〜半導体・電子部品検査治具は世界から注目！／専門知識は入社後習得可能／ものづくりのBtoBサイト「iPROS」において検査治具項目でランキング1位のニッチトップ企業／世界を舞台に共に活躍しましょう！〜 ■職務内容 半導体やプリント基板関連の検査用治具の技術営業をお任せします。 ※治具（ジグ）とは・・・検査項目や製品の寸法（例：長さ、幅、高さ）、形状や相対的な位置が許容範囲に収まっているかを検査するための補助装置となります。今回は検査用の治具となりますので、検査作業を誰でも間違いなく行えるようにするために利用されます。 ＜＜具体的には＞＞ (1)お客様からの問合せ対応 (2)設計の担当者を選定 (3)設計担当者と共に、お客様と打合せ (4)見積もりの作成提出、受注の流れになります。 ※飛び込み営業など一切ございません。 ■入社後の流れ 下記の基礎知識・理解を深めるため、研修を実施します。また、現場でもOJTを通して、知識・経験を積んでいただく予定です。 そのため、専門知識などがなくても問題ございません。未経験から活躍可能です！ ・電子回路の理解等電気基礎知識（オームの法則など基礎レベル） ・プリント回路基板の基礎知識 ・デジタル・アナログ・高周波回路の理解 ※専門スキルが必要な業務は仕事の一部として資格支援もございます。 ■働く環境 年間休日116日（土日祝休み）／残業20時間ほど／介護に関する規定や、産前・産後休暇や育児休暇制度も充実！ 創業以来、安定した財務内容・高収益体質を維持！／転勤もないため長期的に安心して働くことが可能な環境です。 ■当社の強み・特徴 ◎半導体検査用治具は世界から注目！ワイヤープローブもピン径20μという業界トップの細さを実現 ◎ハイブリッド車等に使用されるパワーデバイス関連では、「微細化」「大電流」の二極化にいち早く対応 ◎「iPROS」ものづくりのBtoBサイトにおいて検査治具項目でランキング1位のニッチトップクラス企業 ◎社員ひとり一人の成果を正当に評価／60代から中途入社した方も現在大活躍／中途採用の壁はございません ◎医療機器、航空機関連など最先端分野の開発にも着手し、高い技術開発力で世界に進出している

〜玉掛け、クレーン、車両技術などの資格、経験を活かす／マイカー通勤OK／次世代の技術者づくりに貢献しませんか／各種表彰実績あり〜 ■募集背景： 当社では「次世代の建築技能者の育成」を目指し、登録教習機関として「筑紫野建設技術トレーニングセンター」を開設しました。そこで講師を担うメンバーを募集しています。 ■業務内容： 筑紫野建設技術トレーニングセンターにおいて、車両系、玉掛け、小型移動式クレーン技能講習の学科及び実技の講師業務を担当します。 ■有資格者： ◇1級土木施工管理技士／11名 ◇2級土木施工管理技士／3名 ◇グラウンドアンカー施工士／3名 ◇監理技術者講習修了者／11名 ■工事実績： https://www.meiwa-t.com/work/ ■各種表彰： ◇表彰状／国土交通省九州地方整備局 ◇顕彰状（建設マスター）／2名 ◇表彰状／国土交通省九州地方整備局佐賀国道事務所長1名など ■当社の特徴： ◇当社はボーリングの技術を応用して、法面の地滑り対策工事、基礎土留工 事を行っている。特殊土木工事の専門企業です。 ◇アースアンカー工事、各種ボーリング工事、地盤改良などを強みに、日本の複雑な地形を災害に対応できるようにすべく、日々業務に励んでいます。 変更の範囲：無

〜メンテナンス経験者・設備施工管理出身者歓迎◎／経験や資格を活かして安定した就業環境の実現◎／年休129日・土日祝休・残業20h程度・日勤メイン◎／大手企業との取引実績多数！景気に左右されない安定した事業◎〜 ■業務内容： オフィスビルやマンションなどの定期点検（建築設備定期検査／特定建築物定期調査／防火設備定期検査／消防設備点検など）の検査業務〜報告書作成までをご担当いただきます。 ＜具体的な業務（例）＞ ◆建築設備定期検査（換気設備・排煙設備・非常用の照明装置・給排水設備の性能及び維持管理状態を機器による測定等で検査） ◆特定建築物定期調査（敷地及び地盤・建築物の外部・屋上及び屋根・建築物の内部・避難施設等・その他の各調査） ◆報告書作成（検査結果と法令基準の照合、写真撮影など） ■業務の特徴： ・点検業務は基本2〜3名体制のユニットで行います。 ・現場は一都三県のみ（東京：8割／その他：2割）※移動は社用車または電車となります。 ・案件により土日出勤の可能性がありますが、出勤した場合は平日に振替、または手当がございます。 ・日中（9時〜16時）は検査業務が中心。17時頃に社内に戻り30分〜60分程度で報告書作成を行うことが基本となります。 ・案件はオフィスビルやマンションが主となるため日勤メインとなります ■就業環境： ・年間休日129日／土日祝日休み ・月平均残業：20時間程度／日勤中心 ・転勤／出張なし ■入社後のキャリア： 入社後は業務を通して「特定建築物調査員」の資格取得を目指していただきます。社会に有資格者も多数在籍しており、資格取得に向けての会社支援もございますのでご安心ください。また資格取得後は給与もキャリアもアップします！ ■組織構成： 現在29名の社員が法定検査を担当しています。（特定建築物調査員：16名）法律により定期的な検査は必須のため、安定した引き合いを獲得しております。 ■当社について： 当社は1987年の創業以来、定期的な「法定検査・調査」・「点検・整備・工事」を中心に安定的に業務領域を広げてまいりました。建築物の定期的な検査・調査は建物の老朽化による事故や災害を防ぐ為に法令で義務付けられており、安定した案件の受注が見込まれる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【充実した研修あり！大手企業群の連結決算を幅広く担当／未経験からの入社実績多数／経理としての早期キャリアアップ可／東証プライム上場アバントグループ/国内シェアNo.1連結会計システム『DivaSystem LCA』提供企業】 売上高1兆円を超える企業様の連結決算・開示業務の支援事業を展開している当社にて、現存社員のサポートを受けながら決算業務を担当いただきます。 当社の連結会計システム（DivaSystem）を利用されている企業やグループ会社を多く有する大手企業に対して、 ★BPOビジネスだからこそ、従来では主任〜課長クラスが担当する業務を20代前半でも経験可能です★ ■業務内容： ・連結決算業務 ・開示資料作成(決算短信・四半期報告書・有価証券報告書)　等 1社あたり5~10名程の社員が対応するプロジェクにて他メンバーと協力いただきながら、業務を行っていただきます。 ■充実した研修体制 〜異業種からの中途入社者も、多数在籍しているため、同社としても未経験の方が経理職として活躍いただけるようになる体制が整っております〜 ・座学で決算システムの使用方法を確認する事ができるので、システムに慣れていない方もご安心ください。 ・マニュアルも用意されていますので、都度確認しながら作業ができます。 ・前の決算の決算書読み解きして、次の決算に向けて準備ができます。 ・その他、状況・スキルに合わせたOJT型の研修体制をとっております。 ■早期キャリア形成〜〜経理としての市場価値をぐんぐん向上できる〜〜 800社に導入実績がある、自社商材「DivaSystem」は大手企業群（HITACHI、sojitz、KDDI、味の素、Kubotaなど様々）を中心にご利用いただいており、 その業務を巻き取っている同社で経験を積むことにより、大手企業グループ経理で働いているスキルを身につけることが出来ます。 連結決算だけではなく、開示業務・子社対応・単体決算も巻き取っているため、幅広く経理経験を積むことができます！ ■組織の特徴 ・男女比率が【男性：女性＝51.2％：48.8％】となっており、20〜30代の方メインで構成されています。

＜業界未経験歓迎！入社時に防災用品に関する知識不要！プライム市場上場スクロールグループ＞ 全国的な防災意識の高まりに伴うエリア拡大により、営業部門を支える営業事務職を募集します。 ■業務詳細： ・売上実績処理（システム入力、伝票発行） ・入荷処理、在庫管理（賞味期限等商品管理） ・注文処理（注文書作成、発注等） ・問い合わせ対応　等 ■取扱商品一覧： https://www.bousai-mart.com/images/pdf/2022_catalog_miyoshi.pdf ■組織構成： ・営業：東京2名／福岡1名／大阪本社5名（全員男性） ・管理事務（配属先）：4名（女性3名、男性1名／20代後半〜40代） 少数精鋭のため、それぞれが主体的に業務へ取り組んでいます。 周囲と連携しながら、積極的に行動できる方にマッチする環境です。 ■このポジションの魅力 ・未経験から専門知識が身につく 　防災分野の知識は入社後に習得できるため、業界未経験の方も安心です。 ・社会貢献性の高い仕事 　官公庁や自治体を中心に、防災体制づくりを支える重要な役割です。 ■企業の特徴・強み ・商社機能を持ち、提案できる商品の幅広さが強み 　商品を自由に組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟な提案が可能です。 ・防災意識の高まりと国の予算拡充により業績は安定・好調 　業界内の参入企業も少なく、選ばれやすい環境があります。 ■当社について： ＼防災用品のリーディングカンパニー／ ・官公庁を中心に豊富な納入実績 　自治会、福祉施設、医療機関、教育機関、民間企業など幅広い取引先 ・非常用食品、簡易トイレ、毛布、ヘルメット、電源、AEDなど 　災害時に必要な製品をトータルで提供 ・お客様の状況に応じた「最適な備蓄提案」を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マネジメント経験を活かし、組織の育成・統率を担いたい方へ／総務責任者候補／若手社員の育成・マネジメント〜経営と現場の橋渡し役としてのご活躍を期待／ニトリやイオン、海外のホテルやランドマークタワーなどでも利用されるコーテイング剤メーカー／年間休日125日／17期連続増収◇◆ ■職務内容： 東京拠点における「総務責任者候補」として、バックオフィスにとどまらない営業企画・組織推進機能を担う攻めの総務を担当します。 東京拠点は20代中心の若手組織で構成されており、メンバーの育成・業務統率・業務フロー整備などの基盤構築が主なミッションです。加えて、拠点運営を担うポジションとして、経営と現場をつなぐ役割も期待しています。 これまでのマネジメント経験を活かし、プレイヤー業務だけでなく、組織をまとめ上げ、安定的に成果を出すための環境づくりに関わりたい方にフィットするポジションです。 ■詳細： <営業企画・販促支援> ・展示会参加への準備 ・販促ツールの企画・制作 ・営業活動の数値分析および改善提案 <経営サポート・業績管理> ・収支管理、レポート作成 ・各種KPIの管理・可視化 <組織マネジメント> ・若手メンバー（20代中心）の育成・業務コントロール ・情報共有・業務フロー整備 ・組織内コミュニケーションの活性化 ■組織構成： 東京拠点：4名（20代前半〜20代後半）在籍。 若手中心の組織のため、「育成・統率」が重要なミッションです。 鹿児島本社は採用、労務、法務をメインで担当しており、幅広い世代のメンバーが在籍しています。 ■魅力： ◎総務に留まらない「営業企画機能」を担う裁量も大きいです。 ◎若手組織を束ね、仕組みづくりから関与できます。 ◎大手企業を中心に導入実績多数の強い事業… ニトリ／イオンモールなど大手施設で多数導入。 高品質な商材のため、提案のしやすさ・成果が得られやすい点が魅力です。 ■当社について： 特許取得の床用コーティング剤「ファインコート」を商業施設・ホテル・オフィスなど床を持つ企業へ提供し、美観維持と清掃コスト削減を実現するメーカーです。開発・製造・販売・施工まで一貫体制を持ち、顧客の課題をすぐ製品へ反映できる機動力と、従来ワックスを超える耐久性・環境性能が大きな優位性です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術とビジネスをつなぐ営業／提案が形になる環境／大規模案件で課題解決に挑む〜 ■業務内容： 『スタディサプリ』『ラクスル』『freee』『パーソルホールディングス』など、大手企業のWeb制作を手がける当社にて、クライアントのビジネスを成功に導くシステム開発に特化した営業職をお任せします。 クライアントの課題や要望をヒアリングし、最適なシステム構成の提案から見積もり、契約交渉までを一貫して担当。社内の開発チームと連携しながら、技術とビジネスの橋渡し役として、クライアントの成長に貢献するポジションです。 提案内容はテンプレートではなく、要件定義・設計・開発計画まで含めて、UI/UX、業務システム、EC、マッチングサイトなど多様なソリューションを自由に組み合わせて設計可能。億単位の案件もあるスケール感の中で、提案力と技術理解を活かせるやりがいがあります。 営業でありながらプロジェクトの構想段階から関与できるため、自分の提案が実際のサービスとして世に出るプロセスを間近で体感できるのも大きな魅力。クライアントとの長期的な信頼関係を築きながら、継続的な価値提供に挑戦できます。 ■業務詳細： ・クライアントのビジネス課題をヒアリングし、システム開発のニーズを顕在化 ・開発チームと連携し、最適なシステム構成・技術要件を定義 ・システム設計・開発計画の策定 ・見積書・提案資料の作成とプレゼンテーション ・クライアントとの長期的なリレーション構築 ＜扱う商材＞ ECサイト、ビジネスマッチングサイト、サービスサイト（SUUMO、ラクスル）、業務システムなど ＜案件の規模感＞ 基本的に1000万円以上〜数千万円。億を超える大規模案件もあり。 ■配属組織： アカウント・プランニング部に配属予定。 社内のディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケターなど複数部署と連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。 ■当社について： Web制作会社として25年以上にわたり、日本を代表するWebサービスやコーポレートサイトを多数手がけてきました。UIUX設計、システム開発、SEO支援、広告運用など多様なニーズに対応し、包括的なWeb支援を展開。現在はイギリス・ミャンマー拠点と連携し、グローバル展開も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションは、行政からの配電設備（電柱など）の移設依頼に対し、協議、設計、用地取得、工事調整、費用請求までの工程を一貫して管理します。 地域・社会のインフラを支える役割を担います。 ■業務詳細： ・行政からの移設依頼の整理 ・行政・関係機関との移設条件に関する協議 ・配電工事会社や社内関係部署との工事スケジュール調整 ・移設に伴う費用算定、請求手続き ・定常業務に加え、業務改善や効率化に向けた取り組み ■職責： 行政との移設補償協議を中心に、関係者と連携しながら業務全体を前に進める役割を担います。 所属長の方針のもと、一定の裁量を持って対応します。 【詳細】 ・行政との協議における対応方針の整理・提案 ・移設希望日を見据えた工事完遂までの全体工程の調整 ・社内関係部署との合意形成 ・担当案件の進捗・品質を意識した日常管理 調整役としての立場を活かし、関係者の意見をまとめていくことが期待されます。 ■ポジションの魅力・やりがい： 地域社会と直接向き合いながら、電力インフラを支える実感を得られる点が、この仕事の大きな特徴です。 用地という専門性の高い分野で、実務を通じて知見を深めていくことができます。 【詳細】 ・不動産や土地関連法規、契約に関する知識を実務で身につけられる ・社内外の多様な関係者と協働し、調整力・交渉力を磨くことができる ・自身の提案や対応が、電力の安定供給という社会的価値に直結する 現場に近い立場だからこそ、得られる手応えがあります。 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年目） 第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。 ・中期（3〜5年目） 現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。 ・長期（5年以上） チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。 ■部署の雰囲気： 日常的に上司やメンバー間でコミュニケーションが図れており、業務上の相談や判断に迷う点も早めに共有しながら進めています。 個人で抱え込まず、チームで対応方針を考える文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【九州支店立ち上げを牽引／IT業界経験者必須／行政・地場企業DX推進／裁量大きく成果を正当に評価】 ■業務概要 当社九州支店の法人営業担当として、エンド顧客や大手SIerへの新規開拓・深耕営業、ならびにビジネスパートナー企業の開拓・リレーション強化を担当いただきます。九州エリアにおけるIT営業経験とネットワークを最大限に活かし、事業の基盤となる「案件」と「人材」両輪の確立を主導していただきます。支店の成長をリードするコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・エンド顧客（大手企業・行政等）および大手SIerへの新規アプローチ、ニーズヒアリング、戦略協議、提案活動 ・ソリューション人材や企画・体制の提案、アカウント獲得およびプロジェクト体制の確立 ・既存顧客への深耕営業、リレーション強化、継続的な課題抽出とソリューション提案 ・ビジネスパートナー企業の新規開拓と連携強化、人材調達力最大化 ・営業戦略の立案・実行、支店運営における各種業務 ■扱うサービス ITシステム開発、DX推進、行政・地場企業向けITソリューション ■組織構成 九州支店は立ち上げフェーズで、主体性を発揮しやすい環境です。 ■業務の魅力 支店の創出期に携われる希少なポジションで、事業・人材両面に大きな裁量があります。行政DXや地場企業DX等、地域社会への貢献も実感できます。 ■教育体制 OJTや書籍購入補助、資格取得支援など、自己成長を後押しする制度が充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可。年間休日125日、各種手当・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス コアメンバーとして、支店長や新規事業責任者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「AIとヒューマニティーでこの国の潜在能力を解き放つ」をミッションに、IT業界の構造改革と日本のIT先進国化を目指す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

