勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休125日｜有給取得率71.8％ |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定 ■業務内容 自動車系メーカー・航空機メーカー・設備メーカーなど幅広い業界を対象に解析エンジニアとしてCAE解析業務をお任せいたします。主には、熱解析、流体解析、機構解析等になります。 ※使用ツール：Hypermesh・ANSYS　など ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】 勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】 自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給

〜大手企業を中心に1500以上のプロジェクトが稼働中／充実した福利厚生あり◎／手厚い人材育成でスキルアップできる環境〜 ■業務内容： お任せするのは、通信機器、現金自動預け払い機等の情報機器を主体に製造する電機メーカーでのお仕事です。プリンタ等の電子機器に関する電源設計補助・電源評価対応業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・4M変動部品評価／収束部品の代替評価 ・改良モデル装置開発時の装置の電源設計補助 ・電源の特性評価 ・CADツールを使った回路図や図面の簡単な修正／部品変更 ・オシロスコープなどの測定器をつかった測定作業 ・評価／実験報告書の作成 等 ※使用するツール／システムは同部署の方が指導いたします。 ■自社研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格である「キャリアコンサルタント」を取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ています。取引先は国内有数の大手メーカーが多数ですので経営基盤が安定しています。その証としてリーマンショックの時代でさえ、当社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。 ■主な取引先： IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制〜 ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズ、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30H程 ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業82年の老舗企業・東証プライム「イトーキ」グループ企業の安定性／年休128日で就業環境◎／研究設備機器で業界ブランドトップメーカー〜 ■業務内容： 自社製品の研究設備（ドラフトチャンバー等）を中心とした、工事工程管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場納入計画の作成 ・施工業者の現場工程管理 ・工事金額の決定・発注やゼネコン・サブコンとの仕様打合せ ■当ポジションの特徴： 主に、大学や研究センター等の施設設備案件と、ゼネコンや設計事務所からの依頼案件がメインであり、設備案件の企画構想段階から提案し、設計〜施工まで自社で一貫して対応します。営業担当、設計担当、施工管理担当それぞれ一緒に自社内で協業しながら、案件プロジェクトを進めますのでご安心ください。 ■取扱製品： 局所排気装置（ドラフトチャンバー）、実験台、調理台、被服台、排ガス処理装置 ■働き方： 全社平均残業は月20h程度 夜勤ほぼなし 案件によっては土日の出勤の可能性がございますが、振替休日をとって頂きます。 【エリアと出張について】 担当エリア：関東甲信越および静岡（中部・東部）地域 現場エリア：通勤範囲内で、主に東京、神奈川、埼玉、千葉 出張エリア：静岡、まれに北関東と茨城北部 ※出張頻度は平均で年間10回前後。最長1週間程度の期間となります。 ■やりがい：営業担当や設計担当と一緒に１つの案件を進めますので、企画構想段階から案件プロジェクトに携わることができます。１プロジェクトあたり、数億円規模の大きなプロジェクトに関わる機会もございます。 目の前で部品が製品として完成し、実験室が仕上がっていく姿に直面出来ることと、同時に付帯する設備の知識も身に付きます！ ■同社について： 創業以来、その技術力から業界内ナンバー１のブランド力を維持しており、常に顧客ニーズに沿った製品を提供していることから多くの支持を得ております。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 エンタープライズ領域に関わる品質保証業務をお任せします。上流から参画するPMO案件での引き合いが増えており、顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進をお任せします。また、組織における文化醸成や運営についてもお任せしたいと思っており、もちろん実務以外のミッションも評価対象となります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクトのコンディションチェック ・顧客の期待値コントロール ・提案資料や報告資料の作成、レビュー、テスト計画や設計 ・メンバー育成 ■プロジェクト詳細 ◎担当領域：Web系、組込系、基幹システム等 ◎プロジェクト例： ・大規模エンターテインメント企業の基幹システムにおける品質課題定義/解決策提案・実行、テスト設計 ・大規模家電量販店のECサイト構築のテスト支援プロジェクト ・メーカーや通信系企業の基幹システム刷新のテスト支援プロジェクト ※その他、金融・医療・官公庁など幅広い業界のプロジェクトを推進 ◎特徴：プロジェクトによりますが、品質だけで50名以上のチーム体制を組んだり、数十億規模の大規模プロジェクトの推進も実施。エンタープライズ領域は弊社ソフトウェアテスト売上全体の50％を占めるまでに成長中 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

