株式会社オーディオテクニカ　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ポジションマッチ登録は、あなたのご経験と非公開求人／公開前新規求人のマッチングをはかるための告知です。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■制御ソフトウェア開発（メンバー採用／業務用音響システム関連） ■個人向け音響機器の組込ソフトウェアの設計開発（メンバー採用／完全ワイヤレスイヤホン等） ■個人向け音響機器の回路設計開発 ■業務用音響機器の基板設計、EMC評価 ■音響機器の製品品質保証（不具合解析／再発防止） ■すしロボット・産業用クリーナーの機械設計 ■すしロボットの海外営業 ■産業用クリーナーの営業 各種ポジション ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社オーディオテクニカ type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年10月30日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。

なんか良さそうと思ったらとりあえず応募♪ 大手グループで正社員になりたい！そんな方は来てください◎ 上場グループ企業の一員として、 “安定”をGETしませんか？ ●月収37万円可！＆スキルアップ実現 基礎から学べる研修や丁寧なOJTも充実♪ 未経験から月収37万円を実現し 専門スキルを叶えませんか！ ●女性も働きやすい環境》 ・結婚祝金(最大5万円)・出産祝金(最大1万円)あり ・産休育休の取得実績あり。産休を2回取得した先輩も！ ・全国に支店あり！ 　パートナーの転勤や介護などでの転勤希望もOK ●豊富なキャリアパスあり スキルを身につけたあとゆくゆくは CADオペレーター、営業のサポートなどへの キャリアチェンジも可能です♪ 大手の正社員ルートが叶う環境で 再スタートしませんか？ ◆上場グループ企業で正社員 ◆結婚祝金(最大5万円)・出産祝金(最大1万円)支給あり ◆月収37万円も可能！ ◆全国から勤務地を選べる＆転勤や出張なし ◆Web面接も実施中 ◆配属後のフォロー体制も充実♪ 建設プロジェクトを進める際の図面の作成や、 サポート業務をお任せします！ 【具体的には】 ・資料作成、PC入力等の事務業務 ・プロジェクト現場での打ち合わせや写真撮影、 ・現場のスケジュール管理　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【未経験でも安心！】 入社後の研修やOJTを通じ、イチから知識を学べます！ 元コールセンタースタッフや飲食スタッフなど、 さまざまな経歴の先輩が活躍中です。 【こんなスキルがGETできる！】 建設の専門的な知識や、役立つPCスキルも磨けます！ 【描けるキャリアをご紹介♪】 ゆくゆくは社員教育やフォロー部隊といった さまざまなポジションへのキャリアチェンジも可能！ 【仕事の魅力】 ★★未経験でも安心♪異業界出身の先輩がたくさん！★★ 専任講師による入社研修（リモート可）や、OJTで基礎から知識を学べる環境です。先輩は元営業や元販売職、元フリーター……など、全くの異業界出身者ばかり。今回は30名以上の大規模採用を予定しているため、同期と一緒に成長できることも魅力です♪ ★★社員定着率86.6％！女性も急増中！？その秘密は……★★ 【自分時間を充実できる！】 年間休日125日・土日祝休み・最大10連休など、休暇制度が充実しています。こうした働きやすさから、健康経営優良法人に3年連続で認定。社内アンケートでも【社員満足度94.2％】という高い数値を記録しています。"自分の時間"も大切にしたい人にぴったりの環境です♪ 【国から認められた働きやすさ】 ・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定（2025年3月） ・健康経営優良法人2024(大規模法人部門) 認定（2024年3月） ・健康経営優良法人2023(大規模法人部門) 認定（2023年3月） ・健康経営優良法人2022(大規模法人部門) 認定（2022年3月） ・「LEADERS’ AWARD」9年連続ノミネート（2020年3月） ・「Charming Chairman BEST100」当社代表選出（2019年4月） ・「THANKS GIFT AWARD」最優秀賞（2018年3月） ・「EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2017ジャパン」　 　アクセラレーティング部門　EYアントレプレナー賞（2017年10月）　など 働きやすい環境が整っていることから、国をはじめさまざまな機関から認められています♪ 【教育制度について】 建設業界で安心して就業スタートをする為に必要となる研修を実施！WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修：国家資格取得を目指す為に必要となる講義、現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク：3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

女性メンバーが活躍中！ 未経験から安心してスタートできる 環境が整っています♪ 当社の人材コーディネーターは、女性が6割！ 異業種出身のメンバーが活躍中です。 ■入社後の教育が充実！ 座学で基礎的な知識を学んだあとは、 先輩に同行して業務を習得。 自然と提案やITのノウハウが身につく環境です◎ ■既存顧客がメイン！ すでに取引のある企業様を主に担当しますので、 信頼関係を築きやすいのも大きな魅力。 誠実な対応ができれば、実績もついてきます。 ■プライベートも充実！ 3ヶ月に一度の繁忙期をのぞけば、残業は月10時間程度。 有休もとりやすいから、趣味や旅行も楽しめます。 しっかり休んで、仕事に集中するのが当社のスタイルです！ 新しいキャリアを着実に積んでいきましょう♪ ★既存顧客メインで信頼関係を築きやすい！ ★異業種出身の先輩が丁寧にサポート！ ★年間休日125日＆有休もとりやすく、プライベート充実！ リクルート、オリックスなど、大手企業をメインに取引をしている当社。あなたにはシステム開発やインフラ構築などのITサービスに関する提案活動、およびプロジェクト管理・メンバーフォローをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■企業への提案活動 プロジェクトに必要なエンジニアの保有スキル、人数などをヒアリング。社内でチームを組み、顧客への提案を行います。提案先はすでにお取引のある企業様が中心です。 ■プロジェクトの管理・メンバーフォロー プロジェクトがスタートしたら、定期的にエンジニアとコミュニケーションをとり、進捗や状況を確認。仕事についての困りごとなど、相談対応も行います。 ※入社後は研修をご用意していますので、ITに関する知識は問いません。 ※わからないことは、先輩に気軽に質問できる環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でもはじめやすいお仕事です！ まずはOJT形式で先輩に同行し、少しずつ経験を積んでいきます。飛び込みやテレアポなどは一切なし！半年程度で焦らず独り立ちしていきましょう。 既存顧客とのやりとりがメインですので、すでに信頼関係が築かれており、スムーズに提案を行うことができます。 プロジェクトの内容にもよりますが、長期で技術支援を行うケースも多く、「あなたにお任せしてよかった」という感謝の言葉をいただくことも。お客様と長くお付き合いできる仕事ですので、大きな手応えを感じられます。 自分らしく、メリハリをつけて働けます！ 個人の裁量で、柔軟に働ける環境をご用意しています！ ◎お仕事に慣れれば自分で自由にスケジュール調整OK ◎フレックスタイム制も活用可 ◎残業は少なめで、プライベートも充実 ◎有給休暇はチャットでの連絡一本でOK ◎がんばりはインセンティブとしてしっかり評価 ◎服装・髪色・ネイルも華美でなければ自由！ 【教育制度について】 〈入社後の流れ〉 入社後は座学にて、会社やIT業界、人材コーディネーターの業務内容などの基本を学んでいただきます。 ▼ 既存のお客様を中心に先輩との同行で徐々に実践的な基礎を学びます。 ▼ 半年を目安に独り立ち！自分のペースで業務に慣れていきましょう。

