【業務内容】 入社直後は当社の商品である収益不動産の賃貸管理部門、資産運用部門に配属となり、事業理解を深めていただきます。 【具体的には】 ◆資産運用コンサルティング業務 ◆オーナー様対応（建物維持管理、リノベーション、大規模修繕工事・長期修繕計画等の企画提案） ◆リーシング業務（仲介業者様への訪問、電話営業など） ◆入居者様対応（設備故障や近隣トラブルなどの対応） 【入社後のステップ】 まずは研修及び先輩社員と共に上記業務をスタートし、ビジネスモデルや業界知識を深めていただきます。資格取得支援も有る為、未経験からでも専門性を身に付けやすい環境です。 また、ご自身の適性や希望を踏まえ、各部門のマネジメントや統括ポジション、新規事業の立上げの他、コンサルティング部門、バックオフィス部門、コーポレート部門へのキャリアアップができます。 平均年齢27歳と若い組織で、会社の成長に合わせてマネジメントポストや新規ポジションが多く創出されているため、昇進昇格のスピードが早く、入社から最短半年で管理職に昇格するケースもあります。 【会社概要】 ＜当社のReBreath事業について＞ 見捨てられた不動産(アパート・マンション・戸建てなど)を再生して新しい価値を生み出し、幸せを提供する「ReBreath事業」を展開しています。 老朽化が進んだ不動産を再生し、安価で快適な住環境を入居者様に提供することで入居率が向上し、家賃収入を得られる資産運用商品として蘇らせます。 投資家様には安心な資産運用を通じて「人生の安心」を、入居者様には「快適な住環境」を提供することで心を豊かにすることをミッションとしています。 ＜背景＞ 近年、バブル期に建てられた建物の老朽化が進み、治安悪化や倒壊の危機という不安が増加しており、社会問題になっております。 そのような建物に住んでいらっしゃる入居者様は日々「住環境の不安」を抱えて生活をしております。 一方で現在の日本は終身雇用の崩壊や年金受給額の減少により、「金銭的な将来不安」が高まっております。 当社は２つの不安を解決・払拭するために、ReBreath事業を行っております。 ＜ReBreath事業が社会に提供する価値＞ ■入居者様に対して「安価で快適な住環境」の提供 平均所得が減少傾向にある現代では住環境にもコストパフォーマンスが求められます。 当社の再生物件では新築物件の5~7割程度の家賃で快適なリノベーション物件に住むことが出来ます。 ■投資家様に対して「収益性が高く、リスクの低い資産運用商品」の提供 当社の運用商品である再生した中古不動産は新築物件と比較して取得価格を抑えられます。 その結果収益性の高い資産運用商品を手に入れることができます。 一方で中古不動産は故障・劣化のリスクがあります。当社では再生時に一級建築士が100項目以上の項目をチェックしており、更に設備に対して保証書をつけて販売するため安心して取得する事ができます。 ■地域社会に対して「街の活性化・景観の向上・防犯の抑制」を提供 不動産を再生し、投資家様に販売して資金回収した後は、次の資金投下先（再生すべき物件）を探して、再生を繰り返すことで、地域社会の活性化・景観の向上・防犯の抑制につなげております。

【業務内容】 スーモカウンターでの来場予約やサービス改善提案、新規施策の検討および実施等ご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■来場予約：お電話のみでの応対になりますので、 傾聴力、提案力、不動産の知識力が求められます。 ■業務改善提案：より多くのお客様がスーモカウンターへの正しい理解、良い印象を持っていただいた上でご来場いただけるよう、サービス改善についてもメンバーと協働しながら実行していただきます。 ■新規施策検討：今後スーモカウンターとしてどのような「伸び代」があるのか、新規施策をメンバーと協働して検討、実行役を担っていただくこともございます。 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が123％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【業務内容】 自社にて賃貸管理機能を持っていないディベロッパーへ訪問し、 賃貸物件の情報収集、及び投資家・オーナー様へ賃貸管理の受託営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸管理の管理受託営業業務 ■新規顧客開拓業務 ■オーナー提案、対応業務 ■提案メニューの企画・立案 【今後の展開】 ■管理戸数を現在の4,000戸から5,600戸に増やす（期間：2025年7月まで） ■年間受託戸数目標1人当たり100～200戸 ■既存オーナー営業チームと新規顧客営業チームの2チーム体制 【担当者コメント】 同社は総合不動産ディベロッパーとして、分譲事業、賃貸事業、仲介事業を展開しており、 中でも同社を代表するブランド『MIJAS（ミハス）』『ELFARO（エルファーロ）』等の賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産に力を入れております。 今回、賃貸管理の受託営業をお任せできる方を募集することとなりました。 現在、取締役が営業部長を兼任されて、今後、兼任部長から専任部長に移行し、組織をより強固にするため経験豊富な方を求めております。 担当エリアは一都三県圏内となり、自社にて賃貸管理機能を持っていないディベロッパーへ訪問し、賃貸物件の情報収集、及び投資家・オーナー様へ賃貸管理の受託営業を行います。 営業の手法はテレアポ・DMも行っておりますが、8割程度はディベロッパー経由での営業活動となります。チームでのノルマはありますが、個人単位でのノルマはございません。 リーシング部は賃貸事業本部にあり、その中にリーシング部・PM部・営業部が含まれているので、他部署と密に関わっており、今後PM部や営業部にキャリアチェンジすることも可能です。 ワークライフバランスを大切にできる環境 残業時間が30時間程度と比較的短くなっております。また、休日体制も年間休日127日、土日祝休み、転勤もございません。

