【平均残業20h程度／週2リモート可／30代中心の部署／NTTデータのシステム力×三菱UFJニコスの知見を兼ね備えた安定基盤】 従業員数350人ほどのペイジェントにて、まずは定常的な業務（キッティング・ヘルプデスク・ツールやライセンスの管理・マニュアル作成等）を行っていただきます。従業員のみなさんが安心して気持ちよく働ける環境づくりとともに、会社の成長をITの力で支えていただきます。 また、業務経験やキャリアプランを元に、将来的にはRPAやIPaaS・GAS等での業務改善・効率化を行っていただいたり、社内環境のセキュリティ強化なども経験も目指せるポジションです。 ＜入社後にお任せする業務内容＞ ・社内ツール、貸与PC等に対する問い合わせ対応 ・PCキッティング作業 ・入社・退社に伴う各アカウント管理 ・ライセンス管理 ・ドキュメント作成 ＜将来的にお任せする業務内容＞ ・社内利用ツールの選定・導入・管理 ・勉強会の実施 ・SaaS等の導入／設定 ・業務効率化 ・セキュリティ強化 ■働き方について 残業は平均20h程度となります。繁忙期でも30h程度の残業となりますが、7.5hの所定労働時間となり、週2回のリモートワークも可能なため、プライベートとの両立も可能です。 ■配属先メンバー： グループリーダー1人（30代中盤）、メンバー1人（30代前半）で構成されています。 ■業務で得られる経験やキャリアプラン ・クラウドネイティブなモダン環境での情シス経験 ・ゼロトラスト環境の構築／改善 ・各種SaaSサービスの運用経験 ・各種業務改善の経験 ・Fintech企業における高セキュリティを支える経験 ・親会社からのシステム／セキュリティ要求に対する折衝 ■主な使用ツール： ・Entra ID（= Azure AD） ・Intune/Jamf Pro ・Slack ・Google Workspace ・Box ・Jira/Confluence ・CrowdStrike ・Keeper ・Asana 変更の範囲：会社の定める業務

【経営基盤安定◎国内トップクラスシェア企業／大手企業との取引実績もあり、新規開発案件にも積極的に参入しております】 ■業務内容： 当社にて、下記生産設備設計業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・製造工程内における当社オリジナル機械設計 ・ラインレイアウト変更における機械設計 ・生産性向上における機械設計 ・新規商品開発における設備の立ち上げ ※当社の製品は防災・制気に不可欠な、社会インフラを支える仕事です。 ※中小企業でありながら新規商品開発を行っており、設備の立ち上げ業務を経験することができます。 ■組織構成： 生産技術課3名（30代〜60代が在籍） ■当社の強み： ＜業界トップクラスの短納期＞ 製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■当社製品について： ◇当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備（吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング）の生産を行っています。 ◇ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェアトップクラスとなりました。 ■事業の優位性： 当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。 その為、新規開発案件等にも積極的に取り掛かる事ができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。三菱重工様等の取引企業様からは、表彰を頂いております。

〜日建設計グループのシンクタンク部門/技術士・認定都市プランナー等保有の研究員との協働でスキルアップ！/年間休日125日/リモートワークも可能/転勤なし〜 ■業務概要： 当社の交通・モビリティ分野にて、「持続可能な社会の構築」というミッションのもと、研究・提案を担当していただきます。将来的には主任研究員を目指していただきます。 ■職務詳細： 持続可能な都市計画に関する構想・ビジョンづくり 交通計画やモビリティに関する計画策定支援 データ分析・評価による政策提言 先進モビリティを活用した都市計画の事業化支援 ■組織体制： ・全社人員は73名、男女比は6:4、平均年齢は44歳です。 ・予定配属先となる都市部門は約20名在籍しています。 ■働き方： リモートワークを推奨しており、柔軟な働き方を実現できます。 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、リフレッシュ休暇などWLBを重視した休暇制度も豊富です。2022年にリニューアルオープンした東京オフィスでは、大小様々な会議室や、気分をリフレッシュするラウンジを設けることでコミュニケーションを誘発しています。 ■キャリアパス： 入社後は研究員としてスタートし、将来的には主任研究員、上席研究員を目指してキャリアアップが可能です。各種研修制度も整っており、スキルアップを支援しています。 ■企業の特徴： 持続可能な建築や都市計画の実現を目指し、国内外の大学や研究機関、企業と連携して研究活動を行っています。日建設計のシンクタンク部門として、都市デザインと建築環境に関するエンジニアリングの融合を目指し、2006 年に設立されました。 【プロジェクト事例】 ■スマートシティ施策のKPI設定指標充実化: スマートシティの効果を正確に評価するためのKPI設定指針を策定し、その実際の活用状況を調査・充実化。このプロジェクトを通じて、スマートシティの実現と普及において重要な基盤を築き、未来の都市づくりに貢献しています。 ■自動運転を活用した新たなまちづくり: 自動運転技術の実用化と普及に向けて交通結節点や街路空間のあり方を調査し、未来の都市交通の基盤作りに貢献します。先進的な技術と公共政策の交差点で新しい都市モデルを創出しています。

