◎1分単位で残業支給。徹底された勤務管理。残業平均25H程で働き方充実◎ ◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただきます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事を担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅。1分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木・工事現場等の課題を“技術で解決”するエンジニア／製品研修・フォロー体制充実／ロボット・IoT・ソフトウェア解析などの様々なソリューションを保持／XR技術を駆使したサービスや〜 ■業務内容： AIを用いて学習や検証を行い、誰でも簡単に操作できるIoT機器の開発を行っていただきます。※アプリの開発ではございません （画像認識・異常検知・行動解析など、現場での自動化・効率化につながる技術の実装が想定されます） ＊参考：当社製品（現場シリーズ）https://www.ixs.co.jp/product/genba-solution ＜業務詳細＞ ・社会インフラ向けAIモデル開発（学習・評価・ネットワーク改善など） ・エッジAIアプリの開発（自社サービス） ・自社ロボットサービスのデータ解析業務及び解析コード・オペレーション改善 ・共同開発（インフラ事業の最先端ソリューション） ※将来的には新規開発プロジェクトの推進を任っていただきます。 ■想定されるキャリアパス： 自社製品の「現場シリーズ」の改良はもちろん、将来的には新しいIoT製品の企画・開発にも携わっていただけます。 ■当社特徴： ロボット×テクノロジーで社会課題の解決に挑むスタートアップです。社会・産業インフラ向けのロボット技術に加え、AI・XRシステム、BIM/CIM等の3Dデータ連動ソリューションといったインフラ業界に特化した現場で実際に使えるソリューションを提供。次の業界デファクトソリューションに向けた大手企業との共同開発等が多いのも特徴です。 ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤◎■□ ■業務概要： ホールディングス本社のIT統括の立場から、グループ全体でのDXプロジェクトを横断支援していただきます。 グループ各社の情報システム導入案件において、企画・構想策定から実装に至るまでの一連の実施をお任せします。 単なるプロジェクトマネジメントやシステム開発ではなく、業務改革の企画、構想策定、要件定義、ベンダー統括まで担う上流ポジションです。 ■業務詳細： ◇当社単体及びグループ会社の情報システム導入プロジェクト（DX案件）の企画・構想策定※業務改革・業務設計含む ◇システム導入の上流工程（業務要求整理〜RFP作成〜ベンダー選定）、プロジェクトマネジメント ◇現場部門支援（UAT・導入定着支援） ■ミッション： 当社は中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」、「グループ経営基盤の確立」を掲げております。 建設業界の就業人口減少が予想される現代においてはDX施策推進などによる効率化が鍵となっており、情報システム分野におけるグループ全体としての最適化、ホールディングスの立場からのグループ個社の課題への対応が当社グループIT戦略部のミッションです。 ■募集背景： 当社グループはM&A型で成長してきたグループですが、各グループ会社における業務改革・システム刷新・データ活用などのDX案件が増加しており、企画構想要件定義から実装までをリードできる上流人材強化が急務です。 各グループ会社の事情を勘案しながらグループ全体最適を図る必要があり、高い傾聴力・企画力・推進力をお持ちの方の応募をお待ちしております。 ■髙松グループについて： 髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。 純粋持株会社の当社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

〜顧客折衝経験活かせる！未経験歓迎の企画・販促／年間休日120日（土日祝休）／19時システムシャットダウン／３年連続ベースアップ実施／圧倒的な知名度の穴吹ハウジンググループ〜 ■CX事業部： 当社管理のマンションにお住いのお客様や、当社が仲介した賃貸マンションにお住まいのお客様など、様々なお客様へ「CX（新しい“体験”）」をお届けするために作られた部署です。 居住者の皆様（オーナー様や賃借人）に、よい良い暮らしを提供するために、新しいサービスの企画・運営などの業務を行っています。 ■具体的には： 顧客の声を起点に、新しいサービスを生み出すポジションです。既存運用から新規企画まで関われるため、未経験からでも企画スキルを磨けます。 ・既存サービス運営：デジタルサイネージの手配やデータ管理、関係者への運用説明、入居者向けキャンペーン（販促企画、商品検討、企業調整） ・「ハピサポ」導入促進：当社管理マンション向けのコンシェルジュサービスの導入促進（管理組合への説明、社内普及、導入済物件のレポート作成） ・新規サービス企画：CX創出に向けた新規の企画立案。企画発表の機会が定期的にあり、自分の企画が実際に導入される可能性も大いにあります。 ・その他：業務に付随する取引業者との打ち合わせなど（内勤が8割、外出が2割程度） ■身につくスキル： ・サービス企画や立案スキル（顧客視点での発想力） ・プロジェクト推進力（関係者調整・実行力） ・販促・キャンペーンの企画運営スキル ・データ収集・分析をもとにした改善提案力 ■環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択可能。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に配慮。 ◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 ◎異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認。（転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。） 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■このような方におすすめ ・金融業界のインフラ設計・構築に興味がある方 ・SIerとの折衝やPM補佐など、将来的にマネジメントにも関心がある方 ・若手メンバーの育成やチーム運営に関わりたい方 ■業務内容 金融業界の大手プロジェクトにて、ISO20022対応に向けたアジア拠点向けシステムのインフラ設計・構築・運用業務を担当いただきます。 基本設計から参画し、試験統括やPM補佐、海外SIerとの折衝など、技術力とマネジメント力の両方が求められるポジションです。 具体的には： ・銀行システムのインフラ基盤設計・構築・保守運用 ・サーバ制御部の運用機能実装（ジョブ管理、バックアップ設計） ・シェルスクリプトによるカスタマイズ対応 ・プロジェクト進捗管理、週次報告書の作成 ・海外（インド・シンガポール）との技術折衝 ・新人教育・OJT対応 ・結合試験前からの試験統括業務 ■業界 金融 ■開発環境 OS：Linux／AIX ミドルウェア：WebOTX、Jboss 言語・ツール：Java、Shell Script フレームワーク：JS7（ジョブ管理） データベース：Oraclele ■チーム体制 人数：40名（3チーム構成） 雰囲気：若手が多く、オープンで活発なコミュニケーションが取れる環境です ■当社の魅力 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社以上との長期的な取引実績があります（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 残業時間：月平均10.6時間 有給消化率：80.0％ 育休取得率：女性 99.2％／男性 44.3％（取得者増加中） 【教育・研修制度】 プロ講師による社内勉強会を定期開催 自宅で受講可能なeラーニングコンテンツを無料提供 【資格取得支援】 約300種類の資格が支援対象 ランクに応じて受験料免除＋お祝い金支給 【透明性のある評価制度】 グレード制度：資格取得やアカデミー単位で昇格 累積経験値制度：業務・社内活動を定量評価し、給与に反映 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本的に転勤なしのアウトソーシング企業／大手企業様からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社。本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能〜 ■業務内容： 工場内で自動車用シャシダイナモのデモンストレーション業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・自動車用シャシダイナモの試験操作、測定、試験環境セッティング ・デモンストレーション及びユーザーへの説明 ・付随業務として、PLC／電気図面を見て製品の動作確認 ＜対象機器＞ ・自動車用シャシダイナモ（動力性能や燃費、排出ガス等を測定するための装置） ■出張：有 ■出張エリア：全国 ■出張頻度：1回程度/月 ■出張期間：2日間程度/月 ■夜勤：無 ■休日出勤：原則無し ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■スキルアップ支援： ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■目標管理面談： １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ■Geppoの活用： 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。 ※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一次請け・プライム案件がメイン／転勤なしで希望勤務地にて長く働けます／自社・受託開発拠点も構え、創業以来黒字を続ける成長企業です〜 ■業務内容： 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁等の顧客先案件から経験・スキルに応じたソフトウェア・システム開発業務をご担当頂きます。 ＊配属拠点やお住まいに近い顧客先にて優先的にアサイン予定です ◆開発環境 　使用OS：　Windows、Linux、Unix　等 　使用言語：　VB、 VC++、 C#、 Java、 .NET、 SQL　等 　使用DB：　Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等 ◆プロジェクト例 ・要件定義・設計（上流）SE・システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。また地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■同社が求める人物像： 創業以来エンジニアを中心に多くの中途採用者を迎えてきました。その際に重視してきたのは実績よりもむしろ人間性やコミュニケーション力、仕事に対する熱意です。たとえ業務の経験があるからといって同社でまったく同じ仕事をするわけではありません。常に新しいことにチャレンジしていく姿勢こそが何よりも大切だと考えています。 ■評価制度　 単価連動型給与制度（単価が上がれば基本給が上がる仕組み）頑張れば頑張るだけ昇給も目指せます。 ■キャリアパスについて ご入社後１年~３年の間、まずは顧客先にてチームの一員としてご活躍頂くことが期待されます（配属時アサイン先には同社の社員がおります）その後、スキル・経験が伴えば自社開発部隊にアサイン頂くことも可能です。