〜ワークフォース不足に悩む日本への貢献／保育士の長期的就労サポート／採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担う◎／年休125日〜 ■業務内容： 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。当ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。具体的には下記のような業務を行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案、改善 ・転職、就職フェアへの出展 ・動画、3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■当ポジションの魅力： 商材の枠にとらわれず、法人の課題に即したサービス提案が可能です。マーケットフィットしたプロダクトを目指し、「ニーズカード」を営業がクライアントから回収し、フィードバックをプロダクト開発に活かします。 ■配属組織のミッション： 保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。 事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 建築プロジェクトを進めるうえで欠かせない “申請関連のサポート役” として活躍できるポジションです。 まずはできることからお任せするので、安心してスタートできます！ 主なお仕事 ■職務内容 ◎役所調査 「この地域だとどんな建築ルールがあるんだろう？」といった条例チェックや、役所への事前相談など。 ◎確認申請のサポート 建物を建てるために必要な申請書類を作ったり、審査機関とのやり取りを担当します。 ◎構造計算の取りまとめ 専門スタッフや外部パートナーと連携しながら、必要な資料をそろえていきます。 ◎図面・申請資料の作成サポート 申請に必要な書類や図面の作成に関わっていただきます。 ◎社内外とのコミュニケーション 設計チームや外部スタッフと情報共有をしながら進めていきます。 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「企業・お店」と「働きたい人」が出会うきっかけを作る！未経験・アパレルや飲食出身など幅広い方が活躍中！／年休122日・土日祝休みでワークライフバランス◎／座学やロープレ、先輩のサポートなど研修制度充実◎】 ■業務内容： ・採用のヒアリング ┗ヒアリングをした内容をもとに求人の掲載をご案内いたします。 ・求人掲載のご案内 ┗ヒアリングした内容をもとに求人掲載をご案内します。 ・採用に向けたサポート対応 ┗1社につき月1回の定期連絡/採用担当者からの質問や相談の対応/求人の改善提案 【ある1日の仕事の流れ】 午前： その日に連絡すべきお客様をリストアップ 採用状況の進捗確認のため、企業へ電話連絡 応募状況や採用決定者についてヒアリング （どんな人が応募してきた？採用できた？等） 午後： ヒアリングをもとに、改善/追加案を検討 求人原稿の修正案を原稿担当とすり合わせ 提案内容をお客様に電話やメールでご案内 ■入社後について： 座学とロールプレイングを交えた研修で基礎から学んでいただきます。その後は、先輩サポートのもと実務をスタート。日々の振返りはもちろん、定期的な面談で上司からフィードバックがあるため、着実に成長できる環境です。 ■組織構成 20代・30代前半のスタッフが活躍中！上司も30代です。 役割分担が明確で、意見を出しやすい環境です。また、社内表彰や社内ポータルでの成果共有もあります。成功事例が学べ、モチベーションアップの機会も豊富です。 ■当社の魅力について： 社歴や年齢に関係なく、挑戦したい気持ちや行動力を尊重する文化があります。実際、入社間もないメンバーがプロジェクトメンバーに抜擢されたり、20代でマネジメントを任されることも。新人の教育担当を若手が担うこともあり、教えることで自分自身も成長できる環境です。 “任せてもらえる”環境の中で、自身の強みや可能性を広げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

