〜年休121日／トヨタ自動車や日立製作所など大手企業と取引あり◎〜 ■業務内容： 鋳物製品の設計や鋳物型の保全・管理を行っている製造部において、製品技術業務をお願いいたします。 ■具体的な業務内容： ・製品設計と開発 ・製造プロセスの最適化 ・品質管理と検査 ・技術サポートとトラブルシューティング ■配属先情報： 品質技術部　約10名在籍 ■企業の魅力： ◇大手自動車メーカーの部品製造の案件などを請け負っており、安定した経営基盤となっています。 ◇自動車・産業車両・産業機械・マンホール蓋など幅広い製品を取り扱っています。 ◇社内研修が充実しており、個人に合わせたキャリア形成が可能です。 ■当社の製品について： 自動車部品からアメニティー素材まであらゆる鋳物製品を創造します。 産業社会のあらゆる場面に活躍する鋳物製品。その用途に応じて求められるユーザーニーズは一段と多様化してきています。この要望に応えるため、日夜、研究開発に励み、技術力の一層を図っています。現在、当社が生産している自動車部品や、農業機械部品、一般産業機械部品をはじめとして、マンホール鉄蓋など、普通鋳鉄およびダクタイル鋳鉄を利用した製品を幅広く提供させていただいています。 変更の範囲：会社の指示する業務

〜セレクトショップ「FREAK'S STORE」運営／OMO戦略により売り上げ拡大中のアパレル企業／土日祝休み／風通しのよく社員の夢を応援する社風／リモート可〜 ■募集背景： WOMENS強化に伴い、MDを募集します！ ■業務内容： FREAK'S STOREの商品政策を支えるウィメンズMDを募集いたします。 FREAK'S STOREらしい商品ラインナップを実現させながら売上拡大を目指し、商品施策や販売戦略の提案などMD業務を幅広くお任せします。 具体的には以下の業務を想定しております。 ・ブランドコンセプトに基づいたMD計画の作成 ・店舗の売上や売れ筋商品の分析・統計、および市場調査に基づく商品構成の立案 ・商品計画の立案、商品発注、メーカーとの商談 ・カテゴリーごとのアイテム構成比・価格の決定 ・オリジナル、ライセンス商品の企画提案 ・チームマネジメント ■担当商材： FREAK'S STOREブランドとライセンスブランドの布帛、ニット＆カットソー、バッグ、シューズ、服飾雑貨、仕入ブランドアイテム全般 ■商品構成： 布帛アイテム40％、ニット＆カットソー60％ ■「FREAK'S STORE」について： 1986年メンズブランドとして始まり、今ではレディースウェア、アクセサリー、雑貨も多く展開中。アメリカンライフスタイル好きな当社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。 モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シリーズAで資金調達額12億円超／国内外のVCから注目を集めるスタートアップ／データ×テクノロジーで不動産領域のDX化を推進〜 ■募集背景： 事業拡大による増員です。累計12億円の資金調達を実施し、事業も昨対比300％と大きく成長する拡大期を迎えています。ただ事業成長に人員が追い付いておらず、経営において人材の採用が急務となっております。この度はそんな急拡大中の組織の採用をリードするリーダー候補を募集いたします。 ■業務内容： コーポレート本部にて採用戦略立案から実行までを担当し、当社の成長を支える人材戦略を担える方を募集します。 〈まずお任せしたいこと〉 ■採用計画の策定 ・事業戦略と連動した採用計画の立案 ・必要な職種・ポジションの要件定義 ・採用予算の管理 ■計画を実現するための実行 ・採用ブランディングの施策立案（採用サイトの企画・運営、SNS活用） ・内定者フォローやオンボーディング施策の設計 ・採用活動の成果を分析し、継続的な改善を実施 〈ゆくゆくお任せしたいこと〉 ■広報戦略の策定・実行 ・企業の魅力を発信する採用PRの企画・運営 ・メディアや社内広報を通じた採用ブランディング強化 ■採用オペレーション設計・実行 ・面説フローの構築と改善（面接官トレーニング含む） ・応募者管理システムの運用（ATSの活用） ・採用プロセス全体の進捗管理と関係者との連携 ■キャリアパス： 採用スペシャリストやマネジメントだけでなく、組織開発、労務、事業部への異動など、志向に合わせた様々なキャリアを選択することが可能です。 ■組織構成： COO1名、各事業部長5名、採用担当1名と共に採用活動を担っていただきます。 ■事業内容： 「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、モビリティ、不動産、物流、建設領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。 将来的には「土地を探す・使う、駐車場を探す・使う」という行動が、「ホテルや飛行機の予約〜利用〜決済」のようにスマートになる世界の実装を進めており、自動運転社会における駐停車データベースを提供する担い手となるべく、世界中で必要不可欠なインフラに向けて邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる 国内最大の流通小売企業のグループ事業会社向けにPOS・クレジットカード端末の運用業務およびPOSシステムの運用監視業務における管理をお任せします。夜勤は発生せず、日中にご対応いただく想定です ■業務内容： 国内最大の流通小売業グループの人事系システムDX化に係るMicroSoftAzureサービスを用いたシステム開発をお任せします。 ■この仕事で得られるもの： ・自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。 ・流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。 ■入社後教育： 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。 業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。 ■自己啓発の促進： 会社推奨のIT関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給。 IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。 ■ワークライフバランス： ・全社平均残業時間は月15hと残業時間抑制を進めております。 ・有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。 ・在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇10年以上振りの人事制度改正／より社員の働きやすい会社へ ◇中部地場ゼネコン屈指の東証プライム上場企業／安定感抜群◎ ◇地図に残る、大きな仕事に関われる／プロジェクト単位で仕事がしたい方へ ■業務概要： 名古屋鉄道グループである当社にて、建築施工案件の建築積算および公務をご担当いただきます。東京案件での引き合いも非常に多くなっており、業績好調につき、東京支社組織拡大に向けた募集となります。 ■業務詳細： ◇工事スケジュールの管理 ◇見積もり徴収 ◇内訳の作成 ◇見積先との金額交渉など ◇その他、東京支店内の建築部門に関わる事務業務全般 ◇営業担当及び施工部門設計図からの数量算出、協力積算事務所との打合せ及びチェック ◇専門工事業者への見積依頼及び見積内容のチェック ■新・人事制度について： 【社員が働きやすい会社に変革を続けています】 ◇全体的に給与のベースアップに繋がる人事制度に改正されました。 ◇技術職の帰省手当を「家族や恋人」が会いに来る際にも適用できるようになりました。（メディアにも取り上げられました） ◇その他若手がチャレンジしやすいような住宅手当など多数改正されています。 ■当社の特徴： ◇東海地方に本社を置くゼネコンの中で屈指のプライム市場上場の企業です。 ◇親会社は名古屋鉄道で、安定した経営基盤があります。 ◇東海エリア最大級規模の設計部門と豊富な経験と技術力を持つ施工部門を中心とした、設計・施工一貫体制が強みです。 ◇100億円を超える大規模物件や長久手のIKEAなどランドマークとなるような物件に携わっており、グループ全体として今後も成長を見込んでおります。 ■当社について： ◇名古屋市に本社を置く総合建設会社で、建築・土木工事はもちろん、耐震補強や鉄道工事の分野にも注力しています。名古屋鉄道グループの一員として、そして安定した基盤を築いています。 ◇当社は終戦間もない創業時より、治水工事や道路工事等土木工事を通して、社会インフラ整備に貢献してきました。 ◇商業施設／オフィス／工場／倉庫／駅舎など幅広い分野で実績があります。特に新築分譲マンションの施工実績では、東海エリアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼川崎重工業100％子会社・業績右肩上がりの優良企業／ ■職務内容： 川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーで取り扱う、防衛省向け哨戒機/輸送機を構成しているシステム（推進、空調、しゃ下、救装、ピトー、油圧、降着、操縦、兵装関係）の設計を担当していただきます。 【全体の業務内容】 派生型機の上記各システムに関する改修設計および不具合対応、設計変更、取扱説明書作成等の維持設計業務。 まずは、派生機(RC-2、FTB)の改修に関する新規システム搭載のための検討及び図面作成を担当予定。 ※RC-2：電波情報収集機 、FTB：新規ミッション・システム評価のための飛行実験機（FTB：Flying Test Bed） ■ポジションの特徴： 国内外で活躍中の大型固定翼機の設計に携わることができ、完成した機体も間近で見ることができるため、達成感とともにやりがいも感じることができます。 ■寮社宅について： 単身寮・社宅の制度が充実しています（規定有、審査の上で入居を決定します）UIターンの方も歓迎です！ （1）単身寮 ・間取り：１人１室（約10畳）洋室（キッチン・バス・トイレ・クローゼット付） ・駐車場：1台分つき ・寮費等：月額7,000円（駐車場代含む）、自治会費500円 ・寮の様子について（https://www.khi.co.jp/corp/kge/welfare.html） （2）社宅 ・通勤時間：40分以内を目安 ・間取り：2〜3LDK55〜60㎡相当 ・駐車場：1台分つき ・社宅費等：月額20,500円（家賃15,000円、共益費2,500円、駐車場代3,000円） ■当社について： ・川崎重工業株式会社の航空宇宙システムカンパニーの技術パートナーとして、防衛航空機、民間航空機、誘導弾、宇宙ロケットなどの開発／製造において、設計、解析、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。 ・「技術を売る」会社として、従業員の大半が技術者という「技術頭脳集団」です。川崎重工業の100％出資子会社であるため、福利厚生なども充実しており、働きやすい環境です。 ・各部門ごとに部門に精通したスタッフが在籍している為、その分野に特化したスペシャリストを目指し、スキルアップしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／急成長のビジネスマッチング事業を展開するベンチャー／慣れれくればリモート勤務も可能】 ■業務概要： 急成長中のビジネスマッチング事業を支える営業事務スタッフを募集しています。