マニュアル通りの作業で、未経験者も安心◎ プライベートと両立でき、ムリなくスタート！ 1月入社歓迎！ ＼ブランク明けにもピッタリの事務スタッフ／ コツコツ作業が得意な方なら、すぐに馴染めます！ ■正確な作業ができればOK！ 基本的にはマニュアルに従って作業を行うので、 関数やグラフ作成などの操作ができなくても大丈夫。 わからないことがあれば、先輩が丁寧にフォローします。 ■残業はほとんどなく、プライベート充実！ 土日祝休みで、有休もとりやすく、 ご家族のイベントなどにも対応しやすい職場です。 ムリなく、仕事とプライベートを両立できます。 ■池袋での勤務で、交通アクセスも抜群！ ターミナル駅の「池袋」を利用できるから、 通勤しやすいのも魅力のひとつ。 仕事帰りのショッピングなどにも便利です！ ★マニュアル通りのパソコン作業がメインで覚えやすい！ ★同じチームの先輩が丁寧にサポート！ ★年間休日125日＆有休もとりやすく、プライベート充実！ リクルート、オリックスなど、大手企業をメインに取引をしている当社。あなたには事務スタッフとして、パソコン全般を使った事務作業などをお任せします。 ■基本的なPC操作ができればOK！ マクロ作成など難易度の高い業務はありませんので、コツコツ、正確な作業ができればすぐに馴染んでいただけます。少しずつ慣れていきましょう！ ■先輩が近くでフォローします！ 同じチームには当社の先輩社員が配属されているため、戸惑うことがあっても、すぐに質問できます。安心してスタートできる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 事務未経験でもはじめやすいお仕事です！ 池袋で同じ業務を行なっている先輩社員が5名おり、協力体制が整っていますので、不安を覚えることなくお仕事をスタートできます。 難しいExcel作業はありませんから、「しばらくブランクがある」という方も馴染みやすい環境。少しずつ、職場に慣れていっていただければと思います！ 働きやすさも抜群です！ ◎土日祝休み ◎基本は残業ゼロ！あっても年数回程度です♪ ◎有休取得がしやすい など、家庭と両立しながら働ける環境です。 安定した月給のほか、賞与も年2回あり、収入面もしっかり確保できます。

“誰かの幸せ”が、自分の成長につながる。 ライフイベントを経ても活躍♪産育休・時短制度も完備！ ＼20代〜40代の女性が多数活躍中／ 心理カウンセラー講師による研修やロープレなど、 教育体制が充実。 チーム全体でフォローする文化が根づいているので 困ったときもすぐ相談できます。 営業・販売など人と接する経験を活かして 共感力や提案力を磨ける環境です。 ＼キャリアアップ×働きやすさも両立／ 20代でリーダー昇格の実績あり。 評価制度・インセンティブ・成果ボーナスなど、 努力が正当に反映されます。 時短勤務や5日間の連続休暇制度もあり、 ライフステージが変わっても長く続けられる職場です。 未経験から安心してスタート。 あたたかいチームの中で、 誰かの“幸せのきっかけ”を 一緒につくりませんか？ 【世の中に、より多くの“幸せのシーン”をつくる。】 ★研修充実＆20〜40代女性が多数活躍中。 ★インセンティブあり＆年休123日♪ ★反響対応中心で提案しやすい環境。 ★20代でリーダー昇格実績も◎ 当社が主催する婚活パーティー参加者や、 WEBで資料請求をされたお客様に向けて、 結婚相談所への入会までをご案内・サポートします。 【主な仕事内容】 電話・メール・対面・オンライン面談などを通して、 ■婚活に関するお悩みやご希望をヒアリング ■サービス内容や入会プランのご案内 ■契約手続きのご説明 ■担当カウンセラーへの引継ぎ …などを行います。 お客様の想いに寄り添い、課題を整理し、 最適なサービスを提案して 「結婚」という幸せのきっかけをつくります。 【若手が活躍しやすい理由】 婚活パーティーの参加者は20〜30代が中心。 同年代の社員が多いため、 お客様も本音で話しやすい雰囲気です。 コミュニケーション力を活かして、 自然体で関われる環境があります。 【充実の研修＆フォロー体制】 心理カウンセラー講師によるオンライン研修をはじめ、 業界研究・成功事例共有・カウンセリングレッスンなど、 段階的に学べる研修プログラムを用意しています。 現役アドバイザーも定期的に勉強会に参加し、 面談スキルや対話力を磨き続けています。 チーム全体で支え合いながら成長できる職場です。 【仕事の魅力】 優位性・独自性のあるサンマリエのサービスだから提案しやすい！ ▼入会提案に集中できる▼ ご入会後はサポート専任スタッフが担当しますので、 最適な婚活サービスのご案内に専念できます。 ▼飛び込み営業は一切なし▼ 当社が運営する婚活パーティーに参加している方や WEB広告をご覧になり資料請求など問い合わせをされた方など すでに婚活を始めているお客様へのご提案がメインです。 ▼ご提案できるサービスの幅が広い▼ 「専任プロ仲人」がしっかりとサポートをしていくサンマリエなので、高い成婚率が強み。 その他にも業界トップクラスのコンテンツ数を誇るブラッシュアップセミナー（マリカレ）など 多彩な婚活サービスを提供していますので お客様に合わせた最適なご提案をすることができます。 特別な知識・ノウハウより、あなた自身のまごころが活きる！ 結婚を真剣に考えていて、アクションもしているけれどうまくいかない。パートナーを本気で見つけたいけれど、なかなか自分から一歩踏み出せない。そんなお客様のチカラになれることがやりがいです。 この仕事には確かに知識やノウハウも大切ですが、自らの恋愛・結婚経験やその他の様々な人生経験、悩みへの共感力、解決へのサポート力こそが実は重要です。あなた自身の経験と個性を活かしてぜひご活躍ください！ 【教育制度について】 未経験であれば、最初は何から始めればよいだろうと誰しも戸惑うものでしょう。入社後はチームで新しいメンバーをフォローする体制が出来上がっています。あまり難しく考えることなく、教わった手順や基本マニュアルに沿って仕事を進めていき、分からないことが出てくればその都度、リーダーや同僚に確認できます。皆で助け合って成果を出せる職場づくりをしています。

【定時退社×ネイル・服装自由×ピラティス無料】 憧れじゃなくて、現実にできる☆キラキラOL☆への第一歩！ 「東京の都心でキラキラ働きたい！」 そんなあなたの理想、ぜんぶ叶えます★ ＼勤務地は表参道エリア／ 仕事帰りに渋谷や表参道でショッピングも、 おしゃれカフェ巡りも自由自在。 都心のど真ん中で働く贅沢を味わえます♪ ＼残業ほぼなし！定時で帰れる／ 残業は月10時間程度。 基本19時には退社できるから仕事終わりの時間も有意義に♪ 朝はゆっくり10時出社なので、 コーヒー片手に余裕をもって出勤できます。 ＼ピラティス無料で自分磨き／ グループ会社のパーソナルジム（ピラティス含む）が無料！ しかもオフィスの隣にあるので、 仕事終わりにサクッと通えちゃいます。 理想の働き方、ここから始めよう♪ 【少数精鋭のチームをバックオフィスから支える】☆月給30万円～＋賞与年2回（業績による）☆10時出社☆残業ほぼなし（平均月10h程度）☆ネイル・服装自由☆表参道・六本木から徒歩圏内☆ピラティス無料利用可 あなたには不動産投資のお客様をサポートする 営業事務のお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ◆見込み客へのメール対応・アポイント調整 お問い合わせいただいたお客様へのメール対応、 個別相談会のご案内、日程調整などを担当。 「どんなメールを送ると反応が良いか」など、 あなたのアイデアも大歓迎です♪ ◆契約手続きのサポート 物件購入が決まったお客様の書類準備・回収、 金融機関との連携、契約までの流れをご案内。 税務署や役所への書類提出など、外出を伴う業務もあります。 ◆営業担当者のサポート全般 営業チームが商談に集中できるよう、事務面から幅広くサポート。 デジタル化が進んでいて、ほとんどの手続きは電子で完結するから、 効率的に業務を進められます★ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 表参道で叶える理想の毎日♪話題のカフェでランチも楽しめる！ オフィスがあるのは憧れの表参道エリア。渋谷、六本木、広尾へも徒歩圏内という好立地です◎さらに、月給30万円〜なので、自由に使えるお金もぐっと増える！ランチは話題のカフェやドーナツ屋さんに行ったり、仕事帰りは残業もほぼないので、ショッピングやディナーを楽しんだり…！欲しかったあのバッグも、行きたかったあのお店も、我慢しなくていいんです♪「仕事もプライベートも、どっちも大切にしたい！」そんな欲張りなあなたにぴったりの環境です♪ ＼☆ピラティス無料☆／オフィス隣のジムで理想のカラダづくり！ グループ会社が経営するパーソナルジムを、社員なら無料で利用できちゃいます！しかもオフィスの隣だから、仕事帰りにそのまま通えてとっても便利◎今話題のピラティスも受けられるので、働きながら自分磨きも叶えられます♪「ジムに通いたいけど、会費が高くて…」という悩みも、ここなら解決！健康を大切にする会社だからこその、ユニークな福利厚生。働きながら自分磨きができる環境で、理想の自分に近づきませんか？一緒にジム仲間になってくれる方、大歓迎です！

