＜上流工程へキャリアアップ◎／固定費削減で給与に還元／技術発表会や幅広い研修でエンジニアの成長をサポート＞ ■募集背景 完成車メーカーやTier1メーカーを中心に、生産技術領域における工程設計や設備導入、ライン立上げ案件の依頼が増加しています。 今後もより多くのお客様のニーズに応えていくため、生産技術エンジニアを増員募集します。 ■職務概要 愛知県内の大手自動車関連メーカーにて、生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。ご経験を考慮し、生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 ■主な業務内容 ・工程設計、生産準備業務 ・新規生産ライン立上げ ・設備仕様検討、設備導入 ・工程改善、生産性向上活動 ・工数分析および改善提案 ・自動化設備に関するメーカー折衝 ■プロジェクト例 ・完成車メーカー向け新規ライン立上げ ・Tier1メーカー向け工程設計、生産準備 ・自動化設備導入に伴う生産ライン改善 ・設備更新に伴う工程改善プロジェクト ・量産化に向けた生産体制構築 ※配属先や担当業務はご経験やご希望を考慮して決定します。 ■この仕事の魅力 ◎完成車・Tier1メーカー案件多数 自動車業界を中心に、大手メーカー案件へ参画。工程設計やライン立上げなど、生産技術の中でも上流工程に携わる機会が豊富です。 ◎キャリアに合わせた案件配属 月1回の面談を実施し、「工程設計へ挑戦したい」「設備導入経験を積みたい」など、一人ひとりのキャリア希望を踏まえてアサインを行っています。 ◎スキルアップ支援も充実 100種類以上の研修制度に加え、技術発表会を定期開催。多様な案件に触れながら専門性を高められる環境です。 ◎収入UPも実現！ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／歯科医療機器の製造販売を中心に事業展開／夜間・休日の緊急呼び出し基本なし／有給休暇が取りやすい環境／社有車貸与/直行直帰可〜 ■職務内容： お客様である歯科医院や病院への機器納品作業や、納入されている機器の修理・メンテナンス・保守点検を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・当社で取り扱っている製品はエックス線撮影装置やCAD／CAM装置など、診療には必須の機器のため、歯科医療を裏側から支える貢献度の高いお仕事です。 ・当社の装置はPCと接続して使用するものが多いため、PC操作に慣れている方やネットワークの知識がある方は、能力を活かして働いていただけます。 ・担当エリア内で一日３〜５件程度回っていただきます。外勤：内勤は8:2の割合の想定です。 ・出張の場合もございますが、平均月1回、1泊程度の想定です。 ・お客様から緊急の呼び出しをいただく場合もございますが、基本的に夜間・休日の対応をお任せすることはございません。 ■入社後の流れ： 機械やシステムについて学ぶ2週間程度の研修や、先輩社員の同行・OJTを通じてスキルアップできる環境です。 携帯ショップで販売をされていた方の入社実績もございますので、医療機器の知識がなくても問題ありません。 ■配属組織： 配属先には、20〜60代の計19名（男女比15：4）が在籍しています。うち機器メンテナンスは5人（20代〜40代）です。 ■企業の魅力： （１）技術力の高さ：レントゲン装置や医療用画像診断システムを中心に、高度な技術力はを有しています。（Made in Kyoto） （２）圧倒的なシェア：朝日レントゲン工業社は、歯科用レントゲン装置の国内シェアが業界トップクラスであり、安定した市場地位を築いています。 （３）医療業界における信頼性：品質や信頼性の高さに定評があり、医療現場からの支持が厚いため、多くの病院や診療所で採用されています。 （４）グローバル展開：海外市場でも積極的な展開を行っており、世界各国の医療現場に製品を提供しています。 （５）社会貢献度の高さ：医療現場に必要不可欠な製品を提供することで、社会貢献度の高い企業であると評価されています。

〜鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカー／成長と長期就業の両方が叶う環境／賞与実績5.7ヶ月分〜 ■業務内容： ◆部の業務内容 ・樹脂部品（意匠部品・電子部品）の製造、運搬、出荷業務 ・新部品の工場受入れに伴う生産準備（ライン整備・ライントライ） ・安全、品質、収益改善を通じた原価低減活動 ◆室の業務内容 ・新部品の生産準備（スペース確保、寄せ止め、設備・金型受入れ、ライントライ） ・自主研活動や異常撲滅活動、品質向上活動による生産改善の推進 ・無人運搬および工程の自動化による原価低減の推進 ・出来高向上を目的とした製造ラインの改善 ■業務詳細： 入社後は、まずライン改善業務からスタートし、現場や設備への理解を深めていただきます。その後は経験や習熟度に応じて担当範囲を広げていき、新部品の生産準備やライン改善WGへの参画など、より幅広い業務に携わっていただく予定です。 将来的には、スマート工場（自動化）に向けた取り組みにも関わっていただき、現場改善の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■やりがい： 設備や工程の改善により、不良低減や出来高向上、ライン負荷の軽減といった成果が数値として明確に表れるため、自身のアイデアが実際の生産現場に反映される達成感を実感できます。また、工程全体に携わることで幅広い技術に触れられる環境があり、近年ではAI画像検査やAMR（自律搬送ロボット）を活用した無人運搬など、自働化技術に関わる機会も豊富です。さらに、当社では特定分野のスペシャリストに限定せず、射出成形技術・設備技術の両面に関われる人材育成を行っています。 そのため、これまでの経験を活かしながらもう一方の分野にもチャレンジでき、技術の幅を広げながら成長することができます。 ■当社について： 主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボディ部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボディピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボディ製品が必要不可欠です。 変更の範囲：当社業務全般

