経理事務・労務管理/地元のブランド企業で活躍/残業ほぼなし/資格取得支援あり ■職務内容： 本社にて経理全般を担当します。入出金の管理・仕訳、支払管理のほか、納税・保険等の各種手続き等を行い、給与計算なども行います。 ■職務詳細： ・収支管理、支払管理、伝票ファイリング ・納税手続きなどの各種手続き ・労務管理、給与・入退社手続き計算 ・備品の発注・管理、郵便物管理 ・電話応対、来客対応 ■組織体制： 弊社は、本社とたまご工場の２拠点があります。たまご工場には飼料部門、鶏卵鶏肉部門の各経理担当がおり、それぞれと連携しながら本社で収支管理を行います。本社経理専任担当者は、現在１名（20 代男性）が在籍、本社ならではの業務を分担しながらフォローし合って進めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、社会保険手続きなどの労務関係の業務から担当していただきます。徐々に慣れてきましたら勤怠管理・給与計算などもお任せします。当社独自のやり方を１から丁寧にお伝えします。キャリアや能力に応じて業務の範囲を広げていきます。 ■サポート体制： 業務に必要なスキルアップのための様々な支援があります。セミナーや講習会の受講を推進し、資格取得のための負担も会社が支援します。実績や技術・知識の向上に合わせ、主任への昇格、社員への指導も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆あごだしパックのリーディングカンパニー／海外展開中！◆残業月平均10h／転勤なし／年休124日（土日祝）／育休復帰率100％◆ ■業務内容： 商品企画専任担当として、商品の企画案の試作・企画をお任せします。特に 市場調査・ニーズ分析、商品コンセプト設計のご経験がある方に活躍していただける方をお待ちしております。 ＜具体的には＞ ・自社商品のブランド戦略の立案・実行(市場調査から企画、その後のプロモーション戦略の立案含む) ・新商品で使用する原料の検討や出汁や調味料の試作 ・製造テストの立会い ・量産化に向けてのロードマップ確認やコストの管理 ・生産部門・営業部門へのリーディング(工場立ち会い、営業同行有) ■組織構成： 現在２名在籍しており、平均年齢は34歳と若い部署でございます。 ■ポジションの特徴： ・味へのこだわり 当社は、調味料から飲料までユニークな商品を数多く取り扱っています。市場分析から消費者ニーズをくみ取り、「味へのこだわり」を守りながら、開発に活かす姿勢が求められます。また、本ポジションは会長直下のため、ノウハウや知識をメンバーに還元しているため、非常に成長のできる環境です。 ・製造工場を持たないからこそのスピード感 製造管理や設備維持に縛られず、マーケティングや消費者調査に集中できるため売れる軸を精緻化可能。さらに外部委託でジャンルを超えた多様な商品展開が実現することができます。 ■当社の特徴： 全国の百貨店や通信販売などにおいて、「だし」や「めんつゆ」など、ご家庭の食卓を彩る様々な商品を販売しています。業界内において「あごだし」パックを他社より先駆けて開発しており、2007年9月には、アメリカの投資情報会社であるスタンダード＆プアーズにより最高ランクの「aaa」認定を受けました。世界レベルで当社の会社の信用・商品力が評価されております。そして、現在は海外でのイベント出店、直販店出店などで売上アップを図っております。今までは商品企画業務は会長が担当しておりましたが、上記背景により今回初めて専任担当を設けることに決定致しました。国内においては多くの方に、海外においては日本の食文化が愛されるように、今までのご経験を活かしながら、商品の企画に力を注いでいただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜間対応・休日出勤なし/会社の寮あり（月5000円）/新規受注案件の工法開発がメインのお仕事です／就業環境◎〜 ■採用背景 当社は主に旋盤加工および旋盤の量産加工を行っていますが、今後は中量や少量の生産にも対応していく必要があります。そのため、新たな知見を取り入れ、部署全体の実力を向上させることを求めています。 ■職務内容 超精密金属部品の試作、量産加工に関する生産技術業務 顧客の図面読み取りを行い、生産工程や工法の開発を担当 以下業務内容を業務を通し習得　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・加工法の検討、加工プログラムの作成/改善 ・工具選定 ・加工治具や測定治具の設計作成 ・試作品の立案と製作 ・量産段階における工程設計、品質安定化に向けた治具、装置の開発や設計 ・量産工程の改善策の検討と対策の実行　など ※新規開発にチャレンジし製造部門における中核メンバーとしての活躍に期待します。 ■岡山工場の役割 グループ企業計5社の国内拠点としては最大の量産工場としての機能を有し、開発から量産までダイナミックな生産活動を展開しております。 ■働き方 ・夜間対応や休日出勤は基本的にございません。 ・残業月20時間以内 ・年間休日110日 ・会社の寮あり（月5000円) 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／ビルメン・設備管理・飲食店経験など異なる分野から多数ご入社！インフラに関わる仕事で安定性◎水処理最大手のメタウォーターG】 ■求人のポイント： ◎未経験からチャレンジできる！※ビルメン・設備管理・飲食店経験など異なる分野から入社事例あり ◎残業が少ない環境（月5ｈ程）で、しっかり稼げる！ ◎資格取得のバックアップなど手厚いフォローで安心 ◎インフラに関わる仕事で安定性バツグン！景気に左右されない安心感 ◎中途社員3年目定着率：92％/2021〜2022年度入社実績 ■業務内容： 以下2点のポジションでの仕事となります（入社後は保守管理からスタート） ◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。 ・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。 ・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。 ◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。 ■働き方： 入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。 ・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。 【シフト勤務例】1日目：8:30〜17:30、2・３日目：16:30〜翌9:30、4日目：休日 ※夜勤は監視室での運転管理業務がメインです ■キャリア： 入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。 ■同社の魅力： ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業です。 体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全週休二日制(土日)/フルフレックスタイム導入/年間休日125日◇ FA(ファクトリーオートメーション)営業チームの社員として対象となるお客様（化学や自動車、化学、物流など多種多様な製造工場）に対して営業活動を行っていただきます。 お客様の予算や要望に対して、ロボットや画像処理等あらゆるFA機器を駆使した自動化設備の最適解を提案していただく一品一様の世界ですので、大変やりがいのある業務となります。 ■業務内容 まず入社後は、先輩社員と一緒に既存のお客様に定期的な訪問を行い、現状のヒアリングを行って頂きます。アフターメンテナンスやお困りごとを迅速に解決できてこそ安定した信頼関係を築くことができると考えているからです。「工場のことならまず第一に相談しよう！」と思って頂けるような関係性を目指しています。 慣れてきたら、新規のお客様に電話をかけてアポイントを取り工場へ訪問頂きます。 仕事の流れは大まかに受注→出荷前立会い→現地設備納入→請求→アフターフォローとなります。基本的にお客様とのやり取りについては、WEBのお打合せが大半です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問 ・設備導入やメンテナンス提案に伴う資料や見積書作成 （専門的な知識を持ったSEと協力いただきながら検討いただきます） ・上司、先輩社員との同行を通じた営業活動 ・納入後の顧客フォロー、簡易的なトラブル対応 ・お客様の問合せ対応 ■将来的にお任せしたい業務 ・新規顧客開拓、エリア拡大営業 ・大型設備導入案件の提案〜プロジェクトのマネジメント ・会社の新サービス開発における営業視点でのフィードバック ・営業チームのリーダーとしてのメンバー育成・マネジメント etc… ■ファクトリーオートメーションとは ファクトリーオートメーション（FA）とは、工場の生産工程を自動化することを指します。これは、機械やロボット、コンピュータシステムを利用して、製品の製造、組み立て、検査などの工程を効率的に行う技術です。FAの主な目的は、生産効率の向上、コスト削減、製品の品質向上、安全性の確保などとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： スラリー技術部の開発担当として、半導体の製造工程で使用されるシリコン研磨用スラリーの新製品開発ならびに既存製品の設計変更などをお任せします。 ■業務詳細： 1）シリコン研磨用スラリーの配合 2）研磨実験および解析、データ取得 3）新規砥粒探索や添加剤などの材料選定 ■期待すること： ・実験結果を踏まえて分析、計算シミュレーション、ポリマー選定、関連部署（デュポン社含む）との連携など、主体的に考えて行動していただくことを期待しています。 ・社内には研磨の専門チームも在籍しているため、他部署を巻き込みながら、多角的な視点で現象を見つけることも期待しています。 ・シリコン研磨用スラリーに関わる短期的から中長期的な研究テーマの開発業務を担当いただきますが、ゆくゆくはデバイス研磨用スラリー開発の経験も積んでいただく構想です。 ■業務補足： 1）新製品、既存製品及びその他関連改良製品の設計ならびに設計変更 2）同上の製品仕様等の立案 3）社内外からの依頼に基づく技術検討、評価、技術資料作成を含む顧客への技術サービス 4）製品性能ならびに製品製造技術の改善、改良 5）競合他社技術の調査 6）デュポン社との技術交流による技術習得ならびに相互技術交換の実施 7）特許出願及び調査 ■出張について： 社内他拠点（三重工場）：日帰り出張（多くて月1回程度） ※製品開発後に国内出張（宿泊あり）や韓国／中国／台湾など海外出張（1週間以内）の可能性あり ※多くて年1回程度 ■メンバー構成： 課長、メンバー5名 ※補足 スラリー技術部は、スラリー技術一課（デバイス研磨用スラリー開発担当）とスラリー技術二課（シリコン研磨用スラリー開発担当）の2つの組織に分かれています。 ■将来のキャリア： デュポン社と協働し競合他社に負けない製品開発を目指し、チームをリードしていただきます。 ■当社について 半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠です。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【YA-MAN化粧品の既存営業｜休日出勤・出張は数カ月に1回程度｜将来は商品・販促企画へ参画可能｜実働7時間｜自己資本比率87％超のグローバル美容機器メーカー】 ■業務内容： 近年取引が拡大しているドラッグストア・バラエティショップ向けに、YA-MANの化粧品・トイレタリー商品を中心とした既存営業をお任せします。 