“誰かの幸せ”が、自分の成長につながる。 ライフイベントを経ても活躍♪産育休・時短制度も完備！ ＼20代〜40代の女性が多数活躍中／ 心理カウンセラー講師による研修やロープレなど、 教育体制が充実。 チーム全体でフォローする文化が根づいているので 困ったときもすぐ相談できます。 営業・販売など人と接する経験を活かして 共感力や提案力を磨ける環境です。 ＼キャリアアップ×働きやすさも両立／ 20代でリーダー昇格の実績あり。 評価制度・インセンティブなど、 努力が正当に反映されます。 時短勤務や5日間の連続休暇制度もあり、 ライフステージが変わっても長く続けられる職場です。 未経験から安心してスタート。 あたたかいチームの中で、 誰かの“幸せのきっかけ”を 一緒につくりませんか？ 【世の中に、より多くの“幸せのシーン”をつくる。】 ★研修充実＆20〜40代女性が多数活躍中。 ★インセンティブあり＆年休123日♪ ★反響対応中心で提案しやすい環境。 ★20代でリーダー昇格実績も◎ 当社が主催する婚活パーティー参加者や、 WEBで資料請求をされたお客様に向けて、 結婚相談所への入会までをご案内・サポートします。 【主な仕事内容】 電話・メール・対面・オンライン面談などを通して、 ■婚活に関するお悩みやご希望をヒアリング ■サービス内容や入会プランのご案内 ■契約手続きのご説明 ■担当カウンセラーへの引継ぎ …などを行います。 お客様の想いに寄り添い、課題を整理し、 最適なサービスを提案して 「結婚」という幸せのきっかけをつくります。 【若手が活躍しやすい理由】 婚活パーティーの参加者は20〜30代が中心。 同年代の社員が多いため、 お客様も本音で話しやすい雰囲気です。 コミュニケーション力を活かして、 自然体で関われる環境があります。 【充実の研修＆フォロー体制】 心理カウンセラー講師によるオンライン研修をはじめ、 業界研究・成功事例共有・カウンセリングレッスンなど、 段階的に学べる研修プログラムを用意しています。 現役アドバイザーも定期的に勉強会に参加し、 面談スキルや対話力を磨き続けています。 チーム全体で支え合いながら成長できる職場です。 【仕事の魅力】 優位性・独自性のあるサンマリエのサービスだから提案しやすい！ ▼入会提案に集中できる▼ ご入会後はサポート専任スタッフが担当しますので、 最適な婚活サービスのご案内に専念できます。 ▼飛び込み営業は一切なし▼ 当社が運営する婚活パーティーに参加している方や WEB広告をご覧になり資料請求など問い合わせをされた方など すでに婚活を始めているお客様へのご提案がメインです。 ▼ご提案できるサービスの幅が広い▼ 「専任プロ仲人」がしっかりとサポートをしていくサンマリエなので、高い成婚率が強み。 その他にも業界トップクラスのコンテンツ数を誇るブラッシュアップセミナー（マリカレ）など 多彩な婚活サービスを提供していますので お客様に合わせた最適なご提案をすることができます。 特別な知識・ノウハウより、あなた自身のまごころが活きる！ 結婚を真剣に考えていて、アクションもしているけれどうまくいかない。パートナーを本気で見つけたいけれど、なかなか自分から一歩踏み出せない。そんなお客様のチカラになれることがやりがいです。 この仕事には確かに知識やノウハウも大切ですが、自らの恋愛・結婚経験やその他の様々な人生経験、悩みへの共感力、解決へのサポート力こそが実は重要です。あなた自身の経験と個性を活かしてぜひご活躍ください！ 【教育制度について】 未経験であれば、最初は何から始めればよいだろうと誰しも戸惑うものでしょう。入社後はチームで新しいメンバーをフォローする体制が出来上がっています。あまり難しく考えることなく、教わった手順や基本マニュアルに沿って仕事を進めていき、分からないことが出てくればその都度、リーダーや同僚に確認できます。皆で助け合って成果を出せる職場づくりをしています。

【定時退社×ネイル・服装自由×ピラティス無料】 憧れじゃなくて、現実にできる☆キラキラOL☆への第一歩！ 「東京の都心でキラキラ働きたい！」 そんなあなたの理想、ぜんぶ叶えます★ ＼勤務地は表参道エリア／ 仕事帰りに渋谷や表参道でショッピングも、 おしゃれカフェ巡りも自由自在。 都心のど真ん中で働く贅沢を味わえます♪ ＼残業ほぼなし！定時で帰れる／ 残業は月10時間程度。 基本19時には退社できるから仕事終わりの時間も有意義に♪ 朝はゆっくり10時出社なので、 コーヒー片手に余裕をもって出勤できます。 ＼ピラティス無料で自分磨き／ グループ会社のパーソナルジム（ピラティス含む）が無料！ しかもオフィスの隣にあるので、 仕事終わりにサクッと通えちゃいます。 理想の働き方、ここから始めよう♪ 【少数精鋭のチームをバックオフィスから支える】☆月給30万円～＋賞与年2回（業績による）☆10時出社☆残業ほぼなし（平均月10h程度）☆ネイル・服装自由☆表参道・六本木から徒歩圏内☆ピラティス無料利用可 あなたには不動産投資のお客様をサポートする 営業事務のお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ◆見込み客へのメール対応・アポイント調整 お問い合わせいただいたお客様へのメール対応、 個別相談会のご案内、日程調整などを担当。 「どんなメールを送ると反応が良いか」など、 あなたのアイデアも大歓迎です♪ ◆契約手続きのサポート 物件購入が決まったお客様の書類準備・回収、 金融機関との連携、契約までの流れをご案内。 税務署や役所への書類提出など、外出を伴う業務もあります。 ◆営業担当者のサポート全般 営業チームが商談に集中できるよう、事務面から幅広くサポート。 デジタル化が進んでいて、ほとんどの手続きは電子で完結するから、 効率的に業務を進められます★ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 表参道で叶える理想の毎日♪話題のカフェでランチも楽しめる！ オフィスがあるのは憧れの表参道エリア。渋谷、六本木、広尾へも徒歩圏内という好立地です◎さらに、月給30万円〜なので、自由に使えるお金もぐっと増える！ランチは話題のカフェやドーナツ屋さんに行ったり、仕事帰りは残業もほぼないので、ショッピングやディナーを楽しんだり…！欲しかったあのバッグも、行きたかったあのお店も、我慢しなくていいんです♪「仕事もプライベートも、どっちも大切にしたい！」そんな欲張りなあなたにぴったりの環境です♪ ＼☆ピラティス無料☆／オフィス隣のジムで理想のカラダづくり！ グループ会社が経営するパーソナルジムを、社員なら無料で利用できちゃいます！しかもオフィスの隣だから、仕事帰りにそのまま通えてとっても便利◎今話題のピラティスも受けられるので、働きながら自分磨きも叶えられます♪「ジムに通いたいけど、会費が高くて…」という悩みも、ここなら解決！健康を大切にする会社だからこその、ユニークな福利厚生。働きながら自分磨きができる環境で、理想の自分に近づきませんか？一緒にジム仲間になってくれる方、大歓迎です！

≪年2回の昇給チャンス！≫ 残業ほぼなしで無理なく働ける環境で、 頑張りはしっかり給与で還元します◎ 「私の頑張り、ちゃんと評価されている」 そんな実感を持って働ける環境があります。 当社では年2回の昇給チャンスがあり、 あなたの実力を正当に評価します。 月給30万円〜、年収400万円〜500万円という高水準の給与で、 頑張りがしっかり報われる環境です。 少人数の組織なので、 「自分のサポートが会社を支えている」という 手応えを日々感じられます。 さらに、残業月10時間程度、 子育て中の社員へのリモート対応実績もあり、 無理なく長く活躍できる環境です。 あなたの実力を、正当に評価する会社で、 新しいキャリアを始めませんか？ 【少数精鋭のチームをバックオフィスから支える】☆月給30万円～＋賞与年2回（業績による）☆10時出社☆残業ほぼなし（平均月10h程度）☆ネイル・服装自由☆表参道・六本木から徒歩圏内☆ピラティス無料利用可 あなたには不動産投資のお客様をサポートする 営業事務のお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ◆見込み客へのメール対応・アポイント調整 お問い合わせいただいたお客様へのメール対応、 個別相談会のご案内、日程調整などを担当。 「どんなメールを送ると反応が良いか」など、 あなたのアイデアも大歓迎です♪ ◆契約手続きのサポート 物件購入が決まったお客様の書類準備・回収、 金融機関との連携、契約までの流れをご案内。 税務署や役所への書類提出など、外出を伴う業務もあります。 ◆営業担当者のサポート全般 営業チームが商談に集中できるよう、事務面から幅広くサポート。 デジタル化が進んでいて、ほとんどの手続きは電子で完結するから、 効率的に業務を進められます★ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 少人数だからこそ、あなたの細かなサポートが活きる！ あなたにサポートしていただくのは、10名ほどの営業担当。少人数だからこそ、「自分の仕事が役に立っている」という実感を日々感じられます。営業担当者との距離も近く、「あなたのサポートのおかげで契約がスムーズに進んだよ、ありがとう」という感謝の言葉を直接もらえる環境です。代表との距離も近いので、「こうしたらもっと良くなるかも」というアイデアも気軽に相談OK。実際に、営業事務からの提案が業務改善につながったこともあります。数千万円という大きな金額が動く不動産投資のサポート業務。お客様の資産形成を支える、責任もやりがいもある仕事です。「誰かの役に立っている」という実感を持ちながら、成長していきたい方をお待ちしています。 ＼☆ピラティス無料☆／オフィス隣のジムで理想のカラダづくり！ グループ会社が経営するパーソナルジムを、社員なら無料で利用できちゃいます！しかもオフィスの隣だから、仕事帰りにそのまま通えてとっても便利◎今話題のピラティスも受けられるので、働きながら自分磨きも叶えられます♪「ジムに通いたいけど、会費が高くて…」という悩みも、ここなら解決！健康を大切にする会社だからこその、ユニークな福利厚生。働きながら自分磨きができる環境で、理想の自分に近づきませんか？一緒にジム仲間になってくれる方、大歓迎です！

