【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／東証プライム上場の業界大手のグループ会社／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 鉄道車両用搭載カメラの回路設計業務（既存製品、新製品）をお任せします（仕様検討から設計、試作まで）。 ※ツール・開発環境はOrCADです。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

■概要：マイコン応用、LSI設計、伝送無線回路、高周波回路、電源回路などのアナログ・デジタル回路設計、その他機器デバイス等の開発、また装置、製品の組付・据付・保守メンテナンス等 ご経験、スキルに応じて派遣先をアサインさせていただきます。 ■特徴： ・BMS(ベストマッチングシステム）：全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 ・研修システム：実践的且つ体系的な研修システムにより、製造業の設計・開発現場で必要とされている最先端スキルを身につけ、成長し続けることができます。 ■補足：時代とともに、技術ニーズはますます多様化、高度化しています。そのような環境の中、メイテックフィルダーズは緻密な技術トレンド情報の収集・分析によって変化し続ける市場のニーズを的確に把握し、常に即戦力となる有能な人材を送り出しています。メイテックフィルダーズの高いサービス品質の源泉。それは、コミュニケーション能力などのヒューマンスキルを備えたエンジニアの優れた「人間力」にあります。エンジニアに対する可能な限りのサポートが実現するニーズの変化に迅速かつ柔軟に対応できる高い「技術力」にあります。 メイテックフィルダーズはグループ会社との緊密な連携のもと、優れた「人間力」と確かな「技術力」によって最良のサービスと確実な成果を提供します。様々な派遣先を経験することで、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境が同社にはあります。 1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、特定労働者派遣という業務形態ならば、様々な企業にて幅広い仕事を経験することが出来るので、エンジニアとしてのスキルアップを図ることが出来ます。

【駐車場業界大手／「NPC24H」の黄色いロゴで駐車場全国展開／東京建物Gの安定性】　 ■職務内容 同社の経理部おいて、ご経験や能力に合わせてできる業務から経理業務をお任せ致します。 <詳細> ・月次、四半期、年次決算業務 ・売上・費用管理 ・債権・債務管理 ・固定資産管理、管理会計 ・運用面改善　など 将来的には会社法計算書類作成、各種税務申告書作成、連結決算対応、資金繰りなど財務業務へ携わっていただくことを想定しています。 ■魅力： ・駐車場はビルやマンションと比べ一見すると地味な存在かもしれませんが、車が走るところには必ず駐車場が必要となります。業界の中でも「「型駐車場に強い」と言われる日本パーキングは全国あらゆる場所に自社運営のの型立体駐車場を構えております。「その地域住まう方の重要な公共インフラ」の役割を担っており、買い物やレジャー・お仕事あらゆるシーンで必要不可欠な存在です。 ・業界3位の駐車場運営会社。近年M&Aにて規模拡大中であり、新卒だけでなく中途入社者や文化の違う社員が切磋琢磨して会社を良くしようと奮闘しています。社内は非常にオープンな雰囲気です。 ・経理業務だけでなく、財務業務にも携わったいただくことを想定しており、経理のスペシャリストとしてスキルアップできる環境です。 ・チームリーダー候補のため、経理としてキャリアアップ可能です。 ■特徴： ・給与体系が固定給なので、安定的に収入を得ることが出来、実績を出した社員には相応の評価が与えられます。そのため離職率も低くなっています。 ■売り上げ・事業の観点からの今後の展望： コロナ禍後、2021年より順調に毎年売り上げを伸ばしております。 （2020年：189億円　2021年200億円　2022年：220億円　2023年237億円） また、駐車場事業における新たな商品やコンセプト（例：予約駐車場、EV充電器設置など）の検討、導入による事業の拡大を目指しております。 ■会社の特徴 「NPC24H」ブランドで全国約1,900拠点に駐車場を運営しています。2011年2月には、東京建物グループとなり規模を拡大し、安定したブランド力を最大の強みに運営・管理の効率化と共に、更なる営業強化を図り事業規模拡大へ向けその歩を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の品質保証部にて、自動車部品（樹脂／ゴム部品）の品質管理および保証業務を担当していただきます。 ■具体的には： ◎自動車部品の品質基準の策定および維持 ◎製造工程の品質管理（検査・監査対応） ◎品質不具合の原因分析と対策立案 ◎顧客対応（品質クレームの分析・報告） ◎サプライヤー監査・指導 ◎ISO9001／IATF16949等の品質マネジメントシステムの運用・改善 ■当社の手掛ける製品： 自動車部品のシャシー、ボディ、吸気冷却、電装、サウンドの5領域を手掛けており、素材はゴムや樹脂、それらと金属を組み合わせた部品になります。 ＜ボディ部品＞ピラーガーニッシュ、アンダーカバー、エンジンインシュレータなど＜吸気冷却部品＞サブタンク、ゴムホース、エアインテークパイプなど＜シャシー＞サスペンションに搭載されるアッパーアームブッシュ、ダンパーボトムブッシュなど操安性機能部品＜電装部品＞ドアグロメット、ダッシュグロメットなど＜サウンド部品＞エンクロージャー、レゾネータ、エアクリーナーなど 変更の範囲：当社業務全般

