あなたの経験・スキルを活かして、 会社全体のマーケティングに挑戦しませんか？ 当法律事務所では、 マーケティング部門の立ち上げメンバーを募集中！ ★セミナー企画・運営でリード獲得 ★Web広告運用や自社サイト管理 ★弁護士と連携した販促戦略立案 ★新しいマーケティング手法の提案 といった、幅広い業務にチャレンジ可能！ これまでのマーケティング経験を存分に生かして、 即戦力として活躍できる環境です。 「セミナーの成約率UPのために新しい手法を試したい」 「前職の手法をそのまま活かしたい」 など、自由度高くマーケティングに挑戦できるのも魅力◎ 裁量をもって仕事を進められる環境で、 コアメンバーとして活躍してみませんか？ ★リモートワーク制度あり ★月平均残業10時間程度 ★産育休取得実績あり＆時短勤務OK ★年間休日120日以上＆土日祝休み 法律事務所の集客・マーケティングに関する業務をお任せします！ ＊≪具体的なお仕事内容≫＊ ◆セミナーの企画・準備・設営・運営（月2〜5回程度） ◆セミナー参加者の情報分析とアプローチ検討 ◆Web広告運用、自社サイト管理 ◆各種広報活動（メルマガ、DM、PR媒体など） ＊≪当事務所について≫＊ 企業法務を中心に20年以上の実績を持つ法律事務所です。上場企業からスタートアップ、中小企業まで約1,000社と取引があり、安定した成長を続けています。 ＊≪お仕事のポイントをご紹介≫＊ 弁護士や事務員など様々な専門家との連携が大切なお仕事です。マーケティング部門の立ち上げメンバーとして、将来的には法律事務所全体の戦略立案まで携われる可能性があります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートを大切にできる環境が高い定着率に繋がっています！ ◆完全週休2日制＆年間休日120日以上 ◆夏季休暇は自由に取得OK（5日） ◆基本定時退社＆残業月10h程度 ◆時短勤務の相談可能 ◆オフィスカジュアルOK ◆在宅ワーク相談可 ・。・゜・☆。・゜。・。・゜ オンとオフのメリハリをつけた働き方ができる環境です。「子育てと両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 社員の定着率が高く、最長16年勤続のスタッフも。人間関係が良好で「温かい雰囲気」「休みやすさ」が自慢の職場です！ ＊創業20年以上の実績あり＊約1,000社との取引が支える安定基盤 法律事務所としての実績を着実に積み上げ、この10年で人員が約2倍に増加。弁護士・事務員ともに増加し、安定した成長を続けています。クライアントは上場企業からスタートアップ、中小企業まで幅広く、取引社数は安定・スポット含め約1,000社に上ります。 創業当初から20年以上の長期取引を継続している企業も多数。企業法務を中心とした安定したクライアントベースが、事務所の堅実な成長を支えています。さらに、AI等の最先端技術の活用にも積極的に取り組み、法律事務所としての進化を続けています！

＊◆ママ同士で支え合うから育児と両立できる◆＊ 地元調布で安心して長い看護キャリアを歩みませんか？ ＊子育てと両立しやすい職場＊ ★月3回の希望休100％取得可 ★残業は月平均5時間 ★産休明けから利用できる保育室完備 ★産休後は日勤常勤・時短など選択可 ＊お互いに助け合う温かな雰囲気＊ 先輩ママも多数在籍しているので、 子育ての悩みも共有しやすいのがポイント！ 「保育園のお迎えに間に合わせたい」 などの理由で勤務調整してくれる先輩たちが多く、 お互いさまの精神で支え合う雰囲気があります◎ ＊ブランクありでも安心のサポート体制＊ 入社後は先輩社員のマンツーマン研修あり！ 一般病棟から療養病棟まで幅広い看護経験を積めるため、 子育てと両立しながら、 看護師のキャリアも広がっていきます。 ＊20代～60代まで幅広い看護師が活躍中＊ ◆単身寮（家賃/月3～3.3万円）あり ◆保育室完備 ◆単身寮から徒歩10分の立地 ◆一般病棟の平均在院日数は約20日以下 北多摩病院で看護師業務をお任せします。正看護師資格をお持ちの方であれば、経験年数やブランクは問いません◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ◆医師の指示に基づく医療行為（点滴、注射、採血など） ◆健康状態の観察と記録 ◆生活のサポート ◆介護スタッフ、リハビリスタッフ、医師などとの連携や退院支援 ＜療養目的の患者様を中心にケア＞ 一般病棟179床、療養病棟90床で構成。整形外科の手術はありますが、大規模な手術は基本的に実施せず、点滴や酸素療法を中心とした治療を行う患者様が中心となっています。 ＜あなたの希望を考慮して配属先を決定＞ 「様々な科に配属してスキルアップしたい」 「落ち着いた環境で丁寧なケアを学びたい」 など、入社後にはあなたの希望を丁寧にヒアリング！希望の病棟で理想のキャリアを歩むことができます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 看護師の「もっとこうしてほしい」を積極的にカタチにしています 看護の現場には「こうしたらもっと働きやすくなるのに」というアイデアがたくさん眠っています。北多摩病院では看護部長が年に1回、全スタッフと行う「1on1ミーティング」では、 業務改善からキャリアプランまで率直に話し合える機会を設けています。 ＼直近4年で改善した環境をご紹介／ ◆手動ベッドから全床を電動ベッドへの変更 ◆ボックスシーツの導入 ◆最新型エアーマットの導入 ◆ナースコールシステムの最新機器導入 ◆スタッフ休憩室の新設　　など 患者さんにもスタッフにも優しい環境づくりを日々進めています！入社後はぜひあなたの声もお聞かせください◎ 地元調布に根付いたケアミックス型病院 調布駅近くの閑静な住宅街に位置する北多摩病院は、一般病床と療養病床を併せ持つケアミックス型病院として、地域医療の要となっています。高齢化が進む地域のニーズに応え、急性期から慢性期、在宅復帰支援まで一貫したケアを提供中です！ 特に高齢者医療や認知症ケアを強みとし、循環器・血管疾患の名誉院長をはじめ、消化器外科専門の院長、内科・感染症専門の副院長など、多彩な専門医が在籍。透析室完備など、幅広い医療ニーズに対応しています。 【教育制度について】 ◆年間教育プログラムを事前に共有◆ 教育チームが年間で実施する研修制度を事前に共有しています！研修でどういうスキルを磨けるかわかるからこそ、着実にステップアップができる環境です◎ ◆自己学習に使えるe-ラーニング◆ 基本的な治療方法や機器の操作、マネジメントなど幅広い内容が学べるe-ラーニングシステムをご用意！自分のスマホでチェックできるため、通勤時間や家で空いた時間などで簡単に自己学習ができます。

美容雑誌で“神クリニック”にも選ばれた 人気クリニックを支えるバックオフィスとして活躍しませんか？ 最新の美容医療から美容形成外科、最先端の再生医療などを手がける当クリニック。 年間200件近いメディアの掲載実績があり、国内外の著名人にも信頼されています。 お任せするのは、人気のクリニックを支える総務のお仕事。 安心して活躍していただけるように働きやすい環境もご用意しています♪ ライフイベントを迎えても安心してキャリアを続けられる当社で これまでの経験を活かして活躍しませんか？ ▼こんな方を求めています ◎ExcelやWordが得意な方 ◎マルチタスクが得意な方 ◎バックオフィスとしての役割を考え周りをサポートできる方 美容医療クリニックをバックオフィスから支える総務のお仕事です！ ★クリニックは外苑前駅から徒歩4分★雑誌掲載実績多数！★施術・コスメの社販割引あり♪★「外苑前駅」より徒歩4分の好立地★オフィスカジュアル 青山にある人気の総合アンチエイジングクリニックを バックオフィスから支える総務のお仕事をお任せします！ マニュアルもあるので安心して業務ができます。 ＜＊具体的なお仕事内容＊＞ ◆医療用商材や物品などの在庫管理＆発注 ◆美容医療機器の管理 ◆データ入力（社内システム・商蔵奉行を利用） ◆郵便物や宅配物の管理 ◆非常勤ドクターのアテンド ◆お弁当手配、電話対応、来客対応　など ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 クリニックを支える大切なポジションです◎ あなたには、総務のお仕事を通して クリニックの運営や成長をバックオフィスから支える 大切な役割をお任せします。 社内の管理部門として重要なポジションとなっております。 ◆責任感を持ち、業務を遂行できる方 ◆社内外問わず積極的にコミュニケーションを取れる方 ◆総務・営業事務経験者歓迎 女性に嬉しい！働きやすい環境と充実の福利厚生をご用意♪ ライフイベントを迎えても安心して長く活躍したい方や、 美容・健康に興味がある方にピッタリの 働きやすい環境をご用意しています！ ★クリニックでの施術・コスメが50～70%オフ！ ★残業なし ★毎日お弁当支給あり ★服装はオフィスカジュアル など自分磨きもできる福利厚生が充実しています◎

