新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

お客様のオフィス内で、ITに関わる幅広いバックオフィス業務（内勤）をお任せします。先を見据えた思いやりある行動で、感謝される嬉しさを感じられます ～～ お客様を支えるITサポート業務 ～～ お客様がITツールを使用するサポート業務がメイン。貢献を実感しながら、事務＋αのITスキルが身につきます。ムリのない仕事からお任せします！ ・PCや周辺機器の発注、修理の手配 ・ZoomなどのITツール活用サポート業務の補助 ・「ネットに繋がらない」等の問い合わせ対応補助 ・社員のメールアカウント発行管理 ・PCやスマートフォンなどのセットアップや管理 ・手順書やマニュアルの作成 …など ～～ 先輩オススメの「システナの魅力」～～ ◆「気づかい」も学べる研修 1ヶ月間の研修は同期と一緒。ビジネスマナーやITの基礎を学べます。さらに、お客様や仲間に信頼される「心くばり」まで身につく研修です。 ◆チーム制だから不安ナシ 配属先には、必ず先輩社員がいて、チームでお仕事をします。分からないことがあっても、その場ですぐに質問。先輩達とも気軽に話せて安心です。 ◆評価される喜びアリ 挨拶・マナー・気づかいがお客様からの評価に。業務効率化に繋がる提案をすることでも、お客様や仲間から感謝してもらえます。 ◆みんなで学びをシェア お客様のニーズにピッタリな提案ができるよう、チームで意見を出し合います。異業種出身メンバーが多く、日々新しい発見があります。 ◆成長のサポートが充実 資格取得支援やeラーニング、オンライン講座が豊富。資格を取得したら、それを活かせる仕事に挑戦してステップアップできます。 ◆自分らしいキャリアへ 「プロジェクトの管理者を目指す」「もっと専門的なスキルを磨く」など、いろいろな道があります。自分らしい将来と出会えるはず！

未経験でしたが、月収アップしました！: 多くの方が未経験からスタートし、 収入をアップしております。 また月平均10日以上、週に2～3回のお休みがあり、 年間では約123日お休みがあるので、 働いて稼いだ分、買い物に行ったり、 友人と会ったりと、 ワークライフバランスを 充実させることが出来ます。 ＜　主な仕事は2つ！＞ 　・スマートフォンなどの販売 ・その他、各種商品・サービスのご案内 ＜　詳しくは…＞ ■販売 お客様のご要望（機能や予算など）を伺い、 最適なスマートフォンやタブレットなどをご提案します。 あわせて関連サービスもご紹介。 その他、新規契約や機種変更のお手続きも行います。 ■ご案内・申込受付 ご希望にあわせて、 『ソフトバンク光』などのブロードバンドサービスをご案内。 先輩と2～3名のチームを組むので安心です！ ＜未経験でも心配無用＞ ちゃんと成長できるように、 研修や仲間のサポートで後押しします。 詳細は下記、教育制度をご確認ください。 ＜案内のコツは”体験”＞ いろいろな商品やサービスに触れましょう。 そこで「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはず。 その体験があればお客様との話も膨らみますし、 適切な案内にも役立ちます。 ＜教育制度＞ ■基礎研修 販売クルーに欠かせないマナーや 接客スキルなどを、3～5日間にわたって学びます。 現場経験が豊富な社員が研修講師となり、 実務に基づいて丁寧に指導します！ ■OJT研修 基礎を身につけたら現場へ！先輩に教えてもらいながら、 徐々に仕事を覚えます。多くの先輩が未経験スタートなので、 実践で使えるスキルを教えてくれます！ ■eラーニング研修 iPadを使ったeラーニングで、 最新の商品・サービスや専門用語などを学びます。 自分のタイミングで受講できます！ 全国での採用なので、同期もたくさん！

＃未経験OK！正社員デビュー歓迎 ＃リフレッシュ休暇＆手当あり◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 食券制でオーダー・レジ対応なし！ マニュアル完備で安心スタート ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 麺類や丼を提供する『三河麺don家』で、接客・調理・店舗運営をお任せします。 食券制なので、オーダー取りやレジ対応はなし！キッチン中心の業務で、決まった作業に集中できます。 【具体的には…】 ・調理（マニュアルあり） ・配膳・下膳などの接客 ・食材管理・発注 ・機器・備品の管理 ＼店長昇格後は…／ ・スタッフ採用・育成 ・シフト調整 ・イベント企画 ・商品開発などにもチャレンジできます！

