〜在宅可◎ソニーG×景気に左右されないインフラ事業／全社平均残業月17時間程〜 ■概要 ◇アプリケーション開発部は、法人向けクラウド・ネットワーク関連のプロダクトを企画から運用まで一貫して手がけています。 ◇部内は1課〜4課で構成されており、各課がそれぞれ異なるプロダクトを担当しています。 ◇クラウド型勤怠管理システム、勤務支援ツール、新規サービスなど、さまざまなプロダクトが並行して開発されています。 ■業務内容 配属された課で担当するプロダクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。 ◎要件定義・設計・実装・リリース・運用までの一連の開発業務 ◎企画メンバーと連携した仕様策定および設計ドキュメントの作成 ◎リリース前の検証対応や、リリース後の改修・機能改善 ■開発言語 Ruby Python2 JavaScript Python3 ■フレームワーク Ruby on Rails ■クラウドプラットフォーム Amazon Web Services ■担当サービス（プロダクトごとに担当制） ・マネージドクラウドポータル ・Assist AI Chat Bot ・Assist SaaS Manager ・その他新規サービス開発中 ■魅力 ＜ポジション＞ ◇自ら設計・開発したプロダクトを世に送り出し、その成長をリアルに実感できるポジションです。 ◇事業企画段階から参画し、収益⇔化や改善に携わることで、技術とビジネスの両面に関わることができます。 ◇生成AIなど、最先端技術への挑戦も可能です。 ◇将来的にはリードエンジニアとしての活躍も視野に入れていただけます。 ◇アプリエンジニア・クラウドエンジニア間のジョブチェンジや、社内外のLT大会への参加など、キャリアの幅を広げられる環境も整っています。 ◇当社のエンジニアは技術集団です。ハイスキルのエンジニアが多数在籍しています。 ＜カルチャー＞ ◇若手・中堅ともに意見を出しやすく、協力し合える風通しの良いチームです。 ◇出社×リモートのハイブリッドワークを採用しています。 ◇タスク管理を前提に、休暇は柔軟に取得できる自由度の高い働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの実績を誇る原料メーカーにて、動力設備保安管理の仕事をお任せします】 ◎第一種ポイラー・タービン主任技術者資格保有者大歓迎 ◎収入UP／月収41.7万円／賞与実績４カ月分 ◎好待遇／月5,000円の社員寮／遠方の場合は高速代支給※規定による ■業務内容: ・世界レベルの製糖技術で国内トップクラスの実績を誇る原料メーカーにて、動力設備保安管理の仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・設備の巡視点検及びメンテナンス ・自動制御装置の監視及び調整 ・異常発生時の対応 ・定期点検整備の計画及び推進 ・法定検査の計画及び推進 ・場内使用電力の調整 ■取扱設備： ・90Tポイラー ・蒸気ターピン、発電機 ・3Tポイラー ・純水装置 ・軟水器 ・その他ユーティリティー設備（送水ポンプ、コンプレッサー等） ■キャリアパス： ・実務を管理するリーダークラス、管理職へのキャリアバスがあります。 ■福利厚生も充実： ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・住宅手当：月5,000円（世帯主が対象） ・家族手当：配偶者5,000円、子5,000円（高校生卒業まで） ■当社について: ・コーンスターチや水飴、異性化糖、ぶどう糖などの製造販売を手掛け、安定的に業績を伸ばしています。 ・ピールやお菓子、世界的に人気の清涼飲料水など、食品/飲料業界各社と取引があり、高い品質が信頼を集めています。 ・「多角化」をテーマに掲げ、コーンスターチや水あめなどの“コーン製品の製造”というメインの事業のほか、国内外で貸ビルやホ テル業といった関連事業も行っており、経営の安定を図っています。 ・【月額家賃5,000円のデザイナーズ物件の寮完備】40歳まで入居できる寮を完備しております。寮生からは大変好評な寮です。 ※食費、光熱費は別途となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間130日／ワークライフライフバランスを充実させた働き方／三菱電機グループ〜 ■仕事内容： 三菱電機(株)名古屋製作所内における各種工事の施工計画・管理業務をお任せします。現場は名古屋製作所内なので、長期出張なども発生せず働きやすい環境が整えられています。 ■業務内容： 担当者と打合せ→施工計画作成→現場工事の工程管理まで一連の流れをお任せします。事務所、食堂、空調機・給排気・配管・クリーンルーム等 の新設、改修工事が中心となります。 案件数は年間約60件/人、掛け持ち件数は平均5件/月です。 ほとんどが三菱電機名古屋製作所構内エリアのみの為、移動時間がなく掛け持ちが容易です。また、件数は見積書単位ですので物件でいうと実際は少ないです。（固定資産か否か、計上単位等で見積り書が分割されるため。） ■働き方について： 残業時間の管理については社内規制で徹底を図っています。施工計画があるため、急な出勤や呼び出し等もありません。また三菱電機グループのため、年間休日130日、充実した福利厚生・長期休暇が取得しやすい環境となっています。働き方を改善したい方には非常におすすめです。 ■配属先情報： ・本社工場（三菱電機名古屋製作所内） ・施工管理資格保持者16名（20代1名、30代4名、40代9名、50代2名）※中途入社7名 ■充実の福利厚生制度： 三菱電機グループの福利厚生が利用できます。保養所の利用や保険・旅行等の団体割引など従業員好評の制度が多数あります。 ◇こんな方はぜひ一度ご応募ください◇ ・仕事にはやりがいを感じているものの働き方を改善したい方 ・メーカで安定した勤務形態で働きたい方 ・長期連休を取得、家族や大切な人との時間を増やしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容： 全社または海外グループ会社のセキュリティ管理、統制に関わる業務に、チームリーダーの立場で携わっていただきます ■業務詳細： ・全社に対する、セキュリティガイドラインの適用、展開、および遵守状況の管理 ・全社セキュリティ施策に対する方針策定、推進、実行管理 ・国内グループ会社に対するセキュリティ支援 ・海外グループ会社に対するグローバルセキュリティ支援 ■期待する役割： ・チームリーダーとして、案件管理や関係者との円滑なコミュニケーションを行うこと ・自身が主体となって案件のフロントに立ち、方針や対応の決定を行うこと ■魅力： ・豊田通商の戦略子会社として、またトヨタグループ唯一の商社系ICT企業として、トヨタグループ内に広い顧客基盤を有しています ・本求人では、セキュリティ領域に対して全社横断やグローバルの視点で取り組むことで、全社レベルの意思決定への関与することで、包括的なセキュリティ知識・経験の習熟が可能です。 ・自身の仕事の成果が会社に残るため会社や従業員への貢献が実感しやすく、ユーザーである従業員との距離が近い環境での業務が可能です。アプリ、インフラ、セキュリティ、IT運用といった幅広い機能を部門内に備えており、セキュリティの切り口で各チームとの連携も必要になることから、多様な経験を積みながら中長期的なキャリアを築くことも可能です。 ※働き方について　・テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です ■福利厚生例： ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■業務内容 工場内で使用されるIoTシステムの設計開発や、MESやSCADAなど製造業特有の業務システムの構築導入といった、スマート工場化の提案や開発を推進します。案件によっては工場の現場に入り込んで業務フローの分析や改善提案を検討するなど、コンサルティング業務に近い作業を担当していただくケースもあります。 ※開発言語：C#,TypeScript,React,ASP.NET,JavaScript ※OS：Windows、Linux、AWSやAzureなど主要クラウド環境 ■案件事例 ・製造現場で扱う機器（ロボット、センサ等）からデータを集め、活用するシステムの開発 ・要件定義から導入・保守運用まで、上流〜下流の全工程のシステム開発 ・MES（製造実行システム）の構築および周辺システムの開発 ・クラウド、AI等の最新技術に触れる機会もあります ■仕事環境 要件定義や運用テストのフェーズでは自動車や食品といったお客様の製造工場に出向くため、通常では見ることのできない製造現場のリアルな空気を感じることができます。案件の特性や工程によって在宅メインでの作業もあります。 ■魅力： ・若い内からシステム開発に必要な全工程を担当することができます。 ・選任の教育担当者を含め、現場のPL/PMからの手厚い支援体制を用意 ・組込系〜IoT、クラウド環境等の業務系、更には工場現場で扱うPLCやロボットシステムの設計など、幅広い案件があり、ご自身の特性に合わせてのキャリア形成が可能。 ・工作機械、ロボット、半導体等、日本が世界に誇るトップクラスメーカーのプライム案件が90%を占めています。 ・要件定義〜運用テストまで、システム開発における全工程を経験しやすい環境です。 変更の範囲：会社内での全ての業務

■担当業務： ビル建物、老人ホーム、工場、事務所等の給排水衛生設備、消火設備の配管工事をするお仕事（風呂、キッチン、トイレ等の水回りの配管工事、スプリンクラーなどの配管工事）です。 ※未経験者の場合は、見習いからスタートし、先輩社員が丁寧に指導します。 ※将来配管技能士・管工事施工管理技士・土木施工管理技士等の関連資格の取得を希望される際には、各種補助があります。 ■会社の特徴： ◎経験と技術により各種の資格修得に努めています。 ◎各資格には必要性・難易度に応じて2,500円〜37,500円の手当あります。 ■組織構成： 13名（20代1名/30代１名/40代4名/50代4名/60代2名/70代１名） ■働く環境： ・会社までの通勤は自家用車を使っていただきます（駐車場あり） ・各現場までの通勤は社用車（軽自動車MT等）を使います。 ・残業は月12時間程と少なめのため、プライベート時間の確保も可能です。 変更の範囲：無

◆◇東証プライム上場／独立系SIer／プライム・直請け案件／ERP未経験可／上流・PM・コンサルへ◇◆ ◎業務システム開発経験を生かし、ERP導入領域へ挑戦可能 ◎提案・要件定義から開発・保守まで、一貫して経験を積める ◎多業界の直請け案件で、早期にPL・PMを目指せる ■仕事内容 ERP・Webアプリケーション案件を中心に企画・提案、設計・開発、保守・管理までで貫したプロジェクトをお任せします。 新規顧客への提案や業種に応じたシステムコンサルティングを手掛けています。 ■業務の特徴 ・一括受託案件、エンドユーザー直請け等の経験が積めます ・金融、流通、メーカー、公共、通信、商社、出版、エンタメなど独立系ならではのクライアントに縛りはありません ・ERPツールを通じて幅広い業界業種に対して広い知見を学ぶことができます ・業務とシステム開発の両方を会得できます ■社風 ◎オンとオフがはっきりした環境 ⇒下は20代前半〜上は50歳代まで幅広い層が集まった環境です。 　個性的なキャラを持つ人もいれば、協力的な人、面倒見の良い人など 多種多様な環境です。 　その為、「やるときはやる！、休むときは休む！」