【経営企画／未来を創る“ジェネレイトカンパニー”の羅針盤として、戦略立案から事業創造まで担うポジション】 当グループは、「未来をつくろう。」というミッションのもと、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を軸に、DXを推進しながら急成長を続けるマーケティングソリューション企業です。 前中期経営計画では過去最高の売上・利益を達成。現在は「Unite & Generate」をテーマに、グループ30社以上の力を結集し、5年以内に連結売上高500億円の達成を目指しています。 この挑戦を実現するため、経営企画部門では、グループ全体の戦略立案・予算策定から、M&A、法務、会計・税務対応まで、経営の最前線に立つ業務を担っています。 ■業務概要： ・グループ各社の月次・四半期業績の集計・分析 ・予算策定・予実管理・KPI設計 ・M&Aに関する戦略立案・実行支援 ・急成長中のグループ会社への経営支援（体制整備・課題解決） ・経営課題に対する横断的な対応（法務・会計・税務など） ■このポジションの魅力： ・経営層と直接議論できる環境 ・グループ全体の戦略に関わる高い裁量 ・M&Aや新規事業など、非定型業務への挑戦機会 ・将来の経営人材としての成長を支援するカルチャー ■採用背景： 企業成長の“羅針盤”として、経営企画部門の体制強化を図るための増員募集です。 単なる管理業務ではなく、事業責任者と直接対話しながら、グループ全体の方向性を描く「経営の中枢機能」を担っていただきます。 経営層と近い距離で意思決定に関わることで、事業創造の思想や経営者視点を身につけることができ、将来的な起業や役員就任を目指す方にも最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気エネルギーを生み出す配電盤製造で世の中を支える企業／年間休日121日／土日祝休み／残業20h／転勤なし／ワークライフバランス◎〜 【業務内容】 インフラ系の配電設備（高圧受配電盤・低圧分電盤・制御盤・動力盤・計装盤）の設計をお任せします。 １人で全種類を設計するわけではなく、適性に合った分野からお任せいたします。 【主な業務内容】 ・高圧受配電設備では、太陽光等の再生可能エネルギー関連設備も設計 ・制御盤/動力盤系では、上下水施設向けポンプ設備/機械設備の他に国土交通省等所管のダムのゲートを制御する設備等を設計します。 ・営業同行の技術提案や納入先での設備立上等、顧客折衝もございます。 ★将来的には（1）設計業務全体を見る工程管理者の道（2）ノウハウや経験を教示する教育指導者の道 あり ★某日本最大級の電波塔や有名デパート、有名駅ビル施設等、全国各所で当社製品が活躍しており、事業は安定成長中です。 【当社の強み】 競合企業に比べ、「納期を順守できる安定した製造フローや製造品質」「アフターフォロー」の側面でサ ービス品質の高さを発揮しており、大手顧客から長らく引き合いがございます。特に「アフターフォロー」 では設計部門による技術提案力や営業部門による顧客関係性の良さから、他社製品に対するアフターフォロ ーまで依頼が来るほどです。 【研修】 入社後は半年間の入念な工場研修を行い、製品知識を深めます。 変更の範囲：会社の定める業務

★設備設計のご経験をお持ちの方歓迎！ ★フルフレックスのため、柔軟にご予定との調整が可能 ★JR西日本グループ会社にて安定性抜群！教育制度充実しており、入社後に資格取得可能 ■業務内容： 建築電気設備の設計業務をお任せします。 ■具体的には： ◇CADを使用しての電気設備の設計図面作成 ◇計算用ソフト等を活用しての電気設備にかかわる計算書・根拠資料作成や工事費用算出 ■特徴： 各工事部門と調整のうえJR西日本エリア各地にて現地調査・測量を数回行い、その後事務所にて設計を実施します。将来、工事を施工管理する工事部門も目指せます。 ■働く環境： フレックスタイム制を導入しており残業も少なく、WLBを重視した働き方が可能です。育休取得率も高く（女性100％、男性41％）、福利厚生が充実しています。 ■当社の魅力： ◇資格支援制度：会社規定の資格（電気工事士、施工管理技士等）を受験する場合、試験1週間前に対策講座が開催されます。 ◇NESCO技術学園：独自の技術学園を有し、時代の変化・ニーズに応じた知識・技術を学べる環境があります。 ■当社について： 当社は、鉄道電気工事、設備電気工事を主軸事業として企業活動を行う総合電気工事会社です。それぞれの部門の連携による事業ネットワーク環境を活かし、NESCO技術学園における社員育成や、設計技術部での設計技術者の育成なども手掛けています。 これまでに築いてきた技術やノウハウの蓄積を通して、鉄道電気工事や設備電気工事事業による安心・快適な鉄道・街づくりに尽力していきたいと考えています。 ■組織構成： 設計技術部：約45名 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件90％以上／セキュリティ領域のスペシャリストとして、セキュリティ事業の牽引／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／リモートワーク可】 ■業務概要： セキュリティ支援担当として、当社顧客企業のCSIRT構築・運用支援業務をお任せします。 