建築・不動産業界での勤務経験を正当評価でお迎え！ 「賃貸管理」の分野で経験を活かしてキャリアUP◎ ◆品川区を中心に200世帯以上を管理！◆ 1973年の創業以来、東京都品川区を中⼼に、 建設業を主業として地域密着型の経営を続けてきた当社。 現在では事業の幅も広がり、「不動産部」にて 東京の人気エリア・城南地区・品川区を中心に 200世帯以上の管理を担う企業として成長しています。 今回はそんな当社の不動産部にて、建築・不動産業界での 勤務経験をお持ちの方を募集！ 賃貸不動産、建物管理などのご経験を歓迎します◎ ◆待遇・福利厚⽣が充実！◆ 賞与（昨年実績4ヵ月）、資格・住宅・皆勤手当など、 当社では社員に長く活躍してほしいという想いから 職場環境を充実させています。 ★賃貸管理の業務を幅広くお任せ致します！ ○建築・不動産業界でのご経験を正当評価でお迎えします！ ●ブランクのある方も大歓迎！ ○賞与・昨年度実績4ヵ月／資格・住宅・皆勤手当有 ※身近な賃貸マンションだからこそ、やりがいも感じやすいお仕事です。 ★専門知識を持つ工事部門とも連携しながら仕事を進められますので、当社ならではの対応や提案なども可能！これまでの知識・経験を活かしながら、更にキャリアを磨き上げられる環境です◎ 【具体的には】 ■電話・来客対応 ■各種書類作成(見積書・請求書・契約書)の作成 ■打合せ議事録・資料作成 ■入居者対応 ■契約業務 ■現地調査 ■工事の手配・立会い ■管理物件の建物点検 ■退去立会 ■マーケティング(家賃設定等) ■コンサルティング(入居率ＵＰの為の調査等)　など 【仕事の魅力】 安定した経営基盤の中で成長していけます◎ 主軸事業である建設業では、新築工事だけでなく、改修・改築工事の依頼も急増中。 個人・共同住宅からビル、店舗、病院、学校、神社等様々な用途の建物の 新築工事・改修工事等を幅広く取り扱っています。 東京都や品川区の官公庁案件に携わることもあり、仕事への信頼も厚い会社です。 そして今回募集をしている「不動産部」では、本社の自社物件をはじめ、 東京都内を中心に多数の管理物件を取り扱っており、その半数は自社設計施工の物件。 2025年3月には入居率100%を達成するなど、経営基盤を更に安定させる部門となっております。 創業52年を迎え、更に事業を成長させている当社の安定した地盤は、 今後働いていく上でとても心強い環境だと言えます◎ ＊待遇・福利厚生に自信あり！安心して長く働けます ＊待遇・福利厚生に自信あり！安心して長く働けます 働きやすさも勿論ですが、長く働く上では待遇面も大切。 当社では社員が安心して長く働けるよう、待遇・福利厚生を充実させています！ ◎年収420万円以上 ※月給27万円以上(固定残業代含む)＋賞与（昨年実績4ヵ月） ◎資格・住宅・皆勤手当あり ◎年2回の社員旅行　など 待遇・福利厚生の整った当社の環境で、更にキャリアを磨いてみませんか？

パーソルグループで 利用者様の未来の可能性を広げるサポートを♪ 障害のある方の就労をサポートする私たち。 まずは働く準備ができるよう、 安定して通所していただくことからサポートしていきます。 私たちが当たり前にできることも、 障害がある方にとっては難しいことがあります。 初めは自分に自信が持てなかった利用者様が、 次第に「自分にもできることがあるんだ」と 自分自身を認められる瞬間に立ち会える。 …そんなやりがいの大きいお仕事です。 課題や悩みは人それぞれだからこそ、 当社では一人ひとりに合わせた サポートを大切にしており、 利用者さまの入社後定着率は驚異の【定着率97％】を誇っています。 利用者さまの人生に"真"に寄り添うお仕事をはじめませんか？ ◇人材大手のパーソルグループだからこそ、豊富なノウハウと研修体制があります ◇男女とも産育休取得実績多数！子育てに理解のある会社です ◇未経験入社約50％！支援の仕事が初めての方も歓迎です 障害のある利用者様一人ひとりに合わせたサポートで就労を支えていきます。 ■Step1:就業に向けた講座 ビジネスマナーや仕事を通じたコミュニケーションなど、仕事に必要なスキルをお伝えする講座。 利用者様一人ひとりに合わせたプログラムを計画します。 ┗メンタルケア講座、面接対策講座、PC講座　など ■Step2:擬似就労 事業所をオフィスに見立てた実践的な就労訓練のサポート。 オフィスで必要となる実務作業をスムーズに行えるようサポートを実施します。 ┗コピー/電話の取次ぎ/備品購入/請求書の発行　など ■Step3:フィードバック・面談 状況に応じて支援のプログラムを変更するなど、利用者様に合わせたフォローを実施。 得意・苦手の整理/体調の確認/就労へのモチベーション管理/今後の目標など、 コミュニケーションを通じて理解・共有することを目的としています。 ■Step4:応募・面接・就労後のフォロー 企業へ応募する際の必要な書類の準備、面接練習、面接の同行など 就職が決まり就労を開始後も、定着へ向けたサポートを実施します。 ご本人との面談や、就業先担当者との連携など、長く活躍してもらえるよう継続的にフォローします。 ★常時20名前後の利用者様が通所。 　約10カ月から1年半のトレーニングを経て就労されていきます。 └【職種の変更の範囲】会社が定める範囲の職種 【仕事の魅力】 人のサポートには働きやすさも必要不可欠！ ◇完全週休2日制&年休122日 ◇フレックス制 ◇看護休暇あり ◇育児時短勤務可能(小学6年生まで)など 人を支える仕事に集中できるよう当社ではしっかり働きやすさを整えています。 毎日2回、全体で利用者様の状況について共有する時間を設け、 スタッフ全員で利用者様をサポートする「全員支援」を行っているため、 体調不良のお休みや早退にも柔軟に対応できる環境です。 研修制度が充実。スタッフの約半数が未経験から始めました！ ▼導入研修（3日間） 事業概要や理念、コンプライアンスなど、パーソルグループや当社についての座学研修 ▼事業部研修（約2週間） 支援員としての心構えやビジネスマナーなど、業務を進めていくうえで必要な知識を学んでいただきます ▼各拠点でのOJT研修 マンツーマンでしっかり業務をお教えします。ロープレなどを行いながら丁寧にレクチャーします 20年以上前から障害者雇用を行ってきた当社だからこそ、豊富なノウハウがあります。万全なサポート体制があるため未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。

大手グループの働きやすい環境だからこそ、 「はたらく」を全力でサポートができます＊+*. ～＊安定性＆働きやすさが抜群！＊～ ◎パーソルグループの安定基盤 ◎年間休日122日＆土日祝休 ◎昇給年2回＆賞与年2回 ◎特別休暇年間10日 ◎約半年の研修期間あり　など ——・‥ パーソルグループの特例子会社として、 誰もが生き生きと働ける社会を目指し、 障害がある方のお仕事のサポートを行う当社。 今回募集するのは、障害者の転職支援数NO.1、 dodaチャレンジの【キャリアアドバイザー】！ 一人ひとりの個性を理解し、本人のベストなキャリアを 一緒に考えることがあなたのミッションです。 必要な知識は入社後に レクチャーするので経験は一切不問。 当社で、やりがい溢れるお仕事をはじめてみませんか？ 安定基盤を誇るパーソルグループの一員！ ★土日祝休み／年休122日 ★未経験スタート歓迎 ★20～30代社員多数在籍 ★社員登用制度あり ★キャリアパスも豊富 障害がある方の就職・転職支援を行うキャリア支援事業部において、 求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行います。 【具体的には】 ＊転職で叶えたい目標設定 ＊電話や対面でのカウンセリング相談 ＊求人のご紹介 ＊応募書類の作成支援 ＊面接に向けた対策、条件交渉 ＊退職交渉のサポート ＊入社前後のフォロー　など ☆すべてを教えるのではなく、 　一人ひとりの特性や個性に合わせて、適度なフォローやアドバイスが大切です！ ☆障害がある方や就業先企業からの「ありがとう」などの 　温かい言葉がやりがいにつながります。 ☆年齢や年次に関係なくフラットな社風。 　社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます！ ※（変更の範囲）会社が定める範囲の職種 【仕事の魅力】 障害がある方の『はたらく』を支える パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社。障害がある約2,000名の社員と共に働き「障害者雇用の成功」を目指す会社です。障害のある方もない方も、等しく機会を得られ当たり前に雇用される…そんな社会を目標にしています。 今回募集するのはキャリアアドバイザー。求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行うことがミッションです。 ＜先輩社員インタビュー＞本音と本音で話し合い、心に残る存在に 転職のご支援では、本音でお話いただける関係を大切にしています。「キャリアにおける共通の答えは無く、本人が良いと思った決断が答え」という考えがあり、その決断をサポートするためには、本音を理解することがとても重要だと思っています。 誠実に耳を傾け、話しやすい雰囲気作りを行うことや、視野が広がるような質問をすることで、ご本人も気付いていなかった考えを引き出すなど、転職活動における一番の理解者であることを目指しています。 ご本人とってプラスになることであれば、私も本音でアドバイスをさせていただきます。悔いのない決断をサポートし、キャリアを振り返られる際には、この決断が間違いでは無かったと思っていただけるよう、ご支援していきたいと考えています。