〜業務未経験歓迎／東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／エンジニアとして成長できる環境／ダイナミックな装置を取り扱うことも〜 ■業務内容： 発電所の中枢と言える回転機（電動機・発電機・タービン）を担当します。主な業務としては2つです。 （1）拠点内で行う出荷前の品質検査・試験業務 （2）現地据付時の調整業務・試験業務、定期メンテナンス ※本ポジションは工事を管理する立場となり、建物に変化を加える工事は行いません。 ■ポジションの魅力： ＜エンジニアとして成長できる環境＞ 世界の電力の約50％を占めるとされる回転機設備の組立調整試験等の業務を担当することで電気全般の知識を深めることができます。また関連資格 （クレーン・玉掛け・非破壊検査）を取得する等で、工場管理業務にも携わることができ電気エンジニアとして将来のキャリアパスを広げることが可能です。一番大型の回転機は100tを超えるものがありダイナミックな装置を取り扱うこともできます。 ■出張業務： 様々な地域の人と接することで技術のみならず人間としても大きく成長できる環境です。また、休日には観光地へ出向き、地域のグルメ（特産品）を堪能しながら楽しく過ごすこともできます。 ■当社の魅力： 三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いた研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境。社会インフラを支える事業でありスケールの大きい仕事もあります。宿泊出張業務の際は別途出張手当、宿泊手当、食事手当などを支給。現地の温泉、サウナ、グルメなどを楽しんでいる社員も！住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実しております。※別途規定有 ■当社について： ◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場G／第二新卒・未経験歓迎／法人・個人への提案営業／転勤無し／退職時キャリア支援金30万円支給あり／年収468万円／直行直帰可／副業可／無期雇用実績有り＞ ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事になります。 ■職務内容詳細： １．企業へのサービス提案→求人依頼獲得→人材提案や就業前面談同席 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施。求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開、マッチングした派遣スタッフの方が入社するまでの面談同席や双方の不安解消等を行って頂きます。 ２．派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施。 ・安心して就業できるよう就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 再契約時には派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施。雇用創出やスタッフの活躍に向け社内一丸となります！ ◆組織構成 現在、オフィスマネージャー1名・メンバー３名が所属しております。 ■研修制度： 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です。 ■過去入社者： ブライダル、アパレル、教育、看護師、金融、など幅広い業界/ご経験の方が活躍中です！ スピード感持ってスキルアップしたい、更に顧客への介在価値を実現したい、仕事もプライベートも妥協せず充実させたい等、様々な理由で入社頂いております。 ■ライフステージに関係なく活躍できる環境 男女関わらず高い育休実績。家庭と両立しながら働く社員も多く、子供の体調不良等による急なお休みや早退にもチームで助け合っていく風土があります。 ■無期雇用制度： 上長の推薦獲得後、エントリー。年2回キャリアエントリー制度（登用選考）がございます。 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

〜将来の海外駐在員候補の募集／トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー〜 ■業務内容： 国内・国外における契約・法律相談、プロジェクトへの対応、訴訟など紛争・トラブル対応、グループ全体の法務教育といった法務業務を、ご本人の経験、適性、希望に合わせてお任せします。 【具体的には】 ・国内・国外の顧客やサプライヤーとの取引契約書（和文・英文）の審査・作成 ・各種取引に付随する法律相談 ・グローバルなM&A、会社設立（外部弁護士の起用・相談を含む） ・各種取引から派生する紛争・トラブルや訴訟対応 ・従業員に対する法務教育（会社法、契約、独占禁止法、個人情報保護法等の講義、マニュアル作成） ■海外駐在： 将来的には数年間海外子会社に駐在、子会社の法務全般をお任せすることを想定しています。