＜賞与5.5ヶ月分支給中！＞ 創業130年以上の安定企業で長く働きませんか？ 【ポイント1】創業130年以上の安定基盤 未経験で月給26万円以上、賞与は年5.5ヶ月分。 《賞与だけで年140万円以上》が可能です！ 子ども手当も月7,000円～と、充実の待遇でお迎えします♪ 【ポイント2】体力的な負担はほぼナシ 荷物はフォークリフトで積み下ろしするため、体力に自信がない方もご安心を。 配送ルートもほぼ決まっているので、1ヶ月もあれば慣れますよ◎ 【ポイント3】かぞく時間を大切にできる 往復5～6kmの近距離配送がメインのため、残業はほぼなし。 土日休みで、年末年始・GW・夏休みも7連休以上が可能です！ □家族との時間を大切にしたい □高収入をムリせず得続けたい 当社で、どちらも叶えましょう！ ★創業130年以上！バツグンの《安定性》 ★賞与昨年実績4.5～5ヶ月分 ★子ども1人月7,000円の《子ども手当》 ★産育休取得＆復帰実績多数 ★残業ほぼなし ★ベテランスタッフのマンツーマンサポートあり 【業務内容の詳細】 正社員として、大型トラックの運転手業務を担当し近距離での自動車部品の配送をしていただきます。 ◆お届けする範囲は… 藤沢市付近、その他関東エリア ◆お届けルートは… 部品メーカーと自動車工場間のシャトル便 ⇒ルートが大体決まっているので慣れれば楽ちん♪ ◆1日の配送量は… 近距離（往復5～6km）の場合は10往復ほど！ (変更の範囲)変更はありません 【仕事の魅力】 体力的な負担が少ないから、長く続けられるんです♪ 《POINT01》荷物の積み込みはフォークリフトでラクラク 手積みと手降ろしを行うことはほとんどありません！余計な体力を消耗せずに運転に集中できます◎ 《POINT02》曜日ごとの定期便 曜日ごとに決まったルートを走るので覚えやすいのもポイント◎1ヶ月もすれば慣れてスイスイこなせるようになります♪ プライベートの予定も充実させながら働けます♪ ＊残業ほぼなし（平均5時間、繁忙期でも10～15時間程度） ＊産育休実績あり ＊こども手当あり（1人当たり月7000円～／最大20000円まで） ＊予定に合わせてお休みを取れる半休制度 ＊リフレッシュ休暇（3年間の勤務後に付与）　など 創業134年の物流企業として安定経営を続けている当社では、景気に左右されづらい確かな事業盤のもと、社員が安心して働ける環境を常に整備してきました。オン・オフのメリハリを付けて働けることはもちろん、お休みも取りやすい環境のため、プライベート時間もしっかり充実させられます◎

＊安心の大手ＳＯＭＰＯグループ＊ 【聞き上手】や【相談役になることが多い】あなたをお待ちしています♪ 「人と話すことが好き」 「本当に人の役に立つ仕事がしたい」 そんな軸で仕事を探しているなら、 ライフカウンセラーに挑戦してみませんか？ “聞き上手”“相談役になることが多い” そんなあなたらしさを活かして活躍いただけます。 入社後は3年間をかけてじっくり成長をサポート。 「人の役に立ちたい」という気持ちさえあれば、 知識や経験がなくても大丈夫です◎ ＼ＳＯＭＰＯグループならではの安心待遇／ ◎月給30.2万円以上 ◎賞与年2回 ◎産育休取得実績あり ◎転勤なし ◎振替休日取得率100％ ＊9割が未経験スタート＊年休120日以上＊5日間以上の連休も可＊月給30.2万円～＋賞与年2回＋インセンティブ ★未経験OK！3年間の育成期間あり ★月給30.2万円～＋賞与年2回＋インセンティブ ★年間休日125日以上！ 当社では、従来の保険とは異なり「保険」と「健康」を組み合わせ、 お客さまの健康状態がよくなるほど保険料が安くなる「インシュアヘルス」 という新しいコンセプトのサービスを展開しています！ お客さまとは長いお付き合いになるからこそ、 コツコツと信頼関係を築くことが大切です！ ＜具体的には＞ 【Q】どんな提案をするの？ 【A】家計や健康に関するお悩みを丁寧にお伺いし、 最適な保険やサービスをご提案します！ 【Q】契約が決まった後は何をするの？ 【A】アフターフォローとして、ライフイベントの変化に合わせたプランの見直しや、 定期的な情報提供など、継続的にお客さまをサポートします。 【Q】営業経験がなくても、本当に大丈夫？ 【A】まずは丁寧に“話を聞く”ことができれば大丈夫！ 育成前提の安心の研修をご用意しています。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ★お客さまの“健康な未来”を一緒に考える仕事です 私たちがご提案するのは、従来の保険の枠を超えた「インシュアヘルス」という新しいコンセプト。 単なる保険のご提案だけでなく、お客さまの“健康”そのものもサポートできるのが大きな特徴です。 当社では、いかに長く「この人に任せたい」と思っていただけるかを重視しており、 一人ひとりのお客さまに寄り添えるやりがいを実感できます。 また、入社後は3年間の育成期間を設けているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 しっかりとしたサポート体制のもと、あなたのホスピタリティや思いやりを活かしながら成長できる環境です ★働きやすさも大切にしています 健康応援企業を掲げる当社。 お客様だけではなく社員も健康に働けるようにワークライフバランスを整えています。 ▽例えば… ■5日間の連続休暇取得OK ■直行直帰OK 最後の商談が自宅の近くで終われば、そのまま帰宅してOK。 自分のスケジューリング次第で、効率良く働けます ■振替休日の取得必須 土日祝にアポがあって休日出勤した場合も、同月内に振替休日の取得が必須（月末に休日出勤がある場合は、前倒しで振替）。現在まで、取得率100％を継続中です。 【教育制度について】 ★充実の研修制度で、自信を持ってスタート ・2ヶ月間の基礎研修 業界・商品知識、ビジネスマナーなど、 必要な知識をゼロからしっかり学べます。 ・3年間の育成期間 専属のトレーニングマネージャーが、 あなたの成長をマンツーマンでサポートします。 ・段階的なステップアップ まずはマネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。

今、ママの人も。これからママになる人も。 ずっと安心して働けるＳＯＭＰＯひまわり生命。 ＼ママ社員の先輩に聞いてみた！仕事と家庭、どう両立してる？／ ▼資料作成やお客様対応などを終えてから 訪問先へ！時間帯によってはそのまま直帰！ ▼家事・育児と無理なく両立。 1日の労働時間は基本「7時間」。 オンライン商談を活用した働き方も可能◎ ▼ワークライフバランス充実！ 年間休日は125日以上！ 5日間の連休も取得できるため、 プライベートも充実させながら メリハリのある働き方が可能です♪ …そんな子育てへの理解がある当社だからこそ、 産育休の取得実績や復帰実績もたくさん！ この先、もし家族が増えても 安心して働ける職場です。 ＊育成期間は3年間！未経験スタートでも安心＊子育てと両立もOK＊年休125日以上＊5日間以上の連休も可＊月給30.2万円～＋賞与年2回＋インセンティブ 【POINT1】未経験OK！ママ社員も活躍中 【POINT2】月給30.2万円～＋賞与年2回 【POINT3】9年連続「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 当社では、従来の保険とは異なり「保険」と「健康」を組み合わせ、 お客様の健康状態がよくなるほど保険料が安くなる「インシュアヘルス」 という新しいコンセプトのサービスを展開しています！ ライフカウンセラーは、お客様さまのお話を丁寧にお伺いし 健康と安心を導く最適なサービスを提案する仕事です！ お客さまとコツコツと信頼関係を築いていけば、 「聞いてくれてありがとう」「話してよかった」 と嬉しい言葉をいただけることも。 あなたの知識やスキルがお客様からの感謝につながります！ ＜具体的な仕事内容＞ （1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング （2）プラン設計 （3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 （4）契約手続き （5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ★働きやすさも大切にしています 健康応援企業を掲げる当社。 お客様だけではなく社員も健康に働けるようにワークライフバランスを整えています。 ▽例えば… ■5日間の連続休暇取得OK ■直行直帰OK 最後の商談が自宅の近くで終われば、そのまま帰宅してOK。 自分のスケジューリング次第で、効率良く働けます ■振替休日の取得必須 土日祝にアポがあって休日出勤した場合も、同月内に振替休日の取得が必須（月末に休日出勤がある場合は、前倒しで振替）。現在まで、取得率100％を継続中です。 ★お客さまの“健康な未来”を一緒に考える仕事です 私たちがご提案するのは、従来の保険の枠を超えた「インシュアヘルス」という新しいコンセプト。 単なる保険のご提案だけでなく、お客さまの“健康”そのものもサポートできるのが大きな特徴です。 当社では、いかに長く「この人に任せたい」と思っていただけるかを重視しており、 一人ひとりのお客さまに寄り添えるやりがいを実感できます。 また、入社後は3年間の育成期間を設けているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 しっかりとしたサポート体制のもと、あなたのホスピタリティや思いやりを活かしながら成長できる環境です。 【教育制度について】 ★充実の研修制度で、自信を持ってスタート ・2ヶ月間の基礎研修 業界・商品知識、ビジネスマナーなど、 必要な知識をゼロからしっかり学べます。 ・3年間の育成期間 専属のトレーニングマネージャーが、 あなたの成長をマンツーマンでサポートします。 ・段階的なステップアップ まずはマネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。