《家庭優先でOK◎ブランク明けも始めやすい》 仕事終わりの買い物にも便利な「横濱ゲートタワー」勤務です ●プライム上場グループの安定した環境 ●実働7時間＆ほぼ残業なしで家事・育児と両立しやすい ●時給1930円～で安定収入が手に入る ゜・:.。. .。.:・゜゜・:.。. .。.:・ 今回募集する＜サポート事務＞は、 「横濱ゲートタワー」勤務。 ショッピングモールやスーパーが近いので 「日中は仕事・夕方から家事」といった働き方も◎ 仕事帰りにそのまま買い物できるので、 家事がぐっとラクになります。 40代・50代も活躍中で、ブランクOKなので 家庭と両立しながら、無理なく続けられる お仕事を探している方にピッタリの求人です！ 《高時給×短時間勤務で理想のワークライフバランスを実現》＊時給1930円～＊実働7時間と短め＊40代・50代活躍中*正社員登用あり＊創業70年の安定企業＊リフレッシュ休暇（年3日）＊土日祝休み＊産育休取得実績100％ ━━…… 保険契約締結に関する 業務全般をお任せします！ ━━…… 《具体的には》 ・契約書類の発送 ・お客様からの電話対応 └契約更新の案内、各種手続きの進捗確認、問い合わせ対応など ・契約内容のデータ入力 ◎基本は受電対応のみで、対応件数に目標数はないのでご安心ください ◎全ての業務をお任せするわけではなく、5名以上のチームで分担しながら進めていただきます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 5名の少人数制で困った時もすぐ相談できる安心環境:*○ 当社はチームワークを大切にしており、 リーダーを含めた5名程度の 少人数体制で業務を進めています。 リーダーが常に目を配ってくれるので、 「ちょっと困った…」という時もすぐに相談できます。 安心して業務に集中できる、居心地の良い職場です◎ 産育休の取得が「当たり前」の社風:*○ 妊娠・出産を理由に退職する社員がほとんどいない当社。 男性社員の育休取得も年々増加しており 平均約3ヶ月と長めに取得しているのが特徴です！ 男性も積極的に育児・家事に参加する文化があるので 職場全体で子育てへの理解が深まっています♪

国内No.1総合デベロッパーのDX本部にて、 業界へイノベーションを起こす 国内No.1総合デベロッパーとして オフィスビル事業や商業施設事業など 幅広い事業を展開する当社。 そんな当社の長期経営方針「VISION 2025」で 掲げるビジョンのひとつが“テクノロジーを活用し、 不動産そのものにイノベーションを起こす”こと。 不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供する “Real Estate as a Service”実現のため DX化を最重要手段と定義し、全事業で推進しています。 その中核を担うのが、今回募集する＜DX本部＞。 顧客満足度の更なる向上、 新しいマーケット・価値の創造など 社会へ与えるインパクトは十分です。 培った経験を活かして 業界へ変革を起こす面白みを感じませんか？ より安全なシステム運用を追求し セキュリティに関するあらゆる業務を主導 DXプロジェクトマネージャーとして、 社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して 新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。 ■QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、 　社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う ■事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、 　優先度を見極めて要件に落とし込んでいく ■要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、 　ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う ■社内システム全体を俯瞰し、整合性のとれたアーキテクチャ検討を行う システム設計・開発、インフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており 全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、 クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。 システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。 ＜領域・案件事例＞ ■BPR ・大規模基幹業務システム ・決裁・会計システム（40億円/3年） ・顧客契約電子化（10億円/3年） ・グループ会社基幹システム（10億円/4年） ■顧客系システム（EC・WEB・アプリ） ・オムニチャネル基盤システム 【仕事の魅力】 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

≪IT×サポート≫で働き方改善と安定キャリアを実現♪ IT業界で、あなたの未来を大きく変えませんか？ 前職では、給与の伸び悩みや 働き方に不安を感じていました。 「将来も続けられる仕事がしたい」 そう思って選んだのが、IT業界。 でもエンジニアになるのはハードルが高くて… そんな時に出会ったのがアッシュビーの プロジェクト管理サポート（PMO）という仕事でした。 ★リモートワーク×定時退社 会社が柔軟な働き方を推奨しているため プライベートを大切にしながら 仕事に取り組めるようになりました！ ★手に職がついて将来安心 入社後は3ヶ月間は勉強＆資格取得に。 専門スキルが身につくことで自信につながり キャリアの選択肢も広がりました。 ◎恒常的な残業はさせない方針＆年間休日120日！ ◎3ヶ月間、勉強”だけ”に集中！資格取得できる充実の教育体制 ◎大手企業や官公庁案件も多いから安定性抜群！ クライアント先でプロジェクトマネージャー（PM）と開発エンジニアとの間に立って プロジェクトを円滑に進行するための各種調整業務を担当していただきます。 ★現場を動かしていくやりがいや、達成感を感じられるお仕事です★ 【具体的なお仕事】※下記順序でお任せ予定 ▼会議設定・議事録のメモ ▼納品資料作成・修正 ▼課題管理及びその解決案の模索 ▼各プロジェクトの見積り・タスク管理 ▼一部PM業務の兼任　等 将来的にはPMやエンジニアを目指すことも可能です♪ ★アッシュビーだから希少性の高いIT人材に★ DX化が進む現在、必ず存在しているデータを管理することが求められる世の中。 当社が専門とするのは「データーベースのシステム開発」でニーズが絶えない分野です。 その分野を専門に行う企業は代表が知る限りたった3社のみで希少性が高いため IT業界の中でも市場価値の高い存在になれます！ ルーティンワークではなく自分から動くことが重要なお仕事だからこそ より専門性が身に付き、キャリアが広がっていくポジション。 アッシュビーでは、あなたを未経験からしっかり育てていきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く業務全般 【仕事の魅力】 大手企業との直接取引案件は7割！ 【日立ソリューションズ様】をはじめ、官公庁案件を多くやりとりしている【東芝デジタルソリューションズ様】、そして創業以来の長いお付き合いのある【JFEシステムズ様】などの大手企業様と直接取引を行っており、抜群の安定感を誇ります。 今回のポジションでは、官公庁さま向けのDX化支援、ミドルウェア／ハードウェア更改、 各種システム更改・入札・開発などのプロジェクト管理をお任せする予定です！今は何もわからなくても大丈夫！一つひとつ学んでいきましょう。 ワークライフバランス◎だからママさんパパさんも多数活躍中！ ワークライフバランスが取れる働き方を叶えたい、ライフステージが変化しても好きな仕事を続けていきたい…そんな想いも、エンジニアのサポートに力をいれる当社なら安心して働けます。 ★恒常的な長時間残業はさせない方針 見積と計画に則した定時退社が基本で、もしも2ヶ月連続で残業が増える傾向にあれば代表自らがクライアント先へ直接交渉して改善を求めます。 ★リモートワークもご相談下さい 出社とリモートワークの併用が可能で、リモートワーク率は7～8割ほど。育児などと両立したい方も安心して働くことができます。実際に子育て中のエンジニア6名（ママ3名パパ3名）も活躍中です。 【教育制度について】 評価基準である資格取得については、学習に必要なテキスト代や受験費用は資格取得時（合格時）に会社が全額負担します。また、外部研修などにおいても会社が受講費用を支給しますが、金額の上限は特に設けていませんので、自分の成長に必要な知識を積極的に学びに行くことも可能です。

◆建築・不動産の専門知識が身につく不動産管理職◆ 住宅や人との関わりに興味のある方なら未経験からOK！ ◆品川区を中心に200世帯以上を管理！◆ 1973年の創業以来、東京都品川区を中⼼に、 建設業を主業として地域密着型の経営を続けてきた当社。 現在では事業の幅も広がり、「不動産部」にて 東京の人気エリア・城南地区・品川区を中心に 200世帯以上の管理を担う企業として成長しています。 今回はそんな当社の不動産部にて、 賃貸管理の業務分野で活躍頂く方を積極募集！ 業界や職種の経験を問わず、専門知識を身に付けて 成長したい方を広く募集します◎ ◆待遇・福利厚⽣が充実！◆ 賞与（昨年実績4ヵ月）、資格・住宅・皆勤手当など、 当社では社員に長く活躍してほしいという想いから 職場環境を充実させています。 ★賃貸管理の業務を幅広くお任せ致します！ ○建築・不動産の専門知識をイチから身に付けられる環境！ ●未経験歓迎　※第二新卒・ブランクのある方も大歓迎！ ○賞与・昨年度実績4ヵ月／資格・住宅・皆勤手当有 ※身近な賃貸マンションだからこそ、未経験からでも活躍できます。 仕事を通じて業界のことに詳しくなれるので、建築・不動産に関する専門知識もどんどん身に付いていくお仕事です◎ 【具体的には】 ■電話・来客対応 ■各種書類作成(見積書・請求書・契約書)の作成 ■打合せ議事録・資料作成 ■入居者対応 ■契約業務 ■現地調査 ■工事の手配・立会い ■管理物件の建物点検 ■退去立会 ■マーケティング(家賃設定等) ■コンサルティング(入居率ＵＰの為の調査等)　など 【仕事の魅力】 安定した経営基盤の中で成長していけます◎ 主軸事業である建設業では、新築工事だけでなく、改修・改築工事の依頼も急増中。 個人・共同住宅からビル、店舗、病院、学校、神社等様々な用途の建物の 新築工事・改修工事等を幅広く取り扱っています。 東京都や品川区の官公庁案件に携わることもあり、仕事への信頼も厚い会社です。 そして今回募集をしている「不動産部」では、本社の自社物件をはじめ、 東京都内を中心に多数の管理物件を取り扱っており、その半数は自社設計施工の物件。 2025年3月には入居率100%を達成するなど、経営基盤を更に安定させる部門となっております。 創業52年を迎え、更に事業を成長させている当社の安定した地盤は、 今後働いていく上でとても心強い環境だと言えます◎ ＊待遇・福利厚生に自信あり！安心して長く働けます ＊待遇・福利厚生に自信あり！安心して長く働けます 働きやすさも勿論ですが、長く働く上では待遇面も大切。 当社では社員が安心して長く働けるよう、待遇・福利厚生を充実させています！ ◎年収370万円以上 ※月給23.8万円以上(固定残業代含む)＋賞与（昨年実績4ヵ月） ◎資格・住宅・皆勤手当あり ◎年2回の社員旅行　など これから築いていくキャリアの始まりに、待遇・福利厚生の整った当社を選んでみませんか？