経験を活かした領域からスタートしていただき、構築・提案・企画などのご経験を積みながら将来的にはマネジメントや、セキュリティ領域のスペシャリストとして、セキュリティ事業の牽引を期待しています。 ■業務例： ・有事に備えた課題の抽出・計画・実施 ・脆弱性診断計画の策定・実施・評価・対策 ・構成管理・脆弱性情報発信・対策 ・従業員教育・訓練計画の策定・実施 ・セキュリティインシデント発生時の対応 ・SOCより通知されるセキュリティインシデントの影響確認・対応 ■業務の魅力： ・セキュリティスペシャリストとして、顧客企業のセキュリティ対策を立案・推進するリーダーとしての実績を積むことができます。 ・また、顧客へ一番近い位置での提案やセキュリティ対策業務の推進を実施することで、最前線での業務ノウハウを得ることができます。 ・さらには、最新のセキュリティソリューションや、まだ日本に上陸していないセキュリティソリューションをいち早く展開するスキームがJSOLにはあるため、それを顧客へ紹介し、PoCをともに実施するなど、最新の技術に触れることができます。 ・多様な業界の顧客企業を担当する為、実績を積むことでスキルや知見の幅を広げることができます。 ・プライム案件が約90%を占めており、顧客と直接やり取りをしながら裁量をもって業務を進めることができます。 ・主要顧客は日本国内の大企業が多く、STEM領域にも積極的に力を入れているためチャレンジングな仕事ができます。 ■環境・キャリアパスについて： ・多くのセキュリティスペシャリストが在籍し、幅広い知見を得られる環境。 ・資格取得支援や高度なセキュリティ人財育成の支援あり。 ・シリコンバレーのスタートアップ企業との連携や学習機会を提供。 ・将来的にはセキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域（クラウドやネットワークをはじめとした導入およびソリューション企画等）の各種活動への参画も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業での就業／東証プライム上場／年間休日124日／大手企業取引多数／WEB面接で選考が完結／年収1000万円を目指せる環境〜 ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。 一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ＼こんな方にオススメ／ ・これまでの経験を活かして更なるスキルアップ、キャリアアップを目指したい方 ・テスターや評価、検証だけではなく、メーカーと一緒になってモノづくりの設計、開発に携わりたい方 ■プロジェクト例： ・AI/Deep Learningを活用したソフトウェア開発業務 ・自動運転に関わるシステム開発 ・3Dアニメーションの開発　等 【使用するプログラミング言語例】 ・Java ・VB Net ・Python ・C ・C# ・C++ など ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。 年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能。 ITエンジニアとして実務未経験の方〜ベテランの方まで幅広く活躍できる環境です◎ ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■株式会社メイテックフィルダーズの魅力って？ 業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。 その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計などの製品を開発する核となる業務に携わることが多い環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◎有給取得率80％越え、定着率90％越え、育休後復帰率100％の働きやすい環境 ◎資格取得支援×イーラーニングの座学研修で技術習得をフォロー ■業務内容： ・パワーエレクトロニクス製品の設計・開発をご担当いただきます。初めは分からないことが多いと思いますので、先輩と一緒に学びながら覚えましょう。 ・3年後に一人で案件を担当できるようになれることを期待します。 ■業務詳細： ◇モーター制御／コンバータ／コントローラ等の設計開発 お客様と要件定義等をしながら、コストも考慮した最適設計ができることを目指します。設計対象製品としては、電動車いす用パワーコントローラ／電動車いす用コントローラ等があります。一度設計の知識を身に付けていただければ、長くご活躍いただけます。 ■当社の魅力： 設備や制度をはじめとした多面的なサポートを行っています。育児休暇や介護休暇、介護短時間勤務などを設け、家庭内での役割を大切にできるよう支援制度の充実を図っています。日々の取り組みでは、毎週水曜日にノー残業デーを設けたり、有給休暇取得率の向上を目指し平均78%になるなど、全社を上げて社員の働きやすさを整備しております。 ■募集背景： 電動化需要の高まりに応えるべく、事業所へ開発部門を新設するため ■当社の魅力： 当社は、ガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発・販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：本文参照

