【前職経験一切不問◎9割未経験／1年間月給40万保証／1年目の平均年収は480万と収入も安定／座学有の手厚い研修！／元ホテルマン・営業・接客業の方活躍★】 〜仕事のポイント〜 ◎前職経験は一切不問！元ホテルマン・営業・接客業の方活躍★ ◎実質週3勤務／隔日勤務連勤なし／プライベートと両立叶う！ ◎1年間の月給保証／1年目の平均年収は480万と収入も安定 ◎座学有の手厚い研修あり。会社負担で2種免許を取得できて手に職つけられる！ ◎アプリの配車機能など、お客様を探す心配なく効率良く稼げる！ ■担当業務： 首都圏を中心に、タクシー運行を行っていただきます。普通1種免許しかお持ちでない方でも、当社の教育システムによる指導で短期養成で2種免許が最短9日間で取得できます。（免許取得費用は無料です） ■業務内容： ・都内を中心としたタクシー運転業務（予約・流し・配車対応） ・お客様への丁寧な接客と安全運転の提供 ・専用アプリや無線による効率的な配車対応 ・観光案内やビジネス送迎など多様なニーズへの対応 ・乗務後の車両点検・日報作成などの付随業務 ※1日のタイムスケジュール（一例） https://www.nihon-kotsu-recruit.jp/taxi/flow/ ■組織体制： 20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、未経験からスタートした社員が多数在籍。班ごとのサポート体制が整っており、先輩社員が丁寧にフォローする文化があります。尊敬できる仲間とともに成長できる環境です。 ■業務の特徴： ・お客様の移動を快適にサポートするタクシー乗務員として、接客力と運転技術を活かしながら、安定した収入とキャリアアップを目指せます。 ・最新の配車システムや専用乗り場、法人契約など安定した乗務環境が整っており、歩合給制度により頑張りが収入に直結します。 ・社風は穏やかで協力的、働きやすさを重視した制度も充実しています。 https://www.nihon-kotsu-recruit.jp/taxi/debut/ 変更の範囲：会社の定める業務

【初任地確定/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、名古屋エリアを主として各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件〜6件） ・法人代表者へ自身が設計した金融ソリューションスキームを直接ご提案可能な環境です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただける環境があります。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は名古屋エリア（名古屋支店・岐阜支店及び四日市支店等）となります。 ※途中でエリアコース（転居伴う転勤無）への転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。

〜「“時”をデザインする、新しい挑戦を。」新規ムーブメントの商品企画メンバー募集！自己資本比率60％超の安定性／東証プライム上場の電機メーカー／残業月10〜20時間程／業界不問〜 ■職務内容： グローバルに販売され世界中で愛用者の多い”CASIO”腕時計の商品企画をお任せします。 【主な内容・業務内容詳細】 当社の新規ムーブメント（クォーツ）の商品企画業務 ※時計における「ムーブメント」は、時計の心臓部とも言える非常に重要な部分です。 時計や機械装置の内部機構を指します。 特に腕時計では、針を動かすための駆動装置（機械式やクオーツ式など）を「ムーブメント」と呼びます。 【主な内容】 ■市場・競合分析 ■新ムーブメントのコンセプト策定、企画立案、採算性検証 ■開発部門と連携し、商品化に向けた技術検討・検証 ■開発から量産までのスケジュール立案・調整 ■マーケティング・営業部門へのアピールポイント共有による販促サポート ※出張に関して：国内出張が年に複数回発生する可能性があります。 下記のような方を歓迎しております。是非ご応募ください。 ■ 技術的な好奇心が強く、時計の機構や駆動システムに興味のある方 ■ 関連部署と円滑に協働できるコミュニケーション力に長けた方 ■ チャレンジ意欲があり、最後まで諦めずにやり抜ける方 ■全社就業環境：2025年時点 平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） 本ポジションでは週1〜2回程度の在宅勤務が相談可能です。 ■当社の特徴： ・G-SHOCKを主力とした時計製品やその他コンシューマ事業に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなく、グローバルに事業拡大をしております。 ・カシオ計算機が誇る自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎・未経験からチャレンジ可能／官公庁や民間企業などから委託を受け、水、大気、土壌等の検査・分析・調査を行う環境計量証明事業者／賞与実績年2回】 ■業務概要： 官公庁や民間企業へ、ニーズに応じた環境分析、環境調査等の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： 顧客訪問・情報収集／調査・分析の方法、見積り等／検査・分析に関するヒアリング／社内調整・段取り／スケジュール管理／調査・分析結果の報告　など ＜顧客＞ 主には官公庁 ■ノルマについて： ◎個人ノルマなし／部署全体で目標達成を目指します。 ■業務の魅力： 水質・大気・土壌等生活に関わるものを扱うので社会貢献度が高いです。 ■入社後の流れ： 業務内容理解のため、技術部門にて研修を行うこともあります。先輩社員に同行しながら、徐々に営業スキルを身につけていただきます。 ※専門知識は入社後に習得していただければ問題ありません。 ■当社について： 当社は、生活環境や自然環境に影響を及ぼす水質、大気、土壌等の調査分析を行っています。これらに含まれる化学物質の量を計り、環境基準に適合しているかなど、公害防止、環境保全に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★広島新支店の支店長候補／建設機械大手・プライム上場ワキタGの安定基盤×業界トップ5％の成長企業×高い技術力で支店運営をサポート／最新の測量・3Dデータ技術で、安心できる街づくりを支えています★ ■ポジション概要： 2027年1月オープン予定の広島支店の支店長候補として、経営視点を持ちながら営業活動と組織マネジメントを牽引していただきます。 まずは広島県内を中心とした顧客基盤の構築から担い、その後他エリアの開拓やメンバー育成等、裁量大きくご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ◇営業活動（プレイングマネージャー） ・公共工事を受注した建設会社に対し、測量サービスの提案営業を実施 ・受注後のプロジェクト管理、納期管理 ・新規開拓の企画、戦略立案 ・技術部門と連携した架電や訪問による新規顧客への提案型営業 ⇒技術力とグループ信頼力の強さにより、成果が出しやすい環境です。 ◇支店運営（マネジメント） ・支店の売上戦略、計画の策定、業務フロー改善 ・損益管理（PL管理） ・組織マネジメント（若手中心のチーム育成） ・支店の文化づくりや仕組みづくり ⇒部門内での裁量が大きく「支店を創る」面白さを味わえ、支店の経営そのものを担う“GM（ゼネラルマネージャー）”に近いポジションです。 ■当社事業について：技術力 × 社会インフラ × 成長市場 当社は道路、橋梁、公共施設などの社会インフラ整備に欠かせない測量のプロフェッショナル。 さらに、他社との差別化ポイントとして、 ・ドローンやボート型水中測量など特殊機材の活用 ・点群データの3D加工 ・VR・ARでの可視化データ作成 ・デジタルツイン領域への応用 ・自社独自の技術開発 など、“技術力の強い会社”ならではの提案の幅広さがあり、お客様の課題を解決しやすい武器が多い会社です。 ■ポジションの魅力： 【営業職でもワークライフバランスが取りやすい環境】 年間休日123日で建設業界の中でも高水準の休日数を実現。平均残業時間は20時間/月、有給取得率88％、育休取得率100％など働きやすい環境です。 【福利厚生はプライム上場企業グループ基準】 特別休暇制度、親会社持株会制度、退職金制度、社宅/独身寮、総合職の家賃補助および転居費用補助（転勤時）など充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド認知度を高める重要ポジション／大手サザビーリーグGでワークライフバランス・福利厚生◎】 ■求人概要： ブランドの世界観とシーズンテーマにもとづき、アイテムデザインの企画・開発を行うポジションです。 素材選定から仕様作成、サンプルチェックまで、一連のデザインプロセスを担い、ブランド価値の向上に貢献いただきます。 ■主な業務内容（年間100型〜150型） 1. デザイン企画・開発 シーズンテーマ・ブランドコンセプトに沿ったデザイン案の作成 カラーパレット、素材、シルエットの提案 各アイテムカテゴリーのデザイン画・仕様書作成 付属選定、縫製仕様の検討 パターン依頼、サンプルチェック、フィッティング、修正指示 生産・MD・商品部との連携による開発進行 2. 素材・技術リサーチ 生地や副資材の情報収集 サステナブル素材や新技術のリサーチ 工場とのコミュニケーションによる仕様確認・調整 3. プロジェクトサポート コレクション構成に基づくデザイン提案 チーム内レビューへの参加 グラフィック、プリント、刺繍など外部クリエイターとの協働サポート スケジュール管理および量産までのフォロー 展示会準備（資料・サンプル手配） ■レポートライン チーフデザイナー（またはデザインディレクター） ■ブランド情報 ◎価格帯 Tシャツ・カットソー：11,000〜、シャツ：31,000〜、パンツ：29,000~、ニット：31,000〜、軽アウター：56,000~ ◎サイズ展開　S,M,L 　◎世界観 -キーワード The Meaning of “C” RHCの“C”には、多様な価値が込められています。 Core、Culture、Community、Creative、Classic Comfortable Life、California ■HP：https://rhc.ronherman.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【最大45万円 のインセンティブ実績あり！自身の頑張りや経験、成長が評価に反映される環境です】 ■業務内容： （1）お家・土地を売りたい方には ・電話による簡単な聞き取りや、物件の調査・査定、売買契約書の作成、締結を行います。 ・お預かりした物件をWebや広告や不動産仲介業者を通じ、お家をお探しの方にご紹介します。 （2）お家をお探しの方には ・ご要望や予算をお伺いし、ご希望に合う物件をご案内します。 ■業務詳細： 当社の営業は飛び込みはありません。