〜トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日〜 ■募集概要： トヨタグループの中央研究所の役割を担う当社にて、情報システムおよびヒトAI協調に関する数理研究をお任せします。 ■業務内容： （1) データ収集が容易ではないAI応用領域において、高性能かつ高信頼なAIを実現するための方法論を研究対象とします。機械学習、数理最適化、離散アルゴリズムなどの数理的アプローチを基盤とし、予測精度の向上にとどまらず、AI開発パイプライン全体における新たな概念や設計指針の提示を目指していただきます。 （2) ヒトとAI（に代表される知能化技術）の協調的な問題解決に関わる研究を行っていただきます。人間工学、心理学的な観点をふまえて、ヒトとAIのインタフェース、インタラクションの設計、実装、評価を行っていただきます。上記いずれかの研究テーマを意欲的に推進し、国内外での研究発表や論文投稿、実システムへの展開に取り組める人材を募集します。 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約15日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします！ ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます。 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・Tier1メーカー／主力製品の生産技術担当／上流工程に携わる／残業20h程度・土日休み・夜勤なしの働きやすさ◎／車通勤可】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社、技術拠点である長野/岡谷でご活躍頂ける方を募集しております。 当拠点では主力製品であるピストンリングの生産を行っています。 ピストンリングは自動車の心臓部であるエンジンを支える重要な機能部品です。1/1000mm単位で精度・品質管理をしている製品です。 ピストンリングの製造設備の設計や、工程の設計・改善に携わる業務となります。 現在はカーボンニュートラルに対応する製品の開発も進めており、環境にやさしい製品づくりに直接携わっていただくことができます。 ■業務詳細： ・工法開発 ・製造工程の設計 ・製造設備の設計 ・設備検討、導入対応 ・工程改善業務 ご本人のご経験に応じて、業務をお任せ致します。 設備保全については違う課が対応しておりますので、当ポジションではメインで関わって頂くことは想定していません。 ■配属組織： TPR内で規模の大きな部署となり、様々なバックグラウンドをもったベテラン〜若手まで多くの社員が働いている部署となります。 製造現場や技術職、営業職など横のつながりを大事にしており、コミュニケーションが活発な組織です。 ■働き方 ・残業時間は20時間程度。土日・夜勤対応は御座いませんので、プライベートも充実出来る環境です。 ・勤務地までは車で通う社員が大半です。 ・転職に際しての引っ越し負担や住宅補助があります。開発・製造拠点が長野県となりますので当面の転勤が発生しないポジションです。 ■TPR株式会社について 創業80年を超える東証プライム上場の自動車部品メーカー。 世界シェアNo.1の実績があり、海外への進出も積極的に行い現在は世界11カ国にグループ会社58社を有するグローバル企業になりました。 近年では長い歴史の中で培ってきた強みを活かして、新事業として、樹脂・ゴム・電装品・先端材料などの開発を進め製品化を行っています。 変更の範囲：本文参照

★賞与平均5.3ヶ月分／手当が充実！ ★国内飼料業界唯一の独立系メーカー ★U・Iターン歓迎 ■採用背景 当社は日本の食文化を支えるお手伝いをしている企業です。 お客様の多様化する様々なご要望にお応えするため、また従業員の働き方を改善し、職場環境をより向上させるために新しい仲間を募集いたします。 ■業務内容 畜産家や特約店などへ飼料の提案販売をご担当いただきます。 多くの人が口にするお肉や卵の品質向上やお客様の課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ・畜産家、飼料販売代理店を訪問 ・お客様のお困りごとをヒアリング ・自社工場と連携し、お客様の要望に合わせて改良、提案 ▽こんなお困りごとの解決 ・卵のサイズが小さい ・肉質を向上させたい　など ※上記などを飼料で解決するお手伝いをお任せします。 ■担当エリア 北海道全域を担当いただきます。 実稼働社数は30社前後です。 ■配属部署 10名程度の営業が活躍しています。 若手も多く風通しのいい会社です。 困ったときはお互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ 入社後は工場にて飼料の製造工程や原料について研修を実施し、配属後は上司や先輩社員と同行営業しながらOJTで必要な知識を学んでいただく予定です。 分からないことがあればしっかりとサポートしますので、いつでも遠慮せずに質問してください。 必要に応じてお取引先の研究所での研修もございます。 ■魅力 ▽働き方 基本直行直帰でございます。 個人の裁量も大きく柔軟にスケジュールを組んで働いていただくことが可能です。 また年間休日123日、残業時間20h程、有休、育休実績など働きやすい制度が整っています。 ▽手当 家族手当、住宅手当、単身者寮、出張手当など働くための手当が整っております。 ▽安定性 既存顧客の対応がメインです 新規参入が少ない業界なので、新規の営業先であっても先輩が状況を把握しているためサポートを受けながら進められます 変更の範囲：本文参照