大和ハウスグループの一員として建物管理を手掛ける当社。 40代・未経験で入社した先輩もたくさんいます♪ ＊Aさん/51歳（入社時40歳） 子が手から離れ、仕事復帰しましたが 前職では通勤時間の長さがネックでした。 趣味や家族との時間を大事にしたい！と思い当社へ。 フレックスに加え、自分の裁量でスケジュールが組めたり 振替休日もしっかり取得できたりするため 自分の時間が増えました！ ＊Bさん/45歳（入社時42歳） 前職は全く違う業界で働いており 初めての仕事に不安もありましたが、 当社では入社後に充実した研修があり安心です。 さらに働きながら国家資格を取得できるため 手に職を得ながらステップアップすることができています！ やりがいある仕事も、 働きやすさも諦めたくないあなたに ピッタリの環境です。 ＊未経験スタートの女性多数！充実の研修・資格取得サポート ＊大和ハウスグループならではの福利厚生が充実 ＊85%が40代以上/女性比率73%(当職種における数値) 分譲マンションにお住まいのお客様に安心して暮らしていただけるよう 管理組合役員が集まる理事会への同席や総会運営サポート、修繕・改善提案をお任せします。 ★具体的には ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業 例）共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案 ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案 ◎マンションの修繕・改修提案 ◎トラブル対応 ◎理事会や総会への参加、資料作成 など ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら ・原因調査 ・修理見積の取得 ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼 ・修理完了後の支払い手続き などを手配します。 *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです *平均一人あたり9～10棟ほどを担当 お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。 定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。 ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします！ ★未経験入社の方も安心の研修制度あり！ 安心して現場でご活躍いただけるよう、 1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意！ オンラインにて参加いただける集中研修です。 また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える 様々なプログラムやフォロー体制を設けています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 マンションの特性やお客様に合わせて、最適な企画をご提案！ マンションの資産価値向上とお住まいのお客様の安心・安全を作ることが、この仕事のミッションです。例えば、入居者様の年齢層が高いマンションには、安全性を考えてエントランスのスロープ部分に「手すりの増設」をご提案したり、ファミリー層が多くお住まいの物件であれば、敷地内の公園の入り口をベビーカーが通れる幅に調整することをご提案したり…マンションの特性やご入居者層に合わせた企画が、とても喜んでいただけます！ そのため専門知識も大事ですが、様々な年代・立場・考えを持ったお客様の目線で物事を捉えることが重要。今までの人生経験やコミュニケーション力も活かせます。定期アンケートでお客様の生の声も聞けるので、やりがいや評価にもつながります！ 大手の大和ハウスグループならではの充実の福利厚生あり ◎スポーツクラブとの提携 ◎大和ハウスグループのホテル優待券 ◎社員持株会 ◎確定拠出年金制度 など大和ハウスグループならではの福利厚生も魅力です。 【教育制度について】 ご入社後は座学・実践形式の1ヶ月研修を実施。 育成補助クラウドツール【Teachme Biz】を活用したコース研修などもあり、 標準的な提案準備や理事会での提案時に抑えておくべきポイントも 完全マニュアル化しています！ ＊Teachme Bizの特長＊ ★研修に使われる資料や動画・アンケート・テストも網羅 ★動画による予習・復習も可能◎ ★入社後約2年間の各種研修をコース配信 ★個人のペースで受講可能な体制を構築

安定も、自由も、高収入も。 よくばりに生きたいあなたのための《営業職》。 当社は"ポリエチレンフィルムのパイオニア"として 多くのお客様と信頼関係を築いてきました。 しかし、業界の歴史や安定に甘んじることなく、 常に新しい方法を追求し、変わり続けています。 あなたにお任せしたいのは、 お客様のまだ見ぬニーズを捉え、新たなご提案をしていくこと。 提案方法は、自由。 「もっとこうしたら良くなるかも」というアイデアは大歓迎です！ そして、その頑張りや成果は、 インセンティブという目に見えるカタチでしっかりお応えします。 実際に、年収の上がり幅に上限はなく 1,000万円以上を目指すことも可能です！ 「頑張った分しっかり評価されたい」 そんなあなたにピッタリの環境です◎ ◆女性メンバーも活躍中 ◆頑張った分だけ給与に還元 ◆住宅手当あり◆ネイル・服装自由 ◆土日祝休み ◆SNS運用や社内イベントにもチャレンジ可能 既存のお取引先を中心に、ポリエチレン製品の提案営業をお任せします。 《 具体的には… 》 主に関東エリアの商社や機械・食品メーカーなど、 既にお取引のある30～50社が担当先です。 これまでの売上を分析しながら「このお客様にはこんな提案が響くのでは？」と 想像力を働かせて、主体的にアプローチしていただきます。 《 お仕事の流れ 》 ▼お客様へのヒアリング・ニーズのキャッチアップ ▼競合分析や市場調査 ▼上司・先輩と連携した製品検討 ▼お客様にピッタリな商品のご提案 製造部門との調整は営業事務が担当するので、 提案業務に集中できる環境です。 ※1日約2～5社を訪問しています ★お客様との会話から 「この企業ならこういう提案がいいかも」 「この人はこんなことで喜ぶのでは？」 といった発想で自由に提案してOK！ ★ノルマはありませんが、 成果に応じてインセンティブを支給！ 頑張った分だけ収入UPが見込めます。 「営業手法を変えたい」「新しいアプローチを試したい」など、 あなたのアイデアで営業スタイルをアップデートしていってください◎ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊SNS運用や商品企画など、自由なチャレンジを歓迎＊* 「やらずに後悔するより、挑戦して学ぼう」というのが私たちの考え方。失敗しても責められることはなく、むしろ“次につながる気づき”と捉えています。 アイデアを思い付いた瞬間、直接役員に相談でき、「いいね、やってみよう！」とすぐに背中を押してもらえることも日常的！ 「トレンドに合わせてこんな商品をつくりたい」「SNSやYouTubeで情報発信してみたい」「クリエイティブに挑戦したい」など…。自主性を重んじる社風だからこそ、自由にチャレンジできます♪ *＊社員の声をもとに、働きやすい環境へアップデート中＊* ＜こんな働き方が可能！＞ ◆年間休日120日以上 ◆土日祝休み ◆残業月20H以下（定時退社を推奨！） ◆1時間単位の有給取得もOK ◆事前申請があれば時差出勤にも対応　etc. 社長の代替わりに向けて、福利厚生の改善や組織体制を推進中！既に『オフィス内でのランチ代無料』や『ウォーターサーバーの設置』など、社員の声をもとに新しく導入された制度もあります◎

＜JRグループの安定基盤×若手メインの環境＞ 自由度高く、アイデアを形にできます！ 「JRSKISKI」などJRの大型プロモーションをメインに メディアプランニングを提供する当社。 自社運用・オリジナルの制作を行っており、 クリエイティブの最上流からこだわれるのが特長。 提案・企画経験がない方でも、 先輩のサポートを受けながら成長できますよ！ ＼自由度の高い環境で強みを活かす／ Google、Yahoo!、各種SNSなど広告ツールは様々。 一人ひとりに裁量があるため、 「日々SNSで追ってるトレンド情報を活かす」 「新しいマーケティング手法を試す」など、 それぞれの強み・アイデアを発揮できる環境です！ 20、30代の若手社員が多く社員同士の距離も近いため、 ナレッジの共有なども積極的に行っています◎ ★ジェイアール東日本企画グループの安定基盤★実働7時間（9:30～17:30勤務）と短め★完全週休2日制（土日）・祝日休み★「恵比寿駅」直結のオフィス★企画・提案経験がなくてもOK！20、30代が活躍中 お客様へインターネット広告の提案、運用管理などをお任せします！ ＜具体的には…＞ ■お客様へヒアリング お客様と直接コミュニケーションをとり、ヒアリング。 顧客折衝の経験をお持ちの方は、スキルを存分に活かしていただけます。 ■Webプロモーションの提案・運用管理 ■マーケティングの分析・評価 ■既存顧客のフォロー 当社の運用チームとの連携をとりながら、フォローを行います。 ＜過去のプロモーション事例＞ JRの大型プロモーションなどをメインに様々なご依頼をいただいています！ ■JR東日本 ・オンラインショッピングモール『JREMALL』の売上拡大プロモーション ・季節ごとに実施されるキャンペーン『JRSKISKI』『Suicaポイント』等の認知拡大・集客プロモーション ・動画広告を中心とした『企業広告』プロモーション ・オンライン予約サービス『えきねっと』の会員獲得、利用促進プロモーション ■JR東日本グループ ・アフィリエイトや運用型広告を軸とした『ビューカード』会員獲得プロモーション ・ネットバンクサービス『JREBANK』の認知拡大・口座開設プロモーション ・商業施設である『ルミネ』の集客プロモーション 上記の他に、JRグループ以外のご依頼も多数あります！ 化粧品・ダイエット関連商品・健康食品にまつわるものや住宅設備メーカー関連、電子書籍など様々です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼JRグループの確かなノウハウのもと、企画・提案スキルが磨ける 当社の強みは、自社運用と高いクリエイティブ性、そして技術力を活かした広告提案。豊富なノウハウを背景に、自由度高く提案できる面白さがあり、自分の「企画力」や「提案力」を養うことができる環境です。 最初は営業メンバーに同行し、既存のお客様への提案からスタートできるため、経験やスキルに自信がない方も安心して始められます。新規開拓やノルマがないため、お客様の集客や売り上げアップに専念できるのも魅力の一つです！ ▼20、30代が活躍するフラットな職場環境 20代、30代の若手社員が多く活躍しており、意見が言いやすいフラットな職場環境が特長。日常的にサポートし合う風土が根付いており、新しく入社した方もすぐに馴染むことができます。 また成長意欲が強い社員が多く、モチベーション高く働けるのもポイント。成果に対し正当に評価しているので、早期キャリアアップも可能です◎