【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ※25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指す目がサプライヤー ■概要 自動車用電子部品の生産技術開発と生産準備をお任せします。 モビリティの電動化（HEV・PHEV・BEV等）に必要な昇圧ユニット、自動運転に必要な電子ユニット等に関し、組立工程の生産技術開発（製造工程・工法・設備開発）及び国内外拠点での生産準備業務（設備計画、設備導入、量産ライン立上げ）を行います。 【製品】ボディーECU、USM、ABSセンサー他 ■採用背景・業務の特徴： 今後も進化を続ける電動車向けユニットの競争に勝利するため、これまでにない発想を持った生産技術者が必要です。本職場では、それら能力を発揮できる環境、またグローバルにも活躍できる機会もあり、これらを通じて自身のスキルアップも可能です。 ■強み・特徴 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■製品紹介： 当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。また近年では二輪車・事務機器・農業機械・航空機・ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規×将来性×重点事業の「メディカル領域」／売上高2兆円超／高い技術力でグローバル展開／健康経営銘柄選出／週2リモート・フレックス制◎】 ◆職務概要： 医療の質の向上に、富士フイルムの「画像×IT×AI」技術が役立っています。これまでのご経験やスキルに応じて、病院向け医療ITソリューションの開発や、クラウド上での次世代医療ITソリューション開発等に携わっていただきます。 （以下は業務の一例となります） ●放射線科医向け、医療画像診断支援システムの開発 ・AIを用いた効率的な読影ワークフローを実現したシステム ・AIを用いた次世代読影レポートシステム ●臨床科（外科・内科等）向けソリューション開発 ・外科向け：腫瘍や切除領域を高精度な3D画像で可視化する手術シミュレーション ・内科向け：薬の薬効判定等を医療画像解析で定量化するシステム ・GPUを用いた、医用３次元画像(CT/MRI等)の超高速3D/4D表示システム ●次世代クラウド医療IT ソリューション開発 ・AI を用いた医療画像解析SaaS ・AI に関する臨床研究を支援する医師向けAI 開発統合ソリューション ・クラウドポータルサイト／バックオフィスシステム ・クラウドインフラの設計・構築・運用管理 ・サイバーセキュリティ対策 医療現場も時代に合わせて変化しています。特に新型コロナウイルス蔓延や大規模災害等の経験を活かして、病院のインフラもオンプレミスシステムから次世代（クラウド）システムに大きく舵をとろうとしています。医師は世界中どこからでも、自分の担当する患者や病院の情報にアクセスし、診断や治療計画が行える世界がすぐそこまできています。当社は医療ITサービスを国内外で広く展開しており、これからも業界をリードしながら次の医療ITの世界を提案していきます。 ◇当社のヘルスケアITソリューション：世界シェアNo.1のアーカイブシステムをはじめ、多数のソリューションを提供しております（https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it） ◇REiLI 医師とAI開発者の知を結集した最先端技術 https://reili.fujifilm.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

◎休日休暇：完全週休2日（土日祝休み）＋有給指定取得5日以上（年間休日120日以上） ◎全社平均残業16.5時間 ◎開発は外注せず内製にこだわるチーム体制でエンジニアとしての市場価値を最大化 ◎プライム案件を中心に上流から下流まで一気通貫 ◎社員定着率95%/豊富な研修 ■業務内容 社員プロパー中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション、基幹システムなどの多彩な領域で基盤環境の設計・構築業務に従事する職種です。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。 業界例）Webサービス、エネルギー、小売、建設・不動産領域、金融など ■配属先について 1.社内 システムインテグレーション事業部の第一ブロック~第五ブロックのいずれかに配属になります。 ただ、プロジェクトは最適なメンバー編成の観点からブロックを跨ぐシームレスで柔軟性自由度の高いアサインメントが行われます。 2.プロジェクト 一プロジェクトの平均人数は8名程度。66%以上が10名以上のプロジェクトチームとなります。 