＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

「ノルマが厳しく、収入が上がらない」 「21時過ぎまで仕事が当たり前」 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　そんな、頑張ってきたあなたに 　もっとやさしい選択肢を。 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 私たちは""社員の安心こそが、お客様の安心につながると考えております。 ◎お任せするのは、既存のお客様のみ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保険って、友人や家族にも営業するのでは… そんな心配は不要です。 会社として新規開拓を行なっておらず既存のお客様のみ ◎社員にムリをさせない仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 全社として残業は少なめで、19:00~19:30 にはオフィスを消灯しています。 個人のお客様なので、夜遅くにアプローチする ことはなく、お休みも土日です。 固定給（28万円～）も高めなので、インセンティブに収入が左右されません。 ——————— 仕事内容 ——————— アフラックの保険商品を取り扱う当社で コンサルティング営業をお任せします。 既存のお客様に向けて、保険商品の見直しや 新商品のご案内を行ないます。 具体的には ▼アポイント取得 お客様の中には、契約中の保険内容を お忘れの方も多いので内容の説明などから 面談につなげます。 ▼保険内容の見直し 医療の進歩に伴い、保険内容も進化しています。 お客様にとって最適な保険内容をご提案します。 ▼商品のご案内 「万が一」の状況を想定し、保障内容の追加など 将来を見据えた保険内容の提案も行ないます。 ＼一緒に働くのはどんな人？／ ・男女比が1：1で20～30代の若手が中心。 ・前職はアパレルスタッフや飲食スタッフ 　他業界の新規営業、ルート営業などさまざま。 ・営業社員の半数以上が入社1年目～5年目。 ⇒年齢や年次が近く、困ったときも質問、相談 　しやすいので、未経験でも安心です！

設立50年以上／女性インストラクター多数活躍中／賞与年2回（実績4ヶ月分） こんな方におすすめ！ • 新体操の経験を活かして仕事がしたい • 子どもと関わる仕事にチャレンジしたい ポイント(1) 「新体操の経験を“正社員の仕事”にできる！」指導未経験から先生デビューOK 新体操の経験があればOK！ 子どもたちと一緒に踊りながら、「できた！」の瞬間を一番近くで見守れます。 ポイント(2) 8割が未経験スタート。 研修では指導方法や園児との接し方まで丁寧にレクチャーします。 _____________________________________ あなたにお任せするのは… 神奈川周辺エリアの幼稚園・保育園の中で行う「新体操教室」のインストラクター。 園内での運動指導を通じて、子どもたちに新体操の楽しさを伝えながら、成長をサポートするお仕事です！ ＜具体的には＞ ・子どもたちへの新体操指導（3～12歳が中心） ・ゲーム等も取り入れた楽しいレッスン ・大会や発表会の運営 ・春夏冬のイベント（キャンプ・スキー教室など）の企画運営 ＜一緒に働く仲間＞ 20代～30代が多数活躍中！ 明るく元気なメンバーが待っています！ ＜この仕事の面白さ／厳しさ＞ 面白さ： 子どもたちの「できた！」という笑顔と成長を毎日感じられます。 厳しさ： 子どもによって理解のスピードが違うため、根気強く関わる姿勢も大切です。 _____________________________________ 【選考の流れ】 (1)まずは書類選考 　　▼ (2)オンライン1次面接 　　▼ (3)実技選考（仕事イメージを体験） 　　▼ (4) 2次面接 　　▼ 内定！最短3週間 ポイント ・1次はオンラインだから気軽に受けられる！ ・スピード選考で次のステップへ◎