プライベートに合わせ柔軟に活躍できる環境で 未経験から新しいキャリアへチャレンジしませんか？ 私たちは20年以上にわたり、お客様のオフィス環境を トータルプロデュースしてきました。 全国から多くの依頼を頂き、着実に成長中。 そんな当社では、お客様のオフィス環境だけでなく 自社内の環境整備にも注力しています。 ☆未経験からでも安心☆ 先輩社員の9割が未経験スタート。 一人ひとりに合わせた丁寧な教育で イチからの成長を支えます！ ☆「時間差出勤」で柔軟に活躍☆ ・通勤ラッシュを避けて出勤したい ・子どもの送迎の関係で早く／遅めに出勤したい など、都合に合わせて選択が可能です。 年休120日以上＆基本定時退社でメリハリも抜群！ ぜひ、この機会に理想の営業事務デビューを叶えてください♪ ＼イチからの営業事務デビューを歓迎／ ☆先輩メンバーの9割以上が未経験入社 ☆年休120日以上＋完休2日(土・日)＋祝日休 ☆基本定時退社！残業ほぼナシ ☆時差出勤制で柔軟に活躍 ☆有給は1h単位で取得OK バックオフィスにて、営業活動の各種サポート業務をお任せします。 …………… ◎主な業務内容 …………… ◇電話・メールなどの問い合わせ対応 ◇新規窓口の開拓サポート ◇納品物の受け取り ◇報告書などの各種書類の作成・報告 ◇お客様情報などのデータ入力・管理 ◇その他、営業・技術サポート業務 …………… ◎入社後は？ …………… ★OJT研修 今回は20代の先輩社員がイチから丁寧に業務をレクチャーします！ 業務だけでなくプライベートな相談まで、なんでも気軽に質問OK。 現在、社内では若手社員が多く活躍しており、チームワークの良さが自慢です♪ ★丁寧なサポートで安心成長 ゆくゆくは幅広い業務を習得し、多彩なご活躍を期待しています。 安心して独り立ちできるよう手厚く成長をサポートしますので 周りのメンバーと協力しながら、少しずつステップアップを目指しましょう！ …………… ◎私たちについて …………… 通信機器・OA機器・オフィス家具の販売をはじめ、 ネットワークの構築や通信・電気・内装工事に至るまで オフィス環境の整備に関する幅広いニーズに対応しています。 「働く人を変える」オフィス環境の重要性に着目し 創業より20年、全国のお客様へ、快適に活躍できる空間を提案。 確かな実績と信頼を積み重ね、順調に事業を拡大してきました。 今回は顧客増加に伴う体制強化のための増員募集！ 未経験からの育成を前提としていますので、 営業事務デビューをしたい方には、ピッタリな環境です♪ 【仕事の魅力】 ★仕事もプライベートも、両方大切にした働き方★ 『良い仕事は充実したプライベートから！』 そんな考えのもと、ワークライフバランスの充実に注力し、 誰もが安心して長く活躍できる環境を整えています。 ◇完全土日祝休み ◇年間休日120日以上 ◇夏季／年末年始休暇　など しっかりと休める体制をご用意。 リフレッシュしながら、仕事もプライベートも 気持ちよく満喫することができますよ♪ ☆柔軟に活躍できるユニークな環境をご紹介☆ ＊残業なしでメリハリ抜群＊ 繁忙期以外は、基本的に定時退社！ もし残業となってしまっても、1時間単位で有給が取得できるので 「今日1時間残業したので、有給を使って明日1時間遅く出勤します」 という使い方もできちゃいます！ ＊嬉しい「時差出勤制」＊ 出勤・退勤時間は3パターンから、毎日選択することができます。 そのため、自身の生活リズムや予定に合わせて 柔軟に活躍することができます♪

★未経験から身に付くスキル！★ マンション管理のパイオニア企業 「浪速管理グループ」の安定基盤！ 設立から43年目を迎える安定企業★ 世の中に建物が存在する限り、 私たちのお仕事はなくなりません！ ～＊浪速技建で叶える理想の働き方＊～ ★転勤なし！関西に根付いて技術を磨けるお仕事！ ☆土日祝休み！夏季・年末年始の長期休暇もあり！ ★阪神・JR・地下鉄どれからでも徒歩5～8分で通える！ ☆案件によっては直行直帰も可能！ ★出産後も長く働ける環境があります！ 女性に働きやすい職場！ 今回の募集は経験が浅くて不安な方も！ これから資格を取っていきたい！という方も大歓迎！ まずは面接にてカジュアルにお話ししてみませんか？ 【建物の修繕を通して建物の未来をつくる技術職】あなたの仕事がご住民様にとって「住み続けたい」と思える住まいを支え続けます。 ～10年先の安心を支える～ 誰かの暮らしに欠かせない。 やさしい現場のお仕事です。 ※修繕工事を行う「建築工事」と、 建物の調査・修繕計画を設計する「建物保全」の2部署があります。 あなたの経験やスキルに合わせて、 得意なことから徐々に業務を覚えていただきます。 ■建築工事 担当現場はマンションの共有部分が中心。 外壁補修・塗装・防水などの大規模修繕に加え、 駐車場やエレベーター、廊下・屋上などの部分修繕もあります。 グループ会社と連携して進めるため、 提案通りのスケジュールで進行しやすい環境です。 【具体的には】 ・打ち合わせ、現地調査 ・見積書・工程表の作成 ・職人・資材の手配 ・品質・安全・工程・原価管理 ・工事完了後の引き渡し ■建物保全 浪速管理が管理する分譲マンションを対象に、 （1）大規模修繕コンサルタント （2）長期修繕計画・改修設計 （3）特定建築物調査 を担当します。 経験がなくても大丈夫。 先輩同行を重ねながら、少しずつ業務に慣れていってください。 （1）大規模修繕コンサルタント 工事が円滑に進むよう管理組合へ専門的な助言を行います。 劣化診断、工事内容の検討、施工会社の選定、設計・工事チェックまで一貫してサポート。 1物件あたり1年半～2年ほどかけて進めます。 （2）長期修繕計画・改修設計 共用部分の劣化や設備更新を見据え、 30年間の修繕時期と費用を具体的にまとめた計画を作成。 （3）特定建築物調査 法律に基づき実施する安全点検。 居住者の安全確保と適法維持のため、敷地・外部・内部などを調査し、行政へ報告します。 【仕事の魅力】 働き方と環境 担当するのは、グループ会社「浪速管理」が管理するマンション。 関西一円で570棟・58,000戸超の住まいを支える、創業50年以上の安定基盤があります。 管理物件の約8割が阪神エリアに集中しており、転勤はありません。 現場スケジュールも自身で調整可能で、生活と仕事のバランスを保ちながら長く働けます。 社内には20代～60代まで幅広い年齢層の社員が在籍。 年齢や社歴に関係なく、困ったときは自然と助け合える風土が根づいています。 これからのキャリアを考えたときに、 スキルを磨いていける仕事に興味がある方は、 ぜひ、ご応募ください！

LOBBYグループの採用業務から、給与計算まで。 成長企業の人事総務担当者として活躍できるお仕事です！ 家事代行サービスのパイオニアとして 富裕層のお客様に特化した質の高いサービスを 首都圏・関西圏で展開する当社。 経営者や医師、弁護士など 多くのお客様の暮らしを支えながら 確かな経験と信頼を積み重ねてきました。 2025年、創立20周年を迎えた当社では 今後の事業拡大を視野に 当社及び関連グループ企業の 採用・給与計算業務を担う 【人事総務担当】を募集します。 応募者に会社の魅力を伝えたり 社員が安心して働けるようサポートしたりと 人と会社をつなぎ、組織の成長を支えるポジションです。 LOBBYグループのキーパーソンとして 組織を内側から支えていきましょう！ ■□当社グループ会社の顔！採用・人事担当■□ *成長の著しい注目企業で人事総務業務に携わる *年齢や経験に左右されず、バックオフィスのプロとして活躍 ━━…… 「LOBBY（ロビー）グループの顔」として、 当社及びグループ会社の 人事採用・給与計算をメインにお任せします！ ━━…… 《具体的な業務内容》 ◇代表・マネジャー・関連グループ会社担当者と採用要件すり合わせ ◇求人媒体、人材紹介、SNS（Instagram）など母集団形成業務 ◇当社及び関連グループ会社（数社）の中途採用面接 ◇入退社に伴う社会保険手続き（提携の社労士事務所と協力） ◇クラウド型給与計算システム（弥生給与Next）での給与計算・給与明細作成 ◇年末調整の準備や手続き（顧問税理士と協力） ◇採用に関連する各種助成金の申請手続き ★入社後は…★ まずは採用面接の同席や候補者管理、 給与計算・社会保険手続きなど 先輩からのレクチャーを受けながら 少しずつ業務を覚えていただきます。 ▼ 業務の流れや人事総務の全体像をつかんだ後は、 各グループ企業の採用方針を理解しながら、 一次面接（中途採用）や給与計算などの実務にもチャレンジ。 ▼ 労務の知識を身に付けることで、 労働環境の整備や福利厚生の企画など、 より幅広い業務にも携われます。 ▼ 人事総務のプロとしてステップアップし、 将来的には責任者としての活躍を期待しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【関連グループ会社の顔として活躍できる】 採用プロセスでは、応募者にとって 「採用担当の印象＝会社の印象」となることが多く、 実際に「担当者の対応が良かったから入社を決めた」 という声も少なくありません。 関連会社の採用では、 それぞれの採用要件や求める人物像を理解し、 活躍できる人材を見極める力が求められます。 そのためには、各社の担当者と 積極的にコミュニケーションを取り、 日頃から状況を把握しておくことが大切です。 「グループ全体の顔」として、 多くの人と関わりながら会社の成長を支える—— それがこの仕事の醍醐味です。 【新たな知識やスキルが身に付くお仕事です！】 給与計算業務は、社員の生活に直結する大切な仕事のため、 正確に実務を行う力が求められます。 毎年の制度変更や年度対応など 給与に関わる情報は常にアップデートが必要です。 しかしその分、実務を通して 日々たくさんの知識や経験を積むことができるので 労務管理や人事業務の幅広いスキルが自然と身に付きます。 【教育制度について】 グループ会社の業種・規模・エリアは、 経営基盤が安定した成熟企業から 立ち上げ間もない成長企業まで多岐にわたるため それぞれの成長フェーズに合わせて、 多様な経験を積むことができます。 また、代表が直属の上司となるため、 より高い視座で業務を学ぶことが可能！ あなたの意見やアイデアがダイレクトに反映されるため、 自らの裁量で判断・行動する力も磨ける環境です。