＜学習塾業界全国No.1成長率の『馬渕教育グループ』／直近10年間で売上2.6倍、生徒数3.1倍／業界水準以上の高待遇＆休日充実／実力でポストを掴み取れる＞ ※「学習塾白書」（全国私塾情報センター発行）売上ベスト40位以内掲載の学習塾の比較（2012-2022年） 【変更の範囲：会社の定める業務】 今回は、「馬渕教室（関西圏159校・愛知県6校）」神戸・明石・加古川で展開する「若松塾」のいずれかで中学受験・高校受験を目指す両コースで教師を募集します。 ■業務内容： 校舎講師として中学受験・高校受験を希望する生徒の指導をお願いします。 ◆主な業務 ・授業 ・進路相談等の生徒・保護者対応 ・授業前後の生徒対応 ・問合せ対応（教務的な内容への回答） ・保護者との定期的な情報交換・アドバイス等 専任の教科を持っていただくことで専門性を高めることが可能です。（文系・理系不問）また入社後は先輩教師の授業見学からスタートし、個人のスキルや実力に応じて、授業のコマ数担当クラスを決めていきますので未経験の方でも安心して授業を進められます。 ■選べるキャリアプラン エキスパートとして、教師の道を極めることも校長や幹部への道も個人の自由意志で選択可能です。社内での評価制度も整っており、生徒からのアンケートや、担当する生徒の変化・成長個人の業務の取り組みの姿勢など、多方面からの評価を実施。モチベーションをもって業務に取り組める環境を用意しています。 ■就業環境 当社には安定性と将来性があり、働きやすい環境がございます。原則転勤がなく、責任者ポジションを目指せるという、腰を据えて働ける安心感があります。 【モデル年収】 896万円／37歳／入社9年目（月給64万円＋賞与） 707万円／31歳／入社6年目（月給50万5000円＋賞与） ■職場環境・風土について 「生徒が主役の教育を」と、利益を二の次に考え成長してきた【馬渕教室】。熱意を持って生徒指導に力を入れた結果、関西エリアでもトップクラスの塾へと成長しました。校長を中心とした各校舎の雰囲気は良く、すぐに馴染んでいただけると思います。初めは不安なことも多いと思いますが、風通しの良い社風なので何でもご相談ください。 変更の範囲：本文参照

〜業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日〜 ■業務内容： PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、設備施工管理をお任せします。 主にマンション・工場・物流拠点・競技場・商業施設等の建物全般に関わる案件があり、携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します） ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影 ※電気工事、給排水衛生工事、空調工事の施工管理業務をご担当いただきます ※週１〜２回程度、打ち合わせや進捗管理で現場に向かっていただきます ※複数の現場を同時に管理いただきます ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用 ■魅力： ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり 変更の範囲：本文参照

【鉄道事業という社会を支える重要なインフラを支える重要なポジション！国内シェアNo.1の商品力／鉄道の「走る」「止まる」「制御する」を1社で実現できる国内唯一のメーカー！】 ■業務概要 ご入社後は主に鉄道事業者に対し、鉄道インフラの各種システムの提案活動、契約締結、納期フォロー等の営業業務をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： 鉄道事業者やその関連事業者向けの各種鉄道システムの営業業務 ＜営業活動例＞ ・技術部門と連携した顧客への提案活動・見積提出・受注・納品（竣工） ・鉄道事業者の新規領域への提案、実需化業務 ・鉄道事業者との新規技術開発（共同研究）対応業務 ■担当商材例： ・鉄道車両を走らせる・止める・制御するためのモータ ・列車統合管理装置 ・トレインビジョンといった鉄道車両用電機品 ・地上側から鉄道車両に電気を送る電力システム ・鉄道路線全体を管理する運行管理システム等 ■担当商材の強み・魅力： ・当社の鉄道車両用電機品シェアは国内トップであり約60%を誇り、鉄道の「走る」「止まる」「制御する」を1社で実現できる国内唯一のメーカーです。製品やシステム自体の規模が大きく（数千万円〜数十億円）、提案活動から納入まで複数年要する案件も多くありますが、自身が先導して工場や研究所を牽引し案件を進めていくことで、納入後のチームの一体感や達成感を強く感じることができます ■働き方： ・年休124日 ・完全週休2日制 ・在宅勤務可能（週１〜2日程） ■業務の魅力 ・鉄道事業という社会を支える重要なインフラを担うことで社会貢献に大きく寄与することができ、営業として直接鉄道事業者と接しながら鉄道事業を通じた社会課題の解決に貢献できる仕事ができます。 ・自身が携わった製品が使用されている状況を普段から目にすることができ、達成感や喜びを感じられます。 ■キャリアステップのイメージ 営業業務を経験後、課内チームリーダーから管理職への昇進、またスタッフ部門である事業企画や営業推進業務、経営企画業務を担当いただく可能性もございます。また将来的には鉄道事業者の新たな事業領域に対する提案活動にも携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制・年間休日122日／職種未経験歓迎！