◆◇土日祝休み／UIターン歓迎（寮あり）／充実した福利厚生／創業50年超の地場安定企業／働きやすい環境◇◆ ■概要： ・当社が建設する「橋梁」「浮桟橋」など、鋼構造物の新設・補修工事の応札に向けた工事費用算定業務をお任せします。 ・当社は長崎県内と九州圏を主な活動エリアとし、設計から製作、現地架設までを手がけています。 ■具体的には： ・鋼構造製品の新設・補修工事の応札に向けて、発注者から示された条件で専用ソフトを活用し、工事費用を算定する業務や受注後の追加工事の工事費用を算定します。 ・当社は橋やダムなどの耐震性強化や機能維持の補修工事も行っており、積算業務はそれらの工事を受注する時の応札作業で、公告で示された条件で工事費用を算定する見積業務です。 ■当ポジションの魅力： 【長崎県や九州エリアを代表する構造物での実績多数】 ◎長崎市のランドマークである斜張橋や、西海市と大島を結ぶ海上橋梁における補修・改修工事など、地域を代表する大規模インフラ案件を多数手掛けています。 ◎主要事業である造船業では、ばら積み貨物船の世界トップクラスのメーカーとして安定した経営基盤があります。 【残業が少なく、出張なしの働きやすい環境】 ◎残業は月平均20時間以下で出張はありません。 ◎社宅あり（一部拠点を除く） ■当社の特徴： ・当社は創業50年以上の造船業を主とする長崎県の地場企業です。 ・2022年12月に三菱重工業長崎造船所から香焼工場の新造船エリアを購入し、大島工場と香焼工場の2工場体制となりました。 ・安定した需要が見込まれるばら積み貨物船に特化した経営戦略で、世界が認める品質と性能で造船の安定した経営基盤があります。その造船の生産設備と生産部隊を活用し、鉄構事業部のエンジニアリング力と合わせて鉄構事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~WLBを整えつつ、営業経験を活かして安定基盤で長期就業＆市場価値UPへ！~ ●連結売上高3,531億円の三井E&SグループのIT中核企業（ユーザー系SIer） ●顧客課題に合わせたITソリューション営業業務をお任せ／自社製品有 ●「階層別研修・職種別研修・資格取得奨励金制度」などから成長サポート ●「リモート相談可×平均勤続年数13年×全社平均残業22h×くるみん認定」等から長期就業実現 ■業務概要 顧客の解決したい課題やご要望に対して、当社の「業務アプリケーション開発」「インフラ基盤構築」「パッケージソフト」といった様々なソリューション提案業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客要望ヒアリングや提案活動 ・新規、既存顧客への定期的訪問と社内関係者への連携業務 など ■当社顧客について： 各業界の名だたる大手企業様への確かな実績から、高い信頼と長年の関係性を築いております。 ・顧客事例：https://www.msr.co.jp/gallery/index.html ・顧客インタビュー動画：https://www.youtube.com/watch?v=6H9mOGqKzoo ・創業40周年記念HP（大手取引先からの祝辞メッセージ等掲載）：https://www.msr.co.jp/40th/ ■自社製品例 ●TIME-3X（タイムスリーテン） ・50年以上の歴史を誇る「出退勤管理システム」 ・導入企業の75%以上が従業員1,000名を超える大企業やグループ企業 商材URL：https://www.msr.co.jp/time3/ 導入実績（インタビュー有）：https://www.msr.co.jp/time3/result/ ■教育制度 ・資格取得奨励金制度有 ・研修制度完備「階層別研修・職種別研修・eラーニング　等」 ・取得資格に応じ賞金支給有 ■充実の福利厚生 ・昼食費補助 ・有給休暇は入社日から22日付与（キャリア採用者は入社月により按分されます） ・借上社宅・寮制度（※支給条件有） ・家賃補給金制度（※支給条件有） ・マイホーム利子補給制度（※従業員の住宅ローン金利を一部負担） ・育児休暇取得実績有（女性100% 男性75%） ・産休育休後復帰率100%　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事100％出資の安定基盤だからこその働きやすさ／新築分譲マンション販売営業／個人ノルマなし／フレックス制度／分譲から管理を見据えた提案〜 ■業務内容 住友商事が分譲するマンション「CLASSY HOUSE」をはじめ、大手デベロッパーが開発・分譲する新築マンションの販売業務を担当いただきます。 ご経験や適性に応じて、販売センター責任者としての業務やメンバー統括業務もお任せしていくことを想定しています。販売体制の立上げ・運営に関わる業務、販売・広告戦略の構築、事業主への各種提案業務など、プロジェクト全体の推進に携わっていただきます。 ■業務の進め方 1物件あたり約50戸規模、価格帯7000万円~　ファミリーマンションを4名程度のチームで半年ほどかけて担当します。来場者の検討状況や要望を共有しながらチームで販売計画を進めるスタイルです。販売後はグループで管理業務を行うため、入居後を見据えた説明や対応が求められます。将来的には物件全体の進行管理やメンバーの育成など、所長としての役割を担うことも想定しています。 ■働く環境 個人ごとの売上ノルマは設けておらず、チーム単位で目標達成を目指します。販売現場では情報共有を行いながら役割分担して業務を進めています。 ■本ポジションの魅力 全国トップクラスの分譲マンション受託実績を誇る当社。新築マンションの供給戸数が減少する中でも、多くの事業主様から実績を高く評価いただき、数多くのご依頼をいただいています。今回募集するモデルルーム責任者から、複数のモデルルームを統括するチーム長へ昇格した中途入社社員（30代を含む）も多数活躍中です。 ■就業環境 働き方は完全週休2日制で、月平均残業時間は30時間程度。フレックスタイム制度を導入しており、休暇も取得しやすい環境です。制度を活用しながら、自分らしい働き方を実現し、仕事とプライベートを両立できます。 ■企業魅力 2025年1月の商号変更により、マンション管理事業を分社化し、営業・企画・開発領域に特化した体制へ移行しました。住友商事グループの住宅事業を担い、分譲マンションの企画・開発・販売などで培った実績をもとに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】 ■業務内容： 上下水道施設（浄水場、ポンプ場等）を主とした公共インフラの電気設備（監視システム、伝送装置、各種盤類）技術営業、ポンプ設備のエンジニアリングをお任せします。　　 