笳、繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ 事業所の未来を創る、リーダー候補へ。 繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 事業拡充フェーズにある当法人。 今後のさらなる成長を見据え、将来的に法人の中核を担う管理スタッフを募集します。 あなたには、事務局とグループホームの現場、両方の視点から事業を牽引する重要な役割を期待しています。 【お任せする業務】 本部事務局を拠点に、以下の業務に携わっていただきます。 ■グループホームの現場業務（京都市内8ヶ所） ■本部事務局での事務業務 【Q】どんな仕事内容ですか？ ────────────── A. 将来的に法人全体の管理スタッフとして活躍いただくため、 まずは「グループホームの現場」と「本部事務局」の両方を経験していただきます。 【Q】働く場所について教えてください。 ────────────── A. 京都市北区にある本部事務局を拠点として、市内に8ヶ所あるグループホームにも行っていただきます。 転勤はありません。 【Q】なぜ、今募集しているのですか？ ────────────── A. 事業所拡充のための増員募集です。 今後の成長を支える中核メンバーとしてお迎えしたいと考えています。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

【コストコ勤務ならではの魅力】 コストコ商品購入/フードコート利用可　※一部条件あり 集客数が多いのでスキルアップやキャリアアップに繋がりやすい！ 毎年、複数名の正社員登用実績あり！ 店舗までの距離に応じてマイカー（私有車）通勤OK！ 主な業務は以下の2点！ —————————— １）スマートフォンなどの販売 ２）他商品・サービスのご案内 【具体的には？】 １）販売 機能や予算など、お客様のご要望を伺い、最適なスマートフォンやタブレットをご提案したり、関連サービスをご紹介したりします。そのほか、新規契約や機種変更のお手続きも行ないます。 ２）ご案内 お客様のご希望にあわせて、『ソフトバンク光』などのブロードバンドサービスをご案内。申し込みを受け付けます。先輩と2～3名でチームを組むので、手続きの不安はいりません！ 【魅力を4つご紹介】 未経験入社でも心配無用！ 手厚い入社後研修や、周囲の仲間たちからのサポート体制が自慢。コツコツ取り組む姿勢さえあれば、みんなで成長を後押しします。詳細は、下記の『教育制度』をご確認ください！ 喜んでもらうコツは体験！ いろいろな商品やサービスに触れることで、「この機能はこういう人が喜びそうだな」ということがわかるはず。その体験があればお客様との話が膨らみ、適切に案内することもできます。 同期たちと一斉スタート！ 今回は、全国で計10名以上の積極採用。同時期入社の心強い仲間がたくさんできます！いっしょにスタートできますので、不安や悩みも相談し得るはず。このタイミングならではの魅力です。 キャリアアップの道も！ 入社から最短1年後に、正社員登用試験を受けられます。試験は夏・冬の年2回あり、何度でも受験OK。入社1～2年内に合格する人も多数。毎年約100名が合格しています！

◆ロードサービスとは バッテリーあがり、スペアタイヤ交換などの現場応急処置や事故車、故障車を積載車、レッカー車に積み込んで修理工場などにお運びするサービスです。 （大型車の対応はありません） まずは故障車や事故車のロードサービスの依頼があった場合の補助からスタートです。また車の知識がなくても自動車整備士が多く在籍しているので解らないことは教えてくれますので安心してください。 3～6ヶ月でロードサービスの基本スキルを習得できたら簡単な作業から一人で出動していきます。自分で出動した分はロードサービス手当がつきますので頑張った分給与に反映されます。 6ヶ月後より小型移動式クレーンなどの各種資格を取得、社外の研修を受けてもらいます。 すべて受講が終わればロードサービス隊員としての活躍がはじまります、仲間と一緒にで会社を盛り上げていきましょう！

