《公認会計士・公認会計士短答式試験合格者の方歓迎いたします》 ご経験や希望に応じて、下記業務に携わっていただくことを予定しています。 ■経営コンサルタント 成長戦略/事業再生/業務改善/上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ※戦略コンサル業務は無く、中堅中小企業の成長や安定運営に一番近くで寄り添うコンサルティング業務がメインです。 ■組織再編コンサルタント 組織再編のプロジェクトマネジメント業務や、財務DD、valuation、IPO支援、内部統制構築支援、M＆A業務など、会計コンサル業務をお任せします。 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【FA・機械部品等の営業経験、またはフィールドエンジニア等のエンジニア経験をお持ちの方へ／残業月平均15時間／フレックスタイム制／年間休日127日／各種手当あり／福利厚生充実】 ■業務内容： 栃木県、茨城県南部（水戸以南）、埼玉県および群馬県の一部エリアを担当し、FA部品（主に三菱電機製品）の提案営業を行います。大手エンドユーザー、装置メーカー、販売店などに対して営業活動を行います。 ■業務詳細： 顧客の生産技術部門・工機部門・開発部門に対し、FA機器（配電機器、モータ、シーケンサ、インバータ等）や関連製品を組み合わせた技術提案（性能・機能・構成を含む）を行います。カスタム開発案件では、メーカー同行による提案活動も実施します。 ■働き方： ・残業時間は月10〜20時間程度 ・直行直帰可能 ・事業所へは徒歩、自転車、車でアクセス可能 ・半日休暇や時間単位休暇制度、育児休業、時短勤務制度を活用している社員もおり、働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴・魅力 当社は三菱電機グループ最大級の技術商社であり、技術部門を有しているため、メーカーに対しても設計段階から提案できる技術力が強みです。プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、自由闊達な社風のもと、社員一人ひとりに裁量権が与えられる職場環境です。

□■建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業／世界的に名だたる大手建設会社に次々導入／導入14,500社超■□ 主要ゼネコンの多くが導入する電子マニフェスト『e-reverse.com』をはじめ、大手ゼネコンの7割が導入する施工管理クラウド『Buildee』など、建設テック（Con-Tech）領域のパイオニアとして圧倒的なシェアを誇っています。 直近売上高は70億円を突破し、強固な財務基盤を築いている当社ですが、ここからさらに「新サービス・新プロダクトの開発」を加速させるフェーズに入りました。そこで、新機能の要件定義から開発チームのリード、ベンダーマネジメントまでを全方位で推進するPMを募集します。 ■仕事内容 当社の主要自社SaaS、および今後立ち上がる新サービスの開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリース、メンバー・ベンダーマネジメントまで一気通貫でリードしていただきます。 （1） 要求・要件定義の策定 ユーザーや社内のビジネスサイド（営業・PdMなど）と対話し、抽象的なニーズから業務要求・システム要件定義書へと落とし込む上流工程。 （2） プロジェクトマネジメント・推進 スケジュール管理、スコープ定義、課題・リスク管理。100%自社開発だからこそ、無理のない健全なプロジェクト設計・納期コントロールが可能です。 （3） メンバーおよびパートナーマネジメント 社内の3〜5名程度の開発チームのリード、およびオフショアを含む外部の開発パートナー企業との折衝・進行管理。 （4） 基本設計・詳細設計のレビュー（ご経験に応じ） ご経験や技術的バックグラウンドに合わせて、設計書の作成やコード/ドキュメントのレビューもお任せします。 ※当社の開発本部は、プロダクトごとに「最も顧客価値を生み出せる最適な技術」を選定しています（AWS、Docker、C#、Rails、Pythonなど）。モダンなWeb技術スタックに囲まれながら、大規模トラフィックを捌くアーキテクチャの進化を間近で指揮できるため、テクニカルマネジメントのスキルが飛躍的に向上します。 ■魅力 「数万人が毎日使うインフラ」を動かす圧倒的な影響度 SIerからのキャリアチェンジに最適（技術不問・業界知識不問） 「マネジメント」と「スペシャリスト」選べるキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界の営業から転身した中途入社者も活躍中！社会的にニーズの高い専門職としてキャリアチェンジしたい方歓迎！／リモート制度有／保有契約高国内トップクラス／安定性・成長性◎／福利厚生充実】 ◎上場タイミングで勢いあるソニーフィナンシャルグループの収益の柱である中核企業！ ◎経営戦略の一つである重要度の高い業務に携われる！ ■職務概要： 本社社員として全国の各支社に常駐し、支社業務のモニタリング、指導・教育、管理などを行って頂きます。 ※保険業界を中心にコンプライアンスの重要性は増しており、当社としてもコンプライアンスの強化は経営戦略の一つであるため、会社全体から見ても重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る ・営業拠点の統制環境（コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等）の改善（向上）への関与 ・営業管理職や営業職員との面談 ・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認 ・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導 ・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認 ・社内監査、検証対応 ・各種業務報告 ・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する 等 ■当社の特徴： 高い健全性を基盤にオーダーメイドの生命保険を提供し継続的に成長！ 