〜「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業！／『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する当社にて以下の業務をお任せします〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 就職支援サ—ビス「ジョーカツ」「スタキャリ」のオペレーション部門（事務・運営など）として、サービスの運営全般をお任せします。 ■詳細： 【当社運営の新卒学生向け就活支援サービスの運営事務】 就活生向け広報／キャンペーンの企画・就活イベントの企画／運営・利用学生さんの選考進捗管理など ■業務の特徴： ◇業務内容は多岐にわたりますが、それぞれが担当部門を持ち、チームで連携しながらサービスを運営しています。 ◇全体の採用実績や事業のデータに携わることも多く、現場ポジションだかこそ見える改善点などは主体的に声をあげていただき、事業に反映をしていくことが出来るお仕事です。 ■魅力： ◇バックオフィスから"人／人生"に関わることが出来ます。事務職としてどんな職場でもやっていけるようなスキルを身につけられます。 ◇年次に関係なく早期キャリアアップも目指せる環境です。 ◇サービス＆組織拡大中のため、マネジメントポジションもどんどん増えています。 ◇どこでも通用する高度な事務スキルを身につけられる他、業務を通じて様々な企業の人事採用領域に関する専門性高い「＋α」の知識を得られるのが魅力の一つです。また、頑張りに応じて短期間での大幅昇給も可能です（20代で管理職として活躍し年収600万超のメンバーもいます）。サービスの土台を支える部門であることから社内外から感謝の言葉をもらえる機会も多く、自身の成長がキャリアアップに直結し、多くの人からの感謝につながる喜びとやりがいを実感いただけます。 将来的に人事や採用担当に興味のある方にも最適なお仕事です。 ■組織構成： マネージャー1名、リーダー1名、チーフ3名、メンバー5名、サポートメンバー（アルバイトなど）5名が在籍しております。さらに＋5名以上の方が入社予定です。 変更の範囲：本文参照

【光通信・半導体プロセス・医療・レーザ加工・精密計測・宇宙などのあらゆる分野でオリジナル製品群を生み出す京セラグループの光技術専門メーカー】 ■業務内容： 半導体検査装置用の光学系や赤外線撮像装置、人工衛星に搭載される光学製品など、最先端分野で使用される製品の機構設計業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・製品および製造治具の機構設計(3D CAD使用) ・各種解析(構造、熱、応力、耐環境性：温度／湿度／振動／衝撃／真空など) ・図面／仕様書／技術見積書の作成 ・顧客対応(新規引合、仕様調整、設計審査、クレーム対応など) ・要素技術の研究開発 【仕事の進め方】 特注品が多く、お客様との打合せや社内の他部門との連携を通じて、製品開発の企画から製造支援まで幅広く関わる事ができます。 ・光学設計者や電気設計者、製造／検査部門と連携しながらチームで開発を進めます。 ・製品の規模に応じて、技術部門内でのグループ体制を柔軟に編成しています。 ■組織体制／キャリアパス： 配属予定部署は、5年前から売上を200%以上増やしており、その成長スピードを止めることなく今後も成長し続ける予定です。当求人は、主任での採用を予定しており、入社後の成果等に応じて3〜4年後に管理職クラスへの昇進頂く事を期待しているポジションです。 ■特徴： 京セラグループの光学部品、光学機器、レーザ製品の設計・製造を行なう総合オプトロニクス企業です。1954年に昭和光機製造(株)として設立され、レーザ製品、レンズ製品を中心にオプティクス生産事業を展開。2020年に京セラグループ会社になり、“光”技術の専門メーカとして、医療分野や産業用設備、航空宇宙分野など多岐にわたる高品質な製品づくりをしています。 バイオ分析装置、眼底治療器やDNA分析装置などの医療装置分野、半導体検査装置やレーザ加工装置などの産業用設備分野、衛星搭載用レンズなどの航空宇宙機器分野、小さな精密光学部品からスケールの大きな産業用製造設備まで、当社の手がける製品は多岐にわたります。あらゆる“光”に技術力をもっているのは当社の魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械設計エンジニア歓迎！大規模な国家的プロジェクトに携わる／インフラを支える社会貢献度の高さが魅力／平均勤続年数20.4年／独身寮・社宅、各種手当など福利厚生充実◎／東証プライム上場大手電機メーカー〜 ■業務内容： 原子力事業における設計エンジニアとして、ご活躍いただきます。主にMOX製造設備機器の設計指示、製作フォロー(外注品の設計推進)をお任せします。 ・製品例：原子力施設機器（台車・クレーン、GB機器） ・顧客先：日本原燃／MOX製造施設 ■働き方： ・年間休日126日 ・出張：国内出張あり ※基本、顧客打合せ等での出張。現地不具合等の場合は、1週間ほどの滞在の可能性あり。 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。