といったメリハリのある働き方ができます。　 ◎協調性/チーム成果 ⇒一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 　その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 　技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ■求める人物像 ・若くしてリーダーや管理職を目指したいという向上心の高い方にお勧めです（プライム案件/大中規模案件リーダー/メンバ管理/ベンダーコントロール等） ・キャリア形成の幅が広いため、自分のやりたいことが複数ある方や広い知見を持ちたい方にもお勧めです 　例）提案型エンジニア、業務コンサルタント、プロジェクトマネージャー、技術系スペシャリスト 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／手当しっかり／北海道における建設業界のリーディングカンパニー／家族手当、資格手当など福利厚生充実／〜 ■仕事内容： 社会基盤整備等に関わる北海道大手ゼネコンである当社東京支店にて、総務・経理全般の業務をお任せします。 ■具体的には： ・年次決算業務 ・伝票処理 ・請求書処理 ・会計監査対応等 ・総務業務 ・現場支援業務 ■募集背景： 職員の配置転換に伴う増員です。 ■組織構成（東京支店総務部）： 部長50代、課長40〜50代2名、主事・主任30〜40代 2名、係員20代　3名、再雇用者・派遣職員2名の合計で９名（男性：６名／女性：３名）の方が活躍中です。 ■当社の特徴： 当社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補／国家資格が取れる／同じ業務ではなく日々違う業務を経験でき、成長を感じられる環境／各種手当や、映画館やホテル、テーマパーク補助など福利厚生も充実／成長する業界で働く〜 ■業務内容： 大型物流倉庫内のコンベヤ、各種クレーンなどの初期点検、定期メンテナンス、緊急メンテナンスをお任せします。 ■具体的なお仕事の流れ： ・カスタマーステーション（お客様先）に出社しミーティング ※2〜5名程のチーム ・当日の作業内容の開始し、顧客先に出発 ※メンテナンス作業開始／点検・突発不具合が発生した場合の対応 ・メンテナンス作業終了／点検後の現場忘れ物確認 カスタマーステーションに戻る／作業結果報告書を作成・提出 ・翌日の作業準備 ・退社 ※その日のスケジュールや就業先によって、事業所へ戻ったりすることもありますが基本的には上記の流れになります。 ■魅力ポイント： ◇高収入が実現可能 当社メンテナンス職の平均月収は40万円程。また、映画館や宿泊施設有名テーマパークなどの会社補助があるのでプライベートを充実していただけます。 ◇国家資格を含む30種以上の資格が会社負担で取得可能 新しくできた「設備メンテナンス事業」のチャンスと可能性は無限大。 「メカが好き」「経験を活かしたい」「大手企業現場で働きたい」… 物流を支えるメンテナンススタッフとして、最前線の現場で活躍しましょう。 ■当社の特徴： ＜グリーンテックで一生モノの技術を手に入れよう＞ 国内53拠点、海外に3拠点を展開し自動車業界の品質サポートを担うリーディングカンパニーとして成長を続けています。 取引企業数は2500社以上（2025年度）、お取引先の多くが大手自動車メーカーとなっています。 品質や技術力が評価され、昨今ではエンジニア事業・メンテナンス事業でも拡大が進み2025年4月には185億円の売り上げを達成し、全国の取引先からもさらなる飛躍が期待されています。 物流設備は、一度設置したら20年ほど現場で活躍するのが一般的です。そのため、継続的に安定した仕事量を見込めるのがメンテナンス業務の大きな魅力。 さらに当社が力を入れているeコマース市場は急成長を遂げており、今後も市場は拡大。将来性も安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎防虫・殺虫・衛生用品を扱うグローバルメーカー／70ヶ国以上に展開 ◎創業150年／東証スタンダード上場／海外売り上げ好調／業績右肩上がり ◎機械の自動化が進んでおり、手を動かすより管理が重要なミッションです ■業務概要： 広島工場（冷暖房完備／クリーンな環境）にて、殺虫用品、園芸用品及び家庭用品を製造します。 ■業務詳細： ・製品製造（調合、充填、包装、検査） ・製造設備の入れ替え、洗浄 ・製造設備の保全 ・生産管理 ・人員管理　など ■業務の特徴： 正社員として、各工程のラインや人員管理を担当していただきます。製造の進捗状況を確認し、機械の設定や、材料準備等、正社員しかできない作業を行っていただきます。手作業で行うのは、調合の計量のみで機械化が進んでおります◎ ■入社後の流れ： まずは、7工場で製造オペレーターとして製造ラインに入っていただき、製造を学んでいただきます。その後、OJTにてラインの保全やメンテナンスなど徐々に業務の幅を広げていただきます。独り立ちは1年を想定しており、数年かけて各工程を対応いただけるようマルチなスキルを目指していただきます！将来的にはマネジメントにも挑戦をしていただきます。 ■組織構成： 製造製品によってチームが異なりますが、各工場10〜20名規模で20代から60歳代まで幅広い年代の方が所属しています！皆様お人柄が良く、面倒見の良い方々です。 ■就業時間について： パターン2・3については、約9か月間（10月〜6月）のみ適用されるシフトです。入替えは行っておらず、体調管理のため勤務時間は基本的には固定となります。 ■当社の魅力： （1）創業者が世界に先駆けて殺虫液を開発して以来、新しい時代を切り拓くフロンティア・スピリットが当社に脈々と受け継がれています。