〜三菱電機G/理系学科・未経験の方歓迎!!/電気設備現場サポート/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日124日/週休2日(土日祝)/残業少なめ〜 ■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年〜1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。 ■研修制度： 入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。） 配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力： 【三菱電機グループ×大規模案件】 超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■福利厚生： ・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。 ・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。 ・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度 ・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額） 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」の運営会社／プライム上場企業／無借金経営を続け着実に成長〜 ■業務内容 国内最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』をはじめとする、同社が開発するWEBサービスの企画設計業務をお任せいたします。インハウスのWEBディレクターとしてサービス改善に集中でき、自社サービスの成長を一番身近に感じていただける事業の肝となる仕事です。 ■ミッション 企画設計を通じた顧客満足度の向上を目指します。『トラベルコ』は使いやすさと情報量に定評のあるサイトです。ユーザーの利便性を上げるための新機能やコンテンツ追加を常に行っています。 【具体的には】 社内のデザイナーやエンジニア、マーケティング担当者などと密に連携し、以下の業務を担当いただきます。 ・自社サービスの新規機能や既存課題の解決に向けた要件定義および経営陣へのプレゼンテーション ・プロトタイプ作成ツールを用いたUI設計 ・エンジニアへの仕様説明 ・リリース後の効果検証および改善提案 ・新規サービスの企画 ※ご経験に応じて担当作業をご相談させていただきます ■組織構成 WEBディレクターは15名程で入社後は担当するメニューのチームに配属。 ■同社の特徴 ・1,500以上の旅行サイトの旅行商品を掲載し、ユニークユーザー数も年々増え、国内でも最大級のサービスへと成長しました。巨大なデータベースと技術力を強みに、旅行に行く時にはまず『トラベルコ』で検索といえる程にサービスを拡大。事業としての強みは、ユーザーが求めている最安値、網羅性、情報量が全てトラベルコにある事。会社としての強みは、ユーザーが求めていることをスピードとクオリティに妥協せず実現できる体制がある事であり、その結果、現在国内NO1の旅行比較サイトを運営するプライム市場上場企業として成長し続けております。現在は、既存メニューの拡充や海外版Travelkoをより多くの人に利用して頂けるよう海外展開にも力を入れております。 ・働きやすさ…残業時間30時間以内／月を目指して早帰りを推奨。それぞれが自分のペースで仕事に打ち込める、働きやすい環境です。また、女性の産休・育休の取得実績も多数。もちろん、休暇取得後は改めて同社で就業しています。リモート環境は、週2程度で運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

三菱地所のシステム子会社として、システムの開発、保守、運用を行う当社にて、セキュリティエンジニア業務をご担当いただきます。 ■詳細： 【セキュリティマネジメント業務（セキュリティ戦略、仕組み作り、PDCA運用）】 ・セキュリティとプライバシー保護の観点からの分析 ・セキュリティの観点からの検討、設計 ・セキュリティポリシーの更新、策定 ・セキュリティ要件の定義、評価 ・情報セキュリティガバナンス ・情報セキュリティの周知と教育 ・リスク管理、リスク管理計画の策定 ・モニタリング実施対応（モニタリング計画、 実施、結果分析と改善フォロー）等 【セキュリティエンジニアリング（セキュリティ対策の実装、セキュリティ運用）】 ・インシデント発生時におけるインシデント報告受付、インシデント対応・対応支援 ・情報セキュリティの運用、情報セキュリティの評価と検証 ・プロジェクトについてのセキュリティ管理計画の策定、 要員についてのセキュリティ管理計画の策定 ・セキュリティの実装、設計、調査、評価 ・セキュリティテスト（計画の作成、準備、実施、結果の対策実施）等 ■配属先について： ITソリューション部は約40名で構成されており、それぞれが各チームやチーム内のプロジェクトを兼務しています。セキュリティチームを立ち上げます。 ■当社の特徴： 当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。

