仕事を遊ぶ文化。 Yogiboはその先にキャリアが広がります。 快適すぎて動けなくなる魔法のソファとして 有名な『Yogibo』の販売を通じて、私たちは 世界中に感動体験を届けています！ あなたには「Yogiboのストアマネージャー」として、 テーマパークのようなワクワクする空間を 創り出すミッションをお任せします。 ☆キャリアステップの例☆ ▼サブマネージャーとして複数店舗で勤務 ▼最短半年でストアマネージャーになった方も ▼複数店舗を統括するエリアマネージャー 急成長を続けるYogiboだからこそ、 あなたの可能性は無限大に広がります。 お客様（ゲスト）に驚きと感動をお届けし、 「仕事を遊ぶ」姿勢を大切にするYogiboで あなたも新たなキャリアを築いていきませんか？ ◆関東・関西・東海エリアのYogibo Store ◆適性や希望により新店舗をお任せする可能性も ◆転勤のない「地域限定社員」の選択可 ◆シフト制/年休125日/連休取得OK ◆月給31万円～（地域限定社員：27万円～） Yogibo Storeは単なる「買い物の場」ではなく、 ゲストが体験を楽しみリラックスできる空間です。 接客販売だけでなく店舗全体の雰囲気や体験価値を 高めるための“演出”をお任せします。 ●具体的な仕事内容 └ゲスト対応（接客販売） └売り場管理 └商品発注 └売上管理 └戦略立案 └ストアのオペレーション改善 └キャストの採用/育成/マネジメント など ●20代～30代の若手が多数活躍！ 各ストアには5～10名のキャストが在籍。 朝礼・終礼などでの定期的なフィードバックや チーム内でのコミュニケーションを大切にして、 チーム全体でお互いに高め合いながら 店舗のさらなる成長を目指していただきます。 ＜入社後の流れ＞ …………………… ★初日／大阪または東京オフィスでオリエンテーションを実施 ★～3ヵ月目／配属エリア内の複数の店舗にて接客を経験 ★4ヵ月目～／配属先ストアにてサブマネージャーとして本格的にストア運営に従事 ☆実力次第で、早ければ4ヶ月目で店舗責任者を任されることもあります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★キャストやマネージャー同士の交流が成長に繋がっていきます。 Yogiboでは半年に一度、淡路島で2日間の研修合宿を実施。全国のストアマネージャーが一堂に会し、売上管理や接客スキルなど実践的なノウハウを学びながら、全国の仲間との繋がりを深めます。 当社には「この売場づくりが売上アップに繋がった」「このアプローチでゲストが喜んでくれた」など成功事例を共有し合う風土が根付いており、ストアマネージャー同士の情報交換が活発！互いに高め合いながら店舗運営を行っています。 Yogiboではマニュアル通りの運営ではなく、各ストアの個性を活かした店舗づくりを推奨。だからこそ他店舗の工夫を知ることが大きな刺激になり、あなた自身のマネジメントスキルも磨かれていきます。 ★Yogiboの「誕生秘話」をご存知ですか？ 創業者のEyal氏が「妊娠中の妻のストレスをなくしたい」という想いから生まれたのがYogiboの始まり。単なる家具ではなく、身体にフィットする安心感でリラックスを提供する製品だからこそ、お届けする私たち自身も「人の幸せ」を大切にしています。現在、Yogiboはセンサリールームや企業の休憩スペース、学校など多様な場所に導入され、その価値が広がり続けています。本当に良い製品だからこそ、自信を持って提案できるのがYogiboの大きな特徴と言えます。 【教育制度について】 まずはサブマネージャー（副店長）として、 ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 ストアマネージャーとしての心構えや キャストの育成・売上管理などの業務を学び、 早ければ入社半年ほどでストアマネージャーに！ ゆくゆくは複数店舗を管理するストアマネージャーや エリアマネージャー、より活躍できるようにストアマネージャーを育成する トレーナーへのキャリアパスなどもご用意しています。

青い地球を、未来へつなげる— 環境問題と向き合う新規事業部！ 廃棄物を新たな資源へと生まれ変わらせ、 循環型社会の実現に挑む— 私たちは日本有数のリサイクル企業として、 環境問題の本質的な解決に取り組んでいます。 今回募集するのは、 環境コンサルティング業務を担うポジション。 廃棄物を取り扱う仲間の企業から みんなが知ってる大手企業のSDGs担当まで、 環境ビジネスの最前線で活躍いただきます。 専門知識は入社後に習得可能。 必要なのは、地球規模の課題に向き合い、 新しい価値を創造したいという意欲です。 当部門は女性が中心となって活躍する、 業界でも珍しい組織。 多様な視点から環境問題にアプローチし、 持続可能な未来を共に描いていきませんか？ ★環境コンサルをサポートする仕事 ★様々な会社への環境事業提案など、ハイレベルな経験を積める ★リサイクル企画のアイデアが活かせる 環境事業のサポート業務を通じて、大手企業など、本当にたくさんの企業の方とお話しすることが多いです。 【具体的なお仕事】 ◎環境事業に関する企画・提案 ┗市場調査、企画書作成、F/S、事業計画書の作成等 ◎関係機関との打合せ、イベント出席 ┗議事録・報告書の作成） ◎国際イニシアチブ（SBT/RE100/CDP）及びCPsのフォローアップ　など ★主任・チーフとして、誰もが知っている大手企業など様々な企業様ともやり取りを行います。新規事業へつながる業務提案なども積極的にアイデアを出し、それを実現することもできます！ ★将来的にお客さまへ実際に提案していく「環境プランナー」へキャリアアップも可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ゼロから世界へ。自分が起点になる仕事 当社は環境省、JICAのご支援のもと、東南アジアへの調査から現地での商業化を達成している数少ない中小企業です。そんな経緯から大使館、国連機関などともつながりがあります。調査・新規事業企画を行う専門部署もあり、お客様の課題に対して正解のない壁にぶつかることも多い。でも、手探りで試行錯誤しながら、社内外の人を巻き込んで形にしていく過程が面白いんです。ゼロから価値を生み出し、それを世界規模のネットワークに育てていくこともできます。この醍醐味は他では味わえません！ 新たな学びの連続だから、世界が広がっていきます！ もともと人と関わることが好きな方が多く、社内外の方々と協力しながらプロジェクトを進められます。リサイクルや廃棄物に関する仕事なので、知らない専門用語に置いてきぼりになることもありますが、それも含めて日々学べることが多く刺激的です。知らなかったリサイクルの裏事情など新しい知識に出会うたびに、世界が広がっていく感覚がたまりません！ 【教育制度について】 ★丁寧なOJTをご用意しています！ 幅広い業務に携わる当ポジション。経験のない業務も不安なく取り組めるよう、先輩社員が隣で丁寧にお教えします！ご経験を活かしながら、新たな知見も広げられる環境です。

“トヨタ博物館の顔”として、 お客様をおもてなしするお仕事です◎ 世界の自動車とクルマ文化の歴史を ご紹介するトヨタ博物館で キャストとして活躍しませんか？ ◆未経験OK＆研修充実 ガイドツアーで解説をするなど お客様に館内を楽しんでいただくためのポジションです。 研修で必要なスキルが身につくので安心！ ◆9日間程度の長期連休あり 夏季は7日程度、年末年始は9日程度の連休で 海外旅行を楽しむスタッフも。 残業も少なく、働きやすさ抜群です。 ◆トヨタグループの安定基盤 未経験でも月給27万円以上、 年2回の賞与や充実の福利厚生を用意。 食事補助や資格手当など 嬉しい制度が充実しています。 仲間と一緒に“おもてなしの心”で お客様をお迎えしましょう！ 【トヨタグループの安定基盤】■トヨタ博物館での受付やご案内業務をお任せ■月給27万円以上＋賞与年2回■長期連休あり■残業月5h以下■研修制度が充実■制服支給■複数名採用予定 【POINT1】受付業務が未経験でもOK♪ 【POINT2】月給27万円～＋賞与年2回 【POINT3】残業ほぼなし！長期連休もOK トヨタ博物館の総合案内スタッフ「TAMキャスト」として、受付やご案内などをお任せします。 ＋.*゜・＋.*゜・＋.*゜・ ≪具体的には≫ ◎受付および館内インフォメーション業務 ◎展示車両の説明対応 ◎展示車両ガイドツアー(日本語)★英語が話せる方は英語のツアーもお任せします ◎お客様対応 ◎イベント対応(ナレーション、MCなど) ◎資料作成　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＋.*゜・＋.*゜・＋.*゜・ ≪充実の研修制度！≫ 入社後は博物館の知識や接遇(4日間)、車両についての学ぶ研修(4日)からスタート。その後は、まずシンボルカー(トヨタ初の生産型乗用車)のナレーション業務をお任せします。ある程度慣れてきたら、次の業務を学ぶための研修を受け、できることを少しずつ増やしていきましょう！1度に全ての業務を覚えるのではなく、1つずつステップを踏みながら学べます。 ≪社内業務で早期からリーダー業務も経験できます≫ ご案内などお客様と接する業務の他に、数名ずつのグループでリーフレットの管理や備品の在庫管理、研修などを担当します。意欲ある方は、早期にサブリーダーやリーダーへとステップアップすることもできます。 【仕事の魅力】 質の高い"接遇"のスキルが身につけられる 「接遇」とは、相手に対する敬意や配慮、心遣いを持って接すること。TAMキャストには博物館の顔として、単に丁寧な言葉遣いをするだけでなく、所作も含めて「おもてなしの心」を表現することが求められます。来館されたお客様にトヨタ博物館でのひと時を楽しんでいただくため、接遇のスキルを高めていきましょう。時には国内外からのVIP客をお迎えすることもあり、やりがいにもつながっています。 トヨタグループならではの安定した基盤と働きやすさ 設立から70年以上にわたり、トヨタグループとして安定した経営基盤を築いている当社。社員一人ひとりの働きやすさを叶えるために職場環境の整備にも注力しています！ ≪例えば…≫ ◆昇給あり＆賞与年2回 ◆残業月平均5時間程度 ◆長期連休あり ◆残業代は全額追加支給 ◆直営リゾート施設＆ベネフィット・ステーション利用可 ◆財形貯蓄や退職時積立金制度、持株会あり など、安心して働ける環境が整っています。