本当に16時半に帰れる時短営業の仕事 保育園のお迎えも、習い事の送迎も、全部間に合います ＜働くお母さんの「時間」を本気で守る会社です＞ □ 17時お迎えに余裕で間に合う - 慌てて走ることはもうありません □ 18時の特売も狙える - 夕飯の買い物だって余裕です □ 土日の習い事送迎もOK - シフト制でお休み希望も相談できます □ 月給28万円＋各種手当 - 短時間でもしっかり稼げます 周囲のメンバーに気を使ってコッソリ帰る… なんて思いはしなくてOK。 なぜなら6時間勤務をIDOMが徹底しているから！ 嬉しい子ども手当（月2万円）＋託児所補助もあるから、 「時短だと収入が心配...」そんな不安も解消できます。 安心して子育てできる、そんな働き方があります。 ■経験不問/ブランクOK ■1日6時間勤務・100%反響・内勤のお仕事 ■テレアポや飛び込みはありません 女性が輝けるガリバーで、あなたらしく働きませんか？ 私たちが提案するのは、単なる"クルマ"ではありません。 「ご家族との思い出作り」 「新しい趣味との出会い」 「毎日の快適な通勤」など、 お客様の暮らしをもっと素敵にする「カーライフ」をご提案します。 【具体的なお仕事】 ◎お客様とへの理想のカーライフの提案 ◎専用アプリを使った査定や買取 ◎集客活動（webサイトへの車両情報登録、店舗ブログの更新 など） ◎その他店舗運営業務 【業務内容について】 ＜買取＞ ・ご来店、ネット問合せのお客様のみ対応 ・専用アプリで指定された項目を入力して本社に送信！ ・15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。 ＜販売＞ ・ご来店、ネット問合せのお客様のみ対応 ・お客様から欲しいお車についてヒアリング ・ご希望にあったお車を圧倒的な在庫数の中からご提案 ・ご契約＆納車後のアフターフォロー ※在庫共有システム「ドルフィネット」を活用！全国約460店舗の在庫の中から、 　お客様のご要望に合った最適な1台を見つけることができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定×成長のガリバーなら安心して活躍できます♪ 1994年創業のガリバー。東証プライム上場企業として 安定基盤を築きながら、今なお進化を続けています。 全国展開の実績に加え、ITを活用した 新サービス「NOREL」や「ガリバーフリマ」など、 次々と新しいチャレンジを実現。 あなたの販売・営業経験を活かして、 成長企業で新たなキャリアを築きませんか？ 働きやすさ抜群！女性に嬉しいポイントをご紹介♪ ★【時短勤務】6時間勤務でワーママの方も活躍中！ ★【100％完全反響】お問い合わせへのご案内のみ ★【成約率は50％】2件に1件は成約できます ★【個人ノルマなし】目標は店舗全体で設定しています ★【先輩が優しくサポート】接客のコツやノウハウも 　気軽に共有できる和やかな雰囲気 【教育制度について】 ★あなたのペースで着実にスキルアップ！ 入社後は、基礎研修などの研修をご用意！中古車業界のことを学び、 その後は⾞検や安全確認に必要な内容を学んでいただきます。 少しずつ覚えていったあとは、年2回開催している 「ライセンステスト（店長資格試験）」にチャレンジ！ 大手企業の店長職としてのキャリアも築いていくことができます♪

ちゃんと稼げて子育てもバッチリ。 時短正社員って、こんなに心強い制度だったんだ。 (39歳/3児の母より) 3人の子どもを育てながら、もう一度働く。 正直、最初はとても不安で仕方がなかったです。 でもIDOMの時短正社員制度のおかげで、 16時半にはちゃんと帰れるし、子ども手当も月2万円。 これがほんとに助かるんです。 車は好きでも知識はゼロだった私に 先輩たちが優しく教えてくれたし、 お客さまから「ありがとう」って言われた時、 この仕事を選んで良かったって心から思えました。 フルタイムは無理だけど働きたい、 子どももいるけどキャリアも諦めたくない。 そんな私みたいな人、きっと他にもいると思います。 時短正社員という制度があるから、 仕事と子育て、どっちも毎日頑張れています！ ★経験不問/ブランクOK ★1日6時間勤務・100%反響・内勤のお仕事 ★テレアポや飛び込みはありません ★車の知識や業界経験は必要ありません！ ★皆でサポートし合うチーム体制で安心！ ★＼こんな方にピッタリ！／★ □ 接客が好き □ お客様に寄り添える仕事がしたい □ 長く続く信頼関係を築きたい ＜「お客様の夢をカタチにする」お手伝いをお願いします！＞ まずは、お客様のライフスタイルや夢をじっくりお伺い。 単なる移動手段ではなく、 人生に彩りを添える"運命の1台"をご提案します！ 【業務内容について】 ＜買取＞ ・ご来店、ネット問合せのお客様のみ対応 ・専用アプリで指定された項目を入力して本社に送信！ ・15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。 ＜販売＞ ・ご来店、ネット問合せのお客様のみ対応 ・お客様から欲しいお車についてヒアリング ・ご希望にあったお車を圧倒的な在庫数の中からご提案 ・ご契約＆納車後のアフターフォロー ※在庫共有システム「ドルフィネット」を活用！全国約460店舗の在庫の中から、 　お客様のご要望に合った最適な1台を見つけることができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩の8割が車業界未経験からのスタート！ 販売や接客のお仕事から転職してきた方はもちろん 教師や介護士、パン職人など 全く違う業界から飛び込んできた方ばかりなんです♪ 知識は入社後の研修でイチから丁寧にお教えします。 「お客様の気持ちに寄り添える」スキルこそ 私たちが大切にしている強み！ 入社後の研修やマニュアルがあるのでご安心ください。 働きやすさ抜群！女性に嬉しいポイントをご紹介♪ ★【時短勤務】6時間勤務でワーママの方も活躍中！ ★【100％完全反響】お問い合わせへのご案内のみ ★【成約率は50％】2件に1件は成約できます ★【個人ノルマなし】目標は店舗全体で設定しています ★【先輩が優しくサポート】接客のコツやノウハウも 　気軽に共有できる和やかな雰囲気 【教育制度について】 ★あなたのペースで着実にスキルアップ！ 入社後は、基礎研修などの研修をご用意！中古車業界のことを学び、 その後は⾞検や安全確認に必要な内容を学んでいただきます。 少しずつ覚えていったあとは、年2回開催している 「ライセンステスト（店長資格試験）」にチャレンジ！ 大手企業の店長職としてのキャリアも築いていくことができます♪

～半日休暇や時短勤務、保育所利用補助金あり～ 仕事も子育ても頑張りたいあなたを支えます！ 「子育てと仕事、どちらも大切にしたい」 そんなあなたの想いを当社は全力でサポートします！ ＼子育てサポート企業「くるみん」を取得／ ＊ベビーシッター・家事代行サービスサポートあり ＊子の看護等休暇あり ＊保育所利用補助金あり ＊時短勤務制度活用OK※当社規程あり ＼働きやすさも抜群／ ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊半日休暇取得も可能 ＊年間休日120日以上 ＊基本17時の定時退社 ビジネスマナーから学べる3ヶ月間の初期研修があるため、 未経験の方やブランクがある方も、安心してスタートできます。 子育て中の社員が多く活躍している環境で、 新しいキャリアを始めませんか？ ☆子育てサポート企業「くるみん」取得企業 ★保障額30万以上もOK！賞与年2回あり ☆充実の研修制度で安心してスタート！ ★FPの資格取得を支援/一生モノの専門資格をゲット！ すでにご契約いただいているお客さまを中心に ご要望に合わせて生命保険および損害保険の営業を担当します。 ご契約後のアフターフォローもお任せ。長期的な関係を築ける仕事です！ ★すでにご契約をいただいているお客様中心の営業なので、 話を聞いてもらいやすいお仕事です。 ≪具体的な業務の流れ≫ ▼お客さまのニーズをヒアリング 現在のお仕事状況や家族構成、理想の人生プランなど、一人ひとりに寄り添って細かくヒアリングしていきます。 ▼最適なプランのご案内 お客さまの人生設計にマッチした、ベストな保険プランをご案内いたします。 押し売りの様な事は決して無く、あくまでもお客さまのニーズを満たすことが最優先！ ▼ご契約・アフターサービス ライフコンサルタントの仕事は、契約をいただいた後からが本番とも言えます。お客さまのライフスタイルの変化などに合わせてその都度プランを見直すなど、お客さまの人生に寄り添ったアフターサービスを心がけていきましょう♪ *☆*頑張った分は、ちゃんとお給料もUP♪*☆* 公平かつ明確な評価基準を設けているので、年齢や経験に関係なく、 一人ひとりの実力に応じて着実に年収・キャリアアップを実現できます！ ※(変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 充実したワークライフバランスを実現できる！ 幅広い年齢・ライフステージの社員が活躍中です！中でも子育て中の社員が多いからこそ、子育て話で盛り上がったり、若手社員のことは自分の子どもの姿を重ねて可愛がっていたり…。営業部の近くに住む社員が多いこともあり、日常生活における共通の話題が多いことも特徴です。お互いに励まし合ったり助け合ったりと、支え合う風土があり、年齢に関わらず良好な人間関係を築いています◎ 充実の育成体制で、安心してスタートできます！ 名刺交換や電話の取り方など、基本的なビジネスマナーから学べる研修をご用意。未経験の方はもちろん、育児などで仕事を離れていたブランクのある方も安心してスタートできます！その後は育成担当と一緒に、少しずつ業務をスタート。商品知識を覚えたり、商談に同席したりと徐々に慣れていけるのでご安心ください。 ≪社員インタビュー！≫育成担当Nさんはどんな方？ 良い意味で“自分を犠牲にしてまで”ライフコンサルタント一人ひとりに寄り添ってくれる人だと思います。誰に対しても明るく、優しく接してくれるので、きっと安心できるはずです！ 【教育制度について】 ≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫ まずは支社で初月研修をスタート！その後は定期的な教育カリキュラムを通して、保険の専門知識やマナーといった基礎固めから実践的なテクニックまでしっかり学べます！ 【具体的な研修内容】 ◎名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ◎商品知識や販売スキルの修得 ◎販売活動の振り返り・課題の解決 ◎金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法など