【プライム上場グループ／既存顧客中心の法人営業／環境・リサイクル分野で社会貢献できる仕事です／残業月20時間程度】 ■業務概要 当社は建設現場や商業施設などで発生する産業廃棄物のリサイクル事業を展開しており、営業グループでは主にハウスメーカー・改修会社（リフォーム会社・ビルマンション管理会社）といった法人顧客に対する廃棄物処理に関する提案営業を担当いただきます。既存顧客を中心に、廃棄物の分別や処理方法、再資源化に関する相談対応や契約後のアフターフォローを通じて、長期的な信頼関係を構築していくポジションです。 ■業務詳細 ・1日約5件の既存顧客への定期訪問、現場責任者との課題ヒアリング ・ホームページや紹介などからの新規案件対応（現場調査、見積作成、提案） ・廃棄物処理に関する多角的な提案（分別に関する質問対応、廃棄物のサイズや量、組成などに気を付けながら『どのような車種で回収するのがスムーズかつ安全なのか』を提案） ・受注管理およびフォロー業務…納期や価格の交渉、契約書の作成、グループ会社との連携、配車部門や営業事務との調整 ・必要に応じて各部署と密に連携し、円滑な受注処理と顧客満足の向上 ■扱うサービス 産業廃棄物の収集運搬、中間処理、再資源化、最終処分まで一貫したリサイクルサービスを自社で展開しています。また、木質バイオマス発電や環境コンサルティングなど、再生可能エネルギー事業にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成 営業グループは複数名で構成されており、担当企業数は50〜150社（規模により変動）、直行直帰も可能な働き方です。 ■業務の魅力 既存顧客との深い信頼関係構築や社会課題の解決に直接貢献できる点が魅力です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートがあり、業界未経験でも知識を身につけて成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日124日、産前産後・育児・介護休暇や時短勤務制度など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。 また、個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す風土があり、メンバー同士で支え合いながら成果を追求できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積んだ後は、マネジメントや新規事業企画など多様なキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者も活躍／離職率3％！フルフレックス・リモートや直行直帰可など働きやすさ◎／グループの中核事業商材を扱う〜 ■業務内容： 担当エリアの病院や代理店向けに、健康診断やレントゲン検査、エコー検査などで使われる診断機器・医療機器の提案をお任せします ※1日に5〜6件の病院、クリニックを訪問 ■担当商材 国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」など、業界でも注目されている動態解析等の最新のソリューション機器を担当いただきます ※製品例：CR（コンピュテッドラジオグラフィー）、FPD（フラットパネルディテクター）、超音波診断装置、医用画像情報システムなど ■1日の流れ（一例） 9：15〜　メールチェック 10：30〜　自宅から社用車で訪問先へ移動 12：00〜　Aクリニックで商談→Bクリニックで商談 14：00〜　昼食 15：10〜　C病院訪問→D病院訪問 18：00〜　Eクリニックで商談 18：30〜　自宅へ直帰 ■キャリアパス： 将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担っていただくことも期待しています ■キャリアの幅広さ： 同社では自由公募制度がありご自身が希望される事業部・職種にチャレンジが可能です また、開催期間は不定期となりますがグループ企業を横断した公募もあり積極的に制度活用されております ■業界未経験でも安心 入社後1週間のオリエンテーションを実施し、その後は支店の営業メンバーに同行していただきます また、定期的に製品の勉強会も実施し、知識のアップデートが可能です 過去入社者には、アパレル業界の法人営業・リハビリ関連の営業経験者などがおり、業界未経験でもしっかりご活躍いただける環境です ■事業概要： コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。欧米シェアNo.1の「カラー複合機」や世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」などを取り扱っております 変更の範囲：会社の定める業務