営業体制強化による売上拡大を目的としたポジションで、新規開拓はありません。また営業にとどまらず、将来的には商品企画やブランド方針にも参画可能です。 ＜主業務＞ 　・化粧品・トイレタリー商品の提案営業 　・得意先本部での商談 　・卸会社との折衝、店舗での売り場提案（棚割・展開提案） ＜付随業務＞ 　・将来的にはブランド育成の中核を担う、商品企画・販促企画へ参画 　・新店オープン時の陳列対応 　・ラウンダー・販売員同行、教育・フォロー ■働き方： ・実働7時間 ・残業月20〜30時間 ・休日出勤：数カ月に1回程度、平日で代休取得いただきます ・出張：月数カ月に1回程度 ・繁忙期：新商品の発売が概ね春と秋が中心で、その前後 ■組織構成： 営業：30代男性2名、20代女性2名、40代女性1名（関西） 事務：30代女性1名、20代女性2名 ■企業概要： ・海外売上比率約20％、世界約10カ国以上に展開するグローバル企業 ・自己資本比率約87〜88％の高水準な財務体質 ・高付加価値美容機器を中心とした利益構造 ・美容機器・化粧品分野における国内有数のブランド力 ・研究開発型企業としての強み：新カテゴリ・新製品を継続投入 ・価格競争に依存しないブランド・技術志向の経営 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業時価総額トップクラス／子育て支援や住宅補助など充実の福利厚生〜 ■ポジション概要 建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など、国内事業のビジネスサポートとして、様々な領域の案件を幅広く担当して頂き、関連部門への法的助言、契約書の起案・審査、契約交渉、訴訟対応等の業務に従事して頂きます。 ＊今までのご経験やご志向に応じ、メンバークラスでの採用を想定。上司や先輩の支援のもと、業務習得いただきます。 ■業務特徴 ・幅広い案件を取扱うため、使う法律の幅が広く、複雑性も高く、スキルアップにつながりやすいポジション ・自身の担当地域のビジネス部門への法的助言、契約書の起案・審査や契約交渉、訴訟対応・紛争対応相談、新規事業への法的支援等の業務に従事頂きます ・建設・不動産分野も戸建住宅、マンション、店舗などの小型物件から、オフィスビル、工場などの大型物件。加え発電所などのエネルギー事業など、生活に身近ながらも様々な領域の案件に幅広く関われ、やりがいのある環境 ＊建設・不動産業界未経験者も多数活躍していますので、業界特有知識や経験はなくても大丈夫です。 ■組織 今回の採用部門：法務部　国内支援室 約20名以上。国内の事業法務として、大阪本社で西日本全域をサポート ＊東京本社では東日本全域を担当 ＜法務部について＞ ・法務部は全体で約70名。国内支援室、国際支援室、知的財産室、コンプライアンス推進室、内部統制室で構成 ・所属室・業務内容に応じて大阪本社・東京本社に分かれ在籍 ・平均年齢は30代半ばと若い組織で、女性社員比率4割以上、キャリア入社者約３割在籍しており、多様性ある組織です ・弁護士資格を有する者も複数名在籍 ■採用背景 ・当社は創業から約70年、売上高5兆円を超え、日本では連結売上高が建設業界No.1 となっていますが、その根底には創業者から続く「挑戦の風土」があります。 ・事業の拡充・グループ会社の増加等により、ベテランがグループ法務責任者として出向や転籍しており、事業拡大、及び組織強化のための複数名増員採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ISO9001の知見ある方・品質保証業務経験ある方歓迎！／世界トップシェア・自己資本比率約9割安定経営基盤／FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引〜 ■業務内容 FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア1位を誇っています。世界中の製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに 貢献しています。そんな当社で品質保証業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・品質プロセス設計と標準化文書管理の徹底と更新 ・内部監査によるプロセス確認(ISO9001) ・問題特定と改善策の実行 ・顧客フィードバックの分析と反映 ・製造スタッフのトレーニング実施 ■当社製品に関して 主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■当社の特徴 あらゆる業界の自動化設備に関わる自動制御機器を、世界中に供給しています。グローバルなマーケットに多品種の製品を短納期で安定的に即納できることが重要と捉え、拡大する需要を支える生産体制の構築に日々取組み、世界トップクラスのシェア製品を有します。FA/自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア1位を誇る当社は生産ラインの自動化に必要な自動制御機器を製造・販売している会社です。海外販売比率も7割を超えており特定の産業や地域の景気に会社の業績が左右されにくく比較的業績が安定しています。自己資本比率約9割と安定的な財務基盤を持ち時価総額4兆円超の日本で有数のBtoB企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業〜 ■募集背景 当社は2021年6月に東証マザーズ市場（現グロース市場）へ上場し、現在は「通信インフラのエンジニアリングカンパニー」から「ICTインフラ全般を支えるエンジニアリングカンパニー」へと進化しながら、「2030年までに売上高300億円」を目指す「2030年ビジョン」の実現に向けて前進しています。 