ダイレックスで地域貢献！日常を支える実感を持てます◎ 『サンドラッグ』グループで安定！未経験からでも長くご活躍頂けます◎ 選考は全てオンラインで実施！柔軟に対応可能◎ 正社員デビュー・ブランクある方も歓迎！丁寧な教育体制で安心◎ ▼未経験から上場企業グループの一員に！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 医薬品、食料品、日用品、家電製品など、生活必需品を中心に販売するディスカウントストア『ダイレックス』。 【業務内容】 —すぐにお任せする業務— ■接客・レジ対応 ■商品の補充 —慣れてきたらお任せする業務— ■商品の発注・在庫管理 ■店内レイアウトの作成 ■パート・アルバイトの採用・教育・出退勤管理 ■売上管理 【仕事のポイント】 相手に寄り添った接客ができます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 例えば、お客様に合わせて商品を袋に詰めたり、お車まで荷物を運んだり。 ノルマは設けていないので、数字に追われることなく、お客様一人ひとりに寄り添えます。 定期的に面談を実施しています！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで、必ずフォロー面談を行なっています。 決して1人で悩みを抱える必要はありません。 仕事に慣れるまでは教育係の先輩が付き、丁寧に業務をレクチャー。 最低1年間は実務経験を積んで、ゆっくりと成長していけます。 多彩なキャリアパスがあります！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1500店舗を目指して出店を進めており、ポストも豊富。 将来的には【副店長⇒店長⇒マネージャー⇒エリア長】へキャリアアップできます。 実際に、未経験の方であっても、最短1年で副店長を目指せる環境です。 そのほか社内公募制度を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などに異動できます。 自分らしいキャリアを歩んでいけます。

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一般雑貨貨物路線ドライバー 夕方18時出勤し、積み込みを開始します。 積む物は、多種多様。形状や重さ、いろいろです。 難解なパズルを解くような・・積み込みがピタっと合う感覚は、あなたのセンスそのものです。 積み込み後、 全線高速道路を使用し、関東方面（岡山広島方面、中部3県管内便）に向かって出発します。 道中、休憩をはさみ、目的地にて、荷下ろしを実施。 安全かつスマートに積んだ荷物を降し終えると、達成感が味わえます。個人差がありますが、朝6時頃には、業務終了です。 全車両ETC2.0及びドラレコ装備　 デジタコ装着による無理のない運行管理を行っています。 日野車両メインです。乗り回しの無い、専属車。随時新型に入れ替中。

※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※応募資格・条件を必ずご確認の上、ご応募ください。 転居貸付金支援あり(別途規定に基づく) ３次救命救急センターで多様な救急医療経験を積めるチャンス！！ 安心して挑戦できる救急の現場です。 救急救命士 大募集！ 実務経験なしでも安心のサポート体制！ フィルタス株式会社では、救急救命士として活躍してくれる方を募集しています。 実務経験がない方でも、救急救命士の学科を卒業された方や資格をお持ちであれば大歓迎です！経験豊富な先輩スタッフが院内での業務を丁寧にフォローするので、安心してご応募ください！ 主な業務内容 あなたにお任せしたいのは、以下の業務です。 １. 救命救急センターでの初療補助および診療サポート業務 ・ 救急搬送患者の受け入れ対応 ・ 病棟への搬送 ・ 検査搬送 ・ バイタルサインの測定、観察、記録 ・ 輸液ルート作成、採血補助、検体搬送、更衣介助、物品補充 ・ CPA対応、胸骨圧迫、気管挿管介助、１２誘導心電図 ・ 縫合、中心静脈カテーテル挿入(CV)、胸腔ドレナージ、腰椎穿刺(ルンバール)、 などの各種処置介助 ２. 病院救急車運行業務 ・ 病院間の転院搬送業務 ・ ご自宅や施設などからの受診搬送 当社の特徴 当社には70名以上の救急救命士および同等のスキルを持つスタッフが在籍しており、特に20代・30代の若手が多く活躍しています。救急救命士の在籍数は業界トップクラスです！ 医療機関での業務だけでなく、民間救急事業やイベント救護事業など、全国で幅広い事業を展開しています。 ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 お待ちしております！

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！ 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！ 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！ 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のサービス提供責任者業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス（訪問介護） ■居宅支援事業者との連携 ■ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整等