部品設計／筐体設計／機構設計／3D-CAD（Creo）／量産設計／設計改善／充電式園芸工具／グローバルメーカー 世界トップクラスのシェアを持つ電動工具メーカーで、充電式園芸工具の開発に携わるポジションです。設計データの作成だけでなく、試作評価や改善提案、生産を見据えた設計検討まで幅広く担当。自ら課題を見つけ、関係者と連携しながらより良い製品づくりを追求したい方に適した環境です。 ■業務内容 当社が派遣契約締結している企業にて、芝刈機やヘッジトリマーなどの充電式園芸工具に使用される部品設計を担当します。 製品の外観デザイン案をもとに、モーター保護構造や振動対策、ギヤケース周辺などの内部機構を3D-CADでモデリングします。樹脂部品の軽量化や耐久性向上を目的とした構造検討も行い、使用環境を考慮した強度設計に取り組みます。 また、射出成形やダイカスト成形を前提とした金型配慮設計も担当し、抜き勾配やスライド構造、量産性を考慮した設計を進めます。組立図や部品図の作成、設計変更に伴うデータ更新、関連資料の管理も業務の一つです。さらに、試作段階で発生した部品同士の干渉や強度面の課題に対して改善策を立案し、設計へ反映します。 チーム内では進捗共有や技術課題の検討を行いながら、品質向上と開発推進に貢献します。業務ではCreo、Excel、Word、PowerPointを使用します。単なる図面作成ではなく、設計意図を形にしながら製品完成まで関われる仕事です。 ■業務の魅力 製品開発の初期段階から量産を見据えた設計検討まで幅広く携われます。自身のアイデアや改善提案を設計へ反映できる機会があり、設計者として課題解決力や提案力を高められる環境です。また、今後も需要拡大が見込まれる充電式製品の開発に携われる点も魅力です。 ■働く環境 平均年齢は35歳、男女比は7対3、同業務従事者は5名です。OJTによる教育体制が整っており、業務習得をサポートします。食堂や事務所などの設備も利用可能です。 ■キャリアパス 機構設計や筐体設計の知識を深めながら、量産化を見据えた設計スキルを習得できます。試作や改善活動を経験することで、製品開発全体を俯瞰できる設計エンジニアとして専門性を高めることが可能です。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜上流工程へキャリアアップ◎／固定費削減で給与に還元／技術発表会や幅広い研修でエンジニアの成長をサポート＞ ■募集背景 完成車メーカーやTier1メーカーを中心に、生産技術領域における工程設計や設備導入、ライン立上げ案件の依頼が増加しています。 今後もより多くのお客様のニーズに応えていくため、生産技術エンジニアを増員募集します。 ■職務概要 愛知県内の大手自動車関連メーカーにて、生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。ご経験を考慮し、生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 ■主な業務内容 ・工程設計、生産準備業務 ・新規生産ライン立上げ ・設備仕様検討、設備導入 ・工程改善、生産性向上活動 ・工数分析および改善提案 ・自動化設備に関するメーカー折衝 ■プロジェクト例 ・完成車メーカー向け新規ライン立上げ ・Tier1メーカー向け工程設計、生産準備 ・自動化設備導入に伴う生産ライン改善 ・設備更新に伴う工程改善プロジェクト ・量産化に向けた生産体制構築 ※配属先や担当業務はご経験やご希望を考慮して決定します。 ■この仕事の魅力 ◎完成車・Tier1メーカー案件多数 自動車業界を中心に、大手メーカー案件へ参画。工程設計やライン立上げなど、生産技術の中でも上流工程に携わる機会が豊富です。 ◎キャリアに合わせた案件配属 月1回の面談を実施し、「工程設計へ挑戦したい」「設備導入経験を積みたい」など、一人ひとりのキャリア希望を踏まえてアサインを行っています。 ◎スキルアップ支援も充実 100種類以上の研修制度に加え、技術発表会を定期開催。多様な案件に触れながら専門性を高められる環境です。 ◎収入UPも実現！ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場　広済堂G企業／将来の本部長候補ポジション／営業戦略の策定など上流にも挑戦可能／年休125日】 ■職務概要 主に東京エリアの人材派遣を管轄する東京オフィスの責任者(プレイングマネージャー)として、経営目標に基づいた営業戦略の策定から、若手〜中堅層のフォローまで、オフィス全体の業績拡大に向けたマネジメントをお任せします。 ■業務内容 ○新規顧客開拓営業 ○4名のメンバーマネジメント ○事業戦略の戦術化と強力な推進 ・経営層が描くビジョンや事業戦略を、部門が実行可能な具体的な営業戦術へと落とし込み、陣頭指揮を執る ・市場分析・競合分析に基づき、東京エリアでの事業拡大戦略の推進 ・目標未達リスクを早期に検知し、軌道修正を図るためのKPI/KGI管理とデータドリブンな営業プロセスの改善 ○成果を出し続ける強固な組織・仕組みづくり ・立ち上げ間もない東京オフィスを成長軌道に乗せるためのマネジメント ・現場の商談同行や営業支援を通じた、商談品質の底上げとナレッジの属人化解消（仕組み化） ・メンバー一人ひとりが自律的に目標達成へ向かうための組織風土の醸成 ■組織構成 全5名が在籍(1名マネージャーを兼務) うち、4名のマネジメントをお任せすることを想定しております(30・40代)。 ∟営業2名(1名が埼玉でフルリモート)、コーディネーター1名、事務1名