【未経験歓迎！第二新卒歓迎！情報系の学部卒の方へ／土日祝休み／年間休日120日・残業は月0〜10h／転勤なし／創業1925年の老舗サブコン】 ■業務内容： 同社のIT全般・社内インフラの管理業務をお任せいたします。 入社後にはまずキッティング業務をご対応いただき、徐々にサーバーの保守・メンテや社内インフラまわりをお任せいたします。 ＜その後、慣れてきたら下記のような業務にもチャレンジ可能＞ ・基幹システムの導入 ・ベンダーコントロール ・現場のIT化推進 ＜DX推進に積極的な企業です！＞ 弊社はDX推進／IT投資に積極的です。 直近も建設現場でのBluetoothを利用した測定器の導入やクラウドシステムの導入など積極的にIT投資を行っておりおります！ ■働き方： ・年間休日120日／土日祝休み ・通常期の月残業は0〜10h。対応事項が増えた際に繁忙となりますがそれでも、月の残業は10〜20h程度 ・転勤なし ■組織構成： 現在、IT推進室は3名の社員がおります。（30代2名、40代1名） 3名とも中途入社のため、中途入社だからといったハンディキャップなどはありません。 ■同社について： ・1925年の創業よりオフィスビルや大型施設などの電気設備工事を中心に施工を行っている建設会社です。清水建設や鹿島建設等の大手ゼネコンとの取引が中心です。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜サポートから営業へのキャリアアップ志向の方、大歓迎＞＜大手自動車メーカーのTier2として活躍中/鋳造技術の高さから引き合い増＞ ＜マイカー通勤可＞ ■概要： 自動車部品などの製造を行う当社にて、営業サポート業務をお任せいたします。 ■職務内容： 下記業務、既存顧客からの継続受注と新規顧客の開拓の補佐から始めます。 ＜既存営業＞ ・見積書、客先提出書類作成 ・検収 ・製品納入フォロー ・客先訪問 ・要望（情報）収集　など ＜新規開拓営業＞ ・産業展示会に出展し会社PR ・完成車メーカー、自動車のユニットや部品メーカー、自動車以外のメーカーへの訪問活動　など ■入社後のステップ： 営業サポート業務からお任せいたしますが、ご経験を積んでいただいた後には営業へキャリアアップをすることも可能です。 営業をやってみたいけど、まずはサポート業務から初めて一通りの流れを掴みたい方にとって、非常にマッチする環境だと考えています。 ■配属先： 業務部には7名が在籍しており、現在そのうち4名が営業担当として活躍しております。 ベテランも多いので、未経験の方でも安心のサポート体制のある環境です。 （部長・次長・課長・主任・一般／男性4名・女性3名） ■働き方について： ・年間休日118日 ・残業時間月5時間程度 ・有給も積極的に活用できる環境です。 ■入社後の流れについて 入社後はOJTを中心に研修を進めてまいります。 中途入社者も多く、出来ることからお任せするためご安心ください。 ■当社について： ・創業以来、電気機器およびアルミニウム鋳造製品の製造販売を柱とした事業運営を行なってきました。 ・創業以来培ってきた技術力は、大手自動車メーカーとのお取引に繋がっています。通常、アルミ鋳造は圧力をかけて溶融金属を金型に注入するダイカスト鋳造が一般的ですが、当社は溶融金属の重力でゆっくりと流し込むグラビティ鋳造を可能にしている少ない会社です。 ・次世代自動車（燃料電池車やハイブリッドバイク）の部品や、今後汎用化していく電動パーキングブレーキの部品も生産が始まっており、大手自動車メーカーの仕事が順調です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県長岡市本社／バックオフィスの幹部候補採用・月給34万円〜・大手取引多数・材料開発分野で使用される自社開発装置『MSE試験機』＞ ■おすすめポイント ・経理経験を“作業”で終わらせず、会社全体を動かす視点に広げられる 月次管理や数字の取りまとめだけでなく、経営に近い立場で「数字が会社に与える意味」を考え、代表と共有しながら仕事ができます。経理実務の経験を、より上流の視点へ発展させたい方に適しています。 ・総務・人事を含めた管理部門全体に関われるため、キャリアの幅が広がる 経理を軸にしながら、総務・人事にも段階的に関わることができ、将来的には管理部門全体を見渡せるポジションを目指せます。 ・少人数組織だからこそ、自分の改善・提案がそのまま会社に反映される 社員約20名規模のため、業務改善や仕組みづくりの手応えを実感しやすく、「自分が会社を良くしている」という実感を持てます。決められた型を回すだけでなく、より良い形を考え実行したい方に向いています。 ■業務概要 総務・人事・経理を軸としたバックオフィス業務全般を担い、会社運営を内側から支えるポジションです。 現在、管理部門は主担当1名＋事務担当1名の体制で運営されています。 