＊安心のトヨタグループ＊ 話題の自動車サブスクサービスを、 オンラインでご案内するオシゴトです♪ 某大手自動車メーカーが運営する 自動車サブスクリプションサービスについて オンラインでご案内するお仕事です！ ◆予約が中心！事前準備ができる 入社後2～3カ月は研修期間で 先輩から丁寧にお教えするのでご安心ください。 Web予約時に問い合わせ内容も記載されているので 準備をしてから対応することが可能です。 ◆月給26万円～＋賞与年2回 待遇や福利厚生が充実しているのは トヨタグループの当社ならでは。 リゾート施設の優待など手厚い福利厚生も自慢です。 自動車に関連のある業務経験をお持ちの方は大歓迎！ ぜひその知識を活かして お客様にサービスの魅力を伝えてください！ 【トヨタグループの安定基盤】■月給26万円以上＋賞与年2回■残業ほぼなし■名古屋駅から徒歩圏■研修制度が充実■制服支給■月10日休み 某自動車メーカーのサブスクリプションサービスのオンライン相談コンシェルジュとして、お客様のご相談に対応していただきます。 ＋.*゜・＋.*゜・＋.*゜・ ≪具体的には≫ HPの予約フォームからお申込みいただいたお客様の問い合わせに対応します(事前に問い合わせ内容を把握し、準備することが可能)。予約の時間になったらオンラインで「自分に合うプランが分からない」「料金について詳しく知りたい」などの問い合わせにお答えします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪20～30代のお客様が中心≫ 全国の幅広い年代のお客様からの問い合わせがあります。比較的20代～30代といった若い年代の方からのご予約が多いですが、法人様よりお問い合わせいただく事もあります。 ＋.*゜・＋.*゜・＋.*゜・ ≪充実の研修制度！≫ 入社後2～3カ月は研修期間。先輩からサービスの知識やオンラインでも伝わりやすい話し方などを学び、少しずつ業務に慣れていきましょう。サービス内容が更新された時など、随時研修を実施するので安心です！ 【仕事の魅力】 オンラインコンシェルジュならではのスキル・接遇が身につきます 必要な資料を投影するなど、ビデオ通話の様々な機能を使いこなすスキルが身につくのはオンラインコンシェルジュならでは。また、オンラインでの会話だからこそ、分かりやすく発音に気をつける、明るい表情を心がけるなど、接遇を学ぶことで自分自身も磨かれます！ お客様からのアンケートにより「分かりやすい説明で、対応も丁寧だった」「色々と相談できて安心して契約できた」など喜びの言葉をいただくことも多く、やりがいを感じられます。 ★経験を重ね、リーダーやSVを目指すこともできます！ トヨタグループならではの安定した基盤と働きやすさ 設立から70年以上にわたり、トヨタグループとして安定した経営基盤を築いている当社。社員一人ひとりの働きやすさを叶えるために職場環境の整備にも注力しています！ ≪例えば…≫ ◆昇給あり＆賞与年2回 ◆残業ほぼなし ◆名古屋駅から徒歩圏のオフィス ◆月10日休み ◆残業代は全額追加支給 ◆直営リゾート施設＆ベネフィット・ステーション利用可 ◆財形貯蓄や退職時積立金制度、持株会あり など、安心して働ける環境が整っています。

＜「バリバリ営業、もう卒業したい…」そんなあなたへ＞ 経験を活かしてゆとりある働き方を◎ 不動産営業の経験はあるけれど、 ノルマに追われる日々はもう卒業したい。 そんなあなたにぴったりなのが東急株式会社の 「住まいと暮らしのコンシェルジュ」です。 ■ "売る"から"支える"へ。働き方を変えませんか？ ・個人ノルマなし！お客様に"寄り添う"仕事 ・ご来店されたお客様のお悩みをじっくりヒアリング ・中立的な立場で最適な提案ができる ・1人のお客様に最初から最後まで寄り添える ■ ゆとりを持って働ける環境 ・残業月平均10時間以内 ・年休120日以上＆5連休取得OK ・40代、50代の女性が活躍 ・宅建やFPなど、資格が活かせる これまでの経験を活かして、 東急グループの安定基盤で長く働きませんか？ ＜不動産業界経験・宅建資格を活かせる／女の転職type経由の入社者も活躍中＞◆女性比率9割超えの穏やかな職場環境◆残業月平均10時間以内で、家庭との両立も安心◆個人ノルマなし◆平均3年程で正社員が目指せる お客様と、不動産会社やハウスメーカーといった企業との“かけ橋”となるアドバイザーを募集します。 《 住まいと暮らしのコンシェルジュとは 》 お客様の住まいや暮らしに関する疑問やお困り事をサポートするサービス。 新築・建て替え、リフォーム、マンションや戸建て、土地の購入・売却・賃貸などご相談内容は様々です。 ▼具体的には… ・ご来店されたお客様の相談内容をヒアリング ・ご希望に合った提携会社をご紹介 ・ご契約のサポート ・アフターフォロー　 ・来店促進のための集客活動(関係先への告知、イベント、オンラインセミナー、店頭での声がけ　など) ・顧客システムへの入力 など ▼このようなご相談があります 「実家の空き家を売るのか、貸すのかを悩んでいる」 「老朽化に伴いリフォームしたいけどいくらかかるの？」 「家を建てたいけど、どこに相談していいかわからない」　など ★個人ノルマがなく、お客様の「お悩み解決」にフォーカスが充てられます。 ★宅地建物取引士だけでなく、建築士やファイナンシャルプランナーなど様々な経験が活かせます。 ※(変更の範囲)上記業務以外にございません 【仕事の魅力】 お客様からの“ありがとう”が、私たちの原動力に◎ 【住まいと暮らしのコンシェルジュ】では、 不動産の売買や賃貸、リフォーム、建て替えなど、 住まいに関する幅広いご相談に対応しています。 お客様一人ひとりの課題に対し、 中立的な立場から最適な解決策を提案できるのが特徴です！ 最初のご案内から成約まで一人の担当者が一貫して対応するため、 お客様に丁寧に寄り添った提案ができます。 実際に「あなたに相談してよかった」と感謝の言葉をもらう機会も。 個人ノルマがないので、お客様主体のサービス提供に集中できますよ♪ 創業100年以上の東急グループ！強固な基盤で働き続けませんか？ ◆創業100年以上の歴史を持つ東急グループの一員 ◆鉄道・不動産・流通など多角的な事業展開による強固な経営基盤 ◆地域社会に根ざしたサービスで高い信頼と実績 ◆宅建士やファイナンシャルプランナー、建築士など幅広く資格を活かせる 東急グループの安定基盤のもとで、安心して働き続けませんか？ 【教育制度について】 ＜実践スキルが身に付く導入研修＞ 接客マニュアルをもとに、1週間ほど研修を行います。先輩とロールプレイングも行うので、実務のイメージをつかんでから業務をスタートできます！ ＜資格取得をサポート＞ 業務に必要な資格取得にかかる費用や、資格の登録更新料などの補助を行っています。正社員登用後には、外部講座の費用補助なども受けられるので、継続的にスキルアップできます。

＜人生経験が強みに！40代50代も活躍＞ お客様の人生に寄り添う住まい選びを一緒にしませんか？ 創業100年以上の歴史を誇り、 東急沿線とともに歩んできた東急株式会社。 地域の住まいサポートの窓口として、 『住まいと暮らしのコンシェルジュ』を直営で 展開しています。 今回募集する「不動産アドバイザー」は、 住まいの専門家としてお客様一人ひとりの 人生に寄り添いながら、最適な選択肢を ご提案するお仕事です。 自社や特定の会社に偏ることなく中立的な 立場で、お客様のご希望を最優先に考えた アドバイスができるのが特徴です。 住まいや暮らしの頼れるパートナーとして、 「あなたに相談してよかった」 と感謝の言葉をいただくことも！ ノルマがないため、心にゆとりを持って 丁寧なご提案ができます。 ＜不動産業界経験・宅建資格を活かせる／女の転職type経由の入社者も活躍中＞★30代～50代も活躍★中途入社多数＆女性比率9割超え★残業月平均10時間以内★宅地建物取引士や建築士、FPなどの資格が活かせる お客様と、不動産会社やハウスメーカーといった企業との“かけ橋”となる不動産アドバイザーを募集します。 《 住まいと暮らしのコンシェルジュとは 》 お客様の住まいや暮らしに関する疑問やお困り事をサポートするサービス。 新築・建て替え、リフォーム、マンションや戸建て、土地の購入・売却・賃貸などご相談いただく内容は様々です。 ▼具体的には… ・ご来店されたお客様の相談内容をヒアリング ・ご希望に合った提携会社をご紹介 ・ご契約のサポート ・アフターフォロー　 ・来店促進のための集客活動(関係先への告知、イベント、オンラインセミナー、店頭での声がけ　など) ・顧客システムへの入力 など ★個人ノルマがなく、お客様の「お悩み解決」にフォーカスが充てられます。 ★宅地建物取引士だけでなく、建築士やファイナンシャルプランナーなど様々な経験が活かせます。 ※(変更の範囲)上記業務以外ございません 【仕事の魅力】 家庭との時間も大切にしながら、無理なく働き続けられる職場！ ◆月給29万円～＋インセンティブ年2回！頑張りをしっかり評価 ◆年間休日120日以上 ◆平日・土日どちらも予定が組みやすいシフト制 ◆残業月平均10時間以内！家庭と両立が可能 ◆駅チカの勤務地が多数！通勤もしやすい立地 家庭や趣味の時間も大切にしながら、安心して長く働ける職場です！ 東急グループの一員として、まだまだ働ける環境です◎ 創業100年以上の歴史を持つ東急グループの一員として、長く安定して働ける環境をご用意。 鉄道・不動産・流通など多角的な事業展開による強固な経営基盤があり、 地域社会に根ざしたサービスで高い信頼と実績を誇ります。 また、宅建士やファイナンシャルプランナー、建築士など、 これまでに取得した資格や経験を存分に活かせることも魅力のひとつ。 東急グループの安定した基盤のもと、安心して長く働き続けることができます。 【教育制度について】 ＜実践スキルが身に付く導入研修＞ 接客マニュアルをもとに、1週間ほど研修を行います。先輩とロールプレイングも行うので、実務のイメージをつかんでから業務をスタートできます！ ＜資格取得をサポート＞ 業務に必要な資格取得にかかる費用や、資格の登録更新料などの補助を行っています。正社員登用後には、外部講座の費用補助なども受けられるので、継続的にスキルアップできます。

