◇◆20代×女性が輝ける◆◇ ◇◆3年連続【WOMAN’s VALUE AWARD】受賞◆◇ ⋆˙⟡POINT⟡˙⋆ ■ 営業から“あなたらしいキャリア”が広がる ■ ライフステージを経ても長く活躍できる ■ 社内異動制度「ネオキャリ—」で希望部署へ異動可能 人材サービスを展開する当社には、女性が長く働き続けられる工夫があります。 営業で活躍後に管理職へ昇進し、産育休後も管理職として復帰した社員や、 営業経験をもとに産育休後マーケティング職へ異動した社員など、 多彩なキャリアを描く女性が多数！ 辞令での異動は一切なし。 社内異動制度「ネオキャリ—」を活用し、 ライフステージに合わせて、幅広い職種にキャリアチェンジができます♪ #年休120日以上 #女性管理職多数 #産育休実績多数 採用に悩む企業の力になり、共に課題を解決していきます。 企業の“採用したい”にしっかり応え、私たちがもつ採用のノウハウを駆使しながら 最適な手法で顧客の採用成功に向けて伴走します。 ＜業務の流れ＞ ▼電話で商談のお約束 まずは電話で顧客の採用課題をヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。 架電リストは用意されているので、ご自身でリストを作成いただく必要はありません！ 当社は総合人材サービス会社として採用に関わるサービスを幅広く展開しているため 様々な部署があり、他部署から顧客を紹介してもらうことも多々あります。 ▼採用ソリューションの提案 顧客の採用要件をヒアリングし、求人広告やスカウト媒体を駆使して 企業の課題に合った採用手法を提案します。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載後は、効果の確認や原稿修正の提案など 掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。 顧客と二人三脚で採用成功に向かって伴走するため、 "中長期的なお付き合いをしたい"という方にピッタリなお仕事です！ ※お打ち合わせはオンライン中心です！ 【仕事の魅力】 扱う商品・サービスについて 代理店として、「doda」「エン転職」「マイナビ転職」などの求人広告やスカウト媒体を中心に、 顧客の採用課題に合ったサービスやプランを提案します。 採用課題、ターゲットなどは顧客により様々。 だからこそ、私たち総合人材サービス会社の介在価値が発揮されると考えています！ 代理店のため商材数が多く、顧客の採用課題に合ったサービスを 数ある商材の中から提案することが可能です。 昇給スピード（評価）について 当本部では中途入社が全体の約6割を占めており、 経験者の方がスムーズに活躍できる体制が整っています。 実際に前職での経験を活かしながら成果を上げているメンバーも多く、 入社1年でマネジメントをお任せするなど、早期のキャリアアップも実現可能です。 昇進の基準となる目標や評価基準は、上長とすり合わせてご自身で設定していただくため、納得感のある評価を受けることができます。 【教育制度について】 ▼入社初日～2日目 　中途入社者研修 　⇒会社の制度や社長の講話などをお聞きいただき、会社全体の理解を深めていただきます。 ※以下は配属部署により若干の変動がございます。 ▼入社3日目～ 　部署研修・OJT研修 　⇒利用するシステムの使い方からお任せする事務業務、様々なルールを先輩からご説明します。 　先輩と一緒に、少しずつ業務を覚えていきましょう☆

レガシーをあなたの手で“次世代システム”へ変革！ 未来の基盤を“創る”エンジニアに。 あなたには 「老朽化したWindowsアプリを最新アーキテクチャへ再構築する」 「オンプレWindows ServerをAWSへ移行し、事業の持続性を高める」 といった企業変革の中核を担っていただきます！ ◆経営に近い立場で推進できる裁量 経営層と直接対話し、現行資産の把握、再設計、 クラウド移行計画、技術選定まで一貫してリード。 一次請けのため、あなたの判断が企業価値の向上に直結します。 ◆レガシー×クラウドの専門性が身につく VB・C#・Javaアプリの刷新だけでなく、 AWS移行、認証方式の再設計、API化、Webリプレースなど、 新しい技術への拡張にも挑戦可能。 単なる調査ではなく、未来の基盤を“創る”経験が積めます。 ★Windowsを“未来型システム”へ再構築！★最上流の企画・要件定義・設計・開発・運用支援まで一気通貫でリード★PEファンド案件特化で他社にはない専門性が得られる★フルリモート・フルフレックス 投資会社と強固なパートナーシップを持ち、買収・独立する企業が自立して成長できるよう、DX/BPR/IT再構築をリードしている当社。これらの課題を“未来型のシステム”へ進化させる中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ＜携わるのは保守ではなく変革＞ ◆Windowsアプリの再設計・リプレース ・構造を再理解しながら最新構成へ刷新 ・VB/C#/Java→.NETやAPI化などへ発展 ◆Windows Server→AWS移行 ・旧サーバーの構成調査 ・EC2/RDS/S3を中心としたクラウドリフト ・性能改善/安定化 ◆アーキテクチャ/技術選定 ・移行方式の判断 ・認証刷新（OAuth2/OIDC） ・Web化/API化などの拡張 現行資産の理解から最新アーキテクチャの設計まで経験できる環境です。 ＜チャレンジングな開発環境＞ 活用事例がない技術やツールも積極的に導入可能。 20年超のレガシーシステムを最新技術でモダナイズした実績もあります！ ＜デジタルキッチンの一気通貫はここが違う＞ 10万～2億円規模まで様々な案件があり、顧客へのヒアリングから要件定義、設計、開発、運用支援、予算管理、スケジュール管理まですべて対応。 AWS×SRE×AIでテスト自動化/IaC/自動運用を標準化し、持続可能な開発文化をつくっています。 ＜DXを仕組みで変える＞ BPRや業務自動化の観点から、開発を超えて業務そのものを再設計！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【やりがい】企業基盤を“未来へ”つなぐ仕事 Windowsエンジニアが長年向き合ってきたレガシー資産は、企業にとって“止められない重要システム”のため、簡単には新しい技術に移行できず、現場は長年困ってきました。 私たちは、こうした課題に対して ・現行資産の本質的理解 ・アーキテクチャ再構築 ・AWSへの移行 ・API化／業務改善 …へ導いていきます。 あなたの技術判断が、企業の生産性・安全性・未来につながる非常に価値の高い仕事です。 【スキルアップ】保守から脱却し、創る側へ成長できる Windowsエンジニアの悩みの多くは「クラウドや最新技術に触れる機会がない」「保守・運用ばかりでスキルが停滞」というもの。当社ではすべての案件が一次請けで、技術選定・要件定義・アーキテクチャ設計から関われるため、“未来のシステムを創る技術者” へステップアップできます。 ◆得られる経験の一例 ・AWS移行の実案件経験 ・API化/認証刷新 ・Windowsアプリのフルリプレース ・クラウドネイティブ構成への変革 ・プロジェクト全体の技術リード

ITを通じて企業価値を高め、上場を支援！ 企業の運命を変える、圧倒的な達成感を味わいませんか？ 投資会社と強固なパートナーシップを持ち、 「会社が独立する」「新体制でスタートする」 といった転換期に必要なIT基盤づくりを クライアントと二人三脚で牽引。 ニーズのヒアリングから要件定義、設計・開発・運用、 予算やスケジュールの管理まで担当し、 上場やM&Aの成功に貢献するポジションです！ 過去には、IPOを目指すクライアント企業に向けて これまで何社ものシステム会社が失敗した 複雑なデータ集計システムの開発に成功し、 運用手順書作成や工場の機械レイアウトまで支援。 「誰もできなかったことを実現してくれてありがとう」 と深く感謝されたこともあります。 当社で、圧倒的なやりがいを味わいませんか？ ★経営層と直接対話し、事業成長を技術で支える★ユーザー視点で業務プロセスを再構築★AWS/Golang/Next.js/AIなど最新技術を駆使★企画/要件定義/設計/開発/運用支援を一貫してリード★フルリモート/フルフレックス 投資会社と強固なパートナーシップを持ち、買収・独立する企業が自立して成長できるよう、DX/BPR/IT再構築をリードしている当社。 あなたには、プロジェクトにおける全ての工程をリードし、チームを導いていただきます。 ＜具体的には＞ ◆Golang/Next.jsによるWebアプリ開発 ◆AIコーディング ◆技術戦略立案・プロジェクトリード ◆SRE活動 ◆CI/CD構築とテスト自動化 ◆AWS環境の設計/構築/運用最適化 ◆IaCによる構成管理 ◆運用設計/監視基盤構築 ＜チャレンジングな開発環境＞ これまで活用事例がない技術やツールも、積極的に導入可能。 20年超のレガシーシステムをNext.js/Golang/AIでモダナイズした実績もあります！ ＜デジタルキッチンの一気通貫は、ここが違う＞ 顧客へのヒアリングから要件定義、設計、開発、運用支援、予算管理、スケジュール管理まですべて対応。 AWS×SRE×AIでテスト自動化・IaC・自動運用を標準化し、持続可能な開発文化をつくっています。 過去には、AIが自動で脆弱性に対応する運用システムの開発実績もあります。 ＜DXを仕組みで変える＞ BPRや業務自動化の観点から、開発を超えて業務そのものを再設計します。 ＜案件規模＞ 10万～2億円規模まで様々な案件あり。 ただ参画するのではなく、推進する経験を積める環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【スキルアップ】他企業では実現できない“市場価値”を手に 経営層と直接対話し、技術判断が企業価値を左右する現場に立ち会えます。ニーズのヒアリングから要件定義、設計、開発、運用準備、予算・スケジュール管理まで一貫して担当。すべての案件で主体的に技術選定・意思決定に携われる点がこのポジションの大きな魅力です！AWS・Golang・Next.js・AIなどの最新技術を駆使しながら、モダナイズ・マイクロサービス・アジャイル開発を行うため、顧客ニーズに応じて最適な技術を使いこなすスキルも身につきます！ 【働きやすさ】ポテンシャルを最大限発揮できる環境を用意！ ◆フルリモート勤務・全国勤務OK ◆コアタイムなしのフルフレックス制 このような環境を用意しているのは、一人ひとりがポテンシャルを最大限に発揮してほしいから。 例えば、育児中で日中は業務に集中できないという方でも、働き方を柔軟に調整して活躍することができます。 さらに ◆自分の時間を大切にしたい方：無理のない範囲で業務をお任せ ◆多く稼ぎたい方：複数案件の掛け持ち可能 など、一人ひとりの希望に合わせた働き方が可能です！