※駐在時期未定（入社時の経験年数に応じて要検討） 駐在先は米国・欧州・中国等を想定しています。 ■募集背景： 当社の多様なグローバル事業を支える法務業務の一翼を担っていただきます。 フォークリフト、カーエアコン用コンプレッサー、エアジェット織機の3つが世界シェアトップクラスを誇っており、今後更なる売上の拡大に備えて、各事業の成長を法的な側面から支援するため、法務体制の強化に取り組んでおります。 北米・欧州・中国での各地域に海外駐在員を派遣しており、グローバルに活躍できる環境が広がっています。 ■組織構成： 法務部合計25名（20代7名/30代10名/40代6名/50代以上3名） 以下3つのグループに分かれています。 (1)本社・事業支援G ※こちらに所属予定 (2)アライアンス・技開支援G (3)法規認証G ■魅力ポイント： ◎経営層に法務部が提供できる価値を理解していただき、必要な時に相談してもらえる関係性 ◎世界の各地域のグループ会社の法務（約50名）と協調しながら、連結経営に貢献 ◎社外との重要な交渉（契約や提携、紛争解決など）を支援し、事業目標の達成、トラブル予防に貢献 ◎充実の教育体制のもと法務業務全般のスペシャリストとして成長することが可能。 ◎海外出向以外にも、１年間の海外でのトレーニー制度などグローバルに成長/活躍できる環境有 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業開発の機会もあり／残業月平均20時間以下／働く環境◎〜 ■業務内容： スキルと経験に応じて、配属プロジェクトおよび業務をお願いします。 主に以下の業務を担当していただきます。 ◇オンプレミスのサーバ設計・構築 ◇クラウド（AWS／Azure／GCP）のサーバ設計・構築 ◇ネットワークの設計・構築 ◇ミドルウェア製品の設計・構築 ◇オンプレミスからクラウドへの移行 ◇システムのインフラ領域の維持管理保守 ■業務のやりがい： ◇既存技術や新しい技術を学ぶ機会があり、お客様システムが稼働した際には達成感が感じられ、技術者としてのスキル向上が図れ、スキルと役割に見合った収入が目指せます。 ◇小規模システムから大規模システムまで経験できるため、システム規模に応じたスキルを身に着けることができます。 ■当社の魅力： （1）特徴がある特別休暇 永年勤続リフレッシュ休暇制度、ボランティア休暇制度、特別休暇制度など充実しています。 （2）社員のことを考えた福利厚生 介護休業制度、育児・介護離職者復職支援制度、フレックスタイム制度、テレワーク制度など福利厚生が充実しています。 （3）資格取得にかかる費用は会社負担 学びを継続すること・成長し続ける行動をすることを会社は応援します。 （4）新規事業開発のチャンス 現在は、システム開発事業のみですが、今後会社が成長していくためにも社員のアイデアを常に募集します。採択された際には、新規事業の責任者をお任せしたいと考えています。 （5）年間休日もたっぷりあります 年間休日125日・土日祝休みと仕事もプライベートも一生懸命に取り組んで、社員の豊かな生活を作り上げます。 ■当社について： 当社は本社を沖縄県那覇市に、サテライトオフィスを神奈川県川崎市に置いている情報システム企業です。情報産業の一員として地球環境保全および環境負荷低減が必要かつ重要であると認識し、経営の重要課題として環境保全活動を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 一般全般を中心にバックオフィスのサポートメンバーとして、業務をお任せします。最初はわからないことや不明点が多いかと思いますが、遠慮なく質問できる環境が整っています。 ■業務内容詳細： 【一般事務（総務全般・営業事務）】 ◇電話対応 ◇来客者へのお茶出し ◇取引先関連へのメール対応 ◇請求書作成 ◇全社員：出勤簿確認・全社員：経費申請確認・各部門長との請求書確認対応など ◇年間カレンダー作成 ◇オフィス内備品管理 ◇社員への備品借用手続き等 ◇入社する社員のPC環境構築サポート ◇複合機設定 ◇社員証作成依頼 ◇名刺発注 ◇新入社員研修の手続きなど ■魅力： 株式会社ライズフォースは、最先端技術で世の中の変化に柔軟に対応し、 技術力×信頼でお客様へ最適なサービスのご提供と社会貢献を届ける創業9年目のベンチャー企業です。 私たちは常に新しい技術に挑戦し、よりよい未来を一緒に作ってくれる仲間を募集しています！あなたの挑戦を、私たちは全力でサポートします！ ■当社について： 当社では、主にスマートフォン向けソフトウェアの受託開発を行っています。高い技術力が評判を呼び、少規模な組織ながら多くのご依頼をいただいています。事業の拡大に伴い、現在「クライアントの対応しているチーム」および「受託開発チーム」や「自社アプリ開発」「自社サービス」の体制を強化中です