経営支援に踏み込む営業／広がる金融提案／地域企業の成長に伴走／中途ハンデなしの評価／金融専門性を磨ける研修体制／経営者と対話し課題を整理／社内連携で提案を設計 地域企業の課題に向き合い、事業理解から提案設計まで一連の流れを担う法人営業です。金融営業の経験を生かしながら、経営者に寄り添うスタイルで専門性を深めたい方に向いた環境です。 ■業務内容 法人営業として、地域企業の経営状況を把握し、融資、設備投資、資金繰り、再編支援などを組み合わせた提案を行います。最初の工程は経営者との面談で、現状や事業課題を聞き取り、財務情報や市場環境を整理します。課題の背景を捉えたうえで、支援内容を具体化します。提案準備では、自身の分析だけでなく社内の専門担当と連携し、資金計画や提案内容の妥当性を確認しながら進めます。提案に向けた行動計画を立て、訪問や提案のタイミングを調整し、進捗管理を行うことも重要です。実行段階では、企業の変化に応じて対応を調整し、経営者との関係を深めながら継続的に支援します。 ■業務の魅力 法人の経営支援と法人に関わる個人ライフプランの両面に関わるため、幅広い金融知識を身につけられます。経営者との対話を通じて課題を整理し、提案内容を組み立てるため、論点整理力や関係構築力を発揮しやすい環境です。地域密着型のため、提案が企業の成長や地域の変化につながり、成果を実感しやすい点も特徴です。 ■働く環境 OJT、階層別研修、職務別研修、通信教育、資格取得支援など学習機会が充実しています。専門担当者に相談できる体制があり、実務に必要な知識を段階的に習得できます。 ■働き方 ・研修制度を活用し、未経験領域の専門性も習得可能 ・中途入社でも公平な基準で評価され、昇格の機会がある ・地域密着のため生活圏に近いエリアで勤務しやすい ■キャリアパス 同世代と同じ基準で昇格でき、法人営業として専門性を高める、あるいは本部企画など別領域に挑戦するなど、複数の選択肢があります。経験を積みながら、事業理解を軸にしたキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 兵庫県内最大級の地域金融機関として、地域産業の成長支援や創生事業に取り組んでいます。グループ基盤を生かしたネットワークがあり、女性活躍推進に関する公的認定も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎好待遇＆残業25H・年休124日（2025年実績）とメリハリある就業可能 ◎出張好き歓迎、出張が多くホテル滞在でのびのび就業 ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ■業務概要 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の、主に客先でのメンテナンス（バリデーション）業務のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 （1）メンテナンス部品・バリデーション・キャリブレーション見積対応、数か月先までの工程調整業務 （2）部品購入指示、現場対応指示等の社内連絡・調整業務 （3）測定機器を用いた、当社製無菌・クリーン化設備の据付・稼動状態の基準適合チェック ※客先を訪問し、HEPAリーク検査、風速/風量測定、機器・付帯設備の点検、消耗品交換等を実施 （4）検査要領書・報告書などの作成・客先への提出　など ※客先では配属部門メンバーの他、当社営業部門や据付部門、協力会社とも連携し業務を進めます。 ■出張について 愛知県東海市を本拠地とし、全国各地の医薬品メーカーを訪問しながら業務を行います。出張は1週間から10日程度ですが、稀に数ヵ月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：2〜9：1程度です。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給） ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■働きやすさ 残業時間は平均25Hほどです。 また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■教育体制 先輩の仕事を覚え、2〜3年を目途に独り立ちを目指します。 分からない事はその場で教えてもらえますし、中途入社の受け入れには慣れています。ご安心ください。 ■配属部署 全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。 ■やりがい 当社製品は医療業界に欠かせない存在です。中でもバリデーション業務は医薬品製造工程の品質を保証する最終チェックの仕事であり、安全・安心な医薬品製造に不可欠。責任感や使命感が伴いますがその分やりがいも大きく、高度な品質保証ノウハウに関わることで専門性も高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／語学学習サポートの相談可（実績あり）■□ ■業務概要： 積水化学グループ向けのセキュリティ施策推進を担う当社にて、特に海外の販売会社／生産会社へのITセキュリティ対策推進支援を行っていただきます。 携わるプロジェクトとしては、大規模なセキュリティ対策に携わっていただきますので、やりがいのある環境です。 ■具体的には： 積水化学各拠点（海外）のITセキュリティ対策の企画、推進から運用を担当していただきます。 積水化学グループでは海外への事業展開の重要性が増しており、それに合わせてガバナンス整備も必要とされています。外部脅威対策と共に、情報漏洩の更なる強化等の支援をしていきます。 ■魅力： 文化の異なるメンバーとプロジェクトを進めることは時にチャレンジングなこともありますが、推進に貢献できていることをより実感できます。 業務で培ったIT技術や対人能力を基に、キャリアアップしていただけます。 ■語学について： 当社契約のAIサービスも利用可能ですが、円滑な業務遂行を目指しているため、英語力が一定求められるポジションです。 ただし、語学学習の補助などの相談も可能です（実績あり）。 ■配属先情報： ◇技術統括部　セキュリティ・CSグループ 積水化学グループの国内外インフラ・セキュリティの企画・構築・保守運用やお客様サポート窓口の運用など、積水化学グループにおけるIT利用の全シーンを支援しています。 ■当社について： 積水化学工業の情報システム部門が機能分社した組織にNTTデータが資本・技術提携して設立。2万7千名超の積水化学グループをITで支える重要な役割を担っている会社です。 数年前から海外現地法人へも支援を拡大しており、ツールの展開や運用に留まらず、直接海外法人とコミュニケーションを取り、展開の合意交渉や、推進協力の取り付けなども含めた支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【抜群の教育体制／東証スタンダード市場上場／高い技術を誇る精密ポンプメーカーで、独自技術でお客様の課題解決に貢献／Web面接可】 ■概要： 世界トップレベルの技術を誇り、唯一無二の精密ポンプメーカーである当社にて法人営業をお任せします。独自技術でお客様の課題解決に貢献でき、ご提案の幅が広く自由度も高いため非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： お客様から現場の問題点・改善点をヒアリングしニーズ発掘。その後、技術スタッフと連携を図り、受注・提案につなげます。エネルギー・自動車・医療・食品などの幅広い産業から引き合いがあり、脱炭素の実現にも貢献する製品です。入社後は、見積もり業務や既存顧客の引継ぎなど少しずつ業務範囲を広げ、時間をかけて業界・製品知識を習得頂きます。 ※抜群の教育体制があるため未経験も大歓迎です。 ■こんな方におすすめ： ◎コミュニケーションカを活かした仕事をしたい方 ◎販売や接客など顧客折衝のご経験のある方 ■ポジションの魅力： ◎仕事を進めるうえで技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJTなどを通じて専門知識を習得頂くのでご安心ください。 ◎年間休日128日でフレックスタイム制度もあるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。宿泊を伴う出張はほぼありません。 ◎成長産業である環境製品であるため未来の安定性や成長性も◎です ■配属先情報： ・国内営業本部 名古屋支店 ・営業9名、営業技術3名、営業推進3名の計15名の組織 ・中途入社者も多くいるため安心してご入社頂ける環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・産業界では必要不可欠な製品である”精密ポンプ”の専門メーカーです。小型定量ポンプではトップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いています。 ・当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されております。 ・社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。長期的視点でキャリアを築くことができます。

◆AIに興味がある方へ／年間休日128日、所定労働時間7時間／有給取得率82％の働き方抜群／男女ともに育休取得実績◎◆ 〜AI音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、製造・物流、医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした自社製品を提供〜 ■概要 自治体向けシステム導入案件を中心に、要件定義〜入札対応〜導入・運用支援までを一貫して推進する技術推進SEとして業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・自治体向けシステム導入における要件定義・仕様整理 ・ユーザーヒアリング、業務フロー整理、課題抽出 ・公示仕様書・契約条件の読み込み、提案内容との整合性確認 ・概算見積り作成、技術提案書作成支援 ・開発部・インフラ担当・ベンダーとの仕様調整 ・プロジェクト進行管理（WBS作成、進捗・課題・リスク管理） ・テスト・検収対応、受入テスト結果の確認・調整 ・導入後の運用設計・運用支援、問い合わせ対応フロー整備 ・セキュリティチェック、定期的な運用・監査対応 ・障害・セキュリティインシデント発生時の初動対応および関係部署連携 ■ポジションの魅力 ・自治体向けの社会性・公共性の高いシステム導入に深く関与できる ・要件定義・入札・PM・運用・セキュリティまで、上流〜下流を横断した経験が積める ・単なる調整役ではなく、技術・品質・リスクの観点から主体的に判断・提案できる ・自社プロダクトとクラウドサービスを組み合わせた実践的なITスキルが身につく ・技術だけでなく、契約・プロジェクト管理・セキュリティ運用など幅広い専門性を磨ける ■開発環境 導入対象が幅広いため、基礎的なITインフラ知識が必須です。 ▼ 必須知識 ・ノートPC、サーバーの基本理解 スペック要件、Windows/Linuxの基本 ・ネットワーク（TCP/IP、VPN、Firewallなど） ・クラウドサービス（IaaS / SaaS）の基本理解 ・AWS、Azure、Microsoft 365 などの概要 ・料金体系や構成要素の理解 ▼ あると望ましい知識 ・仮想化技術（VMware、Hyper-V） ・クラウドアーキテクト系知識 ・運用監視ツールに関する知識 変更の範囲：会社の定める業務

製造業向けシステム開発エンジニア／提案・要件定義から参画／自社パッケージ×スクラッチ開発／リモート可／フレックス 製造業向け基幹システムの開発・導入を担当するポジションです。スクラッチ開発と自社パッケージの両方に携わりながら、提案や要件定義などの上流工程から顧客に伴走できる環境です。 ■業務内容 製造業向け基幹業務システムの提案、導入、保守・運用支援を担当します。 顧客へのヒアリングを通じて課題を整理し、アドオン・カスタマイズ開発における要件定義や外部設計、導入支援、運用サポートまで一貫して担当します。また、既存システムからのデータ移行やシステム切り替え対応、法改正や業務変更に伴うエンハンス開発にも携わります。 開発環境は主に.NET、Java、Oracle、SQLを活用。将来的には新規パッケージ開発など、自社製品づくりにも関われる可能性があります。 ■商材・プロジェクト 自社開発の「GrowOneシリーズ」を中心とした製造業向けソリューションを提供しています。 2025年にリリースされた「GrowOneSupreme」は、販売管理、生産管理、原価管理、保守管理、Web購買など、製造業の業務プロセスを一元管理できる製販一体型システムです。必要機能のみの部分導入や柔軟なカスタマイズにも対応しており、多くの製造業企業へ導入が進んでいます。 ■業務の魅力 ・提案フェーズから顧客と直接向き合える ・スクラッチ開発とパッケージ導入の両方を経験可能 ・製造業に特化した専門知識が身につく ・新規パッケージ開発に携われる可能性あり ・若手でもPL・PMへ積極登用 顧客業務を理解しながら最適なシステムを提案できる上流エンジニアを目指せる環境です。 ■働く環境 配属先は産業事業部。営業とSEが一体となって顧客支援を行う組織で、若手社員も積極的に意見を発信できる風通しの良い職場です。 平均勤続年数は17.4年、離職率は4.7％と高い定着率を誇り、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス まずはSEとして開発・導入経験を積みながら、将来的にはPL・PMとしてプロジェクトを牽引するポジションを目指せます。 また、自社パッケージ開発や新規サービス企画など、製品開発側へキャリアを広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★工場内の機械整備・点検が7〜8割◆線路の上を走れるはたらく車！軌陸機械のレンタル事業で安定◎JRや私鉄各線にも知名度と実績あり◆未経験歓迎◆住宅・家族手当有〜 ＼今後の事業拡大に向けた募集です／ ■業務概要： 軌道上を走ることのできる、鉄道工事専用機械を取り扱う部署での技術職のお仕事です。 ■職務詳細： ・機械の保守保全（点検・整備・修理・洗浄・塗装　等） ・出庫・返却対応 ・現場対応（修理・定期点検　等） ※立ち仕事がメインとなります。 ・メインの業務は工場内での出庫・返却前後の機械整備、点検業務が7〜8割程度となります。レンタル先での修理、点検対応は2〜3割程度となりますが、1人で担当するわけではなく、所内での振り分けも行いながら対応をしています。 ・名古屋営業所の管轄は愛知県、岐阜県、静岡県、長野県、および山梨県の一部となります。日帰りのできない遠方は出張にて対応いただきますが、営業所全体で月に3 〜4回程度となるため、頻繁には発生しない環境です。（出張はある程度お一人で仕事ができるようになってからお任せいたします。） ■組織体制： 部署内は経験豊富な先輩社員が多く、フォロー体制も整っています。入社時には導入研修を実施し、業界知識や会社の制度をしっかり学べる環境です。キャリアに応じた階層別研修も受講できます。 ■組織構成： 鉄道営業部 名古屋営業所には計6名が在籍しています（所長1名、営業1名、技術職2名、フロント業務2名）。 ■研修： 入社後、まずは導入研修を実施します（本社および千葉の営業所で2週間程）。