地域に密着した事業展開と、CMや広告チラシのおかげでお客様が自然とお問合せをくださる、反響営業が実現しています。長く働ける環境で着実にスキルアップが可能です。 ■入社後について： 一人一人に合わせた1ヶ月の研修スケジュールを用意しております。座学から電話応対のロープレまで基礎的なこともフォローします。 その後、先輩社員と同行営業を行い、お客様のご希望に真に沿った提案ができるように指導しています。 ■このような方にオススメ： 高単価商品を扱い、求められる専門知識も多いので、継続して学ぶことできる方が向いています。 ■モデル年収： 400万円／入社2年目・主任（月給27万円） 500万円／入社4年目・店長代理（月給35万円） 650万円／入社7年目・店長（月給45万円） ■当社について： 〜プラスナイスは中古住宅の流通を専門としています〜 「住む人がいなくなった」「家族が増えて手狭になったので引越したい」逆に「家族が減って大きな家は不便なのでもう少しコンパクトな家に引越したい」そんなとき、私たちの出番です。お家をお預かりして、次の方に引き継ぐ。それがプラスナイスのお仕事です！ 変更の範囲：無

<ワインなどの酒類における知識をお持ちの方歓迎！完全週休2日制／賞与実績6か月越え／積極的な人財投資をしております！> 2006年3月より問屋、酒屋、小売店などへの卸しと、飲食店への小売り販売等行っています。 近年はアメリカで上位マーケットシェアのプレミアム缶ワイン“アンダーウッド”を始め、ドイツ、ハンガリー、ポルトガル等の食事と合わせやすい、飲み心地の良いワインを取り扱っております。 ■業務概要： 募集職種は営業職となります。会社の設定した売上目標の達成を目指すため、以下取り組んでいきます。 ・問屋、酒販店、小売店、料飲店等への自社輸入ワインを営業販売 ・顧客の売上向上の為の店頭試飲や催事への出展サポート ・顧客への見積作成、商品の情報提供、カタログやＰＯＰ作成、市場動向を把握した上で販促提案等 ■【例】一日の仕事の流れ 9 時　：仕事開始 午前中：一日の活動計画を立てる、アポイントメントの電話、営業に必要な資料作成等準備、 　　　　前日の営業活動の整理＆フォロー（営業履歴更新や見積り作成、メール対応等含む） 午後　：顧客訪問 18:00 ：一日の営業活動内容の報告後終了 ■求める人物像 ・ワインのある仕事や生活を日々楽しみながら学び、新たなことにチャレンジする ・フットワーク軽く行動できる方 ・グループの一員として協調性があり、責任感のある行動ができる ■ハルナグループについて： ハルナグループは、顧客や社員のロイヤルティ（信頼性・誠実性）を高め、企業の持続的発展の基盤となるCSR（企業の社会的責任）に加えて、ステークホルダー全体とともに社会的課題の解決や経済的価値の創出を目指していくこと即ち、「共益の創造」がこれからの時代ますます重要と考えております。事業を通じて経済的な成果と社会的イノベーションを長期的に結びつけ、企業責任となる持続可能性と同時に共通価値の創造に取り組み、グループの企業価値の向上に邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み、年間休日125日／基本的に出張なしで直行直帰OK／賞与年3枚／各種手当が充実／技術表彰多数／札幌をメインに有名施設で実績豊富／U・Iターン歓迎〜 ■当ポジションの魅力（多数）： ◎札幌の有名施設で多数の実績あり ◎基本的に出張なし（札幌市内、近郊エリアを中心の現場） ◎直行直帰OK（勤怠システム導入） ◎業務効率UPために積極的な電子化 ◎現場2〜4名で担当し、負担を分散（工期は半年〜2年） ◎中途入社多数（社員の40％） ◎各種技術表彰多数（施工の質、技術力にも自信） ◎住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当、現場手当など充実（規定による） ◎札幌市などの受注では平均4億円規模（過去5年平均） ■業務内容： 【冷暖房などの空調設備、給排水・衛生設備などの各施工管理をお任せします】 ◇各協力業者との打ち合わせ ◇図面作成 ◇工程管理 ◇安全管理 ◇品質管理 ◇事務作業 ■組織： 管工事の施工管理を担うメンバーは19名 （20~60代まで幅広い世代が在籍） 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社の魅力ポイントをわかりやすくご紹介／ （1）揺るぎない安定感！安心して長く働ける基盤があります 創業120年＆黒字経営 地域に根ざし、社会を支え続けてきた歴史と信頼が強みです！ 平均勤続年数13年以上！ 社員が安心して、腰を据えて働ける環境だからこその数字です （2）理想のワークライフバランスが叶う環境 年間休日125日＆完全週休2日制 プライベートの時間もしっかり確保！趣味や自己投資も充実します。 平均残業は月20h程度でプライベートも充実 仕事終わりの時間も有効活用！メリハリをつけて働けます。 （3）未来志向の技術力！ 建設DXを推進！ ドローンやBIM、ANDPAD、Matterportなど、常に新しい技術を導入！ 最新技術で生産性UP！ 効率的に、そして安全に働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 （4）手厚い成長サポート体制！あなたのキャリアを応援します 充実の研修＆OJTでしっかりサポート 階層別の研修制度も策定中のため、スキルに合った研修を受けることができます。 頑張りを正当に評価する新人事制度も策定中！ あなたの目標や成長を、会社が全力でバックアップします。 （5）多様性を尊重する社風！誰もが輝けるステージ 女性の活躍をパワフルに推進！ 性別に関わらず、誰もがリーダーシップを発揮できるチャンスがあります。 役員・管理職の女性比率は20%超え！ 業界平均を大きく上回る数字が、私たちの本気度の証です （6）「人の温かさ」が働きやすさの理由です 年に一度の社員旅行や新年会など、定期的なコミュニケーションの機会を設け、社員同士が自然と支え合える関係を築いています 職場の雰囲気を重視したい方にぴったりの環境です 【業務内容】 建築施工管理業務をお任せ致します 【案件について】 案件：倉庫、学校、官公庁、店舗、工場等、比較的大規模な建築工事を行っております エリア：千葉県北部、茨城県南部が中心 【案件規模】 期間：1~2年 金額：数億〜10数億 人数体制：2〜3名体制のチーム