≪年2回の昇給チャンス！≫ 残業ほぼなしで無理なく働ける環境で、 頑張りはしっかり給与で還元します◎ 「私の頑張り、ちゃんと評価されている」 そんな実感を持って働ける環境があります。 当社では年2回の昇給チャンスがあり、 あなたの実力を正当に評価します。 月給30万円〜、年収400万円〜500万円という高水準の給与で、 頑張りがしっかり報われる環境です。 少人数の組織なので、 「自分のサポートが会社を支えている」という 手応えを日々感じられます。 さらに、残業月10時間程度、 子育て中の社員へのリモート対応実績もあり、 無理なく長く活躍できる環境です。 あなたの実力を、正当に評価する会社で、 新しいキャリアを始めませんか？ 【少数精鋭のチームをバックオフィスから支える】☆月給30万円～＋賞与年2回（業績による）☆10時出社☆残業ほぼなし（平均月10h程度）☆ネイル・服装自由☆表参道・六本木から徒歩圏内☆ピラティス無料利用可 あなたには不動産投資のお客様をサポートする 営業事務のお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ◆見込み客へのメール対応・アポイント調整 お問い合わせいただいたお客様へのメール対応、 個別相談会のご案内、日程調整などを担当。 「どんなメールを送ると反応が良いか」など、 あなたのアイデアも大歓迎です♪ ◆契約手続きのサポート 物件購入が決まったお客様の書類準備・回収、 金融機関との連携、契約までの流れをご案内。 税務署や役所への書類提出など、外出を伴う業務もあります。 ◆営業担当者のサポート全般 営業チームが商談に集中できるよう、事務面から幅広くサポート。 デジタル化が進んでいて、ほとんどの手続きは電子で完結するから、 効率的に業務を進められます★ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 少人数だからこそ、あなたの細かなサポートが活きる！ あなたにサポートしていただくのは、10名ほどの営業担当。少人数だからこそ、「自分の仕事が役に立っている」という実感を日々感じられます。営業担当者との距離も近く、「あなたのサポートのおかげで契約がスムーズに進んだよ、ありがとう」という感謝の言葉を直接もらえる環境です。代表との距離も近いので、「こうしたらもっと良くなるかも」というアイデアも気軽に相談OK。実際に、営業事務からの提案が業務改善につながったこともあります。数千万円という大きな金額が動く不動産投資のサポート業務。お客様の資産形成を支える、責任もやりがいもある仕事です。「誰かの役に立っている」という実感を持ちながら、成長していきたい方をお待ちしています。 ＼☆ピラティス無料☆／オフィス隣のジムで理想のカラダづくり！ グループ会社が経営するパーソナルジムを、社員なら無料で利用できちゃいます！しかもオフィスの隣だから、仕事帰りにそのまま通えてとっても便利◎今話題のピラティスも受けられるので、働きながら自分磨きも叶えられます♪「ジムに通いたいけど、会費が高くて…」という悩みも、ここなら解決！健康を大切にする会社だからこその、ユニークな福利厚生。働きながら自分磨きができる環境で、理想の自分に近づきませんか？一緒にジム仲間になってくれる方、大歓迎です！

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＊有名テレビ番組や美容雑誌にも多数掲載中！＊ 知名度が高まるブランドを色々なアプローチで広める仕事。 「テレビ通販が大好きでついつい買っちゃう」 「美容にはこだわりたい」「テレビ業界の経験がある」 という方は、当社の営業で化粧品のテレビ通販のAPとして働きませんか？ お任せするのは、テレビショッピングで化粧品の販売に関するお仕事全般。 化粧品に合うノベルティを選ぶのもお仕事です。 あなたのセンスで魅力的に見せてください！ 自社開発製品の営業として企画提案から携わったり、 ショップチャンネルの出演者と協力して、化粧品の魅せ方を工夫したり…。 多岐にわたる仕事にチャレンジしながら、 「キレイ」を届けるやりがいを実感してください♪ 美容業界で華やかなお仕事がしたいテレビ業界経験者にオススメです！ ◆年間休日125日・土日祝休 ◆産育休実績多数 ◆オフィスは最寄駅から徒歩2分の好立地 ◆月給25万円～＋賞与年2回 ※業績給あり ◆オフィスカジュアルOK ◆自社製品が支給されるので働きながらキレイも目指せます あなたには、現在、テレビショッピングで販売をしている【ビジュー ドゥ メール】または【リカリアル】のブランドの企画営業、オンエア企画、オンエアを担当していただくゲストさんのスケジュール管理、オンエア対応などをお任せします。 ≪…具体的なお仕事…≫ ◆年間スケジュール作成 ◆テレビ通販会社とのミーティング ◆社内での製品販売スケジュール確認 ◆オンエアで使用する資料作成、撮影（フリップ、モデル写真、バックパネルなど） ◆ゲストさんのスケジュール管理/オンエア対応 ◆製品納品スケジュール管理 ≪営業のお仕事≫ ・既存のお客様への企画提案 ・新規の取引際開拓 ・マーケティング ・展示会、POPUPストアでの対応 ・毎月のキャンペーン施策 ・その他、一般事務作業 ≪…テレビショッピングでのお仕事について…≫ テレビショッピングでワクワクしながら商品を選んでもらうための流れやパネルなどを作り、オンエアを盛り上げてください！華やかな世界で化粧品の魅力を伝えることも仕事の一つです♪ （変更の範囲）なし 【仕事の魅力】 急成長中ブランドの一員として活躍◎ 当社では、再生医療で使用される技術を使用し、独自技術で美容成分を届ける【リコアセラムブランド】、世界の海洋研究のスペシャリストが研究・開発した世界でも最先端の海洋生物学由来の美容原料を使用した【ビジュー ドゥ メールブランド】（フランス語で「美の秘宝」の意）、なりたい自分を叶えるメイクブランド【リカリアル】の3つのブランドを展開。確かな技術力とMADE IN JAPANの高品質が評判を呼び、海外、特に中国で絶大な人気を誇っています。 実際に現在、有名テレビ番組や某美容雑誌にも多数掲載中！さらに百貨店や有名テレビショッピングでも販売されるなど、評判が上昇中のブランドです♪ 常に最新の研究に基づいた美容成分を買い付け 世界中の最先端の美容技術・製品が集まる展示会「in-cosmetics global」。当社の社員も、買い付けに参加しています。2024年度はフランス・パリ、2025年度はアムステルダム・オランダで開催されたこのイベントで、発表されたばかりの美容成分を配合した自社商品の営業を行っています。さらに世に出回っていない知識や技術をいち早くキャッチアップできているからこそ、品質の高い製品を生み出せています。

創業62年、前年比で売上110%成長のグローバル音響機器メーカー ターンテーブル欧米市場トップシェア グローバル音響機器ブランド「audio-technica」。 ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発・製造・販売を手がけ、国内ではヘッドホンやカラオケ向けマイクロホンで、欧米ではターンテーブルで高いシェアを誇ります。 最高品質の「音体験」で世界中を魅了し、放送局やスタジオ、ステージといった空間だけでなく、グローバルイベントや会議での使用実績が多数あります。 どんなに時代や環境が移り変わろうとも、音の可能性を信じ、ニーズに即した多様な音体験を創造していきます。 一緒に国内外多くのファンを魅了する「audio-technica」製品を手がけてみませんか。 ■北米・欧州・東南アジア・台湾・中国などにも進出 ■ヘッドホン分野におけるシェア率は国内トップクラス ■残業月平均20時間程度 ■賞与平均支給5.5ヶ月分 ■扶養手当・住宅手当あり 業務用音響システムの制御アプリケーションソフトウェア開発にかかわる業務をご担当いただきます。 【業務用音響システムについて】 会議システム・設備用ミキサー・ワイヤレス、マイク、システム機器　など 【詳しい業務内容】 ■製品企画 ■システムデザイン構築 ■営業と連携した商品提案 ■ソフトウェア設計仕様書作成 ■QCD管理に基づいたソフトウェア開発・量産・リリースまでの設計 ■ソフトウェア品質管理（テスト仕様作成、テスト） ■外部委託開発先業者の管理、サポート　など 【下記のような開発環境・ツール・言語経験者が活躍中】 ◆開発OS：Mac、Win、iOS、Android開発経験者 ◆開発環境：X-Code、Visual Studio、Eclipse、Qt ◆開発言語：VC++、C#、Java、Objective-c(Cocoa) ◆ネットワーク：HTTP、TCP/IP、各種通信プロトコル ※その他：WASAPI、ASIO、Core Audio、OpenGL (変更の範囲)会社の定める業務全般 【仕事の魅力】 新たな価値を生み出す「音」に魅了され、世界的シェア率も上々 オーディオテクニカは、オーディオ機器に関する知識を幅広く持つ創業者（松下秀雄）が、「良い音を自分で創りたい」という思いに駆られて創立した企業。今ではオーディオ全般から業務用マイク類、コンピュータ関連部品およびアクセサリー、さらにはオプトエレクトロニクス、食品産業用機器など、多種多様な機器類を開発しています。海外市場においてもヘッドホンシェア率は米国市場で20％、アジアでは10～15％と上々。今後は欧米の市場にも大々的に進出予定です。 「BCNAWARD」ヘッドホン部門において第一位を獲得 全国の量販店のPOSデータを目次で収集・集計する「BCNランキング」において、国内デジタル家電関連製品のヘッドホン部門では計13回第一位を受賞。販売台数もイヤホンと併せて11年連続第一位となっており、知名度は益々高まるばかりです。今後もハイクオリティな「音」を生み出し、聴くことへの楽しみを届けるためにも進化していきます。