企業と企業をつなぐマッチング業務を円滑に進めるため、営業チームと連携し、バックオフィスから事業拡大に貢献してくださる方を求めています。 ビジネスマッチング事業の根幹を支える営業事務として、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ○企業情報・案件情報の管理: ・提携企業や案件に関する情報の入力・更新 ・データベースの整理、マッチングに必要なデータの抽出 ○マッチング業務のサポート: ・営業担当からの依頼に基づき、企業間のマッチングに必要な情報収集 ・ミーティングの日程調整、資料準備のサポート ○顧客・パートナー企業との連携: ・電話やメールでの問い合わせ対応（初期対応、担当者への引き継ぎ） ・契約書や請求書関連の書類作成サポート ・営業チームのサポート業務全般: ・営業資料の作成補助、データ集計 ・その他、営業活動がスムーズに進むための事務サポート ■会社概要（挑戦と改善を重ねてきた現場主義の会社です）： 私たちは、コールセンター／営業代行／バックオフィスなど、BPOサービスを中心に成長を続けてきた中小ベンチャー企業です。 その核にあるのは、“人の力”。1件1件の業務を積み重ね、仕組みにしていく。人が成長することで、組織が拡張し、事業が拡大してきました。 そして今、「企業の未来は、採用力にかかっている」と本気で考え、人事機能をゼロから創り直す仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年超で赤字決算1度もなしの安定基盤/ヘルプデスク・ベンダーコントロール中心/想定残業10〜20h/借上社宅・家族手当・退職金制度などの福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 当社情報システム部門であるIT企画グループでの社内SE業務を担当いただきます。 現在6名前後のメンバー構成ですが、ベテラン層が多くなっており、次世代を担うメンバーを募集することになりました。 主には下記のような業務を予定しています。 ・ヘルプデスク業務全般 ・TUNA-BA（新基幹システム）の導入・保守　※2025年10月より本稼働予定 ・自社ホームページのメンテナンス ・ネットワーク、サーバ管理（セキュリティ面を主に）など既存システム・インフラの運用・保守 ・各システムのバージョンUPやリプレイス時の社内での要件定義、ベンダーコントロール ■勤務地補足： 現在の博多区山王本社から、2025/9には博多区東比恵への移転を予定しています。 （新住所：福岡県福岡市博多区東比恵一丁目４番 10 号　S-GATE FIT 東比恵 ５階） ■働きやすさ： 業務の繁閑はあるものの、おしなべて残業は少なく、10〜20h/月前後のイメージです。 システムのカットオーバー時などはゆくゆく休日対応頂くこともありますが、現在は管理職層を中心に対応しており、総じて働きやすい就業環境です。 （中途入社の方からも働きやすさの感想は多くあります） ■企業特徴： 鉄鋼、自動車、電子・半導体、高機能材など、さまざまな業界と取引を行っており、特定業界の不況によるリスクを分散しています。創業100年以上の歴史を持ち、赤字決算は一度もない安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士ソフトG／国内トップクラスのクレカ案件をプライム受託開発】 ◆金融業界の専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆金融系システムというユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる 主に国内大手企業様のクレジットカードのシステム開発を行っており、基幹系システムやWEBシステムを要件工程から介入しております。 当該部署では周辺システムやイントラの開発、IT基盤（ホスト・サーバー・ネットワーク）の構築などを中心に行っております。 ■業務内容： カード会社様のシステム運用をお任せします。 ■この仕事で得られるもの： ・自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。 ・流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。 ■入社後教育： 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。 業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。 ■自己啓発の促進： 会社推奨のIT関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給。 IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。 ■ワークライフバランス： ・全社平均残業時間は月15hと残業時間抑制を進めております。 ・有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。 ・在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／30ヶ国以上に展開／社員数2000名超え／昭和30年創業の老舗安定企業／建築塗料のメーカーとして国内シェアトップクラス〜 ■業務詳細： 建築の仕上げに使われる塗料・塗材など、自社製品の提案営業をお任せします。 