上記設備の提案活動、見積業務、受注後の技術取り纏めを行っていただきます。下記部門関係者との打合せ、顧客や販社・特約店訪問を通じた当社製品やシステムの拡販が主業務です。 ◇営業部門（当社営業関係者、販社・特約店営業関係者） ◇設計製作部門（工場関係者、協力会社）や品質保証部門、生産管理部門 ■出張について： 基本的には日帰りでの顧客訪問が主で提案活動や作番打ち合わせ等に応じ都度対応となります。 ■配属先について： 水環境社会システム事業部 フロントエンジニアリング部 東日本システムエンジニアリンググループ（4名）※人員は2026年3月時点 ■当社の特徴： 当社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。 また当社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし）

＜未経験歓迎・機械系卒の方歓迎◎大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／未経験からでも充実した教育体制／年休121日／転勤なし・滋賀県野洲市で腰を据えて働ける安定企業＞ ■職務内容： 当社では、プラント新設プロジェクトの管理を担当していただきます。主に反応釜、GL（グラス反応器）を中心とした設備の導入や運用を推進し、顧客の要望を反映したプロジェクトの計画・遂行を行っていただきます。プロジェクトの各フェーズにおいて、客先と弊社プロセスエンジニアと2人で調整、設計、見積もり、発注、施工管理、試運転・検収まで一貫して関与する業務となります。 ■職務詳細： ・客先との打ち合わせ（要件定義、ニーズヒアリング、方向性決定） ・基本設計（基本設計図の作成および客先確認） ・見積もり（資材、設備、人件費などの試算、予算策定、リスク評価） ・発注（サプライヤー選定、契約管理、調達計画立案） ・施工管理（現場管理、安全・品質の確保、施工基準の確認） ・試運転・検収（試運転計画の策定、性能評価、最終検収） ※主な設備:反応釜、混合タンク、レシーブタンク、チラー設備、真空ポンプ設備、温水設備等 ■使用言語、環境、ツール等 ・ワード（文書作成） ・エクセル（データ管理、計算、分析） ・AutoCAD（設計・図面作成） ■想定されるキャリアパス 当社では、将来的に若手技術者の指導・教育を担っていただくことを期待しています。入社後は、プラント新設プロジェクトの管理業務を経験しながら、技術力を高めていただきます。その後、経験を活かして若手社員の育成や技術指導を行い、組織全体の技術力向上に貢献していただきます。 ■業務のやりがい、価値、魅力 当社の業務は、多様な設備投資や改造プロジェクトに携わることで、常に新しい挑戦と成長の機会が得られる点が大きな魅力です。化学メーカーごとの異なる技術や考え方に触れながら、自社基準に縛られない自由な設計を行うことができます。また、当社では投資判断が迅速であり、提案から翌日には実行できるスピード感を持って業務を推進できます。幅広い技術知識を身につけることができるだけでなく、化学プラントの設計から保全まで一貫して携わることができるため、長期的に技術力を高められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 採用支援・管理システムについてビジネス部門と連携しながら、顧客の採用課題解決のためのサービス改善や運用保守をご担当いただきます。 [開発の進め方] ・フラットな組織で、プロダクトオーナーやビジネス部門と議論しながら仕様やスケジュール、優先度を決めることができます。 ・DevOpsを推進しており、開発と保守の両立やバランスについてもエンジニアチームが主に舵取りも行っています。 ・15年近く顧客に支持されているシステムですが、近々リニューアルやリファクタリングを予定しており、そちらにも積極的に関与いただく予定です。 [サービスの魅力] ・長く顧客に支持されているサービスなので、ユーザー企業様の声が聞こえやすく、またお客様の課題解決に深く入り込むことができます。 ■チーム体制 ・ 現在約15名のエンジニアが在籍、責任者は30代で自由でフラットな雰囲気で誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。 ・社内ベンチャー全体で約60名とコンパクトな組織であるため、一人一人の裁量権が大きいです。 ■技術スタック ・開発言語 : Ruby(Ruby on Rails), JavaScript (jQuery)等 ・ DB : Amazon Aurora（MySQL） ・ アプリケーションサーバー: Amazon EC2, Lambda , Amazon EKS( Amazon Elastic Kubernetes Service ) ・ 構成管理: Terraform ・ CI/CD: Jenkins, Capistrano ・ 監視: Mackerel [同部署で開発している新サービスでの開発環境と言語] ・開発言語 : Go (Echo), Node.js (Express), JavaScript (React.js)等 ・DB : Amazon Aurora（MySQL） ・ アプリケーションサーバー: Amazon ECS, Lambda ・ 構成管理: Terraform ・ CI/CD: CircleCI ・ 監視: Amazon CloudWatch, Mackerel ・ その他: Amazon Elasticsearch Service 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■案件によりリモートワークも可能です〜 ■業務内容： 組込系のシステム開発を中心に下記のような案件に携わっていただきます。 ＜家電製品＞ ・冷蔵庫/電子レンジ/エアコン向け製品ファームウエア開発 ＜産業機器＞ ・パワコン用通信ファームウエア開発 ・PLC（電力線通信）用通信ファームウエア開発 ・NFC（近距離無線通信）用通信ファームウエア開発 ＜製品生産ラインソフトウエア＞ ・検査装置用ソフトウエア開発 ・出荷設定用ソフトウエア開発 ＜家電・産業向けマイコン制御＞ ・Firmwareダウンローダー/アップデータ開発 ・USB制御Firmware開発 ・モータ制御ドライバ開発 ■西日本カンパニーについて： 関西・中京地区を拠点として、モバイル／Webアプリ開発分野、組み込みシステム開発分野、業務系システム開発分野を核に事業展開しています。 