＜女性比率80%・離職率3%以下＞ ムリしないワークスタイルで、さらにスキルアップ。 「長年培ったスキルをもっと活かしたい」 「ブランクがあるけど、経験を評価してもらえるかな？」 「市場価値をアップさせながら働き続けたい」 そんな想いを抱える女性エンジニアのために、 女性創業者が立ち上げたのがUnzipです。 ★Unzipで活躍する経験者の声★ ◎要件定義・設計などの上流工程案件もご用意 ◎入社後1年で月給5万円アップの実例あり ◎経験に応じた適正評価・明確な昇給制度 あなたの経験とスキルを正当に評価し、 さらなるキャリアアップをサポートします。 経験を活かしながら、新たな挑戦をしませんか？ 経験年数不問！ブランクがあっても培ったスキルを活かせる開発案件、上流工程で即戦力として活躍！ ★オンライン面接でスピード選考 ★Udemy・資格取得支援など意欲重視のスキルアップ支援あり 経験者として、あなたのスキルを活かせる開発案件や上流工程をお任せします。 会社があなたのキャリアと希望を聞いて最適な案件を提案します。 ＜業務＞ ◆リーダー層としてマネジメント、要件定義、基本設計などの上流工程 ◆要件定義、基本設計、詳細設計 ◆システム開発（Java、PHP、C#、Python等） <プロジェクト例> [1]保全改革プロジェクト　新システム開発 ・担当フェーズ：要件定義　リーダー ・開発環境：Javascript、Vue.js ・チーム体制：10名 [2]Webサービスの設計・開発支援 ・担当フェーズ：設計～開発・テスト ・開発環境：Ruby、AWS ・チーム体制：4名 ★基本理念として、 「キャリア選択をエンジニア個人だけに背負わせるのは会社として無責任なのでは？」 という考えのもと、会社としてあなたに提案していきます。 もちろん、やりたいことがある方はそちらを重視してOK！ あくまで「まだキャリアイメージが漠然としている…」という方へアドバイスするよ、という方向性だと思ってください。 <変更の範囲> 上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人一人としっかり向き合うサポート体制を整えています。 営業兼人事が案件選定から入社後の相談まで一貫対応。 面接時の丁寧なヒアリングで「思っていたのと違った」を防ぎ、 入社後も密なフォローアップを行います。 ◎チャットワークで気軽に相談可能 ◎現場での不満や希望のキャリアプランもしっかり聞き取り解決 ◎案件選定は会社が責任を持って提案 ◎入社半年後の正社員転換時に大幅昇給実績あり 目指すは"女性が輝ける会社"。安心の環境を整えます！ ◎基本は定時退社 ◎年間休日は122日以上確保 ◎有給休暇は半日単位での取得可能 ◎5日以上の連休OK　 女性創業者の「女性が活躍できる会社にしたい」 という思いから誕生した当社。 現在、「離職率3%以下」という驚異の定着率を実現！ その秘密は誰もが働きやすいと思える環境作りにあります。 「無理して頑張らなくていい」「プライベートを大切に」 という価値観が根付き、既婚者も多数在籍。 強制的な懇親会はなく、 有給休暇も取得しやすい環境です。 プライベートの充実もサポートしている当社でなら 午後からのライブやイベント参加、子どもの学校行事、通院など、 ちょっとした用事にも柔軟に対応できます。 【教育制度について】 ★オンライン学習サービス「Udemy」を導入しています！ 場所や時間に関係なく、Excel VBAやAccess VBAなどのITスキルを動画形式で学ぶことができます！ ※入社後1年をめどに専門資格「データベーススペシャリスト」を取得できるよう、しっかりとサポートしていきます！ <データベーススペシャリストとは？> データ資源の管理やデータベースシステムの企画・開発などの知識やスキルを持っていることを証明する専門資格です。

★定時退社が基本★Web面接でスピーディーな選考！ IT業界未経験でも【月給30万円】の女性が輝くIT事務♪ 「未経験から始めるとなると、 研修が大事だと思うかもしれません。 でも、それ以外にも大切なことがあるのではないでしょうか。」 IT業界にも色々な仕事があります。 研修もいいですが、まずは実務を経験してみないと、 どんな仕事が自分に向いているかは分からないと思うんです。 そこで取り組んでいるのが約1年のトライアル♪ Excelスキルを活かせるIT事務を実際にやってみるチャンスです。 元々事務職だった女性たちも、実務を通して着実に成長！ ほぼ定時退社も可能で、月給30万円からという好条件を両立しています。 「IT業界に興味はあるけど不安」 そんな女性たちがプライベートも大切にしながら活躍できる環境です。 ～2024年2月設立のスタートアップ企業～ 約1年のトライアル期間でIT業界での適性を落ち着いて見つけられる♪ ★月給30万円以上 ★手厚いオンライン学習サービスをご用意 ★資格取得サポートあり ITスキルを扱う事務スタッフとして、 お客様企業のお仕事サポートや事務業務などを担当していただきます！ 「育成枠」での採用なので、IT業界未経験でも大丈夫♪ あなたの現在のスキルを活かせるところからスタートできます。 「未経験だけど頑張ってみたい」そんな意欲があれば全く問題ありません！ じっくりとIT業界のノウハウを学んでいきましょう！ <まずお任せするお仕事> ★基本的な事務業務 ・Excelを使った資料作成 ・ヘルプデスク（問い合わせ対応） ★開発部門のサポート業務 ・議事録作成 ・予算/進捗管理 ・顧客折衝用の資料作成 など <将来的にはこんなお仕事もあります！> ◆Excel VBAやAccessなどを使用したデータ管理・分析・開発 ◆SQLやVBを使用したデータベース設計・開発 ◆人工知能(AI)を視野に入れたシステム開発 など ※ヘルプデスクに特化してもOK！「やりたい仕事」「目指したいキャリア」に合わせたお仕事をお任せします！ <変更の範囲> 上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最初の1年は、適性を見つけるトライアル期間です！ 多くの未経験者は、入社前にイメージしていた仕事と、入社1年後に思う「やりたい仕事の希望」は大きく異なる場合が多いんです。 だから当社は実践重視の教育スタイルを採っています。 Excelの基本的なスキルさえあれば、まずIT事務としてプロジェクトに出ることができます。 そこでじっくり経験を積みつつ、オンライン学習サービス「Udemy」などを活用して勉強していけばOK！ とは言っても、やっぱり不安はつきものだと思います。 だからこそ上司との面談の他にいつでも気軽に相談できるチャットもご用意♪ キャリアやプライベートを充実させる環境を整えています！ 目指すは"女性が輝ける会社"。安心の環境を整えます！(代表より) ◎基本は定時退社 ◎年間休日は122日以上確保 ◎有給休暇は半日単位での取得可能 ◎5日以上の連休OK　 女性創業者の「女性が活躍できる会社にしたい」 という思いから誕生した当社。 現在、「離職率3%以下」という驚異の定着率を実現！ その秘密は誰もが働きやすいと思える環境作りにあります。 「無理して頑張らなくていい」「プライベートを大切に」 という価値観が根付き、既婚者も多数在籍。 強制的な懇親会はなく、 有給休暇も取得しやすい環境です。 プライベートの充実もサポートしている当社でなら 午後からのライブやイベント参加、子どもの学校行事、通院など、 ちょっとした用事にも柔軟に対応できます。 【教育制度について】 ★オンライン学習サービス「Udemy」を導入しています！ 場所や時間に関係なく、Excel VBAやAccess VBAなどのITスキルを動画形式で学ぶことができます！ ※入社1年後をめどに専門資格「データベーススペシャリスト」を取得できるよう、しっかりとサポートしていきます！ <データベーススペシャリストとは？> データ資源の管理やデータベースシステムの企画・開発などの知識やスキルを持っていることを証明する専門資格です。