同社が提供する放射線関連システムの導入、工程管理に携わって頂きます。 ■職務詳細：具体的には、システム導入が決まった病院に対し、ハード搬入、ソフトインストール、設定などの日程調整、エンドユーザーと仕様の合意など、稼働までの工程管理を行って頂きます。稼働後は当社サービス部が運用・保守に携わります。 ■職務の特徴：営業部やサービス部、他社メーカーの方と同行してお客様の元に伺います。稼働までどう円滑に進めていくかが重要です。また、週に1〜2泊程度の出張があります。1度にご担当頂く案件は3件ほどで、1件当たり2〜3ヶ月程の期間です。対人折衝能力のある方、周りを巻き込みながら仕事を進められる方が活躍しています。OJTをメインに1年かけて一人前になることを期待しています ■同社の強み：医療現場で患者と向き合い、様々な経験を積んだ人材が多数在籍しています。医療系の業務システムに関して、海外メーカーのものを扱う企業が大多数の中で、同社は完全自社開発です。自社開発によるユーザーニーズへのカスタマイズ性とサポート体制の充実さを武器にしています。日本全国の医療機関では、院内の中枢となる業務システムを600施設で導入しています。またパッケージ製品としては、5,000台以上を納入しました。更に、医療用システムに特化する企業は国内に数社のみです。今後も引き合いは増えていくと見込んでいます。 ■キャリアステップ：5年、10年後は営業部SI Grの中でリーダーを目指して頂きます。また、6〜7年周期で部署異動の希望が出すことができ、営業やエンジニアなど幅広くキャリアを積んで頂くことも可能です。 ■同社の特徴：メディカルスタッフを中心に将来の理想的な医療システムを目指して創設した会社です。「医療現場で患者と向かい合い、様々な臨床経験を積んだスタッフ」と「最先端のITスキルを持つ有能なスタッフ」の両者がより密接に協力し、共同で理想のシステムを作り上げようと数々のハードルへ向かい歩み続けています。当社は、この「メディカルとITとの融合」が、医療を取り巻く他の優秀な企業や研究者とコラボレーションを推し進めていくことで、新しい医療世界の扉を開くことができると確信しています。

■職務内容： クライアント企業（電子デバイスメーカー等）の量産工場で収集されるデータを活用して、不良の要因究明や予兆管理に向けたデータ解析業務のプロジェクトマネジメントや全体マネジメントを担当します。 ■職務詳細： デバイスの完成度向上から工程管理強化など、幅広くデータサイエンティストとして活躍していただきます。具体的には、データ収集、データ解析、結果の考察、改善提案まで関連部門と連携を取りながら実施します。 ■業務の進め方： お客様からデータを受領し、弊社事務所で解析業務を行っています(オフサイト対応)。都度必要に応じてオンラインで会議を行い、1〜2回/月の頻度でお客様の工場に出張しています。在宅でのリモートワークでの働き方も選択可能です。 ■プロジェクト例： ・不良の要因究明、改善に向けた対策立案 ・不良抑制を目的に予兆管理の構築(キーパラメータ特定と各種BIツールを用いた監視運用の構築) ・各種データの加工・統合処理、可視化 ・データサイエンスに関する教育(統計学、データ活用の実践)　など ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 特許工法である「ダブルブラスト工法」をさらに広く普及・推進させていくために立ちあげた推進チームで技術開発、品質管理に従事頂きます。 具体的な開発業務は材料・設備開発、各種試験等技術開発分野が約4割、CAD設計、ISOへの対応等、品質技術に伴う業務が6割見当となっております。 また、データ採取等試験や研究業務の他にも工法の実演や来客者への説明などを行い、現場の実務・実戦で力を発揮していっていただきます。 ■配属先について： ダブルブラスト事業部は更なる飛躍発展を期して設けました。11月からの本格始動を予定しています。当社としては同工法を使用する塗装業者を増やして世に広く普及させていくことでロイヤリティ収入の増強を図り当社の業績進展へと結びつけていく計画にしております。 ■独自技術について： 塗装した塗膜の除去技術についての新工法を自社開発し、特許取得もしています。この技術を全国へ展開するなどの事業展開も視野に入れており、中長期的には携わって頂くことも可能です。 【ダブルブラスト工法の特徴】 当社が開発したダブルブラスト工法は、水と研削材のみを使用し、防錆剤不使用、有害物質を100％除去できるため火災、中毒等のリスクは一切ありません。最高グレードの品質で確実に旧塗膜を除去でき、コストも安価です。官公庁からも認められており、県内を中心に徐々に工法の仕様変更も進んでおります（工事実績あり）。当社としては、特許を活用し、今後この工法を平準化させていくため、技術を波及するために全国展開を進めたいと考えています。また、作業には大型機械（コンプレッサー）が必要となるため、この工法専用の機械も外部と開発中です。

■業務内容：工事現場での施工計画の立案、顧客との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般をお任せします。※ご本人の希望と適性を見て、港湾部と土木部のどちらかに配属します。 ■部署について：港湾部門…防波堤の工事等がメイン。土木部門…橋梁や道路、河川など、老朽化したインフラの補修・メンテナンス等。 ■施工実績：主要地方道久慈岩泉線安家1号トンネル（https://x.gd/h89FS）、小本港小本浜地区港湾災害復旧（https://x.gd/Gmjtj）等。 ■施工エリア：現状は岩手県内となっており宿泊出張はありません。車通勤可、社用車を支給します。今後東北地域での案件を受けた場合は出張が発生する場合があります。 ■当社の魅力： ・完工高では岩手県内トップクラスの実績を持っています。岩手をメインとした東北地域の大きな案件に携わることができます。 ・創業から培ってきた信頼と技術力の後押しもあり、主に国・県・市町村の案件を安定的に入札しています。 ・生コン工場、アスファルトプラントなどの建設資材を自社で生産できる体制もっており、生産から建設まで一貫して行うことができます。 ・平均の残業時間としては、技術部で20時間程度となっております。自宅と現場の直行直帰や積極的なICTの導入により残業時間の削減に取り組んでいます。 ・当社の土木施工管理では60代後半（再雇用）で活躍している社員もおり、定年後の就業も可能な環境となります。 ■同社の特徴： 当社の経営理念は、「自己の確立」を主眼とした全員経営者的論理体制の確立と、建設部門を支援する生産工場部門の事業経営による自立経営体制の確立であり、その両輪による円滑な運営強化を図っています。今後は創業の経営理念に基づき、魅力ある21世紀の建設産業を目指し、経営基盤の強化、生産性の向上、人材の育成、能力主義の導入、また新規事業開発に全力をつくし、海外資材の有効利用、海洋土木分野における特殊技術の開発など、新たな需要への対応を追究し、常に「フロンティア精神」「チャレンジ精神」をもって、時代にマッチした研究開発をしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日／転勤なし／福利厚生・社内制度が超充実／健康経営優良法人7年連続認定〜 ＼福利厚生・社内制度・教育体制が豊富に揃っています！詳細は以下に記載！／ ■働き方： ◎年間休日126日 ◎転勤なし ◎賞与年3回（8月、期末9月、12月） ◎早帰り・育児休暇制度 └資格取得に向けた勉強の時間や家族と過ごす時間が確保でき、業務後も有意義に時間を使えます。 ◎社員寮 ■福利厚生： ◎まなび100回帳 └社内活動でスタンプを集め、スタンプの数によって様々な景品を貰うことができます。 ◎社員懇親会の補助制度 └部署を跨いだメンバーによる懇親会を積極的に推奨しており、費用の一部を会社が補助しています。 ◎健康・医療関連への手当 ◎社員旅行（年1回） ◎週1回自分で選べるMY早帰りデー └時間に仕事をつけて、部署ごとに業務の振り分けて、業務効率化により残業時間の削減に取り組んでいます。 ◎iPad全社員貸与 ◎各種お祝い金 ＝＝＝業務概要＝＝＝ 木造住宅から鉄骨・鉄筋コンクリート造の建築まで、当社の手がける商品の工事、施工管理、アフターメンテナンスまでを担います。 現場を知るプロの視点で利便性・合理性・時流適応・感性・価格のポイントをしっかり押さえ、お客様の声に応える役割を担います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容： [勤務地] 県内 [職種] 建築施工管理者 [業務詳細] 住宅・メンテナンス・不動産事業においてマンション・住宅・商業施設・自社施工物件の施工管理をご担当いただきます。 現場における指揮・監督業務、完成までの工程管理、進捗状況の確認、協力業者との調整などを行っていただきます。 ■教育研修体制： 〇社内木鶏会 毎月1回、全社員が集い、読んだ感想文を持ち寄って4人グループになり発表し合います。 〇ほめ達検定 入社1年目に全員が『ほめ達検定3級』取得し、ほめる達人となり、周りを人を幸せにする達人を目指します。 〇だいかねMG道場 MG（マネジメントゲーム）は、参加者一人ひとりが自分で会社を設立、自ら社長となり経営の実践を疑似体験する研修です。 〇資格取得勉強会 社員同士で教え合う資格取得勉強会として、社内の資格保有者が講師となり、目指す資格のサポートをします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 1. 国内外における企業間のM&A（合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携）に関するアドバイザリー業務 2. M＆A案件における企業・事業価値評価業務ならびにその他無形資産等の評価業務 3. M&A案件におけるストラクチャリング業務 ■KPMG FAS： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

岡崎市を中心に愛知県の公共工事を受託している当社にて、土木施工管理の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 岡崎市を中心に道路整備や下水道管敷設など、地域のインフラ整備工事を中心に施工をしております。土木施工管理担当として工事計画の策定や工事進捗の管理、資材調達や人材管理など工事が計画通り安全に進むように管理業務全般を担当頂きます。工事が進むにあたり問題点や計画遅れなどが発生した際には改善策を検討、実施頂きながら予定通りの工事完了を目指して頂きます。協力会社や職人さんなどとの協議や調整業務も大切な業務となります。 ■業務の特徴： 地域のインフラ充実に欠かせない工事を担当しており、工事が完成して地域の利便性向上に大きく貢献できる業務です。官公庁からの依頼工事がほとんどで社会貢献度の高い業務ですのでやりがいも大きいものになります。 ■施工エリア： 岡崎市南部が中心です。地元密着企業ですので遠方の工事現場へ出張業務などはございません。 ■組織構成： 土木施工管理が現在3名活躍中です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