『患者様のキレイを一緒に叶えませんか？』 ノルマなし！充実研修で更なるスキルUPをしませんか？ 45年以上の歴史を誇る高須クリニックでは 患者様ファーストなカウンセリングが可能♪ 美容のプロとして総合的な提案ができます◎ …＊無理なく着実に成長できる＊… 個人ノルマなしのため、 患者様一人ひとりに真摯に向き合える環境です。 3～6ヶ月間のマンツーマン指導とドクターによる勉強会で、 美容の知識を着実に身につけられます♪ …＊働きやすさも魅力＊… 完全予約制で残業もほぼなく、仕事終わりも充実◎ 休憩時間は美容トークで盛り上がることもあり、 美容メニューの社員割引もあるため、 働きながら自分磨きもできちゃいます♪ いかがでしょうか？ 少しでも興味を持っていただけましたら ぜひご応募ください！ 社割あり＊長期休暇あり＊産休育休取得実績あり＊3～6ヶ月間のマンツーマン指導あり＊＊個人ノルマなし＊実績多数＊症例数が多いからこそ、良い施術をご案内できる 患者様の理想に寄り添い、 “なりたい私”を叶えるサポートができるのが、 今回募集している受付カウンセラーの醍醐味。 たくさんの症例実績がある 高須クリニックだからこそ、 安心して施術を提案できます。 基本的には患者様とドクターが決めた 施術内容の確認がメインのお仕事になりますが、 「ドクターには言えなかったけど実は…」 という部分が患者様に無いか 寄り添っていただくこともあります。 ≪具体的には≫ ■受付業務・患者様のご案内 ■カウンセリング業務 ■予約受付、お問い合わせ対応 ■患者様のデータやカルテ入力　など ≪語学を活かせる≫ 外国人のお客様が来院された際、 お持ちの語学スキルを活かすことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！信頼と実績のクリニックで働く♪ 分からないことがあっても 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 提案の際にも押し売りは一切なく、 ドクターと相談しながら患者様にとって 最適な施術を提案できる環境です◎ 信頼と実績のあるクリニックで、 安心して働ける職場環境が整っています。 この先も安心して働ける職場環境です◎ 患者様に一流のおもてなしを提供するために、 スタッフが安心して長く働ける環境を大切にしています。 ＼安心できる環境の例／ ★完全予約制だから残業ほぼなし！プライベートも充実 ★産休・育休の取得実績が豊富で安心 ★子育て中のスタッフも多数在籍！家庭との両立を応援 ★美容メニューの社員割引でキレイも叶える 実際に家庭と仕事を両立させている先輩も在籍しており、 「高須に入ってワークライフバランスが整いました」 と言ってくれるスタッフも多いです♪ 【教育制度について】 入社後は先輩の受付カウンセラーがしっかりサポートします。マンツーマンによる指導をしているため、不安な点や不明点があればすぐに相談することが可能です。また、勉強会や医師からレクチャーを受ける機会が定期的にあり、美容の知識を身につけられます。

＼採用の仕組みをゼロから作れる！新設ポジション／ 上場企業グループの安定基盤で、自由に働ける人事職 「採用を、もっと自由に。もっとクリエイティブに。」 そんな想いから誕生した＜人事採用セクション＞を新たに新設！ 代表直下のポジションとして、仲間を募集します☆ POINT1＊自由度の高い環境 親会社のノウハウを活かしながらも、やり方はあなた次第！ 「こうした方が良いかも？」という提案も大歓迎◎ 裁量を持って動けるので、スピーディーに成果を出せます。 POINT2＊女性が活躍中 バックオフィス部門はフランクな職場だから、相談しやすさバツグン♪ 会社全体でも3割以上が女性であり、産育休取得率も高水準。 ライフステージに合わせて働ける環境です。 ★あなたの経験が新しい組織の“スタンダード”になるチャンス★ “会社の顔”として、採用を通じて組織の未来をデザインするポジション *自由度の高い環境でアイデアを活かせるチャンス！ *代表直下でスピード感のある意思決定 ★東証スタンダード市場上場グループ会社 【✦採用戦略の立案・実行✦】 母集団形成・スカウト・求人媒体との連携など、採用全体の設計をお任せします。 どんな人材をどう集めるか──あなたの発想が採用成功のカギ！ 【✦中途採用業務✦】 応募者対応・日程調整・書類選考・面接対応など。 候補者とのコミュニケーションを通じて、会社の魅力を伝えてください。 【✦採用広報・ブランディング✦】 SNS運用・採用イベントの企画など、発信面も担当。 「この会社で働きたい」と思ってもらえる仕掛けづくりを楽しめます♪ 【✦データ分析・改善✦】 採用KPIの分析や施策の振り返りを行い、より良い採用戦略へブラッシュアップ！ 【✦エンゲージメント向上✦】 内定者フォローや社員定着のための施策も実施。 “入社後も輝ける”環境を作ることがあなたのミッションです！ ◎代表や現場と距離が近く、意見が反映されやすい環境 ◎キャリアアップを見据えたポジションへの昇進チャンスあり 【仕事の魅力】 柔軟な働き方×安心のサポートで長く活躍！ 20代後半〜30代後半のメンバーが中心に活躍中。 フラットでコミュニケーションが取りやすく、 部署や役職に関係なく意見交換できる環境です。 ＊POINT1：リモートワークOK 業務に慣れた後は、一部在宅勤務も相談可能。 ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 ＊POINT2：女性が多数活躍 女性エンジニア比率3割、産育休からの復帰実績も多数！ 長期的にキャリアを築けるサポート体制が整っています。 ＊POINT3：スキルUP支援 書籍購入補助（月5,000円）など、学びを応援する制度あり！ “安心×成長”を両立できる環境で、あなたらしく輝けます☆ “会社の未来”をつくる採用の主役になれる！ 「この人が入社してくれて本当に良かった！」 そう思える瞬間が、この仕事のいちばんのやりがいです。 採用担当として、応募者と会社をつなぐ“最初の架け橋”になるポジション。 戦略立案からスカウト、面接、内定フォローまで関わるため、 自分の関わった人が仲間として加わる達成感は格別です。 また、単に「採用する」だけでなく、SNSやイベントなどを通じて 会社の魅力をどう発信するか？という“ブランディング視点”も磨かれます。 組織の成長を肌で感じながら、人と会社の両方を幸せにできる── そんなやりがいが毎日に溢れているお仕事です★ 【教育制度について】 入社後は、OJTを中心に実務を通して学べる環境を整えています◎ 採用業務の流れやツールの使い方、面接ノウハウなどを丁寧にレクチャー。 また書籍の購入補助（月5,000円まで）や、 外部セミナーへの参加費支援など、スキルアップ制度も充実しています。 「成長したい」という気持ちを会社が全力で応援！ →日々ステップアップを実感できる環境です

CMでおなじみ明光義塾グループで安心♪ 「安定×自分らしい働き方」が叶う保育のお仕事をしませんか？ ＼自分らしく働ける環境で、子どもと関わりたい！／ 業界最大手！全国1,600教室以上を展開 東証プライム上場『明光義塾』グループが運営する 幼稚園預かり保育事業で、新しい働き方を始めませんか？ ≪教育業界のリーディングカンパニーならではの好待遇≫ ◆月給25万円～32.6万円＋賞与年2回 ◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆有給取得しやすく、取得実績10.1日 ◆半日休暇の取得可能で、1週間の連休取得OK ◆残業月5h以内！持ち帰りゼロ 40年以上の教育実績を持つ安定企業で、 資格を活かして長く働けます◎ 大手企業の安心感の中で、 新しい一歩を踏み出しませんか？ ★未経験でも安心！先輩とマネージャーの2名体制でレクチャー ★残業月5h以内！持ち帰り一切なし ★土日祝休み！1週間の連休取得OK ★東証プライム上場企業で長く働く 【入社後の流れ】 まずは、先輩とマネージャーが、2名体制でしっかりサポートします。 子どもや保護者との接し方から日々のデスクワークまで、 すべてレクチャーしますので、実務経験がない方もご安心ください◎ 入社後1ヶ月ほどで一通りの業務を覚えられるイメージです！ 【具体的な仕事内容】 ◆児童支援・指導 ◆コンテンツ運用（学習支援など） ◆保護者対応 ◆イベント企画運営 ◆幼稚園預かり時間の運営、業務 ◆アルバイトスタッフの育成・管理　など ★スクールマネージャーとして、子どもたちと一緒に 「生活・遊び・体験・学び」を楽しみながら、 自立心と夢を叶える力を育む教室づくりにも取り組めます！ ★明光キッズアフタースクール事業について ・送迎、学習、習い事、教育や体験型イベントを合わせ持つアフタースクール ・学校や家庭に次ぐ「第3の場所」として子どもたちが安心して過ごせる環境 ・SDGsやクッキング、工作など、日がわりのアクティビティを用意 ・普段忙しい保護者様に代わり、日々の宿題をサポート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業！長く安心して働ける環境が自慢♪ CMでおなじみ『明光義塾』を全国1,600教室以上展開する東証プライム上場企業が運営母体。40年以上の教育実績と安定した経営基盤があるからこそ、月給25万円～32.6万円＋賞与年2回、昇給年2回、前払い退職金制度など充実した待遇を実現しています。 さらに産育休取得・復職率100％、時短勤務制度、家族手当など、ライフステージが変わっても長く働ける制度を整備。業界大手ならではの安定基盤と充実した福利厚生で働くスタッフを全力で支えています。 自分の意見やアイデアで、教室をつくっていけるやりがい◎ 幼稚園預かり保育のスクールマネージャーとして、幼稚園預かり時間の充実を目指し勤務いただきます！明光キッズアフタースクール事業は、子どもたちの好奇心を引き出すため、コーチングを用いた宿題サポートや多彩なアクティビティ、イベントを実施しています。最低限のマニュアルやルールなどはありますが、従来のやり方や概念にとらわれず、子どもたち一人ひとりの個性や特徴にあわせて対応できることが魅力の一つ♪子どもたちが楽しんで通ってもらえるスクールづくりを、自ら手がけることができます！ さらに、キャリアパスも豊富です。マネージャーや本社のスタッフなど、スクールマネージャーとして経験を積んだ後、多彩なキャリアを描けます◎

