〜現場感覚を大切にしながら経験を活かせるポジション／店舗数トップクラスのニコニコレンタカー／直営店の店舗設備マネジメント／年休125日〜 ■業務内容： 日本全国に展開するニコニコレンタカー直営店舗の「管理者」として、資産価値の維持管理、および工事管理全般を担っていただきます 。 ■業務詳細： ◇新店舗の設計・建設会社との折衝や企画立案 ◇全国の直営店舗における建物・設備の維持管理および保守点検 ◇突発的な設備トラブル発生時における、現場での状況判断および応急処置・業者への指示 ◇直営店舗の予算管理、および工事費の積算 ◇店舗リフォームの実行・発注主としての管理監督 ◇店舗改修要望に対し、最適な工法を提案 ◇設計図面の理解・作成、および職人や協力業者との緻密な調整業務 ◇建設会社・工務店・設計事務所・設備会社・什器備品関係会社との調整業務 ◇市町村との交渉・調整・許認可取得業務 ■当社について： ・日本全国1450店舗運営　業界最大級のレンタカーFC「ニコニコレンタカー」を開発したコンサルティング会社です。 ・ガソリンスタンドのコンサルティング事業からスタートし、サービスステーションの運営からレンタカー事業まで幅広く事業を展開しています。 ・レンタカー市場は近年右肩上がりの市況感で、レンタル回数／会員数／売上ともに継続成長しており、将来性は非常に高い市場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立以来約90年／群馬県内企業のメインバンクのシェアトップクラス／数多くの企業や人を支える／子育て中の行員を支援する制度も充実〜 ■職務内容： OA機器等含めた事務機器の設置・運用管理担当として以下の業務に従事していただきます。 ・パソコン、ATMなどの事務機器設置時の現地立会い 工事業者と営業店行員との橋渡し役として、設置作業が円滑に進むよう調整を行います。現地で関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ・行員用PCの運用・管理 ・事務機器に関する管理業務全般 将来的には、事務機器投資に関する予算策定や経費計画の立案に携わっていただく可能性があります。 ※緊急時には、夜間・土日対応が発生する場合があります。 ■組織構成： ・正行員およそ3,000名が在籍。男女比はおよそ半々です。 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■働き方： ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容： 管理部門のゼネラリストを目指せる環境／経理・人事・労務・総務と幅広い経験がつめる／会社運営を支える中核ポジション この仕事の魅力◎ ◆幅広い管理部門業務に携われる環境 まずは経理業務からスタートし、将来的には人事・労務・総務など幅広い業務に携わることが可能です。管理部門全般の知識・経験を身につけながら、自身のキャリアの幅を広げることができます。 ◆主体性を活かせる環境 当社が求めているのは、決められた業務をこなすだけの方ではありません。業務改善や効率化に関する提案など、自ら考え行動しながら会社づくりに関わっていただくことを期待しています。 ◆社内外と連携しながら会社を支えるポジション 社内各部署や人材会社、行政機関などと連携しながら業務を進めます。幅広い関係者と連携しながら、会社全体を支えるやりがいを実感できます。 ◆働きやすい環境 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、残業月平均20時間程度。毎週水曜日はノー残業デーを設けており、メリハリをつけて働ける環境です。 ■業務概要 本社総務部門にて、まずは経理業務をお任せします。 入社後は先輩社員によるOJTのもと、経費精算や売上管理などの日常経理業務からスタートし、少しずつ人事・労務・総務など管理部門全般の業務にも携わっていただきます ＜具体的には＞ 【経理】 ・経費精算 ・売上管理 ・決算業務 ・備品購入管理 【人事・労務】 ・新卒／中途採用対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 【総務・庶務】 ・文書管理 ・来客対応、電話対応 ・オフィス環境整備 ・各種社内サポート業務 ※まずは経理業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていただく予定です ■将来的に期待する役割 当社では担当領域を限定せず、管理部門全体で会社運営を支える体制を取っています。 そのため、決められた業務をこなすだけでなく、「もっとこうした方が良いのでは？」といった改善提案や業務効率化のアイデアも積極的に発信いただきたいと考えています。 経験を積んだ後は、メンバー育成やチーム運営などにも携わり、管理部門の中核を担っていただくことを期待しています。 なお、キャリア形成や組織体制等に応じて、他拠点での勤務をお任せする可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／北海道本社／創業113年の安定基盤／農協・農家向け営業／研修充実／土日祝休み／地域貢献／長期キャリア形成】 北海道の農業の未来を支える営業職に挑戦しませんか。未経験から専門知識を身につけ、地域に根ざした安定したキャリアを築ける環境。 ■採用背景 組織強化に伴う増員募集です。