＊-＊-*【業界・営業未経験まで歓迎！】 　　　　応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 　　　　あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！＊-＊-* 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロールプレイングで練習をしたり、先輩に同行するなど、OJT中心の研修を実施して、ひと通りの流れを覚えたら、独り立ちします。 □ 　ここもバイトレの魅力！ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バイトレの魅力と言えば、 「風通しがよくあったかい社風」 社内の人間関係のよさには、自信があります！ 20代・30代と近い境遇の仲間が多いため、仕事のことだけでなく、プライベートな悩みも相談しやすいのがポイント その他、社内には「イベント部」があり、お花見や社員旅行、体育館を貸し切って行う大運動会など、メンバーと集える場は盛りだくさん。 あなたも私たちの仲間になりませんか？ ■メンバー構成は？ 各支店は5～10名のメンバーで構成され、20代と30代が半々くらい。 比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。 やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。

保育園給食の調理業務の現場責任者（チーフ）を大募集 ※本求人は〈調理師免許または栄養士免許〉が必須です。 また、現場責任者になるためには一定年数の保育園給食の職歴も必要です。 ご経験をお持ちでない場合は、まずは調理スタッフとしての採用となります。 公立の小学校・中学校を中心に、自校方式にこだわり学校や保育園給食の民間委託を受託している当社。 「おいしかった」「ありがとう」「全部食べたよ」 そんなうれしい言葉を直接かけていただける、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です。 ”10年、20年先も子どもたちの思い出に残る給食”を、一緒に届けましょう 今回はそんな給食室内で、現場責任者として活躍いただける方を募集します。 ◇業務内容 ・食材の検品や下処理、切裁 ・大量調理器具を使用した調理 ・でき上がった給食の配缶、配膳 ・食器、調理器具、給食室内の洗浄清掃 ・事務書類の作成 などの調理業務全般を、衛生管理に気を付けてチーム作業していきます。 安全・安心な給食を提供するために、特に大事なポイントは徹底した衛生管理。 チーフとして円滑にチームが機能するよう、調理スタッフやパートさんに業務の指示・指導をしたり、部下の育成を担っていただきます。 もちろん、各地域をサポートするエリアマネージャーが積極的に支援をして、会社一丸となって現場運営を行っていきます さらに、将来的には現場運営のプロとしてより大きな学校をお任せしたり、エリアマネージャーや営業企画職など経営に近い立場でのマネジメント職種にチャレンジいただくこともできます。 これまでのご経験を生かして、未来を担う子どもたちの成長を支えるお仕事をしませんか？ ◇当社の特徴 (1)自校方式の学校給食受託に特化したビジネスモデル (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方

45分「だけ」のオンライン企業説明会開催中！ ▼詳細はコチラ https://x.gd/SQmTg ────────── ソフトバンクショップへご来店されたお客様への受付・販売業務をお願いします。 ヒアリング内容に応じ、新規契約、機種・プラン変更など対応のお仕事です。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 　機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 　最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 　徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう 　スタッフもバックアップさせていただきます！　 ■事務業務： 　料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ＜ソフトバンクイオンモール福津ってどんな店舗？＞ 休日はファミリー層でにぎわうソフトバンクイオンモール福津。 活気ある店内には、笑い声と「ありがとう！」の声がいつも飛び交っています。 この店舗の魅力は、“学ぶチャンスが多い環境”がしっかり整っていること。 たとえば新しいプランや機種が出た時は、 「ちょっと一緒に試してみよう」とスタッフが自然に集まり、操作や提案のコツを共有。 みんなで覚えて、みんなで伸びていく空気があります。 経験者も未経験者も関係なく、「次はこれをやってみよう」と 前向きな声があちこちから上がるのが当店のいいところ。 お互いの強みを認め合いながら成長できる、チーム意識の高い店舗です。 ＜店長紹介！＞ 店長は頼りがいのある兄貴肌。 スタッフの課題を“自分ごと”として受け止め、一緒に解決策を探してくれます。 明るい雰囲気で何でも話せる、まさにチームの中心的存在です！ ＜募集中の近隣店舗＞ ・ソフトバンク古賀花見 当社HPよりショップリストもご確認ください