社会に新しいライフスタイルを！ 近年注目される“家事代行サービス”のパイオニア企業で働く 家事代行サービスのニーズは、 高齢化や女性の社会進出に伴い年々拡大中。 そんな中、当社は富裕層向けに特化し、 首都圏・関西圏で培った確かな実績とノウハウを強みに 経営者や医師、弁護士のお客様などへ 質の高いサービスを提供しています。 お客様にお届けするのは、単なる掃除や洗濯ではなく 心を込めたおもてなしと上質な時間そのものです。 2025年、創立20周年を迎えた今 次のステージに向けて募集するのは【研修・教育担当】！ あなたのミッションは、家事スタッフ一人ひとりが お客様から「ありがとう」と言われる プロへ成長できるよう導くこと。 ぜひ私たちと一緒に業界No.1を目指しましょう！ ■□会社の要！家事代行サービススタッフの研修・教育担当■□ *家事スタッフの実地～座学研修といった一連の研修担当 *どこよりも質の高いスタッフを教育 *1on1の研修で会社サービス理念を浸透 ━━…… 「家事代行サービス」を提供する当社。 あなたには、家事スタッフ向けの 「研修」「教育」をメインにお任せします！ ━━…… 《具体的な業務内容》 ◇面接に合格したスタッフの実地研修 └家事サービスのシミュレーションやロールプレイを実施 　自ら作業を行い、サービスの流れや実施方法をレクチャー ◇実地研修を行ったスタッフの座学研修 └サービス理念や就業ルール、待遇についての説明を実施 ◇評価シートに沿った選考評価 ◇研修・教育プログラムの企画 ◇採用担当と協力し、家事スタッフ応募者対応 └問い合わせ受付・面接・説明会 ◇求人媒体管理 └広告媒体・紹介会社・ハローワーク対応 ◇採用実績管理 ※応募者は中高年層（40代～50代）が中心です。 ★入社後は★ まずは営業担当に同行し、実際のサービス現場を見学。 研修・教育スタッフの役割を理解した後、 採用面接や説明会に同席しながら先輩のレクチャーを受け、 研修業務の流れを実務を通じて身に付けていきます！ 《家事代行サービスとは》 当社の家事代行サービスは、中高年女性を中心とした新しい人材ビジネスです。 お客様の依頼に応じて、自社で採用・教育した家事スタッフを選定し 定期的に掃除・洗濯・料理などの日常の家事をお届けするというものです。 共働きや育児で忙しい家庭をサポートできるため需要が急速に拡大しており、 当社はこの成長市場でNo.1を目指しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *研修・教育をしたスタッフの活躍が大きな充実感* 最初は不安がっていた家事スタッフが 何ヶ月か経つと別人のように頼もしくなっていたり、 お客様から「〇〇さんとってもいいですよ」と褒められたり。 自分が研修・教育した家事スタッフが成長していく姿を 見たり聞いたりすると、「このスタッフを採用につなげられてよかった！」 ととても嬉しい気持ちになれます。 まさに「自分の手でこのサービスを作っている！」という 大きな充実感が得られる瞬間です。 *働く家事スタッフにも感謝されるお仕事です* 当社の家事スタッフは40代～50代が中心。 現在、中高年世代活用の就職や転職では、 雇用条件が若年世代に比べて悪くなることが一般的です。 そのような中でも、当社の家事スタッフの給与は「業界最高水準」。 中高年世代がイキイキと活躍できる雇用を創出しています。 「この会社に出会えてよかった！」といってくれる 家事スタッフに出会えることも大きなやりがいです。 【教育制度について】 現在、10名と少人数体制で運営しており、 在籍社員は30～40代が中心です。 分からないことや不安なことがあれば、 代表をはじめ社員全員がサポートします。 また、同ポジションで活躍している先輩社員の同行や、 マンツーマンでの丁寧な指導もあるため、 安心してご応募ください。

°*.韓国で話題の美容法・化粧品を広める.*° お話し好きを活かして土日休みで働く♪ □美容や韓国コスメが好き □接客や販売の経験がある そんな方にピッタリのお仕事、あります！ お任せするのは、 韓国発の美容医療『ララピール』や『ルメラ』を エステサロンやクリニックへご提案すること！ 業務や商品知識は先輩に同行しながら学べます◎ 100％反響営業だから飛び込み・ノルマ一切なし。 お客様の相談役として、信頼関係を築けます！ ＊土日休み ＊残業ほぼナシ ＊服装・髪型自由 ＊ネイル・アクセサリーOK ＊恵比寿駅チカ2分 さらに、社割や無料施術を受けられる福利厚生で 働きながらキレイになれます♪ 「美容業界で長く働きたい」 そんなあなたの希望を叶えながら 新しいお仕事を始めましょう！ ＜美容に関わる仕事をしたい方は大歓迎！＞ ★10時出勤★残業ほぼなし★社割あり（無料で施術モデルになることも可能！）★恵比寿駅チカ徒歩2分★第二新卒OK★完全週休2日制★20・30代活躍中 -*100％反響営業！飛び込み・ノルマ一切なし*-（状況による） エステサロンやクリニックなど、法人のお客様に向けた 『ララピール』『ルメラ』などの商品提案をお任せします。 《具体的には》 ＊お打合せ・商品導入のご提案 ホームページからの資料請求や問い合わせなど、 自社にアクションがあったお客様への対応が中心です。 ＊顧客フォロー 継続してお取引しているお客様に向けて、新しい製品が出た際のご紹介を行います。 ＊営業に伴う事務・企画業務 営業資料の作成や、販売促進のための企画案立案を行います。 ＊導入店サポート 顧客（サロンなど）が自身の集客に利用するための SNS投稿や広告用画像に使用するキャッチコピーや文言を考案し、提供します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 韓国で話題！『LHALALA（ララピール）』って？ LHALALAとは、韓国女優の肌管理として注目される次世代型のピーリング治療のこと。 従来と異なり、肌を剥がさず内側から育てる革新的な美容法として、美容大国の韓国で話題沸騰中。 すでに世界31カ国のクリニックで導入されています。 その魅力をさらに広めるため、⽇本総代理店として事業を行っているのが当社です。 スタッフは、無料で施術モデルになったり、商品の購入が安くなったり…と 働きながらキレイになれるのが嬉しいポイントです◎ 明るく元気にお話しできれば活躍できます♪ 当社では「相手の想いをしっかり聞くこと」を非常に大切にしています。 サロン・クリニックの皆様とのコミュニケーションを重ね、 どのような運営をしているのか、お悩み事は何かを汲み取っていきましょう。 ご提案に必要な知識は、入社後に先輩がしっかり教えるのでご安心を！ お客様から「この人になら何でも話せる！」と感じていただけるように、 まずは明るく元気にお話しして、信頼関係を築いていってくださいね♪ 【教育制度について】 業務全般を行ってきた先輩が1人ひとりに寄り添いながら、基礎からレクチャーしていきます◎

【患者様はもちろん、スタッフも笑顔にしたい】 そんな想いが詰まった職場です♪ 関西トップクラスの歯科医院を運営する当社にて、 人事労務業務をお任せします。 ＼当院ならではの嬉しい働き方をご紹介／ ≪メンバーの意見は積極的に反映≫ 勤怠システムを導入し、業務の負担を減らせるようにしたり 業務改善提案書もあるため「もっとこんなツールがあると便利」 といった意見も言いやすかったり…。 働きやすさを常にアップデートしています！ ≪プライベートとの両立もしやすい≫ *完全週休2日制 *GW・夏期・年末年始休暇あり *残業は月15時間程度 など、メリハリ重視の働き方も実現可能！ 人事労務の業務をお任せします！ ◎バックオフィスから医療従事者を支える仕事 ◎女性の産育休取得・復職実績あり！2回目取得実績も複数！ ◎転勤なし！地域限定の募集 歯科医院の運営を支えるバックオフィス部門にて、人事・労務事務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ■給与計算チェック ■社会保険手続き　 ■勤怠管理 ■労働契約書の作成　 ■労務相談対応　 ■労働法令の遵守　 ■人事関連業務のサポート ＼このポジションのPOINT！／ ◎社労士と顧問契約を結んでいるため相談もしやすく安心！ ◎管理本部勤務 ◎先輩社員によるサポートあり ◎完全週休2日＆で年間休日120日でワークライフバランスも整う ◎産育休取得＆復帰実績ありでライフイベントを迎えても安心 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの経験を活かし、組織をサポートする仕事 社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを支えながら、 自身のキャリアも磨いていける環境です。 労務の知識と経験を活かし、バックオフィスから組織の成長に貢献できます。 不安を抱えることなく働けるようにサポート！ ●上司との定期面談を実施！ 将来自分が目指していくキャリアの相談は、月1回の上司との1on1や3ヶ月に1回の評価面談などを通して定期的な機会を設けています。 明確な評価基準が設けられているため、次の役職になるために何が足りないかを逆算して目標を立てながらキャリアアップも叶えられます♪ ●社内交流も活発！ 若手メンバーが多い当院では、質問しやすい雰囲気はもちろん、サッカー部・ゴルフ部といったクラブ活動も導入して業務外での交流も定期的に設けているため、勤務地や職種を超えた横の繋がりが強いのも魅力の一つです◎