卓越した研究開発力、斬新な発想、燃えたぎる情熱に支えられた飽くなき挑戦が、数々の革新的な製品を生み出してきました。 （2）当社では、感性や発想力に優れた人材を育てることが製品開発の源泉と考え、「すばらしいアイデアは、すばらしい環境から生まれる。」という思想のもと、さまざまな環境の整備を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験・第二新卒歓迎／年間休日126日／賞与昨年実績8.5か月／所定労働時間7時間10分と短め／創業75年以上／交通施設整備を中心とした総合建設コンサル企業・5年で5倍の売上飛躍／成田空港の設計や、東京の地下鉄の7割を設計等社会インフラに大きく貢献／鉄道領域でのシェア率はベスト10入り】 ■業務内容： 営業部門に所属していただき、営業企画・積算・入札業務等に携わっていただきます。最初は積算・見積もりから取り組んでいただきます。顧客はほぼ固定で官公庁や鉄道会社などです。 ＜入社後のイメージ＞ 基本はOJTで、先輩に同行しながら業務を覚えていただきます。 また4月の新人研修を一緒に受けていただくことも検討しています。 将来的には入札する事業の選定と決定を担当していただきます。 ■組織構成：営業部は合計20人で20代は男性２人。40代〜70代まで幅広く在籍しています。 ■ポジションの魅力 ・人々の暮らしに欠かせない鉄道や道路を開発して整えるなどの社会貢献ができます。 ・顧客の要望に応える専門的な知識、、営業戦略を描き、受注すべき仕事を判断するのスキルが身につきます ■当社の魅力： ＜安定性＞ ・同社は創業70年以上の歴史を持つ、総合建設コンサルタント会社です。新幹線の土木設計領域においては、「国内10社のうちの1社」に数えられ、鉄道領域でのシェア率はベスト10入り、東京の地下鉄は7割の設計実績を持つ等、圧倒的な実績とノウハウが蓄積されています。 ・5年で5倍の売上増加をしており、安定した基盤を維持しながら東南アジアやインド等、積極的に海外進出もしています。 ＜働きやすさ＞ 年休126日、所定労働時間7時間10分と短い上に平均残業時間２0ｈ程度、有休取得率80％。毎週水曜日は完全ノー残業デーで、時差出勤や出産育児支援制度などワークライフバランスを大事にできる環境です。 ＜社風＞ 役員含め”さん”づけで呼び合う等、社員同士の距離が近く風通しがいい環境。 【主な事例】 ・鉄道分野：新幹線高架橋/架道橋 ・道路・橋梁分野：道路形態検討他/人工島 ・都市開発分野：駅前広場 ・保全分野：国道(国道事務所管内)橋梁点検/トンネル遊歩道 健全度調査 変更の範囲：会社の定める業務

【スキル・経験に応じて高年収提示可／大手自動車メーカーとの取引アリ／ボトムアップな社風で成長できる環境／演算技術に定評がある優良企業】 ■概要： クラウドネイティヴ、基幹業務システム、車載ソフトウェアの開発を展開。 “社員の幸福を実現する”という経営理念の下、社員一人ひとりが幸福について考え、様々な施策を実施しています。 ■業務内容： 自動車メーカーやサプライヤー向けに、車載ECU（電子制御ユニット）における制御システムの設計開発技術、シミュレーション環境の構築技術を提供しています。 高度運転支援(クルーズ制御など)、車載電池、モーター、燃料電池といった、これからのモビリティを担う機能の制御システムや故障検出制御を開発しています。要件定義、詳細設計、プログラミング等お持ちのスキルに応じてお任せします。 ※自社内開発案件がメインですが、一部客先常駐が発生します。 ■業務詳細： ・車両制御システムアーキテクチャ、アルゴリズム設計 ・車両制御ソフトウェア開発、評価 ・車両制御ソフトのシミュレーション環境開発 ■アーキテクチャ： 言語：C言語、C++、Python OS：Windows、Linux ツール・環境など：MATLAB/Simulink、HILS、MILS、SILS、CANoe(CAPL)、GitLab、GitHub,、Jenkins、C++TEST、カバレッジマスタ、Jira、Confluenceなど ■当社の特徴： （1）明確な評価制度のもと、期待される成果指標が定義されているため、キャリアパスが描きや少なっています。各グレードに基づいた給与テーブルが明確化されており、年齢よりも能力主義（同社では「貢献主義」と呼ばれています）にそった設定となっています。 （2）決められた業務のみならず、（顧客が）喜んでお金を払いたくなるようなものを生み出すことを重要視する企業風土です。 （3）社長や役員、各事業を統括する本部長クラスとメンバー間の風通しのよさがあり、コミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 車載向け次世代ステレオカメラのシステム／ソフト先行開発業務をご担当いただきます。カメラ画像の分析や補正、製品の品質向上で画像処理技術を駆使して開発を進めています。 適正に応じて、プロジェクトマネジメントもお任せいたします。 ■業務の特徴： ・画像処理ライブラリを駆使した実装から独自アルゴリズムの実装まで柔軟に対応できる画像処理スペシャリストを目指していくことが出来ます。 ・チーム構成…10〜20名程度 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では多様な知識を習得できる制度等を幅広く用意しております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型医療チーム／男性女性の育児休暇取得率・復帰率◎／有給消化率◎／多面的な働き方が可能〜 ■業務内容 ［外来業務］ ・薬局に来店される患者さんに対して、ドクターの処方せんを基に調剤 ・患者さんに対して、より良い薬物治療が提供できるよう服薬指導 ・薬の処方後、その後の継続的なフォロー ［在宅業務］ ・通院困難な方に対して、ご自宅に訪問。 └薬の効果や副作用のチェック、服薬管理などの実施。 ・ドクターの在宅医療に同行し、処方の相談、提案を行います。 ・管理栄養士同席のもと、「薬×専門的管理栄養」のサポートが可能 ※在宅訪問の際、非薬剤師が車を運転する為、薬剤師は訪問準備に専念することができる仕組みを作っております。 ■Musubi導入済み Musubiは、患者さん一人ひとりの疾患・服用中の薬・生活習慣・季節・過去処方などをもとに、最適な服薬指導と生活習慣の改善アドバイスを自動で提案します。患者さんに画面を見せながら、指導内容をタップすることで薬歴の下書きが完成。 ※当社は患者さんの薬歴情報は全店舗手元で管理できている状況にあります。 ■事業部組織構成 【配属部署名】：薬局事業部 【配属先合計人数】：3〜6名 【男女比】男性：女性＝2：8 【年代】20〜50代と幅広くご活躍いただけております。 ■キャリアパス 薬剤師としての専門性を追求することや、医療だけでなく様々なビジネスにトライしたい等、ご自身の学びたいキャリアを歩むことができる働き方・環境が整っている為、多面的な働き方が可能になります。 ■当社について 弊社は地域一番の薬局在宅医療のパイオニアでもあり、様々な事業展開をしております。そのため、売上がそれぞれ分散していることから安定経営基盤になっております。 【事業内容】 ・薬局事業(外来、在宅、ヘルスケア) ・介護保険制度に伴う福祉環境整備の提案 ・高度管理医療機器の販売　等々 【店舗展開】 ・愛知県岡崎市をメインに、6店舗を展開する調剤薬局チェーンです。 ・パナソニック株式会社の「シルバー事業構想プロジェクト」に基づき、2009年11月に「パナプラスむつな薬局」 （現：調剤薬局事業部）を開局し、現在も新規店舗展開を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／働き方改革推進中／平均残業25h】 ★資格取得支援(講習会開催、学校通学補助等)や資格手当(施工管理技士1級の場合：20000円／月)有り ★大手スーパーゼネコンなど業界最大手企業との取引多数で安定性抜群！ ★転勤無×福利厚生充実×社内DX化推進中で働きやすい環境を実現！ ■職務内容： 電力・石油・ガスプラント・公共物などの塗装工事における下記業務をお任せいたします。 ・塗装工事に伴う積算、施工計画立案、各種書類作成 ・ 塗装工事の現場管理（客先・協力会社との施工・工程・安全の折衝） ※現場は上越市を中心に新潟県内、他県への出張もあり （出張期間は現場規模により変動あり（１ヶ月〜4ヵ月） ・新潟県内、他県（主に石川・愛知・九州方面）への営業活動 ■入社後の流れ ・塗装知識・業務（現場管理、積算等）の基本的な事項の指導や、稼働している現場の視察を行い、現場の雰囲気に慣れてもらいつつ、現場 監督のサポートを行いながら工事の流れ・業務を把握していきます。 ・教育や経験を経て一人で現場を担当（まずは小規模の現場から、スキル に応じて現場規模は大きくなります）。 ・ゆくゆくは積算から工事計画の立案、施工管理、営業までこなして複数 の現場を統括する立場になります。 ■仕事の流れ 【現場管理】(現場を指揮し、塗装・足場その他工事を工期内に完了させる） ・朝の協力会社、客先とのミーティング、日中の現場管理・PCを使用し現場に付随する書類の作成、現場終了時の巡回・客先への作業終了報告 【積算・施工計画】（工事を受注し、適正な施工の為の計画を立案する） ・客先からの見積依頼を受けて現場を確認し、客先の見積仕様（こういった内容で塗装してほしいという要求）に沿って見積書を作成する。受注した際は工事に必要な計画を考える 【営業活動】（工事を受注・拡大するための営業活動） ・客先を訪問し工事計画の情報収集や自社を知ってもらうためのアピール。また工事引合い（見積作成の参加依頼）を受けるためのお願いや工事完了後の挨拶なども定期的に行う。 ■就業環境の魅力 ・会議やもともと本社開催であった講習会，研修会(2か月に1回程度)等を各事務所、営業所でリモート対応可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務

最先端国際プロジェクト参画／核融合実験炉ITER／中性粒子ビーム装置管理／機械・電気電子設計スキル活用／英語力を活かす／大手メーカー案件／技術者4名体制サポート／50年以上の老舗技術派遣企業 ITER機構および協力メーカーの建設プラントの現場管理の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・中性粒子ビーム加熱装置における装置組立管理者 ・海外出張(中長期):イタリアorフランス 【雇入直後：甲の指定する業務内容で、別途就業条件明示書で明示する。】【変更の範囲：会社の定める業務】 【今ポジションの魅力】 ▼人類初の核融合実験炉実現を目指した超大型国際プロジェクト「ITER」でのお仕事です。 日本の調達機器に関する技術や核融合技術に精通したエンジニアが結集するため最先端の技術に触れることができます。 【ITER計画とは】 ▼平和目的の核融合エネルギーが科学技術的に成立することを実証する為に、人類初の核融合実験炉を実現しようとする超大型国際プロジェクトです。 日本・欧州連合(EU)・ロシア・米国・韓国・中国・インドの7極により進められています。ITER計画は国際協力における前例のない挑戦であり、そこには世界最先端の研究計画のために英知が結集されています。 ラテン語で道や旅という意味を持つ「ITER」には、核融合実用化への道・地球のための国際協力への道という願いが込められています。 ---------------------------------------------- ご応募から入社まで4か月〜6か月程度を想定しています。 ---------------------------------------------- 変更の範囲：本文参照

