かけがえのない時間、唯一無二の挙式を チームでつくり上げていきませんか？ 鎌倉に建つ古民家をリノベーションしたホテル『MAYA』。 ここでは“新郎新婦とそのご家族が本当に望むこと”を実現する 2泊3日の滞在型ウェディング『結婚の日』を展開しています。 ＊例えば…＊ ◆「大きなバケツプリンを食べるのが夢」という新郎のお父様のために、味と写真映えを追求してプリンづくり ◆「梅にゆかりがある」という新郎新婦のためにオシャレな梅干しタワーを制作 ◆「季節外れだけどみんなでスイカ割りを」とのご要望を受けスイカの入手ルートを模索 「お客様の叶えたい夢すべてを、最高のカタチで実現したい」 そんな共通した想いのもと、チームで力を合わせて 唯一無二の挙式をつくり上げていきませんか？ ★完全週休2日制で土日休みあり★有休100％消化のメンバーも★月給32万円～＋賞与＋インセンティブあり★年収500万（月収42万円）も可★1日1組限定・2泊3日の宿泊型ウェディングをつくり上げる★ノルマ一切なし *≪『結婚の日』とは≫* 鎌倉・材木座に建つ古民家をリノベーションした1日1組限定のホテル『MAYA』で、新郎新婦とそのご家族が2泊3日の滞在を通し、新たな家族となっていくウェディングプラン。 決まったプラン・ルール・マナーは一切なく、極端にいえば挙式をしなくてもOK。 とにかく自由に“結婚”のかたちを提案していきます。 *≪具体的なお仕事≫* ◆内覧会でのお客様対応 ◆新郎新婦様へのヒアリングや打ち合わせ ◆『結婚の日』のプランニング～当日のサービス提供 *≪お仕事の魅力≫* ◆ひとりのコンシェルジュが1組のお客様を受け持ち、挙式の4ヶ月ほど前から打ち合わせを重ね、当日のサービス提供までを一貫して担当。挙式は月に4組前後なので、じっくりと対応できます。 ◆最初はお互いにぎこちなかった両家のご家族も、2泊3日の滞在期間を通じて、新たな家族としてかたちになっていく—。その過程を見守れるのは、当社のコンシェルジュならではです。 *≪業務分担≫* 自身が担当するお客様の場合は、新郎新婦のサポートに専念。 担当でないお客様の場合は、チェックイン・チェックアウト手続きをはじめ庭の整備・朝食づくり・ホテルの清掃などを通じて挙式をサポートしていただきます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 両家の仲を深め、新たな家族をつくっていくお手伝いを 「ご家族にとって特別な日だからこそ、いつまでも色あせない思い出を共有していただきたい」との想いから、挙式当日を含めた2泊3日のプランは念入りに。 ◆「お父さんがよく作ってくれたお好み焼きを食べたい」というご要望から、夕食は新郎のお父様が腕をふるったお好み焼きに ◆「特別な日はとんかつでした」という言葉から、披露宴のメニューにとんかつが登場 ◆ほか、滞在中に庭でバーベーキュー、流しそうめん、餅つき、花火などを楽しんでいただいたことも ときには昔話に花を咲かせながら、ときには一緒に何かに没頭しながら。こうした時間を通して両家の仲を深め、新たな家族をつくっていくお手伝いを。「ありがとう」と心からの喜びの声をいただけるお仕事です。 ルーティーンとは無縁。多方面から唯一無二の挙式をサポート 挙式当日は、チーム全体でセッティングなどを担当します。自分の担当ではないお客様の場合も、お部屋の飾りつけをしたり、朝食を準備したり。「お客様に喜んでいただきたい」という想いのもと、穏やかでホスピタリティあふれるメンバーと協力し合いながら、唯一無二の挙式をつくりあげていけます。 【教育制度について】 ～入社後の流れ～ ▼1～2ヶ月：OJTで仕事の流れやホテルのコンセプトを学びます。 ▼3～6ヶ月：先輩プランナーと一緒に、内覧会にいらしたお客様に対応します。 ▼6ヶ月以降：少しずつ、お仕事の幅を広げていきましょう。 先輩コンシェルジュが一つひとつ丁寧に教えてくれるので、安心して取り組めます。

＜メニューの企画なども担当！＞ ドラマのロケ地にもなったラグジュアリーな空間で、"自分らしく"働く。 飲食とホテル事業を手がける当社では、 自分らしく働ける環境をご用意しています！ ■□おしゃれな空間で働ける□■ 働くのは、ドラマのロケ地としても使われた、ラグジュアリーな空間。 大切な記念日や、特別な日を過ごすために訪れるお客様を、 あなたらしい笑顔と心遣いでお迎えしてください。 ■□あなたの発想が、お店を変える□■ メニュー開発からイベント企画まで、幅広く携われる環境です。 「こんなメニューがあったら」「こんなサービスをしたら喜ばれるかも」 そんなアイデアをどんどん形にしていけます！ また、髪型、ネイルも自由！ あなたの"らしさ"を活かせる環境で、 誰かの特別な一日を彩りませんか？ ＜レストランでの接客・ご案内を担当＞ ◆面接1回。職場見学も実施中◎◆マッサージチェア完備の休憩室あり◆14時以降出勤など、働きやすい勤務体系◆半年でマネージャーに昇格した女性スタッフも！ 当社が運営しているレストランでの接客やレジ業務などをお任せします。 ＜ｓｋＭレストラン＞ *レストラン「REGINA'S FISH HOUSE」 *鉄板焼き「RYUDUKI TEPPAN」 *寿司「鮨 龍月」 *レストランダイニング「Ryuduki Private&Party Space」 ＜具体的な仕事内容＞ ◎接客対応（メニュー確認、料理のご提供 ほか） ◎電話対応（お客様からの予約対応） ◎レジ業務 ◎清掃　など ＜働くメンバーについて～＞ 20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。 女性スタッフも多く在籍。 協力し合いながら運営に取り組んでいます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 結婚しても、出産しても、ずっとここで働き続けられる！ 「正社員として頑張りたい」 「今は子育て優先でパートがいい」 「また正社員に戻りたい」 そんな希望に、柔軟に応えられる環境があります。 □正社員からアルバイトへの切り替えOK □4店舗間での異動も可能 □ホテル事業への希望も歓迎 実際に、産休・育休を取得して復職した先輩も多数！ 男性の育休取得実績もあり、性別問わず長く働けます。 飲食だけでなく、ホテル事業も展開しているからこそ、 「レストランからホテルのレセプションへ」といったキャリアチェンジも実現可能です！ あなたのライフステージに合わせて、 働き方を選べる。それが、私たちの強みです。 「飲食=休めない」は、ここでは当てはまりません！ □2連休は普通に取れる □5連休の取得実績あり □高水準の有給取得率 □10日前のシフト提出で希望休が通りやすい 「友人の結婚式に参加したい」「家族旅行の予定を入れたい」 そんな希望も、しっかり叶えられる環境です。 急な体調不良でも、マネージャー陣が調整。 「休みづらい」という雰囲気は一切ありません。 ＼さらに、こんな福利厚生も！／ □社員割引で4店舗を20%オフ～半額で利用可 □ホテルも割引価格で宿泊OK □マッサージチェア完備の休憩室 □髪色・ネイル自由 働きやすさと、おしゃれな環境。 両方を手に入れられるのが、私たちの職場です。 【教育制度について】 ＜最長で3カ月間の研修期間あり＞ トレーナーがマンツーマンでレクチャーします！トレーナーだけでなく、店舗のスタッフみんなで育成していくので安心です♪お客様から直接感謝の言葉をいただけることも、大きなモチベーションになります。