あなたのサポートが成長企業の実績を生み出す！ そんなやりがいに溢れたポジションで活躍しませんか？ 関西トップクラスの歯科医院を運営する当社にて、秘書業務をお任せします。 ＼こんな方にオススメです／ ◇幅広い業務に関わりたい ◇社会貢献性の高い仕事に関わりたい ◇会社の成長や運営に携わりたい 秘書未経験でも歓迎です。 大切なのは、"気配り"や"スケジュール管理能力"です。 もちろん最初から全てをお任せするわけではありません！ご自身の今までのご経験や、やりたいことを考慮しながら、徐々に携わる領域を増やしていただければと思います。 あなたのアイデアで当社を盛り上げていって下さい！ ◆秘書未経験OK・事務経験があればOK◆ ◎バックオフィスから医療従事者を支える仕事 ◎女性の産育休取得・復職実績あり！2回目取得実績も複数！ ◎転勤なし！地域限定の募集 今回募集するのは、「管理部門の秘書スタッフ」。 管理部門の秘書として理事長のサポートなど幅広い業務に携わっていただきます。 ■理事長のスケジュール・タスク管理 └社内外のスケジュール調整（会議等の日程調整など） └会食の手配、同行 └外出時のサポート、同行 ■理事会、外部経営者会などの経営会議サポート ■資料作成 ■社内申請及び稟議起案、事務業務 ■国内外の出張手配及び各種申請手続 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 不安を抱えることなく働けるようにサポート！ ●上司との定期面談を実施！ 将来自分が目指していくキャリアの相談は、月1回の上司との1on1や3ヶ月に1回の評価面談などを通して定期的な機会を設けています。 明確な評価基準が設けられているため、次の役職になるために何が足りないかを逆算して目標を立てながらキャリアアップも叶えられます♪ ●社内交流も活発！ 若手メンバーが多い当院では、質問しやすい雰囲気はもちろん、サッカー部・ゴルフ部といったクラブ活動も導入して業務外での交流も定期的に設けているため、勤務地や職種を超えた横の繋がりが強いのも魅力の一つです◎

＜コールセンター・カスタマーサポート経験大歓迎！＞ コミュニケーション力が活かせる事務のお仕事♪ ネクサス法律事務所では今回、 事務スタッフを増員募集中！ 30～40代の社員が活躍しており、 働きやすさと収入UPの両方が叶うのが魅力です♪ ▼仕事とプライベートのバランスがとりやすい▼ 残業は月5時間以下でほぼナシ。 しかも土日祝休みで、長期連休（最大9日！）も 取りやすく、腰を据えて働きたい方に ピッタリな環境です♪ ▼理想の収入も実現！▼ 法律事務未経験の方でも月給28万円～。 頑張り次第で昇給もチャンスもあるので、 事務職ながら十分に収入アップも見込めます。 事務職で【働きやすさ】と【好収入】 この両方を手に入れたい方はぜひ当事務所へ！ 法律事務所で書類作成や電話対応など＊30～40代スタッフが活躍中＊月給28万円～＆昇給のチャンスあり＊土日祝休み/長期休暇取得OK＊残業ほぼナシ！＊駅チカ/キレイなオフィスビル＊服装・髪色・ネイル・ピアス自由 消費者から寄せられる問題解決を対応する部署で 書類作成や電話対応などの事務業務をお任せします！ ＊＊＊ 具体的な仕事内容 ＊＊＊ ◆電話対応 一般消費者さまからの電話問い合わせの対応をお任せします。 マニュアルやトークスクリプトがあるので 法律の専門知識がなくても対応できます！ ◆専用シートへの入力 依頼者の基本情報や相談内容を専用シートに 入力して当事務所の弁護士と連携を取ります。 入力業務はExcelやWordが使えればOK♪ ◆証拠精査・書面作成の準備 ご依頼者さまからお預かりした証拠書類を基に 情報の整理を行い、問題解決に必要な書類の 作成準備を行います。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　弁護士とのコミュニケーションが 　大切になるポジションですが、 　当事務所にいるのは気さくに 　話かけられる弁護士ばかり…！ 　しかも、同じフロアにいるので、 　いつでも気軽に質問できます！ 　不在時もLINEでコミュニケーションが 　取れるのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊未経験スタートでも3ヵ月の研修で8割方できるように♪＊ ▼入社後は… 3ヵ月間の研修期間を用意♪最初の面談であなたのこれまでの経験やスキルを伺った上で「電話対応」と「書類作成」、始めやすい方からOJTでレクチャーしていきます。 ▼その後は… 電話対応については先輩スタッフについてやり方を学んでいただきます。書類作成の方はマニュアルを完備しているので、それを教科書にして学んでいくことができます。穏やかでやさしいスタッフばかりなので、分からないことがあればいつでも質問できます♪ ▼入社3ヵ月～半年程度で… 業務の8割方は3ヵ月の研修期間中に習得可能。未経験スタートでも大体半年ほどで独り立ちできます。 ＊落ち着いた雰囲気で自分の業務に集中できます＊ スタッフ個々が落ち着いて、自分の業務に黙々と集中しながら仕事を進めることが多い雰囲気です。…とはいえ先輩スタッフが常に側にいて、わからないことや困ったことがあればすぐにフォローします。また、弁護士とも気軽にコミュニケーションが取れるので、その辺もご心配なく♪当事務所では周りの社員と程よい距離感を保って、仕事に取り組めます！ 【教育制度について】 入社後は3ヵ月間の研修期間を設けています。基本的にはOJTで、電話対応の仕方などを学んでいただきます。書類作成に関してはマニュアルを完備しているので、分からないことがあればいつでも調べられる環境です。 ※未経験スタートの方でも、3ヵ月の研修で8割方できるようになります。法律の専門知識は業務を進めるうちに自然と身につくので、半年もあれば完全に一人で仕事を進められるようになります！

「好きな仕事」を、一生続けられる場所へ。 人気ファッションアイテムを企画してみませんか？ 大人の女性を美しく輝かせるファッションブランド 「koibitomisaki（コイビトミサキ）」や 「BISTRO B（ビストロビー）」を展開する当社。 企画生産担当として、 サンプル作成や生産管理、工場との打ち合わせを行いながら、 自社ブランドの人気商品を生み出していきましょう！ 「アパレル業界は好きだけど、激務で長く続けられない…」 そんな不安を抱えている方こそ、ぜひご応募くださいね。 ◆定時退社を推奨（残業は1日平均30分未満） ◆産休・育休の復職率100％ ◆月給28万円～35万円 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆社員割引制度あり ◆転勤なし 好きな仕事を、無理なく長く続けられる環境です。 《30代～の「大人の女性」に向けたファッションブランドを展開》 ＊ネイル・髪色自由 ＊定時退社推奨！残業は1日平均30分未満 ＊月給28万円～35万円 ＊産休・育休後の復職率100％ ＊社員割引制度あり♪ 自社オリジナルブランドの生産管理業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆デザイナーと連携した商品企画サポート ◆サンプル作成・仕様書の作成・職出し ◆生地・附属品（ボタン、ファスナーなど）の選定・発注 ◆工場への生産依頼・コストや納期の交渉・品質管理 ◆パターン確認・修正指示 ◆工場との打ち合わせ　など ☆すぐに全てをお任せするわけではないため、ご安心ください ＊⌒＊゜。＊⌒＊。゜ ◎会社全体として、女性スタッフが多数活躍中。 　先輩スタッフがOJTでしっかりサポートするので、安心して業務を覚えていただけます。 ◎モノづくりの全工程に関われるため、 　「自分が携わった商品」が店頭に並ぶ喜びを実感できます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼ブランドコンセプト　～大人の女性をより美しく輝かせる～ ★「koibitomisaki（コイビトミサキ）」 ★「BISTRO B（ビストロビー）」 ★「HERMITAGE（エルミタージュ）」 上記3つのレディースアパレルブランドを手掛けている私たち。 30代～の女性をメインターゲットに、 上質で洗練されたスタイルをご提案しています。 ブランド全体のコンセプトは、大人の女性をより美しく輝かせること。 他社では珍しいカラーバリエーションを展開している点を強みとしており、 現在、銀座エリアにある直営店の2店舗を含め首都圏に8店舗を展開中です。 また、近年ではEC販売にも注力。 首都圏のみならず全国規模で着実にファンの方を増やしています。 ▼「長く続けられる職場」をお探しの方にもぴったり♪ ＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊ ●転勤なし ●定時退社を推奨 ●産休・育休の取得実績あり※復職率100% ●社員割引制度あり ●月給28万円～35万円 ●賞与あり※業績による ＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊ オンとオフの区別がつけやすい点もさることながら、 月給28万円～など就業条件にもきっとご満足いただけるはず♪ 実際に産休・育休取得後の復職率は100％を誇るなど、 腰を据えて働きたいと感じている社員が多くいます。 【教育制度について】 入社後は、OJT形式での研修を行います。先輩スタッフのサポートを受けながら、実務を通して業務の流れを覚えていただきます。同じオフィスでデスクを並べてサポートしており、常に目の届くところで仕事ができるので、安心していただけます！ 必要に応じて社外のセミナーや研修に参加することも。専門知識を身につけていきましょう♪