45分「だけ」のオンライン企業説明会開催中！ ▼詳細はコチラ https://x.gd/SQmTg ────────── ソフトバンクショップへご来店されたお客様への受付・販売業務をお願いします。 ヒアリング内容に応じ、新規契約、機種・プラン変更など対応のお仕事です。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 　機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 　最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 　徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう 　スタッフもバックアップさせていただきます！　 ■事務業務： 　料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ＜ソフトバンクゆめタウン佐賀ってどんな店舗？＞ 若年層からファミリー層まで、幅広いお客様が訪れる店舗。 店内は広く、落ち着いた空気が流れる中でスタッフ同士の声掛けも自然に行われています。 この店舗の特徴は、“焦らず着実に成長できる環境”があること。 たとえば入社して間もないスタッフが新しいプランを覚える時も、 「この部分ちょっと一緒に見てみようか」と、 ベテランの先輩がすぐ隣で確認しながらサポートしてくれます。 間違いを指摘するより、一緒に理解していくスタンスがこの店舗の文化。 経験豊富なメンバーが多く、わからないことはすぐに相談できる安心感があります。 一人ひとりの成長スピードを大切にしてくれるから、 未経験からでも無理なくステップアップできます。 ＜ソフトバンクゆめタウン佐賀の店長紹介！＞ 店長は優しく親しみやすい人柄で、スタッフの相談にもすぐに対応してくれる頼れる存在。 「一人で抱え込まなくていいよ」と声をかけながら、 それぞれの成長を丁寧に見守ってくれます。

45分「だけ」のオンライン企業説明会開催中！ ▼詳細はコチラ https://x.gd/SQmTg ────────── ソフトバンクショップへご来店されたお客様への受付・販売業務をお願いします。 ヒアリング内容に応じ、新規契約、機種・プラン変更など対応のお仕事です。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 　機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 　最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 　徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう 　スタッフもバックアップさせていただきます！　 ■事務業務： 　料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ＜ソフトバンク志免ってどんな店舗？＞ 志免は、落ち着いた雰囲気の中でチームワークが光る店舗です。 お客様との会話を大切にしながら、一人ひとりが丁寧な接客を心がけています。 「どうしたら分かりやすく伝えられるか」「次はこうしてみようか」など、 スタッフ同士で自然に意見を交わし合う風景が日常の一コマです。 スタッフは20代が中心で、プライベートでも話せるような関係性。 仕事の相談だけでなく、「最近この映画観た？」なんて雑談もよく交わされます。 そんな距離感の近さが、店舗全体の温かさを生んでいます。 接客経験を持つスタッフも多く、 その経験を活かしながらより深い提案ができるようスキルを磨いています。 学びの姿勢を大切にできる人ほど、着実にステップアップできる環境です。 ＜店長紹介！＞ 店長はやわらかい雰囲気で、誰にでも気さくに話しかけてくれるタイプ。 スタッフの話をよく聞き、困ったときには一緒に考えてくれます。 「この人がいると安心する」、そんな信頼感のある存在です

東急線沿線地域の「安全」を保障し、 心から「安心」して暮らすことができる街づくりに貢献することを使命として、 セルリアンタワーを利用される方の安全・安心づくりをお任せします。 ＜お任せする業務＞ ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 ＜1日の流れ＞ 9：00　　朝礼・引継・巡回警備 12：00　休憩（1時間） 13：00　立哨・巡回警備 20：00　休憩（1時間） 21：00　防災センター業務 翌1：00　休憩（5時間） 翌6：00　　巡回業務・引継 翌9：00　　退勤⇒明け休み ＜実際の対応内容＞ ・警備特化アプリ「Connecteam」を活用！ スマホアプリを活用して、作業方法の確認や業務報告もアプリ上で行います。 作業効率を上げて黙々と業務に集中できます！ ・利用者対応例はこちら！ 「○番出口はどこにありますか？」「一番近いトイレはどこですか？」 利用者からは道案内などお声がけ頂く事もありますが、マップを確認しながら親切な対応をお願いします！ 入社後の流れ ▼本社研修　基礎知識を一から学びましょう！ ▼OJT研修　先輩社員と一緒に1～2か月かけて慣れていってください！ ＼独り立ち／ キャリアアップ 現場での経験を重ねていき、未経験から2年で副隊長になった方や、 本社へ異動をして活躍をしている方も在籍中 ・警備スタッフ→主任→副隊長→隊長→統括隊長 定年は60歳ですが65歳迄エルダー社員として勤務を行い、最長76歳まで勤務が可能なため、 40代・50代から入社をされて、長期で活躍されるベテラン社員も多数在籍中！

