■職務内容： お取引先のメーカーの工場に常駐いただき、工場や執務室などの空調設備の施工管理業務をお任せいたします。 空調設備の入れ替えや設置、メンテナンスにあたっての工事業者との打ち合わせやスケジュール管理、現場での調整業務がメインです。 具体的には工程・安全・品質・予算等の管理全般、積算業務 、現場作業員の手配、資材の手配等です。 上記以外に、事務所での事務処理や報告書等の資料作成などのデスクワークもございます。 ■業務の魅力： 工場では精密なものを扱っており、日々の空調のメンテナンスが作業効率に大きな影響を与えます。最近では環境に配慮した空調設備へのニーズも高まっていることから、同社へのニーズも日々増しております。 ■研修制度／キャリアパス： 入社後は外部研修を実施しており、丁寧に業務を覚えていける環境があります。また、最初は先輩社員とともに現場に配属になるため、OJTで業務を覚えて頂きますので、未経験の方も安心してスタート頂ける環境です。実際に多くの方が未経験でご入社され、活躍しています。 経験を積み資格を取得していくにつれ、空調設備の設置移動や施工、設計など難易度の高い業務にもチャレンジすることができ、 専門性を高めながらご活躍頂くことも可能です。 勤続年数と資格取得によって、主任、係長、課長と昇進することができます。 ■組織構成： 2、3人が各工場へ常駐しております。常駐メンバーはベテラン社員が多く、安心してスキルを身につけることが可能です。 ■勤務先について： 西東京（田無駅から徒歩10分）、所沢（駅からバスで20分）、本社（銀座５分、新橋７分）※勤務先はご希望を配慮します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 土木工事では道路や河川の整備や、造成道路整備／地盤改良工事、造成工事、ダム法面対策工事を手掛けている当社にて、施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工事を行う現場やその周辺の地形や地質、周辺環境の調査 ・進行や品質を管理するために施工計画書や申請書を作成 ・進行状況を把握するために工程表の作成とスケジュール管理 ・工事を円滑に進めるために現場での作業者に工程や仕事内容を指示 ・資材を発注し、品質や数量／原価を管理と工事の品質の管理 ・必要な仮設施設の配置や安全対策を考え、計画する ■働き方について： ・遅くとも19時半には退社 ・遠方への出張なし ・社内外の研修でスキルアップ ・実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶ ・納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げる ・自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。 ◎当社では、必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 変更の範囲：無

【業界・職種未経験の方も活躍！インセンティブ有／大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 ■業務詳細 〇顧客：メーカー等技術者に困っている企業 〇エリア：北関東エリア(群馬県、栃木県、茨城県) 〇提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。 〇アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築 ※技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！ ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎賞与インセンティブ制度について： 半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円〜10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万〜200万円以上の支給実績があります。 ■当社の魅力： ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新設のセキュリティソリューションチームの中核メンバーとして、セールスおよびコンサルティング業務全般をご担当いただきます。セキュアサイクルの自社開発セキュリティプロダクトを核とした営業活動を展開し、顧客のニーズに応じて包括的なセキュリティソリューションを提案していただきます。また、新チームの一員として販売戦略の立案や販路拡大にも取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・セキュアサイクル製品の販売戦略立案と実行 ・顧客のニーズに応じた総合的セキュリティソリューションの提案 ・新設チームの一員として販売網拡大と組織構築に貢献 ・セキュアサイクルとギブリーの連携強化によるシナジー創出 ■ギブリーとセキュアサイクルについて： 近年、生成AI技術の急速な発展と普及に伴い、企業のDXが加速する一方で、新たなセキュリティリスクも顕在化しています。この時代の要請に応えるべく、2024年4月、高度なセキュリティ技術を持つセキュアサイクル社がギブリーグループに参画しました。