〜ＩＲ・再開発など、街づくりの現場に欠かせない仕事をしませんか？〜 ＼ご家族の時間を大切にしながら働けます！／ ＊年休125・土日祝休み・残業30H・マイカー・自転車通勤OK！ ＊バースデー休暇やファミリー休暇、子供手当1万円など ＊平日休みもOK！社員の中には子供の「クリスマス音楽会」や「卒園式」などイベントに合わせて休みを取っています！ ■仕事内容： ＼全員が中途入社！既存顧客への提案メイン！／ 建設現場で必要な「クレーンや工事用エレベーター」などのレンタル・販売の提案をお任せいたします！ ＊お客様：長年取引している「ゼネコン・工務店」なので顔なじみばかりで 長く信頼を築くことがポイント！ ＊商材：クレーンや工事用エレベーター、ショベルカーや仮設足場など工事に必要なもので需要が無くなることはございません！ ■具体的には… (１)工事内容のヒアリング 「工事の期間は？必要な機材は何か？」を確認します！ (２)提案・計画・見積の作成 営業事務がバックアップします！ (３)納品やレンタル中の建機の不具合対応 整備士がバックアップしますので一次対応をお願いします！ ■入社後の流れ： ＼”丁寧にしっかり”と教育していくのでご安心ください◎／ ▽約半年間：摂津センターで研修・勉強をします！ ▽その後、約1年間は先輩社員の同行を経て一人立ちを目指しましょう！ ■休暇について： ＊バースデー休暇：自分の誕生日月にお好きな日を1日お休み取得可能！ ＊ファミリー休暇：1年に1回家族のために取得できるもので、社員のほぼ全員が取得しております！ ■当社の魅力： ◎タワークレーンや工事用エレベーターなど150種類以上の機械を必要に応じて利用できるサービス。 利用するメリットも高く、オファーが急増しています。ニーズの高い事業なので、将来性も抜群！ ◎確かな信頼のもと、350社のお客様と継続取引 ◎人間関係の良さが自慢！ ミーティングの際なども冗談を交えて活発に意見を発信し合える社風です。 「社員一人ひとりが仕事を通じ成長や変化に喜びを感じられる」そんな会社を目指しております。 ◎頑張りもしっかり評価！ ・モデル年収： 年収520万円／35歳 課長職 ／月給38万円＋各種手当＋賞与 変更の範囲：無

＜東証プライム上場／「健康経営銘柄 2023」に4年連続選定 「健康経営優良法人 2023〜ホワイト 500〜」に6年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務詳細： ・既存製品を中心としたコストダウン、製造プロセス開発業務となります。工場の製造課、技術課、品質管理課と連携し製造の合理化、データドリブン製造への取り組みを行います。 ■業務詳細： ・実験：既存製品の品質や生産性を担保するために、ラボ実験で調査・検討します。プラントで得られたデータを使って、データ解析をする日もあります。より良い品質のものをより効率良く、作業性高くつくれる条件を、データ解析から精査します。 ・打ち合わせ：製造の合理化に向けて他部署や工場の人たちと打ち合わせをします。 ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。 ■会社特徴： ・界面活性剤のパイオニアとして培ってきた豊富な経験を基に、生活における良きケミカルパートナーとして、繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野で製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界最多の25000パネルを持つTVCM効果測定ツールを運営する企業／2兆円近い市場に切り込む／大手ナショナルクライアントが顧客◎ TVCMの視聴データ〜購買データを収集・提供し企業のマーケティング支援SaaSを運営する同社でインサイドセールスをお任せします。 ※テレアポを行うポジションではなく、イベント参加や手紙などを用いたアプローチや、マーケティングと連動したインバウンドニーズへのアプローチが中心となります。大手企業が対象のため、数字を追うのではなく、IRなどから情報を取りどう戦略立ててアポイント取得に繋げるかが大事です。 【業務内容】 ・ターゲット分析とアプローチ戦略の立案 　企業分析に基づいた最適なアプローチ戦略を立案する ・多角的なアプローチとリード獲得 　電話、手紙、イベント参加、顧問活用など、多様な手段でターゲット企業との接点を創出する ・顧客育成とアポイント獲得 　ターゲット企業の課題や取り組みテーマを理解し適切なコミュニケーションを取り育成。アポイント獲得に繋げる。 ・活動のフィードバックと改善（PDCA） 　獲得したアポイントの商談内容や進捗を把握し、顧客の意見等を自身の活動に反映。 　継続的なPDCAサイクルで、アプローチの精度と効率を高める。 【クラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」】 https://www.switch-m.com/service/tval ・エンタープライズ企業を中心に200社以上が導入。 ・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。 ・国内最大規模の全国25,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積 ・リサーチ業界の最大手インテ—ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。 ・1.7兆円というまだまだ大きいTVの市場規模。プラスして3.3兆円のデジタル広告を介したマーケティング支援も実施。