＼未経験・ブランクからのリスタートを応援！／ 人生経験を活かして、お客さまに寄り添う仕事へ ◎これまでの人生経験が武器になる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご提案するのは、結婚、育児、老後などの ライフステージに合わせた生命保険および損害保険。 これまでの経験を活かしてお客さまに寄り添った提案ができます！ ◎子どもの学費や老後の貯金も安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートが7割の当社では、 安心して稼げるようになる育成体制をご用意。 毎月の保障額30万円+賞与年2回のコースもあり、 収入面でも安心して働けます。 ◎働きやすさもバツグン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年休120日以上で土日祝休みに加え、 基本は17時の定時退社が可能！ 他にも半休や時短勤務など、 プライベートを大切に働ける環境が整っています。 □毎月の保障額30万円+賞与年2回のコースあり ■ブランクありでもOK！充実のサポート体制 □子育て世代が活躍中／産育休の取得実績多数 ■自分の裁量で業務量を調整できる □子育てサポート企業「くるみん」認定 すでにご契約いただいているお客さまを中心に ご要望に合わせて生命保険および損害保険の営業を担当します。 ご契約後のアフターフォローもお任せ。長期的な関係を築ける仕事です！ ★すでにご契約をいただいているお客様中心の営業なので、 話を聞いてもらいやすいお仕事です。 ≪具体的な業務の流れ≫ ▼お客さまのニーズをヒアリング 現在のお仕事状況や家族構成、理想の人生プランなど、一人ひとりに寄り添って細かくヒアリングしていきます。 ▼最適なプランのご案内 お客さまの人生設計にマッチした、ベストな保険プランをご案内いたします。 押し売りの様な事は決して無く、あくまでもお客さまのニーズを満たすことが最優先！ ▼ご契約・アフターサービス ライフコンサルタントの仕事は、契約をいただいた後からが本番とも言えます。お客さまのライフスタイルの変化などに合わせてその都度プランを見直すなど、お客さまの人生に寄り添ったアフターサービスを心がけていきましょう♪ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 ≪社員インタビュー≫手厚いサポートのおかげで安心でした！ 前職は美容部員として働いていたのですが、給与面がネックで転職を決めました。決め手となったのは女の転職のスカウトメール。社内の雰囲気や採用担当の方の経歴が細かく書いてあって安心できましたし、入社後も年齢に関係なく受け入れてくれてとても嬉しかったです。また、入社後に心強かったのは育成担当Nさんの存在。保険の知識はもちろん営業経験もゼロだったので不安でしたが、手取り足取りサポートしてもらいながら少しずつ慣れていけました。初めて契約をいただいた時もご提案に同行してもらいましたし、喜びを分かち合えた思い出は強く心に残っています！ 充実したワークライフバランスを実現できる！ ＼認定マーク「くるみん」を取得／ ＊ベビーシッター・家事代行サービスサポートあり ＊子の看護等休暇あり ＊保育所利用補助金あり ＊時短勤務制度の活用OK ＼働きやすさも抜群／ ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊半日休暇取得も可能 ＊年間休日120日以上 ＊基本17時の定時退社 幅広い年齢・ライフステージの社員が活躍中です！中でも子育て中の社員が多いからこそ、子育て話で盛り上がったり、若手社員のことは自分の子どもの姿を重ねて可愛がっていたりしています◎ 【教育制度について】 ≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫ まずは支社で初月研修をスタート！その後は定期的な教育カリキュラムを通して、保険の専門知識やマナーといった基礎固めから実践的なテクニックまでしっかり学べます！ 【具体的な研修内容】 ◎名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ◎商品知識や販売スキルの修得 ◎販売活動の振り返り・課題の解決 ◎金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法など

世界149カ国に37万以上のスタッフを擁するPwC。 その技術を習得してスキルアップを図りませんか？ PwC Japan有限責任監査法人は、日本で「監査および保証業務」、非監査業務である「ブローダーアシュアランスサービス」を提供する、PwCグローバルネットワークのメンバーファームです。 世界で長年にわたる監査実績を持つPwCネットワークの監査手法と最新技術により世界水準の高品質な監査業務を提供するとともに、その知見を活用した会計、内部統制、ガバナンス、サイバーセキュリティ、規制対応、デジタル化対応、株式公開など幅広い分野に関する助言を通じて社会の重要な課題解決を支援しています。 多様な仲間たちとともに、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPurpose（存在意義）の実現を目指してみませんか。 ◆土日祝休み＆年間休日120日 ◆転勤なし ◆システム・語学スキルアップ費用の補助あり 拡大しつつあるファンド業界（資産運用会社、信託銀行等）より、昨今ファームへ専門的な知見を活かした業務を依頼されるケースが増えてきております。 クライアントのさまざまな課題解決を、金融業界やファームでの知見をもとに解決へと導いていきます。 【具体的な仕事内容】 ■財務諸表監査 ・日本基準の財務諸表監査（証券取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他） ・海外会計基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査） ■内部統制監査 ・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX） ・米国企業改革法（404条）に基づく内部統制監査 ■金融アドバイザリーサービス ＜主なクライアント＞ ・証券投資信託 ・不動産ファンド ・資産運用会社 【仕事の魅力】 ■専門性のある業界経験と知識を身に付けることができます。 当部門では、資産運用業界におけるファンドや金融規制に関する知識を習得することができます。業界未経験の方でも、先輩職員によるサポート、また関連業界に関する研修も設けておりますので安心して業務をスタートし、専門性を持った会計士としてのキャリアを積むことが可能です。また、海外関連業務や海外事務所との交流もあるため、英語力を含める国際性を習得する環境も整っています。

30代40代のママさんにぴったり！“家事”や“育児”で培った経験がそのまま活かせるお仕事♪ 特別な知識は必要ありません。 「最近体調どうですか？」などの 日常の何気ない世間話を通じて、 ご高齢の方々の安心・安全な暮らしをサポートします。 ++家庭での経験が強みになります♪++ 「出産以降ブランクがあるから心配」という方は、 安心してください。 家庭で自然に身につけた育児の経験や気配り力は、 ご高齢者との会話でとても役に立ちます。 だからブランク期間が強みになるお仕事です◎ また、仕事と家庭の両立をしっかりサポートする 働きやすい環境も整っていますのでお気軽にご応募ください！ --------- ＼働きやすい環境も◎／ ★土日祝休み ★5日以上の長期休暇あり ★私服勤務OK ★ノルマなし★昇給あり★私服勤務OK★土日祝休みでプライベートと両立！★地元で腰を据えて働ける★ニーズの高い福祉業界★無資格・ブランクのある方歓迎（※介護職ではありません） ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. 「手すりをつけて階段の上り下りがラク！」 「スロープをつけたから車いすでの移動が手軽に！」 「離れたところに住む娘も安心してくれた！」 と喜ばれるお仕事です♪ ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. あなたにはご高齢の方に向けて 日常生活で支えの必要な箇所に手すりを設置して 快適に暮らしていただけるような バリアフリーのご提案をお任せします。 バリアフリーといっても、 玄関やトイレに手すりを1～2本 取り付ける内容がほとんど！ 現場はお客様のご自宅が中心で、難しい技術や知識は必要ありません。 ★事前にケアマネージャーから お客様の話を共有してもらえるので、 提案を想定しやすいです！ ★負担が掛かりすぎないよう分業体制も実施中。 ご案内資料や、役所への申請は事務が担当しており、 あなたには 『完成した書類』を持って訪問いただくイメージです！ ◇手すりの取付け工事を行う施工スタッフも同時募集中。 ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇　ニーズが絶えず業績好調！　◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様はご年配の方なので、 今後高齢化に伴い、 私たちのサービスのニーズはさらに高まります！ 今回はお客様からのお問い合わせを多くいただいてる中での増員募集です。 今後も拡大していく当社をあなたの手で盛り上げていきませんか？ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 身近な会話が、提案のヒントに♪ 訪問先のお客様のご年齢は70代や80代。あなたの両親もしくは祖父母世代の方々の話し相手になる感覚で大丈夫です！何気ない雑談の中から、お客様のお悩み＝提案のヒントを引き出せることも。実際、先輩社員のほとんどが未経験入社です。 ご高齢者の生活を支える、必要とされるお仕事♪ 「その後どうですか？」とバリアフリー工事完了後にはお客様先へご訪問することも。「おかげで楽にトイレに行けるようになった」「快適に暮らせるようになった」と、直接喜びの声をもらえます。フランクなやりとりでご高齢者の生活をサポートする。「誰かを支える仕事がしたい」という方にピッタリです。 【教育制度について】 まずは先輩に同行して、お客様との接し方や提案の流れを理解していただきます。一人でできるようになるまで約3ヶ月～半年ほど！周りの先輩が丁寧にお教えしますので業界・業種未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