45分「だけ」のオンライン企業説明会開催中！ ▼詳細はコチラ https://x.gd/SQmTg ────────── ソフトバンクショップへご来店されたお客様への受付・販売業務をお願いします。 ヒアリング内容に応じ、新規契約、機種・プラン変更など対応のお仕事です。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 　機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 　最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 　徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう 　スタッフもバックアップさせていただきます！　 ■事務業務： 　料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 -------------------------- ＜ソフトバンクイオン唐津店ってこんな職場＞ ■平均年齢:32歳 ■男性２名・女性3名 スタッフ同士の距離感が近く、相談しやすい雰囲気の職場です◎ 落ち着いた年代のスタッフが多く みんなでフォローしながら進めていくスタイル 接客中はしっかり集中、 休憩中はなごやかに話せるメリハリある環境です イオン館内の店舗なので お仕事終わりのお買い物や休憩のしやすさも魅力の一つ！ 「人間関係を大事にしたい」 そんな方にも馴染みやすい店舗です◎ 未経験からスタートしたスタッフも活躍中です ＜店長紹介＞ ■23歳　男性（勤務年数５年） 18歳で入社し、現在は若手店長として活躍中！ お客様対応がとても丁寧で、 真面目さと人当たりの良さが魅力の店長です◎ 爽やかで話しやすい雰囲気なので お客さまからの相談も多く、店舗でも信頼される存在です

■概要 産業廃棄物業を営む弊社の経営幹部人材の求人です。 主に工場や建設業をはじめ、様々な業種のお客様に対して、産業資源の収集運搬・処理方法・リサイクルの営業を行っていただきます。 入社直後は既存顧客へのフォローが中心ですが、入社後の活躍次第では新規開拓や経営企画等の業務も担っていただくなど、裁量大きくご活躍いただけます。 主な対応業務は下記の通りです。 ・法人顧客を訪問・ヒアリング・現状調査 ・処理方法やスケジュールの提案 ・見積書作成・契約内容の交渉・受注 ・処理スケジュール管理・調整 ・実施後フォローアップ・アフターフォロー ・新規顧客開拓 ・長期戦略の策定 ■特徴と魅力 ～他では得られないスキルの獲得と働きやすさを実感できる職場～ 〇他事業者では得られないスキルの獲得 ・提案から見積・契約・アフターフォローまで一気通貫でご対応いただけるため、業界内でも価値ある営業スキルを高めることが可能となります。 ・営業のみならず、経営者と共に営業戦略も含めた当社の経営企画を担っていただくことにより、営業を超えたスキルを身につけることが可能です ・当社の代表は、他業種の企業も複数経営しており、本業界だけではない多角的な視点でのキャリアスキルの習得を支援します 〇裁量大きく働ける環境 ・入社後の活躍次第では、既存営業のみならず新規営業や経営企画はじめその他業務もご対応いただき、裁量大きく自由に働いていただくことが可能となります。 〇良好な職場環境 ・社内でのフォロー体制もあり、異業種からの転職・未経験でも安心して働ける環境です。 ・職場の人間関係も良好で、コミュニケーションしやすい環境です。 〇柔軟な働き方が可能 ・家庭の都合に合わせた柔軟な働き方も可能です。

高卒以上／経験不問／飛び込み・新規営業なし／年間休日121日／普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ◆株式会社ニッコーについて 株式会社ニッコーは、設立40年以上の工場系人材サービス企業です。 今回は取引先への営業・スタッフ管理などのコーディネーターを募集します。 ◆仕事内容 【既存法人営業】 ニッコーの取引先メーカーへの対応をお願いします。 ・定期訪問し、生産状況に応じた人員提案や、派遣の単価改定交渉、契約更新対応などをお任せします。 担当企業は3～5社です。 【スタッフマネジメント】 当社で働く派遣スタッフのマネジメントをお任せします。 ・就業中のヒヤリング、シフト管理など 担当するスタッフは30～60名規模です。 【その他事務作業】 請求処理、契約書管理や社内のシステム入力など 基本的なPC操作ができれば問題ありません。（Word・Excelの簡単な入力程度） 業務割合は、既存法人への営業活動が約50％、スタッフのマネジメント業務が約30％、事務作業が約20％となります。 人と話すことが好きな方であれば、未経験の方でも無理なく始めていただけます。 ◆入社初日の流れ 入社初日は以下のスケジュールになります。 (1) 社内で簡単な挨拶回り (2) 入社書類の作成 (3) 教育担当から仕事内容の説明 いきなり仕事をお任せすることはありません。 まずは職場の雰囲気に慣れながら、挨拶やチームの名前を覚えるところからスタートします。 お気軽にご応募ください。