クロスメディア戦略を敷いています 【事業を知る】 https://newspicks.com/news/10588331/body/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベテラン大歓迎／充実したフォロー体制／月平均残業時間10H／大手企業との取引多数／社員寮あり／引っ越し費用負担あり〜 【職務概要】 大手企業や公的機関にて、自動車開発に関わる機械設計の業務を担当していただきます。 全国に約5,500のお取引実績が多数あるため、最新技術や優秀なエンジニアと共同することが可能です。 無期雇用派遣（正社員雇用）だからこそ、様々な業界で多くの技術を習得できることが魅力の一つです。 【業務内容】 これまでのご経験やスキルに応じて最適な配属先を選定いたします。 ＜プロジェクト例：設計職＞ ・エンジン冷却・呼気部品設計 ・ワイヤーハーネス経路設計 ・自動車オプションパーツの設計 ・自動車内装部品設計 ・自動生産設備の設計　など ■福利厚生 ◇住宅に関する手当・補助制度 　当社が契約する賃貸物件であれば、家賃の一部負担や家具家電のリース制度がございます。 ◇日研グループ健康保険組合、eラーニング完備、人事評価制度、資格取得支援制度など ■キャリア制度 当社では面接の段階から一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒にキャリアプランを構築します。「今したいこと」や「将来の目標」などをじっくり話し合い、中長期的にご活躍できる配属先を選定していきます。 エンジニアとしての道を極めることも、マネージャーとしてプロジェクトの牽引や後進の育成を志すことも、これまでの経験を活かして新しい領域にチャレンジすることも。思い描くキャリアパスの実現に向けて、あらゆる可能性を提供します。 ■当社の特徴 当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することです。いままで培ったモノづくりエンジニアとしての経験がさらに活きる場所。それが日研エンジニアです。 当社は、適正な評価が行われる「人事評価制度」もしっかりと整えており、モチベーションを保ちながらスキルおよび収入アップを目指していただくことが可能です。入社後は、営業担当が専任でフォローを実施をさせていただく手厚いサポート体制もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／自社工場の電気設計等お任せ／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる／福利厚生充実】 ■業務内容： 工場の工務部門にて、電気全般に関わる仕事をお任せします。 ご本人のこれまでの経歴、専門軸、ご希望に応じて、生産設備の電気設備、電気設備メンテナンスの業務にてご活躍いただきます。 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は電気（強電）分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■求める人物像： ・強電技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ■就業環境： ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか） ■勿来工場での生産品目： ノーカーボン紙、感熱紙、インクジェット紙、圧着紙 ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1947年創立／板紙分野トップクラスシェアの優良企業／年間休日120日・残業20時間〜 ■業務内容： 管理部門における経理担当として、財務経理業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・資産・予算管理 ・経理伝票 ・各種書類作成 ・施級・支払に関する業務　など ご経験に合わせてお仕事をお任せしますが、 マネジメント業務やゆくゆくは総務業務もお任せする可能性がございます。 （総務：労務管理、社会保険事務、採用活動、社内研修、社内イベントなど） ■配属先情報： ・管理部門：13名（総務チーム7名・経理チーム6名） ・20代〜60代の方まで在籍されていますが、相談しやすい環境が整っています。 ■教育体制： ・OJTで丁寧に業務内容を教えていただけます。分からないことがあれば相談しやすい環境となります。 ■働き方／今後のキャリア： ・管理職の方でも残業20時間以下（10時間以下の方もいらっしゃいます。）繁忙期は12月〜2月ですが、休日出勤はございません。 ・管理職候補として採用し、マネジメント経験をお任せしますが、ゆくゆくは管理職から経営者側にキャリアアップすることも可能です。 ■小林製作所の強み・製品の魅力： ・当社は数少ない板紙一式マシンの製造メーカーです。当社の製造するマシンは、板紙や段ボール原紙を生産します。※板紙分野におけるシェアはトップクラス！ ・近年は、「製紙機械」で培った技術を生かし、EV（電気自動車）のバッテリーの部品を製造する機械の受注が増えています。 ・技術力・品質が業界の中でも評価されており、口コミより新規のお取引先が増加している状況です。セパレーター業界では業界売上3位以上のメーカーすべてと取引をしています。国内だけでなく、海外からのお客様からも多くのご依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容 土地活用や相続対策など資産価値を高める提案、借上げシステムや付加価値型賃貸など、ヘーベルメゾン（集合住宅）の提案をご担当いただきます。