セキュリティサイクル社の専門知識とギブリーのAI・DX支援の実績を融合させることで、生成AI時代に必要な革新的なセキュリティソリューションを新たに開発していく予定です。 ■当社の魅力： 【年4回の評価制度】 年4回の評価制度では、法務も定量的なKPIに加え、プロジェクトベースの定性的な成果も評価対象となります。 評価結果に応じて、インセンティブも付与されます。 【Stay Goldインセンティブ】 四半期評価制度において一定水準以上の成果が認められた方を対象として、グレード・職種に関係なく年4回のインセンティブを支給します。 期間内の成果に応じて「三ツ星」「二ツ星」「一ツ星」の成果に分類され、対象となるすべての従業員に支給されます（年に2回の表彰制度でも受賞者インセンティブがございます） 【パパママ役員・社員多数】 全社的に子育てしやすい環境づくりを重視する文化があります。 基本的な制度に加え、社員からの要望に柔軟に応えてボトムアップで制度化されたものもあり、「いいやすい環境」を重視しています。

■業務内容： 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいている当社で、施工管理業務（管理職候補）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）　 ・採用への積極的関与 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示 ・管轄部門における事業部戦略、実行計画の立案及び遂行 ・部下の育成（目標設定面談、評価面談の実施による成長支援） ※自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です ■働き方について： ・遅くとも19時半には退社 ・遠方への出張なし ・社内外の研修でスキルアップ ・実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶ ・納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げる ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。 ◎当社では、必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 変更の範囲：無

＜出張・転勤なし！現場は近隣エリア中心で腰を据えて働きたい方へ！／残業30〜40h程度／直行直帰推奨／昭和37年創業の安定企業◎＞ ◎近鉄不動産と古くからお付き合いがあり安定受注あり！ ◎長時間の残業が常態化しないように受注案件量もコントロールしており、　月残業時間は30〜40時間程度です (17名で年間10案件程度を担当しております) ■業務内容： 建築施工管理として、マンションや百貨店・大型量販店、また学校や病院といった公共施設や官公庁の様々な建築現場管理をお任せします。 ■担当頂く案件の特徴： 《施工対象物》百貨店、大型量販店、マンション、オフィスビル、学校や病院といった公共施設や官公庁の様々な建築物に携わって頂きます。 ※案件の多くはマンション建築です。 《担当エリア》担当頂く現場は奈良県内を中心に、一部大阪府内。日帰りでいける範囲の現場の為、長期宿泊が伴うような出張はございません。 ＜直行直帰＞可能。現場に合わせて柔軟に直行直帰を活用下さい。 ■配属先の組織構成： 建築部は現在17名体制。40代・50代をボリューム層として幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■建築部の施工実績(一例)： 南奈良総合医療センター/奈良県立医科大学附属病院ヘリポート設置工事/市立奈良病院新築その他工事（建築工事）/南都銀行・西大寺国見町ビル（新築工事）/ネッツトヨタ奈良本社・南京終店（新築工事）他 変更の範囲：会社の定める業務

◇『NEXCO』グループ唯一のIT企業／業務は100%プライム案件／平均休暇取得日数・143日／平均勤続年数は17.8年／定年まで腰を据えて働ける◇ ◇全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITから携わる◇ ■業務概要： システムエンジニア業務（社内システム）や自社で利用するシステムに関する企画立案、導入検討、 開発から運用保守まで幅広くお任せ致します。 ・コミュニケーション/情報共有などに係る情報系システム ・セキュリティ対策システム ・ネットワーク、PCなどの各種インフラ関係他 ■業務の特徴： NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けに、業務アプリケーションの開発・改修や、サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。 開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。 ■完全週休二日、100%自社勤務、働きやすい環境： 出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュ帯を避けたり、個人の業務スタイルに合わせた就業が可能です。