〜土壌の調査・評価から浄化処理まで一気通貫で行う専門企業／プライム上場企業グループ／社員の働きやすい環境〜 ■業務内容：街づくりの「要」になりませんか？ 「土壌汚染対策」（土の中の有害な物質を除去する）のコンサルティング営業をお任せいたします。 同業務は、再開発や工場の建替え時などには法令で義務付けられた不可欠な業務です。 入社時は、環境問題や土壌汚染、化学等の知識や業界経験は必要ありません。入社後に学ぶ意欲があれば大丈夫です。 ■業務詳細： ビルやショッピングモール、工場など大規模な建替えなどを行う際には、土地に重金属（鉛、カドミウム）等が一定以上含まれていないことを確認することが義務付けられています。 当社は環境大臣「指定調査機関」として土壌の調査・評価を行い、汚染が確認された場合は浄化処理まで一気通貫で行う専門企業です。当社がGOサインを出して初めて、新しいマンションやショッピングモールを建てることができます。 当社は土壌汚染対策法施行前から知見を持ち、業界トップクラスの規模と専門性、ブランドを有しているため大手ゼネコンなどでも独力で行えないような案件について依頼が舞い込むこともあります。 ■働き方：長く働ける環境を整えています◎ ・家族手当…扶養の子一人あたり2.5万円（人数上限なし） ・確定拠出年金…月2万円以上会社が拠出（役職により増額） ・残業…月平均20時間程度 ・育休取得率…女性100%、男性75％ ・紹介したくなる環境…毎年、現役社員からの紹介で入社あり ■ご入社後： 既存取引のあるお客さまをご担当いただきます。社内手続き等で最初は分からないことも多いかと思いますが、些細なことでも聞きやすい風通しの良さも当社の特徴です。 1人あたり平均100社程度を担当し、毎月35件程度訪問します。 当初は簡単な案件を担当いただくことで当社の内部手続きなどにも慣れていただければと考えていますが、これまでのご経験も踏まえながらだんだんと難易度の高い調査・工事案件を担当いただければと考えています。 ・出張…1泊程度の出張が年に数回 ・夜間、休日対応…なし ・フレックス…慣れてきたら柔軟に活用可 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容 自動車関連、医療機器、家電、産業機械メーカーを中心とした開発プロジェクトで設計を中心にエンジニア業務をお任せします。経験に併せて上流の要件定義から基本設計、詳細設計まで各フェーズに参画可能です。 ＜業務例＞ 製品設計、部品設計、設備設計、CAE解析、試験評価等 ※1つの案件の期間は3〜4年がほとんどですが、長い案件ですと10年以上在籍しています。 ※豊富な案件があるため、ご経験や希望に合わせたアサインが可能です。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超の総合建設コンサルタントで安定就業◎／リモート勤務・時差出勤OK／年休125日・土日祝休み・残業平均20時間／賞与年3回支給・家族・住宅手当完備◎〜 ■業務内容： 高速道路や一般道、自転車・歩行者空間など社会インフラに関わる土木設計業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ （１）プロジェクトを事業計画立案 （２）事業進捗管理／調査／設計 （３）プロジェクト進行における各所とのとの合意形成など ＜お任せする案件＞ ・交通施設／道路景観デザイン／道路・連絡等施設／道路網計画　など ■就業環境： ・年間休日125日／土日祝日休み ・所定労働時間7時間15分 ・平均残業時間：20h（繁忙期は40h程度） ・在宅勤務・時差出勤制度有り ■配属先 配属先には5〜8名ほどの社員が在籍しています。 ■当社について： 当社は創業60年を超え、100年企業をめざして幅広い領域に展開する総合建設コンサルタント企業です。数ある建設コンサルタントの中でも、土木、橋梁を得意としており、近年では災害復興や地方創生など防災の分野や社会貢献分野にも注力しております。 安心・安全な国土と活力ある地域づくりの実現に向けて確かな技術と豊かな創造力で、新たな時代の社会づくりを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

【手当など手厚い◎／創業60年の安定基盤／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■概要： 自治体向け管理システムの設計支援業務を担当します。担当SEと連携しながら、要求分析・設計資料作成・テスト環境構築・導入支援など幅広い工程に携わります。 社会インフラを支えるシステム開発に関わりながら、設計や要件定義など上流工程へのステップアップも目指せる環境です。 ■具体的な業務内容： ◎要求分析や要件定義に必要な資料調査・仕様確認 ◎設計書や機器製作承諾図書など各種ドキュメント作成 ◎機器製作の進捗確認や社内テスト環境の構築・実施補助 ◎自治体向けシステムや関連ハードウェアの導入支援 ◎担当SEと連携し設計から納入まで一連の業務をサポート ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎トヨタ自動車100％出資◎新工場建設・生産能力増強プロジェクトの中核募集◎工場構想から量産立上げまで一貫して担当◎電動化社会を支える成長事業◎将来的には大型プロジェクトリーダーとして活躍可能 ■募集背景 世界的な電動車需要の拡大を背景に、当社では車載用電池の生産能力増強を積極的に進めています。宮城工場では新工場建設や既存工場の巻替えプロジェクトが進行しており、生産体制強化に向けて生産準備エンジニアを募集します。