【世界トップクラスシェアの商品を有する老舗優良企業／工場の困り事に最適の提案ができるFAソリューション提案をお任せ／ハード×ソフトの一貫した提案力が強み】 工場のモノづくりを支える産業用機器、生産設備等の開発、製造販売を行っている同社にて、主に自動車業界の工場で使用される生産管理システムなどの提案営業をお任せします。 ■特徴、強み： ・今回は、すでに同社の産業用機器をご利用の顧客向けに、お客様ごとのモノづくりの課題にあわせて、最適な自社システムをご提案します。（※システム例は後述） ※新規もありますが、飛び込みやテレアポはなく、紹介ベースでのお取引となります。 ・製品とシステムを組み合わせ、お客様の製造工程改善や生産性向上のためのご提案を一貫して当社に依頼できるため、コスト・利便性で顧客から評価いただいています。 ■業務詳細： ・担当顧客数：10~20社ほど ・業界：自動車業界（Tier1,2）がメイン。そのほか、物流業界（倉庫の自動化）などにも進出。 ・組織構成：営業10名。その内今回配属のシステム担当は5名在籍。（50代部長1名／40代１名／30代１名／20代２名） ・教育体制：基本的に先輩がついてOJTで教育フォローをさせていただきます。全く社会人経験のない新卒の受け入れもしてきた部署になりますので、IT未経験の方も安心してご入社ください。 ■システム例： ニーズに合わせてカスタマイズ開発しており、最近ではAGV（無人搬送台車）やAMR（自律搬送ロボット）などロボット関係のシステムにも事業拡大しています。 ◎ポカヨケシステム：製造業や物流業における不良品・欠品の原因となるヒューマンエラーを防ぎます。 ◎生産指示・生産管理システム：お客様ごとの製品・規模・人員・会社方針に最適化したシステムを構築しています。 ◎ロボット・AGV/AMR：各メーカーの産業用ロボットや協働ロボットのシステムインテグレーションを提供しています。 ■当社について： ・海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。時代の変化と当時の経済動向に柔軟に対応しながら、愛知県を中心にビジネスの幅を広げています。日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多数解決してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける／世界12ヵ国に拠点〜 ■業務内容： 自動車内装部品、NV部品、EV部品におけるサプライヤ発掘・指導・育成、生産準備対応、価格折衝・契約などをお任せします。 ■当社の強み： （1）安定性： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引があります。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力： 成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性： 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

〜建築学科卒歓迎！実務経験不問◎／職種・業界未経験から大手デベロッパーへキャリアチェンジ／研修制度◎／自社開発物件・発注者側／月残業30H／フレックス・在宅勤務あり／土日祝休・年休123日〜 ■業務内容： 自社開発のマンション・オフィスビル・ホテル・シェアレジデンス・シェアオフィス等、幅広いビルディングタイプの建築設計企画をお任せいたします。発注者の立場でモノづくりをしていくため、企画・デザイン監修などにも携われ、デベロッパーの醍醐味を味わえます。 社内仕入れ部門、販売部門および設計事務所、建設会社との間に立ち、プロデューサーとしてプランや工期、コスト面等を管理しながら、当社の商品づくりに関わっていただきます。 具体的には・・・ ・ボリュームチェック、コスト算出、許認可検討 ・建築企画の立案および企画設計、基本計画・プランの作成 ・建築デザイン ・基本設計・実施設計段階における図面チェック及び是正指示（基本設計・実施設計は外注） ・着工後の設計監理　など ■入社後 既存メンバーのフォローのもと、徐々に業務をお任せします。未経験や新卒社員も活躍しており、全社研修も充実しているのでご安心ください。 部署は20代〜40代の14名で構成されており、20代の若手社員が半数を占める風通しの良い社風です。公募の異動制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■就業環境 残業時間は月30時間程度で、基本的に土日祝休み、年間休日123日です。フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です！ ■本ポジションの魅力 ・幅広いビルディングタイプを担当することができる。 ・仕入れから販売まで、全ての工程に関わることができる。 ・裁量権の大きい会社において発注者側の立場で商品企画に関われる。 ■ 当社の魅力 ◎上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦できる会社です。 ◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手企業〜スタートアップまで幅広く導入／問い合わせ数削減・顧客満足度向上・コンタクトセンターの生産性向上を実現◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎幅広い業界に対して影響を与えるプロダクトに関わりたい ◎単なる活用支援でなく、効果を最大化させるためのコンサルティングをしたい ◎お客様の声をプロダクトに反映させられる環境で働きたい ■ミッション SaaSプロダクト『Helpfeel』を導入いただいている企業様に対し、課題特定〜分析〜改善提案を通じて成果を出すための伴走サポートをしていただきます。