＜メニューやイベントの企画も担当できる＞ あなたの経験と発想が、次の感動を創る。 飲食とホテル事業を手がける当社では、 予約サイトの管理や受付対応に加え、 お客様に喜んでいただける企画業務もお任せします。 ◆あなたのアイデアが形になる環境 ・メニュー開発からイベント企画まで幅広く携われる ・経営者との距離が近く、提案が直接届く →上記のような環境で活躍し、 　わずか半年でマネージャーに昇格した女性スタッフも！ ◆年齢不問！新たなキャリアステージへ ・接客の経験を活かしながら新たな挑戦ができる ・年齢を重ねても活躍できるキャリアパスを用意 ・多数の事業展開によりキャリアアップのチャンスも豊富 あなたの次のキャリアステージを私たちと一緒に築きませんか？ ＜レストランでの予約管理・ご案内を担当＞ ◆面接1回。職場見学も実施中◎◆マッサージチェア完備の休憩室あり◆14時以降出勤など、働きやすい勤務体系◆半年でマネージャーに昇格した女性スタッフも！ 当社が運営しているレストランへでの予約管理・ご案内をお任せします。 ＜ｓｋＭレストラン＞ 【アクアリウムレストラン『Ryuduki Private & Party Space』】 【シーフードレストラン『REGINA'S FISH HOUSE』】 【高級鮨店『鮨 龍月』】 【高級鉄板料理店『RYUDUKI TEPPAN』】 ＜具体的な仕事内容＞ ◎レストランへのご案内 ◎電話対応 ◎予約サイトの管理　など ＜働くメンバーについて～＞ 20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中です。 常時3～5名のスタッフが対応していますので、 協力し合いながら運営に取り組めます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年齢に関係なく活躍できる環境♪ 当社では年齢に関係なく活躍できる環境づくりを大切にしています。 ～ ゆとりある勤務体系 ～ ・14時以降の出勤シフトで朝の時間を自分のために ・バースデー休暇など、プライベートを大切にする福利厚生 ・休憩室には活用できるマッサージチェアも完備 ～ 経験を活かせる職場 ～ 別ポジションですが、40代のメンバーも活躍中！ 経験を重ねた方だからこそ発揮できる「おもてなしの質」をしっかり評価します。 最長3ヶ月間のOJT研修があるので業界未経験の方も安心してスタート可能！ 「人生経験を活かしたい」「次のステージで長く働きたい」 という方に最適な環境をご用意しています。 安心して働き続けられる会社の安定性も◎ 「飲食業界は不安定...」そんな声をよく耳にしますが、 当社は飲食事業とホテル事業の多角経営により高い安定性を実現しています。 ・。・。・。 ◇ 複数ブランドによる安定経営 ◇ ・レストラン「REGINA'S FISH HOUSE」 ・鉄板焼き「RYUDUKI TEPPAN」 ・寿司「鮨 龍月」 ・ホテル「THE skM TOKYO HOTEL＆DINING」 ◇ 安心のキャリアパス ◇ あなたの意欲や希望に合わせてキャリアを築けます！ （例）コンシェルジュ→マネージャー→本部・本社配属 　　　コンシェルジュ→ホテル事業部　 ・。・。・。 長期的な安心と成長を実感できる環境で、あなたの力を発揮してみませんか？ 【教育制度について】 ＜最長で3カ月間の研修期間あり＞ トレーナーがマンツーマンでレクチャーします！トレーナーだけでなく、店舗のスタッフみんなで育成していくので安心です♪お客様から直接感謝の言葉をいただけることも、大きなモチベーションになります。

あなたらしく、イキイキ働ける。 そんな環境で、新しいキャリアを始めませんか？ ◇営業は好きだったけど、数字のプレッシャーが… ◇でも、事務は性に合わないな… そんな方にピッタリなのが、当社の営業事務です！ 当社が扱うのは、ビルの電気を支える "キュービクル"という専門設備。 お取引先とのやり取りやサポートを通じて 専門知識が自然と身につき 市場価値の高いスキルを磨けるのが魅力。 ルーティンワークは外注しているため、 単純作業に追われることなく あなたの判断力や気配りが活きる仕事に集中できます◎ 【 働きやすさもバツグン 】 ＊17時半に退勤可＆実働7.5H ＊土日祝休み ＊有休100％取得もOK やりがいも、働きやすさも諦めない。 ——そんな欲張りな願い、一緒に叶えましょう♪ ★お客様と長期的な関係を築ける営業事務 ★右肩上がりで成長中 ★実働7.5時間 ★ネイル・アクセサリーOK（華美でなければOK） ★土日祝休み ★女性社員活躍中 営業事務として、営業担当のサポート業務をお任せします。 【 具体的には… 】 ◇契約書作成（ひな形への入力が中心） ◇システムを使用した入出金確認 ◇お取引先からのお問い合わせ対応（電力会社や保安管理会社など） ◇営業サポート ┗既存のお客様のフォローや、営業が獲得した新規案件の事務処理など 【 ポイントは… 】 ★事務作業だけではなく、お客様のフォロー業務もお任せします。 お客様とは15年契約など、長期的なお付き合いが中心。 一度きりの関係ではなく、日々の丁寧なサポートを通じて 「ありがとう」の言葉をいただけたり、 信頼関係を育んでいける実感があります！ ★同じフロアで働く事務スタッフは、30代の女性2名。 二人とも子育てと両立しながら働くママさんです。 優しく、要領よく教えてくれるので、 事務未経験の方も安心してご入社くださいね◎ ※(変更の範囲)業務内容に変更なし 【仕事の魅力】 自由度高く仕事を進められます。 入社後は、まず先輩スタッフから一通りの業務をレクチャー。 一度覚えてしまえば、そこからはあなたの裁量で進めてOKです。 「どの仕事を、いつやるか」など、スケジュールの組み方も自分次第。 自分のペースで仕事を進められるのが魅力です。 そんな“自由度の高さ”は、プライベートにも反映されています。 自分の仕事とのバランスさえ取れていれば、有給も気軽に取得OK。 残業も少なめなので、仕事終わりの時間も大切にできます◎ "9割が未開拓"のブルーオーシャンで、成長中の企業です！ 当社が展開する「キュービクルアウトソーシング」。 全国にある約86万台のキュービクルのうち、 導入されているのはまだほんの一部です。 サービスの存在を知らないオーナーも多く、 まさに“手つかずのブルーオーシャン”。 2018年設立と若い会社ながら、 業界で唯一のビジネスモデルを武器に、 すでに先駆者としてのポジションを確立しています。 将来性のある業界で、長くキャリアを築いていただけます◎

＼あなたの「好き」と「センス」が強みに／ SNS戦略で“推し活”アプリを育てませんか？ 2024年10月に当社がリリースした 推し活ショート動画アプリ『Wasai』。 わずか4ヶ月で15万DL・月間3万人が利用し、 App Storeエンタメ部門で最高7位を記録した注目のサービスです。 この度、ユーザー数12万人から30万人への拡大を目指し ＜SNS運用スタッフ＞を募集します！ ＼ここがPOINT／ ★運用方針の企画から実行まで一任 ★X・Instagram・TikTokなど複数SNSを活用 ★インフルエンサー施策も自分で企画・交渉可能 「推し活」という共感性の高いテーマ、 いいね機能で報酬が得られる仕組み、 店舗の予約機能やクーポン発行機能… 伸びしろしかないこのアプリの成長を あなたのアイデアで加速させませんか？ 《SNS運用と口コミだけで12万人のユーザー突破の推し活アプリ『Wasai』の運用》土日祝休みで年間休日125日～◆残業ほぼなし◆服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由◆育児のための時差・時短勤務OK ━━…… 2024年秋にリリースされたショート動画アプリ 『Wasai』の運用全般をお任せします ◎全ての業務を1人にお任せするわけではなく、 20代中心のチームでコミュニケーションをとりながら 進められるのでご安心ください！ ━━…… .・+＊具体的なお仕事＊+・. ◆アプリ『Wasai』の運用方針の提案・実行 ◆X・Instagram・TikTok・Facebookなど各SNSの運用 ◆広告代理店・インフルエンサーとの調整・交渉　など .・+＊『Wasai』とは＊+・. エンタメ・グルメ・ファッション・美容・旅行・スポーツなど、 自分の“推し”をテーマにショート動画を投稿できるアプリ。 「いいね」やギフトを通じて人気ランキングが決まる オンラインイベント型サービスです。 店舗や自治体も無料で情報やクーポンを掲載でき、 地域とのつながりも広がっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分らしさ100％で働きたいあなたへ！ 仕事に夢中になる社員がのびのびと働けるよう 職場環境や制度づくりにも力を入れています！ *＼たとえば／* ◆土日祝休み＆年間休日125日以上 ◆残業ほぼなし（月10時間以下） ◆時差出勤・時短勤務の相談OK ◆服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 お洒落もプライベートも楽しみながら 自由度高く働きたい方にピッタリです◎ 推し活する人、SNS好きな人…全員が満足できるサービスを！ “好き”を追う時間を、もっと価値あるものに。 SNSを眺めているだけじゃなく、 自分の“推し”を世界に発信できる場所をつくりたい。 ──そんな想いから『Wasai』は誕生しました。 ただ見るだけでなく、投稿やランキングを通じて報酬も得られる、 「推し活をもっと楽しむ」ための新しい形を目指しています。