＼４ｔドライバーを募集します！／ 具体的には… ・イタリア、ドイツなどのスーパーカー、高級輸入車の輸送 ・港、空港に届く輸入車両の輸送（予備検査、全国のディーラーへ納品など） ・NEWモデル展示会などイベント系輸送 ・レーシングチームの一員として全国のサーキットへ輸送 ・一般貨物輸送　　など スーパーカーから開発車両まで様々な車両の輸送を担当していただきます。 時にはメーカーイベントなどで使用する希少車両や新型車両の輸送もあります。 しっかりと研修を行いますので車両輸送が初めての方も安心です。 ４ｔ車から始めて大型、トレーラーにステップアップも可能です。 【こんな方を歓迎】 ・枠にはまらない輸送に挑戦したい方 ・余裕を持って業務に取り組める方 ・自分からコミュニケーションを取れる方 ・とにかく車が好きな方 ・とにかくトラックが好きな方 【入社後の流れ】 入社2ヶ月間は研修期間として基礎からレクチャーします。 研修の流れ ▼本社研修にて座学（1～2週間） ▼先輩ドライバーの横に乗務 ▼先輩同乗の元、乗務 ▼慣れたら1人デビュー 未経験の方はもちろん経験者の方も安心してご応募ください。 配属後は様々な現場に行って頂きます。 ”輸送のプロ”として幅広いスキルを磨ける環境です！ ーーーーーー ◆選考フロー ーーーーーー 応募 ↓ 担当者よりメール⼜は電話にてご連絡（0943-22-8925） ↓ 面接1回（履歴書持参） ↓ 面接結果をメールまたは電話にてお知らせ

◎日産車の定期点検・車検整備等 ◎故障診断 ◎一般修理業務 日産車がメインですが、 拠点によっては中古車販売も行っているため、 全ブランドの自動車整備を行うチャンスもあります。 日産車は初めて・・・ という方もご安心ください。 みんなであなたをサポートします！

＼＼＼ココに注目！ ／／／ ・【1ヶ月間の丁寧な研修で安心】営業や医薬品の知識は一切不要！未経験からでも安心！ ・【月給25万円以上＋賞与年2回】あなたの頑張りは賞与やインセンティブでしっかり還元！ ・【転勤なし・直行直帰OK】社員の声で社内体制をアップデート！仕事後の時間も有効活用できる！ ／ この仕事の魅力ポイント！ ＼ ーーーーーーーーーーーーーー お客様に、深く寄り添える！ ーーーーーーーーーーーーーー 個人ノルマはないため、売ることだけが目的ではありません。 お客様一人ひとりの暮らしや健康に寄り添い、 「あなたがいると安心だわ」と頼りにされる存在に。 “モノ”を売るのではなく、“安心”を届ける仕事です。 ーーーーーーーーーーー 地域に、貢献できる！ ーーーーーーーーーーー 担当エリアのお客様と、長いお付き合いを続けていきます。 転勤もないので、腰を据えて働き続けられます。 ーーーーーーーーーーーーーー 未経験から、プロになれる！ ーーーーーーーーーーーーーー 入社後の研修で、医薬品の知識やお客様との接し方を イチから学ぶことができます。 専門知識を身につけ、人々の健康を支えるプロとして 成長していける環境です。 ＜とある1日の流れ＞ 09:00▼出社。朝礼後、社用車に商品を積込み出発！ 09:20▼担当エリアのお客様先へ（午前は4～5軒） 12:00▼好きな場所でランチ休憩（たっぷり120分！） 14:00▼午後の訪問スタート（5～6軒ほど） 18:30▼業務終了。会社に戻らずそのまま直帰！ ※営業には1人1台、社用車を支給します！