大手メーカー、ベンチャー企業との協業、新しい技術にも積極的に対応し「幅広い技術を持つ集団」という強みを活かし、今後はIoT、オープンイノベーションをキーワードに各分野を横断した提案型ビジネスを展開していきます。 ■得意分野： モバイル・Webアプリ開発/組込み・制御システム開発/業務システム開発 ■カンパニーのキーワード ／ 多様な開発分野を手掛ける”プロ集団”！先端技術にも積極対応！ ＼ Java/Python/AWS/セキュリティ/IoT ■DITについて： DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。 カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。 ■充実の研修制度： 中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。 OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！ ■数字で見るDIT： ・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％） ・有給取得率：74％ ・平均残業時間：19.6時間/月 ・平均年齢：37.9歳 ・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41% 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 経費精算システム「SAP Concur」をはじめとしたクラウドサービスのプロジェクトマネジメントおよびエンジニア組織のマネージャーをお任せいたします。 ■業務内容詳細： ◇クラウドサービスの導入プロジェクトの案件マネジメント ◇クラウドサービスの導入に付随した、会計システムや人事システムとのデータ連携設計・開発プロジェクトの案件マネジメント ◇エンジニア組織における人材マネジメント（育成・人事評価等） ■ポジションの魅力： ◎日本を代表するエンタープライズ企業とのプライム案件多数 当社の案件のほぼ100％がエンタープライズ企業に対するプライム案件です。 様々な業態業種のエンタープライズ企業と直接お付き合いすることで、お客様企業の業務はもちろんのこと、業界特有の価値観や企業で働く人の人柄などを深くまで理解することができます。 ◎増収・増益を続ける事業環境 当社は近10年間、毎年増益・増収を続けています。 中でも配属となるデジタルストラテジー事業部は近年特に増収・増益を続けており、当社の事業成長の要となっています。 絶対的な事業基盤＋成長環境で自身のスキルアップを目指してみませんか？ 変更の範囲：当社が指示する業務／適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップ級シェア多数/食を通して健康へ貢献/年間休日120日/福利厚生充実】 ■業務内容： 玉子焼をルーツに、惣菜や寿司材料など「中食（なかしょく）」市場を支えてきた、あじかん。業務用食品事業を軸に、ヘルスフード事業やグローバル事業など新たな分野にも挑戦する食品メーカーの経理業務全般を担い、円滑な事業運営を支えていただきます。 ■業務詳細： ・仕訳、債権債務計上、固定資産管理などの日常業務 ・月次／四半期／年次決算業務（連結決算対応含む） ・税務対応（消費税や法人税など） ・開示書類（決算書など）作成 ・海外子会社、県内外の生産工場などの経理チェック／サポート ・マネジメント業務 など ■当社の強み： チルドでは国内トップクラスのシェアを誇る玉子焼をはじめ、豊富なラインナップを取り揃える業務用食品メーカー。国内外の生産拠点により安定供給を実現するほか、独創的な生産技術で製造装置・方法を開発し、競争優位性を確立。また、受注・生産・物流を一元管理する全社経営情報システム（AMIS）や独自のチルド物流ネットワーク「3-5体制」を構築し、つくりたてのおいしさと新鮮さを安心・安全・迅速に提供しています。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップクラスのシェアを誇り、その豊富なラインナップから商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性 新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は12年連続シェアトップクラスとなっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方 年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスについて、提案〜受注のセールスプロセスから、研修コンテンツの考案・ 実施、実施後のレビューや改善提案まで一貫して関わっていただきます。 お客様の本質的な課題に応じて、１社１社オーダーメイドで戦略とコンテンツを考え抜く、コンサルティング要素の強いポジションです。 ■職務内容詳細： 担当顧客‥既存営業6割：新規営業4割／1名あたりの担当顧客20社程度（担当規模により変動） （1）リード創出・初期アプローチ：お問い合わせ対応や既存リストへのテレアポ、過去の実績企業への戦略的な情報提供等 （2）課題特定・ソリューション設計：経営層・人事へのヒアリングを通じ目指すべき組織像と現状のギャップ特定、オーダーメイドの研修戦略策定・具体的プログラム提案 （3）企画・実行・ファシリテーション：研修コンテンツの詳細決定、必要に応じ研修講師やファシリテーターの担当 （4）クロージング・継続支援：「やりっぱなし」を防ぐための実施後レビュー、次回提案や改善フォロー（アップセル/クロスセル） ■入社後の業務習得イメージ： 入社後半年程度OJTにて研修コンテンツや組織開発ノウハウを深く学びます。その後先輩の企画・研修実施のサポートや、新規顧客への初期アプローチ（リード創出・ナーチャリング）から担当していただき、ゆくゆくは一連のコンサルティングプロセスを自身で担当します。 ■ポジションの魅力： ・高い顧客志向の中で本質的な顧客ニーズの把握や、課題解決に繋がる高度な提案ができ、ソリューションセールスやコンサルティングセールスを志向する方に最適な環境です。 ・提案領域は採用における面接官教育やリクルーター教育、階層別の研修と、多様な問題解決に挑戦できます。 ・やりっぱなしでなく、効果が得られるまで付き添うパートナーとして中長期的に伴走し、一気通貫で支援できます。 ・昨年新しく設立された6名の少数精鋭チームで、一人ひとりの意見を大切にしながら裁量権を持って働けます。 ・自律的なキャリア構築を支援しており、組織開発コンサルタントの他、研修講師やプロジェクトマネジメント、さらに異動により採用・人事コンサルタントや労務コンサルタントのキャリアパスもあり、キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます。 変更の範囲：会社の定める業務