■募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 本ポジションでは、急成長を牽引するセールス組織において、新規顧客への導入提案及び既存顧客の深耕を担うアカウントセールスを募集します。 ■業務内容 （ご希望や適性に応じて、新規・既存のいずれかに軸足を置いていただく想定です） ◇新規顧客開拓 ・マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う ※必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、ミッションに含む場合がございます。 ◇既存顧客深耕 ・大手企業顧客に伴走しながら、長期的な関係性を構築し、目指す姿や課題を深く理解する ・顧客に新たなソリューションを提案し、「継続的な売上拡大」を行う （注力顧客に関しては、アカウントプランナーとも連携する） ※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ◇チームマネジメント ・チームのKPI達成に向けた戦術の立案と実行管理 ・チームメンバーの採用、育成、マネジメント ・顧客体験創出、向上に向けた企画・立案、仕組み化　など ■プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ 社内ITインフラの運用保守・ヘルプデスク業務を主軸にDX化推進のための実務サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・社内 IT インフラ（ネットワーク・サーバー・PC・モバイル）の保守・運用 ・社内ユーザー向けヘルプデスク対応の管理 └トラブル対応、問い合わせ対応、手順書整備など ・IT 資産、アカウント、ライセンス管理 ・情報セキュリティに関する基本的な対応 ・派遣スタッフとの業務調整・進捗管理 ・デジタルツールの評価・導入提案、ユーザー教育 ・DX 関連プロジェクトの実務サポート ■将来的なキャリアステップ： 以下を担当いただき、マネージャーを目指していただきます。 ・社内 IT インフラ全体の企画・設計・更新計画の立案 ・社内 IT ポリシーやガイドラインの策定・運用 ・チームメンバーの業務マネジメント（業務分担・育成・品質管理） ・IT 予算の計画・管理 ・拠点移転や大規模システム更新などの IT 主担当としての推進 ・DX 戦略に基づく社内業務の見える化・効率化・自動化の推進 ■組織構成： 現在、計25名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。 また「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎／営業未経験で入社した社員も活躍中／在宅勤務可／創業から65年以上／Webから印刷まで幅広くメディア制作に対応＞ ■業務内容 新規顧客獲得と既存顧客のフォローをしていただきます。クライアントのニーズをヒアリングし、内容に基づいて、WEB／映像／CG／会社案内／展示会等の幅広い提案・制作進行管理を行います。 ※無理な飛び込み営業はございません。 ■入社後のキャリア 入社直後は代表や先輩社員同行のもと、訪問営業をお任せします。 ご経験やご意欲次第で制作の企画ディレクションをお任せするため、提案力に磨きをかけることが可能です。 ■働く環境 ・月残業10H程度 ・代理店の下請けではなく、顧客との直取引の案件多数。ご自身のスケジュールが管理しやすい環境です。 ■組織構成 大阪オフィス 全9名 ・クリエイティブデレクター1名 ・WEBディレクター兼デザイナー1名 ・コーダー2名 ・WEB・DTPデザイナー1名 ・企画兼アシスタントディレクター2名 ・事務スタッフ1名 ・営業1名 ■代表の想い 世界・日本トップクラスの技術／製品シェアを持ったメーカーのお客様、海外進出をしている日本のメーカーのお客様のお手伝いをしています。「日本の製造業へ貢献したい」という想いをお持ちです。 ■当社について 創業から65年以上、住友グループや大手製造メーカーの案件を中心に様々なマーケティングプロモーションを担当してきました。代理店を介さず直接取引のため、紙媒体／Web／映像／展示会等様々なツール制作の上流工程から企画に携わることができます。 変更の範囲：当社の業務全般