接客サービスや飲食業からのオフィスワークデビュー歓迎／業界未経験からキャリアUP／メンバー管理などマネジメント業務でキャリアUP／大手ならではの安定感／】 ◇◆業界未経験からキャリアUPできる◆◇ 飲食や接客業務からオフィスワークのマネジメントポジションへキャリアチェンジ可能◎入社後はコール業務を覚えていただきますが、リーダ—候補としての採用のため、クライアント対応やメンバー管理がメインのマネジメント業務です。 ■職務概要： 多種多様な業界の顧客にコールセンター事業やアウトソーシング事業などを展開する当社のBPOセンター熊本にて、管理者候補を募集いたします。 お客様企業とエンドユーザー様の両方の満足度を高める、やりがいのあるお仕事です。 ※BPOとは：企業活動の業務の一部を専門業者（当社）に委託することです。 ■具体的には： 大手コンビニ会社の店舗に設置してあるマルチコピー機のへルプデスク対応を担う部署でのマネジメントになります。一次受け（利用者や店舗スタッフなど）になりエスカレも発生しますのでチームメンバーが円滑に業務できるよう、業務遂行します。 ・業務研修対応 ・業務の進捗管理 ・マニュアル、資料作成 ・メンバーフォロー ・クライアントとの打ち合わせ ※その他、コール業務に付随する業務全般 ■配属部署について 離職が少なく、長年勤務しているリーダ—やSVが多いので、フォロー体制も充実しています。一人で抱えることはありませんのでご安心ください。コミュニケ—ションの多い部署です。 ■働き方： 土日祝含むシフト制にはなりますが、リーダ—はクライアント対応等もありますので比較的平日出社を推奨しております。 残業は月10〜20Hほど発生します。 ＜今回配属部署のシフト＞ ９:00〜17:50/11:00〜20:00/12:30〜21:30 ■転勤ナシ： 全国型（転勤有）地域限定型（転居伴う転勤無し）をご選択いただけますので転勤ナシも選択可能です。 ■こんな方はご活躍できます！ ・協調性を持って仕事に取り組める方 ・お客様や同僚など人のために仕事ができる方 ・課題解決をすることに意欲的な方 ・タスク管理が得意な方 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： バッテリー電動車(BEV)/ハイブリッド車(HEV・PHEV)/燃料電池自動車(FCV)を含む次世代車両のパワートレイン制御開発に向けた ・車１台分としてのシステムコンセプト設計・アーキテクチャ策定及びその具現化と実機検証 ・制御アルゴリズム/制御機能の設計および検証 ・パワートレインシステム・関連コンポーネントのベンチおよび実車テスト・評価 ・シミュレーションやバーチャル技術を活用した開発環境構築などの開発プロセスの進化 ・コネクティッド活用した新たなパワートレイン制御の開発 ※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。 ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【対象システム/コンポーネント例】 ・パワートレイン統合制御システム/熱マネジメントシステム/充給電マネジメントシステム 等 ・モータ/インバータ/バッテリー/エンジン/トランスミッション 等 【コネクティッド活用例】 ・目的地に到着するまでのルートの標高をカーナビ情報により事前に把握し、目的地までの標高に合わせた低燃費走行を実現するパワートレイン制御技術を研究開発 ・充電スタンドやスマホなど各種デバイスとパワートレインとの連携により、電動車の活用用途の拡大と生活利便性の向上を実現する技術の研究開発 【開発ツール】 C言語、HILSシステム(dSPACE, DENSO TEN,A&D)、GT-Power、 MATLAB、SIMULINK、その他Honda専用ツール　等 ■魅力・やりがい： シミュレーション技術の構築や制御技術開発を通して、お客様の期待する価値を商品として具現化できる環境です。 また複雑なシステムの構築、適合の進化、期待を超える価値実現のため、新しい技術を積極的に取り入れるスタンスをとっており、DX化が進む今後の開発の中で他部門とも連携しながらスキルを培い、それを活かしていくことが出来ます。

＼★京都で腰を据えて働きたい方へ〜／マンションから商業施設・ホテルまで多彩な案件に携われます◎／残業月10時間以下／優れた技術力を誇るゼネコン企業／元請け案件多数◎／転勤・出張・夜勤無し！で働き方◎★／ ■職務概要： 賃貸マンションに特化している同社にて建築施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・自社ブランドの【サクシードシリーズ】と呼ばれるローコスト・高規格賃貸のマンションになります。 ※担当エリアは京都市内9割／他1割も京都府内（長岡京市等）です。 ・現場に常駐することはなく、各現場とオフィスを行き来しながら、業務を進めていただきます。 ★安心の働き方★ ・転勤・出張・夜勤は一切ございません。 ・残業：月10時間以下に抑えてられています。 ＼★残業月10時間以下の理由★／ ★賃貸マンションに特化しており、コストパフォーマンスが良いことから、「同社へお願いしたい」という形で、元請けとして案件を頂くため、余裕を持った納期設定が叶っております！ ★設計・営業・積算は別担当がおり、施工管理業務に集中できることから、残業時間の抑制が実現しています！ ★自社ブランド【サクシードシリーズ】を抱えているため、工事をいただく職人さんの作業効率も高く、業務効率化につながっております。 ■組織構成： 現在6名在籍(全員男性、30代・40代・50代がメイン) ※前年度に新たに1名、未経験者が入社 ＼★当社の魅力★／ 同社の強みは優れた施工技術であり、複合的な工法を用いて施工の省力化や自由度の高い設計に対応しています。また、長年の取引がある法人・個人のお客様が中心で、特に収益マンション事業で高い支持を得ています。