基本は金融機関や不動産業者からの紹介となり、基本的に顧客への飛び込み営業は行いません。ご契約いただいた後も、営業が中心となって詳細にわたって打ち合わせを行い、引渡しまで丁寧にお手伝いしていきます。 ★安心のチーム体制 旭化成ホームズでは、営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローする体制になっております。 ■求人の魅力 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・４〜６人のチームで１つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員〜30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給が他社と比較しても高いことも特長です。 ■モデル年収 ・25歳：月給約31万円、年収約650万円 ・30歳：月給約35万円、年収約730万円 ・35歳：月給約43万円、年収約880万円 ・37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 弊社顧客先企業にて、Web系・業務系・オープン系のプログラム開発業務を行っていただきます 業界問わず様々な開発案件がございます。ご経験・スキルに応じて配属先を決定いたします。 ＜プロジェクト例＞ ・電子決済系サービスのWEBアプリ開発 ・就活サイトのWEBシステム開発 ・クレジットカードの基幹システム開発 ・旅行代理店向け業務システム開発 ・製造業向けパッケージソフトのカスタマイズ ・医療機器商社の基幹システム再構築 ・法人顧客向けインターネットバンキングの新規開発プロジェクト ・業務システムの移行開発（汎用機システムからWebシステムへの移行） ＜業務内容例＞ ・基本設計から詳細設計への落とし込み ・設計書の加筆修正 ・設計書に従ったコーディング業務 ・テスト仕様書作成 ・各種テスト実施 ・デバッグ〜運用保守 ※ご経験、スキルに応じて要件定義、基本設計、詳細設計、企画立案や顧客への提案にも携わっていただきます。 言語：Java、C#、COBOL、PHP、VB.NET、HTML、JavaScript、CSS、VBA etc DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL etc 環境：Windows、UNIX、Linux ◆入社後スケジュール： （1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多様化する暮らし・ライフスタイルのニーズを掴んだOnly1＆十家族十色の住宅づくりの事業戦略／幅広い年代の方が活躍中！／全国24000棟の実績を誇る総合住宅メーカー〜 ■職務内容 総合住宅メーカーである当社にて、ご経験・スキルに合わせて、経理業務をお任せします。 ・月次／年次の決算業務（主に顧問税理士が対応） ・入出金管理、伝票処理、記帳 ・買掛金の支払管理／売掛金の債権管理 ・試算表や資金繰票の作成、銀行対応（融資や金利の相談） ※給与計算や税金関連、請求書作成は別スタッフ等が対応 ※主な使用ソフト：勘定奉行 ■組織構成 正社員２名（50代１名／40代１名）、アシスタント ■働きやすさ ◎土日祝休み×年休115日で休日充実♪通常時は18時には帰宅している社員が多いので、プライベートも重視できる環境です。 ◎住宅購入時や提携ホテルの社割や、家族手当、時短勤務、資格手当、出産・育児支援など働きやすい環境が整っております。また、BBQや立食パーティー、レスリング部の世界選手権など、社員と交流も豊富です。 ■会社の魅力・特徴 ・分譲住宅・賃貸住宅・定期借地を展開する総合住宅メーカーであり、累計24000棟を超える豊富な実績があります。 ・自社内で用地仕入れ〜建設〜販売まで一貫して行うことで、他住宅メーカーにない十家族十色の住宅設計を実現しており、少数家族向けの住宅や再生可能エネルギー活用の住宅など、従来のファミリー層向け住宅の常識を超えて、新しい人々の暮らし方を提供できる住宅づくりに力を入れております。 ■差別化された強み◎独自の住宅例 十家族十色の住宅を手掛けており、人々の暮らし方・ライフスタイルに合った住まいを提供しております。 ・そだつプロジェクト…シングルマザー／シニア夫婦／ペットと生活／友達同士など、多様化するライフスタイルや家族構成に寄り添った住宅 ・発電シェルターハウス：再生可能エネルギー源を活用する次世代PV住宅 ・樹流：賃貸でありながら中庭吹抜をもつ構造 変更の範囲：会社の定める業務

【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容 土地活用や相続対策など資産価値を高める提案、借上げシステムや付加価値型賃貸など、ヘーベルメゾン（集合住宅）の提案をご担当いただきます。基本は金融機関や不動産業者からの紹介となり、基本的に顧客への飛び込み営業は行いません。ご契約いただいた後も、営業が中心となって詳細にわたって打ち合わせを行い、引渡しまで丁寧にお手伝いしていきます。 ★安心のチーム体制 旭化成ホームズでは、営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローする体制になっております。 ■求人の魅力 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・４〜６人のチームで１つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員〜30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給が他社と比較しても高いことも特長です。 ■モデル年収 ・25歳：月給約31万円、年収約650万円 ・30歳：月給約35万円、年収約730万円 ・35歳：月給約43万円、年収約880万円 ・37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 当社が販売する計測機器や設備のサービスエンジニアをお任せ致します。 ■業務詳細： ・機器・設備の導入立ち上げ ・試運転の立会い、初期調整 ・定期メンテナンス ・修理対応（コールセンターが連絡を受けた後、担当が割り振られます) ・上記に付随する作業計画書・報告書等の作成 ■働き方： 定期メンテナンスが多く、事前にスケジュールを立てやすく、残業時間は25時間程度/月です。スケジュールによってはリモートワークも可能です(リモートワーク率5%程度)。担当エリアが決まっており、日帰り出張が基本で、短期の宿泊(1,2泊程度)を伴う出張は月に2回程度です。※年に2回ほど長期出張(1-2週間)や海外出張が発生する場合が御座います。 ■やりがい： お客様と直接関わることが出来るため、非常に大きなやりがいを感じることが出来ます。製造業のお客様が多く工場の操業が停止したら多大なる損失につながるケースもあるため、お客様から非常に感謝されるポジションです。 ■入社後について： 入社後は先輩社員とチームとなって行動頂き、OJTにて業務をキャッチアップ頂きます。電気主任技術者や電気工事士、情報処理系資格などの専門性の高い資格も取得可能ですので、スキルを身につけることが出来る環境です。 将来的にはサービスエンジニアの中核として牽引頂くことを想定しております。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

★オンリーワンの自社開発製品のため売りやすさ◎ ★土日祝休みで残業平均15時間と働きやすさ◎ ★手厚い研修制度有！入社して数年間は先輩との同行訪問や研修しながらでじっくり頑張れる環境です ■業務内容： 自社開発した「静電浄油装置」の販売を行っていただきます。 ・展示会に出展しての反響営業 ・販売店への提案営業 ・ユーザーへの技術営業（支援） ※企業相手の営業ですので、飛び込み営業は基本ありません。 ※専門知識（潤滑油・工作機械など）が必要になりますので、半年程度は先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 ※プレゼンから納入試運転立会いまで一貫して担当していただきますので、作業服での設置作業（設置のみ）、メンテナンス作業を行うこともあります。 ■配属部署について： 大阪営業部勤務となります。社内業務では電話対応、見積書、提案・報告書など、Excel・Wordを使用した業務、週に4日程はアポイントを取ったユーザー、ディーラーへ訪問営業していただきます。 ■組織構成： 営業4名、事務職1名、計5名の営業部です。組織平均年齢47歳 当面は社内業務と、先輩についての外回り仕事が半々程度になると思います。 ■特徴・魅力： 当社は東京品川区の本社に製造部、技術部があり、油分析専門のスタッフも常駐していますので、技術面でのバックUP体制は万全です。CO2削減、SDGsに貢献できる商品ですので、自信をもってPRしていただけます。 ■キャリアパス： 入社後3ヶ月程度経過したら、本社研修を3日間行っていただきます。製造部では製品の組付け作業を経験していただき、分析室では分析標本の作り方、機器の説明などを行います。 ■当社の特徴： ◇オンリーワンの技術で50年以上前から環境保全・SDGsに取り組んでいます。小さな会社ですが、大手企業を相手に油管理の全般をサポートしています。「静電浄油装置」は一般的なろ過式フィルターではなく、静電気の力を利用して油中の異物を吸着除去しますので浄化精度が非常に高く、ランニングコストにも優れています。そのため、クリーンテックファンのユーザー様も非常に多く、リピート受注の多い製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／シニア世代活躍中／自社ビル物件である仙台駅前の商業施設「ヒューモスファイヴ」、泉中央駅ビル「スウィング」を運営／週4日勤務・転勤なし〜 ■職務概要: 当社は仙台駅前の賃貸ビル「ヒューモスファイヴ」や泉中央駅に直結する「スウィング」などの商業施設を管理・運営しています。 所有する商業ビル２棟の PM シニアマネージャーとして営業チームを統括し、業績向上の実現や、部下の育成と指導にあたり、業務の進捗を管理し、ビルの売上の増加を実現をお任せ致します。 ■入社後期待する成果 物件の価値向上と活性化、テナント・来館者の満足度向上による空室解消と賃料の単価アップ ■職務詳細： ・部下の日々の業務進捗管理および育成、指導 ・PM 委託業務の実行状況の確認と指導 ・社内会議のおける定期報告 ・月次計画、週間行動計画の策定と実行 ・重要な課題や問題点の明確化と報告 ■働き方： 原則水・土・日の週3日休み、週4日出勤になります。 転勤もない為、落ち着いて就業ができる環境です。 ■組織構成： 商業ビル営業チーム３名 ※シニアマネジャーとして部下の育成と指導にあたり、業務の進捗を管理し、ビルの売上の増加を期待致します。 ■当社の特徴／魅力： 当社は「人と空間と心の感動を結ぶ」という理念のもと地域に根ざした事業を展開しています。