事業拡大に伴い、契約・コンプライアンス領域の重要性が高まっており、法務機能の強化は経営の重要テーマの一つです。 その実現に向け、事業成長を支えながらリスクを適切にコントロールできる法務担当者を募集します。 ■業務内容 法務担当として、契約審査を中心に企業活動全般の法的リスクマネジメントを担っていただきます。 単なるチェック業務に留まらず、事業推進のパートナーとして意思決定を支援できる方を歓迎します。 1）契約書のレビュー・作成 ・各種契約書（業務委託契約、基本契約、NDA等）のリーガルチェック ・契約書のドラフト作成および修正提案 ・事業部門との調整、リスク説明および代替案提示 2）法務相談・リスクマネジメント ・社内からの法務相談対応（契約、取引、関連など） ・事業スキームの法的観点からのレビュー ・法的リスクの洗い出しと対応策の提案 3）コンプライアンス体制の整備・運用 ・社内規程の整備・改訂 ・法令改正への対応および社内展開 4）上場法務・開示業務 ・株主総会・取締役会運営に関する法務対応 ・コーポレートガバナンス・内部統制に関する対応 ■職種の魅力 1）事業成長を支える法務として、経営・現場双方に関与できる 2）契約実務だけでなく、コンプライアンスや制度設計にも関与可能 3）少数体制のため、裁量を持って幅広い業務にチャレンジできる ■将来のキャリアパス ・法務スペシャリストとしての深化：専門性を高め、企業法務全般をリード ・マネジメントへの挑戦：法務組織の立ち上げ・強化を担う責任者へ ・経営に近いポジション：リスクマネジメントを通じて経営意思決定に関与 変更の範囲：会社の定める業務

＼お客さまとコンサルタント・経営陣と現場をつなぐ架け橋となる営業職／「働きがいのある会社」ランキングに8年連続選出◆第二創業期の成長期中コンサルティングファーム ■選考概要 2026年6月13日（土）10:00〜19:00　内1時間の枠にてオンラインで一次選考を実施いたします。 ※定員に達しましたら、通常選考でのご案内となります。 ■求人概要： 会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職を募集します。 この先10年、20年と、当社と共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 ■具体的な業務内容： お客さまと当社をつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 （1）対クライアント『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 【例】 ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価／ヒアリングなど （2）対コンサルタント『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをしたりします。 【例】 ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメントなど （3）対経営陣『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただきます。 ■働く環境： ◇まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 ◇社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 ◇当社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／リフォームを行いたい方へカスタマイズ提案／飛び込み営業・新規開拓・ノルマ無し〜 ■業務内容： 静岡県内約１万５千件のオーナー及び一般のお客様を対象として、メンテナンスやリフォーム・リノベーションの提案営業、及び現場管理（工事中のフォロー）を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・受注ルート…原則自社で建築したオーナー様がメインです。自社オーナー宅には、エリアごとにリフォームアドバイザーという訪問員が定期的に巡回し、リフォーム相談の案件を取得しリフォーム営業職に繋げます。また、10年保証のアフターフォローを行っている別の部署からも、オーナー様が保証延長を検討したい場合、営業対応の依頼があります。他2割程度で自社物件以外のリフォームも手掛けますが、紹介や反響で受注していきます。その他、イベントやダイレクトメールでのでの集客も行っています。 ・受注後の流れ…ご相談頂いたオーナー様宅へお伺いし、リフォーム相談・現場確認及び要望のヒアリングを行います。その後、提案内容を検討の上契約頂きます。設備を伴う場合は、ショールームにお連れしたり、カタログを届けたりもします。その後、工程の確認、工事手配・近隣あいさつ回り、工事進捗確認、お引き渡し・集金という流れになります。工事内容にもよりますが、工事中現場へ数回程度行くことがあります。（工期は短くて1週間程度、長くて数カ月程度です） ・担当エリア…三島営業所から車で１〜2時間程度の範囲内です。（三島、富士、沼津、伊東等）社用車を貸与するため、直行直帰も可能です。 ・予算は1人500〜1000万円程度。1案件当たり数十万のため、月に10件程度の案件をこなします。ノルマは無いですが、契約する工事の利益額が目標となり、達成するとインセンティブの支給があります。 ・ノートパソコンを貸与された場合、営業所外でのリモート勤務も可能です。 ■組織構成： 同事業部の県東部エリアとして10名程在籍しており、女性も在籍しています中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。ホテルの飲食スタッフ、損保営業など、他業界から未経験で入社した人も活躍しています。