「女性エンジニアも自信を持って働ける会社を」 女性創業者だから実現した＜離職率3%以下＞の働きやすさ ＜事務／テクニカルサポート／VBA経験を活かしてステップアップ！＞ エンジニアは男性が多いと言われますが、当社の創業者は女性。 「女性が輝ける会社をつくりたい」 そんな思いで2024年2月にスタートしました！ ★社員の80%が女性 ★IT業界経験のある女性役員が創業メンバー ★スキル別の明確な給与体系 ★直近給与を5万円アップ！ ★残業は基本的にゼロ！（平均値は4.5時間です） ★女性応援企業として「えるぼし/くるみん」など取得予定 そんな、安心できる環境を整えています！ 「事務でVBAを使っていた」「SQLに少し触れたことがある」 その経験を活かして、データエンジニアを目指しませんか？ ★あなたのVBA・SQL経験を活かしてエンジニアとして活躍！ ★オンライン面接ありのスピード選考 ★Udemy・資格取得支援など意欲重視のスキルアップ支援あり 例えばExcel VBAを使ったデータの自動集計・処理、 Accessでの顧客データベースの整備・更新など あなたのスキルレベルに応じた業務からスタート！ 「経験不足で不安...」という心配は不要です。 前職での経験が確実に活かせる環境をご用意しています。 ※スキルアップは強制ではありません。 「現在のレベルで安定して働きたい」「プライベート重視」など、あなたの希望に合わせてサポートできるのが強みです。 ★無理のないスピードで段階的に成長できます！ 例1：VBA・Accessでのデータ管理・分析（現在のスキルを活用できる！） 例2：SQL・データベース設計開発（スキル拡張してエンジニアへ） 例3：Python・AI技術活用（将来性の高いスキルを習得！） ★充実のサポート体制 ・Udemy等オンライン学習環境完備 ・資格取得支援制度あり ★多様なプロジェクトで経験を積める ・大手企業の情報システム部門強化プロジェクト ・金融機関向けセキュリティシステム開発 ・業務効率化ツールの開発・改善 <変更の範囲> 上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人一人としっかり向き合うサポート体制を整えています。 当社の人事担当は、某IT企業で数百人のエンジニアを輩出してきたベテラン。たくさんのエンジニアとしっかり向き合い、キャリアステップのアドバイスやスキルUPのフォローなどに取り組んできた教育ノウハウを活かし、あなたの成長を後押しします。安心して飛び込んできてください！ ★現時点で既にVBAを扱っているような方でしたら、既にエンジニアへの第一歩は踏み出しています。身に付けたスキルをそのまま活かしてすぐに活躍できます！ 目指すは"女性が輝ける会社"。安心の環境を整えます！ ◎基本は定時退社 ◎年間休日は122日以上確保 ◎有給休暇は半日単位での取得可能 ◎5日以上の連休OK　 女性創業者の「女性が活躍できる会社にしたい」 という思いから誕生した当社。 現在、「離職率3%以下」という驚異の定着率を実現！ その秘密は誰もが働きやすいと思える環境作りにあります。 「無理して頑張らなくていい」「プライベートを大切に」 という価値観が根付き、既婚者も多数在籍。 強制的な懇親会はなく、 有給休暇も取得しやすい環境です。 プライベートの充実もサポートしている当社でなら 午後からのライブやイベント参加、子どもの学校行事、通院など、 ちょっとした用事にも柔軟に対応できます。 【教育制度について】 ★オンライン学習サービス「Udemy」を導入しています！ 場所や時間に関係なく、Excel VBAやAccess VBAなどのITスキルを動画形式で学ぶことができます！ ※入社後1年をめどに専門資格「データベーススペシャリスト」を取得できるよう、しっかりとサポートしていきます！ <データベーススペシャリストとは？> データ資源の管理やデータベースシステムの企画・開発などの知識やスキルを持っていることを証明する専門資格です。

medibaのエンジニアリング組織の未来を、 私たちと一緒に創っていきませんか。 モバイルインターネット分野での様々な課題解決を 事業の柱としたKDDIのグループ企業です。 クライアントのサービス立ち上げから成長までを支援する 「ソリューション事業」や、数百万人規模のユーザーに支持される モバイルメディアを運営する「メディア事業」など、 多岐にわたる事業を展開しています。 そのため、一つの会社にいながら様々な経験を積むことができる環境があります。 KDDIのグループ会社として、Pontaパスに関する企画・開発・運用・CS領域等を受託する形で携わっており、世の中への影響力・スケールの大きな仕事を経験できる環境があります。 KDDIが所有する大規模データの分析を通して、KDDI事業の成長及び当社のプレゼンス向上に貢献頂くことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・KDDIが保有する数千万規模ユーザーデータ分析を通じたサービスグロースへの貢献 ※au契約者データとの統合分析を含む ・その他KDDIサービスのデータ分析を通じて、多様な関係者と連携しながら事業成長を支援 ※アサイン先は状況・適性に応じ決定 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

medibaのエンジニアリング組織の未来を、 私たちと一緒に創っていきませんか。 モバイルインターネット分野での様々な課題解決を 事業の柱としたKDDIのグループ企業です。 クライアントのサービス立ち上げから成長までを支援する 「ソリューション事業」や、数百万人規模のユーザーに支持される モバイルメディアを運営する「メディア事業」など、 多岐にわたる事業を展開しています。 そのため、一つの会社にいながら様々な経験を積むことができる環境があります。 KDDIのグループ会社として、auウェルネスに関するデザイン・開発・運用領域等を受託する形で携わっており、世の中への影響力・スケールの大きな仕事を経験できる環境があります。 まずはauウェルネスを担当いただき、入社半年ほどを目処にプロダクト内のデザイナーをまとめるリード役をお任せしたいと考えています。ゆくゆくは、他ソリューション事業など業界問わない様々な案件に携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・Web/アプリにおけるUIデザイン、ビジュアルデザイン ・デザイン領域のプロジェクト推進 ・顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューション検討・提案 ・チームで協働した課題解決 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

＜面接時履歴書不要/WEB面接1回◎＞ 研修体制バッチリのYNPでインフラエンジニアデビュー！ ▼YNPは研修体制が充実！未経験から 活躍しているメンバーが多数在籍♪ ＜研修内容＞ 1週目：ITの基礎知識やビジネスマナーなど 2週目：PCやAIなどの基礎知識 3週目：関数やマクロなどの基礎知識 4週目：プログラミングの基礎～中級 ▼社員の99％が女性ということもあり、 女性が働きやすい環境が整っています！ ★土日祝休みで年間休日は140日以上 ★残業はほぼなし ★無料託児所など子育て支援も充実 ★リモート勤務も可 ★資格取得支援あり（最大15万円の報奨金など） ★服装・髪型・ネイル・ピアス自由 ★美容手当など女性に嬉しい福利厚生も♪ ◇研修充実で未経験者も歓迎♪ ◇サーバ設計・構築経験者は月給45万円～ ◇20代～30代の女性エンジニアがメインに活躍 ◇土日祝休・年休140日以上・残業ほぼなし ◇産育休取得率＆復職率100％⇒無料託児所あり お任せするのは、大手企業を中心としたお客様先での、 ネットワーク・サーバーまわりのお仕事。 といっても、難しいことは一からサポート！ 未経験の方も研修＆チーム制でしっかり学べます。 経験者の方には、月給45万円＋賞与あり！ スキルを活かしてステップアップも目指せます♪ 事前面談では、あなたの「希望」「スキル」 「働き方の希望」までしっかりヒアリング。 無理な配属や、「聞いてた話と違う…」 なんてことは一切なし◎ あなたにぴったりの働き方を一緒に見つけましょう♪ *+案件例をご紹介+*★ ■クラウド移行プロジェクト ∟AWS・Azureを使用してのデータ移行・運用 ■大手通信企業 ∟ネットワークの設計 ∟ネットワーク機器の設置・設定・監視 ■大手ネット通販企業 竏滓眠繧オ繝シ繝薙せ遶九■荳翫£縺ョ髢狗匱謾ッ謠エ このほか、WEB系・医療系・金融系など豊富な案件から あなたが一番輝ける案件をお任せします♪ ★さらに…… サーバの設計・構築経験（数ヶ月ほどでOK）をお持ちの方には 未経験エンジニアのサポートもお任せします。 「分からないところを教える」程度のサポートなのでご安心を！ ★キャリアチェンジも可能！ 当社ではインフラエンジニア以外にもたくさんの案件があります！ 今後、別の分野にもチャレンジしてみたい！などがあればいつでも相談できる環境です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性エンジニアが安心して働ける環境づくりに力を入れています◎ ┗低用量ピル支給 ┗専属カウンセラーによる定期カウンセリング ┗担当マネージャによる定期ヒアリング ┗年3回の社内イベント ┗託児所完備 もちろん、会社としてもしっかり女性の活躍をサポート。その一環として心理カウンセラーを雇用し、気軽に相談できる体制を整えています。 上流からの案件も多数！　さらにスキルアップ◎ ┗取引企業100社以上 ┗案件数1000件以上 「上流工程に携わりたい」「クラウドのスキルを磨きたい」など、 希望に合ったプロジェクトに参画可能！ 【教育制度について】 研修期間中にタイピング練習や クライアント先面談の練習ができるほか、 AWSの資格取得も可能なので未経験スタートでも 安心して業務を始められます♪