自社物件を管理するため、あなたのアイデアを形にしやすく、実現できる環境が整っています。。 泉中央駅周辺の再開発や新たなテナント誘致など、地域の未来を一緒に創り上げていくやりがいを感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開７ヵ国/ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社】 ■業務内容： 宇宙・自動車事業など様々な製造現場で使用される三次元測定機の導入、操作説明や定期検査と調整をお任せします。技術的な業務だけではなく、お客様に対して誠実に対応・わかりやすく説明し安心頂くなど、お人柄やコミュニケーションスキルも重要なお仕事です。 ■働き方： 東京都、山梨県を担当。案件内容にもよりますが、1日2社程度を担当し、直行・直帰など裁量もって業務いただきます。 土日出勤は1回程度/月・代休取得可能。 残業時間は20時間程度/月程度（※水曜日はノー残業デー）です。 遠方出張の場合宿泊にて対応(宿泊代固定10,000円/回+手当1950円程度/回) ■組織構成：メンバー6名 ■製品について： 誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く需要が安定。 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。 休日出勤は祝祭日に出社することはございます。（代休は必ず取得できます) 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎★柔軟な働き方で自身で業務設計が可能！20:00退社徹底・土日休み・出張なしで働き方◎／インセンティブ有≫ ★こんな方へオススメ★ 【未経験歓迎】未経験から一生に一度の買い物である戸建の施工管理職にチャレンジしたいが研修制度がしっかりしていないと不安 【キャリアチェンジが可能】希望次第で、施工管理から、営業、人事、設計などの多様なキャリアパスを実現したい 【正当な評価】年功序列ではなく自分の頑張りが評価される会社に行きたい 【生産性向上・価値のある施工管理職】工程管理自社開発DXシステムを駆使して、効率いい働き方をしたい方おすすめ！ ※当社の施工管理アプリは、グッドデザインアワードを受賞しております。 【ワークライフバランスが実現可能】 ◎週休二日制の土日休み…DX推進によりアナログな建築文化を払拭。工期短縮、生産性向上を実現させ、業務効率化を図ることに成功しました。 ◎時差出勤制度…勤務開始時刻を定時2時間前からの選択できる制度です。開始時刻に合わせて終了時刻を変動させることで、効率的な働き方を目指します。 ※勤務開始を早めた場合、1時間当たり600円の手当支給 ◎出張・夜勤無し…基本的に担当はエリア制となっていことと、夜間の工事が原則禁止されているため、夜勤もございません。 【業務内容】 新築戸建住宅（建売住宅・注文住宅・アパート）の施工管理を担当いただきます。 ▼着工前に営業、設計を交えた社内打合せ ▼仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ▼現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ▼引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当） 【ハイレベルな施工に未経験から挑戦が可能】 ◎今の時代とは逆行する「低価格」「短工期」「高品質」の究極の矛盾を追求し、アフターまで自社で対応可能。営業も設計も自社対応のため、顧客満足度は98％と業界でも上位！ ◎業界平均完工数は年間約3棟に対して、同社では月2棟(年間20~30棟)の平均完工が実現! ※1棟当たり約2万円〜4万円のインセンティブ支給 変更の範囲：会社の定める業務

※組み込みソフト開発経験歓迎※ ◇◆年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー◆◇ ■業務内容： 基本ソフト（Basic Software、以下BSW）製品のセキュリティ・機能安全の将来に向けた企画／開発およびアセスメントをお任せします。 ■業務詳細： ・市場／顧客ニーズを反映したセキュリティ／機能安全の企画やPoC開発 ・ECU開発部署とのセキュリティ／機能安全の要件調整および技術サポート ・BSWのセキュリティコンセプト、機能安全コンセプトの作成 ・BSWに対するセキュリティ／機能安全のアセスメント業務 ■募集背景： 現状の製品開発プロジェクトは大規模化、高難易度化しており、PMOへの期待値も高まっております。 また、役割上、今までのプロジェクトマネージャーの経験者がその経験を持って、対応する必要があり、PMOチームの強化を狙っての募集になります。 自動車サイバーセキュリティ法規(UN-R155／R156)や自動運転に関する法規（UN-R157）への対応が義務化され、自動車システムの大規模・複雑化、高度化が加速しており、製品開発において品質を保証することが困難になってきています。 その中で自動車業界全体でサイバーセキュリティ技術や機能安全技術の重要性は増しています。 デンソー社内においても複数の製品をまたいで使用される基盤ソフトの開発強化が急務であり、一緒に取り組んでいただける仲間を募集しています。 また、将来的にはセキュリティ技術・機能安全技術の第一人者として、デンソーのソフト開発を引っ張っていただけることを期待しております。 ■組織ミッションと今後の方向性： 電子PFソフトウェア技術部は、総勢200名強の規模で、社内のBSW開発／供給を一手に担う部署となります。 開発センターを東京拠点に置き、刈谷（本社）と連携しています。 目的に合わせてオフィス勤務やリモートワーク（在宅勤務）を使い分けており、何れの勤務形態でも業務遂行が効率よく進められる業務環境を整えています。 ■組織構成： ・キャリア入社比率：約26% ・在宅勤務：約38% 変更の範囲：会社の定める業務