【業務内容】 ■管理営業 ＜配属ユニット＞ 不動産賃貸・管理・保有ユニット 【具体的には】 ■賃貸管理業務（契約、更新書類作成・退去立会・家賃集金業務・修繕業務等） ■物件契約業務（契約書作成・募集・重要事項説明・入居サポート・ポータルサイト入力等） ■提案営業業務（物件オーナーへの新規提案等） ■賃貸仲介業務（お客様へ物件のご紹介営業・ご案内等）など ※業務は賃貸管理用のソフトを活用しております

【業務内容】 マンションの企画・開発から販売・管理・アフターサービスまでワンストップでビジネスを展開しています。 マンションの賃貸管理部門、中でも原状回復・解約チームの業務をご担当頂ける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ■解約受付 ・解約の申請があり次第内容を確認→オーナー様へ連絡・保証会社等への手続き開始 ■退去～工事発注 ・退去立会はアウトソーシングしている為委託先へ依頼 ・立会後の見積内容を精査 ・内装業者と打ち合わせを実施し、オーナー様へ見積内容の詳細をご説明→承諾いただき次第発注 ■その他 ・設備故障やその他(入居者・オーナー)対応は特定の担当を設けることはせず、曜日ごとに担当チームを設定し対応しています。 その他勤務条件に関する備考 ＜チーム体制＞ ■業務ごとでのチーム制 ・物件やエリアではなく業務ごとでチームを分けています。 ・自分の休日にトラブルが発生した場合も出勤しているメンバーでフォローしますので急遽出勤になってしまうことはありません。 ＜全チーム共通業務＞ ■入居者様対応 ・コールセンターを導入しています。 ・ソフトクレーム（騒音等）は基本的にはコールセンターで対応します。※フォロー業務有り ・ハードクレーム（設備不具合等）が発生した場合は内容を確認の上オーナー様へ見積内容の詳細をご説明→承諾いただけ次第発注を行います。 【担当者コメント】 ■当社の魅力 ・入居率は99.86%(2020年5月実績)と業界トップクラスを誇っています。 ・私たちはお客様の資産運用において、高い入居率を保つことが最重要課題と捉え、適切な賃料査定と賃貸仲介業者への紹介営業により、日々入居者の募集を行っております。 ・賃料の滞納率も1％以下で業界平均を⼤きく下回っています。 ・⾃社グループで企画・施⼯まで全ての⼯程に関与していることから⼊居者様やオーナー様からの要望がダイレクトにグループに伝えることが出来ます。 ■就業環境について ・物件ごとの個人担当制ではないため、休日はチームのほかのメンバーに対応を任せることができ、オンオフのメリハリ〇 ・コールセンターを入れているため、電話対応も格段に減っています。 　基本的にはコールセンターで電話対応は完了し、トラブル対応等は格段に減りました！ ・DX推進を専任部署を入れて進めており、業務効率化を図っています！ ■働くメンバーについて ・PM部は15名で働いており、各チーム3～4名ほどで業務を分担しています。 ・中堅～若手までバランスよく構成されており、ママさん・パパさん社員も多いです！ ・中途入社の社員がほとんどで、コミュニケーションが活発＆馴染みやすい環境です。 ■PM部の魅力を社員にインタビューしました！ ・やっぱりチーム制はありがたい 仮に自分の休日にトラブルが起きても、チーム制の場合はその日出勤しているメンバーが対応するので、休日に急遽出勤、という事態がないのはありがたい ・助け合えるメンバーの存在 業務の分担・共有が当たり前になっているので、体調不良でのお休みや、別件で緊急の対応しなきゃいけないときに助け合えるのが良い ・入居者様、オーナー様と直接かかわり、貢献できる オーナー様と入居者様、どちらにも満足していただく管理をしなければいけないので、双方のご意見をお伺いして、最適な提案をする・・というのは大変でもあり、でもその分「ありがとう」と言っていただけることがやりがいです！ ＼実際、入居者様が弊社の対応・物件を気に入ってくださり、オーナー様になってくださったことも！／

【業務内容】 水戸市内での店舗配属を予定しており、スーモカウンターにおいて《住宅アドバイザー》としてご活躍いただきます。 注文住宅・新築マンションに関するアドバイザーとして、お客様の家づくりのサポートをお任せいたします。予算や希望に合う建築会社やマンションを無料でご案内していただき、お客様にとっての最適な提案をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅・新築マンションに関するアドバイザー業務 ■お客様のニーズヒアリング ■建築会社やマンションのご紹介 ■「家づくり」のサポート業務 【担当者コメント】 同社は日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営している企業になります。 全国各地に「SUUMOカウンター」を設置しており、経験豊富なアドバイザーがお客様にとっての理想の住まい探しのお手伝いを行っています。 同ポジションにおいては、業界経験は一切問いません。共に働くメンバーの8割が住宅業界未経験で入社をしており、 また普段からチームで協働していく風土がございますので、業界未経験者でもお客様への接客は安心して行っていくことが可能です。 大手企業ならではの福利厚生も魅力となっており、年間休日145日／フレックスタイム制／休日出勤無し等、 働きやすい環境が整っておりますので、腰を据えて長期的にご勤務頂けるお仕事になります。