東京スカイツリーや千葉マリンスタジアム等のランドマークにも採用される知名度の高い商材で、 「メーカー」としての立ち位置での営業を行いたい方にオススメです。 ＜具体的には…＞ ・取引先となる代理店への製品PR・販売促進活動 ・実際の建築現場に関わる施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業活動 リピートからの受注が多いため、関係性構築がメインの営業スタイルとなります。 ■エスケー化研株式会社について： ・国内シェア50％超／建築仕上塗材が使われている建物の２軒に１軒の外壁で当社の製品が使われています。 ・毎年数多くの新製品を開発し、先端技術で常に業界をリード／今や業界トップ級の品揃えを誇ります。 ・東証スタンダード上場。自己資本比率は80％を超える無借金経営で安定した経営基盤があります。 ・アジア中心に海外にも30ヶ国以上展開するグローバルメーカーです。 ■働き方の魅力： ・年間休日124日・土日祝休み／17時定時で就業環境良好です◎ ・勤務地エリアの案件が中心の為、長期出張はありません。 ・転勤は基本的にないため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ■入社後の流れ： 始めの6か月間は同行や部署によっては工事監理を学び、当社業務の全体感を学んでいただくことから◎ 入社後1年程度は営業同行が中心となり、徐々に顧客を引き継いでいきます。 社内のイントラネットが整備されており、業務上のナレッジは検索できるようになっています。 ■安定した固定給を実現： 同社では年間7.5ヶ月分の賞与を20年以上支給し続けていることに加え、 住宅手当・家族手当・皆勤手当などの各種手当や福利厚生も充実しています。 ＜モチベーションUPにつながる表彰制度あり＞ 勤務努力賞や社長賞など、実績を残した個人やチームを表彰する制度も完備。受賞者には最高50万円の金一封を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境で長期就業◎／離職率2%以下／大手エンジニアリング会社／売上規模2000億円／22,000名規模の中核企業／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜 ■仕事内容： 大手医療用機器メーカーでの生産技術業務をお任せ致します。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 医療用機器（カテーテル）の製造工程立ち上げ業務となります。 ・医療機器（カテーテル）の製造工程の立ち上げ、生産移管業務 ・工程の維持、管理、、改善業務 ・工程不具合調査、不良解析、製造工程の工法開発の補助 ■魅力ポイント： ◎業界トップクラスの事業成長率 ◎有名大手メーカーの社員になれる可能性あり ◎手厚いサポート体制 ◎明確な評価制度あり ◎ライフイベントに柔軟に対応できる圧倒的な働きやすさ ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/月平均残業25時間/マイカー通勤可・駐車場無料/創業100年以上の長期経営/カニの加工を中心に冷凍水産物の加工販売、チルド商品の加工を手掛ける会社〜 ■職務内容： カニの加工を中心に冷凍水産物やチルド商品の加工を手掛ける当社にて、製品の品質管理業務を担っていただきます。 ■職務詳細： ・検査業務(細菌検査・作業環境検査・工程検査等) ・検査機器や薬品の管理業務 ・製品・工場内の衛生管理及び指導業務 ・工場の監査対応 ※白衣を着用し検査室にて業務を行っていただきます。 ※頑張りに応じて将来的にはマネジメント職などへの昇進、報酬のステップアップなども検討いたします。 ■1日の流れ： 【午前の業務】 ・午前8時：出勤、打刻、検査準備 ・午前9時：工場見回り、検査・現場から提出された製品検体を検査 ・正午：昼休憩(60分／希望者の方には仕出し弁当を支給) 【午後の業務】 ・午後1時：午後の業務開始・菌数カウントなど ・午後2時：工場見回り、井戸水などチェック ・午後3時：休憩(15分) ・午後4時：検査結果記入、記録書まとめ、検査予定表作成 ・午後5時：退勤 ■モデル年収例： ・1年目(新人)：320万円(固定給20万円、各手当・賞与計80万円) ・7年目(一般社員)：485万円(固定給27万円、各手当・賞与161万円) ・15年目(管理者)：650万円(固定給35万円、各手当・賞与計230万円) ■就業環境： 休憩スペースや更衣室がございます。出社後に更衣室で着替えていただく形です。作業着は支給がございますが、長靴や手袋などは自己負担となります。 ■当社について：当社はカニの加工を中心に冷凍水産物の加工販売、チルド商品の加工を手掛けています。主な取引先は大手水産卸売業者で安定したお取引をいただいており、創業100年以上の歴史ある企業です。自社ブランドの冷凍食品を開発をし、ECサイトでの販売にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップクラス（自動スピニング加工機／大型集じん装置）／製品を一から作る産業装置メーカー／完全週休2日制（年休124日）／残業月平均20〜30時間程度】 集じん装置、大型産業装置の製造を手掛ける当社において、エンジニアを中心に人財募集を行っております。 少しでも興味がある方はまずはこのポジションにご応募ください！ ■職種一覧： ・品質管理・保証 ・製造 ・生産技術 ・機械設計 ・サービスエンジニア ・営業 ご経験・スキルに応じて組織の中で活躍できるポジションにて検討いたします。 ■製品紹介： ・スピニング加工とは？ 