安定した基盤のもと、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験優遇/コンクリートブロックやエクステリア商品の製造販売・施工企業／ナチュラルな美しいデザインで、生活空間を創造する◎〜 ■業務内容： ・市場確保のための営業活動 ・担当の顧客管理 ・住宅メーカー、建材店、施工店他訪問及び新規店の開拓と販売促進業務 ■組織構成： 40代男性4名が所属しております。 教育担当についていただき、OJTを通して業務に慣れていただきます。 ■当社について： ◇熊本県内で業界トップクラス企業で先進的な企業活動を行っています。現在は、製品開発や九州北部の販路開拓も行っています。 ◇蛇の目ブロックの企業理念は、「工業標準化品質管理」を推進し、都市形成における豊かな景観づくりを提供していくことです。 熊本市水前寺に大正15年に創業してから今日までお客様より「じゃのめ」の愛称で親しまれています。 現在は、各種コンクリートブロックの製造に加え数カ国より建築資材（煉瓦、化粧砂利、外壁材、各種石材、ガレージ）の輸入販売や外構工事の設計施工に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラントの制御システム開発を一貫して手掛ける希少な企業／国内でも数少ないトータルソリューションを提供／大手メーカーと直取引】 ■当社の強み： ・大手取引先との直接取引が多数であり、他の中小企業では得られないような技術・経験を積むことができます。 ・先輩社員が現場で手厚くOJTフォロー。他業務の挑戦機会もあります。上司は経験豊富で、明確な指示と組織の方針を示してくれます。 ■業務概要： 火力発電所は、蒸気でタービンを回して発電しておりますが、本ポジションでは、「その蒸気をつくるボイラの運転を制御する回路設計案件」を担っていただきます。 ■具体的には： （1）プラントメーカーや制御装置メーカーからのオーダーを受注 （2）制御回路の設計、制御装置メーカーでの試験・調整 （3）現場機器との組み合わせ試験・調整、試運転対応 補足： 全国、海外の案件があり、期間としては数週間〜長いもので3年近くです。 ※新設案件は1〜3年近くを要します。その際、現場へ長期での出張の可能性がございます。 ■組織構成： 部長、課長2名、以下７名 ご入社後は2~3カ月を目安にサービスやシステムについて学んで頂き 現場に同行しながら業務を学んで頂きます。教育担当が付くので安心してキャッチアップしていけます。 ■やりがい： 得られる達成感で、成長意欲が増す環境です。 当社の最大の特徴として、制御回路の設計〜試運転対応までを一貫して手掛けています。そのため、新規設備の場合ですと、完成までに3年近くを要します。その分無事に完成しお客様へ引き渡しが完了した時の達成感が非常に大きく、「次はもっと頑張ろう」とモチベーションも上がります。 どんどん成長していきたい方には、おすすめの環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験入社でも社内表彰やマネージャー抜擢など活躍中！／メンバー1人1人のモチベーションが当社の原動力であり、未経験入社でも、社内表彰やマネージャーへの抜擢、ウェビナーへの登壇など成長できる環境です■□ ■職務概要 クライアントのデジタルマーケティング支援において、リスティング広告等、様々なWeb広告の運用業務を担当して頂きます。戦略立案から運用、効果測定に至るPDCAはもちろん、入社後は広告部門のチーム設計やオペレーション設計など、組織構築においても活躍を期待しています。 ■職務詳細 同社のクライアント及び新たに獲得した新規顧客の広告運用担当をお任せします。 ・リスティング運用広告、ディスプレイ広告等各種Web広告の運用 ・広告予算管理・Google Analyticsなど解析ツールを用いた分析 ・広告戦略立案・新規広告媒体の導入提案 ・社内状況によってはお客様の新規開拓もお任せします ■このポジションの魅力 ・社内では比較的新しい事業のため、組織設計・事業企画にも携われます。 ・SEOやSaaS、コンテンツマーケティング支援など複数事業を展開しているため、幅広いマーケティング知識を身に着けるチャンスがあります。 ・近鉄グループやDeNAグループといった大手企業とのお取引も多く、今後も事業の拡大を目指して成長中です。 ・メンバー1人1人の成長意欲や達成意欲、モチベーションが同社の原動力であり、それらを持ち合わせている方であれば、業界や職種が未経験でも大きく活躍できる土壌があります！ ■当社について 当社は、創業から4年間で約200のプロジェクトに携わり、現在のクライアントには数々の業界トップクラスの企業が並んでいます。 創業初期より営業力と技術力を評価され大手企業との継続的な取引多数で、SEOを主としたWebマーケティングを展開しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート×フレックス可／データ活用で顧客の経営課題の解決◎多種多様な業界との取引実績有／グロース上場／戦略コンサルティング×アナリティクス〜 ■業務内容： ◇以下の業務をビジネスプロデューサーやチーム責任者、部門をリードする社長の網野とともに担当し、短期間でビジネスプロデューサー職に昇格することを目指していただきたいと考えております。 ◇お客様とのプロジェクトだけではなく、M&Aや社内変革を実施する際のプロジェクトに参加、それぞれのプロジェクトで担当する業務の達成を目指していただきます。 ◇お客様とのプロジェクトにおいても、知財や事業アイデアについては弊社側に帰属することが認められる場合もあり、そのような場合には自社事業メンバーとして推進をいただくことになります。 ◇お客様との共創モデルにより事業を構築する場合には、当社側担当者及び事業運用者として、日常のオペレーション設計と業務推進を担っていただきます。 ◇すでに稼働している自社事業の運営を担当しつつ、ビジネスプロセスの改善やKPI達成を目指していただきます。 ■具体的には： （1）プロジェクトの打ち合わせ資料の作成 事業活動を行うために必要なシステムや組織の設計を行うだけでなく、実際の開発・実装や運用業務設計までの業務担当 （2）クライアントプロジェクト 社内データサイエンティスト部門及び開発部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務 （3）社内プロジェクト バックオフィス部門や関連部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務 （4）M&Aにおけるデューデリジェンスの実施 M&A後のPMI支援、組織課題に抽出と解決方法の立案 ※担当いただく業務については、ご志向や適性・保有スキル・ご経験を踏まえ、また上長との定期的な面談の機会を経て、柔軟に調整・相談しながら決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社のデジタル戦略部門において重要な役割を担う、インフラ開発をリードする立場として、インフラ観点でプロジェクトのスコープ、スケジュール、リソース、予算計画、またはインフラストラクチャの設計・構築・運用を担当していただきます。 ■ポジションのミッション： ・インフラ観点でプロジェクトを計画から実行、完了までリードし、スケジュールと予算を適切に管理しプロジェクトを成功させる。 ・業務要件、アプリケーション要件に基づくインフラ要件の整理と実現を主導し、長期的かつスケーラブルなインフラアーキテクチャを構築する。 ・業務部門や社内の関係者との連携を強化し、プロジェクトを円滑に推進する。 ■主な業務： ・インフラ観点でプロジェクトのスコープ、スケジュール、リソース、予算の詳細な計画を策定。 ・システムのパフォーマンス、可用性、セキュリティを向上させるための技術的なソリューションを提供する。 ・アプリケーションエンジニアと密に連携し、インフラとアプリケーションの統合を最適化する。 ■当部のミッション： SOMPOホールディングスで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動に加え、「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画〜実証実験（PoC）の実施 ■Sprintチーム（配属組織）のミッション： アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（業務効率化・お客さま接点強化等）の実証実験（PoC）を3〜4ヶ月程度で行い、その後の本番化にも繋げていきます。 ■就業環境： ・MacBookPro、iPhoneの全員支給 ・テレワークの頻度は高いですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ・私服勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中 ◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり ◎地域密着・働きやすい職場環境／評価制度が明確／残業月20時間程度 ＝＝POINT== 飛込みでの営業は一切ナシ！完全反響影響で受注を受けている状況です！ 営業スタイルはペア営業制を導入！ お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えているので安心です。 ■業務内容： まずは営業として、店舗にご来店いただいたお客様に対して、営業として新築住宅のご提案を担当していただきます。また、マネジメント経験を活かし、将来的に店長候補としてご活躍いただくことを期待しています！ ■組織風土： 社員数89名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。システム化・ツール導入にも積極的です！業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。 ■入社後の流れ： 1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。 研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。 ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。 ■同社の家が選ばれるワケ： （1）自社で分譲地を持っている！ 家を購入する最初の壁は土地探し。 自社土地を持っており、スムーズなご提案が可能です。 （2）アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている！ 耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。 地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。 （3）全棟ZEH基準という商品力！ ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電等）＞使う電力になることを目指した家づくりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日/残業月10~20時間/フレックス可/腰を据えて働きたい方へ/世界で5000社が利用する電力運用ソフトウェアETAPの日本唯一の販売代理店】 ■ETAPとは： 米国OTI社で開発された電気系統解析ソフトウェアで、エンジニアリング、コンサルティングツールとして発電、送配電、変電システム等の電力分野、石油・ガス精製及び化学プラント等のエネルギー分野、鉄鋼・製鉄プラント、鉄道輸送システム、再生可能エネルギー分野等で活用されており、世界中で5000社、日本でも200社以上の会社で活用されています。 ■職務詳細： 下記の業務を、適性を考慮しご担当いただきます。 〇電気系統解析：大手メーカーやプラント関連会社の工場の電気系統をETAPを導入・利用していただき、可視化から解析・最適化等の分析を行います。 〇ETAPの導入コンサル：高い頻度でご利用していただく企業様向けに定期的にセミナーや勉強会も開催しており、基礎的な知識伝播から、活用方法のコンサルに至るまで、導入に関するサポートを行っております。 ※年に1回〜2回前後ETAPのプレゼンを地方で行うこともございます。 ■主要取引先： ENEOS、旭化成、日本製鉄、JFEスチール、日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、TMEIC、東芝エネルギーなど ■当社の魅力： 〇専門知識・技術の獲得 ・ETAPは業界でもトップレベルの解析ツールで、プラント建設・エンジニアリングを行う上で基本となるシステムです。そのため、ESTEPを用いて業務をすることで世界でも多く使われている電力系統解析システムのスペシャリストになれます。 ・ETAPは、大手でも必ず使用が必要になるソフトということもあり、大手のエンジニアと裁量を持って相対することで、日本でも当社しか実現できない解析の仕事を請け負っております 〇ワークライフバランス◎ 年間休日120日・月残業10時間〜20時間・転勤無し・フレックスと、腰を据えて働けます。 〇働く環境 入社後は先輩のもとで仕事を覚えてもらいます。電気工学の基礎知識があれば、一つずつ覚えていき、半年1年ほどで一人前になりご活躍いただける環境です。 ■組織構成： 従業員数5名（代表1名/フィリピン国籍の方2名/日本国籍の方2名）

◎最高年齢77歳の方も活躍中(50代、60代、70代の方も活躍中)！ ◎週3、4日勤務や時短勤務、リモートワークなども相談可！ ◎年休120日・基本残業なし・転勤なし・長期出張なし！ ◎定年後も長く働きたい方も活躍できます！ ＼日本興志株式会社について／ 　同社は、浅見代表が2014年に設立し、建築・土木の他に、ビルメンテナンスや警備業など、隣接する事業も展開しており、上場を目指し、成長を続けています！ ＼あなたのご経験が新規事業や新部署開設に繋がる／ 　今後も隣接する事業(不動産事業、飲食事業、福祉事業、ホテル事業など)への展開をさらに拡大していく方針であり、ご経験内容によってはその事業の第一人者となり得る可能性も大いにございます！また、既存事業であっても部署の新設などから責任者となれる可能性もございます！ 面接の際に今後の事業展開などもご質問いただけますと幸いです！ <業務内容> 　設計職として、建設専門工事（仮設、型枠など）における図面作成や積算業務など設計関連業務全般をご担当いただきます。 営業や施工管理のメンバーと連携を取りながら業務を進めていただきます。 ＼携わる案件／ 大手ゼネコンやデベロッパー、ビル管理会社が施工する公共施設、マンション、オフィスビル、商業ビルなどの大規模新築工事や大規模改修工事における専門工事（仮設、型枠、防水、塗装、 内装仕上工事等）が中心となります。 案件の多くは東京23区や神奈川・埼玉などの関東圏がメインとなります！ ＼基本定時退社！長く働きやすい環境／ ★年間休日120日／完全週休2日制（土日祝休み）★ ★残業ほぼなし／基本定時退社★ 当社は定時帰宅を基本としており、残業はさせない方針となっております！もし残業が発生した場合には別日で勤務時間を調整するなど社員が安定して働けるよう柔軟な制度を整備しています！ ＼入社後の流れについて／ 初めのうちは先輩社員がマンツーマンでOJTを行います！ 実際に業務の流れを見せながら、仕事の流れなどをレクチャーしていきます！あなたの成長ペースを見ながら一つひとつ丁寧に教えていくので経験が浅い方でもご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクトマネジメント／Google公認パートナー／福利厚生充実／服装自由／エンジニアファーストの企業】 ■ポジションについて： 技術特化型で、1つの案件に1から全面的に入っていくポジションです。エンジニアが好きで技術のキャリアを積みたい方におすすめです。 ■業務内容： Web、ゲーム、エンタープライズ案件と幅広く携われるチャンスがあります。ITインフラの構築やシステム開発におけるプロジェクトマネージメント業務として顧客折衝、工程管理、エンジニアマネジメントを主にお任せします。 ◎大規模案件、高トラフィック案件、新しい技術を用いた案件などチャレンジ出来る環境が整っています。 ◎最初はご自身の得意領域での業務を行って頂き、その後自薦で他のクラウドサービスを用いた案件や他業種案件へのアサインが可能です。 ■業務詳細： ・セールス部門から引き継いだ要件、構成をクライアントとのフロントに立ち進捗管理、案件推進 ・サービスリリース後の改善案の提案 ・クライアントのニーズに対しての提案及び改善 ■キャリアパス例： Web業界のPLとしてアサインしていた方が、ゲーム業界への興味から自ら手を上げ活躍しています！また、EMとして、開発部門に所属するエンジニア社員の育成やフォローアップ等のマネージメント業務全般も担っていただきたいと思っています。 【案件例】 ETL基盤構築、ゲームインフラ構築、eラーニングシステム構築など ■組織構成： 複数名で各プロジェクトにアサインし、担当1人に負荷がかかりすぎないようにしています。 ＼活かせるスキル／ ・クライアントとの技術面でのブリッジや説明、調整 ・内部との技術的課題などのヒアリングと理解力 ・システムの課題や問題を解決した経験 ■社員の声：＜入社理由インタビュー＞ ・自分の好きなことをやらせてもらうことができ、こちらから「やりたい！」と言えば「やってみて！」という環境 ・色々な会社と提携していて、新しい技術を取り込んでいこうという社風があるので、そのあたりも面白みを感じる ・社長の長谷川さんをはじめ社員の大半がエンジニアなので、同じ感覚で話がしやすく、仕事がやりやすい 変更の範囲：会社の定める業務