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西地銀No.1／地域密着型金融機関／外国為替ディーラー募集／安定基盤／専門性を活かす裁量／評価制度充実／WLB◎／中途入社も安心】 関西全域に拠点を持つ地方銀行で、外国為替取引のプロフェッショナルとしてキャリアを築きませんか。安定した金融基盤のもと、専門性を活かしながら顧客に寄り添う取引を担える環境です。評価制度や働きやすさも整っており、長期的なキャリア形成を目指す方に最適です。 ■業務内容 資金証券部の資金為替グループにて、法人顧客への外国為替取引のセールス業務を担当します。具体的には、一定の基準を満たす取引先と直接為替予約を締結し、マーケット情報を提供するダイレクトディールが中心です。顧客のニーズを的確に把握し、迅速かつ正確な判断で取引を進めるスキルが求められます。市場動向を分析し、リスクを管理しながら最適な提案を行うため、交渉力やコミュニケーション力も重要です。取引後のフォローや情報提供を通じて、顧客との信頼関係を深めることが期待されます。即戦力として外為ディーリング経験を活かし、専門性を発揮できるポジションです。 ■業務の魅力 ・裁量あるディーリング業務で専門性をさらに高められる ・顧客密着型の取引を通じ、信頼構築のやりがいを実感できる ・マーケット分析やリスク管理など、金融のプロとしてスキルを磨ける ■働く環境 配属先は30代中心の4名体制。グループリーダー1名とメンバー3名で構成され、互いにフォローし合う風土があります。横のつながりも深く、中途入社者もすぐに馴染める雰囲気です。 ■働き方 ・ワークライフバランスを重視した勤務体系 ・評価制度が明確でキャリア形成がしやすい ・地域密着型で転勤リスクが低い ■キャリアパス 専門性を活かしながら、将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップも可能。安定した環境で長期的なキャリアを築けます。 ■企業魅力 関西2府4県すべてに有人店舗を展開する唯一の地方銀行。約270拠点を持ち、預かり資産残高・積立投信契約口座数は関西地銀No.1。地域に根差したFace to Faceの活動を重視し、顧客の資産形成をサポートする金融機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

《創業71年・堅実な経営を通して実績創出》《3か所の自社工場保有》《様々な業界へ精密加工部品等の提供》 ■業務内容： 豊富な経験と技術・近代化設備の導入により、創業以来、建設・土木・橋梁・プラント分野の鉄鋼事業及び精密板金事業を通じて、地域社会に貢献する当社にて営業管理担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 精密板金加工部門の営業管理を担当いただきます。 ・営業戦略の立案・実行 ・組織状況の把握・対処 ※現在の組織や事業に対しての課題抽出より上記業務を含め臨機応変に対応いただく予定となります。 ■配属部署： 鉄骨事業部栄工場・藤岡工場：1０〜20人ほどで運営しております。 常盤事業部：30〜40人ほどの体制で運営しております。 ■当社の特徴 創業以来、順調に業績・実績を積み重ねており、現在では、佐野市に3か所、栃木市に1か所の自社工場を保有しております。 現在の高度情報化に合わせたＩＴ技術の活用による情報のスピード化に対応するため、3次元ＣＡＤ情報の受渡を行っております。 また、生産管理と技術との有機的な連携を行うために、生産管理システムを運用し受注管理から生産計画、材料手配、製作、工程別進捗確認、出荷処理までリアルタイムで進捗状況を把握するなどサービス提供品質を高めるための取り組みも積極的に行っております。 鉄骨、各種プラント、タンクダクト等の様々な鋼構造物・製缶物を製作してきた実績を活かし、施工図の作成、部材の加工から、組立、溶接、塗装工程までオールインワンで対応しており顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したユーザーSIerのエンジニアオープンポジション/安定した経営基盤の中でも、新しいことに挑戦するチャレンジングな風土/在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方／平均残業時間月10〜20H程度◇ 【職務概要】 大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したシステムインテグレータである当社のエンジニアオープンポジションです。業務系アプリケーションの経験者の方を中心に募集しております。 ■職務詳細：グループ会社向けの情報系や設計製造系や営業系の業務系アプリケーションの設計・開発・構築等を担っていただきます（グループ外向けもあり）。 ※ご希望・スキル・経験を考慮の上、お任せするポジションを決定します。 ■想定配属先： ・ITサービスサポート部 ITサポートサービス2課 ・DM推進部　設計ソリューション課 └いずれも20〜40代が中心の部署です。 上下関係問わず、自由闊達でアットホームな環境です。 ■働き方： ・出社とテレワークのハイブリット勤務となります。現在は週2回前後テレワークを実施しています。 ・テレワーク時はチーム内外のメンバーとZoom等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 ・平均残業時間は月10〜20時間程度です。 ■魅力： 製造業大手のものづくり現場の近くで、システムエンジニアとしての成長が得られます。 充実した教育カリキュラムもありますので、業務微経験の方でもご活躍することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／転勤なし／コロナ禍でも売上高は100億円超／トヨタ自動車（レクサス）・日産自動車・ダイハツ工業・三菱自動車等の自動車部品がメイン／平均年齢36歳】 ●業務概要： 自動車ボデー部品の生産設備、ライン等の保守・メンテナンス・機械修理の保全業務を行っていただきます。 ●業務詳細： ・製造現場全体（工場全体）の設備保全、メンテナンス、機械修理を行います。 ・生産設備であるプレス機械や溶接治具、ロボット、天井クレーン等の定期点検 ・生産設備が故障、停止した際の機械修理 ・その日ごとに発生するトラブルへの対応 ・設備メーカー等、取引業者との打ち合わせ　等 ※九州工場の敷地面積は60,513m2を誇り、当社の工場の中で一番大きなメインとなる工場です。 ※工場内は各工程で使用する大型のプレス機械や溶接治具、ロボットが整列されており、それらを使用する際の操作方法が各機械ごとに写真付きで分かりやすく記載されています。 ※夏は暑く冬は寒いこともありますが、扇風機など冷暖房機がたくさん設置されており風通しが良く働きやすい環境整備をしています。 ●入社後のサポート： ・OJT形式となりますが、分からないことは先輩社員が丁寧に教えますので安心してください。 ・実務経験がある方、得意な領域がある方は、その関連業務からお任せします。 ・工場内全ての生産設備、機械を私たちが守っています。社内の様々なスタッフと関わるお仕事になりますので、コミュニケーションを取り連携していきましょう！ ●組織構成： 設備保全は2名が在籍しています。（40代2名） ●当社について： 当社は自動車ボデー部品加工を中心に、単動型プレス・順送型プレス・溶接組立加工の加工技術を製品開発段階から製品に織込み、生産性の向上及び品質の向上を図り、コスト競争力のある製品を数多く提供している量産部品メーカーです。また、岡山県の総社工場では金型の設計・製作も行なっており、自社内で一貫した生産体制を確立しております。トヨタ、日産、ダイハツ、三菱と複数社の製品を製造しており、年間を通して安定した生産量を確保しております。また近年増加しているEV車等のバッテリー関連の板金部品の生産も増えてきており、先を見据えた事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜四国で唯一「無印良品の家」を扱っています／20時PCシャットダウンで残業少／安定のあなぶきグループ〜 あなぶき興産グループのハウスメーカーである当社にて、木造戸建住宅を中心とした建築物の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 自由設計のフリープランのため、1軒1軒違う個性を持った住宅の建築について、品質、工程スケジュール、資材や協力業者の手配など、現場全体の管理を行います。 複数の現場を巡視しながら工事の品質や現場の安全を管理します。工事用電源や資材置き場の確保、近隣への挨拶なども担当いただきます。 注文住宅のため、デザインや仕様に思い入れのあるお客様が多く、図面が形になった引き渡しの際の喜びは格別です。平均的な担当戸数は、年10棟程度です。 高松本社では現在4名の施工管理スタッフが担当案件を調整しながら、業務を行っています。 ■教育体制： 人財育成施設「あなぶきPMアカデミー」などでの各種研修をはじめ、新入社員／階層別／海外研修や通信教育／OJTなど研修制度が充実しています。 また、資格取得援助制度なども整備しています。 ■職務の魅力： 地元業者との信頼関係の強さが特徴です。工務店・業者からも当社に意見が言えるような雰囲気があり、また当社からお願いしたことでも改善意見をもらったりしています。 このような協力体制が、施工品質に良い影響を与えていると考えています。建設は、「ものづくり」です。技術も素材も日進月歩であり、新しい素材や工法、機械も出てきます。いいものであれば採用するという土壌が、当社の施工にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代活躍中×PLPMとして年収をキープしながら長期間就業可能〜 ●4軸で希望をヒアリングしてPJT提案／50代での入社実績多数・年収キープ×65歳まで就業可能 ●残業10時間程度／リモート比率70%／在宅可で安定して長期的に働ける ■業務内容： 開発エンジニアとしてお客様先の開発案件に携わって頂きます。 業界・業務領域が幅広いため、案件を選択して参画いただきます。 ■案件選択制： 社前段階で「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望をヒアリング、＜すべての条件を満たす＞5つのプロジェクトを提示。希望を叶える、納得感の高いプロジェクトへの参画が可能です。 ■魅力： ・50代で中途入社いただいたPM/エンジニア多数在籍。現職での給与ダウンやキャリアアップができないことを理由にジョインいただく方が多いです。 ・定年は60歳、それ以降も65歳まで就業可能。 ・これまでのご経験を活かして、マネジメントとして幅広く活躍いただくことが可能です。 ・成長中企業のため、多くのポストがあり、ご自身の努力がしっかりと評価に反映されます。 ・代表兼創業者は社会のIT人材不足に課題を持っており、強い社会貢献意欲を持っています。 ・PLPMとして年収をキープしながら長期間就業することが可能。 ■プロジェクト例： ◎商社の社内DX推進（C#.net／RPA／BIツール） ◎大手自動車会社の開発支援（VBA／最先端技術の導入） ◎医療・保険関連システムの設計・構築、PM（AWS） ◎アプリのAndroid移植（C++,Java/Android） ◎企業向け会計システム運用・保守（Windows Server,RHEL,Azure） など、さまざまなフェーズに関われる案件があります。 ■離任申請制度 最初に聞いていた話と違う/努力はしたものの人間関係合わない/さらに高い技術力を学べる現場がいい、等の理由がある場合、次の契約更新のタイミングで案件の変更が可能な離任新制度がございます。 ■魅力点： ・残業少なめ！月平均10時間／リモート全体7割 営業担当が残業時間の理解をしており、先方とも交渉しています。慢性的な残業が続く案件は変更しております。

