【発行枚数3,341万枚（※2025年12月末）／2025年度ショッピング取扱高：26.5兆円／教育体制・福利厚生充実◎／週1日在宅勤務可】 ■募集背景： 3000万人を超える会員データ、日々の決済トランザクション、多岐にわたるビジネスアプリケーションから生成されるデータは、楽天カードのビジネスを支える重要な資産です。 これらのデータを「いかに適切に管理し、ビジネス部門が活用しやすい状態にするか」は、私たちの事業成長において不可欠な要素です。 データ品質の維持、セキュリティの確保、データ連携の最適化など、技術的な視点からデータガバナンスを強化し、楽天カードのデータドリブン経営を加速させる仲間を募集します。 ■求人の特徴： 私たちのミッションは、データとAIを活用し、新しい顧客体験価値を創造し、ビジネス価値を提供することです。 このポジションでは、単なるデータ管理やルール作成にとどまらず、データおよびAIを「資産」として捉え、品質・セキュリティ・法令遵守・利活用促進のバランスを取りながら、ビジネス成長に直結するデータ／AIガバナンスの仕組みを設計・運用・改善していくことが求められます。 AI技術の進化やビジネス変化に応じて、ガバナンスの在り方も継続的に見直していく、実践的かつ挑戦的なポジションです。 ■業務内容： ご志向および適性に応じて、データスチュワードと協業し、共に以下の業務のいずれか、または複数を担当いただきます。 ・データガバナンスのポリシー策定と実施 ・コンプライアンスの確保と監視 ・マスターデータ管理（MDM）とデータモデリング ・メタデータ管理とデータカタログの維持 ・データのライフサイクル管理 ・データ品質の管理と改善 ・データ利用者への教育とサポート ・データ関連プロジェクトのサポートと調整 ■入社後の教育・成長機会とキャリアパス： ・若手社員が多くフラットな組織文化のもと、意見を自由に発信し、裁量をもって主体的に業務に取り組める環境で、経験を積みながら早期に成長可能です。 ・配属後半年程度は、不正検知業務に関する教育プログラムを実施しており、業界未経験でも必要なドメイン知識を習得できます。 ・将来的なキャリアパスとして、マネジメント領域もしくはスペシャリスト領域のいずれかを選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／UIターン歓迎／20〜30代の若手活躍中／離職率２％未満／1961年設立から64年黒字経営／金融×IT事業で将来性◎】 ■採用背景： 官公庁・自治体・大学・民間企業など幅広いお客様と取引し、安定成長を続けています。 ■職務概要： 官公庁・自治体または民間企業を担当し、IT機器やシステムのリース提案を行う営業ポジションです。既存顧客・紹介案件が中心で、顧客の投資計画や課題を丁寧にヒアリングし、メーカーや社内法務・審査部門と連携しながら最適なリーススキームを企画・提案します。評価は成果とプロセスの双方で評価される環境です。 ■業務詳細： ・担当顧客（(例)民間営業の場合：80〜100社のうち20〜30社中心）の深耕営業 ・PC・サーバー・ネットワーク機器等のリース提案およびキャッシュフロー改善提案 ・与信判断に向けた情報収集・社内稟議作成、見積書・契約書の作成・調整業務 ・民間企業のシステム構成ヒアリング〜提案書作成等ソリューション提案活動 ・訪問を中心として、オンライン・電話・メールを組み合わせた営業活動 ■組織構成： 関西の部署は20〜40代の約20名で構成（男女比６：４、中途入社もあり） チームで情報共有し、OJTで丁寧にサポートし合う風通しの良い組織です。 ■本ポジションの魅力： 数千万円〜数十億円規模のIT投資を担うため、社会へのインパクトの大きさとやりがいを実感できます。行動と成果を半々で評価する仕組みのため、訪問件数や提案プロセスなど日々の積み重ねもしっかり評価します。 ■キャリアパス： まずは担当顧客を持ち、リースやITの知識をOJTと勉強会で習得していただきます。将来的には管理職への昇格の可能性もあります。 ■働きやすい環境： 直行直帰可能／残業18.1時間／有給14.6日／育休取得男女共に100%／年休124日 ■当社の魅力： 当社は大手電機メーカー6社出資による安定した基盤と、革新的で風通しの良い社風を併せ持つ会社です。 商品や提案の幅も広く、地方銀行出身者など、前職より自由度の高い提案や裁量ある働き方を求めて入社した中途社員が多数活躍中です。 長期的に安心してキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【熱源・空調換気設備設計、工場のプラントユーティリティ設備設計、コジェネ設備設計、もしくは施工管理、コジェネ設備O＆Mの経験を活かせる／東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度】 ■業務内容： ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備の基本計画、提案、設計、積算、技術的対応の業務を担っていただきます。 （1）既設建物のエネルギー計測・分析　 （2）既設エネルギーデータに基づいたエネルギー試算による最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等の基本計画策定　 （3）基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼　 （4）お客さまへの提案書作成・提案　 （5）受注後、実施設計図の作成・監修（作図は協力会社へ委託いたします） （6）設備運用時の省エネ効果検証、機器チューニング、トラブル発生時の原因究明 対象建物である、全国の工場などに出張していただくこともあります。