建築・不動産業界での勤務経験を正当評価でお迎え！ 「賃貸管理」の分野で経験を活かしてキャリアUP◎ ◆品川区を中心に200世帯以上を管理！◆ 1973年の創業以来、東京都品川区を中⼼に、 建設業を主業として地域密着型の経営を続けてきた当社。 現在では事業の幅も広がり、「不動産部」にて 東京の人気エリア・城南地区・品川区を中心に 200世帯以上の管理を担う企業として成長しています。 今回はそんな当社の不動産部にて、建築・不動産業界での 勤務経験をお持ちの方を募集！ 賃貸不動産、建物管理などのご経験を歓迎します◎ ◆待遇・福利厚⽣が充実！◆ 賞与（昨年実績4ヵ月）、資格・住宅・皆勤手当など、 当社では社員に長く活躍してほしいという想いから 職場環境を充実させています。 ★賃貸管理の業務を幅広くお任せ致します！ ○建築・不動産業界でのご経験を正当評価でお迎えします！ ●ブランクのある方も大歓迎！ ○賞与・昨年度実績4ヵ月／資格・住宅・皆勤手当有 ※身近な賃貸マンションだからこそ、やりがいも感じやすいお仕事です。 ★専門知識を持つ工事部門とも連携しながら仕事を進められますので、当社ならではの対応や提案なども可能！これまでの知識・経験を活かしながら、更にキャリアを磨き上げられる環境です◎ 【具体的には】 ■電話・来客対応 ■各種書類作成(見積書・請求書・契約書)の作成 ■打合せ議事録・資料作成 ■入居者対応 ■契約業務 ■現地調査 ■工事の手配・立会い ■管理物件の建物点検 ■退去立会 ■マーケティング(家賃設定等) ■コンサルティング(入居率ＵＰの為の調査等)　など 【仕事の魅力】 安定した経営基盤の中で成長していけます◎ 主軸事業である建設業では、新築工事だけでなく、改修・改築工事の依頼も急増中。 個人・共同住宅からビル、店舗、病院、学校、神社等様々な用途の建物の 新築工事・改修工事等を幅広く取り扱っています。 東京都や品川区の官公庁案件に携わることもあり、仕事への信頼も厚い会社です。 そして今回募集をしている「不動産部」では、本社の自社物件をはじめ、 東京都内を中心に多数の管理物件を取り扱っており、その半数は自社設計施工の物件。 2025年3月には入居率100%を達成するなど、経営基盤を更に安定させる部門となっております。 創業52年を迎え、更に事業を成長させている当社の安定した地盤は、 今後働いていく上でとても心強い環境だと言えます◎ ＊待遇・福利厚生に自信あり！安心して長く働けます ＊待遇・福利厚生に自信あり！安心して長く働けます 働きやすさも勿論ですが、長く働く上では待遇面も大切。 当社では社員が安心して長く働けるよう、待遇・福利厚生を充実させています！ ◎年収420万円以上 ※月給27万円以上(固定残業代含む)＋賞与（昨年実績4ヵ月） ◎資格・住宅・皆勤手当あり ◎年2回の社員旅行　など 待遇・福利厚生の整った当社の環境で、更にキャリアを磨いてみませんか？

パーソルグループで 利用者様の未来の可能性を広げるサポートを♪ 障害のある方の就労をサポートする私たち。 まずは働く準備ができるよう、 安定して通所していただくことからサポートしていきます。 私たちが当たり前にできることも、 障害がある方にとっては難しいことがあります。 初めは自分に自信が持てなかった利用者様が、 次第に「自分にもできることがあるんだ」と 自分自身を認められる瞬間に立ち会える。 …そんなやりがいの大きいお仕事です。 課題や悩みは人それぞれだからこそ、 当社では一人ひとりに合わせた サポートを大切にしており、 利用者さまの入社後定着率は驚異の【定着率97％】を誇っています。 利用者さまの人生に"真"に寄り添うお仕事をはじめませんか？ ◇人材大手のパーソルグループだからこそ、豊富なノウハウと研修体制があります ◇男女とも産育休取得実績多数！子育てに理解のある会社です ◇未経験入社約50％！支援の仕事が初めての方も歓迎です 障害のある利用者様一人ひとりに合わせたサポートで就労を支えていきます。 ■Step1:就業に向けた講座 ビジネスマナーや仕事を通じたコミュニケーションなど、仕事に必要なスキルをお伝えする講座。 利用者様一人ひとりに合わせたプログラムを計画します。 ┗メンタルケア講座、面接対策講座、PC講座　など ■Step2:擬似就労 事業所をオフィスに見立てた実践的な就労訓練のサポート。 オフィスで必要となる実務作業をスムーズに行えるようサポートを実施します。 ┗コピー/電話の取次ぎ/備品購入/請求書の発行　など ■Step3:フィードバック・面談 状況に応じて支援のプログラムを変更するなど、利用者様に合わせたフォローを実施。 得意・苦手の整理/体調の確認/就労へのモチベーション管理/今後の目標など、 コミュニケーションを通じて理解・共有することを目的としています。 ■Step4:応募・面接・就労後のフォロー 企業へ応募する際の必要な書類の準備、面接練習、面接の同行など 就職が決まり就労を開始後も、定着へ向けたサポートを実施します。 ご本人との面談や、就業先担当者との連携など、長く活躍してもらえるよう継続的にフォローします。 ★常時20名前後の利用者様が通所。 　約10カ月から1年半のトレーニングを経て就労されていきます。 └【職種の変更の範囲】会社が定める範囲の職種 【仕事の魅力】 人のサポートには働きやすさも必要不可欠！ ◇完全週休2日制&年休122日 ◇フレックス制 ◇看護休暇あり ◇育児時短勤務可能(小学6年生まで)など 人を支える仕事に集中できるよう当社ではしっかり働きやすさを整えています。 毎日2回、全体で利用者様の状況について共有する時間を設け、 スタッフ全員で利用者様をサポートする「全員支援」を行っているため、 体調不良のお休みや早退にも柔軟に対応できる環境です。 研修制度が充実。スタッフの約半数が未経験から始めました！ ▼導入研修（3日間） 事業概要や理念、コンプライアンスなど、パーソルグループや当社についての座学研修 ▼事業部研修（約2週間） 支援員としての心構えやビジネスマナーなど、業務を進めていくうえで必要な知識を学んでいただきます ▼各拠点でのOJT研修 マンツーマンでしっかり業務をお教えします。ロープレなどを行いながら丁寧にレクチャーします 20年以上前から障害者雇用を行ってきた当社だからこそ、豊富なノウハウがあります。万全なサポート体制があるため未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。

≪未経験から始める介護のお仕事≫ 設立20年の実績ある施設で、安心のキャリアを築きませんか？ ●実務経験ゼロでも安心の教育体制 「介護の仕事に興味はあるけれど、未経験で不安」そんな方でも大丈夫です。 ベテラン職員が3ヶ月マンツーマンで 基礎から丁寧に指導し、 実際に未経験から介護福祉士を取得した職員も在籍しています。 ●人生経験を活かせるユニットケア 1ユニット10名の少人数制で、お一人おひとりとじっくり向き合えます。 これまでの人生経験やコミュニケーション力を活かしながら、 ご利用者様の笑顔につながる仕事です。 ●40代・50代も活躍する安定環境 年齢を重ねてからの転職でも安心。 幅広い世代が活躍し、お互いを尊重し合う温かな職場環境です。 あなたの新しいスタートを全力でサポートします。 ◆住居手当や皆勤手当など福利厚生充実◆未経験から介護福祉士取得実績あり ◆月給226,700円～307,800円＋充実の各種手当◆京王線千歳烏山駅の自然豊かな環境 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ユニットケア制（1ユニット10名）で、ご利用者様一人ひとりの 生活スタイルに合わせた個別ケアを意識して行っております。 ▼具体的な業務内容 ●日中：10名のご利用者様の生活援助 ●夜勤：15～30名のご利用者様の見守り・介助 ●基本的な介護業務（食事・排泄・整容・清潔・入浴介助） ●レクリエーション活動の企画・実施 ●ご利用者様が生活しやすい環境づくり ●イベントや委員会活動への参加 ▼成長できる環境が整っています ●キャリアパス制度で明確な昇進ルートあり ●資格取得支援制度あり（受験料・登録料施設負担） ●ベテラン職員によるマンツーマン体制あり ●内部研修・外部研修への積極的参加可能 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心のマンツーマン指導体制あり ★安心のサポート環境をご用意！ 当施設では未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後3ヶ月はベテラン職員がマンツーマンで丁寧に指導します。マニュアルも完備しており、一日の流れから利用者様との関わり方まで段階的に学べます。 ★未経験の方もまずは自分が楽しむことが大切！ 職員が楽しむことで利用者の方にも楽しんでもらうという考えのもと、働いているので、職員間の関係も良好で協力体制も整っています！ ★資格取得支援制度あり！ 講習や研修の受講、受検当日のシフト調整の優遇や受験料、登録料の施設負担などを行っています。 異業種出身者が語る「介護の仕事の本当の魅力」 ＜アパレル関係で働いていたAさんの場合＞ 「最初は不安でしたが、今では天職だと思っています。看護職の知人から介護の話を聞いて興味を持ったんです。実際に働いてみると、ご利用者様一人ひとりの人生経験を知ることができて、毎日が勉強になります。こんなに面白い仕事だとは思いませんでした」 ＜飲食業で働いていたBさんの場合＞ 「ご年配の方と接することが元々好きでした。でも実際に働いてみて一番嬉しいのは、ご利用者様から直接お礼を言われること。心が満たされる感じがして、これまでの仕事では味わえなかった充実感があります」 ＜SE・飲食業界を経験したCさんの場合＞ 「祖母が高齢なので介護を学びたくて転職しました。“夜勤がきついのでは…”と心配でしたが、想像していたよりも働きやすい環境でした。異業種の経験も活かせる職場です」