45分「だけ」のオンライン企業説明会開催中！ ▼詳細はコチラ https://x.gd/SQmTg ────────── ソフトバンクショップへご来店されたお客様への受付・販売業務をお願いします。 ヒアリング内容に応じ、新規契約、機種・プラン変更など対応のお仕事です。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 　機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 　最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 　徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう 　スタッフもバックアップさせていただきます！　 ■事務業務： 　料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ＜当店はこんな職場＞ ■平均年齢31歳 ■男性4名・女性２名 平均年齢は30歳前後で、 若手からベテランまでバランスよく在籍しています！ 落ち着いた雰囲気もありつつ、 困った時はちゃんと助け合えるチーム感あり◎ 「ガツガツすぎるのはちょっと…」 「でもちゃんと成長したい」 そんな人にはピッタリの環境です 接客スキルもしっかり身につくので、 将来にも活かせます！ また、佐世保市内のソフトバンクショップはすべて弊社が運営 店舗を越えてスタッフ同士のつながりが広がるのも魅力です 現場経験を活かして法人営業・人事・本部業務へのキャリアチェンジも可能！ ＜店長紹介＞ ■30代男性（勤務歴10年） ゆったりした雰囲気の店長で、話しやすさは抜群。 思いやりがあって、相談もしやすいタイプです。 ガツガツ引っ張るというより、 一人ひとりのペースに合わせて見てくれるスタイル。 落ち着いた環境で働きたい人におすすめです。 ＜募集中の近隣店舗＞ ・ソフトバンク北佐世保 ・ソフトバンク大塔

東急線沿線地域の「安全」を保障し、 心から「安心」して暮らすことができる街づくりに貢献することを使命として、 武蔵小杉東急スクエアを利用される方の安全・安心づくりをお任せします。 ＜お任せする業務＞ ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 ＜1日の流れ＞ 9：00　　朝礼・引継・巡回警備 12：00　休憩（1時間） 13：00　立哨・巡回警備 20：00　休憩（1時間） 21：00　防災センター業務 翌1：00　休憩（5時間） 翌6：00　　巡回業務・引継 翌9：00　　退勤⇒明け休み ＜実際の対応内容＞ ・警備特化アプリ「Connecteam」を活用！ スマホアプリを活用して、作業方法の確認や業務報告もアプリ上で行います。 作業効率を上げて黙々と業務に集中できます！ ・利用者対応例はこちら！ 「○番出口はどこにありますか？」「一番近いトイレはどこですか？」 利用者からは道案内などお声がけ頂く事もありますが、マップを確認しながら親切な対応をお願いします！ 入社後の流れ ▼本社研修　基礎知識を一から学びましょう！ ▼OJT研修　先輩社員と一緒に1～2か月かけて慣れていってください！ ＼独り立ち／ キャリアアップ 現場での経験を重ねていき、未経験から2年で副隊長になった方や、 本社へ異動をして活躍をしている方も在籍中 ・警備スタッフ→主任→副隊長→隊長→統括隊長 定年は60歳ですが65歳迄エルダー社員として勤務を行い、最長76歳まで勤務が可能なため、 40代・50代から入社をされて、長期で活躍されるベテラン社員も多数在籍中！

東急線沿線地域の「安全」を保障し、 心から「安心」して暮らすことができる街づくりに貢献することを使命として、 エクラスタワー武蔵小杉を利用される方の安全・安心づくりをお任せします。 ＜お任せする業務＞ ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 ＜1日の流れ＞ 9：00　　朝礼・引継・巡回警備 12：00　休憩（1時間） 13：00　立哨・巡回警備 20：00　休憩（1時間） 21：00　防災センター業務 翌1：00　休憩（5時間） 翌6：00　　巡回業務・引継 翌9：00　　退勤⇒明け休み ＜実際の対応内容＞ ・警備特化アプリ「Connecteam」を活用！ スマホアプリを活用して、作業方法の確認や業務報告もアプリ上で行います。 作業効率を上げて黙々と業務に集中できます！ ・利用者対応例はこちら！ 「○番出口はどこにありますか？」「一番近いトイレはどこですか？」 利用者からは道案内などお声がけ頂く事もありますが、マップを確認しながら親切な対応をお願いします！ 入社後の流れ ▼本社研修　基礎知識を一から学びましょう！ ▼OJT研修　先輩社員と一緒に1～2か月かけて慣れていってください！ ＼独り立ち／ キャリアアップ 現場での経験を重ねていき、未経験から2年で副隊長になった方や、 本社へ異動をして活躍をしている方も在籍中 ・警備スタッフ→主任→副隊長→隊長→統括隊長 定年は60歳ですが65歳迄エルダー社員として勤務を行い、最長76歳まで勤務が可能なため、 40代・50代から入社をされて、長期で活躍されるベテラン社員も多数在籍中！