（月数日程度） ■業務の魅力： お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証・チューニングしてエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの省エネが得られていることを効果検証にて実証し、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。 ■組織体制： 工場などを対象とする産業事業本部の中にエンジニアリング部があり10名程度在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名〜2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。 ■仕事のイメージ： プロジェクトの流れが把握できるまで（半年から1年程度）は、主担当者の指導の下、一通りの業務を担当者として遂行していただき、技術を身につけけていただくとともに業務の流れを覚えていただきます。その後、上位職者の指導の下、1〜2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&AとPMIを軸に多角事業を展開する国内最大級ヘルステックグループ／上場グループの安定基盤／年間休日120日・完全週休2日制・転勤なし】　 ■業務内容： ・当社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための、弊社独自のサービス、ハードウェア、ソフトウェアシステムの企画・全体システムの設計と推進を担当していただきます。 また、自ら手を動かしPoCを実施してニーズや課題の仮説検証にも取り組んでいただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・店舗に設置する各種機器やデバイスと、それと連携するシステムの企画 ・仮説に基づいたPoCの実施 ・企画書・要件定義書の作成 ・開発計画の作成と管理 ・関連チームを巻き込み開発を推進 ・外部開発ベンダー様の開発マネジメント ■RIZAPについて： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか。 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 ◇当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 ◇しかし、M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明するという企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【体制強化のため/M&AとPMIを軸に多角事業を展開する国内最大級ヘルステックグループ／上場グループの安定基盤／年間休日120日・完全週休2日制・転勤なし】 　 ■業務内容： ◇入社後はRIZAPビジネスイノベーション株式会社へ在籍出向していただきます。 ・経理サービス統括部は約60名所属しており、RIZAPグループのシェアードサービス会社として、グループ企業から幅広い経理業務を請け負っております。 ・グループ企業の決算業務や業務平準化や業務改善等、幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・グループ企業の日次業務及び月次・四半期・年次決算業務 ・組織全体のタスク・仕訳作業・債権債務管理 ・業務改善の企画、立案、実行 ・監査法人対応 ・その他、経理部門における特命事項の業務 ■出向先について： ・企業名：RIZAPビジネスイノベーション株式会社 ・事業内容：教育研修の企画・運営／企業のバックオフィス業務の受託 ■RIZAPについて： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか。 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 ◇当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 ◇しかし、M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明するという企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ペットフード・用品業界のメーカーや卸売企業に向けた3PLの新規営業・新規案件立ち上げを即戦力としてリード／英語活用／残業平均月20H／年休124日】 ■業務内容： 案件獲得から契約締結、物流センター拠点の立ち上げまでを一気通貫で担い、社内の関係部署と連携しながらチームで案件を推進するポジションです。営業とプロジェクトマネジメントの両面での活躍を期待しています。 ＜主な役割＞ ・ペットフード、用品業界への新規の3PL営業 ・新規案件におけるプロジェクトマネジメント（契約締結〜物流センター立ち上げ） ・国内外の輸配送設計および物流オペレーション構築 ・国際物流案件への対応（海外荷主との折衝、海外拠点との連携） ・それらのオペレーション・提案構築に向けたデータ分析 プロジェクトをマネジメントしながら営業実務にも携わる難しいポジションですが、数十億円単位での営業活動に携わるダイナミックさと、ペットフード・用品業界を軸に新規3PL営業から国際物流・グローバル展開まで幅広い経験を積むことができます。 ■組織構成： 部長、副部長、メンバー6名が所属しています。現在、他業界・異業種から転職入社された方も、多く活躍されています。 ■働き方： 業務状況に応じて、営業先や当社物流センターへの日帰り・宿泊を伴う国内出張が発生する場合もあります。 通常月の残業時間は20時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。繁忙期は30時間/月、チーム内で協力しながら業務を行っています。 ■当ポジションの魅力： ◎実力次第で早期昇格できる人事制度 直近、人事制度改定を実施しました。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度です。 ◎企画・分析力を武器に、付加価値の高い提案ができる お客様から提供頂くデータをもとに顧客課題を分析し、最適な物流スキームを企画・提案することが求められます。当社の強みである「企画設計力・運営力・技術力・丸紅力」を活かしながら、実践を通じたスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／地域密着型が魅力／調剤薬局の併設率約80％／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実】 ■業務内容： 全国で調剤薬局を展開する株式会社スギ薬局が運営しています。 患者様の話をしっかりと伺い、信頼関係を築き、いつでも相談できる地域に根差した薬局を目指しています。 ■業務詳細： ・院外処方箋に基づく調剤およびそれに付帯する業務 ・その他薬局内事務・雑務 ■魅力： ・資格をお持ちの方であればご応募いただけます。研修制度が整っていますので経験が浅くてもご安心ください。 ・週休二日制、年間休日120日以上でゆとりある勤務になりますので、ワークライフバランスも大切にしていただけます。 ・各種手当や福利厚生が充実。安心して長く勤められる環境です。 ■応需科目：内科、神経内科、心療内科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科 ■福利厚生： ◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。 ◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆18年連続賃貸マンション完工戸数No.1／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー／グッドデザイン賞受賞歴多数／広告会社に勤務されたご経験のあるクリエイティブディレクターを募集いたします！◆ ■業務内容 土地活用・不動産開発・不動産経営管理・建物管理を通じて、資産価値の最大化を図る建設総合デベロッパーの当社にて、クリエイティブディレクターの業務をお任せします。 ■業務詳細 まずは、会社の更なる成長の一躍を担う広告・販促関連全般を担う中核メンバーとして、下記に記載のデザイン・ディレクションの業務からお任せしていきます。将来的には、テレビCMの企画・制作ディレクションから企業ブランディング、デジタルマーケティング等、クリエイティブの枠にとらわれず業務範囲を広げ、ご活躍されることを期待しています。 具体的には… ・賃貸マンションのパンフレットやブランドブック、土地活用に関するパンフレットなどの制作ディレクションまたはデザイン制作 ・ホームページやSNSコンテンツ、広告の制作 ■組織構成 西日本の営業企画部には3名の社員が在籍中です。50代の課長のもとに、クリエイティブの女性社員が2名所属中です。 ■当社の強み ・首都圏・京阪神・名古屋圏・福岡都市圏の都市部に限定し、オーダーメイドのオリジナルデザインかつRC造の中高層マンションを中心に1971年から土地のオーナー様（個人・法人）の土地活用に携わる当社は、長年にわたる多数の実績と高い入居率（全国平均が98％）が強みです。近年は商業施設や木造の低層賃貸住宅など、商品ラインナップの拡充や複合型の建築施設などマンション以外の提案も増え、着実に事業を拡大し成長しています。 ・業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、さらに2013年には、東京の「ART COURT WASEDA」がグッドデザイン賞を受賞、2017年以降はほぼ毎年受賞しています。マンションに含まれる様々なコンセプトも建築物として高い評価を受けています。

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休120日〜 ■業務詳細： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： 基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■働き方： 残業は月あたり10〜20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休120日〜 ■業務詳細： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： 基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■働き方： 残業は月あたり10〜20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「出版の知見×テクノロジー」で独自流通と広告ソリューションを展開／年間休日125日・完全週休2日制〜 ■業務内容： 「本を売る」ECのプロフェッショナル集団へ。緻密な戦略設計とパワフルな実行力で、出版ビジネスの成長エンジンを牽引する部門長を募集しています。 ■業務詳細： ◎経営戦略に連動したECストアおよび書籍売上目標の必達 ・販売戦略、プロモーション計画、予算策定の立案・実行およびPDCAリード ・売上目標達成に向けた執着心と強いコミットメントを部門全体に浸透させ、施策を粘り強く推進 ◎マーケティング視点でのECチャネル最大化 ・Amazon、楽天等のモールアルゴリズム攻略、および自社サイト、SNSを活用した集客・CRM施策の実行 ・データ分析(在庫回転、ROAS等)に基づく即時的な施策修正と、高速なPDCAサイクルの実行 ◎全社連携とステークホルダー(SH) マネジメント ・商品開発、広報、システムなど、社内外のステークホルダーとの密接な連携と調整 ・「全社を巻き込むeigyo力」を発揮し、部門戦略を推進するための協力体制の構築・維持 ◎自律駆動型チームの構築とマネジメント ・部門メンバーの目標設定、評価、育成に加え、「自ら考え動く」自律的なチームカルチャーの醸成 ・採用活動のフロントに立ち、部門のビジョンを発信して優秀な人材を惹きつける(採用広報) ◎データドリブンな施策の実行 ・数字および事実ベースでの問題分析、仮説検証、および改善プロセスを実行 ・デジタル広告運用の基礎知識を活かし、広告KPI (ROAS, CVR, CTRなど)の最適化を推進 ■当社について： 当社は、出版の知見とテクノロジーを掛け合わせ、人々が既成概念という「覆い」を外し、新たな自分へと変革するためのコンテンツやサービスを創造・提供することをミッションとしています。 創業以来、常識・前提を疑うことで成長を続けてきました。業界では困難とされた「直取引」のビジネスモデルで独自の流通網を確立し、電子書籍やオンライン販売にいち早く着手。現在はその知見を活かし、他の出版社向けに広告運用ソリューションを提供するなど、出版社の枠を超えた事業を次々と形にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■プロバレエダンサーが手がける花柄レオタードのパイオニアブランド『stina』／ブランド成長フェーズで裁量◎／自ら考え提案したアイデアを形にできる環境■□ ◎ブランドづくりの中心メンバーとして活躍できる ◎ディレクターやメンバーとの距離が近く意思決定が早い ◎国内生産中心の商品づくりに携われる ◎品質へのこだわりを追求できる ◎企画段階から商品に関われる プロバレエダンサー久保田小百合が手掛ける、花柄レオタードのパイオニアブランド「stina」 stinaは創業以来、バレエレオタードブランドとして多くのお客様に支持され、 昨年は新しいブランド《Retune.stina》もローンチするなど、事業を広げながら成長を続けています。 stinaでは、レオタードをはじめとする商品ラインナップの拡大に加え、 国内外のお客様からのご注文増加に伴い、生産体制のさらなる強化を進めています。 私たちが大切にしているのは、単に商品を生産することではなく、 お客様が商品を手に取った瞬間に感じる特別な体験を届けることです。 そのため、生産管理はブランドの品質を支える重要なポジションです。 工場や取引先との連携を通じて、商品づくりの根幹を支えながら、 より良いものづくりを実現していただける方を募集しています。 熱量が高くブランドの世界観やセンスを共有できる方、 心踊るstinaを私たちと世界へ届けていきましょう。 ■業務概要 商品生産に関わる業務全般を担当いただきます。 ◇生産計画立案 ◇工場との折衝 ◇納期管理 ◇品質管理 ◇資材発注管理 ◇サンプル管理 ◇生産スケジュール調整 ◇原価管理 ■ポジションの特徴 単に商品を生産するのではなく、お客様が商品を手に取った瞬間に感じる 「特別な体験」を支えるのが、このポジションのミッションです。 生産管理として、品質・納期・コストの管理を通じて、stinaの品質基準を現場で体現していただくことを期待します。 ■入社後について 入社後は既存商品の生産管理業務から担当し、徐々に担当範囲を拡げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ／年休120日以上／教育制度◎/評価項目が明確なホワイト評価制度あり】 ●未経験歓迎！手順書完備＆先輩常駐で安心環境 ●数万台規模のシステムに触れIT基礎を実務習得 ●多彩なキャリアパスでエンジニアへ成長可能 ■業務内容 データセンターのマシンルームにてシステム運用オペレーターの業務をお任せいたします。 ＼下記のような方歓迎／ ●未経験からITスキルを着実に身につけたい方 ●オペレーターから段階的に成長していきたい方 ●将来エンジニアとして専門性を高めていきたい方 ■業務の詳細 １．監視業務 ・監視システムでエラーを検知した場合にお客様に直接連絡をし、エラーの要因を特定 ・サーバーの再起動やプログラムの設定変更等の対応を行い復旧作業 ・無事復旧した後は、お客様に電話やメールで報告をし報告書を作成 ２．定例業務 ・LEDの確認を定期で巡回 ・バックアップの作業 ３．依頼業務 ・サーバの再起動 ・ネットワークの経路変更作業 ・ケーブル差し替え ・メモリ・HDD交換作業など ☆職種未経験 積極採用中☆ ・手順書が完備されているため、困った際は内容を確認しながら作業可能 ・１名ですべて対応する必要はなく、近くにベテランのメンバーがいる状態で業務可能 ■キャリアパス ・3~5年程度オペレーターを経験した後は、運用管理・運用統制へチャレンジいただきます。 ・その後、システムの管理・保守経験を積み、インフラエンジニア、データベースエンジニア、アプリケーションエンジニア、セキュリティエンジニアにチャレンジできる環境です。 ■ポジションの魅力 ・約700社と取引があり、数万台のシステムに触れることができ、ITの基礎知識を実務を通じながら自然に学ぶことができる ・ユーザーが何で困っているか、システムがどのような理由で止まったか等事象の裏側を理解することで、「技術がどのように使用されているか」を理解することができる ・IT業界に対して思っていたイメージと相違が発生した場合でも、キャリアパスが複数あるためキャリアの軌道修正が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社実績多数！