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 ■当社の魅力： 「SONY」グループという大きな基盤と社内連携 「人のやらないことをやる」・「道を切り拓く」といったソニースピリットが根付いており、自由闊達な社風の中で、金融以外のソニーグループ各社間での連携施策などによる協業もあり、お客さま本位の運営方針のもと業務に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界の営業から転身した中途入社者も活躍中！社会的にニーズの高い専門職としてキャリアチェンジしたい方歓迎！／リモート制度有／保有契約高国内トップクラス／安定性・成長性◎／福利厚生充実】 ◎上場タイミングで勢いあるソニーフィナンシャルグループの収益の柱である中核企業！ ◎経営戦略の一つである重要度の高い業務に携われる！ ■職務概要： 本社社員として全国の各支社に常駐し、支社業務のモニタリング、指導・教育、管理などを行って頂きます。 ※保険業界を中心にコンプライアンスの重要性は増しており、当社としてもコンプライアンスの強化は経営戦略の一つであるため、会社全体から見ても重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る ・営業拠点の統制環境（コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等）の改善（向上）への関与 ・営業管理職や営業職員との面談 ・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認 ・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導 ・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認 ・社内監査、検証対応 ・各種業務報告 ・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する 等 ■当社の特徴： 高い健全性を基盤にオーダーメイドの生命保険を提供し継続的に成長！ 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 ■当社の魅力： 「SONY」グループという大きな基盤と社内連携 「人のやらないことをやる」・「道を切り拓く」といったソニースピリットが根付いており、自由闊達な社風の中で、金融以外のソニーグループ各社間での連携施策などによる協業もあり、お客さま本位の運営方針のもと業務に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎！〜SMBCグループ／プロミス展開企業／内部監査の高度化推進／実働7.5H／残業15H程度〜会社の未来を支える監査へ〜 ●監査の高度化・組織づくりにも関われる成長フェーズ ●業界未経験者も歓迎、業界知識は入社後に習得可能 ●拠点監査・テーマ監査・海外監査・企画業務など幅広い経験が可能 ■募集背景 監査部門の体制強化に伴う増員募集です。 当社はSMBCグループの一員として、国内外で金融事業やソリューション事業、海外事業を展開しています。 事業環境やリスクが複雑化する中、監査部門には従来のルール遵守状況の確認だけでなく、リスクの把握や業務改善を通じて経営へ価値を提供する役割が求められています。 現在、当社監査部では監査手法や監査品質の向上を含めた監査高度化を推進しており、その変革をともに担っていただける方を募集しています。 ■業務内容 国内拠点や本社部門を対象に、業務上の課題やリスクを把握し、改善提案を行う内部監査業務を担当していただきます。 ・拠点監査 各拠点における業務運用状況の確認 ・社内ルールと実運用の整合性確認 ・業務上の課題抽出および改善提案 ・テーマ監査 特定テーマの監査 ・制度設計や運用状況の評価 ・改善施策の提案 ★魅力 ・会社全体を俯瞰できる：営業・審査・回収・システムなど幅広い業務に触れ会社全体の仕組みを理解できます。 ・監査の高度化に携われる：データ分析やAI活用などを通じ、監査の高度化を推進しています。 ★キャリアパス （1）拠点監査・テーマ監査を担当 （2）監査企画・システム監査・海外監査などへ業務領域を拡大 （3）内部統制・リスク管理部門等へのキャリア展開も可能 （4）将来的には監査マネージャーや専門職として活躍 監査の専門性を高めるだけでなく、全社的なリスク管理領域へのキャリア発展も可能です。 ■組織について 当部は約30名で構成されており、30〜50代の幅広い世代が活躍しています。 他業界出身者や中途入社者も活躍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 監査機能ごとにグループに分かれており、専門性を高めながら多様な監査経験を積むことができる環境です。 これまでの経験を活かしながら、監査人として成長していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜キヤノングループの中核◎人工衛星〜ビジネス機器まで世界基準の開発を行うメイドインジャパンのモノづくり企業／原則転勤なし＞ ■概要： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。 今回のポジションでは、金型部品加工をお任せいたします。 ■業務詳細： ・社内の部品生産で使用する金型部品の機械オペレーター及び3DCAMを使用しての切削加工プログラム ・機械オペレーターの他に金型組込み仕上げ調整やメンテナンス作業など ■当社について： キヤノン電子では、「開発」「生産」「販売」が一体となり、全員参加型でモノづくりの基本精神を守ることにより、工場の直行率99.85％という驚異の生産力を実現しています。それにより、国産初の製品や売上シェアNo.1を誇る製品も生み出しています。 高品質・高生産性・技術力をベースに、ソフトウエア関連製品、産業用小型加工機・成形機といった独自の製品・サービスから、ドキュメントスキャナー、ハンディターミナルといったキヤノングループでの販売を中心とした製品・サービス、カメラのコンポーネントなどの小型精密部品、基板実装受託サービス、最近では宇宙関連事業まで、多岐にわたる事業分野の製品を扱っています。