プロジェクト期間は1年〜1年半がボリュームゾーンとなります。 エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わることはございません。 ■フォロー体制 プロジェクトチームと社内チームの２つのチームに在籍していただきます。 メンバーエンジニアはプロジェクトチーム内のリーダーマネージャーと、社内組織のリーダーマネージャーという２つの上司を持ち手厚いマネジメントスタイルを受けます。 また社内組織では、月１の上司とのカジュアル面談や、部会、有志での懇親会の開催や、年4回評価面談を実施します。 ■成長支援 1.研修支援 階級別研修、AWS研修、Salesforce研修、顧客折衝研修、PMO研修、ロジカルシンキング研修 2.資格取得支援 資格受験料補助制度、資格取得報奨金制度 3.ジョブローテーション制度 長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するための制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再雇用後の減給無し！今まで培ってきた知識を活かせます！〜 現場のことは現場が決める現場主義/技術教育もあり長く働くことができる/有名商業施設の実績多数/業界で技術力への定評あり/直行直帰◎ ■業務の特徴： ・入社後は主にビルなどの管工事施工管理をお任せします。担当エリアは1都3県が中心です。快適空間創造のパートナーとして自社責任施工にて行っております。 ・建物が稼働する上で大事となる自動制御設備（センサー・制御装置）に必要な機器を選定から適切に動作するまでを管理いただきます。 ・目指す姿としては設備の品質保持やしっかり機能し、省エネ・省力化、効率化を実現させることが目指す姿です。 ・担当物件数は大体1〜3件ほど。経験などの応じて振り分けられているため、無理な体制は引かず、力量に合わせて物件を分けられております。 ※プロジェクト事例：サンシャインシティ、東京ミッドタウンなど有名大型商業施設多数 ■組織構成 30代3名、20代1名が在籍しており、全員中途で入社しています。 ■本求人の魅力 ・大きい会社ではないので、直接社長とも話をしながら裁量をもって働けます ・今まで培ってきた知識や経験をもとに、弊社に新たな風を吹かせてくれる方は特に歓迎します。また年齢問わずご活躍いただけます。 ・60歳の定年以降は1年更新社員となりますが、給与は定年前のそのままの額で支給します。減給はありません。 ■同社の特徴・魅力： ・創業から計装工事を専門に行ってまいりました。現在はオフィスビル、商業施設、工場などの空調工事を中心に弊社の強みである計装工事を活かし事業を進めております。 ・ここ数年「現場のことは現場が決める」という考えのもと現場主義を進めてまいりました。結果、業績も上向き社員同士の一体感が強くなりました。責任は増しますが、だからこそ社員一人ひとりが今まで以上に満足感を得ていい顔になっていると感じています。 ・現場以外の業務として技術教育、CADオペレーター、安全、積算など培ってきた知識、技術を生かし、年齢を重ねても安心して働き続けられる職場環境づくりをさらに進めてまいります。

【あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 ■主な業務： ・2D背景イラスト全般の制作 ・アートディレクション業務 ■組織風土： 在籍社員は男性が4割・女性が6割を占め、職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、無理をせずゆっくり休んでいただくことを大前提として、自宅での業務実施には支障がないが通勤等が心身の負担になるといった場合や、女性特有の体調不良にも利用できます。また、復職サポートにより育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、離職率は7.85%です。 ■独自のスキルアップ支援制度： 特定の資格に合格した場合、その受験料は全額会社が負担します。勉強会や資料・技術書の購入なども積極的に行っています。挑戦し成長できる機会の創出のため、アプリ・コンテンツ開発を行う独自プロジェクトを立ち上げることができる『サブプロジェクト制度』があります。許可を得て、業務時間の一部をサブプロジェクトに充てることができます。また、社内ルールに沿っていれば、副業が認められます。個人での作品制作など、副業でも活躍している社員もいます。　※その他ユニークな福利厚生が多数です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引／1級電気工事施工管理技士の募集／年間休日120日以上・土日祝休みに加え、夏季休暇、年末年始休暇もありワークライフバランス◎／マイカー通勤可／面接1回】 ■仕事内容： ・スケジュール調整 ・場現業務：品質、安全、工程の管理 ・清算業務：図面、現地調査による見積書作成 ・予算管理：必要経費の計算や実費の把握 ・工事業者の手配：下請け業者の選定や外注手配、現場の工事進捗の管理 ■働きやすい環境： ◇年間休日120日以上 ◇土日祝休み ◇夏季休暇、年末年始休暇あり ◇転勤なしで腰を据えて働ける ◇マイカー通勤可 ■当社について： 弊社は台湾において、20年に渡って大手半導体企業(TSMC、MICRON等)に対し、半導体生産の電気システム、電気機材の製造や販売、電気工事等のサービスを提供しております。