＜上流工程へキャリアアップ◎／固定費削減で給与に還元／技術発表会や幅広い研修でエンジニアの成長をサポート＞ ■募集背景 完成車メーカーやTier1メーカーを中心に、生産技術領域における工程設計や設備導入、ライン立上げ案件の依頼が増加しています。 今後もより多くのお客様のニーズに応えていくため、生産技術エンジニアを増員募集します。 ■職務概要 愛知県内の大手自動車関連メーカーにて、生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。ご経験を考慮し、生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 ■主な業務内容 ・工程設計、生産準備業務 ・新規生産ライン立上げ ・設備仕様検討、設備導入 ・工程改善、生産性向上活動 ・工数分析および改善提案 ・自動化設備に関するメーカー折衝 ■プロジェクト例 ・完成車メーカー向け新規ライン立上げ ・Tier1メーカー向け工程設計、生産準備 ・自動化設備導入に伴う生産ライン改善 ・設備更新に伴う工程改善プロジェクト ・量産化に向けた生産体制構築 ※配属先や担当業務はご経験やご希望を考慮して決定します。 ■この仕事の魅力 ◎完成車・Tier1メーカー案件多数 自動車業界を中心に、大手メーカー案件へ参画。工程設計やライン立上げなど、生産技術の中でも上流工程に携わる機会が豊富です。 ◎キャリアに合わせた案件配属 月1回の面談を実施し、「工程設計へ挑戦したい」「設備導入経験を積みたい」など、一人ひとりのキャリア希望を踏まえてアサインを行っています。 ◎スキルアップ支援も充実 100種類以上の研修制度に加え、技術発表会を定期開催。多様な案件に触れながら専門性を高められる環境です。 ◎収入UPも実現！ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員満足度94％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金〜 ■概要： 毎週金曜日、19時開始のWEB説明会 ・9月開催予定日：11日／25日 ※19時00分開始 ・実施方法：Google　Meet ・内容：19時〜19時10分　会社説明動画／その後質疑応答の時間を設けます。 ※会社説明動画は弊社YouTubeに公開されているものを再生します。 　既にご覧いただいている場合は19時10分からのご入室でも問題ございません。 ・備考：持ち物無／カメラOFFでも可／私服参加OK ■業務内容： 当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、アサインポジションの業務をお任せします。担当フェーズも幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。上流工程や、マネジメントに関わることもできます。 ■案件例： ・LinuxサーバのOS／ミドルウェア設計、運用設計 ・AWSへのクラウドリフト ・VMWareやHyper-Vを使用した仮想化プロジェクト ・商社のクラウド営業システム運用 ・人材会社の基盤システム ・携帯キャリアのコンシューマ向けアプリ保守開発 ・AndroidOSカーネル修正 その他多数案件はございます。 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

★あなたのやりたいを実現します！★ 同社の保有する案件の96％が、上流工程の業務になります。 （開発/研究案件16％、企画/設計案件56％　等） 実務未経験の方も教育制度が充実している為、やりたい！なりたい！を聞かせてください！同社が必ず最高のエンジニアに育てます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★アルプス技研の魅力★ ■年収UPを実現可 中途でご入社いただいた方については、実績として9割程度の方々が、前職よりも年収UPしております。 ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日126日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・週休2日制（土日祝） ■研修充実 同社は必須・任意と分枯れておりますが、社内研修1000講座以上実施しております。 また、実務未経験の方については、基本的にチームでの配属をしている為、研修以外にもOJT等、相談しやすい環境を作っております。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。

〜裁量が大きい仕事にも挑戦できる／実力主義で早期にキャリアアップ可能／成長を続けるアイリスオーヤマ〜 ■募集背景 アイリスオーヤマでは、飲料やパックごはん、マスク、紙おむつなど食品・日用品の新事業に注力しています。昨今では工場機能の維持強化・設備トラブルの未然防止とロス低減を目的に、保全体制を強化している最中です。 当社は設備の幅も広いため、新たな技術を学びながら保全エンジニアとして勤務していただきます。 下記いずれかの業務を経験に応じて担当いただきます。 【設備・インフラ系】 ・受配電設備、高圧設備、分電盤等の管理・点検・更新対応 ・工場ユーティリティ設備の維持管理 （電気、空調、給排水、圧空 等） ・設備トラブル発生時の一次対応、原因確認、業者手配・調整 ・老朽設備の更新、修繕計画の検討・立案 【建屋・ファシリティ関連】 ・工場建屋の修繕、改修、更新案件への関与 （屋根、外壁、床、シャッター等） ・建屋付帯設備（照明、空調、給排水等）の改善・更新検討 ・建屋／設備工事の仕様検討、工事立会い、安全確認 ・建屋・設備に関わる業者および社内関係部署との調整 【共通・横断業務】 ・修繕・工事に関する社内外調整 ・設備に関する法令・届出業務のサポート ・安全面に配慮した設備・建屋改修 当社の社風は「挑戦」「変化対応」となっており、ボトムアップでの積極提案やトップダウンでの方針変更などスピード感のある会社です。