単なる設備導入ではなく、ゼロから工場を創り上げる大型プロジェクトに携わることができるポジションです。 ■業務概要 HEV・BEV向け車載用電池工場の新工場建設および既存工場の巻替えプロジェクトにおいて、生産準備業務を担当いただきます。 工場全体の生産構想立案から工程設計、設備導入、量産立上げまでを一貫して推進し、競争力の高い生産体制の構築を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・新工場および新ラインの生産構想立案 ・設備仕様の検討、設備投資計画の策定 ・設備メーカーとの技術打合せ、折衝 ・設備導入、据付、立上げ推進 ・工程設計および良品条件の設定 ・量産立上げに向けた品質・生産性検証 ・設備トラブルの原因解析および改善 ・可動率向上、不良低減などの改善活動 ・将来の生産ライン構想の企画、検証 ■仕事の魅力 ・新工場建設プロジェクトに参画し、ゼロから工場を創る希少な経験ができる ・生産構想から量産立上げまで一貫して担当できる ・電動化を支える大型プロジェクトの中核として活躍できる ・車載用電池の成長市場で専門性を高められる ■組織について 配属先は宮城工場の準備室（1G・2G・3G）です。 新工場建設や工場巻替えを担う中核組織として、製造・品質・保全・開発部門などと連携しながら、生産能力増強プロジェクトを推進しています。 ■キャリアパス 入社後は担当工程の生産準備業務からスタートし、工場構想から量産立上げまでを担う中核人材として成長いただきます。将来的には大型プロジェクトを牽引するプロジェクトリーダーや生産準備領域のスペシャリスト、マネジメント職としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／25卒・第二新卒歓迎／正社員経験のない方、ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■面談概要 ・日程：応募者様のご希望に合わせます！ ・内容：30〜45分　 　会社・業務内容の説明／質疑応答 ・備考：持ち物無／私服参加OK ■業界屈指の資格取得支援あり※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 ■研修・フォロー制度 入社後2週間〜1か月間は全体研修をにて、名刺交換、電話対応、メール作成、業務の流れ、建築構造、点検方法、評価制度、勤怠管理などを学びます。 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ その他、女性懇談会、年次別フォローアップ研修、リーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群！ 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 流通領域に関わる品質保証業務をお任せします。上流から参画するPMO案件での引き合いが増えており、顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクトのコンディションチェック ・顧客の期待値コントロール ・提案資料や報告資料の作成、レビュー、テスト計画や設計 ・メンバー育成 ■プロジェクト詳細 ◎領域例：物流・小売業など流通系ソリューションのテスト業務を中心に、大企業の基幹システム刷新等、高難度/挑戦領域 ◎プロジェクト例：最大手ファッションチェーン、EC サイト/倉庫システムにおける品質課題定義/解決策提案・実行、テスト設計等 ◎特徴：プロジェクト参画前に面談という形で、業務の詳細説明や参画する上での期待値のすり合わせを実施 ■魅力 ◎大手 SI／メーカーで長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていけ る環境です。 ◎流通ソリューションに対する豊富なテスト支援実績から、広い経験とノウハウを蓄積しているため、流通領域のテスト知見を身に着けることができます。 ◎開発や業務知識等、テスト以外の知識を求められることが多く、左記ご経験をお持ちの方は活かせる環境です。 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

◇安定した働き方と充実した研修で長期就業が叶います！◇ 【年間休日121日／入社後研修充実／夜勤なし／残業約20H】 ■仕事内容 世界有数の金属切断メーカーのTSUNEグループの一員として、アフターメンテナンスをお任せします。 TSUNEグループが生産する工作機械（金属切断機）アフターサービスの仕事となります。具体的には機械を導入しているお客様の工場へ伺い、機械の修理・メンテナンスを行います。営業所内での簡単な事務作業もあります（簡単な資料作成やデータ入力、発信含む電話対応、営業所内の掃除など） 大きく複雑な機械で難しそうに感じますが、未経験で入社した方が多数活躍しています。 ※担当エリア：静岡県 ※担当地域により月2~3回の宿泊を伴う出張あり ■取り扱い製品について 鉄やその他の材料を切断する、切断機を取り扱っております。同社の製品を使っている業界は広く、自動車・鉄道・建築・家電などで切断機を導入いただいています。※部品や建材(鉄骨)などの材料屋が同社の金属切断機を使っています。大手企業含め多くの企業のモノづくりを支えていますので、やりがいの大きいポジションです。 ■組織構成 静岡出張所：2名 ■教育体制 ご経験により、2〜3か月間、富山本社で機械の基礎と業務の流れを学ぶための研修を実施します。※富山での住居は会社でご用意いたします。 現場配属後も個々の成長レベルや事前にお持ちの知識やノウハウの状況にもよりますが、最長半年ほどの期間をかけて習得をして頂こうと考えています。