【宇都宮】FA機器の提案営業◆フレックス/三菱電機グループ最大級技術商社◆東証プライム上場株式会社RYODEN
情報提供元
募集
仕事内容
【FA・機械部品等の営業経験、またはフィールドエンジニア等のエンジニア経験をお持ちの方へ/残業月平均15時間/フレックスタイム制/年間休日127日/各種手当あり/福利厚生充実】 ■業務内容: 栃木県、茨城県南部(水戸以南)、埼玉県および群馬県の一部エリアを担当し、FA部品(主に三菱電機製品)の提案営業を行います。大手エンドユーザー、装置メーカー、販売店などに対して営業活動を行います。 ■業務詳細: 顧客の生産技術部門・工機部門・開発部門に対し、FA機器(配電機器、モータ、シーケンサ、インバータ等)や関連製品を組み合わせた技術提案(性能・機能・構成を含む)を行います。カスタム開発案件では、メーカー同行による提案活動も実施します。 ■働き方: ・残業時間は月10〜20時間程度 ・直行直帰可能 ・事業所へは徒歩、自転車、車でアクセス可能 ・半日休暇や時間単位休暇制度、育児休業、時短勤務制度を活用している社員もおり、働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴・魅力 当社は三菱電機グループ最大級の技術商社であり、技術部門を有しているため、メーカーに対しても設計段階から提案できる技術力が強みです。プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、自由闊達な社風のもと、社員一人ひとりに裁量権が与えられる職場環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 宇都宮事業所 住所:栃木県宇都宮市宿郷5-27-13 勤務地最寄駅:JR東北本線線/宇都宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜450,000円 固定残業手当/月:40,000円〜75,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜525,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績あり。年収は月給・賞与を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:6:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均月残業時間:15時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季・年末年始休暇あり。 有給休暇は入社月により2〜17日付与。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) <その他補足> ・在宅勤務 (全従業員利用可) ・リモートワーク可 (全従業員利用可) ・時短制度 (一部従業員利用可) ・自転車通勤可 (一部従業員利用可) ・服装自由 (一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度 (全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) ・継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) ・企業年金/団体生命保険/社員持株会
選考について
対象となる方
■必須条件: ・FA・機械部品等の営業経験 ・フィールドエンジニア等のエンジニア経験 ・普通自動車第一種運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社RYODEN
所在地
東京都豊島区東池袋3-15-15 麹町弘済ビルディング10F
事業内容
〜三菱電機グループ最大の東証一部上場・技術商社〜 私たちは、三菱電機グループの中で国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社です。 三菱電機グループ国内最大の商社ならではのダイナミックなビジネス展開、自由度の高い動きが魅力。 5,000社を超える優良なお客様と強いパートナー企業を有し、創業74年の背景には、「変化の時代」の中でも「お客様満足」を第一に考えた、誠意ある確実な対応力があります。 「事業創出会社」を目標に掲げ、単に仕入れて売るという商社・卸売りの枠を超え、全社員が事業創出人材となれるようビジネスモデルの転換と人材育成を急ピッチで進めています。
従業員数
1,312名
資本金
10,334百万円
売上高
260,303百万円
平均年齢
43.2歳
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