アパレル、ウェディング、旅行業界、メーカー等中途入社者9割がコンサル業界未経験！ 様々な業界出身者と安定した定着率を誇っております。 ■業務内容： 日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。 耳鼻咽喉科、小児科、皮膚科、整形外科、内科を中心に、医院の開業後の経営コンサルティングを展開している当社において、経営コンサルタントとして活躍いただきます。医療機関を対象に、事業課題の特定、経営戦略の立案、診療効率の向上策提案・実施、院内環境の整備（スタッフのモチベーション管理、患者様の導線強化）をお任せします！ ■業務の特徴・魅力： 当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼を頂くため、営業を行うことはございません。 既存顧客との関係性を重視します！医療機関向けコンサルティングサービスについては、一般的に「開業時」にフォーカスした支援サービスが多いですが、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方、引き合いは増え続けています。契約の解約率は脅威の5％以下！（業界平均値は30％程度） ■キャリアプラン： 座学・講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための教育体制を構築、ノウハウを凝縮したマニュアルも整備しています。 ＜〜3ヶ月〜：経営コンサルタント試験→合格後コンサルティング現場への同行＞ 　社内研修、経営数値分析、セミナーを企画し院長を誘致、コンサル契約を締結 ＜〜半年：先輩社員の指導の下、同行先のクライアントに対してご提案を開始＞ 　先輩コンサルタントの同行、自身のクライアント先でのコンサルティング業務 ＜半年〜2年目：当初の目標振り返りと顧客を次のステージアップへご提案＞ 　先輩コンサルタントの同行、担当クライアント（〜10件程度）のコンサルティング業務 ＜3年目以上〜：身に着けたコンサルティングノウハウをもとに教育係としてもコンサルタントの育成＞ 　担当クライアントのコンサルティング業務（〜15件程度）、後輩コンサル担当の育成 ■評価制度：担当クライアント数に応じたコンサルティングフィー×分配率 月定額での契約となるため担当クライアント数に応じて収入に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤ほぼなし／残業10時間以内／大手の安定基盤◎「コカ・コーラ」「綾鷹」など様々なトップブランド展開／空調や休憩室のほか、環境も充実で働きやすさ◎〜 ★本求人のポイント★ ・大手「コカ・コーラG」の安定基盤で活躍！ 　機械操作がメインで、重量物の持ち運びなどはほぼなく、機械操作や製造スキルを磨くことができます ・誰もが知る商品の製造に携わることができ、やりがいを感じられます ・就業環境が充実しており、空調や休憩室完備◎ 　賞与年3回・年休120日・残業も少な目で働きやすさも◎ ・大手らしく豊富なキャリアパスが自慢です！ ■概要： 飲料の製造工場で、生産機械の運転をご担当いただきます。 業界・職種未経験の方も多く活躍しており、様々なスキルを伸ばす環境も整っています。 ■教育・フォロー体制： 【初期トレーニング】会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについて基礎から学びます。 【配属後】製造機器の知識やスキルを深めるために、教育部門や機械メーカーの研修が用意されています。また、OJTとして先輩社員のサポートもございます。困ったことは相談がしやすい環境ですので、ご安心ください。 ■業務例（PETボトルライン） 主に4つのセクションに分かれております。 ◇調合：原液・原材料や製品液のなどを混ぜ合わせる ◇ブロー成形：樹脂からボトルを成形 ◇充填・液処理：機械操作で飲料を容器に詰める ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など、様々な機械オペレーション ・点検や整備、洗浄や生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新など ■就業環境： 残業は月10時間以内です。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分決まっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、毎月10日ということではありません。またシフトが変わる前には休みを設けているため、体調も整えられます。 ■キャリアパス： ジョブチャレンジ制度があり、希望があれば製造から品質職など、他職種への挑戦も可能です。また年3回は上長とキャリアプラン確認の面談があり、長期目線でのキャリア形成がかないます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤なし／残業月15時間程度／賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）】 ■ミッション： 同社は創業当時から矢崎総業の特約代理店に認定されております。