＼大手企業のバックオフィスへ♪／ コクヨグループでやりがいのあるお仕事を！ 「お客様に寄り添う仕事がしたい」 「やりがいもプライベートも大切にしたい」 そんな欲張りなあなたにピッタリ！*.◦ 勤務先は新橋駅から徒歩5分♪ 2024年オープンの「新虎安田ビル NIKAI」です！ 企業の株主総会やセミナーなど 大切なイベントを支える運営スタッフ◎ ただの受付ではなく、 裏側から運営を支えるスタッフとして、 お客様をサポートできるやりがいのあるお仕事です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ★長く働ける理由★ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◇年休120日以上 ◇残業月平均10時間 ◇産育休取得実績あり ◇『えるぼし』認定企業 ◇新橋駅チカで通勤楽々♪ おしゃれなビルで充実した毎日を送りませんか？ ★新橋駅チカ綺麗なオフィスで働く！アクセス◎ ★月給25.3万円で収入もバッチリ ★年間休日120日以上＆残業ほぼなしでプライベートも充実 コクヨグループの一員として、 2024年にオープンした「新虎安田ビル NIKAI」にて勤務いただきます♪ ▼勤務場所は… ◇NIKAI FLEXコワーキング ◇NIKAI カンファレンス フロア内には会議・研修・セミナー・株主総会などで 使用可能なカンファレンスホールと会員制コワーキングスペースがあり、 その運営に関わる業務をお任せします。 ▼具体的には 竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ ◆カンファレンスホールの運営業務 ・問い合わせ対応（電話・メール） └企業イベント利用希望の方からの設備確認、予約管理など ・利用予約の受付・施設案内 ・会場のセッティング、片付け └AV機器や設備の案内など └司会の手配、装花の提案など ◆コワーキングスペースの運営業務 ・問い合わせ対応・施設案内 ・契約対応（従量課金制・月額会員制） ◆施設運営に付帯する業務 ・予約管理・請求管理のシステム入力 ・備品管理、施設メンテナンス対応 いずれの業務もシステムにて情報を管理しています。 お客様からの問い合わせ内容や契約内容、連絡事項などを 社内システムへ入力する作業も行っていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 コクヨグループで手に入れる好待遇*.◦ ■フリードリンクあり ■洗練された制服貸与 ■年間休日は120日以上 ■基本は定時帰り！残業月平均5～10時間程度 ■産育休男女取得実績あり ■女性の活躍を推進する『えるぼし』認定企業 盤石なコクヨグループならではの働きやすさのもと、 仕事への主体性やオフィスへの関心、 オフィスで働く社員の皆様に寄り添った姿勢を 大事にしながら、長くご活躍いただけます。 「ただの受付」じゃない、やりがいのあるお仕事*.◦ このポジションは、単なる受付業務ではありません！ 企業の重要なイベント（株主総会、セミナー、研修など）の成功を 裏側から支える、やりがいのあるお仕事なんです♪ ■AV機器や設備の案内 ■会場レイアウトの提案とセッティング ■イベント当日の細やかなサポート　など あなたの存在がお客様の満足度を左右する やりがいの大きなポジション。 お客様に寄り添い、気持ちよく施設をご利用いただけるように サポートできる達成感を味わえます♪ 【教育制度について】 入社時、本社にて研修・ガイダンスを実施！ 着任当初はマンツーマンで研修を行い、丁寧にサポートします◎ その後は現場で所属先の先輩社員とのOJTを通じて、実際の業務にチャレンジ可能です♪

＊40年の安定企業＆約15万人の看護師をサポート＊ 「ありがとう」が続く仕事で、長く働けるキャリアを 創業40年、看護師専門の人材サービスとして 全国の医療機関と看護師をつないできた当社では、 【人材コーディネーター】を募集中！ 設立以来、看護師と医療機関の双方に寄り添うことで、 全国15万人の登録、45,000件以上の取引実績を達成。 そんな安定基盤が整っているからこそ、 腰を据えて安心したキャリアを歩めるのが魅力です！ ＊◇プライベートを大切にできる◇＊ ◆完全週休2日制 ◆残業月10時間程度＆18時退社が基本 ◆産休・育休復帰率100％ ◆賞与年3回（5.3～8カ月分） 40年の安定基盤のもと、 ライフイベントが経ても 安定のキャリアを築きませんか？ ☆★人材業界が未経験でも大歓迎★☆ ■ノルマ・飛び込み営業なし ■産休育休復帰率100％ ■創業40年の安定基盤 ■残業月10時間程度と少なめ 当社のサービス「ナースパワー」を利用している看護師と、採用に困っている医療機関の双方の希望に合ったマッチングを実現するお仕事です。 ☆★看護師の転職「ナースパワー」とは？★☆ 看護師専門の人材紹介・派遣サービスです！全国15万人の看護師が登録しており、「家庭と両立したい」「夜勤のない職場で働きたい」という看護師の職場復帰や転職をサポートしています！ ☆★独自サービス「応援ナース」★☆ 都市圏・沖縄・北海道・離島など看護師不足地域への短期派遣サービス。高待遇・引っ越し代支給・家電付きアパート完備で、幅広い選択肢を提案できます！ ⇒担当する看護師さんの半数が応援ナースを希望される方です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的な仕事内容≫ ▼看護師さんへの面談・登録 「どんな働き方がしたいか」「扶養内で働きたい」「平日だけ働きたい」といった希望をじっくりヒアリングします。 ▼お仕事紹介 その方に合った求人をご紹介し、面接への同行やフォローも行います。 ▼医療機関への対応 採用条件の確認や、看護師さんのご紹介、面接日程調整など。既存のクライアントが中心で、飛び込み営業などは一切ありません。 ▼就業後のフォロー 就業後も定期的に連絡を取り、「転職してよかった」と思ってもらえる環境を整えます。担当変更も無いため、同じ看護師さんを長期的にサポートできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オンとオフのメリハリ◎プライベートも仕事も充実させられる環境 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆18時退社が基本＆残業月10時間程度 ◆有給消化率100％の社員も多数！ ◆産休・育休復帰率100％ ◆有楽町駅から徒歩1分とアクセス抜群 ・。・゜・☆。・゜。・。・゜ オンとオフのメリハリをつけた働き方ができる環境です。「子育てと両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ 未経験スタート9割！少しずつステップアップできる環境で安心♪ 入社後は、看護師さん側の基本的な対応からスタート！仕事に慣れてきた後は少しずつ医療機関を訪問して現場の雰囲気を知っていきます。「最初は先輩と一緒に面談」から始めるので、未経験でも安心です。 また、研修が終わった後でも気軽に質問しやすいのがポイント。「この対応どうしたらいいですか？」と近くのメンバーに雑談感覚で相談できるため、未経験で入社した方でも不安に思う必要はありません◎

■◇飲食・販売から転職した先輩が活躍中◇■ より安定した働き方をキャリアチェンジで実現！ 私たちがサポートするのは、医療を支える看護師の方々。 「自分のライフスタイルと夜勤が合わない」 「子育てが落ち着いたから職場復帰したい」 そんな一人ひとりの想いに寄り添い、 最適な職場を一緒に見つけていくお仕事です。 大切なのは「この方にはどんな職場が合うか」を 話し合いながらくみ取ること。 販売サービス職でお客様とやり取りした経験がある方は、 前職の経験を存分に発揮できます◎ ＊その他、働きやすい環境あり＊ ◆完全週休2日＆土日祝休み ◆残業月10時間程度 ◆産育休復帰率100％ ◆賞与年3回（前年度実績5.3～8ヶ月分） あなたも販売サービス職から 新しいキャリアをスタートしてみませんか？ ＊入社後は未経験向けの研修からスタート＊ ◆有楽町駅からアクセス抜群 ◆女性管理職も活躍中 ◆インセンティブ制度あり ◆入社5年目で平均年収513万円 当社のサービス「ナースパワー」を利用している看護師と、採用に困っている医療機関の双方の希望に合ったマッチングを実現するお仕事です。 ☆★看護師の転職「ナースパワー」とは？★☆ 看護師専門の人材紹介・派遣サービスです！全国15万人の看護師が登録しており、「家庭と両立したい」「夜勤のない職場で働きたい」という看護師の職場復帰や転職をサポートしています！ ☆★独自サービス「応援ナース」★☆ 都市圏・沖縄・北海道・離島など看護師不足地域への短期派遣サービス。高待遇・引っ越し代支給・家電付きアパート完備で、幅広い選択肢を提案できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的な仕事内容≫ ▼看護師さんへの面談・登録 「どんな働き方がしたいか」「扶養内で働きたい」「平日だけ働きたい」といった希望をじっくりヒアリングします。 ▼お仕事紹介 その方に合った求人をご紹介し、面接への同行やフォローも行います。 ▼医療機関への対応 採用条件の確認や、看護師さんのご紹介、面接日程調整など。既存のクライアントが中心で、飛び込み営業などは一切ありません。 ▼就業後のフォロー 就業後も定期的に連絡を取り、「転職してよかった」と思ってもらえる環境を整えます。担当変更も無いため、同じ看護師さんを長期的にサポートできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩がしっかりとサポートするから、未経験でも大丈夫！ 入社者の9割が未経験からのスタート！入社後は研修で基礎を学び、先輩との同行面談でじっくり実践力を身につけます。最初の1～2ヶ月は見学・同席中心、3ヶ月目から徐々に独り立ちと、無理のないペースで成長できます。 また、「この対応で合ってる？」「こんな時どうしたらいい？」と気軽に質問できる環境が整っています。先輩たちも全員が未経験からスタートしているので、あなたの不安や悩みに寄り添ってくれます。 看護師特化人材サービスのパイオニア企業！安定性が魅力です◎ 1985年に看護師専門の職業紹介を日本で初めて始めた当社。創業40年の歴史の中で、15万人の看護師さんをサポートし、全国45,000件以上の医療機関との信頼関係を築いてきました。全国19拠点のネットワークを活かし、北海道から沖縄まで幅広いニーズに対応。独自の「応援ナース」制度は特許取得済みで、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。今後も地域医療を支える存在として、看護師さんと医療機関をつなぎ続けます。