収入も、休みも、安定も。 ぜんぶ欲張ってOKな“贅沢ワーク”♪+. 収入も、休みも、安定も。 もう“どれかを我慢する”働き方は終わり！ 当社が提案するのは“贅沢ワーク”。 3つの贅沢で、自分らしい理想の働き方を叶えよう。 ★+.POINT1：未経験でも月給34万円スタート 研修を終えたらすぐ昇給！ スピード感をもって「いい暮らし」が叶います。 ★+.POINT2：残業月5時間 分業制でムリなく働けるから、毎日がちょっとラク。 「今日は早めに上がってカフェで推し活♪」もOK。 ★+.POINT3：7年連続No.1の安定企業 景気に左右されない業界で、安心して長く働けます。 「将来どうしよう…」なんて不安とも無縁！ “我慢しない働き方”、そろそろ始めてみませんか？ ★研修修了後に月給34万円へ昇給★ネイル・ピアスOK★土日休みOK★残業月5h★研修3～4ヶ月で未経験安心★転勤なし★賞与年2回★業界No.1の安定基盤★駅チカ徒歩4分 葬儀の打ち合わせから当日の進行まで、 ご家族をサポートするお仕事です。 ≪具体的な業務内容≫ ◎ご家族との打ち合わせ ◎葬儀会場の設営や備品の準備 ◎式典当日の進行サポート ＼不安は今のうちに解消しましょう！／ ■1：重い力仕事なし、体に負担をかけない働き方 小規模な家族葬が中心なので、 会場設営や備品準備の際の持ち運びは最小限。 「力仕事で体がしんどい…」という心配はありません◎ 20代～30代の女性が多数活躍中です！ ■2：分業制で、自分の仕事に集中できる お客様からの問い合わせ対応は すべてコールセンターが担当。 あなたはプランニングやお客様との対話に専念できます！ 「電話対応で1日が終わった…」 「急な問い合わせで残業…」 そんなストレスとは無縁です。 効率よく働けるから、定時退社が当たり前◎ プライベートの時間もしっかり確保できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★+.【贅沢な収入の理由】未経験でも月収34万円 当社の"贅沢な収入"は、業界トップクラスの安定基盤と 効率よく働ける仕組みで実現しています。 ★+.贅沢ポイント1：最短2ヶ月でデビュー、早期に高収入を実現 入社後は丁寧な研修からスタート。 基本的に2～3ヶ月で一人立ちが可能です。 他社では独り立ちまでに2年かかることもありますが、 当社は最短2ヶ月でデビュー！ 早めに件数をこなせるようになるので、 研修修了後は月給34万円をお約束しています。 ★+.贅沢ポイント2：年収600万円の実績も多数 分業制でムリなく働けるのに、しっかり稼げるのが魅力。 他の業務を担当せず、自分の仕事に集中できるから 成果が出やすいんです。未経験スタートでも、 年収600万円を実現している社員が多数在籍しています！ ★+.【時間も贅沢に】3連休取得可能＆残業月5時間 当社の"時間の贅沢"は、分業制と効率的な働き方で実現しています。 ★+.贅沢ポイント1：希望シフトが叶って、プライベートも充実 シフト制で月9日間の休みで、3日程度の連休取得もOK◎ 「週末に旅行に行きたい」 「友達の結婚式に参加したい」 そんな希望も叶えられます♪ ★+.贅沢ポイント2：残業月5時間で、定時退社が当たり前 問い合わせ対応はコールセンターが担当するため、 「電話対応で残業…」という心配はありません。 式の延長で残業が発生することもありますが、 業務はチームで分担。 負担が一人に集中することはありません。 平均残業時間は月5時間。 定時退社が当たり前の環境です◎ 【教育制度について】 ≪1≫ 先輩と一緒にスタート 先輩に同行しながら、葬儀の流れを学びます。 実際の現場を見ながら覚えられるので、未経験の方でも安心です◎ ≪2≫ ロープレでスキルアップ 打ち合わせや進行の練習を通じて、実践力を磨きます。 ≪3≫ 2〜3ヶ月でデビュー！ 最終チェックをクリアすれば、担当デビュー！ 他社では独り立ちまでに2年かかることもありますが、 当社は【最短2ヶ月】で自信を持って活躍できる環境です。

＊経験がなくても、充実研修ですぐに活躍！＊ 大好きな美容を仕事にしませんか？ ローランドがプロデュースする 男性専用脱毛サロン『RBL』。 「未経験でも大丈夫…？」という方へ。 経験は一切関係ありません。 必要なのは”好きな美容を仕事にしてみたい” という想いだけ。 脱毛の知識やスキルは入社後の研修で 基礎からしっかり身につけられます。 スタッフ同士の仲が良いため、わからないことも 聞きやすい環境です！ 美容の力でお客様の外見、 そしてその先の人生も変えていく仕事をしませんか？ ◆スタッフが笑顔でいられる環境◆ ＋未経験でも月給26万スタート ＋プチボーナスで還元 ＋バースデー休暇あり ＋シフト調整で土日休み＆3連休もOK ＋11時半始業（店舗による） ＋完全週休2日 ＊ローランドがプロデュースする脱毛サロン＊充実した研修制度で未経験者も安心◇プチボーナスあり！頑張りはインセンティブで還元◇完全予約制だから基本定時退社◇長期連休を取得して海外旅行を楽しむメンバーも！ 男性専用脱毛サロン『RBL』の 受付スタッフとしてご活躍いただきます。 まずは美容や脱毛の知識を学べる研修があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 —◆具体的なお仕事◆— ・受付（来店時のご案内、お見送り、会計など） ・開店準備・閉店業務 ・事前ヒアリング ・最新機器を用いた美容のサポート　 ・店内の清掃、洗濯など 来店されたお客様の受付対応をメインにお任せします。 店舗によっては、施術のサポートも行います。 —◆安心の経営基盤◆— 当社は10年以上に及ぶ脱毛機開発と化粧品開発の実績を持つメーカーが直接サロンを経営する、“メーカー直営サロン”です。 RBLをはじめとしたエステサロンの他、幅広いビジネスを展開する安定性があります。直近では大手脱毛サロンの会員様に向けた「全身脱毛3回無料」の特典を展開するなど、業界内でいち早く課題に対応したことで話題になりました。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 —◆ローランドがプロデュースする、社員を大切にする企業◆— 『RBL』は、芸能人がプロデュースしているのではありません。 ローランドが”経営者”として、経営者と従業員が一緒に目標に向かって進んでいく会社です。 高品質なサービスはもちろん、清潔感と高級感あふれる空間を提供しており、 「美」を追求できる環境が整っています。 【未経験でも月給26万スタート】 従業員には安心して働いて欲しいという方針から 未経験でも月給26万円スタートと給与水準を高めに設定しています。 【基本定時退社♪自分時間も大切にできます】 完全予約制のため、お客様が飛び込みで来店されることはありません。 繁忙期以外は基本定時退社で、プライベートと両立できる環境です。 【イキイキと働ける環境】 ★未経験でも月給26万円スタート＋インセンティブ ★完全週休2日制 ★原則定時退社 ★土日祝休みや連休の取得もOK ★バースデー休暇あり ★中途入社が7～8割 ★完全未経験でも安心できるメンター制度あり —◆先輩たちの応募理由をご紹介◆— 「美容や脱毛に興味があった」 「自分も実際に脱毛を経験して綺麗になれたから」 「ラグジュアリーな内装に惹かれて！」 「接客業の経験を生かして働きたいから」 「美容業界でのキャリアを形成したかったから」 ・・・といった応募理由で未経験から入社した方が多数！ お客様は10代後半から、20代・30代と若い方が大半ですが、 最近では幅広い世代で脱毛ニーズが高まっています。 【教育制度について】 ▼本部研修からスタート 入社後はまず、10日間の本部研修で脱毛の知識・機械の使い方・接遇マナーなど基礎から学びます。 研修担当がしっかりフォローするので未経験でも安心です♪ ▼いよいよ店舗配属へ 店舗配属後も、独り立ちに向けて教育担当の先輩がサポート。 お客様対応や施術の仕方を丁寧に教えていきます。