/自社EC運営／日本最大級ドール通販DOLK／将来リーダー候補/服装自由】 日本最大級のドール通販サイト『DOLK』の事業拡大に伴い、EC運営体制の強化を目的とした募集です。 今後の組織拡大に向けて、運営・企画を担うサブリーダー候補を新たに迎えます。 自社ECサイトを中心に、運営・マーケティング・商品企画まで一貫して関わります。 自社ECサイト『DOLK STATION』 https://dolk.jp/?srsltid=AfmBOope55xbY_xDZSH3nxeLeU0zD6RwdxO_EA0FBtgyOKsOwwluIlxo ■具体的な業務内容 できるところからお任せし、徐々に業務領域を広げていただきます。 ・商品情報（仕様・価格・販売期間等）の確認 ・画像準備、ECサイトへの登録・更新 ・ドールメーカーからの情報収集 ・外部パートナーやクリエイターとの折衝・進行管理 ・SNS発信 ・既存ページや業務フローの改善提案 ■将来的にお任せする業務 ・マーケティング施策の企画立案、PDCA運用 ・アニメ・ゲームIPを活用した商品企画への参画 ・チーム全体の業務改善や後輩フォロー ■キャリアパス 入社後はEC運営の基礎実務からスタートし、適性に応じて業務領域を拡張。 1年程度を目安にリーダーとしてチームを牽引いただくことを想定しています。 ※リーダー就任後は手当（月3万〜5万円/年間36〜60万円増）が加算されます。 ■教育体制 ・入社後3か月間は研修期間として、企業理解・商材理解を丁寧にサポート ・OJTを中心に、先輩社員が日常業務をフォロー ■組織構成 ・全体約20名／配属チームは4名体制 ・20〜30代が中心で、中途入社メンバーが多数活躍 ・接客販売、営業職、異業界出身など未経験からの入社実績が豊富です。 ・フラットに意見を出し合える風通しの良い環境 未経験スタートのメンバーも多く、EC経験がなくても安心してキャッチアップできる体制です。 10万〜40万円帯の高価格ドールに加え、今後はIPコラボや新価格帯商品の展開も予定。 アニメ・ドール・EC運営への興味を活かしながら、サービスをともに成長させていきたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ業界を支える最先端の【計測・モニタリングシステムおよびサービス】を提供／太陽光・風力などの再生可能エネルギーを中心とした成長業界との取引で安定性◎〜 ■会社概要： 私たちは、太陽光・風力などの自然エネルギーや設備の状態を「計測」し、そのデータをお客様のご要望や用途に沿って情報整理し、お客様へ提供する会社です。 ・計測システム「DataCube4」やWeb監視サービス「cromame」など、自社で多様なソフトウェアを開発 ・集めたデータを使い、設備の遠隔監視・データの可視化・運用管理など幅広い分野で活用 ・新エネルギーの普及や設備の効率的な運用に貢献するサービスを展開 ■業務内容： 再生可能エネルギー分野（主に太陽光発電向け）における、計測・監視システムの提案営業をお任せします。 具体的には、既存顧客への提案営業、新規顧客の開拓、見積書・仕様書・提案書の作成、案件の進捗管理、社内関係部門との調整など、一連の営業業務を担当。 ※ご経験やスキルに応じて、チームの売上目標達成に向けた案件管理や予算管理のサポートなど、マネジメント業務もお任せします。 ※将来的には、若手社員の育成やチーム運営の支援を担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 商材詳細： https://www.f-logic.jp/products/ ■組織構成： 営業部長：40代男性 ・営業1課(大阪)：課長代理：50代男性、メンバー：20代男性1名、30代男性1名、30代女性1名（＋1名育休中） ・営業2課(東京)：課長補佐：30代男性、メンバー：20代男性1名、20代女性1名、30代女性1名 ※営業1課(大阪)の配属となります ※中途入社率100％／異業種転職した方も多数活躍中！ ■教育体制： ・入社後：約1ヶ月の座学研修（業界・製品知識） ・その後：OJTによる教育・実務習得 ※未経験の方でも先輩社員や上司が丁寧にフォローいたしますので、未経験からでも安心して業務を習得いただけます。 ■働き方： ・年間休日125日 ・在宅勤務・フレックス制度あり ※試用期間3ヶ月は原則出社 ※その後も週3日以上の出社をお願いしております（業務習熟・顧客対応のため） ・日帰り出張：週1回程度、宿泊：2カ月に1回程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界53ヶ国に広がる創業約60年のNo.1メーカー日本レヂボン｜ワークライフバランス◎〜 ■職務内容： （1）市場を把握し、顧客を管理し、ユーザーを取材して、当社製品の拡販を行う。また、当社製造品及び関連資材の安定した供給ができるようコミュニケーションを取りフォローする。 （2）情報収集／企画／債権管理を行う。 （3）商品のPR活動を行う。 （4）各活動について計画を立て、上長及び会社に対して報告、申請、提案する。 （5）品質問題など苦情、クレームが起きた場合には対応する。 ＜詳細＞ ・既存営業がメインとなります。 ・直行直帰可 ・造船・建築・高速道路・ボーリング等、様々な業界に携わることができます。 ■組織構成 1名（所長） 入社後はOJTにてしっかりと教育・フォローしますのでご安心ください。 ■事業内容： ・日本レヂボン株式会社（NIPPON RESIBON CORPORATION）は、大阪市に本社を置く、「切る／削る／磨く」ための工業用砥石（といし）における国内屈指のリーディングカンパニーです。 ・1958年の創業以来、研削／研磨技術のパイオニアとして日本のモノづくりを支えてきました。現在は、陶磁器大手のノリタケ株式会社のグループ企業となっています。 （1）砥石事業 （2）研磨布紙事業 （3）コンポジット事業 ・ニッチな業界のため一般的な知名度はございませんが、研削研磨の砥石では国内シェア1位を堅持しております。 ・海外に工場拠点があり、海外売上比率／生産比率も高く世界50ヵ国以上に製品を供給しております。 ■当社の特徴 （1）ワークライフバランスを重視 ・年間休日125日 働く社員も、その家族も幸せになってほしいから、長く働ける環境づくりに取り組んでいます （2）知名度の高い商品・サービスを展開 フレックスマインドで“No.1シェア”を維持！ 約50年前に創業者が生み出した製品「スキルタッチ」現在に至るまでベストセラーとなっています （3）世界市場で競うグローバル企業 海外での生産・販売比率ともに75％を超え、販売国も53ヶ国に拡大！ 他の地域での新工場開設計画も進行中。世界でも有数のレジノイド砥石メーカーへと成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】 ■詳細：小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等 ■業務の特徴： ・1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。 ・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。 ・期別講習のない月の29日〜末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。 ■明光義塾の特徴：明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。 ■同社の特徴： 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）　を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修： 当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修／カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室 長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成： 人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆DtoC、医療、フィットネス、人材等、様々な事業を展開し続ける年商100億円超えのコングロマリット企業／年間休日129日／20代活躍中◆◇ ■業務概要： 【オーダーメイド整体 TADASU】 の価値を世の中に広く届けるためのブランドマネジメント業務をお任せします。 オーダーメイド整体 TADASUについて：https://tadasu-seitai.jp/ 現在 【直営店舗の拡大】と【FC店舗の拡大】の両輪 を回し、 現在の4店舗から、2027年には30店舗、2028年には50店舗と、急速な拡大 を目指しています。 ウェルネス社会実現に向けた新たな文化を創造・定着させることを目指す事業を企画・推進いただく方、現場と経営の橋渡し役として、事業成長をリードいただける方を歓迎します。 ■業務詳細： ・事業戦略の策定 -売上利益の最大化とブランド価値の最大化の双方を実現する事業戦略の策定と実行 ・サービス・オペレーション設計 -新規サービス設計、既存サービスのブラッシュアップ／業績最大化に向けたマーケティングやオペレーション設計の企画および推進 ・店舗開発の主導 -新店出店パッケージの設計、販促施策、キャペーン企画等を通じた新規顧客集客最大化施策の企画・推進 ・組織設計 -組織体制・人事制度のアップデート／店舗スタッフ向けのインセンティブの設計などの制度設計／採用活動 ■本ポジションの魅力： ・1-10の急拡大フェーズの事業がもたらす成長打席 ・PdMと二人三脚で「超高速の意思決定」で事業拡大を担う ・プロダクトマネージャーとしてのキャリア ■当社について： ・Leo Sophia Groupは、マーケティングのチカラを駆使し、「勝てる」ビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、5領域14事業にわたる多様な分野で事業を展開しています。 ・2014年の創業以来、圧倒的な速さで成長を続け、10期連続増収となりました。 ・メディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、業界や１つのモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経験者歓迎｜IPO準備×販路拡大の中核を担う法人営業／スーパー・コンビニ展開をリード／ウェルビーイング×急成長D2C◇◆ 【“売る”から、“市場を創る”営業へ】 ECで急成長してきた当社は、次のステージとして、スーパー・コンビニ・量販店などリアルチャネルへの販路拡大を本格推進中！商社・バイヤー・展示会を通じて、ブランドを「日常に並ぶ存在」へとスケールさせるミッションを担っていただきます。 ■業務概要 法人営業として、小売・流通チャネルを中心に自社プロダクトの導入・拡販を推進いただきます。