＊事務未経験を1カ月でプロに育てる＊ 「研修のおかげで自信が持てました」 その言葉がやりがいです◎ 当社は、貿易事務専門の人材会社として約30年。 「貿易事務未経験で入社した方でも 　1カ月で活躍できる人材に育てる」 この教育力こそが、最大の強みです。 【人事】は、採用から研修まで 人材育成を一貫して担当します。 ▼貿易の流れや専門用語 ▼実際の通関書類・買取書類の作成 ▼ビジネスマナーや実践的なOAスキル などを丁寧に教え、一人ひとりの成長を支える仕事です。 「初めは不安だらけだったけれど、 　研修のおかげで自信が持てました」 研修生からの"ありがとう"が、 この仕事のやりがいの一つです◎ ＊研修担当として研修生たちを一人前の貿易事務へと育てられることが魅力のお仕事です＊ ◇未経験歓迎 ◇月給26万円～＋賞与年2回 ◇年間休日129日＆土日祝休み ◇残業ほぼゼロ まずは研修運営からスタート！仕事に慣れてきた後から採用業務にもチャレンジできます◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 具体的なお仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆研修運営 ・貿易の流れ、専門用語、必要書類に関する講義（最大4〜5名の少人数制） ・研修生が作成した貿易関連書類の添削 ・質疑応答対応 ◆採用業務 ・応募者対応、書類選考 ・面接同席・実施 ・求人媒体の選定・効果測定 ・採用フローの改善提案 ▼当社に関する詳しい情報はYoutubeをチェック▼ https://www.youtube.com/watch?v=kc1ZLENf29A ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 講師×採用。二つの視点で、人の成長を"まるごと"支えられる 「自分が見出した人を、自分が育てる」この一貫した関わりが、当社の人事の魅力です。採用では「どんな方が活躍できるか」という軸を持ちながら、面接を通じて可能性を見極めます。そして研修講師として担当した研修生のレベルが上がっている姿を見た時に感じる達成感は、採用から育成まで携わったあなただからこそ感じられます。 年休129日、残業ほぼゼロ！プライベートを大切にできる環境です 土日祝休みと夏季休暇で年間休日129日。年末年始休暇もしっかり取得でき、5日以上の連続休暇も可能です。残業もほぼゼロなので、基本的には定時で退社してプライベートを満喫できます◎ また、資格取得支援制度や資格の学校優待制度もあるため、働きながらスキルアップも叶います。時短勤務制度や産育休実績もあり、ライフステージが変わっても長く働ける環境です！

土日祝休みが基本！【経理事務】 残業月10h以内でワークライフバランス充実！産育休実績あり◎ 創業5期目の成長フェーズに入り、 組織の急成長に伴う管理部門の「変革」を進めています。 現在の体制では社内ニーズに応えきれない状況が生まれており、 経理部門を改善・牽引できる、新しい力が必要です。 あなたには「日常経理＋月次決算補助」を軸に、 業務フローの整備・ルールづくりなど、 体制構築にも関わっていただきます。 管理部門は少人数のため、 改善提案の反映スピードが早く 「もっと効率化できる」気づきをそのまま仕組みにできます。 経理に専念しながら、 希望に応じて人事・総務など 管理部門全体の業務に挑戦することも可能。 成長フェーズでこそ味わえる環境です。 【日常経理＋月次決算補助／業務フロー整備にも携われます】 マネーフォワード使用・税理士連携あり／裁量を持って経理体制を支えていただきます。 あなたには、日常の経理業務を中心に、 月次決算のサポートや業務フローの改善など、 「経理×体制整備」の両面をお任せします。 ▼具体的な業務 ・仕訳入力、請求書/入出金管理 ・経費精算・支払い処理 ・売上・経費データ集計、レポート作成 ・月次決算の補助（税理士とのやり取り含む） ・マネーフォワード会計を使用した仕訳・管理業務 ・備品管理・契約更新など、総務業務の一部サポート ▼改善業務（できる方には積極的にお任せ） ・業務フローの見直し ・運用ルールの策定 ・作業手順の簡略化 ・帳票管理の統一　など 既に基本の経理フローは整っていますが、 効率化の余地が大きく、あなたの経験を活かして より正確・スマートな体制づくりに挑戦できます。 ＼キャリアの選択肢を広げられる環境／ 経理に専念するもよし、管理部門全体へ領域を広げるもよし。 意欲に合わせて、将来的には人事労務・総務などへの キャリア展開も可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 課題に挑戦！バックオフィスの改善役としてステップアップ 当社は事業拡大に伴い、内部体制を整えるフェーズにあります。 既存のフローはあるものの、改善できるポイントが多く、 「こうした方が正確になる」「手順を簡略化できる」などの 提案がそのまま仕組みとして採用されやすい環境です。 単なる日常経理だけでなく、 月次決算、データ分析、業務設計…と “次のキャリアステップ”につながるスキルを バランスよく身につけられます。 少人数の管理部だからこそ、裁量とスピード感をもって働ける 管理部門は現在コンパクトな組織。 そのため担当業務の守備範囲が明確で、 横の連携も取りやすく、意思決定までのスピードが速いのが特徴です。 経理業務に加え、周囲との連携や業務フローの改善を通じて、 組織の働きやすさを高める役割を担えます。 「仲間や組織のために貢献したい」という意欲が、 そのまま大きなやりがいにつながります。

【コンシェルジュからマネージャーへ】 ここで叶えた、私のキャリアストーリー☆。・ 美容クリニックの受付って、 華やかだけど一時的な仕事。 そう思っていませんか？ 私たちのクリニックは、 その「固定概念」を変えたいと思っています。 当法人では多彩なキャリアパスを用意しており、 リーダー、マネージャーのみならず、 バックオフィスへのチャレンジも可能。 実際に、フロント統括として活躍する先輩も、 コンシェルジュからキャリアをスタートしました。 さらに… ＊年休131日以上 ＊残業月0〜5時間 ＊有給消化率100%　など 無理なく働き続けられる環境で ライフイベントに合わせて長く活躍できます。 美容が好き。そして、仕事を通じて成長したい。 そんなあなたの想いを叶えませんか？ 【今話題の“アートメイク”の＼クリニックの"顔"として活躍！／】 ◆年休131日以上＆有休消化率100% ◆残業ほぼなし ◆ネイル・ピアスOK（規定あり） ◆社割あり（美容施術・ドクターズコスメなど） 銀座の美容クリニックにて、 コンシェルジュ・受付としてご活躍いただきます！ 来院されるゲストを笑顔でお迎えし、 施術スタッフを支えていただきます◎ まずは基本の受付業務からスタートし、 自分のペースでゆっくり慣れていきましょう♪ ☆゜+.具体的には.+☆゜ ◆来院受付・予約確認・会計対応 ◆書類準備・データ入力などの事務サポート ◆施術スタッフ（アーティスト）や本部との連携 ◆備品管理や翌日の準備などの環境整備 ◆チーム内の情報共有やミーティング参加　etc. ☆゜+.POINT.+☆゜ 受付対応やスタッフのサポート業務が中心で、施術行為はありません。 そのため、未経験の方でも安心してスタートできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般 【仕事の魅力】 ＼無理なく働き続けられる／年休131日だけじゃない！働きやすさ ◆年休131日以上＆残業月0〜5時間が当たり前！ ◆有給消化率100％ ◆完全予約制だから、計画的に働ける ◆OJT・マニュアル完備で未経験も安心 ◆美容施術・アートメイク・ドクターズコスメの社割あり 美容業界のなかでもトップクラスの働きやすさを誇る当院。 「早く来て準備」「なんとなく残る」… そんな文化は一切ありません！ 完全予約制だから飛び込み対応もなく、定時で帰れるのが当たり前です◎ さらに、一人ひとりが自然と声を掛け合う “チームワーク重視”の雰囲気も魅力です。 予約対応とゲスト対応で役割を分けることで、 「誰かが一人で抱え込まない」連携体制がよりはっきりしました。 今では、お互いをフォローし合いながら 安心して働けるフロント環境になっています！ ＼受付ならではのやりがいって？／スタッフの声を一部ご紹介♪ アートメイク専門クリニックだからこそ、 流れ作業ではなく一人ひとりの想いに向き合える環境です。 施術前の不安を和らげるコミュニケーションや、 施術後の「綺麗になった！」という笑顔に立ち会えることが、 この仕事ならではのやりがいになっています。 ≪スタッフの声≫ 「お客様が笑顔で帰られる瞬間が一番うれしい！ 前職の接客経験を活かしつつ、新しいスキルも身につきました♪」(20代・元アパレルスタッフ) 「小さな気配りが“ありがとう"につながる。 職場の雰囲気が明るくて、毎日が楽しいです！」(30代・元一般事務) 完全予約制なので一人ひとりのお客様にしっかり向き合えますし、 スケジュールもしっかりコントロールすることができます。 美容が好きなあなたの想いを、お客様の笑顔に変えられる仕事です★

＼経験を活かして“自分らしく”働く／ 案件も働き方もあなたの希望に寄り添うスタイル★ワーママ活躍中！ 「やりたいこと」と「働きやすさ」を両立したい方へ。 私たち『Funkit』では、 エンジニア一人ひとりの経験や志向を尊重し、 希望に沿った案件を丁寧に調整しています。 自社開発・受託開発・SESのいずれも扱うため、 スキルやキャリアの段階に合わせた選択はもちろん、 プライベートに合わせたアサインが特徴です！ 【寄り添うフォロー体制】 月1回の帰社日で近況共有。 悩みや不安はすぐ相談でき、 営業とも距離が近いから希望が通りやすい！ 【女性が働きやすい職場】 服装自由、役員も同じフロアで風通し良好。 保育事業を自社で運営している会社だからこそ、 ワーママへの理解も深く、子育てとの両立も安心です。 ＼エンジニア想いの環境／ ★自社開発・受託・SESの多彩な案件から 　希望に合わせてアサイン ★SESでも月1帰社日あり！フラットな環境で相談しやすい ★女性活躍！ライフステージに合わせた働き方可能 Funkitでは、あなたの経験・希望・働き方に合わせて “無理のないキャリア”を一緒に設計。 扱う領域は【自社開発・受託・SES】の3つ。 得意なスキルを活かすことも、新しいジャンルへのチャレンジもOK！ 技術志向の方も、働きやすさを重視したい方も、 自分らしいスタイルでご活躍いただけます。 ＜主な業務内容＞ ■Web・アプリケーション開発 ■自社サービスの新機能開発・改善 ■クライアント向けシステム開発（受託） ■SES案件での設計・開発・運用保守 ■ドキュメント作成、レビュー業務 ほか ※経験や得意分野に応じて、希望を踏まえたプロジェクトへ配属します ＜入社後の流れ＞ まずはスキル・志向性・働き方の優先順位を丁寧にヒアリング。 「どんな技術に挑戦したいか」「どんな働き方をしたいか」を一緒に整理し、 無理のないペースで成長できる案件へアサインします。 ◎ポイント ・月1回の帰社日で近況共有 ・気になることは小まめに1on1で相談可能 ・営業との距離が近く、希望が案件に反映されやすい ・“言いやすい・相談しやすい”を大切にした環境が整っています。 　アサインのポイント ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ Funkitのアサインは 「エンジニアの納得感」最優先。 ⇒技術領域 ⇒働き方（出社・リモートなど） ⇒プロジェクト規模 ⇒チーム構成 など、細かな希望まで確認したうえで、最適な案件を提示するので、 希望外の現場に入れられるという心配はありません。 実際に「希望通りの案件で働けてうれしい」という声があがるほど、 アサインへの満足度が高い環境です。 【仕事の魅力】 子育てにもキャリアにも“やさしい”環境 保育事業を自社で運営しているため、育児への理解が圧倒的に深い社風。 育児中の社員も多く、急な発熱や行事などの、 ワーママにとっての悩みの種にも柔軟な対応が可能！ また、SESでも定期的な帰社日で悩みを共有しやすく、 服装自由など肩の力を抜いて働ける文化も魅力。 ライフステージが変わってもキャリアを続けられる“安心感のある働き方”を叶えられます。 選べるフィールドで成長の幅が広がる 自社開発・受託・SESの3領域を持つ当社。 「今のスキルを活かす」「上流に挑戦する」「技術の幅を広げたい」など、 多様な成長意欲に応えられる点が魅力。 自社アプリでは現場の声を反映して改善を重ねるため提案力が磨かれ、 受託では設計〜実装まで一貫した経験も。 挑戦したい方向へ何度でも進める、開かれたキャリアステージです。