■□業界・顧客の課題解決に関わる／安定した事業基盤×挑戦できる企業風土で着実にキャリアアップが可能□■ ●独立系SIだからこその大きな裁量！ 　〜長年関係性のあるクライアントが中心の為チャレンジできる環境です〜 ●安定した事業基盤〜ストック型のビジネスモデル〜 ●「所定労働7.5H×フレックス可×平均残業20H」で長期的な就業が可能！ ■業務詳細： 製造業顧客へのmcframe、SuperStrem導入に関わる以下の役割 （1）プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー （2）導入コンサルタント（mcframe、SuperStrem） （3）アプリケーションアーキテクト（システムデザイン、フレームワーク、ミドルウェア） （4）システム開発エンジニア（オープン・クラウド環境） （5）ITスペシャリスト（サーバーインフラ構築、ORACLE技術、クラウド技術） 　※（3）（4）（5）は、いずれかの専門性を有していると望ましい、大規模案件で専門性を発揮できることを期待 ■魅力点 ・日本の製造業の抱える課題解決に関わる ∟日本を支える製造業顧客の基幹業務の刷新や業務改革をリードする、社会的意義のある開発プロジェクトに取り組めます。 ∟プロスペクト案件は豊富にあり、顧客とwin-winの関係となれる案件を優先しています ・大規模プロジェクトに関わる ∟5〜20億円規模のプロジェクトに参加できます。 ・裁量大〜挑戦できる環境です〜 ∟自由闊達な組織風土があり、合意と納得を大切にする組織運営をしています。 ■対象顧客について 対象顧客業界：首都圏を中心とした製造業（準大手、中堅企業） ■研修について 入社後は同研修を受講いただきながら、OJTのもと案件に入っていただきます。 〜研修内容一例〜 ・会社全体の教育制度や営業研修に加えて、事業部独自に以下を実施 ∟基礎教育 mcframe college(自社教育コンテンツ) ・パッケージ開発元のビジネスエンジニア社より公開されている各種コンテンツにて自己学習が可能。 ∟MCCP資格の取得奨励 ∟人材ポートフォリオによるスキル管理

■職務内容： 携帯電話・スマートフォンへ搭載される半導体の製造に必要不可欠な、枚葉式半導体洗浄装置の機械設計業務において、顧客要求に基づいた受注仕様検討や顧客特注の機械設計、評価検証、既存製品に対する機能向上のための開発を担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・顧客が求める装置検討、見積もり、提案（プレゼン含む） ・顧客要求に基づく装置受注仕様の確定と関係部門への落とし込み ・CIP、VE 構想・検討・設計による新規ビジネスの創出 (*1) ・フィールドサポート支援　…など *1 CIP : Continuous Improvement Proposal , VE : Value Engineering ■求人の魅力： ・スマホやPC等で使用される、暮らしを支える最先端の半導体業界での業務を経験することができます。 ・半導体洗浄装置のトップメーカーの中でのQCD改善活動を通してスキルアップができます。 ■リモートワークについて 月75時間を上限とする在宅制度があり、現在は上限に関係なく状況に合わせ在宅勤務をされてます。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。

＜概要＞ ■日程：ご希望に応じて調整いたします ■所要時間：1時間程度 ■当日の内容： （1）業界・会社についての説明 （2）キャリア相談 └こんなことをやりたいけどそれってアソウアルファでかないますか？などざっくばらんにご相談ください！ （2）質疑応答 ※説明会終了後、ご興味をお持ちいただいた方には次回ご面接（WEB）のご案内をさせていただきます。 -------------------------------------------------- ■業務内容： ITエンジニアとして、能力やご希望をおうかがいし、以下のような案件に携わっていただきます。 ・スマートフォン設計、開発、運用、保守 （Android、iOS） ・公共、金融、通信、関西地場メーカー系の業務用アプリ設計、開発、運用、保守 ・大手企業向けWEBサイト設計、開発、運用、保守 ・自治体、学校などの公共向けネットワーク／サーバーの設計、構築、運用 ・大手キャリア内ネットワーク／サーバーの設計、構築、運用 ・金融系企業のネットワーク／サーバーの設計、構築、運用　等 ※その他、様々なプロジェクトが進行しています。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、社内SEとしても活躍できます。 ＜開発環境＞ Java、PHP、C＃、C++、VB.NET、SQL、Python、Oracle、SQL Server ■入社後のキャリア： エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。 通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15〜20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ■働き方： 平均残業：14時間　 ※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。 有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入