投資信託の設定解約や決算・償還、監査対応を担当。基準価額算出を通じて専門性を高めながらリスク管理業務にも携われます。 ◆業務内容 投資信託の計理に関する業務全般（アウトソース先の管理業務を含む） ◆業務詳細 設定解約処理（システム：T-STAR/TX　FundWeb） ・指図書作成および事務代行会社の通知および入力結果チェック（システムへの入力は事務代行） ・時価取得および事務代行会社の通知 ・決算・償還処理（分配金の連絡・支払指図等） ・監査業務（監査資料作成、監査報酬支払、財務諸表管理等） ・助言会社向けレポート作成および助言報酬計算 ・各種報告書の作成（投信協会、日銀、金融庁等） ◆業務の魅力 投資信託における基準価額の算出を通じて、投資信託の知識を深めることができる。 ◆キャリアパス 入社後、投信計理業務を通じて、実務を覚えていただきます。 ◆配属先 投信計理部 ◆募集背景 増員 投資信託のファンド数増加に伴う体制強化のため。 特にリスク管理に対応するための増員になります。 ◆当社について 当社は、2022年8月1日付で、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。 当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。 変更の範囲：投信計理業務

【未経験歓迎／年収下限520万円〜／世界120か国以上へ事業展開するAIGグループの安定基盤◎】 ■職務内容： お客さまが事故や病気怪我等に見舞われた際に適切に保険金をお支払いするお仕事です。 不安なお客様の気持ちに寄り添い複数の関係者と連絡をとり、調査や交渉、適正な支払い額の算定を行い迅速な保険金支払いを行います。 対象となる保険は自動車保険、火災保険、医療保険や新種保険など。法律や専門的な知識を要する場面もあるので、仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェショナルに成長できます。 入社する方のほとんどが未経験者です。蓄積してきた育成環境には自信がありますのでご安心ください。 お客さまから感謝の言葉をいただけることも多く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。 ■業務対応例（※自動車事故の場合）： 【1.初期対応】 ・お客様から事故受付担当者に連絡があり、その報告を確認し、さらに詳細に状況確認を実施していく 【2.損害額認定／示談交渉】 ・適切な保険金の支払いに向け、お客様、被害にあわれた方、保険会社、必要に応じ弁護士等専門家と連絡をとり、調査や交渉を行い、適正なお支払い額を算定する 【3.保険金支払い】 ・保険金を支払うための各種手続きを迅速に実施し、お客様に保険金をお支払いする ※一日でも早く適切な保険金をお支払いすることで、困っているお客様の力になる事が出来、感謝の言葉もいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■研修体制： 【研修教育】座学とOJTを組み合わせ、保険の知識や業務の流れを徐々に覚えて業務対応を行っていただきます。入社者のほとんどが未経験者です。未経験者でもしっかりと育成していきますのでご安心ください。 変更の範囲：無

■業務内容： ◇次世代の技術を追求し、現場での具現化に向けた研究を行っていただきます。これまでの経験を活かし、以下のような具体的な研究テーマに取り組んでいただけます。 1. 機械学習を用いた最適化計算の加速 2. 不確実性を考慮したリスク抑制の最適化 3. 現場のデータを活用した自律的最適化 4. GPGPUを用いた超並列最適化 これらのチャレンジングな技術の可能性を探り、迅速な実現を目指して現場での実証を進めていただきます。 ◇現場応用の観点からは、事業に密接に関わるチームメンバーと連携し、現場導入を推進していただきます。また、特許出願や積極的な学術会議での発表も推奨しています。 ■業務のやりがい： ◇最新の技術動向をチェックし、常に専門性をアップデートすることができます。 ◇国内外のアカデミアとの共同研究を通じて、先進の研究に従事することができます。 ◇最適化の最新技術を実際に動かし、社会実装にまでつなげることができます。 ■職場情報： 数理ソリューション研究室では、最先端の最適化技術の研究開発を行い、それを現場に実装して課題解決を目指しています。これまでに擬似量子オリジナルソルバーを開発し、多くの現場実装経験を持つため、社内外から高い期待を寄せられています。 当室にはアカデミアから転職した経験者や事業経験を有するメンバーが多く在籍しており、各自の専門分野を活かしながらお互いに刺激し合っています。また、社内外の幅広いステークホルダーと連携して価値検証に取り組んでいる点も特徴です。 ◇AI研究部の概要 └部員数：約60名（キャリア入社比率：約35％） └勤務拠点：愛知県日進市：約30名、東京都大田区：約30名 └平均年齢：37.6歳 └在宅勤務：平均2日／週程度 ■当社について： 当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開に力を入れています。売上収益7兆3,500億円、特許保有数約41,000件を誇り、社員エンゲージメントも高いです。環境・安心の価値を最大化し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。25ヵ国127工場を持ち、世界中で信頼される製品を提供しています。 〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 変更の範囲：会社の定める業務