社内のディレクター、エンジニア、セールス、マーケティングチームと協業しながら、Helpfeelの価値をより多くのお客様に届ける役割を担っていただきます！ ■業務内容： 解約率１％を目標に、約２０社を担当いただき ・Helpfeel導入後のお客様の導入目標のすり合わせ ・導入後のオンボーディングサポート ・担当顧客への分析ツールを用いた分析及び定例レポート作成 ・基本月に一度の定例会での分析結果の共有及び改善ご提案 ・お客様の状況に応じたアップセル・クロスセル提案 ※日常的な業務や顧客との定例はリモートで行いますが、月に数度お客様先への出張対応が発生する可能性がございます（1〜2回程度） ■プロダクトについて Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 　※特許番号 第7112155号、第7112156号 ◇ポジションの魅力・やりがい ・日本を代表するトップメーカーや金融、EC、SaaS、ゲーム会社、印刷EC、広告など多岐に渡るため、特定業界に限らずキャリア形成をされたい方にはおすすめです ・組織拡大中のためポジションも増えており、志向性に合わせて顧客対応の「スペシャリスト」としての道やチーム運営を担う「マネジメント」、CS全体のオペレーションや数値管理を行う「Ops」など、キャリアの選択肢を広げることが可能です

【第二新卒歓迎/年休125日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、原子力発電事業所内の品質管理をお任せ致します。 業務スキルを確認し品質保証グループ及び品質管理グループプへの配属を決定いたします。またスキル次第では本社安全品質部、原子力事業部安全品質グループへの将来的な異動可能性があります。 ■具体的には： （1）品質保証グループ ・品質マネジメントシステムの維持・改善・運営 ・品質管理活動の指導・助言 （2）品質管理グループ ・現場品質管理の検査、指導・助言 ・品質管理に係わるマニュアル類の整備 ■組織構成： （1）品質保証グループ4名 ・年齢構成：40代2名、50代1名、60代1名（平均年齢53歳） ・男性3名、女性1名 （2）品質管理グループ5名 ・年齢構成：40代1名、50代2名、60代2名（平均年齢56歳） ・男性5名 ■就業環境： 徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。月の残業は20時間程度、年間休日125日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収1027万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務概要 主に中小企業の顧客を想定したクラウドサービス（SaaS・IaaSなど）を提供するための、仮想サーバ環境に関する企画・開発、設計・構築、運用など幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 インターネットやVPNを介してサービスを提供する仮想サーバ環境（主にVMwareを使用した仮想サーバ）の設計・構築、クラウドサービス並びにサービスを提供するサーバインフラ全般の企画・起案、サービスの可用性および安全性を確保するための上位レイヤネットワーク装置（負荷分散装置やファイアウォール等）を含んだ稼働環境の設計・構築、それらの運用管理および運用を担います。 ■企業の魅力 同社は全国で120万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。 札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。 オフィス製品やOA機器の商社イメージが強いかもしれないですが、実はシステムインテグレーション事業やサービス＆サポート事業が売上げの大半を占めていて、 今後も注力していく事業領域です。AIセンサー/チャットボット、IoTセキュリティ、画像解析や機械学習等のシステム導入事例も豊富にあります。 ITに関連の要望や課題を伺い、顧客の希望に沿いながら課題を解決するためのシステム提案から設計・開発、環境構築まで総合的なソリューションを提供します。 最大の強みは、特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。お客様の企業規模や業種、業態、ITの活用度に応じた、最適なソリューションを提供できます。 ■働き方 業界平均離職率が9.1％の中で同社は約４％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。 ・家賃手当 ・退職金制度 ・社員食堂 ・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務、介護休暇 ・財形利子補給（一般財形、住宅財形、年金財形） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇歴史のある大手医療機器メーカー／東証スタンダード上場/社会貢献性の高い医療機器開発に携わっていただきます／大手でありながら少数精鋭の組織で、ものづくりに向き合う企業文化です◆◇ ■業務概要： 医療機器（心電計、血圧脈波検査装置）に関わる電気回路設計を担当していただきます。 