本ポジションでは、主担当業務を引き継ぎながら、もう一名の事務担当と連携し、日々の実務を回すだけでなく、管理部門の仕組みや業務プロセスそのものを整えていく役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 【経理】 月次決算データの取りまとめ、経営数値の把握・分析 納税対応、年末調整などの経理実務 外部顧問税理士とのやり取り、調整業務 【総務】 社内ルールや業務フローの整理・見直し 部門間の調整や、社員が働きやすい環境づくり 外部業者対応、社内全体に関わる管理業務 【人事・労務】 採用業務のサポート（求人対応、選考日程調整 等） 入退社手続き、勤怠管理の運用・改善 社労士との連携、労務関連の実務対応 ■企業の特徴／魅力： 同社はMSE試験法の開発・普及を目的とした技術ベンチャーです。大手自動車・電気・電子部品メーカーの研究・開発・生産技術部門が主要顧客で、環境負荷低減や長寿命化などサステナブルなモノづくりに貢献。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40万件以上の建設プロジェクトで活用／建設プロジェクトの生産性向上を支援／スーパーゼネコンを中心に大手建設企業とのやり取り多数〜 ■募集背景： 建設BPaaS「Photoruction」は、40万件以上の建設プロジェクトで活用され、急成長を続けています。さらに新規事業のプロダクトリリースもスタートし、複数のサービスを同時に拡大していくフェーズに突入しました。 そこで今回、より一層の成長を支えるために インサイドセールスを強化すべく増員募集 を行っています。生産性高く事業拡大を推進し、新たなチャレンジを楽しめる方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 当社のインサイドセールスは、単にオフィスから電話やメールで商談を創出するだけでなく、マーケティング部門の一員として以下のような幅広い業務をお任せします。 ・アウトバウンドセールス（BDR）：建設会社への新規アプローチ ・インバウンドセールス（SDR）：お問い合わせや反響への対応 ・電話やメールを使ったアプローチ設計：顧客ニーズのヒアリングや商談化 ・トークスクリプトの作成・展開：高い成果を生むスクリプトの開発 ・マーケティングコンテンツの作成（オンライン・オフライン問わず） ・リード獲得施策の企画立案やイベント運営 ・見込み・潜在顧客のフォローアップ：長期的な関係構築と課題解決のサポート ・KPIの設定と管理：成果測定と戦略的な改善 なお、ただリストを上から電話していくような手法ではなく、 顧客の課題やニーズに寄り添った提案 を行うことを重視しています。 ■やりがい・成長機会： ターゲットとなる建設業界は限られた顧客数だからこそ、 1件1件とじっくり向き合う 経験が積めます。 顧客の業務内容や課題を深く理解し、提案につなげることで、 高度なコミュニケーション設計スキル を身につけられます。 新規事業や新プロダクトの立ち上げ期に参加することで、 マーケティングとセールス両面のスキル を同時に磨けます。 ■キャリアパス： 成果に応じて早期にマネジメントレイヤーへ登用される可能性があります。 意欲や適性があれば、「フィールドセールス」など他部門へ異動し、キャリアの幅を広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 意匠設計全般業務を担当いただきます。 企画・基本設計から実施設計、工事監理まで一貫して携わっていただきます。 ■魅力： ◆月の半分は自宅にてリモート勤務可能です。残りの半分は大分オフィスへ出社いただきます。 ◆当社は分業制ではなく、企画〜監理までトータルに設計に関われる体制を取っております。クライアントとの打ち合わせから工事監理まで、全体を見渡しながら案件を進められるため、完成時の達成感はひとしおです。 ◆プロジェクトによってはメンバーの設計補助にも入り、育成やマネジメントにも関わるポジションです。「もっと自由に設計がしたい」「一貫して関わりたい」そんな想いを持つ方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍を推進する制度・福利厚生が充実！住友生命Ｇの大手基盤ｘ時代のニーズを捉えた挑戦◎〜 ■概要： 当社の事務スタッフとしてご入社いただき、経験・適性に応じた業務をお任せします。 ■業務内容： （1）保険契約事務（新契約、収納保全、支払） ・新契約査定業務 ・保険金／給付金等の支払 ・既契約の住所変更・名義変更など ・保険料収納関連 （2）営業支援事務（営業事務、募集資料関係事務） ・代理店委託に関わる登録・管理、手数料支払 ・代理店への販売サポート・業績管理 ・代理店および代理店営業担当者の研修・教材作成 ・パンフレット、チラシなど募集資料作成（校正、点検等 （3）一般管理事務（コンプライアンス、総務、経理等） ・お客さまの声の管理・分析および改善策の企画 ・法務、コンプライアンスの企画・推進 ・募集資料の審査 ・経理、総務、内部監査等 ■働きやすさ： ・月1回の有給取得など、休暇取得推進中 ・平均残業は20時間以内（※繁忙期あり） ・年間休日は120日以上 長く活躍するための福利厚生が充実しており、育児休職からの復職率が非常に高いです◎ ■豊富なキャリアパス： 社員の自主性を大切にしており、ひとりひとりのキャリアに寄り添ってくれる会社だからこその豊富なキャリアパスがあります。 幅広い業務に携わることができ、自分の仕事の幅や視野がより一層広がるため、ワーク・ライフ・バランスを重視しながら女性が長く活躍できるフィールドが整っています。 ＊社員インタビュー https://www.medicarelife.com/company/recruit/ ■評価制度： 目標管理評価として通年ごとの職務目標（生産性・課題の達成度）を所属長と面談します。 