＊-＊-*【業界・営業未経験まで歓迎！】 　　　　応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 　　　　あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！＊-＊-* 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロールプレイングで練習をしたり、先輩に同行するなど、OJT中心の研修を実施して、ひと通りの流れを覚えたら、独り立ちします。 □ 　ここもバイトレの魅力！ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バイトレの魅力と言えば、 「風通しがよくあったかい社風」 社内の人間関係のよさには、自信があります！ 20代・30代と近い境遇の仲間が多いため、仕事のことだけでなく、プライベートな悩みも相談しやすいのがポイント その他、社内には「イベント部」があり、お花見や社員旅行、体育館を貸し切って行う大運動会など、メンバーと集える場は盛りだくさん。 あなたも私たちの仲間になりませんか？ ■メンバー構成は？ 各支店は5～10名のメンバーで構成され、20代と30代が半々くらい。 比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。 やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。

東急線沿線地域の「安全」を保障し、 心から「安心」して暮らすことができる街づくりに貢献することを使命として、 渋谷ヒカリエを利用される方の安全・安心づくりをお任せします。 ＜お任せする業務＞ ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 ＜1日の流れ＞ 9：00　　朝礼・引継・巡回警備 12：00　休憩（1時間） 13：00　立哨・巡回警備 20：00　休憩（1時間） 21：00　防災センター業務 翌1：00　休憩（5時間） 翌6：00　　巡回業務・引継 翌9：00　　退勤⇒明け休み ＜実際の対応内容＞ ・警備特化アプリ「Connecteam」を活用！ スマホアプリを活用して、作業方法の確認や業務報告もアプリ上で行います。 作業効率を上げて黙々と業務に集中できます！ ・利用者対応例はこちら！ 「○番出口はどこにありますか？」「一番近いトイレはどこですか？」 利用者からは道案内などお声がけ頂く事もありますが、マップを確認しながら親切な対応をお願いします！ 入社後の流れ ▼本社研修　基礎知識を一から学びましょう！ ▼OJT研修　先輩社員と一緒に1～2か月かけて慣れていってください！ ＼独り立ち／ キャリアアップ 現場での経験を重ねていき、未経験から2年で副隊長になった方や、 本社へ異動をして活躍をしている方も在籍中 ・警備スタッフ→主任→副隊長→隊長→統括隊長 定年は60歳ですが65歳迄エルダー社員として勤務を行い、最長76歳まで勤務が可能なため、 40代・50代から入社をされて、長期で活躍されるベテラン社員も多数在籍中！

東急線沿線の『安全』と『安心』な街づくりが私たちの使命です。 今回の募集は、渋谷ヒカリエやSHIBUYA109など、多くの人々で賑わう渋谷エリアの東急グループ関連施設が勤務地。 街の安全を守る、社会貢献度の高い仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◎施設の"司令塔"！防災センターでのモニター監視 ◎施設の"顔"となる、受付・ご案内 ◎コツコツと着実に！施設内の巡回・安全確認 ◎お客様を笑顔に！施設内での誘導・ご案内 ◎異常を見逃さない！防犯カメラ映像のチェック ◎PCスキルも活かせる！報告書などのデスクワーク 最新アプリで、スマートに働く！ 専用アプリで業務報告やマニュアル確認も完結。効率的に進められるため、自分の業務に集中しやすい環境です。 「ありがとう」が嬉しい、人との触れ合い 「〇〇はどこですか？」といったお客様からの質問に丁寧にお応えすることも大切な仕事。 直接感謝の言葉をいただける、やりがいのある瞬間です。 【未経験からプロになるまで】 ▼STEP1：座学研修 警備の基礎知識や心構えを、専任講師が基本から丁寧にお教えします。知識ゼロでも安心です！ ▼STEP2：実践トレーニング 配属後は、頼れる先輩が約1～2ヶ月マンツーマンでサポート。あなたのペースに合わせて独り立ちまで伴走します。 【あなたの未来を描くキャリアプラン】 ＜キャリアステップ例＞ (1)：警備スタッフ → 主任 → 副隊長 → 隊長 → 統括隊長 (2)：警備スタッフ → 主任 → 本社管理部門 未経験入社から2年で副隊長へ昇進した先輩社員もいます！ 定年（60歳）後も、再雇用制度により最長76歳まで現役で活躍可能。 40代・50代で未経験からスタートし、長く活躍するベテラン社員も多数在籍。 ライフステージが変わっても、安心して働ける環境です。