「営業は好き。でも、もっと安定した環境で働きたい」 そんな方に選ばれているのが、ホシザキグループの法人営業です。 ■仕事内容 飲食店・ホテル・病院などへ当社が展開する商品の営業活動をお任せいたします。 ◎具体的には… ・新規出店、買い換え要望に対する商品、企画の提案 ・製品の発注、設置業者の手配、設置工事立ち会い ・事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 ★この仕事が続けやすい理由 ・既存顧客中心（7割）※移動は社用車を使用致します。 ・夜間・急な呼び出しなし ⇒夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。 ・トップシェアで提案が通りやすい ⇒業界でもトップクラスの知名度を誇るため、新規でもお話を聞いていただきやすいです。 ■製品例 全自動製氷機/業務用冷凍・冷蔵庫/食器洗浄機/ビールサーバー等 ■入社後の流れ 研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■組織構成 各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■企業情報： 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 連結社員数は1万人を超えており、コロナ禍の飲食業界への打撃をもろともせず業界や国内外に問わず事業拡大を行い、2026年度にグローバルNo.1企業となる事業計画も出している業績好調企業です。このように母体も安定しているため、安心して就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 最新の生成AIに関するセキュリティ課題を整理し、最適な対策を提案・実装していく仕事です。 SASE/SSEソリューション（Prisma Access、Zscaler等）を活用したサイバーセキュリティ対策の提案・設計・導入・運用定着までのプロセスへ関わります。担当範囲はご経験に応じて調整し、社内検証（評価/PoC）やチーム連携でキャッチアップしながら広げていけます。 【業務で活かせる技術領域（例）】 ・ネットワーク基礎：ルーティング、アクセス制御（Firewall）、L7制御（WAF/Proxy/URLフィルタ等）、TLS復号 ・クラウド基盤（AWS/GCP等）：VPC/VNet設計、セキュリティグループ/Firewall、IAM等の基本的なセキュリティ設計 ・SASE/SSE／クラウドセキュリティ：Prisma、Zscaler、Cato、Cloudflare 等 【魅力】 ＜生成AI×セキュリティの最前線で、高め合いながら成長できる＞ 生成AI×セキュリティは、個人の知識だけでは追いつけない領域です。最新の知見をチームで持ち寄って磨き合い、独学だけでは身につきにくい「現場で実装して成果を出す力」が鍛えられます。 結果として、それがそのままキャリアの強い武器になります。 ＜生成AI×セキュリティのキーパーソンを担う＞ 生成AIの活用は、いま多くの企業にとって最優先テーマの一つです。推進を止めないために、生成AI×セキュリティは「安全に進めるための土台」として重要視されています。 本ポジションでは、検証（PoC）で根拠を積み上げながら、情シス・開発・運用など関係部門と丁寧に合意形成を行い、導入から運用定着までを着実に前へ進めます。 技術を軸に、柔軟に調整しながらプロジェクトを支える中心役を担えます。 ＜お客様の生成AIの活用を“安心して続けられる基盤”にする＞ 生成AI×セキュリティの設計と運用定着を通じて、情報漏えい等のリスクを抑えながら、お客様が安心してAIシステム活用を継続・拡大できる土台を作ります。 【環境】 パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□営業経験を“経営コンサルティング”へ昇華する／地域企業の経営を、商材と戦略の両面から変革／経営者の右腕として収益改善・組織改革に踏み込むコンサルタントポジション□■ ＼＼ こんな方の応募をお待ちしています ／／ ・営業経験を活かし、より上流の経営課題に挑戦したい方 ・商材ありきではなく、課題起点で提案したい方 ・経営者と直接向き合い、事業成長に影響を与える仕事がしたい方 ■ポジションの特徴 本ポジションは、いわゆる「FC加盟営業」ではありません。あくまで企業の利益最大化を目的とした“経営コンサルティング”が主軸であり、その中で最適な手段として、商材・サービスを活用していきます。「何を売るか」ではなく、「どうすれば企業が成長するか」を起点に提案する仕事です。 ■業務内容 適性・志向に応じて、以下いずれかの領域に配属されます。 ◇住宅領域コンサルティング ・建築家住宅ブランド「R+house」を軸に、商材力を活かしながら、工務店の経営基盤を強化。集客戦略の設計／営業体制の最適化／採用支援／施工管理の仕組み改善など、事業全体を横断した支援を行います。 ◇不動産領域コンサルティング ・資金計画やアフターサポートを軸に、競争優位性のある不動産ビジネスの構築を支援。事業戦略の立案／営業プロセスの設計／顧客獲得モデルの最適化など、収益性向上に直結する施策を推進します。 ◇環境領域コンサルティング ・独自の地盤改良技術を武器に、データドリブンな経営改善を実行。経営計画の策定／データ分析による意思決定支援／業務プロセスの仕組み化など、再現性のある経営基盤づくりを支援します。 ■ポジションの魅力 ＜営業から“経営コンサル”へキャリアアップ＞ 既存の営業スキルを活かしながら、より上流の戦略・経営課題に踏み込むことができます。 ＜経営者と直接向き合う仕事＞ クライアントは経営者が中心。企業の意思決定に直接関わる経験を積めます。 ＜“商材あり×コンサル”のハイブリッド＞ 抽象的なアドバイスに留まらず、具体的な実行手段を持って支援できるため、成果に直結するコンサルティング力が身につきます。 ＜再現性ある課題解決力が身につく＞ データ分析と仕組み化を通じて、“個人依存ではない強い事業”を作れるスキルが習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆40〜50代の中途入社も多数活躍中！定年65歳・再雇用70歳まで ◆タクシー運転手や食品製造業など、異業種のマネジメント経験者も多数活躍中！！ ◆夜勤・残業ほぼなし！生活リズムも整いやすい♪ ◆＜充実の福利厚生＞役職手当・家賃補助・赴任手当・帰省手当など ■働く魅力 【◎固定勤務＆残業ほぼなし！】夜勤専任スタッフがいるため夜勤は基本なし。業務は時間内に完了することが多く、残務は次のシフトへ引き継ぐ体制が整っています。 【◎清掃業務なし！】ベッドメイキングや館内清掃は外部委託。フロント業務に集中できる環境です。 【◎お客様との距離が近い！】長期滞在やリピーターが多く、顔なじみになることも。365日均一価格・駐車場無料・レストラン併設など、サービスの安定感が支持されています。 【◎希望休制度あり！】希望休を月に３日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。日曜休みも取得可能で、シフト調整により、9連休を取得した実績もあります。 【◎ブランクからの再デビュー歓迎】子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。残業が無いので家事や子育てと両立して働いているスタッフも多数活躍中で、再雇用制度利用者も100名以上。 ■仕事内容： ・予約・問い合わせ対応（電話・ネット） ・チェックイン／チェックアウトなどの受付業務 ・請求書作成などの事務作業 ・売上・シフト管理などの施設運営補助 ※業務に慣れた後は、アルバイト・パートスタッフの教育も担当いただきます。 ■職場環境 各時間帯に2〜3名体制でフロントを配置。チームワークを重視し、協力しながら業務を進めています。 ■採用背景： 〜事業拡大に伴う組織強化による採用〜 当社は1911年創業の福証上場企業として、現在89店舗の「HOTEL AZ」を運営しています。過去5年間で44店舗を新展開し、業績は順調に成長しています。今回、さらなる事業拡大に伴い、ホテルフロントスタッフを増員募集します 変更の範囲：会社の定める業務