未経験でしたが、月収アップしました！: 多くの方が未経験からスタートし、 収入をアップしております。 また月平均10日以上、週に2～3回のお休みがあり、 年間では約123日お休みがあるので、 働いて稼いだ分、買い物に行ったり、 友人と会ったりと、 ワークライフバランスを 充実させることが出来ます。 ＜　主な仕事は2つ！＞ 　・スマートフォンなどの販売 ・その他、各種商品・サービスのご案内 ＜　詳しくは…＞ ■販売 お客様のご要望（機能や予算など）を伺い、 最適なスマートフォンやタブレットなどをご提案します。 あわせて関連サービスもご紹介。 その他、新規契約や機種変更のお手続きも行います。 ■ご案内・申込受付 ご希望にあわせて、 『ソフトバンク光』などのブロードバンドサービスをご案内。 先輩と2～3名のチームを組むので安心です！ ＜未経験でも心配無用＞ ちゃんと成長できるように、 研修や仲間のサポートで後押しします。 詳細は下記、教育制度をご確認ください。 ＜案内のコツは”体験”＞ いろいろな商品やサービスに触れましょう。 そこで「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはず。 その体験があればお客様との話も膨らみますし、 適切な案内にも役立ちます。 ＜教育制度＞ ■基礎研修 販売クルーに欠かせないマナーや 接客スキルなどを、3～5日間にわたって学びます。 現場経験が豊富な社員が研修講師となり、 実務に基づいて丁寧に指導します！ ■OJT研修 基礎を身につけたら現場へ！先輩に教えてもらいながら、 徐々に仕事を覚えます。多くの先輩が未経験スタートなので、 実践で使えるスキルを教えてくれます！ ■eラーニング研修 iPadを使ったeラーニングで、 最新の商品・サービスや専門用語などを学びます。 自分のタイミングで受講できます！ 全国での採用なので、同期もたくさん！

未経験でしたが、月収アップしました！: 多くの方が未経験からスタートし、 収入をアップしております。 また月平均10日以上、週に2～3回のお休みがあり、 年間では約123日お休みがあるので、 働いて稼いだ分、買い物に行ったり、 友人と会ったりと、 ワークライフバランスを 充実させることが出来ます。 ＜　主な仕事は2つ！＞ 　・スマートフォンなどの販売 ・その他、各種商品・サービスのご案内 ＜　詳しくは…＞ ■販売 お客様のご要望（機能や予算など）を伺い、 最適なスマートフォンやタブレットなどをご提案します。 あわせて関連サービスもご紹介。 その他、新規契約や機種変更のお手続きも行います。 ■ご案内・申込受付 ご希望にあわせて、 『ソフトバンク光』などのブロードバンドサービスをご案内。 先輩と2～3名のチームを組むので安心です！ ＜未経験でも心配無用＞ ちゃんと成長できるように、 研修や仲間のサポートで後押しします。 詳細は下記、教育制度をご確認ください。 ＜案内のコツは”体験”＞ いろいろな商品やサービスに触れましょう。 そこで「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはず。 その体験があればお客様との話も膨らみますし、 適切な案内にも役立ちます。 ＜教育制度＞ ■基礎研修 販売クルーに欠かせないマナーや 接客スキルなどを、3～5日間にわたって学びます。 現場経験が豊富な社員が研修講師となり、 実務に基づいて丁寧に指導します！ ■OJT研修 基礎を身につけたら現場へ！先輩に教えてもらいながら、 徐々に仕事を覚えます。多くの先輩が未経験スタートなので、 実践で使えるスキルを教えてくれます！ ■eラーニング研修 iPadを使ったeラーニングで、 最新の商品・サービスや専門用語などを学びます。 自分のタイミングで受講できます！ 全国での採用なので、同期もたくさん！

ソフトバンクの冒険 ～スマホを操りし仲間たち～ ----------------- 意欲こそ、最強の武器。 ----------------- 学歴や経歴は関係なく、意欲重視の採用！ 熱意や真摯に質問に応じる姿勢が大切！ 面接はとてもフランクなので、ご安心を（笑） ----------------- ミッション ----------------- スマートフォンなどの販売 その他、各種商品・サービスのご案内 お客様のご要望（機能や予算など）を伺い、最適なスマートフォンやタブレットなどをご提案します。関連サービスの紹介や、、新規契約や機種変更のお手続きも行ないます。 先輩と2～3名のチームを組むので安心です！ ------------------------------------ ”正社員”へのレベルアップについて ------------------------------------ 試験は年2回（夏・冬）あり、何度でもチャレンジ可能。毎年約100名が正社員登用されています。入社1～2年以内に正社員になっている人も、多数います！ -------------------- はじめての“冒険”に、 心強い教育を。 -------------------- ▼基礎研修 販売クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルなどを、3～5日間にわたって学びます。現場経験が豊富な社員が研修講師となり、実務に基づいて丁寧に指導します！ ▼OJT研修 基礎を身につけたら現場へ配属！先輩たちに教えてもらいながら、徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、ノウハウやコツなど、実践で使えるスキルを教えてくれます