マニュアル通りの作業で、未経験者も安心◎ プライベートと両立でき、ムリなくスタート！ 1月入社歓迎！ ＼ブランク明けにもピッタリの事務スタッフ／ コツコツ作業が得意な方なら、すぐに馴染めます！ ■正確な作業ができればOK！ 基本的にはマニュアルに従って作業を行うので、 関数やグラフ作成などの操作ができなくても大丈夫。 わからないことがあれば、先輩が丁寧にフォローします。 ■残業はほとんどなく、プライベート充実！ 土日祝休みで、有休もとりやすく、 ご家族のイベントなどにも対応しやすい職場です。 ムリなく、仕事とプライベートを両立できます。 ■池袋での勤務で、交通アクセスも抜群！ ターミナル駅の「池袋」を利用できるから、 通勤しやすいのも魅力のひとつ。 仕事帰りのショッピングなどにも便利です！ ★マニュアル通りのパソコン作業がメインで覚えやすい！ ★同じチームの先輩が丁寧にサポート！ ★年間休日125日＆有休もとりやすく、プライベート充実！ リクルート、オリックスなど、大手企業をメインに取引をしている当社。あなたには事務スタッフとして、パソコン全般を使った事務作業などをお任せします。 ■基本的なPC操作ができればOK！ マクロ作成など難易度の高い業務はありませんので、コツコツ、正確な作業ができればすぐに馴染んでいただけます。少しずつ慣れていきましょう！ ■先輩が近くでフォローします！ 同じチームには当社の先輩社員が配属されているため、戸惑うことがあっても、すぐに質問できます。安心してスタートできる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 事務未経験でもはじめやすいお仕事です！ 池袋で同じ業務を行なっている先輩社員が5名おり、協力体制が整っていますので、不安を覚えることなくお仕事をスタートできます。 難しいExcel作業はありませんから、「しばらくブランクがある」という方も馴染みやすい環境。少しずつ、職場に慣れていっていただければと思います！ 働きやすさも抜群です！ ◎土日祝休み ◎基本は残業ゼロ！あっても年数回程度です♪ ◎有休取得がしやすい など、家庭と両立しながら働ける環境です。 安定した月給のほか、賞与も年2回あり、収入面もしっかり確保できます。

＼やりがい×働きやすさ×将来性／ すべてを社内外で認められた会社で 思う存分チャレンジしませんか？ Great Place to Work Institute Japanが運営する 「働きがいのある会社」ランキングの大企業部門にて、 6年連続受賞するなど、社内外ともに評価を受ける当社。 経営理念である「関係者全員の幸福の追求」には、 人々に必要とされ、社会に新しい価値を提供できるもの。 クライアントの利益を追求し、社員も挑戦し続けられる 環境でありたいという思いが込められています。 設立以来、毎年売上アップという成長を続け、 盤石な利益基盤を築いた当社は第2フェーズへ！ ＼サービス数×資金力×インハウス特有の決裁権＝トライ&エラーの機会が沢山ある／ そんな会社でチャレンジしませんか？ ご応募お待ちしています。 ★想定年収430万円〜650万円 ★賞与年2回 ★手厚い福利厚生あり ★育休取得率100％・職場復帰率95% ・レバテックサービスをご利用いただいているお取引先様への請求・支払い業務 ・法改正における各種対応の調整、運用 ・紛争解決事案における請求・支払い回りの調整 ・請求業務フローの改善、構築 ・非正規社員への指示出し、教育 ・関連部署との連携、調整 ・弊社キャンペーンの運用、計上業務 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 バックオフィスとしてスキルアップを図れる 事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、 法改正に伴う社内外のルール設計・変更、 既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、 バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくこともできます。 そのためバックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。

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＊月給30万円以上・完全週休2日・残業月10h以下＊ 安定の士業事務所グループ！未経験からのチャレンジOK♪ ／ 安定した士業グループの一員として、 新しいキャリアを歩みませんか！ ＼ 主な役割は社長の送迎サポート。 必要なのは普通免許と気配りの心だけ！ 運転エリアは都内23区内が中心で、 長距離運転はほぼありません♪ ▽こんなメリットが…！ ・月給30万円以上スタート ・完全週休2日制、年間休日125日 ・残業は月10時間以下と少なめ ・出張同伴は一切なし！ ・勤務地は銀座、転勤なし ・服装はビジネスカジュアルでOK 社長の一番近くでサポートするからこそ、 気遣いや誠実さが何より大切。 安定した収入と働きやすさを両立し、 未経験から新しいキャリアに挑戦してみませんか？ ◇主な業務は代表の送迎サポート ◇1日の運転時間は4時間程度 ◇月の残業時間は10h以下と少なめ ◇出張同伴は一切なし！ ◇ビジネスカジュアルOK！ネイルも自由 代表取締役の専属送迎サポートとして、 日々の移動や身の回りのサポートをお任せします！ ≪業務内容例≫ ○代表の送迎業務 ○車両の簡単な管理（清掃・点検手配など） ○買い出しや備品の管理 ○気配り・安心感の提供 この度の募集は先着1名様限定となっております。 「私にもできそう」「挑戦してみたい」と感じた方は、 定員に達する前にぜひお早めにエントリーください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”もう1つのオフィス”の快適さを支える 電話や会議の打ち合わせも多く、 車内はオフィスのような時間が流れています。 そんなときに求められるのは、あえて言葉を添えない気遣いです。 挨拶は「おはようございます」「お疲れさまです」といった基本で十分。 到着時に後部ドアを開けるなど、さりげないサポートが信頼につながります。 そして最も大切なのは、落ち着いた運転と安心できる空間づくり。 安全に送り届けることはもちろん、代表がリラックスして 仕事に集中できる車内環境を整えることも、大切な役割です。 ゆとりある働き方を実現できます 送迎の合間には車内で待機する時間もあり、 ゆとりを持って働けるのが特徴です。 事前に相談していただければ長期連休の取得も可能。 厳格な服装規定もなく、落ち着いた雰囲気の中で 長く続けやすい環境です。 ≪働きやすい環境≫ ○車内待機が基本で体力的な負担は少なめ ○事前相談で5日以上の連休も取得可能 ○スーツ必須ではなく、ビジネスカジュアルでOK ○静かで落ち着いた雰囲気のなかで働ける

<未経験も手厚い研修で、専門スキルGET◎> 代表直下で年収1000万円を目指しませんか？ ー未来の自分を誇れるキャリアをー 「頑張っても給与が変わらない」「もっと挑戦できる環境がいい」 そんな想いで転職してきた先輩たちは、 今では⼊社1年で⽉収＋10万円UP、年収550万円に。 ＼得られる“自信”と“実力”／ ◇ 不動産×金融の専門知識で、一生使える武器を。 ◇ お客様に選ばれる“提案力”と“伝える力”を。 ◇ 年齢も経歴も関係なく、成果を正当に評価する制度。 代表の商談から信頼獲得を学べる環境。 経営層相手に挑戦できるから、 他では味わえないスピードで成長を実感できます。 “仕事を通じて、理想の自分になりたい” そんなあなたにこそ、選んでほしい職場です。 —＊学歴・経歴不問！未経験から歓迎＊— ・入社後は先輩に同行しながら、安心のOJTスタート ・「これってどういう意味？」もその場で質問OK ・私服×オフィスカジュアル勤務で自分らしいスタイル◎ ＼日常に当たり前の安心を届けるお仕事です／ ─＊ どんな仕事をするの？ ＊─ 賃貸保証サービスは、不動産会社の安心と 入居者の暮らしを守る大切な仕組み。 あなたには、そのサービスを不動産会社様やオーナー様へ ご案内いただきます♪ ─＊ 具体的な業務内容は？ ＊─ ◇ 不動産会社様・オーナー様への保証プランのご案内 ◇ ご契約後のお客様フォロー ◇ 契約書類や申請手続きのサポート ◇ お客様ごとにカスタマイズしたプラン提案　など ★当社最大の特長は「カスタマイズ可能」な保証サービス。 お客様に合わせた提案で“ありがとう”を 直接もらえるやりがいがあります！ ─＊ 入社後の流れは？ ＊─ まずは座学研修で基礎を習得。 その後は代表や先輩の同行で、 実際の提案や会話の流れを一つずつ学びます。 早ければ2～3ヶ月で独り立ちも可能！ 安心してスタートできる環境です◎ 【仕事の魅力】 働きやすさも、スキルも、どちらも手に入れてほしいから ＼『働きやすさ』に本気でこだわる環境／ ◎平均残業10h以下 … ほぼ毎日定時で帰宅 ◎完全週休2日制（土日祝休み） … プライベートも大切にできる ◎有給は前日申請OK … 急な予定にも柔軟に対応 ◎5日以上の連休取得可 … 旅行や趣味を満喫できる ◎服装自由 … 自分らしいスタイルで働ける オンオフのメリハリを大切にできる環境だからこそ、 集中して成果を出し、しっかり評価される。 安心してキャリアアップを目指せる職場です。 あなたの“聞く力”が、大きな信頼につながる ＼“あなただから"がやりがいになる仕事／ 当社の保証サービスはカスタマイズ性が高く、 「どんな人が提案するか」で選ばれることも多い仕事です。 だからこそ、あなたの誠実さや聞く力が成果のカギになります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【1】お客様第一の姿勢が最大の武器に サービス業や接客で培った“相手に寄り添う気持ち”は、 取引先との信頼構築に直結します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【2】人柄で選ばれるプランナーに成長 商品力だけに頼らず、誠実さやコミュニケーション力で選ばれる ——そんな経験は、大きなやりがいと自信につながります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【3】信頼が評価・収入に直結 築いた信頼関係がそのまま成果に反映され、 年俸アップやキャリアの成長にもつながる環境です。