【TISインテックグループ／福利厚生充実／平均残業月16.1h／日本を代表する企業との取引実績多数】 ■業務内容： 流通業向け自社パッケージ開発のPMＯ（要件定義〜システムテストまでの全工程）をお任せします。 ■業務詳細： 本ポジションは事務的なPM補佐ではなく、以下のような業務においてPMをリードする形でプロジェクト推進の支援をお任せいたします。 ・プロジェクト計画や開発プロセスの分析および改善提案 ・進捗・課題・品質・要員・コストの管理 ・ステークホルダーとの交渉・調整 ＜ミッション＞ ・流通業の顧客に対し業種ソリューションの導入・開発。お客様アカウントSE部門 ・提案〜上流〜製造〜テスト〜リリースまで一貫してプロジェクト管理を推進(製造はオフショア中心) ■就業環境： ・リモートワーク実施状況（平均出社率）：70％ →本人希望を尊重しており週3回程度の出社が一般的 ・部門平均残業時間：20時間/月 ・全社平均残業時間 16.1時間/月 ※2024年度 ・有休取得率 71.9% ※2024年度 ・平均年齢 41.3歳 ※2025年4月時点 ・認定：くるみん、えるぼし、健康経営優良法人　等 ■当社について： 国内、世界トップクラスの建設機械メーカーであるコマツの情報システム部門から独立したSIerです。平均勤続年数10年以上、退職金／住宅補助制度（支給基準は同社規定による）／時短勤務制度など福利厚生が充実しており、長期安定的に就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮／離職率5.5％(※業界平均10%以上)／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／産休・育休取得100％】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいる社員の方も多いです。 ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 日本を代表するメーカーなど700社以上の企業様で電気・電子回路設計など、最新の技術案件に携われます。 豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。 経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。 ■事業例： ・自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカー ■同社の特徴： 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステムが確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮／離職率5.5％(※業界平均10%以上)／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／産休・育休取得100％】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいる社員の方も多いです。 ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 取引社数700社以上であり、上流工程を中心とした一連の開発工程をお任せします。経験の浅い方は補助業務に携わることが可能です。製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 ■具体的な業務■ ・クラウド・ｗebアプリケーション開発 ・制御系組込ソフトウェア開発 ・金融機関向けシステム開発 ・Androidアプリ開発 ・業務系・製造系システム開発 ■プロジェクト例■ ・画像・音声AI診断ソフトウェア開発 ・半導体検査装置の画像処理ソフトウェア開発　など ■主な取引先■ ・自動車関連企業 ・電気機器メーカー ・精密機器メーカー　など ■同社の特徴： 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステムが確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：同社の開発部のデザイン担当として自社ブランドまたは大手ソフトメーカーより依頼を受けた作品のキャラクターやゲームステージのモデリングを担当していただきます。 ・キャラクター、ステージのモデリングとテクスチャー作成・ボーン設定・ウエイト付（使用ツール：Maya） ■社風：同社が大きくなった理由として、技術力が認められたことが挙げられますが、従業員一同その事実を理解しており、そのため仕事に妥協することは一切ありません。キャラクターの髪の毛一本、指の動き一本までこだわり、常にベストなクオリティのゲーム作成を心がけております。 ■魅力： 【上場している安定感＆メンバー還元を重視する社】当社はメンバーが長期的に安定的に就業ができ、やりたいことに集中できる環境を作ることが最も重要だと考えております。そのため福利厚生面はもちろん手当、研修制度などを用意しております。また賞与に関しては、過去業績が不振であった際でも必ず支給してきました。