◤キャリアアップで収入も未来も切り拓く◢ 『マンゴツリーカフェ』の店長候補として、接客・調理・スタッフ管理や育成など、店舗運営全般をお任せします。 このポジションの最大の魅力は、キャリアアップに応じて収入が着実に増えていくこと。例えば、店長としての標準賞与は年間75万円以上。さらに、ブロンズ→シルバー→ゴールドと昇格するごとに年収が25万円ずつアップし、エリアマネージャーやSVに昇格すれば年収600万円以上、標準賞与は年間110万円以上となります。 努力が収入に反映される環境で、安定した生活と将来の安心を手に入れませんか？ ◤自分の裁量で、店舗をもっと魅力的に◢ キャリアアップを目指す過程でも、店舗運営における裁量を存分に発揮できます。 採用計画やスタッフ教育、接客サービスの内容などを自分で判断し、店舗のリピート率を上げるための工夫を行なうことが可能です。 売上目標の責任はなく、お客様に「また行きたい」と思っていただける店舗づくりに集中できます。 ◤評価基準が明確だから、頑張りが報われる◢ 店長の評価基準は、売上や利益ではなく、接客サービスや店舗の雰囲気を改善する取り組みが 中心。自分で目標を立て、それを達成することで昇格試験を受けることができます。 社歴に関係なく、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップが可能です。 4年目にはエリアマネージャーになれるチャンスもあり、収入面でも大きな飛躍が期待できます。 ◤風通しの良い環境で、アイデアを形に◢ 店舗スタッフの声を積極的に取り入れる風土があり、店長や社員の提案が実際に採用されることも。 例えば、ある店長が提案した「サラダセット」が全国店舗で導入されたり、新卒社員の発案で新しい掃除道具が採用されたりと、意見が反映されやすい環境です。

◆あなたらしい店舗運営を実現できる環境◆ からあげ専門店『からやま』の店舗運営業務全般をお任せ。具体的には、以下の業務を担当していただきます： ◎接客・調理：お客様に喜ばれるサービスを提供。 ◎売上管理：店舗の数字を把握し、効率的な運営をサポート。 ◎スタッフの採用・育成：どんな人材を採用し、どう育てるかはあなた次第。 ブランドの基本カラーを守りつつも、店舗ごとの特色を活かした運営が可能です。例えば、接客サービスの内容やお客様への声掛けの工夫など、あなたのアイデアを活かせる場面がたくさんあります。 ◆売上目標の責任はなし。お客様に愛される店舗づくりに集中◆ 店長に売上目標の責任を課すことはありません。その代わり、リピート率を上げる施策に集中できる環境です。 例えば… ・家族連れのお客様向けに新しいメニューを提案。 ・店舗の雰囲気を変える工夫を実施。 お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりを、あなたの裁量で実現してください。 ◆「もっとこうしたい」を形にできる風通しの良さ◆ 当社の組織は、店長→エリアマネージャー→部長→社長というシンプルな構造。現場と経営陣の距離が近く、提案が即日で反映されるスピード感が魅力です。 過去には、新卒社員が発案した掃除道具が導入されたり、店長が提案したメニューが全国規模で採用されたことも。あなたの想いを、形にしてください。 ◆キャリアアップの道が明確だから、未来が楽しみになる◆ 入社後の流れは、以下です。 ▽店長として店舗運営を学ぶ ▽エリアマネージャーとして複数店舗を統括 ▽部長や社長といったポジションを目指す 店長はブロンズ→シルバー→ゴールドの3段階評価で昇格。自分で立てた目標を達成することで評価されます。4年目にはエリアマネージャーになれるチャンスもある環境です。

当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ 積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です。昨期は52店舗を展開し、今期は新たに60店舗がオープンするのでSVポストも誕生予定。「ポストに空きがなく、上を目指せない…」といった不満とは無縁です。 納得度◎公平で明確な評価制度！ 店舗の評価基準は『QSC』。この基準を満たすことにより、昇格試験への受験資格を手に入れることができます。立地や客層によって左右されやすい売上は評価対象にならないので、努力次第で上を目指せる仕組みです。誰でも平等にSVや本部職への道が開けます。 ＜大切にしている考え方＞ 「ファストフードでありながら、昔ながらの食堂のような温もりある空気感も大事に。機械の導入は簡単だけど、人から人へ手渡される温かみは人にしか提供できないもの。」こうした想いを抱え、お客様に愛されるお店づくりに日々励んでいます。