調理経験者も未経験も大歓迎！ 利用者様の笑顔が見える調理職で、やりがいある毎日を♪ 調理職として、利用者様との距離が近い環境で 長く働けることが当施設の魅力。 未経験からチャレンジできる体制を整えています！ スタッフは40代・50代も活躍中。 調理師の資格がなくても働けます！ また職員同士のコミュニケーションが良好で、 部署を超えた交流も盛ん。 温かい雰囲気だから質問や相談もしやすいですし あなたと同じ目線で、寄り添ってサポートします♪ *この先もずっと安心して働ける環境* ◎幅広い年齢が活躍する風通しのいい雰囲気あり ◎月の平均残業3～6時間でほぼ定時退社可 ◎資格取得支援制度あり ◎住居手当・各種手当充実 当施設で腰を据えて働きませんか♪ ◆住居手当や皆勤手当など福利厚生充実◆未経験OK◆月給226,700円～307,800円＋充実の各種手当◆京王線千歳烏山駅の自然豊かな環境 特別養護老人ホームでの調理業務をお任せします。 利用者様100名分の食事（朝・昼・夕の3食）を、 管理栄養士が作成したメニューに沿って調理していただきます。 ▼具体的な業務内容 ●食事の調理・盛り付け（朝8:45、昼11:45、夕17:45提供） ●食器洗浄・厨房清掃・衛生管理 ●食材発注・納品確認 ●イベント時の特別メニュー対応 ▼家庭での調理スキルが活かせます！ ●家族のために作ってきた料理の経験が大いに役立ちます ●栄養バランスを考えた献立作りの感覚が活かせます ●「美味しく食べてもらいたい」という気持ちが一番大切 ▼成長できる環境あり！ ●マニュアル完備で未経験でも安心スタート ●ベテラン職員によるマンツーマン指導 ●資格支援制度 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 40代・50代中心の温かい職場です！ 当施設では40代・50代のスタッフが中心となって活躍しており、人生経験豊富な方々が温かい職場環境を作っています。職員間でのぎすぎすした感じがなく、明るく楽しい雰囲気。部署を超えた交流も多く、新しく入職される方も自然に馴染めます。管理栄養士が在籍しており、決まった分量で、マニュアルに沿って調理をするため未経験から安心して働けます！さらにベテラン職員がマンツーマンで丁寧に指導し、あなたのキャリアを全力でサポートします。 利用者様の笑顔が見える調理職で働く◎ 当施設の調理職は、利用者様との距離がとても近いのが特徴です。「今日のご飯、美味しかったよ」「ありがとう」といった感謝の言葉を直接聞くことができ、大きなやりがいを感じられます。特におやつの時間は利用者様が最も楽しみにしている時間で、皆様の笑顔を間近で見ることができます。食を通じて利用者様の生活に彩りを添える、社会的意義の高いお仕事です。また、厨房の中でスタッフ同士がこアドバイスや意見交換をし、主体的に取り組むことで、利用者の笑顔に繋がることもやりがいの一つです。

勉強会・合宿・懇親会など学びも交流もたっぷり。 保育士からキャリアアップしたい方も大歓迎です！ あなたには、『こもれび保育園』各園の 運営・研修・保育補助などを通し、保育事業をリードしていただきます。 現場経験を活かし、マネジメントに挑戦できる本ポジション。 将来的にはエリア責任者として、複数園を統括するキャリアも目指せます。 頼れる先輩たち（女性8割！）のフォローも受けながら 大きな裁量のもと、より良い保育を追求していってください！ ◇月給34万円以上 ◇5連休以上の取得OK ◇職員のお子様も入園可能（無料）※条件あり など、理想のキャリアを支える高待遇！ 順調に拡大成長し続ける当社で、 次のステージへ踏み出しませんか？ □女性メンバー活躍中 □月1万5000円の住宅手当あり □タブレットを活用し事務作業を削減 □産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり こもれび保育園を運営する株式会社SHINKS-KのSV（スーパーバイザー）として、 複数園の運営・業績・保育品質を統括し、園の成長をリードします。 《主な業務》 ◇各園の保育品質の確認・改善指導 ◇園長・主任との連携による目標設定と進捗管理 ◇職員の育成・評価・定着支援 ◇入退園・人員配置・稼働率・収支のマネジメント ◇行政・保護者対応の確認および改善提案 ◇社内研修・勉強会・合宿などの企画運営 *○o。..保育の質と利益の両立を担うSV職 SVは、担当園の“エリア責任者候補”として保育の質と収益を両立。 現場を理解しながら数字も追える、経営的な視点を磨けます。 *○o。..現場経験を積みながらステップアップ 未経験者や保育士経験者の方は、複数園のサポートからスタート。 キャリアアップ講習（会社全額負担）を受講しながら SVに必要な知識やスキルを磨いていってください！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 風通しの良さが成長のポイント。周囲を頼りながらステップUP！ こもれび保育園は現在27施設を展開し、全職種で300名以上が活躍中。 学びや交流の場が多く、毎月の勉強会や年数回の合宿・懇親会では笑顔が絶えません。 管理職の経験がない方でもキャリア保育士として現場をサポートし、 副主任（主任）→施設長→SVへと成長できる仕組みがあります。 講習費用は会社が全額負担！経験を活かして次のステージへ挑戦できます。 現場と経営の間でチームを導き、園を「育てる」存在に。 仕事も人間関係も前向きに楽しめる、明るく温かい社風です。 現場だけでは見えなかった課題を見つけ、解決していけるやりがい 現場では、子どもたちや先生方が生き生きと楽しんでいる姿を見られたり、 保護者の皆さまから感謝の言葉をいただけるやりがいを得られます。 各園の課題解決の際には、売上管理や人材育成など 幅広い業務に携われるため、やり遂げた時の達成感も大きいです。 現場での経験だけでは見えなかった課題に気づき、 解決策を実行することで、保育現場全体をより良くしていく面白さがあります。 【教育制度について】 +:・..学びと交流が多い環境 勉強会・研修・懇親会・合宿など、年間を通して学びの場が豊富。 理念を共有し、仲間と語り合いながら園づくりを進めます。 *・。*キャリアアップを会社が全力で応援 副主任→キャリア保育士→SV→エリア責任者へ。 キャリアアップ講習の受講費用は全て会社負担。 保育の道を極めながら、次のステージを目指せます。