【物流業界の成長を支える総務部門／社内イベントや広報を通じて組織の活性化を推進／多様性・働きやすさを重視した環境でキャリアアップが可能】 ■業務概要 当社の総務ポジションでは、物流事業の基盤を支える社内イベントの企画・運営、社内広報、社員満足度向上施策、福利厚生の充実など、幅広いバックオフィス業務を担います。組織の活性化や働きやすい環境づくりに貢献いただくことで、事業の成長を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・社内イベント（CSR活動・健康経営・社内フェス等）の企画・立案・運営 ・イベントで活用する簡単な動画編集や資料作成業務 ・社内広報活動（社内報、説明会、集客企画など）の企画・実行 ・社員満足度向上施策や福利厚生制度の充実 ・各種調達業務のサポート（備品・サービスの選定、発注など） ・他部門との連携による業務改善や組織課題への対応 ■扱うサービス 社内イベントや広報活動、福利厚生施策など、社員が安心して働ける環境づくりに関わる幅広いサービスを担当します。 ■組織構成 総務部門は20代・30代中心のメンバーが在籍。人事・調達とも連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 経営層や現場社員と幅広くコミュニケーションが取れる環境。業務を通じて企画力や調整力、推進力が磨かれます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート体制があり、業界未経験の方でも安心してキャッチアップが可能です。 ■就業環境 多様な人材の活躍を推進しており、働きやすさやワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には総務の中核人材やマネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 50年以上の歴史を持ち、トヨタ自動車・日野自動車等と強い繋がりを持つ安定成長企業です。組織の多様性を重視し、新たな挑戦を積極的に推進しています。 変更の範囲：無

〜法人向けサービスの既存顧客深耕・利用促進をお任せ／業界最大手の安定性×柔軟な働き方／ノルマや新規開拓なし／子育て中社員も多数活躍／社内キャリアパス豊富〜 ■業務内容 業界トップクラスの水まわりメンテナンス企業「クラシアン」にて、大手法人顧客に対するカスタマーサクセス(既存深耕営業)を担当いただきます。 クラシアンというと個人宅へのサービスイメージが強いですが法人にも領域を広げており、担当いただくのは、ハウスメーカー・賃貸管理会社をはじめ、小売・飲食・介護施設・保険会社など多業種の既存法人顧客で、景気の影響を受けにくい安定した領域です。 「継続的に案件をご依頼いただける関係性を築くこと(リレーション)」 「利用頻度を高めること（アクティベーション）」 「現場運用をスムーズにすること（オペレーション設計）」 を通じて、シェア拡大を目指していくポジションです。 ※新規開拓中心ではなく、既存顧客との長期的な関係構築・利用促進が主軸となります。（リレーション・リピート） ＜具体的には＞ 【聞く】顧客のフォロー・深耕：顧客本部への実績報告、課題ヒアリング、トラブル対応 【提案する】取引拡大のアプローチ：サービススキーム設計、改善提案の実施、他部署・他拠点への横展開 【動かす】社内調整・運用改善：施工部門等との連携、カスタマーサポート部署との連携（PM） ※新規はLPからのインバウンドのみ ■部門構成 配属先には12名（内男性10名、女性2名）が在籍しております。 ■魅力 ・「売り込みではなく、信頼構築型営業」です。短期数字を追う新規営業ではなく「困った時に最初に相談される存在」として顧客との関係を深めていく営業スタイルです。 ・顧客折衝力・調整力・プロジェクト推進力といった無形スキルは、社内外を問わず他職種への展開が可能です。 営業から企画・管理・マネジメント領域へ社内でキャリアを広げた社員・役員も多々在籍しています。 ■働く環境 ・明るく清潔感のある本社オフィスです。フリーアドレスで部門の隔てなく、コミュニケーションが活発◎若手社員が多く、相談しやすい雰囲気です。 ・フレックス制度（コアタイムあり）や在宅勤務可能！顧客訪問時のスケジュールは個人裁量で、直行直帰も可能です。有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経験不問！20代でキャリアを一気に引き上げる環境！ ◎キャリアチェンジを目指す女性を支える急成長スタートアップ ◎経営陣直下のポジションで圧倒的な成長！月160時間のフリーシフト制・休日は自由に設定可 ■業務概要： ・当社は女性向けキャリア支援スクール「HerTech」を展開し、IPOを目指す急成長スタートアップです。現在、第二創業期として「年商3〜5億円規模の新規事業を年間10本立ち上げる」という成長戦略を推進しています。 ・カジュアル面談や選考を通じて、ご志向・適性に応じてポジションを決定します。 （マーケ／事業開発／営業企画／カスタマーサクセス／人事など） ■主な業務領域： ※すべてのポジションで、1年以内に責任者を担う可能性がある環境です。 ◎マーケティング／事業開発 ・広告運用（SNS／リスティング等） ・市場分析／ターゲット設計 ・コンテンツ企画／訴求設計 ・集客〜商談化の改善（データ分析・KPI管理） ◎営業／カスタマーサクセス ・顧客対応／成約支援 ・既存顧客の継続支援／アップセル ・サービス改善に向けたフィードバック ◎コーポレート（人事・経理・総務など） ・採用／制度設計 ・バックオフィス業務全般 ・IPO準備に向けた組織基盤づくり ■組織構成： 正社員17名、業務委託100名。 代表・役員と直接連携しながら、経営視点で事業に携われます。 ■このポジションの魅力 ◎ 事業を自分で動かせる環境 年間10規模で新規事業が立ち上がり、次々と挑戦できる環境。 ◎経営視点で成長できる 少人数組織のため、代表・役員と直接議論しながら意思決定に関与。マーケティングだけでなく、事業全体を見る力が身につきます。 ◎上場準備フェーズでの経験 IPO直前フェーズにあり、会社の成長を加速させる中核メンバーとして参画可能。キャリアの中でも市場価値を高める経験が積めます。 ■当社について： 当社は「女の子の世界を変える」をミッションに、キャリア支援スクール「HerTech」を展開。累計6,000名以上が受講し、満足度94％・完遂率70％以上と高い成果を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ×大規模クラウド運用中核／自動化×AI活用／運用改善をリードできる環境】 自社サービスである「IDCFクラウド」「プライベートクラウド」「ネットワークサービス」の安定稼働を支える運用・サポートポジションです。単なる保守ではなく、運用設計や自動化などを通じてサービス品質の向上を牽引していただきます ＜こんな方にお勧め＞ 運用業務にとどまらず、改善や自動化に積極的に取り組みたい方に最適です。クラウドやネットワークの知識を深めながら、エンジニアとしての幅を広げたい方に向いています。また、顧客対応を通じて課題解決力を高めたい方や、将来的にインフラ設計など上流工程にチャレンジしたい方、スピード感ある環境で成長したい方におすすめです ■業務内容 ・クラウドサービスの運用／監視設計 ・テクニカルサポートおよびインシデント対応 ・運用業務の効率化・自動化の企画／実行 ・システムリリース・更改に伴う運用設計 ・顧客課題の解決支援 ■詳細 ・インシデントの二次対応および是正対応 ・運用業務におけるPDCAの推進 ・システム更改対応（ハード／ソフト） ・プログラミングによる自動化フローの設計 ・運用プロセスの標準化と改善 ※特徴：クラウドサービスの安定運用を担いながら、運用体制そのものの改善・進化に関われる点が特徴です。AI活用やスクリプト開発を通じて業務効率化を推進でき、顧客対応と技術対応の両面を経験することで実務に強いエンジニア力を養えます ■働く環境 ・リモートワーク可能／スーパーフレックス制度 ・クラウド・ネットワークの教育カリキュラムを整備 ・スキルに応じて新規サービス導入や設計業務にもチャレンジ可能 ■魅力 クラウドサービスの安定稼働を支える“最後の砦”として、運用・サポートから改善まで主体的に関われる点が魅力です。単なるオペレーションにとどまらず、自動化やAI活用を通じて運用業務そのものを進化させる経験ができます。さらに、顧客対応やインフラ知識など幅広いスキルを習得できるほか、将来的にはネットワーク設計など上流工程へのキャリアアップも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【就職に伴う引越し費用会社負担制度や独身者用借上社宅制度あり（条件有）／NECグループ／フルフレックスで働き方◎／研修制度も充実し資格獲得支援制度や奨励金制度も有】 ■案件の魅力： 大きな会社だと業務が分業制になり、【全体の流れが掴めない】【部分的な仕事しかできない】ということが往々にしてあります。しかし当社は従業員410名ほどの規模の為、全体の流れを理解した上で、専門的な業務に取り組むことができます。 ■業務概要： 本募集では、半導体製造工場のファシリティエンジニア（建築設備・空調熱源・ガス供給・薬液供給）業務をご担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。 ※ご経験を生かして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・プラント内システムのキャパ検証、導入、運用、トラブルシューティング ・設備メンテナンスの実行予算管理 ・設備、プロセス、その他関連部門と協力し、設備システム運用における品質及び安定性の維持、FMEAによるリスク分析業務 ・構内施設、設備管理業務に付随する品質ISO、安全衛生管理、環境管理業務 ・構内設備工事に於ける監理業務一式 ■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について： 半導体製造工場の施設管理において国内トップクラスの技術を集結し、今までにないソリューションを提供する当社は、未来のファシリティマネジメントを目指しAI/ICTによる自動化/効率化された領域と、AIの育成とそのAIの判断を活用する人の領域の両輪で、お客様に新しいソリューションやサービスを提案することへと進化しようとしています。また、気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。 ■企業の魅力 ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ御三家／自動車部品業界で高い世界シェア／家族手当や各種補助など福利厚生も充実〜 ■採用背景： 電動ユニットの競争力を左右する基幹部品であるモータを、高品質かつ低コストでお客様に届けるため、工法開発、生産準備を部員一丸で推進しています。技術が製品価値に直結し、生産ラインとして形になる。そんなダイナミックなモノづくりの最前線で、モータの工法開発・生産準備の経験を活かし、次の競争力を共につくる仲間を求めています。 ■業務内容： 3〜5年先を見据えた小型・高効率・低コスト化を実現するモータ工法の開発、または直近の量産プロジェクトにおけるモータ生産ラインの工程設計および生産準備をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇駆動用モータの工法開発 ・駆動用モータに関するSE、工法開発設備導入、各種設計、各種解析（成形、構造）、トライ評価などの幅広い一連の業務を行います。 ◇駆動用モータの生産準備業務 ・コイル成形、コイル組付、絶縁紙組付、コイル溶接、接合部絶縁処理、各種検査（溶接後検査、電気検査）などの工程を担当し、設備仕様の決定、設備の手配・導入、品質確認、各種工程管理帳票の作成など、生産準備の一連の業務を設計部署や製造部署と協業して行います。 ■ツール： Office(Excel、Word、PowerPoint)、ＪＭＡＧ、ＦＯＲＧＥ、３ＤＣＡＤ ■組織のミッション： ◇第1ユニット生技部 電動ユニットの進化に貢献できる『感動レベルのものづくり』により、いつでも・どこでも勝てる、環境にやさしいPTユニット生産ラインをタイムリーにお客様に提供する ◇開発G 性能とコストで他社を凌駕する電動ユニット用駆動モータの新生産技術開発、および低コストでクリーン、かつフレキシブルな生産ラインをタイムリーに工場に提供する。 ■業務のやりがい： ◎電動ユニットの拡大が継続する中で、持続可能な社会構築の一翼を担うことができます。 ◎基幹部品のモータは、企画、設計、生産技術、製造と一貫した開発をしており、様々な経験を活かす場があります。また、幅広い経験を積むことができ、技術者として大きく成長ができます。 ◎自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができます。（関連部署への提案も含む） 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