＊実業家・タレントのローランドがプロデュース＊ 給料もお休みもGETして、もっと輝く自分へ。 「毎日遅くまで働いているのに、なかなか給料も休みも増えない…」 そんなお悩み、ありませんか？ 当社なら、働き方も収入も理想通りに変えられます♪ ローランドプロデュースの洗練されたサロンで、 新しいキャリアをスタートしませんか？ ◎脱毛受け放題の嬉しい特典 ◎完全週休2日制（土日休みOK）で連休も取りやすい ◎残業ほぼなし＆バースデー休暇あり！ ◎施術サポートは機械で行うカンタン操作！ 1年目から月収30万円以上、 ゆくゆくは月収50万円も目指せます♪ 完全予約制だから急な残業もなく、 プライベートもしっかり確保できる環境です。 安定した収入と働きやすさ、そして自分磨きも叶えませんか？ ＊残業ほぼなし＊脱毛無料＊土日休みも可能＊充実した研修制度で初めての美容業界も安心♪＊個人ノルマ一切ナシ！＊完全予約制だから基本定時退社＊バースデー休暇あり！プライベートも充実◎社員特典で脱毛無料！ 男性専用脱毛サロン『RBL』の 受付スタッフとしてご活躍いただきます。 まずは美容や脱毛の知識を学べる研修があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 —◆具体的なお仕事◆— ・受付（来店時のご案内、お見送り、会計など） ・開店準備・閉店業務 ・事前ヒアリング ・最新機器を用いた美容のサポート　 ・店内の清掃、洗濯など 来店されたお客様の受付対応をメインにお任せします。 店舗によっては、施術のサポートも行います。 ◎RBLのサービスの特長 最新設備を備え、お客様に寄り添いながら必要なケアをご提案。 肌質改善を叶えるサービスを提供しています。 「痛みが強いほど効果がある」という従来の脱毛常識を覆す機器を採用し、 快適さと効果を両立した“時代を先駆ける美容”として注目を集めています。 —◆安心の経営基盤◆— 当社は10年以上に及ぶ脱毛機開発と化粧品開発の実績を持つメーカーが直接サロンを経営する、“メーカー直営サロン”です。 RBLをはじめとしたエステサロンの他、幅広いビジネスを展開する安定性があります。直近では大手脱毛サロンの会員様に向けた「全身脱毛3回無料」の特典を展開するなど、業界内でいち早く課題に対応したことで話題になりました。 さらに、ROLANDは広告塔ではなく本気で経営に携わっています。 時には店舗視察を行い直接スタッフ指導を行う機会もあり、 ROLAND基準の考え方や一流のサービスを学べる環境です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 —◆嬉しい働きやすさをご用意◆— ◎未経験でも月給26万円スタート＋インセンティブ ◎完全週休2日制 ◎原則定時退社 ◎土日祝休みや連休の取得もOK ◎バースデー休暇あり ◎中途入社が7～8割 ◎完全未経験でも安心できるメンター制度あり —◆先輩たちの応募理由をご紹介◆— 「美容や脱毛に興味があった」 「自分も実際に脱毛を経験して綺麗になれたから」 「ラグジュアリーな内装に惹かれて！」 「接客業の経験を生かして働きたいから」 「美容業界でのキャリアを形成したかったから」 ・・・といった様々な応募理由で未経験から入社した方が多数！ お客様は10代後半から、20代・30代と若い方が大半ですが、 最近では幅広い世代で脱毛ニーズが高まっています。 【教育制度について】 ▼本部研修からスタート 入社後はまず、10日間の本部研修で脱毛の知識・機械の使い方・接遇マナーなど基礎から学びます。 研修担当がしっかりフォローするので未経験でも安心です♪ ▼いよいよ店舗配属へ 店舗配属後も、独り立ちに向けて教育担当の先輩がサポート。 お客様対応や施術の仕方を丁寧に教えていきます。

独自の広告戦略で切り拓く、 広告営業としての新境地 全国3000社以上の事業成長支援から 地域創生事業、コンテンツ事業まで その領域を広げ続けてきた当社。 駅や電車、駅ビルなど 大規模なコミュニケーションゾーンを活用し 革新的な広告戦略を提供しています。 自社でメディアを開発できるため JR東日本グループの枠を超えた幅広いクライアントに提案が可能。 人気映画やアニメなどのコンテンツビジネスでも実績があります。 クライアントのニーズを発掘する力を磨き あなたの提案力を最大限に活かせる環境。 独自のフィールドであなたの裁量を発揮し、 心躍る新常識でクライアントの課題解決していきませんか。 ◇リモートワークOK ◇年間休日122日 ◇産育休取得実績あり（復帰率99％） クライアントに対して、各種広告戦略の企画立案・提案をお任せします。 交通メディア、新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、デジタルを絡めた効果的なメディアMIX企画を通して、クライアントの課題解決を行います。 ＜主な業務内容＞ ■広告戦略の企画立案・提案 ■プランナー、クリエイターなどと連携したプロジェクトの推進 ◎基本的にはチームで動いていきます。 また、案件規模に応じて、プランナーやクリエイターなど 社内外のさまざまな専門性を持つ人と連携を図ることもあります。 ◎JR東日本グループとして、社会的に影響力の大きい仕事に、裁量を持ってチャレンジすることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事の魅力・やりがいについて ◎JR東日本と協力して新しいメディアを開発しています。 例えば、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、山手線トレインチャンネル、駅ビル開発、プロモーションショップ&スペース、車体広告など、自社でメディアを開発できる点が他広告代理店との大きな差別化になっています。 ◎大ヒット映画「君の名は。」など数多くの映画や、ポケットモンスターなどのコンテンツビジネスも展開しています。顧客のニーズによって当社の商材の利用方法、利用目的が変わるため、ニーズ発掘力と、それに則した提案力・プレゼンテーション力を発揮できます。 ※当社自社メディア「恵比寿発、」もぜひご覧ください（https://ebisu-hatsu.com/） ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。

JR東日本グループの巨大インフラを軸にした提案力が、自身を成長に導く。 広告会社と交通媒体社が一体となり、 業界内では独自のポジションを確立するジェイアール東日本企画。 グループの強みを活かした多彩な広告戦略ができる点が強みです。 最近では、地方創生事業やアニメ・映画などの コンテンツビジネス事業にも携わるなど、 グループの枠を超えたマーケット拡大により成長を遂げています。 首都圏の大型商業施設へのプロモーションの企画営業を担当。 効果的な広告戦略の提案や大規模案件の推進を通じて、 ご自身の成長とやりがいを実感できます。 従来の広告の枠を超えた、当社独自の仕事を体感しませんか？ ◇リモートワークOK ◇年間休日122日 ◇産育休取得実績あり（復帰率99％） 首都圏の大型商業施設（ルミネ・アトレ等）に向けたプロモーション企画の提案をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■商業施設のニーズのヒアリング ■各種プロモーション施策の企画・立案 ■担当施設の売上向上に向けた効果検証、改善提案　など ＜ポイント＞ 【独創的企画】グループの巨大インフラを軸にした戦略的提案が可能。大規模な案件を動かすやりがいを実感できます。 【スキルアップ】企画力・実施運営力を体感しながら、大きな裁量権を持って自己成長が実現できます。 【働き方】リモート可・土日祝休み…バランスを取りながら業務を進められます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。 『Move DesignLab』について 変容する生活者の移動実態を考察し、新しい時代の『移動』を創発するプロジェクトチーム『Move DesignLab（MDL）』が始動しました。 移動を通じてモノやコトとリアルにつながる生活者を「MOVER」と呼び、新しい価値と可能性を生み出す存在として注目。“買い物の前には移動がある”という事実に基づいた「移動者マーケティング」など、「MOVER」へ効果的にアプローチする戦略を生み出しています。 私たちと共に、未来の消費者である「MOVER」へのアプローチを共に模索し、次世代の市場をリードしてみませんか？

ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。 トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、 トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる 「トヨタのブランディング」と トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる 「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けている当社。 トヨタ自動車と電通が手を組み 「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超えて 最先端のビジネス創出をしているのが私たちの強み。 マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。 現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、 ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、 私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。 昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。 今回は業務拡大に伴う増員募集を行います！ 【入社後の配属部署※適性を考慮の上、決定】 ■ブランドマーケティング本部 ・トヨタイムズ ・車種(クラウン/プリウス/MIRAI/RAV4/ハイエース/ランクル/カローラ/電動車/ヤリス/シエンタ等) ・ブランディング/コミュニケーション戦略 ・トヨタ外(ダイハツ/レクサス等)のプロモーション・ブランディング・事業支援 ・アセットデザイン制作(販売店支援ツール/DX改革) ■ビジネスプロデュース本部 ・データマーケティング ・コミュニケーションデザイン/プランナー ・新規事業開発 ・販売店ブランド・セールス活動支援 ・バリューチェーンビジネス改革(中古車/レンタ/サブスク事業) 【担当業務】※配属部署により、お任せする業務は異なります。 ・調査/ユーザー・データ分析/キャンペーン・プロモーション企画・実施/デジタル/各種制作 ・プロモーションの企画立案・実行・改善 ・トヨタ自動車と並走し、ブランディング・事業開発における企画・実行・改善 ・新規事業創出のための企画立案・実行(設計運用) ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【仕事の魅力】 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。 トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、 トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる 「トヨタのブランディング」と トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる 「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けている当社。 トヨタ自動車と電通が手を組み 「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超えて 最先端のビジネス創出をしているのが私たちの強み。 マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。 現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、 ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、 私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。 昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。 今回は業務拡大に伴う増員募集を行います！ 情報システム部門での社内システムエンジニア業務全般をお任せします。 ■先進的なDX推進・改善提案 ・業務効率化、テレワークにおける課題解決（Slack、Zoom導入 等） ・ペーパーレス化 ・法改正対応（電子帳簿保存法 等） ■情報システムの運用・改善 ・基幹システムの運用および改善（販売管理システム 等） ・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善（Saas活用 等） ■情報セキュリティに関する業務全般 ・ISMS対応 ・トヨタグループセキュリティガイドライン対応 等 ■モバイルデバイス・各種アカウント運用 ・入退社対応 ・デバイス故障時の交換対応 ■ユーザ支援 ・ITヘルプデスク業務 ・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等 ■IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成 当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただいた後は、 情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂きます ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【仕事の魅力】 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