＊ブランクからの復帰も歓迎＊ “エンジニアの味方であり続ける”ことを大切にしています◎ ＼こんな方にピッタリ／ ＊子育てが落ち着いたのでエンジニアとしてリスタートしたい ＊使い慣れた技術を使った案件に参画したい ＊リモートで家事と両立しながら働きたい ＊残業ナシの案件に入りたい 全てのエンジニアが幸せに働けるような 環境づくりに力を入れている私たち。 10000件以上の豊富な案件を取り揃えており、 あなたの希望に合わせた案件にアサイン可能です！ ＼家庭と両立しやすい環境／ ＊年間休日125日 ＊残業月平均6.75時間 ＊有休取得率90％以上 ＊男女ともに産育休取得実績あり など、働きやすい環境も充実！ 年齢やブランクなどは一切不問！是非お気軽にご応募ください♪ ＼直近1年の定着率95%／ ◎全国エリアで募集中 ◎20代から60代まで活躍中 ◎産育休の男女取得実績あり ◎リモートワーク案件あり 10000件以上の案件の中から あなたの希望に合わせてアサインします◎ 実現したいキャリアや希望する働き方を教えて下さい♪ 自社でも多彩な開発案件を手がけており、 WEBシステムからモバイルアプリまで 幅広い開発のチャンス機会があります。 ■具体的な案件例■ …━━…━━…━━…━━ ・大手自動車メーカー｜基幹システムの刷新 ・大手飲料メーカー｜WEBアプリケーションの改修開発 ・国内メガバンク｜次世代システムの設計・構築 ・大手ECサイト｜データ基盤システムの開発 ・運輸業界｜IoTを活用した自動運転システムの開発 ・公共交通系｜基幹システム受託開発 ※ヘルプデスクや、PMOなどの案件もあります。 …━━…━━…━━…━━ ■入社後、早期からチームのリーダーなどお任せする可能性もあり！■ プロジェクトの垣根を越えて、5～6名のチームであなたをフォロー！ 技術面だけでなく、会社生活など些細な事でも気軽に相談できる環境があります◎ …━━…━━…━━…━━ ◎言語：Java、.NET(C#、VB、ASP）、PHP、JavaScript、C、C++、ABAP、Python、VBA、Ruby、Swift ◎OS：Windows、Linux、UNIX、MacOS ◎DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server ◎開発環境：Spring、Unity、React、Salesforce、Vue、flutter、Laravel ◎クラウド系：AWS、GCP、Azure、VMware (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ブランク明けでも安心！本音で話せる風通しの良い環境 当社にはオフィス・堅苦しい会議・強制参加の飲み会・面倒な稟議などは一切ありません。代表をはじめ経営層にも本音でフランクに話せる風通しの良い環境だから、「ブランクがあって不安…」「久しぶりの仕事で心配…」といった悩みも気軽に相談できます。形式的なルールや無駄な慣習に縛られることなく、あなたらしく働きながら安心して復帰できる環境が整っています！ 1年で50万円～100万円の年収UPも可能です！ ＼給与待遇を見直してベースアップも実現しています◎／ ◆年収：250万円→430万円 24歳・入社8ヶ月で係長代理に昇進 ◆年収：280万円→320万円 ※39歳・未経験＆入社5ヶ月で主任代理に昇進 ◆年収：360万円→700万円 40代・経験を活かし入社1年で大幅昇給を実現 【教育制度について】 ★スキルアップを応援できる体制充実★ ・書籍購入補助 ・IT系資格取得研修（Java SilverやAWS等） ・無料勉強会 ・資格手当　 ・役職者育成研修制度 ※将来リーダーとして活躍したいメンバー向けの研修制度 ・2000タイトルを超えるe-ラーニング導入 ・お子様向けの教材も提供！ご家族のスキルアップも可能

働き方改革に力を入れ、 定着率95％(2025年3月時点)を実現しています。 個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える ソフトウェアの開発を通じて、 豊かな社会づくりに貢献している「Ｓｋｙ株式会社」。 業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、 インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、 4,000名強規模の企業へと成長を遂げてきました。 更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、 定着率も95％（2025年3月期）と高水準を保っています。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 ＝＝女性エンジニア活躍中！＝＝ 自社商品のソフトウェア開発 自社商品のソフトウェア開発を行っていただきます。主にWindowsをターゲットとしたクライアントアプリケーション／サーバーシステム開発です。 企画段階から要求分析、要件定義、設計、実装、評価まで、商品開発の上流工程からご担当いただきます。 ソフトウェアの開発や検証業務で培った幅広い開発実績と技術力をもとに、学校をはじめとする教育現場や自治体・民間企業に向けたソフトウェアの企画・開発・サポート・ICT環境整備などを行っています。 誰にでも使いやすく、高機能なソフトウェアを提供するために、さらなる研究・開発に取り組んでいます。 【開発をしていただくパッケージ】 ・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』 ・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』 ・営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』 ★大阪本社の開発部隊と連携して取り組んでいただきます。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 高い顧客満足度の自社パッケージ商品を支え、進化させていく。 ◆『SKYMENU Cloud』 学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』はクラウド環境でご利用いただけ、先生方と児童生徒の学びに向けた活動を支援する製品。双方向型の家庭学習で活用することも可能です。 ◆『SKYPCE』 営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』は、日々の営業活動のなかで得られる大切な名刺情報をデータとして集約し、安全に運用・管理する製品です。 直感的な使いやすさで、組織の名刺管理がスムーズに行うことが可能です。 データで見るＳｋｙ株式会社 ■役員、管理職の新卒・キャリア内訳（2025年6月時点） ・新卒77名 ・キャリア287名 ■社員定着率（2025年3月時点） ・95％ ■定時退社日実施率（2024年度実績） ・80.2% ■有給休暇取得率（2024年度実績） ・78.3% ■育児休業取得率（2024年度実績） ・男性：79%（育児休業等及び育児目的休暇の合計：99%） ・女性：100% ■SKYSEA Client View 導入実績（2025年5月末時点） ・累計23,589ユーザー 【教育制度について】 入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。 仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう！

働き方改革に力を入れ、 定着率95％(2025年3月時点)を実現しています。 個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える ソフトウェアの開発を通じて、 豊かな社会づくりに貢献している「Ｓｋｙ株式会社」。 業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、 インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、 4,000名強規模の企業へと成長を遂げてきました。 更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、 定着率も95％（2025年3月期）と高水準を保っています。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 ＝＝女性エンジニア活躍中！＝＝ 自社商品のソフトウェア評価／検証プロジェクトに参画 自社商品のソフトウェア評価／検証プロジェクトに参画していただきます。主にWindowsアプリケーション、モバイルアプリケーション、Webシステムのテスト計画設計、実施までの評価／検証業務全般を実施。 他にもネットワーク、サーバー構築などのテスト環境構築、テスト自動化対応、動作環境仕様書作成を含む他部署との調整を行っていただきます。 【自社商品一覧】 ・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』 ・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』 ・学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』『SKYMENU Pro』 ・営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』 ・クラウド電話帳サービス『SKYCEB』 ・シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』 ・医療機関向けIT機器管理システム『SKYMEC IT Manager』 ■『SKYSEA Client View』について 2024年度：日経コンピュータクライアント部門、総合満足度：1位、性能・機能／信頼性／運用性：1位を獲得 ■人と人とのつながりを大事にする社風 キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴。 社長と社員の距離も近く、経営陣と社員間のコミュニケーションが活発です。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 様々な技術領域で活躍できる ■ネットワーク機器、及びサーバー機器に特化した検証 仮想シンクライアント製品、VMware、Citrix、サーバーサイジング、UTM機器、P2P通信アプリケーション、NAT越え、Wireshark ■評価／検証環境全体構築 L2/L3スイッチ、ドメインコントローラー、DNS、DHCP、プロキシサーバー、メールサーバー、DMZ、データセンター、AWS/Azure/OCI ■評価／検証環境運用業務 セキュリティ対策ソフト運用、RDゲートウェイサーバー、Active Directoryユーザー管理、フリーソフトウェアの定期運用、Windows Updateの監視と定期実行 ■テスト自動化／負荷試験関連業務 Playwright、Robot Framework、JMeter, AWS DLT、CI環境(GitLab) キャリアアップのモデルケースをご紹介 ■プロジェクトマネージャー 2016年入社、自社商品であるSKYSEAのテスト実施、テスト設計を経て機能リーダーへ。 2016年リーダー、2019年サブチーフ、2020年チーフ、2021年係長、2024年課長代理に昇格 ■プロジェクトリーダー 2019年入社、自社商品であるSKYSEAのテスト実施、テスト設計を経て機能リーダーへ。 2019年リーダー、2021年サブチーフ、2023年チーフに昇格 【教育制度について】 入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。 仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう！