〜安全第一／法令とコンプライアンス順守ができる人づくりの推進〜 総務係は「事業への貢献」「従業員への貢献」「社会への貢献」を目標として、多岐に亘る総務業務全般を行っています。他部門との折衝業務や調整を行える方であれば、なお広範囲かつ責任ある業務でご活躍頂けます。 工場環境業務のスペシャリストとして、一緒に事業成長の基盤（環境ビジョンで掲げる社会の実現）づくりをしていきましょう。 ■具体的な業務例： ＜総務分野における多岐に亘る業務を行っています。ご経験や力量を踏まえて、相談の上、担当業務を決めていきます。＞ ・ES向上につながる快適な職場環境改善や物理的セキュリティー総務システム、総務サービスの提供、企業価値向上につながる従業員教育・社会文化活動。 ・企業として脱炭素化に貢献すべく、廃棄物・有害物質の削減を推進。大気・水質・土壌・地下水等の環境汚染を予防し、地球環境と生態系の保全に務め、事業運営の基盤を強化する。 ■組織ミッション： ・経営、人、社会との調和を図りながら、事業を次世代につなぐために必要な人・組織・カルチャーの強化・活性化を実現し、しなやかで逞しく誇り高い集団づくりに貢献する。 ・安全第一／法令とコンプライアンス順守ができる人づくり ■職場の雰囲気： ・人事・総務一課には人事係と総務係、安全衛生係があり、課員合計16名が在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■キャリアパス： ・総務係を経験後、他拠点でその経験を活かしたり、事業部全体あるいは会社全体の安全衛生の業務に纏わる仕事をしていただく事が可能です。ご自身の希望に応じて、キャリアパスを描く事ができます。 ■転居、お住まいに関する補助： ・転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【生命保険システム開発／Java・Angular・Azure活用／要件確認・設計・品質管理まで担当／年収700万〜1200万円／オフショア開発経験歓迎／東京・福岡／週1日リモート相談可】 ■概要： 当社は、オフショア開発、常駐開発、受託開発、自社プロダクト開発、先端技術R&Dを展開するグローバルIT企業です。現在は従来のオフショア開発に加え、日本国内でのSIer事業、上流工程、DX・モダナイゼーション支援を強化しています。本ポジションでは、生命保険システム開発案件において、Javaを中心とした開発、顧客との要件確認、仕様整理、設計、テスト、品質確認、不具合対応、リリース後の運用保守まで幅広く担当いただきます。 ■業務内容： 生命保険システム開発プロジェクトにおいて、顧客折衝を含む上流工程から実装、テスト、運用保守までを担当いただきます。 ・顧客との折衝を含む要件確認 ・業務要件・システム仕様の整理 ・基本設計書、詳細設計書など各種ドキュメント作成 ・Javaを用いたバックエンド開発 ・オフショア開発チームとの連携 ■働き方： ・週1日リモート想定 ・週休2日制、土日祝休み ・年間休日：125日 ■ポジションの魅力： Java開発経験を活かしながら、生命保険システムという高品質・高信頼性が求められる領域で上流SEとして成長できる点です。顧客との要件確認、仕様整理、基本設計、詳細設計、実装、テスト、品質確認、不具合対応、運用保守まで一連の工程に関われるため、単なる実装者ではなく、プロジェクト全体を見ながら価値を発揮できます。 ■当社の特徴： 当社は、日本法人とベトナム開発拠点を連携させ、日本品質とグローバル開発力を両立しているIT企業です。公式サイトでは、ソフトウェア開発、コンサルティング、研究開発、SESをサービス領域として掲げ、ITコンサルティング、モダナイゼーション、開発、保守・運用まで総合的に提供しているとされています。今後は、従来のオフショア開発に加え、顧客の課題抽出、要件定義、設計、DX推進、モダナイゼーション支援など、より顧客に近い領域へ事業を拡大していくフェーズです。 変更の範囲：無

【大手導入実績あり｜営業戦略を自ら設計｜事業成長を牽引する中核人材】 ＼おすすめポイント／ ★サイバーエージェントやADKなど業界大手への導入実績があり、提案しやすい環境です。 ★営業活動だけでなく、アウトバウンド戦略や営業プロセス構築まで裁量を持って挑戦できます。 ★大和証券・Amazon出身COO直下で、トップ営業の思考やノウハウを学べます。 ■概要 広告業務の完全自動化を目指す広告AI SaaS「アドドットコム」のソリューションセールスをお任せします。 エンタープライズ企業への提案はもちろん、これから本格拡大するSMB領域の開拓や営業戦略設計にも携わるポジションです。 受注だけでなく、再現性ある営業プロセスづくりや市場開拓経験を積みながら、市場価値の高い営業スキルを習得できます。 ■業務詳細 ・広告代理店や事業会社への新規営業活動 ・インバウンドリードへの提案、商談、クロージング ・アウトバウンド戦略の立案、実行、改善 ・ターゲット選定や営業チャネル設計 ・提案資料、営業プロセスの型化 ・顧客ニーズの収集とプロダクト開発へのフィードバック ・エンタープライズからSMBまで幅広い顧客対応 ■組織構成 現在は役員3名、正社員2名の5名体制です。 セールスは佐々木COOとともに推進しており、今回採用する方は事業拡大の中心メンバーとして活躍いただきます。 年次や役職に関係なく意見を発信でき、事業全体に関与できる環境です。 ■働き方 勤務地は東京都港区芝公園です。 勤務時間は10時〜19時、完全週休2日制（土日祝休み）です。 成果を重視するカルチャーのため大きな裁量があり、自ら考え行動する方が活躍しています。 服装や髪型も自由度が高く、働きやすい環境です。 ■当社について 株式会社アドドットコムは、広告業務の完全自動化を目指す広告AI SaaSを開発・提供しています。 独自に収集した広告データとAI技術を活用し、リサーチ・分析・レポーティングまで業務フロー全体を支援しています。 サイバーエージェント、ADK、オプトなど大手企業への導入実績を持ち、今後はSMB市場への展開を加速させる成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告業界の変革を担う独自データ基盤／AI前提の次世代開発環境／経営直下で事業成長と技術成長を両立できる少数精鋭組織】 ■企業概要 広告業務の完全自動化を目指すAIネイティブSaaSを展開。独自の広告観測データと媒体公開データを組み合わせ、分析・リサーチ・レポーティング業務まで一気通貫で支援しています。大手広告代理店にも導入が進む成長企業です。 ■採用背景 現在は代表を含むエンジニア2名体制。対応媒体数や開発領域の拡大に対し、データ収集基盤やプロダクト開発を加速するため増員募集を行います。プロダクト競争力を技術面から強化する重要ポジションです。 ■業務内容 広告運用担当者が抱える情報収集・分析・レポート作成の負荷を解消するため、独自データ基盤とSaaSプロダクトの開発を推進します。データ網羅性向上とAI活用による業務自動化の実現を担います。 ・データ収集アルゴリズム改善、分析、仮説立案、実装、検証 ・媒体ごとの仕様変更検知および取得ロジック最適化 ・監視ダッシュボード改善 ・PHP/Laravelを用いたバックエンド開発 ・Next.js/Reactを用いたフロントエンド開発 ・AI活用を前提とした設計、実装、運用改善 ■組織構成 代表兼エンジニアとエンジニア1名の少数精鋭体制です。ビジネスと開発の距離が近く、意思決定が速い環境が特徴。技術選定から機能開発まで主体的に関われます。 ■サポート体制 まずは既存データ収集基盤や開発環境を理解しながら改修業務を担当いただきます。代表や現場エンジニアからプロダクト理解を深める支援を受け、段階的に設計や改善提案まで担い独り立ちいただきます。 ■業務の特徴 単なる機能開発ではなく、競争優位の源泉となる独自データ基盤づくりに携われます。さらにClaude、Codex、Cursor、Vertex AIなどを活用しながら、AIと共創する開発スタイルを実践できます。 ■求人魅力 ・独自データの量と質が事業価値となるため、自身の開発成果がプロダクト競争力へ直結します。 ・AIを全工程へ組み込む先進的な開発環境で、市場価値の高いスキルを習得できます。 ・代表直下でフロント、バックエンド、データ基盤まで幅広く経験でき、技術領域を拡張できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート×フレックス×残業10h程で働きやすい！】 ■業務内容： 法人・コンシューマ向け電子広告サービスに関する下記業務をお任せします。 ◇広告配信システムの設計・開発 ・広告の登録、配信設定、配信管理機能の開発 ・PHP/LaravelによるWebアプリケーション開発 ◇データベース設計・運用 ・広告データ、顧客データ、配信実績データの管理 ・PostgreSQLを用いたDB設計・チューニング ◇システム運用・保守 ・サービスの監視、障害対応、不具合修正 ・Linuxサーバーでの運用管理 ◇機能追加・改善 ・管理画面の開発 ・レポート機能や分析機能の追加 ◇開発効率化・品質向上 ・Claude Codeを活用した開発支援 ・コードレビューやテスト実施 ＜使用技術＞ PHP・Laravel・Claude code・PostgreSQL・Linux ＜ご担当頂く工程＞ 要件定義、設計、実装、テスト、導入、運用保守 ＜プロジェクト規模＞ 金額：数百万〜3,000万前後／人数：2名〜8名前後／期間：1ヶ月〜1年前後 ■入社後： ・入社後はまず案件対応に向け入社者の成長を促すためのオンボーディングを実施します。スキルを考慮した案件、ポジション、役割にて対応いただきます ・現場でのOJTを通じ、先輩やチームメンバーから各種サポートを受けながら業務を推進していきます ・エンジニアとしての成長やキャリア実現に向け、部門やチーム、先輩社員が伴走します ■組織構成： 当社社員をメインにビジネスパートナー様数名で構成されています。 ■会社と一緒に描くキャリア： 役員やリーダーとの1on1を定期的に実施し、希望する技術・ポジションに向けてステップを明確化。案件選択やスキル習得を継続的にサポートします。 ■社員の声から生まれた制度： 社員の意見を起点に、制度を継続的にアップデートしています。 最近は以下の制度を導入し、働きやすさとスキル向上を両立しています。 ・Udemy Business（オンライン学習） ・シエスタ制度（お昼寝OK） ・ランチ補助制度 この他、社内イベントや交流企画なども積極的に取り入れ、今後も新制度を柔軟に追加していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場グループ／橋梁・高架道路の伸縮装置（ジョイント）専門メーカー／働きやすい環境整備を推進〜 【お仕事内容】 橋梁や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、工事が円滑に進むよう、工程や予算、納期の管理をお任せいたします！ ◆お客様：NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等 ◆工期：変動はありますが、半日〜1か月程がメイン ◆エリア： 各担当・管轄エリア内の現場がメイン（中国地方のエリアがメインとなります） （経験に応じて短期的な出張で、他のエリアの応援に行っていただくこともあります。高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。 ＼プライベートも意識した働き方が可能！／： ・転勤原則無し ・年間休日123日 ・残業平均20時間/月（よほど忙しい時期でも50〜60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張：年に1週間が2〜3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい ・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可） ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！ （２）公共事業のため景気に左右されない安定性。 （３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ／残業約20h・水日休み／福利厚生充実（住宅手当、家族手当あり】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 分譲マンションの商品企画、開発、販売の企画管理など、プロジェクトリーダーとして入口から出口まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・商品企画：間取りやデザイン、設備、建材について、マーケットや販売戦略を踏まえた企画を行います。 ・販売企画管理：販売計画を策定し、モデルルームの選定やパンフレット等の販売ツールを作成します。また販売開始後は成約状況を管理し、販売会社や広告代理店等と打ち合わせを行います。 ■業務の特徴： 用地仕入れ後、設計・施工・販売は外注先の設計事務所、ゼネコン、販売会社が行いますが、事業主として各社と連携して以下行っていただきます。 ・商品の企画 ・許認の取得 ・モデルルームやパンフレットといった販売の企画 ・販売進捗の管理 マンション企画課、設計課とも密に関わりながら、プロジェクトを進めていただきます。 ■組織構成： 現状5名の組織となっており、年齢は20代〜30代がメインに活躍しております。 ■働き方： 年休121日、残業20時間程度と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。 【ご応募お待ちしております】 入社時はマンションにおける経験や用地仕入れの経験がない方もほとんどでしたが、今では活躍しておりますので、不動産業界・住宅業界での経験があればチャレンジ可能です。ぜひご応募くださいませ。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月30時間程度/実質年休121日/基本土日休み】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容：施工管理 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad導入でスマートな働き方が可能です。 ・施工管理職の残業は月30時間程度となっています。また年休121日と働きやすい環境です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ご経験を活かしながら働く環境を変えたい方にマッチする求人ですので、ぜひご応募ご検討下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数字に追われ売り込む営業からは卒業！