＊◇働きやすさ×安定の転職を当社で実現◇＊ 需要拡大中の賃貸保証で、安定した働き方を。 「将来を考えると、やっぱり安定が欲しい」 「同時に、収入のゆとりも大切にしたい」 ——そんな想いをお持ちのあなたへ。 新日本信用保証は、 暮らしに欠かせない“賃貸保証サービス”を展開。 大手を含む数多くの不動産管理会社から選ばれており、 創業以来、安定した経営基盤を築いてきました。 今回、不動産会社さんに当社のサービスをご紹介し、 安心をお届けするお仕事を募集します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼未経験でも大丈夫？／ 当社の先輩も大多数が未経験入社です！ ◇座学研修＆OJTで丁寧にレクチャー ◇専門知識はゼロから学べる研修体制 ◇「誠実さ」や「聞く力」が活かせる環境 ≪自分のペースで無理なくキャリアを≫ 安定した経営基盤のもと、 未経験からでも安心スタート。 研修＆フォローで、長く続けられる環境です。 ─＊ どんな仕事をするの？ ＊─ 賃貸保証サービスは、不動産管理会社の安心と 入居者の安全を守る大切なサービス。 あなたには、このサービスを不動産会社様やオーナー様に ご案内するお仕事をお任せします♪ ─＊ 具体的な業務内容は？ ＊─ ◇ 不動産会社様やオーナー様へのサービスのご紹介 ◇ 既存のお客様へのフォロー対応 ◇ 契約書類作成のサポート ◇ 各種申請手続きのサポート　など 当社の強みは“カスタマイズ可能”な保証サービス！ 安心して使っていただけるように 本当にお役に立てるプランご紹介することがお仕事です◎ ─＊ 入社後の流れは？ ＊─ まずは座学研修で基本を学び、 その後は代表や先輩と一緒にお客様先へ。 会話や雰囲気を横で学べるから、 未経験の方でも安心してスタートできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼働き方も、収入も、安心・安定を／ キャリアも、生活も、どちらも大切にできるように。 当社では“働きやすさ”にしっかり配慮しています。 ◇ 年間休日120日以上＆土日祝休み ◇ 月収35万円スタート＆昇給あり ◇ 残業は月平均10時間以下 さらに、こんなポイントも♪ ◎ 有給は前日申請で取得OK ◎ 5日以上の連休も取得可能 ◎ 服装自由で自分らしく働ける 無理なく続けられるからこそ、 安心してキャリアを築いていけます。 ＼未経験も"安心"な教育体制／ ≪入社後の流れをご紹介♪≫ ▽ まずは基礎からゆっくり学習 座学研修で、業界の仕組みや専門用語をイチから学びます。 未経験でも理解できるよう、丁寧にサポートします。 ・−・−・−・−・−・−・ ▽ 先輩に同行しながら実践を体験 代表や先輩と一緒に取引先を訪問。 やり取りの背景やポイントもその場で解説してもらえるので、 安心して経験を積めます。 ・−・−・−・−・−・−・ ☆ 無理のない目標設定＆プロセスも評価 当社は、数字だけではなく、“取り組む姿勢”を重視。 未経験スタートの先輩も、 安心して自分のペースで成長しています◎

仕事を遊ぶ文化。 Yogiboはその先にキャリアが広がります。 快適すぎて動けなくなる魔法のソファとして 有名な『Yogibo』の販売を通じて、私たちは 世界中に感動体験を届けています！ あなたには「Yogiboのストアマネージャー」として、 テーマパークのようなワクワクする空間を 創り出すミッションをお任せします。 ☆キャリアステップの例☆ ▼サブマネージャーとして複数店舗で勤務 ▼最短半年でストアマネージャーになった方も ▼複数店舗を統括するエリアマネージャー 急成長を続けるYogiboだからこそ、 あなたの可能性は無限大に広がります。 お客様（ゲスト）に驚きと感動をお届けし、 「仕事を遊ぶ」姿勢を大切にするYogiboで あなたも新たなキャリアを築いていきませんか？ ◆関東・関西・東海エリアのYogibo Store ◆適性や希望により新店舗をお任せする可能性も ◆転勤のない「地域限定社員」の選択可 ◆シフト制/年休125日/連休取得OK ◆月給31万円～（地域限定社員：27万円～） Yogibo Storeは単なる「買い物の場」ではなく、 ゲストが体験を楽しみリラックスできる空間です。 接客販売だけでなく店舗全体の雰囲気や体験価値を 高めるための“演出”をお任せします。 ●具体的な仕事内容 └ゲスト対応（接客販売） └売り場管理 └商品発注 └売上管理 └戦略立案 └ストアのオペレーション改善 └キャストの採用/育成/マネジメント など ●20代～30代の若手が多数活躍！ 各ストアには5～10名のキャストが在籍。 朝礼・終礼などでの定期的なフィードバックや チーム内でのコミュニケーションを大切にして、 チーム全体でお互いに高め合いながら 店舗のさらなる成長を目指していただきます。 ＜入社後の流れ＞ …………………… ★初日／大阪または東京オフィスでオリエンテーションを実施 ★～3ヵ月目／配属エリア内の複数の店舗にて接客を経験 ★4ヵ月目～／配属先ストアにてサブマネージャーとして本格的にストア運営に従事 ☆実力次第で、早ければ4ヶ月目で店舗責任者を任されることもあります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★キャストやマネージャー同士の交流が成長に繋がっていきます。 Yogiboでは半年に一度、淡路島で2日間の研修合宿を実施。全国のストアマネージャーが一堂に会し、売上管理や接客スキルなど実践的なノウハウを学びながら、全国の仲間との繋がりを深めます。 当社には「この売場づくりが売上アップに繋がった」「このアプローチでゲストが喜んでくれた」など成功事例を共有し合う風土が根付いており、ストアマネージャー同士の情報交換が活発！互いに高め合いながら店舗運営を行っています。 Yogiboではマニュアル通りの運営ではなく、各ストアの個性を活かした店舗づくりを推奨。だからこそ他店舗の工夫を知ることが大きな刺激になり、あなた自身のマネジメントスキルも磨かれていきます。 ★Yogiboの「誕生秘話」をご存知ですか？ 創業者のEyal氏が「妊娠中の妻のストレスをなくしたい」という想いから生まれたのがYogiboの始まり。単なる家具ではなく、身体にフィットする安心感でリラックスを提供する製品だからこそ、お届けする私たち自身も「人の幸せ」を大切にしています。現在、Yogiboはセンサリールームや企業の休憩スペース、学校など多様な場所に導入され、その価値が広がり続けています。本当に良い製品だからこそ、自信を持って提案できるのがYogiboの大きな特徴と言えます。 【教育制度について】 まずはサブマネージャー（副店長）として、 ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 ストアマネージャーとしての心構えや キャストの育成・売上管理などの業務を学び、 早ければ入社半年ほどでストアマネージャーに！ ゆくゆくは複数店舗を管理するストアマネージャーや エリアマネージャー、より活躍できるようにストアマネージャーを育成する トレーナーへのキャリアパスなどもご用意しています。