◆◇穏やかな社風で長期就業が叶うCSOです！／エリアをまたぐ転勤なし／メーカー転籍実績あり◆◇ ■業務内容： 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション 勤務地はご本人様の希望を鑑み決定致します。（セカンドPJ以降も極力勤務地を考慮させていただきます） ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ ■同社の魅力： （1）充実したサポート体制 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 （2）明確な評価制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 （3）柔軟なキャリア 入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーに転籍することも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。また、定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■同社について： 同社は、医療機器・製薬メーカーの営業領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。「新製品が発売されたため営業を増員したい」「このエリアで営業活動を拡大したい」といったようなメーカーからのオーダーに対し自社の社員を派遣しています。同社では転職せずに様々な医薬品・医療機器を経験し、自身に合った営業スタイルを探ることが可能です。また、同社では全国転勤ではなく地方単位内での転勤などエリアの相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境に優しいフレキシブル基板を製造するスタートアップ企業／組み込みソフトウェアエンジニア／独自の最新技術に携わる／ストックオプション有】 ■業務概要： 当社はエレクトロニクス製造におけるゲームチェンジャーとなる、金属インクジェット印刷による電子回路基板の量産化に初めて成功したスタートアップです。 既存の数分の1の材料で製造ができることでコスト・環境負荷をともに削減できる技術であり、次世代エレクトロニクス製造の標準技術となることを目指します。この度市場の8割を占める汎用多層基板の試作開発に成功しており、2025年前半での試作提供を目指しています。 ここから世界の標準技術に押し上げるフェーズに入ると同時に、半導体パッケージ向け等多様な需要が見えてきている中、次世代の印刷装置開発を担うソフトウェアエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： ※下記から経験に合わせてお任せします。 ・印刷装置の制御用アプリケーションの開発 ・操作用コンソールUIの開発 ・印刷ステージ、印刷ヘッド、ラインスキャンカメラなど各種モジュールの協調動作の制御 ・精密な印刷を実現するための画像形成のためのフィードバック制御技術の開発 ・遠隔およびローカルでのメンテナンスに関わるシステム設計 ・印刷動作シーケンス仕様策定とドキュメント作成 ・ユーザー対応を通じたアプリケーションの改善 ■配属組織： 4名の組織となります。 分からない部分はメンバーにフランクに質問できる環境です。 ■入社後の流れ： 初日にオンボーディングプログラムがあり、その後OJTとなります。 ■開発環境： ・開発言語：C#、一部Python ・VCS：Git ・情報共有：GitHub、Slack ・その他：GitHub Copilot（全開発者が利用） ■当社の特徴／魅力： ◎フレキシブル基板は導入事例も増えており、売上は順調に推移しております。現在はディスプレイや車載装置の導入がメインですが、幅広い電子製品へ活用が可能であるため、応用に向けた開発も進めております。 ◎独自製法により既存製法に比べ、現在の量産実証工場ベースで、CO2排出量 77%削減、水使用量 95%削減、有害物質工程 85%削減を実現しました。環境にやさしいことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／社長や面倒見の良い上司に惹かれ入社する方多数／風通しの良い同社で丁寧に鋼材のルート営業を学んでいただきます】 ■採用背景 売り上げ増加により、組織強化を図るための増員採用です。 ■概要 特殊鋼を中心に電子部品や長尺、機械加工から卸売までを担う専門商社である当社においてルート営業職業務をお任せいたします。 ■仕事内容:【ルート営業が中心】 ・鋼材の受注から加工手配、納品 ・素材提供や金型加工、性能向上やコストダウンの提案 ・新製品開発、生産性向上、短納期対応　など ※お客様のニーズに対応いただくために、先輩と相談しながら業務に慣れていただきます。 ■担当顧客： 自動車メーカーや建機メーカーなどのものづくりを支える産業界が中心です。 ■業務補足： 基本的にはルート営業ですが、新規営業も行う場合もあります。割合的には7：3でルート営業です。新規営業と言っても飛び込みやテレアポ等を強制することはしておりません。顧客リストから顧客選定を行いアプローチしていただきます。 ■組織構成 本社全体:男性40名／女性13名 うち営業部:男性18名が活躍中でメインは30代前半と若い組織です。 ■働き方・魅力： ・19時には会社の施錠を行いますので残業はほぼありません。 ・完全週休二日制、土日休みのためワークライフバランスが整います。 ・産休・育休の実績100％。産休後に復帰をする社員もいます。 ■ノルマについて 目標は設定いたしますが、ノルマという厳しいものではありません。 結果のみを追い求めるのではなく、その過程でどのように行動をしたのかプロセスを大切にしています。 ■入社後の流れ： ※業務経験、業務習熟度により研修内容は柔軟に変更いたします！ 未経験の方に関しては、現場に入っていただき(期間には個人差があります)、会社のことや鋼材や加工について学びます。 