＜ITトレンド「EDI(電子データ交換)部門」にて1位獲得実績有！／EDI技術に強みがあり特化技術を身につけられます／富士通コアパートナー／20〜30代活躍多数＞ 当社はEDIと呼ばれる企業間の電子データ交換をコア技術として、顧客に最適なトータルソリューションを提供しています。 本ポジションでは、大手コンサル会社向けに新規システム開発として、上流工程を中心としたお客様とのコミュニケーションからお任せいたします。コンサルティングや要件定義に加え、中長期的に顧客支援をいただきます。 ■仕事内容： メンバーとして要件定義や設計など上流工程を中心にお任せします。新規に始まる案件となるため、今後も本案件に継続的に参画いただく想定です。 ※面接内で詳細にプロジェクトについてご説明いたします。 ■働き方： 在宅勤務中心で就業しています。顧客対応の関係でプロジェクトの初めは出社や客先訪問をすることもありますが、基本リモートでの就業になり働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： プロジェクト毎にチーム編成を編成しております。今回のプロジェクトは5名以上で構成される想定で、リーダー含め30〜40代のベテラン社員もおります。 また、全体としては20〜30代の社員が活躍しており、社員同士の距離が近く、ノウハウを共有し合ってスキルアップができる環境です。社長が現役エンジニアなので、エンジニアの気持ちをよく理解しており、社員がのびのびと働ける環境を常に模索しています。 ■企業魅力： ・当社のEDIオールインワンサービス「トラコ」EDI(電子データ交換)部門」にて1位獲得実績があります。あらゆるEDIに対応したASPサービスとなっており、リピートいただくことも多いです。 ・企業間取引の自動化と効率化を支えるEDIは、FAXや紙ベースの取引の代替としても根強い需要があります。かつ、EDI市場の参入企業が数多くないため、今後も必要とされ続けるEDIを扱っている中で安定した業績を上げることができます。 ■社風について： ・社員全員が相手へ思いやりのあるコミュニケーションに重きを置いており、とても仲が良く雰囲気が良いです。オフィスにはゲームスペースやバーがあり、フットサルなどの社内イベントも実施しており社員同士が交流できる場所やイベントもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 公共施設やビル・マンション、セブンイレブン店舗の新築工事などを主体とした建築施工管理を担当頂きます。 ■業務詳細： 具体的な業務内容として、下記業務を予定しています。 ・高梁市や岡山県、周辺近県を対象とした建築工事の施工管理 ・工事計画の策定や進捗管理、安全、品質、原価管理 ・各種申請、報告業務 ・アフターメンテナンスなど 建築部全体では30名弱の人員数ですが、これまでのご経験を考慮しながら、当面の業務内容を決定していきます。 ■募集背景：毎年、着実な売上成長を遂げていますが、ここ10年で事業エリアも岡山県内はもとより、兵庫県、山陰、四国、広島など広範囲になってきました。 その拡大に伴い、人員体制を厚くする狙いから、今回の増員募集です。真面目でコツコツと仕事に取り組むことができ、今後の中村建設を担っていただける人材を求めています。 ■育成方針： 前向きに取り組む方のバックアップ制度ももちろん充実。各種資格を取得の方には別途手当の支給はもちろんのこと、外部講習への参加機会の提供など、技術者としての成長のみならず、社員一人ひとりが10年後、20年後など、将来の目標とすべき姿を描き、各人が毎日何をなすべきかを考え、行動するように後押ししています。 歴史ある企業ですが、近年では社内プロジェクト会議を設立して社内改革の実施や、コンプライアンス研修、ISOコンサルタント・安全衛生コンサルタントによる助言、 社会保険労務士との連携なども積極的に行い、技術面での成長のみならず、広い視点が持てるような人材育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1級施工管理(技士補)をお持ちの方へ！/転勤無！/一人現場なし/NTT関連企業の為安定基盤／賞与年３回／土日祝休／ホワイトな就業環境実現のための制度有/資格取得支援制度有】　 ■業務内容： 同社の工事本部にて建築施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 1つの案件につき、工期は数週間〜2年程度となります。案件の割合は、NTTグループ案件が5割、グループ外案件が5割となり、数十億円を超える規模の案件にも携わることは可能です。NTT関連の案件が約半数を占めていますが、NTT関連以外にも、ショッピングセンター、動物園、大学など幅広く受注実績があり、これまでの実績からクライアントからは信用を獲得しています。 ■組織構成： 中途の方が多数活躍しており、年齢や性別、スキルに関係なく、才能豊かな人材を積極的に採用しており、誰もが自由に活躍できる会社です。一級建築士等の各種資格取得もバックアップしています。 ■就業環境： 残業は月35時間程度です。有給に関しても、取得奨励日を設定し、現在では平均有給取得数11日となっております。 ■スキルアップに向けての支援： 9段階のキャリア別研修/技能資格手当金制度を設けています。手当については、合格時に技能資格一時金、他、対象資格には月々の手当金が給付されます。実際に資格保有者も多数おり、スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の魅力： 同社は、NTTグループの公共性のある仕事が多く、公共性の高い建物を永きにわたり施工実績があります。また、公共施設から商業施設まで幅広く担当し、施設のリノベーションも可能です。技術力が評価され、安定受注につながっています。また、既存技術の改良や改善はもちろん、免震や制震などの耐震技術、3D、BIMやICTを活用した設計や施工などの先進技術を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ対策のラックグループ／リモートワーク相談可／上流工程へのキャリアパスが柔軟に描けます！】 ITのトータルサポート技術支援を行う当社にて、インフラエンジニア（メンバークラス）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・インフラ構築案件で設計・試験・構築作業や保守運用案件での問い合わせ対応・設定・変更対応、環境改善対応 ・機器の設定や試験からスタートして、要件ヒアリングや設計の上流工程/顧客対応/案件スケジュール管理 ・オンプレインフラ構築及びクラウド環境構築、設計から運用までの案件事に各フェーズを担当 ■配属先 インフラ・開発のインテグレーション対応を担う部門へ配属となります。 