社会インフラの根幹を支える、産業用電源装置・システム（直流電源装置・UPS・PCS等）の品質保証業務を担当していただきます。 ■具体的には… ・客先クレームに対する物品手配、不具合基板の調査、客先報告書の作成、及び説明 ・客先からの問い合わせに対する対応 ・客先現地対応による人員手配及び他部門との調整 ・クレームによる現地作業の対応及び現場監督 ■産業用電源装置・システムとは 以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。 ○ビルやショッピングセンター等の商業施設 ○鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設 ○プラント（工場）やデータセンター ○上下水道・ダム　　　　　　　　　　など 同社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。 また蓄電池システムは、BESS（Battery Energy Storage System）を中心に、系統安定化・需給調整・再エネ出力変動対策などに用いる大規模蓄電システムを手掛けています。 さらに、電力市場取引も見据え、蓄電池と系統をつなぐパワーコンディショナ（PCS）を含む周辺機器・制御まで一体で提供しています。 ■穏やかで働きやすい社風 全社平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり ■求める人物像 ○将来的に、リーダーとしてチームを先導していける意欲のある方 ○物事に対して自ら判断し行動できる方 ○真面目で協調性があり、コミュニケーション能力のある方 ○課題に対し、前向きに粘り強く対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜広尾駅徒歩2分の好アクセス／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業〜 グループ会社全体約6,000名の人事労務業務の中で、経験と適性を考慮して担当業務を定めます。将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 ■具体的には： ・長時間労働の管理／産業医面談の日程調整 ・休職者の期間／関連手続きに関する管理 ・職場巡視／衛生委員会の運営／管理 ・従業員代表の選任状況／各種協定の締結状況の管理 ・就業規則等の労務関連規則の版管理　等 ■キャリアパス： ・管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。 ・人事制度企画、採用なども同じ人事課内の業務領域のため、将来的に人事部内でジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指す事が可能です。 ■配属先： ＜人員構成＞ CHRO1名、給与7名、労務2名、採用3名、派遣／アルバイト3名 ＜雰囲気＞ 20代〜60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。 役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。 風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。 ■身につくスキル： ・上場会社（6,000名）での人事領域全般の知識経験を高められます。 ・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理の経験を身につけることができます。 ■働く魅力・やりがい： ◎「社員ファーストプロジェクト」を立ち上げ、現在グループ全体で経営幹部および有志社員を含む全社的な取り組みを開始しております。このプロジェクトでは、経営戦略や人事制度の策定から、現場の働き方、さらには従業員間の繋がりを醸成するまで、人事部が主体的に多岐にわたる改革を企画し推進できる環境が大きな魅力であると考えております。 ◎子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業を展開しています。 ◎ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことができます。また、時差出勤や在宅勤務（週1日）も利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーEC支援／Webディレクション・デザイン・運用・分析全般を担当／成長できる環境】 ■業務概要 当社の中核事業であるEC支援部門にて、主に大手メーカーやクライアントの認知拡大とECモール売上向上を目指し、Webディレクション・デザイン・運用・分析を幅広くご担当いただきます。サイトUI設計やバナー・LP制作、制作物の効果分析・改善提案など、上流〜下流まで一貫した業務を経験でき、30名以上のチームでデザイナー陣へのディレクションやスキルアップも図れます。 ■業務詳細 ・Webデザインディレクション（サイトUI設計、実装、バナーやLP制作） ・制作物のアクション率等の数値分析と継続的な改善策の提案 ・同梱物やリーフレット、パッケージ等の紙媒体デザイン ・ご希望・適性により、ECモール・ASPカートでの商品データ登録や各種ツール連携、ECサイト運用代行、広告運用や広告代理店・メディア折衝なども担当 ■扱うサービス 主に大手メーカーのECサイトや各種ECモール、ASPカートを活用した運用・分析・改善提案など、クライアントの課題解決型EC支援を実施 ■組織構成 管掌役員・マネージャーとも30代の若手が多く活躍する、成長意欲の高いチームです ■業務の魅力 縦割りでなく幅広い業務に関われ、クリエイティブの効果検証まで担えるディレクターとして市場価値が高まります。