年齢や役職を問わず改善に取り組むことができる一方、実力主義での評価制度など結果へのコミットも求められます。こういった環境の中でキャリアアップしたい、スキルの幅を広げたい、自分の経験を活かしたいという方を歓迎します。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。 ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜上流工程へキャリアアップ◎／固定費削減で給与に還元／技術発表会や幅広い研修でエンジニアの成長をサポート＞ ■募集背景 完成車メーカーやTier1メーカーを中心に、生産技術領域における工程設計や設備導入、ライン立上げ案件の依頼が増加しています。 今後もより多くのお客様のニーズに応えていくため、生産技術エンジニアを増員募集します。 ■職務概要 愛知県内の大手自動車関連メーカーにて、生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。ご経験を考慮し、生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 ■主な業務内容 ・工程設計、生産準備業務 ・新規生産ライン立上げ ・設備仕様検討、設備導入 ・工程改善、生産性向上活動 ・工数分析および改善提案 ・自動化設備に関するメーカー折衝 ■プロジェクト例 ・完成車メーカー向け新規ライン立上げ ・Tier1メーカー向け工程設計、生産準備 ・自動化設備導入に伴う生産ライン改善 ・設備更新に伴う工程改善プロジェクト ・量産化に向けた生産体制構築 ※配属先や担当業務はご経験やご希望を考慮して決定します。 ■この仕事の魅力 ◎完成車・Tier1メーカー案件多数 自動車業界を中心に、大手メーカー案件へ参画。工程設計やライン立上げなど、生産技術の中でも上流工程に携わる機会が豊富です。 ◎キャリアに合わせた案件配属 月1回の面談を実施し、「工程設計へ挑戦したい」「設備導入経験を積みたい」など、一人ひとりのキャリア希望を踏まえてアサインを行っています。 ◎スキルアップ支援も充実 100種類以上の研修制度に加え、技術発表会を定期開催。多様な案件に触れながら専門性を高められる環境です。 ◎収入UPも実現！ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【AI、半導体需要増やEVの市場拡大に伴い、当社が手掛ける高純度金属チタンや超微粉ニッケル、固体電解質等のニーズ拡大中】 ■業務内容： 当社では、金属チタン事業、触媒事業及び化学品事業を展開しており、当業務は化学品事業で手掛ける「超微粉ニッケル」の新規製品開発に伴う技術開発、及び工程改善を担当頂きます。 【具体的には】 ・ニッケル粉の新規製品開発を行うために、各種製造条件変更の検討(温度、反応時間、ガス量、表面処理など)や新規設備、工程の開発、導入 ・生産工程における品質改善および生産の効率化についての技術開発 ■組織体制： 配属予定の化学品製造・開発部 化学品開発グループは、部長1名、課長1名、係長職1名、主任職9名、指導職以下11名が在籍しています。上司との距離感も近く、直接相談やディスカッションができる機会があり、議論の場では、立場や年齢には一切関係なく、自由闊達に意見交換が行われています。 ■当社特徴： 当社は、JX金属グループの化学メーカーで、（1）金属チタン事業（2）触媒事業（3）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。また、当社の海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。年次有給休暇の取得率は89.3%(2024年度)、離職率は3.1％(2024年度)です。長く働ける職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高415億円・年間M&A5社の急成長企業／中核事業の事業企画主担当／フレックス・リモート環境で裁量大きく活躍】 ■業務概要 当社のメカトロ事業（技術パートナー事業/ファクトリーオートメーション事業）の事業企画部門にて、事業成長に向けた戦略策定から運用基盤強化までを一貫して担当いただきます。事業部長直下の組織で、事業企画担当マネージャーと協働しながら、部門横断プロジェクトの企画推進や業務改善を主導します。現場への実装・定着まで深く関与し、グループ全体の成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・メカトロ事業の短・中期戦略策定、PDCA推進（KPI設計、予実管理、施策立案・実行） ・各事業の業務プロセス可視化・課題発見・BPR（業務改善）の企画・実行 ・経営情報一元化、ビジネスインテリジェンス強化（データ集約、ダッシュボード構築、レポーティング） ・経営会議向け資料作成、事業分析や意思決定支援 ・営業・採用・技術者マネジメント等、部門横断プロジェクトの企画・推進 ・業務システム/ツール（SFA・BIツール等）の導入と活用推進 ■組織構成 事業部長直下の少数精鋭組織。事業企画マネージャーと密に連携し、裁量を持って業務推進。 現在メカトロ事業は従業員約1,250名、売上高約125億円とグループ売上の約3分の1を占める規模であり、年10%の成長を続けています。 一方で、更なる事業拡大に向けては、業務オペレーションの標準化・効率化、経営情報の一元化によるデータドリブンな意思決定、事業戦略のPDCAの定着など、事業運営基盤の強化が不可欠なフェーズにあります。 ■業務の魅力 変革期の中核事業において、幅広い領域で課題解決力を磨き、戦略立案から現場定着まで携われます。