＼＼5年のブランクからの復帰も！／／ 子育てを大切にしながらエンジニアとして輝ける職場♪ 子育て中の方にも嬉しい当社の魅力をご紹介します！ …☆自由度MAX フルリモ5割&リモート率9割で柔軟に働けるほか 子どもの体調不良時を考え、3人体制でアサインするなど 案件先も希望に合わせて考慮！ …☆家庭での時間も ◆残業月8.3h ◆年休130日以上 ◆有給消化率99％ 家族との大切な時間を確保し、 メリハリをつけて働ける環境です◎ …☆成長と収入もUP 案件選択制と単価連動制度で 家庭との両立を叶えながらキャリアと収入を伸ばせるのは “納得感”を大切にする当社ならでは。 代表自身が子育てをしているからこそ理解もあり 安心して働けますよ♪ あなたに合わせた"納得のキャリア"を 一緒に築きませんか？ ★年収最大170万円UP★還元率最大90％★月給30万円～★ブランクがある方も歓迎★代表も1児のパパとして子育てと仕事を両立中 『夜勤なし・フルリモート案件へ』 『インフラ運用から構築へ』 『収入UPしながら生活を整えたい』 ガトラボなら、さまざまな業界・技術の案件から、 あなたが納得できるインフラ案件だけ を選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━・・・ ★STEP1：あなたに合う“無理のない案件”を選択！ ◎技術領域、勤務地、単価など、あなたの条件を最優先 ◎夜勤なし／日勤のみ／フルリモOK案件も豊富！ ★STEP2：代表＆営業の伴走サポート ◎スキルシートの添削 ◎面談練習で成功率アップ ◎現場に不安があれば営業がすぐ介入 万が一ミスマッチがあっても、 定期フォローや現場調整で会社がしっかり守ります！ ★STEP3：参画後も“働きやすさ”と“キャリアUP”を両立 ◎定期ミーティング ◎単価UP交渉も会社が代行 ◎残業10h超で自動アラート ◎スキルアップ支援（AWS・NW・クラウド） 実際に、交渉を重ねて 案件単価を5万円上げた事例も！ ・・・━━━━━━━━━━━━━━ ≪案件例≫ ◆メタバース空間の構築（AWS） ◆ネットワークの構築・運用保守（Linux） ≪開発環境≫ 開発言語：Java、Python、Kotlin、Go、C／C++　他 基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX　他 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊実際の成功ストーリーをご紹介します！＊* あなたの「叶えたい」を「できた！」に変える環境で あなたの理想を実現します！ ＼育児との両立を叶えたAさん／ 5年のブランクをお持ちでしたが、丁寧な交渉でフルリモート案件を実現☆ さらに2人セット提案と3名体制のアサインで 急な子どもの事情にも対応できる 安心の環境を整えました！ ＼新たな挑戦を決意したYさん／ 「設計から下流工程の案件に変わってしまい、 そこから抜け出したい」という想いに寄り添い、 開発領域へのキャリアチェンジを応援。 リスクも含めた誠実な対話と粘り強い交渉で、 52万円という好条件での転身が実現！ *＊自分史上最高のキャリアを、あなたの「選択」で描く＊* 「技術を極めたい」 「年収を上げたい」 「リモートワークで柔軟に働きたい」 そんな様々な社員の「叶えたい」に、 全力で応えられる体制を整えています！ 選択権を持つのはどんな時も社員自身。 1日15,000件寄せられる案件から理想の舞台を選択できる環境です。 多くの会社では当たり前である「与えられる」働き方ではなく、 「自分で選び取る」キャリアを実現することができます◎

チーム牽引力でプロジェクトを成功に導く ERP製品「GRANDIT」導入のプロジェクトリーダーへ 2023年2月に設立40周年を迎えたインフォコム。 ERP製品『GRANDIT』の事業戦略から製品開発、 顧客導入まで全てを自社で行っています。 大きな特徴は「コンソーシアムによる進化し続けるERP製品」。 パートナー企業がノウハウを持ち寄り、国内1500社以上のビジネス改革に貢献しています。 このポジションでは、「GRANDIT」導入プロジェクトの チームリーダーとして、 プロジェクトマネージャーや顧客とコミュニケーションを取りながらチーム内の進捗管理や 問題解決を行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。 裁量権を持って業務に取り組める環境で、 あなたのリーダーシップとプロジェクト経験を活かしてください。 顧客の企業価値向上を実現するため、自社製品「GRANDIT」導入案件のPLを募集。チームリーダーとしてPMや顧客とコミュニケーションを取り、進捗管理や問題解決を行いプロジェクトを成功に導いていただきます。 【入社後想定される業務】 ■自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトのチームリーダー ■顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ ■プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整 ■システム導入の品質・進捗・コスト管理 （製品インストール・設定・接続テスト・操作説明等） ■システム稼働直後のフォロー ■営業メンバーと協力した顧客ニーズのFit&Gap分析と提案 ■チーム内の進捗管理や問題解決 入社後は、製品知識と業務知識を習得いただきながら、 適性やご志向に応じて担当プロジェクトを設定し、 チームを牽引してプロジェクトを成功に導いていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 プロジェクトリーダーの成長環境 部署は社員約90名、協力会社120名程度で構成され、「GRANDIT」の導入/保守、製品開発/保守を担当。キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門など様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。ほぼ全員がリモートワークを行っており、フレックスの併用もできることによりライフワークバランスがとりやすい環境です。分業制により、ルーチン業務はパートナーに任せ、当社社員は顧客との要件確認や業務改善提案、チーム牽引に集中できます。

経営層と直接対話し数億円規模のプロジェクトで 企業変革を実現するプロジェクトマネージャへ 2023年2月に設立40周年を迎えたインフォコム。 ERP製品『GRANDIT』の事業戦略から製品開発、顧客導入まで全てを自社で行っています。 大きな特徴は「コンソーシアムによる進化し続けるERP製品」。 パートナー企業がノウハウを持ち寄り、 国内1500社以上のビジネス改革に貢献しています。 このポジションでは、数億円規模のプロジェクトマネージャとして顧客の経営変革を牽引。 経営層と直接対話し要望をシステムとして実現する責任ある立場です。 製品ベンダーならではの醍醐味を実感できる環境で、 あなたのプロジェクトマネジメント経験を活かしてください。 顧客の企業価値向上のため、自社製品導入を任せられるエンジニアを募集。プロジェクトリーダー等とコミュニケーションを取り、チーム内の進捗管理や問題解決を行いながらプロジェクトを成功に導いていただきます。 【入社後想定される業務】 ■顧客の経営層・事業側キーマンとの直接コミュニケーション ■数億～十数億規模のプロジェクト全体マネジメント ■要件定義から外部システム接続仕様の策定 ■プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整 ■システム導入の全体マネジメント （製品インストール・設定・テスト・操作説明等） ■システム稼働直後のフォロー ■営業メンバーと協力した顧客ニーズのFit&Gap分析と提案 入社後は、製品知識と業務知識を習得いただきながら、 適性やご志向に応じて担当プロジェクトを設定し、 顧客と協力して業務課題解決をリードしていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 プロジェクトマネージャの成長環境 部署は社員約90名、協力会社120名程度で構成され、「GRANDIT」の導入/保守、製品開発/保守を担当。キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門など様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。ほぼ全員がリモートワークを行っており、フレックスの併用もできることによりライフワークバランスがとりやすい環境です。分業制により、ルーチン業務はパートナーに任せ、当社社員は顧客との要件確認や業務改善提案、プロジェクト管理に集中できます。