〜石油化学最大手のENEOSグループ・住居手当・キレイな社宅・食事手当有／自社プラントのため転勤・出張なし〜 ■担当業務：ポリエチレン樹脂製造プラントにて電気設備関連の新設・改造における設計、技術検討ならびに工事計画をお任せします。 【職務詳細】 ■受電・変電設備、電気制御機器の新設、改造（設備設計・計画業務）…◇電気設備の新設・改造の基本計画の立案、工事計画の検討　◇費用積算・予算管理・工程検討・管理・評価　◇官庁申請書類作成・官庁検査対応・仕様書および報告書作成　◇社内外の関係部署との調整折衝　 ■トラブルシューティング（既存設備の技術的検討）…◇原因分析・対策立案 ■新規技術の検討および導入の実行…◇新規技術調査および比較検討・評価 ■働き方：企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は20〜30時間程度になっております。また、ENEOSグループの一員として、当社社員全員安全・環境・健康に対する意識を最優先に考え、業務を行っております。 また、自社プラントでの勤務になるため、転勤や出張はありません。 ■当社の強み：当社はENEOSグループの中堅石油化学会社になります。電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ■ENEOSグループ：総合エネルギー企業として、エネルギーの安定供給と有効活用を通じて、持続可能な経済・社会の発展に貢献しております。年間売上9.7兆円を超え、ダントツのマーケットリーダーへの飛躍とグローバル市場でのプレゼンスの確立を目指しております。

クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、領域の要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。特に最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。 ■具体的な職務内容： ・プロジェクトのスケジュール管理 ・プロジェクトメンバーのタスク管理 ・ベンダーコントロール ・工数積算／顧客へのレポート　など　 ■案件規模：期間は6ヶ月〜12ヶ月／人数は3名〜10名（パートナー協力の可能性あり） ※「ネットワークの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。 ■担当プロジェクトにおける製品例： ・ネットワーク…Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般 ・クラウドセキュリティ…Prisma（Paloalto）、Zscaler、CATO（Cato Networks）※IIJGSは2020年度アジアパシフィックでの導入実績No1を獲得し、Paloalto社から「JAPAC SASE Partner of the Year」を受賞しております。 ・その他…Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等 ■環境： ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。） ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。 ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」の開発・運用／2023年12月6日東京証券取引所グロース市場上場／2022年には内閣府主催のアワード「宇宙開発利用大賞」にて内閣総理大臣賞〜 ■職務内容 当社衛星により取得したSARデータを基とし、データ処理・解析 (画像化および各種付加機能)に関するソフトウェア開発を担当していただきます。 ・SARデータの画像化処理ソフトウェアの開発 ・画像の各種補正や高精度化を行うアルゴリズムの開発 ・最先端の画像処理アルゴリズムの研究開発 ■募集背景 2023年12月6日に東京証券取引所グロース市場に上場し、さらなる事業拡大を目指す中、36機の衛星コンステレーションを実現し、かつ平均10分間隔で観測データを顧客に提供するためには、SARデータの画像化並びに最先端の並列コンピューティング技術を駆使した画像処理の高性能化が不可欠となります。そのためのデータ・画像化処理全般をご担当いただける方を募集します。 小型SAR衛星のコンステレーション構築という、世界レベルで壮大なプロジェクトのためにご自身のスキル・経験を宇宙開発という領域で活かし、世界に新しい価値を生みたいという方をお待ちしています。 ■QPS研究所の社風 様々な年代やバックグラウンドのメンバーと協力企業のみなさんも一緒になって、ワイワイガヤガヤ意見を自由に発言できる環境があります。 ■働く社員の姿 宇宙はまだまだ未知に溢れている世界なので、まずはなんでもチャレンジしてみること。それがQPS研究所の開発への姿勢です。そして社内外問わず、積極的に意見交換を行い、自分の担当領域以外のことでも相談して、同じゴールに向かってみんなで取り組んでいます！ ■こんな方に来ていただきたい！ これだけは誰にも負けない、ということをお持ちの方、失敗を恐れず新しいことに積極的にチャレンジできる方をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建築施工管理業務を行う工事監督のマネジメントを実施します。 現状役員1名でマネジメントを実施していますが、そのフォローをはじめ、工事監督不在・不足時は監督業務も行います。 また、施工のみならず、設計段階からの参入、若手の育成を行うことも期待されます。 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理・原価管理 ・そのほか渉外業務等の施工管理全般 担当は1人1件、工期は約半年です。 入社後は5000万から3億円程度の案件を担当していただきます。 やり取りをする業者はなじみのある人達ばかりなので、人間関係は良好です。 ※岡山県下の新築案件が中心ですが、民間建築工事もあります。 ■主な施工実績： 新築：岡山北消防署、テナント・商業ビル、飲食店舗（カフェ） 改築：岡山県下小学校耐震改築、改修 土木：岡山大学駐車場、周辺等 ※施工金額は数千万〜数憶規模です。 ■組織構成： 配属先は1級建築士1名、1級建築施工管理技士15名、1級土木施工管理技士3名で構成されています。 ■同社の特徴： 同社は1967年の会社設立以来、地域経済の動向とともに歩み、今日まで土木・建築の公共工事を中心として地域社会に貢献できる建設業として数々の実績を積み上げてきました。また2002年には一層の品質管理技術の向上を目指しISO9001の認証を取得、さらに2010年環境保全に対する取り組みを促進するためにISO14001の認証を取得しました。このメリットを最大限に生かしながら更なる社内体質の強化、そして品質システムを構築し維持することにより顧客の満足と信頼を向上させるとともに社会への貢献に努めていきます。近年、社会は非常に速いスピードで進化を遂げており、また建設業を取り巻く環境は真に厳しく、建物や構造物においても、地球環境問題への対応や地震をはじめとする自然災害への備えなど時代とともに変化し、かつ多様化しています。しかしこのような時代だからこそ、従来の与えられた体質にとらわれるのではなく、革新的な技術や発想が生まれる環境の機会として、企業の創意工夫の能力が試され、そして発揮できるのではないかと考えます。同社は日々時代ともに変わっていくこの建設業界、そして地域の人々の望む建設環境に対するその想いを受け止め、顧客と共に発展してく企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

古紙パルプを主原料とする衛生用紙（家庭紙）の製造販売をしている当社にて、生産設備の保守点検業務に携わる電気関連エンジニアを募集します。 ■職務概要： 入社後は生産本部設備管理課に在籍し設備機械の保守点検等に携わっていただきます。 ■職務詳細： 設備機械類に不具合が生じた場合、機械メーカー側業者への説明や折衝を行ったり、新たな機械類が導入された際には前線に立って対応し、従業員へも新規設備の機能や使い方の周知徹底を図っていっていただきます。また簡単な修理や調整程度の作業はこなしいてただきます。 ■組織構成： 同部署には3名のエンジニアが在籍しています。 ■当社について： 紙の生産に携わってくる中で時代の変遷とともに移り変わる市場ニーズに対応し、機械すき和紙、家庭用薄葉紙、衛生用紙製造業へとビジネスモデルを進化させながら145年にも亘り歩みを積み重ねている地元の名門老舗企業です。現在は「お客様の素敵な日常に貢献していく」ことを経営理念にトイレットペーパー、ペーパータオル等の業務用家庭紙（衛生用紙）の製造を生業とし、日本全国のホテルや宿泊施設の他、高速道路エリアパーキング、JR、空港、行政機関等あらゆる施設へ向け当社オリジナルブランドを供給しています。当社の生み出す商品はいずれも使用感覚のみならず、環境、経済性等へも配慮した機能性を有するものとなっており、幅広い分野で場面に応じた最適のアイテムを提供していくことにおいてお客様から高い満足を生み出しています。また、お客様へのサービス力をより一層高めていく観点から、通常の一般製品の他に季節に応じたアイデアと魅力溢れるギフト商材を企画・製造しており、同部門は当社のもう一つの事業の柱として確立されています。大幅な人口減少時代到来の中、地域を守っていくのも企業の役割、そこに暮らす人々が人間らしく豊かに生きていける地域づくりに貢献したいという高いマインドをもって事業に取り組んでおり、当地にあって大きな存在感を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇国策でもある、再生可能エネルギー普及の一翼を担う！◇年間休日120日（土日祝）・残業約10時間◇定年後も給与同水準で就業可能！ 太陽光発電所建設における施工管理業務をお任せいたします。 国策としても推進される再生可能エネルギー普及に関連する業務となります。環境問題への意識が高まっている現代。太陽光発電への関心も高く、太陽光発電システムは「世の中に必要とされている」商材なので、自信とやりがいを持って日々の業務に取り組むことができます。 ■業務内容： ・施主様との折衝 ・太陽光パネル設置の施工管理業務 ・現地業者のマネジメントなど ■入社後 ・研修を受けていただき、太陽光パネル設置業務に必要な資格を取得していただきます。 ■求める人物 ・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士、土木施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方 ・全国出張可能な方 ・太陽光パネル事業にご興味のある方 ■働き方： 現場へ赴任がメインとなります。出張期間は約3カ月〜10カ月程度、現場監督業務がない時期は広島本社勤務となります。 出張時は現場赴任手当に加え、宿泊は会社手配・会社負担、月1回帰省手当を支給します。担当エリアは受注した案件によるため日本全国です。 ノー残業デーの実施や、ドローン等最新機器を用いて業務効率化をすすめており、月平均残業時間は10時間程度におさえることができています。 基本的には土日祝休み、年間休日120日でプライベートを大事にしながら働くことができる環境です。 ＜入社者事例＞ 60代前半：お子様は独立。社宅適用がある為奥様と2〜3年長期旅行気分で当社へ入社。光熱費も当社負担、残業はほぼ無く、休日は近隣へ出かけ、公私共に満喫中です。 ■同社について： 太陽光発電全国施工実績数150件以上、法人顧客を9割とし、電力自由化により昨今注目されている新電力参入企業、個人投資家等幅広い顧客からの案件を受注。EPC契約となるので元請けとしての受注となります。受注増加に伴い現場を管理して頂く方が不足をしている状況です。