＊＼女の転職type経由での入社実績あり／＊ 総合病院の安心の環境で、新しいキャリアを 「ワークライフバランスも大切にしたい…」 「でも、待遇も妥協したくない！」 そんなあなたの希望を叶えます！ ★20代・30代が活躍中 ★17時半定時／年間休日120日以上／完全週休2日制（シフト制） ★賞与支給実績（4ヵ月分） ★住宅手当、家族手当など手当支給 ★産育休の取得実績多数 北区赤羽台の東京北医療センターで ＜医療事務＞をお任せします。 医療事務のお仕事が始めての方も ご経験が浅い方もご安心ください♪ 先輩が隣についてしっかりとOJT研修を行うため 知識がない状態でも半年ほどで 一通りの業務が担当できるようになりますよ◎ 「落ち着いた環境で新たなキャリアを築きたい」そんな方を歓迎します！ ◆賞与年2回（支給実績4ヵ月分）◆想定年収400万円～◆レセプト経験・病院の医療事務経験がある方尚歓迎◆産育休取得＆復職の実績多数／院内保育室利用OK◆北赤羽駅から徒歩5分の好立地 総合病院「東京北医療センター」の病院運営を支える医療事務をお任せします。 ＊●具体的には●＊ 希望を考慮して、いずれかの業務をお任せします。 ＜総務課業務＞ 人事（給与・各種保険手続き・募集採用） 用度（施設管理・物品購入） 経理（支払い・予算管理・決算） ……………………… ＜医事課業務＞ 患者窓口対応、電話対応、会計入力、 入院・外来保険請求(レセプト) ※レセプト経験がある方は、すぐに活躍いただけます！ ……………………… ＜医師事務作業補助者業務＞ 外来診療補助、カルテ代行入力、 診断書作成、診療関連データ整理 ……………………… ＊●入職後は●＊ あなたの希望や経験を考慮して 総務事務／医療事務／医師事務の いずれかをお任せしていきます。 サポート体制がしっかりしているので、 未経験スタートでも半年ほどで 基本的な業務は一人でできるようになります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 患者様の笑顔や「ありがとう」が大きなやりがいに♪ 東京北医療センターは北区赤羽台に根差し、 20年以上にわたって地元の医療体制を支えてきました。 地域密着型の病院ゆえに『患者様との関係性』は何よりも大事。 だから当センターでは、患者様お一人お一人に温かく丁寧に接することを スタッフ全員で心掛けています。 困っている患者様がいたらお声掛けをして、 診療がスムーズに進むように気配りをします。 そういった私たちの想いが患者様に伝わり、 「ありがとう」と言っていただけたり、 笑顔で帰宅される様子を見たときは大きなやりがいを感じます！ オン・オフ問わず仲良くできる、気の合う人とも出会えます！ センターでは120名の事務スタッフが、 お互いに支えあいながら業務にあたっています。 先輩がたくさんいるので、何かあってもすぐに誰かに質問できて安心！ 20代～30代のメンバーが中心に活躍しており、 子育て中のスタッフも多数在籍。 そのためお子さんの用事での早退などにも理解があります。 また、近所に住んでいる人、趣味が同じ人、同年代の子どもを育てている人など、 共通項を持っている人を見つけやすく、人間関係の幅も広がります♪ 【教育制度について】 入職後は先輩がOJTで業務の流れや必要な知識をしっかりお教えします。

＜未経験OK×30代・40代活躍中＞ 安心して働ける、医療事務のお仕事を始めませんか？ 私たち東京北医療センターは、 2004年の開設以来、20年以上にわたって 東京都北区エリアの医療を支えてきました。 そんな当センターの運営を支えているのは、 120名の事務スタッフ。 家庭や子育てと両立しながら活躍している メンバーが多数在籍しています。 —＊家庭と両立がしやすい体制あり＊— ◆原則、17時半退勤 ◆産育休＆復職実績多数 ◆互いにフォローしあう社風 ◆完全週休2日制（シフト制）でしっかり休める環境 ◆駅チカ・アクセス抜群で通勤もラクラク 「ブランクのある方」 「正社員への職場復帰を目指す方」も大歓迎！ あなたの生活も大切にしながら働ける当センターで 医療事務として活躍しませんか？ ◆女の転職type経由での入社実績有／◆産育休取得＆復職の実績多数／院内保育室利用OK◆レセプト経験・病院の医療事務経験がある方歓迎◆住宅手当支給（月27,000円まで）◆昇給年1回＆賞与年2回（支給実績4ヵ月分） 総合病院「東京北医療センター」の病院運営を支える医療事務をお任せします。 ＊●具体的には●＊ 希望を考慮して、いずれかの業務をお任せします。 ＜総務課業務＞ 人事（給与・各種保険手続き・募集採用） 用度（施設管理・物品購入） 経理（支払い・予算管理・決算） ……………………… ＜医事課業務＞ 患者窓口対応、電話対応、会計入力、 入院・外来保険請求(レセプト) ※レセプト経験がある方は、すぐに活躍いただけます！ ……………………… ＜医師事務作業補助者業務＞ 外来診療補助、カルテ代行入力、 診断書作成、診療関連データ整理 ……………………… ＊●入職後は●＊ あなたの希望や経験を考慮して 総務事務／医療事務／医師事務の いずれかをお任せしていきます。 サポート体制がしっかりしているので、 未経験、ブランクのある方でも 基本的な業務は、半年ほどで一人でできるように◎ 業務はローテーションで担当するため、 一般的なクリニックよりも幅広い事務経験が積めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ブランクがある方も大丈夫｜先輩たちがしっかり支えます 入職後はOJTで、基礎的なことから丁寧にお教えするので 「ブランクがあって最新のレセプト業務は分からない」 「ちゃんと仕事についていけるか不安」という方もご安心ください。 まったくの未経験スタートでも半年ほどで 基本的な業務は一人でできるようになります。 なお、120名の事務スタッフと一緒に働くので、 分からないことや困ったことがあってもすぐに質問できる環境です！ 患者様の笑顔や「ありがとう」が大きなやりがいに！ 東京北医療センターは北区赤羽台に根差し、 20年以上にわたって地元の医療体制を支えてきました。 地域密着型の病院ゆえに『患者様との関係性』は何よりも大事。 だから当センターでは、患者様お一人お一人に温かく丁寧に接することを スタッフ全員で心掛けています。 困っている患者様がいたらお声掛けをして、 診療がスムーズに進むように気配りをします。 そういった私たちの想いが患者様に伝わり、 「ありがとう」と言っていただけたり、 笑顔で帰宅される様子を見たときは大きなやりがいを感じます！ 【教育制度について】 入職後は先輩がOJTで業務の流れや必要な知識をしっかりお教えします。

＼「約6ヶ月間の研修」で安心♪／ “人間関係で悩まない職場”で新しいスタートを切りませんか？ 当社のカスタマーサポート部門は 20代前半～30代中盤の10名体制で 温かいチームワークが自慢！ 前職は営業、飲食、SVなど異業界出身がほとんど。 未経験からスタートした仲間ばかりだから 自然と助け合う文化が根付いているんです♪ *● 働きやすいホワイトな環境 ●* ◎年休120日・土日祝日休み ◎残業月10時間でプライベート充実 ◎約6ヶ月の丁寧な研修でスキル習得 ◎直行直帰可能！ ◎在宅・フルリモート推進！ 子育て中の社員も4名在籍し 仕事と家庭の両立を全力応援！ チームワークが良い職場で あなたもオフィスワークデビューしませんか？ 【未経験から月30万円以上のカスタマーサポート♪】オフィスワークデビューにぴったり！★在宅・フルリモート勤務OK★残業月10時間ほど★直行直帰もOK★資格取得支援・手当あり★年休120日 ビルクリーニングサービスをご利用中の 法人のお客様へのアフターフォローやサービス提案をお任せします！ 新規開拓は一切なく、 既存のお客様との信頼関係を深めることがメイン業務です。 ◆デスクワーク（週の6割） ◆お客様訪問（週の4割） 　※1日2～4社を訪問 営業の基礎からサービス知識まで 約6ヶ月間のOJT研修でしっかり習得できるのでご安心ください！ ≪仕事のPOINT！≫ ■ 新規開拓なし！既存のお客様との信頼関係を深めることがメイン ■ 在宅勤務や直行直帰もOKで働き方は柔軟 ■ 未経験からスタートした先輩が多数在籍で安心 ■ 20代中心の10名チーム、助け合い文化で人間関係の悩みなし ■ 月給30万円～、想定年収400～600万円で安定した収入も魅力 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！6ヶ月間のマンツーマン研修制度 入社後は約6ヶ月間、独自に開発されたプログラムに沿って、 先輩社員がマンツーマンでサポートします！ 「営業の基本的な流れ」から 「ビルクリーニングサービスの専門知識」まで、 段階的に無理なく習得できるのが特徴です。 ＜POINT！＞ ★分からないことがあっても、すぐに聞ける環境 ★初日から安心してお仕事に取り組める ★手厚い教育体制で社員の定着率が高い ★多くの未経験者が着実にスキルアップ 経験ゼロでもOK！あなたの「人柄」を一番大切にします 当社が大切にしているのは 「学歴や経験 ＜ コミュニケーション力「人柄」」です。 【実際に活躍している先輩たち】 飲食店スタッフ、営業、ディーラーなど 全くの異業界出身者ばかりです！ 「初めてのオフィスワークで緊張したけど、 　人柄を認めてもらえて嬉しかった」 という声も多数寄せられています。 必要な知識やスキルは約半年間の丁寧な研修で しっかり身につけられるので、 今は何も分からなくても全く問題ありません。 【教育制度について】 ◆研修制度充実 OJTや知識・座学・モニター研修など、 各種研修体制を整えています。