一部在宅勤務も実施しており、多様な働き方をサポートしています。 平均的な休暇取得日数は143日、残業月平均20時間程度、そして平均勤続年数は17.8年。 充実の福利厚生とあわせてワークライフバランスを重視したい方も安心して働けます。 ・スライドワーク制度について： 1時間単位で最大2時間、出勤時間を変更できる制度 ・社宅制度：借上げ社宅　単身・世帯用　入居年齢制限なし ※会社負担額／90万円〜140万円　 ※初期費用、引越代、更新手数料　全額会社負担 ・住居手当：持ち家、賃貸に居住する従業員に対して支給 ＜教育制度・資格補助＞ ■資格取得については下記の利用が可能です (1)選択外部研修制度： 外部ベンダーが実施する研修および受験費用を会社が全額支援します (2)資格取得奨励金： 取得した資格に応じて奨励金を支給します ■同社について： 高速道路は、いまや地域活性化、医療、物流、災害対応など都市間の連携・交流に欠かせない存在となりました。人々を支える一大事業にITから携わります。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／大手企業と取引有】 ■業務概要： 『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・求人作成、サイト運用〜管理業務 ・会社説明会 ・応募者管理、問い合わせ対応 ・媒体業者との折衝業務 ・面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー ・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務 ・既存社員教育の企画、運営　等 ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアについて： エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。ゆくゆくは採用計画等を考える管理者、支店管理者等もお任せし、グループ横断の管理者へキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎働く環境 年間休日117日／土日休み／平均月残業30時間 ■当社の魅力： ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすい環境・育休産休の取得実績もございます／幅広いキャリアパスも魅力／助け合いの精神を持ち、アットホームな雰囲気でお仕事可能／有給休暇や時間休も取得もしやすい環境です】 ■職務内容：【変更の範囲：無】 お客様常駐でファームウェアや組込ソフト開発をご担当いただきます。 具体的には、車載機器、デジカメ、OA機器、放送機器、フラッシュメモリなどの製品開発を手掛けています。 ■当ポジションの魅力 大手企業様ですと、同じ商品の開発に長く携わることになることが多くなりますが、弊社では、多くの開発案件に携わることができます。 ■受託の得意分野(業界やシステムの種類) 組込システムの開発(派遣業務で車載関連、高速メモリデバイス、デジカメ、放送機器などの開発を行っているます) ■開発フェーズ： 要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/保守運用、全てを請け負っていますが、客先のご要望にて、部分的にも対応しています。 ■フォロー体制： 月に１度の帰社日でミーティング・面談を行い、問題点などに対して細かくフォローを行っています。また、定期的に成果発表会を行っており、互いに技術共有すると 共に、持ち回りの発表でプレゼン能力開発およびフィードバックを行なっております。 ■キャリアパス： 入社後まずは色々な仕事に挑戦して頂き、適性を見極めた後に、得意分野の仕事をお任せします。 一定の経験を積んで頂いたのちはエキスパートとマネージャーからキャリアを選択していただけます。そのため技術を高めたい方は技術者としての深い経験を積むことが でき、マネジメント希望の方はマネージャーとしての経験を積める環境です。 ■働き方に関して： 案件の状況にもよりますが、平均残業時間は月平均20時間未満で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが出来ます。 有給休暇は１日休、半日休、時間休の取得が可能です。 有給休暇を全て消化する社員が在籍しているほか、育休産休の取得実績もあるため、腰を据えて長く働くことが可能です。 育休産休復帰率:100% 直近社員の離職率：0% ■社風： 社員同士の交流を重視しており、大手アウトソーサーとは一線を画す社風です。若手からベテランまで他のエンジニアから刺激を受け、相談もしやすい環境です。