【業務内容】 不動産管理部長候補としての業務をお任せします。不動産管理部門マネジメント全般をお任せします。 スキルや経験を活かし、契約管理からマーケティングを考慮した宣伝、人事や採用業務もお願いします。 また、総務や庶務にかかわる仕事もあります。 【具体的な業務内容】 ■不動産契約管理 ■宣伝、マーケティング ■人事・採用 ■総務・庶務等 【担当者コメント】 創業30年、トップクラスの供給数、賃貸から管理までグループ内で一貫して行うことでお客様の信頼を獲得してきました。”総合生活企業”として幅広い事業を展開する「木下グループ」の中核企業として、収益用マンション供給数日本一を目指しています。職場環境としては、オンオフをはっきりと分けるスタイルです。お客様対応以外での残業は原則ありません。ライフワークバランスを重視した働き方が可能な職場です。社内の雰囲気については、役職問わず「さん」付けで呼び合うなど人間関係はフラットです。オンでもオフでも気軽に相談しあえるような、良好な人間関係が特徴です。入社3ヶ月間は契約社員となります。

【業務内容】 分譲マンションの売買仲介営業として個人への売却、購入のコンサルティングを中心に 同社管理物件売買・賃貸業務に関する一連の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンション売買・賃貸仲介業務 ■物件調査 ■お客様対応（主に売り主） ■商談 ■契約書作成業務 ■物件引き渡し ■物件査定イベント　企画・実行 【担当者コメント】 同社は、伊藤忠グループの一員としてマンション管理事業、ビル管理事業、エンジニアリング事業、 プロパティマネジメント事業、ライフサポート事業を展開しています。 今回、分譲マンションの売買仲介営業として個人への売却、購入のコンサルティングを中心に 同社管理物件売買・賃貸業務に関する一連の業務をお任せできる方を募集することとなりました。 同社管理物件にお住まいのお客様から、売却依頼がある物件の売買仲介となりますので反響営業で飛び込み営業は一切ありませんので安心して働くことができます。 総合職採用につき転勤の可能性はありますが将来的にマンションプランナー職へ異動となるなどキャリアチェンジもあります。 また、年間休日122日やフレックスタイム制度もありますのでメリハリをつけて働きやすい環境です。

【業務内容】 マンションプランナーとして分譲マンションの管理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合の運営支援（課題解決やよりよい住環境のための提案・理事会や総会の資料作成・会場準備・運営／サポート業務） ■会計業務サポート（収⽀予算案や決算案の作成、収⽀報告、管理費収納） ■建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート　等 ■物件巡回 【担当者コメント】 同社は、伊藤忠グループの一員としてマンション管理事業、ビル管理事業、エンジニアリング事業、 プロパティマネジメント事業、ライフサポート事業を展開しています。 今回、マンションプランナーとして分譲マンションの管理業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 今回の募集では、未経験の方も積極的に採用を行うため、不動産業界に挑戦したい方やマンション管理に挑戦したい方など 挑戦する意欲と学ぶ意欲のある方を歓迎いたします。 また、不動産業界での勤務のある方はキャリアチェンジとしての転職も歓迎いたします。 年間休日122日やフレックスタイム制度もありますのでメリハリをつけて働きやすい環境です。

【業務内容】 マンションプランナーとして分譲マンションの管理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合の運営支援（課題解決やよりよい住環境のための提案・理事会や総会の資料作成・会場準備・運営／サポート業務） ■会計業務サポート（収⽀予算案や決算案の作成、収⽀報告、管理費収納） ■建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート　等 ■物件巡回 【担当者コメント】 同社は、伊藤忠グループの一員としてマンション管理事業、ビル管理事業、 エンジニアリング事業、プロパティマネジメント事業、ライフサポート事業を展開しています。 今回、マンションプランナーとして分譲マンションの管理業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 今回の募集では、未経験の方も積極的に採用を行うため、不動産業界に挑戦したい方やマンション管理に挑戦したい方など 挑戦する意欲と学ぶ意欲のある方を歓迎いたします。 また、不動産業界での勤務のある方はキャリアチェンジとしての転職も歓迎いたします。 年間休日122日やフレックスタイム制度もありますのでメリハリをつけて働きやすい環境です。

【業務内容】 マンションプランナーのフロントとして分譲マンションの管理業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合の運営支援（課題解決や快適な住環境のための提案） ■会計業務サポート（収⽀予算案や決算案の作成、収⽀報告、管理費収納） ■建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート　 【担当者コメント】 同社は、伊藤忠グループの一員としてマンション管理事業、ビル管理事業、 エンジニアリング事業、プロパティマネジメント事業、ライフサポート事業を展開しています。 今回、名古屋にてテナントの獲得や不動産価値向上に向けて有効活用の為のコンサルティング業務をお任せできる方を募集することとなりました。 今回、マンションプランナーのフロントとして分譲マンションの管理業務をお任せできる方を募集することとなりました。 不動産業界で挑戦したい方やキャリアチェンジとして挑戦したい方を歓迎いたします。 また、同社は社歴や年齢、性別など関係なく、キャリアUPできる職場です。 実際に30代課長や女性課長も現在活躍しており、今回の配属先である西日本ビルマネジメント部においても、中途入社の先輩が多数活躍中です。 30代中心に幅広く活躍しているため、質問や相談もしやすい雰囲気が特徴です。 年間休日122日やフレックスタイム制度もありますのでメリハリをつけて働きやすい環境です。