はじめてでも、ブランクがあっても。 あなたの街のベルクスで、新しい一歩を踏み出そう♪ 東京・千葉・埼玉にある「ベルクス」で、 レジスタッフとしてご活躍いただけるスタッフを募集しています！ 【＊30代～40代の女性が多数活躍中！＊】 未経験スタートの社員を多数育ててきた研修制度があります♪ さらに、周りの先輩にも話しかけやすい雰囲気があるので、 ブランクがあっても心配ありません！ 【＊家の近くで働ける＊】 ベルクスは、東京・埼玉・千葉に48店舗を展開。 家の近くで働けるよう配属を最大限考慮しています！ ★自転車・マイカー通勤OK ★転勤なし シンプルワークだからこそ、初めての方でもすぐに馴染めます。 未経験から安心して始められる仕事を始めませんか？ ★地域密着のスーパーマーケット『ベルクス』★ 自転車通勤・マイカー通勤OK*駐輪場、駐車場完備*研修時間は一般企業の約4倍!?*ガソリン代支給*未経験者活躍中*ネイルOK（規定有）*月給25万円～*賞与年3回 東京・埼玉・千葉に展開しているベルクス。いずれかの店舗でのレジ業務をお任せします！ お客様もスタッフも「昔からベルクスが好き」という方が多数♪和やかな職場で働けます。 ＼具体的な業務内容／ ・レジ業務 ・お酒やフルーツの盛り合わせなどのラッピング ・お客様対応 ・アルバイト・パート管理 ・インフォメーション業務　など ※お客様対応を含めたレジ業務とインフォメーション業務の割合は半々となります ★いきなり多くの業務をお任せすることはありません★ できることから一つずつご担当いただければ十分です。 業務は先輩が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ ★セミセルフ式レジで安心★ 商品のスキャンはスタッフが行いますが、お支払いはお客様自身が機械で行います。 スタッフがお金に直接触れる機会は少ないため、おつりの受け渡しミスなどは発生しにくいです♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均の約4倍の時間をかけた、万全の研修制度あり◎ 当社では、未経験からでも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。座学研修から実務研修、そして配属先でのOJTまで、3ステップでしっかりサポート。一般企業の平均研修時間が19時間と言われる中、当社ではなんと98時間の研修を提供。多くの未経験者がこの研修を経て活躍しています。安心して新しいキャリアを始めましょう！ 給与も休みもたっぷり！働きやすい環境を整えています♪ ★月給25万円～45万／転職して給与アップした社員多数！ ★賞与年3回／2.5ヶ月分支給（昨年実績） ★夏季休暇&冬季休暇で5連休取得を推奨 ★残業月15時間以内⇒年々減少中！ ★有休取得日数は平均7.6日⇒年々増加中！ さらに、バックヤードにはお茶やコーヒーを飲めるフリードリンクを完備！リフレッシュしながら働けるため、長時間の立ち仕事でも無理なく続けられます。ちょっとした休憩時間には、スタッフ同士の会話も弾み、和やかな雰囲気で仕事の相談やプライベートの話などにも花が咲きます♪ 【教育制度について】 ＼未経験からでも安心してスタートできます／ ■中途採用者研修 ■レジ研修 ■接客レベル向上研修 ■ラッピング研修　など ＼キャリアに合わせてさまざまな研修をご用意しています／ ■リーダー候補者研修 ■マネージャー候補者研修 ■店長候補者研修　など もちろん、正社員だからといって「リーダーやって」と強制されることはありません。 キャリアの選択肢を広げながらあなたに合ったキャリアを選んでください！

【転勤なし&安定した給与】 普段の家事が仕事になる。特別なスキルは必要ありません！ ＼家庭料理の経験が活きる／ 20代～50代の方まで幅広く多数活躍している当社。 日々の料理経験が仕事の強みになるからこそ、 難しい業務はありません！ 調理方法は全てマニュアル化されており、 未経験でも安心してスタートできます。 ＼業界トップクラスの待遇と充実した研修制度／ ★月給25万円～45万円 ★賞与年3回（昨年実績2.5ヶ月分） ★残業月20h程度（年々減っています） ★研修時間98h（一般企業の平均残業時間は約19h） 「仕事も家族も大切にしたい」そんな方にぴったりの職場です。 自分のペースでスキルアップできる環境で、 お客様に喜ばれるお仕事をしてみませんか？ ★マニュアル完備★3stepの研修あり★48店舗で複数名募集中★22時以降の勤務無し★自転車通勤&マイカー通勤OK★駐輪場、駐車場完備★ガソリン代支給★賞与2.5ヶ月分支給（昨年実績）★夏季・冬季に5連休取得を推奨 東京・埼玉・千葉に展開しているベルクスの、いずれかの店舗にて惣菜調理をお任せします！ お客様もスタッフも「昔からベルクスが好き」という方が多数♪和やかな職場で働けます。 ＼具体的な業務内容／ ・商品加工（調理・パック） ・陳列・売場作り ・お客様対応 ・食材、備品発注 ・アルバイト・パートの管理 ・販売計画 ・インフォメーション業務　など ※商品加工を含めた基本的な惣菜部門での業務とインフォメーション業務の割合は半々となります ＼地域密着型のスーパーだからこそ、お客様の笑顔も見られる／ 地域のお客様と日々の会話を楽しめる環境です。 「いつも美味しいお惣菜をありがとう」という言葉をいただけることも♪ 顔なじみのお客様との何気ない会話を楽しめる機会も豊富です。 ★季節イベントの売り場づくりを行うことも！ ハロウィンやクリスマスなど、季節に合わせた惣菜作りにも携わる機会があります◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【未経験歓迎！】座学研修▶実務研修▶配属先でOJTの3step研修◎ ＼研修の一部をご紹介します／ ■惣菜部技能研修 ■デリカ、お寿司の技術研修 ■年3回の集合型研修　 ■マーケティング研修 ■マネージャー候補者研修 ■リーダー候補者研修　など 一般企業の平均研修時間が19時間と言われる中、当社ではなんと98時間の研修時間を確保！さらに研修制度を充実させ、今後は座学後に研修センターで「煮る・揚げる・焼く」など実践的な調理技術も学べるようになります！当社スタッフのほとんどが未経験からのスタートですが、この手厚い研修があるからこそ、調理経験がない方でも安心して仕事を始められます。 給与も休みもたっぷり！働きやすい環境を整えています♪ ★月給25万円～45万円／転職して給与アップした社員多数！ ★賞与年3回／2.5ヶ月分支給（昨年実績） ★夏季休暇&冬季休暇で5連休取得を推奨 ★残業月15時間以内⇒年々減少中！ ★有休取得日数は平均7.6日⇒年々増加中！ さらに、バックヤードにはお茶やコーヒーを飲めるフリードリンクを完備！リフレッシュしながら働けるため、長時間の立ち仕事でも無理なく続けられます。ちょっとした休憩時間には、スタッフ同士の会話も弾み、和やかな雰囲気で仕事の相談やプライベートの話などにも花が咲きます♪ 【教育制度について】 ★3ヶ月間のOJT研修あり あなたに寄り添い丁寧に仕事を教えることはもちろん「動画・紙のマニュアル」を完備しているため、わからないことがあればすぐに確認ができる環境です。また、あなたの周りで働くパートさんたちは技術力の高い方ばかり！みんなであなたをサポートしますのでご安心ください◎

ワークライフバランスも大切ですが、 キャリアアップも重視したい方は、ぜひ最後までお読みください。 これからの人生を考えた時に出会ったのが 「セルモグループ」でした 30歳になりこれからの人生を考えた時、 新しい仕事にチャレンジしたいと思いました。 人生に関わる冠婚葬祭の仕事に興味が元々あり、 「成長できる環境」に惹かれたのがきっかけでした。 この仕事の魅力はお客さまから 『ありがとう』と嬉しい言葉をいただけること。 心に触れる提案やサポートを行うことで、 お客様との強い信頼関係を築くことができます。 そして月末にチーム目標が達成した際に 大きな喜びを感じます！ 仲間同士アイデアを出し、助け合いながら 進めていくからこそ、より良いサービスが 提供できていると自負しています。 冠婚葬祭のご案内や葬祭に関わるトータル的なサポートをはじめ、 幅広い業務をお任せします！ 冠婚葬祭(ご葬儀)に関わる トータル的な業務、イベントへの集客・販促企画をお任せします。 ■具体的には… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・ご葬儀に関わる一切の業務のサポート ┗お客様との打合せ、写真撮影、 　儀式後のアフターケア等 ・冠婚葬祭サービスやサンセルモ会員プランのご案内 ┗葬儀後、継続利用のご案内や 　ご新規様へのご案内業務 ・地域での各種イベントの 　企画・集客・運営・営業 ┗終活セミナー・施設見学会など 【活躍している方は？】 未経験から入社したスタッフが多数活躍中。 特に子育て中の主婦（夫）層も多く、17時に終業し残業も少なめなので、 「転職してから、生活に余裕が出ました」と話す方が多いのも当社の魅力です。 ＜Point＞ 仕事で大切なことは、お客様との信頼関係を築いていくこと。 セルモグループという確かな実績とネームバリューがあるからこそ、 初めてお会いする方でも安心してご案内ができます。 【仕事の魅力】 サンセルモの会員のメリットとは？ お子様のお祝いや成人式、葬式など 一度にたくさんのお金が必要になる ライフイベントに備えて、 毎月少額ずつ積み立てるシステム。 貯金のように気軽にはじめられるうえ、 突然の出費にも対応できるサービスです。 しかし、まだこのサービスを 知らない方も多いのが実情。 つまり、サンセルモを地域の皆様にご紹介していただくお仕事です。 インセンティブについて 中途入社のハンデはありません！ 成果をあげればしっかり インセンティブに反映。 経験年数や年功序列ではなく、 自分の頑張り次第で稼げます。 お客様にとってメリットの 大きいサービスなので、 成果に繋げやすいのも特徴。 大手グループの安定基盤のもと、 未経験からチャンスを掴める お仕事に挑戦してみませんか？ 【教育制度について】 入社後は2か月の研修とOJTで基本的な 知識や仕事の仕方を覚えていただきます。 分からないことは先輩が丁寧に教えるので いつでも気軽に聞いてくださいね。 ※研修期間の待遇の変動はありません。 中途入社の先輩たちも、 第一線でバリバリと働いています。