／ 「ありがとう、本当に助かったよ！」 お客様からの感謝の言葉が、何よりのやりがいです。 ＼ 私たちは、中津川市に密着し、お家の”困った”を解決するプロ集団。 あなたにお任せするのは、エアコンや浴室などをピカピカにするハウスクリーニングのお仕事です。 お客様の笑顔に、直接出会える仕事です。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「自分ではなかなか掃除できない高いところのエアコンが綺麗になった！」 「諦めていたお風呂のカビが、新品みたいになった！」 クリーニングを通して、お客様が驚き、そして満面の笑みで感謝を伝えてくださる。 そんな瞬間に、この仕事の大きなやりがいを感じられます。 また、親近感を持っていただけるように、自分ならでは気づきやワンポイントアドバイスなども大切にしています。 毎日違う現場で、新しい「ありがとう」に出会えるのが魅力です。 具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・エアコン、換気扇、浴室などのクリーニング ・お客様宅への訪問、作業内容のご説明 最初は先輩と2人1組で現場を回ります。 道具の名前や使い方、お客様への対応の仕方まで、イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 1日の流れ（例） ‾‾‾‾‾‾‾‾ 08:30　出社・朝礼 09:00　お客様宅へ移動 09:30　作業開始（午前1件） 12:00　昼休憩 13:00　次の現場へ移動・作業開始（午後1～2件） 16:30　帰社・片付け・翌日の準備 17:00　退勤

SNSで話題沸騰中の巨大ポークステーキ店で将来的な店長候補として働いていただきたいと考えています！ 〇具体的には・・・ ◆店舗運営全般（売上管理、スタッフ育成、シフト管理） ◆接客・調理業務 ◆将来的には複数店舗のマネジメントや新規出店に関わるチャンスあり SNSでの影響もあり、全国25店舗を展開中！ 今後も新たな出店もしていくため、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 〇1日のスケジュール例 ・10:00 開店準備 ・11:00 ランチ営業 ・15:00 休憩・仕込み ・17:00 ディナー営業 ・22:00 閉店・片付け 〇当社で働く魅力ポイント ・SNSで話題の人気店で働ける！ ・全国25店舗展開中の成長企業、今後も店舗拡大予定 → キャリア開発のチャンス多数 ・シフトの自由度が高く、プライベートも充実 ・未経験から店長→エリアマネージャー→本部職へのキャリアパスあり

あなたが培ってきた製造職の専門性とマネジメント経験を、 未来のエネルギーを支えるフィールドで活かしませんか？ 鶴田電機は、トランス（変圧器）や太陽光発電システム、蓄電池を活用したエネルギーソリューションを通じて、地球の未来を守る再生可能エネルギー業界の先端企業です。 更なる事業拡大に伴い、組織強化のため、製造部課長職（候補含む）を募集いたします。 裁量が大きく、キャリアを存分に活かせるポジションです。 組織の中核を成す役職での飛躍が見込めます。 ▼具体的には ●部門目標に基づく戦略の立案と実行 ●部門全体の業務課題の設定、改善計画立案および実行 ●部下への作業割り当ておよび課内のスキル管理 ●部下への指導・育成および評価 ▼入社後のキャリアステップ 担当者 主任 係長 課長 部長 と段階的なキャリアアップが可能です。 将来的には、管理職としてチームをけん引するポジションを目指せます。 ▼会社の雰囲気 新しい仲間も増える中、昔ながらの温かさも大切にする社風です。 部署を超えて声をかけ合える、風通しの良さが魅力です。 【HP】https://recruit.tsuruta-electric.co.jp/ 【SNS】https://www.instagram.com/tsuruta.electric/