＜医薬品業界特化×リモートワーク可＞ 専門性を活かして、プロジェクトリーダーを目指しませんか？ 2023年2月に設立40周年を迎えたインフォコム。 システムソリューション事業部門では、 自社製品によって顧客への価値提供を行い、企業価値向上に貢献しています。 今回募集する部署では、製薬企業向けの 営業・デジタルマーケティング支援クラウドサービス「DigiPro」の 企画・開発から 販売、システム導入・構築、 保守、カスタマーサポートを一貫提供しています。 医薬品業界では、デジタル技術を活用した戦略的な システム投資分野として拡大傾向が続いています。 リモートワーク・フレックス制度を活用し「DigiPro」の 導入・開発プロジェクトリーダーとして、 顧客と当社のコミュニケーション窓口として活躍いただけます。 医薬品業界の営業・デジタルマーケティング支援領域は拡大傾向が続いています。 自社サービス「DigiPro」の顧客向けシステム構築プロジェクトで 上流工程から参画いただけるプロジェクトリーダーを募集します。 【入社後想定される業務】 ■本人の経験・スキルに応じて、弊社製品（DigiProシリーズ）の導入 プロジェクトリーダーあるいは開発プロジェクトリーダーを担当 ■顧客と当社のコミュニケーション窓口として活躍 【導入プロジェクトリーダー】 ■提案・要件定義・システム開発・移行・保守運用といった全ての工程に参画 【製品開発プロジェクトリーダー】 ■企画開発・システム開発・POCといった工程に参画 ■製品コンセプトの理解や検討、上流工程（システム化企画、顧客ヒアリング、概要設計、基本設計） ■きめ細やかなプロジェクトマネジメント（WBS作成、EVM管理、課題管理等） ■各種クラウドサービス（AWS,GCP,Azure）を活用した新規機能やサービスの企画・設計・構築 ※業務で必要なドメイン知識はOJTでレクチャーいたします ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 成長市場での一貫サービス提供しています 製薬企業向けの営業・デジタルマーケティング支援クラウドサービス（CRM,CLM,各種AIサービス等）の企画・開発から販売、システム導入・構築、保守、カスタマーサポートを一貫して提供。医薬品業界における当該領域は、営業マーケティング競争力強化のためのデジタル技術を活用した戦略的なシステム投資分野と位置付けられており、拡大傾向が続いています。各種クラウドサービス（AWS,GCP,Azure）などを活用した新規機能やサービスの企画・設計・構築などの経験を積むことが可能です。

＜医薬品業界特化×リモートワーク可＞ ソリューション営業で、業界シェア拡大を目指しませんか？ 2023年2月に設立40周年を迎えたインフォコム。 システムソリューション事業部門では、 自社製品・サービスによって 顧客への価値提供を行い、 企業価値向上に貢献しています。 今回募集する部署では、 製薬企業向けの営業・デジタル マーケティング支援クラウドサービス「DigiPro」の 企画・開発から 販売、システム導入・構築、保守、カスタマーサポートを一貫提供しています。 医薬品業界では、デジタル技術を活用したITツール提供と 業務改革提案が必要とされています。 さらにリモートワーク・フレックス制度を活用し 「DigiPro」を中心とした新規顧客開拓、 アップセル提案を通じて当社の立ち位置を高めていただけます。 医薬品業界では、デジタル技術を活用したITツール提供と業務改革提案が必要とされています。新規顧客開拓や既存顧客へのソリューション提案営業を実行していただける方を募集します。 【入社後想定される業務】 ■当社営業支援クラウドサービス（DigiPro）を中心とした、 医薬品営業支援サービスやソリューションの新規顧客開拓、 既存顧客へのアップセル提案営業 ■自社イベントの企画や販促ツールの制作等販売促進活動全般 ■パートナー企業との共創推進 【具体的な業務内容】 ■既存深耕と新規獲得の両輪で総合的なシェア拡大を目指し、 業界における当社の立ち位置を高める営業活動 ■提案書や企画書の作成 ■販売促進（チラシ、Webサイト等販促ツール作成、イベント開催） ■顧客やパートナーとのコミュニケーションを通じた ITサービス・ソリューションの企画・実行 ※本人の経験に合わせた最適な体制、役割にて参画していただきます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 営業スキルと事業推進力の向上 医薬品業界の営業・マーケティング領域では、競争力強化のために最新のデジタル技術を活用したITツールの提供はもとより、お客様の業務改革まで踏み込んだ提案が必要とされています。このような環境で、新規顧客開拓や既存顧客に対するソリューション提案営業、販売促進活動を通じて、総合的な営業力と事業推進力を身に付けることができます。様々な成功・失敗体験を通じて、今後のキャリアアップに役立つスキルを習得できます。

*＼直近5年の在籍5年未満での退職は0人！／* 未経験者も経験者も長く活躍できる環境があります ◆リモートメインで週1～2回程度の出社でOK ◆社員の9割がエンジニア ◆女性エンジニアも活躍中♪ ◆有給消化率80％ ◆AIシステム開発あり ＼定着率の高さを実現しているヒミツとは？／ ＝◇エンジニア想いの働きやすさあり 独り立ち後はリモートメインで勤務OK！ 産育休取得後に時短勤務で復帰できるなど、 ライフイベントを経ても働きやすい環境です！ ＝◇「ありがとう」ポイント制度 社内ポータルサイトを通じて、 仲間同士で「ありがとう」ポイントを送れます。 日々モチベーション高く働けて、 コミュニケーションの活性化にも繋がっています◎ などなど…過ごしやすい環境が、 働きやすさに繋がっています！ ★社員の90％はエンジニア★ ◇自社サービス開発あり ◇創業34年の安定基盤 ◇未経験の方も歓迎 ◇残業は月平均10時間程度 不動産業界特化型のITソリューションを中心に、 あなたの希望に合った開発案件をご用意！ 要件定義～開発まで幅広く携われます◎ 未経験の方は研修後、まずは簡単な業務からお任せします。 ＊≪携われる案件例をご紹介≫＊ ◆大手不動産会社の基幹システム開発 ◆不動産業向けクラウドサービス「ビズアナ」シリーズの開発 ◆情報共有システム「ナレッジリング」の機能拡張 【開発言語・環境】 Java、VB.NET、C#、ASP.NET、PHP、 SQLServer、MySQL、Github、LineWorks、Jooto ★大手不動産会社の案件を扱う【クライアントシステム担当】や、自社のクラウドサービスを主に担当する【クライアントシステムSE】など、あなたに合ったポジションをアサインさせていただきます。 ★プログラミングが苦手という方は、コミュニケーション能力を生かした【インフラ基盤管理・ヘルプデスク担当】として、将来的にスーバーバイザーを目指せるポジションもあります。 ★独り立ち後はリモートワークが中心。出社は週1～2回程度です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＝■オンオフ充実できる働きやすさが魅力 □独り立ち後は週1～2回程度の出社でOK □リモートワーク手当あり □残業は月平均10時間と少なめ □年間休日120日以上＆有給休暇取得率80%以上 □産育休取得・時短勤務での復職OK 「長く安心して働ける環境づくり」をCBITは大切にしています。 基本的にリモートワークでの勤務が可能で、プライベートとの両立も実現。産休後は時短での復職が可能など、女性のライフイベント後も活躍ができる環境です。 ＝■30年以上の実績と安定した取引先が魅力の安定企業です！ CBITの最大の強みは、創業以来30年以上にわたり構築してきた強固な顧客基盤です。不動産業界向けITソリューションに特化し、多数の実績を挙げてきました。特に強みとしているのが長期取引先の多さで、10年超のお取引先が複数あり、中には20年以上取引が続いている企業もあります。 安定した経営基盤の元、自社開発サービス「ビズアナ」シリーズや「ナレッジリング」などのクラウドサービスも展開し、多角的な事業の柱を展開しています！ 【教育制度について】 ＼未経験でも安心のサポート体制あり／ ▼STEP1【キャリアプランニング】 あなたの希望に沿ったキャリア設計 「プログラマーとして技術を極めたい」 「将来は上流工程でPMを目指したい」 など定期的な面談を通じて、理想のキャリアを一緒に描いていきます。 ▼STEP2【安心のサポート体制あり】 年齢の近い先輩社員がメンターとしてサポート。 社内開発案件が多く、 未経験でも上流工程に携われるチャンスがあります！

亀田製菓株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■財務/経理 ■人事 ■総務/労務 ■システム管理/システム開発 ■秘書 ■経営企画 など ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『亀田製菓株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年3月19日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 子育てサポート企業「プラチナくるみん」認定を取得しています。 当社では、2023年に策定した新たなビジョン“Rice Innovation Company”の実現に向けて、多様な人材が能力を発揮できる環境整備を進めています。これまでも、2018年に子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得していましたが、このたび2024年3月に「プラチナくるみん」認定を取得することができました。 ＜近年の取り組み例＞ ＊男性従業員の育児休暇取得を推進する制度の整備 ＊所定外労働時間削減のためのフレックスタイム制導入　…など 地域に根差し、未来につながる活動を展開しています。 ■地域の子どもたちへの取り組み 小学生を対象とした食育活動のための「工場見学」や、米菓の作り方について学んでもらう「出前授業」などを実施しています。また、1996年からプロサッカークラブ「アルビレックス新潟」を応援し、スポーツの迫力や興奮・感動を体感してほしいという想いから、子どもたちをホームゲームに招待する地域貢献活動を両社共同で実施しています。 ■産学連携の推進 2014年に新潟大学とともに、生活習慣病などに対する食事療法の研究と教育を行う講座を開設しました。植物性乳酸菌を含めた米関連素材の高付加価値化をはかり、食品だけでなく、健康・医療・美容分野への貢献を目指しています。