ソフトバンクの冒険　～スマホを操りし仲間たち～ ----------------- 魅力ポイント ----------------- 未経験スタート歓迎！ 生活必需品を扱うので、安定した業界！ 転勤がないから、希望のエリアでずっと働ける！ ----------------- ミッション ----------------- スマートフォンなどの販売 その他、各種商品・サービスのご案内 お客様のご要望（機能や予算など）を伺い、最適なスマートフォンやタブレットなどをご提案します。関連サービスの紹介や、、新規契約や機種変更のお手続きも行ないます。 先輩と2～3名のチームを組むので安心です！ ------------------------------------ ”正社員”へのレベルアップについて ------------------------------------ 試験は年2回（夏・冬）あり、何度でもチャレンジ可能。毎年約100名が正社員登用されています。入社1～2年以内に正社員になっている人も、多数います！ -------------------- はじめての“冒険”に、 心強い教育を。 -------------------- ▼基礎研修 販売クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルなどを、3～5日間にわたって学びます。現場経験が豊富な社員が研修講師となり、実務に基づいて丁寧に指導します！ ▼OJT研修 基礎を身につけたら現場へ配属！先輩たちに教えてもらいながら、徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、ノウハウやコツなど、実践で使えるスキルを教えてくれます ▼eラーニング研修 iPadを使ったeラーニングで、最新の商品・サービスや専門用語などを学びます。自分のタイミングで受講できます！

・月給30万2000円スタート！安心の固定給 ┗保険業界では珍しい「固定給」制度を導入。未経験でも30万円以上からスタートできる。 ・3年間の教育プログラムで、未経験でも安心 ┗3年間の育成プログラムあり！異業種から転職した先輩が活躍中。 ・8時～16時、11時～19時などのアーリー／レイトワークも可能！ 「保険」と「健康」を組み合わせた新しいカタチで、お客さまの人生をサポートしませんか？ 研修と手厚いサポートで、お客さまの笑顔を創り出すプロフェッショナルへと成長できます。 ◆充実の研修制度で、自信を持ってスタート ・2ヶ月間の基礎研修：業界・商品知識、ビジネスマナーなど、必要な知識をゼロからしっかり学べます。 ・3年間の育成期間：専属のトレーニングマネージャーが、あなたの成長をマンツーマンでサポート。 目標設定から日々の業務まで、親身に相談に乗ってくれるので安心です。 ・段階的なステップアップ：まずはマネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。 ◆具体的な仕事内容 (1)お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング (2)プラン設計 (3)最適な商品やお客さまの健康改善をサポートするサービスのご提案 (4)契約手続き (5)アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート ◆ご提案先 当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。

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／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ケア21の有料老人ホームの生活相談員および関連業務 ・関係機関への連絡および調整や地域への営業活動 ・新規入居者様が見学に来られた際の対応・アセスメントの同行 ・入居者様・ご家族様への生活状況のヒアリング 営業をメインに施設と関係各所をつなぐ役割を担って頂きます。

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未経験でしたが、月収アップしました！: 多くの方が未経験からスタートし、 収入をアップしております。 また月平均10日以上、週に2～3回のお休みがあり、 年間では約123日お休みがあるので、 働いて稼いだ分、買い物に行ったり、 友人と会ったりと、 ワークライフバランスを 充実させることが出来ます。 ＜　主な仕事は2つ！＞ 　・スマートフォンなどの販売 ・その他、各種商品・サービスのご案内 ＜　詳しくは…＞ ■販売 お客様のご要望（機能や予算など）を伺い、 最適なスマートフォンやタブレットなどをご提案します。 あわせて関連サービスもご紹介。 その他、新規契約や機種変更のお手続きも行います。 ■ご案内・申込受付 ご希望にあわせて、 『ソフトバンク光』などのブロードバンドサービスをご案内。 先輩と2～3名のチームを組むので安心です！ ＜未経験でも心配無用＞ ちゃんと成長できるように、 研修や仲間のサポートで後押しします。 詳細は下記、教育制度をご確認ください。 ＜案内のコツは”体験”＞ いろいろな商品やサービスに触れましょう。 そこで「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはず。 その体験があればお客様との話も膨らみますし、 適切な案内にも役立ちます。 ＜教育制度＞ ■基礎研修 販売クルーに欠かせないマナーや 接客スキルなどを、3～5日間にわたって学びます。 現場経験が豊富な社員が研修講師となり、 実務に基づいて丁寧に指導します！ ■OJT研修 基礎を身につけたら現場へ！先輩に教えてもらいながら、 徐々に仕事を覚えます。多くの先輩が未経験スタートなので、 実践で使えるスキルを教えてくれます！ ■eラーニング研修 iPadを使ったeラーニングで、 最新の商品・サービスや専門用語などを学びます。 自分のタイミングで受講できます！ 全国での採用なので、同期もたくさん！