〜公共・文教系のクラウドサービスのコンサルティングから移行・導入までの高品質インテグレーションで活躍〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウド移行時のコア技術（統合認証/統合ID管理）と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。 クラウドからオンプレミスまで、ハイブリッドで全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行っています。 上流工程を得意とする当社エンジニアは、常にお客様に近い距離で、お客様のIT経営課題の解決を念頭にビジネスマインドを持って対応しているため、案件獲得のための営業部隊がおらずとも、信頼をいただき、ご相談案件が途切れることはございません。 クラウド業務未経験者でも、当社独自のカリキュラムを用いて基礎概念を学びながら、同時に実案件を通して、段階を踏む形で無理なくステップアップすることができます。経営陣もエンジニアであることから「エンジニアファースト」な会社ですので、一人ひとりの希望キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴走する会社です。 ■対応技術例： Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド（基盤含む）、さらにIDマネジメントや認証基盤まで幅広い技術を対応します。 ■実績例： ・大規模独立行政法人様…Azure AD 認証基盤コンサルティング案件 ・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件 ・国立大学様…統合認証基盤、および LDAP Manager 構築案件 ■社内環境について： 各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。 変更の範囲：本文参照

＜技術部門もリモートワーク可能！自己資本比率70％超えの超優良企業＞ 〜第二新卒も大歓迎！育成観点での採用ですので、経験が浅くてもご安心ください〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 粉体製造プラントの企画立案・仕様書の作成・設計・現場の施工管理から試運転、引渡しまでトータルに手がけて頂きます。具体的には下記の流れで業務に携わって頂きます。 ■職務詳細： (1)営業が受けた案件に対し、プランニング及び見積書の作成を行って頂きます。顧客ニーズを把握し、それぞれの要望に合わせて構成機器やフローを提案します。場合によっては粉体技術センターで実機ベースの試験を行なうこともあります。 (2)作成した図面・仕様書を基に、顧客へのプレゼンテーションを実施して頂きます。 (3)受注後は電気設計・営業・調達などの各部門とチームを構成し、設計・予算などについて様々な角度から検討し、仕様決定と詳細設計を行います。 (4)納入の際は現場責任者として施工管理に携わって頂きます。試運転・調整を行った後に顧客に引渡します。 (5)納入後は定期フォローを行うことで、設備の新たな改善点を発見し、顧客に提案していきます。 ■業務の特徴： ・プロジェクトの規模によって納期は3〜5ヶ月（3,000〜5,000万規模）から2年（10億規模）と様々です。近年受注が増加している電池／エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。 ・長期出張は現地施工／試運転の際に行います。年間の出勤日のうち平均20〜30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装11名、機械60名の計71名で構成されております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【全国のスーパー約半数に製品を導入／平均給与932万円／セミセルフレジで特許取得／『新しい常識を創造』一歩先を見据えた製品】 □他で造れぬものを作る！世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業 □小売業の顧客の店舗運営をサポート！多様化するニーズに合わせた提案 □製品＆業界未経験OK！１からキャッチアップできる研修体制あり ■業務内容： スーパーマーケットなど小売業界の既存顧客に対し、POSレジ・商品ラベルを貼る包装機等を提案していただきます。 既存顧客向けに新商品の営業メインとなりますが、顧客の新店舗拡大等の状況によって、新規での提案も行います。 【顧客先】製造加工業、専門店、医療施設、飲食店、農協、スーパーマーケット ※メンテナンスは別部門が対応。提案活動に専念できます。 ■業務魅力： ・時代のニーズに沿った製品を提供：昨今の「セルフレジ」の普及や、需要増大中のバーコードの読み取りだけを店員が行う「セミセルフレジ」。 ・顧客の転換期に製品提案を行えることから、事業貢献性も感じられる。 ■就業環境： ・社員の働きやすさを重視。フレックスの活用や直行直帰の働き方が叶う環境。 ・残業が多い方には上司にアラートを送り、社員に負荷がかかり過ぎないようにサポート。 ・社内教育制度も充実。業界未経験でもキャッチアップできる体制（中途入社者も半数） ■同社の特徴・魅力： ・創業80年超の老舗メーカーで、世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。 ・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（23年12月時点：1354億円） ・平均年収932万円。業績連動型でインセンティブ賞与を社員に還元 ・離職率2.7%、勤続年数18年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界と取引。 ※スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど

＜賃貸仲介のご経験者へ／20代中心に活躍中／年休１２０日＞ ■業務内容：※提携先企業からの反響スタイルです。 提携法人に所属する社員様のお部屋探しをお任せします。 お客様の求める賃貸物件をご紹介。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には １．企業様から物件紹介依頼を受け、希望の間取りや沿線などの条件を確認します。たとえば、人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。 ２．条件に合う物件を探して、間取り図などの資料を送信します。入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ない、スケジュールを決定します。 ３．入居希望の方と物件を訪問。お客様の立場に立ってお部屋案内をします。1日平均3件程度です。 ４．納得いただけたらお申込、契約に向けて日程調整や条件のすり合わせをし、契約チームに引き継ぎます。 ▼1日の流れ／例 09:30〜　出勤　清掃、朝礼、メールの確認と対応 10:00〜　お客様の対応（物件の紹介） 12:00〜　昼休憩 13:00〜　決定案件の引継ぎ（契約チームへ）、追加の物件提案 15:00〜　お客様対応（物件のご案内）　 17:00〜　翌日のスケジュール調整、計画、目標設定 18:00〜　所属チームごとの締め会 18:30　　退勤 ■モデル年収例 （例1）482万円 入社2年目 営業職/チーフ(月給30万円＋賞与) （例2）721万円 入社5年目 営業職/リーダー(月給33万円＋賞与) （例3）1,105万円 入社16年目 営業職/ブロック長(月給73万円＋賞与) ◆頑張りに応える短期業績給もあります！ 年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2〜5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％〜11％） 変更の範囲：本文参照

【2023年新規上場、2024年新工場建設、新規ビジネス拡大中のため増員！世界でも２社しか供給していない航空機エンジン部品の加工メーカーでチャレンジスキルアップをしたい方歓迎／2022年フランス大手航空機エンジンメーカーからサプライヤーアワード受賞！】 ■業務内容： 当社の製造職として航空機エンジン部品の機械加工を担当します。 入社後は、OJT研修を通して業務スキルを取得し、日々の生産オペレーションに貢献します。 ・量産ラインの機械加工オペレーション ・機械加工に付随する各種業務（工具交換作業、設備の簡易メンテナンス、日常点検など） ・改善活動、５S、安全衛生活動への参加 ■キャリアパス： ご経験・スキルに応じて、職場のリーダー・マネジメント職を目指して頂くことも可能です。 また、製造現場での経験を活かして検査部門や技術部門へのチャレンジも可能です。 ■就業環境： 入社後は９ー１８時の日勤勤務。その後はシフト制で就業します。 担当するラインによって以下のいずれかの勤務形態となります。 交替勤務制　　　（1）９−１８／２１−翌６　（週５日稼働／週２日休日） 変形労働勤務制　（2）９−２０／２１ー翌８　（週４日稼働／週３日休日） ■職場： 2016年3月に建設し、明るくクリーンで、空調完備の職場です。 製造現場では、20代〜30代のメンバーの若手メンバーが多く活躍しています。 「改善活動を文化に」を合言葉に、ＴＰＳ（トヨタ生産方式）を取り入れた改善活動に会社全体で取り組んでいます。 ■同社の魅力： ・企業風土 同社では社員の意見を尊重し活発に取り入れています。目安箱による社員からの意見回収といった施策を行う他、ランチタイムには食堂にて部署の垣根なく交流が行われています。2016年創業という若い企業であり成長段階にあるだからこそ、柔軟に物事を捉え改善に向けて動くことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年で東証プライム市場上場／累計引渡し棟数14万超／2030年までには売上高1兆円／福利厚生充実◎／年間休日130日／残業月10〜20h程度で働きやすさ◎〜 ■本ポジションの特徴： 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。 ■業務詳細： ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ ◎圧倒的に自由な働き方が可能！ →スケジュール完全自由！残業無し★有給取得率100％ プライベートもしっかり充実させられる環境です！ ◎しっかり給与も実現できる文化！ →年収1000万プレイヤーも多数在籍 インセンティブでしっかり稼げる環境です ◎営業環境も充実 →仕入れ後の決済スピードも翌日には可能！ ベガバンクなどとも多数お取引がございます ■概要： 当社では兵庫・大阪・京都エリアにて「分譲」「賃貸」「再生」の3つの分野で不動産事業で急成長するベンチャー企業です。自由で大きい裁量の基、非常にダイナミックでやりがいのある営業職での募集です。 ■業務詳細： 兵庫エリア（姫路〜尼崎）にて、用地仕入から新築の収益物件を開発するお仕事をお任せします。