＊-＊-*【業界・営業未経験まで歓迎！】 　　　　応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 　　　　あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！＊-＊-* 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロールプレイングで練習をしたり、先輩に同行するなど、OJT中心の研修を実施して、ひと通りの流れを覚えたら、独り立ちします。 □ 　ここもバイトレの魅力！ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バイトレの魅力と言えば、 「風通しがよくあったかい社風」 社内の人間関係のよさには、自信があります！ 20代・30代と近い境遇の仲間が多いため、仕事のことだけでなく、プライベートな悩みも相談しやすいのがポイント その他、社内には「イベント部」があり、お花見や社員旅行、体育館を貸し切って行う大運動会など、メンバーと集える場は盛りだくさん。 あなたも私たちの仲間になりませんか？ ■メンバー構成は？ 各支店は5～10名のメンバーで構成され、20代と30代が半々くらい。 比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。 やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。

ポイントをサクっと紹介! 20代30代の若手が活躍する会社！ 100%反響営業・新規飛び込み営業なし！ 完全週休2日（ローテーション制）　 ノルマなし！月給26,5万円～ 残業は自分次第で調整OK 育児休暇も取得者多数！ インセンティブ年3回支給 報酬金もあり／毎月（現金） 首都圏を中心にリゾートエリアまで地域密着戦略を貫いてきている絶対的な安定感 転勤なし。現在住んでいるところ無理なく通えます！ ＜仕事の内容＞ ご来店されたお客様に対して 賃貸物件をご紹介する営業をお任せ。 ＜無理なく働ける＞ 1人あたりの担当案件数は5～10件ほど。 無理なくじっくり対応していけます。 目先の利益を追い求めず、グループ 全体で長いスパンをかけて、まっすぐ 向き合っているため適正な目標を 設定しています。 会社としてお客様に寄り添うスタンスのため メンバー同士、売買部・賃貸部といった 部署を越えた助け合いもあり 案件過多で身動きが取れなくなることもありません。 ＜主な仕事の流れ＞ (1)ネットや電話でお問い合わせくださった方や、 店舗に来店してくださった方など様々なお客様に対応。 お客様がお探しになっているお部屋の条件や その背景などを伺い、お客様にマッチしたお部屋を紹介。 ▼ (2)お客様に合うお部屋をご提案し、 実際の物件にご案内して見ていただきます。 ▼ (3)お客様が気に入ってくださったら契約手続きへ。 ※街を覚えるところから一緒にスタートしませんか？ ＜未経験者も活躍中！＞ 元車のディーラー営業、アパレル・スマホ販売、ホテル出身者など、 ゼロからスタートして活躍している先輩社員も多数。

北斗タクシー株式会社は創業60年以上、お客様のパートナーとして期待に応えるだけでなく送迎をとおして期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 その他お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度も抜群です。 観光名所を1日かけてご案内（完全予約制）、オススメの観光地、飲食店への送迎など幅広い業務をお任せします。 横浜の中心をはじめとした、神奈川に足を運んでくださったお客様に、この先忘れることのない最高の時間を提供できる。これが当社の観光ドライバーとして働く大きなやりがいです。 「旅行が好き」「人と関わることが好き」そんなあなたの思いを大切にしながら、キャリアを築いていける場所が、当社にはあります。 お客様の依頼にあわせてオーダーメイドのコースをプランニングを行います。 各観光地の歴史やエピソードをお話したり、撮影スポットで写真撮影を行ったり、美味しいお店をお勧めしたりと、まさに旅のコンシェルジュのような役割を担います。 《充実した研修制度》 当社では充実した教育研修制度（外部研修、運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。 研修終了後もバックアップしますので安心して働くことができます。 （かながわ観光タクシー認定ドライバー制度を取得すると観光タクシーサービスにて活躍することができます。）

45分「だけ」のオンライン企業説明会開催中！ ▼詳細はコチラ https://x.gd/SQmTg ────────── ソフトバンクショップへご来店されたお客様への受付・販売業務をお願いします。 ヒアリング内容に応じ、新規契約、機種・プラン変更など対応のお仕事です。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 　機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 　最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 　徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう 　スタッフもバックアップさせていただきます！　 ■事務業務： 　料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ＜どんな店舗？＞ 明野は地域密着型の店舗です。 落ち着いた空気の中にも笑顔が絶えず、スタッフ同士の声の掛け合いが自然に生まれています。 スタッフは20代中心で、落ち着いた雰囲気のメンバーばかり。 ただ穏やかなだけでなく、お互いに教え合い、学び合う姿勢が自然に根づいています。 新しい制度やサービスを学ぶ時には、先輩が「ここはこうすると伝わりやすいよ」と 自分の経験を交えながら教えてくれる。 そんな“成長を応援する空気”が、このお店の心地よさをつくっています。 ＜店長紹介＞ 店長はベテランで、どんな質問にも丁寧に答えてくれるタイプ。 「焦らず、一つずつできるようになればいい」と スタッフそれぞれのペースを大切にしてくれます。 安心して学べる環境を整えてくれる、頼れる存在です！