【就職に伴う引越し費用会社負担制度や独身者用借上社宅制度あり（条件有）／NECグループ／フルフレックスで働き方◎／研修制度も充実し資格獲得支援制度や奨励金制度も有】 ■案件の魅力： 大きな会社だと業務が分業制になり、【全体の流れが掴めない】【部分的な仕事しかできない】ということが往々にしてあります。しかし当社は従業員410名ほどの規模の為、全体の流れを理解した上で、専門的な業務に取り組むことができます。 ■業務概要： 本募集では、愛知東浦サテライトでの建設工事案件について、発注者代理の立場かつ元請負会社として協力会社をマネジメントしていただきます。 ■業務詳細： ・工事計画（仕様決め、施工管理、スケジュール調整等） ・現場管理（遵法対応・調整作業等） ・その他事務作業（工事資料作成及びその他資料作成等） ■半導体市場の将来性： AI関連需要に加え、環境対応や自動化などの成長領域を念頭に、世界半導体市場は2025年に100兆円規模になると予測されています。日本でも半導体を重要な生産基盤として囲い込むため、供給力を高めるための国内半導体工場の刷新や、海外の先端ファウンドリ・ファブレスの誘致を積極的に行っており、継続的な成長が期待されている市場です。 ■福利厚生： 会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。また、独身者用借上社宅制度、就職支度金制度等も社内規定に沿ってサポートする環境がございます。 ■当社について： 2020年９月にNECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の共同設立で誕生した当社ですが、半導体製造工場のクリーンルームやファシリティ（工場稼働の為のインフラ設備）の安定的な維持管理やオペレーション、建屋内部の設備構築・改造・移設・撤去などのリニューアル工事を行っています。AIやIoTを駆使したDX対策による差別化を図り社会情勢や今後の半導体人財の不足に左右されない強い施設運営を実現し、すべてのステークホルダーの安全・安心・効率を支え、 次の時代、次の世代のために持続可能な社会の実現を目指します 変更の範囲：会社の定める業務

＜「日本を動かす仕組みをつくる」人材紹介、M&A仲介、SaaSなど、複数の事業を展開／オープンポジションで最適なアサインを提案／土日祝休み＞ ■当社事業について： 当社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 ■募集概要： ◇社員700名規模・売上90億超の会社を、少人数の企画組織で動かしており、1人あたりの責任範囲が大きい環境です。単一機能ではなく、マーケティング、プロダクト改善、オペレーション設計まで横断して事業成長を担うため、将来的に事業責任者を目指す方にとっても解像度の高い経験を積めます。 ◇オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。 ■業務内容の一例： ＜マーケティング企画＞ ◎デジタルマーケティング ◎Webサイトの改善／LP制作・改善 ◎デジタル広告 ◎コンテンツマーケ（事例・SEO） ◎MA／CRM ◎メールマーケ ◎CRM・マーケOps・Sales Ops ＜事業企画・事業推進＞ ◎事業方針・収益計画策定 ◎toC／toBにおける集客チャネルの開拓と検証 ◎集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証 ◎ダッシュボード構築やオペレーション設計・改善全般 ◎新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ〜検証 ＜経営企画・執行＞ ◎全社戦略／中期経営計画の策定 ◎事業戦略の立案および実行支援 ◎事業KPIの設計およびモニタリング ◎新規事業や投資案件の検討 ◎M&Aやアライアンスの推進 ◎組織戦略／事業ポートフォリオの検討 ＜新規事業開発＞ ◎新規事業のアイデア創出 ◎市場調査／競合分析 ◎ビジネスモデル設計 ◎プロダクト企画 ◎仮説検証／MVP開発 ◎事業立ち上げ／グロース 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との継続取引・EVシフト後も経営安定／予防保全に携われる／設備投資・ＤＸ化推進中／数年後にはキャリアアップ／教育体制・社風◎〜 ＼ポイント！／ ・二輪車と四輪車の半々で受注ができているいるため、景気に左右されづらい将来性・安定性があります！ ・ヤマハモデルのバイクで使われているスイングアームのシェア100％で高い技術力を評価されています！ ■業務内容： ・ヤマハ発動機社のtier1メーカーの当社で自動車やオートバイのサスペンション部品の製造に関わる設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ≪ご入社後≫ 製造設備の保守・点検や、部品調達等の業務を担っていただきながら、当社の設備を学んで頂きます。 ≪その後≫ 業務に慣れていただきましたら、予防保全計画の策定と実行、新設備の導入など、設備保全業務全般に携わっていただきます 稀に取引先の工場のサポート業務を行うことがあります※泊まりでの出張なし ■仕事の魅力 ・新工場の設立・設備の新規導入など、大手メーカーさんからの依頼にお応えできる設備投資を積極的に行っています。工場のDX化も推進中※500tから800tのプレス機有 ・機械・設備メーカーさんとの連携が多い職場であるため、幅広い人脈を構築でき、その協業の中でスキルアップが見込めます ■組織 ・同ポジションでは、9名（70代1名、60代1名、50代3名、30代2名、20代2名）が活躍中 ベテラン社員は面倒見がよい方が多く、皆さん積極的にコミュニケーションをとりながら業務取り組んでいます ・全社として細かいことに縛りがない社風であるため、居心地が良く、中途入社の離職率も非常に低い点が特徴です ■キャリアステップ ・基本的には、設備保全のスキルを極めて頂く中で、5年後にはグループリーダーとしてご活躍いただくことが可能です。 ・一方、業務が合わない際には、社内異動も可能ですので、ご安心ください ■働き方 ・設備の交換期には、土日の出勤が生じる可能性があります。（年合計12日程度）その際には、振休取得はもちろん、チーム内にて出勤可否のコントロールは可能です。緊急呼び出しはこの5年間ございません 変更の範囲：会社の定める業務