働き方改革に力を入れ、 定着率95％(2025年3月時点)を実現しています。 個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える ソフトウェアの開発を通じて、 豊かな社会づくりに貢献している「Ｓｋｙ株式会社」。 業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、 インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、 4,000名強規模の企業へと成長を遂げてきました。 更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、 定着率も95％（2025年3月期）と高水準を保っています。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 ＝＝女性エンジニア活躍中！＝＝ 自社商品（SKYSEA Client ViewやSKYPCE）の提案に関わる技術支援業務、導入後のお客様サポート業務 自社商品（SKYSEA Client ViewやSKYPCE）の提案に関わる技術支援業務、導入後のお客様サポート業務を担当いただきます。 自社商品の専門家という立場から機能説明やお客様の環境や運用を考慮して導入に向けた技術支援対応全般、 導入後の技術サポート対応（ヘルプデスク業務は別途完備）などを行っていただきます。 「営業支援」と「エンジニア」両側面に関わりながら業務を遂行していただくことができます。 また、自社商品の提案業務を通じてお客様の課題解決につながる提案をおこなっていただきますので、お客様と近い距離でご対応いただきます。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 高い顧客満足度の自社パッケージ商品を支え、進化させていく。 ◆『SKYMENU Cloud』 学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』はクラウド環境でご利用いただけ、先生方と児童生徒の学びに向けた活動を支援する製品。双方向型の家庭学習で活用することも可能です。 ◆『SKYPCE』 営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』は、日々の営業活動のなかで得られる大切な名刺情報をデータとして集約し、安全に運用・管理する製品です。 直感的な使いやすさで、組織の名刺管理がスムーズに行うことが可能です。 データで見るＳｋｙ株式会社 ■役員、管理職の新卒・キャリア内訳（2025年6月時点） ・新卒77名 ・キャリア287名 ■社員定着率（2025年3月時点） ・95％ ■定時退社日実施率（2024年度実績） ・80.2% ■有給休暇取得率（2024年度実績） ・78.3% ■育児休業取得率（2024年度実績） ・男性：79%（育児休業等及び育児目的休暇の合計：99%） ・女性：100% ■SKYSEA Client View 導入実績（2025年5月末時点） ・累計23,589ユーザー 【教育制度について】 入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。 仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう！

定着率約90％！未経験でもインセンティブ取得率100％ 成長と評価の見える化で頑張りを正当に評価します！ 3か月の教育期間あり！ 生鮮・飲食業界に特化しているからこそ 業界知識などの資料も豊富で キャッチアップしやすいからこそ売上があげられます！ ■■企業特徴■■ ・透明性の高い評価制度と自己成長を支援してくれる環境 ・4期目ながら売上好調につき20名以上の採用拡大期！ 今なら組織の中核を担えます！ ・頑張った人が報われる会社にしたいという想いから インセン制度で高還元◎ ・DX、自動化の仕組みが整っており残業時間20時間未満 ・落ち着いた雰囲気で社内の雰囲気が良いと評判！ ■■働く魅力■■ ・家庭事情等によるリモートや勤怠調整なども対応可能 ・代表が近い距離におりすぐに反映するスピード感が面白い ＼人材と企業を繋ぐお仕事／ ＊未経験OK/第二新卒歓迎！ ＊完全週休二日制、年間休日125日、残業20時間以内 ＊成長実感のある風通しの良い社風 ＊toC/toBどちらも行う両面型だからこその介在価値が感じられる ■ミッション■ スーパー・生鮮業界で働く方々の最善策を模索する転職支援 採用成功に向け、企業と密に連携し、双方にとって最適な出会いを創出 ■具体的な業務内容■ 1.キャリア面談 ・1コンサルタントあたり月間20～30名の登録があった方への対応となります ・電話やWebMTGでの面談がメインとなります ・コミュニケーションは電話、LINE、SMSが主流です 2.マッチング ・ご希望の条件やお悩みにマッチする企業をご紹介します。 ・具体的に通える範囲の企業を地図で可視化し、 　社内データベースで検索、周囲への相談も可能です。 3.ご紹介 ・書類選考を通過したら面接に進みます。現場やWEB面談に同席することもあります。 ・内定時には諸条件を確認し、入社までを支援します。 4.その他新規開拓 ・FAXやDM、架電を通じて採用にお困りの企業様と契約を締結します。 　成果報酬型で固定費がかからないため、ハードルは高くありません。 ・現在は反響での締結が8割ほどとなっています。 ■ポジションの魅力 ・人材紹介は究極の無形商材！企業の魅力や課題を深く掘り下げ、 　求職者の人生に寄り添う提案を通じて、最適な出会いを生み出します。 　企業の代弁者として魅力や課題を伝え、両者の未来をつなぐことで、 　営業としての提案力・課題解決力・信頼構築力が磨かれます。 ・事業の収支や方向性について、月1回ミーティングで共有するなど、透明性の高い体制です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 がんばりが“見える化"される！成長評価制度♪ 営業組織でありながら数字だけではなく個人の成長や働き方・仕事への姿勢などを評価制度に組み込んでおり、ビジネスパーソンとしての成長を支援する風土です！ ＼透明性の高い評価の嬉しいポイント／ ★評価基準がハッキリ！次の目標が見えやすい◎ ★数字じゃない頑張りも、ちゃんと評価してくれる ★「売上〇〇円で収入いくら」が明確 ★代表が直接面談してくれるから、相談もしやすい 自分の成長が目に見える形で評価され、収入にも反映されます！ 柔軟な働き方で自分時間を大切に！ ◆完全週休2日制 ◆年間休日125日以上 ◆残業月20時間未満 DX化が進んでいたり、業務時間内に効率よく仕事を終える社風のため 家庭時間を優先できる環境を整備しています。 【教育制度について】 入社後には業界知識インプットの研修があります。また、会社全体の業務マニュアル、トークスクリプトが用意されているので、それをもとに業務に従事していただきます。業務のインプットと同時に知識のインプットも行っていただき、未経験でもキャリアアドバイザーとしてキャリアをスタートできる環境を用意しています◎

Ｓｋｙ株式会社にてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ■経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ■経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ・IT系職種 ・営業系職種 ・バックオフィス系職種 その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『Ｓｋｙ株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年3月27日（金）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 社員定着率95％（2025年4月時点）のＳｋｙ株式会社の魅力 組込み系開発、業務系システム開発、モバイル系開発、評価／検証、自社パッケージ商品、インフラなど幅広いソリューションを提供しているＳｋｙ株式会社。1つの事業領域にこだわるのではなく、蓄積してきたノウハウを活かし、新しい事業領域への挑戦を行う姿勢から、多様かつ変化していくクライアントのニーズに応えられることが強みです。このことから、大手企業と多く取引しており、共にシステムを創り上げているという、大きなやりがいを感じることができます。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 データで見るＳｋｙ株式会社 ■役員、管理職の新卒・キャリア内訳（2025年6月時点） ・新卒77名 ・キャリア287名 ■社員定着率（2025年3月時点） ・95％ ■定時退社日実施率（2024年度実績） ・80.2% ■有給休暇取得率（2024年度実績） ・78.3% ■育児休業取得率（2024年度実績） ・男性：79%（育児休業等及び育児目的休暇の合計：99%） ・女性：100% ■SKYSEA Client View 導入実績（2025年5月末時点） ・累計23,589ユーザー

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＊住宅手当＆賞与6ヶ月分◎お話し好きならすぐ活躍＊ 保育士と保育施設をつなぐ《キャリアアドバイザー》 ＊仙台（AER内のオフィス！）で積極採用中！ ＊広島でも同時募集中♪ ＝＝＝ あなたにお任せしたいのは、 【キャリアアドバイザー】として より良い環境を求める保育士の方々と 保育施設のマッチングを担当するポジションです。 未経験でも安心の研修とマンツーマン指導をご用意！ 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 そんな先輩たちが活躍していますよ◎ ★未経験から月給25万円以上 ★賞与は昨年実績で年6ヶ月分 ★ネイルOK＆髪色自由 ★土日休み＆年間休日125日 ★住宅手当や家族手当あり ★そのほか誕生日手当など充実 新しいキャリアを、あなたの《得意》が活かせる当社で始めましょう♪ ★月給25万以上★賞与6ヶ月分支給実績あり★新入社員一斉研修などをご用意！経験がなくても安心★社員の80％が女性★住宅手当、家族手当、誕生日手当あり★土日祝休み＆年間休日125日★保育士と保育園をつなぐお仕事 あなたには、『お仕事を探している保育士』と 『保育士を探している施設』の橋渡し役として、 マッチングをお願いいたします。 【具体的な仕事内容】 ▼保育園や幼稚園の先生へヒアリング ▼自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票の作成 ▼登録スタッフ（求職者）へヒアリング ▼勤務前には一緒に職場見学へ ▼施設へ登録スタッフを紹介 ▼アフターフォロー （月1回ほど施設を訪問し、困りごとがあればサポート） ★待機児童問題が深刻化している現在。 その問題を解消する役割を担っているのがこのポジション！ 困っている親御さんを助けているともいえる 社会貢献性の高いお仕事です。 ★マッチングが成功すれば、施設からも求職者からも 「あなたのおかげで助かった、ありがとう」と 感謝の言葉がもらえるのがこのお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く業務全般 【仕事の魅力】 お話し好きな方が、未経験から輝けるお仕事です！ 保育園や幼稚園に勤務する先生方とお話しする機会が 非常に多いのが、このお仕事のポイント。 ヒアリングの際も、対話を大切にしながら お相手が課題に感じていることや 改善したいことを、丁寧かつクリアにしていきましょう。 コミュニケーションが重要なお仕事であるため、 社員同士での会話も非常に活発です。 20代の社員が多いこともあり、仕事の相談や プライベートの相談をしているメンバーもいます！ 定着率の高さの秘訣は、働きやすい環境にあります！ 当社は長く活躍している社員が多く、定着率も高いです。 その理由は、『社員が長く活躍できるように』という想いから生まれた 社員への還元やお休みといった、充実の福利厚生にもあります。 複数名の募集を行っていますので、これから先もずっと 長く一緒に働く同期がいるのもきっと心強いはずですよ◎ 【教育制度について】 新入社員一斉研修のほか、各種研修をご用意しています！ 保育士さんや保育園の方との面談の仕方を実践形式で学べますし、 店舗へ配属後も先輩社員がマンツーマンでサポート。 未経験でも安心して仕事に慣れていける環境です♪