その後、営業所併設のヤード内にて先輩技術社員の教育により実務を習得していただきます。資格は個人のスキルや必要に応じ、順次取得していきます（受験費用会社負担）。 ■企業の特徴／魅力： 当社は建設機械レンタル業界3位のニシオHDの100％子会社の建設現場向け機械・機器のレンタル・リース、機械・機器等の輸出入及び販売を行っている500名規模の企業でした。昨年４月よりプラントや鉄道といった業界において強みを発揮している部門に特化してリスタートしており、軌陸機械を扱っているレンタル会社は国内に数社しかなく、中でも鉄道用機械では全国2位の保有量を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■職務内容： 中部地区のお客さま向けにインフラ・クラウド関連SI事業を展開。お客さまの業界は社会インフラ、自治体、金融、製造業など多岐に亘り、様々なプロジェクトの引き合いを頂いております。 ご経験に応じて業務をお任せいたしますが、将来的にはPM・PLとしてお客さまのフロントに立ち、プレ活動、要件定義をはじめ、プロジェクトの取り纏めを行っていただきます。 [具体的には…] ・インフラ基盤の設計・構築 ・インフラ案件のプロジェクトリーダ／マネージャ ※既存のお客さまのみならず、新規のお客さまも多数ございます。複数のプロジェクトを掛け持ちしながら業務を推進頂きます。 ※プロジェクトの規模次第では、自ら構築作業を行うこともあります。 ■業務の魅力点： 上流工程から下流工程まで幅広い業務に携わることで個人のスキルアップを図ることが出来ます。また、新しい技術やスキルを身に着ける機会も多く、関連する資格試験の受験についても支援しています。 ■就業環境： ・在宅勤務：基本的には出社して業務を行い、必要に応じて在宅勤務をおこないます。 ・残業時間：月平均20時間程度（繁忙期：40時間程度） ※本番移行の際は、休日・夜間対応を行うこともあります 変更の範囲：会社の定める業務

【日系最大手・東証プライム/大手プライム案件等多数】 ◎コンサルファームや規模感の大きい企業が初めてのため不安感があり、しっかりとした研修・フォロー制度を必要とされている方 ◎今後のキャリアパスを一人ではなかなか考えていけそうにない方にとっては、HR担当者がつくため安心の環境です ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■案件アサイン 現状のスキルをいかした案件を主にアサインいたします。 最初からコンサルに挑戦とはならないためご安心いただければと思います。 ＜案件事例＞ ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援・システム開発 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■働き方 営業の目標指標×クライアントワークで残業が多くなりがちな業界ですが、 他のコンサルファームとは違い営業組織が別で分かれているため、チーム内での営業の目標指標が設定されておらず、残業抑制×開発・コンサル等の自身の取り組むべき業務に集中できる環境を実現！ ∟東証プライム市場上場の企業として、法令に準拠した働き方を全社として取り組まれております。 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

【モノづくりのプロフェッショナル集団／川口市のブランド認定企業／一生モノの技術を取得／空調完備】 ■主にステンレスの溶接加工、配管、圧力容器、機械設備の架台の作製、組立や圧力検査や溶接部のPT検査等の検品までを自社で行い、川口市のブランド認定企業である当社。この度、新たに社員を募集します。 ＜主な業務内容＞ ・溶接加工 ・材料切断、穴あけ ・組立 ・製作 ・梱包、配送 ＜ご入社後の流れ＞ 適性や得意なことのレベルに合わせて業務をスタートしていただきます！ まずは小さい製品をメインに、材料切断、穴あけ、溶接、製作、組立などを先輩社員のレクチャーを受けながら担当いただきます。 慣れてきたら製品を大きくしていきながらできることを拡げていただきます。 教えてくださるのは50代の方。育成経験も豊富です。 ＜資格取得支援制度も充実◎＞ 当社は、他業界からの中途入社者が活躍中です！ 資格取得支援制度も充実しており、受験費用、講座費用を支給。講座の受講時間確保のための勤務時間の調整も行います。 ■組織構成： 当社では、6名の社員にて上記業務を行っており、全員が中途入社です。全社員で分担をしながらチームで業務を進めていきます。 ■就業環境： ・空調設備完備 ・個人ロッカー、冷蔵庫、電子レンジ有 ■こんなモノを作っています： ◎気体や液体を入れる”タンク” ◎物流の搬送をする”コンベア” ◎製造機械の”電気部品” ◎船やタンカーの部品 など 大きさは、20cmや60cmなど様々。現在は、配管や電線のカバーなどがメインです。 ■魅力ポイント： 【川口市のブランド認定企業】 川口市商工会議所が行っている、川口市内の企業で、すぐれた技術を有する企業を認定し、販路開拓、拡大を支援するプロジェクト「川口i-waza（いいわざ）ブランド認定制度」において、認定された企業です。川口市駅前のモニターでも宣伝を行われています。 【3年先まで受注あり】 すでに3年先までの受注を請けており、当社の技術力が高く評価されています。安定した売上基盤を有しています。 変更の範囲：無