青い地球を、未来へつなげる— 環境問題と向き合う新規事業部！ 廃棄物を新たな資源へと生まれ変わらせ、 循環型社会の実現に挑む— 私たちは日本有数のリサイクル企業として、 環境問題の本質的な解決に取り組んでいます。 今回募集するのは、 環境コンサルティング業務を担うポジション。 廃棄物を取り扱う仲間の企業から みんなが知ってる大手企業のSDGs担当まで、 環境ビジネスの最前線で活躍いただきます。 専門知識は入社後に習得可能。 必要なのは、地球規模の課題に向き合い、 新しい価値を創造したいという意欲です。 当部門は女性が中心となって活躍する、 業界でも珍しい組織。 多様な視点から環境問題にアプローチし、 持続可能な未来を共に描いていきませんか？ ★環境コンサルをサポートする仕事 ★様々な会社への環境事業提案など、ハイレベルな経験を積める ★リサイクル企画のアイデアが活かせる 環境事業のサポート業務を通じて、大手企業など、本当にたくさんの企業の方とお話しすることが多いです。 【具体的なお仕事】 ◎環境事業に関する企画・提案 ┗市場調査、企画書作成、F/S、事業計画書の作成等 ◎関係機関との打合せ、イベント出席 ┗議事録・報告書の作成） ◎国際イニシアチブ（SBT/RE100/CDP）及びCPsのフォローアップ　など ★主任・チーフとして、誰もが知っている大手企業など様々な企業様ともやり取りを行います。新規事業へつながる業務提案なども積極的にアイデアを出し、それを実現することもできます！ ★将来的にお客さまへ実際に提案していく「環境プランナー」へキャリアアップも可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ゼロから世界へ。自分が起点になる仕事 当社は環境省、JICAのご支援のもと、東南アジアへの調査から現地での商業化を達成している数少ない中小企業です。そんな経緯から大使館、国連機関などともつながりがあります。調査・新規事業企画を行う専門部署もあり、お客様の課題に対して正解のない壁にぶつかることも多い。でも、手探りで試行錯誤しながら、社内外の人を巻き込んで形にしていく過程が面白いんです。ゼロから価値を生み出し、それを世界規模のネットワークに育てていくこともできます。この醍醐味は他では味わえません！ 新たな学びの連続だから、世界が広がっていきます！ もともと人と関わることが好きな方が多く、社内外の方々と協力しながらプロジェクトを進められます。リサイクルや廃棄物に関する仕事なので、知らない専門用語に置いてきぼりになることもありますが、それも含めて日々学べることが多く刺激的です。知らなかったリサイクルの裏事情など新しい知識に出会うたびに、世界が広がっていく感覚がたまりません！ 【教育制度について】 ★丁寧なOJTをご用意しています！ 幅広い業務に携わる当ポジション。経験のない業務も不安なく取り組めるよう、先輩社員が隣で丁寧にお教えします！ご経験を活かしながら、新たな知見も広げられる環境です。

“トヨタ博物館の顔”として、 お客様をおもてなしするお仕事です◎ 世界の自動車とクルマ文化の歴史を ご紹介するトヨタ博物館で キャストとして活躍しませんか？ ◆未経験OK＆研修充実 ガイドツアーで解説をするなど お客様に館内を楽しんでいただくためのポジションです。 研修で必要なスキルが身につくので安心！ ◆9日間程度の長期連休あり 夏季は7日程度、年末年始は9日程度の連休で 海外旅行を楽しむスタッフも。 残業も少なく、働きやすさ抜群です。 ◆トヨタグループの安定基盤 未経験でも月給27万円以上、 年2回の賞与や充実の福利厚生を用意。 食事補助や資格手当など 嬉しい制度が充実しています。 仲間と一緒に“おもてなしの心”で お客様をお迎えしましょう！ 【トヨタグループの安定基盤】■トヨタ博物館での受付やご案内業務をお任せ■月給27万円以上＋賞与年2回■長期連休あり■残業月5h以下■研修制度が充実■制服支給■複数名採用予定 【POINT1】受付業務が未経験でもOK♪ 【POINT2】月給27万円～＋賞与年2回 【POINT3】残業ほぼなし！長期連休もOK トヨタ博物館の総合案内スタッフ「TAMキャスト」として、受付やご案内などをお任せします。 ＋.*゜・＋.*゜・＋.*゜・ ≪具体的には≫ ◎受付および館内インフォメーション業務 ◎展示車両の説明対応 ◎展示車両ガイドツアー(日本語)★英語が話せる方は英語のツアーもお任せします ◎お客様対応 ◎イベント対応(ナレーション、MCなど) ◎資料作成　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＋.*゜・＋.*゜・＋.*゜・ ≪充実の研修制度！≫ 入社後は博物館の知識や接遇(4日間)、車両についての学ぶ研修(4日)からスタート。その後は、まずシンボルカー(トヨタ初の生産型乗用車)のナレーション業務をお任せします。ある程度慣れてきたら、次の業務を学ぶための研修を受け、できることを少しずつ増やしていきましょう！1度に全ての業務を覚えるのではなく、1つずつステップを踏みながら学べます。 ≪社内業務で早期からリーダー業務も経験できます≫ ご案内などお客様と接する業務の他に、数名ずつのグループでリーフレットの管理や備品の在庫管理、研修などを担当します。意欲ある方は、早期にサブリーダーやリーダーへとステップアップすることもできます。 【仕事の魅力】 質の高い"接遇"のスキルが身につけられる 「接遇」とは、相手に対する敬意や配慮、心遣いを持って接すること。TAMキャストには博物館の顔として、単に丁寧な言葉遣いをするだけでなく、所作も含めて「おもてなしの心」を表現することが求められます。来館されたお客様にトヨタ博物館でのひと時を楽しんでいただくため、接遇のスキルを高めていきましょう。時には国内外からのVIP客をお迎えすることもあり、やりがいにもつながっています。 トヨタグループならではの安定した基盤と働きやすさ 設立から70年以上にわたり、トヨタグループとして安定した経営基盤を築いている当社。社員一人ひとりの働きやすさを叶えるために職場環境の整備にも注力しています！ ≪例えば…≫ ◆昇給あり＆賞与年2回 ◆残業月平均5時間程度 ◆長期連休あり ◆残業代は全額追加支給 ◆直営リゾート施設＆ベネフィット・ステーション利用可 ◆財形貯蓄や退職時積立金制度、持株会あり など、安心して働ける環境が整っています。

「仕事も、私も、諦めない」を叶える場所 事務デビューするなら、働きやすい職場がイイ！ ＊プライベートを大切にできる＊ ◆残業ほぼゼロ＆18時退社が基本 ◇有給の平均取得日数は10日以上 ◆土日祝休み＆年間休日120日以上 ◇月3500円のランチ補助あり ◆5日以上の連休取得OK ◇「大崎駅」から直結！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 募集中の【一般事務】は未経験スタートOK！ 先輩社員がしっかりサポートするため、 事務経験が無くても少しずつステップアップできます◎ また、20代30代が中心のため、 同世代と一緒に働けるのも嬉しいポイント♪ 「未経験から事務にチャレンジしたい」 そんな方はぜひ当社にご応募ください！ ★☆20代～30代が中心となって活躍中☆★ ＊将来性抜群のエネルギー事業 ＊産育休取得実績あり ＊土日祝休み＆年間休日120日 ＊20代30代が活躍中 ＊2023年6月に移転したばかりの新オフィス 現場で働くメンバーがスムーズに動けるようなバックオフィス業務をお任せします◎ 【具体的には】 ◇書類作成・送付（契約書類や提案資料など） ◇社内システムを使ったリサーチ業務 ◇電話・メールでの問合せ対応　など ★できる仕事から少しずつお任せしていきます♪ ＊≪20代・30代中心の若手チームです≫＊ このチーム、20代・30代が中心の若手メンバーがメイン！「こうした方が効率的じゃないですか？」という意見も積極的に取り入れる風土で、実際に業務改善やシステム改修が実現した例も多数。若手だから意見を言えない…なんてことは、ありません◎ 【仕事の魅力】 プライベート充実！働きやすさで選ぶなら、イーゲート！ ◇土日祝休み＆年休120日以上 ◇基本定時退社 ◇ランチ補助として3,500円/月支給 ◇ネイル・髪色・服装自由 ◇大崎駅直結で通勤ラクラク♪ ◇資格取得支援制度ありでスキルアップも可能！ JAZZが流れるおしゃれなオフィスで、ネイルやファッションを楽しみながら働く社員も多数！ 20～30代中心の若い職場で、先輩との距離も近く相談しやすい環境です。 ＼入社後すぐ、先輩が隣でサポート／だから未経験でも安心！ 入社後はOJT形式で先輩社員が丁寧にサポートするため、太陽光発電の専門知識がなくても安心です♪まずは事業やサービスの基礎をじっくり説明。その後、書類作成やシステム入力といった基本的な業務から段階的にお任せしていきます。できる範囲から少しずつ進めるため、2〜3ヶ月で業務に慣れることができます。 分からないことがあれば気軽に相談できる環境なので、不安になることはありません！同期も5名採用予定なので、一緒に成長できる仲間もいます◎ 【教育制度について】 会社やサービスに関する研修、 業務に関する研修などが充実しているので、 未経験スタートの方も安心してください！