今回、TSMCがSONYと協力し合ってJASMを設立することを契機として、弊社が日本で会社を設立。JASMに電気機材の販売、電気工事等のサービスを提供することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆オンライン完結の選考◆東証上場「テクミラホールディングス」グループ企業◆『e-sports部』などクラブ活動支援有／福利厚生◎／社員の定着率・満足度高／『健康経営優良法人2023大規模法人部門』認定】 自社サービス”Office Bot"の企画検討・要件定義・設計・開発を担当します。 ネオスでは、自社で企画から開発・営業・サポートまで一貫して多数の自社サービス開発をしており、 チャットボットサービス「OfficeBot]の企画開発をお任せ致します。 ※自動応答システム"チャットボット"で業務効率の改善やコスト削減等の「働き方改革」をサポートする”オフィスボット”　 【具体的な業務】 [1]新機能、カスタマイズ機能の企画、見積もり [2]設計(アプリケーション、データベース、インフラ等) [3]実装(フロントエンド、サーバサイド、ツール) [4]不具合の調査、修正など [5]スケジュール管理 [6］LLMを使用した開発 更なる機能追加や技術革新を進める為、開発メンバーを募集しています。 自社のサービスを開発してみたい方、是非ご応募ください。 ★当社の採用について下記URLも是非ご参照ください ＜資料＞https://speakerdeck.com/neos/neosuzhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie ＜動画＞https://youtu.be/b3tF0mV9xdk ＼＼お勧めポイント／／ 【オフィス環境】 集中して作業可能なワークスペースやリフレッシュスペースなど充実した施設が整備されています。 【社風】 定着率が高く、風通しの良い社風です。 【クラブ活動支援】 クラブ活動支援がございます。人気のe-sports部の他、テニス部　技術書輪読部　など様々なクラブ活動を通して、社員の交流を図っています。 部活動に所属した社員には、会社から補助金が支給されます。 【福利厚生充実〜】 ・無料のウォーターサーバー設置 ・スープやアイスを100円以下で購入可 ・野菜の無料配布（当社は千葉・市原に農園を所有しており、そこで収穫された野菜を社員に無料配布しています） ・エンジニアが働き易いオフィス設計 ・「男性育児休暇の取得実績」多数 変更の範囲：会社の定める業務

【学歴不問／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業はなく残業月平均14.6h】 ■具体的な業務： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内など ■仕事のやりがい： お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく、やりがいに感じられます。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくのか」、を各ホテルの現場の担当者主導で考え、実行していくことが可能です。 その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 ■就業環境に関して： ・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給あり、賞与実績も豊富にあり、自身の頑張りがきちんと評価される環境です。 ・宿泊業界を経験したあとに一度は業界を離れた方も、安定性や評価体制、就業環境を魅力にご入社いただき、活躍している環境です。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境があります。 ■企業の特徴： 同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。 大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅新築〜リフォーム営業／グループ会社9社でワンストップサービスを提供〜 ■具体的な仕事内容：新築戸建注文住宅の施工管理として、工程管理をメインで担当いただきます。 新築住宅のほか・リフォーム、大規模リノベーション・大型ペンションと大小問わず、受注しており、スキルアップが期待できます。 ※業務量により休日出勤する場合もありますが、代休取得率は100％です。また、年間休日は121日と、無理ない働き方が可能です。 ＊残業はみなし残業ではなく実額としています。 施工元としては住友林業様や自社グループからが中心となっております。そのため安定した経営が実現できています。 ■入社後の流れ： 施工管理のご経験をお持ちの方でも、会社や物件が異なれば、やり方も変わることもあります。10年以上の経験を持つ上司や先輩社員がフォローしながら徐々に業務に慣れていただきますのでご安心下さい。 ■同社の魅力： ・「恒栄・マツモトグループ」の事業会社の一つとして、主に戸建て住宅やマンションのリフォームを手掛けています。グループの中核をなす「恒栄資材株式会社」は、同じくグループの一翼を担う「株式会社マツモト」と共に材木加工・販売事業を展開しており、当社はこれら「材木屋」をバックボーンとしている点に特長があります。 ・グループ会社にて自社保有物件もあり、所謂”不動産収益”がある為、財務基盤にも定評があります。 ・組織基盤の強化や働きやすい環境の整備等を目的とし、現在外部のコンサルを導入し、組織基盤を大幅に整備しております。 ・代表との距離も近くて風通しがよく、中途入社多数で様々なバックグラウンドへの理解があり、馴染みやすいことも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★フルリモートOK！完全週休2日制で働きやすい！ ★「構造設計の価値向上」を掲げ、「構造躯体最適化工法」など独自技術により年商16億円を突破！大手施工主からも多く受注を受けております。 ★2023年にはリクナビNEXT主催「第9回GOOD ACTIONアワード」にて「上司選択制度」が賞を獲得！社員がより働きやすく成長を遂げられる企業を目指しております。 ■担当業務： ・建築物の構造設計・耐震診断 ・CADによる図面作成(JWCAD,DRACAD,AUTOCAD) ・施工主との交渉、設計図面の説明 主に、設計担当・図形担当のペア制で案件を担当していただきます。年次の浅いメンバーからベテランまで、分け隔てなく協業できる体制となっています。戸建て住宅、マンション、ホテル、商業施設など幅広く実績があり、様々な案件に挑戦できる機会があります。 ■組織構成： 大阪では構造設計が15名働いており、20代前半から50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■特徴： ・給与と評価…どの年収帯に何名の社員が到達しているか公開されております。売上だけでなく社内からの評価も加味してES指数が算定されます。 ・社員表彰制度…毎年5月31日に社員総会を行い、多くの項目において社員の活躍を表彰いたします。 ・週休2.5日制度…エキスパート以上の設計担当者に適用される制度です。 ・仕事の裁量権…それぞれに合った働き方ができるよう、仕事を断る制度があります。残業時間は平均30時間ですが、定時に帰宅する人も多くいます。 ■企業魅力： 少数精鋭のプロ集団として（社員109名のうち14名が1級建築士、構造計算適合性判定員3名・構造設計一級建築士9名）現在事業拡大のため後進の育成に力を入れております。 当社は構造技術者在籍数日本国内TOP3を誇り、超高層、免制震技術を保有する全国対応可能な数少ない構造設計事務所です。2006年に設立し、2023年5月期決算では売上が13億円を突破し、急成長を遂げてきました。構造設計の自社独自の工法も有しており、耐震性を上げつつ躯体費用を抑える「構造躯体最適化ＳＶシステム工法」が他社には無い技術として多くのお引き合いを頂いております。 今後も「年商100億円の企業へ」を目標に、成長し続ける事を目指しています。

■業務内容： ・工事現場における施工管理、安全管理業務（現場監督） ・施工計画書の作成、積算 ・工事協力会社の手配、調整、指示など ■職場環境： ・1級施工管理技士は、土木12名・建築3名在籍中。(1級建築士4名、2級建築士2名) ・資格取得支援制度により入社後に資格を取得した者も多く、取得した資格には資格手当の給付があります。 ・基本的に業務エリアとしては徳島県内のみになりますので、地元で腰を据えて働けます。 ■同社の特徴： ・長年の信用と実績から安定した受注基盤を有し、業況は安定推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・工事現場における施工管理、安全管理業務（現場監督） ・施工計画書の作成、積算 ・工事協力会社の手配、調整、指示など ■職場環境： ・1級施工管理技士は、土木12名・建築3名在籍中。(1級建築士4名、2級建築士2名) ・資格取得支援制度により入社後に資格を取得した者も多く、取得した資格には資格手当の給付があります。 ・基本的に業務エリアとしては徳島県内のみになりますので、地元で腰を据えて働けます。 ■同社の特徴： ・長年の信用と実績から安定した受注基盤を有し、業況は安定推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 「総合建設会社」である同社にて、役員候補として社長の補佐をしていただきます。 ■職務の詳細／採用背景： 基本的には営業、見積、受注、現場管理、社員の育成など幅広い職務をお任せします。現在、同社の社長（33歳）も幅広く同様の業務を前線で行っております。社長としての経営やマネジメント業務と現場の管理業務などを両立することで非常に多忙な状況です。つきましては、本ポジションのような社長と二人三脚で同社をけん引してくださるような方を募集します。経営参画の経験がある方やもっとこのスキルを高めたいと思っている方、社長と近い距離間で裁量権を持って経営に携わりたい方は歓迎します。まだまだ同社は拡大傾向にあります。社長の年齢も若く勢いがあります。今後は、社長自らさらに営業に出向きお取引先を広げていく計画もあります。そのためにもぜひ社長を補佐してくださるような方が必要です。 ■事業の強み：創業から60年以上の歴史を持つ同社。一般土木・建築と幅広い分野での工事が可能なのは、長い歴史の中で受け継がれた「経験」と「技術」があるからです。”先代から連綿と継承されている創意工夫と技術”こそが同社の強みです。また5代目社長を中心に若さと新しいことに挑戦する力で、さらなる成長と発展を目指していきます。 ■同社の特徴： 同社は道路建設や下水道事業などのインフラ整備から、住宅、店舗、工場、さらにはランドマークとなる大型施設まで、地域の数多くの物件に携わっております。民間工事と公共工事の割合は8：2ほどです。 ※施工実績(民間工事・公共工事)：JR相見駅モニュメント新設工事、鹿解体工事、ゴルフ場カート道改修工事、倉庫新築工事、工場床塗装工事など 自然災害への備え：自然災害復旧作業、幹線工事、緊急維持作業、地域貢献等 ■組織構成：社員数は18名おり、その中でも施工管理の担当は4名（30代2名／40代1名／60代1名）おります。 ■施工エリア：直営班は西三河、外注使用班は東海3県で、同社から車で2時間ほどのエリアが中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建設現場における管理業務（品質・安全・工程・原価等）を担当します。また、設計部門（戸建・マンション）のマネージャーとして、マネジメント業務も行います。具体的には、以下の建設、土木技術に携わります。マンション設計等、九州圏内の幅広いプロジェクトに関わることができるポジションです。 ・建設技術…マンション、アパート、店舗、病院、工場、住宅　ほか ・土木技術…道路、河川、橋梁、治山、港湾、下水道工事　ほか ■同社の強み： （1）経営の健全性…創業より、一度も赤字決算をすることなく黒字経営を継続しています。県内トップクラスの経営規模と健全経営の建設会社として運営を行っています。おかげさまで南九州で売上高No.１継続中です。 （2）日々進化し続ける設計デザイン・コーディネート…同社は、一人ひとりのライフスタイルに合わせた設計対応と、顧客の趣味・嗜好を活かしたインテリアコーディネートを得意としています。同社にとって新しい価値観（ライフスタイル）を生み出すためのものが、デザインと考えます。常に顧客の期待以上の提案ができるよう、「宮崎の町家風モダン」「宮崎の欧民家風モダン（Laboのある家）」等といった、デザイン中心の企画・研究開発に日々チャレンジしています。 （3）県内トップレベルの技術力と施工品質管理（吉原クオリティー）…同社はゼネコン（総合建設会社）として、木造住宅に限らず、あらゆる地域の建築物や土木公共物の施工を担ってきました。従ってダム、トンネル、道路をはじめ、工場、学校、高層ビル、大型店舗等にいたるまで、あらゆる公共・大型民間施設を施工する高い技術力や、厳しい施工管理によって、住宅施工にも取り組んでいます。また、県内の建設会社では早期にISOや労働安全マネジメントシステム（COSMS）を取得、県内トップレベルの施工品質・安全管理を維持しています。

◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店 ◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこだわる企業 ■業務概要 情報システム部のメンバーとして、 システム構築やデータ分析をご担当いただきます。 ご経験やスキル、ご希望などに応じて様々な業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・情報システム業務として社内や店舗を支えるシステムの構築 ・POS/発注/情報関連の開発・保守・運用 （使用言語：Oracle/Java） ・マーケティング業務としてデータ分析 （顧客データなどを用いて、消費者の変化を捉え施策立案） ■店舗数 1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。 「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。 関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。 ■スーパーの特徴 各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほど お客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。 ■売り場へのこだわり ぜひ同社のスーパーに足を運んでください！ また来たくなるような清潔感やフロアの広さ確保ほか 調理スペースをガラスで施し、作業の見える化を図ったり 陳列にも工夫をしています。 ■会社の特徴 経営ビジョンは「変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット」。 1府7県のドミナント化を推進。綿密な戦略のもと積極的に出店しています。 「近畿」「東海」の2つのエリアで市場シェアの確実な拡大を進めています。それぞれのエリアに合わせた「食文化」「サービス」「利便性」など、多様化するお客様のニーズにお応えします。 ■4つの事業形態 お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。 日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。 衣食住が全て揃うスーパーセンター。 こだわりの商品を揃えたメッサ。 驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。