また、三島店は、新築営業部など他の部署とも同じ1つのフロアで仕事しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給の取りやすい環境◎／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦！】 ■業務内容 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎！自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細 調理、食材・備品の管理、仕入れ 接客、販促活動 設備・衛生管理、売上・利益率の管理 スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント 豊富なキャリアパス 店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。 現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 店舗ごとの裁量と自由度 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。 成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 充実した研修・資格取得制度 入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。 その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。 さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ 経営スキルを身につけたい方 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 裁量ある仕事に挑戦したい方

【有給の取りやすい環境／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ■業務内容 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎！自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細 調理、食材・備品の管理、仕入れ 接客、販促活動 設備・衛生管理、売上・利益率の管理 スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント 豊富なキャリアパス 店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。 現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 店舗ごとの裁量と自由度 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。 成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 充実した研修・資格取得制度 入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。 その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。 さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。

【有給の取りやすい環境／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ■業務内容： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎。自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細： ・調理、食材・備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備・衛生管理、売上・利益率の管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント： ・豊富なキャリアパス 店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。 現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 ・店舗ごとの裁量と自由度 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。 成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 ・充実した研修・資格取得制度 入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。 その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。 さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ： ・経営スキルを身につけたい方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・裁量ある仕事に挑戦したい方