また、特許取得にも積極的に取り組んでいます。 ■「不況に強い企業」： キヤノン電子は「世界のトップレベルの高収益企業になろう！」を掲げておりリーマンショックやコロナ不況も高い利益率を維持し乗り越えてきました。実際に、製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中で直近10年の平均利益率は10％超と高い利益率を維持しています。 基本にあるのは、効率化によるボトムアップ。生産性を高めることで高い利益率を達成し、その利益を工場設備や社員へ再投資することで、さらに生産性と品質を高めるという好循環を生んでいます。また、アウトソーシング部分を内製化していくことで、低コスト・高生産性を実現。こうした取り組みは、メイドインジャパンへのこだわりとして技術力や品質の高さにも現れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門ミッション・業務概要： 本部門は、組織全体の業務が円滑かつ効率的に進むよう、組織運営の支援と業務改善を推進しています。近年はMicrosoft 365やAIをはじめとするデジタルツールを積極的に活用し、業務効率化や情報活用の高度化に取り組んでいます。日々の運営支援だけでなく、業務プロセスの改善やデジタル活用を通じて、組織全体の生産性向上と働きやすい環境づくりを実現することがミッションです。 ■業務内容： 組織運営を支える企画・推進担当として、部門内外の関係者と連携しながら、運営支援と業務改善の両面を担っていただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・社内ルールに基づく管理業務や事務局業務の推進 ・Microsoft 365やAIツールを活用した業務効率化・DX施策の企画推進 決められた業務を遂行するだけではなく、業務の課題を発見し、関係者を巻き込みながら改善を推進していくことも重要な役割です。 ■入社後の流れ： 入社後は業務フローの習得から始め、段階的にDX施策の提案や実行へとステップアップします。 ・研修制度が充実しており、実務を通じて高度なITスキルを習得できます。 ・3年目以降はジョブローテーションを含め、個人の志向に合うキャリア形成を支援します。 ・専門性を高めるエキスパート職など、長期的な成長を描ける環境です。 ■魅力・やりがい： ◎組織への貢献を実感できる 組織運営を支える立場として、多くの社員が働きやすい環境づくりや業務改善に直接関わることができます。自らの仕事が組織全体の活動を支えていることを実感できるポジションです。 ◎デジタル活用・業務改善に挑戦できる Microsoft 365やAIなどのデジタルツールを活用しながら、業務効率化や改善活動に取り組むことができます。新しい技術や仕組みを活用した組織改革にも挑戦できます。 ◎幅広いスキルが身につく 事務スキルだけでなく、関係者との調整力、企画力、課題解決力、業務改善力、データ活用力など、幅広いスキルを身につけることができます。 ◎アイデアを活かせる環境 「こうした方がもっと良くなる」という提案を歓迎する風土があります。自らの提案が業務プロセスや組織の仕組みとして定着し、多くの社員の働き方に良い影響を与えられることも本ポジションの魅力です。

〜転勤ほとんど無し／高い専門性で継続案件多数が強み／週3日リモートワーク可能／フレックス有／残業20h程度で良好な就業環境 ★官公庁案件中心・福島復興×環境領域に貢献できる社会性の高い事業 ★環境アセス・放射線モニタリング・新規事業創出に関われるポジション ★新宿勤務×在宅可・月残業20h程度の柔軟な働き方 ■採用背景 組織体制の強化に伴う増員募集です。 ■業務概要 福島県内における環境回復・復興支援に関する調査・解析・調整業務をご担当いただきます。 新宿本社での資料作成、データ整理・解析、関係者との調整業務を中心に、月2回程度を目安として福島県内へ出張し、 現地調査や顧客・協力会社等との打合せにも携わっていただきます。 ■業務内容 ・官公庁案件を中心とした環境影響評価・放射線モニタリング関連業務 ・委託会社の進行管理・品質管理 ・環境調査データの整理・分析 ・行政対応（報告書作成、各種折衝） ・福島県内での現地調査・関係者打合せ（月2回程度出張） ・新規事業創出に向けた企画検討（全体の約2割） 従来の環境影響評価・放射線モニタリングに加え、今後は以下のような分野にも取り組んでいく予定です。 ・再生可能エネルギー関連業務 ・社会科学の知見を活用した地域課題の解決支援 ・新産業の創出支援 ■組織構成 地域創生ユニットへの配属です。全体で約20名規模で、新宿は約12名、福島は5〜6名で構成されています。福島拠点は20代後半〜30代前半が中心で、所長は40代、副所長は30代半ばと若手中心の組織です。 ■就業環境 ・残業：月平均20時間程度（現場対応に応じて変動） ・働き方：週3日程度リモートワーク可 ・官公庁案件中心で計画的に業務進行 ■ポジション魅力 環境アセスメントや放射線モニタリングといった専門性を活かしつつ、福島復興という社会的意義の高い事業に携わることができます。既存業務が約8割を占めるため安定した経験を積みながら、新規事業企画にも関与できる点が特徴です。委託先管理や行政対応を通じてプロジェクトマネジメント力を身につけられ、将来的には新規事業の中核人材としての活躍も期待されます。医療従事者出身者の採用実績もあり、専門分野が異なる方でも挑戦できる環境です。