★中途入社活躍中★ワークライフバランス◎／完全週休二日制／残業平均月30時間程度／年間休日120日／東証スタンダード市場上場企業／退職金あり／再雇用制度有り ■職務概要： 同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。同社は独立系企業として、ゼネコン・電力会社をはじめ、一般企業・官公庁など、バランス良くバラエティに富んだお客様と取引があります。そのためオフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただくことができます。 ■職務詳細: 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等。 ■働き方： 残業時間は案件・工期にもよりますが、年間平均で月に30時間程度です。 年間休日も120日あり完全週休２日制を導入しているため、プライベートと仕事を両立できる環境がそろっております。 ◇おすすめポイント◇ ★働き方◎★ 年間休日120日の実績に加え、転勤無し、単身寮・家族用の寮・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★大規模プロジェクトにも携われる★ 当社は官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！ 〜工事実績一部抜粋〜 ・東京都第一本庁舎・東京ドームホテル・関西国際空港・東京大学理学部・京都大学(南部)総合研究実験棟など大型物件が多数 ■同社の強みについて： 独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は30％、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□導入企業8,000社以上！業界トップシェアを誇るSaaSプロダクト・営業DXサービス「Sansan」を展開！プロジェクトの技術的な意思決定に携われる□■ 業界トップシェアを誇るSaaSプロダクト・営業DXサービス「Sansan」を展開する当社にて、テクニカルリード アーキテクトを募集します。 ■業務内容： 「Sansan」の開発を担当します。技術面のリードとして、以下に携わります。 ・開発プロジェクトにおけるシステム企画・要件定義・設計 ・技術検証の方針策定 ・技術的な改善提案 ※また、プロジェクトやチームのマネジメントを行う場合もあります。 ■開発環境： ＜開発＞ ・利用言語…C#、JavaScript（jQuery、Bootstrapなど）、LESS ・フレームワーク….NET Framework（ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、ASP.NET Web API 、WPF） ・データベース…PostgreSQL ＜管理＞ ・リポジトリ…GitHub ・プロジェクト…Planio、Gantter ・CI- テスト…Jenkins、NUnit ＜インフラ＞ ・インフラ…AWS（EC2、S3、SQS、DynamoDB、SES、RDS、ElastiCache、Auroraなど） ・運用・監視…Zabbix、Grafana、New Relic、Amazon Elasticsearch Service、Fluentd、Chef ■やりがい： ・数名規模の企業から大手企業まで、8,000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのアプリケーション開発ができ、プロジェクトの技術的な意思決定に携わることができます。 ・営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。 ■「Sansan」について： 名刺管理クラウドの愛称で親しまれてきた「Sansan」ですが、「営業DXサービス」として変革を進めています。名刺管理機能以外にも、電話履歴や商談履歴、企業の最新ニュースをタイムリーに把握できるなど、名刺管理以外の機能を複数備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 商用車用エンジン部品に関する設計業務 (CREOにて板金・パイプ・鋳金等自動車部品に関連するモデリング、作図、出図資料作成、CAEにて解析を行います。) 【想定業務】 ・仕様の把握、構想、基本設計、詳細設計、3Dモデリング、アセンブリ ・2D図面作成、強度等のCAE解析、関係部署との調整 ・付随するドキュメントの作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール：Creo ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【小型貫流ボイラ国内シェアNo.1／世界24の国と地域）で展開／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】 当社における品質保証業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・ISO9001など各種QMS業務 ・法規制対応（食品衛生法、薬機法ほか） ・認証業務（審査機関窓口） ・設計標準化活動 ・CAPA（是正予防処置）業務 ■転勤・社宅について： ◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による 規定有り）。 ◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内外合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：本文参照