未経験から冠婚葬祭のプロへ… “人と人とのつながり”の大切さを実感しながら成長！ 心の絆を結び、人生の大切な瞬間を支える— それが私たちの使命です。 現在、高齢化社会と言われる日本で 葬祭ビジネスは成長産業と言われています。 成長に伴い、葬儀も選べる時代と言われる程サービスも多様化。 一人ひとりの「想い」や「夢」をしっかりお手伝いする為、 新規立ち上げメンバーを各拠点で募集することが決定しました。 ■POINT！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・冠婚葬祭に関わる資格取得支援制度あり ・女性管理職在籍 ・実働7時間・残業平均月10H ・大手グループの安定基盤 ・将来的に社内転職も可能 サンセルモのシステムのご案内や葬祭に関わるトータル的なサポートをはじめ、幅広い業務をお任せします！ ■具体的には… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・ご葬儀に関わる一切の業務のサポート ┗お客様との打合せ、式のお手伝い、 　儀式後のアフターケア等 ・葬儀後、継続利用のご案内や 　ご新規様へのご案内業務 ・各種イベントのお手伝い ┗終活セミナー・施設見学会など 【活躍している方は？】 未経験から入社したスタッフが多数活躍中。 特に子育て中の主婦（夫）層も多く、17時に終業し残業も少なめなので、 「転職してから、生活に余裕が出ました」と話す方が多いのも当社の魅力です。 ＜Point＞ 仕事で大切なことは、お客様との信頼関係を築いていくこと。 セルモグループという確かな実績とネームバリューがあるからこそ、 初めてお会いする方でも安心してご案内ができます。 【仕事の魅力】 お客様の「想い」をくみ取る… お客様からしっかりお話を聞くことが最初の大切なお仕事。 「家族葬ってどういうもの？」 「金額はいくらぐらい必要？」 「玉泉院の特徴教えて？」 そんな基本的なご質問の陰に隠れた想いを 一つでも多く聞き出すことによって、本当に望んでいる形は何か？ という事が見えてきます。 長く深いやりとりで信頼関係を築くやりがい この仕事の一番の特徴は、お客様と長いお付き合いができること。 長い年月をかけて、深いやりとりを重ねていくことで、 大切な儀式をお任せいただけるまでに「信頼関係」を築いていく仕事です。 「親身に相談にのっていただけて、心強かった」といった、 感謝のお言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいにつながっています。 【教育制度について】 入社後は2か月の研修とOJTで基本的な 知識や仕事の仕方を覚えていただきます。 分からないことは先輩が丁寧に教えるので いつでも気軽に聞いてくださいね。 ※研修期間の待遇の変動はありません。

*＼積極採用中！未経験からでもチャレンジOK／* 転居を伴う転勤なし！充実制度で腰を据えて働ける◎ ▼今回の募集は未経験歓迎！▼ ◇初めての正社員もOK ◇社会人デビュー歓迎 ◇食材や調理の知識ナシも大丈夫 ◇入社後に基礎からレクチャー ★見かけたこと、ありませんか？ ──────ｖ──────── 駅ナカや、デパチカに並ぶ 色鮮やかなお惣菜。 「始業前にちょこっと」 「会社のランチに」 「夕飯の足しに」 「新幹線での移動中に」 栄養が不足しがちな現代、 その場でサクッと買えるお惣菜は、注目を集めています。 栄養を届けることは、お客様の健康を気遣うこと。 人の「タメ」になる食卓アドバイザー、始めませんか？ 【「RF1」「神戸コロッケ」など…】のお惣菜店舗のスタッフ！ ★接客の基本からの研修アリ！ ★完全週休2日制+有給取得平均12.2日 ★女性役職者活躍多数 ★社割あり！家計にも優しい♪ ★上場企業の安定基盤 ロックフィールドが展開する店舗で、 簡単な調理から販売までお任せします！ ＊お任せするお仕事 ────ｖ───── ＊メインのお仕事は「接客」と「販売」 お客様との会話を楽しみながら、 商品のオススメや計量・レジ打ちを行います。 ＊盛り付けやカンタンな調理など サラダの盛り付けやフライ揚げ等、 マニュアルを基にしたカンタンな調理を行います。 ショーケースの中を整える陳列なども、適宜お任せします！ ＊POP作成 ゆくゆくはアイデアを活かせる業務にも、携われます！ ＝＝どのブランドも大人気！＝＝ ＜展開中のブランド＞ ◆「RF1」 └サラダが魅力の看板ブランド ◆「神戸コロッケ」 └北海道産ジャガイモが魅力のコロッケを中心に揚げ物メインのブランド ◆「日本のさらだ いとはん」 └旬の食材を使った和そうざい季節に合わせたメニューが特徴。 ◆「ベジテリア」 └ジュースとスープ中心のブランド。その場で飲めるスタイルです。 ◆「融合」 └アジアの食文化に着目した惣菜。エスニックな味わいが人気です。 ◆複数ブランドのお惣菜を提供する セレクトショップ「グリーン・グルメ」も人気です！ ＝＝＝ ◎お客様は… 20代～60代の女性がメイン！ リピーターの方も多く、毎日通われる方もいらっしゃいます。 【仕事の魅力】 ◆◇未経験でも安心！◇◆ 販売職、正社員が初めての方も大丈夫。 店舗で急に仕事を任せることはありません！ 本社または最寄りのオフィスで、「接客に必要な一通りの知識」を学べます。 合わせて「実店舗を想定した動き」も習得できるため、 自信を持ってスタートできますよ！ 大切なことはお客様としっかりコミュニケーションを取るコト。 まずは、あなたの「話すことが好き」や「料理・食べることが好き」という部分を活かしてください！ ＼＼周りのスタッフもサポートするため、焦らず慣れていきましょう◎／／ ◆◇チームワーク抜群！◇◆ 従業員は20～40代の女性スタッフ中心に活躍中。 学生から子育ての落ち着いた主婦層まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 1店舗20名～40名程在籍していて、シフト調整も柔軟に対応可能です。 また産育休制度や時短勤務等も可能！ ライフイベントとキャリアを両立する女性も多く活躍中です！ 【教育制度について】 入社後は、まずは本部にて入社時研修を行います。 基本のマナーから、店舗配属時の動き方、声掛けの仕方など 販売に必要な業務知識をイチから教えるため、安心してください。 ★未経験入社も活躍中！★ 未経験から始めた方でも店舗で経験を積むことで、 将来的にはストアマネージャーやスーパーバイザーが目指せます！

＼★ライフイベントもキャリアUPも叶う★／ 女性店長、多数活躍！上場企業で安心して将来を描けます！ *＼ここに注目／* 〇完全週休2日制で連休取得もOK 〇年齢・入社歴に関わらず実績評価 〇転居を伴う転勤なし 〇産育休の復帰実績多数 〇商品を30％引きの社割で購入可能 〇女性店長の実績多数 →だから、 平均勤続年数「14.7年」！ 好きな仕事、得意な仕事で人生も充実させながらキャリアを築く。 理想の働き方を実現できる職場です。 *＼経験者、大歓迎です！／* お客様の「ありがとう」が忘れられない、 自分の強みを活かすなら接客しかない！ でもライフイベントやキャリアなど、将来を考えたときに不安がある… そのような方、必見！ 女性のキャリアに力を入れている当社で、好きな仕事を続けませんか？ 【デパ地下・駅ナカの「RF1」「神戸コロッケ」などの販売スタッフ】 ◆年齢・入社歴に関わらずキャリアUP ◆1店舗20～40名の充実人員配置 ◆完全週休2日制・残業代全額支給 ◆創業50年以上＆東証プライム上場 ロック・フィールドの各店舗で お惣菜の調理・販売・店舗運営をお任せします！ 　店舗 *━━…・ １店舗につき、社員とアルバイト・パートスタッフで総勢20～40名程度が担当。 女性中心に、学生から主婦層まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 あなたには、まず店舗の店長を目指し、 接客から運営まで携わっていただきます。 　お客様層 *━━━━…・ 20代～60代の女性が中心。 リピーターの方も多く、毎日通われる方もいらっしゃいます。 　仕事内容 *━━━━…・ ■接客・販売 └お客様対応や、レジ、計量等 ■調理・盛り付け └サラダ皿盛り、フライ揚げ、パッキング等 ◎マニュアルありの簡単調理です！ ■店舗運営 └商品の仕分けや品出し、閉店後のレジ閉め、清掃等 ■販促 └ディスプレイ、POP作成等 ◎アイデアが活かせる工程です！ 　展開中のブランド *━━━━━━━━━…・ RF1、神戸コロッケ、いとはん、 ベジテリア、融合、グリーン・グルメ等 【仕事の魅力】 。+お客様の毎日に関われる接客+。 ロック・フィールドの店舗は、全国の駅ビルや百貨店に展開しており、 忙しい日常の中で立ち寄ってくださるお客様にとっての“食卓のパートナー”を目指しています。 「今週のおすすめは？」 「苦手な野菜があって…」 といった相談を受けることも多く、お客様一人ひとりの“今日の食卓”に 寄り添うアドバイザーとして接客できます。 会話を楽しみたい方や、人と接することが好きな方にとっては、 大きなやりがいを感じられるでしょう。 また、サラダなど栄養バランスを考えられた商品の多さも魅力。 栄養に関しての学びも詰まっています。 あなたの接客スキルを活かして、 素材・味・栄養にこだわった商品をお届けしましょう。 。+キャリアとライフイベントの両立をサポート+。 ライフステージの変化を経ても、安心して働き続けられる環境が当社の自慢。 たとえば、産休・育休制度や時短勤務、 週休3日の働き方など、ライフプランに合わせた働き方が可能。 さらに、女性のスタッフが多く、職場全体で自然に支え合う風土があります。 実際に、制度の活用実績も豊富です。 また、女性の役職者が多く活躍しているのも特徴。 現場経験を活かしキャリアアップしてきた女性が身近にいるからこそ、 アドバイスを受けながら安心して目指せます。 この経験が接客時の共感力に繋がることも。 キャリアも生活も充実させてください！ 【教育制度について】 入社後はオフィスで研修を受けた後、店舗配属になります。 ～店舗配属後は～ ▼店舗スキル研修（基本習得～応用・発展） ▼新任ストアマネージャー研修 接客業務だけでなく店舗管理や店舗運営のスキルも身に付き、 ステップアップが可能です◎