【大手化粧品メーカーと取引多数で安定基盤／ノルマなし／男性育休取得実績あり】 ＜「売る営業」ではなく、「原料から製品開発に入り込む営業」へ＞ ◎ 国内外の大手メーカーとの取引 ◎ 海外展開にも携われる ◎ 後輩育成も担当！将来的なリーダー候補 ◎ 選べる出勤時間／転勤なし／残業月10H程度／年休125日 ■担当業務 国内外のお客様へ向けて化粧品原料の提案営業をお任せします。 業務上、関連部署への情報共有・依頼など、社内外共にコミュニケーションが必要な業務です。 《具体的には》 ・顧客先からの情報収集、ニーズの確認・把握 ・製品の説明、提案・プレゼン・見積書作成など ・顧客先訪問（国内外出張含む） ・展示会への出展 ・後輩育成 ■業務詳細 【商材】パウダーファンデーションをはじめとするメイクアップ化粧品に多く使用されている表面処理粉体や日焼け止めに使用されている分散体など。 【顧客先】国内外の化粧品メーカー（既存顧客）。国内は全国、海外はアメリカ・ヨーロッパには子会社があるため主にアジア圏のお客様になります。 【出張】オンライン商談も増えていますが、出張が発生します。 頻度は国内だと月2回程度（1泊2〜3日／回、関東方面など）、海外は担当にもよりますが月1回程度です。 展示会などもあり、ヨーロッパやアメリカに行くこともあります。海外出張時は現地のエージェントが付きます。 ※英語を使った業務経験がない方には研修を準備いたします。ご安心ください。 ■配属先の組織構成 営業部は10名（男性4名・女性6名／20〜40代）在籍しています。困りごとなどは気軽に相談いただける環境があります。 ■会社について 化粧品原料のメーカーです。 粉体表面処理技術・分散技術を強みとし、世界中の有名化粧品ブランドへ原料供給を行っています。IFSCCでの論文発表や250件以上の特許取得実績を持ち、高い技術力を武器にグローバル展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h程度／東証プライム上場・王子Gの安定基盤／OJTでしっかりサポート／独身寮や家賃補助、社員食堂など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社工場にて、紙の製造工程における製造技術＜工程改善・設備改良＞を担当いただきます。製造現場の安定操業や品質向上、生産性向上などより良い製造環境づくりを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造工程における操業管理、実績管理、各種データ分析 ・生産量や歩留まり、原料使用量などの数値管理および改善提案 ・予算作成やコスト管理業務（エネルギー・薬品・資材コストの削減活動等） ・操業プロセスの最適化、業務標準化、多能工化、DX推進による生産性向上 ・機械設備の改良、保守・メンテナンス計画の立案、設備更新や新規設備導入の検討 ・新規薬品や製造用具の選定・評価およびメーカーとの打合せ ・保全部門、品質管理部門、機械オペレーターとの連携による課題解決 ・他工場との情報交換や先進事例の調査、新技術・新設備の導入検討 ＜本ポジションの特徴＞ 製造現場に入り実際の操業を支援する場面もありますが、業務の中心はデータ分析や予算管理、改善活動の企画・推進などの生産技術業務です。現場で得た知見をもとに、品質向上やコストダウン、設備改善などを主体的に企画・実行できるため、工場全体の運営に深く携わることができます。 ■入社後の流れ： 座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 任せれるお仕事からお願いをするので安心して働ける環境です。 ■キャリアパス： ・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。 ・将来的には、製造チームのリーダー、管理職としてマネジメントなど、幅広いキャリアパスを用意しております。 ＜転勤について＞ 他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。 （転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます） ＜借上社宅・寮＞ 社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h程度／東証プライム上場・王子Gの安定基盤／OJTでしっかりサポート／独身寮や家賃補助、社員食堂など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社工場にて、紙の製造工程における製造技術＜工程改善・設備改良＞を担当いただきます。製造現場の安定操業や品質向上、生産性向上などより良い製造環境づくりを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造工程における操業管理、実績管理、各種データ分析 ・生産量や歩留まり、原料使用量などの数値管理および改善提案 ・予算作成やコスト管理業務（エネルギー・薬品・資材コストの削減活動等） ・操業プロセスの最適化、業務標準化、多能工化、DX推進による生産性向上 ・機械設備の改良、保守・メンテナンス計画の立案、設備更新や新規設備導入の検討 ・新規薬品や製造用具の選定・評価およびメーカーとの打合せ ・保全部門、品質管理部門、機械オペレーターとの連携による課題解決 ・他工場との情報交換や先進事例の調査、新技術・新設備の導入検討 ＜本ポジションの特徴＞ 製造現場に入り実際の操業を支援する場面もありますが、業務の中心はデータ分析や予算管理、改善活動の企画・推進などの生産技術業務です。現場で得た知見をもとに、品質向上やコストダウン、設備改善などを主体的に企画・実行できるため、工場全体の運営に深く携わることができます。 ■入社後の流れ： 座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 任せれるお仕事からお願いをするので安心して働ける環境です。 ■キャリアパス： ・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。 ・将来的には、製造チームのリーダー、管理職としてマネジメントなど、幅広いキャリアパスを用意しております。 ＜転勤について＞ 他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。 （転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます） ＜借上社宅・寮＞ 社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】 ◆8割以上は設計/構築以上の上流案件、経験を積んでスキルアップ可能 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業18.7時間・リモート可能なWLB◎環境 官公庁向けシステムの大規模なインフラ基盤の設計・構築を担当していただきます。