【業務内容】 不動産投資に興味・関心があるお客様と物件をマッチング、収益化まで中長期に伴走する投資用不動産の仲介をご担当いたします。 【具体的な業務内容】 ■お電話でご連絡しニーズをヒアリング⇒ニーズがあるお客様に対して物件に関連する情報の収集・提案書の作成 ■お客様宅へ訪問orお客様がご来社いただき希望物件のご案内or最適な物件の提案 ■契約のフォロー（住宅ローンに関して金融機関へ相談など） ■物件の引渡し ■メルマガで定期的に新着物件情報共有 【担当者コメント】 同社は、不動産のみならず「IT」「建築、アート」「キャンピングカー」「コインランドリー」などの事業を展開しており、岡山県内でもトップクラスの実績です。今回、不動産営業として不動産投資に興味・関心があるお客様と物件をマッチング、収益化まで中長期に伴走する投資用不動産の仲介をお任せできる方を募集することとなりました。金融業界での経験のある方を採用し、金融業界で身に付いた、お客様との関係構築やお客様のニーズを引き出し最適なサービスを提供する力、自己研鑽力を活かして不動産コンサルティング業務を行っていただける方を求めております。 不動産投資の未経験からセミプロまで幅広いお客様からのお問合せが多く、反響＋70％以上がリピーターと営業する上で最高の環境が整っています。また、PCシャットダウン規定やデジタル化推進により残業時間は月10時間以下、週休2日制、中小企業ならではのアットホームな雰囲気が特徴で入社後のフォロー体制 在籍社員の80%以上が未経験からのスタート。 不動産業界未経験の方でも3~6ヶ月で独り立ちできる育成プログラムを構築しております。岡山県内のトップクラス実績を誇る同社で未経験から不動産、建築に挑戦したい方、今までの働き方を大きく変えたい方など意欲ある方を歓迎いたします。

【業務内容】 高度化及び複雑化する商品・サービスに対応できる将来における法務人材としての業務をお願いします。 内容は多岐にわたりますので、経験を活かしながら、対応してください。 不動産関連の法的問題やリスクを特定し、解決策を提案、社内の法務相談、法務業務の改善などを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産関連の法的問題やリスクを特定し、解決策を提案 ■企業に係る法的文書（賃貸契約、売買契約、管理規約など）の作成およびレビュー ■不動産取引の法的手続きや書類管理 ■社内外のステークホルダーと協力し、不動産取引やプロジェクトの法的ニーズをサポート ■コンプライアンス委員会の運営 ■訴訟、紛争への対応 ■社内の法務相談 ■広告物審査 ■許認可取得関連 ■コンプライアンス啓蒙 ■法務業務の改善 【担当者コメント】 1999年、「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立しました。 東京本社に加えて、札幌支店、仙台支店、新潟支店、金沢支店、名古屋、大阪、広島、鹿児島、福岡と全国に展開しています。 「既成概念にとらわれず、物事の本質を見極める」この理念のもと、ボルテックスは歩みを続けています。 ボルテックスは、一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、 収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、 収益不動産を核とした資産形成を提案しています。 より一層の事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 総務部内にて事務・労務業務をお願いします。社内組織強化も図っています。多岐にわたる業務がありますが、すべてをお願いするのではなく、適正に応じて対応してください。宅建資格関連の業務から社内における安全衛生業務、事務作業なども業務になります。 【具体的な業務内容】 ■官公庁提出書類の作成及び届出（主に宅建資格関連） ■福利厚生業務（社宅対応、業務関連資格の諸手続き　他） ■安全衛生業務（健康診断・予防接種対応　他） ■交通事故業務（社内受付、保険会社対応、支払い処理　他） ■その他事務作業、電話応対 【担当者コメント】 「分譲マンション事業」「分譲戸建住宅事業」「請負住宅事業」を3軸にして、事業を展開しています。 「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国で供給し 、品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、 お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。 同社では年功序列主義を撤廃し、機会均等・能力重視の方針の下、年齢・性別に関係なく評価する成果主義を導入しています。 早いうちから責任のある仕事を任せる風土が強く、貴方自身の実績・成果次第で、早期のキャリアアップが可能です。貴方の経験や意欲を、同社の環境で活かして下さい。

【業務内容】 ■建築施工管理 不動産総合ディベロッパーである当社にて施⼯管理を募集します！ 育成環境が整っている為、現場経験1年以上のポテンシャル層でも同年代のメンバーと共に上流の施⼯管理に挑戦できます！ ＜配属先情報＞ ・品質管理部：7名 （うち品質管理課3名） 【具体的には】 ⼀⼈で複数物件担当し、ゼネコンや設計事務所の担当者と都度ミーティングを⾏いながら、スケジュール通りに進捗が進んでいるかの確認や、設計図通りに施⼯を⾏えているかをディベロッパーの⽴場からチェックしていく管理業務をお任せします。 その他、予算や⼯程管理もお任せします！ 施⼯管理業務と異なる為、現場の常駐はなく、WEB会議を活⽤しながら、柔軟な働き⽅を実現しています！ ＜当ポジションについて＞ ■やる気のある第⼆新卒歓迎！ ■直近では⽤地の仕⼊れに⼒を⼊れており、⾃社開発マンションや収益不動産の案件数増加が⾒込まれるための増員採⽤です。 ■現場に赴くこともありますが、WEB会議などを活⽤し、平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 【会社概要】 ＜企業・求⼈の特⾊＞ ■施⼯管理経験を活かし、発注者側の⽴場から品質管理に携わることができます。 ■⼟⽇祝休み・残業⽉20時間程度・フレックス勤務制度を導⼊しており、働き⽅を改善したい⽅にもおすすめです ・社⾵︓⼊社年次に関係なく、頑張っている⼈が評価される環境です。明るく、勢いのある社⾵です。 ・特徴︓グループ会社は、販売代理としてスタート。販売で得た「売れる」物件についてのナレッジを開発事業に活かしています。 創業以来、⾸都圏で3000⼾以上の分譲マンションを供給し、現在は、分譲マンション・収益不動産・ホテルなどの開発を⾏っています。 ⾃社での⽤地仕⼊れ、企画、設計、管理までを⼀貫して⾏う不動産総合ディベロッパーです。主にRCの建物を扱います。

【業務内容】 ■リノベマンション販売（課長候補） 中古マンション買取再販事業を主軸に成長を続ける当社は、創業6期目にして年商100億円を突破。これまで販売は仲介会社経由でしたが、今後は『自社による直接販売体制』を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。 今回は、その第一歩として販売部門の立ち上げを担っていただく課長候補を募集します。 ＜現在の組織構成＞ 部署の人数：10名 ・営業（東京）：21名 ・営業（福岡）：5名 （※全社平均：27歳／20代：73%、30代：11%、40代：12%） 【具体的には】 販売部門の立ち上げ ■物件サイトの運用 ■自社リノベーション物件の提案・販売 ■顧客接客（対面・オンライン）とクロージング ■販売戦略の立案・実行 ■営業フローやツールの構築 ■業績管理・改善活動 ＜募集背景＞ 更なる組織強化／IPOに向けて／その他／新規部署立ち上げ 【会社概要】 少子高齢化が進む日本で、将来性が期待できる業種の一つが『リノベーション事業』。 当社は、リノベーションによって生まれ変わった物件をお客様に販売する事業を展開しています。 会社としては2019年に設立した新しい会社ですが、5期目にして売り上げは80億円の見込み。 （創業期：売り上げ1.3億円） 『日本の買取販売ランキング2023年』では、5期目にして30位にランクイン（出展：リフォーム産業新聞社）している、急成長の企業です！ ＜事業概要＞ 市場に眠っている誰もが気付かないような価値のある物件を見つけ出し、リノベーションでその価値を最大限に引き出し再び市場へ提供することが、私たちの使命です。 ＜PRポイント＞ 『急成長ベンチャーでの新規事業立ち上げ』 6期目100億→10期目500億、15期目1,000億を目指す急成長ベンチャー。 組織の拡大に伴い、圧倒的な裁量で事業の立ち上げにコミットできる点が魅力的です。 2025年度『働きがいのある会社ランキング』にも認定されました。 ＜この求人の魅力＞ ■理念・ビジョン 空き家問題や相続問題。 少子高齢化の時代では、住まいに関わる問題は身近にあります。 エンリード不動産は、このような問題によって眠っている物件の価値をリノベーションで最大化させ、再び市場へ提供する会社です。 当社では、物件があるエリアを熟知した営業が商品設計を考えるため、『エリアにはどんな層が住んでいるか』『ターゲットにはどんなニーズがあるか』と生活者を想定したプランニングができることが強みです。 これからも周りへの"感謝"を忘れない誠実な仕事で、笑顔が溢れる住まいの循環を叶えていきます。 ■働く人・社風 ・エンリードの好きなところは？ 1位：人間関係 2位：社内環境・仕事内容 3位：社内の雰囲気・風通し …想像していた不動産営業のイメージと違う、と思われた方も多いのではないでしょうか。 同社では、未経験で入社して社員が多いからこそ、『未経験から挑戦する気持ち』を理解したうえでフォローをしてもらえる環境です。 さらに、チーム制を導入しており、上司のミッションは『部下の成長』と掲げているので、新入社員やつまずいている社員を放置することはありません。 新しい環境で、イチから頑張ってみたい方にはもってこいの環境です。 ■給与・待遇 新卒で入社し、最短1年で昇格を遂げたメンバーもいます。経験がなくても活躍できる環境・成長できる環境が整っています！未経験から2年目で年収1,000万円以上を叶えた社員も！！