営業手法は決められておらずご自身のネットワークを活かして動いていただきます。 ■働く環境： ・中途入社の社員ばかりです。不動産業界での経験が20年以上のベテラン社員や人脈・経験豊富な社員が多いです。 ・定年後も引き続き勤務条件を変えることなくご活躍頂くことができる環境です。 ■年収例：インセンティブはご活躍次第で1000万円以上の年収も十分可能です。 ・2年目1,000万円 ・5年目1,800万円 ■配属先情報： 本社営業部 ※募集背景：新たな事業の柱としての増員募集です。 ■当社の特徴： 「分譲」「賃貸」「再生」の三つの事業を経営の柱とし、多くの皆様に笑顔になっていただけますよう 長年願い取り組んで参りました。 例えば、他社が仕入れないような、難しい立地の土地も購入し、仕立てて販売することもしています。営業社員の企画力と、委託先の設計士の方のレベルの高さにより、技術力で勝負している会社です。 今後は、コンバージョン・リノベーションを含むコンパクトシティ構想、大規模リフォームによる空家対策等、不動産を通じて地方都市 活性化のリーディングカンパニーとして日本一地方都市に貢献する会社、日本一日本のためになる会社を目指し、若者に未来を届けられ る企業となれますよう、社員一同全力で邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証グロース上場／サイボーグ型ロボットメーカー／日本ベンチャー大賞内閣総理大臣賞◇ ■業務概要： 医療・介護福祉・生活支援・作業支援といった様々な領域における革新的なロボットの機械設計に関する業務 をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎試作機及び製品の設計、開発、検証 （例）　 ・筐体構造部、操作系・情報提示部の開発 ・縫製部品のメカ設計と開発 ・ロボット検査装置の試作開発 ◎仕様書／試験記録／作業や組み立ての手順書の作成 ◎量産品の製造フォロー、品質向上対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当プロダクト例： ・装着型サイボーグ ・（サイバニック）モビリティ ■募集背景： 当社は2004年6月、超高齢社会が直面する様々な社会課題の解決に向けて、大学発ベンチャーとして誕生しました。 人や社会が直面する様々な課題を解決するため、人とテクノロジーが共生し相互に支援し合う『テクノピアサポート社会』の実現、ロボット産業・IT産業につづく新産業『サイバニクス産業』の創出による未来開拓に挑戦しています。 その中で研究開発部門は、先端の技術開発を行う企業の中核として、新型プロダクト群の研究開発とすでに市場に出ているプロダクトの改良に取り組んでいます。複数の新規プロジェクトが推進している状況であり、製品開発の体制強化のため新規増員で募集します。 ■当社の魅力： 当社はただのロボットメーカーではなく、「テクノピアサポート社会とサイバニクス産業の創出」を目指している企業です。現在も多数の製品の開発を行っており、それらの製品はすべて目指す社会課題の解決に向けて必要なものであると一貫しています。また、HALを製造していることで医療・介護・福祉分野、労働・重作業分野、スポーツ、エンターテイメント分野など多様な分野から注目を浴びています。設立から3年後の2007年には 産学官連携功労者表彰経済産業大臣賞、2017年には第3回日本ベンチャー大賞内閣総理大臣賞など、表彰も受け、さらに米国やポーランド、サウジアラビアでも事業を展開するなど、国内外からの信頼、期待の厚い企業です。 変更の範囲：本文参照

＜就業環境の整った大手企業様での勤務が叶います！＞ ~エンジニアのキャリア成長をお考えの方大歓迎！/年間休日120日以上/月平均残業時間20時間以内~ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 面接の中にご経験や希望をお伺いし、幅広く職種を検討させていただきます。技術関連の案件となりますが、中には語学経験を活かせる案件もございます。 ■具体的な職種例： 設計開発/評価解析/品質管理/生産技術/設備保全/CADオペレーター ■キャリアアップ事例： （1）静岡の大手メーカー様にて設計補助職として就業 →静岡大手メーカー様にて設計のプロジェクトリーダーとして就業 （2）大手メーカーの評価系業務 →大手メーカーにて品質保証・解析業務 （3）半導体メーカーにて検査・評価業務 →半導体メーカーにてプロセスエンジニアとして就業 ■充実した福利厚生： ・資格取得支援制度…引っ越し手当や住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能です。 ・キャリアドック制度…キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能です。 ・FA（フリーエージェント制度）…エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 ・リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社であり、離職率も毎年2%以下（新卒の3年以内退職は0名※業界平均10%）となっています。 変更の範囲：本文参照