当社のPM/PL担当を中心としたチーム体制で上流から一貫して案件を進めており、まずは設計・構築・検証の実務で技術スキルと経験値を高めていただきます。 その後はPLやPMとして、SE担当と連携しながらプロジェクト推進の全体管理（進捗管理、課題管理、体制管理等）を担い、若手メンバーを牽引するポジションへ進んでいただきます。 ■業務の魅力： ・大小さまざまなプロジェクトがあるため、ご自身の経験や習得スキルに合わせて、段階的に技術力を高められます。 ・要件定義から構築・移行まで同一部署で一貫して対応しているため、業務の繋がりや流れがイメージしやすい環境です。 ・同一部署内で業務フェーズのキャリアアップ（提案・要件定義業務）が実現しやすい環境です。 ■案件事例： ・教育機関のシステム更改案件：プライベートクラウドからパブリッククラウドへの設計・構築・移行対応。AWS、LAMP環境、Postfix、Ansible、BIG-IP、WAF等。 ・社団法人の社内システム更改：VMware上のサーバ群の設計・構築対応。ActiveDirectory、ファイルサーバ、Ansible等。 ■評価制度： （1）明確なキャリアパス： 管理職を目指すコースと、技術を極めるエキスパート・コンサルタントコースの「複線型キャリアパス」を用意しており、ご自身の志向に合ったキャリア形成が可能 （2）コンピテンシー評価： 役職や等級ごとに求められる実行力、協調性、自己啓発力といった10項目の能力を、明確に定義（言語化） （3）公平な評価プロセス： 直属の上司が一次評価を行い、同じ等級内で相対調整することで、公平性を担保 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近中途入社多数／直近6年で売上4.5倍のデベロッパー／内勤へのキャリアチェンジ可／発注者側で裁量権◎／面接1回〜 ＼前職から働き方を整えたい・発注者側でスキルアップを目指す方／ ＊派遣施工管理経験／木造からのキャリアチェンジOK ＊工費が1億円以上の大規模案件に携われます ＊出張なし・転勤無し・基本土日休み ■採用背景： 当社は設立20年未満の急成長の不動産総合デベロッパーとして、拡大フェーズにあります。現在活躍している社員の大半は中途入社で、初期中心メンバーとして活躍してくださる方を増員募集します。 ■業務内容 発注者側として分譲・賃貸マンションの施工管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 【施工対象】：RCマンション その他、老人ホーム(実績：140床規模など)、商業ビル、ホテルなど ＊エリアは【オフィスから1時間圏内】が中心。基本的に出張はありません。 ＊新築／元請け案件に設計から関わることができます。 ＊現場に専念できる環境で、作業後の無駄な残業もありません。 ■入社後のキャリア ・OJTで進めていきます。中途入社の社員も多く、不安な気持ちが分かるからこそ、丁寧に教育します！ ・購買や品質管理、安全管理といった内勤メインの業務にキャリアチェンジも可能！ ・年次に関係なくアイデアを提案して実現していける風土で、主体的に行動できる方は成長しやすい環境！ ■圧倒的な成長を支える強み ・社内で全て行うためマージンや人件費を可能な限り節約しています。その分、販売時にスピード感をもって安く販売でき、大幅な利益と成長につながっています。 ・カリスマ営業マンの社長も自ら営業活動にあたっており、出資が少ない状態で大きな利益を生み出していきます。 ■働きやすい社風 現在組織は２名の体制です。 ◎他部署との連携が図れており、顔を合わせて話ができます！ ◎顔なじみの協力会社が多く、細かい指示なしに動いてもらえる関係性が構築できています！ ■働き方 基本土日休み、長期休暇も取りやすく、産育休取得・復帰実績もあり、働きやすい環境です。社風としても、年功序列がないことも特徴で、中途入社の方がなじみやすいフラットで人柄の良い組織文化ができています。声をかければ届きやすい距離も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜増員募集／東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス・年間休日125日〜 ■配属予定部署： システムエンジニアリングセンター　TS1部 ＜人員構成＞ 部長1名、課長2名、メンバー18名 ＜ミッション＞ 大手電機メーカー等のお客様の製品開発の技術支援をお客様と一緒に行います。製品開発のビジネスパートナーとしてお客様に貢献することが当部署のミッションです。 ■入社後にお任せする業務内容： ・まずは、リーダーの指示のもと、担当する技術サポートを行っていただきます。 ・次のステップでは、専門性の高い技術や難易度の高い技術などの担当を想定しております。 ・今後の成長やキャリアのご希望にあわせて、リーダー業務やより専門性の高い技術などを経験いただくことも可能です。 ■業務の魅力： ・お客様の製品開発に携わることにより、より専門性の高い知識やスキルを身に着けることが可能です。 ・お客様に近い位置で製品開発の技術サポートを行いますので、技術提案なども積極的に行えます。 ・レスターグループの他のエンジニアリング部署とともにチームレスターとしての技術提供が可能です。 ■キャリアステップイメージ： ＜入社直後＞ 部署共通の一般研修および職種毎の専門技術研修を行い、その後、担当お客様先にてOJTとなります。 ＜数年後に期待すること＞ 能動的に業務を行い、お客様から信頼されるエンジニアに成長していただけることを期待します。 ■就業環境： ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しておりますが、担当するお客様先により異なります。 ・休日出勤や出張など：ほとんどありませんが、担当するお客様先により異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【何らかのPM経験者歓迎（アセット不問）／物流施設を中心に、大和ハウスグループの案件をお任せ／残業25H／チーム制で安心／フレックス＆リモート可／年休123日】 ■業務概要 大和ハウスグループの一員として、大型物流施設を中心に医療・介護・研究・オフィス等多様な施設のプロパティマネジメント業務を担当いただきます。 