45名が在籍しています。 ■就業環境： 当社ではリモートワークを推奨しており、担当案件での状況が許せば在宅勤務も可能です。※リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備 ■社風： 社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援する社風です。自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。 ■キャリアパス： 次のステップへの年齢や社歴の制限はありませんので、本人の意欲的な活動及び成果次第で上流工程へのキャリアパスは柔軟に描けます。 経営層ともフラットに会話を行える為、企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境です。 ■当社について： 2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。 情報システムのコンサルティングから運用管理までトータルでソリューション提供が当社単独、あるいはラック社との協働で可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／〜転勤なしで希望勤務地にて長く働けます／自社・受託開発拠点も構え、創業以来黒字を続ける安定経営企業〜】 ■募集背景： 当社は創業以来黒字経営を続けており、盤石な経営基盤のもと従業員数は1800人を超え取引先から引き合いも増加しております。今回は継続的な事業拡大に向けた積極採用となります。 ■業務内容： エンジニアリング事業を行う当社の機械設計エンジニアとして、大手メーカーに常駐しながら設計部門の経験を積むことが可能です。 ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ・取引業界：製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー等 ・設計環境：CAD（CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX 等） ・プロジェクト例：構造設計、機構設計、筐体設計、レイアウト設計、生産設計、治具設計、各種解析（CAE) 、各種評価等 ■キャリアパス： 各エンジニアの成長・技術力向上に向けた階層別研修・フォローを行っています。将来的なリーダー研修、リスクマネジメント研修など各成長フェーズに合わせた研修を用意しております。将来的なキャリアとしては最上流から関われるリーダーポジション、エリアのエンジニアのマネジメントを行うSVとスキル・マネジメント両方向のキャリアがあり選択可能です。 ■ジャパニアスについて ソフトウェア、インフラ、クラウド、メカトロニクス、エレクトロニクス、化学・バイオといった様々な領域でオンサイト型開発支援、受託開発事業を展開しております。200社以上のお客様とエンジニアに選ばれ続け、在籍数も1,800名を超えることができ2022年には東証グロース市場上場を果たし、今後より一層事業拡大を目指し日本の明日に新たな価値を提供し続けます！ ◆転勤なし(家族・恋人・友人の近くで暮らして欲しいという想いです) ◆実力主義！単価連動型の給与制度 ◆自社内研修センターあり！ ◆定期的にエンジニア主催の勉強会実施 ◆資格奨励金制度あり！260以上の資格を認定 ◆残業代は1分単位で100％支給 ◆社内イベントあり、交流も盛んです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【先進的な技術の提案／中途入社50％／金融業界のプライムSIer／フレックスな就業環境／市場価値UP／英語活かせる】 ■業務内容： ITネットワーク関連サービスを軸とした、中大手企業様に対するソリューション営業を担っていただきます。 ・エンドユーザ企業様、またはパートナー企業様に対し、Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーションの営業活動 ・営業部門におけるチームマネジメント業務 （2-3名程度）※リーダー以上 ＜特徴＞ （1）専門性の高い営業力 当社ネットワークビジネスは、毎年伸長しており、引き続き成長させていきたい分野です。このポジションでは、最新最適なソリューション提案のためにエンジニアに近い知識を習得し、お客さま現場部門の方との会話が可能なレベルで商談を進めています。 （2）先進的な領域にも積極的なチャレンジ 旧来型のIT提案だけではなく、「ゼロトラスト」「クラウドPBX」「ネットワーククラウド」といった先進的な領域についても積極的な提案をしています。Cisco Japan Partner Award 2022にて「Business Resiliency Network (DNA, SD-WAN)」を受賞するなど、当社のチャレンジ姿勢は社内外から高い評価を得ています。 ■当社について： 当社は、ネットワーク技術の世界基準であるCisco Systems社のGold認定パートナー資格を有し、様々なお客様に対し「ネットワーク専業インテグレーター」として、質の高いソリューションをお客様へ提供しています。約30年にわたってCisco Systems社のゴールドパートナーであり続ける当社ですが、特定の製品に偏ることなくお客さま要件に合わせた最新かつ最適なソリューションを組み合わせ、いち早く提供することをモットーとしています。最新最適なソリューション提供のために、部門としても新しい技術分野に対しては、技術研究・商品企画に取り組み顧客に提供しています。 当部門のテレワーク率は50％となっており、多様な働き方を推奨しています。 担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア企業／トヨタ自動車東日本株式会社や株式会社SUBARU等、大手自動車メーカーとの取引多数／残業30時間程度／手当が豊富で福利厚生が充実〜 ■業務内容： 下記、生産管理業務をお任せし、ゆくゆくは部下指導できるリーダーの役割を期待します。 ・QC工程表の作成、維持、管理　・標準書の作成、更新 ・検査機器の調整　・検査業務（原材料、製品） ・方針管理　・ISOの事務局的業務 ・工程異常に対する原因追究と対策　・工程改善 ・製造部などへの品質教育の実施 ■本工場の取り扱い製品： 矢吹工場では自社オリジナル製品の製造を担当しております。 TENSHOオリジナル製品として、物流に用いられるプラスチックコンテナや各種容器など。 ■事業内容・特徴： 同社は、プラスチックの成形加工メーカーです。プラスチック製品の製造販売及びプラスチック金型の設計製作を行っています。プラスチックは木材などの代替品、さらには鉄やセラミックなどを超えるポリマーとして、現代社会には欠かすことのできない役割を担っています。同社は1940年、プラスチック産業の黎明期にスタートした草分け的存在で、日本を代表する成形加工総合メーカーを目指して着実な歩みを続け、現在では日本に5つ、海外に3つの生産拠点を有しています。今後ＥＶやＰＨＶの普及が見込まれる中で、同社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。また、更なる安定した経営基盤を築くためにも、自動車部品以外の家電・ＯＡ機器部品や同社オリジナル製品の拡販にも力を入れています。幅広い分野の大手企業との取引実績があり、皆様の生活に身近な製品を世の中に送り出している為、安定性が高く、着実に売上を伸ばしてます。自動車以外にも家電・電気業界と幅広く取引を行っております。過去最高益を達成しており業績拡張中です。 ■就業環境： 残業30時間程度でワークライフバランスが保てる環境です。また手当が豊富・退職金制度が有る等、福利厚生も充実しています。平均勤続年数も14.4年と長く働ける環境であり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1.5兆円規模／離職率2.5％・家族手当など手当充実】 ■業務内容： PMモーター事業部にて、モーター製品に関する製造技術／生産技術に携わっていただきます。業界問わず、生産技術職として設備設計・工程設計などをご経験されてきた方を歓迎いたします。 ≪具体的な業務内容≫ ・ライン立ち上げ ・工程設計／工程改善 ・設備設計（メカ）、組立補助 ・治具設計 ・海外工場における生産支援活動 ※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。（年収や待遇などは全社統一です） ※製造KPI の取りまとめ、月次資料作成などの事務的な業務も含めてご担当いただきます。 ※製造工場が海外にあるため、海外出張が発生します。 　（出張期間：1ヶ月程度／1回、頻度：年2〜3回あり。場所：台湾を中心としたアジア各拠点） ※将来的に国内外の転勤の可能性がございます。 ◆当社の特徴・魅力： ・多角化経営×事業の安定性：積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高1.5兆円規模。14期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期） ・総合精密部品メーカーとしての技術力：ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化。世界最小・最薄を可能にする技術力を保有。 ・社員一人ひとりの成長をサポート：英語力強化をはじめとする自己啓発サポートなど、教育・研修制度を整備 ・離職率2.5％で働きやすい環境：年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ■出向について： ◇企業名：ミツミ電機株式会社 ◇形態：在籍出向 ◇事業内容： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品および金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 ◇勤務地：東京都多摩市鶴牧2-11-2 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 周辺監視システムに関するソフトウェア開発および開発マネジメントをご担当いただきます。 ・社内および委託先の開発推進（プロジェクトマネジメント） ・ソフトウェア品質の確保（レビュー、プロセス監視、リスク管理） ・関連部門・顧客との仕様調整・折衝 ■募集背景： 自動駐車機能の高度化や、より直感的な映像表示へのニーズが高まる中、周辺監視製品の開発強化が求められています。 そのため、車載ソフトウェアや組込みソフトの開発経験をお持ちの方を中心に、カメラ制御領域の技術力を活かしていただける方を募集しています。 ■業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力： 自動運転や安全支援機能の進化に伴い、周辺監視技術の重要性が高まっています。 本業務を通じて、カメラ制御の専門性を高めながら、ユーザー視点での製品開発力を養うことができます。 また、グローバルな開発環境や多様な関係者との協働を通じて、マネジメント力や調整力も身につけられます。 ■組織ミッションと今後の方向性： 当部署は、周辺監視システムの仕様策定およびソフトウェア開発を担っております。 約70名のメンバーが刈谷・神戸に在籍しており、オンラインツールを活用した円滑なコミュニケーション体制を整えています。 今後は、より高度な安全機能の実現に向けて、技術の強化と開発スピードの向上を目指しています。 ■こんな仲間を探しています： 車両周辺の映像を直感的に表示することで、ドライバーに安心と安全を提供する製品づくりに取り組んでいます。 本ポジションでは、カメラ制御技術を通じて、ユーザー体験の向上に貢献したい方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務