「柿の種」や「ハッピーターン」など自社製品に携わる。 国内米菓事業において、 シェア圧倒的ナンバーワン（※）を誇る当社。 柿の種やハッピーターン・つまみ種など、 日本の食を代表する 「お米」を使用した米菓を中心に、 様々な商品を展開しています。 1957年の設立以来、約70年にわたって 米菓業界の先頭を走ってきた当社では、 「ライスイノベーションカンパニー」を掲げ、 “製菓業”から“米業”への転換期を迎えています。 積み重ねてきた歴史を大切にしながらも 変革を遂げる当社の裏側を、支えませんか？ ※出典：株式会社インテージSRI　煎餅・あられ全国2022年7月～2023年6月ブランド別累計売上金額 自社米菓ブランド（柿の種やハッピーターンなど）を担当◆「プラチナくるみん」認定◆産育休取得実績あり 米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸店を主体とした既存チャネルに向けて課題解決型のソリューション営業を行います。 主にスーパーやドラッグストア、コンビニ向けにロングセラー商品、新商品、リニューアル品、キャンペーン企画などをご提案いただきます。ルート営業となるため、新規開拓営業はございません。 【業務内容の詳細】 （1）課題ヒアリング、改善提案、商品紹介、市場動向分析（インテージ、QPR、KSP-POS)、販売データ分析（POS,ID-POSデータ）を活用した既存顧客へのソリューション営業 （2）カテゴリーマネジメント、 棚割りの提案、販促提案、取引先年間契約の管理 （3）プレゼンテーション 、取組会議（顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行います） （4）商品陳列等、FS（フィールドスタッフ）と連動した担当店舗のフォロー 【取り扱い商品について】 常時50点以上の製品ラインアップがあります。また季節限定品やリニューアル品などの発売もございますので、単一製品の提案ではなく、顧客ごとの課題に応じた最適なソリューションの組み合わせ提案が可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【入社することで得られるスキル】 １． 価格競争に頼らない「価値提案型営業」スキル 単なる製品のスペックや価格ではなく、「なぜこの製品が必要か」「導入によってどう変わるか」といったお客様視点での本質的な提案力が身につきます。 ２． カテゴリーマネジメントのスキル 米菓トップシェアの当社はお客様からの信頼も厚く、売り場レイアウトを提案するカテゴリーマネジメントリーダーを任せて頂ける機会が非常に多いので、幅広い提案能力を身につきます。 ３． 課題を可視化する「分析力」 現場状況・課題を多角的に捉え、数値やファクトに基づいた提案を行うため、業界動向や市場ニーズを読み解く力、製品ごとの導入効果を定量的に示す力が身につきます。 【今後のキャリア】 ・営業マネージャー／拠点責任者 チームマネジメント、戦略立案、数値管理などを通じて、経営視点を持つリーダーへ。 ・マーケティング／商品企画部門 市場ニーズの分析、製品戦略の立案、プロモーション設計など、“売る前”の仕事にキャリアを広げることも可能です。 ・国内外の事業開発・海外営業 　グローバル展開や新市場の開拓など、より広いビジネスフィールドへチャレンジできます。

「柿の種」や「ハッピーターン」など自社製品に携わる。 国内米菓事業において、 シェア圧倒的ナンバーワン（※）を誇る当社。 柿の種やハッピーターン・つまみ種など、 日本の食を代表する 「お米」を使用した米菓を中心に、 様々な商品を展開しています。 1957年の設立以来、約70年にわたって 米菓業界の先頭を走ってきた当社では、 「ライスイノベーションカンパニー」を掲げ、 “製菓業”から“米業”への転換期を迎えています。 積み重ねてきた歴史を大切にしながらも 変革を遂げる当社の裏側を、支えませんか？ ※出典：株式会社インテージSRI　煎餅・あられ全国2022年7月～2023年6月ブランド別累計売上金額 自社米菓ブランド（柿の種やハッピーターンなど）を担当◆「プラチナくるみん」認定◆産育休取得実績あり 米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸店を主体とした既存チャネルに向けて課題解決型のソリューション営業を行います。 主にスーパーやドラッグストア、コンビニ向けにロングセラー商品、新商品、リニューアル品、キャンペーン企画などをご提案いただきます。ルート営業となるため、新規開拓営業はございません。 【業務内容の詳細】 （1）課題ヒアリング、改善提案、商品紹介、市場動向分析（インテージ、QPR、KSP-POS)、販売データ分析（POS,ID-POSデータ）を活用した既存顧客へのソリューション営業 （2）カテゴリーマネジメント、 棚割りの提案、販促提案、取引先年間契約の管理 （3）プレゼンテーション 、取組会議（顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行います） （4）商品陳列等、FS（フィールドスタッフ）と連動した担当店舗のフォロー 【取り扱い商品について】 常時50点以上の製品ラインアップがあります。また季節限定品やリニューアル品などの発売もございますので、単一製品の提案ではなく、顧客ごとの課題に応じた最適なソリューションの組み合わせ提案が可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【入社することで得られるスキル】 １． 価格競争に頼らない「価値提案型営業」スキル 単なる製品のスペックや価格ではなく、「なぜこの製品が必要か」「導入によってどう変わるか」といったお客様視点での本質的な提案力が身につきます。 ２． カテゴリーマネジメントのスキル 米菓トップシェアの当社はお客様からの信頼も厚く、売り場レイアウトを提案するカテゴリーマネジメントリーダーを任せて頂ける機会が非常に多いので、幅広い提案能力を身につきます。 ３． 課題を可視化する「分析力」 現場状況・課題を多角的に捉え、数値やファクトに基づいた提案を行うため、業界動向や市場ニーズを読み解く力、製品ごとの導入効果を定量的に示す力が身につきます。 【今後のキャリア】 ・営業マネージャー／拠点責任者 チームマネジメント、戦略立案、数値管理などを通じて、経営視点を持つリーダーへ。 ・マーケティング／商品企画部門 市場ニーズの分析、製品戦略の立案、プロモーション設計など、“売る前”の仕事にキャリアを広げることも可能です。 ・国内外の事業開発・海外営業 　グローバル展開や新市場の開拓など、より広いビジネスフィールドへチャレンジできます。

「柿の種」や「ハッピーターン」など自社製品に携わる。 国内米菓事業において、 シェア圧倒的ナンバーワン（※）を誇る当社。 柿の種やハッピーターン・つまみ種など、 日本の食を代表する 「お米」を使用した米菓を中心に、 様々な商品を展開しています。 1957年の設立以来、約70年にわたって 米菓業界の先頭を走ってきた当社では、 「ライスイノベーションカンパニー」を掲げ、 “製菓業”から“米業”への転換期を迎えています。 積み重ねてきた歴史を大切にしながらも 変革を遂げる当社の裏側を、支えませんか？ ※出典：株式会社インテージSRI　煎餅・あられ全国2022年7月～2023年6月ブランド別累計売上金額 自社米菓ブランド（柿の種やハッピーターンなど）を担当◆「プラチナくるみん」認定◆産育休取得実績あり 販売戦略の立案から実行、売上分析、市場分析、販売促進に向けた企画業務等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・営業販売戦略の立案、目標設定、営業戦術の策定、戦術の実行、振り返り ・売上、市場データの分析（※市場データ、外部企業提供市場データ、自社販売データ分析） ・営業実績の把握と対策 ・販促ツールの制作 ・営業コンテストの実施 ・販促企画提案 ・提案資料作成　等 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【入社することで得られるやりがい】 1.戦略立案の経験 米菓トップシェアの当社は米菓を始めたとした菓子売り場全体の戦略を立案しますので、ダイナミックな業務経験が得られます。 2.販促立案の経験 販売を促進するために多々の計画を立案します。例えば菓子売り場に留まらずその他食品とのクロスMDなどの企画なども考えます。 過去事例：健康診断シーズンに向け、「減塩 亀田の柿の種」と健康茶を持つ飲料メーカーとコラボしキャンペーンを実施。店頭でのイベントも大成功し多くの買い物客から注目を集め、お客様からも大きな評価をいただくことができました。 【将来的なキャリアパス】 本部での昇進（監督職・管理職）、マーケティング部への異動、営業支店でのリーダー（監督職・管理職）を目指していただきます。

「柿の種」や「ハッピーターン」など自社製品に携わる。 国内米菓事業において、 シェア圧倒的ナンバーワン（※）を誇る当社。 柿の種やハッピーターン・つまみ種など、 日本の食を代表する 「お米」を使用した米菓を中心に、 様々な商品を展開しています。 1957年の設立以来、約70年にわたって 米菓業界の先頭を走ってきた当社では、 「ライスイノベーションカンパニー」を掲げ、 “製菓業”から“米業”への転換期を迎えています。 積み重ねてきた歴史を大切にしながらも 変革を遂げる当社の裏側を、支えませんか？ ※出典：株式会社インテージSRI　煎餅・あられ全国2022年7月～2023年6月ブランド別累計売上金額 新規事業を担当◆「プラチナくるみん」認定◆産育休取得実績あり 『米粉パン』の営業担当として、大手流通業の卸業者や小売企業に対しての新規取り扱い提案、（※新規定義：卸業者と連携した導入がない小売企業に対しての新規導入提案、取り扱い店舗数の拡大）、売場提案などの営業活動を行っていただきます。小麦アレルギーや健康志向の方にも支持されており、スーパー・協同購入・ドラックストア・・自然食品売り場などへの展開を強化中です。現在得意先の営業割合は、（新規営業：30％・既存営業：70％）ですが、今後は新規営業を伸ばしていきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 【大手流通先と連動した配荷拡大活動または新規導入提案】 （1）卸業者・バイヤーとの商談、見積・条件交渉、商品登録、販促企画導入確認 （2）試食提案・販促企画提案（売場づくりの提案など） （3）プレゼンテーション（年2回市場動向提案） （4）納品や受注に関する社内調整（タイナイとの調整、※フォローあります） （5）展示会・商談会への出展対応（年数回） 【営業スタイル】 ・全国の量販店が対象のため、出張あり（状況によりますが頻度は月2～3回程度） ・直行直帰OK (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【入社することで得られる経験/スキルなど】 ・「亀田製菓」のブランドのもとで新規事業にチャレンジできる ・米粉パンという健康・アレルギー対応市場で注目の商品を扱うため、価値提案ができる ・米菓に次ぐ、将来の「亀田製菓」の新しい柱に携われる ・当グループの中で製造開発（上流～下流まで）を行っている為、自社製品を提案できる ・ライスイノベーションカンパニーの実現を通じた社会貢献 【商品特徴】 （1） 国産米／米粉100％使用！ 　グルテンフリー＆小麦アレルギー対応。高まる健康志向ニーズにマッチ！ （2） もっちり食感でリピーター多数！ 　「米粉ってこんなに美味しいの？」と驚かれるおいしさ。試食販売でも好反応！ （3） ラインアップ多数！ 　食パン、丸パン（レーズンパン、あんパン、焙煎玄米パン）、お米ベーグル、玄米クッキーなど、幅広い提案が可能！

厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞！ 教育×エンタメで社会課題解決に挑む企画営業 「遊ぶように学ぶ世界」をビジョンに、 様々なサービスやコンテンツを提供するbaton。 中でも、若年層を中心に人気の「QuizKnock」は、 難しいことをわかりやすく伝えることを得意とし、 企業様の課題解決やプロモーションに大きく貢献しています。 今回募集する営業職は、企業様案件だからこそ実現できる 大規模で魅力的な提案に携われるのが醍醐味！ 営業スキルを磨きながら、クライアントの課題解決に 取り組むやりがいあるポジションです。 ＼働きやすさもバッチリ／ ◆フレックスタイム制 ◆一部リモートワーク活用OK ◆残業月15時間程度と少なめ ◆住宅手当あり※規定あり ◆フレックスタイム制（一部リモートワーク可）◆業界未経験者も多数活躍中◆風通しの良いフラットな社風◆年間休日124日（完全週休2日制）◆社宅制度あり（最大7万円まで　※支給条件あり） 「遊ぶように学ぶ世界」をクライアント様とともにつくり上げるための営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ■アウトバウンド営業 展示会出展や広告展開、様々なチャネルを活かした能動的な営業。 ┗営業先:各企業、各教育機関、省庁など ■インバウンド営業 多数のお問合せの中から、一緒に「楽しいから始まる学び」をお届けできるクライアント様の対応。 ■商談、提案書作成、プレゼン ■契約手続き ※受注後の案件進行管理は別担当の役割となります ＜タイアップ事例＞ ・厚生労働省様 https://www.mhlw.go.jp/korosho_kyozai/ ・駐日オランダ王国大使館様 https://youtu.be/k0mE0FPWQ2A?feature=shared ・JERA様 https://www.jera.co.jp/action/quizknock/ ・東京ドームシティ様 https://www.tokyo-dome.co.jp/quizknock/discovery-2024/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年齢・経歴関係なく活躍できる環境 入社後は先輩社員のもとでOJTで業務が学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。実際に、他業界からの転職者も多数在籍している当社。コミュニケーション能力と学習意欲があれば活躍できる環境です！なにより、年齢・経歴に関係なく挑戦できるフラットな社風があるため、あなたの「やってみたい」もしっかりとサポートいたします◎ ＜入社後の流れ＞ ①会社・各部署の理解 竭。 蝟カ讌ュ繝ュ繝シ繝ォ繝励Ξ繧、繝ウ繧ー ③ 問い合わせ対応 ④ ひとり立ち（目安：３〜４ヶ月） ※営業同行：8〜10回程度。個人の成長により、ひとり立ちの時期や同行回数は異なります。 ・オンライン外部研修のツールも導入しており、自主学習の環境も整っております。 ▼仕事だけでなく「遊び」も大切にするカルチャー 様々なバックグラウンドを持つ社員が集まる当社。社内コミュニケーションが活発で、誰にでも相談しやすい環境が整っています。さらに、「遊びを忘れるな」という行動規範のもと、約100種類ものレクリエーションチャンネルを設置。社員一人ひとりが、仕事だけでなくプライベートも充実できるような環境づくりにこだわっています！

厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞！ クイズで世の中を楽しく学べる場に！若手活躍中！ 「遊ぶように学ぶ世界」をビジョンに、 様々なサービスやコンテンツを提供するbaton。 中でも、若年層を中心に人気の「QuizKnock」は、 難しいことをわかりやすく伝えることを得意とし、 企業様の課題解決やプロモーションに大きく貢献しています。 今回募集する営業職は、企業様案件だからこそ実現できる 大規模で魅力的な提案に携われるのが醍醐味！ 営業スキルを磨きながら、クライアントの課題解決に 取り組むやりがいあるポジションです。 ＼働きやすさもバッチリ／ ◆フレックスタイム制 ◆一部リモートワーク活用OK ◆残業月15時間程度と少なめ ◆住宅手当あり※規定あり ◆フレックスタイム制（一部リモートワーク可）◆業界未経験者も多数活躍中◆風通しの良いフラットな社風◆年間休日124日（完全週休2日制）◆社宅制度あり（最大7万円まで　※支給条件あり）◆未経験歓迎 「遊ぶように学ぶ世界」をクライアント様とともにつくり上げるための営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ■アウトバウンド営業 展示会出展や広告展開、様々なチャネルを活かした能動的な営業。 ┗営業先:各企業、各教育機関、省庁など ■インバウンド営業 多数のお問合せの中から、一緒に「楽しいから始まる学び」をお届けできるクライアント様の対応。 ■商談、提案書作成、プレゼン ■契約手続き ※受注後の案件進行管理は別担当の役割となります QuizKnockは主に若年層を中心とした視聴者層へ、難しいことをわかりやすく伝えることが得意です。 その強みを活かし、クライアント様のニーズを汲み取ったブランディングやプロモーション、周知活動に貢献します。 企業様案件だからこそできる大規模で魅力的な提案を実施できるのが醍醐味です。 ＜タイアップ事例＞ ・厚生労働省様 https://www.mhlw.go.jp/korosho_kyozai/ ・駐日オランダ王国大使館様 https://youtu.be/k0mE0FPWQ2A?feature=shared ・JERA様 https://www.jera.co.jp/action/quizknock/ ・東京ドームシティ様 https://www.tokyo-dome.co.jp/quizknock/discovery-2024/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教育環境について ・入社後は先輩社員の元、OJTを通し業務を習得して頂きます。 ・他業界からの入社者も多く、　コミュニケーション能力と学習意欲次第で活躍している社員も多く在籍しております。 ＜入社後の流れ＞ ①会社・各部署の理解 竭。 蝟カ讌ュ繝ュ繝シ繝ォ繝励Ξ繧、繝ウ繧ー ③ 問い合わせ対応 ④ ひとり立ち（目安：３〜４ヶ月） ※営業同行：8〜10回程度。個人の成長により、ひとり立ちの時期や同行回数は異なります。 ・オンライン外部研修のツールも導入しており、自主学習の環境も整っております。 仕事だけでなく「遊び」も大切にするカルチャー 様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。さらに、「遊びを忘れるな」という行動規範のもと、約100種類ものレクリエーションチャンネルを設置。社員一人ひとりが、仕事だけでなくプライベートも充実できるような環境づくりにこだわっています！

定着率約90％！未経験でもインセンティブ取得率100％ 成長と評価の見える化で頑張りを正当に評価します！ 3か月の教育期間あり！ 生鮮・飲食業界に特化しているからこそ 業界知識などの資料も豊富で キャッチアップしやすいからこそ売上があげられます！ ■■企業特徴■■ ・透明性の高い評価制度と自己成長を支援してくれる環境 ・4期目ながら売上好調につき20名以上の採用拡大期！ 今なら組織の中核を担えます！ ・頑張った人が報われる会社にしたいという想いから インセン制度で高還元◎ ・DX、自動化の仕組みが整っており残業時間20時間未満 ・落ち着いた雰囲気で社内の雰囲気が良いと評判！ ■■働く魅力■■ ・家庭事情等によるリモートや勤怠調整なども対応可能 ・代表が近い距離におりすぐに反映するスピード感が面白い ＼人材と企業を繋ぐお仕事／ ＊未経験OK/第二新卒歓迎！ ＊完全週休二日制、年間休日125日、残業20時間以内 ＊成長実感のある風通しの良い社風 ＊toC/toBどちらも行う両面型だからこその介在価値が感じられる ■ミッション■ スーパー・生鮮業界で働く方々の最善策を模索する転職支援 採用成功に向け、企業と密に連携し、双方にとって最適な出会いを創出 ■具体的な業務内容■ 1.キャリア面談 ・1コンサルタントあたり月間20～30名の登録があった方への対応となります ・電話やWebMTGでの面談がメインとなります ・コミュニケーションは電話、LINE、SMSが主流です 2.マッチング ・ご希望の条件やお悩みにマッチする企業をご紹介します。 ・具体的に通える範囲の企業を地図で可視化し、 　社内データベースで検索、周囲への相談も可能です。 3.ご紹介 ・書類選考を通過したら面接に進みます。現場やWEB面談に同席することもあります。 ・内定時には諸条件を確認し、入社までを支援します。 4.その他新規開拓 ・FAXやDM、架電を通じて採用にお困りの企業様と契約を締結します。 　成果報酬型で固定費がかからないため、ハードルは高くありません。 ・現在は反響での締結が8割ほどとなっています。 ■ポジションの魅力 ・人材紹介は究極の無形商材！企業の魅力や課題を深く掘り下げ、 　求職者の人生に寄り添う提案を通じて、最適な出会いを生み出します。 　企業の代弁者として魅力や課題を伝え、両者の未来をつなぐことで、 　営業としての提案力・課題解決力・信頼構築力が磨かれます。 ・事業の収支や方向性について、月1回ミーティングで共有するなど、透明性の高い体制です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 がんばりが“見える化"される！成長評価制度♪ 営業組織でありながら数字だけではなく個人の成長や働き方・仕事への姿勢などを評価制度に組み込んでおり、ビジネスパーソンとしての成長を支援する風土です！ ＼透明性の高い評価の嬉しいポイント／ ★評価基準がハッキリ！次の目標が見えやすい◎ ★数字じゃない頑張りも、ちゃんと評価してくれる ★「売上〇〇円で収入いくら」が明確 ★代表が直接面談してくれるから、相談もしやすい 自分の成長が目に見える形で評価され、収入にも反映されます！ 柔軟な働き方で自分時間を大切に！ ◆完全週休2日制 ◆年間休日125日以上 ◆残業月20時間未満 DX化が進んでいたり、業務時間内に効率よく仕事を終える社風のため 家庭時間を優先できる環境を整備しています。 【教育制度について】 入社後には業界知識インプットの研修があります。また、会社全体の業務マニュアル、トークスクリプトが用意されているので、それをもとに業務に従事していただきます。業務のインプットと同時に知識のインプットも行っていただき、未経験でもキャリアアドバイザーとしてキャリアをスタートできる環境を用意しています◎