仕事の成果の要素含めたコンピテンシー（技量・マインドから構成）のスコアも分析して判断し、その他、技量：OAスキル、プレゼンテーションスキル、職場環境、他者への貢献度など様々な内容を総合的に判断しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 【短期的なミッション】 まずはお客様（国内外の自動車メーカー）の要求仕様を深く理解し、製品品質の最終砦となる検査・センシング技術開発の業務をお任せします。新商品開発、プロセス開発など社内外の関係者と技術的な議論を重ね、社内チームと外部の協力企業を率いてプロジェクトを立案・推進してもらいます。最新のデジタル技術を活用し、ハード・ソフトについてより堅牢なシステム構築を目指します。 【将来的なミッション】 10〜15年先の将来ニーズをイメージして技術ロードマップを策定・修正し、中長期開発テーマを自ら提案することができます。相当額のR＆D予算を使用し、予察を重ねて困難な測定技術に挑みます。 ◆募集背景： 次世代のセンシング技術を担う、コア人材育成のための増員募集です。CASE時代を迎え、HUDやADAS対応などガラスに求められる機能は劇的に高度化・複雑化しています。この大きな技術変革をリードするため、これまでの常識にとらわれない新たな視点と専門性で、未来の評価基準を共に創り上げてくれる仲間を求めています。 ■ポジションのやりがい： ・製品保証の最後の砦として、AGCの強みである高品質を維持し、社会に貢献できること ・各種電子機器（光学センサー、レーザー、カメラ、ロボット、PCなど）を組み合わせて大規模な装置を開発・設計する ■得られるスキル： 【唯一無二の技術的専門性】　年間数十万枚の自動車用ガラスが、我々の設計・設置した検査装置のチェックを経て世に送り出されています。幅広い光学系技術が身につき、オートメーション、DXなど、先端の専門性を身につけることができます。 【グローバルな視点と人脈】　アジア圏はもちろん、欧米のトップエンジニアと協業し、グローバル基準の技術や視点を習得できます。 【プロジェクトを動かす推進力】　社内／社外の人的リソースを用いて、企画から運用までのリーディングも経験する事がも可能です。 ■キャリアパス： 【スペシャリストの道】　センシング技術を駆使し、見えないもの見える化により、開発・生産現場に革新をもたらす「オンリーワンスペシャリスト」を目指す道。 【マネジメントの道】　チームを率い、幅広い知見でプロジェクト全体を成功に導きながら、次世代の技術者を育成するリーダーとして活躍する道。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業、人材派遣・紹介事業展開／エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな技術提供】 ゲーム・CG業界に特化した人材派遣の営業をお任せします 当社では人材紹介と人材派遣の両方を事業として行っておりますが、本求人は人材派遣がメインのポジションとなります。 当社は業界特化型のエージェントとしての強みを発揮できており、幅広い顧客から高い評価を得つつ、急速に事業拡大をしています。 あなたにはこれまでのご経験をベースに当社の強みや専門性をプラスしていただき、さらに強みを発揮していただきたいと思います。 「会社と自分が共に成長する」というやりがいを感じてみませんか？ ■業務詳細 ・得意先企業からの求人獲得 ・求人企業への候補者推薦、派遣就業決定までの進捗管理 ・新規企業開拓、休眠顧客の掘り起し ・就業スタッフの方々への定期フォロー、キャリアコンサルティング ・派遣契約の締結手続き、更新手続き ■就業環境 ・在宅勤務制度あり ・ワークライフバランスを大切にしています。子育て中のメンバー/管理職もリモート等を活用いただきながら就業いただいております。男性の育休実績もあります。育児と両立しているママ・パパ多数活躍中。男性の育休実績もあります。 ・30歳前後が中心で、ゲームやエンタメ、グルメが好きなメンバーが多いです。 ・中途入社ばかりの組織で、毎年新しいメンバーが加わっています。中途入社の方が活躍しやすい組織です。 ・入社後はOJTを行い業務を覚えていただきます。 ■配属先 人財事業部　派遣チーム　8名 営業5名、サポート・コーディネーター3名 ■キャリアパスについて 人材派遣営業として経験を積んだ後、本人の希望や適性に応じて多様なキャリアを描ける環境です。 ・人材派遣営業として専門性を高め、スペシャリストとして活躍 ・人材紹介（RA／CA）へのキャリアチェンジ ・将来的にはマネジメントポジションへのステップアップも可能 ・15段階の等級制度により、成果・役割に応じた評価と昇格を実施

〜公共のデジタル化を推進するサービス作りに携わる／テクノロジー×ビジネスで行政の「あたりまえ」をアップデート／行政出身者が創設したGov-techスタートアップ企業〜 ■業務内容： 当社にて、プロダクト開発エンジニア業務をお任せします。 行政の未来をデザインする、プロダクトの開発ライフサイクル全体を牽引する役割を担います。要件定義から導入・運用、そしてビジネスインパクト創出まで、一気通貫でサービス全体に携わることができるポジションです。 ※株式会社ＡｍｂｉＲｉｓｅsでの在籍出向です。 事業内容：行政機関向けITサービスおよびコンサルティング ■業務詳細： ＜サービス企画・戦略策定＞ ◇課題の発掘と企画立案 ユーザーの現場課題を理解しサービスを企画立案、要件定義 ◇技術検証と事業戦略 PoC開発や実証実験を通じコンセプトを提供 ＜設計と開発推進＞ ◇アーキテクチャ設計 策定した要件に基づきスケーラビリティ・保存性を高く設計 ◇開発ディレクション BPをリードし、高品質な開発を推進 ＜パートナー企業との協業リード＞ ◇最新技術を扱う協業企業と連携・上流工程を主導 ■電子請求サービスHaratteについて： 請求書受取業務を効率化するためのサブスクリプション型サービスです。