サイバーセキュリティエンジニアとして以下の業務を担当していただきます。 ・車載向けサイバーセキュリティのテストプラン作成／テスト実施 ・顧客への機能安全／サイバーセキュリティの技術的支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションについて： SGSジャパンのFunctional Safety（＝機能安全）部門では セールスとチームとなりOEM や Tier1〜3の自動車部品サプライヤー開発部門に対して機能安全規格準拠支援サービスを展開しております。現在の自動車には数十〜百におよぶ電気電子システムが搭載かつ統合化されており、システムレベルでの安全性が必要になっています。機能安全とは電気電子システムが故障してもフェールセーフなどの安全機能を設けることにより乗員に及ぼすハザード（危険）を許容可能なレベルに低減するという考え方です。弊社には全世界に機能安全の技術エキスパート数百名在籍しておりグローバルなご提案が可能です。機能安全規格は、最新技術分野に適用されることも多いため、先端技術の現場に立ち会うこともできます。専門的スキルを身に着け、機能安全・サイバーセキュリティのプロフェッショナルとして、一緒に仕事をしてみませんか？ ※機能安全エンジニアの1日の仕事の流れや社員インタビューは下記採用サイトも是非ご参照ください。 職種紹介記事：https://sgsjapan-career.jp/jobs/190 社員インタビュー：https://sgsjapan-career.jp/pjt-story/ ■当社について： スイスジュネーブに本拠を置き、全世界2700拠点のオフィス・ラボと96,000人を超える社員を擁する世界最大の認証機関です。統一の国際基準や規格、また国ごとに異なる規制に対応した試験・検査・認証・検証を提供しています。グローバルサプライチェーンの中で『より良く、安全で、相互につながりある世界の実現』の為、最高レベルのサービスを提供しつづけます。

◎年休117日／有給取得平均12日以上 ◎アルコニックスグループの安定基盤 ◎国内シェア高い大手企業と取引 ◎半導体や自動車業界とも取引があり安定 ■職務内容 当社は、愛知県豊橋市に拠点を置き、50年以上の歴史を持つ産業用ロボット部品、自動車部品、産業機械部品の製造を手掛ける企業です。 アルコニックスグループの一員として安定した経営基盤のもと経理職に従事していただける方を募集します。 ・試算表作成 ・買掛金 ・未払金等の債務 ・支払管理 ・売掛金の債権管理など ・経理会計システムの運用 ・決算補助業務 ・各種報告資料作成（社内・社外） ・監査対応 ■配属先情報 配属部署には4名在籍しております。 ・課長(40代　男性) ・係長(50代　女性) ・一般2名(30代、20代／男性、女性) ■魅力 ≪働き方≫ ・残業平均20h程度 ・有給取得実績12日以上 ・24時間全館空調換気できれいなオフィス ・社員食堂(補助制度あり) ※社内規定に準じて引っ越し費用の補助もあります！ ≪安定性≫ ・製品の納入先の90％は東証プライム上場、もしくはその子会社で安定しており、更なる需要が見込まれています。また、高い世界市場シェアを誇ります。 ・半導体製造装置関連の受注が多く、創業以来培ってきた高い加工ノウハウと最先端の設備を武器に、他社では実現不可と言われる繊細な加工・検査体制も含め、顧客からの高い期待に技術力で応え続けています。 ・流れ作業や量産品を作っているのではなく、製品を組み立てたユニット単位で製造を行っているため、他者と比較した際に競争力の強い企業です。 ・同社は女性社員の比率がおよそ全体の4割を占めています。最新設備の、空調の効いたきれいな工場をはじめ、社員が働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収621万円/シフト制のためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/完全未経験でも安心の研修体制、フォロー体制があるため、20代〜30代を中心に幅広い年齢層の方が未経験から中途入社で活躍中！】 〜給与アップ・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。※平均年収621万 ★プライベートとの両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごとに2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/03/lp/#movie ■研修制度 ・入社後、座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修行います。 ■働き方について 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境となっております。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： イメージングソリューション事業部の開発部門において、当事業部が展開する高性能デジタルカメラ「X/GFXシリーズ」やインスタントカメラ「INSTAX」等のスマホアプリ/オンラインサービス向けのデータベース構築、データの収集/可視化/分析の実務をご担当頂きます。 ・顧客データ収集用データベース/データマート構築（BigQuery） ・データ収集の仕様策定（Firebase, Google Analytics） ・データの可視化サイト構築（Tableau） ・データ分析 ・最新のデータ関連技術動向調査および技術提案 ＜施策例＞ ・マーケティング部門、アプリ開発チームと連携し、スマホアプリのイベントログ可視化の仕様を策定 ・上記可視化仕様に基づき、データベース、可視化サイトを構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 イメージングソリューション事業部は、デジタル映像技術とオプトメカトロニクス、材料技術を融合し、撮影デバイスからプリントソリューションまで幅広いイメージング製品・サービスをラインナップしています。ビジネスはグローバルに展開しており、豊かな映像文化の発展に貢献しています。 今後スマートデバイスやクラウドコンピューティングが進化していく中で、当事業部の持つアセットを活かした、革新的な製品・サービスの開発を加速すべく、特にソフトウェア人材の増員を進めております。 ◆就業環境： ・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間20〜30時間程度（時期により変動あり） ・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・SDSの制御ソフトウェアの設計・実装・検証・保守 ・SDSとパブリッククラウドの連携機能の設計・実装・検証 ・SDSをパブリッククラウド上に配置、運用するためのシステム設計・実装・検証 ・次期ストレージシステムのアーキテクチャ・機能の検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： 日立のストレージ事業は日本だけでなくグローバルに展開しており、数多くの経験と実績がある事業です。 また、銀行、保険、鉄道、社会インフラ等の様々な分野でDXが加速する中、重要な基幹プラットフォームと位置づけられています。 自身の持つスキルや経験を活かして、社会貢献を肌で感じることができる魅力ある仕事です。 また、グローバルでビジネスを展開しているHitachi Vantara LLCとの一体経営下での業務遂行をしているため、グローバルで通用するエンジニア、ビジネススキルを磨くことが出来ます。 ■配属組織について： 銀行、保険、鉄道、社会インフラ等の様々な分野でDX（デジタルトランスフォーメンション）が加速しています。日立のデータインフラストラクチャは、日本だけでなく世界中の市場での経験を持っており、高可用／高信頼なインフラストラクチャを提供しております。当本部は、その中でも大きな世界シェアと実績をもつストレージシステムの設計・開発を行っており、柔軟性・俊敏性が求められるDX時代の大規模データ利活用を支えるストレージ基盤として、お客さまの次世代ビジネスに貢献します。 ■働く環境： 1）配属組織／チーム プロジェクト全体では70人程度。5〜10名規模の単位でチームを作り、個々人がその技術の専門家として自主性を重視して開発内容を分担するとともに、他部門や事業部門の関係者と連携して業務を進めます。年齢層は平均で30代前半となっており、ITの先端技術に興味を持つメンバが多いです。 2）在宅勤務可（出社、テレワークの併用） 週2〜3日程度の出社を想定しています。

〜経験を生かして審査員へキャリアチェンジ（未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート致します）／語学を生かせるポジション〜 ■ミッション・概要： ・医療機器や体外診断用医薬品を日本国内や世界各国の市場に流通させるにあたり、該当するライセンスの取得や、製品・マネジメントシステムの第三者認証が必要です。 SGSは、規制当局や認定機関に登録された第三者認証機関であり、国内外のさまざまな地域で、より有効かつ安全な医療機器が使用できるよう認証活動をするリーディングカンパニーです。 ・SGSで主に提供しているISO13485は医療機器・体外診断用医薬品の取り扱い組織に適用される品質マネジメントシステム規格です。国内はもとより、海外へ医療機器・体外診断用医薬品を輸出する際の規制要求事項や取引条件となるケースが多くあります。 ※これまでのご経験を活かして社会に貢献したい、一生涯使える資格を取得したいという方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 入社時後には審査員資格取得を目指し、資格取得後は以下をご担当いただきます。 ・審査活動全般 ・審査計画書の策定 ・審査報告書の策定 ・医療機器認証に係る研修の開発及び研修講師 ・審査業務についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他） ・関連規格等に関する情報収集 ■ポジションについて： ・審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です。 ・未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート致します。ご経験によりますが資格をお持ちでない方で入社から１年程度で主任審査員を取得している方が多いです。 ・医療機器や体外診断用医薬品を日本国内や世界各国の市場に流通させるにあたり、該当するライセンスの取得や、製品・マネジメントシステムの第三者認証が必要です。 SGSは、規制当局や認定機関に登録された第三者認証機関であり、国内外のさまざまな地域で、より有効かつ安全な医療機器が使用できるよう認証活動をするリーディングカンパニーです。 ■働き方・その他魅力： ・審査員資格取得まではオフィスに出社して頂きますが、資格取得後はお客様先での審査や月に数回のオフィス出社以外は、レポート作成等をご自宅で行って頂きます。