【有給の取りやすい環境／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ■業務内容： ・人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎！自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細： ・調理、食材・備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備、衛生管理、売上、利益率の管理 ・スタッフ採用、シフト管理 ・店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント： ・豊富なキャリアパス ・店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。 ・現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 ■店舗ごとの裁量と自由度： ・セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。 ・成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 ・充実した研修・資格取得制度 ・入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。 ・その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。 ・さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ： ・経営スキルを身につけたい方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・裁量ある仕事に挑戦したい方

デジタルソリューション本部WESTER-X事業部において、主に「WESTERアプリ」のプロジェクトマネジメント業務を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 当社は、移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビアプリ「tabiwa」の2つを提供し、移動関連情報や観光情報、チケット購入機能に加え、「WESTERポイント」が使えるおトクなキャンペーンを展開。 現在、WESTERポイントの会員数は1,000万に迫り、WESTERアプリは累計400万ダウンロードを突破。日々多くのお客様に支持され、着実に成長を続けています。特に「WESTER」は、お客様の日常・非日常の消費行動を、当社グループ内外のサービスやWESTERポイントとつなぐ “個客接点" アプリとして進化していくことが求められています。 本ポジションでは、「WESTER」をお客様を “集め”、“動かす” アプリへと進化させるため、多様な改善の企画と実行に関わっていただきます。その過程でプロジェクトマネージャーとして方向性を定め、経営層や開発チームとの調整を行いながら、実行管理を主導していただきます。 ■具体的には： これまでのご経験やスキルなどを踏まえ、以下の業務に携わっていただきます。 ・WESTERアプリコンテンツの企画、開発管理 ・WESTERアプリを活用した他事業連携の推進 ・WESTERアプリのマーケット浸透に向けた、WESTERポイントや決済ツール、自社サービスと連動した企画推進 ■ポジションの魅力： ◎大きな市場（日常・非日常の移動）、かつ、多様な市場（年代、性別、エリア、国内外）で、当社グループの多大なアセットや会員基盤やポイントシステムを利活用する事業企画することができる大規模プロジェクトに当事者として関われることが最大の魅力です。 ◎西日本という広大なエリアで地域課題に向き合い、地方から日本を活性化していくような社会課題解決的側面もあり他社では経験できないプロジェクトに当事者として関われます。 ◎WESTERアプリにとどまらずWESTER-X事業部が有する他のプラットフォーム開発のプロジェクトマネジメントへの参画も可能で、複数のシステム企画・開発を長期的に管理する中核メンバーとなることで、大変希少性の高い経験を積むことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般

〜半導体の知見を活かし、EV向け半導体の品質向上を担う仕事〜 ■業務内容： ＜パワー半導体やパワーモジュールの品質保証活動、その仕組み構築＞ ・新製品の品質保証活動 ・不良品解析、是正処置活動 ・クオリティゲートの仕組み改善 ＜パワー半導体やパワーモジュールの品質管理＞ ・パワー半導体素子の品質管理・仕入先指導 ・パワーモジュール製品に使用される部品の品質管理・仕入先指導 ■当ポジションの魅力： ◎パワー半導体やその実装関連技術のスキルアップができます。 ◎単なるクレーム対応ではなく、不具合を発生させないための事前準備や万一発生した場合の早期発見早期解決などで多岐な業務を経験できます。 ◎国内外の拠点を活用したグローバルな事業に関わることができます。 ◎社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます。 ◎パワー半導体〜パワーモジュール〜インバータまで、垂直統合ならではの一貫した関連知識を習得することができます。 ■組織のミッション、今後の方向性： ・当部（エレクトリフィケーションシステム事業G電力変換品質保証部）で行っております品質保証活動は新製品立ち上げから量産流動品のクレーム対応・品質改善、それらを支える品質保証の仕組み整備になります。 ・車両電動化の拡大を背景に、特にパワー半導体を実装したパワーモジュール形態での市場ニーズの高まりを受けて良品廉価なパワーモジュール販売を目指して組織体制やしくみづくりに取り組んでいます。室メンバーは男女合わせて11名（平均年齢：38歳）で他社を経験したキャリア入社者が5名所属しており、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。 ■部署の風土： ・キャリア入社比率：約45％ ・当職場は、毎年新しい人材が多く入って来て頂いている職場で、非常に活気があり、これからも成長していきますので、若手は自己成長の機会が多数あること、またベテランの方は、これまでの業務経験を活かすことができます ・また、海外拠点への進出も今後多くなり、世界の拠点メンバーと一緒になって作り上げていくことができ、大きなやりがいが感じられる、そんな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／トヨタ系商社×SIer／年間休日126日×フレックス×リモート可能でWLB充実】 ■想定業務 大手自動車メーカーのDX化推進プロジェクトのプロジェクトマネージャーをお任せします。 ・クラウド上に構築した部門共通データベースを活用したDX推進プロジェクトのPM ・アプリケーション展開、共通データベースの拡張、維持運用の企画・検討 ・顧客への方向、レポート作成 ■期待役割 ユーザーと協力して部門DXを推し進める役割となります。幅広いソリューション技術／業務知識／経験を活用いただくことを期待しています。 ・顧客責任者、ITコンサルと連携した企画立案、実現方式策定 ・営業と連携した提案 ・顧客及びメンバーとのコミュニケーション能力の発揮 ・後任の育成 ■魅力 ・大手自動車メーカーのDX化に携わることができ、ユーザーとの関係性構築だけでなく、よりよい提案やさらなる改善を行い、価値創造をしていくことができるポジションです。 ・クラウド環境の利用や、データ蓄積、AIによる分析など、先端技術を使ったユーザーが希望するDXを共に考え、実現していくやりがいがあります。 ■福利厚生例 1.年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 2.トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引制度有 など ■ダイバーシティ推進活動 一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク制度、フレックス制度など柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴 売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10％以上で成長を続けています。Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、ICTサービスに注力しています。

◆業務内容 2030年度稼働予定の次世代基幹システム刷新プロジェクトにおいて、ERP／CRM統合に伴うクラウド・データ基盤設計を中心に担当いただきます。 AWS環境を用いた基盤アーキテクチャ設計や、Snowflake等を活用したデータ基盤構築を主業務として、システム連携・データ統合を推進いただくポジションです。 ご経験に応じて、要件定義や構築フェーズにおけるベンダーコントロール、テスト、運用設計等にも携わっていただきます。 ◆次世代社内基幹システムについて 個別に運用されているERP・CRMを統合し、新たにデータレイク基盤を中核とした次世代アーキテクチャを構築します。「使われる基幹システム」「経営と現場をつなぐ基盤」を、自らの手で形にします ◎システム間のデータ連携をシームレス化 ◎BI・予測AI・生成AI・エージェンティックAIをクラウド上に展開 ◎現場業務の高度化・効率化だけでなく、事業価値を生み出すデータ活用を実現 ◆詳細 クラウドおよびデータ基盤領域の技術リーダーとして、以下の設計・構築を牽引していただきます ・AI活用基盤の設計・実装： 予測AIやエージェンティックAIをクラウド（AWS等）上に展開し、現場の意思決定を高度化する仕組みの構築 ・次世代データ利活用基盤の構築： Snowflake等を活用し、ERP・CRMのデータを統合するデータレイクの実現 ・技術選定と方式検討： 最新技術のメリット・デメリットを比較し、最適なアーキテクチャを提案 ◆スケジュールイメージ ・2026年度上期：要件定義 ・2026年度下期：段階的に構築開始 ◆使用環境、ツール等 Oracle、Salesforce、AWS、Snowflake、BowerBI、ChatGPT、DotData など ◆キャリアステップのイメージ 本プロジェクトを通じ、大規模基幹システム ・クラウド／データレイク／AI基盤 ・事業・経営と連動したDX推進 といった市場価値の高い経験を一気通貫で積むことが可能です ・2030年度の稼働以降は、エージェンティックAIの本格展開など、データドリブン経営を支える次のDXフェーズを共にリードしていただくことを期待しています。 また、ご志向や成果に応じて管理職・マネジメントポジションを目指すことも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎〜 ■業務概要： 野生動植物の調査、データ解析、保全対策の立案・実施、環境影響評価書の作成に係る業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜生物・生息環境の調査＞ 陸域から水域までのあらゆるフィールドにおける生物関連の現地調査や、生物種の同定などに対応します。個体数、食性などを調査する生態調査や、繁殖地や餌場などの環境を調査する生息環境調査、さらに重要種の保全に関わる飼育実験や移植、外来種対策など、生物関連の調査に幅広く対応します。現地調査や実験結果をもとに、生態系モデルや数値シミュレーションを行い、生物の生態と生息環境について解析します。 ＜調査・解析例＞ ・水域生物調査（魚類、プランクトン、底生生物、サンゴ類、海藻草類など） ・陸域生物調査（哺乳類、鳥類、爬虫類、両生類、昆虫類、植物など） ・生態調査（個体数、分布、繁殖、食性、生活史など） ・生息環境の把握（営巣地、産卵地、餌場環境、瀬淵など） ・環境ＤＮＡによる網羅的解析、希少種・外来種調査 ・生態系機能（藻場、干潟の水質浄化）に関わる調査 ・飼育実験、孵化実験 ・各種解析（行動圏解析、統計解析、GIS解析、モデル解析など） ・環境アセスメントや、港湾計画改定に関わる生物調査 ・河川水辺の国勢調査、海辺の生物国勢調査 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：LOUNIE https://lounie.jp/ 上質な素材と洗練デザインで、働く女性のオンオフの日常を彩る日本発ブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：会社の定める業務