メンバーのみならずその家族も大切にする考え方です。 【制作、開発、スキルアップのために最高の環境をご用意！】当社では各職種において、必要となる機器、ソフト、ツールを一人一人に用意しております。これは作品を作る上での障害を極力減らし、メンバーの自由度を発揮し、開発に集中できる様にすることが目的です。実現したい世界観や細かなリアリティーの追求などクオリティーの高いものを追求するからこそ不可欠だと考え、メンバーからの要望には会社負担で支給します。 【キャリアチェンジ、希望領域への挑戦を尊重します】当社はある部署に人員がいないため、自身がやりたいこと、挑戦したいことを犠牲にするということは致しません。メンバー自身のやりたいことに全面的にバックアップしており、過去中途入社メンバーでも上記を志望し入社しているメンバーは非常に多く、担当領域に特化したい！ある分野に転向したい！など積極的に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・オカムラグループ/カフェ・スーパー・オフィス等の商業施設メイン／建築・内装・設備を企画〜施工までトータルエンジニアリングする企業／リモート相談可・DX改革推進中】 当社の提供する店舗づくり及びサービスがクライアントから高い評価を得ており、さらなる業務量の増加が見込まれます。既存事業が3年連続増益という安定した業績を上げております。 ■業務内容 コンビニエンスストア、スーパー、カフェ、ドラッグストア、オフィスといった、様々な商業空間づくりをお任せします。店舗や商業施設の建築・内装・設備工事の現場管理を中心に、一部空間デザイン等関連する様々な業務をご担当します。 ◇顧客との打ち合わせ ◇現場の進捗、品質、工程、安全管理 ◇資機材、役務等の各協力業者への発注 ◇施工図面及び竣工図面の作成 ◇現地調査並びに客先見積書の作成　など ■入社後について 入社後は中途入社研修を実施し、各社内システムの操作など、基本ルールを主に行います。施工管理教育システムなどを活用し、基本知識の土台をつくります。その後配属となり、OJTやeラーニング等を活用し更なる能力拡大を図ります。 経験によりますが業務に慣れるまでは主に先輩のサポートをお任せします。 配属先には約150名在籍（男女比は7:3）しています。 ■働き方 ・完全週休二日制（基本土日休み） ・残業15H程度／リモート相談可／直行直帰可 ・内勤と現場管理の割合は平均6：4程度（工事の状況による） ■魅力 ・株式会社オカムラ（東証プライム上場）のグループ会社として安定した経営を行っています。オカムラグループ健康保険組合にも加入しており、充実した福利厚生を始め、グループ会社としての様々な取組があります。 ・一部企画・デザインにも携われる オフィス等は空間デザインからお任せする場合があります。 ・３年連続増益中・昨年度は過去最高利益率更新 コンビニ・スーパー・ドラックストア・オフィス等幅広い分野で受注しており、リピートでの案件も多いです。衣食住に密接に関わるため、安定して受注し続けています。 ■施工実績 https://www.sec-i.co.jp/works/index.html お洒落なオフィス、商空間など手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務としてのスキルアップ！京セラグループの中核企業／年休125日／残業月10時間程度〜 ■業務内容 下記業務（法務業務全般）をお任せします。 ・契約関連業務：契約書の審査や作成など ・コンプライアンス業務：法令遵守のための社内規定の整備、社員への研修対応、リスク評価など ・リスク管理：法的トラブルを未然に防ぐ対策の検討及びトラブル対応など ・知的財産管理：特許や商標、著作権などの管理（※自社製品の知的財産業務において、親会社の法務や技術者と連携して業務を行っています。） その他：法律相談対応、法令調査、訴訟対応、独占禁止法関連の業務など ■組織構成 課長含め2名（40代1名、20代1名）が在籍しています。 ※現在は、2名とも東京本社に在籍 ■入社後 まずは契約法務関係の業務（契約の審査や契約書の作成など）や、教育関係（法務関係の研修実施やeラーニングの作成など）の業務を行っていただきます。 入社後は、安心して仕事に取り組めるよう、課のメンバーがマンツーマンで業務内容をお伝えします！ ■働き方 ・残業：月5〜10時間程度（※フレックスタイム制度を積極的に活用しています。） ・有休取得：月1回以上取得 ・在宅勤務：週1〜2回 仕事とプライベートの両立が叶います！ ■企業概要 京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。全国に約60カ所の販売・サービス拠点を展開し、各地域のお客様へ最適なソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業約60年・東証STD上場／取引は大手企業様が中心／在宅可／平均残業月15時間／福利厚生◎〜 法人向けITソリューション営業として下記業務をお任せいたします。 ◇顧客はすべて法人で、大手企業様が中心となります。 ◇営業チームだけでなく、SEチームと連携し案件受注に向けて各種調整、顧客への提案活動を実施していただきます。 ◇既存顧客へはリレーション強化の対応を日々行っていただきます。 ◇入社後当面は既存顧客を担当予定です。 ■担当領域： ＜顧客＞ 製造業・通信業・医療系・パッケージメーカー・大手システム会社 ※短期出張（主に首都圏）の可能性あり ＜システム傾向＞ ・オープン系システムのアプリケーション開発、維持運用、及びシステム基盤構築、保守 ・ローコード開発ツール（楽々フレームワーク、楽々ワークフロー）の構築・導入 ・インフラ（サーバ・クラウド）の構築・保守 ＜その他＞ 担当顧客の事業展開にあわせ新しい技術やサービス展開の立案などの可能性あり ■魅力点： ◎お客様の課題解決に向けた幅広いソリューション提案ができ、自身の提案力を磨ける環境です。 ◎提案や、SEとの連携を通して最新の技術に触れることができます。 ◎コーディネート力が培われます。 ◎マネージャー志向のご要望がある方には管理職ポジションのキャリアも用意可能です。 ■キャリアパス： ◇一般職からのキャリアアップに管理職、専門職を用意しています。社員の希望と適性を判断し、いずれかのキャリアパスを選択できます。いずれのキャリアパスも実績と会社への貢献度により同様に評価されます。 ◇キャリアシフト 志望の変化や、本人の適性等により、キャリアパスの変更あり。 ◇目標面談 キャリアアップの為には年度毎に一人一人の社員が上司との面談を通じて、1年間の具体的な業務、スキルアッププラン、目標を立案する。社員は業務を通して、スキルアッププランの実行、目標達成に取り組みます。 ■当社について： ・製造、物流、医療、文教、官公庁等、多様な業界のお客様との取引があり、特定業界の景気に影響されにくいです。 ・本田技研株式会社様、ソフトバンク株式会社様、SGシステム株式会社様等の大手企業のお客様が多い企業です。

□■スウェーデン発・大手ベビー用品ブランドの『ベビービョルン』を一緒に育てていける方を募集／「１つのブランドを育てていきたい方」「トレンドや流行を追うことを意識してきた方」アパレルや雑貨ブランドなどの販促をされていた方など大歓迎です■□ ◎月残業10h程度／土日祝休み／社割あり／有給取得しやすい◎ ■業務内容 ・WEB広告：Google／Yahoo広告の運用管理（代理店との連携含む） ・SNS運用：ブランド全体のマーケティング方向性を意識した運用戦略の立案・実行 ・インフルエンサーマーケティング：インフルエンサーとの直接やり取り、商品ギフティング、タイアップ企画の立案・実行 ・スウェーデン本社とのコミュニケーション（英語を使用）： 週1-2回程度のミーティング、レポーティング、メールでのやり取り ■業務の特徴 ・「ベビービョルン」は、1つの商品に対して強いこだわりと、高い品質に注力しており、新商品は数年に1回のペースです。そのため、時代の流れや流行に合わせながらマーケティング手法も試行錯誤しており、ここが難しくもあり、やりがいのある部分です。 ・今後SNSからの流入を増やすべく、Instagram等のSNS運用にも力を入れていきます。 《ブランドストーリー》 1961年、創業者ビョルンと義理の姉エルザが、幼い子どものいる家庭の日常生活をよりシンプルにするという明確な目標を掲げて始まりました。 そのビジョンが、世界50カ国以上で愛されるグローバル・ブランドへと発展するとは、彼らは知る由もありませんでした。 https://babybjorn.jp/our-history ■組織構成 マネージャー1名、営業1名、Eコマース1名、マーケティング1名、カスタマーサクセス3名 ■同社について ・高品質が評価されるロングセラー商品を持っているため、業績も安定しています。販路も豊富で、ネット販売なども堅調に推移・成長しています。 ■働き方 ・残業は平均10h程度、リモートワークも週3日OKです。ベビー用品を扱っている会社のため、有給取得などもしやすい環境です。 ・ベビービョルン商品の社員割引あり 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験者が多数活躍中◎/営業にキャリアアップ！/自分の市場価値を上げませんか？★ ＼営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします／ 普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか？ この仕事では、駐車場オーナーや管理会社に効率的な活用方法を提案する役割を担っていただきます！ 先輩社員が一から教えるので、知識やスキルが無くても問題ございません！ 【業務内容】 ・活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案。 ・代替駐車場の提案や管理委託など、駐車場に関わる悩みがあれば解決策を考えて提案。 ・収益を得られる新たな案件を見つけていきます 【営業スタイル】 ▼アカウント営業 既存の取引先との窓口を担当し、駐車場活用の提案を行います。 ▼新規開拓営業 新しい取引先を獲得するため、電話営業や紹介などでアプローチします。 ■教育制度 ・社員の8割が未経験スタートのためフォロー体制が充実 ・先輩も未経験からの方が多いため躓くところがわかるから手厚いOJTをしてくれる体制です。 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 ■組織構成：エリアごとに5〜6名のチーム制です。営業メンバーは20代が中心ですが、チームワークが根付いており、経験をもとにしながら皆丁寧に指導のある環境です。入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けていただきます。 ■キャリアステップ：今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため様々なキャリア構築の機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務