Commerce for a better future. ─商取引でより良い未来に─ ECや実店舗、生産者、メーカー、卸売業者、 小売業者、その先にいる消費者も含めて 商取引をおこなう皆様を成功へ導くための システムとサービスを提供しています。 また、それらのサービスによって 新たな取引の機会を生み出します。 そして、オープンなECプラットフォームを運営し パートナーと連携することで、ECの構築に限らず 商取引全体をトータルサポートしていきます。 環境や会社や上司や部下も関係なく、 他の誰か何かのせいにすることなく、 何事も自分自身の課題だと意識し、 解決に取り組んでくださる方を歓迎。 失敗を恐れずに挑戦や改善に取り組み、 全社一丸となり成長を続けていきましょう！ ◆月収420,000円～ ◆駅チカ/渋谷駅から徒歩5分 ◆土日祝休み/年休125日以上 ◆社食・ジムなど福利厚生が充実 お客様のニーズや事業課題をヒアリングし、実現・解決するための 自社ソリューションを提案していただける方を募集いたします。 自社サービス「GMOクラウドEC」をはじめとした弊社のサービスや、 グループ他社のサービスも含め、お客様の課題解決のため幅広いソリューションの提案が可能です。 インバウンドの問合せ、アライアンス先からご紹介頂いた新規顧客、 取引がある既存顧客を中心に、幅広くご提案いただけます。 ■仕事の流れ ①サービス紹介：弊社GMOクラウドECの優位性や特徴の紹介 ②詳細ヒアリング：事業課題、ニーズの詳細ヒアリング ③課題整理・検討：ヒアリングした内容をもとに開発チームと提案方針や課題解決検討 ④見積・提案書作成：決定方針をもとに見積や提案書の作成 ⑤提案・プレゼン：顧客へ課題解決案やGMOクラウドECの優位性を提案 ⑥追加提案：提案後も必要に応じて追加提案を実施 ⑦発注：契約書締結 ⑧プロジェクトキックオフ：開発PMとともにプロジェクトを推進 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 GMOクラウドECについて GMOクラウドECは本格的なECサイト構築のために必要な インフラからショップフロント構築のノウハウを結集し、 カスタマイズ可能なSaaSタイプ・クラウドタイプの両形式をご用意。 お客様の事業規模や目的に合わせた最適な ECサイト構築システム・ソリューションのご提案を行っています。 中規模～大規模の企業様の導入実績があり、数百万～億単位の提案に携われます。 サイト公開後の反響も大きくやりがいを感じられます！ ■導入企業様の一例 └ハウス食品株式会社様 └ゴディバジャパン株式会社様 └西川株式会社様 など メンバーと体制と入社後のフォロー ◆チーム構成は営業メンバー3名で、営業事務も在籍。 マーケティングチームも同部署にあり、アライアンスやリード創出について連携して実施しています。 一人ひとりの裁量が大きく、自分の進め方次第で サービスを拡張できたり新しいことにチャレンジすることができます。 営業単体で完結するのでなく、チームでお客様の対応に臨むことが出来る環境です。 ◆入社後は当社ECサービス「GMOクラウドEC」をはじめ、 各種サービスの機能・特徴について学んでいただきます。 慣れるまでは同僚や上長の案件に同行しながら提案方法などを学べます。 営業としての細かいルールは特に無く、これまでの経験を活かした提案を実行していってください。

GMOメイクショップ株式会社【ポジションマッチ登録】 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ---------------------------------- ■コンサルティング営業 ┗自社サービスやグループ他社サービスも含めた幅広いソリューション提案 ■PMO ┗プロジェクトの状況(リソース、予算、進捗)数値化など ■テックリード ┗「「makeshop」の次世代プロジェクト開発 など 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『GMOメイクショップ株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年12月25日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 ◆makeshopとは… 複雑なショップ構築や顧客管理を簡単におこなえる「ECサイト・ネットショップ構築サービス」です。 2012年以降13年連続で流通額業界No.1となっています。 ※流通額（＝受注金額）について、ネットショップ・ECサイト構築サービス運営企業各社の 　発表数値より、ASPサービス単体の数値を算出し比較（自社調べ2024年3月時点） ……………… ●取引実績 Amazon Pay、Yahoo! PayPay、LINEPayなど ……………… ●導入実績 ハウスウェルネスフーズ（ハウス食品グループ）、大塚家具、テレビ埼玉、ファーファ・ジャパンなど ……………… 上記の企業様以外にも、数多くの有名企業様の導入実績がございます！

≪“放課後”の子どもたちと一緒に遊んで学ぶ≫ 無資格・未経験から子どもに関われる仕事を始めませんか？ 神奈川県内No.1の教室数を誇る『トイロ』で、 オープニングメンバーを募集します！ 今回募集する【児童指導員】に、 実務経験は問いません。 「子どもが好き」「保護者様のサポートがしたい」 その気持ちを大切にした採用です。 ＼Sさんにインタビュー♪／ 前職はエステティシャンだったので、 少し不安もありましたが、 充実した研修制度に加えて、 子どもたちを終日見守るのではなく、 “放課後”という特徴があったため、 未経験からでも始めやすいと感じました！ 子どもたちの成長や笑顔を間近で見られる瞬間が 何よりのやりがいです◎ ぜひ、当社でやりたいことを仕事にしてみませんか？ ★未経験スタート歓迎！研修・メンター制度あり ★1教室に職員が3～5名以上在籍しているから、子どもたち一人ひとりに向き合える ★月給27.5万円～（無資格　26.5万円～）＋入社祝金 ★残業月平均2.28h 「遊びや体験」を軸にしたイベントを通して、発達障がいなどを抱えるお子さまの成長をサポートしていきます！入社後は、先輩がOJTでイチからサポートしますので、ご安心ください！ 【児童発達支援・放課後デイサービス『トイロ』について】 ・発達が気になる主に小学生～高校生までのお子さまが利用 ・放課後デイサービス神奈川県No.1の教室数（60教室以上） ・1日平均10名のお子さまが教室を利用 ・職員は1教室に3～5名以上在籍 ★『トイロ』を利用するお子さまは小学校低学年が多いです！ 【具体的な遊び】 ・細かい作業が苦手な子の手先を鍛える （母の日メッセージカードづくりなど工作イベント） ・体幹を鍛える （バランスボール遊びやアスレチック探検隊など） ・季節に合わせたイベント （潮干狩り、夏祭りなど） ・外出時のルールやマナーを学ぶ （イベント時の電車移動、外部施設でルールを学ぶ）など ＼季節に合わせた活動や外出イベントが多彩☆+.／ どんな行事をやるのか、どんな遊びをするのかなどは職員全員で考えながら決めています。「もっと、こうしたら良くなりそう」「こんなことを体験してほしい！」など、得意分野やあなたならではのアイデアを存分に活かせます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事とプライベートを両立させたい方にもピッタリ♪ ＊残業月平均2.28時間でほぼナシ ＊月給27.5万円～＋入社祝金 ＊希望休OK！有給を取得しやすい ＊持ち帰り仕事なし ＊勤務地多数！自宅近くで働ける 産育休を取得している社員が多く、男性社員も取得しています！それぞれのライフスタイルに理解があるからこそ、働きやすい環境です◎ 子どもたち一人ひとりに向き合えます！ 一番の特長は“遊び”に特化していること。遊びを通して「十人十色」の良さを見つけ、お子さまも職員も成長できるような教室、それが『トイロ』です。1教室に職員が3～5名程度いるので、ひとり2～3名の子どもたちを支援しています。小規模だからこそ子どもたちと向き合う時間が確保されているのが特徴です！また、職員同士では「よりよい支援をするためには」と相談することも多々！子どもたちにとってベストな支援ができるように取り組んでいます◎ 【教育制度について】 ★年間約300回の研修を実施 あなたの志向性や、意欲に合わせて受講したい研修を選択することが可能です。 ★メンター制度 新入社員一人ひとりに先輩がつき、月1で必ず1on1で相談の場があります。 ★各種研修制度あり 基礎から応用まで、多彩な研修をご用意。座学と実践でイチからスキルを身につけていただけます。 ＜詳細はこちら！＞ https://efila.co.jp/recruit_top/training/

◆電通総研にてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■コンサルタント ■プロジェクトマネージャー ■その他 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社電通総研 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026/9/3(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください 【仕事の魅力】 数字で分かる電通総研 【売上高】152,642百万円 ※2024年12月期 【営業利益率】13.8％ ※2024年12月期 【従業員男女比】女性26.2％ ※2024年12月末時点 【年間離職率】2.1％ ※単体、2024年12月期 【顧客社数】2,500社 【研修受講時間】73.9時間 ※単体、2024年12月期 【育児休業取得者数および復職率】男性43人/女性14人、復職率100％ ※単体、2024年12月期