9割以上が自社物流施設の案件で、テナント・オーナー双方に最適な運営サポートを提供し、施設の価値と収益の最大化に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・管理施設の法令遵守確認、精算や工事のチェック、必要に応じてのアドバイス ・テナントからのオーナー承諾工事に関する報告、AM会社との調整 ・テナントの要望や問合せ対応、課題解決 ・新規テナント誘致（リーシング）や更新交渉 ・工事発注、施工管理、施設全体の維持管理 ・各種ドキュメント作成、運営状況のレポート ■扱うサービス 大和ハウス工業のマルチテナント型物流施設（DPL）、専用型物流施設（Dプロジェクト）、医療・介護・研究・オフィス等。 グループ案件が中心のため安定性が高く、物流業界の成長を肌で感じながら専門性を磨けます。 ■組織構成 社員の約8割が中途入社で、質問しやすく風通しの良い職場環境です。 チーム制のため、分からないことはすぐに聞くことができる環境です。チームで協力しながら、管理業務に取り組んでいます。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日◎ ・残業は月平均25時間です。 ・フレックスや在宅勤務、直行直帰も可能で柔軟な働き方が実現できます。サテライトオフィスの活用も可能です。 ・退職金制度など、福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 変化する社会、ならびに急速に進化する物流事情にも応え、創意工夫を凝らし、総合的なマネジメントを行い、無機質と思われがちな物流施設に彩りを加えていくのが私たちの使命です。 大和ハウスグループの安定基盤のもと、成長市場で専門性と働きやすさを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Java・.NET・Python等の経験を活かし、顧客への企画提案から開発まで一貫して携われます〜 ●東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ●顧客先常駐ではなく、自社内で進める受託開発プロジェクトが中心 ●日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ●週3在宅可／離職率4％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ■業務内容： 同社の品川本社にて、金融分野を中心とした業務システムの受託開発をお任せします。 顧客の課題や要望を整理し、企画提案から要件定義、設計、開発、テスト、導入まで一貫して支援します。 入社後は、これまでの経験や得意分野に応じた工程から担当いただきます。実装経験を活かして設計へ進みたい方、Webシステム開発の経験をもとにクラウド領域へ広げたい方など、 希望するキャリアを踏まえて担当業務を検討します。 ■開発環境： ・言語：Java、.Net、Pythonなど ・クラウド：AWSやAzureなど ・その他：MS PowerPlatform、Outsystemsなどのローコードツール ■募集部門としての方向性 ソフトウェアソリューション本部には、約300名の技術職が所属しています。 プロジェクトごとに3〜10名ほどのチームを組成し、チームでプロジェクト全体を推進していく環境です。 ■組織状況： ソフトウェアソリューション本部には、約300名の技術職が所属しています。プロジェクトごとに3〜10名ほどのチームを組成し、チームでプロジェクト全体を推進していく環境です。 ■当社について： 情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、 『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。 35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。 2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に 直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Salesforce専門性強化／Apex経験を活かせる／PMに近い視座でリーダー経験を伸ばせる〜 ■概要 Salesforce開発案件のPLとして、提案支援、案件推進、技術レビュー、事業拡大を担います。金融関連を中心に、日立製作所対応と顧客対応の双方を経験できるため、大規模顧客との折衝力も磨けます。 ■業務詳細 Salesforceの顧客カスタマイズ、アドオン開発案件において、PLとして進捗管理や技術支援、フロントSE支援(提案活動対応）ETL対応、AI活用の推進も想定しています。 ・顧客への提案活動、要求分析、要件定義支援 ・WBS作成、進捗管理、課題管理、品質管理 ・Apex、Salesforce標準設定、SOQLの技術レビュー ・クエリプラン確認、インデックス確認など性能面の助言 ・メンバー育成、複数案件の推進、事業拡大に向けた活動 ■スキルキーワード Salesforce、Apex、SOQL、LWC、ETL、クラウド、DX、AI、Slack、OmniStudio ■案件例 ・金融業界向けSalesforce導入、追加開発 ・日立製作所関連案件の提案、要求整理 ・既存Salesforce環境の機能改善、性能改善 ・ETL連携やAI活用を含むDX推進案件 ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。金融、産業、自動車、プラットフォーム領域を中心に、大手企業や日立グループのシステム開発を支えています。顧客と近い距離で課題整理から入り、要件定義、設計、開発、運用まで一貫して担える点が特徴です。安定した経営基盤と、現場主導で新技術を取り入れる風土を兼ね備えています。 ■魅力 PL求人では、開発経験を活かしながら、PMに近い視座で案件推進に関われる点が魅力です。実装や設定だけでなく、要件定義、設計レビュー、進捗管理、課題整理、メンバー支援まで担当できるため、技術者としての専門性とリーダーとしての推進力を同時に伸ばせます。 また、フロントSE支援として提案活動にも関与するため、顧客の要望を理解し、開発方針や実現方法を整理する経験を積めます。日立グループの安定基盤を背景に、金融関連を中心とした実案件でSalesforce領域のリーダー経験を積み、長期的なキャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務