具体的には、 ・次期製品の新規開発および既存製品の機能追加、保守開発 ・関係部門とのコンセプト共有 ・医療現場でのリサーチ ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 ・試作、テスト・評価（EMC評価、対策） ・医療機器認証対応 ・生産立上げ対応 ・上市、改良／保守 【対象製品】〇心電図検査装置（解析付心電計、負荷心電図検査等）○血圧脈波検査装置 ■企業概要： ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・当社の開発職は、製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。 開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できます。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。

【資格支援・研修制度も充実◆50・60代も多数活躍中◆基本転勤無◆官公庁・自治体案件多数で安定◎】 当社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、 地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。 教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、 医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。 ■業務概要： 官公庁・地方自治体案件を中心に機械設備（空調・給排水・衛生）における設計監理（工程計画管理・業務推進）をご担当頂きます。 ※官公庁・地方自治体からの元請けです。 ※施工管理業者は別におります。 ■業務詳細： 流れは以下となります ・施工関係者への設計趣旨説明 ・現場への立ち合い ・各工事ごとに施工者から提出される「工事工程表・各種施工計画書・施工図等チェック/承認 ・工事の進捗に合わせて各種検査/立会い/色彩計画 ・中間検査、完了検査 ・顧客への引き渡し １人あたりの担当現場数は物件規模にもよるが３〜４件、大きいものだと１件のイメージです。基本的に関東圏（東京、埼玉、神奈川）となり出張は基本無しです。 また夜間作業もなく、休日出勤の場合、代休取得がございます。 ■組織構成： 監理部は60歳以上の社員も多く活躍しています。 ◇安定した経営基盤 案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的です。当社は、これから創業66周年を迎え、目指しているのは100年企業です。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など当社が得意とする領域での需要が見込まれており、当社が100年企業を目指すという言葉には勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。 ◇充実した教育体制と制度 当社は、社員が働きやすいと感じながら、長期的に社会人・技術者として成長や多くの経験ができる就業環境の創造を目指しています。 ◇定年後も長期的に就業可能 女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しており、50代・60代社員も、同社の重要な技術者としてご活躍いただいております。 ご応募お待ちしております。

＼高い自由度、大きな裁量、待遇まで。理想の設計士を目指す！安定受注で累計350棟超の実績あり／ノー残業デーあり／ ■採用背景： 1995年創業で京都に本社を構える当社は、東京支店も元請けの設計事務所（一級建築士事務所）として、調査・企画段階から開発・設計・監理まで、すべてのプロセスを請け負っています。 さらなる事業拡大に向けた組織強化を目的に増員採用いたします！ ■仕事内容： 共同住宅やホテル・商業施設をメインに、新築物件の建築意匠設計をお任せ。 ★経験やアイデアを活かした設計はもちろん、コスト管理や工事監理も含めて幅広く携わってください。 【規模】1千万以上 【対象物件】共同住宅（９割）、事務所、商業施設　等 【案件数】同時並行で2〜3件 【進め方】チームで進めます！ 【具体的には】 ・元請けで自由度が高く、大きな裁量あり ・企画段階から関わりながら設計プランを作成。コスト管理や工事監理もお任せ ・お客様との打合せに直接参加するほか、構造設計や設備設計の担当者とも連携しながら理想をカタチ！ ・依頼案件だけでなく、当社で手掛けてみたい建築物の提案も大歓迎！ ・まずは、同社の仕事の流れをひと通り学んでください。その後、ご経験に応じてプロジェクトをお任せ ■はたらき方 頑張るあなたのことは、働きやすい環境がバックアップします。 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・年休123日 ・完全週休二日制(土日祝) ・残業平均30ｈ程度 ・ノー残業デー制度あり：社内や提携会社との業務分担を進めることで、残業時間の削減に努めています。 ■組織構成 社員30名／設計18名（一級建築士８名、二級建築士５名） 在籍年数が長い方が多く定着率は高い会社です！また新卒入社の方も複数いらっしゃいます。 ■株式会社礎について （１）元請けの設計事務所として、累計350棟超の設計実績 （２）大手や地元デベロッパーとの取引や、直接依頼を請けた建築設計・監理まで担当 （３）メッセージ： 高い自由度やデザイン性、大きな裁量が当社の設計の魅力です！企画段階から関わり、お客様との打ち合わせやプレゼン、コスト管理まで自分でプロジェクトを動かす面白さが味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務