◇◆エンジニアとして成長し続けられる環境／大手企業との取引実績有／土日祝休み◆◇ ■業務内容： DXエンジニアとして、データ連携ツール「AsteriaWarp」を活用したデータ連携の提案や設計、実装などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・AsteriaWarpを用いたデータ連携の提案、設計、実装、テスト、運用保守 ・エンドユーザーまたはそれに近しいポジションでの要件定義 ・データ連携後の効果測定 ・AsteriaWarp以外のデータ連携ソフト使用へとスキル拡大 ■開発環境： ・AsteriaWarp（またはDataSpider） ・Windowsサーバ ・Linuxサーバ ・AWS、Azure ■当ポジションの特徴： AIやクラウドサービスの普及により、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）は急速に進んでいます。その中で重要性を増しているのが、企業内のさまざまなシステムやクラウドサービスをつなぐ「データ連携」の領域です。JNソフトでは、データ連携ツール「AsteriaWarp」を活用し、多くの企業のDX推進を支援しています。 AsteriaWarpの公式パートナーとして数多くの導入実績を持ち、当社で活躍するエンジニアがパートナーアワードを受賞するなど、技術力の高さが評価されています。 ■キャリアイメージ： ・AsteriaWarpを活用したデータ連携・開発案件を通じて、エンドユーザーとの折衝や要件整理など、上流工程の経験を積むことができます。また、AIを活用した開発にも携わりながら、幅広い技術領域のプロジェクトに参画し、AIネイティブなエンジニアとして成長できる環境です。 ・データ分析力やデータ活用の知見を身につけることで、将来的にはデータアナリストやデータ活用コンサルタントなど、市場価値の高いキャリアを目指すことができます。 ■当社の特徴： 世界が急激なスピードで動き変化していく中で我々も常に変化を続け、現在は暗号資産・ブロックチェーン事業とメタバース・デジタルコンテンツ事業を中軸としているJNグループのメンバーとしてグループシナジーを活かし継続した顧客への価値提供を続けております。

〜ITの知見があり、システム部門における業務経験のある方へ／埼玉を代表する優良企業◎りそなグループで長く働ける就業環境が整っており、長期就業を実現できる環境です／平均勤続年数17.3年〜 ■業務内容： システム企画全般をお任せいたします。以下は業務例です。 （1）システム化施策推進 ユーザー部門の幅広いシステム化要望を受付・整理し、発注から開発・実現までサポートします。 （2）システムリスク管理 基幹システムをはじめ、銀行サービスに関わるすべてのシステムおよびクラウドサービスのリスク評価を行い、改善計画の立案から実施まで支援します。 （3）各種インフラ整備 対外システム（ATM等）や社内システム（オフィス端末、リモート環境等）の企画立案から遂行までを担当します。 （4）サイバーセキュリティ システム面における各種セキュリティ施策の推進、および人的強化を目的としたCSIRT活動や訓練などを行います。 ※ご入社後は、まずシステムリスク管理やサイバーセキュリティに関連する実務を中心に担当いただき、徐々にその他の業務にも幅広く携わっていただく予定です。 ■組織構成： ・業務サポート部 システム統括グループ：7名 ■求人の魅力： ・少数精鋭組織であり、ITに関するほぼすべての業務が担当領域となるため、幅広い知識や経験を身につけることができます。 ・当社はコンパクトな組織であり、社長をはじめとする経営陣との距離が近いため、広い視野を持ちながらワンストップで業務を遂行できます。 ■人事制度： ・ダイバーシティマネジメントに基づき、年齢や性別、職種にとらわれることなく、個々の個性を尊重し、実力本位で多様な人財が活躍できる環境を整備しています。 ・ITプロフェッショナル制度のもと、IT各分野における専門性の高いプロ人財の育成を推進しています。 ■働き方： ・残業：月30時間程度（18〜20時の間に退社している社員が多いです） ・テレワーク制度：あり 変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く

◆完全未経験/第2新卒OK/住宅補助つき単身の味方◎U・Iターン歓迎/手に職つけるキャリアチェンジ/プライム上場Gの安定基盤/半導体ニーズで成長続く「研磨材」事業◆ ■POINT <長期就業◎の安定経営>生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場しています。 <手に職つけて活躍>マンツーマンで学びながら技術習得できるだけでなく、現場リーダーへの昇格や昇給を目指せる長期的なキャリアアップが可能です。 <プライベート充実>固定サイクルの交代勤務だからこそ、先の予定も立てやすい環境です。個人負担6500円／月の借り上げ社宅制度／夜勤深夜手当なども充実しており、支出面でも大きな味方です。※各種手当・制度には適用条件あり ◆出向先：富士紡ホールディングス 100%子会社で入社後すぐに出向 ・フジボウ愛媛株式会社 ・事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 ◆職務内容 ◇まずお任せしたい 先輩社員からマンツーマンで一連の製造工程（機械と手作業の割合は７：３ほど）を学んでいただき、スマホやタブレット端末などの加工に欠かせない、高品質な「研磨材」のような半導体生産に関する技術を習得していただけます。 ◇将来的にお任せしたい 販売接客業や自衛隊など異業界から未経験でご入社いただいた方の中には、最速で４年目で主任になられた方もおり、現場をまとめるリーダーとしてキャリアアップをしながら中長期的に腰を据えて就業いただけます。 ◆就業環境 製造部は217名在籍しております。 固定サイクルのシフト勤務（４組３交代制）となり、年間休日は112日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇もあるため、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ◆モデル年収 （1）入社2年目　三交替／一般クラス　約410万円 （2）入社5年目　三交替／組長（リーダー）クラス　約470万円 （3）入社10年目　日勤／主任クラス　約580万円 ◆同社の強み スマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材において、高い評価を受けており、昨今の半導体／電子部品業界（AI・IoT・５Gなど）の伸びの影響を受け、ソフトパッド領域では業界８割以上のシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験可/第2新卒OK/U・Iターン歓迎/手に職つけるキャリアチェンジ/プライム上場Gの安定基盤◆ ■POINT <長期就業◎の安定経営>生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場しています。 <手に職つけて活躍>マンツーマンで学びながら技術習得だけでなく、現場リーダーへの昇格や昇給を目指ることも出来、長期的なキャリアアップが可能です。 <プライベート充実>固定サイクルの交代勤務だからこそ、先の予定も立てやすい環境です。夜勤深夜手当なども充実しており、支出面でも大きな味方です。※各種手当・制度には適用条件あり ◆出向先：富士紡ホールディングス 100%子会社で入社後、すぐに出向となります。 ・フジケミ株式会社 ・事業内容： プラスチック製品の製造・販売。 不織布、繊維原料、プラスチックフィルムの仕入・販売。 自動車、タイヤ、電気器具、各種機械の輸出入および三国間貿易。 ◆職務内容 ◇まずお任せしたい 先輩社員からマンツーマンで一連の製造工程（機械操作）を学んでいただき、医療用製品の部品（注射器のプラスチック部分）や高級一眼レフデジタルカメラの部品成型に関する技術を習得していただけます。 ◇将来的にお任せしたい 販売接客業や自衛隊など異業界から未経験でご入社いただいた方の中には、最速で４年目で主任になられた方もおり、現場をまとめるリーダーとしてキャリアアップをしながら中長期的に腰を据えて就業いただけます。 ◆就業環境 固定サイクルのシフト勤務となり、年間休日は116日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇もあるため、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ◆同社の強み スマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材において、国内だけでなく北米・欧州・中国・台湾・東南アジアなど、グローバルな市場に展開し、高い評価を受けており、ソフトパッド領域では業界８割以上のシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

《未経験から活躍者多数！飛び込み・テレアポ一切無し！業界での知名度高く成約率60％程で堅実に稼げる会社！20代で店長や年収800万以上可能！》 ＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を活かせます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ 　┗入社5年目で年収1000万円超の方も！ ◎価格での勝負にも強く、未経験からでも成約実績を積みやすい！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー ■モデル年収： 中途2年目：620万円 中途3年目：930万円 中途4年目：880万円 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能 ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル・飲食出身も活躍／平均年収540万／駅チカ／月収45万円以上も目指せる／海外プレミアムカーの販売／高還元のインセンティブ制度あり〜 ＼販売数国内トップクラス／　 欧米各社の個性的で魅力に溢れたプレミアムカーを取り扱う輸入車の総合商社です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「アウディ」の正規販売店にて自動車販売営業をお願いします。 完全来店型＆反響営業なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ ■業務詳細： ・お客様の好みやライフスタイルなどヒアリングを行い、最適な1台を提案 ・キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。 ・イベント企画・運営：季節やイベントに合わせた企画を立案 ・SNS運用 イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 ■魅力ポイント： （1）自動車購入支援あり！車好きにオススメです （2）販売数国内トップクラス！安定基盤で働けます （3）ディーラーアワード賞受賞！自動車業界を牽引しています。 （4）エステ・健康診断・がん検診サポート！パーソナルトレーナー支援制度 プライベートゴルフレッスン無料！ ■キャリアアップ： 成果に応じてしっかりと評価される制度があります。 2年目で年収871万円を達成した先輩もいらっしゃいます。 店長・マネージャーへの昇格実績もあり、「仕事を通じて成長したい」方に ぴったりの環境です。 店長→次長(複数店舗管理の管轄)→部長(エリア全体の事業部を管轄)→役員 【年収例】 ・年収540万円／中途入社1年目（月給25万円＋業績報奨金） ・年収871万円／中途入社2年目（月給30万円＋業績報奨金） 役職とインセンティブも両方充実しており、売り上げに応じてインセンティブも多く支給されております。 ■事業内容： 高級輸入車の正規ディーラーとして、世界的に有名な『ベンツ』『アウディ』『ジープ』『ルノー』『BYD』の各ブランド車の販売を行っております。 2023年には、話題の電気自動車『BYD』の日本初のモールイン店舗販売をはじめるなど業績は好調です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【※業種未経験歓迎※唯一無二の結婚式を！◆東証スタンダード上場のブライダル大手／長く働きやすい環境：年間休日120日・有休取得率100％義務化】 ■仕事内容： ウエディングプランナーとして、おふたりやゲストの心を揺さぶる唯一無二の挙式をプロデュースします。初回接客から打ち合わせ、当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添えることが特徴です。 入社後はまず【施行プランナー】を担当。約半年前から打ち合わせを開始し、進行や料理、ギフトなどを提案。結婚式当日はキャプテンとして全スタッフを統括し、お客様と共に創り上げた結婚式を実現します。経験を積んだ後は【新規接客プランナー】として、初めて来館されたお客様への会場案内や日程・予算を含む提案、会場決定までをサポート。