第一次産業を支える肥料部門で、将来を担う人材を育成します。 ■業務内容 肥料部門の営業として、北海道内の農協や農家を訪問し、肥料・農薬・資材の販売を担当します。単なる商品の提案にとどまらず、土壌分析サービスを活用し、最適な肥料を提案するコンサルティング型営業が特徴です。 入社後は先輩同行で基本業務を学び、顧客との関係構築や商品知識を習得。半年後にはフォローを受けながら一人で訪問を開始し、約3年で一人前の営業担当として独立するイメージです。 1年目は月1〜2回の定期研修で農業知識や営業スキルを段階的に習得。配送業務は外部委託のため、営業活動に集中できます。 ■業務の魅力 農業の現場に寄り添い、成果を共に喜べるやりがいがあります。分析データを基にした提案で信頼関係を築けるため、専門性を高めながら地域貢献を実感できます。 ■働く環境 大正2年創業の安定企業で、平均勤続年数16.9年と長期就業が可能です。質問しやすい風土と研修制度が整っており、安心して成長できます。 ■働き方 ・年間休日123日（土日祝休） ・残業は月10〜20時間程度でメリハリある勤務 ・有休取得を会社として推奨 ■キャリアパス ・担当（一般営業） ・主任・課長代理・上席課長代理（入社5〜15年） 担当エリア・主要顧客の中核を担う後輩育成やチームの取りまとめ 拠点運営を支える存在に ・課長・次長（入社15〜20年） 部門責任者として売上・利益・人材を管理 拠点経営の中心メンバーとして経営方針を現場へ落とし込む役割を担う ・支店長・部長（入社20年以上） 支店・部門全体の統括事業戦略・人材戦略の立案 地域における会社の代表的存在へ ■資格・スキル 農業経営アドバイザー、毒物劇物取扱責任者、土壌医、農薬管理指導士などの資格取得を支援。専門知識を身につけることで、提案力やキャリア評価につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「日本全国の地方自治体にとって必要不可欠な存在になる」そんな目標を持ち成長している企業／注目度の高いビジネスとしてメディアにも多く登場しています／SNS広報の舵を取る、裁量のあるポジション】 ■業務内容： ◇自治体職員の皆さんを"元気にする"コンテンツを豊富に揃えたメディア「ジチタイワークス」を運営するジチタイワークス事業部にて、ブランディングの統括責任者と共に、SNS運用業務を担うポジションを募集いたします。 ◇「ジチタイワークス」のSNSアカウントの運用から、ユーザー満足度を高めるコンテンツの企画・制作までご担当いただきます。 ◇現在、組織には専任の担当者はおりませんので、SNS広報の舵を取っていく専任として裁量のあるお仕事となります。 また、企画の上流部分からご担当いただきますが、目標の設定、数値などの分析までPDCAサイクルを回して一気通貫でご担当いただけます。 ■業務の特長： 媒体についても、現在はFacebook、X（Twitter）を中心としたSNSメディアを運用していますが、発信する媒体についても効果的な媒体かどうか判断いただきながら、効果的な訴求方法が他にある場合は別の切り口で訴求いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は、福岡に本社を置く東証グロース上場の自治体特化型ベンチャー企業です。自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援するジチタイワークス事業、空き家事業、企業版ふるさと納税事業 など「自治体に特化したサービス会社」として、多数のサービス展開をおこなっております。 自治体の課題が多様化した今、自社のリソースを使い、いかに自治体に貢献するか、そして価値を蓄積していくか。自治体のベストパートナーであり続けるために、私たちの挑戦は続きます。 ■企業理念： 自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、会社及び従業員の成長を追求する 変更の範囲：会社の定める業務

ギフトセンターの物流部門にて、30名〜50名までを統括するチームリーダーをお任せします。 ■ 当日のチームマネジメント(メイン業務) 出荷ボリュームに応じた人員配置・作業指示/パートスタッフへの具体的な指示出し、進捗確認/休憩・シフト管理、欠勤時の調整/トラブル発生時の瞬発的な判断・対応 ■ ギフト商品の入出庫・在庫管理 入荷商品の検品・格納/出荷指示に基づくピッキング・梱包/在庫数の確認、棚卸し業務 ■ スタッフ育成・フォロー パートスタッフへの作業指導/作業品質のチェック、改善指導/モチベーション管理、コミュニケーション ■ 業務改善・効率化提案 現場目線での改善提案/繁忙期に向けた準備・体制構築 ■例えばこんな経験が活かせます 飲食店経験： ピークタイムの人員配置、瞬発的な判断/当日のシフト確認/急な欠勤対応/休憩管理など アパレル・雑貨店経験：週末・セール時の事前人員計画/ギフトラッピング、バックヤード作業、接客配置などの複数環境の瞬発的な判断、指示経験を活かして活躍しています ■同社の特徴・魅力： ・同社は商品開発から企画・デザイン制作、イベント提案、オペレーション、３温帯物流までを一貫して手掛ける、「食」の総合プロデュースカンパニーです。ギフトや通販業界を中心に、自社商品を持つメーカーとしても事業拡大してきました。 