主担当として実力を発揮できる環境です。 ■就業環境 フレックス・リモート勤務可。住宅補助、社宅、保養所、スポーツ施設利用など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 事業企画責任者や部長、執行役員など上位ポジションへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 年間M&A5社、グループ23社・従業員2,800名・売上415億円の成長企業。コンサル出身など多様な経営陣とともに事業運営に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界不問・ゼネコン出身者歓迎／7パターンの選択制勤務♪時間有給休暇で中抜けも◎／デスクワーク中心で体力負担少なめ／年休125日×残業15H以下／育休男女100％／中途比率4割で馴染みやすい職場／時差出勤で柔軟な働き方が可能◇◆ 当社は、都市計画・土地区画整理事業を中心に、多くの公共案件を手がける総合コンサルタント企業です。人口減少や高齢化に対応したまちづくりを強みとし、事業の立ち上げから完了まで一貫して支援しています。働き方改革にも力を入れており、残業の削減・柔軟な勤務制度・教育体制など、長く働ける環境を整えています。 ■業務内容 発注者支援の立場で、道路・公園など公共施設の設計や宅地造成に関する資料作成を行います。 ・施工計画に関する資料のとりまとめ補助 ・工事発注に必要な図面・数量・資料作成の補助 ・関係機関との協議に必要な資料作成補助、積算補助 ・事業計画の立案に関する資料作成補助 ・その他、調査担当者の指示に基づく業務 ※9割がデスクワーク。宿泊出張はありません。 ■働き方： ・時差出勤OK。生活リズムに合わせて働けます。 ・残業は15〜20時間程度と少なめ。早く帰りやすい雰囲気です。 ・デスクワーク中心で体力的な負担が小さく、無理なく続けられます。 ・定年63歳ですが、65歳以上の方も活躍中。経験を長く活かせる環境です。 ■研修・資格支援 オンライン研修を毎週実施し、スキルアップを継続サポート。 ・技術士手当：月3万円 ・合格祝い金：20万円 ・登録・更新費用：全額会社負担 ・試験代や研修費用：全額〜半額補助 年齢を問わず“学び直し”“資格取得”に挑戦しやすい制度です◎ ■当社の魅力 ・都市計画総合コンサルタント会社として、人口減少や超高齢化社会を迎えるなかで、新たな視点で様々な要請に応えております。土地区画整理事業全般を得意としており、事業の立上げから完了に至るまで一貫した事業サポートを行っております。 ・充実した福利厚生や教育研修制度を用意しており、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。 ・主要顧客は国、地方公共団体、公社、独立行政法人都市再生機構、土地区画整理組合、ゼネコン、ハウスメーカー、民間企業等で、景気に左右されにくい安定的した基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実】 ■担当業務： エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。 ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。 ＜具体的には＞ 自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務などを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆こんな悩みはないですか？当社でスキルアップできます！◆ ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。 ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■充実した研修制度： ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 変更の範囲：本文参照

〜１級建築施工管理技士をお持ちの方へ！創業110年超／無借金続ける安定経営／湘南エリア地域密着型の総合建設業／年休125日で働き方の改善可能〜 ■業務内容： 施行管理（原価、工程、品質、安全管理）をお任せします。当社は1つの現場につき 2〜5名体制で施工管理を行います。ご経験にもよりますが、早い段階で所長として現場を管理していただきたいと思っています。特徴として DXを推進し、各種システム導入により働き方改革も推進しております。 【案件内容】新築工事(S造／RC造が中心）高齢者施設／工場施設／商業施設／医療福祉施設／マンション等など 【建築工期】 9ヶ月〜2年ほど 【エリア】市内を中心に本社から車で30分圏内※藤沢を中心に湘南エリア 【配属先情報】 工事部建築施工担当…22名＋1（本ポジション） ■施工実績： 2017-2018年には藤沢市役所の新庁舎の建設に携わりました。 その他にも湘南メディカルビル・平塚児童相談所・秋葉台公園球技場・湘南の森トンネル・上吉沢ポンプ場など、多岐に渡ります。湘南・藤沢エリアをメインに110年の実績と信頼をもっているため、街のあらゆるところに同社が手掛けた建築物があり、日々やりがいを感じることができます。 ■働き方： ◇出張・転勤・夜勤無し/直行直帰可能 ◇原則土日休み※現場や工期の状況によって土曜出勤あり ◇有休：平均取得日数12.5日（R7） ◇残業13.6ｈ（R7：管理職含む平日残業時間で算出） 　現場で事務所を構えていたり、一部の事務処理は内勤職に依頼しているので少しずつ残業を減らす取り組みをしています。 ■再雇用制度： ・定年年齢65歳で再雇用制度が70歳まであります。 ・再雇用後の待遇：嘱託社員としての雇用で、役職や貢献度を加味し75〜100％の幅での給与提示となります。 ■同社の特徴・魅力 ◇湘南を愛する総合建設会社：大正2年創業、湘南エリアで公共施設、福祉・医療、商業ビル、道路・河川改修など幅広い建設・土木工事を手がける門倉組グループ中核企業です。 ◇安心して働ける環境：社員の多くが湘南在住で長期就業が可能。年間休日125日・転勤なしで私生活との両立も実現。70歳までの再雇用制度も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★あなたのやりたいを実現します！★ 同社の保有する案件の96％が、上流工程の業務になります。 （開発/研究案件16％、企画/設計案件56％） 実務未経験の方も教育制度が充実している為、やりたい！なりたい！を聞かせてください！同社が必ず最高のエンジニアに育てます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★アルプス技研の魅力★ ■年収UPを実現可 中途でご入社いただいた方については、実績として9割程度の方々が、前職よりも年収UPしております。 ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門のポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日126日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・週休2日制（土日祝） ■研修充実 同社は必須・任意と分枯れておりますが、社内研修1000講座以上実施しております。 また、実務未経験の方については、基本的にチームでの配属をしている為、研修以外にもOJT等、相談しやすい環境を作っております。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社のリフォーム営業として、メンテナンス・リフォームの提案を行います。 ▼営業スタイル：顧客深耕6割・反響4割 セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、飛び込みなどの新規営業はありません。 また、耐震性×リフォームの際の柔軟性を兼ね備えた技術を保有しているため、手間をかけずにリフォームを行うことができます。その為、お客様へ提案がしやすい点が特徴的です。 ■業務詳細： (1)定期診断のアポイントを取得し訪問するのが基本です。 住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。 (2)お客様のご要望により （1）プラン提案 （2）予算調整・見積作成 （3）材料・業者手配 （4）進捗管理 （5）工事完了 (3)担当エリアは車で1時間圏内が中心です ※「DM」や「イベント」からの反響、「定期診断」からのニーズ、お問い合わせが中心 ※1人あたり月7~8件の案件を対応 ※キッチン・バス・トイレなどの部分リフォームが中心で、大規模リフォームはリフォーム設計士と一緒に担当 ■組織構成： 苫小牧リフォーム営業担当は8名で20代〜50代の幅広い社員が活躍 ■入社後の流れ： 本社研修を経て、インストラクター制度というOJTにより、先輩社員が半年間マンツーマンで指導。 一連の業務ができるまでサポートします。また定期的に研修センターでの集合研修もあり。 ■評価制度・資格取得制度： 資格をお持ちでない方は、経験を積んだ後、建築施工管理技士などの取得を目指して頂きます。一部の資格取得費用や環境をサポートします。 また実績に応じてインセンティブも支給し、頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■当社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております。 ◇フレックスタイム制あり ◇地域限定社員制度あり (2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます。 (3)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給・賞与に反映しています。 モデル：501万円（3年目/29歳）　613万円（6年目/35歳） 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員◇トヨタG！トヨタの純正オプションパーツなどを手掛けるメーカー◇品質担当※◇20〜30代の社員割合高◎ ■採用の背景： 自動車部品の製造・販売などをを手掛け、年間8407億円もの売上収益を上げている「豊田合成株式会社」。その100％出資会社として、トヨタの純正オプションパーツや、トヨタ以外にもスバル、ホンダ、ダイハツ等のグリル、アクセサリーパーツを設計から手掛けています。盤石な経営基盤があり、売上は順調に推移。リーマンショックの時も大きな影響を受けず、安定経営を続けてきました。 2030年100億の売上に向けた組織強化を見据え、当社の顔となり顧客との橋渡しを担う、「品質管理部」にて新たな仲間を募集します。 ■業務内容： ◇顧客対応 ・品質に関する顧客からの問い合わせ対応、工場案内、監査対応等 ◇監査・製品に関する評価の対応 ・ISO9001の内部監査 ・新製品立上げ時の社内監査、製品評価 ・仕入先の監査や製品評価 ◇測定・検査業務 ・製品測定や外観検査による製品評価等 ◇品質向上活動 ・品質企画イベントの立案、従業員への品質教育等 ◇不具合の処置対応 ・製品の選別や要因確認と対策の検証等 ■配属組織について： 品質管理部は、若手からベテランまで計8名が在籍する少数精鋭のチームです。 男女問わず幅広い世代が活躍しており、風通しが良く明るい職場です。 会社の福利厚生を活用し、親睦会（年1万円/人支給）を年2回開催し、部署内での交流の場を設けています。 人と接することが好きで、明るく前向きに業務に取り組める方。 関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら改善活動を進められる方。 未経験者でも大歓迎です。意欲と協調性を重視します。 変更の範囲：本文参照