仕事内容 □ 手に職をつけて、将来も安心したい □ でも、特別な経験も資格もない… □ 安定した収入と、プライベートの時間、どっちも大事！ □ 人に喜ばれる仕事で、やりがいを感じたい ひとつでも当てはまったあなたへ。 その想い、当社でならすべて叶えられます！ 私たちは、インターネットやテレビといった、現代の暮らしに欠かせないサービスをお客様にお届けするプロ集団。 特別な経験は一切不問。充実の研修で、あなたを「頼られるプロ」へと育てます！ ▼当社のココがスゴイ！ 【1】未経験から月給30万円以上＆賞与年3回！ 【2】お客様の「ありがとう」がインセンティブに！ 【3】充実の研修で、社会人デビューも応援！ 【4】業務拡大中のため、5名の積極採用！ さあ、新しいキャリアの第一歩を、私たちと踏み出しませんか？ 【仕事の流れ】 基本は1～2名のチームで行動し、常に先輩がサポートします。 STEP1：訪問準備。社用車に乗り込み、スケジュールや工具を確認して出発。 STEP2：設置・設定作業。光回線の引き込み、機器の接続、ネットの初期設定などシンプルな作業が中心で、1件30分～2時間ほど。 STEP3：動作確認と説明。「ありがとう！」と直接感謝される瞬間が大きなやりがいです。 【未経験でも安心の育成プログラム】 入社後は約3ヶ月の研修を用意。通信の基礎を学ぶ座学研修、先輩同行での実践、そして独り立ちへと段階的に成長できます。 「見て覚えろ」は一切ありません。 【頑張りを正当に評価】 技術だけでなく、お客様への丁寧な対応や感謝の声も評価対象。 インセンティブとして給与に反映され、入社2年目で月8万円の手当を得ている先輩もいます。 ※インセンティブ項目多数

＼ニチイ学館でのお仕事／ ニチイ学館でのお仕事は、病院やクリニック等の医療機関に勤務し、患者様の対応（窓口業務）や案内、医療費請求に関する事務などを行う仕事です。 就業先・部門によって仕事内容はさまざま！あなたのスキルにあったお仕事をご案内します◎ ＼具体的なお仕事内容／ 今回の募集案件…【正社員求人（医療事務）】 ◆外来クラーク業務のお仕事◆　 各診療科にて ・受付 ・カルテ準備 ・予約確認 ・伝票処理 ・診療内容入力・算定 ・レセプト業務 ・書類対応 ・電話対応　などの窓口業務を担当していただきます。 病院における医療事務全体の流れと接遇スキルが習得できます！ スタッフの前職は、 ・受付医療事務・一般事務・パート事務・調剤薬局事務・受付業務 ・クリニック受付・病院事務　などをされていた方が活躍されています。 ・定年は60歳まで（再雇用制度にて65歳までお仕事可能です）。 勤務期間： ・雇用期間の定めなし ＼ニチイ学館で働く魅力／ ■Point1：働きやすいからずっと続けられる！ ■Point2：未経験でもチャレンジできる！

お客様一人ひとりの「着物ライフ」をサポートし、ファッションとしての着物の魅力をご提案するお仕事です！ ※Native Japanese speaking skill is required. ┌ 具体的なお仕事内容 ┐ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■接客・販売：お客様の好みや用途を伺い、コーディネートを提案します。 ■顧客管理：ご購入後のアフターフォローなどを通じてお客様との信頼関係を築きます。 ■イベント企画・運営：着物を着て楽しむ「お出かけ会」や着付け教室のご案内などを行います。 ■その他：季節に合わせたディスプレイの変更や簡単な売上管理などもお任せします。 ▼入社後の4ステップであなたを着物のプロへ育てます！ STEP1：まずは基本から 入社後研修で着物の種類や歴史、接客の基本マナーなどを学びます。 いきなり売り場に立つことはないのでご安心ください。 STEP2：先輩とお店に慣れる 店舗に配属後は先輩スタッフがOJTでサポートします。 まずは簡単なご案内やディスプレイのお手伝いからスタート。 着付けも店舗の着付け教室に無料で参加して自分のペースで覚えられます。 STEP3：お客様へのご提案に挑戦 慣れてきたら、お客様の好みや用途を伺いながら、コーディネート提案にも挑戦します。「どんな色がお好きですか？」「どんな場所に着て行かれますか？」といった会話を楽しみながらお客様にぴったりの一枚を見つけるお手伝いをします。 STEP4：イベント企画にもチャレンジ 「着物を着て楽しむお出かけ会」など、お客様との絆を深めるイベントの企画・運営にも携われます。あなたのアイデアが形になる面白さも味わえます。 「着物に興味はあるけど、専門知識がなくて不安…」 そんな方でも大丈夫。実は今いる先輩の8割が未経験からのスタートです。