フォーマルからカジュアルへ変化しているギフト業界の中、一気通貫・多機能ビジネスモデルを掲げ、柔軟なコーディネートで様々な業界のお客様へ提案をしています。 様々な機能を一拠点で処理をするため、社内・社外との連携を重視しています。そのため、業務フロアは仕切りの無いフラットな環境の中、様々な部署のメンバーが一か所で働いています。自分が手を動かす内容や結果がダイレクトに見え、研究員、作業員では無い一体感を感じる環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／！建築営業の営業募集/年休126日/土日祝休み/働き方◎〜 ■こんな方におすすめです ・営業経験を活かしてものづくりに携わりたい ・規模の大きい案件をやってみたい 携わったものが形として残る仕事ですので、やりがいや達成感が得られます。 ■入社後 入社後半年から1年間は、先輩社員に同行しながらOJTにて製品や業務を覚えていただきます。業界未経験の方も、活躍しているのでご安心ください。 建築営業担当として、以下の業務をお任せします。 ■クライアント： 官公庁や事業主、設計事務所・ゼネコンなど ■業務内容： スタジアムや学校・商業施設、工業団地向けテント倉庫、空港や鉄道など大型の建物や交通施設の建築で使われる膜構造の屋根や天井のご提案をお任せします。 具体的には、 事業計画を入手し、施主、行政、設計事務所等にアプローチして膜屋根・膜天井等の提案（プランニング、見積提出等）を行います。 ※SNSの更新などもあり ■実績： ◇カンセキスタジアムとちぎ ◇東京国際空港 (羽田) 第2ターミナル 国際線出発ロビー ◇ドリームプールかわち ◇栃木県子ども総合科学館ビッグパラソル ◇とちぎ健康づくりセンタープール膜天井 ■膜天井とは： 膜天井の最大の魅力はその軽さです。 素材が薄く天井面構成部材の質量が2kg/平方メートル以下に収まります。万が一落下しても室内にいる人々や物品に与える衝撃を減らすことが出来ます。 また、柔らかい素材なので変形や衝撃に強く、地震時に大きな揺れが来た場合でも揺れを吸収し安全性を保つことが出来ます。 ＜使用用途＞ ・エントランスホール・体育館などの吸音性能が必要な場所 ・湿気・塩素に強いのでプールなどの気密性が必要な場所。 変更の範囲：会社の定める業務

導入実績9,100件超を誇る国内シェアトップクラスのマーケティングSaaS「Synergy!」等の自社サービスを販売してくださるパートナー企業に対する営業活動をお任せします。 ■募集背景 現在、当社が提供するマーケティングSaaS「Synergy!」のパートナーセールス組織では、スポット契約が多い現状を打破し、アカウントのオンボーディングとエクスパンションを通じて継続利用（リテンション）を増やすことが急務となっています。 本ポジションは、通常のパートナーセールスチーム内に新たに設置する予定の、エンドクライアントの成功に伴走する「カスタマーサクセス（CS）」的な役割を担うポジションです。 「パートナービジネスにおけるCS」という他社にはない新しい領域に挑戦できる面白さに加え、ご志向や適性に合わせて「セールス」と「CS」の両軸で柔軟にキャリアを積める選択肢の広さが最大の魅力です。 ■具体的な業務内容 通常のパートナーセールスとしての動きに加え、カスタマーサクセス視点で以下を一貫して推進していただきます。 また、課題ヒアリング、提案、資料作成、見積もり作成などの提案営業の一連の流れもお任せします。 ▼具体的には 1. パートナー・オンボーディング支援 プロダクト習得支援： 新規・既存パートナーに対し、自社プロダクトである『Synergy!』を使いこなすためのレクチャーを実施します。 導入プロジェクト伴走： パートナーが担当するエンドクライアントの導入初期において、パートナー同席のもと、操作説明や活用イメージの構築を支援します。 2. リテンション＆アップセル活動（高単価アカウント中心） 活用促進提案： パートナーと連携し、エンドクライアントの利用状況を分析。さらなる成果創出に向けた活用提案を行います。 解約防止アクション： 利用率が低下しているアカウントに対し、パートナーと共に課題特定と改善策の提示を行い、離脱を防ぎます。 売上最大化の支援： エンドクライアントへのアップセル提案を通じ、パートナーの収益向上と自社売上の拡大を目指します。 ※上記の全てをお任せするわけではなく、ご経験やご志向等に応じて担当を決定していきます。 ※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 変更の範囲：業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