請求側は、無償のクラウドサービスを利用してQRコード付きの請求書を発行し、受領側はそのQRコードを読み取ることで会計システムに連携することができます。民間企業に比べてクローズなIT環境の行政機関において、実態に即した導入しやすいサービスであることが評価され、複数の団体で稼働しています。 ■当社について： 『テクノロジー×ビジネスで行政の「あたりまえ」をアップデートする』をミッションに掲げ、市民や企業と行政の接点、行政内部の利便性・効率性を向上させる行政プラットフォームの開発やコンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築用鉄骨など建設用金属製品の加工・製作企業／親会社はタイ国の上場企業／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務概要： 建設用金属製品を製造する当社において、日常経理から原価管理、月次・年次決算、管理会計、資金管理まで一貫して担当していただきます。製造業特有の原価や利益、資金の流れを「見える化」し、社長や役員の経営判断を数値面から支えるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・会計ソフトへの仕訳入力、売掛金や買掛金管理、請求書や納品書や領収書の発行および管理 ・外注費や材料費や経費のチェック、振込データの作成や支払管理、棚卸データの集計や管理 ・材料費や外注費や加工費の集計、製品別や案件別の原価計算、製造原価報告書の作成 ・仕掛品や完成品の在庫金額算定、原価差異分析(見積と実績の比較) ・月次試算表や製造原価報告書の作成、棚卸資産の評価、年次決算補助(税理士への資料提出) ・固定資産(設備や機械など)の管理 ・月次損益計算書の作成や分析、製品別や得意先別の利益管理、予算と実績の差異分析 ・利益が出ていない製品や案件の抽出、社長や役員向け数値資料作成、原価低減や利益改善のためのデータ提供 ・資金繰り表の作成、入金予定や支払予定の管理、銀行提出用資料の作成補助 ・税理士や会計事務所とのやり取り、社労士との給与や社会保険データ連携 ■業務の特徴： ・単なる仕訳入力ではなく、材料費や外注費や加工費など製造業特有の原価管理を通じて、原価や利益や資金の流れを見える化していきます。 ・社長の近くで経営状況を把握しながら、原価低減や利益改善につながるデータ提供を行うことで、経理と管理会計の両面でキャリアを築けるポジションです。 ■当社の特徴： 千葉県八千代市の吉橋工業団地内に本社と工場を構え、建築用鉄骨など建設用金属製品の加工・製作を行う会社です。2014年に那須電機鉄工株式会社の子会社である那須ストラクチャー工業から鉄骨加工事業を譲り受け、M.C.S.-JAPANとしてスタートしました。親会社はタイ国の上場企業M.C.STEEL PUBLIC COMPANY LIMITEDで、同社が日本のゼネコンから受注した柱や梁、外壁等の鉄骨製作を当社が担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワークまたはサーバーの設計・構築経験を軸に、顧客提案から構築支援まで一貫して関われるポジション／ユーザーの声を技術で形にしながらエンジニアとしての専門性を高めていける環境】 ■業務内容 自社ネットワーク機器およびソリューションを中心に、エンドユーザー向けシステム全般の導入支援・提案を担います。調達仕様書を基にした機器選定や構成検討など、提案書策定段階から参画し、顧客やパートナー企業へ技術的な説明・提案を実施します。受注後は、設計・構築支援を担当し、直販案件ではPMとして外部業者の取りまとめも行います。 案件フェーズは、顧客提案、機器選定、設計、構築支援までと幅広く、規模も大規模案件から中小規模案件まで多様です。顧客要件を整理し、最適なシステム構成へ落とし込む力や、関係者と円滑に連携する技術的コミュニケーション力が求められます。単なる構築作業に留まらず、ユーザーの声を聞きながら技術的な価値提供を行うサービスエンジニアとして、ネットワークエンジニアの専門性を磨ける業務です。 ■業務の魅力 ・提案から構築支援まで一連の工程に継続して関われる ・自社ネットワーク機器・ソリューションを深く理解し、技術力を高められる ・案件規模の幅が広く、経験の引き出しを増やせる ■働く環境 中途社員研修後、OJTを通じて業務を習得します。OJTリーダーや先輩社員と案件に取り組みながら、提案から構築までの流れを実務の中で学べます。提案から設計・構築支援まで一貫して関与するため、顧客やパートナー企業との技術的なやり取りも多く、チームで協力しながら技術的価値提供に取り組む働き方です。 ■キャリアパス ネットワークエンジニアとして専門性を深めながら、将来的には案件全体を俯瞰するPM的役割を担うことも可能です。上流工程に関わり続けたい技術志向の方に適したキャリアを描けます。 ■当社の魅力 （1）製品力の高さ…日本発のネットワークメーカーとしての海外拠点での製造にも日本の品質基準を定めています。サービス品質が高く大手ベンダーの競合としても名が挙がっています。 （2）ワークライフバランス…完全週休2日制、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、各種制度も充実しており、長期に働いている社員も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制・土日祝休み／グローバル展開／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／世界トップクラスシェアを誇るHisenseグループ】 【職務内容】 「レグザ」の主要クラウドサービス「みるコレ」、「AIボイスナビゲーター」のバックエンド開発・運用を担当いただきます。 「みるコレ」は、膨大な視聴データの分析に基づく番組のカテゴライズや、芸能人の推し活支援、ユーザーの嗜好に合わせた番組レコメンドにより、ユーザーとコンテンツとの出会いを支援しています。さらに、おまかせ録画により放送後での見逃しを防止する機能を提供しています。近年では、放送とVODをよりシームレスに連携させるなど、さらなる発展を目指しています。 また、「AIボイスナビゲーター」は、生成AIを活用した対話型インターフェースにより、「みるコレ」で蓄積・分析された情報を音声で引き出し、ユーザーに最適化されたコンテンツ提案や操作体験を提供しています。 A. AWSやGCPを利用したアプリケーションの設計、開発 B. 開発したアプリケーションを動かすクラウドサービスインフラの構築、運用 新しい技術が次々と生まれる中で、、レグザのクラウドサービスに最適な技術を選定し、開発から運用まで一貫して携わります。新たなアーキテクチャの提案や構築を自ら主導できる環境があり、実サービスを通じた実践的なエンジニアリング経験を積むことができます。 また、バックエンド領域にとどまらず、「みるコレ」の価値を高めるアイデアを提案し、実際に「レグザ」上で動く機能として具現化できる点も、本ポジションの大きな魅力です。 ※入社後は、既存機能の改修や運用対応など、取り組みやすい業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 【採用背景】 新サービスの立ち上げと既存サービスの拡充・安定運用を推進するため、クラウド上に展開するバックエンドサービスの開発・運用を担えるエンジニア人材の強化が必要となっています。 【中期的なキャリアについて】 （1） エンジニアとして専門性を高めていくプロフェッショナルコース （2） チームや組織を率いるマネージャーを目指すマネジメントコース （3） サービス企画部門と連携し、サービス企画・運営に携わるキャリア

【プライム上場／フレックス制あり／標準労働時間7.5時間／リモート可／ゴルフ好きには嬉しい休暇・福利厚生あり】 ■業務内容： ニュースのアウトプットを担っていただく仕事です。 GDOニュース編集部では、社内記者が日本や米国のトーナメント現場で取材しています。 取材指示、執筆内容の打ち合わせ、原稿校閲・校正、配信などを行います。 「ゴルフを世間につなぐ」ことを念頭にゴルフの情報を発信していきます。 スポーツのみならず世の中への幅広い関心、ネット専業メディアとしてのスピード感や構想力が求められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境について： 当社の全社残業平均は14時間程度となっております。フレックス利用も可能なため柔軟な働き方が可能な環境となっています。 現在は基本リモート勤務となります。通常時には出社またはリモートワークを選択する形となります。 ■独自の福利厚生について： 産育休などの制度はもちろん、社内ゴルフコンペやゴルフ休暇、ゴルフプレー補助などゴルフ好きの方に嬉しい独自の制度が多数あります。 ■当社の特徴： 日本最大級のゴルフポータルサイトを運営している当社は、会員数551万人以上（2023年3月時点）となり、今も進化を続けています。自社メディアのほかに、ゴルフ場予約サービス（国内8割のゴルフ場が予約可能）、ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラス／約170億円）、レッスンサービス（米国トップクラスGolfTEC社を子会社化）などリアルからWebサービスまでサービスを網羅していることが強みです。 変更の範囲：本文参照

【運用保守経験者歓迎！NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／土日祝休み／実働7.5ｈ】 ■業務内容： ＜大規模金融機関向けシステムの運用業務全般＞ ・現行システムにおける維持・管理作業および各種イベント対応 ・運用管理統制業務で、日々の運行管理責任者としての対応及び、担当リーダーとしてNTTデータ様や顧客との折衝や提案もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務（情報システムの運用管理業務、その他付随する業務）】 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 全国規模のシステムにおいて、複数システムの運用管理業務に携わることができ、幅広い知識・経験を得ることができます。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ・土日祝休み ※不定期で夜間、休日対応あり ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