大規模案件でスキルアップやキャリアの幅が広がります ■教育体制 OJTやセミナー受講、書籍購入制度など自己成長を後押しする環境 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休2日制、リモートワークやフレックス対応も相談可能 ■想定されるキャリアパス ECディレクターからゼネラルマネージャー、スペシャリスト等、多様なキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力 成長著しいIT・EC分野で、クライアントの課題解決と売上成長を牽引するリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業と管理職経験を活かす／1拠点全体を運営する経験／年休122日／機密文書から冷蔵施設、トランクルームまで幅広い事業展開する物流企業〜 ■業務内容： ◇顧客の機密情報などを保管する当社センターの運営に関するマネジメントや営業活動をお任せします。 ◇自ら顧客対応を行いつつ経営と二人三脚で幅広く業務をご担当頂きます。 ■具体的には （1）売上計画策定、売上管理 （2）新規顧客開拓、クライアント折衝、営業業務 （3）倉庫メンバー管理 （4）社内規定の策定／改定、勤怠管理／安全衛生管理、設備管理／危機管理 （5）ISO27001／BCP対策等総務業や経営に関する業務も全般的に担当 ※専門的なデジタルスキルを活用して業務の効率化やコスト削減、売上アップを図れる方は歓迎します。 ■当社の魅力： ◇黒字経営で安定性◎ 設立以来黒字経営を続けることが出来ていますので、安定して働くことができます。 ◇働きやすい環境 直近は社内制度（年間休日やベースアップ）など、社員が働き易い環境を会社としても整えて参ります。 ■組織： センター長、副センター長１名、社員21名 （平均年齢35歳／男性7割、女性3割） ■当社について： ◇機密情報の管理など専門物流・倉庫企業 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 ◇幅広い事業展開で業績拡大 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手有名ブランドの取引＞＜既存営業＞ ■担当業務： OEM・ODM営業として、クライアントへの企画提案営業をお任せします。レディスアパレルメーカー向けのODM営業を行っていただきます。今回ご入社頂く方には、今までの人脈やマーケット知識を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。 ◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。 ◆社内のデザイナーと共に、企画段階からしっかり入り込み、スタイル画やマップから提案する形になります。 ■業務詳細： ・当社デザイナーと協力して商品の企画・開発 ・お客様への提案・商談 ・中国（上海）にある生産工場への発注 ・スケジュール、品質管理など生産工場との折衝（日本語でOKです。） ※生産工場の視察のため、年2回ほど中国への出張があります。 ・サンプル品のチェック ・納品 ■担当ブランド例： アーバンリサーチ／SM2／INGNI／ナイスクラップ／anysis等 ★魅力ポイント1人が担当するクライアントは多くて3〜5社。このため、クオリティにこだわった仕事ができます。 ■配属部署： 取引先毎にチームが分かれているのですが、今回御入社頂く経験者の方には新チームを設立頂きたいと考えております。部署毎に独立採算性になっているのでやりがいがある職場環境です。 ■職務環境： とてもフレンドリーでアットホームな職場環境です。元気な方が多いので、自然と楽しく仕事が出来るような雰囲気が自慢です。 ■評価制度： 年齢に関係なく、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するのが当社のポリシー。成果をあげた社員にはインセンティブの形で賞与に反映します。また、リーダーシップを発揮できる方は、課長、部長など責任あるポジションに登用。実際に、30代で課長に抜擢された社員もいます。 ■同ポジションについて： 同社では企画から生産、販売まで一貫して行っているため、デザイナーやパタンナーとチームを組んで、新しい生地や素材、デザインなどをお客様にご提案するところからはじまります。そして、お客様のご要望やブランドにあった工場をコーディネートし、品質や納期の管理を行います。様々な経験を積むことが出来るため、非常にやりがいのある仕事になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 グループの多角化・再編が進行する中で、CFOが担う実務領域が拡大しています。 現在、CFOが担当している「計数管理・資料作成」などの実務を引き継ぎ、着実に完遂いただける方を募集します。 グループ会社の責任者や外部パートナーとの連携、重要プロジェクトの推進において、CFOと連携しながら実務面を支え、経営判断の質とスピードを維持する役割を期待しています。 【このポジションの魅力・環境】 ・実務で経営判断を支える CFOの実務負担を直接軽減し、自ら整理したデータや資料が経営判断の「材料」となる、貢献実感の大きい役割です。 ・専門性の維持・向上 決算説明資料の作成から銀行対応、重要プロジェクトの支援まで、経営実務を広く経験できます。 ・安定した就業環境 本社での専門実務に腰を据えて取り組むことができます。 【具体的な業務内容】 CFO直轄のポジションとして、計数管理から資料作成、社内外の調整まで、実務全般を確実に完遂いただきます。 ◆CFO実務の直接的な代行・遂行 ・月次業績報告パッケージの作成 ・経営会議資料および決算説明資料（投資家向け等）の作成 ・財務・非財務データの正確な抽出・集計と、その推移や状況の整理 ◆グループ会社業績報告資料の内容分析 ・グループ会社が作成した業績報告資料の内容分析 ・経営判断に資する情報の整理および分析結果の提示 ◆プロジェクト対応および実務支援 ・組織再編、資金調達、M&A関連等の特定プロジェクトにおける実務支援 ・状況に応じた資料作成、調査、およびタスク管理の遂行 ◆グループ会社および外部パートナーとのコミュニケーション連携 ・分析精度を高めるための、グループ会社の部長・責任者クラスとの定常的な情報連携 ・銀行等の外部パートナーに対する一次窓口（情報の整理とCFOへの進捗報告） 【配属先】 経営企画室（CFO、メンバー2名） 変更の範囲：会社の定める業務