45分「だけ」のオンライン企業説明会開催中！ ▼詳細はコチラ https://x.gd/SQmTg ────────── ソフトバンクショップへご来店されたお客様への受付・販売業務をお願いします。 ヒアリング内容に応じ、新規契約、機種・プラン変更など対応のお仕事です。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 　機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 　最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 　徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう 　スタッフもバックアップさせていただきます！　 ■事務業務： 　料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ＜当店はこんな職場＞ ■平均年齢：33歳 ■男性6名・女性１名 経験豊富なスタッフが多い店舗です！ 特に店長は資格取得の実績が高く、 教え方も分かりやすいとスタッフからの評判◎ 「ちゃんとスキルを身につけたい」 「収入も上げていきたい」 そんな人にはかなりおすすめの環境です また、佐世保市内のソフトバンクショップはすべて弊社が運営 店舗を越えてスタッフ同士のつながりが広がるのも魅力です 現場経験を活かして法人営業・人事・本部業務へのキャリアチェンジも可能！ ＜店長紹介＞ ■40代男性（勤務年数３年） 教えるのがめちゃくちゃ上手いタイプ。 ものごし柔らかく、情報もめちゃ詳しい！歩く辞書！ 試験に受かればお給料が上がる制度があるのですが、 この人についていけば、資格も収入もちゃんと上がっていく環境です。 話し方もやわらかくて優しいので、 安心して成長したい人にぴったり ＜募集中の近隣店舗＞ ・ソフトバンク北佐世保 ソフトバンク早岐 当社HPよりショップリストもご確認ください

私たちのミッションは、渋谷の街に『安全』と『安心』を届けること。 勤務地はヒカリエなどの誰もが知る施設で、東急グループの一員として社会に貢献する仕事です。 ■具体的な仕事内容 ◎施設の"司令塔"！防災センターでのモニター監視 ◎施設の"顔"となる、受付・ご案内 ◎コツコツと着実に！施設内の巡回・安全確認 ◎PCスキルも活かせる！報告書などのデスクワーク ■勤務スタイル例 8:00 出勤 ⇒ 午前・午後の業務 ⇒ 仮眠5時間 ⇒ 翌8:00 退勤 勤務明けは休みなので、平日の昼間からプライベートな時間を満喫できます。 最新アプリで、スマートに働く！ 専用アプリで業務報告やマニュアル確認も完結。効率的に進められるため、自分の業務に集中しやすい環境です。 「ありがとう」が嬉しい、人との触れ合い 「〇〇はどこですか？」といったお客様からの質問に丁寧にお応えすることも大切な仕事。 直接感謝の言葉をいただける、やりがいのある瞬間です。 ■未経験からプロになるまで ▼STEP1：座学研修 警備の基礎知識や心構えを、専任講師が基本から丁寧にお教えします。知識ゼロでも安心です！ ▼STEP2：実践トレーニング 配属後は、頼れる先輩が約1～2ヶ月マンツーマンでサポート。あなたのペースに合わせて独り立ちまで伴走します。 ■あなたの未来を描くキャリアプラン ＜キャリアステップ例＞ (1)：警備スタッフ → 主任 → 副隊長 → 隊長 → 統括隊長 (2)：警備スタッフ → 主任 → 本社管理部門 未経験入社から2年で副隊長へ昇進した先輩社員もいます！ 定年（60歳）後も、再雇用制度により最長76歳まで現役で活躍可能。 40代・50代で未経験からスタートし、長く活躍するベテラン社員も多数在籍。 ライフステージが変わっても、安心して働ける環境です。

東急線沿線地域の「安全」を保障し、 心から「安心」して暮らすことができる街づくりに貢献することを使命として、 南町田グランベリーパークを利用される方の安全・安心づくりをお任せします。 ＜お任せする業務＞ ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 ＜1日の流れ＞ 9：00　　朝礼・引継・巡回警備 12：00　休憩（1時間） 13：00　立哨・巡回警備 20：00　休憩（1時間） 21：00　防災センター業務 翌1：00　休憩（5時間） 翌6：00　　巡回業務・引継 翌9：00　　退勤⇒明け休み ＜実際の対応内容＞ ・警備特化アプリ「Connecteam」を活用！ スマホアプリを活用して、作業方法の確認や業務報告もアプリ上で行います。 作業効率を上げて黙々と業務に集中できます！ ・利用者対応例はこちら！ 「○番出口はどこにありますか？」「一番近いトイレはどこですか？」 利用者からは道案内などお声がけ頂く事もありますが、マップを確認しながら親切な対応をお願いします！ 入社後の流れ ▼本社研修　基礎知識を一から学びましょう！ ▼OJT研修　先輩社員と一緒に1～2か月かけて慣れていってください！ ＼独り立ち／ キャリアアップ 現場での経験を重ねていき、未経験から2年で副隊長になった方や、 本社へ異動をして活躍をしている方も在籍中 ・警備スタッフ→主任→副隊長→隊長→統括隊長 定年は60歳ですが65歳迄エルダー社員として勤務を行い、最長76歳まで勤務が可能なため、 40代・50代から入社をされて、長期で活躍されるベテラン社員も多数在籍中！