創業62年、前年比で売上110%成長のグローバル音響機器メーカー ターンテーブル欧米市場トップシェア グローバル音響機器ブランド「audio-technica」。 ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発・製造・販売を手がけ、国内ではヘッドホンやカラオケ向けマイクロホンで、欧米ではターンテーブルで高いシェアを誇ります。 最高品質の「音体験」で世界中を魅了し、放送局やスタジオ、ステージといった空間だけでなく、グローバルイベントや会議での使用実績が多数あります。 どんなに時代や環境が移り変わろうとも、音の可能性を信じ、ニーズに即した多様な音体験を創造していきます。 一緒に国内外多くのファンを魅了する「audio-technica」製品を手がけてみませんか。 ◇北米・欧州・東南アジア・台湾・中国などにも進出 ◇ヘッドホン分野におけるシェア率は国内トップクラス ◇残業月平均20時間程度 ◇賞与平均支給5.5ヶ月分 ◇扶養手当・住宅手当あり 当社の主力製品であるコンシューマー向けオーディオ製品に対応するAndroid・iOSアプリの設計・開発をお任せします。 ┃具体的には┃ Bluetoothに対応したイヤホンやヘッドホン、スピーカーなどとの連携アプリケーションの開発を担当いただきます。 ◆ソフトウェア開発における設計・開発 ◆環境構築・実装・テスト ◆各種ドキュメント作成・読解　など ┃利用ツール FigmaなどのプロトタイピングツールやReact Nativeなどのクロスプラットフォームを利用し、チームで進めていきます。 知識やご経験などを踏まえ、おまかせする業務領域を決定。 商品企画時点から関わることも可能なため、新機能の提案なども可能です。 (変更の範囲)会社の定める業務全般 【仕事の魅力】 新たな価値を生み出す「音」に魅了され、世界的シェア率も上々 オーディオテクニカは、オーディオ機器に関する知識を幅広く持つ創業者（松下秀雄）が、「良い音を自分で創りたい」という思いに駆られて創立した企業。今ではオーディオ全般から業務用マイク類、コンピュータ関連部品およびアクセサリー、さらにはオプトエレクトロニクス、食品産業用機器など、多種多様な機器類を開発しています。海外市場においてもヘッドホンシェア率は米国市場で20％、アジアでは10～15％と上々。今後は欧米の市場にも大々的に進出予定です。 「BCNAWARD」ヘッドホン部門において第一位を獲得 全国の量販店のPOSデータを目次で収集・集計する「BCNランキング」において、国内デジタル家電関連製品のヘッドホン部門では計13回第一位を受賞。販売台数もイヤホンと併せて11年連続第一位となっており、知名度は益々高まるばかりです。今後もハイクオリティな「音」を生み出し、聴くことへの楽しみを届けるためにも進化していきます。

子どもたちの笑顔と働きやすさが原動力に♪ 全員が幸せになれる場所で働きませんか？ 「袴で卒業式に出たい」 「USJに行きたい」 子どもたちの小さな願いも、大きな夢も。 子どもと職員で一緒に夢の実現のために 話し合い、現実にしていきます。 でも、それって職員が疲弊してしまうのでは？ その心配は無用です。 事務仕事をするためのシフトを作ってるから、 ＜残業平均3.8時間＞で持ち帰り仕事は絶対ナシ！ 子ども1人に対して＜職員2人体制＞で、 勤続30年のベテランからも手厚くサポートします◎ 職員の環境を整えることで仕事もきっと楽しくなる。 元現場職員の園長だからこそ分かる、職員の働きやすさへのこだわり。 まつば園は、子どもの幸せと職員の幸せの両方を叶える場所です。 児童養護施設における生活サポートのお仕事です！ ◎残業平均3.8時間/持ち帰り仕事ナシ ◎子ども1人に対して職員2人体制 ◎賞与4.6ヶ月分実績あり/月給31万円以上（大卒） 「児童養護施設まつば園」にて子どもたちの 生活全般の支援をお願いします。 実際に業務を行うグループホームは 「まつば園 本園」から徒歩10分圏内の一軒家。 子どもたちと一緒に“生活をすること”がメインのお仕事です。 現在、入所児童は半数以上が小学生で、 2歳から20歳までの幅広い世代が在籍しています。 《具体的なお仕事内容》 ★プログラム・イベントの企画 ┗クリスマス会や誕生日の外出イベント ★子どもたちの生活サポート ★食事やおやつの準備 ★生活空間の事務・雑務全般 ★室内遊びや公園への引率 ＼子ども1人に対して2人の職員体制／ 1人で抱え込むことなく、お互いにいつでも相談できます。 また、複数の職員で持つことで事務業務のみのシフトを作ることができ、 持ち帰り仕事や、残業をすることがないような仕組みとなっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 職員が気持ちよく働くための環境づくりに力を入れています。 ★残業平均3.8時間（昨年実績）★ 事務業務をやるシフトを作ること、持ち帰り仕事禁止など 会社のルールとして残業が生まれないような取り組みを実施しています。 ★3つの相談窓口を用意★ 園内、産業医、心理支援相談室の様々な方面の窓口を用意しており、 仕事の悩みだけでなくプライベートの悩みもいつでもご相談ください。 園長が元々現場で働いていたからこそ、職員の働き方にはこだわっているんです。 職員が楽しく、充実した毎日を過ごせるような環境づくりに力を入れてきました。 その結果、10年以上働き続ける職員はたくさんいます！ トラブル・保護者対応などは専門チームにお任せください。 職員+専門職である『家庭支援相談員』も在籍していることが特徴の一つ。 子どもたちの両親など家族とのトラブルは専門職が対応するため、 保護者対応はないのでご安心ください。 また、夜勤中に子どもが熱を出したり、 出かけてから帰ってこなかったり、トラブルがあった際は 24時間緊急対応できるようなホットラインを設置。 困ったらいつでもご連絡ください◎

私が作った子ども＆職員ファーストの環境が自慢です！ by 園長の「やまさん」こと山川 「職員が幸せじゃないと、子どもを幸せにできないでしょ？」 だから職員のプライベートを大事にできるだけでなく、 チームみんなで支え合う仕組みを作りました。 ★残業は平均3.8時間/月（持ち帰り仕事は絶対ダメ！） ★勤続30年のベテラン職員が2人もいます ★産育休バッチリ取れます（今年3人取得） ★就寝時間にはサーバーダウン（サービス残業ゼロ） 実は当園、卒園生が相談に来てくれたり、 結婚報告や誕生日には元職員みんなで 手作り料理を作ってお祝いしたり…。 こういう一生続く関係が築けるのも、 職員がずっと働き続けられる環境があるからなんです。 未経験でも全然大丈夫！園全体であなたをサポートしますから♪ 子どもたちの家族として、共に過ごし、子どもの充実した生活づくりをしていきます。 ◎残業平均3.8時間/持ち帰り仕事ナシ ◎子ども1人に対して職員2人体制 ◎賞与4.6ヶ月分実績あり/月給31万円以上（大卒） 「児童養護施設まつば園」にて子どもたちの 生活全般の支援をお願いします。 実際に業務を行うグループホームは 「まつば園 本園」から徒歩10分圏内の一軒家。 子どもたちと一緒に“生活をすること”がメインのお仕事です。 現在、入所児童は半数以上が小学生で、 2歳から20歳までの幅広い世代が在籍しています。 《具体的なお仕事内容》 ★プログラム・イベントの企画 ┗クリスマス会や誕生日の外出イベント ★子どもたちの生活サポート ★食事やおやつの準備 ★生活空間の事務・雑務全般 ★室内遊びや公園への引率 ＼子ども1人に対して2人の職員体制／ 1人で抱え込むことなく、お互いにいつでも相談できます。 また、複数の職員で持つことで事務業務のみのシフトを作ることができ、 持ち帰り仕事や、残業をすることがないような仕組みとなっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 トラブル・保護者対応などは専門チームにお任せください。 職員+専門職である『家庭支援相談員』も在籍していることが特徴の一つ。 子どもたちの両親など家族とのトラブルは専門職が対応するため、 保護者対応はないのでご安心ください。 また、夜勤中に子どもが熱を出したり、 出かけてから帰ってこなかったり、トラブルがあった際は 24時間緊急対応できるようなホットラインを設置。 困ったらいつでもご連絡ください◎ 長期的に働き続けられる理由があります 20代～40代まで幅広い世代の職員が活躍しており、 10年以上働き続けているベテラン社員もたくさんいます。 中には30年を超えるベテランの職員もおり、 当社の働きやすさ重視の環境に魅力を感じている方が多数。 グループホームを作る際は職員に、 「どんな間取りで、どんな家具があったら嬉しいか」を 聞いたうえで壁紙なども選んでもらいました！ 経営層だけでなく、職員も含む全体で 環境づくりに取り組んでいます。

今後のライフイベントもキャリアも妥協したくない。 プライム上場企業で叶える、理想の自分。 「長期的にキャリアアップできる会社で働きたい」 「結婚や出産で、キャリアを諦めたくない」 そう思っている方はいませんか？ 私たちJACは、そんなあなたの想いを応援します。 異業界からキャリアチェンジした先輩が9割。 「未経験からプロへ」を育てる充実の研修体制で、 あなたを一人前のコンサルタントに育てます。 ミドル～ハイクラスの求人を扱うため、 様々な業界・経営層と関わり、自身の成長を常に実感できます。 ★女性管理職多数活躍！ ★えるぼし認定最高位（3つ星）取得！ ★キャリアアップを望む社員を全力でサポート 安定した基盤と働き方の中で 頑張りたいあなたをお待ちしています。 ★これまでの経験が活かせるお仕事★「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 企業と求職者の懸け橋となり、 最適なご縁を導くサポートをお任せします。 《仕事の流れ》 ★企業に対しては・・・ 企業の抱える課題や採用条件などを詳細にヒアリングし、 各企業にあわせた人材をご提案します。 ★求職者に対しては・・・ 仕事内容、将来的なキャリア、就業環境など、 求職者の要望に沿うような企業をご紹介。 また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて 安心して勤務していただけるようフォローしていきます。 《クライアント企業》 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、 業界も情報通信業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員の9割が業界スタート！多彩な前職経験を活かせます◎ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため 前職の知識やスキルを活かして働けるのが当社の特徴。 先輩社員も人材業界の経験者は1割程度で、 ほとんどが未経験から始めています。 入社後3ヶ月間の研修でコンサルタントの基礎から学び、 その後のOJT研修では先輩が丁寧にフォローするので、 はじめてからでも安心して成長していける環境です◎ 働く社員に理解のある柔軟なワークスタイルを実現！ 20代～40代を中心に幅広い年代のメンバーが働く当社では、 フレックスタイム制の導入や最大月10万円の育児支援金の支給など、 育児中の社員でも安心してキャリアを継続できる制度を整備しています。 さらに、女性管理職や育児と両立しながら活躍するメンバーも多数在籍中。 今後も、年齢や性別関係なく成果を公平に評価する環境を目指していきます！ 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

人と企業の架け橋に。 他業種での経験が誰かの人生を変える瞬間を創る 転職は人生の大きな岐路。 その決断の瞬間に寄り添い、最適な選択をサポートする—— それが私たちリクルートメントコンサルタントの使命です。 企業と求職者、双方の架け橋となる仕事に挑戦してみませんか？ 人材業界未経験からでも安心の充実した研修制度。 フレックスタイム制や育児支援金など、 ライフステージに合わせた働き方も実現できます。 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため 前職の知識やスキルを活かせる場面が豊富です！ ★異業界出身者が9割 ★子育てと両立しながら活躍する社員多数 ★年収400万円〜650万円+パフォーマンスボーナス ぜひ当社であなたの経験が活かせる仕事をしませんか？ ★業界未経験大歓迎★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 ＼企業と転職希望者の架け橋となるポジション／ ハイクラス・ミドルクラスのコンサルティング業務をお任せ。 転職希望者と企業双方のヒアリングを行い、マッチした人材を企業へご紹介します。 ≪具体的な仕事の流れ≫ 【1】社員それぞれが専門領域を持ち、 担当クライアント様に対するヒアリングを実施。 　▼ 【2】求職者とキャリア面談をし、 キャリアコンサルティング業務から実際に企業へエントリーする際の履歴書や 職務経歴書の添削・面接対策などを行います。 　▼ 【3】企業、転職希望者の双方に対するご支援で、 企業の採用支援・求職者のキャリアの実現をかなえます！ ■クライアント企業について 担当する企業は外資系・国内大手・中堅中小・スタートアップ企業など幅広いのが特徴。 業界も情報通信（デジタル）・製造業・サービス業・ヘルスケアなど多岐に渡るため、様々な企業・業界の知識が身に付きます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験が9割！充実した研修でコンサルタントデビューOKです！ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため、 あなたが前職で経験してきた知識やスキルを活かせる場面が豊富！ ☆＼研修制度も充実しているので未経験でも安心です◎／☆ ●入社者導入研修 ∟コンサルタントとして成果を上げるためのノウハウを伝授。 　3カ月かけて成果をあげる土台を身に付けます。 ●バディ研修（OJT） ∟先輩社員が仕事の進め方などをイチからフォロー。 職場の人間関係など不安なことは気軽に相談できます。 ●フォローアップ研修 ∟独り立ち後にも定期的に研修を実施。 コンサルタントとして理解してほしい考え方をしっかり教えます。 先輩社員の”9割”が未経験。 人材業界未経験の方でも活躍中です！ 柔軟な働き方を実現！育児との両立に理解のある社風です◎ 社員一人ひとりに合った働き方ができるのが当社の特長。 育児や家庭と両立しやすい職場です！ ●フレックスタイム制の導入 子どもの送り迎えなどの事情に合わせて勤務時間をカスタマイズ！ ひとり立ちした後は、在宅に切り替えての業務など柔軟に対応いただける環境です。 ●保育に関わる費用を会社で負担 子どもの年齢に応じて最大10万円をサポート。 育児中も安心して働けます。 20代～40代が中心の職場で女性管理職も多数活躍中◎ 育児との両立への理解がある環境で、年齢や性別関係なく公平に評価しています。 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

誠実に、正確に。 あなたの仕事が“入学の日の笑顔”をつくります。 春の店内。 制服に袖を通した子どもと、それを見守るお母さん。 その笑顔の裏には、入学式に“間に合うように”整えてきたスタッフの 丁寧な段取りがあります。 この仕事は、誰かの「安心」を形にする仕事です。 「このサイズで大丈夫かな」「届くのはいつ頃？」 そんな小さな不安を一つずつ取り除き、 入学式までに、きちんと制服を届ける。 「三恵さんでお願いしてよかった」 そんな言葉をいただくたびに、胸の奥に静かな達成感が広がります。 正確に整えること。 トラブルが起きないように先回りすること。 ミスを防ぐ仕組みを考え、改善していくこと。 そうした日々の積み重ねが、晴れの日の笑顔につながっていきます。 ＼親子と地域に寄り添う制服販売。次の三軒茶屋の顔に／ ＊創業70年以上の安定基盤あり◎ ＊残業ほぼなし ＊「三軒茶屋駅」より徒歩1分 三軒茶屋で70年以上、地域に愛される衣料品店を運営する当社。 あなたには、学校制服の試着・受注・納品管理から店舗運営全般までをお任せします。 ～＊具体的な仕事内容＊～ ■制服の試着・接客・受注対応 ■制服の納期管理・調整（発注や倉庫との連携含む） ■スクール水着や関連用品の販売 ■パンフレット制作やキャンペーン企画 ■実店舗（シニア向けファッション）の販売・接客・運営サポート ～＊「物販」ではなく「ソリューション」＊～ 制服を“売る”のではなく、制服の“悩みを解決する”のが私たちの役割。 「この子、サイズ合ってるかな？」「買い足しはいつ頃がいいですか？」 そんな生徒さんや保護者の不安に寄り添い、 学校とも連携しながら信頼を築いていく仕事です。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊先輩に聞いた！三恵の魅力って？＊ 〈Tさん／入社5年目〉 人生初の制服選びにドキドキしているお子さんと、その姿に目を細めるご両親。そんな大切な時間に寄り添えるのが、制服販売の魅力です。入学後も、上履きの買い足しに来てくれたお子さんの成長を見られると、私自身も嬉しくなります。また、店舗ではシニアファッションを扱っていて、お客様が購入された洋服を着て「見せに来たよ」と笑顔で訪れてくれることも。地域に必要とされている実感が、何よりのやりがいです。 〈Iさん／入社18年目〉 制服販売を通じて、保護者や学校の悩みやニーズを知り、「どうしたら解決できるか」を考えるのがこの仕事の醍醐味です。最近は「制服で困ったら三恵さん」と言ってもらえる機会も増えました。例えば、共働きの保護者向けにオンラインで学用品を買える仕組みを整備したり、受注から納品までのシステム改善で、納期を短縮するチャレンジも進めています。地域に役立てている手応えがあるから、続けていきたいと思えるんです。 ＊メリハリをつけた働き方が叶う◎＊ ●残業ほぼなし ●月給30万円～＋賞与年2回 ●40代以上の女性が多数活躍中 ●地域に根差した働き方ができる 制服販売の仕事は、1月中旬〜2月の繁忙期を除けば、比較的落ち着いた勤務体制です。接客・受注・納品管理に加え、パンフレット制作や店舗運営にも携わるため、仕事にメリハリがあり集中して働けるのが特徴！安定した環境で次のキャリアを築きたい方にぴったりです。

年間3000以上のプロジェクトで 優れたインサイトを提供し、 企業のビジネスを成功へと導いています 社名にもあるインサイトとは 「自身も気づいていない真実へと 行動の変化を促す、気づきとなるもの」。 多様なデータをキュレーションし、世の中を観察し、 人々の声に耳を傾け、導き出した仮説をもとに より深くデータを分析し、 あらゆる情報を活用して得られた「インサイト」こそが、 新たな価値創出のカギとなるでしょう。 オンラインリサーチをリードするマクロミルと 電通グループの合弁会社である当社。 年3000件以上のプロジェクトを通し、 企業の統合マーケティングを支援・伴走しています。 今後も私たちは優れたインサイトを提供し、 クライアントのビジネスの成功 ひいては社会全体の成長に貢献してゆきます。 電通×マクロミルの資産・強みが融合したマーケティングリサーチ企業 ★フルフレックスタイム制 ★土日祝休みで年間休日121日 ★残業代全額支給 ★賞与年2回（標準年4ヵ月分支給） 国内の大企業をはじめベンチャー企業・外資系企業・官公庁など 多種多様なエンドクライアントのマーケティングや ブランディング等のビジネス課題解決に向け、 電通グループのメンバーと協働していきます。 リサーチ面で包括的なリーダーシップを 発揮していただくことを期待しています。 【具体的には】 ＜1＞リサーチ・プランニング ■ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握 ■課題解決に向けたリサーチの提供価値提案 　およびリサーチ目的・主要件決定へのファシリテーション ■リサーチ要件確定（目的、リサーチ・分析手法、実施計画、 　調査票、アウトプット案、見積等作成等） ＜2＞リサーチ・エグゼキューション ■実施、結果集計、分析、報告書作成またはそれらの統括 ■進捗報告、関係者への結果報告、請求管理 ＜3＞コンシューマー・インサイトの導出 ■＜2＞で実施したリサーチ結果に加え、必要に応じて 　オープンデータや行動データを掛け合わせることによる 　コンシューマー・インサイトの導出／提供 ＜4＞マーケティング・プランニング ■（必要に応じて）電通グループメンバーとの 　企画立案フェーズへの参画

あなたの心に触れる、心が動く、サービスを。 一人ひとりがもっと自分らしい豊かな暮らしのできる世界を実現すべく、 私たちCHINTAIは『住まい』『お部屋』をベースに、 毎日豊富な新着物件を沿線・駅や住所、 地図や通勤通学先、さらには約100種類のこだわりテーマから探せる 『CHINTAIネット』をはじめ、様々なサービスやコンテンツを提供しています。 私たちは、皆さまに「きっかけ」や新たな「気づき」を提案し、 より自分らしい「暮らし」へ近づいていけるよう サポートできる会社でありたいと考えています。 今後も社員が一丸となって「心が動く」ものづくり、 心遣い、環境作りを行っていきます。 部門強化に伴う人材確保のため新たな仲間を募集します！ PM／PLとして、数千万規模のシステム開発プロジェクトの事業／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、要件定義、設計製造・テスト移行までの全工程をディレクションしプロジェクトを成功に導きます。 【主な業務内容】 （1）新規サービス開発におけるシステムディレクション ┗企画部門とともに事業設計を行い、要件・設計から受け入れに至るまでの開発ディレクション業務 （2）既存サービスにおけるシステムディレクション ┗既存の開発体制の課題を導き出し、効率的な開発体制の構築及び企画部門への教育を実施。 【担当していただく主なサービス】 ■ユーザー向けサービス ・CHINTAIネット　https://www.chintai.net/ ・Woman.CHINTAI　https://woman.chintai/ ・スマートフォンアプリ　「ぺやさがし」　https://www.chintai.net/app/peyasagashi/ ・エイブルWEB　https://www.able.co.jp/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 本ポジションの魅力 ■WEB系だけでなくインフラ系や基盤系にもかかわることができ、PMとして幅広い経験を積むことができる ■少人数で行っているため、幅広い業務に関わることができ、様々な面で自分で判断をする力を培うことが可能 ■実績・成果に応じて、ゆくゆくはメンバーマネジメントにも携われる機会がある 数字で見るCHINTAI＆会社の雰囲気 ━■数字で見るCHINTAI■━ 【従業員数】139名 【年齢比率】20代/34.5％、30代/40.3％、40代/12.2％、50代以上/13.0％ 【新卒/中途の比率】新卒/37％、中途/63％ 【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】50％ 【育児休業取得率】女性100％、男性33.3％（2023年11月〜2024年10月の1年間） 【産休・育休後の復帰率】100％（2023年11月〜2024年10月の1年間） 【有給取得率】53.9％ ※2024年10月末現在のデータから算出 ━■会社の雰囲気■━ ・上司から定期的なフィードバックを受けることができる ・少数の会社で経営層との距離も近く、「やりたいこと」には手を挙げて挑戦できる環境 ・社用携帯、Wi-Fiを貸与。テレワーク環境下でも質問・相談しやすい