【日産NISMO/AUTECHブランド車両の外装樹脂部品・内装部品設計／需要が髙い福祉車両も手掛ける／平均継続年数11.2年／平均有給取得率13.6日／育休取得率90以上／リモートワークやスーパーフレックスタイム制を導入し最先端の働き方を実現〇】 ■担当業務内容： 日産カスタマイズ車の外装樹脂部品・内装部品設計職の業務となります。 ■詳細： ・開発計画書日程に合わせ、専用部品の設計、海外サプライヤーとの調整業務 ・製品実現に向けたデザイン部署との連携 ・CAD（NX)を用いた部品データレイアウト・作成 ・専用部品設定に必要な各種解析業務（外部への委託を含む） ・日産圏手配システムを用いた専用部品の手配 ・海外・国内サプライヤー各社への仕様提示の発行及び開発日程管理 ・専用部品のコスト管理 ・専用部品の目標品質達成活動 ■本ポジションの魅力点 5人程度のチームで担当する車両の内外装変更部品全てを担当し、量産立ち上まで一貫して担当しますので設計業務全てを経験頂けます。 ■モデル年収： ・統括/540万円（平均年齢：44歳） ・課長代理/720万円（平均年齢：44歳） ■同社について： 私たち日産モータースポーツ＆カスタマイズは、培った経験と技術、受け継がれてきた社員の高い志や匠の技に磨きをかけ、未来へとつなげ、お客さま視点の発想を何よりも大切にし、従業員一人ひとりの力を結集してまいります。「モータースポーツ」領域においては、“強いNISMO・勝つNISMO” を体現し、ワクワク、感動をより多くのお客様にお届けすること。「カスタマイズ」領域においては、「NISMO」「AUTECH」ブランド車を含むカスタムカーや、特別な機能ニーズにお応えする各種特装車を、日産直系ならではの品質と信頼性でご提供することにより、お客様のご期待を上回る価値を提供したいと考えております。「モータースポーツとカスタマイズのトータルソリューションカンパニー」として、私たち「日産モータースポーツ & カスタマイズ株式会社」は存在してまいります。

〜寮社宅制度あり安中市の公共案件のみ・近隣現場で就業/地域でトップの総合建設業者/60代以上も多く活躍中/中途入社多数活躍中/業務拡大に伴い増員募集〜 ■職務内容 当社の土木施工管理の業務をお任せ致します。 公共工事の現場を管理し、指導・監督していただきます。土木工事は、ほぼ100%公共工事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件の魅力 ・公共元請け案件が主となり、昨今の働き方改革の影響から公共工事において土日祝日に現場作業をさせない案件も多くなり、それに伴い年間休日が　 　多く確保できております。また、近隣案件が多く就業しやすい環境です ・年間休日124日、残業少ない、完全週休2日制、とワークライフバランスの整った就業環境です◎ ・創業100年を迎え、地域シェア、知名度共にNo.１の総合建設業者ですので、地元で腰を据えて長く働きたい方にはピッタリです。 ■具体的な仕事内容 ・道路、上下水道、橋梁、治山、治水工事等の公共工事の現場管理 ・土木工事における行程、品質、安全の現場管理　 ・パソコンによる事務作業・処理※発注者との打合せ業務 ・業者との打合せ業務 ※担当エリアは安中市の案件となります。出張や夜勤はほとんどありません。 ※現場によっては稀に土日出社になる可能性もあります。振替休日有 ■入社後 1〜2週間程先輩社員からOJTにて業務を教わります。 即戦力として活躍を期待しております◎ ■組織構成 土木工事部に配属になります。 トップは60代男性1名、総勢7名、全員一級土木施工管理技士の有資格者です。 年代は40代〜70代です。60代70代は4名在籍しております。 ※中途採用の社員も多く、長く働いていただける職場環境です。 ■募集背景 業績拡大のため、土木施工管理の経験がある方を募集します。 ブランクがある方・シニアの方でも経験があれば応募お待ちしております。 ■受注割合 元請け率：100%　＊ほとんどが公共工事案件となります ■当社について 当社は、昭和2年の創業以来、公共工事並びに民間建設工事を行っています。 もうすぐ100周年を迎える地域でトップの総合建設業者です。地域企業の中心的な担い手となりうる事業者として、地域未来牽引企業に選定されています。

【第二新卒歓迎・下水道管渠の実施設計職／公共事業100%、上下水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル】 ■業務内容：下水道管渠の実施設計職の設計職として勤務いただきます。技術コンサルタントとして問題点を洗い出し、調査方法の段階から提案します。 ・顧客と打ち合わせ。具体的な納期や予算、設計計画などを提案 ・測量・土質調査等 ・上記結果にもとづき、設計・提案を行います。 ■配属部署：上下水道に関わる案件を中心に担当しており、現在7名程度の技術者が所属しています。一人前になるまで5〜6年かかる仕事のため、教育体制も整っています。 ■おすすめポイント ・年間休日126日、土日祝休み、ノー残業dayの導入で働きやすい環境 ・資格支援制度あり。 ・社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当します。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。尚、現在日本に存在する上下水道の建物については、既に建築されてから50年以上経つ建物が多く、これからは維持管理の時代であるとともに老朽化施設の更新・改築の時代との顧客からの声が大きくなり，社会的にもその重要性が認識され始め、維持/管理のビジネスも多く引き合いを頂いています。それらに加え、近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務