【業務内容】 ■リノベマンション販売（課長候補） 中古マンション買取再販事業を主軸に成長を続ける当社は、創業6期目にして年商100億円を突破。これまで販売は仲介会社経由でしたが、今後は『自社による直接販売体制』を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。 今回は、その第一歩として販売部門の立ち上げを担っていただく課長候補を募集します。 ＜現在の組織構成＞ 部署の人数：10名 ・営業（東京）：21名 ・営業（福岡）：5名 （※全社平均：27歳／20代：73%、30代：11%、40代：12%） 【具体的には】 販売部門の立ち上げ ■物件サイトの運用 ■自社リノベーション物件の提案・販売 ■顧客接客（対面・オンライン）とクロージング ■販売戦略の立案・実行 ■営業フローやツールの構築 ■業績管理・改善活動 ＜募集背景＞ 更なる組織強化／IPOに向けて／その他／新規部署立ち上げ 【会社概要】 少子高齢化が進む日本で、将来性が期待できる業種の一つが『リノベーション事業』。 当社は、リノベーションによって生まれ変わった物件をお客様に販売する事業を展開しています。 会社としては2019年に設立した新しい会社ですが、5期目にして売り上げは80億円の見込み。 （創業期：売り上げ1.3億円） 『日本の買取販売ランキング2023年』では、5期目にして30位にランクイン（出展：リフォーム産業新聞社）している、急成長の企業です！ ＜事業概要＞ 市場に眠っている誰もが気付かないような価値のある物件を見つけ出し、リノベーションでその価値を最大限に引き出し再び市場へ提供することが、私たちの使命です。 ＜PRポイント＞ 『急成長ベンチャーでの新規事業立ち上げ』 6期目100億→10期目500億、15期目1,000億を目指す急成長ベンチャー。 組織の拡大に伴い、圧倒的な裁量で事業の立ち上げにコミットできる点が魅力的です。 2025年度『働きがいのある会社ランキング』にも認定されました。 ＜この求人の魅力＞ ■理念・ビジョン 空き家問題や相続問題。 少子高齢化の時代では、住まいに関わる問題は身近にあります。 エンリード不動産は、このような問題によって眠っている物件の価値をリノベーションで最大化させ、再び市場へ提供する会社です。 当社では、物件があるエリアを熟知した営業が商品設計を考えるため、『エリアにはどんな層が住んでいるか』『ターゲットにはどんなニーズがあるか』と生活者を想定したプランニングができることが強みです。 これからも周りへの"感謝"を忘れない誠実な仕事で、笑顔が溢れる住まいの循環を叶えていきます。 ■働く人・社風 ・エンリードの好きなところは？ 1位：人間関係 2位：社内環境・仕事内容 3位：社内の雰囲気・風通し …想像していた不動産営業のイメージと違う、と思われた方も多いのではないでしょうか。 同社では、未経験で入社して社員が多いからこそ、『未経験から挑戦する気持ち』を理解したうえでフォローをしてもらえる環境です。 さらに、チーム制を導入しており、上司のミッションは『部下の成長』と掲げているので、新入社員やつまずいている社員を放置することはありません。 新しい環境で、イチから頑張ってみたい方にはもってこいの環境です。 ■給与・待遇 新卒で入社し、最短1年で昇格を遂げたメンバーもいます。経験がなくても活躍できる環境・成長できる環境が整っています！未経験から2年目で年収1,000万円以上を叶えた社員も！！

【業務内容】 ■リノベマンション販売（課長候補） 中古マンション買取再販事業を主軸に成長を続ける当社は、創業6期目にして年商100億円を突破。これまで販売は仲介会社経由でしたが、今後は『自社による直接販売体制』を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。 今回は、その第一歩として販売部門の立ち上げを担っていただく課長候補を募集します。 ＜現在の組織構成＞ 部署の人数：10名 ・営業（東京）：21名 ・営業（福岡）：5名 （※全社平均：27歳／20代：73%、30代：11%、40代：12%） 【具体的には】 販売部門の立ち上げ ■物件サイトの運用 ■自社リノベーション物件の提案・販売 ■顧客接客（対面・オンライン）とクロージング ■販売戦略の立案・実行 ■営業フローやツールの構築 ■業績管理・改善活動 ＜募集背景＞ 更なる組織強化／IPOに向けて／その他／新規部署立ち上げ 【会社概要】 少子高齢化が進む日本で、将来性が期待できる業種の一つが『リノベーション事業』。 当社は、リノベーションによって生まれ変わった物件をお客様に販売する事業を展開しています。 会社としては2019年に設立した新しい会社ですが、5期目にして売り上げは80億円の見込み。 （創業期：売り上げ1.3億円） 『日本の買取販売ランキング2023年』では、5期目にして30位にランクイン（出展：リフォーム産業新聞社）している、急成長の企業です！ ＜事業概要＞ 市場に眠っている誰もが気付かないような価値のある物件を見つけ出し、リノベーションでその価値を最大限に引き出し再び市場へ提供することが、私たちの使命です。 ＜PRポイント＞ 『急成長ベンチャーでの新規事業立ち上げ』 6期目100億→10期目500億、15期目1,000億を目指す急成長ベンチャー。 組織の拡大に伴い、圧倒的な裁量で事業の立ち上げにコミットできる点が魅力的です。 2025年度『働きがいのある会社ランキング』にも認定されました。 ＜この求人の魅力＞ ■理念・ビジョン 空き家問題や相続問題。 少子高齢化の時代では、住まいに関わる問題は身近にあります。 エンリード不動産は、このような問題によって眠っている物件の価値をリノベーションで最大化させ、再び市場へ提供する会社です。 当社では、物件があるエリアを熟知した営業が商品設計を考えるため、『エリアにはどんな層が住んでいるか』『ターゲットにはどんなニーズがあるか』と生活者を想定したプランニングができることが強みです。 これからも周りへの"感謝"を忘れない誠実な仕事で、笑顔が溢れる住まいの循環を叶えていきます。 ■働く人・社風 ・エンリードの好きなところは？ 1位：人間関係 2位：社内環境・仕事内容 3位：社内の雰囲気・風通し …想像していた不動産営業のイメージと違う、と思われた方も多いのではないでしょうか。 同社では、未経験で入社して社員が多いからこそ、『未経験から挑戦する気持ち』を理解したうえでフォローをしてもらえる環境です。 さらに、チーム制を導入しており、上司のミッションは『部下の成長』と掲げているので、新入社員やつまずいている社員を放置することはありません。 新しい環境で、イチから頑張ってみたい方にはもってこいの環境です。 ■給与・待遇 新卒で入社し、最短1年で昇格を遂げたメンバーもいます。経験がなくても活躍できる環境・成長できる環境が整っています！未経験から2年目で年収1,000万円以上を叶えた社員も！！

【業務内容】 ■完全反響営業・不動産個人営業 東武東上線沿線エリアを中心に、不動産売買の反響営業をお任せします。 ＜配属先情報＞ 川越支店 7名 ※支店長1名、メンバー6名で構成 【具体的には】 ■お問い合わせいただいたお客様へのヒアリング ■物件提案 ■現地案内 ■資金計画の確認 ■契約までのサポート 当社では、飛び込み営業や新規テレアポは行っていません。毎月安定して約50件以上お問い合わせがあるため、反響営業スタイルになります。 センチュリー21加盟店としての知名度や集客導線があり、自社物件を複数保有しているため、成果を出しやすく、インセンティブとして還元しております。 【会社概要】 当社は板橋区に本社、川越市支店があり東武東上線沿線エリアを中心に、不動産売買仲介・不動産買取・リフォームを行っております。 私たちが大切にしているのは、単に不動産を売ることではありません。まだ使える中古住宅や空き家に新しい価値を加え、次に住む方へつないでいくこと。そして、住みやすい地域社会を次世代へ残していくことを目指しています。 不動産の仕事は、金額の大きな取引に関わる責任のある仕事です。その分、お客様から感謝される機会も多く、自分自身の成長を実感しやすい仕事でもあります。 当社は、社員が長く安心して働ける会社づくりも大切にしています。完全週休2日制、年間休日115日以上、社用車・スマートフォン・PCの貸与など、営業として働きやすい環境を整えています。 地域に根ざして働きたい方、お客様に誠実に向き合いたい方、中古住宅や空き家の再生を通じて社会に役立つ仕事がしたい方からのご応募をお待ちしています！ ＜企業・求人の特色＞ 中古住宅の再生を通じて、地域の空き家問題に向き合う不動産会社です。 物件の売買仲介だけでなく、買取再販・リフォーム・中古住宅再生までグループで一貫して対応しています。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲

【業務内容】 中古住宅の物件調査・仕入れから事業計画立案、販売、引き渡しまで一気通貫でトータルサポートをお任せします！ 全国100店舗以上、累計3万棟以上の圧倒的な買い取り・販売実績をもとに、プロフェッショナルとして顧客の住宅売却を全面的にサポートします。マーケットのニーズや周辺地域の特徴をもとに、あなたの企画力によって、リノベーションで生まれ変わった唯一無二な物件を提供します。 【具体的な業務内容】 ■マーケティング 物件の掘り起こし・調査。周辺地域の価格相場やニーズ、収益が見込めそうな物件を仕入れて頂きます。また、CM等の広告・仲介会社からの紹介・反響でも仕入れが実現します。 ■企画 顧客のニーズ、世間の流行を考えながら、リノベーションプランを立てていきます。施工を任せるのは、パートナー契約を結んでいる工務店であるため、スピーディーかつ低価格で発注が可能。また、住宅設備・家具などもLIXIL、ニトリなどと大手メーカーと提携を結んでいるため、大量発注が可能！ ■販売 WEBサイトへの問い合わせや仲介会社に客付けをお願いすることもあります。完全反響となるので、無理な営業はございません！ 【特徴】 整った教育制度をご用意しております。1店舗あたり、5,6名のメンバーが在籍しており、階層別の研修などを豊富に設けております。