◎東証プライム上場グループの安定基盤で早期キャリアアップを目指せる ◎年休125日・フレックスあり。慣れてきたら週1～2回の在宅勤務も相談可能！ ◎一人の人生を深く支え、感謝が直接届くキャリア支援 ＜仕事内容＞ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、雇用支援や人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク　グローバルマネジメントサービス事業部。 あなたには外食、宿泊業界、運輸、運送業務などの企業とお仕事を探す求職者をつなぐキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜具体的には＞ ・求職者とのキャリア面談（オンライン中心） ┗スキル、経験、希望の詳細なヒアリング ・案件のマッチング ・選考のトータルサポート ┗レジュメのブラッシュアップ、面接練習など ・企業への提案 ・内定後のフォロー ┗入社に向けた準備のサポートなど 支援する主な職種 ・外食・宿泊業界での接客・サービス職 ・航空業界でのグランドハンドリング業務 ・鉄道業界での車両・設備整備、運輸係員 ・運送業界でのバス・タクシー・トラックドライバー 【圧倒的な「介在価値」と「感謝」の量】 面談から書類添削、面接対策まで一貫してサポート。あなたの助言がきっかけで内定が決まり、「あなたのおかげで人生が変わった」と直接感謝される。そんな、介在価値を肌で感じる瞬間が日常にあります。 【どこでも通用する、市場価値の高いプロへ】 幅広い業界知識に加え、相手の本音を引き出すカウンセリング力や交渉力が身につきます。上場グループの安定した環境で、イチから「一生モノの対人スキル」を磨き、選ばれるアドバイザーを目指せます。 ＜評価について＞ 「賞与評価（成果を還元）」と「給与評価（能力発揮度を評価）」の2軸。 はじめは結果ではなくプロセス評価の比重が高く、頑張りに応じて給与や賞与に還元される仕組みです◎

◎転勤なし｜東海で働き続けたいエンジニアのための環境 ◎毎月家賃6割補助｜生活コストを抑えて安定収入を実現 ◎年間休日125日×残業月15～20時間｜働きやすさも両立 ◎最先端のセキュリティを搭載した管理システム開発プロジェクトに参画いただきます。 ▼プロジェクト概要 Windows端末上で動作する入退室管理システムのソフトウェア開発における、上流工程をメインにお任せいたします。 ▼具体的な業務内容 ・要件定義、要件分析 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ▼開発環境 ・プログラム言語：C#、JAVA　他(.net系言語) ・ドキュメント対応：Excel、Word、PowerPoint ▼求人の魅力 ・世界最先端技術のシステム開発に携われる！ ・スキルアップのチャンスが豊富！ ◎「生活の安定」と「キャリアアップ」を両立できます 毎月の家賃補助制度により可処分所得を増やしながら、 トヨタ関連など大手メーカー案件に携わることが可能です。 ◎「働きたい地域」で、「やりたいプロジェクト」 当社は大手アウトソーシング企業と同じように 大手メーカーの開発・設計案件を多数保有しています。 しかし、「全国転勤前提」で案件が割り振られる大手とは異なり、 当社の受注の約9割が 愛知・静岡エリア。 経験・希望に合わせてプロジェクトをご提案しますので、 まずはお気軽にご応募ください。