将来的には新規接客から当日運営まで一貫して担当することも可能です。 ■ポジションの魅力： 「お客様第一」の文化が根付いており、効率や利益よりも心に残る体験を届ける姿勢を大切にしています。専任プランナーとして、お客様に深く寄り添い、一生に一度の大切な日を共に創るやりがいを感じられる環境です。 ■採用メッセージ： あなたの「本気」が、誰かの、そして自分の未来を書き換える 今日から始まるのは、まだ誰も読んだことのない物語です。 この『最初の1ページ』をともに書き上げる仲間に必要なのは、スキル以上に、誰かの期待を超えたいという純粋な情熱。そして、自らを変えていこうとするひたむきな成長意欲です。あなたの本気が、誰かの人生を、そしてあなた自身の未来を、輝かせる。そんな瞬間を、私たちはこの場所で、何度も積み重ねていきたい。最高に輝く人生の１ページを、ここから描いていきませんか。 ■働く環境： ・年間休日120日／月9日休み ・有給休暇取得率100％ ・産休・育休取得率100％、復職率95％、男性の取得実績あり ・勤続３年でリフレッシュ休暇付与 ・表彰制度多数（MVPは最大100万円）

【年休126日／残業月平均12.5時間／大手メーカーと多数取引／家族手当・社宅制度有／通年オフィスカジュアル／医薬品・化学品・食品の研究を支える】 製薬・化学・食品などのメーカーや研究機関・大学向けに、研究開発に用いる計測機器や分析機器、理化学機器を提供するなど、幅広い事業を展開する技術系専門商社である当社にて、提案営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ＜具体的な業務＞ ・マーケティング活動により新規リード獲得 展示会やセミナー、Webでのマーケティング活動になります。 ・顧客訪問、製品説明、デモ、見積書作成 顧客の用途／要望／環境に応じた機器など最適な提案を通じて、長期的な関係構築を担っていただきます。 ＜営業活動はシステムで一元管理＞ 訪問件数、案件管理の可視化により、効率の良い営業活動を行えます。 ＜多彩な取引先＞ 製薬メーカー、化学メーカー、食品メーカー、研究機関、大学　など ■組織構成 配属先の電子材料事業部では現在、17名(男性9名、女性8名)が活躍中です。 入社後はOJTにより、ご経験を活かしつつ当社の業務を学んでいきます。 ■魅力： ・あらゆる製品の研究開発に不可欠な商材を扱い社会貢献性が高いです。 ・年休126日＆残業月平均10Hほどで安定的に活動できます。 ・通年オフィスカジュアルや育休取得実績100%など働きやすい環境が整っています。 ・半導体などの電子デバイスや電子材料も扱う商社にて事業の安定性と成長性が高いです。 ■着実なキャリアアップ： ご経験を積み上げながら着実にキャリアおよび収入のアップを見込めます。 ＜年収イメージ＞ 23歳（入社2年目・スタッフ1）年収431万円 27歳（入社5年目・スタッフ2）年収502万円 30歳（入社7年目・スタッフ3）年収600万円 35歳（入社14年目・リーダー）年収737万円 40歳課長（入社18年目・課長）年収926万円 ※上記月収は資格階層手当、役職手当を含む。 ※非管理職については別途、時間外手当は実績に応じて支給 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業で、株主総会をリード／大丸・PARCOなど強固な事業基盤／年間休日125日・フレックス・福利厚生充実】 ■職務内容 ・株主総会の運営及び招集通知の作成等、株主総会業務の主担当 ・株主対応（グループ会社からの各種情報収集を含む） ・東京証券取引所対応・適時開示対応 ・その他、株式関連事務 ■ミッション ★上場会社にとって極めて重要な株主総会を確実に運営するとともに、会社法やコーポレートガバナンス・コードをはじめとする会社を取り巻く規律や制度の変化を適切にキャッチアップし、企業運営へ反映していくことをミッションとしています。 ・上場会社にとって極めて重要な株主総会を確実に運営する ・会社法やコーポレートガバナンス・コードなどの法令・制度改正を適切にキャッチアップする ・制度や規律の変化を企業運営へ反映し、ガバナンス強化に貢献する ■課題 業務の標準化・仕組化を推進し、担当者が変わっても安定的に遂行できる体制を構築すること ■期待したいこと 株主総会業務や株式事務業務は年に一度の株主総会に向けた準備・運営と、日々発生する株式関連の事務業務の両方を並行して進める仕事です。 まずは日常業務の理解と対応を進めていただきながら、メンバーと協力して株主総会の運営に携わり、将来的には業務の標準化や体制強化にも貢献いただくことを期待しています。 ・株主総会の準備・運営に関する各種業務 ・株主名簿管理や配当金支払いなどの株式事務業務 ・証券代行機関や社内関係部署との調整・連携 ・東京証券取引所への届出対応 ・業務マニュアル整備や業務プロセス改善の推進 ・法令・制度改正に関する情報収集および対応検討 ■業務の魅力 ・ただの作業者ではなく担当者レベルからご自身の判断で色々な物事を「決定していくことができる」求人です。ミッションとして記載の通り、戦略的な「株式業務の在り方」の検討もお願いする想定です。 ・上記の裁量を東証プライム上場企業の当社で実現することが可能です。 ■企業の特徴／魅力 東証プライム上場企業として安定した事業基盤と高いブランド力を有しています。本求人はグループ全体の企業価値向上とガバナンス強化に直接貢献できるポジションであり、専門性を深めながら長期的なキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【未経験から手に職つける★まずは会社説明を聞いてみたい方も◎年休126日・賞与実績4.0ヶ月分・転勤なし／UIJターン歓迎】 ■ポジション概要： 発電所・原子力関連施設などのプラント施設内で、設備の安定稼働を支える運転・点検業務をお任せします。社会インフラを安全に動かし続けるために欠かせないポジションです。 入社後は一定期間、トレーナーがマンツーマンで業務を指導。設備の名称や仕組み、作業手順、安全ルールから段階的に学べるため、職種・業界未経験から専門性を身につけられます！ ■業務内容： ・設備の操作：決められた手順に沿って、機械や装置を動かします ・施設内の見回り：設備に異音や異常がないかを確認 ・メーターの確認：温度や圧力などの数値をチェック ・設備の点検：チェック項目に沿って、設備の状態を確認 ・異常時の対応：異常を見つけた際は、先輩や責任者へ報告 ・記録の作成：運転状況や点検結果を所定の書類へ記入 ・安全確認：作業前の確認やルールを守り、安全な運転を支えます ■働き方・福利厚生など： 年休126日・完全週休二日制（土日祝休み）・残業平均月10H・転勤なし・賞与実績4.0カ月、家族手当、退職金など。 ＼未経験でも安心の環境！／ 入社後は先輩社員と一緒に業務を進めます。設備の名前や操作方法、安全上のルールから一つずつ学べるため、設備に関する知識や経験がない場合でも安心してスタートできます◎ ■〜育成環境への方針〜 ・当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。 ＴＡＳを支えるのは、ＴＡＳで働く社員です。だからこそ、次の世代の育成に力を注いでいます。 「引っ越しが必要そうだから、まずはオンラインでカジュアルに話したい」 「まだ、転職を本当にするかも迷っている」　という方も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！ ■当社の特徴： 長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介の営業経験や採用経験歓迎！/新卒・中途採用〜将来的に企画にも挑戦できる/プライム上場企業の子会社】 8000店舗以上に導入されるモバイルオーダーシステムの開発や、クライアントアプリの受託開発を手掛ける同社で人事担当を募集します。 ■募集背景 現在、コーポレート本部長直下にて人事1名体制となります。採用・労務・制度など広く対応しており、まずは採用を中心にお任せできる方を募集しています。新卒採用から入り、中途採用まで担っていただきます。現任の人事が伴走しながら、将来的に広く人事領域を目指していただけます。 ■業務内容 ・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行 ・採用ブランディングの戦略立案 ・人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 ■組織構成 コーポレート本部長・人事担当1名 人事担当：人材営業⇒スタートアップ人事⇒同社と人材領域の経験が長い30代男性となります。 ■働き方 フレックス可、週1日程度のリモートワーク可となります。 会社としてリモートワーク制度を設けていますが、オンボーディングや対面コミュニケーションの重視から、業務習熟されるまでは出社中心でお願いしています。 一方、現メンバーは子育て中であり、フレックス活用や突発的なリモートワークの活用などフレキシブルな働き方をしています。残業時間は20時間前後となっています。 ◆ポジション魅力 ・身に着くスキル スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさを活かしながら、自らの判断で業務をリードすることが可能です。また、当社では新しい事業やプロダクトへのチャレンジが日常的に行われており、それに伴う採用、組織開発、育成、制度設計など幅広い業務に携わることができます。経営視点やガバナンス意識も育てられる環境で、人事に留まらない成長を遂げたい方にとって、チャレンジいただける環境です。 ・働く環境 経営層や事業責任者等、役員クラスとの距離が非常に近く、現場担当者とも密にコミュニケーションをとり、経営目線と現場目線の両方をもって仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通グループ×トライアルグループの合弁会社／スマートショッピングカート・店頭サイネージ・テレビCMなど幅広く事業展開〜 ■業務内容 リテールメディアに強みを持った当社にて、デジタルマーケティング分野の提案強化に向けて、業務をお任せします。また、デジタル領域での新規事業の立案実施も担当します。 ■業務詳細： ◇入社直後にお任せすること クライアントの広告効果分析やCRM支援など、効果の最大化に向けての支援をお任せします。具体的には、マス広告とデジタル広告を掛け合わせたソリューション、SNSの活用などを含めたプランニング・制作・運用・効果測定でマーケティング活動をお任せします。デジタル広告運用については、内製と外部パートナー委託についてマネジメントします。 ◇クライアントの抱える課題やプロジェクトのKGI/KPIをデジタル広告の専門的な知識を駆使しながら達成に向けて伴走 ◇全プロジェクトにおける広告パフォーマンスの効果、効率の最大化のコミットメントまた運用をディレクションする役割 ◇マーケティング課題に応じた各種デジタル広告（運用型広告含む）の運用戦略プランの立案と実装 ◇各種デジタル広告の最適なアカウント設計、キーワード選定、入札設定、クリエイティブやLPの設定など、パフォーマンス最大化に向けた運用方針の策定と実装 ◇計測タグの実装やツールの導入サポート ◇定期的なPDCA（管理画面上のパフォーマンス確認）の実行と改善策立案、実装 ◇クライアント課題起点でのマーケティング戦略立案、デジタル施策全体設計 ■ポジションの魅力： ◎大手食品、大手消費財メーカークライアントなどの顧客を担当 ◎大型提案などの中枢で、自身の力を発揮することができる ◎成長著しいリテールメディアにおいて、デジタル視点の事業開発にも携われるチャンス ■当社について： 当社は、「(株)電通グループ」と、IT小売の先端企業「トライアルグループ」の100%子会社「(株)Retail AI」により設立されました。 デジタルサイネージや会員アプリといった「リテールメディア」を活かし、一人ひとりのニーズを捉えた1to1の「売り」を創造します。当社の魅力は、そんな次世代型の広告マーケティング・クリエイティブ事業の実現と成長に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二創業期／コーポレート広報＆ブランディング／英語力を活かせるグローバルな環境／インナー広報◆リモート・フレックス】 次世代経営体制への移行と事業変革が進む当社で、国内外のグループ会社をつなぎながら、企業の存在意義や目指す社会的インパクトを言葉にし、一貫したブランドメッセージとして発信するポジションです。広報経験を活かし、企業価値向上に携わりたい方を歓迎します！ ＼魅力ポイント／ ・第二創業期における企業価値やブランドの再定義に携われる ・国内外を横断した広報経験を積める ・少数精鋭組織のため、主体的に提案ができる環境 ■業務内容 マネックスグループの広報とブランディングの両面を担当します。経営理念や国内外グループ会社の取り組みを整理し、企業価値を一貫したメッセージとして社内外へ発信していただきます。 部署横断で多様な関係者と連携するため、調整力やプロジェクト管理力、文章表現力を発揮できる環境です。また、海外子会社との連携も多く、英語でのコミュニケーションを日常的に活用します。 ◎社外広報活動の企画・実行 ・プレスリリースの作成（日英） ・メディアリレーション構築および強化、問い合わせ対応 ・SNSの活用 ・IR、採用広報、グループ会社広報などと連携した発信活動 ◎社内広報 ・経営方針や戦略の社内浸透支援（社長メッセージ、タウンホール等） ・社内イベントの企画・運営 ◎ブランディング ・ミッション、ビジョン、パーパスの言語化 ・ブランドガイドラインの整備・運用 ・企業サイト・オウンドメディア等の企画やブランド管理 ・19年続くアートプログラムの企画・立案・運営 ■働く環境 コーポレートコミュニケーション室とブランドデザイン室が連携して業務を推進。合計5名の少人数組織のため主体的な提案や挑戦が歓迎される環境です。 ■働き方 ・リモートワーク可（週2〜3日程度出社想定） ・フレックスタイム制度あり（標準労働時間：7.5時間） ・平均残業時間12ｈ ・服装自由 ■キャリアパス 入社後は広報・ブランディング業務を担いながら経験を広げ、将来的にはオウンドメディア立ち上げやブランド策定プロジェクトを主導する役割を想定。子会社でのブランディングやマネジメントへの挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『白猫プロジェクト』等ヒットタイトル多数／プライム上場のエンタメ企業／フレックスタイム制・残業全社平均15時間未満など働きやすい環境／カフェテリアプラン等福利厚生充実◆◇ コロプラが開発するタイトルにおいて、モデルやモーション、エフェクトなど、分業体制ではなくプロジェクトの状況に合わせて3DCG制作全般を担うポジションです。 新規立ち上げ時には、すべての工程をお一人でご担当いただくこともあります。 既存タイトルのさらなる進化と次のヒット作を生み出すため、チームメンバーと共にゼロからクリエイティブを形にしていただきます。 あわせてクオリティ管理や若手育成、AIツールを積極的に活用した制作ワークフローの効率化や新たな表現への挑戦を通じ、コロプラ全体の3D制作水準を引き上げる役割も担っていただきます。 ■開発環境： ・PC：Windows ・ソフト/ツール：Maya, Blender, Adobe, ZBrush, SubstancePainter, Substance Designer, Houdini, Unity, その他ゲームエンジン ・AIツール：GitHub Copilot, Gemini, Claude, ChatGPT ■本ポジションの魅力： ・中期経営方針である「Global Top 20」の達成の向けた、グローバルヒットを目指すタイトルへ携わるチャンスがあります。 ・分業でなく幅広い3DCG制作の経験を活かしていただくことが可能です。 ・3D全般のワークフローおよび実装の設計をお任せします。 ・ご経験に合わせ教育やマネジメントにも携わっていただけます。 ■こんな方におすすめ： ・最新の3DCG技術、AIツールに高い好奇心を持ち、積極的に取り入れられる方 ・既成概念にとらわれず、多角的な視点からアイデアを提案/具現化できる方 ・ゲームへの深い愛と情熱を持ち、それを「ヒット作を生み出す原動力」に変えられる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜オープニングメンバーの募集／関西の奥座敷、名湯・有馬温泉にある広大な敷地を誇る特別なホテルで、私たちと一緒に新しいおもてなしの形を作りませんか？〜 ■業務内容： ・旅館のメインダイニング（約250席）にて、こだわりの会席料理をお客様へご提供する接客業務全般をお任せします。 ・お席へのご案内、メニューのご説明、お料理やお酒の提供、テーブルセッティングや片付けなどが中心です。 ・地元の厳選食材を用いた極上の会席料理に合わせ、心のこもったサービスをお願いします。 ■勤務時間： ◆6：00〜22：00の間のシフト制（実働8時間、中抜け休憩あり） シフト例／6：00〜10：00（中抜け休憩）17：00〜21：00など ※シフトは一例であり、勤務時間帯は暫定です。営業時間の確定により変動がございますので、予めご了承ください。 ■入社イメージ： ・現在改装工事中のため、入社は9月以降を想定しています。 ・当初は弊社運営の同有馬地区の旅館、もしくは大阪市内のホテルにて研修期間を過ごし、その後今冬に現地にてオープンに向けてご準備頂きます。入社時期はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。 ■「有馬温泉 わらや仁泉」について（https://waraya-jinsen.com）： 食のコンセプト —— 「兵庫の十二節を、湯・灯・森で体験する宿」 兵庫の多様な風土と食材を、「湯（和の食卓）」「灯（鉄板焼・肉割烹）」「森（レストラン）」という三つの体験に分け、滞在全体で再構成しています。湯、食、空間を通じて、日常から少し距離を置き、緩やかに心を整えていく。「わらや仁泉」は、静けさと余白の中で、心がほどけていく時間を提供します。 ■業績給有： ・所属ホテルの月間目標達成に応じ、手当がプラスとなる「インセンティブ制度」があります。 ・昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成。お任せする役職により、月3,000〜14,000円の手当が加算されます。 ■当社の特徴： ・運営会社であるアイコニア・ホスピタリティ株式会社は、日本全国で180棟を超えるホテルや旅館、リゾート施設などを展開している企業です。 ・2025年には新たなロイヤリティプログラムを始動するなど、時代に合わせた挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務