市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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【「お酒が好き」を仕事に！店舗プロデュースまで手掛ける店舗スタッフ】 全国200店舗以上を展開するお酒の総合商社「リカーマウンテン」にて、接客・販売や店舗運営をお任せします。 長期キャリア形成のため【40歳までの方/例外事由３号イ】の募集です！ 中途入社率54％＆異業種出身者が多数活躍中！ お酒の知識ゼロからスタートした先輩ばかりです。 ＜具体的な業務内容＞ ◆接客・レジ会計・商品のご案内・飲食店への配達 ◆商品の発注・陳列レイアウト作成・在庫管理 ◆季節の販促イベント企画・店舗独自の売場づくり ＜安心のスタート！前職給与を最大限考慮＞ 異業種からの挑戦でも給与ダウンの心配は不要。 直近2年の中途社員の【96％】が前職給料100％考慮、 またはそれ以上の条件で迎えられています。 実は、今活躍している先輩の54％が中途入社。 「元・居酒屋スタッフ」「元・バーテンダー」「元・個人営業」など、 お酒の専門知識ゼロから始めた異業種出身メンバーばかりです。 ＜仕事のやりがい＞ 店舗ごとに大きな裁量があり、「どんな商品を仕入れるか」「どう並べるか」まで現場主体でプロデュースできます。自ら企画・発注した商品がヒットした時の達成感は格別です！また、経営幹部との距離が近く、頑張りや工夫が正当に評価される環境です。 ＜安心の教育・豊富なキャリアパス＞ 入社後は3ヶ月の丁寧な研修からスタート。 最短6ヶ月/平均で2～3年で店長へ昇格した実績も多数！将来的には自社ビール製造、商品企画、海外バイヤー、EC部門など多彩なキャリアを描けます。

「深夜・早朝の静かな道を、 　　　安全運転に集中して走りたい」 そんな熟練ドライバーの皆様へ。 午後の時間を自由に使える、 ゆとりある働き方を提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 経験者にこそ教えたい、3つの「ストレスフリー」 1. 渋滞ストレスなし 3:00スタートの早朝運行。 市街地の混雑に巻き込まれることなく、 スムーズに配送が進みます。 固定ルート中心のため、 一度覚えれば落ち着いてハンドルを握れます。 2. 肉体的な疲労なし 物流センター間の横持ち配送で、 荷役作業（積み降ろし）は一切ありません。 運転がメインのお仕事ですので、 年齢を重ねても無理なく現役を続けられる環境です。 3. 時間の拘束ストレスなし 昼過ぎ（13:00～15:00）には業務終了。 夕方以降は家族と食事を楽しんだり、 趣味に没頭したりと、 生活リズムを整えながら私生活を充実させられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務詳細】 10tトラックによる関西圏（大阪中心）の センター間配送をお任せします。 高速道路中心のルートで待機時間もほぼありません。 自社内に整備士が常駐し、 インタンク（給油設備）も完備。 万が一の事故時も個人の弁済負担はなく、 プロが安心して走れるバックアップ体制を整えています。

■憧れの輸入車ディーラーへ ────────────── 当社はジープ・アルファロメオ・フィアット／アバルト・プジョー・シトロエン・ルノーの正規輸入車ディーラーを運営しています。 輸入車において、長野・山梨エリアではトップクラスの取り扱いを誇る当社。 根強い人気を持つ9ブランドによる15店舗を展開しており、このたび各ブランドのセールスを募集いたします。 【仕事内容】 ・ショールームでの接客対応 ・車両のご提案と商談 ・点検や車検などのアフターフォロー ・「輸入車フェア」など出張展示会の企画・運営・出展 ・ＤＭ作成など ・納車等に関わる書類作成　ほか ■輸入車販売＝特別な思い出をつくる仕事 ──────────────────── 私たちの扱う車は、単なる「モノ」ではありません。 お客様の人生の節目に寄り添い「思い出を乗せる特別な存在」です。 例えば、家族の思い出を乗せる1台。 長年の夢を叶える1台——。 その瞬間に立ち会い、信頼関係を築いていく。 だからこそ、人と向き合う力や想いやりが何より大切になります。 実際にお客様に選ばれている社員の多くは、入社前はクルマに詳しくなかった人たちです。 共通していたのは、「人に喜んでもらうことが好き」という想いでした。 ■入社後は ───── 入社1年目は、基本的にショールームでの対応を中心に業務を覚えていただきます。 年次が進むにつれて担当のお客様を持ち、メンテナンスのご連絡や新車情報のご提供など、アフターフォローを通じて信頼関係を築いていきます。

カゴ台車での輸送業務

【「お酒が好き」を仕事に！店舗プロデュースまで手掛ける店舗スタッフ】 全国200店舗以上を展開するお酒の総合商社「リカーマウンテン」にて、接客・販売や店舗運営をお任せします。 長期キャリア形成のため【40歳までの方/例外事由３号イ】の募集です！ 中途入社率54％＆異業種出身者が多数活躍中！ お酒の知識ゼロからスタートした先輩ばかりです。 ＜具体的な業務内容＞ ◆接客・レジ会計・商品のご案内・飲食店への配達 ◆商品の発注・陳列レイアウト作成・在庫管理 ◆季節の販促イベント企画・店舗独自の売場づくり ＜安心のスタート！前職給与を最大限考慮＞ 異業種からの挑戦でも給与ダウンの心配は不要。 直近2年の中途社員の【96％】が前職給料100％考慮、 またはそれ以上の条件で迎えられています。 実は、今活躍している先輩の54％が中途入社。 「元・居酒屋スタッフ」「元・バーテンダー」「元・個人営業」など、 お酒の専門知識ゼロから始めた異業種出身メンバーばかりです。 ＜仕事のやりがい＞ 店舗ごとに大きな裁量があり、「どんな商品を仕入れるか」「どう並べるか」まで現場主体でプロデュースできます。自ら企画・発注した商品がヒットした時の達成感は格別です！また、経営幹部との距離が近く、頑張りや工夫が正当に評価される環境です。 ＜安心の教育・豊富なキャリアパス＞ 入社後は3ヶ月の丁寧な研修からスタート。 最短6ヶ月/平均で2～3年で店長へ昇格した実績も多数！将来的には自社ビール製造、商品企画、海外バイヤー、EC部門など多彩なキャリアを描けます。

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市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。