＜技術部門もリモートワーク可能！自己資本比率70％超えの超優良企業＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）営業が受注後は、営業部門・調達部門と今回配属先である技術部門(機械設計・電気計装)とがプロジェクトチームを結成し、設計面・予算面などさまざまな角度から検討。機械設計担当と連携しながら、プラントの仕様・機器構成をもとに計装・制御機器・パーツを選定し、プラント全体の制御システムを検討いただきます。 ※制御の種類はシーケンサー・タッチパネルのほかFAコンピューターも数多く使用します。 （2）設計仕様に従い基本設計、実務を担当する協力会社への指示出し及び施工管理・試運転し引き渡し。 ※コンピューターでのソフト設計及び制御盤のハード設計はアウトソーシングですので、プラント設計の最もクリエイティブな部分、おもしろい部分を担当いただくことで大きなやりがいを感じていただけます。 ●入社後、粉体に関する知識については研修を行いますのでご安心下さい。 ●プロジェクトの規模によって納期は3か月〜5か月(3,000万〜5,000万規模)から2年(10億規模)と様々です。近年受注が増加している電池・エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。 ■出張・残業について：長期出張は現地施工・試運転の際に行います。 大型プラント担当で数か月に及ぶ出張は年に1回あるか否か、基本１〜３週間程度の出張となります。技術本部全体での平均残業時間は月5時間程度、多い人でも平均15時間程度ですので腰を落ち着けて働いていただける環境です。基本的には日帰り〜1週間程度の出張がメインで年間の出勤日のうち平均20％〜30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装11名、機械60名の計71名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年で東証プライム市場上場／累計引渡し棟数14万超／2030年までには売上高1兆円／福利厚生充実◎／年間休日130日／残業月10〜20h程度で働きやすさ◎〜 ■本ポジションの特徴： 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。 ■業務詳細： ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

メンテナンススタッフとして、空調設備や冷凍冷蔵設備、照明設備といった店舗内の、あらゆる設備や機器のメンテナンス対応をお任せします。 コンタクトセンターと連携し「空調が機能しない」「冷蔵庫や冷凍庫が冷えない」「照明がつかない」「コンセント、配線を修理してほしい」といった各施設のさまざまなトラブルを解決していってください。 ＜訪問先＞ コンビニを中心に、スーパーやカフェ、アパレル店舗、ドラッグストアなど。一都六県と静岡まで回りますが、メインは東京、千葉、埼玉。基本的に定期点検は1〜2名、緊急メンテナンスは1名で訪問、現場を見た後に必要であれば応援を呼ぶこともあります。 ＜業務の流れ＞ 1.コールセンターに依頼が入った後、業務を分配 2.訪問時間を調節 3.各店舗へ訪問 4.設備や機器の点検・修理を実施 5.次の現場へ移動 ※定期点検業務がおよそ7割、緊急メンテナンスは3割。1日平均2〜3件（繁忙期は5件ほど）を、1件につき1時間〜1時間半くらいで回ります。 ◎一人に負担が集中しない管理体制 協力会社も増えており業務の分散がされているため、無理なスケジュールは発生しません。また必要な写真の準備や書類作成は行ないますが、修理の後の見積もりなどは事務の方と協力して対応しています。 ◎幅広いスキル・知識が身につく メンテナンスするのは、空調や照明だけではなく業務用電子レンジ、自動ドア、ソフトクリームマシンなどあらゆる設備機器です。様々な機械の知識が身につくため、仕事の面白さにも繋がっています。 ◎夜間対応について 夜間はシフトではなく、自宅待機制度を採用 基本的には、電話相談を中心に対応するのでよほどの緊急案件でなければ出動はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【アスファルトプラント、生コンプラントで国内トップクラス「日工電子工業」/東証一部上場「日工株式会社」直系企業/年間休日126日/福利厚生充実/転勤なし】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 同社プラント制御装置・産業向け製品のソフトウェア設計・開発に携わっていただきます。 ■職務詳細： 制御装置のソフトウェア開発／制御装置のソフトウェア設計・開発，及び保守 ◎顧客ニーズに合わせた製品を設計から製造まで全て自社内で行い、開発担当として要件定義からテストまで一貫して担当していただけます！ ■研修体制について： 社内のOJTだけでなく、外部研修や通信教育なども積極的に取り入れ、技術力の向上に努めております。経験がなく不安な方も社内でしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。また、資格取得も積極的に奨励しており、資格取得のための費用は社内で全額負担いたします。 ■同社の強み： （1）『アスファルトプラント合材製造工場用制御盤，生コンクリート製造工場用制御盤の分野で国内トップシェア』 同社が最も得意としている分野は，制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御盤，生コンクリート製造工場用制御盤の分野では国内トップシェアを誇っております。　 （2）『新しい業界への取り組み』 同社では上記主要事業での経験・ノウハウを活かして，工場ラインの制御以外にも道路の雪を溶かす制御設備やごみ焼却施設の制御等の新しい分野にも力を入れております。 （3）『一貫した生産体制』 同社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな制御盤関係製品を提供することができます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験者歓迎／創業130年の総合素材メーカー／プライム市場上場の安定企業／転勤当面無し〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中央研究所では、炭素繊維、ガラス繊維と樹脂を複合した素材「FRP」の研究開発を行っています。FRPの特徴は「強い、軽い、腐食しない」であり、鉄鋼やアルミ合金に替わって、飛行機、ドローン、ロケット、風力発電用タービンブレード等の航空宇宙、エネルギー分野に使われています。私たちは、用途に合わせてFRP設計、製造方法の基礎開発を行い、基礎開発で得た情報をもとに量産用に装置開発を行っています。業務内容は、自動化装置の開発です。閑散期は、スキルアップのための教育、基礎開発業務等の業務を行います。 ※将来的には、適正に応じて研究開発の業務もご経験していただきます。 ■業務詳細： 装置開発業務は、構想設計、詳細設計、装置組立、制御盤設計・組立、制御プログラム作成、装置適合テスト・改善・調整になります。 入社後は、分担作業で行っていただきますが、先輩社員からのOJT、そして外部講習を受けながら成長し、すべての業務を一貫して装置製作が行えるようになっていただく事が可能ですので、未経験（学校で基礎知識を学んでいたレベル）の方でもご安心頂けます。 ■やりがい： ・私たちが行っている装置の開発は、自社で製品の製造方法を開発し、その製造方法に従って、自動化装置を開発しています。そのため、他社にはない装置を生み出だす面白さがあります。 ・自分の設計・製作した装置の完成度や性能向上がはっきりとわかる業務なので非常にやりがいがあります。また、業務を通して、自身のスキルが確実に向上することをご実感いただけます。 ■身につくスキル・能力： 業務で必要な装置設計に関する知識については、担当するテーマによって都度、外部講習やOJTにて、習得しながら取り組みます。アットホームな雰囲気で、わからないことがあればすぐに先輩社員に聞ける環境です。 変更の範囲：本文参照

＜技術部門もリモートワーク可能！自己資本比率70％超えの超優良企業＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）営業が受注後は、営業部門・調達部門と今回配属先である技術部門(機械設計・電気計装)とがプロジェクトチームを結成し、設計面・予算面などさまざまな角度から検討。機械設計担当と連携しながら、プラントの仕様・機器構成をもとに計装・制御機器・パーツを選定し、プラント全体の制御システムを検討いただきます。 ※制御の種類はシーケンサー・タッチパネルのほかFAコンピューターも数多く使用します。 （2）設計仕様に従い基本設計、実務を担当する協力会社への指示出し及び施工管理・試運転し引き渡し。 ※コンピューターでのソフト設計及び制御盤のハード設計はアウトソーシングですので、プラント設計の最もクリエイティブな部分、おもしろい部分を担当いただくことで大きなやりがいを感じていただけます。 ●入社後、粉体に関する知識については研修を行いますのでご安心下さい。 ●プロジェクトの規模によって納期は3か月〜5か月(3,000万〜5,000万規模)から2年(10億規模)と様々です。近年受注が増加している電池・エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。 ■出張・残業について：長期出張は現地施工・試運転の際に行います。 大型プラント担当で数か月に及ぶ出張は年に1回あるか否か、基本１〜３週間程度の出張となります。技術本部全体での平均残業時間は月5時間程度、多い人でも平均15時間程度ですので腰を落ち着けて働いていただける環境です。基本的には日帰り〜1週間程度の出張がメインで年間の出勤日のうち平均20％〜30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装11名、機械60名の計71名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年で東証プライム市場上場／累計引渡し棟数14万超／2030年までには売上高1兆円／福利厚生充実◎／年間休日130日／残業月10〜20h程度で働きやすさ◎〜 ■本ポジションの特徴： 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。 ■業務詳細： ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務