／ 『栄軌道工業』で働く 【4つ】の魅力！ ＼ 新潟と首都圏を結ぶ、 上越新幹線。 その安全を守る仕事は社会への 貢献だけでなく、あなた自身の 未来も豊かにします。 【1】手厚い給与と賞与で、 頑張りを正当に評価。 ———————————— 未経験からでも、月給 【30万6000円以上】を保証。 さらに、日々の頑張りは 【年3回の賞与】で還元します。 （昨年度実績4ヶ月分） 1年目で年収460万円、 5年目には年収650万円も可能。 安定した収入基盤を築けます。 【2】一生モノの専門技術が 未経験から身につく。 ————————————— 5年間の実務経験を積めば、 国家資格である 「軌道作業責任者」への 挑戦が可能に。 現場リーダーとして、 誰にも真似できない専門家へと キャリアアップできます。 資格取得の費用は会社が支援！ 先輩のほとんどが 未経験からプロになっています。 【3】仲間と分かち合う、 最高の「達成感」。 ———————————— 仕事は常にチーム体制。 一人で責任を背負うことは ありません。 終電から始発までの 限られた時間で、 仲間と力を合わせ、 ミッションを完遂する。 その一体感と達成感は、 この仕事ならではの 醍醐味です。 【4】自分と家族を 大切にできる「働き方」。 ———————————— 【年間休日120日】で、 GWやお盆、年末年始には 長期休暇も取得可能。 実働は7.5時間と夜勤の中でも 負担が少なく、 プライベートの時間も しっかり確保できます。

【残業ほぼなし/年休126日】宝塚市｜施設児発管×訪問支援。週休3日制度も導入！ ※わずらわしい請求関連業務は一切ありません！ ※選べる週休制度 週休2日年間休日120日以上残業ほぼなし昇給・賞与あり 週休3日年間休日160日以上残業ほぼなし昇給・賞与あり ブランクのある方大歓迎 --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 施設の自発管 兼保育所等訪問支援の児童発達支援管理責任者として、 支援及び訪問支援の運営を行っていただきます。 ・事業の運営、管理 ・関係機関・保護者の方との面談、契約 ・支援計画の作成 など ここがポイント 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 また、自社で学童、フリースクール、児童発達支援、放課後等デイサービス、訪問看護などをしているため、様々は連携もスムーズに行え、しっかりお子様の支援をしていただけます。 ≪1日の流れ≫ 事業所の施設の自発管として勤務（施設の管理者は別で配置可能） 訪問支援では契約のある施設などで共有事項等の朝礼／モニタリング→訪問先等の準備、書類作成、事務作業→客先等訪問→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・関係機関との連絡等のやりとり ・アルバイトへの指示 ・支援計画の段取り など

あなたには、呉服町にてオフィスビルの外壁改修に伴う建築施工管理（現場管理アシスタント）の業務をご担当して頂きます。 ～ こんな仕事をします ️ ～ ◇建築施工管理業務 現場内の工事写真の撮影 現場工事の進捗確認や安全管理 朝礼・昼礼の準備や進行 事務所内や喫煙所の整理整頓などの管理 新しく入る業者さんへの入場教育 現場内の産廃(ゴミ)の回収手配 現場で借りているリース品の管理・注文や回収業務 1日の流れ（例） 08：00～ 朝礼 09：30～ 現場巡回（上記内容を主に行います） 11：30～ 昼礼（明日に向けての打ち合わせ） 12：00～ 昼休憩 13：30～ 現場巡回（上記内容を主に行います） 15：30～ 現場事務所に戻って当日撮影した写真の整理 　　　　 翌日の業務確認 17：00～ 終業 ＼こんな方にオススメのお仕事です！／ 「未経験からでも施工管理として力をつけていきたい方」 「福岡市内にて建築の仕事に携わりたい方」 「体を動かして働くのが性に合ってる」 ＼ここがポイント／ 年間休日125日！ 休日たっぷり！家族や友人との時間も確保できます◎ ️資格取得支援制度！ 国家資格（施工管理技士）取得を応援します‼️ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします