◆あなたらしい店舗運営を実現できる環境◆ からあげ専門店『からやま』の店舗運営業務全般をお任せ。具体的には、以下の業務を担当していただきます： ◎接客・調理：お客様に喜ばれるサービスを提供。 ◎売上管理：店舗の数字を把握し、効率的な運営をサポート。 ◎スタッフの採用・育成：どんな人材を採用し、どう育てるかはあなた次第。 ブランドの基本カラーを守りつつも、店舗ごとの特色を活かした運営が可能です。例えば、接客サービスの内容やお客様への声掛けの工夫など、あなたのアイデアを活かせる場面がたくさんあります。 ◆売上目標の責任はなし。お客様に愛される店舗づくりに集中◆ 店長に売上目標の責任を課すことはありません。その代わり、リピート率を上げる施策に集中できる環境です。 例えば… ・家族連れのお客様向けに新しいメニューを提案。 ・店舗の雰囲気を変える工夫を実施。 お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりを、あなたの裁量で実現してください。 ◆「もっとこうしたい」を形にできる風通しの良さ◆ 当社の組織は、店長→エリアマネージャー→部長→社長というシンプルな構造。現場と経営陣の距離が近く、提案が即日で反映されるスピード感が魅力です。 過去には、新卒社員が発案した掃除道具が導入されたり、店長が提案したメニューが全国規模で採用されたことも。あなたの想いを、形にしてください。 ◆キャリアアップの道が明確だから、未来が楽しみになる◆ 入社後の流れは、以下です。 ▽店長として店舗運営を学ぶ ▽エリアマネージャーとして複数店舗を統括 ▽部長や社長といったポジションを目指す 店長はブロンズ→シルバー→ゴールドの3段階評価で昇格。自分で立てた目標を達成することで評価されます。4年目にはエリアマネージャーになれるチャンスもある環境です。

＃働きやすさ重視 ＃雰囲気◎チームワーク抜群 ＃子どもの笑顔がやりがい ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ “子どもたちの「できた！」を一緒に喜べる場所” 成長を見守りながら、自分も成長できる保育園です ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ 【仕事内容】 0歳～就学前までの子どもたちの保育業務全般をお願いします。 一人ひとりの個性や発達に合わせ、遊び・生活を通して「できた！」という喜びを育む保育を行っています 【具体的には…】 ・日常生活（食事・着替え・午睡）のサポート ・遊びや制作、音楽、運動あそびの見守り・補助 ・お散歩・園外保育の引率、安全管理 ・連絡帳・面談などの保護者対応 ・行事や季節イベントの企画・準備 チームワーク重視の職場なので、相談・連携がしやすい環境です。 ブランクのある方も安心！先輩がしっかりフォローします。 【園の特徴】 ・風通しの良い人間関係◎ ・子育て中の職員も多数在籍！ ・希望休や家庭の都合にも柔軟対応 ️ ________________________________________ 【採用までの流れ】 【STEP 1】応募 竍ゥ 【STEP 2】面接（基本1回／オンライン面接OK） 竍ゥ 【STEP 3】内定 ※最短1週間で内定！即日勤務も可能です。 ________________________________________ 活躍中のスタッフから 「子どもたちの成長を近くで見守れるのが一番のやりがい。 職員同士の仲が良く、笑顔が絶えない職場です」

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

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◤主体性を発揮して、自分らしい働き方をデザイン◢ 当社では、会社からの細かなルールや制約が少なく、自由度の高い環境が整っています。自分の判断や考え方を尊重しながら、現場管理を行なうことが可能です。また、基本的にはマイカーで現場に向かうスタイルですが、社用車もご用意。その日のスケジュールや出発地点、現場のエリアなどを踏まえ、移動手段もご自身の判断で決めていただいてOKです。 ◤あなたの手で現場を動かす、施工管理の醍醐味◢ 建築施工管理業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ◎工事の各種管理（安全、品質等） ◎協力会社や職人の手配・調整 ◎報告書等の作成 ◎書類や施工図の整理・作成 案件規模に応じて働き方も柔軟に対応。半年～1年程度の大規模案件では現場に常駐し、直行直帰のスタイルで働くことが可能です。一方で、小規模な修繕工事では複数案件を担当することもあります。 また、日によってはオフィスに出勤して事務作業や積算・図面作成などを行なうことも。働く場所や1日のスケジュールは、現場の状況などを踏まえながら自分の判断で決められる環境です。未経験の方は、先輩社員と現場に同行しながら、少しずつ業務を覚えていきましょう。 ◤地域に根ざし、安心感のある働き方を実現◢ 創業73年、境港市を拠点に地域密着で工事と住宅（リフォーム）事業を行なう当社。遠方での仕事や出張はなく、鳥取県西部エリアを中心に、地域に根ざした働き方が可能です。 地元で腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です。 ◤仲間とともに成長できる、温かな職場環境◢ 同じ部署のメンバーは現在5名。中途入社の社員が多く、相談しやすい雰囲気が特徴です。困ったことがあればすぐに相談できる環境で、未経験の方でも安心して成長していけます。

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お仕事内容 0歳～就学前までの子どもたちの保育業務全般をお願いします。 年齢や発達に合わせた遊びや生活を通して、「できた！」という喜びを一緒に育みます。 ＜主なお仕事＞ ・着替え・食事・午睡など、日常生活のサポート ・室内遊びや制作、音楽、運動あそびの見守り・サポート ・園外保育やお散歩の引率、安全管理、健康チェック ・保護者対応（連絡帳・面談など） ・クラス担任またはフリー保育士としての保育計画・記録 ・行事や季節イベントの企画・準備 ＜園の特徴＞ ・子ども一人ひとりの「やってみたい！」を大切にする保育方針 ・チームワーク重視！先輩や仲間と相談しながら取り組める環境 ・風通しの良さが自慢で、人間関係の良さを大切にしています ＜勤務体制＞ ・開園時間内でのシフト制（早番・遅番あり） ・時間固定勤務は不可ですが、希望休は柔軟に対応 ・有休取得しやすく、子育て中の職員も多数活躍中！ ＜スキルアップ・サポート＞ ・ブランクのある方も安心！先輩がしっかりフォロー ・研修参加費・資格取得支援制度あり ・園内外の勉強会にも参加可能 ＜こんな方を歓迎します＞ ・子どもが好きで、成長を一緒に喜べる方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・新しいアイディアを提案・挑戦してみたい方

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＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

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＼芝浦運輸の魅力ポイント／ ◎創業60年以上・大手食品会社との長年の取引で安定経営 ◎平均月収35万円以上！ドライバー経験をしっかり給与に還元 ◎固定ルート配送で道を覚えれば効率的に働ける ◎深夜勤務だから渋滞なし！運転に集中できる快適な環境 ◎人間関係に悩まされない、経験を活かして黙々と働ける 「これまでの運転経験を活かしたい」「決まったルートで安定して働きたい」 ——そんな方に最適な環境です。 当社の配送ドライバーは、あらかじめ決められたルートを走り、固定のお客様へ荷物を届けるシンプルな業務。道順も決まっているため迷うことはなく、深夜帯勤務なので渋滞やストレスとも無縁。経験者の方ならすぐに活躍できます。 さらに、こんな方におすすめです！ ・運転の経験を活かして安定収入を得たい方 ・アットホームな職場で長く働きたい方 ・渋滞のない時間帯で効率よく働きたい方 ・午後はプライベートを充実させたい方 芝浦運輸は1958年の設立以来、大手食品メーカーの定期便やコンテナ管理を手掛け、堅実な成長を続けてきました。長年の実績と信頼に支えられた安定企業だからこそ、腰を据えて働ける環境が整っています。 ≪仕事内容≫ 1日5件前後 2t冷凍車でレストランや飲食店へ新鮮な食材を配送します。 ・配送先は固定のお客様（飲食店やレストランなど） ・扱う商品は冷凍食品や野菜、ワインなど多彩 ・朝1時スタート、午前中に終了！午後は完全フリータイム ・配送の合間は車内でリラックスOK ≪キャリアを活かせる≫ 経験豊富な方には、入社後すぐに即戦力として業務をお任せ。もちろんサポート体制は整っているため、不安なくスムーズにスタートできます。

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