【設立以来の黒字経営を継続する「鍜治田工務店」/年間休日121日/評価制度充実/ディベロッパーや官公庁などへの営業活動！】 ■職務内容: 同社の営業職として、下記業務をお任せ致します。 ■組織課題/ミッション： 現在大阪・奈良本社の営業部に、課長職の者が在籍しておらず、部長職とメンバーとの中堅となる人材を必要としている状況です。 部下をフォローいただきながら、ご自身も営業活動に回っていただくプレイングマネジャーとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■職務詳細： 〔取扱商材〕住宅（マンション）・非住宅（工場ほか）・官庁の施工案件。受注金額は、10億〜100億となります。 〜施工実績〜 MEGAドン・キホーテ京都山科店・深江橋店・富田林店（他店舗あり）、ニトリ富田林店（他店舗あり）、コナミスポーツクラブ和泉中央 などといった商業施設から、マンション・医療福祉・官庁・工場など幅広く、身近かつインパクトのある案件に関わることができます。 ＜参考HP：https://www.kajita.co.jp/works/area/kansai/＞ 〔営業先〕デベロッパー・法人・設計事務所がメイン。1人当たりの担当社数は、5〜10社。担当エリアは、関西メイン。宿泊を伴う出張はほぼなし。 〔営業スタイル〕新規：既存＝2：8 ◎「評価制度」について…年に3回、目標設定面談1回と評価面談2回を実施しております。 ■配属部署について： 配属部署は、50代1名・30代1名の2名で構成しております。 ■特徴・魅力： 同社は「建てる」という本業にこだわっており、国内の建築投資額が下降している時も、工事高を着実に増加させ、相対的に業界の中で大きな成長を遂げています。同社は当初公共事業を中心に施工しておりましたが、近年公共事業予算がピークの約2分の1に減少した背景もあり、新設住宅着工数が順調に増加しているマンションの施工を中心に受注できるように、主要都市に営業所を開設し、市場のニーズに沿った事業展開を行っています。「建てる」という本業は崩さずに、市場のニーズには柔軟に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G/電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎!!/電気設備施工管理/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日124日/週休2日(土日祝)/残業少なめ/電気施工管理、現場作業経験など活かせます〜 ■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年〜1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。 ■研修制度： 入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。） 配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力： 【三菱電機グループ×大規模案件】 超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■福利厚生： ・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。 ・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。 ・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度 ・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額） 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G/電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎!!/電気設備施工管理/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日124日/週休2日(土日祝)/残業少なめ/電気施工管理、現場作業経験など活かせます〜 ■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年〜1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。 ■研修制度： 入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。） 配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力： 【三菱電機グループ×大規模案件】 超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■福利厚生： ・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。 ・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。 ・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度 ・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額） 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップの安定企業×働きやすい就業環境×自己資本資本率75％以上の安定経営企業】 ■業務内容 　同社の主力事業である電線およびセンサー製造における技術部門の全般的な業務を担当していただきます。 ■ご入社後 　最初の3ヶ月は先輩社員が同行しながら、丁寧に指導いたします。その後、適正に合わせて各業務を担当していただきます。 　※下記1〜8の業務を数人で行います。 　1.生産技術　2.生産状況分析　3.製品・設備設計　4.新製品の企画開発　5.機械・設備の点検・保全　6.設備導入企画　7.製品の確認　8.製造現場への指示 ■部署 　構成は生産部長1名、技術課長1名、メンバー5名です。 ■魅力 　火力発電の発達による設備投資は日本国内だけでなく海外においてもニーズが高まっており、同社の製品はニッチな市場ですがトップシェアの製品です。1950年創業以来、継続で黒字を計上しており、自己資本比率75％を超えております。高い業界シェアと健全な経営から、メインバンクからは無担保貸付の表彰もいただいております。今後は海外でのニーズ開拓を考え、さらなる成長を見越しております。 ■採用担当者よりメッセージ 　弊社は工業温度計に使用される補償導線、耐熱電線、一般ケーブルを製造するシェアトップクラスの専門メーカーです。年間休日123日！賞与年3回!!土日祝日が休みなのはもちろん、有給休暇や特別休暇など休みが充実しています。仕事もプライベートも充実させられる働き方を弊社で実現しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◇データサイエンティストとして業界変革/統計学未経験から育成/最先端データ解析/フレックス&リモート可/工場のスマート化に貢献◇ ■職務内容： クライアント企業（電子デバイスメーカー等）の量産工場で収集されるデータを活用して、不良の要因究明や予兆管理に向けたデータ解析業務を担っていただきます。 ■職務詳細：※統計解析の専門スキルは業務を通じて指導しますので未経験の方もご安心ください。 デバイスの完成度向上から工程管理強化など、幅広くデータサイエンティストとして活躍していただきます。具体的には、データ収集、データ解析、結果の考察、改善提案まで関連部門と連携を取りながら実施します。 ■業務の進め方： お客様からデータを受領し、弊社事務所で解析業務を行っています(オフサイト対応)。都度必要に応じてオンラインで会議を行い、1〜2回/月の頻度でお客様の工場に出張しています。在宅でのリモートワークでの働き方も選択可能です。 ■プロジェクト例： ・不良の要因究明、改善に向けた対策立案 ・不良抑制を目的に予兆管理の構築(キーパラメータ特定と各種BIツールを用いた監視運用の構築) ・各種データの加工・統合処理、可視化 ・データサイエンスに関する教育(統計学、データ活用の実践)　など ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の概要： 同社の医療システムのシステム/ネットワーク設計・導入の上流工程をお任せします。※雇用形態：無期正社員 ■仕事の内容： 同社の医用画像情報管理システムSYNAPSEなどを医療システム病院に導入する際のシステム/ネットワーク設計から導入まで担当して頂きます。開発は他部署やベンダーが対応するため、このポジションにおいては特に顧客の要件のヒアリングやPJT管理の力を発揮頂くポジションとなります。 ■仕事の詳細： エリアごとの担当となり、病院やクリニックへ赴きます。現場の病院への打ち合わせ、折衝、営業同行などが発生致します。システム提案時には、ドクターやSIベンダーと折衝します。また、システム導入時には、サポート部隊やSIベンダーと協働する等業務の幅は広いです。 ■業務の補足：担当顧客数20〜30施設程度です。また、顧客のシステム更新の頻度は7年程であり、年間4〜5案件導入を実施致します。※月2回程出張対応有り ■教育環境：個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1〜2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。また、ITスキルアップ研修なども成長の段階に応じて用意しており、様々な形でスキルアップを支援しています。 ■社風について：基本的に若手採用のみで行っているため、将来的なキャリアパスも幅広く検討ができます。総合職採用の風土が強く様々なキャリアパスがあります。離職率も非常に低く、富士フイルムグループ基準の充実した福利厚生や各種手当など長期的に活躍・就業できる環境が整っています。 ■同社の概要：同社は医療業界の中でITシステムのリーディングカンパニーです。医療業界のIT化が至上命題の中、10年前よりいち早く社内の改革を進めてきました。結果、医療向けシステムが全売上の4割以上を占めるまでに事業を拡大しました。 ■富士フイルムメディカルの信頼性：医用画像情報システム（PACS）の分野においては業界シェアNo1を獲得。この実績を武器に、手術・重症部門や循環器部門、生理検査部門など各部門で利用されているシステムの一元化へ向けて積極的にソリューションを展開していきます。