切削とは違い粉塵を出せず、プレスよりも金型コストを下げることができ、プログラミングによって形状・材質の変更に柔軟に対応することが可能 メイン業界：自動車業界 ・大型集塵装置とは？ 焼却炉や製鉄所から排出されるガスに含まれるダイオキシンといった有害物質を除去する排ガス処理システム。 新日鉄様、住友金属様、JFE様等のクライアントからも支持を得ながら、更に環境保全に貢献する装置の開発・製造を行っています。 排ガスや粒子を制御する技術は「気体輸送装置」としても生かされ、ごみ焼却場の焼却飛灰を輸送する「飛灰気体輸送システム」は東京都23区内計画の約半数に採用されています。 メイン業界：鉄鋼や発電プラント、セメント製造設備 ■当社の特徴： 当社の技術は、地球環境の保全とリサイクルに貢献する「環境事業」、安心な工場環境つくりと、製造プロセスの最適化をお手伝いする「空調事業」、独自の技術で産業分野に貢献する「産機事業」と様々な分野を通して皆さんの暮らしを支えています。「産機事業」では、金属の板やパイプ状素材を回転させ、ローラーを押し付けて形成を行う「スピニング加工」の技術を、同社はいち早く自動化させることに成功しました。（国内シェア70％） 変更の範囲：会社の定める業務

【消費財や製薬業界における規制関連業務をお任せ】〜ニューヨーク株式市場上場「Church＆Dwight」100％子会社／ユニークな商品多数！酸素系漂白剤「オキシクリーン」、フェムケア「よもぎ温座パット」等ミリオンヒット商品を取り扱う企業です〜 ■業務内容： Church＆Dwightの子会社になったことにより今後ドラッグストアで扱う医療機器の取り扱いを開始する予定です（ニキビパッチ等）。 新商品の取り扱いに関するレギュラトリー全般の業務をお任せします。 ・レギュラトリー戦略の策定・実施 ・他部門と協力して規制文書の作成と当局への提出 ・薬機法や食品関連の規制やガイドラインの監視・解釈とコンプライアンスの確保 ・他部門への薬事的アドバイス・サポートの提供 ・PMDAや厚生労働省など関連当局との関係構築と対応管理 ・規制調査および監査対応 ・規制動向の把握、自社製品への影響評価 ■組織構成： 現在既存の商品を50代女性1名が対応しています。 今回の採用ではマネージャーポジションとして新規の医療機器の商品を担当頂きます。 ■同社の強み： マーケティング→プランニング→クリエイティブ→プロモーション→セールスの5つのプロセスを一貫性を持って徹底的かつ戦略的に具現化できることです。つねに消費者の立場で考え、ニーズを把握することで、独自性の高い商品を生み出し、新しい市場をつくることができるのです。「こんなの欲しかった！」と言われるような商品をつくり、新しい価値を創造していきます。 ■評価について： 評価は成果と成長の2軸で評価されます。成長に関しては、評価項目がしっかりと整備されており、上長との面談で目標設定と振り返りを行います。 業績評価だけではなく、プロセスとなる定性の成長に関しても評価があるため、営業としてスキルアップに繋がります。 ■会社概要： 2020年9月に現スタンダード市場上場し、2024年7月に Church＆Dwight社（ニューヨーク株式市場上場）100％子会社化をした成長企業です。安定した財務基盤を保持しています。話題の酸素系漂白剤「オキシクリーン」、フェムケア「よもぎ温座パット」等ミリオンヒット商品を多数取り扱っています。

〜未経験歓迎！Word、Excel等の使用経験があれば応募OK！／基本土日祝休／転勤なし／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／勤続年数10年以上の社員多数！腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容： メーカーへの商品発注やお客様対応、見積書の作成など営業活動のサポート業務をお任せします。 営業メンバーのパートナーとして、バックオフィスから営業活動をサポートするお仕事です。 ■業務詳細： ・受注、問い合わせ対応 ・受注管理・納品管理 ・見積書、伝票処理などの書類作成 ・必要な商品・部品の発注手配　など ※業務に慣れてきたら、担当のお客様を持っていただく予定です！ ■「エルダー制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします。教育担当が決まっているので、誰に質問するか迷ったり遠慮する必要は一切ナシ。 わからないことがあればすぐ確認できます。 ■就業環境： ・基本土日祝休／年間休日120日 ・マイカー・社用車通勤OK（駐車場完備・ガソリン代全額支給） ・再雇用制度、退職金制度あり ・住宅手当 ・家族手当 ※ノー残業Dayの導入など働き方改革を実施中！ ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界トップシェアを誇る建築用塗材の提案営業＞ 建築塗料のメーカーとして国内シェアNo.1を誇る当社の自社製品の提案をお任せします。 ■業務詳細： 入社後、大きく3つの営業の仕事が売り先に応じて分かれてきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)販売営業：取引先となる代理店への営業・販促活動を担当。さらに、実際の建築現場に関わる施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業活動も行います。 (2)住宅営業：住宅メーカーから塗装工事の発注を受けることからスタートし、工事にかかる人件費・材料費などの金額を計算し見積作成。計画に従い工事の施工から完成までを管理します。成約後の管理は基本的に別担当者に管理を行っていただきます。 (3)開発営業：ゼネコンや設計事務所、建築物のオーナーへ、新製品を中心とした自社製品のPRを行います。