先輩について回り、OJT形式で指導いたします。（その後も不安なことがあれば同行の継続は可能です。）未経験でもご安心ください。 ■津根マシンツールの働きやすさ 【ワークライフバランス】 ・年間休日121日、夜間や休日の突発的な呼び出しはないのでワークライフバランスを保つことができます。（約1週間前に日程が決まったうえでの夜間対応や休日出勤は稀に発生します）場合によっては直行直帰も可能です。 ・残業は月20時間程度、転勤もないので長期的に腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験から活躍◎／ノルマ無／土日休〜 〜入社後研修・フォロー充実！派遣事業の専門知識やスキルは一切必要ありません〜 ■採用背景： 「製造業向けの人材派遣事業」を展開している当社ですが、今後さらに多くの企業様に質の高いサービスをお届けできるよう、事業拡大を目的とした人材コーディネーターの増員を行います。 ■業務内容： 当社の人材コーディネーターとして、求職者のニーズをヒアリングしキャリアアドバイスを実施いただきます。また、実際働いている派遣スタッフへのフォロー対応もご担当いただきます。 【具体的には】 ・求職者の希望確認、就業先の提案 ・就業スタッフへのフォロー（業務上の悩みヒアリング） ・スタッフたちの派遣先企業への訪問、勤怠管理 ・チームミーティングや書類作成 （日報報告、企業情報の共有、目標設定、戦略会議　等） ■入社後の流れ： 入社後は1週間の基本研修を行い、仕事の流れを覚えていただきます。その後、約3カ月間は先輩社員に同行し、実際に現場を見ながら業務を覚えて頂きます。（6か月1年で独り立ち可能） ■組織構成： 豊橋本社：6名（男性3名、女性3名） 安城営業所：9名（男性7名、女性2名） ＊社員たちの前職は未経験から中途入社し活躍している方がほとんどです。社員の共通点は人と関わることが好きで思いやりがあること！ ■当社について アドバンティアは、製造業で働く人と企業を支える人材派遣会社です。スタッフが安心して働ける環境を守る大切な仕事をしています。現場に寄り添い、誠実に行動する人を評価する会社です。 "Advantiar"という社名は"Advance"+"Frotiar"から、社員一人一人の新しい事に挑戦する気持ちを大事にし、一緒に成長するという強い想いを社名にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆建設業界や街づくり関連のDX推進を牽引／IT支援・業務改善プロジェクトに従事／効率化や改善を提案／リモート可／常駐なし◇◆ ■業務内容： 大手住宅設備メーカー等に対して、IT基盤を支えるプロジェクトに従事いただきます。 他のプロジェクトメンバーと共に、お客様の業務や商品を理解した上で効率化や改善を提案し、業務を最適化していただきます。 ＜具体的には＞ ・見積システム・積算システムのマスターデータに関連する対応（マスタ管理・運用保守） ・業務改善（ヒアリング・提案・対応） ・マスターデータのDB構築やDB設計 まずはメンバーとして業務を理解していただき、その後リーダーとしてマネジメントを担っていただきたいと考えています。 ■開発体制： ・5〜10名前後でチームが構成されています。 ・チームは6〜7チームあり、今後も拡大する予定です。 ・お客様と直接やり取りし、反応をダイレクトに確かめながら業務遂行いただきます。 ・ツール開発を行う場合：SQL、PL/SQL、Excelマクロ、VB/C＃等 ・お客様の常駐はなし。自社（またはリモートワーク）での作業になります。 ■魅力点： ◎顧客折衝等の上流工程やプロジェクトのマネジメント経験を業務を通す中で学んでいただき、いずれリーダーを担っていただきます。日本でも有数なお客様の企業運営に必要な商品データベースを支える重要なやりがいのある仕事です。 ◎会社としては風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができています。 ◎各界から多彩な経歴、スキルを持った人材が集まっていることもあり、年齢や入社年次を意識することはありません。一つの課題をみんなの課題として遠慮せず徹底的に議論しております。 ◎キャリアプランついては本人の希望を尊重して選択していきます。希望に沿わないキャリアに進むことはありません。 ■業務の特徴： ・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています。 ・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています。 ・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っています。 ・社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウド技術×自動車業界最先端DX推進／多様な働き方＆高年収実現／大手メーカー案件多数】 ■業務概要 当社は大手自動車メーカーおよびグループ会社向けに、DX推進をはじめとした業務系アプリケーション開発の提案・構築、システム企画から運用まで一貫した技術支援を担います。お客様と共に課題を抽出し、クラウドアーキテクチャを活用した最適なシステム構築を推進します。プロジェクトマネジャー・リーダーとして、5名以上のチームをまとめ、案件全体をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・大手自動車メーカーやグループ企業への業務システムの要件定義、基本設計、アプリケーション開発プロジェクトの推進 ・システム企画段階からお客様と伴走し、最適なソリューションを提案 ・クラウドを活用した新規システムの設計・構築、既存システムのDX化 ・社内エンジニアや技術者との連携による品質管理、進捗・コスト管理 ・プロジェクトリーダーとしてチームマネジメントや育成、顧客折衝 ■扱うサービス 最新のクラウド技術やマルチベンダー製品を駆使し、日本およびアジア市場向けのシステム開発を実現します。 ■組織構成 部署は成長フェーズにあり、増員中。キャリア入社・新卒入社の多様な人材が活躍しています。 ■業務の魅力 大規模案件から中小規模まで幅広く経験でき、最先端技術に触れながら自動車業界のDX推進に貢献できます。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有を通じて、業務に必要な技術・マネジメントスキルを身に付けることができます。 ■就業環境 テレワーク、スライドワーク、スマートカジュアル等の柔軟な働き方を推奨。完全週休2日制、充実の福利厚生があります。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネジャーやコンサルタント、スペシャリストなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内外の先進IT企業と連携し、高い技術力と提案力で日本の主要産業を支える大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務 ・飛翔体の構造設計・製造におけるメーカーとの各種調整業務 ・メーカーへの提案 ・仕様確認 ・スケジュール調整 【工程】 ・仕様検討・調整 ・メーカーへの発注 ・仕様調整 ・スケジュール調整 【体制】 部署全体80名 1チーム5名〜10名程度で構成されています。 ■ポジションの魅力： ・国防に関する特別な業務に携われる ・製品誕生から納入までの一連の流れを経験する事ができる ・民生品と比較し、製品スパンが5年〜10年と長い為、景気に左右され難い ■キャリアパス 業務を通じて、計画力・調整力・実行力を身につけながら、プロジェクトを推進する能力を習得できます。 また、将来的にはマネジメント能力を身につけ、リーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を丁寧にヒアリングします。 業務内容、勤務地、残業時間、出社頻度などの詳細情報を事前にお伝えします。 合意のうえでプロジェクトを決定するため、一方的にプロジェクトを依頼することはありません。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱地所Gで叶う業界トップ水準の働き方／19時PCシャットダウン／子育て推進企業認定「くるみん」取得／産育休復帰100%・お子様小3まで時短可／仕事と家庭を両立しているパパママ多数活躍〜 ■担当業務 マンション・戸建などの、売買仲介業務をお任せ致します。 「ザ・パークハウス」シリーズなど資産性の高い物件の取り扱いが多いことが特徴です。 （１）不動産の購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地のご案内 （２）不動産の売却を検討しているお客様へ売買価格の提案や融資対応など、契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします また物件調査、査定から売却戦略提案についてもお任せいたします。 ■求人の特徴 （１）キャリアの幅が広がる 同社は売買仲介、賃貸仲介・管理、プロパティマネジメントなど、様々な専門スタッフが在籍しております。不動産に関する幅広い知識が学べ、顧客への提案に生かすことが可能です。また将来的にはご本人の適性に応じ、担当業務変更や異動も可能です。 （営業企画などのミドルオフィスや管理部門へのキャリアパスもございます） （２）売買仲介はエリア担当制 区や市といった単位でエリアを分けており、営業担当者が被らないよう分配している為、社内での顧客が競合することはありません。 （３）営業目標は半期で設定 月単位で目標を置く企業が多い中、同社は営業目標を半期で設定しております。目の前の数字に捕らわれるのではなく、顧客との関係性を大事にしながら中・長期的な視点で目標に対して行動して頂きます。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ （１）働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ程度ですが、19時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 （２）福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 担当プロジェクトの成功に向けてマネジメントの対応、エンジニアリングの対応を行っていただきます。マネジメントに関しては、プロジェクトの見積りや開発計画の作成、進捗管理、課題/リスク管理、リソース調整などの対応、エンジニアリングにおいては、仕様検討やアーキテクチャ設計といった上流工程の対応、技術課題解決、成果物レビューでの品質確保など対応いただきます。プロジェクトを推進するにあたり、後進の育成も行っていただきます。 お客様や他部署との調整・交渉、営業と連携して技術提案活動をすることもあり、チャレンジと成長ができる魅力的なポジションです。 これまでのマネジメント経験や、リーダーシップ能力、コミュニケーション能力、問題解決力を存分に発揮し、プロジェクトの成功に貢献していただける方を求めています。 ■役割イメージ： ◇SE・機能リーダー 見積、計画、設計・開発、顧客折衝、5〜10名規模のチーム管理 ◇プロジェクトリーダー 複数チーム管理、顧客マネージャー層との折衝、20〜30名規模の運営 ◇プロジェクトマネージャー 複数プロジェクトおよび組織運営、業績向上を推進 ■配属予定部署の特色・PR（クライアント・システム開発事業本部）： 上流から下流まで対応できるSEや若手が多数在籍。 開発は自社内を中心に行い、お客様先での勤務の場合も既存チームへの配属となるため、未経験領域があっても先輩社員や研修制度のサポートを受けながら成長できる環境です。生成AIやAI駆動開発による業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 ◇モビリティ領域 自動車メーカーや自動車部品メーカーを中心に、20社以上との直接取引を実施。800名以上のエンジニアが在籍し、最先端技術を活用した開発に携わっています。具体的には、車載IVI、AD/ADAS、電動化、コネクティッドカー等の実現に必要なシステムにおける、上流設計から評価まで、一貫して実施しており、業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を広げることが可能です。 ◇その他製造業領域 OA機器、カメラ、医療機器、FA、社会インフラ、宇宙、防衛、IoT、そしてAI・画像認識の技術を活かして更に広い領域のソフトウェア開発を行っており、技術や知識の幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【担当業務】 ◎金融機関向け市場リスク管理システムのセキュリティ強化案件におけるアプリ開発リーダー（もしくはサブリーダー）を募集します。 業務アプリケーションで使用しているフレームワークの切替や各種ライブラリの最新化を中心とした、セキュリティ強化案件を担当いただきます。 ◎プロジェクトにおいては、PMとして5名以上の体制を統括し、進捗管理・課題管理・品質管理を行いながら、顧客との折衝や要件整理を通じてプロジェクトを推進いただきます。 また、セキュリティ及びインフラ構築や運用の知見を活かして担当顧客内の他の領域に対する改善や高度化の提案を行い、担当業務の拡大を推進する役割も担っていただきます。 【ポジションの魅力】 業務アプリケーション開発を中心に、長期的かつ安定したプロジェクトに参画いただきます。大規模プロジェクトに携わる機会も多いです。 顧客と近い距離で業務理解を深めながら、要件定義から設計・開発・保守まで一貫して携わることができます。 また、既存システムのエンハンスに加え、業務効率化やDX推進に伴う改善提案（生成AI活用等）にも関与できるため、上流工程へのステップアップが可能な環境です。 【組織について】 業務アプリケーション開発案件を中心に、複数のプロジェクトが並行して進行しています。 各プロジェクトは、PM・PL・メンバーで構成される数名〜十数名規模のチームで推進しており、案件に応じて外部パートナーと連携した体制で開発を行っています。 また、若手から中堅、ベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、経験に応じて役割を段階的に広げていける組織です。 【募集部署の概要】 大手金融機関における市場リスク管理システムの開発・エンハンスを担うアプリケーション開発組織です。 当部では、この基盤に対して要件定義〜開発〜運用まで一貫して関与し、継続的なエンハンスを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FAシステム営業経験者歓迎！／計装・制御システム分野をリードする大手メーカー／業界のリーディングカンパニー／年間休日129日／売り上げ3,000億円・自己資本比率7割越えの安定経営〜 ■業務内容 社会インフラや産業分野のDXを支える当社にて、産業用制御機器や制御システムの提案営業をお任せします。 ■業務詳細 製造業やインフラ企業のお客様に対し、バルブ・センサ・調節計などの各種制御機器や制御システムの提案営業を担当いただきます。顧客の課題やニーズをヒアリングし、技術部門と連携しながら最適なソリューションを提供します。 ・FAシステム・制御システムの提案営業 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・見積作成、価格交渉、契約締結 ・技術部門と連携したプロジェクト推進 ・マーケティング部門と連携した販売戦略の立案・実行 ■魅力点 単なる製品販売ではなく、顧客の課題解決に向けたソリューション提案を行う営業ポジションです。技術部門やマーケティング部門と連携しながら、提案から受注、納入後フォローまで一貫して担当いただきます。製造業や社会インフラのDX推進に貢献しながら、専門性の高い提案力や業界知識を身につけることができます。 ■当社について 当社は1906年創業以来、「計測と制御」をコア技術として事業を展開しており、工場・プラント・ビル・社会インフラの自動化や効率化を支えています。センサ、制御機器、制御システムから保守サービスまで一貫して提供できる強みを持っています。製造業のスマートファクトリー化や社会インフラのDX推進、建物の省エネ化など、社会的ニーズが高まる分野で事業を展開しています。