シニアになっても、現役で。 ★40代～60代の入社も多数 ★75歳までの再雇用制度 ★早帰り・中抜けもOK 「定年後も変わらず働き続けたい」 「同世代の仲間が多い職場を選びたい」 「体力面も無理なく柔軟に働きたい」 …そんな方にこそ 当社の事務のお仕事をオススメします◎ ▼当社ならではのポイント▼ ◎業務中の中抜け・早帰りもOK！ 銀行、病院、役所…etc． 平日に済ませたい私用とも柔軟に調整できます。 ◎50代60代70代になっても活躍！ シニア層も多く活躍している所が特徴。 40代50代からの転職例も多いです♪ 必要な知識は入社後に学んでいただければOK！ 老後まで働き続けられる当社の環境で 安心の暮らしを実現しませんか？ ★未経験OK／各種マニュアル完備で安心スタート◎ ★役所や銀行、病院などに行くための中抜け、早帰りもOK！ ★20～70代まで幅広い社員が活躍中！ ★中には80歳まで勤務した社員も！ 一般的な事務や不動産関連の事務、経理、労務管理・営業サポートなどのバックオフィス業務をお任せします！ ※支店勤務の場合は、労務以外の業務を浅く広く担当。本社勤務の場合はジャンル別に分かれて担当します。 【Point01】ご経験や適性を見て、あなたにピッタリの業務からスタート 例えば「経理経験がある方には経理をお任せする」など、経験やスキルを最も活かせる業務からお任せしていきます◎ 事務の実務経験がない方も、始めやすい業務からお任せしていきますのでご安心ください！ 【Point02】マニュアルは完備！初めてでも大丈夫◎ 業務にはフォーマット化されたものも多いため、決して難しくはありません！マニュアルも用意しています。 【Point03】不動産に関する専門知識はなくてOK 必要な知識は、入社後に学んでいただければ大丈夫です！その他経理や労務などに関する専門知識も同様に、入社後にしっかり教えていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大手信用会社の企業調査で5600社中41位の安心感！？ この実績は、売上50億円以上を誇りながらも設立以来無借金経営を続けている安定基盤があってこそ。総合ビル管理会社として、国内外の大手企業や有名大使館とお付き合いを続けながら、盤石な経営基盤を維持し続けています◎ 「安定的に長く働き続けたい」「それなりの規模と安定感がある会社で働きたい」そんな方も大歓迎です◎ 50代の女性社員も多数活躍中！会社全体では81歳の社員も！？ 当社の環境のポイントは、若手からシニア層まで幅広い年齢層の社員が在籍している所。40～50代からの入社も多く、たくさんの社員が腰を据えて働き続けています◎元清掃スタッフや元営業など、様々な経歴を持つ女性スタッフが活躍中です！ 【教育制度について】 マニュアルを用意しており、初めてでもスタートしやすい業務環境を整えています◎またフォーマット化された業務も多く、決して難易度が高くないところもポイントです！

鈴与株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ---------------------------------- ■営業 お客様のビジネスが継続・発展できるよう さまざまなニーズや課題を深く理解し、 的確なソリューションを提案していきます。 ………… ■コーポレート部門 社員が働きやすい環境を整え、 一人ひとりのスキルアップを支援することで 会社組織を強化していくポジションです。 ………… ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『鈴与株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年6月18日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 創業220年の歴史を持つ『鈴与』 鈴与の創業は1801年。「共生（ともいき）の精神」「自己改革で積み重ねた220年の歴史」「グループ約140社の総合力」を基盤として、お客さまのあらゆるニーズに応えるとともに、社会インフラを支える物流企業としての使命を220年以上にわたって果たし続けています。 ＊拠点数…国内143拠点/海外13ヵ国22拠点 ＊グループ売上…5,310億円 ＊グループ従業員数…約13,200名 鈴与の目指すWell-being 「日本一働きやすい物流会社」を目指し、古い慣習を捨て、新しい働き方を創出しようと鈴与一丸となって取り組んでいます。旧態依然の業務手順や転記作業等の「業務の無駄」にメスを入れ、会社を上げて業務改革に着手。社員一人ひとりが「真に価値ある仕事」にシフトし、自らのWell-beingを考え実現できる会社に変わるべく、働き方改革を続けています。 ★子育てサポート企業認定「くるみん」を2015年に取得。2019年にはさらに高水準の「プラチナくるみん」を取得し現在も更新しています！ ＜数字で見る鈴与＞ ◎平均勤続年数⇒14.8年 ◎有給取得日数⇒11.5日 ◎平均研修時間⇒18.7時間/年 ◎平均残業時間⇒25.1時間（※23年度）

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＊。.美容業界で新たなキャリアを♪。.＊ やりがいも働きやすさも大切にできる総務人事に！ 皮膚の総合専門クリニック 「アイシークリニック」を運営する当社。 クリニックをバックオフィスから支える 【総務人事】を増員募集します！ 様々なスタッフと連携しながら、 クリニック運営を円滑に進める大切なポジション。 人事評価を日々ブラッシュアップし、 仕事の取り組みを評価するので、 「管理業務＝評価されづらい」という悩みとは無縁です。 幅広い業務に携わるため、 マルチタスクを行う力も活かせます。 業務改善の提案やアイデアを活かせる場面も多数！ 早期キャリアアップも可能です◎ 今回はポテンシャル重視の採用なので、 未経験の方も歓迎です！ キャリアも働きやすさも叶うお仕事始めませんか？ ＊未経験歓迎&マンツーマンの教育サポート ＊月給25万円～＋残業代全額支給 ＊私服勤務OK！髪色/ネイル自由♪(常識の範囲内) ＊土日祝休み＋連休あり ＜バックオフィスからクリニックを支える重要ポジション＞ 皮膚の総合専門クリニック「アイシークリニック」を運営する当社。 今回はクリニックがスムーズに運営できるように、 バックオフィスから支える【総務人事】を募集します！ ▼具体的には.。:* ━━━━━━━ 適性に応じて業務をお任せします ◆求人媒体の選定、運用 ◆応募者とのやり取り、面接日程の調整・管理 ◆面接対応、採用データの管理 ◆ホームページの作成・更新 ◆Instagram、Xの運用 ◆SNS投稿内容の画像、文章作成 ◆管理本部関連業務 *:。.バックオフィスの総合スキルが身に付く.。:* 幅広い業務を通じて、マルチタスクを行う力が活かせます。 「もっとこうした方がいいかも！」といった、 業務改善に対するアイデアや意見出しも大歓迎です！ *:。.ワークライフバランスを大切に.。:* バックオフィスの幅広い業務に携われる一方、 オンオフのメリハリをつけて働くスタンス。 残業月10～20時間程度と少なめで、 この先も安定したキャリアを築けます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人事評価制度をしっかりと整えています.。:* 管理部門のイメージでよくあるのは「成果が目に見えづらいので評価されづらい」といった内容。ですが、当社は人事評価制度を日々見直しており、しっかりと適正な評価を行っています！今後事業拡大を視野に入れており、能動的に動ける方は大歓迎。「この業務をもっと改善した方がいいかも」「新しいシステムの導入したらどうか」といった業務改善の提案なども、積極的に受け入れていきます◎定期的にスキルの棚卸を行っており、キャリアアップも十分に目指せる環境です。将来的には、管理職としてのポジションをお任せする可能性も！長くキャリアを築いていきたい方にピッタリです。 成長性バツグンの美容クリニックの運営に関われます.。:* 医師のレベルの高さと、異なる得意分野を持つ医師が協力して診療にあたる「チーム医療」が特徴の皮膚の総合専門クリニック『アイシークリニック』。首都圏でも「日帰り手術」ができるクリニックが希少なことから、全国各地から患者様がいらっしゃるほどです。おかげさまで現在6院をオープン。成長を続けるクリニックを支えるポジション。専門知識は一切問わない募集ですので、未経験の方もご安心ください。 【教育制度について】 *:。.バックオフィスが初めてでも大丈夫.。:* 入社後は先輩社員がOJT形式でマンツーマンで教えていきます。 実際の業務に携わりながら、お仕事の進め方、システムの操作方法、バックオフィスに関する知識などをイチからお伝えしていきます◎ できることから業務の範囲を広げていきましょう♪