〜未経験から年収415万以上スタート◎毎年昇給／通院もしやすい！日曜日は毎週お休み＋月2回土曜＋お好きな平日2回がお休み◎／ガラス張りの綺麗なオフィス／創業以来黒字経営／残業17H／住宅手当・家族手当あり〜 ●既存顧客メインで安心！法人顧客と個人顧客どちらも担当できるため市場価値UP ●調布密着企業！地域シェア1位◎転勤なし！ ●残業17H！ワークライフバランスを整えながら不動産の知識が身につく ■業務概要 店舗・オフィス・倉庫・工場など、法人や個人事業主向けの賃貸仲介・管理をご担当いただきます。 オーナー様からお預かりしている物件や自社保有物件の中からニーズに合うものを提案し、契約からアフターフォローまで総合的に行います。 ＜具体的には＞ ・お問い合わせ対応（既存顧客8割） ・物件の募集 ・内件対応 ・契約手続き／申し込み対応 ・オーナー様への提案 ・物件の定期巡回、管理 ■入社後 先輩の同行から始めていただくので未経験でも安心です◎簡単な案件から始め、独り立ちまでの4か月間はOJTでじっくりサポートします。 部署には30代3名が在籍しており、チームで協力して和気あいあいと業務にあたっています。 希望と適性に応じ、ゆくゆくはマネジメントへの昇格も期待しています。 ■働き方 ・残業平均月17h/月と少なく働きやすい環境です。 ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。 ・日曜日は毎週お休み＋月2回土曜＋お好きな平日2回がお休みです。平日に病院なども行きやすく、意外に便利な休日体系です。 ■魅力 ・調布の街のよき暮らしを支える当社は、地域シェア1位・創業以来黒字経営です。 ・地域密着企業で転勤なし！調布に綺麗な自社ビルがあり、腰を据えて働けます ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。入社後弊社で物件を借りる場合、仲介手数料無料！ ・自主申告社内異動制度があり、柔軟なキャリア構築◎ 変更の範囲：自主申告社内異動制度があり、柔軟なキャリア構築が目指せます。当社業務全般に変更の可能性があります。

〜ブランク歓迎／建築設計・住宅営業からキャリアチェンジ可◎／「これまでの経験を活かしたい」「お客様とのコミュニケーションは好き」「バリバリ設計は避けたい」等歓迎／企画・設計から施工、アフターサービスまでを自社で一貫通貫〜 ■業務内容 注文住宅や分譲住宅の設計部門にて、住宅設計アドバイザー(顧客対応や設計サポート)をお任せします。 設計や住宅業界での経験を活かし、スムーズなコミュニケーションと業務推進を図れる方を募集致します。 ■業務詳細 ・図面作成や修正の補助（基本プランレベル） ・施主様への図面説明や内容打ち合わせ ・施主様との仕様打ち合わせ　など ※設計部内のポジションです。営業などは別組織です。 ■働き方 トーヨー建設では、システム化/DX化等による業務効率化を積極的に行っております。 完全週休2日制（火水）、残業20時間、年間休日120日となります。 また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。 ■働き方改善への取り組み ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。

〜UIJターン歓迎／コアタイム無フレックスで始業・就業時間を柔軟に調整◎〜 ■募集背景： 顧客へより幅広い専門サービスを提供するため、司法書士部門を新たに立ち上げることとなりました。スタートアップメンバーとしてご応募お待ちしております。 ■業務内容： ・登記全般 ・相続・遺言に関する対応 ・企業法務（会社設立、役員変更、組織再編） ・新規部門の立ち上げに伴う体制整備 ・会計士、社労士との連携による総合的なクライアント支援 ■働く魅力： ◇労務管理を徹底した『働きやすさ』 ・1日所定労働7.5時間 ・年間休日125日 ・残業代は分単位支給 ・時間単位の有給休暇取得OK さらに 2025年（令和7年）からフレックスタイム制度を導入。 コアタイムなしのため、通勤ラッシュ回避、家庭・育児との両立、自己研鑽など、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。 「自分のペースで集中したい」「メリハリある働き方をしたい」方にぴったりです。 ■資格取得支援・インセンティブ制度： ◇資格取得支援制度 働きながら公的資格に挑戦する職員を手厚く支援。 ・資格取得に必要な受講料を補助 ・合格時には資格に応じて“数十万円規模”の報奨金を支給 ◇インセンティブ制度 新規事業への貢献や顧客獲得など、組織への貢献を正当に評価し、成果をインセンティブとして還元します。 ■当社について 税理士法人日本綜研は、税務・会計を軸に、事業承継、相続、M&A、労務支援など幅広いサービスを提供する総合型税理士法人です。税理士や公認会計士など多様な専門家が在籍し、顧客の課題に対してワンストップで対応できる体制が強み。企業の成長段階や個人の状況に応じた、きめ細かな提案力に定評があります。 働き方改革やフレックス・リモート導入といった柔軟な職場環境の整備にも注力しております。 変更の範囲：無