”目の前の人のためのお仕事がしたい” あったかいを通り越してアツい仲間が集まる会社です！ 当社はハワイやグアム、沖縄など国内外のリゾート地で、 人生に一度の特別な結婚式をプロデュースしています。 ★社員より：昨年のMVP受賞者 Q.大変だったことは？ A.はじめは接客デビューするまでに4ヶ月ほどかかりました。 苦労はしましたが、周囲のサポートのもと 最終的にMVPを受賞できるまで成長できました！ Q.働き方についても教えてください A.土日は結婚式の打合せをしています。 平日は主に打合せの準備や勉強会、MTG、 結婚式手配の確認などですね。 平日は早めに退勤して、旅行に行く準備時間に、 なんて過ごし方もできるんです♪ リゾートウエディングへの思いが強い当社で 「こだわりぬく」毎日を楽しもう。 ★平日：打合せ準備＋勉強会／休日：約3組結婚式の打合せを担当★えるぼし認定★入社3か月間独自の研修あり★チーム達成で毎月インセンティブも支給★結婚祝金・出産祝金・入学祝金など★管理職の52％が女性社員 新郎新婦様に対して当社のウエディングプランをご提案するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ▼商談（2時間半） └雑誌やHPを見て問い合わせをいただいた新郎新婦様にご提案 ▼ご成約やお申込み手続き ▼お客様との打合せ（3回程度） ▼プランニング（演出・ドレス・ブーケ・写真など） ▼現地のスタッフへ情報共有・連携 ★早朝や夜間の準備などは一切なし ★式当日は現地のスタッフに対応をお任せ！提案や企画考案に注力できる ★お問い合わせの一次対応にサポートデスクを導入 【仕事のポイント】 ◎通常よりも高い成約率 リゾートウエディングに特化した圧倒的な商品力が強み。 多くのお客様が他社と比較されるため、 疑問や不安に丁寧に対応することが大切です。 ◎ホワイトレターというお客様アンケートを実施 お客様から式当日の感想をいただけるので、 自分のプランニングに対するお声を直接聞くことができます。 【働く社員の声】 ～結婚式を挙げるなら絶対にいい日にしたい～ 入社直後「売らなければ…」という気持ちが先行し、仕事の独り立ちに苦戦。しかし、提案の仕方を見直し、お客様が本当に喜ぶことは何かを考えるように。好きな商品、好きな人、好きな結婚式など、“お客様の好き”を大切にし、「結婚式を挙げるなら絶対にいい日にしたい」という想いがより強くなりました。 大変なことがあっても、お客様から嬉しいお言葉をいただいたり、結婚式当日のお写真を送っていただいたりするたびに、 この仕事の素晴らしさを改めて実感しています。 （入社2年目 H.T） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 結婚や出産などのライフイベントを経ても安心！ ◎働く社員の約80％が女性、女性管理職52％！ ◎産育休の取得実績あり：14名（2024年度実績） ◎育児時短勤務制度あり！ライフスタイルに合わせて働くことが可能 ◎結婚祝金・出産祝金・入学祝金などの手厚い福利厚生 アールイズカレッジによる育成トレーナーの研修をご用意！ ＼入社後3か月間は育成トレーナーによるオンライン研修／ ▼業界知識や業務の進め方などの座学 ▼ご案内の仕方などをロープレし、流れをしっかりと把握 ▼基礎知識がついたらOJT形式で研修を実施 入社後3ヶ月ほどで初「成約」を達成するのが一般的です！ 将来的にマネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、 現地コーディネーターや営業などへのキャリアチェンジの実績も多数！ 長期的にキャリアを描いていただくことが可能です。

大手グループの働きやすい環境だからこそ、 「はたらく」を全力でサポートができます＊+*. ～＊安定性＆働きやすさが抜群！＊～ ◎パーソルグループの安定基盤 ◎年間休日122日＆土日祝休 ◎昇給年2回＆賞与年2回 ◎特別休暇年間10日 ◎約半年の研修期間あり　など ——・‥ パーソルグループの特例子会社として、 誰もが生き生きと働ける社会を目指し、 障害がある方のお仕事のサポートを行う当社。 今回募集するのは、障害者の転職支援数NO.1、 dodaチャレンジの【キャリアアドバイザー】！ 一人ひとりの個性を理解し、本人のベストなキャリアを 一緒に考えることがあなたのミッションです。 必要な知識は入社後に レクチャーするので経験は一切不問。 当社で、やりがい溢れるお仕事をはじめてみませんか？ 安定基盤を誇るパーソルグループの一員！ ★土日祝休み／年休122日 ★未経験スタート歓迎 ★20～30代社員多数在籍 ★社員登用制度あり ★キャリアパスも豊富 障害がある方の就職・転職支援を行うキャリア支援事業部において、 求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行います。 【具体的には】 ＊転職で叶えたい目標設定 ＊電話や対面でのカウンセリング相談 ＊求人のご紹介 ＊応募書類の作成支援 ＊面接に向けた対策、条件交渉 ＊退職交渉のサポート ＊入社前後のフォロー　など ☆すべてを教えるのではなく、 　一人ひとりの特性や個性に合わせて、適度なフォローやアドバイスが大切です！ ☆障害がある方や就業先企業からの「ありがとう」などの 　温かい言葉がやりがいにつながります。 ☆年齢や年次に関係なくフラットな社風。 　社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます！ ※（変更の範囲）会社が定める範囲の職種 【仕事の魅力】 障害がある方の『はたらく』を支える パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社。障害がある約2,000名の社員と共に働き「障害者雇用の成功」を目指す会社です。障害のある方もない方も、等しく機会を得られ当たり前に雇用される…そんな社会を目標にしています。 今回募集するのはキャリアアドバイザー。求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行うことがミッションです。 ＜先輩社員インタビュー＞本音と本音で話し合い、心に残る存在に 転職のご支援では、本音でお話いただける関係を大切にしています。「キャリアにおける共通の答えは無く、本人が良いと思った決断が答え」という考えがあり、その決断をサポートするためには、本音を理解することがとても重要だと思っています。 誠実に耳を傾け、話しやすい雰囲気作りを行うことや、視野が広がるような質問をすることで、ご本人も気付いていなかった考えを引き出すなど、転職活動における一番の理解者であることを目指しています。 ご本人とってプラスになることであれば、私も本音でアドバイスをさせていただきます。悔いのない決断をサポートし、キャリアを振り返られる際には、この決断が間違いでは無かったと思っていただけるよう、ご支援していきたいと考えています。

プライベートに合わせ柔軟に活躍できる環境で 未経験から新しいキャリアへチャレンジしませんか？ 私たちは20年以上にわたり、お客様のオフィス環境を トータルプロデュースしてきました。 全国から多くの依頼を頂き、着実に成長中。 そんな当社では、お客様のオフィス環境だけでなく 自社内の環境整備にも注力しています。 ☆未経験からでも安心☆ 先輩社員の9割が未経験スタート。 一人ひとりに合わせた丁寧な教育で イチからの成長を支えます！ ☆「時間差出勤」で柔軟に活躍☆ ・通勤ラッシュを避けて出勤したい ・子どもの送迎の関係で早く／遅めに出勤したい など、都合に合わせて選択が可能です。 年休120日以上＆基本定時退社でメリハリも抜群！ ぜひ、この機会に理想の営業事務デビューを叶えてください♪ ＼イチからの営業事務デビューを歓迎／ ☆先輩メンバーの9割以上が未経験入社 ☆年休120日以上＋完休2日(土・日)＋祝日休 ☆基本定時退社！残業ほぼナシ ☆時差出勤制で柔軟に活躍 ☆有給は1h単位で取得OK バックオフィスにて、営業活動の各種サポート業務をお任せします。 …………… ◎主な業務内容 …………… ◇電話・メールなどの問い合わせ対応（受電がメイン） ◇新規窓口の開拓サポート（営業リストの作成など） ◇納品物の受け取り ◇報告書などの各種書類の作成・報告 ◇お客様情報などのデータ入力・管理 ◇その他、営業・技術サポート業務 …………… ◎入社後は？ …………… ★OJT研修 20代の先輩社員がイチから丁寧に業務をレクチャー！ 業務だけでなくプライベートな相談まで、なんでも気軽に質問OK。 現在、社内では若手社員が多く活躍しており、チームワークの良さが自慢です♪ ★丁寧なサポートで安心成長 幅広い業務を習得し、多彩なご活躍を期待しています。 安心して独り立ちできるよう手厚く成長をサポートしますので 周りのメンバーと協力しながら、少しずつステップアップを目指しましょう！ …………… ◎私たちについて …………… 通信機器・OA機器・オフィス家具の販売をはじめ、 ネットワークの構築や通信・電気・内装工事に至るまで オフィス環境の整備に関する幅広いニーズに対応。 「働く人を変える」オフィス環境の重要性に着目し 創業より20年、全国のお客様へ、快適に活躍できる空間を提案。 確かな実績と信頼を積み重ね、順調に事業を拡大してきました。 今回は顧客増加に伴う体制強化のための増員募集！ 未経験からの育成を前提としていますので、 営業事務デビューをしたい方には、ピッタリな環境です♪ 【仕事の魅力】 ★仕事もプライベートも、両方大切にした働き方★ 『良い仕事は充実したプライベートから！』 そんな考えのもと、ワークライフバランスの充実に注力し、 誰もが安心して長く活躍できる環境を整えています。 ◇完全土日祝休み ◇年間休日120日以上 ◇夏季／年末年始休暇　など しっかりと休める体制をご用意。 リフレッシュしながら、仕事もプライベートも 気持ちよく満喫することができますよ♪ ☆柔軟に活躍できるユニークな環境をご紹介☆ ＊残業なしでメリハリ抜群＊ 繁忙期以外は、基本的に定時退社！ もし残業となってしまっても、1時間単位で有給が取得できるので 「今日1時間残業したので、有給を使って明日1時間遅く出勤します」 という使い方もできちゃいます！ ＊嬉しい「時差出勤制」＊ 出勤・退勤時間は3パターンから、毎日選択することができます。 そのため、自身の生活リズムや予定に合わせて 柔軟に活躍することができます♪