単なる提案営業ではなく、販路戦略の設計〜売り場づくりまで一気通貫で担当し、事業成長を牽引していただきます。 ■業務詳細 ・スーパー、コンビニ、ドラッグストア等への提案営業（本部・バイヤー商談） ・商社とのアライアンス構築、取引拡大 ・展示会出展によるリード獲得・新規開拓 ・売り場設計・販促提案（SKU展開・棚割・プロモーション施策など） ・販売データ分析をもとにした改善提案・リピート促進施策 ・マーケ／商品企画と連携した商品改善・訴求開発 ■扱う商材 冷凍幼児食ブランド「モグモ」を中心とした、 家族・子育て・ライフスタイルを支えるウェルビーイング領域のプロダクトです！ ・忙しい家庭の負担を軽減し、“家族の時間”を生み出す ・共働き・子育て世帯のリアルなニーズに寄り添う ・D2Cで支持を拡大し、リアル展開フェーズへ 「売る＝生活を豊かにする」実感を持てる商材です ＼こんな方におススメです！／ ・法人営業経験を活かし、事業成長に深く関わりたい方 ・ルート営業ではなく、戦略的に攻める営業がしたい方 ・メーカー／商社／代理店出身で次のステージに進みたい方 ・将来的に営業責任者・事業責任者を目指したい方 ■組織構成 2名（30代） ■魅力的な働き方！ ◎ウェルビーイング手当 ・ジム・ヨガ・マッサージ・サウナ補助 ・ベビーシッター利用補助 ◎インプットし放題制度 ・書籍・有料note・オンライン講座OK ・マーケ・営業・トレンド何でもOK ?社員の幸せにつながるような制度がたくさんあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます！ ★当社のお仕事の魅力: ◇一顧客一担当制・完全貸し切り・自社一貫 完全貸切のハウスウェディングで、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 テイクアンドギヴ・ニーズは「あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする」を企業理念としていますが、見学をしに来てくださった初日から〜式を終えてお見送りをする最後の瞬間までトータルコーディネートでお客様に対して価値提供したいと思って頂ける方のご応募をお待ちしております。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。入社後は約半年間トレーナーが付き、具体的な業務面やメンタルサポートなど、独り立ちするまでサポートします！ ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーや管理職に挑戦できます。また当社はホテル事業にも参画していく予定なので、ホテル事業側にも挑戦可能です。長期的なキャリアの中で企画やバック部門にも挑戦頂く事も可能です。 ★◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます！ ★当社のお仕事の魅力: ◇一顧客一担当制・完全貸し切り・自社一貫 完全貸切のハウスウェディングで、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 テイクアンドギヴ・ニーズは「あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする」を企業理念としていますが、見学をしに来てくださった初日から〜式を終えてお見送りをする最後の瞬間までトータルコーディネートでお客様に対して価値提供したいと思って頂ける方のご応募をお待ちしております。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。入社後は約半年間トレーナーが付き、具体的な業務面やメンタルサポートなど、独り立ちするまでサポートします！ ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーや管理職に挑戦できます。また当社はホテル事業にも参画していく予定なので、ホテル事業側にも挑戦可能です。長期的なキャリアの中で企画やバック部門にも挑戦頂く事も可能です。 ★◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社会インフラをつくる工事現場の「安全」を生み出す仕事◆◇ ＝求人のポイント＝ ◇未経験OK×品質管理／製品の安全を支える役割 ◇メーカーの中核業務／改善・検証に幅広く関与 ◇安定市場×育成前提／売上拡大に備える増員募集 ■業務内容： 建設資材メーカーで【安全と安心を支える】品質管理チームでのお仕事です。「メーカー業」と「サービス業」2つの事業を持つ当社。顧客からの信頼獲得のために「安全な製品の提供」・「作業効率の向上」を常に考え実行していくチームでのお仕事です。 ■具体的には： ◇品質資料（検査表・QC工程表・品質基準書）の作成 ◇工場への定期訪問及び改善業務（国内・海外出張あり） ◇製品の各種検証業務 ◇製品に関する問い合わせ対応　など ■未経験歓迎の環境： 今回は、今後の事業拡大に備えた増員の募集です。そのため、未経験からでもしっかりと業務を覚えていただき、3年後を目安に戦力となる人材を求めています。 ■業務詳細： ◇月間担当件数：月5〜6件程度の案件を並行担当 ◇出張頻度：日帰り出張は月4回程度／長期出張は年数回 海外にも製造拠点があるため、役職が上がると海外出張なども経験することができます。 ■ポジションの特徴・魅力： ＜未経験から専門職へ成長可能＞ OJTや現場経験を通じて知識を積み上げ、長期的に専門職を目指せる環境です。異なるバックグラウンドの方も活躍しています。 ＜現場との密な連携で品質をつくる仕事＞ 工場や営業と連携しながら課題を改善。単なる管理ではなく「現場と一緒に品質をつくる」実践型ポジションです。 ＜挑戦を後押しする風土＞ 新しい取り組みや改善提案を歓迎する文化があり、自ら考えて動くことでキャリアの幅を広げられます。 ■組織構成： 配属先には20代〜40代の3名（男性2名／女性1名）が在籍しております。 ■当社について： 当社は”安全・安心”をブランド価値とした建設資材のメーカーです。開発・製造・営業部門が連携している強みで安定した業績を上げています。毎年70兆円以上の建設投資が行われている安定した市場が当社のビジネスフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験可・何らかの営業経験をお持ちの方募集／世界中の大型船舶工事・電機製品の製造を手掛ける業界リード企業／年間休日120日／月平均残業20時間程度＞ ■業務内容： 香川（丸亀地域）の営業担当として、地域密着型で新規・既存顧客への営業活動を行います。 ＜具体的な内容＞ ◇顧客（船主、造船企業）のニーズ、情報収集 ◇資料作成、製品の営業 ◇電気工事の見積もり ◇顧客との打合せ、調整業務 ■業務の特徴： ◇顧客は船を創る造船メーカーや船主（法人）、となります。基本的には既存顧客に対してのルート営業で、新造船の情報収集や、見積もり提案、工事の手配や調整業務となります。 ◇海外にも事業展開しており、キャリアアップを希望する方には将来海外での経験を積むチャンスもあります。 ■当社について： ＜船舶用電気機器のトップクラスメーカー＞ ◇当社は、商船（貨物や旅客を運ぶ船）の電気工事と、重要電気機器の納入を行っています。船舶の電気工事と重要電気機器を一括して納入できる当社への国内外からの信頼も高くなっています。 ◇船舶向けのパワーエレクトロニクス製品のサプライヤとして北欧グループ企業との軸発電機とインバータドライブの引合、計画、とりまとめ、据付調整を行っています。海外企業は約10年間船用永久磁石型軸発電装置を商船向けに供給しており、世界のトップクラスのシェアを誇っています。 ◇研究・開発分野では、次世代船舶支援ソリューション「MaSSA-One」、アンカーや係留装置を利用しないで船を一定の位置に保持するシステムの開発など、BEMACでは時代に先がけたテーマや独創的な技術で、次世代のソリューションを創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インパクト評価／データ分析／公共・金融領域／ロジックモデル構築／因果推論／定性・定量融合／若手育成／アドバイザリー】 金融・公共の知見を横断し、事業の経済的・社会的価値を可視化。粘り強い思考と対話で、評価から施策提言まで担うポジションです。 ■採用背景 インパクト評価領域の専門性を高め、提供キャパシティを拡大するための増員。育成前提で、関心と基礎スキル・姿勢を重視します。 ■業務内容 金融機関で培ったファイナンス・データアナリティクス・マーケティングの知見を基に、行政・自治体・金融機関・事業会社の事業インパクトを評価し、高度化に向け提言します。 案件では（1）受益者・ステークホルダーへのデプスインタビュー等の定性調査で価値仮説を整理し、ロジックモデルを構築、（2）Webアンケート等でミクロデータを収集・設計、（3）統計解析（因果推論、傾向スコアマッチ等）や経済効果モデリングを実施します。結果からインサイトを抽出し、施策案としてマネジメント層へ提示。半導体まちづくりの波及効果、保育施策、税制、技術人材育成など多様なテーマに対応します。1〜数案件に参画し、調査設計・分析・資料化・プレゼンを分担。得意領域に応じて役割を最適化します。 ■業務の魅力 定性・定量を往復しながら価値を定義し直す過程で、論理的思考力と観察力を日々鍛えられます。クライアントの理念を踏まえたモデル化と、統計に基づく検証を結び付ける応用力が身につきます。 ■働く環境 チーム内で定性/定量の強みを活かしてタスクを分担。オープンで誠実なコミュニケーションを重視します。 ・複数プロジェクトに並行アサイン ・インタビュー〜分析〜提言まで一気通貫で関与 ・育成前提で段階的にスキル習得 ■キャリアパス 調査設計・分析・ファシリテーションを横断的に経験し、インパクト評価の専門家へ。将来的には案件リードとして仮説設計から提言実装まで主導可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 冷蔵・冷凍食品の運送業を中心に、ガソリンスタンドの経営や太陽光発電所の運営も行っている当社にて、トラックの配車・運行管理業務をお任せいたします。 大手食品会社との取引も多く、安定した職場環境です。未経験でも意欲がある方は歓迎いたします。 ■主な業務内容： ・運行計画の作成・管理 車両の運行スケジュールや配車計画の調整、ドライバーへの配送指示 ・運転者の労務管理 勤務時間・休憩・休日の管理、過労運転の防止 運転日報・運行記録の確認・保管 法令に基づく記録の管理と報告書作成 ・車両の管理 車検・点検・整備のスケジュール管理、故障時の対応 ・事故・トラブル時の対応 初動対応、関係機関への連絡、再発防止策の検討　等 ■入社後の流れ： まずは当社の運送業の仕事の流れを理解いただくため、半年〜1年程度、現場にて配送業務を経験いただく想定です。 その後、運行管理者として車両やドライバーの管理をお任せいたします。 ■当社の特徴： 当社は1971年に設立され、冷蔵・冷凍食品の輸送を専門とする企業として成長してきました。 「丁寧・正確・迅速」をモットーに、お客様に信頼されるサービスを提供しています。 地元社会に愛される地域密着型の企業として、社員満足度の向上にも力を入れています。 安定した取引先と充実した職場環境の中で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務