■職務内容： ・主に製造／製薬領域の経営変革に関わるコンサルティングを即戦力としてご担当いただきます ・新規事業開発プログラムの企画／運営など、戦略／調査から実行までを経験を踏まえて幅広く実施していただきます ■職務詳細： ・大企業向け：イノベーションマネジメント、ジョブ理論などを基にした事業加速支援コーチング、イノベーショントレーニング、調査／リサーチ等 ・スタートアップ向け：シードアクセラレーターとベンチャーキャピタル ・その他：海外市場展開支援、INDEE Singaporeを活用した海外展開の体制づくりなど ■概要： ・スタートアップからグローバル企業までイノベーションを支援する専門家集団。企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革に関わる事業や投資事業を展開 ・新規事業やサービス開発に強い想いを持つ新メンバーを募集 ■当社に関して： ・「破壊的イノベーション理論」「ジョブ理論」 などで知られる、故クレイトン・クリステンセン教授らの理論に基づき、企業のアクセラレーションプログラム支援や研究開発チームのメンタリング、国内外の事業機会探索支援、イノベーティブな組織／文化育成のための研修など幅広く手がけています ・さらに、ディープテックを中心とした投資事業を通して事業／資金両面で投資先スタートアップの成長に貢献します ■配属先情報： ・取締役（コンサルタント）：4名、社員：3名、契約パートナー：9名 ■企業の魅力: 株式会社インディージャパンは、スタートアップからグローバル企業まで幅広いクライアントのイノベーションを支援する専門家集団です。私たちは、「破壊的イノベーション理論」や「ジョブ理論」に基づき、企業の持続的成長や競争力の向上を目指した経営変革を推進しています。さらに、ディープテックを中心とした投資事業を通じて、事業・資金両面で投資先スタートアップの成長に貢献しています。イノベーションに強い情熱を持つ方にとって、幅広い業務に携わりながら自己成長を実現できる環境が整っています。また、国内外のネットワークを活かした事業展開や成長支援も当社の強みであり、グローバルな視点を持って活躍できる場を提供しています。

〜銀行の各種サービスの安全・快適を支える重要なポジション／金融未経験の方もOK／社会インフラを支える大きなやりがいあり〜 ■募集背景： 現在、銀行はお客さまに提供する商品やサービスなどが多様化し、ICTやAIの分野をはじめとした専門分野のスキルも活用していく必要があるため、専門分野に特化してきた方を募集します。 金融未経験の方でも、ITやプロダクト開発、品質改善、プロジェクト推進の経験があれば歓迎です。社会インフラを支えるやりがいと成長機会を両立できる環境で一緒に働きませんか？ ■業務内容： 伊予銀行のセキュリティエンジニア業務をお任せします。 銀行の各種サービス（口座開設、振込、ATM、アプリ（AGENT）、インターネットバンキング等）を安全・快適に使えるよう支える“銀行サービスの心臓部”のサイバーセキュリティ管理に関する企画・推進を中心に担当します。 ■業務詳細： ◇サイバーセキュリティ戦略の策定、戦略に基づく各施策の推進、および進捗状況管理 ◇システム・ネットワーク構成を踏まえた各種セキュリティ技術・ツール・サービスの選定 ◇各業務部門やシステム開発子会社と協力した各種セキュリティ技術・ツール・サービスの導入・運用（インシデント対応やセキュリティ監視も一部担う） ◇セキュリティに関する最新技術や脅威情報の調査、分析 ◇情報セキュリティに関する教育・啓蒙活動 ■ポジションの魅力： ◎金融取引と個人情報を守る最前線で、社会インフラを支える手応えを実感でき、セキュリティ担当者としての大きな成長機会を得ることができます。 ◎多くのお客さま向けに提供するスマホアプリやインターネットバンキングの利用拡大により止まらない・遅れない・安全な仕組みを実現するため、新領域のセキュリティ分野などにも挑戦することができます。 ■キャリアパス： 希望や適性に合わせて、システム部内でジョブローテーションによる様々な分野を幅広く経験することや、専門分野に特化したキャリアに進むことも可能です。 変更の範囲：無

◇◆中野坂上駅直結で好立地/自社開発の会計ソフトによりペーパーレスな環境/ワークライフバランス充実/出張基本的になし◆◇ ■業務内容 ・月次報告書、決算書・申告書、面談議事録等の点検 ・月次及び決算報告、税務相談を担当スタッフと実施 ・税務調査立会い ・現場確認調査（模擬税務調査）、報告書作成、報告会実施 ※帳簿及び申告書作成業務は担当スタッフが行うため、国税時代のスキルを最大限に活かせます。 ■このポジションの特徴 ・国税局出身のOBと担当スタッフと二人一組体制で顧客を担当 ・専門分野が違う複数の国税局出身者が在籍しており、業務は二重、三重のチェック体制を整えています。税理　士、スタッフの複数の目で顧客の税務・会計面をサポートしている為、高品質なサービスの提供が可能となっています。 ・顧客に来社をして頂く『来社型』のスタイルを採用し、担当スタッフ以外にも国税局出身の税理士が同席する為、的確なアドバイスが即時にできます。また完全個室で面談するため社長様が従業員様の目をきにせず遠慮なく相談して頂ける効果がでています。また、WEB面談も可能で、日々経営で発生する課題や疑問をスピーディに対応できる体制となっています。 ■企業の魅力 完全ペーパーレス化を実現しているので、出勤と在宅勤務のハイブリッド型の働き方が可能 出勤時のコアタイム10時〜17時、在宅勤務のコアタイム9時30分〜17時30分で残業なし ワークライフバランスも充実しています。※原則、入社後1年間は出勤スタイル、2年目以降在宅勤務可能です。 駅直結のインテリジェントビル26階のオフィスで環境が抜群にいいです。 ■当社について 「税金ストレスからの解放」と「経営に役立つ経理事務の確立」をサービスの根幹としており、オーナー社長に本業へ専念していただき、会社が永続的に成長できるよう努めております。常にサービス内容を進化させ、新しい働き方を創造し、会計業界を牽引し続けております。当社で培った業務ノウハウを公開し、グループ会社では会計システム「CASH RADAR」も開発、グループ全体で会計事務所へ総合的なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【25卒の方・第二新卒大歓迎！