その後、研修の一貫として購買業務を経験し、入出荷や加工業務、鋼材の調達や外注手配などを学んだ後に、営業部門に配属、OJT研修を経て担当顧客をお任せいたします。 ■特殊鋼について 鉄に合金元素を混ぜて製造した鋼のことで、世界中の自動車や機械など多くの重要保安部品に使われる基礎材料です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜資格取得支援制度あり／安定した経営基盤／確かな技術と品質によりお客様からの信頼を獲得！／製薬会社をはじめとする大手企業の元請け＆安全が最優先のため無理な納期調整なし／車・自転車・バイク通勤OK＞ ■当社について： グラスライニングの専門メーカーとして昭和40年(1965年)に創業。現在はグラスライニングのみならず、ステンレス、特殊合金による反応缶・タンク・熱交換器・ろ過器など化学工業機器の設計、製造及び、工場単位のプラント設計・施工を行っています。グラスライニングの専門メーカーは国内で4社のみ。特殊な技術のため、他社の参入も少なく、今後も安定した業績が見込まれます◎ ※グラスライニングとは：ガラスを機器内面に焼き付けてコーティングする加工のことを指します。主に化学工業や製薬業界向けの装置や容器の内面に使用され耐食目的で使用されます。 ■担当業務： 各種プラント工事の施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・現場での機器設置・配管工事の施工管理業務 ・現場レイアウトなどについてのお客様と打ち合わせ ・AutoCADを用いての計画図の作成 ・見積り作成 ・上記に付随する業務（電話応対、事務等） ■入社後の教育体制： 入社後は上司とともに現地まで行っていただき現場での対応の仕方を学んでいただきます。確認・指導・フィードバックを行いながら教育しますのでご安心ください。 ■業務詳細： 担当エリアは北海道〜中四国エリアまで幅広いです。そのため月に数回(短いと1〜2日、長いと2〜3週間)が発生します。夜間作業は基本ありません。1名当たり1〜2現場を担当します。 ■組織構成： 連携先の設計事務所も含め４名が担当しています。 ■当社の強み： ◎大手製薬会社様を取引先に持ち、設計から製造・販売まで自社で行うところが強みです。(取引先の1割が食品、9割が医薬品・工業用薬品メーカー様） ◎既存取引先は2〜50年の付き合いとなり、安定的な依頼がある状況です。また、新規の依頼は既存顧客からの紹介で増加しています。 ◎工事のない時は土日休み。（目安は隔週ですが、案件のスケジュールによります） ◎希望休は取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を迎えた老舗工務店／2027年より年間休日120日に／毎年120％以上の成長率を継続／従業員の資格取得を積極的に支援する社風◎〜 ■業務内容： 当社にて受注した案件の積算・発注業務を担当していただきます。 ◇新築工事の設計図や仕様書から材料や数量を算出し積算 ◇施工業者への発注 等 ※ARCHITREND・レッツ原価を使用しています。 ※リモートワーク相談可能です。 《働き方》 ・育休取得・復職実績もございます。 ・残業時間は30時間程度となっております。 ■組織構成 計４名（課長１名・メンバー３名）になります。 ■資格支援： 従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けております。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。 ■同社の強み 彩ハウス（いのうえ工務店）は、大正8年、秩父郡小鹿野町で創業。100年以上にわたり、地域に根ざした家づくりを続けてきました。 【業績好調／広告に強みあり！】北関東に根ざしている為、エリア限定で広告掲載をしています。展示場や、WEB広告・ポータルサイト（suumoやタウンライフ）・自社サイトなど特定のエリアに絞って、様々な手法でアプローチをしています。そのためより多くのお客様に認知いただいております。 【高品質×高コスパで大手に劣らずシェア拡大！】 大手住宅メーカーに比べて、広告費用等を抑えることができるため、その分品質にコストをかけることができます。このような背景もあり大手より低価格で大手並みの高品質な住宅を提供できます。 ■今後の展望： 延べ2,000件を超えるお客様のお家づくりをさせていただくことができ、今期のご契約数は300棟超に。さらに年間500棟、700棟のご契約をいただける会社へと成長を志しております。 熊谷、上尾、川越をはじめとする埼玉県に展開し、多くのお客様に家づくりのパートナーとして選んでいただいてまいりました。これからは、埼玉県大宮をはじめ、群馬県、栃木県、千葉県への出展を計画しており、関東に新しいモデルハウスが続々とオープンしていく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県柏崎市・転勤無し/日勤のみ！月平均残業は10Hほどのため、働き方も安定しております/CADオペレーター採用＞ ■仕事内容： 住宅図面（平面図・立面図）を基にCADソフトで柱や梁等の組立図やパネル割付図の作成及び積算業務を行っていただきます。 使用するソフトとして、Word・Excelの他、専用のプレカットCADを使用しますが、未経験の場合は指導します。（操作は2週間程度で覚えられます） ■従業員数： ・就業場所：23人 ・女性人数：10人 ・パート人数：1人 男女問わず活躍できる会社・社風です！ ■当求人の魅力： 1971年から創業し、建築業界で長らく事業を展開しております。 創業以来、「品質」にはこだわっており、特に断熱性能に秀でた素材・建築部材などの生産が可能です。 同社のCADオペレーターとして携われる業務内容は、オペレーション業務にとどまらず、積算業務やお客様との打ち合わせ業務などもありますが、ほぼご自身のペースで取り組める仕事です。落ち着いた雰囲気の中、集中してお仕事をしたい方におすすめです。 ■当社について： 当社はプレカット加工・住宅用パネル・通気胴縁（エアホール胴縁）などの住宅部材等の開発・製造及び販売を行っております。 コンピューター制御による機械加工で能率化とコストダウンを図り、耐震性の優れた建築部材の生産を行っています。 在来工法/金物工法/パネル工法/通気胴縁/越後杉・資材/ログハウス/薪ストーブなど様々な角度からお客様の住環境を支えてまいります。 変更の範囲：無

〜飛び込み・テレアポなし！基本反響営業（既存７割）／転勤なし／スタンダード上場あかつき本社のグループ会社／受注拡大による募集〜 ファミリー向けマンションのリノベーション事業を運営する当社にて、リノベーションマンションの提案営業をお任せ致します。 ■具体的に (1)リノベーションのご相談・依頼を受ける (2)設計部・工事部と連携を取り企画 (3)リノベーションプランをお客様へ提案 ＼おすすめポイント／ ◎飛び込み・テレアポなし！ ◎既存の営業7割、新規3割（紹介）ほど ◎ノルマ一切なし！と安心して活躍いただける環境です。 提案から企画まで一気通貫し携わることができるため、やりがいをもって働くことが可能です。 また、良いプランを提案した際は、再販までのスピード感が早いため、お客様から直接感謝の言葉をいただく事もございます。 既存顧客やグループ会社からの紹介のため、飛び込みやテレアポなどはございません。 エリアは基本都心のお客様のため出張もほとんどございません。 個人として目標がありますが、部署として目標達成することを目指しているため、チームとしてカバーし合う環境となっております。 ■組織構成 営業6名（男性） ■入社後の流れ 入社後は、会社について基本的な研修を行った後、OJTにて実務を通して学んでいただけるようサポートします。 経験豊富な社員もいるので、わからないことがあればすぐ質問可能です。 業務に慣れてきたら1人1台社用車を用意します。直行直帰も可能です。 ■当社について 中古マンションのリノベーション事業をメインに展開しているバウテックグループ。 発注元はグループ会社のマイプレイス（6割）や大手不動産会社（4割）で、匿名のご依頼をいただく事も多いため、年間800〜900件の発注を頂いている状況です。今後も益々、事業を拡大していく予定でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎◎研修制度充実！外回り営業メインの深耕営業／自社製品である各種射出成形機・大型試験機の提案営業／基本土日祝休み・残業20H程度〜 ■業務概要： 自社製品である各種射出成形機・大型試験機の提案営業を担当して頂きます。 主なお取引先は自動車業界、医療業界、精密機械メーカーとなり、各社設備投資を担当されている生産技術部や資材購買部の方とやりとりいただきます。 仕事の流れといたしましては、顧客ニーズを受け仕様確認→見積提示→受注→製造→納品　となり、6カ月程度のスパンで行われていきます。（仕様により期間の変動あり） 既存顧客へのルート営業がメインとなりますが、展示会や問い合わせなどによる新規開拓もお任せします。既存営業と新規営業の割合は85％：15％程度になります。 入社後約半年ほどで月ごとの予算を持って、営業活動をしていただく形となります。 基本的に対面でお客様先でのお打ち合わせが多く、外回りがメインの営業スタイルとなります。 ■研修制度 入社後2週間は座学や当社サービスエンジニアリングの同行を通し、製品知識を身に着けていただきます。その後、半年から1年ほどOJTがつき、業務を通しながら当社の営業について学んでいただきます。 ■就業環境 中途出身者がメインとなっております。工業用品業界、住宅業界等異業界出身者も多数おります。月の平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■株式会社松田製作所について： ワイパーゴムやドアパッキンなどの特殊ゴムを製造するゴム用射出成型機で国内シェアトップを誇り、ゴムメーカーの多くの工場で同社製品により様々なゴム製品が生産されています。 近年、長年培ってきた高い技術力を活かし他分野へのビジネス展開をすすめており、現在は橋梁の強度試験を行う二軸試験機(1階建ての建物程度の大きさ)の製品開発を進めています。入社後にはこうした新規ビジネスに関しても感度高く取り組んでいただくことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒の方も歓迎です！大手企業のプライム案件有/テクノプロIT社業績も8年連続増収/定着率98％/待機時も給与変わらず支給/充実の社内研修あり／上流工程案件有】 ■職務内容： 業務内容：大手メーカーの工場と本社のインターフェース部分のシステム開発をお任せします。 担当工程：設計〜運用保守 言語：HTML, Javascript, Java 環境：Windows DB：Oracle 求める経験：ITエンジニアとして何かしらの経験　※目安1年以上 ※あれば尚可：Javaの基礎知識 就業場所：神奈川県 ■配属先について： ■在籍人数 ：170名（2025/1現在）UIJターン採用実績多数！ ■取引先数 ：40社 （厚木市、藤沢市、平塚市、茅ヶ崎市、相模原市、小田原市、海老名市、横浜市、川崎市、など神奈川県内、一部東京都内） 20代：32％　30代：23％　40代：21％　50代：20％　60代：４％ 厚木支店では、現在177名の従業員が、小田急沿線を中心とした、大手ITベンダーや製造業の顧客を中心にITエンジニアとして派遣・委託業務で活躍をしております。各自がキャリアアップが行なえるように様々な学習が取り組める環境を準備して応援しています。 ■技術部組織紹介　 エンジニアが安心して働けるよう、技術部と管理社員が協力し サポート＆管理体制のもと、支店運営をしています。 普段はお客様先案件で腕を振るうメンバーも、 支店内ではこのような組織に所属しサポートをし合っています！ ■案件一例：開発実績一例： ■メーカー企業向け生産管理システム開発 ■企業向け業務効率化ツール開発 ■評価制度 テクノプロ・IT社では、エンジニアの「マーケットバリューの高さ」に応じた7段階の等級があり、等級ごとに報酬レンジ（基本給の上限・下限）を定めています。 等級ごとに必要とされるテクニカルスキル・ビジネススキルを定めており、それらに着目した人事評価を行っています。 評価実施後、フィードバック面談を行い、次期の目標や展望について共有し、スキルアップやキャリアアップをサポートする体制を整えています。 ※評価結果および会社業績に応じ、年1回賃金改定を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆設立から3,000件以上の企業の組織課題を改善している当社にて、AIソリューション営業（セールスコンサルタント） をお任せします。 ■業務内容： 人事（採用）領域のAIソリューションの営業職として、顧客企業への提案〜受注〜継続的なフォローまで一貫して関わっていただきます。 新規顧客、既存顧客に対するアプローチの戦略を立案し、実行、レビュー、改善のサイクルを回しながら、より効果的な営業活動を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・顧客組織や市場の分析に基づいた営業戦略の立案 ・顧客の現状のヒアリング、問題点の抽出、課題の訴求、解決案の考案、AI ソリューションの紹介 ・商談〜受注獲得までの各種対応（提案資料作成、顧客担当者/決裁者へのアプローチ、社内関係者への依頼等） ・顧客への導入支援、オンボーディングのサポート ・顧客のリクエストを踏まえた、各関係者へのフィードバック ・活用支援、契約継続のための顧客とのコミュニケーション 単にモノ（サービス）を売るのではなく、顧客の本質的な課題解決に関心のある方にフィットするポジションとなります。 ■配属部署： 新組織の立ち上げとなり、役員直下のポジションです。 ■業務を経て得られるキャリア： 〜自律的なキャリア構築を支援します〜 ・新組織の立ち上げ ・将来的な事業部長候補 ＜参考：異動により得られるキャリア＞ ・採用、人事コンサルタント ・労務領域コンサルタント ・人材開発領域 講師または営業 ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます ■入社後のキャリアイメージ： ・入社後は担当業務をインプットしながら、2〜3か月は現場で人事（採用）に関わる実務を経験いただき、顧客の現状や想定される課題を把握し営業活動に活用していただくことを想定しています。 ・入社後1年ほどAIソリューション営業として経験を積んでいただいた先には、当社のRPO事業の営業に挑戦いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアの射出成型品の取出しロボットメーカー/転勤なし・出張ほぼなし・年休121日と働きやすい環境】 ■仕事内容 プラスチック射出成形品の取出しロボットで世界シェアトップを堅持、業界最先端を走っていますが、現行ロボットのさらなる精度向上や、新機種、新領域において取り組みたい研究テーマ・課題は豊富にあり、そうしたロボット商用化に必要な要素技術の研究者としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞　 ※ご本人様のスキルや志向に合わせ、業務領域を決定します。 ・機械構造の調査研究 ・要素技術の調査研究及び開発 ・新たな制御設計技術の調査研究 ・新機能の企画、調査、研究 ＜直近の研究トレンド・テーマ＞ ・ロボットアームの軽量化 ・アクティブ振動制御技術 ・モーター制御ロジックの研究 ・IoTを活用したロボットのデータ分析 ・他にも、MATLABを用いたシミュレーション、構造解析、機械学習　などを活用し様々なテーマを遂行していただきます。 ■同社の特徴： ・身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。 ・国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約60％にのぼります。 ＜動画で知るユーシン精機＞ https://www.ype.co.jp/recruit/movies/