【全社平均残業月11h程度／年休125日／土日祝休／上場企業グループ／風通しよい社風◎】 ■業務概要 SI事業における新成長領域として、データエンジニアリング／データ活用領域の新規事業立ち上げを進めています。既存の組織を管掌ではなく、事業・組織ともに立ち上げフェーズの段階で、まずはプレイングマネージャーとして自ら顧客・プロジェクトの最前線に立ち、案件創出、提案、プロジェクト推進を担い、事業成長に合わせて組織構築を担っていただきます。 将来的には、データエンジニアリング領域の事業部門の責任者として、事業・組織を牽引いただきたいと考えています。 ＜具体的な業務＞ ・顧客のデータ活用課題のヒアリング、構想策定、提案 ・要件定義、データ基盤のアーキテクチャ設計 ・Snowflake、Databricks、Microsoft Fabric、BigQuery等を活用したデータ基盤案件の推進 ・PM／PLとしてのプロマネ ・営業部門と連携したプリセールス、案件創出 ・データエンジニアリング領域におけるサービス・技術方針の検討 ・プロジェクト体制の構築、パートナー企業との連携 ・事業拡大に合わせた採用活動、メンバー育成 ・データエンジニア組織の立ち上げ ・将来的な事業計画、売上・利益、組織計画の策定・推進 ■案件例 1）製造業向けマスターデータ基盤構築 業界：大手製造業 期間：6か月 体制：3名 役割：PL兼データエンジニア 内容： 社内に散在する製品・顧客・仕入先マスタの統合基盤を構築 ETL/ELTパイプライン設計・実装 データ品質ルールの策定および運用設計 BIツール向けデータマートの整備 2）小売業向けデータ分析基盤構築 業界：大手小売業 期間：8か月 体制：5名 役割：データエンジニア 内容： POSデータ・ECデータ・会員データを統合する分析基盤構築 クラウドDWH（Snowflake、Fabric等）の設計・構築 データパイプライン開発および自動化 マーケティング施策向けダッシュボードデータ整備 ■配属先 Salesforce、Power Platform、スクラッチ開発を組み合わせ、顧客の業務課題に応じた最適な業務アプリケーション開発を支援／社員数：約60名 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要とミッション】 ・大手民間企業を担当する営業部門です。主に関西圏の顧客を担当していますが、一部東京の顧客も担当しています。顧客のITに関するすべての領域で、プライムベンダーとして、提案から見積、リリース、運用を営業として担当いただきます。 【募集背景】 持続可能な社会を目指す当社のビジョンを実現するため、特に大手民間企業向けのITソリューション提供を強化しています。顧客のニーズが多様化する中で、より戦略的な営業活動を推進し、課題解決に貢献するための人材を求めています。市場の変化に迅速に対応し、顧客との信頼関係を築くために、アカウントセールスの専門性を持ったリーダーが必要です。 【担当いただきたい業務内容】 ・アカウント営業として、顧客の深耕営業、新規開拓 ・提案書、構成案、見積書作成 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 取り扱い商材が多く、パートナーやベンダー、社内エンジニアと協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・を行うことができます。 【組織構成・雰囲気】 ・フランクで風通しの良い組織風土です。 ・新卒入社、キャリア入社に捉われずキャリアアップできる環境があります。 ・社内勉強会多数開催されていて自主的に参加可能です。研修も必要に応じて受講も可能です。 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実しており、様々な働き方施策を推進しております。 【当社概要】 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 ・コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 ・国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業／年休128日〜 ■業務内容： 建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・ルート及び新規営業／仮設足場の施工レンタルの提案 ※新規と既存の割合は７：3程度となります。 ※営業所の状況等によって新規、既存のバランスが変わる可能性もございます。 ・見積り作成／商談／受発注管理／採算管理 ・施工スケジュ−ル管理／施工手順打ち合わせ ・専属施工業者との工事打ち合わせ ・足場資材／建築資材の在庫管理 ・施工後の足場品質確認／現場パトロール ■出張について： 宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ※日帰りで客先に出向いていただく機会は多いため、お車での移動は頻繁に発生します。 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務

※カナデビア株式会社の社員として入社していただきますが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン株式会社へ転籍出向していただきます。 ■日立造船マリンエンジン株式会社について： 船舶用の大型ディーゼルエンジンの設計・製造・販売からアフターサービスまでを一貫した体制で行っています。 ■業務内容： 世界を代表する大型船舶用ディーゼルエンジンメーカーの営業担当としてお客様との折衝・交渉を担っていただきます。 ※出張あり（国内・海外問わず、数回／月程度） ■具体的には： ◇受注計画の立案 ◇受注活動の実施（お客様への訪問・営業打ち合わせ） ◇受注・生産・納入に伴う関係先との折衝（社内外含む） ◇需要動向の調査・情報収集 など ■業務の進め方： これまでのご経験や適性に応じ、上司や先輩からの支援のもと、エンジンの受注〜生産〜納入に係る営業活動全般につき、チームワークと一体感をもってご推進いただきます。 ■ポジション魅力： 世界中の海を航海する船舶の主機エンジンをお客様にお届けするという、非常に重要かつ責任の大きいポジションですが、それだけに当社の事業のインパクトや社会的意義を直接に感じることのできる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■事業の目指す姿： 船舶は年365日毎日休みなく稼働し我々の日常を支えています。その船舶の心臓部たるエンジンの営業は、いうなれば日本・世界の物流の心臓をお客様にお届けする仕事に他なりません。当社のエンジンをもっと多くのお客様にお届けできるよう、日々チームで業務に取り組んでいます。 ■働き方： バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 ◎有給休暇の平均取得日数：19.04日（2025年度実績）　 ◎月平均所定外労働時間：18.36時間（2025年度実績） ◎育休取得実績：男性・女性ともに100％（2025年度実績） ■当社について： 当社は、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発など、先端分野にも挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 ■業務内容 原子力発電所新規制工事（機械）の施工管理業務。元請けとして顧客/協力企業と安全・品質・工程管理、作業手順書等の作成 ■当社の制度 ＜生涯型の学習・研修環境＞ 入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。 ＜働き方改革・健康経営＞ 年間休日122日、月平均残業時間は10時間前後。 定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。 ＜キャリア支援制度＞ キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育現場のICT導入を推進／小中学校向けのICT教育サービス提案◎将来のリーダーを目指せる】 ■業務概要 当社は40年以上にわたり、全国の自治体・教育委員会・小中学校・販売店等にICT教育サービスを提供してきました。本ポジションは、主に公立小中学校や自治体・教育委員会を対象に、教育現場の課題解決を支える提案営業をお任せします。市場拡大と組織強化を背景に、将来的には営業組織の中核を担うリーダー候補として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・新規提案：教育機関・自治体へのヒアリング、課題整理を実施し、現場教員・校長・教育委員会・販売店等、複数関係者への提案や折衝を行います。展示会やセミナーからリードを獲得し、商談化までを担当します。 ・既存顧客フォロー：導入済みサービスの活用促進や現場定着支援、利用データを活用した改善提案、契約更新や追加提案、顧客事例の共同制作、販促活動への参画など、多面的な支援を行います。 関係者との長期的な信頼構築を重視し、サービス導入後も成果創出に向けて伴走します。 ■扱うサービス 当社独自のICT教育サービスや学習コンテンツ、運用支援サービスなど、教育現場のDX化を支える多様なソリューションを提案・展開します。 ■組織構成 東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点に営業組織を配置。チームで協力しながら業務を進める環境です。経験や成果に応じて、将来的に後輩育成やチーム運営にも携われます。 ■業務の魅力 単なる商品提案にとどまらず、顧客の課題整理や導入後の活用支援まで一貫して携わることで、提案力や折衝力が高まります。教育の現場課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや研修制度が充実しており、業界未経験でも着実に成長できる環境を整備。先輩社員によるフォローや情報共有も活発です。 ■就業環境 年間休日125日、平均残業月10.2時間、有給取得率や育児休業取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 営業スキルを磨きながら、リーダー候補としてマネジメントや後輩育成、営業戦略立案など幅広いキャリア形成が可能です。 ■魅力 創業以来、教育現場のICT化をリード。豊富な実績と現場支援力で教育DXと学力向上に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【学びやキャリア形成を支える提案営業／教育現場の課題解決に貢献／将来のリーダー候補として成長可能なポジションです】 ■業務概要 当社は大学・短期大学・専門学校向けに教育ICTサービスを展開し、学生の学びやキャリア形成を支援しています。本ポジションでは、学校ごとの課題を把握し、学習・キャリア支援に有効なソリューション提案、導入支援、伴走型のサポートを担っていただきます。単なる商品営業にとどまらず、教育現場のパートナーとして深く関わり、学生と学校双方に貢献する役割です。 ■業務詳細 新規顧客へのアプローチ（ヒアリング、課題抽出、提案資料作成、学長や教員との合意形成）、展示会やセミナー等でのリード獲得と商談化、導入校への活用支援（利用状況分析・改善提案・契約更新や追加提案）、顧客事例の共同制作や情報発信、教務課やキャリアセンター等の学内各部署との連携・関係構築などを担当します。将来的には後輩育成やチーム運営、営業組織の中核を担うマネジメント業務にもチャレンジいただけます。 ■扱うサービス 学習成果向上やキャリア形成、就職支援など教育現場の課題解決を図るICTサービスと運用支援を提供しています。 ■組織構成 営業部門は複数名で構成され、経験豊富なメンバーとOJT・チームフォローにより成長をサポートする体制です。 ■業務の魅力 自分の提案が学生の成長や進路選択に直接貢献できるやりがいと、成果に応じたインセンティブやキャリアアップ機会も豊富です。 ■教育体制 導入研修やOJTにより業界未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 年間休日125日、残業月10.2時間、ノー残業デーも導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 営業実績に応じて、リーダー・マネージャーとしてのチーム運営や戦略立案など幅広いキャリアに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 創業40年以上の実績を持つ教育ICTサービスのパイオニア企業として、現場密着型の支援と時代のニーズに応じたサービス開発力を強みに教育DX推進に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年のディスプレイ業界大手／注目を浴びている施設のプロジェクトに関わることができる／フルフレックス制・年休120日／家族手当等の福利厚生◎／プライム上場企業〜 ■職務内容： 様々な市場のプロジェクトにおいて、クライアントやデザイナーの基本設計をもとに現場施工業務に従事していただきます。 具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、法令や環境対策に配慮しながら、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。 ■職務詳細： ・クライアントや、社内（営業、プランナー、デザイナー）との打合せ ・プロジェクトの定例参加 ・施設・建物の設計条件・設計指針書の確認 ・B工事(建築側)との調整業務、並列業者のとりまとめ ・目指す用途と運営の機能に合わせた内装・什器設計・施工図確認 ・設計協力社の作図指示及び図面チェック ・施工協力会社への施工説明、工事監理 ・現場確認、工場検品、各種検査立会い ＜注目を浴びている施設の業務に携わることができる＞ 担当市場は大型商業施設・専門店(飲食・物販）・ホテル(客室・共用部)・ワークプレイス・ショールーム・PR施設・エンターテイメントなど幅広くございます。 実績一覧：https://www.nomurakougei.co.jp/achievements/all/ ■就業環境 年間休日120日・土日祝休み、また現在会社として働き方改善をミッションに掲げており、リモートワーク推奨やフルフレックス制、残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。また、家族手当等の福利厚生が充実しております。 ■同社の特徴： 当社は創業130年にわたり、各種施設、イベントにおける内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイを展開し、業界No.1として事業を牽引しております。感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界屈指の大手アパレル企業「ベイクルーズ」◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前・産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス ◆DECOUVERTE：https://decouverte.baycrews.co.jp/ ◆HIROB：https://hirob.jp/ 〜LAST VINTAGE SHOP〜 DECOUVERTE・HIROBは最後のヴィンテージショップとして物の本質的な価値を伝えられるブランドを目指しています。 ◆担当業務: ベイクルーズが展開するヴィンテージショップにてファッションアドバイザーの募集となります。 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成など、様々な業務にチャレンジを頂きます。※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ ◆同社の特徴 働くスタッフが常にオシャレなのはもちろん、中身も磨いていくことでより素敵になる女性が多いのがブランドの特徴、魅力の一つです！ スタイリングの勉強会やフォローも充実しているので入社後も安心です。 ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナル ファッション アドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜異動希望制度＞ 他ブランドや職種で働いてみたい、キャリアアップの可能性を広げたい。そんな意志を持つパートナーが自身の強みを活かして、会社が公募する職種に希望申告できる制度です。 ベイクルーズには衣食住美のライフスタイルに関連する70以上のブランド業態があり、ECや海外事業、人事、総務、経理、生産、物流など幅広い分野の職種があります。半期ごとに約100名の応募があり、3割の方が異動希望を叶えています。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎！副店長で550〜580万、店長で580〜650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務