ちょっといい生活、始めませんか？ 自由な働き方も高収入も、どちらも叶う『ECS：ゆとりの法則』 ★法則1：自分時間は自分でつくる お客様と合意さえあれば 会社から働き方を縛ることはしません。 家族・推し活・自分磨きタイムも大切にできる "仕事"に縛られない暮らしができます。 ★法則2：収入に余裕を 平均年収595万円で、業界平均を大きく上回る安定収入。 毎月10万円余裕ができたら、あなたは何に使いますか？ 面接であなたの年収が どれくらい上がるかも正直にお話します！ ★法則3：未来も自分らしく 面接は堅苦しくなく、まるで人生相談のよう。 「何を大切にしたいですか？」と あなたの想いに寄り添いながら 私たちも一緒に成長していきたいと思っています。 "ちょっとイイ生活"は、すぐ手の届くところに◎ ★5日以上の連休取得もOK ★残業月平均14時間 ★希望次第で、地方移住も叶う ★産育休取得率は100％ ★復帰後も時短勤務/テレワークなどOK ★困った時はいつでも営業や人事に相談OK♪ 【豊富な技術領域】 設計構築・運用保守はもちろん、 クラウド・仮想化・データベース・セキュリティまで 多彩なプロジェクトを稼働。 【安心の顧客基盤】 NTTドコモ、東京海上日動、日本IBM…など 業界トップクラスの企業との取引多数。 《働き方の自由度は業界でもレア》 面接段階から希望・不安・理想を丁寧にヒアリング。 「本当にやりたいこと」と「現実的なキャリアパス」を バランスよく考慮した案件をご提案します。 現在、東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点で482名の社員が活躍中。 エンジニアには業務に集中してもらうため、 お客様の合意が得られれば、会社から過度な干渉はしません。 その結果、業界平均を大きく上回る【定着率96％】を実現！ 「適度な距離感」と「必要な時のサポート」が 女性エンジニアからも高い支持を得ています♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 時間にも場所にも縛られない、ちょっといい働き方。 「現場で活躍したい」 「時短やリモートで育児と両立したい」 「推し活やプライベートも大切にしたい」 あなたの希望を何でも打ち明けられる、自由度の高い環境。 週1回中抜けでお子さんの習い事に付き添う社員から 親の介護で地元に戻りフルリモートを選んだメンバーまで それぞれのリズムで活躍中です◎ その秘密は、クライアントの了承さえあれば “働き方は縛らない”という自由設計。 時間も場所も自分でコントロールできるので プレッシャーなく仕事に向き合えます。 安心感があるからこそ、女性の定着率は驚異の【96％】。 物足りなくなって一旦外に出て、「やっぱりECSが一番だった」と 戻ってくる"出戻り社員"も年に数名。そんな人たちも温かく迎え入れる あなたの「大切にしたいこと」を尊重できる環境です。 「ちょっといい」が積み重なる、納得の評価システム。 当社では、「顧客評価がそのまま収入に直結する」透明性のある評価制度を採用。 頑張りがそのまま給与アップにつながります。 実際に、 ◆年収420万円 → 600万円にアップ ◆転職1年目で200万円アップ といった前職より大幅に収入が増えた事例も多数。 時短勤務でも年収500万円を実現している社員がいるのも魅力です◎ また、プライベートも充実。 5日以上の連続休暇取得もOKで、 有給取得率は全国平均58％に対し70％と高水準。 休日はスポーツやアニメ鑑賞など、 それぞれの趣味を楽しむ社員が多く、仕事も生活も無理なく両立できます！ 【教育制度について】 ●動画学習サービス「Udemy」利用OK ⇒ITやプログラミングなど、 　最新スキルを自由に学べる動画コンテンツをどこからでも受講可能。 　自宅でもカフェでも、あなたのペースでスキルアップできます。 ●資格取得も全力サポート ⇒受験料は会社が全額補助（条件あり）。 　キャリアアップや収入アップにつながる資格取得も、 　無理なく挑戦できます。

＼「こんな会社で働きたかった」が見つかる！／ 定着率96％の理由は、“希望”を大切にする環境にあり◎ ▷OFF重視派 推し活のための中抜けも、趣味休暇も、 お客様の了承さえあれば自由自在。 自分のペースで働きながら、人生の楽しみを逃さない… そんな日常が当たり前になります。 笆キ蜿主ⅦUP豢セ 評価基準が明確で複雑な計算式なし。 転職1年目で年収200万円UPした先輩もいますよ◎ 「頑張った分、ちゃんと評価されたい」 という想いも、当社では形にします。 笆キ繧ケ繧ュ繝ォUP豢セ 営業・人事がチームとなって あなたの希望も悩みも丁寧に受け止めます。 「まだ転職するかどうかも迷ってる」という方でもウェルカム◎ どんな小さな声も聞かせてください。 一緒に最適な道を見つけましょう！ ★産休育休取得率100％—安心のライフプラン ★定期的な帰社日なし ★年収595万円（業界平均+100万円以上） ★定着率96％（社員数482名！） ★復帰後は時短・テレワーク可能 ★私服OK・髪色自由・ネイルOK 【豊富な技術領域】 業務アプリ開発、パッケージシステムのアドオン開発、 RPA開発など多彩なプロジェクトを稼働。 【安心の顧客基盤】 NTTドコモ、東京海上日動、日本IBM…など 業界トップクラスの企業との取引多数。 ‥‥働き方の自由度は業界でもレア‥‥ 面接段階から希望・不安・理想を丁寧にヒアリング。 「本当にやりたいこと」と「現実的なキャリアパス」を バランスよく考慮した案件をご提案します。 その結果、業界平均を大きく上回る【定着率96％】を実現！ 「適度な距離感」と「必要な時のサポート」が 女性エンジニアからも高い支持を得ています♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★面接はカジュアルな人生相談★転職の迷い、一緒に解決します！ 「収入を増やしたいけど、今のスキルで大丈夫かな？」 「リモートワークって私に合うのかな？」 「このまま今の会社にいた方が安全？」 …そんな漠然とした不安、抱えていませんか？ ご安心ください。当社の面接は、堅苦しい選考の場ではなく、 まるで“気軽な人生相談”のような雰囲気で進めています。 明確な転職理由がなくても、 「なんとなく変化が欲しい」という気持ちだけで大丈夫です◎ 人事経験20年以上の採用担当が、あなたの話をじっくり聞きながら、 理想の働き方や将来像を一緒に考えていきます。 「将来像はまだ決まっていない」 「スキルに自信がない」 そんな方も大歓迎！ キャリアプランからスキルアップまで、 あなたの一歩を安心して踏み出せるよう、全力でサポートします。 ここでの面談が、あなたの“次の一歩”へのきっかけになるはずです。 ★定着率96％★余計なストレスなく、自分のリズムで働ける環境 収入が増えたら、あなたはどう過ごしますか？ 「趣味にもっと投資」「毎年海外旅行」「将来に備えて貯金」 などなど、可能性は無限大です。 実際に、 ◆年収420万円 → 600万円へUP！ ◆転職1年目で＋200万円の年収UP！ ◆時短勤務でも年収500万円を実現！ といった“リアルな収入アップ事例”が多数あります。 その結果、482名の社員が活躍する当社では【定着率96％】という高い満足度を実現。 「頑張りがしっかり収入に返ってくる」から、長く安心して働けるのです。 【教育制度について】 ●動画学習サービス「Udemy」利用OK ⇒ITやプログラミングなど、 　最新スキルを自由に学べる動画コンテンツをどこからでも受講可能。 　自宅でもカフェでも、あなたのペースでスキルアップできます。 ●資格取得も全力サポート ⇒受験料は会社が全額補助（条件あり）。 　キャリアアップや収入アップにつながる資格取得も、 　無理なく挑戦できます。