★未経験から安定企業でスキルを取得★ マンション管理の「浪速管理グループ」 技術スタッフとして活躍！ 設立から43年目を迎える安定企業★ 世の中に建物が存在する限り、 私たちのお仕事はなくなりません！ ～＊浪速技建で叶える理想の働き方＊～ ★転勤なし！関西に根付いて技術を磨けるお仕事！ ☆土日祝休み！夏季・年末年始の長期休暇もあり！ ★阪神・JR・地下鉄どれからでも徒歩5～8分で通える！ ☆案件によっては直行直帰も可能！ ★出産後も長く働ける環境があります！ 女性に働きやすい職場！ 今回の募集は経験が浅くて不安な方も！ これから資格を取っていきたい！という方も大歓迎！ まずは面接にてカジュアルにお話ししてみませんか？ 【建物の修繕を通して建物の未来をつくる技術スタッフ】ご住民様にとって「これからも安心して住み続けられるお家」になるように調査し、作っていくお仕事です。 ～10年先の安心を支える～ 誰かの暮らしに欠かせない。 やさしい現場のお仕事です。 ※修繕工事を行う「建築工事」と、 建物の調査・修繕計画を設計する「建物保全」の2部署があります。 あなたの経験やスキルに合わせて、 得意なことから徐々に業務を覚えていただきます。 グループ会社「浪速管理」が管理するマンションの修繕工事の計画・設計・施工管理など、 あなたのご経験や知識、資格などを活かせる業務でご活躍いただきます！ ▼ 建築施工管理 マンションの外壁など、建物の修繕に伴う施工管理業務をお任せ。 スポット的な工事から大規模修繕まで様々な案件に携われます。 ▼ 計画設計 ・マンション修繕計画の作成 ・劣化調査や打ち合わせ ・各工事におけるコンサルティング業務 ・工程管理　など 【仕事の魅力】 働き方と環境 担当するのは、グループ会社「浪速管理」が管理するマンション。 関西一円で570棟・58,000戸超の住まいを支える、創業50年以上の安定基盤があります。 管理物件の約8割が阪神エリアに集中しており、転勤はありません。 現場スケジュールも自身で調整可能で、生活と仕事のバランスを保ちながら長く働けます。 社内には20代～60代まで幅広い年齢層の社員が在籍。 年齢や社歴に関係なく、困ったときは自然と助け合える風土が根づいています。 これからのキャリアを考えたときに、 スキルを磨いていける仕事に興味がある方は、 ぜひ、ご応募ください！ 入社後の流れ 建築業界が初めての方も、安心してスタートできます。 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポート。 現場に同行しながら、マンションの設備や仕事の流れを少しずつ学んでいきます。 「まずは見て覚える」「わからないことはすぐ聞ける」そんな環境なので、専門知識がなくても大丈夫。 自分のペースで成長できるから、長く働きたい方にもぴったりです。 資格取得支援制度もあり、将来的には“住まいを守るプロ”としてステップアップすることも可能です。

LOBBYグループの採用業務から、給与計算まで。 成長企業の人事総務担当者として活躍できるお仕事です！ 家事代行サービスのパイオニアとして 富裕層のお客様に特化した質の高いサービスを 首都圏・関西圏で展開する当社。 経営者や医師、弁護士など 多くのお客様の暮らしを支えながら 確かな経験と信頼を積み重ねてきました。 2025年、創立20周年を迎えた当社では 今後の事業拡大を視野に 当社及び関連グループ企業の 採用・給与計算業務を担う 【人事総務担当】を募集します。 応募者に会社の魅力を伝えたり 社員が安心して働けるようサポートしたりと 人と会社をつなぎ、組織の成長を支えるポジションです。 LOBBYグループのキーパーソンとして 組織を内側から支えていきましょう！ ■□当社グループ会社の顔！採用・人事担当■□ *成長の著しい注目企業で人事総務業務に携わる *年齢や経験に左右されず、バックオフィスのプロとして活躍 ━━…… 「LOBBY（ロビー）グループの顔」として、 当社及びグループ会社の 人事採用・給与計算をメインにお任せします！ ━━…… 《具体的な業務内容》 ◇代表・マネジャー・関連グループ会社担当者と採用要件すり合わせ ◇求人媒体、人材紹介、SNS（Instagram）など母集団形成業務 ◇当社及び関連グループ会社（数社）の中途採用面接 ◇入退社に伴う社会保険手続き（提携の社労士事務所と協力） ◇クラウド型給与計算システム（弥生給与Next）での給与計算・給与明細作成 ◇年末調整の準備や手続き（顧問税理士と協力） ◇採用に関連する各種助成金の申請手続き ★入社後は…★ まずは採用面接の同席や候補者管理、 給与計算・社会保険手続きなど 先輩からのレクチャーを受けながら 少しずつ業務を覚えていただきます。 ▼ 業務の流れや人事総務の全体像をつかんだ後は、 各グループ企業の採用方針を理解しながら、 一次面接（中途採用）や給与計算などの実務にもチャレンジ。 ▼ 労務の知識を身に付けることで、 労働環境の整備や福利厚生の企画など、 より幅広い業務にも携われます。 ▼ 人事総務のプロとしてステップアップし、 将来的には責任者としての活躍を期待しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【関連グループ会社の顔として活躍できる】 採用プロセスでは、応募者にとって 「採用担当の印象＝会社の印象」となることが多く、 実際に「担当者の対応が良かったから入社を決めた」 という声も少なくありません。 関連会社の採用では、 それぞれの採用要件や求める人物像を理解し、 活躍できる人材を見極める力が求められます。 そのためには、各社の担当者と 積極的にコミュニケーションを取り、 日頃から状況を把握しておくことが大切です。 「グループ全体の顔」として、 多くの人と関わりながら会社の成長を支える—— それがこの仕事の醍醐味です。 【新たな知識やスキルが身に付くお仕事です！】 給与計算業務は、社員の生活に直結する大切な仕事のため、 正確に実務を行う力が求められます。 毎年の制度変更や年度対応など 給与に関わる情報は常にアップデートが必要です。 しかしその分、実務を通して 日々たくさんの知識や経験を積むことができるので 労務管理や人事業務の幅広いスキルが自然と身に付きます。 【教育制度について】 グループ会社の業種・規模・エリアは、 経営基盤が安定した成熟企業から 立ち上げ間もない成長企業まで多岐にわたるため それぞれの成長フェーズに合わせて、 多様な経験を積むことができます。 また、代表が直属の上司となるため、 より高い視座で業務を学ぶことが可能！ あなたの意見やアイデアがダイレクトに反映されるため、 自らの裁量で判断・行動する力も磨ける環境です。

社会に新しいライフスタイルを！ 近年注目される“家事代行サービス”のパイオニア企業で働く 家事代行サービスのニーズは、 高齢化や女性の社会進出に伴い年々拡大中。 そんな中、当社は富裕層向けに特化し、 首都圏・関西圏で培った確かな実績とノウハウを強みに 経営者や医師、弁護士のお客様などへ 質の高いサービスを提供しています。 お客様にお届けするのは、単なる掃除や洗濯ではなく 心を込めたおもてなしと上質な時間そのものです。 2025年、創立20周年を迎えた今 次のステージに向けて募集するのは【研修・教育担当】！ あなたのミッションは、家事スタッフ一人ひとりが お客様から「ありがとう」と言われる プロへ成長できるよう導くこと。 ぜひ私たちと一緒に業界No.1を目指しましょう！ ■□会社の要！家事代行サービススタッフの研修・教育担当■□ *家事スタッフの実地～座学研修といった一連の研修担当 *どこよりも質の高いスタッフを教育 *1on1の研修で会社サービス理念を浸透 ━━…… 「家事代行サービス」を提供する当社。 あなたには、家事スタッフ向けの 「研修」「教育」をメインにお任せします！ ━━…… 《具体的な業務内容》 ◇面接に合格したスタッフの実地研修 └家事サービスのシミュレーションやロールプレイを実施 　自ら作業を行い、サービスの流れや実施方法をレクチャー ◇実地研修を行ったスタッフの座学研修 └サービス理念や就業ルール、待遇についての説明を実施 ◇評価シートに沿った選考評価 ◇研修・教育プログラムの企画 ◇採用担当と協力し、家事スタッフ応募者対応 └問い合わせ受付・面接・説明会 ◇求人媒体管理 └広告媒体・紹介会社・ハローワーク対応 ◇採用実績管理 ※応募者は中高年層（40代～50代）が中心です。 ★入社後は★ まずは営業担当に同行し、実際のサービス現場を見学。 研修・教育スタッフの役割を理解した後、 採用面接や説明会に同席しながら先輩のレクチャーを受け、 研修業務の流れを実務を通じて身に付けていきます！ 《家事代行サービスとは》 当社の家事代行サービスは、中高年女性を中心とした新しい人材ビジネスです。 お客様の依頼に応じて、自社で採用・教育した家事スタッフを選定し 定期的に掃除・洗濯・料理などの日常の家事をお届けするというものです。 共働きや育児で忙しい家庭をサポートできるため需要が急速に拡大しており、 当社はこの成長市場でNo.1を目指しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *研修・教育をしたスタッフの活躍が大きな充実感* 最初は不安がっていた家事スタッフが 何ヶ月か経つと別人のように頼もしくなっていたり、 お客様から「〇〇さんとってもいいですよ」と褒められたり。 自分が研修・教育した家事スタッフが成長していく姿を 見たり聞いたりすると、「このスタッフを採用につなげられてよかった！」 ととても嬉しい気持ちになれます。 まさに「自分の手でこのサービスを作っている！」という 大きな充実感が得られる瞬間です。 *働く家事スタッフにも感謝されるお仕事です* 当社の家事スタッフは40代～50代が中心。 現在、中高年世代活用の就職や転職では、 雇用条件が若年世代に比べて悪くなることが一般的です。 そのような中でも、当社の家事スタッフの給与は「業界最高水準」。 中高年世代がイキイキと活躍できる雇用を創出しています。 「この会社に出会えてよかった！」といってくれる 家事スタッフに出会えることも大きなやりがいです。 【教育制度について】 現在、10名と少人数体制で運営しており、 在籍社員は30～40代が中心です。 分からないことや不安なことがあれば、 代表をはじめ社員全員がサポートします。 また、同ポジションで活躍している先輩社員の同行や、 マンツーマンでの丁寧な指導もあるため、 安心してご応募ください。