≪若手だけではなく50代〜60代の方も活躍中／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ 【プロジェクト詳細】 自社工場内システム（航空宇宙部品等のシリアルNo印刷管理、工程管理）の開発 ・工場内作業者からの要望ヒアリング ・基本設計、詳細設計、実装 ・動作確認、リリース対応 【取引先概要】 取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。当社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取り組んでいきます。テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】 １．話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ３．様々な技術を試せる環境で働くことができます。 ４．各々の技術力が成長できる環境です。 ５．ワークライフバランスが取りやすいです。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そしてエンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【担当業務】 メガバンク、政府系金融機関にて、オンプレ仮想化若しくはクラウド技術部分が主体となるインフラ基盤構築プロジェクトのPM/PLを担当して頂きます。 ＜案件例＞ （1）某金融機関　ゼロトラストネットワーク導入 （2）某政府系機関　仮想化基盤構築 （3）某政府系機関　仮想化端末基盤構築 ＜業務内容例＞ （1）提案・受注活動：客先ヒアリング、見積・提案書作成等の受注に向けた活動 （2）プロジェクト管理：プロジェクトマネージメントに関する業務 （3）要件定義・設計：要件定義、基本設計、詳細設計等の各種ドキュメント作成及びレビュー等の設計業務 【ポジション魅力】 金融業界の最前線で、インフラ・クラウド・セキュリティを武器に、プライムベンダーとして案件をリードできるPM／PLへ成長できるポジションです。 ※キャリアパス： ・金融インフラ領域の上級PM／シニアPL ・仮想化・クラウド・セキュリティを横断するインフラアーキテクト ・受注前フェーズから顧客をリードするアカウント技術責任者 ・複数案件を統括するマネジメントポジション（部門・組織リード） 【募集部署の概要】 メガバンクおよび政府系金融機関において、オンプレミス仮想化またはクラウドを主体としたインフラ基盤構築プロジェクトに、プライムベンダーとして対応します。 【組織の雰囲気】 ガバンクや政府系金融機関を主な顧客に、インフラ基盤構築を担っています。社員・パートナー合わせて約140名が複数の課に分かれており、社員はPM／PLや提案・上流工程を主軸に担当し、実作業はパートナーと役割分担する体制です。 仮想化・クラウド・セキュリティなどの先進技術を積極的に取り入れつつ、金融での実運用や品質・確実性を重視する現実志向が特徴で、プライムベンダーとして上流工程から案件をリードします。 【募集背景】 昨今大規模案件が引き合いが増えており、受注に向けた活動、受注後の案件遂行が出来る方を募集しています。 セキュリティ分野や比較的新しい技術の導入も進んでいるため、これらに積極的に挑戦していただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪若手だけではなく50代〜60代の方も活躍中／長く培った経験を活かし、最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容： 新製品医療用機器製品の立ち上げに伴い、生産設備の工程設計、検証業務をお任せします。（工程設計／工程編成、治工具／設備の仕様検討／導入等） ◇製品…医療用光学機器（内視鏡、X線等） ■業務詳細： ◇治具の要求仕様書作成 ◇治具設計（2D、3D） ◇治具製作に必要な部品リスト作成、見積、発注対応 ◇納品部材を使用しての治具の製作 ◇製作後、スペックを満たしていることを検証する ◇検証報告書の作成 ＜その他＞ ・材料検討 ・加工法検討 【取引先抱負】 取引先は全国の大手企業など800社以上です。 当社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務を担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもあります。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定。 【当社でのやりがい】 １．話題性の高いモノづくりに携われる ２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができる ３．様々な技術を試せる環境で働ける ４．各々の技術力の成長ができる環境 ５．ライフワークバランスが取りやすい 【働く環境】 当社はリーディングカンパニーとして、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりが可能です。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、当社には溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務