＼プライベート重視の方、活躍中！／ 《広島＆仙台募集／駅チカ5分以内》《賞与6ヶ月分実績あり》 「給与も自分の時間も大切にしたい」 「長く続けられる職場で働きたい」 そんな方におすすめ《人材コーディネーター》。 ▽おすすめポイントをご紹介します！▽ 【POINT1】嬉しい制度が充実！ ★賞与は年6ヶ月分支給実績あり ★家族手当や住宅手当など手当が豊富 ★ネイルや髪色も自由でおしゃれを楽しめる 【POINT2】じぶん時間も充実させられる環境！ ☆残業は月10h程度 ☆広島駅から徒歩4分でラクラク通勤 ☆仙台でも同時募集中 ☆産育休の取得実績が豊富＆時短あり ☆2万円の休日手当がつくバースデー休暇あり 女性が多く活躍している当社でなら、 推し活やお出かけ、結婚や子育ても叶えられますよ♪ ☆土日祝休み＆年間休日125日☆賞与6ヶ月分支給実績あり☆月給25万以上☆新入社員一斉研修などをご用意☆経験がなくても安心☆社員の80％が女性☆住宅手当・家族手当・誕生日手当あり☆保育士と保育園をつなぐお仕事 あなたには、『お仕事を探している保育士』と 『保育士を探している施設』の橋渡し役として、 マッチングをお願いいたします。 【具体的な仕事内容】 ▼保育園や幼稚園の先生へヒアリング ▼自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票の作成 ▼登録スタッフ（求職者）へヒアリング ▼勤務前には一緒に職場見学へ ▼施設へ登録スタッフを紹介 ▼アフターフォロー （月1回ほど施設を訪問し、困りごとがあればサポート） ★待機児童問題が深刻化している現在。 その問題を解消する役割を担っているのがこのポジション！ 困っている親御さんを助けているともいえる 社会貢献性の高いお仕事です。 ★マッチングが成功すれば、施設からも求職者からも 「あなたのおかげで助かった、ありがとう」と 感謝の言葉がもらえるのがこのお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く業務全般 【仕事の魅力】 働きやすい環境が整っているから、定着率の高さも抜群！ 当社は長く活躍している社員が多く、定着率も高いです。 その理由は、『社員が長く活躍できるように』という想いから生まれた 社員への還元やお休みといった、充実の福利厚生にもあります。 複数名の募集を行っていますので、これから先もずっと 長く一緒に働く同期がいるのもきっと心強いはずですよ◎ 未経験も歓迎◎コミュニケーションを重ねて活躍できる環境です！ このお仕事のポイントは、保育園や幼稚園に勤務する先生方との コミュニケーションの機会の多さ。 対話を大切にしながらヒアリングを行い、 お相手が課題に感じていることや 改善したいことを、丁寧に明確にしていきましょう。 社員同士でのコミュニケーションも活発で、 日常的に気軽に話し合える空気ができています。 20代の社員が多いこともあり、仕事の相談や プライベートの相談をしているメンバーも多いです！ 【教育制度について】 新入社員一斉研修のほか、各種研修をご用意しています！ 保育士さんや保育園の方との面談の仕方を実践形式で学べますし、 店舗へ配属後も先輩社員がマンツーマンでサポート。 未経験でも安心して仕事に慣れていける環境です♪

+°.スキルも働きやすさも、1社で手に入る.°+ 未経験からITの道へ進むなら、システナが最短ルート！ 「ITに興味あるけど、何から始めたら…」 そんなあなたに、システナが“最短ルート”をご用意します！ *＼スキルアップへの近道あり！／* 最大3ヶ月の研修で基礎を学んでから、 エンジニアのサポート役としてスタート。 早くから現場実務を積んで成長できます♪ *＼安定企業で働きやすさも抜群／* ◆えるぼし・くるみん・ホワイト認定 ◆月給25万円～＋賞与年2回 ◆土日祝休み／残業月13h ◆年間休日129日／時間休OK ◆産育休取得率100％ 配属先は大手IT企業が中心。 企業の安定性が高いから、 スタート年収も他社より高いんです！ スキルも理想の働き方も、手に入る。 そんなシステナで理想のキャリアを叶えませんか？ #新規立ち上げ部署の募集 #女性エンジニア比率約40％＆20代のリーダー多数 #日本を代表する大手企業案件が20社以上 #年休129日+1h単位の有給OK #英語力を活かせるお仕事もあり／基礎的な読み書きレベルでOK IT知識がゼロからのスタートでOK！ 最大3ヶ月の研修×先輩サポートで基礎から学べます！ ＜ITプロジェクトサポートのお仕事って？＞ プロジェクトの進み具合をチェックしたり、 大切な情報をみんなに共有したり、 スムーズな進行をサポートします。 難しい専門知識がなくても始められます！ ★誰もが知っているECサイトのプロジェクトを サポートすることもあります！ ＜まずはじめはできることから！＞ ●必要な情報をきちんと共有できるようサポート ●予定調整や進み具合の確認 ●必要な資料づくりやファイル整理 ●お客様の希望を聞き取り、チームに伝える ●打ち合わせの準備や内容のまとめ作成 ＜どんなキャリアが歩めるの？＞ ・メンバー（入社後）：先輩と一緒に基本を学びます ・リーダー（2-3年目）：少人数のチームをまとめる役割に ・マネージャー：チーム全体の取りまとめ役に スピーディーなキャリアアップが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★生成AI積極活用中 【仕事の魅力】 毎月5名以上の積極採用＊同期と一緒に学べる環境があります！ ＼約1週間の初期研修ではこんなことを学びます／ ●会社について ●ビジネスマナー ●ITの基礎知識 ●プロジェクト管理の基礎 ●コミュニケーションスキル ＼その後はOJT期間（1-3ヶ月）で実践にチャレンジ／ ●eラーニングやオンライン講座 ●業務時間内での資格取得・自己学習も推奨 ●先輩社員によるサポート ∟チームでプロジェクトに参画するので安心して現場デビューいただけます 実際に入社2-3年目でプロジェクトのリーダーを任されるなど、スピーディーなキャリアアップが可能！ 「なりたい自分」に向けてステップアップできるキャリアパスを明確に描けます！ 長く活躍いただけるための制度を整えています ●『女性活躍推進企業認定』／えるぼし・くるみん取得 ●女性エンジニア比率約40％（業界平均の約2倍！） ●土日祝休みで年間休日129日＆残業月平均13時間以下 ●賞与年2回＋残業代全額支給 ●有休は1時間単位で取得可能 ●産育休取得実績あり＆復帰例多数 ●時差出勤制度や時短勤務制度あり ネイルOK/オフィスカジュアルで働けるうえ、残業もほぼなし！ ライフイベントはもちろん、「休日は美容やゲームなど趣味に没頭」「短時間有休をとって用事を済ませる」などプライベートも大事にしながら、長く活躍できます♪ 【教育制度について】 ★入社後 約1週間の初期研修と、その後のOJTを通じて安心してスタートできます！ 同期と一緒に座学や実践的な研修を通じて基礎を学び業務に慣れていきます。 ★配属後 さまざまな無料研修で継続的にサポートします。eラーニングやオンライン講座など80種類以上の研修をご用意！場所や時間を選ばずに学習できるコンテンツが充実しています。