【深耕活動メインのルート営業職】 年休124日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で安定したキャリア！ ◎とにかく人の良さが自慢の会社で、過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75%！ ◎残業時間は20時間程！ワークライフバランス安定した生活を求める方に！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近い法人ルート営業職となります！ ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既にお取引のあるお客様よりお声掛けをいただることが多いです。 ・案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を用いていただくように提案を行い、売り上げを伸ばしていきます。 ・商品の特徴などを理解し、顧客の求めている完成イメージへの提案がカギとなります。 ■入社後について ・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ・新卒採用も毎年行っており、業界知識のない方への育成環境もばっちりです！ご安心くださいませ！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日122日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど、従業員のはたらくことを重視しております！ ・会社上層部だけでなく、各事業所含めて全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75% ■同社の特徴： ・扱う商材は住宅エクステリアを中心に、釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材まで、広範囲にわたって住宅業界をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『メメントモリ』等開発・運営会社／月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／福利厚生充実◎】 ■業務内容： ゲーム開発・運用における以下業務をお任せいたします。 【海外版翻訳業務：スペイン語】 ・キャラクター（セリフ）の翻訳 ・ゲーム内用語の翻訳 ・SNS等の翻訳 ※応募後、当社の課題を対応いただきます。 ■当社について： ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。 ■風土・制度： 働きやすさとゲーム作りへの熱意を併せもったチームで、社員からは「フラットに意見交換しやすい雰囲気」「優秀なメンバーが集まりこだわりをもったプロダクト作り」「穏やかで丁寧な社員が多い組織風土」などのコメントが多数。昼食補助、近距離出社手当、バースデー休暇、BOIカフェ・カレッジなど、独自の福利厚生制度も働きやすい組織づくりを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チェック項目に沿って点検！専門的な修理は業者に依頼／累計引渡し棟数14万棟超！高品質×低価格で成長を続ける大手ハウスメーカー〜 ＜おすすめポイント＞ ・CMでもお馴染み！累計引渡し棟数14万棟超の東証プライム上場大手 ・住宅を建てた既存のお客様へのフォローが中心◎チェック項目に沿って点検するため、未経験でも始めやすい ・リフォーム市場は約7兆円規模！将来も需要がなくならない分野で、一生モノの専門知識が身につく◎ ・年休120日／残業月10〜20h／住宅手当（月最大3万円）など福利厚生充実 ■業務内容 当社で住宅を建てられたお客様へのアフターサポートをお任せします。 定期点検や問い合わせ対応を中心に、1日3〜4件ほどお客様宅を訪問。 チェック項目に沿って住まいの状態を確認し、結果をiPadへ入力します。 専門的な修理はメーカーや職人へ依頼するため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・新築引渡後（1年・2年・5年・10年）の定期点検、臨時点検 ・問い合わせ対応 ・修理・補修工事の手配、進捗確認 ・メンテナンス・リフォームのご案内 ※定期点検は月10〜20件程度。住まいのお困りごとを伺いながら、お客様を長くサポートする仕事です。 ■入社後の流れ OJTを中心に業務を習得。 決められた項目に沿って点検するため、住宅知識がない方も安心です。 資格取得支援制度も充実しており、希望に応じてリフォーム営業や住宅営業など、キャリアの幅を広げることも可能です。 ■働く環境 年休120日、残業月10〜20h程度。 住宅手当（月最大3万円）や、半日・時間単位有休など福利厚生も充実しています。 ■インセンティブについて 点検の中で補修やリフォームが必要な箇所をご案内し、工事のご依頼につながった場合はインセンティブを支給。 日々のお客様対応やアフターフォローが収入アップにもつながる環境です。 昨年度の平均支給額は49万円。100万円以上を獲得している社員も在籍しています。 ■将来性 リフォーム市場は約7兆円規模。 国主導で住宅の長寿命化や省エネ化が進められており、今後も安定した需要が見込まれます。 住宅メンテナンスの専門知識は、将来も求められ続けるスキルの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【正当な評価制度・インセンティブ制度あり／東証グロース上場のGMOグループ／早期キャリアアップ可能／Webの集客に強みをもつプロ集団／業界未経験でも活躍】 ■業務内容： 自社ツール「MEO Dash! byGMO」のカスタマーサクセス業務になります。 