＊住宅手当＆賞与6ヶ月分◎お話し好きならすぐ活躍＊ 保育士と保育施設をつなぐ《キャリアアドバイザー》 ＊仙台（AER内のオフィス！）で積極採用中！ ＊広島でも同時募集中♪ ＝＝＝ あなたにお任せしたいのは、 【キャリアアドバイザー】として より良い環境を求める保育士の方々と 保育施設のマッチングを担当するポジションです。 未経験でも安心の研修とマンツーマン指導をご用意！ 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 そんな先輩たちが活躍していますよ◎ ★未経験から月給25万円以上 ★賞与は昨年実績で年6ヶ月分 ★ネイルOK＆髪色自由 ★土日休み＆年間休日125日 ★住宅手当や家族手当あり ★そのほか誕生日手当など充実 新しいキャリアを、あなたの《得意》が活かせる当社で始めましょう♪ ★月給25万以上★賞与6ヶ月分支給実績あり★新入社員一斉研修などをご用意！経験がなくても安心★社員の80％が女性★住宅手当、家族手当、誕生日手当あり★土日祝休み＆年間休日125日★保育士と保育園をつなぐお仕事 あなたには、『お仕事を探している保育士』と 『保育士を探している施設』の橋渡し役として、 マッチングをお願いいたします。 【具体的な仕事内容】 ▼保育園や幼稚園の先生へヒアリング ▼自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票の作成 ▼登録スタッフ（求職者）へヒアリング ▼勤務前には一緒に職場見学へ ▼施設へ登録スタッフを紹介 ▼アフターフォロー （月1回ほど施設を訪問し、困りごとがあればサポート） ★待機児童問題が深刻化している現在。 その問題を解消する役割を担っているのがこのポジション！ 困っている親御さんを助けているともいえる 社会貢献性の高いお仕事です。 ★マッチングが成功すれば、施設からも求職者からも 「あなたのおかげで助かった、ありがとう」と 感謝の言葉がもらえるのがこのお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く業務全般 【仕事の魅力】 お話し好きな方が、未経験から輝けるお仕事です！ 保育園や幼稚園に勤務する先生方とお話しする機会が 非常に多いのが、このお仕事のポイント。 ヒアリングの際も、対話を大切にしながら お相手が課題に感じていることや 改善したいことを、丁寧かつクリアにしていきましょう。 コミュニケーションが重要なお仕事であるため、 社員同士での会話も非常に活発です。 20代の社員が多いこともあり、仕事の相談や プライベートの相談をしているメンバーもいます！ 定着率の高さの秘訣は、働きやすい環境にあります！ 当社は長く活躍している社員が多く、定着率も高いです。 その理由は、『社員が長く活躍できるように』という想いから生まれた 社員への還元やお休みといった、充実の福利厚生にもあります。 複数名の募集を行っていますので、これから先もずっと 長く一緒に働く同期がいるのもきっと心強いはずですよ◎ 【教育制度について】 新入社員一斉研修のほか、各種研修をご用意しています！ 保育士さんや保育園の方との面談の仕方を実践形式で学べますし、 店舗へ配属後も先輩社員がマンツーマンでサポート。 未経験でも安心して仕事に慣れていける環境です♪

＼プライベート重視の方、活躍中！／ 《広島＆仙台募集／駅チカ5分以内》《賞与6ヶ月分実績あり》 「給与も自分の時間も大切にしたい」 「長く続けられる職場で働きたい」 そんな方におすすめ《人材コーディネーター》。 ▽おすすめポイントをご紹介します！▽ 【POINT1】嬉しい制度が充実！ ★賞与は年6ヶ月分支給実績あり ★家族手当や住宅手当など手当が豊富 ★ネイルや髪色も自由でおしゃれを楽しめる 【POINT2】じぶん時間も充実させられる環境！ ☆残業は月10h程度 ☆広島駅から徒歩4分でラクラク通勤 ☆仙台でも同時募集中 ☆産育休の取得実績が豊富＆時短あり ☆2万円の休日手当がつくバースデー休暇あり 女性が多く活躍している当社でなら、 推し活やお出かけ、結婚や子育ても叶えられますよ♪ ☆土日祝休み＆年間休日125日☆賞与6ヶ月分支給実績あり☆月給25万以上☆新入社員一斉研修などをご用意☆経験がなくても安心☆社員の80％が女性☆住宅手当・家族手当・誕生日手当あり☆保育士と保育園をつなぐお仕事 あなたには、『お仕事を探している保育士』と 『保育士を探している施設』の橋渡し役として、 マッチングをお願いいたします。 【具体的な仕事内容】 ▼保育園や幼稚園の先生へヒアリング ▼自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票の作成 ▼登録スタッフ（求職者）へヒアリング ▼勤務前には一緒に職場見学へ ▼施設へ登録スタッフを紹介 ▼アフターフォロー （月1回ほど施設を訪問し、困りごとがあればサポート） ★待機児童問題が深刻化している現在。 その問題を解消する役割を担っているのがこのポジション！ 困っている親御さんを助けているともいえる 社会貢献性の高いお仕事です。 ★マッチングが成功すれば、施設からも求職者からも 「あなたのおかげで助かった、ありがとう」と 感謝の言葉がもらえるのがこのお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く業務全般 【仕事の魅力】 働きやすい環境が整っているから、定着率の高さも抜群！ 当社は長く活躍している社員が多く、定着率も高いです。 その理由は、『社員が長く活躍できるように』という想いから生まれた 社員への還元やお休みといった、充実の福利厚生にもあります。 複数名の募集を行っていますので、これから先もずっと 長く一緒に働く同期がいるのもきっと心強いはずですよ◎ 未経験も歓迎◎コミュニケーションを重ねて活躍できる環境です！ このお仕事のポイントは、保育園や幼稚園に勤務する先生方との コミュニケーションの機会の多さ。 対話を大切にしながらヒアリングを行い、 お相手が課題に感じていることや 改善したいことを、丁寧に明確にしていきましょう。 社員同士でのコミュニケーションも活発で、 日常的に気軽に話し合える空気ができています。 20代の社員が多いこともあり、仕事の相談や プライベートの相談をしているメンバーも多いです！ 【教育制度について】 新入社員一斉研修のほか、各種研修をご用意しています！ 保育士さんや保育園の方との面談の仕方を実践形式で学べますし、 店舗へ配属後も先輩社員がマンツーマンでサポート。 未経験でも安心して仕事に慣れていける環境です♪