≪女性社員53％！(関東)≫ 人生はたった一度きり。“やってみたい”をみんなでカタチにしていきたい！ 最初は代表の『人の人生の役に立ちたい』という "やってみたい"がきっかけで 2022年に誕生したTryTree。 「みんなで創る会社にしたい」 そのキモチから、想像以上にみんなが増え、 気づけば福利厚生や自社サービス、イベントなど 社員発案で会社ができていき、、、(笑) 「地元を元気にしたい」 そんな夢から地方創生業が生まれ、 お米を作ったり、販売してみたり。 学んだITを通して母校で講師の機会をいただけたり。 会社かな？と思うような場面もありますが（笑） 設立3年目でもたくさん"カタチ"になりました！ それもこれも関わってくれた方々のおかげです。 ならばもっと増やしたい！＝そんな気持ちが本求人です☆ ◇IT業界へのチャレンジ歓迎！ ◇中途入社100%！全員入社2年以内です（設立から2年半より） ◇リモートOK＆リモート手当あり ◇初の自社サービスも誕生 ◇「KIREI手当」など社員が生んだ福利厚生も多数☆ まずは「IT事業部」で仕事スタートを予定しています！ 「IT事業部」ではIT業界の企業に対して、システム開発における様々な技術力支援や、ヘルプデスクや事務業務のサポートを行っております。 はじめは誰でも未経験からスタート。これまでの経験や興味、キャリア形成を一緒に考えながら業務を決めていきます！ ＜IT事務の仕事例＞ *データ入力 *お問い合わせ対応(システム操作等に関するお客様からのメールに対応など) *プロジェクトに関わる管理・補助(PMOサポート) *エンジニアの打ち合わせ議事や記録 仲間も順調に増えていますので、ゆくゆくはリーダーや責任者などの役割、 他の事業にも関わっていただけるお気持ちもあればとても嬉しいです。 （毎年大変なのが田んぼシーズン[地方創生業]、ぜひ稲刈りを手伝ってください！笑） 「みんなで創る会社」ですので、ぜひいろんな会話をしたいと思っております！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “みんなで創る会社”は譲れない！代表二ノ宮の起業の想い 『大事なところは経営者が決める』 10年をかけて駆け抜けたサラリーマン時代に 自分の無力さを感じた大きな壁であり現実。 営業として最前線にいたからこそ、 目の前の一人ひとりに思う大事にしたい！叶えたい！こととのすれ違い。 だからこそTryTreeを創ると決めたときに、 誰かの人生の役に立つことに本気で向き合って、 一人ひとりの想いをみんなで推し進める集団。 私たち自身も含めて関わる全ての方々の可能性を広げていけるような会社が テーマになりました。 とはいえ足りないものばかりの創業期ですので、 一緒に考えたり、意見を出し合ったり、創っていくことを 楽しんでくださる方が集まれば嬉しく思います！ IT事業以外にも色々やっているからこその面白さ！ IT事業部だけでも、ITサポートやエンジニアへのキャリアチェンジなど…様々な方向へ経験を積めますが、ITとは真反対にも近い「地域創生事業（今は米作りや、初挑戦の日本酒作りなど）」や「教育業」など、多様な事業に手を伸ばしているからこそ、キャリアの横幅を広げられることも面白味かなと思っております！ 「今日は東京でデータ入力と資料作成をして、明日は新潟で田植え」というようなデュアルライフなワークスタイルになっている社員も！？ 私たちが言うのも何ですが、結構息抜きやリフレッシュにもなります（笑） 【教育制度について】 入社前からもキャリアのすり合わせや関わるITプロジェクトの相談を少しずつ重ね、入社からすぐにキャリアの一歩目をつくれるように準備します！ 入社後は目標設定や日々の仕事のレベルアップなどを、同じIT事業部で働く社員同士のサポートはもちろん、就業サポート専属の担当や顧客と直接関わる営業担当もフォローしています！ 社員発端の勉強会やイベントもありますので、積極的に環境を使っていただければ嬉しく思います！

『同じような毎日』はもう卒業！ 違う自分探し、いつも通りじゃない刺激や出会いが人生をカラフルに☆ TryTree自体も代表のそんな気持ちがちょっと入って誕生（嘘ではないです） スキルやキャリアを広げるモチベーションも確かにありますが、 毎日を健康に楽しく！気分の上がる自分磨きや いつもとはちょっと違う出会いや刺激から生まれるエネルギーは すごい活力になります☆ ◇美容院やネイル、ピラティスなどなど 　健康や美容をイキイキ働く毎日に繋げたい！ 　"KIREI手当" ◇地方創生業で出会う農家さんや地元の方々、 　季節イベントやおいしいもの食べよう会で 　入社2年以内ばかりの社員コミュニティでの関わり、 　いろんな出会いで"新友"が増えたり。 まだ設立2年、もっとたくさんの源を育てていきます！ ◇IT×地方創生、IT×教育の事業も展開！ ◇自社サービスも誕生 ◇「KIREI手当」など社員発案の福利厚生も！ ◇中途入社100%！全員入社2年以内（設立から2年より） ◇月給40万円～＋MYインセンティブ＋賞与年1回 「IT事業部」で一緒に働いてくださるエンジニアとしてお迎えしたいと思っております！ 「やってみたい」をカタチにの理念どおり これまでのご経験や将来のキャリアビジョンをもとに プロジェクトを一緒に決めていきましょう！ 希望の担当フェーズやポジション、業務内容などご相談ください！ ＜プロジェクト例＞ ◆交通系DXシステム開発 　 ⇒ 調査／開発～詳細設計 ◆法人向けポータルサイト開発 　 ⇒ 製造改修／単体・結合テスト ◆生命保険新規基盤構築（データAI解析） 　 ⇒ 要件定義～構築／運用 ◆基幹システムパッケージ開発 　 ⇒ アプリ設計／アジャイル開発 ★上記はほんの一部。「やってみたい」を叶えられる案件をご用意していきます！ ≪社員の声から、自社サービスが誕生≫ TryTree初の自社サービス“田んぼコミュニティーサービス『やろっさ！』”。 新潟県上越市中ノ俣の自然豊かな棚田で作るお米を知ってほしい、 という思いから、社員主導でプロジェクトがスタートしました！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "IT"の可能性や活き方は幅広い！多様な活躍・貢献へ！ スキルや経験は様々なことを実現できる可能性や幅があります！ まだまだ未熟ですが、TryTreeはITを通じて ◇地方のお米作りを広める、販売する、一緒に田んぼをするオーナーを探す自社サービスをNPO法人と協力して始動 ◇地場の情報発信を通して人の繋がりを生む ◇IT知見を次世代へ伝えていく講師の機会 など、エンジニアとしてだけでなく「人の人生の役に立つ」貢献にもチャレンジしています！ ぜひ一緒にスキル、キャリアを高めると共にいろんな方々へ繋がる「やってみたい」を増やしていきたいと思っております！ 制度や福利厚生は、ぜんぶ社員発信で生まれました！ 「結局は経営者の判断次第」…そんな「いかにも」とは真逆の企業を目指して設立したTryTree。 「全員でつくる会社」がコンセプトであり、そこに面白さや可能性を感じる方に参加してほしいです！ 福利厚生や制度は、「これが欲しい！」というものをみんなでホワイトボードに書きまくることからスタート。アイデアは溢れるものみたいで、ボードに入りきらない(笑)ほどでしたが、KIREI手当やMY(米)ボーナス、通院休暇などたくさんの制度が誕生しました。 『女の転職type』での求人は3回目のチャレンジ！（これまで9名が実際にご入社くださいました！） 一人でも多くの方にこのフェーズの楽しさが届いてくれ！と願って求人を作りました！ 【教育制度について】 採用選考の過程から目線合わせはもちろん進めていきますが、 携わりたい開発工程やキャリアビジョンによって参画プロジェクトを調整・相談しながら進めていきます！ （チーム参画を中心に調整しております！） 開発中の自社サービスなど、"やってみたい"施策も多数！関わりたい方はぜひお聞かせください！