FinTech業界における老舗企業として事業を展開する当社で、社内SEとして社内システム全般に関連する業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 社内システムの改善提案・再構築やサーバ・ネットワークの設計構築、運用監視/Webシステム開発などをお任せする予定です。 まずは既存システムの運用・保守からお任せします。平行してフルクラウド・ゼロトラストセキュリティモデルを目指して社内システムの刷新を検討中です。ご入社後はプロジェクトの企画・検討・構築をご担当いただきます。 弊社には研修支援制度や資格取得支援制度等、学ぶ意欲のある方の支援する制度が整っており、学ぶ意欲のある方の支援は惜しみません。 ■職場環境： 配属先の部署には現在6名が在籍しています。 当社では社員個人のキャリア創造と能力を伸ばすことこそが会社の成長の源泉であると考えておりますので、社員それぞれの成長したいという気持ちに応えられるような制度・環境を整備しています。 ■研修制度： ITや金融に関する社内勉強会のほか、職位にあわせた外部研修や通信教育など、希望するカリキュラムの受講が可能です。 また、会社指定の資格については受験費用の補助や、一部は報奨金対象となる制度があります。 ■当社について： 旧日本AT&Tベル研究所出身者が中心となり、金融とIT、そしてデータサイエンスを融合させるソリューションファクトリーとして1996年に誕生したデータ・フォアビジョンと、信用リスクビジネスにイノベーションを起こすべく、メガバンクをはじめとした銀行界共有のデータベースコンソーシアムとして2000年に誕生した日本リスク・データ・バンク両社のリソースを結集し、日本の新しい金融の未来を“想像・創造”します。全国の金融機関を中心に、一次請けという立場で、各種業務高度化のための支援をしています。 ■当社の特徴・魅力： 1.独自のデータベースを保有し事業展開 2000年代より“複数”の金融機関の情報を収集し、分析、提案を行っているため、納得感があり顧客からの信頼も大きくなっています。今後のよりニーズが高まるFintech領域の先駆者でもあります。 2.安定した経営基盤 地銀と古くから取引があり出資も受けており、安定した経営基盤のもと事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続グッドデザイン賞を受賞/高シェア率から「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献〜 ■業務内容：給水装置の研究開発から設計、生産準備までを担当します。顧客や市場ニーズにもとづき、「安全」で「安定」した水を届けることが出来る給水装置の設計・開発を行います。具体的には給水栓／配管／システム製品の改良設計・新製品開発設計を担当します。 ※給水装置…水道局が敷設した配水管の分岐から蛇口までの給水管と、それに直結している蛇口などの給水用具です。 ■組織：40代5名、30代5名、20代4名（男性） ■業務の特徴：1人の業務が広く、裁量が大きいことが特徴です。顧客のもとに出向いての仕様設計から始まり、各種試験評価業務なども行っていきます。自由度が高く面白味があり、責任も背負うやりがいのある業務です。 ■同社の特徴：水道業界は今、変革期にあります。1960年〜1970年代、高度経済成長期に、設置された水道管等が、現在、老朽化し交換の時期を迎えています。10年後にはその更新費用が8000億円〜1兆円規模になると試算されています。また、上水道の工事を行う熟練の技術者等の高齢化が進んでおり、必要に応じた工事が難しくなることが予想されます。そうした中、熟練の技術者でなくとも工事が出来るような給水装置製品が求められ、同社の製品開発力の需要が益々高まり、その需要に対して柔軟に対応していくことが同社の使命の一つです。 ■就業環境：「水」を通して「健やかで豊かな環境づくり」を基本使命としています。また同社では、優れた技術力を維持するため、新工場や新社屋の整備、人材育成制度の体系化など「働きやすさと働きがい」を実現する環境改善に取り組んでいます。 ■社風：新しい取り組みを歓迎する風土があるため、比較的若い社員にも活躍の機会が与えられています。 ■社会貢献：「水ビジネスの可能性」〜水から流動体へ、日本から世界へ〜。「創業73年、株式会社化してから約60年黒字経営を維持し、今後はこの高い技術力でベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献していきます。

【募集背景】 当社の「きららみらい薬局」では、地域住民の健康を支えるため、薬剤師の増員を図っています。 【業務概要】 当社の「きららみらい薬局」各店舗にて、処方箋に基づいた医薬品の調剤業務を担当していただきます。店舗は希望を考慮し決定いたします。 【業務詳細】 薬剤師として、処方箋に基づき医薬品を正確に調剤することが主な業務です。また、患者様への服薬指導や薬歴管理、健康相談なども行います。薬の重複や副作用のリスクを未然に防ぐための指導も重要な役割です。さらに、災害や新興感染症の発生時にも対応可能な体制を整え、地域の皆様の健康維持をサポートします。健康カフェの開催や健康講座、健康コラムの発行など、地域貢献活動にも積極的に参加していただくことができます。 【組織体制】 当社では、薬剤師、管理栄養士、医療スタッフが連携し、地域の皆様の健康をサポートする体制を整えています。きららみらい薬局では、患者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 【企業の特徴／魅力】 当社は、薬局における適正な業務確保のため、医薬品医療機器等法及び薬剤師法などの関係法令を遵守し、災害や新興感染症の発生時にも対応可能な体制を整えています。地域密着型の「かかりつけ薬剤師」制度を導入し、患者様の健康を包括的にサポートしています。また、健康カフェの開催や健康講座の実施など、地域貢献活動を通じて、地域住民の健康維持に努めています。日々の業務を通じて、薬剤師としての成長と社会貢献の両立を目指している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務