「人と話すのは好きだけど、ゴリゴリの営業はちょっと…」 「ギスギスした職場で働くのはもう疲れた…」 そんな風に思っていませんか？ 弊社なら、あなたの「お喋り好き」がそのまま立派なスキルになります！ 「私にできるかな…？」第一歩を全力サポート！ 特別な資格や業界経験は一切不要。活躍中の先輩も未経験スタートばかり！ 自慢の【オリジナル研修プログラム】で基礎から丁寧に教えるので、焦らず自分のペースで成長できます◎ お仕事の流れ ・まずは座学で業界のキホンを学ぶ ・求職者さんと面談（「どんなお仕事が好きですか？」等、雑談ベースでOK！） ・ピッタリのお仕事をご紹介＆企業とのマッチング ・就業後のフォロー（「最近どうですか？」と連絡を取るのも大切なお仕事です） ◆ 20代～30代中心！笑い声が絶えないオフィス 弊社では先輩・後輩の垣根なし！休憩中はもちろん、仕事中も「この求職者さん、〇〇が好きらしくて～」と、自然に相談や雑談が飛び交う和気あいあいとした環境です 「あなたらしさ」を大切に 服装・髪型・ネイル・ピアスすべて自由！ 自分らしいスタイルでモチベーション高く働けます。 「まずは話を聞いてみたい」も大歓迎！ 立派な志望動機や自己PRは不要！ 「人と話すのが好き」「楽しく働きたい」という等身大の気持ちでのエントリーをお待ちしています！ ※面接は基本オンライン。お気軽にご応募ください

◎転勤なし｜東海で働き続けたいエンジニアのための環境 ◎毎月家賃6割補助｜生活コストを抑えて安定収入を実現 ◎年間休日125日×残業月15～20時間｜働きやすさも両立 ◎車両と道路をネットワークで共有するITS技術の開発プロジェクトに参画いただきます。 ▼求人の魅力（アピールポイント） ・世界最先端技術のシステム開発に携われる！ ・大手メーカーでの技術環境で経験が積める！ ・企画から運用までの長期プロジェクト！ ・スキルに合わせて携わる工程を選定可能！ ▼仕事内容 高度道路交通システムの仕様企画から運用保守までの一連に携わっていただきます。 ▼具体的には ・市場ニーズやビッグデータを基にした仕様コンセプト検討 ・システム仕様の検討 ・ソフトウェア開発会社との各種調整 ・試作対応 ・リリース後のシステム運用保守 ◎「生活の安定」と「キャリアアップ」を両立できます 毎月の家賃補助制度により可処分所得を増やしながら、 トヨタ関連など大手メーカー案件に携わることが可能です。 ◎「働きたい地域」で、「やりたいプロジェクト」 当社は大手アウトソーシング企業と同じように 大手メーカーの開発・設計案件を多数保有しています。 しかし、「全国転勤前提」で案件が割り振られる大手とは異なり、 当社の受注の約9割が 愛知・静岡エリア。 経験・希望に合わせてプロジェクトをご提案しますので、 まずはお気軽にご応募ください。

◎転勤なし｜東海で働き続けたいエンジニアのための環境 ◎毎月家賃6割補助｜生活コストを抑えて安定収入を実現 ◎年間休日125日×残業月15～20時間｜働きやすさも両立 ◎世界的に見ても稀有で、先端的な航空機となる「空飛ぶクルマ」の開発プロジェクトに参画いただきます。 ■担当業務 空飛ぶクルマの構造に関わる製品 (機体、プロペラなど)の評価における 評価計画の策定や環境構築をご担当いただきます。 また、試験実施やレポート作成、不具合発生時の検証といった業務もございます。 具体的には、以下の業務に携わっていただきます。 ◇構造に関わる製品の評価計画策定、システム検討 ◇試験スケジュール管理 ◇試験実施、レポート作成 ◇問題発生時の検証、対策 ◎「生活の安定」と「キャリアアップ」を両立できます 毎月の家賃補助制度により可処分所得を増やしながら、 トヨタ関連など大手メーカー案件に携わることが可能です。 ◎「働きたい地域」で、「やりたいプロジェクト」 当社は大手アウトソーシング企業と同じように 大手メーカーの開発・設計案件を多数保有しています。 しかし、「全国転勤前提」で案件が割り振られる大手とは異なり、 当社の受注の約9割が 愛知・静岡エリア。 経験・希望に合わせてプロジェクトをご提案しますので、 まずはお気軽にご応募ください。