*＊国内最大級×安定収入×プライベート充実＊* 自分磨きができるフィットネススタッフのお仕事♪ 国内最大級の女性専用スタジオ『SOELU』。 オンライン・実店舗の両方で受けられる ヨガやピラティスなどの多彩なサービスを提供しています♪ そんな『SOELU』は続々と新店をオープン中！ 今回募集する【フィットネススタッフ】は、 100種類以上のレッスンを無料で受け放題なので、 働きながらキレイになれることが魅力の一つ♪ 美容や健康の悩みも、 転職と一緒に解決しちゃいましょう★ さらに… ◎月給38万円スタートも可能 （年収456万円想定） ◎昇給年2回あり ◎有給消化率100％ ◎2週間の連休取得実績あり ◎残業月5時間以内　など 今なら書類選考はなしで、 応募者【全員】とお会いします♪ ★未経験歓迎！レッスンのサポート業務のみ ★残業ほとんどなし ★有給消化率100％ ★2週間の連休取得実績あり！毎月連休取得もOK ★オンラインレッスン受け放題 ★転勤なし／U・Iターン歓迎 女性専用フィットネスジム『SOELU』でレッスンのサポートをお任せいたします！レッスン自体はプロのインストラクターが行うため、あなたにお任せするのはサポート業務。未経験から始めやすいお仕事です◎ 【具体的には…】 ●対面レッスンのサポート（お客様のポーズや姿勢のアドバイスなど） ●受付業務（レッスン予約・見学対応・入会案内・受付など） ●店内整備（スタジオ清掃・マシン清掃・よもぎ蒸し関係の備品整備など） ●社内連絡対応（専用ツールあり） 慣れてきたら【シフト作成】や【アルバイトのフォロー】なども少しずつお任せします！ ＊…『SOELU』とは？…＊ ・日本最大級の女性専用スタジオ オンラインヨガ/フィットネス ・ヨガやマシンピラティス、ボクササイズなど100種類以上のサービスを受け放題 ・冷え性やむくみ、生理痛の改善に効果的な「よもぎ蒸し」を利用可 ・おうちで好きなときに受講できるオンラインレッスンあり ・テレビや雑誌で話題！各分野で活躍する100名インストラクターがレッスンを担当！ ＊…お客様について…＊ ・午前中/お昼過ぎ：主婦層のお客様 ・夕方以降：20～60代のお仕事終わりのお客様 幅広い年代の方が『SOELU』でレッスンを楽しんでいます♪ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 毎月連休もOK♪プライベートに合わせた働き方を実現しましょう！ ＊有給取得率100％ ＊残業ほとんどなし ＊2週間の連休取得実績あり ＊シフトも事前に相談があれば、希望を最大限考慮 ＊「旅行に行きたいから3連休に」も可能 など、お休みの取りやすさは抜群！ ＜このような働き方ができるポイント＞ ★スタッフ同士で協力しながら、チームで運営 ★事務作業をする間は、アルバイトスタッフにレッスンをお任せ ⇒役割分担しながら進めるので、負担が偏ることなく余裕をもって店舗運営できます♪ 働きやすさと仕事への満足度を大きく高めるサポートが充実！ ＼入社後は研修担当のスタッフが付きっ切りでレクチャー♪／ ヨガ・ピラティスの専門的な知識やお客様への触れ方、 サポート方法などをイチから学べるので、 未経験の方も安心してスタートできます！ ＼すぐに相談しやすい環境も魅力の一つ♪／ どの店舗もフラットで和気あいあいとした環境で、 本部との風通しもよく、店舗の声を大切にする社風♪ お互いに助け合い、相談しやすく、 明るく前向きな職場の雰囲気が特徴です！ 【教育制度について】 入社後2週間～1ヶ月の研修でPCの使い方や当社の事業内容、店舗運営の基礎、レッスンサポート、店舗マネジメントなど基礎からお教えします！

現場”から”サポートする側”へ◎ IT業界経験をそのまま活かしてキャリアチェンジしませんか？ 「一人で黙々と作業するのが少し辛い」 「もっと人とコミュニケーションを取りたい」 そんな想いを持つ方に、IT講師の仕事はぴったりです。 IT技術の面白さも難しさも知っているあなただからこそ、 初心者の「わからない」に心から寄り添い、サポートできるはず。 ＜*働きやすい環境*＞ ■残業ほぼなし □年間休日125日＆土日祝休み ■月給30万円～＋各種手当（住宅・家族手当など） □講師未経験OK！充実の研修制度あり ■産育休取得実績あり＆時短勤務制度あり □女性が6割以上！コミュニケーションが活発な環境 誰かの「できた！」の声をいただく喜びを感じながら あなた自身も新しい自分へ成長していきませんか？ ≪先輩全員が講師業務未経験からのスタート！≫ ◇充実の研修サポート体制あり ◇資格取得やスキルアップを会社がバックアップ ◇残業基本なし／年間休日125日／土日祝休み／有給取得率ほぼ100％ IT講師（サブ講師）として、受講生の進捗チェックや必要に応じたサポートを行います。 慣れてきたらメイン講師へのステップアップが可能です！ ※講座の開催が少ない時期には、システム開発などの案件をお任せします ≪具体的な業務≫ ■IT講師（サブ講師） ・メイン講師が組んだカリキュラムの事前確認 ・メイン講師が行う講座に同席し、受講生の集中度や進捗をチェック ・進捗が遅れている受講生のフォロー ・個別の質問への対応 ・受講生一人ひとりの様子をメモし、講師に共有 ■開発エンジニア ・ファッション系ECサイトの構築、ノーコード開発など ※そのほか、親会社の営業担当に同行し、お客様先に講座内容をご提案するコンサルティング業務にも携われます！ ≪講座について≫ 受講者は、自社もしくは他社の新卒社員や、ITスクールの受講生など。 IT未経験者に必要なIT資格（CCNA/LPIC/OCJP-Silver/基本情報など）の取得支援講座をメインに担当していただきます。 初心者向けの基礎的な内容が中心なので、知識や経験の浅い方もご安心ください◎ ※対面とオンライン形式の両方があり、個別で教えるケースや数十名単位で教えるケースもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたのエンジニア経験を教える力に変えませんか？ 豊富なエンジニア経験を持つ講師が、経験に基づいて実践的なノウハウを教えるのが当社のスタイル。お客様の要望や課題をもとに、「Society 5.0やDX人材育成の国の方針に沿ったカリキュラムを提案」「活用可能な助成金を案内」「配属先案件を考慮したカリキュラムを提案」などをご提案し、最適な講義を実施しています。大切なのは高い技術力より、エンジニアとして苦労した経験や乗り越えてきたことを、わかりやすく伝えることです。絵やイメージなども活用しながら、丁寧に指導を行っております。自身の経験を正しく伝えることができれば問題ありません！ 代表のフォローもあり！充実のサポート体制をご用意◎ 業務に入る前に、まずは約1ヶ月間の研修からスタート。HTML・JavaScript・JavaなどのIT基礎知識、OSの基礎知識、技術面など…研修テキストを読み込んで学習したり、講師としての話し方や指導方法を学ぶ講師研修を受けたりと、トレーニング期間を設けています。ちょっとした質問もチャットなどで気軽に聞けますし、代表自ら教えてくれる環境なのでご安心ください◎ 【教育制度について】 IT講師としての活躍の幅を広げてもらうため、充実したサポート体制を整えています！ ◆資格取得支援制度(当社の定める推奨資格の受験料会社負担／資格合格による給与ベースUP／一時金支給) ◆外部セミナーや学習動画を年間を通じて自由に受講可能 ◆書籍貸出 ◆講師による勉強会

あなたのこれまでのエンジニア経験が 誰かの成長を支える力になります。 IT教育事業を専門に手掛けている当社で、 これまでの経験を新しい形で活かしませんか？ お教えするのは、IT業界の基礎知識が中心。 ブランクのある方や40代で講師未経験の方も、 入社後の研修で安心してスタートしていただけます。 「経験が豊富じゃないとなれないかな？」 そんなことはありません。 エンジニアとして苦労した経験がある方こそ、 受講生の不安に寄り添う一番の力になります。 ＜やってみようの気持ちを応援します＞ ■ブランクOK＆40代活躍中 □残業ほぼなし＆有給取得率ほぼ100% ■産育休取得実績＆時短勤務制度あり □講師未経験でも安心の研修制度 ◆残業基本なし／有給取得率ほぼ100％ ◆リフレッシュ休暇／GW・夏季・冬季休暇／長時間労働セーフティ休暇 ◆ヘルスケア通院休暇／時短勤務／産育休取得実績あり ◆資格取得支援制度／勉強会／外部セミナーあり IT講師として、自社もしくは他社の新卒社員や、ITスクールの受講生向けに講義を行います。 講座の開催が少ない時期には、システム開発などの案件をお任せします。 ≪具体的な業務≫ ■IT講師 ・カリキュラムの作成：お客様の要望に合わせて講義内容を企画・検討します ・研修講座の実施（実際の講義内容は下記をご覧ください） ・お客様とのコミュニケーション：人事担当者への逐次報告、リピート獲得のための関係構築 ■開発エンジニア ・ファッション系ECサイトの構築、ノーコード開発など ※そのほか、親会社の営業担当に同行し、お客様先に講座内容をご提案するコンサルティング業務にも携われます！ ≪講座について≫ 受講者は、自社もしくは他社の新卒社員や、ITスクールの受講生など。 IT未経験者に必要なIT資格（CCNA/LPIC/OCJP-Silver/基本情報など）の取得支援講座をメインに担当していただきます。 ※入社後は講師としての話し方や指導方法を学ぶ講師研修も受講いただきます。 　ちょっとした質問もチャットなどで気軽に聞けますし、代表自ら教えてくれる環境なのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教える喜びと自分の成長を同時に感じられます。 これまで培った技術スキルを、全く新しい形で発揮できるのがIT講師という仕事です。コードを書くだけでなく、人と向き合い、分かりやすく伝える喜びを発見できます。受講生の成長に立ち会えるのはこの仕事ならでは。教えることで自分も新たな気づきを得られ、技術を多角的に理解し直すきっかけにもなります。また、講義がない時期には開発業務にも携われるため、ブランク明けのリハビリになります！ あなたのエンジニア経験を教える力に変えませんか？ 豊富なエンジニア経験を持つ講師が、経験に基づいて実践的なノウハウを教えるのが当社のスタイル。お客様の要望や課題をもとに、「Society 5.0やDX人材育成の国の方針に沿ったカリキュラムを提案」「活用可能な助成金を案内」「配属先案件を考慮したカリキュラムを提案」などをご提案し、最適な講義を実施しています。大切なのは高い技術力より、エンジニアとして苦労した経験や乗り越えてきたことを、わかりやすく伝えることです。絵やイメージなども活用しながら、丁寧に指導を行っております。自身の経験を正しく伝えることができれば問題ありません！ 【教育制度について】 IT講師としての活躍の幅を広げてもらうため、充実したサポート体制を整えています！ ◆資格取得支援制度(当社の定める推奨資格の受験料会社負担／資格合格による給与ベースUP／一時金支給) ◆外部セミナーや学習動画を年間を通じて自由に受講可能 ◆書籍貸出 ◆講師による勉強会