＊「自宅から通いやすい」が志望理由でも大丈夫＊ 月給30万円～＋賞与年2回／人事労務を積極採用中 +。.。落ち着いた大人のビジネス街・淀屋橋＊・.。゚+ 御堂筋線・京阪本線・四つ橋線という 3つの路線が使えてアクセス抜群。 カフェやコンビニも充実している快適な職場です。 。゚+。.。安心・安定の歯科業界・.。゚+ 大阪を拠点に4つの歯科医院を展開する 医療法人グループの一員である私たち。 これからもニーズが増えていく業界です。 。゚+。.。プライベートと両立しやすい・.。゚+ *完全週休2日制 *GW・夏期・年末年始休暇あり *残業は月20時間以内 など、メリハリ重視の働き方ができます。 人事労務の業務をお任せします！ ◎バックオフィスから医療従事者を支える仕事 ◎女性の産育休取得・復職実績あり！2回目取得実績も複数！ ◎転勤なし！地域限定の募集 歯科医院の運営を支えるバックオフィス部門にて、人事・労務事務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ■給与計算チェック ■社会保険手続き　 ■勤怠管理 ■労働契約書の作成　 ■人事関連業務のサポート　など 入社後にバックオフィス部門の先輩が しっかりとサポートするのでご安心ください。 ＼このポジションのPOINT！／ ◎社労士と顧問契約を結んでいるため相談もしやすく安心 ◎本社勤務 ◎先輩社員によるサポートあり ◎完全週休2日＆年間休日120日で残業月20h以下 ◎産育休取得＆復帰実績ありでライフイベントを迎えても安心 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの経験を活かし、組織をサポートする仕事 社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを支えながら、 自身のキャリアも磨いていける環境です。 労務の知識と経験を活かし、バックオフィスから組織の成長に貢献できます。 不安を抱えることなく働けるようにサポート！ ●上司との定期面談を実施！ 将来自分が目指していくキャリアの相談は、月1回の上司との1on1や3ヶ月に1回の評価面談などを通して定期的な機会を設けています。 明確な評価基準が設けられているため、次の役職になるために何が足りないかを逆算して目標を立てながらキャリアアップも叶えられます♪

+。.まず「できることから」で大丈夫.。゚+ アクセスの良い淀屋橋、肥後橋駅近くのオフィスで秘書デビュー ◆━ 落ち着いたビジネス街、淀屋橋 ━◆ 大阪中心部でありながら 落ち着いた雰囲気が魅力のエリア。 御堂筋線・京阪本線・四つ橋線が使えて通勤はスムーズ。 周辺施設も充実しており、 安心して働ける心地よい職場です。 ◆━ 未経験OKの秘書募集 ━◆ 実は、今回がはじめての秘書募集。 これまで複数のメンバーが ちょっとずつ対応していたサポート業務を、 担当していくことになります。 そのため、まわり全員が助けることもできれば、 最初のうちは「できることから」 やっていただけるだけでもありがたく思います。 少しずつ秘書として一人前になることで、 あなたのキャリアに“品”が添えられていきます。 ◆秘書未経験OK◆ ◎バックオフィスから医療従事者を支える仕事 ◎女性の産育休取得・復職実績あり！2回目取得実績も複数！ ◎転勤なし！地域限定の募集 今回募集するのは、「管理部門の秘書スタッフ」。 管理部門の秘書として理事長のサポートなど幅広い業務に携わっていただきます。 ■理事長のスケジュール・タスク管理 └社内外のスケジュール調整（会議等の日程調整など） └会食の手配、同行 └外出時のサポート、同行 ■理事会、外部経営者会などの経営会議サポート ■資料作成 ■社内申請及び稟議起案、事務業務 ■国内外の出張手配及び各種申請手続 など 理事長は、新しいことにもアクティブに挑む性格。 サポート業務を通して、前向きで活気ある会社運営に貢献できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 不安を抱えることなく働けるようにサポート！ ●上司との定期面談を実施！ 将来自分が目指していくキャリアの相談は、月1回の上司との1on1や3ヶ月に1回の評価面談などを通して定期的な機会を設けています。 明確な評価基準が設けられているため、次の役職になるために何が足りないかを逆算して目標を立てながらキャリアアップも叶えられます♪

＜月間約5000万PVの大規模メディアを扱う＞ あなたの手で、日本中の"おしゃれ好き"にトレンドを発信。 「すべての人におしゃれする喜びを」をテーマに、 新しいトレンドメディアを作るために設立された会社。 社内にはファッションの雑誌編集者や 新聞記者たちが集まっており、 30～40代の女性向けに、 最新のファッション＆トレンド情報を読者に届けております。 記事はLINEやSmartNews、 Yahoo!グループのTRILLなど、 誰もが毎日見るアプリやサービスに掲載。 そんな私たちの「fashion trend news-」「CoordiSnap」の運営を通じて あなたが持つメディア業界や、 ファッションそのものへの情熱を昇華できる環境です！ 「ファッションの魅力を、もっと多くの人に届けたい」 そんな想いを持つあなたを、お待ちしています。 ＼国内でも大規模なデジタルファッションメディアの企画・編集・運用業務を担当／ ＊昨年度賞与実績3～5か月分！ ＊出勤時間は自由 ＊デジタルメディア領域で日本一を目指す会社 ＊・メディアについて・＊ ◆月間1400万PV fashion trend news- ◆月間3000万PV COORDiSNAP ◆SNS総フォロワー約30万人 Petrel →LINE登録者200万人/Instagram 30万人 「誰でも簡単に取り入れられるおしゃれライフ」をテーマに、 最新のファッション＆トレンド情報を配信している、業界注目メディアです◎ ＊・具体的な業務・＊ ■ユーザーに求められるコンテンツの企画 「どんなテーマが今求められているか？」 「どんな切り口で伝えるか？」を考え、企画を立案。 ■クライアントへの取材 最新トレンドに関連する人物や 企業に対して取材や打ち合わせを実施。 ■効果検証・運用 作成したコンテンツを公開した後、 PV数やクリック数などの統計データを基に次回企画を作成。 ＊・自分の手で創り上げる魅力・＊ 1人ひとりの裁量が大きく、 時にはあなたが興味を持っていることや、 発信してみたいことがあれば手を挙げ、 実際に新しいサイトを立ち上げることも可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新しいメディアを創れる！？創業期だからこその裁量とやりがい 当社は創業4年目のスタートアップ企業。 創業からすべて黒字経営であるだけでなく、 2期目の売上高はなんと1期目の2倍もの額に！ 営業利益率も135～140％で右肩上がりで着実に成長しています◎ ファッションメディア領域で日本一を目指し、 今後は新たなメディアを数多く創出していく予定です！ ＼新たなコンテンツへのアイデアは大歓迎です／ あなたが興味を持っていること、 発信してみたいことがあれば、 新しいメディアを立ち上げることも可能です！ ファッションを楽しみながらディレクターとして活躍！ ＊POINT1｜新作トレンドは要CHECK！＊ 新作コレクションの発表会や展示会などに赴き スタッフ自身がインプットすることを大切にしています。 定期的に新作を見に行けるよう、 完全裁量労働制で業務の調整もしやすくしています◎ ★ハイシーズンには１日で2～3件を見て回ることも！ ＊POINT2｜国内外への出張も醍醐味！＊ 話題の観光スポットやファッションブランドの新店舗開設といった 国内の地方出張なども実施。 国外にも足を運び、 パリコレや有名ブランドの聖地へ調査しにいくこともあります♪ ＊POINT3｜もちろんファッションは自由！＊ 髪色・ネイル・髪色・ピアス…何でも自由。 あなたが自信を持てるスタイルで働いてください。 【教育制度について】 ＊・入社後1～3ヶ月間の研修あり・＊ 1）先輩と一緒に業務を担当 実際の業務に触れることでノウハウを吸収しやすい！ 2）先輩の仕事をもらいながら、アシスタント業務からスタート 企画～取材～制作～分析まで一通りの業務を担当し 一人でできるようになるまでサポートします◎ その他にも現場視察へいったり、 夜のファッションショーに参加するなど、 現場経験も踏みながら成長できます◎

＼オフィスワークデビューも大歓迎！／ 安定の正社員×駅近オフィスで 未経験からキャリアアップを実現！ ＜★お仕事のポイント★＞ ◆PC作業中心のデスクワーク ◆充実の研修で未経験の方も安心♪ ◆霞ヶ関エリアでアクセスも快適◎ ◆未経験でも月給27万円スタート！ ◆年休120日（土日祝）でオフも充実 ＝＝＝ 人材サービスを軸に、海外人材支援や エアライン事業などグローバルな事業を 展開する私たち日本メイツ。 世界とつながる多様なフィールドで、 働く人材一人ひとりに寄り添う サポートを提供しています。 今回は、東京の体制強化に向けた 事務スタッフの増員募集。 オフィスワーク未経験からの挑戦も大歓迎！ 無理なく続けられる環境で、 「自分らしい働き方」 を一緒に見つけていきませんか？ ＜★PC操作ができればOK！★＞ パソコンでのデータ入力や電話対応など バックオフィス業務全般を担当します。 ◎残業月10～20時間／土日祝休み 人材サービス会社のオフィスで、 スタッフさんや営業さんを支えるお仕事です。 ＜具体的には＞ ◆データ入力 （スタッフ情報・顧客情報など） ◆問い合わせ対応 （電話・メールでの簡単なご案内） ◆スタッフさんの勤怠チェック ◆社内のデータ・書類管理 ◆給与計算のサポート など 入社時に難しいスキルは必要なく、 基本的なPC操作ができればスタートできます。 まずは簡単なデータ入力から担当し、 覚えるスピード感に合わせて 出来る業務を少しずつ増やしていきます。 業務に慣れたら、 仕事を始めるスタッフさんの 現場立ち会いなどもお願いします。 ※都内／月に数回程度 【仕事の魅力】 オフィス環境について 霞ヶ関エリアにあるオフィスは、 複数路線・複数駅から徒歩圏内で通勤も便利！ 落ち着いた雰囲気の中で、お仕事に集中できる環境です。 入社後は、先輩社員が研修を実施。 「オフィスワークが初めてで不安…」 という方もご安心ください！ 未経験スタートの女性社員も多数活躍中です♪ 長く働ける環境があります 年間休日120日以上で、土日祝もしっかりお休み。 残業も少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 産育休の取得や復帰実績豊富。 ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っています。 「無理なく続けたい」 「長く働ける場所がいい」 そんな方にピッタリの、働き方が叶います。