横須賀のきれいな海や自然——。 この街の魅力を伝えるのが、あなたの仕事です！ 海が見える街、横須賀。 都心へのアクセスも良く、 自然と都市のバランスが取れたこの街で、 働きませんか？ あなたにお任せするのは、 横須賀エリアで住まいを探すお客様の “理想の暮らしづくり”をお手伝いすること。 海を望む開放的な住まいや、 緑豊かで落ち着いた環境など、 この街ならではの魅力を活かしながら、 「ここで暮らしたい！」と思える選択肢を広げていきます。 日々の業務の中で、 地域の良さを知ってもらえる喜びや、 お客様の人生の節目に寄り添う やりがいを実感できるはずです。 横須賀という特別な街で、 あなたらしいキャリアとライフスタイルを手に入れませんか？ ＊残業ほぼゼロ＆18時には全員退社が基本＊9日間×年2回＆5日間×年1回の長期連休あり＊創業より黒字経営を継続！＊横須賀で勤務＊お客様はお問合せか紹介がほとんど！飛び込み・テレアポ一切なし＊ノルマ設定は無し 横須賀で新しい暮らしを始める方の "頼れるパートナー"として この街の魅力と最適な住まいを 多くのお客様にお届けするポジション！ ＼こんな物件を提案します／ ★海が見えるオーシャンビュー物件 ★駅近で通勤・通学に便利な単身向け物件 ★子育てファミリーに人気の広々2LDK・3LDK　など もちろん、入社後3ヶ月間のOJTで 不動産の基礎から接客スキルまで しっかり学べるので安心してください◎ ＊【対応するお客様】＊ 横須賀への引っ越しを考える単身者やファミリー、 学生、横須賀での住み替えを希望する地元の方々など ＊【仕事の流れ】＊ ▼ご紹介、HP・ポータルサイト・LINE・SNSからの問い合わせ ▼来店されたお客様へのヒアリング（希望条件、予算、ライフスタイル） ▼横須賀の魅力も伝えながら物件をご提案 ▼お客様の物件のご紹介（社用車を利用） ▼書類作成(重要事項説明書・契約書・明細書等) ▼空室物件の写真撮影・Web掲載用の情報作成 さらに、自社のSNSアカウント（TiktokやInstagram）で、 お気に入りの物件や目を付けている物件を 世界中へ発信するお仕事もチャレンジできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 不動産用語も、契約の流れも、イチから教えます。 ▼入社後は…▼ マニュアルを使った基礎研修からスタート。 3ヶ月間は先輩がマンツーマンでOJT指導を行い、 物件案内の練習やロールプレイングを通じて、 実践的なスキルを身に付けられます◎ また、質問しずらい雰囲気はなく、 困ったときはすぐに先輩に相談できる環境です！ また、当社には元アパレル店員や 飲食スタッフなど異業種出身の方が多く、 「人と話すのが好き」「横須賀が好き」 そんな想いがあれば、十分に活躍できます！ 働きやすさ抜群の働き方が叶います！ ★残業はほぼゼロ ┗18時には全員退社が基本 ★完全週休2日制（毎週火曜日、水曜日は必ず休み） ┗無理なく働き続けられます ★1週間ほどの長期休暇×年3回 夏季・冬季休暇（9連休×2）・GW休暇（5連休）で年3回の長期休暇があり、海外旅行を楽しむ社員も！ ★有給が取りやすい ┗年間130日近く休む社員も！？ ★飛び込みもテレアポも一切なし。 ┗ご紹介、HP、ポータルサイト、SNSからの反響に対応する完全反響営業です 仕事終わりに、夕陽が沈む海を眺めながら帰社することもでき、 横須賀ならではの落ち着いた環境で、 「プライベートも大切にしたい」という方にぴったりの職場です。 【教育制度について】 ▼マニュアルを使った基礎研修からスタート 不動産用語などを、ゼロから丁寧に教えます。 ▼3ヶ月間は先輩がマンツーマンでOJT指導 物件案内の練習、ロールプレイング、 実際の商談への同行を通じて、 実践的なスキルを身につけられます。 ▼その後は宅建などの資格取得→管理部や売買担当のポジションへ ステップアップすることも可能。 成長を楽しめながら働けます◎

不動産の業界知識があるからこそ、働き方を選べる。 "横須賀”で理想の働き方を叶えませんか？ 今持っている不動産業界の知識を活かしたい。 でも【働き方も変えたい】。 そんなあなたの想いに応えます！ ＊残業はほぼゼロ＆18時退社 ＊完全週休2日制 ＊GW休暇5日間、夏/冬期休暇それぞれ9日間 ＊有給取得がしやすい など、メリハリ持って働ける職場環境です。 《不動産の知識が長いキャリアになる》 不動産業界の知識があれば、 あとは必要なスキルを入社後に習得するだけ。 手厚い研修を整えているので、 経験に不安がある方もご安心ください！ さらに、お持ちの資格に応じて 担当する業務の幅も広げることが可能◎ 知識やキャリアを活かせるポジションで、 仕事以外の時間も大切にする働き方を始めませんか？ 飛び込み・テレアポ一切なし★LINEやHPからの問い合わせメイン★ノルマ設定無し★残業ほぼゼロ＆18時には全員退社が基本★9日間×年2回＆5日間×年1回の長期連休あり★創業より黒字経営を継続！★横須賀で勤務 横須賀で新しい暮らしを始める方に物件をご提案していただきます！ この街の魅力と最適な住まいを 多くのお客様にお届けする魅力的なポジションです。 ＼こんな物件を提案します♪／ ★海が見えるオーシャンビュー物件 ★駅近で通勤・通学に便利な単身向け物件 ★子育てファミリーに人気の広々2LDK・3LDK　など 完全反響営業で、お客様の7割がWeb経由、 3割がリピートや紹介。 だからこそ、無理な営業は不要で、 残業もなく18時退社が当たり前です！ ～◆対応するお客様について◆～ 横須賀への引っ越しを考える単身者やファミリー、 学生、横須賀での住み替えを希望する地元の方々など 様々なライフステージの方です。 ＊お任せする仕事＊ ▼ご紹介、HP・ポータルサイト・LINE・SNSからの問い合わせ ▼来店されたお客様へのヒアリング（希望条件、予算、ライフスタイル） ▼横須賀の魅力も伝えながら物件をご提案 ▼お客様の物件のご紹介（社用車を利用） ▼書類作成(重要事項説明書・契約書・明細書等) ▼空室物件の写真撮影・Web掲載用の情報作成 さらに、自社のSNSアカウント（TiktokやInstagram）で、 お気に入りの物件や目を付けている物件を 世界中へ発信するお仕事もできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊帰り道は夕日が沈む海辺をドライブ。横須賀の日常です！＊ 都心へのアクセスも良好ながら、海と山に囲まれた自然豊かな横須賀。 仕事終わりは夕日の沈む海辺を車で走りながら帰社するなど… そんな“ご褒美みたいな日常”が横須賀では当たり前です！ また、入社後は当社のデータベース上にある物件から、 お気に入りの物件を選び、住むことができるため、 休日は海釣りやマリンスポーツを楽しむなど、 横須賀の豊かな自然が、心地よい働き方も後押ししてくれます◎ 仕事もプライベートも充実させる新しいライフスタイルを始めませんか？ ＊安定企業だから叶う、充実の福利厚生＊ ■住宅手当月2万円 ■社員は好きな物件を自由に選べる ■資格手当月2万円支給 ■営業手当3万円、皆勤手当1万円など充実 ■年3回の長期休暇＋有給取得推奨 設立から25年の歴史と、景気に左右されにくい経営基盤があるからこそ、 社員に無理をさせず、長く働ける環境を提供できます。 あなたのキャリアを、横須賀で長く築いていきませんか？ 【教育制度について】 入社後は先輩の同行をしていただくので、 場数を踏みながら、着実にトークスキルを身に付けられます◎ また、仕事に慣れた後は宅建などの資格取得→物件の売買ポジションへステップアップすることも可能。成長を楽しめながら働けます！

もう一度、看護師として輝きたい。 体に無理なく、安心して働ける環境です◎ 2023年11月オープンの「プレシャス横浜」は、 看護師が安心して長く働ける環境づくりにこだわりました♪ ＼体に負担なく働ける業務環境／ ★現状オンコール対応はなし ★見守りセンサーやタブレット記録システムなどICT化を推進 ★築2年の清潔感あふれる開放的な施設で働ける ＼好待遇だから安心キャリアを歩める／ ◎年収486万4,800円～スタート可 ◎希望休も取りやすく、プライベートとの両立が可 ◎5日以上の連休取得OK（応相談） ◎ブランクのある方も、丁寧なOJTでしっかりサポート 他にはない、働きやすさバツグンの環境で あなたらしいキャリアを築きませんか？ ★現状はオンコール対応なし ★年収約480万円～スタート可 ★日勤のみ勤務 ★出退勤の送迎ありで楽ちん♪ あなたには、入居者様やショートステイ利用者様の健康管理をお任せいたします♪ *＼具体的なお仕事内容／* ◆健康管理 ◆医療処置 ◆医師との連携 ◆受診対応等 ☆現在オンコール対応はありません！ ≪メンバーの働きやすさを一番に考えた業務スタイル≫ 一人ひとりとじっくり向き合い、その方らしい暮らしを医療面からサポートが可能。 見守りセンサーやタブレット記録などのICT化により、記録業務もスムーズです♪ 職種の垣根を超えて協力し合える風土も魅力の一つです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 見守りセンサー×タブレット記録。ICT化で業務をサポート 当施設では、看護師の業務負担を減らすため、最新のICT技術を積極的に導入しています！全ベッドに見守りセンサーを完備し、離床だけでなく心拍・呼吸・体動まで感知。異変を早期に察知できるため、安心して業務に集中できます。記録システムはタブレット・PC対応で、利用者様のそばで即時入力が可能。「記録のために事務所に戻る」手間が省け、業務効率が大幅にアップしました◎eラーニングによる法定研修も導入し、時間や場所を選ばず学べる環境を整備。「人手不足の中でも、いかに負担を軽減できるか」を追求した環境です！ あなたの「なりたい」を応援。一緒に描くキャリア 私たちは、あなたの「なりたい姿」を全力でサポートします。施設長が定期的にキャリア面談を実施し、目標達成のためのマイルストーンを一緒に設計。「この資格を取りたい」という想いを否定せず、実現できる環境を整えています◎また資格などに加え、成果に応じて評価する制度も導入しており、頑張りはしっかり給与に反映。職種の垣根を越えて協力し合い、役職に関わらずフラットに意見を言い合える風土があります！やりたいことをやらせてあげる体制とマネジメントで、あなたの成長をサポートします♪