顧客の満足度向上や継続率・LTV・使用頻度の向上を目指して、 本プロダクトを使用するにあたり、使い方などのレクチャーまでお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロダクトの導入支援 ・ツール利用方法のレクチャーなどのサポート業務 ・問い合わせ対応 ・効果改善のための施策提案 ・更新時のアップセル、クロスセル提案　など ◎1日4件ほどのお客様へサポートを行います。 ◎2〜3ヶ月に1回、お客様へ定期報告を行います。 ■インセンティブ： 月上限8万円のインセンティブ制度（月平均数万円の支給実績）あり。成果を正当に評価する環境です。 ■成長環境： 日常的な業務への積極的な取り組みを見て、中途入社のメンバーやポテンシャル採用で力をつけたメンバーが、スキル次第で役職や責任を担うことが可能な環境です。 ■やりがい： 働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。顧客と伴走しながら、顧客を成功に導く仕事のため、良い声も時にはサービスに対する指摘なども直接聞くことができます。そうした話をサービスの改善やフォロー体制や仕組みの改善などに活用していきます。 ■働く環境： 社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。 また、四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。これは末永く会社で働いてほしいという会社からのメッセージでもあります。 ■「MEO Dash! byGMO」： MEO Dash! byGMOは、 Googleマップ検索（ローカル検索）において、企業の店舗情報やビジネス情報を検索ユーザーに見られる機会を増やし、店舗集客を強化することが出来るサービスです。Google検索で表記される3枠に表示されるような対策や、Googleビジネスプロフィール運用に伴う投稿作業や商品登録作業の代行などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サポ—ト思考の方歓迎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり〜 ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。 シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲーム・アニメ業界での経験者歓迎！／サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業18時間程度〜 ■業務内容： 『ぐらぶるっ！』や『ぷりこねっりだいぶ』などのゲーム内公式漫画において、ラフ（下絵）〜清書までの作画・線画作業をご担当頂きます。 ■関連記事： ・STAFF VOICE ：『デフォルメで長く愛されるコンテンツに。』 https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/17788 ・Cygames Magazine ：コンテンツチームの仕事とは？コンテンツの魅力アップを担うチームが目指すもの【サイゲームス仕事百科】： https://magazine.cygames.co.jp/archives/19223 ・サイマガTV：「スイちゃんのデザイナー部おしごとリポート！」イラストレーター（マンガ・デフォルメキャラ）編： https://magazine.cygames.co.jp/archives/33434 ■求める人物像： ・弊社がリリースしているタイトルの版権物が好きな方 ・アニメ／マンガが好きな方 ■当社の特徴： （1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 （3）中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （4）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

★品質管理に加え、製造現場での工程改善にも携われる環境 ★自社工場で原料〜製造〜製品まで一貫して関与可能 ★年休125日／残業約20hと働きやすい環境 ★海外展開・新業態もあり長期キャリア形成が可能 ■募集背景 店舗拡大に伴い品質への期待が高まっており、安定供給体制強化のため増員募集です。 検査に留まらず、現場と連携した品質向上に取り組める方を求めています。 ■職務概要 「コメダ珈琲店」で提供されるパン製品を製造する工場にて、品質管理業務全般をお任せします。 本ポジションは、品質をチェックするだけでなく、製造現場に入り込みながら工程改善にも携わる“現場密着型の品質管理”です。 製造部門と協働しながら、より高品質な製品づくりを推進いただきます。 ■業務詳細 ・製造工程の品質管理および改善 ・原材料および製品の品質検査 ・品質管理システムの維持管理 ・不良品の原因分析および対策の立案 ・社内および外部監査対応 ・関連する法規制の遵守 ■職務の魅力 ◎現場に入りながら品質改善に関われる 品質管理職でありながら、製造現場に密接に関わるため、自ら手を動かしながら品質向上に貢献できる環境です。 ◎製造〜品質まで一貫して経験できる 一部製造業務にも関わるため、工程全体を理解しながら品質を管理することが可能です。 “チェックするだけ”ではない、価値創出型の品質管理です。 ◎ブランド品質を支えるやりがい 全国展開しているコメダの品質基準を守る責任あるポジション。 