関係性構築が価値になるからこそ価格競争にもなりにくい◎命や生活を支える社会貢献性の高い営業へ！〜 ◇自動車ディーラーや保険営業など、他業界からの入社が7割！充実の研修制度 ◇生成AIを活用し再現性の高い営業が可能！チーム制で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇業界トップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ＼逆算思考・行動が活きる／ 難しく考えなくてOK！「月次目標の達成に向け、週次目標を立てて行動をした経験」などが活かせる！ ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャー（ケアマネ）に対して、課題解決のための提案をお任せ。 ケアマネや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用することで、営業活動の効率化と提案の質向上を実現。データに基づく再現性の高い営業が可能です。 ケア→予防にシフトした提案など競合にはない取り組みも実施しています。 ■業務詳細 ・既存顧客のケアマネ（約40〜50名）への定期フォローを中心に、信頼関係を深めながら潜在ニーズを発掘 ・利用者宅への訪問を通じて介護用品の使用状況を確認し、ケアマネへ最適な改善提案を実施 ・地域の居宅介護支援事業所などへ訪問し、紹介・反響を元に新規のケアマネ（5〜10名）を開拓 ■フォロー体制 ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなくプロセスも評価。顧客への向き合い方や提案力がキャリアに直結。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能。 変更の範囲：本文参照

＜優秀・優良工事表彰の実績多数/住む場所などは会社が負担!様々な案件を担当することが可能＞ ■職務概要： 土木施工管理として土木現場にて工事を進める進行役を担っていただきます。 ■職務詳細： ・業務管理 ・工期に沿った現場の作業ペースのスケジュール管理 ・工事を進めていただける協力会社様とのコミュニケーション ・事故がないように安全の管理 ・場合によっては施工図の作成 ■フォロー体制について： 社員ひとりひとりの向上心を大切に、スキルアップを応援。入社後の研修から、入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。 ■サポート体制について 施工管理職の方の業務負担を減らすために積極的なDX化や、施工管理のサポート職の方がいらっしゃいますので自身の業務に集中できるような業務環境を整えております。 ■担当の現場について ・工期：6ヶ月〜12ヶ月 ・担当：１現場あたり１〜３名で担当 ・エリア：群馬県内および首都圏 ※基本的には群馬の案件になりますが、首都圏の案件を担当することもございます。現時点で一番遠いところになりますと茨城県になります。 割合としては群馬：首都圏＝7：3程となっております。 ■手当について 案件が住まいから遠く、工期が長い場合は宿泊費や現場手当などが支給されます。 また、現場近くのアパートなどをご自身で選んでいただき、その費用を会社が負担いたします。 ■具体的な案件について 群馬県内：道路、河川、ダム、橋りょうなど幅広く手掛け、地域貢献に尽力しています 首都圏：主な発注者は官公庁となり、再構築工事などを手掛けています ■組織構成について 土木施工管理：40名程 ■当社の魅力について ・施工管理職の方に向けた積極的なサポート体制 積極的にICT技術を導入しております。具体的には測量や写真撮影等、現場で使うツールを、スマートフォン1台で行えるようになっています。 ・キャリアアップもできる環境 当社ではスキルアップを応援しており入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。

【〜プライム上場の飯田グループHDの中核企業（年商1兆円グループ）/残業月30時間程度〜/基本土日休み】 ■業務内容：価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。 ・徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜プライム上場の飯田グループHDの中核企業（年商1兆円グループ）/残業月30時間程度〜/基本土日休み】 ■業務内容：価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。 ・徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の企画・販売戦略の立案をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介すためエンドユーザーへの直接的な営業は発生しません） ■業務詳細： 入社後、まずは販売するターゲットを選定し、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」をプロモーション含め企画。