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜祝日休み／残業月平均20h／マイカー通勤可・駐車場あり】 ■ポジション概要： 一般住宅設備機器（キッチン、バス、リビング、サッシ他）の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・契約物件に対しての商品・工事手配 ・工事開始からの現場での管理 ・営業から引継ぎされた後の管理 ・提携工事業者との打ち合わせ ・作業工程や品質の管理・完了検査 ・書類や計画書の作成 ※担当エリア：山形県内 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間の試用期間があります。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部を設立しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しています。2020年から10名が合格しました。 ■組織構成： 山形支店在籍9名（営業担当3名、配送1名、事務5名） ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■今後の展望： ◎デジタル化を進め、業務効率を劇的に上げています。今後、営業訪問終了後には概算見積書ができている仕組みを作る予定です。本店の中に防音室（テレキューブ）を設置し、1級建築士が現場に指示を出せる体制を検討中。 ◎新築の住宅着工件数が減る中で、商材を広げて設置工事まで行っていきます。現場の効率を上げ、東北全県の支店に有資格者を置く予定です。 変更の範囲：本文参照

【企業や公共機関の通信インフラを支える音声ネットワーク構築・保守のプロとして、顧客の円滑なコミュニケーション環境を実現するエンジニア職です】 ■業務概要 当社は企業や自治体、医療機関、教育機関など多様なお客様に対し、PBX（構内交換機）やビジネスホン、クラウドPBX、Teams電話など音声基盤システムの設計・構築・導入・保守を担っています。顧客の運用課題や環境に最適な音声ソリューションを提案・実装し、社会全体のコミュニケーション基盤を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・PBX・ビジネスホン、クラウドPBX、Teams電話のシステム設計・構築 ・現地での機器導入・設定、番号計画策定、通話や移行テストの実施 ・オンプレミスからクラウドPBXへの移行や大規模施設の電話設備更新 ・障害対応や原因調査、設定変更などの運用・保守 ・顧客との要件整理や提案資料作成、プロジェクトの工程管理、ドキュメント作成 ■扱うサービス PBXやクラウドPBX、Microsoft Teams電話、IP放送や無線インカムなど多様な音声・通信設備に携わります。 ■組織構成 プロジェクトごとにメンバーが連携し、マルチベンダー環境下で幅広い案件に対応しています。 ■業務の魅力 音声通信×ネットワークの専門知識が習得でき、設計から保守まで一貫して経験を積めます。クラウド化需要が高まる中、将来性のある技術者として成長可能です。 ■教育体制 TBC研修や2,500以上のオンライン講座、教育補助費・資格取得支援制度など、エンジニアの学びを強力にサポート。自己研鑽を続けやすい環境です。 ■就業環境 完全週休2日・年間休日123日、育児や介護支援、残業手当や各種手当も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場で技術を磨いた後は、PL・PMとしてプロジェクト全体をリードするキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 公共性の高い案件や多様な導入実績があり、社会貢献度の高いエンジニアとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用戦略立案・採用ブランディングなど採用を幅広く経験できる／裁量大】 【採用背景】 今後の採用拡大を見据え、採用担当者を増員募集いたします。 【業務内容】 ・社員採用に関わる業務（メイン） （中途採用・新卒採用とも） ・社員採用に関する企画・広報業務 ・派遣社員契約管理 ・社員育成に関する業務 ※その他必要に応じて、人事の幅広い業務に携わって頂き、将来的に部署のコア人財として期待します。 ※担当範囲はご経験等を鑑みて相談させていただきます。 ＜業務例＞ ・求人募集 ・採用選考日程の調整（社内・応募者） ・採用エージェントとの情報交換による採用業務の継続的な改善 ・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）に関する企画 【組織構成】 人財開発部　(部長以下１3名) 【企業概要】 当社はフリーアクセスフロア、ハイベース（露出型固定柱脚）をはじめ、各種建築構造部材、制震ダンパー、耐震補強部材など、多様な建材事業を展開しています。 なかでも、建物の耐久性確保において重要となる露出型固定柱脚部材「ハイベース工法」は、約50年超の実績を有し、業界内で高い評価と認知度を獲得しています。 長年培ってきた建築構造部材の開発技術と豊富な実績を基盤に、新たな主力製品の創出など、さらなる技術革新にも積極的に取り組んでいます。