完全未経験で応募OK◇縁の下の力持ちとして活躍◇年休126日＋12日の特別休暇あり◇ヤシノミ洗剤でおなじみSARAYA】 手洗い石鹸やアルコール消毒、衛生医療機器の製造・販売を行う当社にて、総務職を募集いたします。 一緒にこの環境変化を楽しみながら、日々新しいことにチャレンジする気持ちをもって「会社の顔」として積極的に業務遂行していただける方を歓迎します！ 【業務内容】 ※適性を見させていただいた上で、メイン・サブ担当の業務を持っていただきます。 ・本社及び事業所設備管理 ・本社域等地域への社会貢献活動 ・防災訓練・対策・備蓄、並びに社内行事実施や福利厚生イベント対応 ・慶弔、年賀状、お歳暮・お中元手配、お飾り、ポスター掲示、大掃除等年末年始の対応 ・事務所開設・閉鎖・移転対応 ・社宅（転居）対応 ・社長秘書・社長及び役員の送迎（月数回） ・商品在庫発注管理、名刺発注 ・社用携帯電話の手配・トラブル対応 ・車輛管理全般（事故対応・リース管理・駐車場契約等） ・現金出納（小口現金・振込・支払依頼確認・仮払・金券取扱い等） ・健診診断対応、表彰関係等、健康経営 ・その他（郵便の仕分け、健保常備薬発注取りまとめ及び配布、保養所の検討、付随する業務等） 【研修・OJTの体制】 ■入社後研修や定期勉強会、職位に応じた研修など入社後も社員の成長をサポートいたします。経験豊富な社員が多いため、丁寧にフォローして参ります。 【組織構成】 ■部長50代男性、課長40代女性、アシスタントマネージャー（係長）50代女性、リーダー30代男性1名、メンバー20代女性1名の5名体制です。 【当社の魅力※長期就業にオススメの環境です！※】 ■過去には健康経営優良法人に認定にされており、長期就業を見据えた方にマッチした企業様です。 ■年間休日126日（来期）＆完全週休2日制（土日祝）、月残業20h。年次有給休暇には1日単位と、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与がございます。 ■2024年度は育休対象者20名のうち20名が取得され、男性の取得実績もございます。希望された方は100％復職されています。 変更の範囲：会社の定める業務

※アニコム損害保険株式会社にて採用、入社後にアニコム ホールディングス株式会社へ出向となります。 ■ミッション： アニコム ホールディングスの経営企画部にて、上場会社・保険会社グループの経営管理および統制を担う責任者として、グループ全体の健全かつ持続的な成長を支える業務をお任せします。 また、経営トップ直轄の部門として、経営層からの指示や特命プロジェクトにも柔軟に対応いただきます。 ■業務内容： ◎グループ会社管理およびホールディングス機能の高度化 ◎上場会社・保険会社グループとしての運営・統制 ◎取締役会・経営会議等の運営および意思決定支援 ◎会社法および関連法令に基づくガバナンス体制の整備 ◎経営企画部全体のマネジメント ■出向先について： ・企業名：アニコム ホールディングス株式会社 ・勤務地：東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー39階 ・形態：在籍出向 ・事業内容：子会社の経営管理並びにこれに附帯する業務 変更の範囲：会社の定める業務

「手に職をつけたい」「安定した会社で長く働きたい」 船舶用ボイラバーナーなど燃焼機器でトップシェアを誇る当社で、制御盤やPLCプログラムの設計をお任せします。当社の制御システムは、大型客船「さんふらわあ」はじめ、大型貨物船LNG船舶に搭載されています。 まさに、世界の物流とエネルギー供給を守るなくてはならない仕事です！ ＼ここがポイント／ ◆働きやすい環境 年間休日120日、育休取得率100％ 離職率5％以下で安定した就業環境 会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 フラットな組織風土で他部署との連携もスムーズです。 ◆安定した事業基盤 弊社は創立97年の老舗メーカーです。 大型・小型ボイラバーナ、LNG船主ボイラバーナ等で高い市場シェアを誇ります。新規参入も少ない為市場シェアは高く黒字経営を継続しております。 ◆充実した育成体制 3〜4年かけてじっくり育成し、市場価値の高い電気設計スキルを身につけられます！OJTで製品知識や開発経験を習得頂けます。 語学教育でビジネス英語力の強化も可能！ 会社負担で資格取得の支援も行っており社員のスキルアップを支援します。 未経験や文系学部の出身者も一線で活躍中です！ ■業務内容 ・制御盤の設計 ・PLCプログラム(シーケンサ)の回路設計 ・プラント計装システム設計 ・SEQ動作確認 ・現場試運転業務等 ■働き方 製品の試運転の為、月1~2回程度の、2~5泊程度の出張がございます。 対象エリアは日本全国の為、旅行好きの方にもお勧めです。 ■入社後・キャリアパス 入社後1〜2週間は三田工場にて、どんな製品を取り扱っているかの製品理解の研修を予定しています。その後は先輩社員からOJTを通して補佐として業務を覚えていただきます。少しずつ業務を覚えて業務範囲を広げていただき、一通りの業務がこなせるまで3~4年間の育成を想定しています。 将来的には技術営業・管理職として会社の中核人物としての活躍も可能です。 ■組織構成 大阪本社には90名が在籍しており、システム制御部は計8名(管理職2名、スタッフ6名)で構成されています。