業務に慣れてきたら、徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務にも携われる。 【将来的にお任せする業務】 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企：仕入れた土地に建てる物件の企画 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝等　 ※工事作業は協力会社に依頼します ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万〜600万、所長クラスで800万〜850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下 残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介します）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 販売するターゲットを選定、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」プロモーション含め企画します。 徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。 【将来的にお任せする業務】 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：担当物件にどんな土地を建てるかを企画 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更 ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万〜600万、所長クラスで800万〜850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下 残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【〜プライム上場の飯田グループHDの中核企業（年商1兆円グループ）/残業月30時間程度〜/土日休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。 ・徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休115日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：本文参照

＜9期連続増収のSIerで安定性◎／完全週休二日（土日祝）／家族手当有＞ ■業務概要： プライムベンダーとして大規模システムを開発している当社にて、経理をご担当いただきます。経理部門の中核として、決算業務の取りまとめおよび若手メンバーの育成・管理を担っていただきます。将来的には課長として組織運営をお任せすることを想定しています。 ■業務内容： ・月次・四半期・年次の単体および連結決算 ・グループ会社の経理・決算対応 ・資金繰りや債権管理、経費精算の全体管理 ・税務申告書の作成支援および税理士など外部専門家との連携 ・経理システムの運用や改善に向けた企画立案 ・内部統制の維持・強化および監査法人対応 ・M&Aに関わるデューデリジェンスや買収後の統合作業（PMI） ・メンバーのマネジメント（業務分担、進捗管理、育成） ・経営層や他部門との連携ならびに経理業務の効率化の推進 ※日次業務はメンバーが中心に担当しております ■組織構成： 課長(60代)、メンバー2名(20代・30代)が在籍しております。 体制強化のため部門を牽引いただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力： ・拠点増加やグループ会社との連携強化など、経理体制の再構築フェーズにあるため、業務フローの見直しや育成方針の設計など、組織づくりにも主体的に関与いただけます。 ・経営層に近い立場で会社の数字を読み解きながら、事業会社の財務経理として一連の業務に携わり、専門性を磨いていくことができます。 ■働き方： ・残業…月平均20時間程(繁忙期40時間) ・年休124日…完全週休二日制（土日祝） ・転勤／出張無し ・育産休取得実績あり…復帰する社員も多数、男性の取得実績もあり ・有給消化率76％ ・リフレッシュ休暇制度（連続4日間取得／年） ■当社について： 大手金融機関を中心とした安定した顧客基盤を有し、創業以来着実に成長を続けています。現在は売上100億円規模まで拡大し、9期連続で増収増益を達成。安定したキャッシュフローのもと、無理な資金繰りに追われることなく、堅実な経営を行っています。今後は150億円、200億円規模への成長を見据え、組織体制の強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務