〜高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実〜 当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。大規模施設の巡回点検を行っていただきます。 ・契約先物件の巡回点検 ・定期保守業務および業者管理 ・中長期および年間保守計画の作成 ・修理修繕工事および施工管理 ・見積書作成及び価格交渉 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務地： 配属先は本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■安定した経営基盤のもと、充実の体制であなたをフォローします！ 教育・育成に力を入れていることが特徴です。複数の現場を経験していただき、実地と座学をミックスした研修とOJTで基礎を身に着けます。出身学部を問わずどなたでも技術のスペシャリストに成長できる環境を整えております。現場研修中・仮配属中も「エルダー制度」によりじっくり仕事を覚えられます。環境や設備に興味のある方、お待ちしております。 ■当社について： 【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収621万円/シフト制のためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/完全未経験でも安心の研修体制、フォロー体制があるため、20代〜30代を中心に幅広い年齢層の方が未経験から中途入社で活躍中！】 〜給与アップ・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。※平均年収621万 ★プライベートとの両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごとに2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/03/lp/#movie ■研修制度 ・入社後、座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修行います。 ■働き方について 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境となっております。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート可／住友生命G／名古屋大発スタートアップ／医療データ、顧客ネットワークの強みを活かす新規事業担当〜 ■概要： CEO直下にて、製薬メーカー向けの新事業に関わる事業企画担当を募集します。 同社が持つ「大規模なレセプトデータ」「データ分析・コンサルティング」「自治体を含む保険者のネットワーク」の強みを活かし製薬メーカー向けにマーケティングソリューションの新規事業を展開します。 ミッションは、対製薬メーカー向けビジネスの拡大です。再現あるサービスを構築しながら顧客拡大を目指します。長期的に事業を率いるマネージャーになることを期待しています。 製薬企業のニーズや課題を把握し提供ソリューションへ落とし込み、社内のデータサイエンス部門と連携しながら顧客ヘの価値提供までを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ◇事業計画策定、モニタリング ◇当社のユニークなスキーム（自治体疾患啓発）に興味を持った顧客に対し提案資料作成 ◇営業連携先からの顧客紹介、商談実施 ◇提案顧客の疾患領域に関するリサーチ（治療ステップ、薬剤、領域のトレンド把握等） ◇契約交渉、ステークホルダー交渉（自治体、医師会等） ◇疾患啓発の実施プロジェクトマネジメント ■入社後フォロー： ご入社3カ月程度は、領域や自社ビジネスをキャッチアップするためのプログラムを用意しております。自身でテーマごとのデスクトップリサーチを行い、成果物に対してメンターからフィードバックをする体制を設けており、研修を経て実務に入っていただくようなイメージとなります。 ■組織 少数精鋭で多様なバックグラウンド（公衆衛生学修士取得者、博士課程終了者、コンサル出身、事業開発スペシャリスト、医療専門資格保有の臨床経験者、会計士など）を持つメンバーが在席しているため、ひとつのプロジェクトに対しても多様な視点でより良い解を見つけることが可能です。 ■フルリモート／全国可 北海道、埼玉、東京、新潟、静岡、愛知、奈良、福岡などで活躍中のメンバーも在籍しています。 ■当社について： "一病息災の健康支援モデルを社会に"をテーマに掲げ、病気を抱える人の暮らしに寄り添い、その人にとって最適な健康づくりを積極的に取り組めるようなサービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照