＼プライム上場企業でITデビューできる♪／ 未経験9割＆女性社員4割が活躍しています！ ITサービス事業をメインとして、 東証プライム上場の安定基盤をもつシステナなら、 安心のエンジニアデビューが叶います！ ★先輩の9割が未経験スタート★ 「PCスキルに自信がない…」 「文系出身からITって難しいかな…」 という状態で入社した先輩も、 当社の研修で自信をつけ、 今ではお客様から感謝の言葉をいただくまでに成長♪ ★＜ホワイト500＆えるぼし認定＞の働きやすさ★ ◇土日祝休みで年間休日129日 ◇残業は月13h以下 ◇1h単位で有給取得OK ◇賞与年2回＆残業代は100％支給 ◇産育休取得率100％＆復帰実績多数 当社のエンジニアは、 未経験スタート＆20代が9割以上！ 同期がたくさんいることも魅力です♪ ★えるぼし・くるみん認定企業 ☆年休129日+1h単位の有給取得OK ★賞与年2回+毎年昇給 ☆第二新卒歓迎！ ★未経験入社90％ ☆英語力を活かせるお仕事あり （基礎的な読み書きレベルでOK） IT知識がゼロからのスタートでOK！ 最大3ヶ月の研修×先輩サポートで基礎から学べます！ ▼入社～1週間 ｜基礎研修からスタート！ ｜IT業界の知識や基本スキルを丁寧に学んでいきます ▼1週間～1ヶ月 ｜先輩と一緒に少しずつ実務に触れていきます ▼1～3ヶ月（OJT期間） ｜勉強会や社内研修を通じて継続的にスキルアップ ｜様々な教材で自己学習もできます ＜こんなお仕事をお任せ！＞ ・システムのテスト／動作確認 ・お客様のシステムが正常に動くようサポート ・プログラミングやシステム改修のお手伝い ＜こんなことができるように♪＞ ・みんなが使っている動画配信サービスのWeb開発 ・大手ショッピングサイト開発 誰もが知っているECサイトを作れるので、やりがいも感じやすいです◎ 将来はリーダーや、上級エンジニアへのキャリアパスも豊富！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★生成AI積極活用中 【仕事の魅力】 毎月5名以上の積極採用＊同期と一緒に学べる環境があります！ IT経験がなくても大丈夫◎ 「意欲がある」「チームで協力して働くことが好き」という方なら、 充実した研修制度でサポートします！ ＼約1週間の初期研修ではこんなことを学びます／ ●会社について ●ビジネスマナー ●ITの基礎知識 ●プロジェクト管理の基礎 ●コミュニケーションスキル ＼その後はOJT期間（1-3ヶ月）で実践にチャレンジ／ ●eラーニングやオンライン講座 ●業務時間内での資格取得・自己学習も推奨 ●先輩社員によるサポート ∟チームでプロジェクトに参画するので安心して現場デビューいただけます 実際に入社2-3年目でプロジェクトのリーダーを任されるなど、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 長く活躍いただけるための制度を整えています ●『女性活躍推進企業認定』／えるぼし・くるみん取得 ●女性エンジニア比率約40％（業界平均の約2倍！） ●土日祝休みで年間休日129日＆残業月平均13時間以下 ●賞与年2回＋残業代全額支給 ●有休は1時間単位で取得可能 ●産育休取得実績あり＆復帰例多数 ●時差出勤制度や時短勤務制度あり ネイルOK/オフィスカジュアルで働けるうえ、残業もほぼなし！ ライフイベントはもちろん、「休日は美容やゲームなど趣味に没頭」「短時間有休をとって用事を済ませる」などプライベートも大事にしながら、長く活躍できます♪ 【教育制度について】 ★入社後 約1週間の初期研修と、その後のOJTを通じて安心してスタートできます！ 同期と一緒に座学や実践的な研修を通じて基礎を学び業務に慣れていきます。 ★配属後 さまざまな無料研修で継続的にサポートします。eラーニングやオンライン講座など80種類以上の研修をご用意！場所や時間を選ばずに学習できるコンテンツが充実しています。

オンもオフも大切にできる場所♪ 柔軟な働き方で毎日をもっと自分らしく！ 自分のペースで無理なく働きたい方には当社がピッタリ◎ ★柔軟な働き方をサポート★ 週4日のリモートワークやフルフレックスタイム制を導入。 服装は通年カジュアルOKなのも嬉しいポイント！ ★働きやすさを追求★ 産育休の取得実績も豊富で、女性エンジニアも活躍中！ 家庭の事情にも理解があるので、 お子さまの急な体調不良の時も安心です◎ ★社員の声をカタチに★ 「こんな会社だったらいいな」という社員の意見を取り入れ、 社内制度の改善に積極的に取り組んでいる当社。 誰もが長く安心して働ける会社を目指しています！ ワークライフバランスを大切にできる当社で、 次のステップにチャレンジしませんか？ ★ハイブリッドワーク★受託案件メイン★自社サービスあり★自社内開発多数★上流案件中心★設立から黒字経営★服装自由★年間休日126日（土日祝休み）★カフェのようなオシャレなオフィス 着実に経験を積めるよう成長度合いに合わせて 業務をお任せしていきます♪ 【具体的には】 ■インフラの提案・設計・構築 ■プロジェクトにおけるクライアント支援・提案活動 ■インフラ案件のプロジェクトマネジメント業務 ■若手エンジニアの育成・サポート業務 ■メンバーの労務管理　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 豊富な案件とレベルに合わせたスキルアップ 【これまで携わった案件の一例】 ◎大規模WAN環境ネットワーク設計 ◎大学FWポリシー設計 ◎新規拠点LANネットワーク構築 ◎仮想基盤更改案件 ◎インフラ基盤新規導入 ◎ゼロトラスト設計導入支援 【最上流で裁量のある案件が豊富】 お取引先は大手上場企業各社や美容業界をはじめ、 法務省、最高裁判所といった公的機関など。 受託開発をメインで手掛けていますが、自社サービスも展開しており、 上流工程を中心に自社内での開発を実現できています。 【安心してスキルアップ】 「請負の案件は責任が重いかも…」という場合には、 初めはSESのリーダーとして活躍してもらうなど レベル感を合わせるのでご安心ください◎ 働きやすさをとことん重視♪ ＼設備充実のおしゃれなカフェ風オフィス／ ★コーヒーマシン・ハイカウンターのあるカフェスペース ★ゲームも楽しめるテレビブース ★ガラス張りの開放的な空間 ★バルコニー設置あり ★レストルームにはパウダーコーナーあり ＼当社エンジニアを一部紹介／ CASE1：フットサル好き女子 CASE2：お酒好き女子（毎日お父さんと晩酌） CASE3：原宿系女子（タピオカ・ネイルLOVE）など ＼ハイブリッドワークOK／ 出社とリモートワークを組み合わせた働き方ができるので、 無理なく長く続けられるのも魅力です◎

＜社員インタビュー＞お花屋さんからエンジニアに♪ 自分に合ったオーダーメイド研修があるから安心です！ 前職はお花屋さん。 「ITってなんか将来性ありそう」という興味と、 立ち仕事の疲れから転職を決めました。 De-Lifeを選んだのは、社長との面談がきっかけ！ 自分のキャリアを相談したとき、 とても親身に話を聞いてくれたんです。 入社当初はPCすら使えず、キーボード練習からのスタート。 その後も、自分のレベルやペースに合わせた オーダーメイド研修のおかげで、 基礎からじっくりスキルを身につけていけました！ 先輩と一緒に案件に入れるのも、すごく心強かったです。 あの頃はスキルも知識もゼロだった私が、 今では一人前のエンジニアとして活躍できるように！ De-Lifeに転職して、本当に良かったと思っています♪ ◇リモートOK＆フルリモート案件あり ◇年間休日125日以上 ◇服装・ネイル自由 ◇チーム体制メイン ◇残業は月平均10時間以下 ◇有給消化率90％以上 ◇産育休制度も充実 ◇社員同士の懇親会有り（参加自由） あなたのスキルに合わせたオーダーメイドな研修からスタートし、 希望に合わせたベストなプロジェクトに参加していただきます！ ——・・・ 入社後の流れ ・・・—— 【STEP1】座学研修 資格取得を目指すカリキュラムで、合格するための学習方法からレクチャー！ 実案件に入る前に、必要な知識やスキルを身につけることができます。 タイピングやITの基礎知識から学べる研修もあるため、 「IT知識が全くない」という方でも安心です！ 【STEP2】実践型研修 座学後は先輩と一緒に実案件に入って、少しずつ業務に慣れていきます。 チーム制のアサイン＆メンター制度があるので、 先輩のフォローを受けながら、着実にスキルアップできます！ ＜先輩の声をご紹介！＞ 入社直後の座学は資格取得を前提としていて、 案件参画前にしっかりと基礎を身に付けられ、試験にも合格！ 自信を持ってスタートできました。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 毎日の小さな不安から将来のキャリアまで、全てフォローします！ ◆入社前面談 └入社前に、あなたのキャリアプラン（担当業務、成長スピード、業務の難易度など）を明確にします。 ◆定期的面談 └社長（半年毎）、技術責任者（2ヶ月毎）、営業担当（随時）との面談で 　現場での満足度や不安な点、ストレスの有無、キャリアの方向性との一致などについて、 　定期面談を通じてしっかりとサポートしています。 ◆業務チェンジ面談 └現場を変更する際には、ご自身のキャリアプランに沿った次の業務内容の選定や、 　新たなスキル習得・キャリアの方向転換を希望される場合にも、面談を実施しています。 　あなたの理想のキャリアを応援します。 理想の働き方を実現してください◎ ◇土日祝休み ◇年間休日125日以上 ◇有給消化率90％以上 ◇残業は月平均10時間以下 ◇定着率95％以上 ◇メンター制度導入 ◇現役PMによる教育制度 ◇キャリアプラン作成支援 ◇資格補助（資格受験費用立替、書籍代立替）あり 【教育制度について】 まずは資格取得を目指す座学研修からスタートします。社内完備のシミュレーターで、実践さながらのインフラ構築も体験可能！基礎力が身についたら、ベテラン社員と共に実案件デビュー。一人ひとりにメンターが付くので、困ったときはすぐに相談できます。「やってみたい」という気持ちを大切に、私たちがしっかりサポートします♪