ブランクから復帰したいという方大歓迎！ 子育てにありがちな心配ごとも気にせずキャリアをキープ☆ 「子育てがひと段落したけれど、再就職は不安」 「仕事に復帰したいけど、子どもの急なお休みが心配…」 そう思っている方もご安心ください！ 当社では、ライフステージに合わせてリモートや時短勤務の相談OK◎ お子さまの急な体調不良にも柔軟に対応できします。 月給26万円スタート（時短勤務は応相談）で、 産育休の取得実績も豊富！復帰率はほぼ100％の実績です。 お子さんが体調不良時は在宅で働けます◎ 服装や髪色も自由で残業もほとんどなし。 事務を通じて「街の成長」を支えられるやりがいあるお仕事。 ブランクがあっても、安心して再スタートできるようサポートします！ ★ブランク復帰歓迎★リモートワーク・時短相談OK★残業ほぼなし★産育休復帰率100★宅建資格が活かせる★髪色・服装・ネイル自由 不動産事務や営業サポートとして、 データの入力や電話応対などの業務を 担当していただきます。 【主な業務内容】 - 不動産契約に必要な書類の作成や準備（例：重要事項説明書など） - 店舗物件に関する情報収集・データ入力・資料整理 - 電話や来客の対応（週2〜3件程度と少なめです） - 各種書類の印刷およびファイリング - 人材紹介業務のサポート - 総務業務の一部サポート 不動産事務の仕事といっても、特別難しい作業はありません。 例えば、店舗契約に必要な書類を各区のホームページから ダウンロード・印刷するなど、基本的な事務スキルがあればOK◎ 単なる事務作業にとどまらず、 店舗物件を通じて街の変化や 飲食業界のトレンドに触れられる点も魅力です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 街づくりに関わるやりがいと成長のチャンス◎ ★「街づくり」に関われる事務職の魅力 飲食店や小売店の出店を支える不動産仲介事業のため、事務職でも、単なるデスクワークに留まらず、店舗の開店や街のにぎわいづくりに間接的に貢献できます。街を歩くと、自分が携わった店舗を見て「このお店に関わったんだ！」と誇らしい気持ちになる瞬間も。店舗がオープンする喜びを実感しながら、業界の最新トレンドに触れられる楽しさも感じられます！ ★幅広い経験とキャリアアップのチャンス 不動産だけでなく、人材紹介や総務など多様な業務に携わることで、様々な業界知識やスキルが身につき、キャリアの選択肢が広がります。 希望に応じて後輩指導や管理業務にもチャレンジ可能。自分のペースで成長できるサポート体制や、将来的にキャリアアップもできる環境が整っています◎ 家庭やプライベートも大切にできる職場です！ 子育て中の方も安心して働けるよう、チームでしっかりサポート。 急なお休みや予定変更にも柔軟に対応できる体制が整っています。 社内は「お客様第一」のチームワークを重視し、 協力し合う風土が根付いているため、女性社員の定着率も高く、 長く安心して働ける環境です！ 【働きやすさのポイント】 ◎入社直後から時短勤務の相談可能 ◎リモートワークOK ◎基本的に残業なし ◎育休・産休の取得実績多数（男性も取得実績あり） ◎服装・髪色・ネイル自由（常識の範囲内） 【教育制度について】 ＊充実したOJTと東京本社との連携による研修体制＊ 入社後は東京本社のスタッフがオンラインでサポート。 OJTを中心に実務を通じて段階的にスキルを習得できます。 【研修のポイント】 ・東京本社スタッフのオンライン研修 ・事務作業の基礎からステップアップ式で指導 ・各種システムの使い方を丁寧に解説 ・不動産関連書類の作成ポイントの指導 ブランクがある方も安心して始められるよう、きめ細かくサポートします。

＼預かり資産1兆4,000億／ 新しい金融の形をWealthNaviで創る！ 資産運用を自動化するサービス『WealthNavi』を通じて 「働く世代に豊かさを」というミッションを実現している当社。 今回募集するのは、Androidエンジニアとして、 ユーザー体験を向上させるアプリ開発を担うポジションです。 預かり資産1兆4,000億を突破した当社で、 金融の「難しい」を「シンプル」に変える UI/UX開発や新機能の企画・設計に携わりませんか？ スタートアップのスピード感と金融の堅牢性が両立する環境で、 あなたのスキルを存分に発揮してください。 企画段階から関わる開発文化や、 ユーザーの声を反映した新技術の導入など、 挑戦しがいのあるプロジェクトが待っています。 『WealthNavi』のAndroid版アプリの設計/開発/運用を行っていただきます。ご経験やご志向に応じて、アプリの企画やサーバーサイドの開発など、モバイル開発以外の業務にも挑戦いただけます。 【具体的には】 ・金融の「難しい」を「シンプルで簡単」にするためのUI/UX開発 ・スタートアップのスピード感と金融の堅牢性を両立する開発環境の構築 ・万単位のアクティブユーザーを抱えるアプリの新機能開発 ・運用されていくコードを生産性高く維持するための設計改善、リファクタリング ・チーム間を越えたアプリ全体での開発推進 ・アーキテクチャや使用技術の選定　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 企画から携わる開発文化 当社は、エンジニア主体でプロダクトを作る「ものづくりする」金融機関。企画段階からAndroid開発に携わることができ、顧客課題や事業課題を解決しながら、モバイルアプリ開発チームの立ち上げフェーズを経験することも可能です。また、既存顧客のLTV向上を目指し、資産運用成功をサポートする新機能の開発や改善にアイデア出しから関わることができます。 スマホ特化の資産運用アプリ開発 『WealthNavi』はスマホユーザーが大半を占めており、複雑な金融情報をシンプルで分かりやすく提供するというチャレンジングな開発に取り組めます。ユーザーの声に応えながら新技術を積極的に取り入れるスピード感ある開発と、金融サービスとして品質やセキュリティを徹底的に追求する開発を両立させる経験が得られます。

＜フレックス＆週2リモート可＞ 働きやすい環境で国内No.1ロボアドバイザー 「WealthNavi」を支える！ 「働く世代に豊かさを」をミッションに掲げ、 国内No.1ロボアドバイザー「WealthNavi」を提供している当社にて、 さらなる成長を支える【バックエンドエンジニア】を募集。 現在、預かり資産1兆4,000億、利用者数41万人を誇り、 新NISA対応や新規事業の展開を通じて、 10年以内に預かり資産20兆円を目指しています。 今回のポジションではバックエンド開発チームの一員として、 システムの信頼性や拡張性を向上させるアーキテクチャの見直し、 新機能開発、既存機能の改善など幅広い業務をお任せします。 風通しの良いチーム環境で、技術力を活かしながら お客様に最大限の価値を提供するサービスづくりに挑戦しませんか？ 『WealthNavi』のバックエンド開発において、企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。 新機能開発や既存機能の問題抽出、解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をバックエンドからリードしていただきます。チーム内で意見を言い合える風通しの良い関係性を築いており、エンジニアリング領域に閉じずに組織的な改善提案もしやすく、お客様に最大限の価値を提供するためにチームとして課題を解決していくことを重視しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ウェルスナビについて ウェルスナビは、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を提供するロボアドバイザーを主力サービスとし、預かり資産1兆4,000億、利用者数41万人を誇る国内No.1のロボアドバイザーです。三菱UFJ銀行との提携や新NISA対応を追い風に現在は、保険、年金、住宅ローンなど新規事業を展開し、働く世代のお金の悩みを総合的に解決する金融プラットフォームの構築を目指しています。「第二創業期」とも言える大きな転換期を迎え、さらなる成長を目指しています。 解決したい課題 現在、将来的に数兆〜数十兆円規模の資産をお預かりする事業への成長を目指し、アーキテクチャの見直しを進めています。これにより、システムの信頼性や拡張性を向上させることを目指し、開発チーム全体で取り組んでいます。さらに、新規のお客様を獲得するための機能改善や、既存のお客様の資産運用を成功に導く新機能開発など、サービス面での開発テーマも広がっています。これらを迅速に推進するため、バックエンドエンジニアを中心とした開発体制の強化を進めており、新たなメンバーを募集しています。

柔軟な働き方で新しい価値を創造！ 【預かり資産1.4兆円】WealthNaviの新規事業を支えませんか？ 国内No.1ロボアドバイザー「WealthNavi」を運営し、 預かり資産1.4兆円を突破。新NISA対応や新規事業開発を通じて、 次世代Fintechプラットフォーム構築を目指している当社。 今回のポジションでは、 新規事業におけるバックエンド開発をリードし、 仕様検討・要件定義から開発、運用保守まで幅広く携わっていただきます。 自社プロダクトやクラウド環境での開発経験をお持ちの方は大歓迎！ 「働く世代に豊かさを」というミッションに共感し、 挑戦を楽しめる方をお待ちしています。 フレックスタイム制やハイブリッド勤務など、 柔軟な働き方が可能な環境も整備。 ぜひ私たちと一緒に新しい価値を創造していきましょう！ 新規事業バックエンド開発における企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。 【具体的には】 ■新規事業における新規機能の設計、開発 ■既存機能の改善 ■パフォーマンス・キャパシティ・アーキテクチャ改善 ■保守運用業務 より多くのお客様に、一生涯ご利用いただけるプロダクトにしていくための新規機能開発、問題抽出や解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をバックエンドからリードいただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ウェルスナビについて ウェルスナビは「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを展開し、預かり資産1兆4,000億、利用者数41万人と、国内No.1の地位を確立しています。三菱UFJ銀行との連携強化や新NISA対応により追い風を受け、10年以内に預かり資産20兆円を目指しています。現在は保険・年金・住宅ローンなど新規事業を立ち上げ、働く世代の金銭的課題を総合的に解決する金融プラットフォーム構築を目指す第二創業期に突入しています。 開発組織の特徴 当社は社員の半数以上がエンジニアで構成され、ビジネスドメインを深く理解し、プロダクトを通じて顧客課題の解決や「働く世代に豊かさを」というミッション実現を目指して開発を行っています。社内業務システムを含む多くの開発を内製化しており、バックエンドだけでなくクライアントサイドや他領域のチーム、ビジネスサイドと連携しながら開発を進めています。このため、複数プロジェクトを通じてステークホルダーを巻き込むマネジメント能力を養うことができます。