〜施工管理・現場経験を活かし、「安全をつくる側」へ／2021年で創業150周年／年休132日／平均勤続年数18.4年／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容： 建設現場における安全・衛生・環境管理の専門担当として、災害事故の未然防止・再発防止をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・災害・事故データの統計分析、傾向把握 ・再発防止策・是正策の立案および実施状況の確認 ・各施工現場への安全・環境パトロール（1Dayパトロールが中心） ・現場責任者・作業員への指導および安全教育 ・災害事故発生時の原因調査、関係各所（発注者・関係省庁等）との協議 ・環境配慮（産業廃棄物管理・CO?排出抑制・法令遵守）の管理・指導 ■内勤・外勤バランス／働き方： ・内勤：約6割 ／ 外勤：約4割 ・外勤は最大でも1日2現場までで週4現場程度 ・担当現場制ではなく、チームで分担して巡回 ・夜間・突発対応は最小限 ■キャリアパス(目安)： 30代前半：主任 40歳前後：課長代理 45歳前後：課長 50歳前後：部長 ※本社には「環境推進部（ESG経営推進）」もあり、適性に応じたキャリアの広がりもあります。 ◇数字で見る安心して長く働ける環境◇ 創業：1871年（150年以上の歴史） 年間休日：132日 平均勤続年数：18.4年 離職率：3％以下 ノー残業Dayあり 賞与：年間約6ヶ月分支給 直近3年平均支給額：約280万円／年 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社の創製プロジェクトにおける競争優位性を確立するため、知財機能の強化を進めており、研究開発から事業戦略まで幅広く知財面から貢献できる方を募集します。 ■創薬・製薬に関する発明の発掘、出願、権利化、およびポートフォリオ管理 ■研究開発プロジェクトに対する特許クリアランス調査（FTO調査）および知財戦略の立案・実行 ■他社特許への対応（無効審判、異議申立等）、および自社特許権の活用と紛争の未然防止対応 ■契約業務や導入候補品のデューデリジェンスの知財面からの支援 ■生成AI等のデジタル技術を活用した知財業務の効率化・高度化（先行技術調査、出願書類作成支援、権利侵害リスク分析等）の推進 ■Rocheグループを含む国内外のパートナーとの連携 【業務の特徴】 研究開発部門、ビジネス部門等との幅広い協働作業を通じて、製薬会社におけるバリューチェーン全般にわたり、製品およびサービスの価値最大化に貢献できるポジションです。 【会社について】 中外製薬は、患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在は、より高度で、患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供やがんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 【今後の展開】 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力事業部門の社内SE／DX推進・働き方改革支援／リモートワーク・フレックス／高待遇ｘ働きやすさの両立◎】 ■ポジション特徴 ・業務の中でITを活用し改善してきた経験を活かし、DX推進・業務改革に挑戦できるポジションです ・システム開発ではなく、業務部門と連携しながら課題整理〜導入までを推進します ・現場に入り込みながら業務をより良くしていく、“業務×ITの橋渡し役”としてご活躍いただきます ・将来的には、企画・上流工程やプロジェクトリードにも関われます ■職種概要： 電力事業部門における働き方改革・業務改善を目的として、IT（RPA、イントラ等）を活用したDX推進を担当いただきます。 単なる開発ではなく、業務課題の整理から改善・定着まで一貫して関与いただきます ▼入社直後 ・既存プロジェクトの補助（業務理解・システム理解） ・データ整理や改善支援 ▼1年後 ・イントラ構築、RPA導入支援 ・業務部門との要件整理 ・ベンダー調整 ▼将来的に ・新規DXテーマの企画・推進 ・業務フロー改善（As-Is整理 → 改善設計） ・プロジェクトリード ■キャリアパス ・電力事業部門内でのキャリアアップ ・システム部門間のローテーション（電力事業部門と本社、電力事業部門と他事業部門） ■魅力・やりがい ＜業務改善を“自分で実現できる”＞ 業務課題の整理からIT活用、定着まで関われるため、改善の成果を実感できます。 ＜「業務×IT」両軸のスキルが身につく＞ システムだけでなく、業務設計・改善力を実務を通じて習得できます。 ＜キャリアの幅が広がる＞ DX推進、IT企画、業務改革など、将来的に多様なキャリアパスを選択可能です。 ■働き方 ・在宅勤務、フレックス制度あり（柔軟な働き方が可能） ※仕事とプライベートを両立しながら、長期的にキャリア形成が可能です。 ■組織について ・電力事業部門 技術部 システム技術グループに配属。 ・少人数体制で業務系システム、RPA、IoTなど幅広く対応し、業務部門と密接に連携しながらDXを推進する実行型組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立×外資の融合／2024年設立×新設マーケ組織／売上直結のインサイドセールス機能立上げ】 ※こんな方にお薦め ● 単なるアポ獲得ではなく、仕組みづくり・戦略設計に携わりたい ● 外資系（Dell等）やSaaSでのIS経験を活かし、より上流に関わりたい ● グローバル連携を通じて市場価値を高めたい ● クラウド・AIなど成長領域でキャリアを伸ばしたい ■業務内容 法人向けデマンドジェネレーションに紐づくインサイドセールス業務を担当いただきます。 <具体的な業務> ・リード／ターゲットリスト作成および戦略的アプローチ(SDR／BDR) ・顧客接点創出およびナーチャリング施策の実行 ・インサイドセールス機能の立上げ(KPI／スクリプト／データ設計) ・CRM(Sales Cloud)を活用したプロセス設計・改善 ・フィールドセールスへの案件連携およびパイプライン管理 ・外部ベンダーのマネジメント ・グローバルチームとの連携(データ整備・施策調整) <入社後の流れ> 既存施策の理解およびリード対応からスタートし、早期に改善提案・仕組み構築を推進。将来的にはインサイドセールス領域の中核として組織をリードいただきます。 ■サービス・事業について 日立ヴァンタラ株式会社は、データインフラ領域に特化したグローバル企業「Hitachi Vantara」と連携し、ストレージ・サーバ・クラウド・AIソリューションを提供しています。生成AIやハイブリッドクラウドなど成長市場に注力し、日本市場での事業拡大を推進しています。 ■配属組織 営業組織内 マーケティング部門（2025年1月新設） ※営業売上最大化を目的としたデマンドジェネレーション組織 ※セールスイネーブルメント機能を内包 ※グローバルチームと連携した組織運営 ■本ポジションの魅力 ・新設組織の立上げフェーズでインサイドセールス機能を構築できる ・売上に直結するパイプライン創出を担う重要ポジション ・日立の安定性 × 外資のスピード・グローバル連携 ・クラウド／AIなど市場価値の高い領域での経験蓄積 ・将来的にマーケ戦略・組織リードへのキャリアパスあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・医療現場で使用される製品の制御ソフトウェア開発業務を担当いただきます。 ■魅力ポイント： 【入社後の研修】入社後は当社入社研修に基づき機械設計者として必要な基礎技術研修を習得いただき、配属後も社内で用意されている研修を受講し、業務以外でも設計ノウハウ・スキルを向上させることができます。【キャリアプラン】高い品質と安全性が求められる製品のため、厳しい基準を満たす設計ノウハウを身に着けることができ、医療業界だけでなく、半導体、航空、モビリティ業界へのキャリアアップも望めます。 ■顧客から当社への期待： ・関係部署と協力し、チームで1つの製品の開発から完成品まで携わるため、ソフトウェア設計者としての設計スキルに加えて、受動的に指示を待つのではなく、プロジェクトメンバーとして主体的に行動し、考えながら業務を推進できる力を期待しています。 ■メイテックエンジニア在籍人数： ・0名 ■キーワード： ・組込み、制御、医療機器、医療規格 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： EV車向けのパワーデバイスや高性能バッテリー向け製品製造装置の設計開発に従事いただきます。具体的には、商品開発における組み込み回路設計、特別仕様製品開発の組み込み回路設計、既存製品の回路上の技術的課題の解決、を実施して頂きます。 ■魅力ポイント： レイアウト設計や電気回路設計に従事。機械や制御など他分野の方との折衝も含めて装置設計の一連を経験することで、今後、分野に問わず、電気設計者として活躍していけると考えます。 ■顧客から当社への期待： 製造装置の実務経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 採泥・採水ツールの要求仕様（採取量、操作手順、耐圧、取り扱い性）を整理し、機構構成の検討から3D設計・図面化までを担当します。把持・開閉機構やシール構造を検討し、材料選定（耐腐食、強度、重量）と製作性も加味して試作します。