「マンションのことなら長谷工〜♪」でおなじみ！ 10年後も20年後も安心して働き続けられる会社です◎ 「接客は好きだけど、あの頃みたいに 　バリバリ働くのは ちょっとしんどいかも…」 そんなあなたにぴったりなのが長谷工アーベスト♪ ■ 実は、ゆとりを持って働けるんです ・基本予約制！1日のお客様は最大でも2-3組 ・新規開拓はなく、興味を持っていただいたお客様へご案内 ・チームで協力して対応 ・40～50代の同世代のメンバーが多数活躍 ■ 働きやすさもバツグン♪ ・残業少なめで定時退社もできる ・完全週休2日＆年間休日120日 ・年3回の大型連休（最大12連休） 未経験の方も、ブランクのある方も大歓迎！ 東証プライム上場・長谷工グループで あなたらしく輝いてみませんか？ 未経験入社が90％♪モデルルームにご来場されるお客様をご案内するお仕事です ★ブランクOK ★年3回は長期連休(最大12連休)&リフレッシュ休日も ★正社員登用制度…多くの方が正社員で活躍中 ★積極採用中★ あなたにお任せするのは、お客様に安心してマイホームを購入いただけるよう、 モデルルーム・間取り・資金計画のご案内やご提案・ご相談にのるお仕事です。 モデルルームにいらっしゃるのは、マンションに興味をお持ちで、 マイホームを希望されているお客様がほとんど。 お客様の人生設計やライフスタイルに深く寄り添いながら、 会話そのものを楽しみながら働くことができます。 <長谷工で働く魅力> 複数回お越しいただくお客様が多く、親身にお話をお伺いすることで信頼関係を築くことができます。 間近でマイホーム購入の夢を実現するサポートができるので、お客様と一緒に喜びを感じることができます。 「人と接する事が好き」「人に喜んでもらいたい」という気持ちがあれば、活躍できます◎ 【仕事の魅力】 充実した研修で未経験の方でも知識・スキルを身につけられます ・不動産業界未経験者も活躍中 ・導入研修を実施！安心してお仕事をスタートできます ・モデルルームへ配属後もシスター・ブラザー制度によるフォローあり ・入社後3年間は、定期的に研修を実施！ 　専門的な知識を習得可能！ ・他にも、宅建等の資格取得に向け社内支援制度あり 女性ならではの視点や経験が活きるから楽しい！ お客様は結婚やお子様の誕生など人生の節目を迎える方がほとんど。 家事や子育てなどのこれまでの経験を活かしたご提案も可能です。 さらに、ご夫婦で来場される場合は奥様が決断することが多いため、女性ならではの視点が活かせます。 当社ではノルマを設定しておりませんので、お客様への想いを大切にして、信頼関係を築き上げてください。 【教育制度について】 ▼導入研修 長谷工グループの概要や不動産販売の接客フローなどについて学びます。 ▼シスター・ブラザー制度(モデルルーム配属後) 一人ひとりに指導する先輩社員がつきます。お困り事や心配事も気軽に相談してください。 ▼配属後の研修 地域ごとのマーケットや専門分野（不動産・建築関連）について学ぶ場もあります。

「わからないことがあっても安心♪」 スキルアップ、働きやすさ…あなたの希望にあった働き方が叶う☆彡 リアクトウォールの魅力を2つご紹介します！ ◆ポイント1　女性比率が8割で働きやすい！ 現在、当社は社員18名中14名が女性と、 女性社員が多数を占めており、 ライフイベントを踏まえたキャリア相談も出来る環境です。 ◆ポイント2　ワークライフバランスが取りやすい！ 当社では、基本的に 残業を前提としない業務量を割り当てているため、 月の残業時間はほとんど発生しません。 また、リモート勤務やフレックスタイム制度も導入しており、 柔軟な働き方が可能です。 ＼わからないことがあっても聞きやすい！／ 社内でSlackを展開しているため 気になったことはすぐに質問可能。 是非お気軽にご応募下さい♪ ＜エンジニアファーストの嬉しいメリット♪＞ ◎リモート案件あり ◎最大546万円/年のインセンティブ支給実績あり ◎完全土日祝休み ◎残業少なめ＆発生分は全額支給 入社後は、あなたのスキルや希望を最大限考慮し、最適なWeb・iOS・Android開発プロジェクトでご活躍いただきます。キャリアの実現に向けて、代表や営業担当との細かなヒアリングを通して、基本設計から開発まで、幅広いフェーズを経験できる環境を整えています。 ▼STEP01　キャリア面談 代表や担当営業と面談を行い、これまでの経験や今後のキャリアの方向性、働き方の希望などをしっかりヒアリングさせていただきます。 ★あなたのスキルや目標に合った複数の案件をご提案します。 ▼STEP02　プロジェクト決定 ご希望を踏まえて、最適な案件へのアサインが決定いたします。 チームでの参画も可能で、安心して業務に取り組めます。 ★アサインはあなたのスキルや希望を最大限考慮！ 細かなヒアリングで最適なWebシステム開発やiOS、Android開発などの案件で基本設計～開発まで幅広いフェーズにてご活躍いただけます！ ▼将来の展望 今後は「受託開発案件」や「自社サービス開発」に注力予定。様々な技術やフェーズに挑戦できるチャンスが広がっています！ ≪具体的な案件内容≫ ◎LINE連携機能（LIFFアプリ）開発 ◎設備管理用スマートフォンアプリ開発 ◎福利厚生サイトについての開発 ◎類似商標検索システム開発 ◎予防型医療プラットフォーム開発 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★リアクトウォールの雰囲気を公開中！ ・ホームページ https://reactwall.co.jp/ ・Youtube https://youtu.be/klmq69ywWTg?si=_A1ZZ8x08eBQbQ_t ★スキルアップを全面的に支援！ 当社では、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています！ 技術書などの社内図書は自由に利用でき、リクエストによる新規購入にも柔軟に対応。 学びたい意欲に応える環境が整っているため、自主的な学習を後押しします。 身につけたスキルは、実際のプロジェクトで活かしながらさらに磨いていくことができます！

★女性比率70％！★ 働きやすさ・スキルアップのすべてを当社で叶えよう♪ ★裁量が大きいからやりがいもスキルアップも★ エンジニアが主体となり、 開発言語から環境まで幅広くご提案していただきます！ お客様にご提案したものをカタチにする面白さがあり、 実際に完成した際には大きなやりがいも味わえますよ◎ ★働きやすい！が揃っています★ 女性比率は業界でも高めの70％。 年間休日125日で有給も取得しやすいため プライベートも大切にしながら働けます。 リモートやフルフレックスの案件もあるので あなたの望むキャリアや働き方についてぜひ教えてくださいね！ 「少しでも気になる」と思ってくださった方は 是非お気軽にご応募ください♪ ＜エンジニアのことを考えた嬉しいメリット♪＞ ◎アサインの前は必ず面談を実施し決定！ ◎リモート案件あり ◎最大546万円/年のインセンティブ支給実績あり ◎完全土日祝休み ◎残業少なめ＆発生分は全額支給 ★今回、自社開発案件増加への対応に伴い 受託案件に携わっていただくエンジニアを募集します！ ゆくゆくは自社サービス開発も展開し 様々な経験を得られる環境を整えていきます！ アサインはあなたのスキルや希望を最大限考慮！ 細かなヒアリングで最適なWebシステム開発やiOS、 Android開発などの案件で基本設計～開発まで幅広いフェーズにてご活躍いただけます！ 《案件決定までは…》 ▼代表と働き方や目標などについてキャリア面談を実施◎ ▼幅広い選択肢からご希望に合った案件を複数共有！ ▼あなたのご希望する案件へのアサインを決定 もちろんチーム参画もOK! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★案件の一例 [CDPの開発] ◆概要… 顧客社内データとGA4データよりデータ分析するためのプラットフォーム開発 ◆担当フェーズ：方式設計～リリース ◆OS：Linux ◆インフラ：GCP◆言語：Python、React.js、TypeScript ◆チーム体制：9名 [フロントエンド開発支援] ◆概要… 某求人媒体のフロントエンド開発 ◆担当フェーズ：基本設計～リリース ◆OS：Mac, Linux ◆インフラ：AWS ◆言語：React.js、TypeScript、Java ◆チーム体制：6名 [福利厚生サイトの開発] ◆概要… 福利厚生サイトについての開発 ◆担当フェーズ：詳細設計～リリース ◆OS：Windows ◆インフラ：AWS ◆言語：Java、JavaScript ◆チーム体制：7名 【仕事の魅力】 気になったことはすぐ聞ける☆ 用途に合わせてSlackチャンネルを開設し、気になったことはすぐに共有できる場を提供◎技術だけでなく働き方や現場で不安に思ったことなど、一人で抱え込まない環境作りを意識しています！代表含め全員が現役エンジニアなので、具体的な技術やスキルについて相談可能！この技術を身につけたい！あれもできるようになりたい！などの思いを一緒に実現しましょう♪ 社員同士の交流も活発◎ 社員同士が関わりを深めることで、各々の知識やスキルを共有する機会を増やしてほしいと考えている当社。そのため社員の親睦を深めるため定期的にイベントを実施中です！内容は様々でスポーツ施設で体を動かしたり、レンタルルームを借りてボードゲーム大会を開いたり、バリエーション豊かなレクリエーションで社員同士の交流の場を設けています◎「IT企業は社員同士の交流が薄い会社も多いので、業務で関われない人ともコミュニケーションがとれて一人ひとりを知れるいい機会でした！」と社員からも大好評です☆