【生涯プロエンジニア／スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる】 ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中 ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／ メイテックは技術者派遣ではなく、エンジニアの市場価値を高め続けるための会社。 ■募集背景： ・大型航空機開発では、設計・製造・外部パートナーなど多くの関係者が関わるため、プロジェクト全体を俯瞰し、調整・推進できる人材の重要性が年々高まっています。 ・本ポジションでは、設計現場とプロジェクト全体をつなぐ役割を担い、 開発を円滑に進めるプロジェクト管理人材を募集します。 ■職務概要： ・FRP（繊維強化プラスチック）材料および部材の成形プロセスに関する研究開発を行います。新たな材料や成形プロセスにおいて、強度・信頼性・品質を確認するための特性評価や、実機への適用検討を実施します。また、各プロジェクトの要望に応じて、新材料や成形プロセスの評価・開発にも取り組みます。 ■この仕事の面白さ： ・優良企業にて新機種開発の研究開発から既存機のメンテナンス方法検討まで、航空宇宙機器を様々なフェーズで支える部門です。比較的若い技術者が揃い、新しい技術開発に積極的に取り組んでいます。上流工程(設計部門)から下流工程(生産部門や品証部門)との交流も多く、広く知識・経験を得る機会があります。 ■メイテックだからできるキャリア形成： ・他OSでは「管理業務に固定され、その先が見えない」というケースも少なくありません。 ・メイテックでは、設計経験を活かしてPMに挑戦、PM経験を積んだ後、別の航空機案件・上流工程へといった「次を見据えたキャリア設計」を営業・マネージャーと定期的にすり合わせながら進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上の安定基盤／成長中のIT×セキュリティ領域で社会貢献性の高い事業展開／官公庁・自治体・民間企業向けの自社製品・サービスに携わる◎〜 ■業務内容： 当社の開発PL/PMとして、自社製品の発案・開発・機能追加・改修・バグ修正・品質向上のためのテスト・レビューまで幅広くお任せします。ベトナム開発チームとの連携（日本語での仕様説明）が発生する場合もあります。 ◆具体的には… PL ・開発チームマネジメント業務 ・チーム内外の調整・推進 ・要件具体化・設計推進 ・技術リード・課題解決 PM ・プロジェクトマネジメント業務 ・ステークホルダー調整 ・プロダクトマネジメント・企画 ・開発プロセスの継続的改善 ・ロードマップの策定 ■扱う自社サービス例： ・Smooth File（スムースファイル）：企業間・組織内外での大容量ファイル転送・共有を安全に行うソリューション ・Mail Defender（メールディフェンダー）：標的型攻撃メール対策や誤送信防止などを備えたメールセキュリティ製品 ・CYAS（サイアス）：標的型攻撃訓練やeラーニングを通じて、従業員のセキュリティ意識向上を支援する教育サービス ■組織構成： プロダクト部には、開発担当14名・インフラ担当13名が在籍 週次でリーダーによるプロジェクト進捗や課題、改善施策について忌憚なく意見を交わせる時間を設定 ■当社について： 創業50年以上にわたり、官公庁や大手企業を中心にITセキュリティサービスを提供してきました。製品・サービス導入実績は3,000社以上を誇り、長年にわたって安定した経営基盤を築いています。官公庁や大手企業との継続的な取引に支えられ、景気変動の影響を受けにくい事業基盤も当社の特徴です。また、近年は新卒・中途採用を積極的に行い、福利厚生や各種制度の整備にも注力しています。社員定着率93％を維持しており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ◆数字で見るＣＹＬＬＥＮＧＥ：https://recruit.cyllenge.co.jp/now/data.html ◆ITセキュリティ業界とＣＹＬＬＥＮＧＥの立ち位置： https://recruit.cyllenge.co.jp/now/position.html

【東証プライム市場上場／創業約95年の歴史を持つ老舗電機品メーカ／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業20時間程度・年休126日と働き方の改善が可能／電気電子専攻出身の第二新卒歓迎】 ■業務内容： 冷却ファンや無停電電源装置、サーボモータなどを開発・製造・販売行っている当社にて、生産自動化に関わる技術スタッフとして生産ラインの導入〜改良等の業務をお持ちのスキルに合わせてご担当頂きます。 ■働き方： 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 業務はチーム単位でプロジェクト推進しており、当社の他部署（設計、営業、資材部門など）との折衝も多いため、チームで仕事をしていきたい方にオススメのポジションとなっております。 ■組織構成／配属先： スキル・ご経験・志向性を踏まえ、いずれかの事業部の生産技術部へ配属予定となっております。 ・モーションカンパニー：59名 ・サンエースカンパニー:22名 ・エレクトロニクスカンパニー：17名 ■当社について： 当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。 そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。 製品開発の視点において、当社が目標とするのは「すべての人々の幸せをめざす新技術と新製品の開発」です。当社の製品を利用するお客さまや社会に役立つことが一番の使命です。この目標を実現するため、当社の製品は「世界一の製品開発」のテーマで開発され、性能、品質、信頼性、世界ナンバーワンクラスです。 当社のビジネスの特長は、市場に密着し、その常に変化する環境で私たちは柔軟性を発揮し、世界一の製品を市場へ投入していることです。当社理念に共感し、活躍したいと思っていただける方を心から歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務