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり※学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）★女性活躍中※未経験入社者の4割が女性】 ＼この求人はこんな求人です！／※工事実作業は行いません※ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼どんな会社？／ テクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□市場シェアNo.1の労務管理クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／導入社数60,000社越／継続利用率99％以上／大手含む様々な業界で導入／大手企業の働き方改革支援がミッション／リモート可・フルフレックス□■ ■アカウントサクセスとは エンタープライズ企業のSmartHR導入/活用のプロジェクト専任責任者として、顧客の上位者(取締役・執行役員・部門長等) やPM、PMOと協業いただきながら業務を進めていただきます。具体的には労務システムから蓄積された従業員データベースを活用しながら、クライアント組織の上流から要件定義〜プロジェクト推進をお任せします。ミッションは、SmartHRを業務効率化ツールとしてだけでなく、経営に欠かせないプラットフォームとして活用し頂き、未来のお取引を最大化、顧客の中長期展望にHR起点で貢献することです。 ※機能使いこなし等のフォローは別の専任担当がおります。 ■業務内容 (1)SmartHR導入 / 活用のプロジェクトマネジメント - 導入体制・スケジュール・ステークホルダー・運用課題・機能要望の全体管理、取りまとめ (2)アカウントマネジメント(お客様の経営戦略や人事戦略に基づいたプロジェクトスコープの策定と実行をリードします) - 顧客との関係を深耕して、継続的な価値提供をしていく（新たなプロダクトの提案と導入） - 継続して接点もつための関係構築、拡大 - 定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出 ・中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進） ・契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動 ■ポジションの魅力 ・プロダクト開発メンバーとも近いため、顧客の声をも商材創りに積極的に提案を行うことが可能な環境です。 ・従業員データベース軸としてバックオフィスのマルチプロダクトを展開するため、関わる商材や課題解決提案の幅が広い ・エンタープライズ領域×徹底追及したアカウントマネジメントで国内SaaSでも数少ないミッションを担える。 ・組織及び部門の型化を進めているフェーズに関われるため、業務水準の底上げにも貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務

◆セキスイハイムグループ/安定就業を叶えながら、お客様からの「ありがとう」を直接いただけるやりがいある仕事◆ ■職務概要：少子高齢化により人口減少が急速に進行する中、新築からリフォームの時代へと移り変わりつつあります。「セキスイハイム・ツーユーホーム」のリフォームとメンテナンスサポートを行う当社にて現場監督業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・工程決め　/ 部材の発注 / 業者手配 / 工事中の現場管理 ・その他近隣住民の方々への対応等。 ※担当していただく案件：セキスイハイム・ツーユーホーム（S造・木造）、その他内装、改築工事、エクステリア、水廻り等 ※工期：平均２〜３週間　/ 案件金額：10〜2000万円程度 ■その他： ・担当エリア：基本的には配属されたエリア内のお客様を担当いただきます。 ・出張：県外への出張はございません。年に2〜3回程度、関連会社にて新築の施工現場での研修等があるためそちらに参加いただくことがございます。 ・研修：本社や各営業所単位で約2週間程度の研修を実施後、先輩社員に同行しながら早速現場にて実務を学んでいただきます。 ■組織構成：工事グループの施工管理は本社、中部、東部それぞれに5名前後のメンバーがおります。30〜50代ののメンバーが多く、中途採用の方も長期就業をされております。 ■評価制度：自身で目標設定をして頂き、二か月に一度上長と面談を実施しております。 ■資格手当等：各種資格取得祝金制度、資格取得支援制度等も充実しており、資格手当、住宅手当等各種手当も充実しております。また案件範囲が静岡県内であるため県外への転勤もなく、平均残業時間も30時間/月であるため、安心して就業いただけます。 資格手当例：1級建築士30,000円、2級建築士10,000円、１級建築施工管理技士15,000円、２級建築施工管理技士（仕上げ）5,000円 ■業務の魅力：リフォームの施工管理がメインの業務ということもあり、居住者の方々の生活の負担にならないよう配慮するという難しさはございますが、その分直にお施主様と接する場面が多く、お施主様の生の声を聞くことができ、感謝も直にお伝えいただく事も多くやりがいの感じやすいお仕事となります。