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な仕事内容】 ・ICT・AI技術等を利用した施工技術、施工システムの技術開発 ・特にトンネル、シールド工事における、ICT・AI技術を利用した生産性向上や安全性向上に資する技術の開発 ・開発した技術の現場適用やAI・ICT技術に関わる現場支援 【基本的な仕事の流れ】 ・土木の施工において、ICT・AI技術を用いた安全性向上や生産性向上に資するシステムや技術のアイデア考案、企画 ・アイデアの具体化、特許出願等 ・ICT・AI技術を用いた安全性向上、生産性向上に資する技術の構築・指導（実際のソフト構築は外注予定） ・上記技術の現場適用、及び改善 ・その他、現場支援、受注支援 ■残業時間削減： 当社の残業時間は月平均30時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛ける土木工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減： 当社の土木施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照

◎大企業向け業務デジタル化クラウドを展開 ◎フルフレックス/リモート可/残業月14時間56分 ■仕事内容： 大企業向け業務デジタル化クラウドを展開する当社にて、マーケティング活動を担っていただきます。 顧客ターゲットはエンタープライズ領域の企業となります。 ■主な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務例） ・プロモーション、マーケティング施策の企画／立案 ・オンライン・オフラインセミナーの企画と実行 ・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 ・イベントを軸としたマーケティングチャネルの企画と実行 ・展示会のブース企画と実行 ・セールス活動との協働・協創 ・協賛、共催等各種セミナーの運営、登壇 ・自社サイトのデジタルマーケティングの企画／実行 ■始めにお任せしたい業務 直近は自社製品を広めるためセミナー・イベントの開催の機会が多い状況です。 そのため、始めはセミナーの運営や登壇などをサポート有りでお任せしたいと考えております。 ■扱うプロダクトについて ・大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 ・小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 ・働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など ※製品ページ https://www.dreamarts.co.jp/product/ ■組織構成 マーケティングチームは10名程度、20代後半〜30代前半が多い組織です。 セールスやプロダクトチームと密に連携しながら、スピード感をもって活動していただける環境です。 ■当社について： 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数 数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さんとの「対話」から創り出すことが特長です。

■□東証プライム上場／車通勤可能／連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率3〜4％、平均残業月10.9時間、福利厚生充実□■ ■業務内容： 日本製鉄向け生産管理・一般管理システム企画、開発プロジェクトにおけるPMまたはPLとして活躍いただきます。 世界でトップクラスの製造系である企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。 パートナー企業や他メンバーの引っ張りながら、プロジェクトをリードいただきます。 ■組織メンバー構成、組織の雰囲気： ・直社員50名、パートナーの方と合わせて約400名となります。 ・キャリア入社実績あり（22年度下期：2名） ・業務中もよく話をしていて、風通しが良く働きやすい組織です。 ■働き方・福利厚生： 月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）。 年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等の制度があります。 ■ポジションの魅力： ・プライムSIerとしてシステム企画から運用保守まで一貫して企画・実行が可能です。 ・処遇（年収）や昇格には東京・地方で有意差はありません。 ・活躍次第で将来グループリーダー（課長職位）への登用可能性もあります。 ■鉄鋼部門について： 総合力世界トップクラスの鉄鋼メーカーを目指す日本製鉄や日本製鉄グループの企業が顧客となり、NSSOL全体の20％を占める主要な事業部です。 24時間/365日止まることのない鉄の生産をIT面から支え、企画〜構築、改善までシステムのライフサイクル全体に関われます。日本製鉄への出向などにより、顧客視点に立った幅広い経験の蓄積が可能です。 ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と、広い経験、強いリーダーシップを備えた事業を牽引する中核人材を育てるための育成機関があります。 専門スキル習得だけでなく部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務