◆テレワーク中心／上流工程から事業に直結／グループ中核システムを俯瞰できる裁量◆ 【ミッション・配属】 SOMPOグループのITを担う当社で、SOMPOダイレクト損害保険の業務システム（事故受付・顧客／契約管理・お客さま対応・事故対応等）の開発・保守を担当。 オーナー部門と直接対話し、要件定義〜リリース・保守まで全工程をリードします。配属は「グループ戦略システム本部 通販・投信グループ」。同社システム部・当社・パートナーが一体運営する体制です。 【担当業務】 ・ビジネス部門との要件調整、システム化要件定義 ・ベンダーコントロール（設計〜結合テストはパートナーが担当） ・受入テスト／システムテスト計画・実行、品質確保 ・本番リリース計画、保守運用の推進 ・小〜中規模チーム（3名以上）での進行・管理 【環境・技術】 サーバーサイド：Java、.NET OS：Windows コミュニケーション：Google Workspace（Mail／Chat） 【働き方】 テレワークが基本。出社は月数回程度の社員が多数。 毎朝のWEBミーティングやチャットで連携し、リモートでも高いチームワークと生産性を実現しています。 【やりがい】 インターネット販売を中心に進化を続けるダイレクト損保の現場で、LINE連携や新商品対応など事業のスピードに合わせた開発を推進。全面受託ゆえにシステム全体を俯瞰しながら、上流工程で価値を発揮できます。 多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、自由闊達に意見交換できる風土も魅力です。 【キャリア】 上流主導の開発推進・品質マネジメント経験を軸に、クラウド／アジャイル等へのスキル拡張、コアメンバーとしての牽引役まで幅広く成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ100％出資の戦略子会社／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 私たちはNTTデータとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信（モバイル・固定網）サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。 SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。 スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ■詳細： ・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。 ・通信キャリア（モバイル・固定網）が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。 ・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信（モバイル・固定網）キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。 ■研修・キャリアパス： ・希望者は勤務内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 ・年に数回面談で本人の希望を確認しており、レベルに応じ様々なPJに携われる機会があります。希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【安定基盤でキャリアアップを目指せます／光ファイバーや電線など、通信を支える老舗メーカーのプロジェクトです／想定残業月10〜30時間】 ■業務概要： テクノプロ・デザイン社は社会課題解決に向けて、IT企業やメーカーに対し設計・開発領域を中心に技術支援を行う企業です。 全国で8,000名を超えるエンジニアが様々な領域で顧客に伴走し支援を行っています。当社の千葉支店の顧客であるグローバルメーカーから、需要が拡大する光通信部品等の拡大要請を受けました。 IoTやAIが生活に溶け込む将来、さらに需要が拡大することが見込まれる社会貢献度の高い領域で中長期で活躍することが可能です。 ■プロジェクトの特徴： 2026年1月現在、当該顧客のプロジェクトで10名が活躍しています。 中には15年を超えて活躍するメンバーもおり、長期的に活躍することが可能な環境です。 高市政権で発表された【日本成長戦略における17の戦略分野】や経済安全保障上の重要性が高い技術である「国家戦略技術」にも欠かせない大規模な情報通信を支える製品の開発に携わることができます。 ■業務内容例： （1）光コネクタ／クロージャ（光ファイバー保護BOX）の設計 ・詳細設計、VA検討 ・部品リスト／仕様書作成 ・製造指示書作成 ※使用ツール：Solidworks、Inventor、測定器類、Office （2）自動車用コネクタ（ワイヤーハーネス用）関連部品の開発 ・3Dモデリング ・モジュールの公差検証 ・簡易評価 ・2D図面化 ※使用ツール：CATIA V5/V6、Creo Parametric、NX、測定器類、Office ■テクノプロ・デザイン社について： 当社は年間売上が2,300億円を超える国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では8,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 ■今後の展開： 当該プロジェクトに関する製品は今後の需要増大が見込まれており、増員を予定しています。 派遣契約でスタートしますが、準委任化を踏まえたチーム体制とすることを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務