そんな同社において、メカニックとして車（主にタクシー、トラック、バス等）の整備、修理全般を行っていただきます。 ■業務内容： ・電装品（タクシーメーター・デジタコ・ドラレコ・モニター等）の取付け・交換、修理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 少数の組織になりますので、1から10までベテランの社員にOJTで教えていただきながら、業務に取り組んでいただきます。業務に慣れるまで補助業務を担当頂きますので、一人前までゆっくりと業務を学んでいってください。 ■組織構成：計9名 部長：40代1名、担当部長：60代1名、課長：40代1名、メンバー：60代1名・40代1名・30代2名・20代2名 ■中途入社者の前職例 半導体製造／ドア部品の加工／自動車整備／ゲームセンターの機械メンテナンス　など、機械・部品の製造や修理に関わったご経験を持つ社員が多いです。 ※残業の少なさや年収・待遇改善などが決め手・理由になり入社決定 ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。 ・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…同社は計装事業、通信事業、住環境事業、冷暖房事業、多角化経営を行っております。その分、業種、職種も多岐に渡り、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。 （例）保育園の英語教師→ドコモショップスタッフ→会長秘書→人事

★GoogleとYahoo!のトップパートナー認定企業 ★仕事も休みも飲み会も全力！何事にも良い体験をして成長したい方 ★最高のパフォーマンス出すための福利厚生充実 ■仕事内容： Webマーケティングコンサルタントとして、次の業務をお任せします。 ・Webマーケティング施策の立案・実行 ・社内コンサルタントとの連携と進行管理 ・クライアントとの打ち合わせや提案 ■業務詳細： クライアントは中小企業がメインであり、相手は経営者が多いです。 プロジェクトは最低3ヶ月〜のご契約となり、コンサルフィーをいただき、Webマーケティングに関するコンサルティングと実行をします。 プロジェクトのゴールはクライアントによって異なりますが、「売上＊＊億円」「利益率＊％」とプロジェクト開始時に策定します。 コンサルティングビジネスのため、Web単一サービスの提供をするわけではなく、都度そのクライアントにとって効果が見込まれるサービスを複数組み合わせてご提案します。 また経営会議や新商品開発にも参加し、Webを通じてクライアントの成長をサポートします。 ■魅力： クライアントの経営に深く関与し、提案が売上に直結するため、責任は重いですが非常にやりがいのある仕事です。上場したクライアントもあり、クライアントの人生に大きな影響を与えることができます。 過去には、Googleジャパンで開催されましたセミナーへのスピーカーとしての登壇や、サンフランシスコにある各社、Googleの本社へ1週間、ニューヨークで行われました世界の広告フェスティバルでありますadweekにも1週間招待されております。 ■当社の魅力： 平均年齢28.1歳と若手が中心に活躍している会社です。全社平均年収は765万円、入社4年以上の社員の平均年収は986万円、同部署のコンサルタントの平均年収は1178万円です。 若いうちから実力次第で給与に反映する文化があります。少数精鋭の会社ですが、創業14期目を迎え、着実に売上を伸ばしています。直近5年間の売上増加額は24.9億円で、1人あたりの売上高は1億円にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎建設資材の販売から施工管理まで一貫体制の建材総合商社！ ◎営業所は秋葉原駅から徒歩6分！ ◎豊洲新市場や都庁第二庁舎改修工事など実績あり！ ■業務内容 建材総合商社である当社にて、営業（既存メイン）としてご活躍いただきます。大手ゼネコン／道路会社から一次下請けとして、専門工事の受注業務や建設現場に必要な資材の販売業務をお任せいたします。 ■仕事の流れ （1）顧客である建設会社様等から見積りのご依頼をいただく （2）見積り作成し、顧客へご提案・ご相談 （3）当社にお任せいただけることになった場合、詳細のすり合わせてと手配 ※工事案件が出来た時に顧客からご相談いただける関係構築がメインミッションです。 ■主な請負工事 クロス／軽天を中心とした内装工事 サイディング／ALCなどの外壁工事 ガードレール／フェンスといった安全施設工事 まで 各種の専門工事を請負っています （住宅やビルの施工から、道路や庁舎、スタジアムなど、国家プロジェクト等） ■組織構成 ４名（所長、課長、担当者２名） 男性３名、女性１名　20代〜50代まで幅広い世代が在籍しております。 ■教育体制 OJTで先輩社員の現場訪問や営業に同行いただきながら習得いただきます。 座学の研修ですと、社内研修が年２、３回・メーカー主催の勉強会・社内勉強会も年数回ございます。 習得状況に応じて、半年〜１年ほどの研修期間を想定しております。 ■当社の強み ・建設業界での専門商社・専門工事業者としての一貫体制が強みです。 ・官公庁や大手企業のプロジェクトに携わり、ランドマークとしても認知される建築物に携わる案件も多く担当しています。 ・権限を持ち、現場へトータルに携わることができます。 ・人材育成に注力しており、研修制度のほかに資格取得バックアップ制度などを備えて、社員の成長を支援しています。 【実績】 豊洲新市場、青果棟ほか建設工事、都庁第二庁舎改修工事、千葉県内メガソーラー工事、下関北バイパス武久地区、東広島／呉道路黒瀬地区、呉市新庁舎、MAZDAZoom-Zoomスタジアムほか 変更の範囲：会社の定める業務