自社製品のメリットを伝えて、建築に関する悩みや課題を解決する提案型コンサルティング営業と言えます。 ■入社後の流れ 先輩社員についていきながら仕事を覚えていただきます。始めの6か月間は同行や部署によっては工事監理を学び、当社業務の全体感を学んでいただきます。その後先輩社員から引継ぎを行い、現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。 ■魅力： ・年間休日124日 ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張なし ・転勤は基本的になし。腰を据えて働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ・取引先の関係上、土曜日の出勤は発生致しますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしております。 ■エスケー化研株式会社とは？ 建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。 １）建築仕上塗材は推定約800〜1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。 ２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤 ３）建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。 変更の範囲：本文参照

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／豊富なサポート体制〜 ■業務内容： 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 重機に搭載される油圧フィルター設計業務 構想〜基本、詳細設計（評価は別部隊） ■使用ツール ・CADPAC ・SOLIDWORKS ■本求人の魅力 基本設計から量産設計まで経験できる事。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： LED照明器具やICT機器の販売を行っている当社にて、非常に業績好調な中で大手コンビニエンスストアに向けに店舗設備品等ソリューション提供する新規事業・企画が立ち上がっております。ビジネス加速にドライブをかけていきたいと考えており、新規事業企画として役員直下でクイックに動ける方を迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 【入社後にお任せしたい業務】 まずは役員同行いただきアライアンス企業との新規事業の流れ等を把握していただきます。徐々に事業を具現化していく中で発生する実務部分（アライアンス企業とのオペレーション構築など）を担当いただきます。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 役員直下の参謀的ポジションとして事業開発から業務推進までの一連の流れを担っていただきます。 ■組織構成： 企画開発部（7名）：事業企画開発は取締役CTO1名、メンバー2名で構成 ■当社について： ★大手コンビニエンスストアとの新規プロジェクトが開始★ 当社は2015年に東京で創立し、屋外LED照明シェア世界一位のHPWINNER社の日本総代理店や、日本の照明メーカーのOEM・ODMを主軸に日本の大手メーカー等に製品を供給しています。2019年からAIカメラや顔認証システム、属性分析などのAIソリューションに着手し、昨年からAI搭載の電子黒板の販売を始め、創立以来高い成長率を維持。また、国内最高レベルの防塵防水性能と多彩なレンズを保有し、宇宙での厳しい環境に耐えうる技術をLEDに応用することで、IP68規格という業界で唯一の水準を達成しております。 直近は大手コンビニエンスストアへの導入も決まっております。 ★スピード感の速い会社★ 移り変わりの激しい市場ニーズ。そこにピンポイントなプロダクトを届けるために、速度重視で対応しています。 ★業績好調・成長加速中★ 高度成長期を迎えた中国。今では世界中の製造を担う国となりました。中国にルーツのあった現代表が、中国でのコネクションを活かし、良い商品を良い価格で製品を仕入れています。 当社は中国・深センに現地法人を構え、現地の動向に精通したスタッフとともに、仕入・調達・品質管理・貿易実務まで一貫して対応できる体制を構築しています。日中間の確かなネットワークを強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験でも充実した研修がありますのでご安心ください！25年3月上場のJX金属傘下でスキルアップしていきたい方はぜひご応募ください！／電子材料分野ニッチトップ／資格取得支援◎／教育制度充実／グローバル企業／最先端技術／残業0〜5時間／転勤なし〜 ■概要： 電気・電子、工学分野に広く使用される粉末原料を供給する当社の水戸工場にて、製造部の主任のサポート担当を募集いたします。水戸工場で製造しているタンタル粉末は長年の研究開発の結果生まれたものであり、日系企業を主要顧客として業界トップレベルのシェアを堅持しています。 ■業務内容： ◇ご入社後：まずは３〜6か月程かけてOJTにて製造工程を学んでいただきます。研修を受けていただいた後は、製造部の主任補佐として、製造工程における種々の課題解決に取り組んでいただきます。 〜具体的にお任せしたい業務〜 下記業務について、適宜上長の指示を仰ぎながら取り組んでいただきます。 ・生産/製造工程の監視、生産計画の調整 ・工程異常/品質異常への対応 ・製造に関連する法的順守 ・製造部内の人員計画の最適化 ・生産性/収益性/安全性を考慮した製造工程の改善推進 ■組織構成： 当社には約70名の社員が在籍しており、製造部・生産管理部・設備エネルギー担当部署・環境安全部・品質保証部等に分かれております。製造部は32名（主任5名）で、20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■身に付くスキル： 当社では資格取得支援制度を整えており、費用全額負担のもと下記のような資格を取得することができます。 〜取得可能な資格〜 公害防止管理者、電気主任技術者、衛生管理者、安全管理者等 その他、危険物取扱者、クレーン運転、玉掛作業主任者、フォークリフト、アーク溶接は製造部員全員に取得を推進しています。 ■ポジションの魅力： ・入社時の語学スキルは不問となりますが、将来的にドイツ本社や海外拠点との折衝を行っていただくことも期待しており、グローバルなキャリアパスが広がっております。 ・水戸工場は2018年にJX金属の傘下に入っており、日系色の強い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G／未経験歓迎！販売サービス経験者も活躍／出張・突発対応なし／残業20〜30H〜 ■採用背景： 親会社である三菱電機が勤務環境の改善や製造環境のDXを積極的に推進中です。そのため同社への受注が増えており、三菱電機の設備改善計画をサポートいただける方を増員しています。 ＜具体的には＞ ▼三菱電機（尼崎市塚口）と要望のすり合わせ ▼メーカーや工事会社・社内部署への依頼 ▼工事にかかる費用・工期・人員の調整 ▼工事時の点検・見回り ※「オフィスをコミュニケーションしやすい環境にしたい」「壁を壊して製造スペースを大きくしたい」など、三菱電機の要望をじっくり叶えていくお仕事です。 入社後は先輩のサポートから始めます。現地工事の流れや三菱電機の設備に関する知識を習得していただきます。 また、資格取得を推進しています。施工管理技士や電気工事など様々な資格の取得者には奨励金も支給します。 ※高所の点検はドローンを採用するなど、社員の安全の改善や業務効率化のDXも積極的に行っています。 ■働き方 ・夜勤・深夜残業・突発対応：なし　 ・フレックス・時間単位休暇制度：あり ※月に1〜2回程度休日出勤があります。土日に工事を行うことが多く、シフト制で担当者が工事の見回りやトラブル時の一次対応を行っています。振替休日も自由に取得できます。 ■組織構成 約10名　20〜50代まで幅広く活躍中！未経験の入社も多数。中途入社も多くなじみやすい環境です。 ■事業の魅力 （１）三菱電機グループの成長企業： 業務の8割以上が三菱電機グループの案件。設立から27年間ほぼ毎年黒字経営し、安定成長中です。 （２）幅広い表面処理技術： 15年で3倍の成長予測がされている宇宙業界において、世界トップクラスの技術を提供。亜鉛メッキやニッケルメッキなど幅広い加工が可能です。 （３）高度な通信インフラ構築能力： 通信機器や衛星通信装置の設計・施工を一貫して行い、高い信頼性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神戸製鋼所様と直接取引の航空機用の部品加工事業＆プラント事業を行う企業！事業安定性◎双方の売り上げも好調！直近で工場増設予定！〜 〜年休125日！週休2日制！エアコン完備◎！残業15h〜20ｈ程度！残業にならないような受注体制で社員の働き方もしっかり管理！〜 〜旋盤加工経験者で働き方見直したい方・高砂で求人をお探しの方必見です！〜 ■職務概要： 当社は大手企業に納品する金属加工（主に航空機用部品）を行っています。この度は、汎用旋盤またはＮＣ旋盤による各種金属（主にチタン合金）加工のマシンオペレーターを募集いたします。 ＜製造方法＞ 航空機用部品は、電信柱ぐらいに非常に大きな部品から小さなねじまで幅広い製品を加工しています。航空部品は安全管理のためゆっくり加工を行うため4時間程度かけて行います。また弊社で加工する部品は航空機の具体的な部品になるまでに、納品先で再度加工が入るため大まかに加工を行うため、繊細な技術等はなくても問題なく従事頂けますのでご安心ください。 幅広い機械を取り扱い弊社で、従事頂くと様々な機械オペレーター経験を積める点も魅力点です！ ★ものづくりが好きな方にピッタリなお仕事です。★　 ■組織体制： 本社工場、第二、第三、第五からなる製造部には、20〜60代と幅広い世代で約30名が所属しています。およそ半数が中途採用者で活躍しています。 それぞれの工場は、機械の機能・大きさや加工方法別で分かれています。 それぞれ約7名ずつ配属されており、どの工場にも年の近い方がいるため和気あいあいと働いていただけます！ 　　　　　　　　　　　　 ■働く環境： ・工場内エアコン完備です◎ 随時、工場見学を受付中です。ご興味ある方は遠慮なくご連絡ください。 ■当社について：1965年創業時、当初は鐵工所として船の甲板の上部を製作や、神戸製鋼所様から支給いただいた材料で船のエンジンの一部を回るシャフトを旋盤加工するお仕事をいただいておりました。そこから昭和56〜7年頃から船の仕事は海外が安価で請け負うことが多くなったため、同時期に神戸製鋼所様から依頼を受けた、チタン合金を使用した飛行機の部品を加工が発端となり航空機用の部品加工を始めたことが転機となって現在の事業としても成長を続けております。 変更の範囲：無