＊経験がなくても、充実研修ですぐに活躍！＊ 大好きな美容を仕事にしませんか？ ローランドがプロデュースする 男性専用脱毛サロン『RBL』。 「未経験でも大丈夫…？」という方へ。 経験は一切関係ありません。 必要なのは”好きな美容を仕事にしてみたい” という想いだけ。 脱毛の知識やスキルは入社後の研修で 基礎からしっかり身につけられます。 スタッフ同士の仲が良いため、わからないことも 聞きやすい環境です！ 美容の力でお客様の外見、 そしてその先の人生も変えていく仕事をしませんか？ ◆スタッフが笑顔でいられる環境◆ ＋未経験でも月給26万スタート ＋プチボーナスで還元 ＋バースデー休暇あり ＋シフト調整で土日休み＆3連休もOK ＋11時半始業（店舗による） ＋完全週休2日 ＊ローランドがプロデュースする脱毛サロン＊充実した研修制度で未経験者も安心◇プチボーナスあり！頑張りはインセンティブで還元◇完全予約制だから基本定時退社◇長期連休を取得して海外旅行を楽しむメンバーも！ 男性専用脱毛サロン『RBL』の 受付スタッフとしてご活躍いただきます。 まずは美容や脱毛の知識を学べる研修があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 —◆具体的なお仕事◆— ・受付（来店時のご案内、お見送り、会計など） ・開店準備・閉店業務 ・事前ヒアリング ・最新機器を用いた美容のサポート　 ・店内の清掃、洗濯など 来店されたお客様の受付対応をメインにお任せします。 店舗によっては、施術のサポートも行います。 —◆安心の経営基盤◆— 当社は10年以上に及ぶ脱毛機開発と化粧品開発の実績を持つメーカーが直接サロンを経営する、“メーカー直営サロン”です。 RBLをはじめとしたエステサロンの他、幅広いビジネスを展開する安定性があります。直近では大手脱毛サロンの会員様に向けた「全身脱毛3回無料」の特典を展開するなど、業界内でいち早く課題に対応したことで話題になりました。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 —◆ローランドがプロデュースする、社員を大切にする企業◆— 『RBL』は、芸能人がプロデュースしているのではありません。 ローランドが”経営者”として、経営者と従業員が一緒に目標に向かって進んでいく会社です。 高品質なサービスはもちろん、清潔感と高級感あふれる空間を提供しており、 「美」を追求できる環境が整っています。 【未経験でも月給26万スタート】 従業員には安心して働いて欲しいという方針から 未経験でも月給26万円スタートと給与水準を高めに設定しています。 【基本定時退社♪自分時間も大切にできます】 完全予約制のため、お客様が飛び込みで来店されることはありません。 繁忙期以外は基本定時退社で、プライベートと両立できる環境です。 【イキイキと働ける環境】 ★未経験でも月給26万円スタート＋インセンティブ ★完全週休2日制 ★原則定時退社 ★土日祝休みや連休の取得もOK ★バースデー休暇あり ★中途入社が7～8割 ★完全未経験でも安心できるメンター制度あり —◆先輩たちの応募理由をご紹介◆— 「美容や脱毛に興味があった」 「自分も実際に脱毛を経験して綺麗になれたから」 「ラグジュアリーな内装に惹かれて！」 「接客業の経験を生かして働きたいから」 「美容業界でのキャリアを形成したかったから」 ・・・といった応募理由で未経験から入社した方が多数！ お客様は10代後半から、20代・30代と若い方が大半ですが、 最近では幅広い世代で脱毛ニーズが高まっています。 【教育制度について】 ▼本部研修からスタート 入社後はまず、10日間の本部研修で脱毛の知識・機械の使い方・接遇マナーなど基礎から学びます。 研修担当がしっかりフォローするので未経験でも安心です♪ ▼いよいよ店舗配属へ 店舗配属後も、独り立ちに向けて教育担当の先輩がサポート。 お客様対応や施術の仕方を丁寧に教えていきます。

＊実業家・タレントのローランドがプロデュース＊ 給料もお休みもGETして、もっと輝く自分へ。 「毎日遅くまで働いているのに、なかなか給料も休みも増えない…」 そんなお悩み、ありませんか？ 当社なら、働き方も収入も理想通りに変えられます♪ ローランドプロデュースの洗練されたサロンで、 新しいキャリアをスタートしませんか？ ◎脱毛受け放題の嬉しい特典 ◎完全週休2日制（土日休みOK）で連休も取りやすい ◎残業ほぼなし＆バースデー休暇あり！ ◎施術サポートは機械で行うカンタン操作！ 1年目から月収30万円以上、 ゆくゆくは月収50万円も目指せます♪ 完全予約制だから急な残業もなく、 プライベートもしっかり確保できる環境です。 安定した収入と働きやすさ、そして自分磨きも叶えませんか？ ＊残業ほぼなし＊脱毛無料＊土日休みも可能＊充実した研修制度で初めての美容業界も安心♪＊個人ノルマ一切ナシ！＊完全予約制だから基本定時退社＊バースデー休暇あり！プライベートも充実◎社員特典で脱毛無料！ 男性専用脱毛サロン『RBL』の 受付スタッフとしてご活躍いただきます。 まずは美容や脱毛の知識を学べる研修があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 —◆具体的なお仕事◆— ・受付（来店時のご案内、お見送り、会計など） ・開店準備・閉店業務 ・事前ヒアリング ・最新機器を用いた美容のサポート　 ・店内の清掃、洗濯など 来店されたお客様の受付対応をメインにお任せします。 店舗によっては、施術のサポートも行います。 ◎RBLのサービスの特長 最新設備を備え、お客様に寄り添いながら必要なケアをご提案。 肌質改善を叶えるサービスを提供しています。 「痛みが強いほど効果がある」という従来の脱毛常識を覆す機器を採用し、 快適さと効果を両立した“時代を先駆ける美容”として注目を集めています。 —◆安心の経営基盤◆— 当社は10年以上に及ぶ脱毛機開発と化粧品開発の実績を持つメーカーが直接サロンを経営する、“メーカー直営サロン”です。 RBLをはじめとしたエステサロンの他、幅広いビジネスを展開する安定性があります。直近では大手脱毛サロンの会員様に向けた「全身脱毛3回無料」の特典を展開するなど、業界内でいち早く課題に対応したことで話題になりました。 さらに、ROLANDは広告塔ではなく本気で経営に携わっています。 時には店舗視察を行い直接スタッフ指導を行う機会もあり、 ROLAND基準の考え方や一流のサービスを学べる環境です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 —◆嬉しい働きやすさをご用意◆— ◎未経験でも月給26万円スタート＋インセンティブ ◎完全週休2日制 ◎原則定時退社 ◎土日祝休みや連休の取得もOK ◎バースデー休暇あり ◎中途入社が7～8割 ◎完全未経験でも安心できるメンター制度あり —◆先輩たちの応募理由をご紹介◆— 「美容や脱毛に興味があった」 「自分も実際に脱毛を経験して綺麗になれたから」 「ラグジュアリーな内装に惹かれて！」 「接客業の経験を生かして働きたいから」 「美容業界でのキャリアを形成したかったから」 ・・・といった様々な応募理由で未経験から入社した方が多数！ お客様は10代後半から、20代・30代と若い方が大半ですが、 最近では幅広い世代で脱毛ニーズが高まっています。 【教育制度について】 ▼本部研修からスタート 入社後はまず、10日間の本部研修で脱毛の知識・機械の使い方・接遇マナーなど基礎から学びます。 研修担当がしっかりフォローするので未経験でも安心です♪ ▼いよいよ店舗配属へ 店舗配属後も、独り立ちに向けて教育担当の先輩がサポート。 お客様対応や施術の仕方を丁寧に教えていきます。

独自の広告戦略で切り拓く、 広告営業としての新境地 全国3000社以上の事業成長支援から 地域創生事業、コンテンツ事業まで その領域を広げ続けてきた当社。 駅や電車、駅ビルなど 大規模なコミュニケーションゾーンを活用し 革新的な広告戦略を提供しています。 自社でメディアを開発できるため JR東日本グループの枠を超えた幅広いクライアントに提案が可能。 人気映画やアニメなどのコンテンツビジネスでも実績があります。 クライアントのニーズを発掘する力を磨き あなたの提案力を最大限に活かせる環境。 独自のフィールドであなたの裁量を発揮し、 心躍る新常識でクライアントの課題解決していきませんか。 ◇リモートワークOK ◇年間休日122日 ◇産育休取得実績あり（復帰率99％） クライアントに対して、各種広告戦略の企画立案・提案をお任せします。 交通メディア、新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、デジタルを絡めた効果的なメディアMIX企画を通して、クライアントの課題解決を行います。 ＜主な業務内容＞ ■広告戦略の企画立案・提案 ■プランナー、クリエイターなどと連携したプロジェクトの推進 ◎基本的にはチームで動いていきます。 また、案件規模に応じて、プランナーやクリエイターなど 社内外のさまざまな専門性を持つ人と連携を図ることもあります。 ◎JR東日本グループとして、社会的に影響力の大きい仕事に、裁量を持ってチャレンジすることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事の魅力・やりがいについて ◎JR東日本と協力して新しいメディアを開発しています。 例えば、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、山手線トレインチャンネル、駅ビル開発、プロモーションショップ&スペース、車体広告など、自社でメディアを開発できる点が他広告代理店との大きな差別化になっています。 ◎大ヒット映画「君の名は。」など数多くの映画や、ポケットモンスターなどのコンテンツビジネスも展開しています。顧客のニーズによって当社の商材の利用方法、利用目的が変わるため、ニーズ発掘力と、それに則した提案力・プレゼンテーション力を発揮できます。 ※当社自社メディア「恵比寿発、」もぜひご覧ください（https://ebisu-hatsu.com/） ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。