組立と動作確認、耐環境評価を行い、現場試験で得たフィードバック（操作性、詰まり、摩耗）を反映して改修を重ね、量産/再製作に耐える図面・部品表を整備します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・保有する高周波通信モジュール技術を、社会・市場へ展開していくための研究業務を担当頂きます。 ■魅力ポイント： ・高速通信・データセンタなど、今後の社会インフラを支える分野に関われることに加え、研究テーマを自ら企画し、将来の事業柱を形作る経験ができる可能性がございます。 ■顧客から当社への期待： ・既存製品や確立された仕様がない中で、技術・用途・価値を整理し、形のないものを0から作り上げていく推進力。 ・不確定要素の多いテーマに対しても、自ら仮説を立て、検証しながら前に進められるエンジニア。 ■メイテックエンジニア在籍人数： ・11〜15名 ■キーワード： ・高周波、電磁界解析、通信

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・小型レジャーボートや水上バイクといった水上レジャーボートに搭載される制御装置／動力伝達装置の組込ソフト開発を担当します。大手エンジンメーカー各社様との打ち合わせ、仕様決めから、設計開発・試作評価まで幅広くかかわります。開発においては試乗会など、ボートや水上バイクが作られる過程のすべてに携わることができます。 ■魅力ポイント： ・マリンレジャーボート向け制御装置のTier1メーカーです。自動車でいうハンドルやブレーキにあたる機能を持った制御装置、つまりボートの核となる装置を開発しています。各社のエンジン等に接続されるため、自ら開発した製品が世界中に広まります。運転席に設置される製品も多いので、マリーナ・フィッシングボート・観光船などで自身が設計した製品を見かけることもできやりがいに繋がります。大手メーカーの高い要求水準に応えるため、プロジェクトマネジメント力・高度なエンジニアリングスキルが身につく環境です。 ■顧客から当社への期待： ・設計開発即戦力としての活躍を期待 ■メイテックエンジニア在籍人数： ・1〜5名 ■キーワード： ・組込みエンジニア、組込みソフト、組込み開発、ファームウェア開発、C言語、プログラミング未経験歓迎、第二新卒歓迎、理系歓迎、電気電子、制御ソフト、マイコン制御、横浜、神奈川、在宅勤務可、フレックスタイム、残業少なめ、住宅手当、家族手当、メーカーエンジニア、Tier1、マリン業界、ボート、レジャー機器、未経験OK、技術職、エンジニア育成、仕様検討、試作評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・SW開発環境の構築、運用、維持（ユーザーとのやり取り含む） ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ・自動車業界は今、ソフトウェアが主役の時代へ。SDV（ソフトウェア定義型自動車）は、車の機能をソフトで進化させる次世代の技術です。自動運転やOTAなど最先端の開発など幅広く活躍することが可能です。また、モビリティの未来を形づくるやりがいがあり、技術者として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・ASICにおけるバックエンド設計業務において、下記の業務をご担当いただきます。 ・バックエンド設計（RTL／Netlist〜GDS）、配置配線（フロアプラン、電源設計含む）、タイミングクロージャー、レイアウト検証、外注先コントロール チーム体制としてはプロパー、協力会社と連携しながら業務を遂行していきます。業務内で任される裁量も広いため、IP検証、論理検証、論理設計等にも関わる事ができます。 ■魅力ポイント： ・アミューズメント分野、今後成長が見込まれるイメージセンサ・ロボット・通信分野でのキャリア形成ができ、社会を動かす独創的な最先端のチップ（LSI、ASIC）の設計開発に携わる事が出来ます。システムLSIに強みを持っている企業となり、多種多様な半導体の開発に関わることができます。

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ◆業務内容詳細 脱炭素社会の実現や災害に強い社会インフラ構築の中核を担っている、スマートメーターの通信部のプログラミング制御 ◆業務フェーズ 実務主担当 構想設計、詳細設計、試験評価、デザインレビューまで、すべての開発工程を担当 ◆開発環境・ツール C言語 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： 市場トレンドであるスマートグリッドに関する取り組みに携わることができ、社会貢献を感じることができます。また、設計フェーズから評価試験まで一連の業務を対応いただくため、責任感が求められる業務です。 ■チーム構成： 変更の範囲：会社の定める業務