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／豊富なサポート体制〜 ■業務内容： センサユニットの電気回路設計業務をお任せいたします。 重機に搭載される油圧フィルターのセンサ部分の回路設計 【雇入れ直後】電気電子系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎こんな方におすすめのお仕事です！ ・キャリアアップと社会貢献性どちらも求めたいとお考えの方 ・将来的に管理部長など担当領域と影響力を広げたキャリアに挑戦したい方 ・管理会計業務から領域を資金調達/機関対応などファイナンス領域にも広げたい方 ・CFO直下で経営陣の議論内容・ファイナンス判断に日常的に触れたい方 ・業務改善や仕組み作りが好きで、自分の手で制度や仕組みをつくりたいとお考えの方 ・短期間で圧縮した経験を積み市場価値を上げたいとお考えの方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください！ 【業務詳細】 ご入社後、まずはCFO直下で以下の業務からご担当いただきます。 ◆日次経理業務 L仕訳 L伝票処理 L入出金管理 L債権債務管理 L固定資産管理　等 ◆月次決算 L月次決算の作成、分析 L財務諸表の作成　等 ◆経理体制の構築・業務フローの整備 L業務フローの見直し・改善提案 L会計ルールやマニュアルの整備 L経理業務の属人化解消・仕組み化の推進 ※これまでのご経験・スキルを考慮し業務をお任せいたしますので、ご経験の無い業務があったとしてもご安心ください。 慣れてきたら以下の業務にもお取組みいただきます。 ◆年次決算 L年次決算の作成、分析 L監査対応 ◆チーム内他業務 Lメンバーマネジメント（2〜3名程度を想定） L各種人事労務課題への対応（法改正対応等） L労務問題対応（予防対応含む） L各種人事制度に関する提案、改善、管理体制見直し L社内諸規程の整備、見直し L社員対応、イレギュラー対応 ◆部門連携、経営サポート LCFOとの連携、サポート L予実管理や事業数値の可視化に向けた部門横断連携 ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジいただけます。 ・経営層への報告 ・経営企画への連携協力（財務数値から経営戦略に携われます） ・新規システム導入への初期対応 ・ファイナンス業務（CFOとともに）　他 【求める人物像】 ・運動が好きで、運動の力を心から信じられる方 ・スタートアップならではの疾走感を共に楽しめる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えと結果を出せる方 変更の範囲：会社の定める業務

【希望に応じて東京・大阪・名古屋いずれかの拠点にて勤務／戸建にお住まいの一般家庭のお客様向けにエコキュート保証サービスをはじめとしたサービスを提供】 ■業務内容： 工事施工者として、浄水器の設置工事をメインに担当いただきます。 ※壁や床に穴を空ける、釘を打つなど建物の改変を伴う業務は含みません。 ■当社について： 当社は、住宅設備保証を通じて、お客様の暮らしに「安心」と「心地よさ」をお届けする企業です。 高品質な保証と誠実なサービスを通じて、住宅設備の安心を長くお守りします。年1回の訪問では点検だけでなく、住まいの安全と快適さを見守る「頼れるパートナー」として、お客様一人ひとりに寄り添います。 ＜当社の使命＞ お客様の「いざ」という時の負担を軽減し、長く安心して暮らせる生活環境を守り続けることです。 住宅設備保証を通じて、お客様に信頼される存在であり続けるため、サービスの品質を追求し、全社員が同じ熱意を持ってサポートに取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

■□在宅勤務可能！／新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／長期就業が叶う環境です■□ ■業務概要： セキュリティエンジニアとして、ドコモの各種サービス、自社のクラウドサービスの安全性を確保するために、サービス開始前の脆弱性診断（NW診断／Webアプリケーション診断など）の業務に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ・ドコモの各種サービス、自社のクラウドサービスにおいてサービス開始前に脆弱性診断（NW診断/Webアプリケーション診断など）を実施。 ・診断結果に対する是正対応案などの提案を実施し、システムの脆弱性（セキュリティホール）を未然に検知し、修正を促すことで、ドコモの提供するサービスのセキュリティを向上し、あんしん安全なサービス提供を支援する。 ■担当業務： ◇脆弱性診断（NW診断／Webアプリケーション診断など）の実施 ◇実施結果のレポーティング（診断結果報告書の作成）及びチームメンバの診断結果レビュー ◇指摘事項に対する是正対応策のアドバイス・提案 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ： ・特性のあると思われる脆弱性診断を担当（例えばNW診断） ・スキルや経験に応じ、別領域（例：NW診断を経験後、Web診断など他メニューの診断も実施）の診断業務を担当 ・なお脆弱性診断以外のセキュリティ関連業務に興味があるようなら、その他セキュリティ関連業務（例えばセキュリティコンサルなど）へアサイン ■働き方について： ・全社平均残業月２０時間、平均勤続年数24.5年： 残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 平均勤続年数も日本でTOP3に入っています。 ・有給消化年平均18.7日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。 ・育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務