【業務内容】 ■プロパティマネジメント 東京都を中心に全国100棟強の商業ビル・オフィスビル・賃貸マンション・ホテル等を管理（プロパティマネジメント）する部署となります。 PM担当者として、不動産オーナー及び入居テナント様の対応窓口業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■テナント・入居者募集にあたってのマーケット調査～募集条件策定～募集資料作成 ■上記募集活動において、賃貸仲介エージェントへの情報周知活動及び内見対応、契約書作成 ■毎月の入金・支払い管理 ■ビルメンテナンス・工事等の協力会社への発注や業務監督 ■不動産オーナー及び入居中テナントとの日常的なコミュニケーション ■月次報告書・請求書等の作成 未経験の方は都内5～6棟を担当いただくイメージです。 当社で活躍中のメンバーも未経験から始めていますのでご安心ください！！ 【会社概要】 ＜社会に必要とされる存在であるために＞ マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。 私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。 社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。

【業務内容】 土地活用建築部門マネジメント全般をお任せします。部長クラス候補での採用です。 ゼネコン、ハウスメーカーなどの建築部門マネジメントでの経験とスキルを生かして業務にあたれる環境です。 業務の幅広く、関東、などや大阪での設計、商品開発等のマネジメント業務をお願いします。 また、管理職という立場でのメンバーのマネジメントも業務になります。 今後は、RCマンション、商業施設、福祉施設などを積極的に取り扱っていく予定です。 【具体的な業務内容】 ■関東・名古屋・大阪の設計、工事、商品開発部門のマネジメント ■メンバーのマネジメント 【担当者コメント】 創業30年、トップクラスの供給数、賃貸から管理までグループ内で一貫して行うことでお客様の信頼を獲得してきました。”総合生活企業”として幅広い事業を展開する「木下グループ」の中核企業として、収益用マンション供給数日本一を目指しています。職場環境としては、オンオフをはっきりと分けるスタイルです。お客様対応以外での残業は原則ありません。ライフワークバランスを重視した働き方が可能な職場です。社内の雰囲気については、役職問わず「さん」付けで呼び合うなど人間関係はフラットです。オンでもオフでも気軽に相談しあえるような、良好な人間関係が特徴です。入社後3ヶ月は契約社員としての契約になります。

【業務内容】 地域限定にて、設備管理職をお願いします。商業施設やオフィスビルに常駐し、１棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に実施頂きます。 防災センター等での設備監視業務、建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検、法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合いがあります。 テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応などです。 【具体的には】 ■商業施設やオフィスビルに常駐しての管理業務 ■防災センター等での設備監視業務、建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検、法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い ■建物設備に関する日常対応 【担当者コメント】 株式会社ザイマックス東海は約6000名規模に拡大したザイマックスグループの一員として、東海地区に根差した活動をするため、2021年4月にザイマックスより分社化致しました。不動産の所有者であるオーナー様に代わり、オフィスビルや商業施設等の運営管理、設備管理、工事管理など様々な視点で不動産の側面を支えています。東海地方の企業様と「パートナー」となるべく、「この地で、みんなで、創る」をスローガンに掲げ、一緒に会社を大きく、東海地方をより盛り上げていただける方を募集しています。東海エリアに密着し、不動産の運営管理業務をワンストップで対応しています。

【業務内容】 これまでの人事・労務経験に応じ、できる分野から少しずつ領域を広げていき、下記の業務をこなしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■応募者への面接対応 ■会社説明会など採用イベントの運営 ■社会保険などの労務手続き ■採用活動にともなう事務手続き　など ※経験に応じた業務内容からスタート 【担当者コメント】 経験のある分野から少しずつできる領域を増やしていただく予定です。人事のスペシャリストになりたい方や、1つの分野だけでなく幅広いオフィスワークを手がけてスキルアップしたい方におすすめです。 人事部におけるミッションは、従業員が安心して働くための環境づくりや、企業に必要となる人材の確保・教育など多岐にわたります。人材に関わる業務を通じて、会社の発展へとつなげていけるやりがいの多いポジションです。 同社は、働くときは働き、休む時は休む。というのが当社の考え。年間休日124日など、お休みもしっかり取っていただける環境を整えています。また給与のほかに、賞与年2回や月6万円の家賃補助など、営業職や事務職といった職種に関係なく全従業員への還元率を高く設定しておりますので、収入面での安心も感じていただくことができます。また他部署からの急な依頼や、書類提出の締め切りが重なるタイミングでは残業が発生する場面も多くあります。ですがメリハリのある働き方ができるよう会社として心がけており、早く帰れる日は趣味や家族との時間に充てるなど、社員のプライベートな時間も守れるよう励んでおります。

クライアントの事業戦略・成長を支えることをmissionに下記のことをお任せします。 【業務概要】 取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。 経営課題。具体的には、例えば自社ブランド戦略の検討、人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。 （例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります） また、上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮頂くことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと思っています。 【具体的な業務内容】 ■「SUUMO」を活用したコンサルティング ■地域のブランディング（街のPRや行政との連携、ソフトサービスの提案） ■暮らし領域の企画提案 ※クライアントの事業成長に向けた課題解決に取り組む仕事です。 WEB広告・イベント企画・システム開発・組織コンサルティングなど様々な手法・リクルートグループのリソースの提供をしていただきます。 ＜具体例＞流山コソダツ計画 http://suumo.jp/journal/2014/08/09/67513/ マンションや街づくりに定評がある“三井不動産レジデンシャル”、子ども向けプログラムの実施経験が豊富な“放課後NPOアフタースクール“、子育て支援に積極的に取り組む“流山市”の三者による協業の事例