+°.スキルも働きやすさも、1社で手に入る.°+ 未経験からITの道へ進むなら、システナが最短ルート！ 「ITに興味あるけど、何から始めたら…」 そんなあなたに、システナが“最短ルート”をご用意します！ *＼スキルアップへの近道あり！／* 最大3ヶ月の研修で基礎を学んでから、 エンジニアのサポート役としてスタート。 早くから現場実務を積んで成長できます♪ *＼安定企業で働きやすさも抜群／* ◆えるぼし・くるみん・ホワイト認定 ◆月給25万円～＋賞与年2回 ◆土日祝休み／残業月13h ◆年間休日129日／時間休OK ◆産育休取得率100％ 配属先は大手IT企業が中心。 企業の安定性が高いから、 スタート年収も他社より高いんです！ スキルも理想の働き方も、手に入る。 そんなシステナで理想のキャリアを叶えませんか？ #新規立ち上げ部署の募集 #女性エンジニア比率約40％＆20代のリーダー多数 #日本を代表する大手企業案件が20社以上 #年休129日+1h単位の有給OK #英語力を活かせるお仕事もあり／基礎的な読み書きレベルでOK IT知識がゼロからのスタートでOK！ 最大3ヶ月の研修×先輩サポートで基礎から学べます！ ＜ITプロジェクトサポートのお仕事って？＞ プロジェクトの進み具合をチェックしたり、 大切な情報をみんなに共有したり、 スムーズな進行をサポートします。 難しい専門知識がなくても始められます！ ★誰もが知っているECサイトのプロジェクトを サポートすることもあります！ ＜まずはじめはできることから！＞ ●必要な情報をきちんと共有できるようサポート ●予定調整や進み具合の確認 ●必要な資料づくりやファイル整理 ●お客様の希望を聞き取り、チームに伝える ●打ち合わせの準備や内容のまとめ作成 ＜どんなキャリアが歩めるの？＞ ・メンバー（入社後）：先輩と一緒に基本を学びます ・リーダー（2-3年目）：少人数のチームをまとめる役割に ・マネージャー：チーム全体の取りまとめ役に スピーディーなキャリアアップが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★生成AI積極活用中 【仕事の魅力】 毎月5名以上の積極採用＊同期と一緒に学べる環境があります！ ＼約1週間の初期研修ではこんなことを学びます／ ●会社について ●ビジネスマナー ●ITの基礎知識 ●プロジェクト管理の基礎 ●コミュニケーションスキル ＼その後はOJT期間（1-3ヶ月）で実践にチャレンジ／ ●eラーニングやオンライン講座 ●業務時間内での資格取得・自己学習も推奨 ●先輩社員によるサポート ∟チームでプロジェクトに参画するので安心して現場デビューいただけます 実際に入社2-3年目でプロジェクトのリーダーを任されるなど、スピーディーなキャリアアップが可能！ 「なりたい自分」に向けてステップアップできるキャリアパスを明確に描けます！ 長く活躍いただけるための制度を整えています ●『女性活躍推進企業認定』／えるぼし・くるみん取得 ●女性エンジニア比率約40％（業界平均の約2倍！） ●土日祝休みで年間休日129日＆残業月平均13時間以下 ●賞与年2回＋残業代全額支給 ●有休は1時間単位で取得可能 ●産育休取得実績あり＆復帰例多数 ●時差出勤制度や時短勤務制度あり ネイルOK/オフィスカジュアルで働けるうえ、残業もほぼなし！ ライフイベントはもちろん、「休日は美容やゲームなど趣味に没頭」「短時間有休をとって用事を済ませる」などプライベートも大事にしながら、長く活躍できます♪ 【教育制度について】 ★入社後 約1週間の初期研修と、その後のOJTを通じて安心してスタートできます！ 同期と一緒に座学や実践的な研修を通じて基礎を学び業務に慣れていきます。 ★配属後 さまざまな無料研修で継続的にサポートします。eラーニングやオンライン講座など80種類以上の研修をご用意！場所や時間を選ばずに学習できるコンテンツが充実しています。

＼プライム上場企業でITデビューできる♪／ 未経験9割＆女性社員4割が活躍しています！ ITサービス事業をメインとして、 東証プライム上場の安定基盤をもつシステナなら、 安心のエンジニアデビューが叶います！ ★先輩の9割が未経験スタート★ 「PCスキルに自信がない…」 「文系出身からITって難しいかな…」 という状態で入社した先輩も、 当社の研修で自信をつけ、 今ではお客様から感謝の言葉をいただくまでに成長♪ ★＜ホワイト500＆えるぼし認定＞の働きやすさ★ ◇土日祝休みで年間休日129日 ◇残業は月13h以下 ◇1h単位で有給取得OK ◇賞与年2回＆残業代は100％支給 ◇産育休取得率100％＆復帰実績多数 当社のエンジニアは、 未経験スタート＆20代が9割以上！ 同期がたくさんいることも魅力です♪ ★えるぼし・くるみん認定企業 ☆年休129日+1h単位の有給取得OK ★賞与年2回+毎年昇給 ☆第二新卒歓迎！ ★未経験入社90％ ☆英語力を活かせるお仕事あり （基礎的な読み書きレベルでOK） IT知識がゼロからのスタートでOK！ 最大3ヶ月の研修×先輩サポートで基礎から学べます！ ▼入社～1週間 ｜基礎研修からスタート！ ｜IT業界の知識や基本スキルを丁寧に学んでいきます ▼1週間～1ヶ月 ｜先輩と一緒に少しずつ実務に触れていきます ▼1～3ヶ月（OJT期間） ｜勉強会や社内研修を通じて継続的にスキルアップ ｜様々な教材で自己学習もできます ＜こんなお仕事をお任せ！＞ ・システムのテスト／動作確認 ・お客様のシステムが正常に動くようサポート ・プログラミングやシステム改修のお手伝い ＜こんなことができるように♪＞ ・みんなが使っている動画配信サービスのWeb開発 ・大手ショッピングサイト開発 誰もが知っているECサイトを作れるので、やりがいも感じやすいです◎ 将来はリーダーや、上級エンジニアへのキャリアパスも豊富！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★生成AI積極活用中 【仕事の魅力】 毎月5名以上の積極採用＊同期と一緒に学べる環境があります！ IT経験がなくても大丈夫◎ 「意欲がある」「チームで協力して働くことが好き」という方なら、 充実した研修制度でサポートします！ ＼約1週間の初期研修ではこんなことを学びます／ ●会社について ●ビジネスマナー ●ITの基礎知識 ●プロジェクト管理の基礎 ●コミュニケーションスキル ＼その後はOJT期間（1-3ヶ月）で実践にチャレンジ／ ●eラーニングやオンライン講座 ●業務時間内での資格取得・自己学習も推奨 ●先輩社員によるサポート ∟チームでプロジェクトに参画するので安心して現場デビューいただけます 実際に入社2-3年目でプロジェクトのリーダーを任されるなど、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 長く活躍いただけるための制度を整えています ●『女性活躍推進企業認定』／えるぼし・くるみん取得 ●女性エンジニア比率約40％（業界平均の約2倍！） ●土日祝休みで年間休日129日＆残業月平均13時間以下 ●賞与年2回＋残業代全額支給 ●有休は1時間単位で取得可能 ●産育休取得実績あり＆復帰例多数 ●時差出勤制度や時短勤務制度あり ネイルOK/オフィスカジュアルで働けるうえ、残業もほぼなし！ ライフイベントはもちろん、「休日は美容やゲームなど趣味に没頭」「短時間有休をとって用事を済ませる」などプライベートも大事にしながら、長く活躍できます♪ 【教育制度について】 ★入社後 約1週間の初期研修と、その後のOJTを通じて安心してスタートできます！ 同期と一緒に座学や実践的な研修を通じて基礎を学び業務に慣れていきます。 ★配属後 さまざまな無料研修で継続的にサポートします。eラーニングやオンライン講座など80種類以上の研修をご用意！場所や時間を選ばずに学習できるコンテンツが充実しています。

オンもオフも大切にできる場所♪ 柔軟な働き方で毎日をもっと自分らしく！ 自分のペースで無理なく働きたい方には当社がピッタリ◎ ★柔軟な働き方をサポート★ 週4日のリモートワークやフルフレックスタイム制を導入。 服装は通年カジュアルOKなのも嬉しいポイント！ ★働きやすさを追求★ 産育休の取得実績も豊富で、女性エンジニアも活躍中！ 家庭の事情にも理解があるので、 お子さまの急な体調不良の時も安心です◎ ★社員の声をカタチに★ 「こんな会社だったらいいな」という社員の意見を取り入れ、 社内制度の改善に積極的に取り組んでいる当社。 誰もが長く安心して働ける会社を目指しています！ ワークライフバランスを大切にできる当社で、 次のステップにチャレンジしませんか？ ★ハイブリッドワーク★受託案件メイン★自社サービスあり★自社内開発多数★上流案件中心★設立から黒字経営★服装自由★年間休日126日（土日祝休み）★カフェのようなオシャレなオフィス 着実に経験を積めるよう成長度合いに合わせて 業務をお任せしていきます♪ 【具体的には】 ■インフラの提案・設計・構築 ■プロジェクトにおけるクライアント支援・提案活動 ■インフラ案件のプロジェクトマネジメント業務 ■若手エンジニアの育成・サポート業務 ■メンバーの労務管理　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 豊富な案件とレベルに合わせたスキルアップ 【これまで携わった案件の一例】 ◎大規模WAN環境ネットワーク設計 ◎大学FWポリシー設計 ◎新規拠点LANネットワーク構築 ◎仮想基盤更改案件 ◎インフラ基盤新規導入 ◎ゼロトラスト設計導入支援 【最上流で裁量のある案件が豊富】 お取引先は大手上場企業各社や美容業界をはじめ、 法務省、最高裁判所といった公的機関など。 受託開発をメインで手掛けていますが、自社サービスも展開しており、 上流工程を中心に自社内での開発を実現できています。 【安心してスキルアップ】 「請負の案件は責任が重いかも…」という場合には、 初めはSESのリーダーとして活躍してもらうなど レベル感を合わせるのでご安心ください◎ 働きやすさをとことん重視♪ ＼設備充実のおしゃれなカフェ風オフィス／ ★コーヒーマシン・ハイカウンターのあるカフェスペース ★ゲームも楽しめるテレビブース ★ガラス張りの開放的な空間 ★バルコニー設置あり ★レストルームにはパウダーコーナーあり ＼当社エンジニアを一部紹介／ CASE1：フットサル好き女子 CASE2：お酒好き女子（毎日お父さんと晩酌） CASE3：原宿系女子（タピオカ・ネイルLOVE）など ＼ハイブリッドワークOK／ 出社とリモートワークを組み合わせた働き方ができるので、 無理なく長く続けられるのも魅力です◎