設立9年で上場！超成長中のグループ企業で、 あなたの"得意"を活かしませんか？ ＜不動産×AI・IoT＞という独自の事業で成長を続ける 「robot home」グループの当社では 事務スタッフを募集中です！ 決まった仕事だけでなく あなたの「得意」を活かして さまざまな業務に挑戦できる環境。 中には、宅建資格の取得や デザイン関連の業務にチャレンジする社員も！ 「毎日同じ仕事ばかりは飽きてしまいそう…」 という方にもピッタリです！ ＼上場グループならではの働きやすさもPoint／ ＊オフィスはGINZA SIX ＊フレックス制で柔軟な働き方が可能 ＊年休124日・残業月11.1hでプライベートも充実 ＊賞与年2回で頑張りを評価！ ＊オフィスカジュアル（華美になりすぎなければ髪型・ネイル自由） 不動産×AI,IoTで成長中企業を支える★残業月11.1h★産育休復帰100％★髪型・ネイル自由(華美になりすぎなければOK)★資格手当月2万円(宅建)あり★20代～30代活躍 【不動産売買契約】の営業のサポートをお任せします！ ＊--具体的な仕事内容--＊ ◎営業書類の準備 ◎物件資料、販売関連の書類作成 ◎売上シートの管理や数値管理 ◎お客様との電話・メール対応、取次対応　など ＊--入社後は…？--＊ ・先輩社員と実際の業務を経験しながら、仕事の流れを覚えていきます。 ・社内にはモデルルームもあり、 キッチンや洗面台など、住宅設備を実際に見て理解を深められます！ ・社内他部署やグループ会社の社員と連携しながら業務を進めています。 コミュニケーションがさかんで、質問・相談もしやすい雰囲気です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 上場企業と同水準の働きやすさが魅力です◎ 東証スタンダード上場・「robot home」のグループ企業である当社。 充実した福利厚生と働きやすい制度が整っています。 ◆完全週休2日制(土日祝) ◆有給取得率73％（2024年度実績） ◆産休・育休復職率100％ ◆資格取得支援制度、結婚・出産祝い金…福利厚生も充実 ◆転居費用・社宅費用会社負担（社内規定あり） 仕事もプライベートも両立したいあなたにぴったりの環境です！ 大きなプロジェクトを支える、やりがいあるポジションです！ アパートやマンションなど「不動産」の建築において、大切な役割を果たしている当部門。事務スタッフは、チームが円滑に動けるようサポートしていきます！ 不動産は単価が大きく、高額な取引や多くの関係者が関わる環境だからこそ、あなたの気配りが大きな力になります。「人の役に立ちたい」という思いを存分に発揮できる環境です！

★不動産×IoTで成長中！★ 「DX認定」取得の上場グループで、 "夢中になれる"事務にチャレンジ！ 【働くことで自己成長を楽しみ、豊かな人生を生きよう】を バリューの一つに掲げる当社は 仕事を通して、一人ひとりが自信をつけられる職場。 <例えば…> ★入社半年でWチェックなしで 完璧な契約書類を作成できるように ★不動産の知識0→宅建資格取得　など スキルアップの秘訣は「楽しんで仕事をする」 メンバーに囲まれているから。 会話を大切にする風土のもと 「何か手伝おうか？」と声をかけ合うことも日常茶飯事。 支え合いながら仕事に取り組めるから 日々の業務にも前向きに挑戦できます！ フレックス制、残業月11.1h、年休124日… メリハリをつけて働ける環境も魅力。 仲間と一緒に、自分を磨ける環境です！ 不動産×AI,IoT企業の事務★残業月11.1h★産育休取得&復帰100％★年休124日★有休取得率約80％★GINZA SIX(駅直結)で働く★オフィスカジュアル(華美になりすぎなければネイルもOK) 【アパート用地の仕入れ】の営業サポートをお任せします！ ★… 具体的には …★ ・各種請求書などの社内申請業務 ・各種案件の進捗管理 ・土地仕入れ資料や事業計画書の作成 ・社内上の閲覧関係に関わる業務 ・契約書の確認、押印　など ★… ポイント …★ ◎売上などお金の流れの管理を行うため、 正確さに自信がある方にオススメ！ 専門知識などは先輩がサポートするので、安心してご入社ください！ ◎部署の垣根を越えたコミュニケーションもさかんな雰囲気。 わからないことは気兼ねなく質問・相談できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 上場企業と同水準の福利厚生・各種手当が魅力！ 東証スタンダード上場「robot home」の子会社である当社。上場企業と同水準の働きやすさがポイントです。 完全週休2日制で水日祝日がお休みな上、有給取得率も73％（2024年度実績）と高め。 産休や育休の復職率も100％です！ さらに、資格取得支援や結婚・出産祝い金など福利厚生も充実。仕事とプライベートのどちらも大切にしながら、あなたらしく働ける職場です！ 成長著しい企業の"これから"を支えるやりがいがあります！ 親会社「robot home」は、IoTを活用し不動産業界の課題解決に取り組む“新時代の不動産ビジネス”が注目を集め、設立からわずか9年で東証スタンダード上場を果たしています。そんな最先端のITテクノロジーが活用された不動産を強みに、投資用不動産の開発・コンサルティング、仲介売買において売上も右肩上がりの当社。メンバーを陰で支えながらも、ビジネスの成長にしっかり貢献できるやりがいの大きいポジションです！

株式会社神戸製鋼所 ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「あなたの情報を登録していただき、マッチした求人をご紹介する」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした求人情報を知りたい。 ◆企業に興味はあるもののどの求人に応募したらいいかわからない ※本登録では、ご経験に応じて求人にマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 --------------------------------- ■営業 ■コーポレート ■エンジニア ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社神戸製鋼所 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年7月9日（木）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 自分らしいキャリアを実現させたい方を募集しています。 女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、当社ではより一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方は、ぜひご応募ください。 働きやすい環境をご用意しています。 ◆短時間勤務制度（育児・介護）　 ◆テレワーク ⇒取得回数は月10回を上限として制度運用 ⇒諸般の事情がある場合は月10回超の取得可 ◆フレックスタイム制 ◆育児休業からの早期復帰支援制度 ◆育児のための特別休暇 ◆子供の看護のための休暇 ◆女性リーダー研修会 など ※『プラチナくるみん』を取得！ 当社は優良な子育てサポート企業として、厚生労働大臣から認定を受けています。

『Team KOBELCO』として 未来に挑戦できる事業体を創り上げます。 100年以上にわたり日本のインフラを支え、 社会にインパクトを与える仕事を提供してきた当社。 次の100年に向けた「Next100プロジェクト」を 2017年にスタートさせており、全社員が一つになって 誇り・自信・愛着・希望が溢れる企業集団を作り、 あらゆるステークホルダーの皆様から信頼頂いたうえで 持続的に発展していくことを目指して活動しています。 当社グループの最大の武器は、 様々な個性を持つ人材と多様な技術・事業等の かけ算により新たな価値を生み出せることです。 あなたも『Team KOBELCO』の一員として 未来に挑戦できる事業を創っていきませんか？ ●想定年収/570万円～1,100万円 ●賞与年2回支給 ●年間休日121日 ●時短勤務・キャリア継続休職制等あり ●有給は半日単位で取得可 本社（東京/兵庫）事業開発部の 新規事業創出グループにて、 新しい事業ドメインを含む新規事業創出と、 新たなビジネス機会探索の加速・支援をお願います。 ＜具体的な業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえて、 以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【1】新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営など ビジネス資産を最大限活用し、 事業化までの活動を牽引していただきます。 中心となって事業化プロジェクト推進や 社内の気運醸成企画の立案・実行等をお任せします。 【2】新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった 一連のプロセスを実践していただきます。 最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルの 支援を受けながら知識と経験を蓄積し、 2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ 当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する「新規事業創出のトップランナー」として活躍できます！ グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担い、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることもあります。 また、自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進。個性を活かしたチャレンジを繰り返し行うことができ、ステップアップしていくことも可能です。 キャリアパスについて 新規事業創出活動においては、専門コンサル指導のもとで「新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)」の教育を受けることができます。事業開発部で継続的に新たな事業創出を担う道もありますが、将来的には事業化した案件の組織長を担っていただく可能性もあります。