今、注目を集める終活サービス あなたの人生にも活かせる知識が身につきます！ 　 社会のニーズをキャッチして 今注目を集める"終活サービス"をご存知ですか？ 「将来が不安だけど、相談できる人が近くにいなくて」 「終活って何から始めたらいいの?」 「年をとって入院などで家族に迷惑をかけたくない」 当社ではそんな高齢者の方々が抱える悩みに寄り添い 入院や葬儀・相続などのサービスを提供しています。 残りの人生を安心して、楽しく暮らせるように サポートするお仕事はやりがいも満載♪ 仕事を通して、自分の将来にも 役立つ知識が養われます。 あなたの”寄り添う力”を活かして 誰かの人生を彩ってみませんか？ ～沢山の「ありがとう」が届くお仕事～ 老後の不安、終活に関わる悩みに寄りそい、 最適なサービスのご提案で解決に導きます。 〇入社後研修あり 〇希望の曜日に休める（週休2日制） 〇勤務地が選べる テレアポ・飛び込みなどの新規開拓はありません！ 幅広いサービスを通じて、お客様の終活や身元保証に関する悩みをサポートします。 ◎入院や介護施設への入所に必要な身元保証手続き ◎ご逝去後の各種事務手続き ◎終活に関わるお悩み相談など ＜お仕事の流れ＞ ▼お問合せ対応 チラシやホームページなどを見て興味を持っていただいたお客様へ 資料送付などの窓口対応を行います。 ▼面談・ヒアリング 入院やお葬式・お墓・相続に必要な手続き・身元保証に関する プライベートなお悩みごとを自宅などに伺いじっくりヒアリングします。 ▼問題解決の提案 ヒアリング内容に基づき、最適なサポートプランをご提案。 ▼ご依頼（契約） 提案内容に納得いただければ契約へ進みます。 ▼契約後のサポート 契約して終わりではありません 電話やお手紙で定期的にフォローし 継続的に信頼関係を築く大切なサポートを実施します。 ＼POINT／ 長期的に関係構築ができるので、 何かあったら相談できる存在になれることもあり 「あなたに出会えてよかった」「あなたのおかげで最近明るく過ごせています」など 嬉しい声が届くこともしばしばです！ 【仕事の魅力】 入社後に専門知識はイチから学べます 終活サービスならではの専門用語などもありますが、入社後の社内研修でイチから学べますので未経験でも安心です。研修後、仕事に慣れるまでは先輩がしっかりフォローします。定期的な知識アップデート研修もあるので、確実に知識を自分のモノにしながらステップアップしていけます。 満足の収入で精神的にも余裕が生まれる 高齢者向けのサービスなので親身に寄り添う”心温まるコミュニケーション”が好まれます。お客様のお気持ちや不安を汲み取り、丁寧な対応を心掛けていれば、あなたへの信頼度も高まり提案もスムーズに行えるでしょう。契約が決まれば、成果はインセンティブとして給与にも還元され、収入面での満足度も高まります。 週休2日制かつ、残業も少なめの働き方ができるので、休日はプライベートや新しいことを学ぶなど、自分のことに時間もお金も投資できます。充実した毎日に心にも余裕が生まれ、相手に親身に向き合える"好循環"が生み出せます。

＜ブランクOK！家庭との両立◎＞ 医療業界に貢献する事務のお仕事にチャレンジしてみませんか？ 子育てが落ち着いて、そろそろ仕事に復帰したい。 でも、ブランクがあって不安…。 そんなあなたを、当社はお待ちしておりました！ ＼ブランク明けでも安心してスタートできる理由／ ＊年間休日約125日＆残業ほぼなし ＊実働7時間で無理せず働ける ＊年間休日約125日で、プライベートも充実 ＊月給32万円〜で、しっかり稼げる ＊私服勤務OK！ お任せしたいのは、主にお薬の輸入手続きや 海外メーカーへの発注、その他一般事務のお仕事。 PCを使用した業務経験をお持ちの方は皆さん大歓迎です！ 未経験から医療業界に貢献しながら、あなたらしく働く。 その第一歩を、一緒に踏み出しましょう。 ≪お薬の輸入手続きや海外メーカーへの発注、その他の事務業務をお任せします！≫ ☆英語を活かして活躍できる環境 ☆様々なバックオフィス業務に携われる！ ☆カジュアルな服装OK＆ネイル、髪色もOK 。:*:★業界知識等は入社時点では必要ありません！ 主に、お医者様からご注文を受けたお薬の輸入手続きや海外メーカーへの発注などのお仕事です。メールのやりとりでは、英語を使用する場面もありますので、英語力を活かすことができます（※まれに電話対応もあり）。 。:*:★具体的なお仕事内容をご紹介します。 ・厚生局への申請書類の作成、送付 ・お薬の発注、納品までの確認、お客様への連絡 ・外注先との連絡、プリントなどの事務・庶務業務 ・入力作業や銀行振込 など ゆくゆくは、総務業務など事務全般のお仕事もお任せしていきます♪未経験からでも、様々なバックオフィス業務を経験することができるポジションです！ 。:*:★働きやすい環境が整っています！ キレイなオフィスが自慢で、家族のようなアットホームな雰囲気が特徴です♪また、残業はほとんど発生しませんし、有休も取得しやすい環境。プライベートの時間を大切にしながら、無理なく、長く働きたいという方にピッタリです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★-Point1-★社会に貢献するやりがいを感じることができます！ 医薬品・医療機器を扱うことから、社会貢献度の高い“医療”に間接的に携わることができます。主にお医者様のご要望にあったお薬の輸入手続き業務ですので、メールや書類などでは、もちろん英語を使います。あなたの持つ英語力を活かしつつ、さらに磨いていける環境です。 ★-Point2-★少数精鋭で風通しの良さが自慢です。 おかげさまで、お医者様からのご注文やお取引先数が増加しており、様々なご要望をいただいております。今回の募集は、多種多様なお客様のニーズに今後もお応えしていくため、組織強化を踏まえた増員となります。分からないことがあれば、先輩たちがしっかりとサポートしていきますので、ご安心ください！ また、当社は小規模で経営していることもあり、あなたには総務や庶務のお仕事などもお任せしていく予定です。静かな環境で、周りと和気あいあいと取り組める方を求めています♪

上場企業でスタート！ ライフイベントを超え続く 将来性抜群の営業キャリア♪ ～土日休・産育休100％～ ★上場企業の安定基盤×成長中のフレキシブルオフィス業界★ TKPでは【未経験スタート】の先輩がたくさん活躍中！ ★研修＆OJTでイチから学べるから、 営業デビューも安心♪ ★「人と話すのが好き」「提案して喜ばれたい」 そんな気持ちがあればOK！ ～働きやすさもバッチリ！～ ・完全週休2日制（土日休） ・産育休取得＆復職率100％、 ・時短勤務＆半休制度あり ・賞与年2回で頑張りをしっかり評価 ★結婚・出産・子育て… ライフイベントを経ても 長く活躍できる環境です。 上場企業で自分らしい “マイキャリア”を描きながら、 笑顔で働き続けませんか？ 未経験からでもしっかり育てる体制あり♪ 企業や自治体などへ、 貸会議室・イベントスペース・ レンタルオフィスなどを提案！ お客様の課題を“空間”で解決する 時代のニーズに沿った法人営業です。 企業・自治体・公共機関などに向けて、 会議・研修・イベントなどの ビジネスシーンを支える提案を行います。 入社後の配属部署は希望・適性を考慮し決定します。 ■貸会議室・イベントスペース営業 お客様の目的に合わせて最適な会場やプランを提案します。 会議、研修、採用イベント、株主総会、PR発表会、オンライン配信など ビジネスのあらゆる場面で利用されるTKPの空間をコーディネート。 全国に拠点を持つ自社施設を活用し、 「場所を貸す」だけでなく、 運営・装飾・配信サポートまで提案できます。 【仕事の流れ】 ▼既存・新規のお客様へアプローチ（リピート率90％） ▼オンラインまたは訪問でヒアリング・提案 ▼会場・備品・運営プランを調整し契約 ▼開催当日のフォロー ▼次回提案や継続利用につなげるフォロー ■レンタル備品営業 Webサイト『レンタルネット』などを通じて寄せられる お客様からの問い合わせに対応します。 必要なテーブル・椅子・映像機器・パーテーション などを提案し、在庫確保・配送手配・納品までトータルでサポート。 現場で設営に立ち会うこともあり、 「助かりました！」と直接感謝される瞬間がやりがいです。 ★ひと月あたり1人50件ほどの問い合わせに対応し、約6割が成約。 成果が見えやすく、未経験でも早期に達成感を味わえます。 ------- 上場企業の安定基盤のもと、 人と人、企業と空間をつなぐ営業として 成長していきましょう。 【仕事の魅力】 仕事の面白さ・やりがいは？ 自分のアイデアを活かして提案できる 自由度の高い環境です。 「どうすればお客様に喜ばれるか」を考え、 企画から実現まで自分の手で形にできます。 たとえば、大規模イベントの運営を任されることもあり、 会場提案だけでなく、音響・照明・配信までトータルにサポート。 お客様からの「ありがとう」が直接届く瞬間に、 大きなやりがいと達成感を感じられるお仕事です。 扱う商品・サービスについて アフターコロナで注目を集める “フレキシブルオフィス”のリーディングカンパニー、TKP。 貸会議室やレンタルオフィスはもちろん、 ホテル・宿泊研修施設、イベント運営やオンライン配信など、 空間を自由に活用した多彩なサービスを全国で展開しています。 Webセミナーの開催実績は年間数千件と国内トップクラス。 時代の変化をいち早く捉え、次々と新しいサービスを生み出す スピード感が、TKPの成長を支えています。