自分の仕事が店舗の品質に直結する実感を得られます。 ◎働き方の安定性 年休125日、残業20時間程度と食品業界の中では働きやすい環境。 長期的に安定して働きながらキャリア形成が可能です。 ■企業（事業）の特徴／魅力 1968年に名古屋で創業した当社は、「コメダ珈琲店」を中心に全国1,000店舗以上を展開する、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 自社製造のコーヒーやパンを提供する独自のビジネスモデルを確立し、FC展開と地域密着型戦略により高い顧客満足度とリピート率を実現しています。 また、「和喫茶おかげ庵」「KOMEDA is」など新業態の展開や海外進出も進めており、今後もさらなる成長が見込まれる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎東証スタンダード上場 ◎週休2日制／年間休日120日／住宅手当、退職金制度など充実 〜日本の食卓に欠かせない豆腐を扱う当社で、スーパーやコンビニ本部との商談を担う営業職を募集。安定市場でありながら、最新設備による高品質・高収益を強みに、さらなる成長を目指します〜 ■採用背景 営業部門の体制強化に向けた増員募集です。現在10名規模で運営しており、欠員補充と販路拡大を目的に採用を進めています。業界経験を活かし、本部折衝のスキルを発揮できる方を歓迎します。 ■業務内容 大手スーパーマーケットやチェーンストア、コンビニ本部に対し、自社商品の提案営業を行います。具体的には、商談準備から本部折衝、顧客情報・受注管理までを担当。既存取引先との関係強化に加え、関東圏では新規開拓も重要なミッションです。新規は飛び込みではなく、問い合わせや他社からの切り替え対応が中心。棚割りや納品数量の提案を通じ、取引先の利益創出に貢献します。 ■業務の魅力 本部折衝を通じて、売場戦略や利益構造に深く関わる提案が可能。単なる商品販売に留まらず、顧客の収益改善に貢献できる点がやりがいです。安定市場でありながら、シェア拡大や新規開拓に挑戦できる環境も魅力です。 ■当社の特徴： 豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

●組織戦略にも携われる！ ●全国2万校の小学校で導入中！社会貢献性の高い事業です！ ●残業月20時間程度で、働きやすい環境です！ ■仕事内容： テスト・ドリルの小学校教材について製作工程の業務遂行をお任せいたします。（さんすうセット・さいほうセット等の教具もお任せする可能性があります） ■具体的な業務内容： ・教材の印刷・用紙・製本に関わる業務教材の製作〜納品管理。 ・在庫管理および製作発注業務、納品管理、品質管理。 ・小学校教材の企画、開発のサポート ■採用HP：https://www.kobun.co.jp/recruit/ ■社員インタビュー：https://www.kobun.co.jp/recruit/#interview ■働き方について ・週３リモート可、週2程度出社 ・現在残業時間は20時間程度となっております。 ■組織構成： 3名のチームです。 紙教材の部署の方と共に、より良い教材づくりの為日々開発に励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： 空調機器における要素部品の仕様検討、風周りの構造や冷却装置の構図設計、解析、試作での検証業務 ■製品： 空調機器 【開発環境】 Solid Edge、SolidWorks ■組織構成： MTエンジニア5名 ■得られる経験： 一般的な金属を始めとする材料知識や設計のベースとなる強度、構造、形状に関する理解、経験が得られます。 また、加工や組立など生産工程、生産工法を意識し、生産技術部門と連携しながら設計を進めるスキルも身につきます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

【都内人気ステーキ店舗配属でのスーパーバイザー候補採用／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や住宅手当など福利厚生も充実／業績拡大中】 ■魅力ポイント： ★賞与前年比1.5倍！前年実績最大６ヶ月分！ ★年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数！ ★労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減！ ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日： 　プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日！ ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％ ■職務内容： 【入社後の流れ】 1・店舗オペレーションを身につける …接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください。 　配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ！ …昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です。 