安心して働ける場所で、誰かの1日をちょっと良くする。 完全週休2日の残業少なめでプライベートも充実！ ★月給26万円以上 ★巣鴨駅から徒歩2分の駅近 ★残業少なめ＆完全週休2日 働きやすさ重視の方にピッタリのお仕事です！ 未経験でも、ブランクがあっても。 スポーツ施設を訪れる人に、気持ちよく過ごしてもらうためのサポートをする—— そんなやさしい気持ちで始められるお仕事です。 「受付の仕事に興味はあるけど、経験がないと難しそう…」 「職場の雰囲気や人間関係に不安がある…」 巣鴨スポーツセンターでは、 そんな不安を抱える方からの入社が実はとても多いんです。 そして、ほとんどの方が今では“職場が好き”と言って、長く働き続けています。 「誰かの1日をちょっと良くする」 地元の方に愛される、温かい雰囲気のスポーツ施設で、受付と事務のお仕事です。 ■具体的な仕事 ・フロント業務、電話対応、問い合わせ対応 ・備品管理 ・会員システムへの入力作業 ・スポーツ教室の予約手続き ・バックヤードでの事務作業（事務用機器（プリンター等）操作含む） 　└ExcelやWordを利用した入力等 難しい仕事はありませんし、先輩スタッフが しっかりとサポートするので安心してください♪ 【未経験歓迎！丁寧なサポート体制アリ】 初めての方でもベテランのスタッフが丁寧に お仕事をお教えしますの、安心してお仕事を 始めていただけます！ 「受付の仕事は初めてで不安…」 「ブランクがあって久しぶりの仕事復帰」 という方でもお気軽にご応募ください！ 【“優しい空気”に包まれたスポーツ施設】 働くのは、地元の方に親しまれている地域密着のスポーツ施設。 お客様は、運動不足を解消したい方、リフレッシュに来る方、習い事を楽しむ子どもたちなどさまざま。 施設ならではの落ち着いた雰囲気があり、 「今日も来たよ」「頑張ってね！」と声をかけてもらえることもしばしば。 接客に慣れていなくても、必要なのは“笑顔で丁寧に対応すること”だけ。 お客様と自然に言葉を交わせる温かい環境です。 【仕事の魅力】 充実したライフスタイル 女性が働くうえで気になる 「残業」「休日」「勤務時間の安定」 をしっかり整えています。 ■残業すくなめ 　→閉館時間が決まっているため、基本的に定時で退勤することが可能です。 ■完全週休2日制（シフト希望考慮） 　→お休みは希望を考慮して決定します。 　　ご自身の生活リズムを大切にしながら、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■最寄り駅から徒歩2分の駅チカ勤務 　→最寄りの巣鴨駅から徒歩2分とアクセスも抜群です。 「仕事は頑張りたいけど、私生活も充実させたい」 そんな方に選ばれている職場です。 働きやすさを求める方に選ばれています。

フィッターではなくコーディネーターであること。 未経験でも感動を与えられる仕事です！ ★チームMVP受賞者からのコメント★ Q. 常に意識していることは？ A. フィッターではなくコーディネーターであること。 周囲に結婚式を挙げる友人が増え 「試着して何となく選んだ」という声を多く耳にしました。 その際「何が似合うか自分ではわからなかった」という本音を聞き、 それを当たり前にできる当社の価値を再認識しました。 Q. スタイリストとしての奥深さは？ A. 好きなものを掘り下げることで、 お二人ならではのカラーが生まれることですね。 同じドレスを選ばれても タキシードや小物の好みは十人十色。 身につけているものを観察し 「これ好きそう！」というアイテムを察知して 提案に活かしています。 ★式前のドレス、タキシードをコーディネート★えるぼし認定★住宅手当や結婚祝金、出産祝金などの充実した福利厚生★産育休の取得実績あり:14名（2024年度）★女性管理職52％★入社1ヶ月はロープレや座学研修を実施 『ARLUIS WEDDING』にて挙式を決定されたお客様へ、当社オリジナルブランド「ARLLUIS DRESS」のウエディングドレス、タキシード、小物などのトータルコーディネートをお任せします。 ＜接客の流れ＞ ▼ヒアリング ▼ウエディングドレスのご提案／約2時間 ▼タキシードのご提案・小物のご提案／約2時間 ▼各種手配・プランナーとの連携 ▼現地に出発する前の打合せ／約1時間 ▼現地のスタッフへ情報共有・連携 ※ドレス、タキシード、小物類の選定、フィッティングで計2～3回の打ち合わせを行います ★お客様に合った提案が可能 「大好きなスニーカーを履きたい」といったご要望も！ お客様の個性やご要望に寄り沿ったご提案をしていきます。 ★コーディネートに注力 式当日は現地のスタッフに対応をお任せ！ そのため式当日もバタバタすることがありません。 ★ホワイトレターというお客様アンケートを実施 お客様から式当日の感想をいただけるので、 自分のプランニングに対するお声を直接聞くことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 結婚や出産などのライフイベントを経ても安心！ ◎働く社員の約80％が女性、女性管理職52％！ ◎産育休の取得実績あり：14名（2024年度実績） ◎育児時短勤務制度あり！ライフスタイルに合わせて働くことが可能 ◎結婚祝金・出産祝金・入学祝金などの手厚い福利厚生 お客様に合わせたご提案で、最高のファーストルックに♪ ★「風までも思い出になるウエディング」 風になびくドレスを選んだり、写真のアングルを詳細につくりこんだり♪ リゾートウエディングならではの魅力を思う存分、 感じていただけるよう細かな部分までこだわったプラン・ドレスをご提案しています。 ～フィッターではなく”コーディネーター”～ アールイズのドレススタイリストは、単に衣装を合わせる「フィッター」ではなく、 最適な一着を共に見つける「コーディネーター」としての役割を大切にしています。 この仕事の醍醐味は、何といってもお客様のファーストルックの瞬間。 最近は「何が似合うか分からなかった」「もっと教えてほしかった」という悩みを耳にしますが、 当社ではスタッフ全員がチームでお客様に向き合い、丁寧にサポート。 「花嫁様のために」という想いが強いからこそ、ドレスの企画まで携わっています！ あなた自身で、一組一組に似合うドレスを提案しませんか？ 【教育制度について】 入社1ヶ月はロープレや座学にて基本知識を学習！ カウンセリング方法をメインにOJTでノウハウを伝授していきます。 ＜研修の流れ＞ ▼業界知識や業務の進め方などの座学 ▼ご案内の仕方などをロープレし、流れを把握 ▼基礎知識がついたらOJT研修

知見を循環させ、日本の経営課題を解決！ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 プロシェアリング事業を展開する株式会社サーキュレーション。 特にIT領域の課題を抱える法人企業へ、 高度なITスキルを持つプロ人材（主にエンジニア）をマッチングし、 事業推進を加速させる「FLEXYサービス」を展開。 本ポジションには、当社の中核を担う「FLEXYサービス」にて、 プロ人材の経験・知見が最大限に活かし、 法人企業が抱えるIT領域の課題解決をフォローする 【コンサルタント】業務をお任せします。 固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、 企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか？ 【IT領域の経営課題を解決するFLEXYコンサルタント】 プロ人材と共に企業の事業・組織構築を支援 「経営課題をITで解決する」をミッションに、 法人企業が抱えるIT領域の課題を解決する「FLEXYサービス」の コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 • 企業との打ち合わせ・ヒアリング：IT周りの課題やお困りごとを軸に求める人材の要件を定義 • プロ人材の提案：30,000名超の人材データベースの中から、課題解決に必要な経験・スキルを持つ人材をピックアップ • プロジェクト稼働後フォロー：企業とプロ人材双方をフォローし、課題解決まで伴走 など - 担当企業：ベンチャーフェーズのIT企業が中心。非IT企業への提案も多数 - 担当数　：コンサルタント1名で年間約10プロジェクト以上を担当（全体で常時50社ほど） - 提案スタイル：新規開拓（SNSアプローチ）が中心。顧客開拓・インサイドセールス連携・顧客引き継ぎも 【この仕事の面白さ・やりがい】 法人顧客の経営全体に関わり、事業・組織構築に関わっていくため、 知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。 経営陣との対話を通じて、経営・ITに関する本質的な経営支援を実施できます。 企業が発展していく上で重要なIT領域において、 企業の課題解決を通じて、日本における企業のIT活用を加速させるという 社会貢献性の高いミッションに貢献できます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ITプロ人材の可能性を最大化！新しい働き方創出に貢献 株式会社サーキュレーションは、 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 「知のめぐりをよくする。」をコンセプトにプロシェアリング事業を提供しています。 このサービスの強みは、 経験・知見豊富な外部のプロ人材30,002名（※）のデータベースを 複数の企業でシェアし、企業の経営課題を解決できる点です。 多様な企業のIT課題解決に貢献。スキルアップの機会豊富 私たちはこれまで、5,617社/21,449件（※）の取引実績があり、 多岐にわたる経営課題を解決に導いてきました。 また、当社では社員の成長を後押しする制度も充実しています。 副業/兼業制度やジョブチャレンジ制度を導入しており、 入社後すぐに副業をすることも可能です。 働き方についても「5C Working」として、 週1～3回のチームオフィスワークと、 残りの日をテレワーク選択できるフレキシブルワークを導入。 柔軟な働き方が実現できます。 （※）2025年4月末時点