第二創業期！会社の未来をつくる採用担当へ 上場企業で人事のプロデビュー☆ くるみん認定の安心環境◎ 上場企業の安定基盤のもと、 “会社の未来をつくる” 採用担当として活躍しませんか？ M&Aで成長を続けるTKPは、 いま第二創業期。 採用課の増員として、 企業成長を支える新メンバーを募集！ ★未経験から採用のプロへ 入社後は研修＋OJTでしっかりサポート。 経験が浅い方も安心してスキルアップできます♪ ★人と企業をつなぐやりがい 採用戦略の立案やブランディングにも関われます！ 採用マーケティングや採用企画にもチャレンジ可能！ ★働きやすさも◎ くるみん認定企業／土日祝休み 賞与年2回／産育休取得率100％ 安定も成長もどちらも叶う環境で、 あなたの次のキャリアを描きませんか？ ★上場企業×第二創業期で採用戦略を強化中 ★会社の“未来”を創る採用ポジション ★採用企画にも挑戦OK ★20〜30代活躍中！風通しの良い職場 ★研修＆OJTで安心スタート ★年休120日以上・くるみん認定企業 本社採用課において、 採用に関わる幅広い業務をお任せします。 入社後はできることから 少しずつお任せしますのでご安心ください。 ＜主な業務＞ ・募集部門との要件すり合わせ、採用ターゲット設定 ・求人票（JD）作成、採用手法の企画立案 ・求人媒体の管理、取材対応、原稿チェック ・エージェントとのやり取り・紹介促進 ・ダイレクトスカウトの企画・送信（ツール運用含む） ・採用サイトやSNSの運用・改善などの採用マーケティング ・母集団形成、面接調整、一次面接やオファー面談の実施 ・採用管理システムの運用、プロセス改善 中途採用から新卒採用まで 「企業の顔」として 多くの出会いを生み出せるやりがいあり！ 配属後は経験やスキルに応じて、 可能な業務からチャレンジいただきます♪ 一歩ずつスキルを磨きながら、 “採用のプロ”として キャリアを築いていける環境です♪ ★“第二創業期”の今、会社の未来を創る！★ TKPはM&Aを通じて急成長を続け、 今まさに“第二創業期”を迎えています。 その中で採用課も会社の未来づくりに邁進！ 採用戦略の立案から実行まで幅広く関わり、 企業成長を支えるやりがいがあります。 仕事の幅を広げればガバナンス強化など 組織づくりにも携われるため、 人事としてスキルを磨きながら キャリアアップできる環境です。 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 2024年には「くるみん認定」を取得し、 子育て世代も安心してキャリアを築ける環境が整っています。 上場企業の安定基盤のもと、 長く活躍できる採用と人事のプロを目指せます。 一緒に働く仲間について 入社後はオンボード研修や OJTなどでしっかりフォロー。 配属後もメンター制度があるため、 いつでも相談しながら業務を学べます。 20～30代のメンバーも多く、 活気のあるチームです！

あなたの提案が社会を動かす！ 日立なら大きなやりがいと働きやすさの両方が手に入ります。 連結売上高9.7兆円超の日立製作所。 当社の営業はIT×OT×プロダクトという独自の技術の掛け算で、 金融・エネルギー・鉄道・官公庁など業界の枠を超えた大規模プロジェクトを 解決に導きます。 数百億円規模のプロジェクトを動かし、日本中の暮らしを変えていく——。 当社ならそんなダイナミックな仕事に挑戦することができます。 【女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」3段階目を取得】 ■年間休日126日 ■フレックスタイム制 ■在宅勤務制度あり メリハリのある働き方ができる環境であるため、 家庭と両立している女性管理職も多く在籍しています。 日立でキャリアとプライベートの両方をさらに充実させませんか？ ＜予算数億円～数百億円の大規模プロジェクトに携わるソリューション営業＞女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」3段階目を取得/土日祝休み/年休126日/5日以上の連休取得可/産育休取得実績多数/家族手当の支給あり さまざまな領域のお客さまに対して、IT、OT(制御・運用技術)、 プロダクトを活用したソリューション提案をお任せします。 【事業領域】 ■社会ビジネス 官公庁/電力/交通/通信/防衛等のシステム開発 ………………… ■金融ビジネス 金融業界向け基幹系システムの開発・運営 ………………… ■産業・流通ビジネス インフラを支える産業機器の提供 ………………… ■エネルギービジネス 脱炭素・カーボンニュートラルへの貢献 ………………… ■鉄道ビジネス 総合鉄道システムインテグレーター ………………… 組織内のチームやグループで共創しながら、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を行っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【創業100年超】日立なら長く安心して働けます。 1910年（明治43年）創業で、100年以上の歴史を持つ当社。東証プライム市場に上場しており、2025年3月期の連結売上高は9.7兆円を超えました。私たちは現在、デジタル、エネルギー、モビリティ、コネクティブインダストリーズといった『時代の最先端』を走る事業領域で世界中の社会課題の解決に挑んでいます。 安定した経営基盤があるからこそ、研修制度のほか、住宅支援、退職金、企業年金制度などの福利厚生も万全。腰を据えてじっくりと成長でき、長期的な視点でキャリアを築いていける環境があります。「大手企業で、安心して長く働きたい」そんなあなたの希望を、日立は叶えます。 【IT×OT×製品】技術の掛け算でソリューションの幅が広がります。 ITシステム、制御・運用技術(OT)、多様なプロダクト─。当社ではこの3つを自在に組み合わせることができるため、お客さまの「本質的な課題」に最適解を提示することが可能となっています。「製造×物流」「エネルギー×デジタル」というように、業界の垣根を超えた提案ができるのは【総合力】を持つ日立だからこそ、解決できる課題が多くあります。 当社では「受注して終わり」ではなく、研究機関や社内の技術者と連携しながら、日立の製品・サービスをフル活用してお客さまの価値向上に貢献し続けます。デザイナーやエンジニアを交えたワークショップなども定期的に開催しており、アジャイル的なアプローチで新しいソリューションを生み出していくこともできます。 【教育制度について】 入社後はまず、OJTで既存のお客さまを 担当しながら日立の製品や業務知識について 学んでいただきます。 　　↓ 業務に慣れてきたら、徐々にお客さまへの 提案や新規開拓に挑戦していただく予定です。 　　↓ キャリア採用の方でも… 課長または主任クラスがサポートについて、 週次や月次での1on1や営業同行を通して、 時間をかけて育成する体制が整っています！

知名度／実績／女性の働きやすさ、すべてが万全の「日立」で、 数百億円規模のプロジェクトに挑戦！ 金融、公共インフラ、産業DX、国家の安全保障─。 日立では、日本の社会基盤を支えるプロジェクトに参画します。 予算数億円～数百億円規模のプロジェクトに一気通貫で携わることが可能。 様々な業界や商材に関わってきたエキスパートを中心に、 部門や部署の垣根を超えて、社内外のメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていきます。 また、女性が長く活躍できる環境も整備。 在宅勤務やフレックスタイム制など柔軟に働ける環境です。 2025年には女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」3段階目を取得しました！ ライフステージが変わっても活躍できる環境で、 スケールの大きな仕事にチャレンジしませんか？ ＜公共・金融・社会・産業流通などあらゆるお客様の課題を解決する＞土日祝休み／年休126日／5日以上の連休取得可／在宅勤務やサテライトオフィス勤務の併用可／産育休取得実績多数／有給休暇24日付与／家族手当あり お客様の課題発見、企画提案、コンサルティング、システム構築、 運用フォローまで一気通貫でお任せします。 ▼下記5分野いずれかのプロジェクトをお任せ （※配属先はご経験や希望に応じて決定） ■金融システム 金融機関へのシステムやサービスを提供 ■公共システム 官公庁、自治体、研究・教育機関などの公共分野へ情報システムを提供 ■社会システム 電力、鉄道、通信分野の環境変化や拡大するニーズに対応したシステム、新しいソリューションやサービス提供 ■産業・流通システム 小売、製造、流通、サービス、運輸業等にITソリューションサービスを提供 ■ディフェンスシステム サイバー空間などを含めた社会インフラ全体にさまざまな製品、システム、ソリューションを提供 ＜この仕事のやりがい＞ 特定業界に限定されることなく、多様な業界のプロジェクトに携われることが、働く大きな魅力です。また、大手企業を中心とした大規模案件に裁量を持って取り組めることも、当社ならではのやりがいです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【最先端技術×課題解決】で成長と社会貢献度の高さを実感！ 日立のSEの仕事はレガシーシステムの保守だけではありません。当社では社内の研究所と連携し、AI、IoT、Lumada（日立が提供するデジタル技術を活用したソリューション、サービス、テクノロジーの総称）といった技術を実際のプロジェクトに実装しており、最先端の技術や案件にも携われます。 デジタル人財として成長するためのスキルは、分野ごとに到達点が明確に定義されており、自身の習熟度と今後身につけるべきスキルが一目瞭然！日立グループ内で内製化されたDX研修体系は現場の取り組みとノウハウを融合させた実践的な内容で、OJTと合わせて継続的にスキルアップできます。また、当社のプロジェクトは国家規模の社会課題に取り組むものばかりなので、業務を通して自身の成長と社会貢献性の高さも実感できます。 ライフステージの変化があっても、長くキャリアを継続できます！ ●在宅勤務やサテライトオフィス勤務の併用可能 ●フレックスタイム制度も活用OK ●年間休日126日(2025年度) ●年次有給休暇：24日付与 ●5日以上の連続休暇取得も可能 当社では多くの社員が自身の働きやすい「場所」と「時間」を選んで活躍しています！産前・産後休暇の取得実績も豊富で、女性管理職も多数活躍中。20代から50代まで幅広い年齢層が活躍中です。

未経験から、会社を支える役員サポートに挑戦！ 得意や経験を活かして活躍しませんか？ 埼玉に根差して70年の安定企業で、 バックオフィスを募集しています！ ■□ 未経験スタートも安心の体制 役員をサポートするポジションとして業務をスタート！ 強みや経験はもちろん、「やってみたい！」 という気持ちを大切にしながら始められます。 入社後は、研修とOJTをご用意しているのでご安心くださいね◎ ■□ 長く安心して働ける環境 ＊残業月10h程度／年休120日以上（2026年度） ＊9日以上の大型連休が年3回 ＊住宅手当や食事補助あり◎ ＊ネイルOK ＊時短勤務や急な早退も柔軟に対応 プライベートも大切にしながら じっくりスキルを磨いていけるため、 無理なく働き続けられます♪ ＼未経験からバックオフィス業務に携われる！／ ★入社後は3ヶ月のじっくり研修あり◎ ★20代30代のスタッフが約半数！ ★子ども／住宅／資格手当等…充実の待遇あり 社長や取締役のサポート業務をお任せします！ ＜＊入社後の流れ＊＞ ━━━━━━━━━━ ▼実務開始前研修 各部署の役割・業務内容を知る研修を設けています。 自分の業務に関係する他部署の業務内容をしっかり学べるため、 実際に業務が始まった際に連携がとりやすくなります！ ▼OJT研修 実際に配属される部署で業務を覚えていきます。 関係性づくりを大切にしながら、しっかりと先輩がサポートするのでご安心ください！ ＜＊仕事内容＊＞ ━━━━━━━━ ●役員サポート └社長と取締役(1名)のスケジュール調整、管理 └社外からのメール対応 └出張・会食等の手配 ●広報業務のアシスト └業者とのスケジュール調整 └取材記事・原稿の推敲や進捗確認 └プレゼン資料の作成補助 ●人事業務のアシスト └人材育成や社内文化づくりのサポート └採用業務のサポート ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ★リノメタルってこんな会社！！★ 私たちは、今年で創業70年を迎えた埼玉県八潮市にある「自動車用金属部品のプレス加工」の会社です。月間900万個もの製品を生産し、私たちの製品は国内全ての自動車メーカーと世界の自動車メーカー17社の自動車に搭載されています。また、私たちは「ヒト・文化」では「従業員同士の関係性がより良くなること」「一人ひとりが可能性を広げていくこと」に、「DX」では「世界中から自分たちに合った最新のITツールを選んで活用すること」に注力しています。2024年には、具体的な取り組みの実践による売り上げ拡大実績(年間売上12.7億円飛躍！)が高く評価され、経済産業省主催の「DXセレクション2024」にて準グランプリを受賞しました。 仕事もプライベートも大切にできる環境です！ モノづくりのみならず【福利厚生や社内制度】にも注力しています！ ◇年休120日以上＆大型連休は年3回！ ◇賞与年2回で実績は約2.5ヶ月分 ◇子ども手当、近距離住宅手当等あり ◇各種お祝い金が充実！ ◇フレックスタイム制度あり ◇時間単位有休制度 ◇短時間勤務制度 ◇テレワーク制度(週2日まで) ◎子育て中・子育てを卒業した先輩が多くいるため、時短勤務や急なお休みへの理解が厚いのが特長。 社内で使用しているチャットには、子育ての話ができる雑談用のチャンネルもあります！ ◎ライフイベントを経ても長く働くイメージが湧きやすいです！ 【教育制度について】 ◎充実の研修制度 「楽しく働くための対人関係能力・チームビルディング能力」を学ぶ場として“リノメタルアカデミー”を設け、プレゼンテーションやコミュニケーション研修などを提供しています。 ◎社員同士の交流を促進する「チームビルディング手当」 飲み会、BBQ、ゴルフ、アスレチックなど従業員同士の参加するイベント費用を会社が補助。参加人数に応じて最大1万円/人の補助が出ます！社員の家族も参加が可能です◎

「この会社で働いていて良かった」 そう思える会社を、本気で目指しています！ ＼「人」想いの会社風土／ ◇社長と取締役は、4歳・6歳のお子さんを育てるパパ・ママ ◇子育て中の先輩が多く「お互いさま」の文化 ◇お迎えに合わせた時短勤務も◎ ＼働きやすさも抜群／ ◇年休120日以上 ◇残業月10h程度 ◇フレックス×週2テレワークOK ◇天候不良時は駅からタクシー通勤も可　など 家庭と両立できる環境が整っているため ライフステージが変わっても安心です。 ＼埼玉で創業70年を迎えた老舗企業！／ 月間900万個の製品を生産し、 国内すべての自動車メーカーと世界17社の車に 私たちの部品が搭載されています！ 安定感抜群の当社で あなたらしく働きませんか？ ＼創業70年の会社で安定感抜群のキャリアを築ける！／ ★入社後は3ヶ月のじっくり研修あり◎ ★20代30代のスタッフが約半数！ ★子ども／住宅／資格手当等…充実の待遇あり お客様への架け橋として、提供できる価値を届けるために調整や分析、管理を行います。 ＜＊入社後の流れ＊＞ ━━━━━━━━━━ ▼実務開始前研修 各部署の役割・業務内容を知る研修を設けています。 自分の業務に関係する他部署の業務内容をしっかりと教わる時間も設けているので、実際に業務が始まった際に連携がとりやすくなります！ ▼OJT研修 実際に配属される部署で業務を覚えていきます。 関係性づくりを大切にしながら、しっかりと先輩がサポートするのでご安心ください！ ＜＊仕事内容＊＞ 基本的には既存のお客様がほとんどで、テレアポは一切なし。 客先訪問(静岡・愛知)、 または来社対応、電話やメールでの調整がほとんどです！ ━━━━━━━━ ●顧客対応業務 ●管理・報告業務 ●提案・受注活動 ●社内調整業務 ●市場・顧客分析 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ☆数字で見るリノメタル☆ ★…━━━━━━━━━━ 創業 ：1955年（2025年で創業70年） 売上高 ：46億8,000万円(2025年3月期) 従業員数：96名 平均年齢：43.9歳 男女比 ：男性82％ 女性18％ 年間休日：119日(2026年度は120日以上) ━━━━━━━━━━…★ 数字で見ても圧倒的な安定感を誇る当社では ユニークな制度や社員に嬉しい待遇をご用意しています！ ◎『通勤らくらくサポート』 最寄り駅の八潮駅から会社までの無償シェアサイクルや天候不良時のタクシー利用がOK！ ◎入社時に引っ越しが必要な場合は『引っ越し業者費用』＆『引っ越し一時金(一律150,000円)』を支給！ ◎面接での来社時は交通費支給！(上限あり) 仕事もプライベートも大切にできる環境です！ モノづくりのみならず【福利厚生や社内制度】にも注力しています！ ◇年休120日＆大型連休は年3回！ ◇賞与年2回で実績は約2.5ヶ月分 ◇子ども手当、近距離住宅手当等あり ◇各種お祝い金や表彰制度が充実！ ◇フレックスタイム制度あり ◇時間単位有休制度 ◇短時間勤務制度 ◇テレワーク制度(週2日まで) ◎子育て中・子育てを卒業した先輩が多くいるため、時短勤務や急なお休みへの理解が厚いのが特長。 社内で使用しているチャットには、子育ての話ができる雑談用のチャンネルもあります！ ◎ライフイベントを経ても長く働くイメージが湧きやすいです！ 【教育制度について】 ◎充実の研修制度 「楽しく働くための対人関係能力・チームビルディング能力」を学ぶ場として“リノメタルアカデミー”を設け、プレゼンテーションやコミュニケーション研修などを提供しています。 ◎社員同士の交流を促進する「チームビルディング手当」 飲み会、BBQ、ゴルフ、アスレチックなど従業員同士の参加するイベント費用を会社が補助。参加人数に応じて最大1万円/人の補助が出ます！社員の家族も参加が可能です◎

＼拡大期の大規模採用スタート／安心の好待遇の中で、楽しみながらスキルアップ♪ ☆年休125日、原則残業なし ☆未経験でも月給35万円以上でモチベUP♪ ☆基礎から応用まで幅広く学んでスキルアップできる！ ☆服装自由、ドリンクフリーなど仕事を楽しめる制度が豊富！ 「好きなことを仕事にしたい…」 「“ちょっと”動画編集の経験を活かしたい…」 そう思っているあなたにおすすめしたいのが、 今回募集するSNS動画クリエイターのお仕事。 ”SNSをバズらせて、ブランドの魅力を知ってもらう” ことがミッションです！ 応募にあたって、経験の有無は問いません。 まずは「好き」の気持ちがあれば大丈夫 ◎趣味や独学でSNSを運用した経験がある方は、 即戦力として活躍できます♪ ★「好き」を活かして話題を呼ぶSNSを生み出す！ ★未経験の方も◎！一緒にワクワクできる仕事をしよう♪ ★バースデー休暇、フリードリンクなど嬉しい制度たくさん！ ★定時退社が基本でプライベート充実！ ♯TikTokやInstagramで“バズる”を生み出す ♯月給35万円以上！動画投稿の経験があれば実務経験不問♪ ♯リモート勤務も相談OK★ ＼こんなお仕事をお任せします／ TikTok、Instagramなどにアップするショート動画の 撮影～運用を一貫してお任せします。 ▼撮影 機材・小道具を準備し、スマホで動画を撮影します。 ▼編集 トリミングなど撮影動画の加工を行い、 音楽やエフェクトをつけて注目される動画に仕上げていきます。 ▼投稿スケジュールの設定・運用代行 フォロワー数やコメントを随時確認し、返信対応などを行います。 ＊その他、サポート業務をお任せします。 【仕事の魅力】 *+◇意欲・経験を活かして活躍◇+* ☆彡 20代～30代活躍中 ──────────── 当社で活躍するのは”SNS好き”なメンバーばかり！ お互いにアドバイスをしたり、情報を共有することで一緒に成長していく文化があります。 フラットにコミュニケーションが取れるので、きっとあなたもすぐに馴染めるはず！ 一緒に次なるヒットを生み出していきましょう♪ ☆彡 イチからプロを目指せる ─────────────── SNSマーケティングのスキル、動画編集のノウハウなど、 基礎から応用まで研修で学ぶことができます。 最初は小規模な案件からスタートして、 将来は大きなプロジェクトを担当したり、SNS戦略の企画に挑戦することも可能！ 希望のキャリアを叶えて、ステップアップしていきましょう◎ *+◇自分らしいキャリアを実現◇+* ★メリハリ重視の働き方 ──────────── 土日、祝日がお休みで、年間休日はたっぷり125日！ 連休の取得もOKなので、土日と有休を組み合わせて旅行に行く社員もいます。 さらに、基本的に残業はなし！ 業務後にショッピングや食事をしてから帰宅、 なんて時間の使い方もできちゃいます♪ ★モチベUPの嬉しい待遇 ──────────── 「あったら嬉しい」制度を豊富に用意◎ のびのびと、楽しみながら働いてください！ ☆月給35万円以上スタート ☆私服勤務OK ☆各種ドリンクを無料で利用可 ☆ランチや食事会の費用を会社負担