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■■■キャリアアップ例■■■　※今期実績 1年目 23歳　一般社員（3等級） 　年収328万円（月給27万円）　 2年目 27歳　店長（5等級） 　年収460万円（月給30万円＋賞与） 4年目 30歳　エリアマネージャー（7等級） 　年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目 37歳　ブロック長（9等級） 　年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／教育体制◎／住宅手当有り／残業平均10h程度】 当社の金属加工職として業務をご担当いただきます。 ■具体的には： 〇マシニングを使った金属部品加工が中心です。 〇マシニングセンタや旋盤の段取りを実施していただきます。 ■入社後の流れ： 機械に振れたことがなくても、職場のリーダー職が丁寧に指導していただけます。 まずは簡単な機械操作から学んでいただき、技術を習熟していただくことができます。 ■当社の製品： 【ダイカスト製品】 自動車(ランプ・カークーラー部品)、油・空気圧関係、工業計器類、OA・エレクトロニクス、音響映像など 【マグネシウム製品】 カメラ・デジタルカメラ,ビデオカメラ,時計フレーム・プロジェクター,ノートパソコン,スプレーガン,釣具(リール部品) ■組織構成： 部長１名、課長１名含め全40名。（派遣社員７名を含む） メンバー間では連携を図りながら業務を行っています。 中途入社の社員がほとんどのため馴染みやすい環境です。 ■シフト制(夜勤発生あり)： 日勤：８:００〜１７:００（休憩６０分含） 夜勤：１９:１５〜４：１５（同上） ※負荷量によって勤務シフトは変わりますが、月１〜２週間（週５日勤務)を予定しています。入社直後に夜勤勤務はありません。仕事のスキル等を加味したうえで２交替勤務に切り替える予定にしています。希望は考慮いたします。 ■働き方： 残業：月1０時間程度。 工場環境：スポットクーラーの設備や空調服の支給、飲み水の完備など安全面や衛生管理を徹底しています。 ■当社の特徴： 創業50年、ダイカスト製品を基本に幅広い分野に提供しています。特に小糸製作所への自動車照明部品や、その他大手企業との安定した取引拡大により、当社の業績は堅調に推移し、業容拡大に伴い本社工場の増設や設備拡充を行ってきました。 長年培ってきた特殊真空鋳造を基盤とした耐圧鋳造部品に関しては、業界内で一定の評価を得ることで、確実な信頼を獲得し多方面からの引合い、紹介を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社メディアを活用して企画からクロージングまで一気通貫/売上190％成長企業/BtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業】 株式会社DONUTSは、クラウド、ゲーム、動画配信、医療、出版という独立した5つのドメインを展開し、多角的なアセットを強みに成長を続けています。 『Ray』や『札幌コレクション』といった自社メディアを活用した広告提案は順調に拡大しており、現在、組織の規模も拡大しています。 一方で、事業開発室は従来の「単一の広告枠売り組織」から、DONUTSグループが持つ多彩なアセット（メディア、クラウド、ゲーム、動画、医療など）を組み合わせ、クライアントの経営課題を直接解決する「統合的なビジネスパートナー」へと進化する第2フェーズを迎えています。 本ポジションでは、これら多角的な事業アセットと、女性誌『Ray』や国内最大級のファッションイベント『札幌コレクション』などの強力なメディア・IPを横断的に活用し、単なる「広告枠の販売」を超えた新たな体験価値と収益モデルを創出する「広告事業戦略室」のトップをお任します。事業開発室長として全体戦略を策定・実行し、部門全体の非連続な成長を実現してください。 ■ 期待する役割 ・事業/営業戦略の策定とP/L管理： 広告部門の成長戦略を立案し、予実管理を含めた経営判断を完遂すること。 ・新規事業・広告商品の開発： 市場トレンドを捉え、自社のアセットを組み合わせた新たなパッケージやソリューションを設計すること。 ・クロスセル・アップセル戦略の推進： 経営層や他事業部（ゲーム・クラウド・医療等）と連携し、DONUTSグループ全体でシナジーを生み出す全社的アプローチを推進すること。 ■ 本ポジションの魅力 総合代理店や大手デジタル代理店で培った提案力を活かし、DONUTSの出版・イベント・アプリ・SNSなどの自社アセットを組み合わせて、クライアントの事業課題を上流から解決できます。単なる広告営業ではなく、事業成長のパートナーとして戦略立案から実行まで一気通貫で携われる環境です。 また、成果と実行力を正当に評価する文化があるため、年齢や社歴に関係なく、組織マネジメントやP/L管理、新規アライアンス推進など大きな裁量を早期に担うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3〜6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： パラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性◎/地域医療に貢献/医療機器の総合商社/ユニークな福利厚生/サークル活動も充実】 ■業務概要： ・医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。 ・取り扱い製品は血液検査などを実施検査機器となります。検診を行っている病院やクリニックがお客様となります。 ■入社後の流れ: ・入社時の導入研修に加え、3か月〜最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます。その間は営業目標がつかない育成期間となり、仕事を覚えることに集中できます。 ・メーカー営業の方と同行や勉強会等で製品について覚えていただくことが可能です。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。 ・医療福祉・科学機器の総合商社として扱う商材は多種にわたりますので、商品や使い方の知識を自発的に習得する必要がありますが、上記のようなサポートがあるため安心です。 ■福利厚生： ・年休122日、誕生日休日制度あり ・産休・育休後復帰率100％ ・カフェスペースあり ・健康経営優良法人2024に選出 ■キャリアパス： ・マネジメントとエキスパートを選ぶことが可能ですので、ご自身らしいキャリアを積んでいただくことが可能な環境です！ ■同社の魅力： ・医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。 ・医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新潟県内で高いシェア（高いリピート）／「住まいのリフォーム専門店アクト」として新潟県内に複数拠点／地域に密着し、実績、信頼◎／U・Iターン歓迎〜 ■役割： ◇新潟県内にてリフォーム専門店「アクト」を運営する当社にて、建築デザイン・設計業務をお任せします。 ◇営業担当と共にお客様の理想をヒアリングし、図面やパースを用いて最適な住空間のプランニングを行います。 ■具体的には： ◇営業担当と共にお客様へヒアリング、ご要望に合わせたプランニング ◇図面やパース（3D画像）を用いたプレゼン資料の作成・提案 ◇営業および施工管理のサポート業務（飛び込み営業は一切なし） ◇チーム制（営業・設計・施工管理）によるプロジェクト推進 ◇業務での社有車運転あり（AT限定可） ■当ポジションの魅力、特徴： ◎新潟にて高いシェア（信頼、実績、ブランド） 当社は「住まいのリフォーム専門店アクト」を展開し、売上高において20年以上にわたり県内No.1の実績を誇ります。高いリピート率でお客様から信頼を得ています。 ◎設計に専念できるポジション（3人1組のチーム） 3人1組で仕事を行い、設計担当として、得意分野が活かせます。メンバー間でフォローし合うため、休みも取りやすく、生産性の高い働き方が可能です。 ◎営業は反響スタイル 飛び込み営業はなく、デザイン提案を通じてお客様の理想の住まいを実現することに情熱を注げます。 ◎顧客対応に強み 接客・サービス業としての意識を大切に、日々顧客と接しており、電話応対などの各種コンテストでの受賞実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

サイバー対策の中核を担うCSIRTでは、大小様々な態様で発生するサイバー脅威と向き合いながら、インシデント対応およびセキュリティ高度化を推進しています。 今般体制強化のため、以下5つの領域でCSIRTサブリーダーを募集します。 ＃SBI証券 CSIRTで得られる経験 ・国内最大規模のトランザクション環境を前提としたインシデント対応 ・一千万口座規模の顧客影響を踏まえたセキュリティ判断・意思決定の実践 ・セキュリティと利便性を両立させる現実的な対策設計 ・攻撃対応から再発防止・高度化まで、一貫して関与できるCSIRT業務 いずれのポジションにおいても、単純作業のみを行うものではなく、 日々のセキュリティインシデント対応から、セキュリティルールの策定と定着、サイバー攻撃の高度化に合わせた業務改善・セキュリティレベルアップに向けた企画立案まで幅広く担当して頂きます。 役割分担とエスカレーション、SoC体制が整備された体制のもと、 平常時は計画的・安定的に業務を進められる環境を整えています。 募集ポジション一覧（サブリーダー） 以下の５つの領域の中から、一つの領域を担当していただきます。 （1） 外部NWからのサイバー攻撃検知・対応 ・不正侵入、DDoS、脆弱性悪用等攻撃への対応判断 ・検知情報を踏まえた影響範囲の整理、初動方針検討 ・攻撃トレンド分析、検知・監視高度化 （2） 顧客向け不正アクセス検知・対応 ・不正ログイン等の顧客影響事案対応 ・顧客影響評価、抑止策・対応方針検討 ・不正アクセス防止・検知ソリューションのルール設計・チューニング・改善 （3） 本番アクセス管理 ・本番環境のアクセス管理方針設計・改善 ・特権ID管理、権限設計、ログ管理の見直し ・内部不正・操作ミス防止施策の推進 （4） 社内OAセキュリティ ・社内OA環境のセキュリティ対策企画・運用 ・エンドポイント、メール、Web対策の改善 ・社内ルール整備、インシデント対応支援 （5） セキュリティ施策推進 ・全社横断のセキュリティ施策企画・推進 ・規程整備、教育・訓練、リスクアセスメント ・CSIRT各領域の課題整理・横断調整 変更の範囲：会社の定める業務